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Acuerdo Ministerial No

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1. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,345, REGLAMENTOS DE EXCURSIONES ESCOLARES.

FECHA DE EMISIÓN 2 DE SEPTIEMBRE DE 1,965 Artículo 13 a) Los requisitos son: obtener la autorización del dueño o representante del lugar elegido para poderlo visitar. b) Tener la autorización por escrito de los padres de familia, tutores o encargados, para que sus hijos o recomendados participen en la excursión programada. c) Obtener la autorización de la autoridad educativa correspondiente de conformidad con las normas. (todas las excursiones, tienen que estar debidamente planificadas con tiempo y tiene que llevar el visto bueno del director del plantel y por su puesto el visto bueno del CTA del distrito. 2. ACUERDO GUBERNATIVO NO. 183-97, REGLAMENTO DE PERMUTAS ENTRE SERVIDORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Las permutas son un cambio que realizan los trabajadores del estado, siempre y cuando se desempeñen en el mismo nivel o área de trabajo, que tengan la misma especialidad, categoría, título del puesto e igual salario. Para que se pueda realizar una permuta, el trabajador debe cumplir con los requisitos que reza el decreto 1,485 y los artículos 4 y 5 del presente acuerdo gubernativo: Deberá presentarse una solicitud de permutas en un plazo comprendido del uno de octubre hasta el 31 de marzo del siguiente año, tal solicitud, deberá ser resueltas en un periodo de cinco meses de haber iniciado el ciclo escolar, siendo el último día para tomar posesión el último día hábil del mes de mayo. El expediente que se entregara para una permuta será el siguiente: a) Solicitud individual dirigida al Ministerio de Educación b) Presentación de propuestas en formulario c) Formulario de ´Acción de Personal´ d) Fotocopias legalizadas de los documentos de identificación e) Título, Cédula docente, Codo del último cheque Cédula de vecindad y carne de afiliación al IGSS. 3. ACUERDO MINISTERIAL NO. 437 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y PROMOCIÓN EDUCATIVA CAPÍTULO II, Artículo 4 Integración del comité de evaluación del plantel: El director, el Subdirector y tres docentes más idóneos, electos conforme lo establecido en el artículo 5 del presente reglamento« 4. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,088, REGLAMENTO DE TIENDAS ESCOLARES Este reglamento es para permitirle al niño o niña, que se desenvuelva en múltiples actividades, que le permitan la facilidad de actuar inteligentemente con respecto a las experiencias constructivas de su propio entorno. El único propósito del Reglamento de Tiendas Escolares, es contribuir con el desarrollo del propio establecimiento y con la educación formativa, informativa y económica del estudiante, de tal manera que sea productivo, y colectivo, tanto dentro del establecimiento, como en el hogar.

A menos que incurran en las casuales De despido debidamente comprobadas 2. 4. en el texto de esta ley y en los Siguientes incisos 1. A no ser removidos de sus puestos.5. por enfermedad. gravidez o estudios 5. Treinta días a los servidores públicos Expuestos a riesgos Que causen enfermedades profesionales. A Recibir indemnización por despido injustificado Equivalente a un mes de salario. A licencias con goce o sin goce de salario. pensiones y Montepíos 8. de los derechos Establecidos en la constitución. 7. Goce del régimen de jubilaciones. DERECHOS. 6. A recibir un subsidio familiar cuando las condiciones Fiscales lo permitan 10. Al ascenso o puesto mayor. Derecho de descanso forzoso de 30 días antes del parto y 45 después del parto. A enterarse de las calificaciones periódicas de sus servicios. . de acuerdo a su desempeño 12. A un salario justo que le permita una existencia decorosa. mediante la comproción de eficiencia y méritos 11. A recibir la primera quincena del mes de diciembre y un aguinaldo efectivo. 2A gozar de un periodo anual de vacaciones Remunerables de veinte días hábiles Las vacaciones no son acumulables 3. . por cada año de Servicio continuo. DERECHOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Los servidores públicos por oposición gozan. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ARTÍCULO 61.

la moral y las buenas costumbres Asistir con puntualidad a sus labores Actuar con lealtad en el desempeño de sus labores Aportar su iniciativa e interés en el beneficio. Respetar las ordenes de sus superiores.Artículo 64 OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Además de los que determinen Las leyes y reglamentos. h. de la dependencia al que le sirvan y de la administración pública en general Atender los requerimientos y presentar los documentos e informaciones. la comisión de actos reñidos con la ley. Guardar discreción después del horario de trabajo e. (Deberes) a. Evitar dentro y fuera del servicio. g. desempeñarla con eficiencia Ser responsables con las acciones de sus subordinados d. Cumplir y velar por el cumplimiento de la presente ley y su reglamento c. i. Jurar acatar y defender la constitución de la república b. . j. Tener dignidad y respeto en el cumplimiento de sus labores y trabajar por competencias f.

