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Reglamento AIESEC Perú III.

PROCEDIMIENTO DE
ELECCIÓN Y SELECCIÓN DEL
I. Estructura COMITÉ NACIONAL
1.1 Comité Nacional 3.1 Generalidades
1.2 Redes Nacionales 3.2 Requisitos para candidatos a
1.3 Comités Locales Presidente y Vicepresidentes del Comité
1.4 Membresía de Comités Locales Nacional.
1.5 Juntas Directivas Locales 3.3 Selección del Presidente del Comité
1.6 Grupos Interesados y Extensiones Nacional
1.7 Miembros Asociados y de Pleno 3.4 Selección de Vicepresidentes
Derecho Nacionales
1.8 Alumni de AIESEC Perú 3.5 Selección de Directores del Comité
Nacional
II. PROCEDIMIENTOS 3.6 Selección del Equipo de Soporte
PARLAMENTARIOS Nacional
2.1 La Mesa Legislativa
2.2 Quórum IV. CONGRESOS NACIONALES
2.3 Votaciones 4.1 Generalidades
2.4 Representación 4.2 Finanzas
2.5 Mociones y Enmiendas 4.3 Comité Organizador
2.6 Mociones de Procedimiento 4.4 Responsabilidades del Comité
2.7 Conducción de las sesiones de la Nacional
Asamblea Nacional 4.5 Organización de los Congresos
Nacionales

V. CUERPOS ASESORES DE
AIESEC PERÚ
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5.1 Consejo Asesor 5.2 Junta Revisora

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Propuesta de Reglamento inmediatamente posterior al término de su periodo, la Asamblea
Nacional de miembros de Pleno Derecho podrá ratificar las
AIESEC Perú gestiones realizadas y otorgar a dicho Comité Nacional saliente y
sus miembros el reconocimiento que considere necesario. Dicho
reporte contendrá:
I. Estructura a) Actividades llevadas a cabo por cada uno de los miembros del
1.1 Comité Nacional Comité Nacional, y
1.1.1 El periodo de ejercicio del Comité Nacional comprende b) Resultados obtenidos por áreas.
desde el 1º de junio de cada año hasta el 31 de mayo del año
siguiente. El periodo de transición del Comité Nacional inicia el 1.1.9 La renuncia o cese de funciones de uno (1) o más
1° de mayo de cada año, todos los miembros electos deberán integrantes del Comité Nacional efectuado fuera de alguna
estar en el país para dicha fecha. reunión nacional, sólo será válida con la aprobación de la
1.1.2 Está conformado en primera instancia por el Presidente y Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho, decisión que
los Vicepresidentes Nacionales electos por la Asamblea Nacional deberá ser ratificada en el Congreso Legislativo Nacional
de Miembros de Pleno Derecho y los Directores Nacionales inmediatamente posterior a la fecha en que surta efecto dicha
elegidos por el mismo Comité Nacional en gestión para su renuncia o cese, o en una Asamblea Extraordinaria convocada
periodo. En segunda instancia está considerado el equipo de para tal efecto.
soporte Nacional. 1.1.10 Todo integrante del Comité Nacional, que sin la
1.1.3 El Comité Nacional tiene función Administrativa a nivel autorización de la mayoría absoluta de los miembros del Comité
nacional. Nacional se ausente del país durante su período, será
1.1.4 La cantidad de Vicepresidentes Nacionales electos en la automáticamente cesado.
Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho está 1.1.11 Son funciones del Presidente, los Vicepresidentes y
supeditada a la estructura de AIESEC Perú, y la cantidad de Directores del Comité Nacional las establecidas en la Descripción
Directores Nacionales electos por el Comité Nacional está de Puestos del Comité Nacional en el Anexo No. I del presente
supeditada a decisión de él mismo de acuerdo a las necesidades Reglamento. Cualquier cambio en las funciones del Comité
de AIESEC Perú. Nacional deberá aprobarse en el Congreso Legislativo Nacional de
1.1.5 Los miembros del Equipo de Soporte Nacional ayudan al Verano.
desempeño de AIESEC Perú, son responsables de sus acciones a 1.1.12 Los integrantes del Comité Nacional tendrán derecho a
nivel nacional mas no forman parte del Comité Nacional, sus participar como observadores con voz en cualquier reunión que
funciones específicas, rol y participación serán establecidos por sostengan los Comités Locales.
éste de acuerdo a sus necesidades y lo establecido en el 1.1.13 El Comité Nacional deberá presentar quincenalmente un
presente Reglamento. listado de las actividades realizadas las dos (2) semanas
1.1.6 Las funciones del Comité Nacional son las establecidas en anteriores y las prioridades para las dos (2) semanas siguientes,
el Estatuto. en forma digital a los líderes de las oficinas locales.
1.1.7 El hecho de ser integrante del Comité Nacional, será 1.1.14 El Comité Nacional presenta en cada Congreso
incompatible con cualquier otro puesto dentro de AIESEC Perú. Legislativo Nacional un reporte de resultados semestrales sobre
1.1.8 Tras haber presentado el Comité Nacional saliente su el cumplimiento de su planificación.
reporte definitivo de actividades en el Congreso Legislativo 1.1.15 El Presidente del Comité Nacional será el máximo
responsable del control financiero del Comité Nacional.

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1.1.16 El Presidente del Comité Nacional será el máximo d) Participar en la realización de los programas de AIESEC.
responsable ante la Asociación por las actividades del Comité 1.3.3 La máxima autoridad de un Comité Local es la Asamblea
Nacional. Local de Miembros de Pleno Derecho.
