COMPETENCIAS LABORALES

Buscan que el trabajador

Tenga un proceso adecuado de formacin que conlleve a una buena evaluacin y certificacin de la labor realizada.

Desarrolle las capacidades necesarias en el campo laboral.

Eleve el nivel de desempeo y mejore sus condiciones de vida.

Trabajar en condiciones de incertidumbre y cambio

As el trabajador lograra alcanzar unas HABILIDADES QUE LE PERMITAN:

Trabajar en equipo

Innovar Crear nuevas cosas

Tener una mejor comunicacin con su entorno

Manejar las TICS

Mejorar el grado de competitividad

Logrando de esta forma pasar a las COMPETENCIAS PRODUCTIVAS que contribuyan a:

Responder con rapidez y efectividad a las demandas productivas del mundo actual y futuro Mejorar los niveles de productividad eficacia laboral

Objetivo:
El concepto de competencias en el mundo industrializado no es nuevo. Sin embargo, en Mxico se empez a aplicar a mediados de los 90 s. Impulsada por el Gobierno Federal, a travs del CONOCER Consejo de Normalizacin y Certificacin de Competencia Laboral, organismo encargado de establecer un sistema de certificacin de la capacidad o competencia laboral de los trabajadores, con el fin de impulsar su desarrollo con base en estndares de calidad del desempeo; este sistema de competencias, debera servir tambin para orientar la educacin y la capacitacin hacia las necesidades de los mercados productivo y laboral.

Se entiende por Competencias Laborales el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempear exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral. Al describir un puesto bajo el concepto de Competencias Laborales, se establecen Normas de Competencia Laboral, las cuales indican: Lo que una persona debe ser capaz La forma en que puede juzgarse si lo que hizo est Las condiciones en que el individuo debe mostrar su aptitud. de hacer, bien hecho, y

Fuentes: Libro Administracion de Recursos Humanos Quinta edicin, Noviembre de 1999, Editorial Mc Graw Hill Autor: Idalberto Chiavenato Tailoring Knowledge-Based Bussines http://www.zeusconsult.com.mx/artclaborales.htm

Alumno: Vctor Manuel Vilchis No.: 1453075 Profesor: Adolfo Ferrer Materia: Administracin del Factor Humano