“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” “Década de la Educación inclusiva 2003-2012” “Año de las Bodas

de Oro de la Universidad Nacional “Daniel Alcides Carrión”

DIRECTIVA Nº 087-2011- UGEL-P./D-AGI
PROCEDIMIENTOS PARA LA ENCARGATURA DE DIRECCIÓN, SUBDIRECCIÓN Y CARGOS JERÁRQUICOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR, CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL, EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA Y CENTROS DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA DE PASCO PARA EL PERIODO LECTIVO 2012
I. FINALIDAD: Establecer disposiciones y procedimientos que regulan el proceso de evaluación y selección de personal para ocupar la Encargatura de Dirección, Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular, CEBE, EBA y Educación Técnica Productiva; en tanto se cubran por concurso, serán prevista temporalmente mediante encargo; esto con el propósito de garantizar el normal desarrollo de la gestión educativa durante el año 2012, en la Provincia de Pasco. OBJETIVOS:  Seleccionar al personal docente idóneo que aporte al desarrollo de la gestión pedagógica, institucional y administrativa en las Instituciones Educativas Públicas con nivel académico actualizado, responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, que garantice un servicio eficiente y eficaz.  Cautelar la selección de personal en igualdad de oportunidades, el cumplimiento de la disposiciones legales, presupuestales y administrativas relacionadas con la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos.

II.

III. BASES LEGALES:  Constitución Política del Perú  Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.  Ley Nº 24029, Ley del Profesorado, y su modificatoria con Ley Nº 25212.  Ley Nº 29062, Ley de Carrera Pública Magisterial.  Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias  Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.  Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.  Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2012.  Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.  Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, y su modificatoria con Ley Nº 27902.  Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.  Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación.  Ley Nº 27815, Ley e Código de Ética y Función Pública.  Ley Nº 28118, Ley que Reconoce los Servicios Docentes Efectivamente Prestados en el Nivel de Educación Básica.  D.S. Nº 19-1990-ED, Reglamento de la Ley de Profesorado.  D.S. Nº 003-2008-ED, Reglamento de la Carrera Pública Magisterial.  D.S. Nº 009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.  D.S. Nº 015-2002-ED, Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local.  D.S. Nº 007-2001-ED, Normas para la Gestión y Desarrollo de las Actividades en los Centros y Programas Educativos.  D.S. Nº 016-2005-ED, Obligatoriedad del uso del Sistema NEXUS.
Av. Los Próceres Edificio Estatal No "3" - TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .de P. Pág. Web: www.ugelpasco.edu.pe

S.7. serán previstas temporalmente mediante encargos. quienes: a.4. 5. la selección de personal para cubrir cargos Directivos y Jerárquicos por encargatura no será menor de (30) días ni excederá el periodo anual. Gloria DIONISIO CARBAJAL Av. de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. IV. Registren antecedentes penales por delitos dolosos. Las encargaturas de Dirección. Nº 022-2004-ED. Reglamento de Educación Básica Alternativa. ni integrar las comisiones de evaluación. Los que han incurrido en actos de deficiencia funcional debidamente probados. No existiendo ninguna obligatoriedad de renovación del cargo. Nº 002-2005-ED. 5. en tanto se cubran por concurso. teniendo en cuenta la especialidad y calificación del personal titular en estricto orden jerárquico descendente. 5. 5. Nº 013-2004-ED. Subdirección y Cargos Jerárquicos.edu. se cubrirán vía concurso que estará a cargo de la UGEL Pasco. En caso que algún miembro de la Comisión de Evaluación tenga relación o parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. DISPOSICIONES GENERALES: 5. desempeñar de manera temporal. 5. funciones de responsabilidad en cargos diferentes al que ostenta. que cuestionen su desempeño profesional y ético. Educación Básica Alternativa. D. La Comisión de evaluación para absolver y verificar la correcta aplicación de la presente norma del proceso de encargatura de Dirección.3. Reglamento de Educación Básica Especial. en plazas vacantes orgánicos y presupuestados y con código de registro en el Sistema de Personal – NEXUS. 5. Nº 015-2004-ED.S. c. 5. Pág. Reglamento de Educación Técnico Productivo. Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas. las labores propias de la Dirección de la Institución Educativa. Las plazas vacantes de cargo Directivos y Jerárquicos del Área de la Docencia y los cargos del Área de la Administración de la Educación. b. para el siguiente ejercicio presupuestal.5. hasta completar su jornada laboral de 40 horas cronológicas. cumpliendo además de las horas efectivas de trabajo pedagógico. D.1. Reglamento de Educación Básica Regular.8. No podrán postular a los cargos Directivos y Jerárquicos. está conformado por:   Presidente Vicepresidente : Lic. ALCANCES: Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular. Educación Básica Especial y Técnico Productiva de la Provincia de Pasco.S.S.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Luís Alejandro PALACIOS ILDEFONSO Jefe del Área de Gestión Institucional : Prof. realizarán las funciones de la Dirección. V.ugelpasco. Tengan sanción administrativa al momento de la postulación. deberá abstenerse de participar en dicha evaluación. salvo que haya sido levantado el mencionado proceso. al profesor de la Carrera Pública Magisterial.9.de P. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . 5. Web: www.pe . El encargo es la acción administrativa mediante el cual se autoriza. excepcional y fundamentada. se efectuará a través de un proceso de selección vía concursos internos de acuerdo a las normas legales vigentes. excepto la separación temporal o definitiva.    D. Los docentes que resulten contratados en el 2012 en Instituciones Educativas unidocente.2.6. D. Las plazas vacantes de cargos directivos de las instituciones educativas unidocente.

