1. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,345, REGLAMENTOS DE EXCURSIONES ESCOLARES.

FECHA DE EMISIÓN 2 DE SEPTIEMBRE DE 1,965 Artículo 13 a) Los requisitos son: obtener la autorización del dueño o representante del lugar elegido para poderlo visitar. b) Tener la autorización por escrito de los padres de familia, tutores o encargados, para que sus hijos o recomendados participen en la excursión programada. c) Obtener la autorización de la autoridad educativa correspondiente de conformidad con las normas. (todas las excursiones, tienen que estar debidamente planificadas con tiempo y tiene que llevar el visto bueno del director del plantel y por su puesto el visto bueno del CTA del distrito. 2. ACUERDO GUBERNATIVO NO. 183-97, REGLAMENTO DE PERMUTAS ENTRE SERVIDORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Las permutas son un cambio que realizan los trabajadores del estado, siempre y cuando se desempeñen en el mismo nivel o área de trabajo, que tengan la misma especialidad, categoría, título del puesto e igual salario. Para que se pueda realizar una permuta, el trabajador debe cumplir con los requisitos que reza el decreto 1,485 y los artículos 4 y 5 del presente acuerdo gubernativo: Deberá presentarse una solicitud de permutas en un plazo comprendido del uno de octubre hasta el 31 de marzo del siguiente año, tal solicitud, deberá ser resueltas en un periodo de cinco meses de haber iniciado el ciclo escolar, siendo el último día para tomar posesión el último día hábil del mes de mayo. El expediente que se entregara para una permuta será el siguiente: a) Solicitud individual dirigida al Ministerio de Educación b) Presentación de propuestas en formulario c) Formulario de ´Acción de Personal´ d) Fotocopias legalizadas de los documentos de identificación e) Título, Cédula docente, Codo del último cheque Cédula de vecindad y carne de afiliación al IGSS. 3. ACUERDO MINISTERIAL NO. 437 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y PROMOCIÓN EDUCATIVA CAPÍTULO II, Artículo 4 Integración del comité de evaluación del plantel: El director, el Subdirector y tres docentes más idóneos, electos conforme lo establecido en el artículo 5 del presente reglamento« 4. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,088, REGLAMENTO DE TIENDAS ESCOLARES Este reglamento es para permitirle al niño o niña, que se desenvuelva en múltiples actividades, que le permitan la facilidad de actuar inteligentemente con respecto a las experiencias constructivas de su propio entorno. El único propósito del Reglamento de Tiendas Escolares, es contribuir con el desarrollo del propio establecimiento y con la educación formativa, informativa y económica del estudiante, de tal manera que sea productivo, y colectivo, tanto dentro del establecimiento, como en el hogar.

6. Al ascenso o puesto mayor. de los derechos Establecidos en la constitución. gravidez o estudios 5. Treinta días a los servidores públicos Expuestos a riesgos Que causen enfermedades profesionales. Derecho de descanso forzoso de 30 días antes del parto y 45 después del parto. 2A gozar de un periodo anual de vacaciones Remunerables de veinte días hábiles Las vacaciones no son acumulables 3. . A recibir un subsidio familiar cuando las condiciones Fiscales lo permitan 10. 4. de acuerdo a su desempeño 12. Goce del régimen de jubilaciones. por enfermedad. .5. DERECHOS. A enterarse de las calificaciones periódicas de sus servicios. DERECHOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Los servidores públicos por oposición gozan. A no ser removidos de sus puestos. A menos que incurran en las casuales De despido debidamente comprobadas 2. A licencias con goce o sin goce de salario. A un salario justo que le permita una existencia decorosa. A Recibir indemnización por despido injustificado Equivalente a un mes de salario. 7. pensiones y Montepíos 8. por cada año de Servicio continuo. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ARTÍCULO 61. mediante la comproción de eficiencia y méritos 11. A recibir la primera quincena del mes de diciembre y un aguinaldo efectivo. en el texto de esta ley y en los Siguientes incisos 1.

de la dependencia al que le sirvan y de la administración pública en general Atender los requerimientos y presentar los documentos e informaciones. la moral y las buenas costumbres Asistir con puntualidad a sus labores Actuar con lealtad en el desempeño de sus labores Aportar su iniciativa e interés en el beneficio. Guardar discreción después del horario de trabajo e. Respetar las ordenes de sus superiores. la comisión de actos reñidos con la ley. h. j. (Deberes) a. Evitar dentro y fuera del servicio. Tener dignidad y respeto en el cumplimiento de sus labores y trabajar por competencias f. desempeñarla con eficiencia Ser responsables con las acciones de sus subordinados d. g. i. Cumplir y velar por el cumplimiento de la presente ley y su reglamento c. Jurar acatar y defender la constitución de la república b.Artículo 64 OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Además de los que determinen Las leyes y reglamentos. .