AMONESTACIÓN VERBAL QUE SE APLICARA POR FALTAS LEVES B. EN UN AÑO CALENDARIO. AMONESTACIÓN ESCRITA QUE SE IMPONDRÁ CUANDO EL SERVIDOR FALTE 2 O MÁS VECES EN UN MISMO MES CALENDARIO C.Artículo 74. POR UN MES. SUSPENSIÓN. EN D. REGIMEN DISCIPLINARIO Sanciones para garantizar la buena Disciplina de los servidores públicos A. NO SE LE PAGARA A L TRABAJADOR EL TRABAJO SIN SALARIO EN CASO DE DETENCION O PRISIÓN. DURANTE EL CUANDO LA FALTA ES GRAVE TIEMPO QUE DURE LA SITUACION .

Cuando el servidor falte a la debida discreción de acuerdo a la naturaleza del caso. Cuando el servidor se niegue a adoptar las medidas preventivas. y que se haga imposible la convivencia y la armonía de trabajo. Cuando el servidor incurra en actos que impliquen cualquier otra infracción grave de esta ley. . en contra de sus compañeros o su jefe. DESPIDO JUSTIFICADO SOLO SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DEL ESTADO. así mismo cuando cause daño material en equipos o máquinas. Cuando el servidor no quiera acatar las órdenes de su jefe o su representante en las dirección del trabajo y así tener eficiencia y rendimiento en las labores 4. relacionados con el trabajo. Cuando el servidor se comporte de manera inmoral o acuda a la injuria. 6. 3. o sus compañeros. Cuando el servidor sufra la pena de arresto mayor 12. 7. Cuando el servidor cometa algunos de los actos descritos en el inciso anterior contra otros servidores. Cuando el servidor sea negligente y tenga mala conducta que marque su indisciplina. 5. 10. para evitar accidentes innecesarios dentro del trabajo 8. 2. 11. CUANDO SE COMPRUEBE QUE HA INCURRIDO EN FALTAS GRAVES 1. Cuando se cometa algún delito en contra de las propiedades del estado. deben hacerse al momento de reanudar las labores. justificaciones. y menos dentro del horario de trabajo. Cuando el servidor falte al trabajo sin permiso alguno. o. cuando revele secretos que conozca por razón de puesto que ocupa. Que el servidor no mezcle la injuria con sus labores. Cuando se viole las prohibiciones a las que este sujeto y de acuerdo a lo establecido en los manuales o reglamentos internos de la independencia. en un mismo mes calendario y las 9. si no lo hubiera hecho antes.ARTÍCULO 76.

como también se manifiesta en las equipo de d. para obtener una transformación critica en el proceso educativo y en lo cívico nacionalista. 1. moral. Se esfuerza por conocer su entorno social. REGIMEN DE DESPIDO Artículo 78: Todo servidor público por oposición que haya sido despedido. trabajo. también mantiene la armonía dentro de su otros. actividades a realizarse entre distintas áreas pedagógicas y en las capacitaciones que se le presentan. siempre y cuando haya tenido una vida digna y con buenos ejemplos. Y que se someta a las pruebas de selección personal. Propicia una conciencia tanto personal como en el educando. CAPITULO II. después de haber transcurrido tres años. con el único fin de tener al día sus labores pedagógica c. además respeta y fomenta el respeto para con su comunidad. económico. histórico. 7. b. Promueve el conocimiento de las leyes que rigen nuestro país y las necesidades que hay que erradicar para tener un mejor futuro. . contados a partir de la fecha de la comisión del acto que dio lugar al despido. también participa en el proceso educativo y actualiza constantemente los contenidos de sus docentes.748. podrá regresar al Servicio Civil. entorno a valores éticos y morales de esta. social y cultural de Guatemala. con tal que estén al tanto de la tecnología. establecidas por esta ley y sus reglamentos. ARTÍCULO 37. DECRETO LEY No.6. para poder actuar con inteligencia y humanidad. OBLIGACIONES DE LOS DIRECTORES LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO LEGISLATIVO 12-91 a. Es orientador para la educación con base en el proceso. tal el caso en la entrega de planificaciones. por cualesquiera de las causales señaladas en el artículo 76. espiritual entre otros.

