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HISTORIA

INICIOS DE LA IBM DEL PERU S A C International Business Machines (IBM) IBM es la compaa de Tecnologas de la Informacin mas grande del mundo. El 14 de Abril de 1932 se inauguraron las oficinas de IBM como sucursal de IBM. Con Carlos Vidal como su primer Gerente General contando con tan slo 3 empleados Un 1ro de Enero de 1962, 30 aos despus, se constituy como IBM del Per S.A. IBM ofrece ala grande,mediana,pequea empresa una gama de productos incluyendo hardware, sofware.servicios y soluciones integrales.

Misin Ayudar a sus clientes a alcanzar sus metas de negocio proveyndoles servicios y soluciones innovadoras Visin Ser la compaa elegida de innovacin, soluciones, productos y servicios. Ser reconocida por la calidad humana y profesional de su personal y por la contribucin a la comunidad. Valores Dedicacin al xito de sus clientes Confianza y responsabilidad en cada relacin

IBM APOYA EL DESARROLLO DEL PER


A travs de proyectos en reas especficas toma en cuenta las necesidades del pas, se interesa en ser un puente de transferencia de tecnologa. IBM viene operando y brindado soluciones inteligentes de infraestructura dinmica, optimizacin del desarrollo empresarial, y la mejora de la eficiencia operativa en la gestin de procesos en el norte del pas hace tiempo ya a travs de sus asociados de negocios.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Las actividades empresariales tales como la contratacin, la capacitacin, la remuneracin, las promociones, las transferencias, las terminaciones y las actividades sociales y recreativas patrocinadas por IBM son conducidas sin discriminacin en cuanto a la raza, , religin, gnero, orientacin sexual, la nacionalidad, a las discapacidades o a la edad. A fin de respetar y valorar la Diversidad de sus empleados para brindar la igualdad de oportunidades.

GESTIN FINANCIERA Estrategia financiera: satisfacer las exigencias estratgicas de generacin de valor para los accionistas, definicin de oportunidades de mercado y de mejora del rendimiento econmico-financiero.

RECLUTAMIENTO: Global Opportunity Marketplace: Es el proceso interno que tiene IBM para ocuparlas posiciones vacantes. El xito en los negocios est soportadopor el talento. Esta herramienta a nivel global se habilit para todos los empleados a nivel mundial, procurando apalancar sus talentos en los lugares donde se los necesita: reas de sistemas, almacenamiento, etc A travs de una evaluacin de competencia El Students Program: Este programa permite identificar, formar y contratar a sus futuros profesionales, generando una relacin de mutuo beneficio entre IBM y el estudiante a quien contribuyen en su formacin profesional y facilitan su incorporacin en el mbito laboral.

LA MOTIVACION DE IBM A SU PERSONAL


OPCIONES FLEXIBLES DE TRABAJO: El Programa de Opciones Flexibles de Trabajo: tiene como objetivo fomentar un ambiente interno donde empleados y gerentes discutan abiertamente sobre las formas de trabajo ms eficientes que conduzcan a mejorar la productividad y el foco continuo en el cliente. Post Natal for Men: Esta opcin consiste en que durante el primer mes de vida de un hijo, el padre puede optar por una modalidad de trabajo flexible que le permita compartir con su mujer el cuidado del beb y al mismo tiempo cumplir con sus responsabilidades en el trabajo.

trabajo desde casa: El empleado puede elegir uno o ms das completos en la semana en el cual trabajar en forma remota sin tener que estar fsicamente en la oficina. Deber estar disponible durante las horas de jornada de oficina. Esta medida no generar ninguna variacin en la remuneracin ni beneficios del empleado.

EJEMPLO: Ximena Otero,Gerente de Marketing de la Industria Bancaria Regional de IBM, dio vida a Santiago Si no hubiera existido este programa, que me permite trabajar desde casa, quizs solo me hubiera dedicado a mi hijo. Felizmente IBM me dio esta grandiosa oportunidad. Jaime Garca Echecopar, Gerente General de IBM en Per, Ecuador, Bolivia, Uruguay & Paraguay, afirma que la preocupacin por bienestar de los colaboradores es constante y est basado en cuatro dimensiones: el colaborador como profesional, persona, miembro de una familia y parte de una sociedad.