1.1.17 En caso de que el Presidente del Comité Nacional se 1.3.4 Son funciones fundamentales de la Asamblea Local de
ausente, sus funciones, más no sus responsabilidades, serán Miembros de Pleno Derecho:
asumidas por un (1) miembro del Comité Nacional designado por a) Tomar decisiones fundamentales del Comité Local en reunión
el Presidente del Comité Nacional. de Asamblea Local de Miembros de Pleno Derecho.
b) Elegir al Presidente del Comité Local y la Junta Directiva
1.2 Redes Nacionales Local.
1.2.1 Las Redes Nacionales y están conformadas por las Juntas c) Otras que le sean asignadas en su Reglamento Interno.
Directivas de los Comités Locales además del Comité Nacional, 1.3.5 Cada Comité Local debe estar regido por un Reglamento
este grupo toma las decisiones administrativas que el Comité Interno, el cual debe ser aprobado por la Asamblea Local de
Nacional considere necesario delegar. Miembros de Pleno Derecho, así como actualizado cada dos (2)
1.2.2 Este organismo se reúne ante la necesidad puntual de años y ratificado anualmente.
decisión o coordinación. De no haber necesidad, el Comité 1.3.6 Ningún artículo del Reglamento Interno del Comité Local
Nacional tomará la decisión sobre el caso. podrá contradecir algún(os) artículo(s) del Compendio Nacional
1.2.3 Las políticas de las Redes Nacionales se aprobarán al o del Compendio Internacional.
inicio del periodo de Comité Nacional si se considera necesario.
1.2.4 La Red Nacional, es un equipo de coordinación constante 1.4 Membresía de Comités Locales
en base a temas, en el que se reúnen personas con cargos 1.4.1 La revisión de la membresía de los Comités Locales se
similares. realiza dos (2) veces al año en los Congresos Legislativos
1.2.5 El Comité Nacional de acuerdo a las funciones y a la Nacionales y es el tema primero a tratar en la agenda.
estructura nacional de áreas, se encarga de la coordinación de las 1.4.2 Se consideran criterios mínimos de membresía para un
Redes Nacionales. Además de hacerlo estructuralmente (por Comité Local de AIESEC Perú:
áreas) lo hace funcionalmente (por temas). a) Asistencia a Congresos Nacionales de un mínimo del 50% del
1.2.6 El Vicepresidente Nacional promueve que se tenga éxito en público objetivo del Congreso, dentro de los cuales asista un
los temas de discusión en la Red Nacional específica acorde a su mínimo de los dos tercios (2/3) de Miembros de Pleno Derecho.
cargo, ejerce la moderación y lleva el seguimiento. b) Realizar un mínimo de cuatro (4) intercambios de salida y
cuatro (4) intercambios de entrada, cualquiera sea el tipo de
1.3 Comités Locales intercambio, contabilizados anualmente.
1.3.1 Los Comités Locales son los órganos operativos de AIESEC c) No tener quejas ante la Junta revisora global de calidad en
Perú. intercambios (XQB).
1.3.2 Sus funciones son: d) Presentar, el 31 de Enero y el 31 de Julio de cada año, al
a) Representar a AIESEC y su(s) Universidad(es) frente a Comité Nacional el Flujo de Caja, Balance General y Estado de
cualquier otra entidad externa. Resultados de los periodos comprendidos del 1 de Agosto al 31
b) Responsabilizarse ante AIESEC Perú y AIESEC Internacional de Enero y del 1 de Febrero al 31 de Julio respectivamente,
de las actividades realizadas en nombre de AIESEC. previamente aprobados por el Comité Nacional.
c) Difundir las actividades y programas de AIESEC entre los e) No tener incumplimientos de obligaciones financieras de
estudiantes y autoridades de su institución u otras personas pago de cuotas al Comité Nacional o Tributos para el 31 de
externas a ésta. Enero y el 31 de Julio de cada año.

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f) Contar con al menos un Presidente Local y tres (3) Directores 1.4.8 Un Comité Local acogido como Extensión debe cumplir los
Locales electos; con áreas de trabajo de al menos un (1) criterios mínimos de Extensión establecidos en el Título
miembro. Extensiones y Grupos Interesados con excepción del numeral
g) Realizar un mínimo de dos (2) reuniones anuales con la Junta 1.6.5 j)
de Asesores Local de mínimo tres (3) integrantes. Presentar el
informe de la agenda, así como un acta firmada por los 1.5 Juntas Directivas Locales
asistentes a más tardar el 30 Junio de cada año. 1.5.1 La Junta Directiva Local administra y dirige un Comité
h) Contar con una planificación anual alineada al plan nacional Local.
que contemple disgregación de tareas, responsables, fechas y 1.5.2 Las Juntas Directivas Locales seguirán el siguiente
presupuesto a más tardar el 1° de marzo de cada año. proceso para su elección:
i) En caso de ser Comité Padrino de un Grupo Interesado o a) La Junta Directiva saliente convoca una Junta de Selección de
Extensión deberá presentar un reporte de actividades realizadas tres (3) miembros integrada por:
con dicha entidad. Dicho reporte debe contener la firma tanto 1. Un (1) miembro del Comité Nacional.
del Presidente del Comité Local anfitrión como del Director del 2. Un (1) Alumnus de AIESEC.
grupo de Interés o extensión. 3. Un (1) Director de Gestión del Talento de un Comité Local.
j) Cada Comité Local debe enviar al Comité Nacional su b) La Junta de Selección evalúa si los candidatos tienen las
Reglamento Interno actualizado y/o ratificado a más tardar cada competencias necesarias para el puesto a través de sus
30 de junio. aplicaciones y una entrevista personal.
1.4.3 Todos los criterios deben cumplirse al 30 de junio y 31 de c) Los candidatos descalificados quedan impedidos de aplicar al
diciembre de cada año, excepto en los artículos d), g), h) y j). puesto para esta ocasión específica.
1.4.4. Cada Comité Local presenta en cada Congreso d) Las aplicaciones aprobadas por la Junta de Selección pasarán
Legislativo Nacional un reporte de resultados semestrales sobre a ser evaluadas por la Asamblea Local de Miembros de Pleno
el cumplimiento de la planificación local. Derecho según los procedimientos que determine su
1.4.5 Al incumplir uno (1) o más de los criterios estipulados en Reglamento Interno.
el artículo 1.4.2 por dos (2) periodos de revisión de membresía 1.5.3 Las Juntas Directivas Locales deberán ser electas antes
consecutivos, los miembros de Pleno Derecho del Comité Local del 15 de enero de cada año.
que incurra en esta falta, pierden su derecho a voto frente a la 1.5.4 El periodo de las Juntas Directivas Locales iniciará el 1° de
Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho, pudiendo febrero de cada año y terminará el 31 de enero de cada año.
recuperarlo en la siguiente revisión de membresía de Comités 1.5.5 La Junta Directiva de un Comité Local es responsable de:
Locales, si el Comité Local afectado vuelve a cumplir los a) Administrar el Comité Local acatando las decisiones de la
criterios mínimos de membresía de Comité Local de AIESEC Asamblea Nacional y Local de Miembros de Pleno Derecho.
