INTEGRANTES

• FRANCO CONTRERAS DANIELA

• SANCHEZ QUEREVALU ANGEL
• ANAY GOMEZ MIGUEL
• SERVAN PINCHI JORGE
 PROPUESTA DE
VALORES
PARA LA FACULTAD DE
INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE
SISTEMAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
INGENIERIA
 VALORES
“Un valor es la creencia permanente en que una forma
específica de conducta o condición final de existencia
se prefiere personal o socialmente a un modo opuesto
o invertido de conducta o condición final de
existencia”
 Los valores deben impregnar las decisiones,
políticas y acciones de la institución y caracterizar
lo que se hace.
Los valores para efectos del plan estratégico- los
podemos agrupar como:
VALORES INDIVIDUALES: valores inherentes a
las personas.
VALORES ORGANIZACIONALES: valores de
carácter organizacional.
Su construcción o identificación debe responder a
la pregunta:
¿Qué valores deben cultivar prioritariamente las
personas que laboran en la institución,
de manera individual y colectiva?.
 ¿ QUE ES EL LIDERAZGO
CORPORATIVO ?
Es el arte para que las personas
de un equipo se esfuercen con
pasión e intensidad a la ejecución
del trabajo en equipo, donde
“los factores comunicación e
información se convierten en
epicentro estratégico de los
cambios” (Rojas, 1995:359)
necesarios para alcanzar los
objetivos organizacionales;
además el líder, si es que
existiere, debe ser sobre todo
diseñador, servidor, instructor y
activador del proceso
 Innovación de productos
• Este valor es muy importante en cada
organización para poder aportar al desarrollo
de la sociedad y mejorar la calidad de vida de
las personas.
• En la FIIS se puede mencionar la revista
Competitividad que es un aporte a la sociedad
de parte de los estudiantes.
• Quizás este valor no está desarrollado en la facultad y tampoco se
incentiva para poder realizar innovaciones, esto es porque no hay
apoyo de las autoridades y tampoco hay inversión en la investigación
universitaria, lo cual impide empezar a realizarlas.
• Sin apoyo e investigación, no puede haber innovación, por lo tanto es
difícil desarrollar este valor en una organización.