1. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,345, REGLAMENTOS DE EXCURSIONES ESCOLARES.

FECHA DE EMISIÓN 2 DE SEPTIEMBRE DE 1,965 Artículo 13 a) Los requisitos son: obtener la autorización del dueño o representante del lugar elegido para poderlo visitar. b) Tener la autorización por escrito de los padres de familia, tutores o encargados, para que sus hijos o recomendados participen en la excursión programada. c) Obtener la autorización de la autoridad educativa correspondiente de conformidad con las normas. (todas las excursiones, tienen que estar debidamente planificadas con tiempo y tiene que llevar el visto bueno del director del plantel y por su puesto el visto bueno del CTA del distrito. 2. ACUERDO GUBERNATIVO NO. 183-97, REGLAMENTO DE PERMUTAS ENTRE SERVIDORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Las permutas son un cambio que realizan los trabajadores del estado, siempre y cuando se desempeñen en el mismo nivel o área de trabajo, que tengan la misma especialidad, categoría, título del puesto e igual salario. Para que se pueda realizar una permuta, el trabajador debe cumplir con los requisitos que reza el decreto 1,485 y los artículos 4 y 5 del presente acuerdo gubernativo: Deberá presentarse una solicitud de permutas en un plazo comprendido del uno de octubre hasta el 31 de marzo del siguiente año, tal solicitud, deberá ser resueltas en un periodo de cinco meses de haber iniciado el ciclo escolar, siendo el último día para tomar posesión el último día hábil del mes de mayo. El expediente que se entregara para una permuta será el siguiente: a) Solicitud individual dirigida al Ministerio de Educación b) Presentación de propuestas en formulario c) Formulario de ´Acción de Personal´ d) Fotocopias legalizadas de los documentos de identificación e) Título, Cédula docente, Codo del último cheque Cédula de vecindad y carne de afiliación al IGSS. 3. ACUERDO MINISTERIAL NO. 437 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y PROMOCIÓN EDUCATIVA CAPÍTULO II, Artículo 4 Integración del comité de evaluación del plantel: El director, el Subdirector y tres docentes más idóneos, electos conforme lo establecido en el artículo 5 del presente reglamento« 4. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,088, REGLAMENTO DE TIENDAS ESCOLARES Este reglamento es para permitirle al niño o niña, que se desenvuelva en múltiples actividades, que le permitan la facilidad de actuar inteligentemente con respecto a las experiencias constructivas de su propio entorno. El único propósito del Reglamento de Tiendas Escolares, es contribuir con el desarrollo del propio establecimiento y con la educación formativa, informativa y económica del estudiante, de tal manera que sea productivo, y colectivo, tanto dentro del establecimiento, como en el hogar.

2A gozar de un periodo anual de vacaciones Remunerables de veinte días hábiles Las vacaciones no son acumulables 3. DERECHOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Los servidores públicos por oposición gozan. 6. Treinta días a los servidores públicos Expuestos a riesgos Que causen enfermedades profesionales. A un salario justo que le permita una existencia decorosa. mediante la comproción de eficiencia y méritos 11. de acuerdo a su desempeño 12. A no ser removidos de sus puestos. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ARTÍCULO 61. pensiones y Montepíos 8. A enterarse de las calificaciones periódicas de sus servicios. 7. gravidez o estudios 5. . por cada año de Servicio continuo. 4.5. A recibir la primera quincena del mes de diciembre y un aguinaldo efectivo. A menos que incurran en las casuales De despido debidamente comprobadas 2. en el texto de esta ley y en los Siguientes incisos 1. por enfermedad. A recibir un subsidio familiar cuando las condiciones Fiscales lo permitan 10. Al ascenso o puesto mayor. A licencias con goce o sin goce de salario. . de los derechos Establecidos en la constitución. Derecho de descanso forzoso de 30 días antes del parto y 45 después del parto. A Recibir indemnización por despido injustificado Equivalente a un mes de salario. DERECHOS. Goce del régimen de jubilaciones.

h. j.Artículo 64 OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Además de los que determinen Las leyes y reglamentos. Cumplir y velar por el cumplimiento de la presente ley y su reglamento c. de la dependencia al que le sirvan y de la administración pública en general Atender los requerimientos y presentar los documentos e informaciones. Guardar discreción después del horario de trabajo e. . la comisión de actos reñidos con la ley. Tener dignidad y respeto en el cumplimiento de sus labores y trabajar por competencias f. (Deberes) a. Jurar acatar y defender la constitución de la república b. Evitar dentro y fuera del servicio. g. desempeñarla con eficiencia Ser responsables con las acciones de sus subordinados d. la moral y las buenas costumbres Asistir con puntualidad a sus labores Actuar con lealtad en el desempeño de sus labores Aportar su iniciativa e interés en el beneficio. Respetar las ordenes de sus superiores. i.