Perú. b) Elaborar una planificación anual de actividades antes del
1.4.6 De incumplir por tercera vez consecutiva los criterios inicio de su gestión y rendir los informes que le sean requeridos
mínimos de membresía de Comité Local de AIESEC Perú, el por el Comité Nacional o la Asamblea Nacional de Miembros de
Comité Local es considerado como cerrado. Pleno Derecho.
1.4.7 Un Comité Local cerrado puede ser acogido como c) Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno del Comité
Extensión del Comité Nacional o de un Comité Local que cumpla Local.
los criterios mínimos de membresía de Comité Local de AIESEC d) Convocar y organizar las sesiones de la Asamblea Local de
Perú. Miembros de Pleno Derecho.

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e) Convocar reuniones con los miembros del Comité Local 1. Estado de pérdidas y ganancias del último periodo positivo.
cuando lo juzgue conveniente. 2. Presupuesto del periodo actual positivo.
f) Cumplir con un período de transición. 3. Mínimo de reservas operativas de 600 USD.
g) Aprobar y/o designar a los delegados que representarán al b) En uno de los Congresos Legislativos Nacionales, presentar
Comité Local en las reuniones nacionales de AIESEC Perú. un reporte de factibilidad a la Asamblea Nacional de Miembros
h) Mantener un flujo de comunicación constante con el Comité de Pleno Derecho, que contenga lo siguiente:
Nacional. 1. Segmentación de las empresas y organizaciones de su
i) Otras responsabilidades que considere convenientes o entorno con las que se pueda relacionar.
estipule su Reglamento Interno. 2. Principales sectores productivos de su entorno como
j) Asistir a todas las reuniones nacionales a las que sea oportunidad de crecimiento para la Asociación.
convocadas. 3. Problemáticas locales en las que desea enfocarse.
4. Recomendaciones de mínimo una (1) universidad, una (1)
1.5.6 La Mesa Directiva de un Comité Local deberá estar organización no gubernamental y una (1) empresa.
conformada al menos por: 5. Informe sobre la(s) Universidad(es) que debe contener, entre
a) Presidente del Comité Local otros puntos, las carreras que se ofrecen, el número de
b) Director de Intercambios y Servicios estudiantes, programas y actividades extra-curriculares, así
c) Director de Finanzas como una lista de agrupaciones estudiantiles.
d) Director de Gestión del Talento c) Presentar planificación de actividades detallada a un (1) año.
e) Director de Relaciones Corporativas d) Poseer como mínimo:
1.5.7 Cada Comité Local es libre de crear más cargos de - Director General.
acuerdo a sus necesidades y estrategias. - Coordinador de Intercambios y Servicios
1.5.8 La Junta Directiva Local cuenta con la facultad de designar - Coordinador de Finanzas
Coordinadores de área cuando no exista Director. - Coordinador de Gestión del Talento
1.5.9 El Presidente del Comité Local será el máximo - Coordinador de Relaciones Corporativas
responsable del Comité Local ante AIESEC Perú. e) Asistencia a todos eventos nacionales de por lo menos el
1.5.10 El Presidente del Comité Local será el máximo Director y dos (2) Coordinadores.
responsable de todas las actividades de intercambios y del f) Carta de respaldo institucional al proceso de creación y
servicio a los clientes del Comité Local ante AIESEC Perú. desarrollo del Grupo Interesado de un Decano de la Universidad.
g) Una carta del Presidente del Comité Padrino aceptando dar
1.6 Grupos Interesados y Extensiones soporte al desarrollo del Grupo Interesado. Tal carta, debe
1.6.1 Un Grupo Interesado está conformado por un grupo de contener las condiciones y metodología de soporte provistas por
estudiantes inscritos y recién graduados de una o más el padrino.
universidades peruanas que hayan manifestado su interés por h) Una carta de compromiso firmada por el Director y los que
pertenecer a la Asociación. serán Coordinadores del Grupo Interesado.
1.6.2 Para ser reconocido como Grupo Interesado éste debe i) Los integrantes deben haber pasado por el proceso de
cumplir los siguientes requisitos: selección del Comité Local padrino.
a) Ser apadrinado por un Comité Local que cumpla los j) Contar con la aprobación de los 2/3 de la Asamblea Nacional
siguientes criterios, además de los criterios regulares para de Miembros de Pleno Derecho.
Comité Local establecidos en la sección sobre la Membresía de 1.6.3 Un Grupo Interesado puede permanecer en este estatus
los Comités Locales del presente reglamento: por un máximo de un año y medio (1.5), luego de tal periodo no

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podrá realizar actividades a nombre de AIESEC y estará respaldada por las dos terceras partes (2/3) de los Miembros de
impedido de aplicar para obtener este estatus hasta por un Pleno Derecho de AIESEC Perú presentes en la Asamblea
periodo mínimo de un año y medio (1.5). Todas las actividades Nacional de Miembros de Pleno Derecho donde se propone la
del Grupo Interesado pasan a ser responsabilidad del Comité misma.
