1. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,345, REGLAMENTOS DE EXCURSIONES ESCOLARES.

FECHA DE EMISIÓN 2 DE SEPTIEMBRE DE 1,965 Artículo 13 a) Los requisitos son: obtener la autorización del dueño o representante del lugar elegido para poderlo visitar. b) Tener la autorización por escrito de los padres de familia, tutores o encargados, para que sus hijos o recomendados participen en la excursión programada. c) Obtener la autorización de la autoridad educativa correspondiente de conformidad con las normas. (todas las excursiones, tienen que estar debidamente planificadas con tiempo y tiene que llevar el visto bueno del director del plantel y por su puesto el visto bueno del CTA del distrito. 2. ACUERDO GUBERNATIVO NO. 183-97, REGLAMENTO DE PERMUTAS ENTRE SERVIDORES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. Las permutas son un cambio que realizan los trabajadores del estado, siempre y cuando se desempeñen en el mismo nivel o área de trabajo, que tengan la misma especialidad, categoría, título del puesto e igual salario. Para que se pueda realizar una permuta, el trabajador debe cumplir con los requisitos que reza el decreto 1,485 y los artículos 4 y 5 del presente acuerdo gubernativo: Deberá presentarse una solicitud de permutas en un plazo comprendido del uno de octubre hasta el 31 de marzo del siguiente año, tal solicitud, deberá ser resueltas en un periodo de cinco meses de haber iniciado el ciclo escolar, siendo el último día para tomar posesión el último día hábil del mes de mayo. El expediente que se entregara para una permuta será el siguiente: a) Solicitud individual dirigida al Ministerio de Educación b) Presentación de propuestas en formulario c) Formulario de ´Acción de Personal´ d) Fotocopias legalizadas de los documentos de identificación e) Título, Cédula docente, Codo del último cheque Cédula de vecindad y carne de afiliación al IGSS. 3. ACUERDO MINISTERIAL NO. 437 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y PROMOCIÓN EDUCATIVA CAPÍTULO II, Artículo 4 Integración del comité de evaluación del plantel: El director, el Subdirector y tres docentes más idóneos, electos conforme lo establecido en el artículo 5 del presente reglamento« 4. ACUERDO MINISTERIAL NO. 1,088, REGLAMENTO DE TIENDAS ESCOLARES Este reglamento es para permitirle al niño o niña, que se desenvuelva en múltiples actividades, que le permitan la facilidad de actuar inteligentemente con respecto a las experiencias constructivas de su propio entorno. El único propósito del Reglamento de Tiendas Escolares, es contribuir con el desarrollo del propio establecimiento y con la educación formativa, informativa y económica del estudiante, de tal manera que sea productivo, y colectivo, tanto dentro del establecimiento, como en el hogar.

A no ser removidos de sus puestos. 2A gozar de un periodo anual de vacaciones Remunerables de veinte días hábiles Las vacaciones no son acumulables 3. . A menos que incurran en las casuales De despido debidamente comprobadas 2. gravidez o estudios 5. pensiones y Montepíos 8. por cada año de Servicio continuo. A Recibir indemnización por despido injustificado Equivalente a un mes de salario. DERECHOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Los servidores públicos por oposición gozan. Goce del régimen de jubilaciones. DERECHOS. A recibir la primera quincena del mes de diciembre y un aguinaldo efectivo. Treinta días a los servidores públicos Expuestos a riesgos Que causen enfermedades profesionales. Derecho de descanso forzoso de 30 días antes del parto y 45 después del parto. A recibir un subsidio familiar cuando las condiciones Fiscales lo permitan 10. de acuerdo a su desempeño 12. en el texto de esta ley y en los Siguientes incisos 1. A licencias con goce o sin goce de salario. de los derechos Establecidos en la constitución. 6. A un salario justo que le permita una existencia decorosa. Al ascenso o puesto mayor. A enterarse de las calificaciones periódicas de sus servicios. mediante la comproción de eficiencia y méritos 11. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ARTÍCULO 61. 7. por enfermedad. . 4.5.

Artículo 64 OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Además de los que determinen Las leyes y reglamentos. la comisión de actos reñidos con la ley. desempeñarla con eficiencia Ser responsables con las acciones de sus subordinados d. Evitar dentro y fuera del servicio. la moral y las buenas costumbres Asistir con puntualidad a sus labores Actuar con lealtad en el desempeño de sus labores Aportar su iniciativa e interés en el beneficio. Cumplir y velar por el cumplimiento de la presente ley y su reglamento c. Tener dignidad y respeto en el cumplimiento de sus labores y trabajar por competencias f. . Jurar acatar y defender la constitución de la república b. Respetar las ordenes de sus superiores. g. (Deberes) a. i. h. de la dependencia al que le sirvan y de la administración pública en general Atender los requerimientos y presentar los documentos e informaciones. j. Guardar discreción después del horario de trabajo e.

