El ser lder es influir en las actividades que los terceros tienden a realizar, lo cual lleva a tener una cierta

importancia ya que existen personas que realizan algo por que se les es fcil que otra persona toma la decisin por ellos, por no ser personas que reflexionen y piensen en hacer su propia accin. Por otro lado, el ser lder no tiende a ser tan dirigente con los dems, a ser aquella persona que manda y que a como se diga tiene que hacer, simplemente se trata de dirigir lo que otra persona no se sienta autnoma en llevar a cabo es por ello que la importancia del rol del lder es lograr que en el equipo en el cual l y ellos participan se cumplan los objetivos y se logren las metas. Tambin para dirigir se debe tener el conocimiento del propio yo, debe ser personas preparadas y que tengan alguna carrera de principio para que sean personas que muestren buenos conocimientos en cuanto a lo laboral en la direccin poltica econmica y social del pas sobre todo y los mismos internacionalmente como ser diplomtico, tener carisma, ser autentico y mantener la palabra de lo que se plantee y respetar el liderazgo.