“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo” “Década de la Educación inclusiva 2003-2012” “Año de las Bodas

de Oro de la Universidad Nacional “Daniel Alcides Carrión”

DIRECTIVA Nº 087-2011- UGEL-P./D-AGI
PROCEDIMIENTOS PARA LA ENCARGATURA DE DIRECCIÓN, SUBDIRECCIÓN Y CARGOS JERÁRQUICOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR, CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL, EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA Y CENTROS DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA DE PASCO PARA EL PERIODO LECTIVO 2012
I. FINALIDAD: Establecer disposiciones y procedimientos que regulan el proceso de evaluación y selección de personal para ocupar la Encargatura de Dirección, Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular, CEBE, EBA y Educación Técnica Productiva; en tanto se cubran por concurso, serán prevista temporalmente mediante encargo; esto con el propósito de garantizar el normal desarrollo de la gestión educativa durante el año 2012, en la Provincia de Pasco. OBJETIVOS:  Seleccionar al personal docente idóneo que aporte al desarrollo de la gestión pedagógica, institucional y administrativa en las Instituciones Educativas Públicas con nivel académico actualizado, responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, que garantice un servicio eficiente y eficaz.  Cautelar la selección de personal en igualdad de oportunidades, el cumplimiento de la disposiciones legales, presupuestales y administrativas relacionadas con la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos.

II.

III. BASES LEGALES:  Constitución Política del Perú  Ley Nº 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.  Ley Nº 24029, Ley del Profesorado, y su modificatoria con Ley Nº 25212.  Ley Nº 29062, Ley de Carrera Pública Magisterial.  Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias  Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.  Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.  Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2012.  Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.  Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, y su modificatoria con Ley Nº 27902.  Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.  Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación.  Ley Nº 27815, Ley e Código de Ética y Función Pública.  Ley Nº 28118, Ley que Reconoce los Servicios Docentes Efectivamente Prestados en el Nivel de Educación Básica.  D.S. Nº 19-1990-ED, Reglamento de la Ley de Profesorado.  D.S. Nº 003-2008-ED, Reglamento de la Carrera Pública Magisterial.  D.S. Nº 009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.  D.S. Nº 015-2002-ED, Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local.  D.S. Nº 007-2001-ED, Normas para la Gestión y Desarrollo de las Actividades en los Centros y Programas Educativos.  D.S. Nº 016-2005-ED, Obligatoriedad del uso del Sistema NEXUS.
Av. Los Próceres Edificio Estatal No "3" - TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .de P. Pág. Web: www.ugelpasco.edu.pe

Subdirección y Cargos Jerárquicos en las Instituciones Educativas Públicas. Los que han incurrido en actos de deficiencia funcional debidamente probados.S.4.7.edu. Tengan sanción administrativa al momento de la postulación. Las plazas vacantes de cargo Directivos y Jerárquicos del Área de la Docencia y los cargos del Área de la Administración de la Educación. ni integrar las comisiones de evaluación. para el siguiente ejercicio presupuestal. 5.8. Las plazas vacantes de cargos directivos de las instituciones educativas unidocente. excepto la separación temporal o definitiva. salvo que haya sido levantado el mencionado proceso. D. El encargo es la acción administrativa mediante el cual se autoriza.S.S. hasta completar su jornada laboral de 40 horas cronológicas. la selección de personal para cubrir cargos Directivos y Jerárquicos por encargatura no será menor de (30) días ni excederá el periodo anual.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .pe .de P.S. D. al profesor de la Carrera Pública Magisterial.5. Nº 022-2004-ED.9.    D. Registren antecedentes penales por delitos dolosos. DISPOSICIONES GENERALES: 5. No existiendo ninguna obligatoriedad de renovación del cargo. Pág. de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. se cubrirán vía concurso que estará a cargo de la UGEL Pasco. No podrán postular a los cargos Directivos y Jerárquicos. c. funciones de responsabilidad en cargos diferentes al que ostenta. realizarán las funciones de la Dirección. Nº 015-2004-ED.1. Educación Básica Alternativa. 5.6. en plazas vacantes orgánicos y presupuestados y con código de registro en el Sistema de Personal – NEXUS. 5.2. deberá abstenerse de participar en dicha evaluación. serán previstas temporalmente mediante encargos. En caso que algún miembro de la Comisión de Evaluación tenga relación o parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. Reglamento de Educación Básica Especial. Reglamento de Educación Básica Alternativa. teniendo en cuenta la especialidad y calificación del personal titular en estricto orden jerárquico descendente. Educación Básica Especial y Técnico Productiva de la Provincia de Pasco. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . Gloria DIONISIO CARBAJAL Av. La Comisión de evaluación para absolver y verificar la correcta aplicación de la presente norma del proceso de encargatura de Dirección. en tanto se cubran por concurso. Luís Alejandro PALACIOS ILDEFONSO Jefe del Área de Gestión Institucional : Prof. Reglamento de Educación Técnico Productivo. V. IV. se efectuará a través de un proceso de selección vía concursos internos de acuerdo a las normas legales vigentes. b. 5. Reglamento de Educación Básica Regular. 5.ugelpasco. Los docentes que resulten contratados en el 2012 en Instituciones Educativas unidocente. Las encargaturas de Dirección. ALCANCES: Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica Regular. Subdirección y Cargos Jerárquicos. D. las labores propias de la Dirección de la Institución Educativa. excepcional y fundamentada.3. Nº 002-2005-ED. que cuestionen su desempeño profesional y ético. Web: www. Nº 013-2004-ED. desempeñar de manera temporal. está conformado por:   Presidente Vicepresidente : Lic. 5. 5. quienes: a. cumpliendo además de las horas efectivas de trabajo pedagógico. 5.

