¿Qué es la Cultura del Buen Trato?
y Hay quienes lo definen por la ausencia de acciones o

situaciones maltratantes.
y Pensamos que esto es cierto, porque en una relación de

Buen Trato no hay espacio para situaciones o acciones maltratantes.
y Pero creemos que eso es sólo una parte del Buen Trato,

o más bien, es una consecuencia de una relación de Buen Trato.

¿Qué es la Cultura del Buen Trato? y El buen trato se refiere a las relaciones con los otros seres humanos que promueven un sentimiento mutuo de reconocimiento y valoración. y Las relaciones de Buen Trato parten de la capacidad de reconocer que "existe un YO y también que existe un OTRO. ambos con necesidades diferentes que se tienen en cuenta y se respetan. son formas de relación que generan satisfacción y bienestar entre quienes interactúan y favorecen el crecimiento y desarrollo personal..." .

y Cuando a los niños y adolescentes les estamos diciendo permanentemente que son necios. 4 . así se sienten. sucios o tontos.y El Lenguaje sobre el que se fundamenta el buen trato. como seres humanos. insoportables. desde una forma de relación que permita visualizar todos los aspectos positivos y el punto de vista del otro. y Reconocimiento que se da como personas. se enfoca sobre el reconocimiento de los otros.

Los 5 principios de la Cultura del Buen Trato y1. La Comunicación efectiva y4. El Reconocimiento y2. La Empatía y3. La Negociación . La Interacción Igualitaria y5.

y Es la esencia del RESPETO y se empieza a construir desde el primer momento de la vida a través del propio reconocimiento que se da como consecuencia de un adecuado Vínculo Afectivo. tanto como uno. .1. El Reconocimiento y Es el punto de partida para el Buen Trato y Se trata de la capacidad de "darse cuenta" de que. necesidades. intereses. el otro existe y tiene características. y formas de expresión tan importantes como las nuestras.

el color de la piel. la iglesia a la que pertenecen. Vamos más allá de lo superficial. El Reconocimiento y Es la capacidad de comprender la naturaleza y la profundidad humanas. Todos somos seres humanos.1. las carreras que siguen. vemos el interior: el alma y el corazón y descubrimos un terreno común. el partido político que defienden. los títulos universitarios. el barrio en el que viven. la edad. . el equipo de fútbol que prefieren.

RECONOCIMIENTO: Todos los seres humanos necesitamos ser reconocidos como seres individuales. VOZ CON PESO SOCIAL .

Sólo es posible desarrollarla si hemos RECONOCIDO al otro. y La supresión o falta de empatía hace que unas personas les hagan daño a otras. entender y comprender qué siente. . pasen por encima de ellas sin remordimientos.2. cómo piensa y por qué actúa como lo hace el otro con quien nos relacionamos. La Empatía y Capacidad de darse cuenta. sin entender lo que pasa o le puede pasar al otro. sin aceptar al otro y sin reconocerlo.

Puedo ponerme en tu sitio .EMPATIA Comunicación afectiva entre dos personas.

3. . Está constituido por mensajes que intercambiamos con el otro con alguna finalidad. La Comunicación efectiva y Es diálogo. Sólo si se basa en los dos elementos anteriores (reconocimiento y empatía) es un verdadero diálogo y para serlo precisa de dos capacidades fundamentales: saber expresarse con seguridad y saber escuchar sin juzgar.

constructivos.COMUNICACIÓN EFECTIVA Enviar mensajes claros. . diálogo constante.

también.4. . de ninguna manera justifican diferencias en cuanto a la valoración de las personas. La Interacción Igualitaria y Es el contexto ideal para la existencia del diálogo. Las jerarquías (posiciones de autoridad) y el manejo diferenciado de poder (capacidad de influir en la vida de otros) que surge de ellas. Se basa. existen para facilitar la convivencia y asegurar las condiciones básicas para la vida. en el reconocimiento y la empatía y expresa la comprensión y uso adecuado de las jerarquías y el poder en las relaciones humanas.

para aceptarlas y construir comunidades partiendo de las diferencias.INTERACCIÒN IGUALITARIA Capacidad para entender y reconocer las diferencias individuales. TOLERAR .

. necesidades y puntos de vista de todos y todas son igualmente importantes. y Los conflictos en la convivencia son inevitables. intereses. y Cuando negociamos. precisamente porque somos diferentes. y Si reconocemos que las características. La Negociación y Es la capacidad de resolver conflictos en forma que todas las partes queden satisfechas.5. no hay otra forma de resolver las discrepancias que negociando. no hay vencedores ni vencidos.

Ser conscientes de cuáles son los verdaderos problemas que se tienen. vamos a construir Buen Trato: 1. La Negociación Para negociar los problemas o conflictos.5. 4. Estar en comunicación con los propios sentimientos y preocuparse de los sentimientos de los demás. 7. 6. . Ser responsables de lo que hacemos y decimos. Mantener el corazón abierto mientras se dicen las verdades sin ofender ni humillar. Emplear afirmaciones en primera persona. si seguimos las siguientes reglas. escuchar como base de la comunicación efectiva. 5. Atacar el problema y no a la persona. 8. Escuchar sin interrumpir. Expresarse de manera clara y sin acusaciones. 2. las cuales favorecen la sinceridad mutua. 3.

SENTIDO DEL HUMOR Situación abierta que no tiene la solemnidad impuesta de considerar todo demasiado en serio. Aprender a reírnos de nosotros antes que de los demás .

. trato amable sin acudir a la violencia verbal. y La familia: La familia es el núcleo en el que se las niñas/niños y adolescentes van formando sus referentes de trato e interrelación. en los comercios. en la calle se debe establecer actitudes de cortesía. fomentando interrelaciones positivas no agresivas entre los estudiantes. y La sociedad: En las instituciones.Espacios donde podemos fomentar la Cultura del Buen Trato y Para la búsqueda de una vinculación de formas menos violentas y agresivas entre las personas se debe fomentar la cultura del buen trato desde: y La escuela: El buen trato debe ser un aspecto que debe ser considerado en la cultura de aula que propician los docentes. en este sentido se hace importante que los padres generen actitudes concertadoras y menos violencias y agresivas.

Yo honro el lugar dentro de ti de amor y luz. somos sólo Uno .NAMASTE Yo honro el lugar dentro de ti donde el Universo entero reside. y yo estoy en ese punto mío. y paz. Yo honro el lugar dentro de ti donde cuando tú estás en ese punto tuyo. de verdad.

Gracias! .

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