Padrino, la membresía de este Grupo Interesado pude elegir la 1.6.7 Todos los criterios para Grupos Interesados y Extensiones
oficina local a la cual incorporarse previa aprobación de ésta. deben ser presentados al Comité Nacional el 30 de junio y 31 de
1.6.4 Todo Grupo Interesado puede ascender como Oficina de diciembre de cada año, excepto en el (los) artículo(s) donde se
Extensión de AIESEC Perú. indique otras fechas, y son evaluados dos (2) veces al año por el
1.6.5 Se considera Oficina de Extensión al cumplir los Comité Nacional en cada Congreso Legislativo Nacional.
siguientes criterios:
a) Asistencia a todos los eventos nacionales de por lo menos el 1.7 Miembros Asociados y de Pleno Derecho
Director y tres (3) Sub-Directores. 1.7.1 Para fines del presente Reglamento y su Estatuto, se
b) El 90% de los miembros ha realizado el Assessment Tool. considera Miembro Asociado a:
c) Haber realizado dos (2) intercambios de entrada y dos (2) a) Los miembros del Comité Nacional de nacionalidad peruana.
intercambios de salida. b) Los Presidentes de los Comités Locales de nacionalidad
d) Que no se tenga quejas por parte de la Junta revisora global peruana.
de calidad en intercambios (XQB). c) En caso el Presidente de alguna entidad de AIESEC Perú no
e) Presentar, el 31 de Enero y el 31 de Julio de cada año, al sea de nacionalidad peruana, se considerará Miembro Asociado
Comité Nacional el Flujo de Caja, Balance General y Estado de de esa entidad a un Vice-presidente o Director de nacionalidad
Resultados de los periodos comprendidos del 1 de Agosto al 31 peruana designado por los miembros de su Junta Directiva.
de Enero y del 1 de Febrero al 31 de Julio respectivamente, d) Estas personas aparecerán como Miembros Asociados de
previamente aprobados por el Comité Nacional. AIESEC Perú en Registros Públicos.
f) No tener incumplimientos de obligaciones financieras de pago 1.7.2 Todo miembro extranjero del Comité Nacional adquiere el
de cuotas al Comité Nacional o Tributos para el 31 de Enero y el estatus de Miembro de Pleno Derecho de AIESEC Perú desde el
31 de Julio de cada año. inicio de sus funciones.
g) Contar con una Junta Directiva de un (1) Director y cuatro (4) 1.7.3 Es considerado Miembro de Pleno Derecho aquel miembro
Sub-Directores. que cumpla con los siguientes requisitos y haya postulado para
h) Contar con un asesor como miembro del Consejo Asesor. ser reconocido como tal:
i) Presentar planificación local y presupuesto. 1.7.3.1 Requisitos Generales:
j) Carta de respaldo institucional del Rectorado de la a) Contar con Ciclo Educativo de Inducción completo.
Universidad al proceso de creación y desarrollo de la Extensión b) Aprobar la evaluación de intercambio en MyAiesec.net.
de AIESEC Perú en su sede, o en su defecto de dos (2) c) Aprobar Evaluación de conocimiento de AIESEC.
Decanatos. d) Haber sido Presidente del Comité Organizador de por lo
k) Una carta de compromiso firmada por los que serán menos una (1) actividad de Aprendizaje. Se entiende como
Directores de la Extensión. actividad de aprendizaje cualquier tipo de capacitación a nivel
l) Una carta del Presidente de un Comité Local aceptando local o nacional.
apadrinar o dar soporte al desarrollo del Grupo Interesado hacia 1.7.3.2 Requisitos Específicos: un Miembro de Pleno Derecho
Extensión. puede cumplir los requisitos de un área sin ser necesariamente
1.6.6. Para que se reconozca a un Grupo Interesado como parte de ésta, como se establece a continuación:
Oficina de Extensión, la moción de aprobación debe ser a) Relaciones Corporativas:

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1. Firmar por lo menos un (1) intercambio u e) Finanzas
2. Obtener 300 USD de ingreso bruto para AIESEC por venta 1. Estar a cargo de finanzas y recursos de un proyecto o
de productos o auspiciadores, los cuales son acumulativos. evento ya concretado y presentar un informe final con
b) Intercambio y Servicio: evaluación del proyecto, creación de valor, rentabilidad, flujos
1. Un (1) intercambio de salida realizado y ser Presidente del de caja proyectado y real, Y
Comité Organizador de una (1) actividad de servicio, o 2. Ser Presidente del Comité Organizador de una actividad de
2. Un (1) intercambio de entrada realizado y ser Presidente del recaudación de fondos de acuerdo a los fines de AIESEC o que
Comité Organizador de una (1) actividad de servicio. los apoye. Recaudar al menos USD 100 en máximo 2
3. Se considera el Seminario de preparación para los actividades de finanzas en ingreso neto. (Presentar evaluación
participantes en intercambio como una actividad de servicio o del proyecto- creación de valor, rentabilidad- flujos de caja
aprendizaje. proyectado y real)
c) Gestión del Talento f) Gestión de la Información
1. Ser Presidente del Comité Organizador de al menos un (1) 1. Realizar un proyecto de alcance local que involucre varias
circulo de aprendizaje que involucre al menos un (1) externo áreas o subsistemas, o un proyecto de alcance nacional que
(presentar informes, con objetivos, resultados, entre otros.) y involucre como mínimo un proceso o área. El proyecto local
tener una asistencia mínima de quince (15) personas que tendrá que ser revisado y aprobado previamente por el
incluya tanto miembros de AIESEC como externos. Se entiende Director Local a cargo y el nacional por el Vice-presidente a
como actividad de aprendizaje aquella en la que se busca cargo, y
llegar a una conclusión junto con el ponente sobre un tema 2. Llevar a cabo dos (2) capacitaciones que involucren a por lo
específico, además menos diez (10) miembros de distintas áreas como público
2. Ser parte del Comité Organizador del reclutamiento de objetivo de al menos una entidad local en temas relacionados
miembros del Comité Local. al trabajo del área o uso de sistemas o plataformas.
d) Comunicaciones 1.7.4 Cada Director de Gestión del Talento debe enviar al
1. Haber sido Presidente del Comité Organizador de una (1) Comité Nacional la documentación de cada candidato que
actividad de posicionamiento dirigida a cualquier stakeholder. sustente el cumplimiento de los criterios establecidos en el
Presentar informes, con objetivos, resultados, etc. Alcanzar por artículo anterior. El Comité Nacional se debe pronunciar
lo menos el 50% del público objetivo. Se debe reflejar la respecto a quienes son los postulantes que aprueban estos
esencia de marca y algún elemento extra de la promesa de criterios en un plazo máximo de una (1) semana y su decisión es
marca (especificar en el informe). Debe involucrar al menos a excluyente. En caso del criterio 1.7.3.1.c) será evaluado luego
un externo como ponente, facilitador, etc. (incluye ex– de la aprobación de las postulaciones por parte del Comité
miembros de AIESEC) y, Nacional.
