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Directiva de Encargatura de Direccion

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“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” “Década de la Educación inclusiva 2003-2012” “Año de las Bodas

de Oro de la Universidad Nacional “Daniel Alcides Carrión”

DIRECTIVA Nº 087-2011- UGEL-P./D-AGI
PROCEDIMIENTOS PARA LA ENCARGATURA DE DIRECCIÓN, SUBDIRECCIÓN Y CARGOS JERÁRQUICOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR, CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL, EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA Y CENTROS DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA DE PASCO PARA EL PERIODO LECTIVO 2012
I. FINALIDAD: Establecer disposiciones y procedimientos que regulan el proceso de evaluación y selección de personal para ocupar la Encargatura de Dirección, Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular, CEBE, EBA y Educación Técnica Productiva; en tanto se cubran por concurso, serán prevista temporalmente mediante encargo; esto con el propósito de garantizar el normal desarrollo de la gestión educativa durante el año 2012, en la Provincia de Pasco. OBJETIVOS:  Seleccionar al personal docente idóneo que aporte al desarrollo de la gestión pedagógica, institucional y administrativa en las Instituciones Educativas Públicas con nivel académico actualizado, responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, que garantice un servicio eficiente y eficaz.  Cautelar la selección de personal en igualdad de oportunidades, el cumplimiento de la disposiciones legales, presupuestales y administrativas relacionadas con la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos.

II.

III. BASES LEGALES:  Constitución Política del Perú  Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.  Ley Nº 24029, Ley del Profesorado, y su modificatoria con Ley Nº 25212.  Ley Nº 29062, Ley de Carrera Pública Magisterial.  Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias  Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.  Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.  Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2012.  Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.  Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, y su modificatoria con Ley Nº 27902.  Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.  Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación.  Ley Nº 27815, Ley e Código de Ética y Función Pública.  Ley Nº 28118, Ley que Reconoce los Servicios Docentes Efectivamente Prestados en el Nivel de Educación Básica.  D.S. Nº 19-1990-ED, Reglamento de la Ley de Profesorado.  D.S. Nº 003-2008-ED, Reglamento de la Carrera Pública Magisterial.  D.S. Nº 009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.  D.S. Nº 015-2002-ED, Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local.  D.S. Nº 007-2001-ED, Normas para la Gestión y Desarrollo de las Actividades en los Centros y Programas Educativos.  D.S. Nº 016-2005-ED, Obligatoriedad del uso del Sistema NEXUS.
Av. Los Próceres Edificio Estatal No "3" - TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .de P. Pág. Web: www.ugelpasco.edu.pe

Las plazas vacantes de cargo Directivos y Jerárquicos del Área de la Docencia y los cargos del Área de la Administración de la Educación. de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. está conformado por:   Presidente Vicepresidente : Lic.S. Registren antecedentes penales por delitos dolosos. ALCANCES: Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular. No existiendo ninguna obligatoriedad de renovación del cargo.7. cumpliendo además de las horas efectivas de trabajo pedagógico. al profesor de la Carrera Pública Magisterial. Pág. hasta completar su jornada laboral de 40 horas cronológicas. 5. D. realizarán las funciones de la Dirección. Reglamento de Educación Básica Regular. quienes: a. para el siguiente ejercicio presupuestal. en plazas vacantes orgánicos y presupuestados y con código de registro en el Sistema de Personal – NEXUS.ugelpasco.edu. Nº 015-2004-ED.pe . teniendo en cuenta la especialidad y calificación del personal titular en estricto orden jerárquico descendente. la selección de personal para cubrir cargos Directivos y Jerárquicos por encargatura no será menor de (30) días ni excederá el periodo anual.4. 5. Reglamento de Educación Básica Alternativa. Reglamento de Educación Básica Especial. excepcional y fundamentada. D. excepto la separación temporal o definitiva. Nº 002-2005-ED. deberá abstenerse de participar en dicha evaluación. 5. c. se cubrirán vía concurso que estará a cargo de la UGEL Pasco. Las encargaturas de Dirección.8. Nº 022-2004-ED. La Comisión de evaluación para absolver y verificar la correcta aplicación de la presente norma del proceso de encargatura de Dirección.2. 5. El encargo es la acción administrativa mediante el cual se autoriza.    D. b. desempeñar de manera temporal.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Los docentes que resulten contratados en el 2012 en Instituciones Educativas unidocente. Gloria DIONISIO CARBAJAL Av. que cuestionen su desempeño profesional y ético. Educación Básica Alternativa.S. 5.1. Nº 013-2004-ED. Reglamento de Educación Técnico Productivo. En caso que algún miembro de la Comisión de Evaluación tenga relación o parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. ni integrar las comisiones de evaluación.de P.9. Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas. 5. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . Tengan sanción administrativa al momento de la postulación. D. 5. en tanto se cubran por concurso.S. DISPOSICIONES GENERALES: 5.6. 5. salvo que haya sido levantado el mencionado proceso. funciones de responsabilidad en cargos diferentes al que ostenta.S. No podrán postular a los cargos Directivos y Jerárquicos.5. las labores propias de la Dirección de la Institución Educativa. se efectuará a través de un proceso de selección vía concursos internos de acuerdo a las normas legales vigentes. Web: www. Educación Básica Especial y Técnico Productiva de la Provincia de Pasco. IV. Luís Alejandro PALACIOS ILDEFONSO Jefe del Área de Gestión Institucional : Prof. serán previstas temporalmente mediante encargos. Las plazas vacantes de cargos directivos de las instituciones educativas unidocente. Los que han incurrido en actos de deficiencia funcional debidamente probados. V. Subdirección y Cargos Jerárquicos.3.