REGIMEN DISCIPLINARIO Sanciones para garantizar la buena Disciplina de los servidores públicos A. POR UN MES. SUSPENSIÓN. AMONESTACIÓN ESCRITA QUE SE IMPONDRÁ CUANDO EL SERVIDOR FALTE 2 O MÁS VECES EN UN MISMO MES CALENDARIO C. EN UN AÑO CALENDARIO. AMONESTACIÓN VERBAL QUE SE APLICARA POR FALTAS LEVES B. DURANTE EL CUANDO LA FALTA ES GRAVE TIEMPO QUE DURE LA SITUACION . NO SE LE PAGARA A L TRABAJADOR EL TRABAJO SIN SALARIO EN CASO DE DETENCION O PRISIÓN.Artículo 74. EN D.

así mismo cuando cause daño material en equipos o máquinas. deben hacerse al momento de reanudar las labores. Cuando se cometa algún delito en contra de las propiedades del estado. Cuando el servidor se comporte de manera inmoral o acuda a la injuria. y menos dentro del horario de trabajo.ARTÍCULO 76. relacionados con el trabajo. en contra de sus compañeros o su jefe. Cuando el servidor sea negligente y tenga mala conducta que marque su indisciplina. Cuando el servidor incurra en actos que impliquen cualquier otra infracción grave de esta ley. cuando revele secretos que conozca por razón de puesto que ocupa. 2. 7. Cuando se viole las prohibiciones a las que este sujeto y de acuerdo a lo establecido en los manuales o reglamentos internos de la independencia. Cuando el servidor se niegue a adoptar las medidas preventivas. Cuando el servidor no quiera acatar las órdenes de su jefe o su representante en las dirección del trabajo y así tener eficiencia y rendimiento en las labores 4. si no lo hubiera hecho antes. Que el servidor no mezcle la injuria con sus labores. 5. Cuando el servidor falte a la debida discreción de acuerdo a la naturaleza del caso. DESPIDO JUSTIFICADO SOLO SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DEL ESTADO. en un mismo mes calendario y las 9. Cuando el servidor cometa algunos de los actos descritos en el inciso anterior contra otros servidores. y que se haga imposible la convivencia y la armonía de trabajo. 11. 6. o. para evitar accidentes innecesarios dentro del trabajo 8. justificaciones. 3. 10. Cuando el servidor falte al trabajo sin permiso alguno. . Cuando el servidor sufra la pena de arresto mayor 12. CUANDO SE COMPRUEBE QUE HA INCURRIDO EN FALTAS GRAVES 1. o sus compañeros.

económico. 1.6. b. Se esfuerza por conocer su entorno social. establecidas por esta ley y sus reglamentos. entorno a valores éticos y morales de esta. moral. espiritual entre otros. con tal que estén al tanto de la tecnología. para obtener una transformación critica en el proceso educativo y en lo cívico nacionalista. actividades a realizarse entre distintas áreas pedagógicas y en las capacitaciones que se le presentan. contados a partir de la fecha de la comisión del acto que dio lugar al despido. tal el caso en la entrega de planificaciones. CAPITULO II. después de haber transcurrido tres años. trabajo. . Promueve el conocimiento de las leyes que rigen nuestro país y las necesidades que hay que erradicar para tener un mejor futuro. OBLIGACIONES DE LOS DIRECTORES LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO LEGISLATIVO 12-91 a. con el único fin de tener al día sus labores pedagógica c. Es orientador para la educación con base en el proceso. histórico. DECRETO LEY No. podrá regresar al Servicio Civil. por cualesquiera de las causales señaladas en el artículo 76. siempre y cuando haya tenido una vida digna y con buenos ejemplos. social y cultural de Guatemala. además respeta y fomenta el respeto para con su comunidad. Y que se someta a las pruebas de selección personal. 7. ARTÍCULO 37. Propicia una conciencia tanto personal como en el educando. también mantiene la armonía dentro de su otros. para poder actuar con inteligencia y humanidad. como también se manifiesta en las equipo de d. también participa en el proceso educativo y actualiza constantemente los contenidos de sus docentes. REGIMEN DE DESPIDO Artículo 78: Todo servidor público por oposición que haya sido despedido.748.