2.1 Crear y publicar en un medio de comunicación externo un 1.7.5 Para que todo Miembro de Pleno Derecho continúe en
(1) artículo de opinión, entrevista o reportaje, publicado en la dicho estatus debe:
prensa, revistas, internet, u otros, en el caso de internet debe a) Tener un máximo de una (1) falta a los Congreso Nacionales
estar ligado a la marca de AIESEC y aprobado por el Director en los cuales esté incluido como publico objetivo durante el
Nacional de Comunicaciones; o gestionar una entrevista sobre lapso de un periodo de Comité Nacional. Apenas se registren
AIESEC en radio o televisión, que transmita la promesa de dos (2) faltas, será bajado de estatus automáticamente. Se
marca, y presentar los informes pertinentes. O bien, considera falta a un (1) Congreso Nacional la ausencia de un
2.2 Editar un recurso de comunicación interna por un periodo Miembro de Pleno Derecho por más de (1) día del total de días
mínimo de cinco (5) meses y mínimo (5) publicaciones. efectivos del Congreso Nacional.

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b) Tener un rol de liderazgo a nivel local o nacional o ser 1.8.1 Se considera Alumnus a todo ex–miembro de la
Presidente de un Comité Organizador Nacional o miembro de un asociación que haya tenido una carrera importante según los
Comité Organizador internacional o Director de una iniciativa de criterios de este reglamento.
un Proyecto basado en Intercambio o tener uno ya concretado o 1.8.2 Son requisitos para acceder al status de Alumnus por lo
en su defecto, realizar uno de los paquetes para Miembros De menos uno (1) de los siguientes:
Pleno Derecho estipulados en el artículo 1.7.3.2 durante el lapso a) Ser o haber sido Miembro de Pleno Derecho de AIESEC Perú
de un año luego de haber obtenido el estatus de Miembro de por un periodo mínimo de un año.
Pleno Derecho o luego de haber dejado una posición de b) Ser o haber sido miembro del Comité Nacional, miembro de
liderazgo. la Junta Directiva de un Comité Local o haber sido el encargado
c) Estar eximido de las causales de exclusión estipuladas en el final de una actividad importante a nivel nacional como
artículo 48° del Estatuto de la Asociación. Presidente del Comité.
1.7.6 La renuncia a la calidad de miembro de Pleno Derecho c) Se considera actividad importante: Seminario Nacional o
deberá ser presentada por escrito y dirigida a la Junta Directiva cualquier evento que involucre a todos los Comités Locales.
del Comité Local donde está inscrito y deberá contener las d) Ser o haber sido parte del Equipo Nacional de Soporte o de
razones en que se sustenta la renuncia. Capacitadores de AIESEC Perú.
1.7.7 De las licencias de los Miembros de Pleno Derecho de 1.8.3 El estatus de Alumnus se adquiere automáticamente
AIESEC Perú: cuando:
a) Una licencia exime al Miembro de Pleno Derecho del a) El interesado, habiendo cumplido los requisitos establecidos
cumplimiento de sus funciones y responsabilidades durante un en este Reglamento, cursa una carta solicitando se le reconozca
lapso determinado. como Alumnus a su Junta Directiva Local o al Comité Nacional, o
b) Son requisitos para solicitar una licencia: b) Habiendo cumplido los requisitos establecidos en este
1. Ser Miembro de Pleno Derecho por al menos tres (3) meses reglamento, el miembro no participe de las actividades de la
desde su elección como tal. Asociación pasado un período mínimo de 6 meses, a criterio de
2. Presentar solicitud escrita a su Junta Directiva Local su Junta Directiva o del Comité Nacional, si fuese parte de este.
detallando los siguientes puntos: Esta decisión debe ser comunicada al miembro implicado.
• Tiempo de trabajo en AIESEC Perú. 1.8.4 El cambio de estatus a Alumnus no está supeditado a
• Desempeño en el trabajo. aprobación del Comité Nacional, Junta Directiva o la Asamblea
• Motivo razonable y comprobable. Local de Miembros de Pleno Derecho. Sin embargo la Asamblea
Local de Miembros de Pleno Derecho puede retirar el estatus de
• Plazo determinado en la solicitud.
Alumnus a cualquier miembro de su Comité Local o impedir la
• Plan de transmisión de sus actividades en proceso. consecución de tal estatus si es que existiera alguna causal de
3. Se evaluará la solicitud y se dará el resultado en un plazo no exclusión según el artículo 48° del Estatuto de AIESEC Perú. Para
mayor de 7 días. esta decisión hace falta la aprobación de por lo menos los dos
4. El periodo máximo por licencia es de tres (3) meses, pudiendo tercios (2/3) de la Asamblea Local de Miembros de Pleno
renovarse una vez más por el mismo periodo. Queda a criterio Derecho.
de la Junta Directiva Local ratificarlo como Miembro de Pleno 1.8.5 Para adquirir el estatus de Alumnus no se debe tener
Derecho o cambiar su estatus. ningún tipo de deudas con AIESEC Perú.
1.8.6 Adicionalmente cada Comité Local debe actualizar su lista
1.8 Alumni de AIESEC Perú oficial de Alumni cada seis (6) meses y presentarla al Comité
Nacional antes de cada Congreso Legislativo Nacional para

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ratificar a los nuevos Alumni ante la Asamblea Nacional de los Miembros de Pleno Derecho, deberá abandonar la
Miembros de Pleno Derecho. Moderación durante la discusión de esa moción.