6. reconocido por Resolución Directoral. deberán contar con Título Profesional Pedagógico en Áreas Técnicas y otras contenidas en la Resolución Ministerial Nº 0130-2008-ED.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .2. Para los postulantes del CETPRO. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: Del Proceso de Selección. Av.6.10.6. 6. : Lic.de P. 6. Del 06 al 09 de diciembre del 2011. Publicación de resultados finales 15 de diciembre del 2011 Presentación de reclamos 16 de diciembre del 2011 Absolución de reclamos 19 de diciembre del 2011 Remisión del Informe final a la UGEL 20 de diciembre del 2011 Pasco Consolidado de Propuestas.5. La convocatoria será difundido por lo menos tres días hábiles consecutivos publicados en el franelógrafo de la Institución Educativa y por los diferentes medios de comunicación.1.  Poseer Título Pedagógico del nivel correspondiente. el cronograma de actividades y el perfil adicional para el Director.  Veedores invitados que representa a APAFA. El Comité Especial de Evaluación aprobará el cuadro de plazas vacantes. Subdirectores y Cargos Del 01 al 05 de diciembre Jerárquicos. Web: www. 6. 6.EE. UGEL Pasco 21 de diciembre del 2011 Emisión de Resoluciones A partir de enero 2012 por la Unidad Ejecutora 300 02 03 04 05 05 04 05 06 VI. Evaluación de Expedientes en la II. 5. los mismos que también deberán firmar en el libro de actas.pe . El Comité de evaluación estará integrado por:  El Director de la Institución Educativa. Los Requisitos generales para postular son:  Ser nombrado en el nivel. o un docente designado por el CONEI. en coordinación con los Consejos Educativos Institucionales (CONEIs) constituirán el Comité Especial de evaluación. o elegido por voto directo universal quien será el secretario técnico. Orfelinda MORALES MATEO Responsable del Equipo de Personal. Recepción de Expedientes en las II.4. quien lo preside. Pág. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .   Secretaria 1º Miembro 2º Miembro Jefe del Área del Gestión Administrativa : Tec. Municipio Escolar. Rubén TORRES OSOSRIO Jefe del Área de Gestión Pedagógica. en condición de encargatura 2011 por la UGEL e Instituciones Educativas. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Nº 01 ACTIVIDADES FECHAS Convocatoria para cubrir plazas vacantes de Directores.ugelpasco. Comunidad u otras organizaciones de base. Del 12 al 15 de diciembre del 2011. : Lic. Subdirector y Cargos Jerárquico. Las Direcciones de las Instituciones Educativas Públicas.edu.3. con voz sin voto.EE.  Un docente miembro del CONEI. César Augusto ROJAS MIRANDA Representante de la Asociación de Directores de Pasco.

