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Descriptor de Cargo

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DESCRIPTOR DE CARGO

Objetivo: Identificar el perfil de cada uno de los puestos de las distintas unidades organizacionales indicando principalmente las tareas que les correspondan y las exigencias que requiere la persona para que puedan desempeñarlo con la mayor eficiencia. DESCRIPCIÓN DE NIVELES Y AREAS DE TRABAJO Para la clasificación de los Puestos de Trabajo, se han hecho cinco Grupos, cuyo criterio de clasificación ha sido por: - Naturaleza - Razón de ser - Misión principal - Características de las actividades que por medio de ellos se desarrollan

GRUPO 5 DIRECCIÓN: - Implica la aplicación de conocimientos profesionales - Supervisión de personal o Facilitadores de Equipos de Trabajo. Característica Fundamental: Guiar y liderar equipos de colaboradores, ejecutores, administrativos, técnicos y profesionales, bajo su responsabilidad para alcanzar los objetivos de forma eficiente y

etc. Característica Fundamental: Actividades orientadas hacia la aplicación de conocimientos técnicos. GRUPO 4 PROFESIONAL: . científicos o intelectuales.Actividades de carácter rutinario y requieren seguir instrucciones . criterio. electricidad. etc Característica Fundamental: Demandan emprender y llevar a cabo trabajos técnico-asistenciales y técnico especializados. GRUPO 3 TÉCNICO: Actividades técnicas que requieren formación técnica especializada como mecánica. administración de servicios municipales. organización. trascripción. . consisten en el registro.eficaz.Conocimientos profesionales y experiencia en una o varias disciplinas de las Ciencias Económicas.Requiere para su ejecución formación. etc. para atender y resolver problemas variados. Característica Fundamental: . archivo. GRUPO 2 ADMINISTRATIVO: Actividades de oficina y servicios que. Sociales.

. reglamentes. .Demanda de un contacto permanente con el usuario interno y externo. equipos y herramientas.Opera maquinaria pesada. Característica Fundamental: . etc. vehículos. GRUPO 1 OPERATIVO: Implica la ejecución de tareas operativas que no precisan de conocimientos específicos.verbales y escritas. . sino de experiencia y habilidades.Requiere habilidades motoras y destreza muscular. las últimas definidas en leyes. manuales.Se trabaja bajo estrecha supervisión. .

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