1.8.7 El Comité Nacional es el responsable de llevar el registro 2.1.5 El Presidente de la Mesa Legislativa será la única persona
de los Alumni de AIESEC Perú. habilitada para la interpretación de los Procedimientos
1.8.8 En caso de que algún miembro no fuese reconocido con el Parlamentarios.
estatus de Alumnus, éste tiene derecho de apelar a esta 2.1.6 El Comité Nacional será el intérprete de lo dispuesto en el
decisión frente la Asamblea Local de Miembros de Pleno Compendio Nacional, a excepción de los Procedimientos
Derecho en primera instancia y a la Asamblea Nacional de Parlamentarios y el Estatuto de AIESEC Perú, y en aquellos casos
Miembros de Pleno Derecho como instancia final. Esta última en los que tenga intereses particulares, en cuyo caso el
tomará cualquier decisión respetando la voluntad de los dos Presidente de la Mesa Legislativa dará el fallo final.
tercios (2/3) de la Asamblea. 2.1.7 Los miembros de la Mesa Legislativa no contarán con voto
1.8.9 El Alumnus pierde su derecho a voto en las Asambleas ni podrán tomar parte en las discusiones de las sesiones de la
Nacionales y Locales de Miembros de Pleno Derecho. Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho.
1.8.10 Cualquier Alumnus que desee reintegrarse a la 2.1.8 La Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho
Asociación debe ser reconocido en primer lugar por su Comité ratificará la autoridad de la Mesa Legislativa para aceptar o
Local como miembro activo, perdiendo automáticamente el desestimar mociones dependiendo de su argumentación,
estatus de Alumnus. En el caso de que éste quiera postular a validez e implicancia de los resultados de la misma antes,
un puesto en la Asociación, su Comité Local deberá reconocerle durante y después de su votación.
también la categoría de Miembro de Pleno Derecho de acuerdo 2.1.9 Al término de toda sesión de la Asamblea Nacional de
a los criterios nacionales. Miembros de Pleno Derecho el Primer Secretario deberá levantar
1.8.11 Un Comité Local no permitirá el reingreso a la Asociación un Acta de Asamblea, la cual deberá quedar inscrita en el libro
de Alumni con más de dos (2) años con ese estatus. de Actas de la Asamblea Nacional de Miembros de Pleno
Derecho.
II. PROCEDIMIENTOS 2.1.10 Para la elaboración de Actas de la Asamblea Nacional de
Miembros de Pleno Derecho se deberá adoptar el procedimiento
PARLAMENTARIOS descrito en el Compendio Internacional de AIESEC.
2.1 La Mesa Legislativa 2.1.11 Será responsabilidad del Presidente Nacional elaborar y
2.1.1 La Mesa Legislativa será designada antes del inicio de circular a los Comités Locales y al Comité Nacional las minutas
toda sesión de la Asamblea Nacional de Miembros de Pleno de la sesión de la Asamblea Nacional en un plazo no mayor de
Derecho por el Comité Nacional. un (1) mes.
2.1.2 La Mesa Legislativa estará conformada por: 2.1.12 Para la toma de minutas en las sesiones de la Asamblea
a) Presidente (Alumnus de AIESEC Perú) Nacional, se deberá adoptar el procedimiento descrito en el
b) Primer Secretario (Miembro del Comité Nacional) Compendio Internacional de AIESEC.
c) Segundo Secretario (Miembro de AIESEC Perú) 2.1.13 La Mesa Legislativa tiene la facultad para aceptar o
2.1.3 El Presidente de la Mesa Legislativa actuará como desestimar mociones dependiendo de su argumentación,
Moderador de las sesiones. validez e implicancia de los resultados de la misma antes,
2.1.4 En el caso de que la persona oficialmente designada para durante y después de su votación.
ocupar la presidencia de la Mesa Legislativa sea afectada o
tenga intereses propios en alguna moción, según la opinión de 2.2 Quórum

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2.2.1 El quórum para iniciar las sesiones de la Asamblea 2.4.1 Todos los Miembros de AIESEC Perú podrán estar
Nacional de Miembros de Pleno Derecho será la presencia de las presentes y podrán hacer uso de la palabra en todas las
dos terceras partes (2/3) del total de Miembros de Pleno sesiones de la Asamblea Nacional de Miembros de Pleno
Derecho en primera llamada y de por lo menos la mitad más Derecho.
uno en segunda llamada. 2.4.3 Los observadores e invitados presentes en una sesión de
2.2.2 La ubicación de los asistentes a las sesiones de la la Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho sólo
Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho será en las tendrán derecho a voz con el consentimiento de los Miembros
primeras filas los Miembros de Pleno Derecho y detrás de ellos de Pleno Derecho.
los demás Miembros de AIESEC Perú. 2.4.4 Sólo los Miembros de Pleno Derecho de los Comités
2.2.3 Se pasará lista al inicio de todas las sesiones de la Locales y del Comité Nacional tendrán derecho a voto, a
Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho, empezando proponer o secundar mociones o enmiendas a éstas.
por el Comité Nacional y finalizando con los Comités Locales en 2.4.5 Un (1) representante de una Extensión podrá proponer
orden alfabético. mociones o enmiendas a éstas siempre y cuando les sean
2.2.4 Aquellos Miembros de Pleno Derecho que lleguen tarde a secundadas por al menos dos (2) Miembros de Pleno Derecho de
las sesiones de la Asamblea Nacional necesitarán una moción Comités Locales diferentes.
de autorización de ingreso que deberá ser aprobada por la
Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho y deberá 2.5 Mociones y Enmiendas
registrarse en actas. 2.5.1 El Comité Nacional debe hacer llegar a los Comités
2.2.5 Al inicio de las sesiones de la Asamblea Nacional de Locales la agenda y lista de Mociones a tratar durante la
Miembros de Pleno Derecho, el Presidente de la Mesa Legislativa Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho por lo menos
deberá hacer lectura a los asistentes de los Procedimientos cuarenta y ocho (48) horas antes del inicio de la Asamblea.
Parlamentarios. 2.5.2 Ninguna moción o enmienda podrá ser abierta a discusión
hasta que haya sido secundada; sin embargo, el proponente
2.3 Votaciones tendrá el derecho de exponer la moción o enmienda para buscar
2.3.1 El derecho a voto sólo lo ejercerán los miembros del un secundante.
Comité Nacional y los Miembros de Pleno Derecho de los 2.5.3 Ningún punto fuera de la Agenda podrá ser abierto a
Comités Locales. discusión, salvo que el Moderador lo considere pertinente.