tendrá prioridad el profesor de mayor nivel magisterial. Clima Institucional y Liderazgo. de persistir la igualdad en el nivel.  Conocimiento en Planificación Estratégica. Los directores que postulan deberán de abstenerse en la participación de selección para encargatura de dirección debiendo encargar la presidencia que demuestre honestidad y transparencia.  Estar inscrito y habilitado en el Colegio de Profesores (Carné o Constancia). La encargatura de Dirección. 6. Web: www.  Contar con estudio en Gestión Educativa o experiencia laboral administrativa educativa. AGA y Equipo de Personal de la UGEL. El Comité de Evaluación informa a la UGEL. siempre en cuando goce del respaldo del CONEI.5.1.3. de APAFA y/o comunidad educativa. Manejo de Conflictos. de los miembros del Comité de Evaluación y aprobado por el CONEI.  Haber cumplido eficientemente con sus funciones  No tener quejas ni conflictos internos en la comunidad educativa. Capacitaciones.M. Es de responsabilidad del Director encargado y personal jerárquico.6. El postulante que no está de acuerdo con el puntaje final obtenido. utilizando la “Ficha de Evaluación del Postulante” aprobado por R.de P. se tendrá en cuenta el mayor tiempo de permanencia en la institución educativa o mayor antigüedad de título. AGI.6. 7. c.7. 6. Las direcciones de las Instituciones Educativas Unitarias serán asumidas por el personal docente nombrado y/o contratado por encargos para lo cual presentaran una solicitud dirigida al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. correspondiente adjuntando los siguientes documentos: a.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Subdirección y Personal Jerárquico tendrá vigencia a partir de 1 de marzo al 31 de diciembre 2012. Nº 0491-2005. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: 7.  Tener cultura de transparencia y rendición de cuentas clara  No tener deudas de ninguna índole con la Institución Educativa. 7. Av.  Desempeño Laboral con Vº Bº de las direcciones de AGP. Concurso Público de Directores. Queda terminantemente prohibido las elecciones democráticas para las encargaturas o salvo casos especiales. Currículo vitae documentado (Experiencia profesional. 6. Se evitará los actos de nepotismo al momento del proceso de selección en los diversos cargos y la conducción de la institución educativa. o antecedentes similares. El procedimiento en general y los resultados deberán ser registrado en el libro de actas del comité de Evaluación. f. Cuadro de méritos. adjuntando la propuesta del CONEI y los requisitos establecidos en la presente Directiva. pos firma y sello.9. Resolución del comité especial de evaluación. Pág. 7.pe .8. Ley del Procedimiento Administrativo General. Méritos y Producción intelectual). Solicitud del interesado. 6.ugelpasco. VII. Los miembros del Comité Especial de Evaluación realizarán la evaluación del currículo vitae. En caso de producirse igualdad de puntajes.2.10.edu. Oficio de Remisión. realizar los procesos de planificación y capacitación en concordancia con la Directiva del inicio del año académico 2012. 7. e.  No estar inmerso en Procesos Administrativos. tiene derecho a hacer el reclamo conforme establece la Ley 27444.4.11. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . b. Copia de acta del proceso de selección con firma. d. 7.