AMONESTACIÓN ESCRITA QUE SE IMPONDRÁ CUANDO EL SERVIDOR FALTE 2 O MÁS VECES EN UN MISMO MES CALENDARIO C. POR UN MES. DURANTE EL CUANDO LA FALTA ES GRAVE TIEMPO QUE DURE LA SITUACION . REGIMEN DISCIPLINARIO Sanciones para garantizar la buena Disciplina de los servidores públicos A. EN D. EN UN AÑO CALENDARIO. AMONESTACIÓN VERBAL QUE SE APLICARA POR FALTAS LEVES B.Artículo 74. NO SE LE PAGARA A L TRABAJADOR EL TRABAJO SIN SALARIO EN CASO DE DETENCION O PRISIÓN. SUSPENSIÓN.

relacionados con el trabajo. y que se haga imposible la convivencia y la armonía de trabajo. Cuando el servidor se niegue a adoptar las medidas preventivas. Cuando el servidor incurra en actos que impliquen cualquier otra infracción grave de esta ley. Cuando el servidor falte al trabajo sin permiso alguno. 3. 5. . 11.ARTÍCULO 76. Cuando se viole las prohibiciones a las que este sujeto y de acuerdo a lo establecido en los manuales o reglamentos internos de la independencia. deben hacerse al momento de reanudar las labores. cuando revele secretos que conozca por razón de puesto que ocupa. Cuando el servidor sea negligente y tenga mala conducta que marque su indisciplina. DESPIDO JUSTIFICADO SOLO SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR DEL ESTADO. 6. y menos dentro del horario de trabajo. CUANDO SE COMPRUEBE QUE HA INCURRIDO EN FALTAS GRAVES 1. para evitar accidentes innecesarios dentro del trabajo 8. 7. 10. justificaciones. Cuando el servidor falte a la debida discreción de acuerdo a la naturaleza del caso. Cuando el servidor se comporte de manera inmoral o acuda a la injuria. así mismo cuando cause daño material en equipos o máquinas. o. Cuando el servidor no quiera acatar las órdenes de su jefe o su representante en las dirección del trabajo y así tener eficiencia y rendimiento en las labores 4. Cuando el servidor sufra la pena de arresto mayor 12. en contra de sus compañeros o su jefe. si no lo hubiera hecho antes. 2. Que el servidor no mezcle la injuria con sus labores. o sus compañeros. Cuando se cometa algún delito en contra de las propiedades del estado. en un mismo mes calendario y las 9. Cuando el servidor cometa algunos de los actos descritos en el inciso anterior contra otros servidores.

podrá regresar al Servicio Civil. REGIMEN DE DESPIDO Artículo 78: Todo servidor público por oposición que haya sido despedido. ARTÍCULO 37.6. contados a partir de la fecha de la comisión del acto que dio lugar al despido. con tal que estén al tanto de la tecnología. con el único fin de tener al día sus labores pedagógica c. histórico. OBLIGACIONES DE LOS DIRECTORES LEY DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO LEGISLATIVO 12-91 a. como también se manifiesta en las equipo de d. social y cultural de Guatemala. por cualesquiera de las causales señaladas en el artículo 76. también participa en el proceso educativo y actualiza constantemente los contenidos de sus docentes. Y que se someta a las pruebas de selección personal. después de haber transcurrido tres años. espiritual entre otros. entorno a valores éticos y morales de esta. además respeta y fomenta el respeto para con su comunidad. Propicia una conciencia tanto personal como en el educando. tal el caso en la entrega de planificaciones. también mantiene la armonía dentro de su otros. Promueve el conocimiento de las leyes que rigen nuestro país y las necesidades que hay que erradicar para tener un mejor futuro. Es orientador para la educación con base en el proceso.748. 1. 7. actividades a realizarse entre distintas áreas pedagógicas y en las capacitaciones que se le presentan. moral. b. Se esfuerza por conocer su entorno social. para obtener una transformación critica en el proceso educativo y en lo cívico nacionalista. para poder actuar con inteligencia y humanidad. DECRETO LEY No. siempre y cuando haya tenido una vida digna y con buenos ejemplos. CAPITULO II. establecidas por esta ley y sus reglamentos. trabajo. . económico.

