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INTERPRETACION LABORAL

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TEST DE LUSCHER Área Laboral  La interpretación del Área laboral se realiza en tres niveles de análisis:  Lámina de los 8 colores

(Triada Laboral 2, 3, y 4).  Semicírculo laboral del protocolo (Análisis Gráfico).  Lámina de las Variaciones. (Análisis Cualitativo).  Lámina de los 8 colores: Se debe observar la presencia de la tríada laboral (2.3.4). Si dichos colores se encuentran juntos (en las primeras posiciones), indica que el examinado presenta una actitud positiva y responsable en relación al trabajo y un estado de satisfacción personal.  Semicírculo: Se analiza en base a la tarea y relación que presenta el sujeto en su ámbito laboral. Mide la idoneidad de un individuo para el área laboral. Además de ver el resultado de la lámina de las variaciones, considerando los colores que se encuentran sobrevalorados.  Semicírculo:  Azul, trabajo en equipo.  Verde, control y planificación.  Rojo, reacción frente a desafíos.  Amarillo, disposición al contacto. Triada Laboral  En el caso de que no parezcan juntos y estuvieran separados por el Azul (1) o el Violeta (5), igual se considera como triada y se les da una connotación positiva, incluso cuando la separación es doble.  Ejemplo: 2 (1) 3 4 / 2 3 (5) 4 / 2 (1) 4 (5) 3 NUNCA, es triada laboral, si se encuentran separados por el 0, 6 o 7.
 Si en la primera elección de la lámina de los 8 colores aparece la triada, y en la

segunda elección no aparece, esto significa estrés, agotamiento, exceso de trabajo.
 Cuando la triada aparece en los primeros lugares pero está separa del resto por

el 0, 6 o 7, indica una característica compulsiva, de tipo trabajólico, que se da como defensa a la depresión.  Cuando la tríada se ubica en el área de rechazo la capacidad de trabajo se encuentra fuertemente afectada, aumentan los grados de ansiedad, disminuye la motivación, la creatividad y la disponibilidad social.

ni bajo en el grafico o con ambivalencias.  8 colores y/o formas. Autoestima: color 2 en equilibrio. y ver +3 muy impulsivo. necesidad de control excesivo.  8 Colores y/o formas: bajo nivel de ansiedades.  +1+5x4 (triada infantil).  +1 (compensación). 8 Colores y/o formas: bajo nivel de ansiedades. en los primeros lugares.    Capacidad de Aprendizaje: 4CF: 0123. el 2 en equilibrio.     Egocentrismo: En general. 8 Colores y/o formas: +4+3x2.  Discernimiento:  4CF.     Estabilidad Emocional:  4CF sin conflicto.  Ver cálculo de introversión – extroversión.  Área Emocional.  Control de Impulsos: ver lámina del gris.  . -0. que no esté en frustración. segunda elección mejor que la primera. +4+2x3 Planificación / Organización: Autonomía alta 8 colores y/o formas: +3+2x4. Autoestima:  En general. ausencia de máscaras.  Determinar dominancia – pasividad:  +2+1 persona dominante  +2 (compensación). ausencia de conflictos con la diagonal. dependencia. el 2 en compensación. Informe Laboral  Área Personalidad.Posibles Combinaciones de la Triada Laboral Pares importantes en la Triada Laboral Pares importantes en la Triada Laboral Indicadores  Tipo de Pensamiento (concreto / abstracto):  No es posible evaluar en el test.

 Estado de ánimo: Revisar presencia de depresión. si aparece y en qué orden. . la persona se bloquea ante los contactos.    Área Laboral. ver lámina de variaciones del 4. Frustración en amarillo y rechazo del mismo. si el 6 aparece en los primeros lugares.  Revisar test de luscher en forma integrada. indica poca participación.  +1+3 capacidad de integrarse bien a los equipos de trabajo.  Área Interpersonal.  Revisar semicírculo. presencia de máscaras y frustración en -3 (falta de motivación). alto número de conflictos.  Ver triada laboral.  Ver pares importantes. Apertura a los contactos.

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