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CODIGO DE TRABAJO

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Quito – Ecuador Octubre de 2006

CÓDIGO DE TRABAJO

Parágrafo 4. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Art. 70.- Registro e investigación técnica del accidente de trabajo y la enfermedad profesional 1. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales serán registrados e investigados técnicamente de manera conjunta por la Inspección del Trabajo y la Unidad de Seguridad y Salud, cuyos informes serán tenidos en cuenta en los estudios y resoluciones de la Comisión Calificadora de Riesgos. 2. Las consultas y reclamaciones relacionadas con daños o posibles daños a la salud de los trabajadores serán sometidas a conocimiento de la unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo. Art. 71.- Responsabilidad del empleador en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional 1. El empleador estará obligado a prestar, sin derecho a reembolso, asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica y de necesitarse rehabilitación, al trabajador víctima de accidente de trabajo o de enfermedad profesional y que no esté afiliado al IESS. Esa asistencia será debida al trabajador hasta que, según el dictamen médico, esté en condiciones de volver al trabajo o se le declare comprendido en alguno de los casos de incapacidad permanente y no requiera ya de asistencia médica. 2. El empleador estará obligado asimismo a la provisión y renovación normal de los aparatos de prótesis u órtesis, cuyo uso se estime necesario en razón de la lesión sufrida por la víctima. 3. La imprudencia profesional, o sea la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio habitual del trabajo, no exime al empleador de la responsabilidad. Art. 72.- Responsabilidad de terceros

Clemente Ponce N15-59 y Piedrahita Pbx: 2548 – 900 . www.mintrab.gov.ec

El empleador está obligado a cubrir igualmente las indemnizaciones y prestaciones establecidas en este Capítulo. 2. 73. Para efectos del pago de las indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad profesional.Indemnizaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional 1. 4. podrán reclamarla en forma total de los terceros causantes del accidente. La indemnización por incapacidad temporal será del setenta y cinco por ciento de la remuneración que tuvo el trabajador al momento del accidente y no excederá del plazo de un año. Las indemnizaciones a las que se hace referencia en este capítulo se aumentarán en el cincuenta por ciento cuando el riesgo se produzca por no haber observado el empleador las medidas preventivas prescritas por éstas y otras normas vigentes. 6. 5. Los valores que por indemnización deba pagar el empleador por accidente de trabajo y enfermedad profesional se consideran materia no transigible y parte de los derechos irrenunciables del trabajador. 7. La indemnización que se reciba de terceros libera al empleador de su responsabilidad en la parte que el tercero causante del accidente sea obligado a pagar.. Cuando un trabajador falleciere o se incapacitare absoluta y permanentemente para todo trabajo. 2. la víctima del accidente o quienes tengan derecho a la indemnización. cuando el trabajador no se hallare comprendido dentro del régimen del Seguro Social. 3. se tomarán en consideración las mismas cantidades que paga el IESS a sus afiliados. en todo caso de accidente o enfermedad profesional. En tal virtud. El cálculo de la disminución de la capacidad para el trabajo se basará en los porcentajes establecidos en el Cuadro Valorativo de Incapacidades del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. por ningún motivo serán objeto mediación.Ministerio de Trabajo y Empleo Borrador del Código de Trabajo 1. 2 . Sin perjuicio de la responsabilidad del empleador. o disminuyere su aptitud para el mismo a causa de una enfermedad profesional. Los trabajadores podrán estipular con sus empleadores. él o sus derechohabientes tendrán derecho a la indemnización. con arreglo al derecho común. indemnizaciones mayores que las establecidas por este Código para el caso de accidente o enfermedad. Art. Estas serán calculadas de la misma manera como si se tratare de un trabajador afiliado a dicho Instituto. debiendo ser entregada al trabajador con la misma periodicidad que la remuneración acostumbrada.

2. la indemnización por riesgos del trabajo con relación a tales personas no podrá ser menor del doble de la que corresponde a la ordinaria. se descontará lo que el trabajador adeudare al empleador por anticipos de salario. los herederos del fallecido tendrán derecho a las indemnizaciones en el orden. compensarse. Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior. 6. Los derechos que las disposiciones de este capítulo conceden a los trabajadores o a sus derechohabientes no pueden cederse. 5. Art. con preferencia. A falta de herederos o si ninguno tuviere derecho.. de la cantidad que el empleador debiere por concepto de indemnización.Accidentes o enfermedades de menores de edad 1. se presumirá que el accidente o enfermedad se debe a culpa del empleador. aun sobre los hipotecarios. 2.Ministerio de Trabajo y Empleo Borrador del Código de Trabajo Art. 3. Las indemnizaciones por causa del fallecimiento y las que correspondan al trabajador en los casos de incapacidad absoluta o de disminución de la capacidad para el trabajo serán cubiertas íntegramente.Disposiciones comunes relativas a las indemnizaciones 1. Art. proporción y límites fijados en las normas civiles. En caso de fallecimiento del trabajador a consecuencia del accidente de trabajo o enfermedad profesional. ni embargarse. Toda reclamación de daños y perjuicios por hecho no comprendido en estas disposiciones queda sujeta al derecho común. 7. En estos supuestos. 74. retenerse. sin deducción de las remuneraciones o gastos de curación que haya pagado el empleador durante el período transcurrido entre el accidente o presentación de la enfermedad y la muerte o la declaración de incapacidad. quien apreciará las circunstancias del caso. según criterio de la autoridad competente. ocasionado por un trabajo de los prohibidos para menores o en infracción de las disposiciones de otras normas. 75.. siempre que tal descuento no exceda del diez por ciento del monto total de la indemnización.. En caso de accidente o enfermedad de un trabajador menor de edad. la indemnización corresponderá a las personas que comprueben haber dependido económicamente del trabajador fallecido y en la proporción en que dependían del mismo. Lo que se deba por concepto de indemnizaciones según este capítulo se tendrá como crédito privilegiado. Tampoco podrá estipularse otra forma de pago que la determinada en este Código. 4.Pago de indemnizaciones 3 . 76.

el cual no podrá exceder de sesenta días ni ser menor de treinta. Vencido el plazo de pago. El pago se hará directamente a los interesados. el Consejo Nacional de la Niñez y Adolescencia. con sendas copias para los interesados. si entre esos interesados hay personas menores de edad. con la intervención del Inspector del Trabajo. El empleador deberá pagar la indemnización debida al trabajador dentro del plazo que le conceda el Inspector del Trabajo. y de ello se dejará constancia en acta. 4 . 3.Ministerio de Trabajo y Empleo Borrador del Código de Trabajo 1. la Dirección Regional del Trabajo y. 2. el empleador moroso será condenado de oficio a pagar las indemnizaciones con un recargo del cincuenta por ciento.

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