con voz sin voto. Subdirector y Cargos Jerárquico. Las Direcciones de las Instituciones Educativas Públicas. Comunidad u otras organizaciones de base.EE. La convocatoria será difundido por lo menos tres días hábiles consecutivos publicados en el franelógrafo de la Institución Educativa y por los diferentes medios de comunicación. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .5. Pág. en condición de encargatura 2011 por la UGEL e Instituciones Educativas. 6.pe .6. 6. El Comité de evaluación estará integrado por:  El Director de la Institución Educativa. Publicación de resultados finales 15 de diciembre del 2011 Presentación de reclamos 16 de diciembre del 2011 Absolución de reclamos 19 de diciembre del 2011 Remisión del Informe final a la UGEL 20 de diciembre del 2011 Pasco Consolidado de Propuestas.EE. Los Requisitos generales para postular son:  Ser nombrado en el nivel.  Veedores invitados que representa a APAFA. el cronograma de actividades y el perfil adicional para el Director. Orfelinda MORALES MATEO Responsable del Equipo de Personal. reconocido por Resolución Directoral.de P. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Nº 01 ACTIVIDADES FECHAS Convocatoria para cubrir plazas vacantes de Directores. 6.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . los mismos que también deberán firmar en el libro de actas.   Secretaria 1º Miembro 2º Miembro Jefe del Área del Gestión Administrativa : Tec. 6.  Un docente miembro del CONEI. : Lic. Municipio Escolar.10.ugelpasco. : Lic. Subdirectores y Cargos Del 01 al 05 de diciembre Jerárquicos.2.4. o un docente designado por el CONEI. Del 12 al 15 de diciembre del 2011.1. César Augusto ROJAS MIRANDA Representante de la Asociación de Directores de Pasco. Del 06 al 09 de diciembre del 2011.  Poseer Título Pedagógico del nivel correspondiente.edu. Evaluación de Expedientes en la II. Para los postulantes del CETPRO. o elegido por voto directo universal quien será el secretario técnico. 6. Web: www. Recepción de Expedientes en las II.6. en coordinación con los Consejos Educativos Institucionales (CONEIs) constituirán el Comité Especial de evaluación. Rubén TORRES OSOSRIO Jefe del Área de Gestión Pedagógica. El Comité Especial de Evaluación aprobará el cuadro de plazas vacantes. UGEL Pasco 21 de diciembre del 2011 Emisión de Resoluciones A partir de enero 2012 por la Unidad Ejecutora 300 02 03 04 05 05 04 05 06 VI.3. quien lo preside. 5. deberán contar con Título Profesional Pedagógico en Áreas Técnicas y otras contenidas en la Resolución Ministerial Nº 0130-2008-ED. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: Del Proceso de Selección. Av.

