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MESA SECTORIAL PETROQUMICA

QUE ES UNA MESA SECTORIAL?


El Estado Colombiano , mediante el Decreto 1120 de 1996, le asign al SENA la responsabilidad de liderar el Sistema Nacional de Formacin, (SNFT) que es una estructura funcional, con los subsistemas de: NORMALIZACION ,FORMACIN, EVALUACION Y CERTIFICACIN.

CUANDO INICIAMOS ACTIVIDADES


La Mesa Sectorial de Petroqumica, fue creada el 21 de julio del 2005. Con participacin del Ministerio de Proteccin Social, Sena, SNFT, las universidades, y empresarios del sector petroqumico, los gremios, organizaciones de los trabajadores y personas interesadas en el sector. Quienes firmaron el acuerdo de voluntades para iniciar el trabajo de normalizacin de las competencias laborales del Sector, como insumo para la certificacin del trabajador, el diseo de nuevos programas de formacin , definicin de polticas para la gestin del talento humano.

ACUERDO DE VOLUNTADES
Participar en la planificacin y desarrollo de todas las actividades que la Mesa Sectorial establezca para el logro de sus propsitos Coordinar, participar y/o aportar expertos para conformar los Equipos Tcnicos y suministrar informacin para la elaboracin de la caracterizacin ocupacional, el mapa funcional, las titulaciones y las normas de competencia laboral Participar en la formulacin de polticas de Formacin, Evaluacin y Certificacin de competencia laboral que se desarrollen a travs de la Mesa Sectorial

NUESTRAS METAS
Elaborar y promover el uso de las normas de competencia laboral para el Sector. Definir titulaciones de formacin profesional. Promover la certificacin y acreditacin de los trabajadores del Sector petroqumico. Caracterizar ocupacionalmente el Sector. Propiciar la creacin de sistemas de aprendizaje permanente en las empresas del sector.

BENEFICIOS DEL ESTUDIO DE CARACTERIZACIN DEL SECTOR


Determinar las tendencias de nuestro sector desde el punto de vista organizacional, Ocupacional, econmico, tecnolgico y educativo. Establecer cuales son las necesidades del sector en materia de perfil ocupacional y la pertinencia de los programas de formacin para atender el sector. Determinar la vigencia de las normas de competencia laboral considerando los cambios en las tecnologas y los criterios de desempeo requeridos. Definir lineamientos para formular programas educativos ms pertinentes con la necesidad del Sector Productivo en los niveles media tcnica, tcnica, tcnica profesional, tecnolgica, profesional y postgrado.

JUNTA DIRECTIVA
Presidente: John Gilchrist, Gerente DOW QUMICA S.A. Vicepresidente: Ignacio Burgos, Decano Ingeniera Qumica, UNIV. SAN BUENAVENTURA. Vocal: Natividad Villabona, Decana Facultad Ingeniera, TECNOLGICO DE COMFENALCO. Vocal: Byron Miranda, Superintendente de Produccin, ECOPETROL S.A.

EQUIPO TCNICO
Como ente asesor de la Junta Directiva se creo un equipo tcnico que labora desde el ao 2005 y constituido por : Jairo Castilla ECOPETROL Nicols Pearredonda (P) ECOPETROL Juan Carlos Pardo DOW Hugo Corrales DOW Adolfo Hoyos DOW Silvia Baldiris BIOFILM Andrs Pardo CABOT Ernesto Vallejo CABOT Julio Carrascal CUT Jairo Mendoza CUT

EQUIPO TCNICO
-Cristbal Gonzlez -Jorge Cepeda -Augusto Surmay -Antonio Berstegui -Omar Tirado -Liliana Barbosa L -lvaro Vsquez Rueda -Edna Guerra -Jorge Ayala Eslava -Luis Gulfo -Tibaldo Serpa Anaya -Cristian Meja PROPILCO PROPILCO PETCO PETCO COMFENALCO UNICARTAGENA Asesor Metodolgico Sena ECOPETROL-Barrancabermeja MONMEROS MONMEROS MONMEROS MONMEROS

PRODUCTOS QUE HEMOS ALCANZADO


Mapa funcional del Sector Industria Petroqumica. Titulacin Operacin de plantas petroqumicas y Procesos Industriales 24 elementos de competencia Diseo y llenado parcial de la matriz ocupacional del sector niveles 1 al 5 Proyecto de estudio de caracterizacin del sector.

EQUIPO TCNICO CONVOCADO

42 EXPERTOS. 10 EMPRESAS, BIOFILM, CABOT, DOW, ECOPETROL CARTAGENA, ECOPETROL BARRANCA, PETCO, PROPILCO, MONMEROS, ABOCOL, AJOVER 3 INSTITUCIONES EDUCATIVAS, COMFENALCO, UNIVERSIDAD DE CARTAGENA, UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA. 1 GREMIO, ANDI REGIONAL. 1 ORGANIZACIN DE LOS TRABAJADORES, CUT BOLVAR.

RESULTADOS 2006
REVISIN AL MAPA FUNCIONAL. 1 TITULACIN 6 NORMAS DE COMPETENCIA 24 ELEMENTOS DE COMPETENCIA LABORAL ELABORADOS Y VERIFICADOS TCNICAMENTE EN CARTAGENA Y BARRANQUILLA. PARTICIPACIN EN LA CREACIN DEL NODO DE METODLOGOS DE LA COSTA.

ESTADISTICAS 40 REUNIONES DEL EQUIPO TCNICO DE EXPERTOS DEL SECTOR, 18 EN EL AO 2006. 21 VISITAS DE PERSONALIZADAS PARA CONSULTA Y DIVULGACIN DEL TRABAJO DE LA MESA.

ESTADISTICAS 2 VERSIONES DEL MAPA FUNCIONAL. 84 FUNCIONES DE CONTRIBUCIN INDIVIDUAL. 1 TITULACIN. 6 NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL. 24 ELEMENTOS DE COMPETENCIA LABORAL.

INFORMACIN
JHON GILCHRIST Presidente Mesa Sectorial Petroqumica Dow Zona Industrial de Mamonal Cartagena-Bolvar. NAPOLEON DE LA ROSA Gerente Seccional Cartagena Andi Zona Industrial Mamonal Km5.

HAROLDO SOLANO Subdirector del Centro Industrial, Sena Regional Bolvar, tel. 6697100 hsolano@sena.edu.co

LUIS EDUARDO CHAVARRIAGA Coordinador de formacin Profesional, Centro Industrial, Sena Regional Bolvar, tel.6697462 lchavarriaga@sena.edu.co

INFORMACIN
AIDA LILIANA BARBOSA L Ph.D Directora PROGRAMA DE QUIMICA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CAMPUS DE ZARAGOCILLA Cartagena-Bolvar tel:956698179 ,6698180- (95)6650039 FAX 6698323 email: abarbosal@unicartagena.edu.co ALVARO VASQUEZ RUEDA Asesor metodolgico de normalizacin de la Mesa Sectorial Petroqumica SENA Centro Industrial Avenida Pedro de Heredia. Cartagena Bolvar email: avasquez@sena.edu.co Tel. 6725479, 6697100 Cartagena

FIN