2.3.2 Cada Miembro de Pleno Derecho de AIESEC Perú tendrá 2.5.4 Una moción o enmienda solamente podrá abrirse a
derecho a un (1) voto. discusión después de que el proponente y el secundante hayan
2.3.3 Las decisiones se tomarán por mayoría simple, a menos tenido la oportunidad de hablar en favor de la moción o
que el Compendio Nacional indique lo contrario. enmienda.
2.3.4 Para la toma de decisiones se entenderá por: 2.5.5 Las siguientes formas de legislación serán permitidas en
a) Mayoría simple: Cuando se tenga el cincuenta por ciento las sesiones de Asamblea Nacional de Miembros de Pleno
(50%) de los votos totales más uno (1). Derecho:
b) Mayoría absoluta: Cuando se tenga los dos tercios (2/3) de a) Mociones: Serán propuestas legislativas hechas por los
los votos o más. Miembros de Pleno Derecho que, de ser aprobadas,
c) Unanimidad: Cuando se tengan todos los votos a favor o en permanecerán indefinidamente en el Compendio Nacional a
contra. menos que sean enmendadas o derogadas en sesiones
posteriores de la Asamblea Nacional de Miembros de Pleno
2.4 Representación Derecho o que lleguen al término de su vigencia.

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b) Mociones de Procedimiento: Serán propuestas legislativas d) Moción de que se suspenda la sesión a una fecha específica
que tendrán como fin agilizar el desahogo de los puntos de la posterior.
agenda en discusión, así como dar una organización adecuada a 2.6.3 Si la moción de procedimiento "Que se limite el tiempo de
las sesiones de la Asamblea Nacional. debate" es aprobada, el Presidente de la Mesa Legislativa
c) Mociones de Mandato: Irán dirigidas a un organismo o levantará una lista de los oradores que no hayan intervenido en
persona reconocida por la Asociación, aún sin ser aceptadas por la discusión, asignándoles una (1) porción igual de tiempo, de
la persona u organismo, por un período determinado de tiempo acuerdo con el límite especificado. Se permitirá al proponente
para llevar a cabo una actividad ajena al curso ordinario de las hacer uso de la palabra antes de que la moción sea abierta a
obligatorias. votación.
2.5.6 Ninguna enmienda que, de acuerdo con el juicio del
Moderador, rescinda, niegue o destruya la moción original podrá 2.7 Conducción de las sesiones de la Asamblea
ser aceptada. Nacional
2.5.7 Ninguna otra enmienda deberá ser propuesta hasta que la 2.7.1 Durante la discusión de una moción o enmienda, el
primera enmienda sea desahogada, pero sí podrán proponerse Presidente de la Mesa Legislativa aceptará los siguientes puntos
enmiendas posteriores. de información:
2.5.8 Si una enmienda es rechazada, se podrán hacer otras a) Punto de Orden
enmiendas a la moción original. Si una enmienda es aceptada, b) Punto de Explicación Personal
la moción enmendada se convertirá en el centro de la discusión 2.7.2 Un punto de información deberá ser escuchado en
y sobre ella deberá ejercerse la votación. cualquier momento, y el Presidente de la Mesa Legislativa
2.5.9 El proponente de la moción, pero no de la enmienda, deberá emitir su juicio antes de que continúe el debate.
tendrá derecho a hacer un (1) último comentario antes de 2.7.3 Los puntos deberán referirse a la conducción de los
realizarse la votación. procedimientos parlamentarios en el debate.
2.7.4 La persona que ponga un punto de orden deberá probar
2.6 Mociones de Procedimiento una (1) o más de las siguientes condiciones:
2.6.1 Serán mociones de procedimiento, las siguientes: a) Que el orador se ha salido del tema de discusión.
a) Moción de inicio de la sesión de la Asamblea Nacional de b) Que se está utilizando lenguaje no parlamentario.
Miembros de Pleno Derecho. c) Que se está infringiendo el Compendio Nacional.
b) Moción de reconocimiento de la Mesa Legislativa de la sesión 2.7.5 El orador deberá dirigir su discurso únicamente sobre la
de la Asamblea Nacional de Miembros de Pleno Derecho. moción o enmienda bajo discusión.
c) Moción para otorgar voz a externos 2.7.6 Todo orador deberá dirigirse a la Asamblea de AIESEC
d) Moción de clausura de la sesión de la Asamblea Nacional de Perú.
Miembros de Pleno Derecho. 2.7.7 Todo orador podrá hacer uso de la palabra por un máximo
2.6.2 Adicionalmente, se permitirán las siguientes mociones de de diez (10) minutos en una intervención salvo tenga el
procedimiento cuando ya exista en la mesa una propuesta: consentimiento de la Asamblea Nacional.
a) Que la moción se posponga, o se trate el asunto en una 2.7.8 En el Congreso Legislativo Nacional siguiente a la
sesión específica posterior. presentación de Criterios Nacionales la lectura de reportes de
b) Que se transfiera el asunto a un Subcomité para su resultados la iniciará el Comité Nacional seguido por los Comités
investigación y reporte. Locales en orden alfabético. La votación de cada reporte deberá
c) Que se limite el tiempo del debate a cierto período de tiempo hacerse inmediatamente después de su lectura y discusión.
específico. Dicha lectura, discusión y votación de reportes de resultados,

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deberá darse invariablemente al inicio de la reunión nacional de Comité Nacional en funciones podrá convocar a nuevas
que se trate. elecciones si lo juzga necesario o el Comité Nacional electo
2.7.9 En el caso de que un Comité Local ascienda o descienda podrá invitar a la(s) persona(s) que cubrirá(n) dicho(s) cargo(s),
de status, esta acción será efectiva a partir de la reapertura de siempre y cuando se cumpla(n) la totalidad de las siguientes
la sesión con el nuevo número de votantes, de ser el caso. condiciones:
a) Las personas invitadas cumplirán con los requisitos del cargo.