Copia de acta del proceso de selección con firma. Resolución del comité especial de evaluación.6. Nº 0491-2005. Oficio de Remisión.7. 7. Se evitará los actos de nepotismo al momento del proceso de selección en los diversos cargos y la conducción de la institución educativa.6.  Desempeño Laboral con Vº Bº de las direcciones de AGP. El postulante que no está de acuerdo con el puntaje final obtenido. El procedimiento en general y los resultados deberán ser registrado en el libro de actas del comité de Evaluación. o antecedentes similares.2. VII. Concurso Público de Directores. b.  Tener cultura de transparencia y rendición de cuentas clara  No tener deudas de ninguna índole con la Institución Educativa. tiene derecho a hacer el reclamo conforme establece la Ley 27444.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .4. correspondiente adjuntando los siguientes documentos: a.5.11. Queda terminantemente prohibido las elecciones democráticas para las encargaturas o salvo casos especiales.pe .10. AGA y Equipo de Personal de la UGEL. Es de responsabilidad del Director encargado y personal jerárquico. tendrá prioridad el profesor de mayor nivel magisterial.edu.de P. 6. 6. 6. 7. Ley del Procedimiento Administrativo General. f. Méritos y Producción intelectual). Las direcciones de las Instituciones Educativas Unitarias serán asumidas por el personal docente nombrado y/o contratado por encargos para lo cual presentaran una solicitud dirigida al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. Currículo vitae documentado (Experiencia profesional. Pág. realizar los procesos de planificación y capacitación en concordancia con la Directiva del inicio del año académico 2012. Clima Institucional y Liderazgo. Web: www. Subdirección y Personal Jerárquico tendrá vigencia a partir de 1 de marzo al 31 de diciembre 2012.  Estar inscrito y habilitado en el Colegio de Profesores (Carné o Constancia). d. 6. adjuntando la propuesta del CONEI y los requisitos establecidos en la presente Directiva. siempre en cuando goce del respaldo del CONEI. de persistir la igualdad en el nivel.  Conocimiento en Planificación Estratégica. AGI. En caso de producirse igualdad de puntajes. c. Los miembros del Comité Especial de Evaluación realizarán la evaluación del currículo vitae. Cuadro de méritos. Capacitaciones. pos firma y sello. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . Manejo de Conflictos.9.  Contar con estudio en Gestión Educativa o experiencia laboral administrativa educativa.1.M.  Haber cumplido eficientemente con sus funciones  No tener quejas ni conflictos internos en la comunidad educativa.  No estar inmerso en Procesos Administrativos. La encargatura de Dirección.ugelpasco. e. de APAFA y/o comunidad educativa. de los miembros del Comité de Evaluación y aprobado por el CONEI. Los directores que postulan deberán de abstenerse en la participación de selección para encargatura de dirección debiendo encargar la presidencia que demuestre honestidad y transparencia. El Comité de Evaluación informa a la UGEL. 7. 7. se tendrá en cuenta el mayor tiempo de permanencia en la institución educativa o mayor antigüedad de título.8.3. 7. utilizando la “Ficha de Evaluación del Postulante” aprobado por R. Solicitud del interesado. Av. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: 7.

