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Vocación y Aptitud Profesional

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA:

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DEONTOLOGÍA EMPRESARIAL
TEMA: VOCACIÓN Y APTITUD PROFESIONAL
DOCENTE :

Lic. Adm. OSWALDO JESÚS MARIÑO ALFARO
HUANCAYO - PERÚ

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LA ÉTICA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL  El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo. esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos cruzando la línea de la moralidad. sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean. .

a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocación. . el proceso puede ser más tardío y difícil para poder desarrollar sus conocimientos.VOCACIÓN   La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro. En un profesional que carezca de vocación. a lo que uno quiere hacer por el resto de su vida. es algo que va enlazado y determinado por los conocimientos generales.

ORIENTACIÓN PROFESIONAL  Cuando una persona carezca del conocimiento o esté inseguro de la actividad que quiera realizar en el ámbito profesional puede asistir a programas de ayuda en orientación profesional. Aunque una persona pueda tener una vocación determinada hacia "x" actividad profesional es necesario y recomendable que se oriente para darle más confianza y seguridad y para ponerle la contraparte y de esa manera poder reafirmar su convicción. siendo este un proceso utilizado por personas capacitadas para ayudar a las personas a conocerse a sí mismos. a conocer el medio social en que viven y poder indicarle de cierta forma la actividad profesional que más convenga a cada uno de ellos.   . Toda persona que vaya a ingresar a los estudios superiores debe de ir orientado hacia lo que esa persona realmente quiera y pueda aprender y ejecutar.

la gran mayoría de estos están de acuerdo en que el fundamento de la responsabilidad es la libertad de la voluntad. Una vez admitida la libertad que fundamenta la responsabilidad.   .RESPONSABILIDAD  Se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a responder de sus propios actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por la responsabilidad. se trata de saber si la responsabilidad afecta solamente a algunos actos de la persona o bien si afecta a todos. En segundo lugar se plantea el problema de los grados de responsabilidad y finalmente se plantea el problema de la entidad o entidades ante la cual es responsable (debe de ser de carácter personal). se plantea todavía varias cuestiones importantes: ante todo.

  . a valorarlas y cuidarlas. El sentimiento de responsabilidad nace y se desarrolla a través de los años. Todo individuo o persona lleva una responsabilidad sea personal o para otros.RESPONSABILIDAD  El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que compromete a cada persona y le hace comprender que no puede simplemente abandonarse a sus conveniencias individuales. pero ésta la lleva a cabo dependiendo de sus criterios. Este sentido nos enseña la importancia de las cosas.

en conocimientos y técnicas de carácter intelectual. fundamentalmente. Requiere un periodo previo de preparación especializada y habitualmente formal. cuyo correlato es la asunción de las responsabilidades inherentes al desarrollo de la actividad profesional. . definido y esencial Considerada como una vocación. en una institución educativa. tanto personal como del colectivo en su conjunto. Basada. Demanda un amplio campo de autonomía.LA PROFESIÓN      Un servicio a la sociedad único.

los profesionales están obligados por responsabilidades morales especiales. de forma que beneficien a la sociedad en su conjunto. requerimientos morales a aplicar a su conocimiento. particularmente aquel que tiene que ver con el bienestar común.   . Como guardianes del conocimiento especial que influye en el bienestar humano. que son.RESPONSABILIDAD PROFESIONAL  Un caso paradigmático de responsabilidad moral que proviene del conocimiento especial que cada uno posee. Debe dominar una parte especial del conocimiento avanzado.

ACCIÓN MORAL .

 La ética de una profesión es un conjunto de normas. en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales. organización y compañeros de labor. .NECESIDAD DE LA ÉTICA PROFESIONAL  Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo. profesión.  El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un servicio.

 Solidaridad .Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus miembros.L a actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente. destrezas y actitudes para prestar un servicio.CONDICIONES O IMPERATIVOS ÉTICOS PROFESIONALES  Competencia.. .- E xige que la persona tenga los conocimientos.  Servicio al cliente.

Código oficial de ética. maestros. compañeros. amigos. . .Las influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo. Contexto social . Comportamiento y valores de otros.    .La coyuntura y las condiciones sociales influyen sobre la forma de adoptar decisiones. líderes políticos y religiosos dirigirán su comportamiento al tomar una decisión. supervisores.La actitud. tales como los padres. .DECISIONES ÉTICAS Hay factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas:  Valores individuales.. experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.Este código dirige el comportamiento ético del empleado. mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas.

pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se interviene o se interactúa. se deben poner en práctica principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado momento.PRINCIPIOS Y VALORES EN LA PRÁCTICA    Para evitar en gran medida los problemas de índole éticomoral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio. “Una decisión en la que está envuelto el comportamiento ético de una persona generalmente va a estar enmarcada en determinados principios y valores” . No es difícil poner estos principios en práctica.

aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado. justo y ofrecer trato igual a los demás. Ecuanimidad . Mantener su mente abierta.Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo. Compromiso . .Defender sus creencias y valores.PRINCIPIOS Y VALORES      Honestidad . Integridad .Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas. rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios.Ser imparcial. echando a un lado sus principios.Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad. Lealtad . solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia. especialmente en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.

eficiencia y eficacia. Ejemplo . Respeto . obedecer las leyes y tener conciencia social.Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención. Conducta intachable . emprendedores y estar bien preparados para ejercer su labor con responsabilidad.Respetar.Demostrar respeto a la dignidad humana. Responsabilidad ciudadana . Excelencia .Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir responsabilidades y al defender la verdad ante todo.La confianza de otros descansa en el ejemplo de conducta moral y ética irreprochable. la intimidad y el derecho a la libre determinación.Ser diligentes.PRINCIPIOS Y VALORES       Dedicación . . cortesía y servicio.

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