3 dice: Se podrá gozar del permiso para participar en juntas o actividades deportivas. sociales. pidiendo la autorización de los mismos para que sus hijos o hijas puedan ser partícipes en la actividad. . Art. ACUERDO MINISTERIAL NO. deberá otorgar el permiso respectivo e informara a sus docentes de la ausencia y así llevar el registro respectivo.010 TÍTULO II. ya sea que la propiedad le pertenezca al estado o este en calidad de préstamo. para que dentro de él se realicen actividades. para desarrollo de actividades de función social y comunitaria. curriculares y con finalidad educativa. y el director del establecimiento. adjuntando la hoja de invitación de la actividad. Art. la responsabilidad y en especial la participación de la comunidad. CAPÍTULO II. Art. inciso b): Todo trabajador del estado debe presentarse quince minutos antes de iniciarse la jornada y salir a la hora exacta establecida. Capítulo III. ACUERDO GUBERNATIVO No. ACUERDO MINISTERIAL No. 12. El artículo 13 dice que: la ley autoriza el uso de los edificios escolares. cultural y nacional. dentro y/o fuera del perímetro del centro educativo. y solo se usaran para las actividades de: Funcionamiento de diferentes universidades (nacional o privadas). LEY DE ADMINISTRACION DE EDIFICIOS ESCOLARES: Decreto No. siempre velara para el buen uso de las instalaciones. incluso en los periodos vacacionales. cumpliendo lo siguiente: Participación individual: el educando debe presentar al director del establecimiento una nota con el visto bueno de sus padres. quienes coordinarán las acciones y las actividades. TITULO IV. 3 Faculta a la dirección de cada centro educativo público otorgar permiso para ausentarse de las clases que cursan los educandos que estén legalmente inscritos para participar en actividades deportivas. recreativas. sociales. tanto nacionales como internacionales. funcionamiento de centros educativos en el plan fin de semana. recreativas. ACUERDO MINISTERIAL NO. Participación por establecimiento: El director debe girar una nota a todos los padres de familia. adjuntando la nota de invitación y el cronograma del mismo. 381-2. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS PUBLICOS Puestos de venta: se prohíbe la colocación de puestos de ventas varias. exceptuando las tiendas escolares. ART. 829. Además de fomentar la equidad. de la jornada única.8. a través de un procedimiento que garantice una buena organización del establecimiento. 381-2. culturales y científicas competitivas. previo convenio entre las partes involucradas. 17. 927 REGLAMENTO PARA DETERMINAR LAS JORNADAS DE TRABAJO DE LOS NIVELES Y AREAS DE LA EDUCACION DE GUATEMALA. CAPÍTULO I Artículo 26 Comisión de Disciplina: La comisión de disciplina del centro educativo estará conformado por el director (a) y tres docentes del mismo. 58-98 Artículo 2: En el artículo 2 dice que: El objetivo de esta ley es normar el uso de los edificios del estado. arrendamiento o usufructo. culturales y científicas competitivas. 10.010 REGLAMENTO DE CONVIVENCIA Y DISCIPLINA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS. 11. para actividades siempre que tengan fines educativos (capacitaciones curriculares). la solidaridad. 9. 9.

Art. Despacho Ministerial Dirección Departamental de educación Dirección de SIMAC Subdirección de Tele educación Unidad de desarrollo Administrativo Unidad Desarrollo de Educativo Coordinación Telesecundaria Supervisión Educativa Coordinación Departamental Telesecundaria Asistencia técnica administrativa Comité de apoyo Director Padres.129 REGLAMENTO DE LOS INSTITUTOS NACIONALES DE EDUCACIÓN BÁSICA DE TELESECUNDARIA. madres de familia Personal docente Gobierno Estudiantil Estudiantes . 1.13. la estructura de telesecundaria es de acuerdo al siguiente organigrama. 23. Capítulo IV Régimen financiero. ACUERDO MINISTERIAL No.

Capítulo III. realizados por los alumnos de distinto ciclo. de E. diseñado en el marco del proceso de transformación curricular. c) Nómina de sueldos devengados por el personal docente. ACUERDO MINISTERIAL 704 NORMAS DE APLICACIÓN EN EL PROCESO DE OPOSICION PARA EL OTORGAMIENTO DEL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL DOCENTE DEL SECTOR OFICIAL DE LOS NIVELES DE EDUCACION PREPRIMARIA Y PRIMARIA. d) Nómina de alumnos inscritos. ACUERDO MINISTERIAL NO 35. personal docente. M. registro. técnico-administrativo y operativo del instituto.14. ACUERDO MINISTERIAL 564 CREACION DEL GALARDON DEPARTAMENTAL DEL MAGISTERIO Art. 3-10 REGLAMENTO SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS ARCHIVOS ESCOLARES. administrativo y de servicio. e) Acuerdo de creaciones de los centros privados. 15. Artículo 6 Las cooperativas de enseñanza se integraran de la siguiente manera: a) Un representante de la municipalidad respectiva b) El personal docente. c) Los padres de familia. clase escalonaría. nivel. 1: Reconoce los méritos a educadores y educadoras. área. Art. DISEÑO Y AUTORIZACION DEL CURRICULUM NACIONAL BASE PARA EL NIVEL DE EDUCACION PRIMARIA Artículo 1. Integración. b) Nómina de personal con los datos de títulos. Autorización: Se autoriza el Curriculum Nacional Base para el nivel primario. ACUERDO GUBERNATIVO No. fecha de toma de posesión y datos de identificación personal. 4: Deberes y atribuciones de los jurados 18. 17.58 REGLAMENTO DE INSTITUTOS POR COOPERATIVA DE ENSEÑANZA Capítulo IV. De los fondos documentales de los archivos escolares. h) Cuadros de exámenes de promoción y recuperación i) Actas y cuadros de exámenes extra ordinarios j) Cuadro de resumen general k) Ejemplares de seminario. 8: son fondos documentales los archivos siguientes: a) Los acuerdos del nombramiento del director. g) Cuadros de exámenes parciales. . f) Actas de revalidación de los mismos centros. administrativo y de servicio. ACUERDO MINISTERIAL No. con vocación y servicio en su vocación y servicio en su respectivo departamento por medio del ³Galardón Departamental del Magisterio´ 16. Art. que hallan sobresalido en su profesión docente.