ugelpasco. Ciencias Sociales. 7. Psicología y/o afín. Los docentes que en los años lectivos 2009. PEC . Los Directores de las Instituciones Educativas en el ejercicio 2011. 7.12. conforme lo establece el D.c. respetando el perfil de cada área así como las Coordinaciones (coordinación de OBE . Educación Física y otros deberá priorizar en primera instancia a docentes de la especialidad.P LPI/AGI LFC/Sec. especialistas u otros.Biología Química o Física.9. 7.Espec. así como de Arte. recursos propios u otros. Laboratorio. Web: www. UGEL. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CETPRO requiere poseer Título Pedagógico en Educación Técnica. conforme establece la Resolución Ministerial Nº 130-2008ED.UGEL. 7. ALEJANDRO BORJA CONTRERAS Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco C.8.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .10. Arte – Graduado en Música o similar). 2010 y 2011 asumieron la responsabilidad de la Dirección y que fueron observados. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .14.S. en el caso donde es integrada con el Nivel Inicial y Primaria el docente encargado será del Nivel Primaria. por ética profesional.7. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CEBAS requiere ser capacitado por la DIGEBA mínimo tres años a partir del Segundo Nivel Magisterial. de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativo General. noviembre 30 de 2011 Mg. como también lo indica en la Ley Nº 24029. tanto en las sedes administrativas DREP.7. En una Institución Educativa Integrada (Inicial. y experiencia mínima en gestión de tres años. Ley del Profesorado su modificatoria Ley Nº 25212. Cerro de Pasco.de P. 7. Los puntos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por la Comisión Especial de Evaluación de la UGEL Pasco y resolverá las observaciones o impugnaciones que surgieron en los procesos de selección realizadas a las Instituciones Educativas. Reglamento de Educación Básica Alternativo. que tienen Apertura de Procesos Administrativos y/o Ruptura de Relaciones Humanas en la Comunidad Educativa deben abstenerse de presentarse para dicha evaluación. malos manejos en el mantenimiento preventivo de locales escolares.13. 7.edu.pe .Espec. que no hacen cumplir la presente directiva en el plazo establecido serán sancionados.15. 7. Pág. Subdirección y Jefaturas en las Instituciones Educativas de su origen. deberán ser considerados para el concurso de las encargaturas de Dirección. 7. Archivo DABC/D. CEM y/o instancias estatales. Jefe de Laboratorio . Para la selección de las Jefaturas. amonestados por incumplimiento de funciones.11. Av. Los desempeños laborales serán considerado del año 2010 Los docentes quienes hayan sido funcionarios. Nº 015-2004-ED. Primaria y Secundaria) el docente será encargado de Nivel Secundario.

) CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos 2 puntos 2 puntos CANTIDAD PUNTAJE CANTIDAD PUNTAJE ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av. Tercer (III) Nivel d. Quinto (V) Nivel b.de P. d. Pág. Capacitación en PRONAFCAP.) Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 10 puntos Puntaje 2. c.Duración mínima de 100 horas .Nivel de Suficiencia 04 puntos 05 Puntos PUNTAJE 4.) a b c 5. Segundo (II) Nivel e.ugelpasco.edu. TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R.D. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede:  Por cada año de servicio.D.FICHA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL MAGISTERIAL : : : : ANTECEDENTES PROFESIONALES: Hasta 100 puntos. CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES . a b c En la ciudad capital de la provincia:  Por cada año de servicio.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Tiempo de servicios en la Institución Educativa  Por cada año de servicios CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R. Primer (I) Nivel 3. f. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS a.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f. b. PUNTAJE 6. h. Cuarto (IV) Nivel c.) a.pe . que certifique: . 1. Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a. e. Web: www.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c. g.Dos (2) puntos por cada uno de ellos b. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .Nivel Destacado 05 puntos .Realizados en los cinco (5) últimos años a. ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R. .D.

PUNTAJE b c CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) 2 puntos 2 puntos PUNTAJE 2.pe .D.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES a.Nivel de Suficiencia 04 puntos Hasta 15 puntos 10 puntos 05 Puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos CANTI -DAD 1.) 2. d. h. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . . NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R. b.ugelpasco. g. a. Pág.edu. f.D. Tiempo de servicios en la Institución Educativa • Por cada año de servicios 1.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f. ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses.1.Realizados en los cinco (5) últimos años – Duración mínima de 100 horas – Dos (2) puntos por cada uno de ellos Capacitación en PRONAFCAP. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede: • Por cada año de servicio. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos Puntaje Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a. e . que certifique: . e.Nivel Destacado 05 puntos . a b c TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R. a CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R. b .) CANTI -DAD PUNTAJE En la ciudad capital de la provincia: • Por cada año de servicio. c .D. b.) ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses.de P.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c.) Quinto (V) Nivel Cuarto (IV) Nivel Tercer (III) Nivel Segundo (II) Nivel Primer (I) Nivel PUNTAJE 1. Web: www. d . a . DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av. c.

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