7.pe . UGEL. CEM y/o instancias estatales. En una Institución Educativa Integrada (Inicial.14. Ley del Profesorado su modificatoria Ley Nº 25212. 7. como también lo indica en la Ley Nº 24029.9.11. así como de Arte. Pág.8.7.15. en el caso donde es integrada con el Nivel Inicial y Primaria el docente encargado será del Nivel Primaria. de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativo General. Subdirección y Jefaturas en las Instituciones Educativas de su origen. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CEBAS requiere ser capacitado por la DIGEBA mínimo tres años a partir del Segundo Nivel Magisterial. por ética profesional. Jefe de Laboratorio . tanto en las sedes administrativas DREP.P LPI/AGI LFC/Sec. noviembre 30 de 2011 Mg. 7. 2010 y 2011 asumieron la responsabilidad de la Dirección y que fueron observados. Reglamento de Educación Básica Alternativo.7. Psicología y/o afín. Av. Archivo DABC/D. especialistas u otros.c.ugelpasco. Arte – Graduado en Música o similar). Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CETPRO requiere poseer Título Pedagógico en Educación Técnica. PEC . Ciencias Sociales. amonestados por incumplimiento de funciones. 7. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Los desempeños laborales serán considerado del año 2010 Los docentes quienes hayan sido funcionarios. Para la selección de las Jefaturas. Los Directores de las Instituciones Educativas en el ejercicio 2011. 7. respetando el perfil de cada área así como las Coordinaciones (coordinación de OBE .13. Nº 015-2004-ED.10. deberán ser considerados para el concurso de las encargaturas de Dirección. ALEJANDRO BORJA CONTRERAS Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco C. Primaria y Secundaria) el docente será encargado de Nivel Secundario.edu. conforme lo establece el D. Laboratorio.S. 7. que no hacen cumplir la presente directiva en el plazo establecido serán sancionados. malos manejos en el mantenimiento preventivo de locales escolares.12. que tienen Apertura de Procesos Administrativos y/o Ruptura de Relaciones Humanas en la Comunidad Educativa deben abstenerse de presentarse para dicha evaluación. 7.UGEL. recursos propios u otros.de P. Educación Física y otros deberá priorizar en primera instancia a docentes de la especialidad.Espec.Espec. Cerro de Pasco. conforme establece la Resolución Ministerial Nº 130-2008ED.Biología Química o Física. Los puntos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por la Comisión Especial de Evaluación de la UGEL Pasco y resolverá las observaciones o impugnaciones que surgieron en los procesos de selección realizadas a las Instituciones Educativas. Los docentes que en los años lectivos 2009. 7. Web: www. y experiencia mínima en gestión de tres años.

h. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede:  Por cada año de servicio.Dos (2) puntos por cada uno de ellos b. Primer (I) Nivel 3.Duración mínima de 100 horas .) CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos 2 puntos 2 puntos CANTIDAD PUNTAJE CANTIDAD PUNTAJE ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses.pe . .TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .ugelpasco.Nivel de Suficiencia 04 puntos 05 Puntos PUNTAJE 4. f. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS a.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f.D. Cuarto (IV) Nivel c.FICHA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL MAGISTERIAL : : : : ANTECEDENTES PROFESIONALES: Hasta 100 puntos. Quinto (V) Nivel b.) Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 10 puntos Puntaje 2.D. d. Tiempo de servicios en la Institución Educativa  Por cada año de servicios CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R.) a b c 5. e. 1. Segundo (II) Nivel e. Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a. DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av. PUNTAJE 6. b. Pág. Tercer (III) Nivel d. que certifique: . NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R.Realizados en los cinco (5) últimos años a. Web: www.de P.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c.Nivel Destacado 05 puntos . ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. Capacitación en PRONAFCAP. c.) a.D. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . g. CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES . TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R.edu. a b c En la ciudad capital de la provincia:  Por cada año de servicio.

a CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R.de P. a. Tiempo de servicios en la Institución Educativa • Por cada año de servicios 1. c . d . En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede: • Por cada año de servicio.pe . que certifique: . PUNTAJE b c CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) 2 puntos 2 puntos PUNTAJE 2. NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R.Realizados en los cinco (5) últimos años – Duración mínima de 100 horas – Dos (2) puntos por cada uno de ellos Capacitación en PRONAFCAP.) ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. b. g. ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. a b c TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R. Pág. d. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .) Quinto (V) Nivel Cuarto (IV) Nivel Tercer (III) Nivel Segundo (II) Nivel Primer (I) Nivel PUNTAJE 1.D.) CANTI -DAD PUNTAJE En la ciudad capital de la provincia: • Por cada año de servicio. .Nivel Destacado 05 puntos .) 2.Nivel de Suficiencia 04 puntos Hasta 15 puntos 10 puntos 05 Puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos CANTI -DAD 1.edu.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f.1. DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos Puntaje Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a. b .ugelpasco. a .D.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .D. f. Web: www. c.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c. e . b. h. e. CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES a.

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