P. 1
Valores organizacionales

Valores organizacionales

|Views: 16|Likes:
Publicado porDavid Vences

More info:

Published by: David Vences on Feb 01, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/09/2013

pdf

text

original

Valores organizacionales de LA EMPRESA.

Sistema de valores Cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social. Los valores de la empresa son Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo. Organizacionales: Profesionalidad: Respuesta eficaz en la gestión que facilite un servicio de excelencia con conciencia económica, amor al trabajo y la convicción de brindar lo mejor de sí con alto sentido del deber social adquirido. Sentido de pertenencia a la organización : Demostración de orgullo por los éxitos de la organización a la que pertenece y mostrar preocupación sincera ante las dificultades del colectivo. Tener voluntad para participar en los asuntos colectivos. Responsabilidad ante el trabajo: Respuesta positiva ante la obligación contraída, actitud que se asume ante los resultados de la labor que se realiza y por lo que tiene que responder ante los demás. Amor al trabajo : Demostrar constancia en la labor que realiza, ser esmerado, aplicado, exhibir interés y disposición así como satisfacción por la tarea que realiza. Cooperación entre los miembros : Comportamiento tendiente al logro del bienestar colectivo, con mentalidad de grupo que facilite la superación de las debilidades y potencie las fortalezas, en aras de los objetivos de la organización. Solidaridad humana:

el fraude u otras formas de corrupción. ‡ Capacitación técnica-profesional. Honradez : Demostrar honor y dignidad.scribd. protección a la identidad nacional del pueblo y mostrar una imagen que refleje la riqueza histórica del país. Rechazar el robo. Amor a la Patria: Demostrar lealtad a los principios de la Revolución Cubana de defensa a la autodeterminación. Indicadores que facilitan el fortalecimiento de valores. incorruptible e imparcial. http://www. integridad en la actuación.com/2009/09/28/los-valores-en-una-organizacion/ http://es.rrhhblog. Demostrar igual tratamiento a los clientes extranjeros como nacionales. ‡ Divulgación entre los trabajadores del grado de satisfacción del cliente según encuestas. ‡ Estimulación individual y colectiva según los resultados del trabajo. Ser lea.com/doc/11474504/Valores-Organizacionales . mantener camaradería sincera ante un problema o situación.Identificarse con nuestros clientes. ‡ Capacidad de hacer aportes a la profesión. Profesionalidad: ‡ Cumplimiento de normativas de calidad establecidos por el Reglamento de Calidad de cada instalación. Ser generoso. Poseer sentimientos internacionalistas.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->