AMONESTACIÓN ESCRITA QUE SE IMPONDRÁ CUANDO EL SERVIDOR FALTE 2 O MÁS VECES EN UN MISMO MES CALENDARIO C. NO SE LE PAGARA A L TRABAJADOR EL TRABAJO SIN SALARIO EN CASO DE DETENCION O PRISIÓN. POR UN MES. AMONESTACIÓN VERBAL QUE SE APLICARA POR FALTAS LEVES B. REGIMEN DISCIPLINARIO Sanciones para garantizar la buena Disciplina de los servidores públicos A.Artículo 74. SUSPENSIÓN. DURANTE EL CUANDO LA FALTA ES GRAVE TIEMPO QUE DURE LA SITUACION . EN D. EN UN AÑO CALENDARIO.

para evitar accidentes innecesarios dentro del trabajo 8. deben hacerse al momento de reanudar las labores. justificaciones. en contra de sus compañeros o su jefe. Cuando el servidor falte a la debida discreción de acuerdo a la naturaleza del caso. Cuando se viole las prohibiciones a las que este sujeto y de acuerdo a lo establecido en los manuales o reglamentos internos de la independencia. 3. 10. Cuando el servidor incurra en actos que impliquen cualquier otra infracción grave de esta ley. Cuando se cometa algún delito en contra de las propiedades del estado. Cuando el servidor falte al trabajo sin permiso alguno. Cuando el servidor se niegue a adoptar las medidas preventivas. DESPIDO JUSTIFICADO SOLO SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DEL ESTADO. Cuando el servidor se comporte de manera inmoral o acuda a la injuria. 2. o. y que se haga imposible la convivencia y la armonía de trabajo. relacionados con el trabajo. Cuando el servidor sea negligente y tenga mala conducta que marque su indisciplina. en un mismo mes calendario y las 9. si no lo hubiera hecho antes. 11. Cuando el servidor sufra la pena de arresto mayor 12. 6.ARTÍCULO 76. CUANDO SE COMPRUEBE QUE HA INCURRIDO EN FALTAS GRAVES 1. así mismo cuando cause daño material en equipos o máquinas. y menos dentro del horario de trabajo. 5. 7. cuando revele secretos que conozca por razón de puesto que ocupa. Cuando el servidor no quiera acatar las órdenes de su jefe o su representante en las dirección del trabajo y así tener eficiencia y rendimiento en las labores 4. Que el servidor no mezcle la injuria con sus labores. . Cuando el servidor cometa algunos de los actos descritos en el inciso anterior contra otros servidores. o sus compañeros.

moral. Propicia una conciencia tanto personal como en el educando. económico. para obtener una transformación critica en el proceso educativo y en lo cívico nacionalista. podrá regresar al Servicio Civil. Promueve el conocimiento de las leyes que rigen nuestro país y las necesidades que hay que erradicar para tener un mejor futuro. también mantiene la armonía dentro de su otros. Y que se someta a las pruebas de selección personal. siempre y cuando haya tenido una vida digna y con buenos ejemplos. DECRETO LEY No. histórico. social y cultural de Guatemala. establecidas por esta ley y sus reglamentos. . CAPITULO II.6. también participa en el proceso educativo y actualiza constantemente los contenidos de sus docentes. para poder actuar con inteligencia y humanidad. actividades a realizarse entre distintas áreas pedagógicas y en las capacitaciones que se le presentan. contados a partir de la fecha de la comisión del acto que dio lugar al despido. con el único fin de tener al día sus labores pedagógica c. espiritual entre otros. tal el caso en la entrega de planificaciones. 1. además respeta y fomenta el respeto para con su comunidad. 7. por cualesquiera de las causales señaladas en el artículo 76. como también se manifiesta en las equipo de d. OBLIGACIONES DE LOS DIRECTORES LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO LEGISLATIVO 12-91 a. REGIMEN DE DESPIDO Artículo 78: Todo servidor público por oposición que haya sido despedido. después de haber transcurrido tres años. b. con tal que estén al tanto de la tecnología. Es orientador para la educación con base en el proceso. Se esfuerza por conocer su entorno social. trabajo. ARTÍCULO 37.748. entorno a valores éticos y morales de esta.