6.1.EE. o elegido por voto directo universal quien será el secretario técnico. reconocido por Resolución Directoral. Rubén TORRES OSOSRIO Jefe del Área de Gestión Pedagógica.5. 6. en coordinación con los Consejos Educativos Institucionales (CONEIs) constituirán el Comité Especial de evaluación.pe . con voz sin voto. Pág. : Lic.6. quien lo preside. UGEL Pasco 21 de diciembre del 2011 Emisión de Resoluciones A partir de enero 2012 por la Unidad Ejecutora 300 02 03 04 05 05 04 05 06 VI. Av. Recepción de Expedientes en las II. El Comité Especial de Evaluación aprobará el cuadro de plazas vacantes. Subdirector y Cargos Jerárquico. Las Direcciones de las Instituciones Educativas Públicas. Los Requisitos generales para postular son:  Ser nombrado en el nivel.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Comunidad u otras organizaciones de base. Los Próceres Edificio Estatal No "3" .EE. o un docente designado por el CONEI. deberán contar con Título Profesional Pedagógico en Áreas Técnicas y otras contenidas en la Resolución Ministerial Nº 0130-2008-ED. Del 06 al 09 de diciembre del 2011. La convocatoria será difundido por lo menos tres días hábiles consecutivos publicados en el franelógrafo de la Institución Educativa y por los diferentes medios de comunicación. el cronograma de actividades y el perfil adicional para el Director. los mismos que también deberán firmar en el libro de actas. 6.3.ugelpasco. Del 12 al 15 de diciembre del 2011. : Lic. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS: Del Proceso de Selección. Publicación de resultados finales 15 de diciembre del 2011 Presentación de reclamos 16 de diciembre del 2011 Absolución de reclamos 19 de diciembre del 2011 Remisión del Informe final a la UGEL 20 de diciembre del 2011 Pasco Consolidado de Propuestas. 6. Web: www.10.de P. Municipio Escolar.  Veedores invitados que representa a APAFA.6. Para los postulantes del CETPRO.edu. El Comité de evaluación estará integrado por:  El Director de la Institución Educativa.4.  Un docente miembro del CONEI. Evaluación de Expedientes en la II.   Secretaria 1º Miembro 2º Miembro Jefe del Área del Gestión Administrativa : Tec. 6. Subdirectores y Cargos Del 01 al 05 de diciembre Jerárquicos. 5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Nº 01 ACTIVIDADES FECHAS Convocatoria para cubrir plazas vacantes de Directores. Orfelinda MORALES MATEO Responsable del Equipo de Personal.2.  Poseer Título Pedagógico del nivel correspondiente. en condición de encargatura 2011 por la UGEL e Instituciones Educativas. César Augusto ROJAS MIRANDA Representante de la Asociación de Directores de Pasco.

