“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” “Década de la Educación inclusiva 2003-2012” “Año de las Bodas

de Oro de la Universidad Nacional “Daniel Alcides Carrión”

DIRECTIVA Nº 087-2011- UGEL-P./D-AGI
PROCEDIMIENTOS PARA LA ENCARGATURA DE DIRECCIÓN, SUBDIRECCIÓN Y CARGOS JERÁRQUICOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR, CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL, EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA Y CENTROS DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA DE PASCO PARA EL PERIODO LECTIVO 2012
I. FINALIDAD: Establecer disposiciones y procedimientos que regulan el proceso de evaluación y selección de personal para ocupar la Encargatura de Dirección, Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular, CEBE, EBA y Educación Técnica Productiva; en tanto se cubran por concurso, serán prevista temporalmente mediante encargo; esto con el propósito de garantizar el normal desarrollo de la gestión educativa durante el año 2012, en la Provincia de Pasco. OBJETIVOS:  Seleccionar al personal docente idóneo que aporte al desarrollo de la gestión pedagógica, institucional y administrativa en las Instituciones Educativas Públicas con nivel académico actualizado, responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, que garantice un servicio eficiente y eficaz.  Cautelar la selección de personal en igualdad de oportunidades, el cumplimiento de la disposiciones legales, presupuestales y administrativas relacionadas con la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos.

II.

III. BASES LEGALES:  Constitución Política del Perú  Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.  Ley Nº 24029, Ley del Profesorado, y su modificatoria con Ley Nº 25212.  Ley Nº 29062, Ley de Carrera Pública Magisterial.  Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias  Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.  Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.  Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2012.  Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.  Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, y su modificatoria con Ley Nº 27902.  Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.  Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación.  Ley Nº 27815, Ley e Código de Ética y Función Pública.  Ley Nº 28118, Ley que Reconoce los Servicios Docentes Efectivamente Prestados en el Nivel de Educación Básica.  D.S. Nº 19-1990-ED, Reglamento de la Ley de Profesorado.  D.S. Nº 003-2008-ED, Reglamento de la Carrera Pública Magisterial.  D.S. Nº 009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.  D.S. Nº 015-2002-ED, Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local.  D.S. Nº 007-2001-ED, Normas para la Gestión y Desarrollo de las Actividades en los Centros y Programas Educativos.  D.S. Nº 016-2005-ED, Obligatoriedad del uso del Sistema NEXUS.
Av. Los Próceres Edificio Estatal No "3" - TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .de P. Pág. Web: www.ugelpasco.edu.pe

TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Gloria DIONISIO CARBAJAL Av. Pág.S. Tengan sanción administrativa al momento de la postulación. Web: www. al profesor de la Carrera Pública Magisterial.S. quienes: a. la selección de personal para cubrir cargos Directivos y Jerárquicos por encargatura no será menor de (30) días ni excederá el periodo anual.    D. La Comisión de evaluación para absolver y verificar la correcta aplicación de la presente norma del proceso de encargatura de Dirección. teniendo en cuenta la especialidad y calificación del personal titular en estricto orden jerárquico descendente.de P. Nº 002-2005-ED. 5. IV. No existiendo ninguna obligatoriedad de renovación del cargo. 5. realizarán las funciones de la Dirección. Subdirección y Cargos Jerárquicos. desempeñar de manera temporal. excepto la separación temporal o definitiva. Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas. Los docentes que resulten contratados en el 2012 en Instituciones Educativas unidocente. 5. ALCANCES: Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular.7. Educación Básica Especial y Técnico Productiva de la Provincia de Pasco.edu. ni integrar las comisiones de evaluación.6. Las encargaturas de Dirección. Las plazas vacantes de cargo Directivos y Jerárquicos del Área de la Docencia y los cargos del Área de la Administración de la Educación. c. Reglamento de Educación Básica Regular. cumpliendo además de las horas efectivas de trabajo pedagógico. No podrán postular a los cargos Directivos y Jerárquicos. en plazas vacantes orgánicos y presupuestados y con código de registro en el Sistema de Personal – NEXUS. V. salvo que haya sido levantado el mencionado proceso.5. Nº 015-2004-ED. Nº 022-2004-ED. Nº 013-2004-ED. para el siguiente ejercicio presupuestal. En caso que algún miembro de la Comisión de Evaluación tenga relación o parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.8. Los que han incurrido en actos de deficiencia funcional debidamente probados. 5.ugelpasco. que cuestionen su desempeño profesional y ético. 5. D. Educación Básica Alternativa. serán previstas temporalmente mediante encargos. se cubrirán vía concurso que estará a cargo de la UGEL Pasco. El encargo es la acción administrativa mediante el cual se autoriza. hasta completar su jornada laboral de 40 horas cronológicas. de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. b. DISPOSICIONES GENERALES: 5. está conformado por:   Presidente Vicepresidente : Lic. 5. excepcional y fundamentada. se efectuará a través de un proceso de selección vía concursos internos de acuerdo a las normas legales vigentes. Reglamento de Educación Básica Especial. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .1. Registren antecedentes penales por delitos dolosos. Reglamento de Educación Técnico Productivo. D. 5. Luís Alejandro PALACIOS ILDEFONSO Jefe del Área de Gestión Institucional : Prof. D. Reglamento de Educación Básica Alternativa. 5.S. las labores propias de la Dirección de la Institución Educativa.4.3. en tanto se cubran por concurso. funciones de responsabilidad en cargos diferentes al que ostenta. Las plazas vacantes de cargos directivos de las instituciones educativas unidocente.pe .2.9.S. deberá abstenerse de participar en dicha evaluación.