8. adjuntando la nota de invitación y el cronograma del mismo. Además de fomentar la equidad. culturales y científicas competitivas. 3 Faculta a la dirección de cada centro educativo público otorgar permiso para ausentarse de las clases que cursan los educandos que estén legalmente inscritos para participar en actividades deportivas. CAPÍTULO I Artículo 26 Comisión de Disciplina: La comisión de disciplina del centro educativo estará conformado por el director (a) y tres docentes del mismo.010 REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS. 11. LEY DE ADMINISTRACION DE EDIFICIOS ESCOLARES: Decreto No. exceptuando las tiendas escolares. deberá otorgar el permiso respectivo e informara a sus docentes de la ausencia y así llevar el registro respectivo. 10. TITULO IV. para actividades siempre que tengan fines educativos (capacitaciones curriculares). 3 dice: Se podrá gozar del permiso para participar en juntas o actividades deportivas. curriculares y con finalidad educativa. recreativas. ART. 9. 381-2. dentro y/o fuera del perímetro del centro educativo. pidiendo la autorización de los mismos para que sus hijos o hijas puedan ser partícipes en la actividad. ACUERDO MINISTERIAL NO. sociales. siempre velara para el buen uso de las instalaciones. Art. 381-2. arrendamiento o usufructo. la solidaridad. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS PUBLICOS Puestos de venta: se prohíbe la colocación de puestos de ventas varias. 829. 17. 58-98 Artículo 2: En el artículo 2 dice que: El objetivo de esta ley es normar el uso de los edificios del estado. ACUERDO GUBERNATIVO No. Participación por establecimiento: El director debe girar una nota a todos los padres de familia. . recreativas. quienes coordinarán las acciones y las actividades. para que dentro de él se realicen actividades. a través de un procedimiento que garantice una buena organización del establecimiento. cumpliendo lo siguiente: Participación individual: el educando debe presentar al director del establecimiento una nota con el visto bueno de sus padres.010 TÍTULO II. adjuntando la hoja de invitación de la actividad. 927 REGLAMENTO PARA DETERMINAR LAS JORNADAS DE TRABAJO DE LOS NIVELES Y AREAS DE LA EDUCACION DE GUATEMALA. ACUERDO MINISTERIAL No. Art. cultural y nacional. El artículo 13 dice que: la ley autoriza el uso de los edificios escolares. y el director del establecimiento. 12. CAPÍTULO II. previo convenio entre las partes involucradas. Capítulo III. la responsabilidad y en especial la participación de la comunidad. funcionamiento de centros educativos en el plan fin de semana. inciso b): Todo trabajador del estado debe presentarse quince minutos antes de iniciarse la jornada y salir a la hora exacta establecida. 9. ya sea que la propiedad le pertenezca al estado o este en calidad de préstamo. Art. ACUERDO MINISTERIAL NO. sociales. tanto nacionales como internacionales. para desarrollo de actividades de función social y comunitaria. culturales y científicas competitivas. y solo se usaran para las actividades de: Funcionamiento de diferentes universidades (nacional o privadas). de la jornada única. incluso en los periodos vacacionales.

Art. 1.129 REGLAMENTO DE LOS INSTITUTOS NACIONALES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE TELESECUNDARIA.13. ACUERDO MINISTERIAL No. madres de familia Personal docente Gobierno Estudiantil Estudiantes . la estructura de telesecundaria es de acuerdo al siguiente organigrama. Capítulo IV Régimen financiero. Despacho Ministerial Dirección Departamental de educación Dirección de SIMAC Subdirección de Tele educación Unidad de desarrollo Administrativo Unidad Desarrollo de Educativo Coordinación Telesecundaria Supervisión Educativa Coordinación Departamental Telesecundaria Asistencia técnica administrativa Comité de apoyo Director Padres. 23.

ACUERDO MINISTERIAL 704 NORMAS DE APLICACIÓN EN EL PROCESO DE OPOSICION PARA EL OTORGAMIENTO DEL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL DOCENTE DEL SECTOR OFICIAL DE LOS NIVELES DE EDUCACION PREPRIMARIA Y PRIMARIA. DISEÑO Y AUTORIZACION DEL CURRICULUM NACIONAL BASE PARA EL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA Artículo 1. b) Nómina de personal con los datos de títulos. Art. h) Cuadros de exámenes de promoción y recuperación i) Actas y cuadros de exámenes extra ordinarios j) Cuadro de resumen general k) Ejemplares de seminario. Integración. administrativo y de servicio. 4: Deberes y atribuciones de los jurados 18. M. con vocación y servicio en su vocación y servicio en su respectivo departamento por medio del ³Galardón Departamental del Magisterio´ 16. técnico-administrativo y operativo del instituto. realizados por los alumnos de distinto ciclo. Art. 1: Reconoce los méritos a educadores y educadoras. . ACUERDO GUBERNATIVO No. ACUERDO MINISTERIAL 564 CREACION DEL GALARDON DEPARTAMENTAL DEL MAGISTERIO Art. e) Acuerdo de creaciones de los centros privados. Artículo 6 Las cooperativas de enseñanza se integraran de la siguiente manera: a) Un representante de la municipalidad respectiva b) El personal docente. nivel. Capítulo III. clase escalonaría. fecha de toma de posesión y datos de identificación personal. Autorización: Se autoriza el Curriculum Nacional Base para el nivel primario. ACUERDO MINISTERIAL No. f) Actas de revalidación de los mismos centros. personal docente. 17. 3-10 REGLAMENTO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS ESCOLARES. 15. de E. diseñado en el marco del proceso de transformación curricular. ACUERDO MINISTERIAL NO 35. que hallan sobresalido en su profesión docente. registro. área. administrativo y de servicio. d) Nómina de alumnos inscritos.58 REGLAMENTO DE INSTITUTOS POR COOPERATIVA DE ENSEÑANZA Capítulo IV. 8: son fondos documentales los archivos siguientes: a) Los acuerdos del nombramiento del director. g) Cuadros de exámenes parciales. c) Nómina de sueldos devengados por el personal docente. De los fondos documentales de los archivos escolares.14. c) Los padres de familia.

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