 Conocimiento en Planificación Estratégica.  Estar inscrito y habilitado en el Colegio de Profesores (Carné o Constancia). 7. o antecedentes similares. siempre en cuando goce del respaldo del CONEI.10. Solicitud del interesado.edu.8.ugelpasco. f. 6. Manejo de Conflictos. Se evitará los actos de nepotismo al momento del proceso de selección en los diversos cargos y la conducción de la institución educativa. Web: www. El Comité de Evaluación informa a la UGEL.  Haber cumplido eficientemente con sus funciones  No tener quejas ni conflictos internos en la comunidad educativa. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . Pág. Los directores que postulan deberán de abstenerse en la participación de selección para encargatura de dirección debiendo encargar la presidencia que demuestre honestidad y transparencia.  Desempeño Laboral con Vº Bº de las direcciones de AGP. b. 6. Currículo vitae documentado (Experiencia profesional. adjuntando la propuesta del CONEI y los requisitos establecidos en la presente Directiva. tiene derecho a hacer el reclamo conforme establece la Ley 27444. En caso de producirse igualdad de puntajes. 7.6. Resolución del comité especial de evaluación.5. Av. Los miembros del Comité Especial de Evaluación realizarán la evaluación del currículo vitae.de P. correspondiente adjuntando los siguientes documentos: a. Capacitaciones. AGI. 7. realizar los procesos de planificación y capacitación en concordancia con la Directiva del inicio del año académico 2012. Clima Institucional y Liderazgo. pos firma y sello.3. Subdirección y Personal Jerárquico tendrá vigencia a partir de 1 de marzo al 31 de diciembre 2012. 7. Queda terminantemente prohibido las elecciones democráticas para las encargaturas o salvo casos especiales. tendrá prioridad el profesor de mayor nivel magisterial.11.pe . de APAFA y/o comunidad educativa. e. utilizando la “Ficha de Evaluación del Postulante” aprobado por R. El postulante que no está de acuerdo con el puntaje final obtenido. c. El procedimiento en general y los resultados deberán ser registrado en el libro de actas del comité de Evaluación.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Nº 0491-2005. AGA y Equipo de Personal de la UGEL.  No estar inmerso en Procesos Administrativos. Concurso Público de Directores. d.M. de persistir la igualdad en el nivel.  Contar con estudio en Gestión Educativa o experiencia laboral administrativa educativa.6. 6. de los miembros del Comité de Evaluación y aprobado por el CONEI. Copia de acta del proceso de selección con firma. 7. Las direcciones de las Instituciones Educativas Unitarias serán asumidas por el personal docente nombrado y/o contratado por encargos para lo cual presentaran una solicitud dirigida al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco. Cuadro de méritos. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: 7. Es de responsabilidad del Director encargado y personal jerárquico. se tendrá en cuenta el mayor tiempo de permanencia en la institución educativa o mayor antigüedad de título. La encargatura de Dirección. Ley del Procedimiento Administrativo General.2.7.  Tener cultura de transparencia y rendición de cuentas clara  No tener deudas de ninguna índole con la Institución Educativa.9.1.4. Oficio de Remisión. VII. 6. Méritos y Producción intelectual).

7. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . como también lo indica en la Ley Nº 24029.edu. deberán ser considerados para el concurso de las encargaturas de Dirección. Ley del Profesorado su modificatoria Ley Nº 25212. respetando el perfil de cada área así como las Coordinaciones (coordinación de OBE . Ciencias Sociales. Los Directores de las Instituciones Educativas en el ejercicio 2011. Av. UGEL. que tienen Apertura de Procesos Administrativos y/o Ruptura de Relaciones Humanas en la Comunidad Educativa deben abstenerse de presentarse para dicha evaluación. 2010 y 2011 asumieron la responsabilidad de la Dirección y que fueron observados. 7. de acuerdo a la Ley de Procedimiento Administrativo General. Cerro de Pasco. especialistas u otros. así como de Arte. recursos propios u otros. conforme lo establece el D.14.13. Los docentes que en los años lectivos 2009. En una Institución Educativa Integrada (Inicial. amonestados por incumplimiento de funciones.c. malos manejos en el mantenimiento preventivo de locales escolares. ALEJANDRO BORJA CONTRERAS Director de la Unidad de Gestión Educativa Local Pasco C.7.7.Espec.UGEL. Subdirección y Jefaturas en las Instituciones Educativas de su origen. CEM y/o instancias estatales.P LPI/AGI LFC/Sec.pe .Biología Química o Física. Primaria y Secundaria) el docente será encargado de Nivel Secundario. Arte – Graduado en Música o similar). y experiencia mínima en gestión de tres años. Nº 015-2004-ED. Educación Física y otros deberá priorizar en primera instancia a docentes de la especialidad. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CEBAS requiere ser capacitado por la DIGEBA mínimo tres años a partir del Segundo Nivel Magisterial.10. 7.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . Los puntos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por la Comisión Especial de Evaluación de la UGEL Pasco y resolverá las observaciones o impugnaciones que surgieron en los procesos de selección realizadas a las Instituciones Educativas. por ética profesional. tanto en las sedes administrativas DREP. Pág.8.Espec. Web: www. 7. Reglamento de Educación Básica Alternativo.11. noviembre 30 de 2011 Mg. que no hacen cumplir la presente directiva en el plazo establecido serán sancionados.12.de P. 7. Para la selección de las Jefaturas. conforme establece la Resolución Ministerial Nº 130-2008ED.15.ugelpasco.S. PEC . en el caso donde es integrada con el Nivel Inicial y Primaria el docente encargado será del Nivel Primaria. 7. Jefe de Laboratorio . 7. Para la encargatura de cargos Directivos y Jerárquicos en los CETPRO requiere poseer Título Pedagógico en Educación Técnica.9. Psicología y/o afín. Los desempeños laborales serán considerado del año 2010 Los docentes quienes hayan sido funcionarios. 7. Archivo DABC/D. Laboratorio.

D. CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES . . Primer (I) Nivel 3.D. Web: www.ugelpasco.) a.Duración mínima de 100 horas . Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a.pe .) CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos 2 puntos 2 puntos CANTIDAD PUNTAJE CANTIDAD PUNTAJE ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses.) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f. a b c En la ciudad capital de la provincia:  Por cada año de servicio. g. Segundo (II) Nivel e.) a b c 5. Tiempo de servicios en la Institución Educativa  Por cada año de servicios CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS a.) Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 10 puntos Puntaje 2. Pág.D.Realizados en los cinco (5) últimos años a. b. h. ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede:  Por cada año de servicio.de P. DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av. PUNTAJE 6. d. que certifique: . 1.Nivel de Suficiencia 04 puntos 05 Puntos PUNTAJE 4.FICHA DE EVALUACIÓN DEL POSTULANTE APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL MAGISTERIAL : : : : ANTECEDENTES PROFESIONALES: Hasta 100 puntos. Quinto (V) Nivel b.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C . NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R. Capacitación en PRONAFCAP.Dos (2) puntos por cada uno de ellos b. e.Nivel Destacado 05 puntos . f. Los Próceres Edificio Estatal No "3" . Tercer (III) Nivel d. c. Cuarto (IV) Nivel c.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c. TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R.edu.

D. En otros lugares no comprendidos en los literales a que antecede: • Por cada año de servicio. PUNTAJE b c CARGO DIRECTIVO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGO JERÁRQUICO EN INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA/ORGANOS INTERMEDIOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA CARGOS DESEMPEÑADOS EN ÓRGANOS INTERMEDIOS (ESPECIALSITAS Y/O OTROS) 2 puntos 2 puntos PUNTAJE 2.pe . Los Próceres Edificio Estatal No "3" . que certifique: .1. Web: www.edu.) Grado de Maestría en Educación Estudios concluidos en Maestría en Educación (excluyente de la c. a . c .D. .ugelpasco. e. a CARGOS DESEMPEÑADOS (Sustentar con R. b .D. a b c TIEMPO DE SERVICIOS (Sustentar con R.) CANTI -DAD PUNTAJE En la ciudad capital de la provincia: • Por cada año de servicio. c. e .) ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. b. a. d . d.) Quinto (V) Nivel Cuarto (IV) Nivel Tercer (III) Nivel Segundo (II) Nivel Primer (I) Nivel PUNTAJE 1.de P. Pág.Realizados en los cinco (5) últimos años – Duración mínima de 100 horas – Dos (2) puntos por cada uno de ellos Capacitación en PRONAFCAP. b. NIVEL MAGISTERIAL (Sustentar con R. f. ENCARGADO: Por cada año o periodo mayor de 6 meses. DESEMPEÑO LABORAL (Hasta 20 puntos) PUNTAJE PUNTAJE TOTAL Av.TELEFAX (063) 422292 San Juan – C .) 2. g. CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES a. TÍTULO O GRADO ACADÉMICOS Hasta 25 puntos 18 puntos 16 puntos 14 puntos 12 puntos 10 puntos 10 puntos 08 puntos 05 puntos PUNTAJE Hasta 05 puntos 05 puntos 04 puntos 03 puntos 02 puntos 01 puntos Puntaje Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado (excluyente con a. Tiempo de servicios en la Institución Educativa • Por cada año de servicios 1. h.Nivel de Suficiencia 04 puntos Hasta 15 puntos 10 puntos 05 Puntos PUNTAJE Hasta 15 puntos 1 punto 2 puntos 1 puntos PUNTAJE Hasta 20 puntos 2 puntos CANTI -DAD 1.Nivel Destacado 05 puntos .) Título Profesional en Educación Título Profesional Pedagógico Técnico en Educación (CETPROs) Título Pedagógico de Segunda Especialización Título Profesional Técnico (excluyente de la f.