6. : Lic. 5.6.   Secretaria 1º Miembro 2º Miembro Jefe del Área del Gestión Administrativa : Tec. 6. 6. Para los postulantes del CETPRO.EE. en coordinación con los Consejos Educativos Institucionales (CONEIs) constituirán el Comité Especial de evaluación.2. El Comité de evaluación estará integrado por:  El Director de la Institución Educativa. con voz sin voto.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Pág. Comunidad u otras organizaciones de base. La convocatoria será difundido por lo menos tres días hábiles consecutivos publicados en el franelógrafo de la Institución Educativa y por los diferentes medios de comunicación. reconocido por Resolución Directoral. Rubén TORRES OSOSRIO Jefe del Área de Gestión Pedagógica. quien lo preside. en condición de encargatura 2011 por la UGEL e Instituciones Educativas. Web: www.  Poseer Título Pedagógico del nivel correspondiente. Las Direcciones de las Instituciones Educativas Públicas.EE. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Nº 01 ACTIVIDADES FECHAS Convocatoria para cubrir plazas vacantes de Directores. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . UGEL Pasco 21 de diciembre del 2011 Emisión de Resoluciones A partir de enero 2012 por la Unidad Ejecutora 300 02 03 04 05 05 04 05 06 VI. Publicación de resultados finales 15 de diciembre del 2011 Presentación de reclamos 16 de diciembre del 2011 Absolución de reclamos 19 de diciembre del 2011 Remisión del Informe final a la UGEL 20 de diciembre del 2011 Pasco Consolidado de Propuestas. Subdirectores y Cargos Del 01 al 05 de diciembre Jerárquicos. los mismos que también deberán firmar en el libro de actas. Municipio Escolar.de P.  Veedores invitados que representa a APAFA. : Lic. Recepción de Expedientes en las II.  Un docente miembro del CONEI. Evaluación de Expedientes en la II. o un docente designado por el CONEI. César Augusto ROJAS MIRANDA Representante de la Asociación de Directores de Pasco. El Comité Especial de Evaluación aprobará el cuadro de plazas vacantes.ugelpasco. deberán contar con Título Profesional Pedagógico en Áreas Técnicas y otras contenidas en la Resolución Ministerial Nº 0130-2008-ED. Subdirector y Cargos Jerárquico.edu.3. Del 12 al 15 de diciembre del 2011. 6.5. el cronograma de actividades y el perfil adicional para el Director. 6.4. Del 06 al 09 de diciembre del 2011. Av. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: Del Proceso de Selección. Los Requisitos generales para postular son:  Ser nombrado en el nivel.10. o elegido por voto directo universal quien será el secretario técnico.pe . Orfelinda MORALES MATEO Responsable del Equipo de Personal.1.6.