Además de fomentar la equidad. ACUERDO MINISTERIAL NO. culturales y científicas competitivas. la solidaridad.010 TÍTULO II. 12. quienes coordinarán las acciones y las actividades. 3 Faculta a la dirección de cada centro educativo público otorgar permiso para ausentarse de las clases que cursan los educandos que estén legalmente inscritos para participar en actividades deportivas. cultural y nacional. . para actividades siempre que tengan fines educativos (capacitaciones curriculares). funcionamiento de centros educativos en el plan fin de semana. adjuntando la hoja de invitación de la actividad. ya sea que la propiedad le pertenezca al estado o este en calidad de préstamo. ACUERDO MINISTERIAL NO. a través de un procedimiento que garantice una buena organización del establecimiento. culturales y científicas competitivas. Capítulo III. cumpliendo lo siguiente: Participación individual: el educando debe presentar al director del establecimiento una nota con el visto bueno de sus padres. sociales. pidiendo la autorización de los mismos para que sus hijos o hijas puedan ser partícipes en la actividad. inciso b): Todo trabajador del estado debe presentarse quince minutos antes de iniciarse la jornada y salir a la hora exacta establecida. incluso en los periodos vacacionales. 381-2. TITULO IV. y el director del establecimiento. ACUERDO MINISTERIAL No. Participación por establecimiento: El director debe girar una nota a todos los padres de familia. exceptuando las tiendas escolares. previo convenio entre las partes involucradas. Art. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS PUBLICOS Puestos de venta: se prohíbe la colocación de puestos de ventas varias. y solo se usaran para las actividades de: Funcionamiento de diferentes universidades (nacional o privadas). 381-2. arrendamiento o usufructo.010 REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS. recreativas. CAPÍTULO II. ART. 58-98 Artículo 2: En el artículo 2 dice que: El objetivo de esta ley es normar el uso de los edificios del estado. 927 REGLAMENTO PARA DETERMINAR LAS JORNADAS DE TRABAJO DE LOS NIVELES Y AREAS DE LA EDUCACION DE GUATEMALA. deberá otorgar el permiso respectivo e informara a sus docentes de la ausencia y así llevar el registro respectivo. Art. sociales. Art. para que dentro de él se realicen actividades. 9. 9. 11. 17. CAPÍTULO I Artículo 26 Comisión de Disciplina: La comisión de disciplina del centro educativo estará conformado por el director (a) y tres docentes del mismo. El artículo 13 dice que: la ley autoriza el uso de los edificios escolares. la responsabilidad y en especial la participación de la comunidad. ACUERDO GUBERNATIVO No. adjuntando la nota de invitación y el cronograma del mismo. curriculares y con finalidad educativa. para desarrollo de actividades de función social y comunitaria. tanto nacionales como internacionales. de la jornada única. 829.8. siempre velara para el buen uso de las instalaciones. dentro y/o fuera del perímetro del centro educativo. LEY DE ADMINISTRACION DE EDIFICIOS ESCOLARES: Decreto No. recreativas. 10. 3 dice: Se podrá gozar del permiso para participar en juntas o actividades deportivas.

1. ACUERDO MINISTERIAL No. 23.13. Despacho Ministerial Dirección Departamental de educación Dirección de SIMAC Subdirección de Tele educación Unidad de desarrollo Administrativo Unidad Desarrollo de Educativo Coordinación Telesecundaria Supervisión Educativa Coordinación Departamental Telesecundaria Asistencia técnica administrativa Comité de apoyo Director Padres. la estructura de telesecundaria es de acuerdo al siguiente organigrama.129 REGLAMENTO DE LOS INSTITUTOS NACIONALES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE TELESECUNDARIA. madres de familia Personal docente Gobierno Estudiantil Estudiantes . Capítulo IV Régimen financiero. Art.

Art. 8: son fondos documentales los archivos siguientes: a) Los acuerdos del nombramiento del director. Artículo 6 Las cooperativas de enseñanza se integraran de la siguiente manera: a) Un representante de la municipalidad respectiva b) El personal docente. Integración. clase escalonaría. e) Acuerdo de creaciones de los centros privados. c) Los padres de familia. registro. de E. ACUERDO MINISTERIAL 564 CREACION DEL GALARDON DEPARTAMENTAL DEL MAGISTERIO Art. Autorización: Se autoriza el Curriculum Nacional Base para el nivel primario. ACUERDO GUBERNATIVO No.58 REGLAMENTO DE INSTITUTOS POR COOPERATIVA DE ENSEÑANZA Capítulo IV. con vocación y servicio en su vocación y servicio en su respectivo departamento por medio del ³Galardón Departamental del Magisterio´ 16. fecha de toma de posesión y datos de identificación personal. De los fondos documentales de los archivos escolares. ACUERDO MINISTERIAL NO 35. . b) Nómina de personal con los datos de títulos. 1: Reconoce los méritos a educadores y educadoras. g) Cuadros de exámenes parciales. personal docente. técnico-administrativo y operativo del instituto. ACUERDO MINISTERIAL 704 NORMAS DE APLICACIÓN EN EL PROCESO DE OPOSICION PARA EL OTORGAMIENTO DEL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL DOCENTE DEL SECTOR OFICIAL DE LOS NIVELES DE EDUCACION PREPRIMARIA Y PRIMARIA. administrativo y de servicio. diseñado en el marco del proceso de transformación curricular. f) Actas de revalidación de los mismos centros. 15. administrativo y de servicio. ACUERDO MINISTERIAL No. d) Nómina de alumnos inscritos. que hallan sobresalido en su profesión docente.14. h) Cuadros de exámenes de promoción y recuperación i) Actas y cuadros de exámenes extra ordinarios j) Cuadro de resumen general k) Ejemplares de seminario. 4: Deberes y atribuciones de los jurados 18. c) Nómina de sueldos devengados por el personal docente. área. nivel. Capítulo III. 3-10 REGLAMENTO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS ESCOLARES. 17. M. DISEÑO Y AUTORIZACION DEL CURRICULUM NACIONAL BASE PARA EL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA Artículo 1. Art. realizados por los alumnos de distinto ciclo.

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