de la jornada única. funcionamiento de centros educativos en el plan fin de semana. 17. inciso b): Todo trabajador del estado debe presentarse quince minutos antes de iniciarse la jornada y salir a la hora exacta establecida. sociales. 3 Faculta a la dirección de cada centro educativo público otorgar permiso para ausentarse de las clases que cursan los educandos que estén legalmente inscritos para participar en actividades deportivas. sociales. Art. 927 REGLAMENTO PARA DETERMINAR LAS JORNADAS DE TRABAJO DE LOS NIVELES Y AREAS DE LA EDUCACION DE GUATEMALA. curriculares y con finalidad educativa.8. incluso en los periodos vacacionales. 58-98 Artículo 2: En el artículo 2 dice que: El objetivo de esta ley es normar el uso de los edificios del estado. cumpliendo lo siguiente: Participación individual: el educando debe presentar al director del establecimiento una nota con el visto bueno de sus padres. 11. siempre velara para el buen uso de las instalaciones. Participación por establecimiento: El director debe girar una nota a todos los padres de familia. quienes coordinarán las acciones y las actividades. 9. adjuntando la nota de invitación y el cronograma del mismo. tanto nacionales como internacionales. recreativas. Capítulo III. 10. . recreativas. para actividades siempre que tengan fines educativos (capacitaciones curriculares). 381-2. arrendamiento o usufructo. CAPÍTULO II.010 TÍTULO II. a través de un procedimiento que garantice una buena organización del establecimiento. la solidaridad. previo convenio entre las partes involucradas. Art. y el director del establecimiento. 381-2. cultural y nacional. El artículo 13 dice que: la ley autoriza el uso de los edificios escolares. adjuntando la hoja de invitación de la actividad. ACUERDO MINISTERIAL NO. exceptuando las tiendas escolares. pidiendo la autorización de los mismos para que sus hijos o hijas puedan ser partícipes en la actividad. Además de fomentar la equidad. dentro y/o fuera del perímetro del centro educativo. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS PUBLICOS Puestos de venta: se prohíbe la colocación de puestos de ventas varias. LEY DE ADMINISTRACION DE EDIFICIOS ESCOLARES: Decreto No. 829. la responsabilidad y en especial la participación de la comunidad. culturales y científicas competitivas. ACUERDO GUBERNATIVO No. TITULO IV. ya sea que la propiedad le pertenezca al estado o este en calidad de préstamo. ART. culturales y científicas competitivas. CAPÍTULO I Artículo 26 Comisión de Disciplina: La comisión de disciplina del centro educativo estará conformado por el director (a) y tres docentes del mismo. y solo se usaran para las actividades de: Funcionamiento de diferentes universidades (nacional o privadas). deberá otorgar el permiso respectivo e informara a sus docentes de la ausencia y así llevar el registro respectivo. 9. para que dentro de él se realicen actividades. Art.010 REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS. ACUERDO MINISTERIAL No. ACUERDO MINISTERIAL NO. para desarrollo de actividades de función social y comunitaria. 3 dice: Se podrá gozar del permiso para participar en juntas o actividades deportivas. 12.

23.13.129 REGLAMENTO DE LOS INSTITUTOS NACIONALES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE TELESECUNDARIA. ACUERDO MINISTERIAL No. Despacho Ministerial Dirección Departamental de educación Dirección de SIMAC Subdirección de Tele educación Unidad de desarrollo Administrativo Unidad Desarrollo de Educativo Coordinación Telesecundaria Supervisión Educativa Coordinación Departamental Telesecundaria Asistencia técnica administrativa Comité de apoyo Director Padres. Art. madres de familia Personal docente Gobierno Estudiantil Estudiantes . Capítulo IV Régimen financiero. 1. la estructura de telesecundaria es de acuerdo al siguiente organigrama.

registro. Artículo 6 Las cooperativas de enseñanza se integraran de la siguiente manera: a) Un representante de la municipalidad respectiva b) El personal docente. b) Nómina de personal con los datos de títulos. personal docente. M. ACUERDO GUBERNATIVO No. realizados por los alumnos de distinto ciclo. área. d) Nómina de alumnos inscritos. Art. De los fondos documentales de los archivos escolares. ACUERDO MINISTERIAL 704 NORMAS DE APLICACIÓN EN EL PROCESO DE OPOSICION PARA EL OTORGAMIENTO DEL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL DOCENTE DEL SECTOR OFICIAL DE LOS NIVELES DE EDUCACION PREPRIMARIA Y PRIMARIA. ACUERDO MINISTERIAL No. ACUERDO MINISTERIAL 564 CREACION DEL GALARDON DEPARTAMENTAL DEL MAGISTERIO Art. c) Los padres de familia. 8: son fondos documentales los archivos siguientes: a) Los acuerdos del nombramiento del director. administrativo y de servicio. administrativo y de servicio.58 REGLAMENTO DE INSTITUTOS POR COOPERATIVA DE ENSEÑANZA Capítulo IV. nivel. clase escalonaría. . g) Cuadros de exámenes parciales. f) Actas de revalidación de los mismos centros. de E. 15. diseñado en el marco del proceso de transformación curricular. c) Nómina de sueldos devengados por el personal docente. 4: Deberes y atribuciones de los jurados 18. 1: Reconoce los méritos a educadores y educadoras. fecha de toma de posesión y datos de identificación personal. que hallan sobresalido en su profesión docente. ACUERDO MINISTERIAL NO 35. Integración.14. Autorización: Se autoriza el Curriculum Nacional Base para el nivel primario. 3-10 REGLAMENTO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS ESCOLARES. Capítulo III. h) Cuadros de exámenes de promoción y recuperación i) Actas y cuadros de exámenes extra ordinarios j) Cuadro de resumen general k) Ejemplares de seminario. 17. e) Acuerdo de creaciones de los centros privados. con vocación y servicio en su vocación y servicio en su respectivo departamento por medio del ³Galardón Departamental del Magisterio´ 16. técnico-administrativo y operativo del instituto. Art. DISEÑO Y AUTORIZACION DEL CURRICULUM NACIONAL BASE PARA EL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA Artículo 1.

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