La primera equivocacin que se comente son los errores de dedazo y de ortografa, la cual debe ser perfecta, pues de lo contrario,

los reclutadores leern entre lneas y podran concluir que "esta persona no sabe ni escribir", o "ni le importa". Otro error es la falta de datos especficos; por ejemplo, en lugar de escribir: "trabaj con otros empleados en un restaurante", precisar que "reclut, contrate y supervis a ms de 20 empleados en un restaurante con ventas de 20 millones de pesos al ao". El siguiente error se refiere a tratar de usar una sola versin de currculum para todas las empresas que se contacten, porque es casi seguro que los reclutadores lo tirarn a la basura, ya que las compaas quieren un currculum especficamente hecho para ellas. Hacer nfasis en las obligaciones en lugar de logros es otra equivocacin comn, por ejemplo: Participacin en reuniones de equipo y tom minutas; dar clases en ingls; actualizacin del sistema de archivo de la empresa. A las empresas no les interesa mucho qu hiciste, sino cules fueron tus logros. Hacer el currculum demasiado largo o demasiado corto es otro error; por lo general debe limitarse a dos pginas, pero si con una es suficiente, no hay problema. No es necesario cortar artificialmente el currculum a una pgina si se necesita ms espacio. Precisar mal un objetivo tambin se incluye entre los errores, pues aunque los reclutadores leen esta parte, generalmente leen enunciados vagos como: "obtener un puesto que me permita crecer profesionalmente". Debes darle al reclutador algo especfico y enfocado que se enfoque en las necesidades de la empresa, as como en tus necesidades. La falta de verbos de accin es otro problema; es necesario que evites frases como "estuve a cargo de atencin a clientes" y sustituirlas por "mi funcin fue resolver las preguntas de los usuarios como lder del equipo de atencin a clientes, el cual atenda a cuatro mil usuarios". Entre las faltas tambin destaca no incluir informacin importante, como trabajos obtenidos como estudiante u habilidades obtenidas en este tipo de empleos como tica de trabajo, administracin de tiempo. Otro de los errores es que el currculum est visualmente elaborado y le falte contenido, es decir, que tenga colores, dibujos y no informacin de algunos empleos anteriores o actividades profesionales. Uno de los peores errores es proporcionar datos de contacto errneos, es decir, que te equivoque al proporcionar tu telfono, coreo electrnico o direccin.