7.  Estar inscrito y habilitado en el Colegio de Profesores (Carné o Constancia).  Desempeño Laboral con Vº Bº de las direcciones de AGP. AGI. c.  Tener cultura de transparencia y rendición de cuentas clara  No tener deudas de ninguna índole con la Institución Educativa. 7. La encargatura de Dirección. 7. de persistir la igualdad en el nivel.  No estar inmerso en Procesos Administrativos.2.1. El postulante que no está de acuerdo con el puntaje final obtenido. Av. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .  Conocimiento en Planificación Estratégica. 7. En caso de producirse igualdad de puntajes.ugelpasco.8. Concurso Público de Directores. Los miembros del Comité Especial de Evaluación realizarán la evaluación del currículo vitae. Copia de acta del proceso de selección con firma. adjuntando la propuesta del CONEI y los requisitos establecidos en la presente Directiva. Méritos y Producción intelectual). se tendrá en cuenta el mayor tiempo de permanencia en la institución educativa o mayor antigüedad de título. Resolución del comité especial de evaluación. Capacitaciones. Es de responsabilidad del Director encargado y personal jerárquico. 6. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: 7. pos firma y sello.4.9.10. utilizando la “Ficha de Evaluación del Postulante” aprobado por R. 7. Cuadro de méritos. El procedimiento en general y los resultados deberán ser registrado en el libro de actas del comité de Evaluación. f. AGA y Equipo de Personal de la UGEL. Clima Institucional y Liderazgo. Manejo de Conflictos.  Contar con estudio en Gestión Educativa o experiencia laboral administrativa educativa.pe . Pág. b. Currículo vitae documentado (Experiencia profesional. de APAFA y/o comunidad educativa.5.edu.  Haber cumplido eficientemente con sus funciones  No tener quejas ni conflictos internos en la comunidad educativa. Queda terminantemente prohibido las elecciones democráticas para las encargaturas o salvo casos especiales. o antecedentes similares. de los miembros del Comité de Evaluación y aprobado por el CONEI.11.6. 6.6. 6.de P. Web: www.M. Las direcciones de las Instituciones Educativas Unitarias serán asumidas por el personal docente nombrado y/o contratado por encargos para lo cual presentaran una solicitud dirigida al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. tiene derecho a hacer el reclamo conforme establece la Ley 27444. e. Los directores que postulan deberán de abstenerse en la participación de selección para encargatura de dirección debiendo encargar la presidencia que demuestre honestidad y transparencia. d. siempre en cuando goce del respaldo del CONEI. Solicitud del interesado. El Comité de Evaluación informa a la UGEL. Nº 0491-2005. Subdirección y Personal Jerárquico tendrá vigencia a partir de 1 de marzo al 31 de diciembre 2012. 6. VII.3. Oficio de Remisión. Ley del Procedimiento Administrativo General. Se evitará los actos de nepotismo al momento del proceso de selección en los diversos cargos y la conducción de la institución educativa.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . realizar los procesos de planificación y capacitación en concordancia con la Directiva del inicio del año académico 2012. correspondiente adjuntando los siguientes documentos: a.7. tendrá prioridad el profesor de mayor nivel magisterial.

Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CEBAS requiere ser capacitado por la DIGEBA mínimo tres años a partir del Segundo Nivel Magisterial.Espec. ALEJANDRO BORJA CONTRERAS Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco C. especialistas u otros. Ley del Profesorado su modificatoria Ley Nº 25212. PEC . 7. por ética profesional. Av. 7. UGEL. CEM y/o instancias estatales. Reglamento de Educación Básica Alternativo. 7. de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativo General. en el caso donde es integrada con el Nivel Inicial y Primaria el docente encargado será del Nivel Primaria.UGEL. respetando el perfil de cada área así como las Coordinaciones (coordinación de OBE . Los puntos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por la Comisión Especial de Evaluación de la UGEL Pasco y resolverá las observaciones o impugnaciones que surgieron en los procesos de selección realizadas a las Instituciones Educativas. 7. noviembre 30 de 2011 Mg.ugelpasco. conforme establece la Resolución Ministerial Nº 130-2008ED.pe . Web: www.7. que tienen Apertura de Procesos Administrativos y/o Ruptura de Relaciones Humanas en la Comunidad Educativa deben abstenerse de presentarse para dicha evaluación.8. Cerro de Pasco. 7. Para la selección de las Jefaturas. Laboratorio. Primaria y Secundaria) el docente será encargado de Nivel Secundario. 7. Los docentes que en los años lectivos 2009. Arte – Graduado en Música o similar). y experiencia mínima en gestión de tres años. Ciencias Sociales.9.12.Biología Química o Física. Educación Física y otros deberá priorizar en primera instancia a docentes de la especialidad. En una Institución Educativa Integrada (Inicial. tanto en las sedes administrativas DREP. 2010 y 2011 asumieron la responsabilidad de la Dirección y que fueron observados.P LPI/AGI LFC/Sec. Jefe de Laboratorio . Los Próceres Edificio Estatal No "3" .de P. así como de Arte.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . 7.15. Los Directores de las Instituciones Educativas en el ejercicio 2011. Nº 015-2004-ED. que no hacen cumplir la presente directiva en el plazo establecido serán sancionados. Archivo DABC/D. 7.Espec. conforme lo establece el D.13. amonestados por incumplimiento de funciones.S. deberán ser considerados para el concurso de las encargaturas de Dirección. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CETPRO requiere poseer Título Pedagógico en Educación Técnica.c. Los desempeños laborales serán considerado del año 2010 Los docentes quienes hayan sido funcionarios.7. malos manejos en el mantenimiento preventivo de locales escolares. recursos propios u otros.edu. Pág.14. Subdirección y Jefaturas en las Instituciones Educativas de su origen. Psicología y/o afín. como también lo indica en la Ley Nº 24029.11.10.

ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. a b c En la ciudad capital de la provincia:  Por cada año de servicio. PUNTAJE 6. Web: www. que certifique: . DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede:  Por cada año de servicio. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS a.Dos (2) puntos por cada uno de ellos b.) a. .TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .D. Segundo (II) Nivel e. Quinto (V) Nivel b. Cuarto (IV) Nivel c. e.D.D. Pág. Tiempo de servicios en la Institución Educativa  Por cada año de servicios CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R. h. TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R. g.edu. Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a. f.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c.Realizados en los cinco (5) últimos años a.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f. Primer (I) Nivel 3.Duración mínima de 100 horas .FICHA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL MAGISTERIAL : : : : ANTECEDENTES PROFESIONALES: Hasta 100 puntos. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .Nivel de Suficiencia 04 puntos 05 Puntos PUNTAJE 4. 1. c.ugelpasco. CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES .Nivel Destacado 05 puntos .) CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos 2 puntos 2 puntos CANTIDAD PUNTAJE CANTIDAD PUNTAJE ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. Capacitación en PRONAFCAP.) Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 10 puntos Puntaje 2. Tercer (III) Nivel d.de P. b.pe .) a b c 5. NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R. d.

CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES a.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . e. .ugelpasco. Web: www. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . d.) 2. a b c TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R. c . PUNTAJE b c CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) 2 puntos 2 puntos PUNTAJE 2. f. NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R. a CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede: • Por cada año de servicio.pe . d .D.Realizados en los cinco (5) últimos años – Duración mínima de 100 horas – Dos (2) puntos por cada uno de ellos Capacitación en PRONAFCAP. a.edu. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos Puntaje Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a.D.) Quinto (V) Nivel Cuarto (IV) Nivel Tercer (III) Nivel Segundo (II) Nivel Primer (I) Nivel PUNTAJE 1.D. Tiempo de servicios en la Institución Educativa • Por cada año de servicios 1.Nivel de Suficiencia 04 puntos Hasta 15 puntos 10 puntos 05 Puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos CANTI -DAD 1. c.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f. a . e . ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. b . DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av.1. que certifique: . h.) ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. Pág.) CANTI -DAD PUNTAJE En la ciudad capital de la provincia: • Por cada año de servicio.Nivel Destacado 05 puntos . b.de P. b. g.

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