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Por consiguiente, como el comportamiento se caracteriza por la influencia de mltiples variables, es por ello, que cualquier revolucin tecnolgica que modifica la vida cotidiana, provoca variaciones en el comportamiento laboral y trastoca la personalidad de individuos y comunidades, mismos que a su vez, crearn nuevas y revolucionarias tecnologas e innovarn conductas originales que incrementaran los cambios del diario vivir. Estos cambios han provocado cambios incluso en el sistema de gobierno, tanto que actualmente estn ms allegados al ciudadano por las vas tecnolgicas, circunstancias que antiguamente no eran realizadas. Lo que ha conseguido que se empleen revolucionarias tcnicas de informacin, que se exporten puestos de trabajo, que se consigan pactos laborales , que se traspasen las fronteras. Con esto surgen desconcertantes cambios que parecen no tener control y que sean perjudiciales para el futuro laboral, como son: el fin del trabajo definitivo, inauguracin de empresas virtuales, venta de edificios que sirvieron de sede laboral para muchas personas, emerger el reciclaje profesional. Es incierto un futuro, ya que mientras por un lado emergen beneficios para algunas personas para otras ms emergen desventajas y esto se debe a que los ricos se hacen mas ricos y los pobres se siguen haciendo pobres, al grado de que un pas entero le puede pertenecer a otro aunque no precisamente este tenga que ser legalmente establecido. En pocas palabras la globalizacin ha creado tendencias que para bien benefician a pocos y que los otros muchos tienen que torearlas y crear un beneficio en si para poder subsistir y salir adelante en esta vida que est siendo dominada por esta generacin tecnolgica que nos acontece hoy en da.