b) Las personas invitadas no pueden haber sido rechazadas en
III. PROCEDIMIENTO DE ELECCIÓN Y el proceso de selección llevado a cabo durante el Congreso
SELECCIÓN DEL COMITÉ NACIONAL Legislativo Nacional de Verano.
c) La Asamblea Nacional aprueba dicha designación en el
3.1 Generalidades Congreso Legislativo Nacional inmediatamente posterior al inicio
3.1.1 El proceso para integrar al Comité Nacional se llevará a
de las funciones del Comité Nacional electo.
cabo en el siguiente orden:
a) Elección del Presidente del Comité Nacional.
b) Selección de los Vicepresidentes del Comité Nacional. 3.2 Requisitos para candidatos a Presidente y
3.1.2 Las elecciones se llevarán a cabo en el Congreso Vicepresidentes del Comité Nacional.
Legislativo Nacional de Verano 3.2.1 Los candidatos al cargo de Presidente del Comité Nacional
3.1.3 Los candidatos que postulen al cargo de Presidente del deberán cumplir invariablemente con los siguientes requisitos:
Comité Nacional y no resulten electos podrán postular al cargo a) Ser miembro activo de AIESEC por el último año y medio (1.5)
de Vicepresidente. como mínimo al momento de postular.
3.1.4 Los postulantes darán un discurso y responderán a las b) Estar ocupando la Presidencia de un Comité Local o algún
preguntas de la Mesa Legislativa y de la Asamblea de AIESEC puesto de en el Comité Nacional de AIESEC Perú.
Perú en el orden establecido por sorteo, realizado c) Tener como mínimo un nivel de Inglés Intermedio respaldado
inmediatamente después del inicio de las elecciones. por una certificación en esta lengua otorgada por un instituto de
3.1.5 El tiempo para que cada postulante realice el discurso y prestigio vigente, el costo de esta certificación es asumido por
se formulen y respondan las preguntas, será como máximo de: el candidato.
a) Discurso: siete (7) minutos. d) Haber cubierto la totalidad del Ciclo Educativo de AIESEC
b) Preguntas de la Mesa Legislativa: ocho (8) minutos. Perú.
c) Preguntas de la Asamblea de AIESEC Perú: veinticinco (25) e) Realizar como máximo una (1) actividad más a parte de
minutos. AIESEC.
3.1.6 Finalizados los discursos y las preguntas, los Miembros de 3.2.2 Los candidatos al cargo de Vicepresidente del Comité
Pleno Derecho de AIESEC Perú emitirán en secreto su voto para Nacional deberán cumplir invariablemente con los siguientes
Presidente de Comité Nacional y su voto de confianza por los requisitos:
postulantes a Vice-Presidente. a) Ser miembro activo de AIESEC Perú por el último año (1)
3.1.7 El voto de confianza es la expresión de conformidad de un como mínimo al momento de postular.
Miembro de Pleno Derecho de AIESEC Perú por uno o varios b) Ser Junta Directiva de un Comité Local o Director Nacional o
postulantes, mas no necesariamente por el cargo al que éstos pertenecer al Equipo Nacional de Apoyo de AIESEC Perú.
postulan. c) Tener como mínimo un nivel de Inglés Intermedio respaldado
3.1.8 En caso de existir vacantes para los cargos del Comité por una certificación en esta lengua otorgada por un instituto de
Nacional que no logren ser cubiertos en las elecciones prestigio vigente.
realizadas en el Congreso Legislativo Nacional de Verano, el

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d) Haber cubierto la totalidad del Ciclo Educativo de AIESEC 3.2.10 Dos (2) semanas previas al Congreso Legislativo
Perú. Nacional de Verano, se iniciarán ruedas de preguntas a los
e) Tener disponibilidad de tiempo durante su periodo y para candidatos por parte de la Membresía de AIESEC Perú, a través
estar presente en la Oficina Nacional a más tardar el 1° de junio de diversas plataformas virtuales.
como Vicepresidente Electo para transición.
3.2.3 Es responsabilidad del Comité Nacional comprobar que los 3.3 Selección del Presidente del Comité
candidatos cumplan dichos requisitos. Nacional
3.2.4 Las elecciones son también extensibles a postulantes 3.3.1 Se formará una Junta de Selección de tres (3) miembros
pertenecientes a otros países dentro de la red de AIESEC, salvo elegidos por los Presidentes de los Comités Locales y el
el Comité Nacional indique lo contrario. No es necesario que Presidente del Comité Nacional, integrada por:
estas personas cumplan lo estipulado en los artículos 3.2.1 y a) Un (1) Alumnus.
3.2.2, en su lugar deberán cumplir los requisitos que el Comité b) Una (1) persona externa a AIESEC con experiencia en
Nacional establezca de acuerdo al cargo y necesidades de Recursos Humanos (selección).
AIESEC Perú. c) Un (1) miembro del Consejo Asesor de AIESEC Perú.
3.2.5 El Comité Nacional lanzará la convocatoria para la 3.3.2 La Junta de Selección evaluará a los candidatos mediante
elección y selección de Presidente y Vicepresidentes seis (6) sus aplicaciones y una entrevista personal.
semanas previas al Congreso Legislativo Nacional de Verano. 3.3.3 Los candidatos descalificados por la Junta de Selección
3.2.6 Las postulaciones deberán ser presentadas por cada quedarán impedidos de aplicar al puesto para esa ocasión
candidato en el formato prediseñado por el Comité Nacional y específica.
cumpliendo los requisitos establecidos en el mismo. 3.3.4 Los candidatos aprobados por la Junta de Selección
3.2.7 El Comité Nacional notificará y publicará en la plataforma deberán haber cumplido lo establecido en el artículo 3.2.9 para
virtual de AIESEC, a más tardar la tercera (3°) semana previa al luego ser evaluados por la Asamblea Nacional de Miembros de
Congreso Nacional, los postulantes que cumplan con los Pleno Derecho.
requisitos del cargo y hayan presentado su postulación 3.3.5 El responsable de reunir toda la información necesaria de
completa y a tiempo. los candidatos será un miembro del Comité Nacional no
3.2.8 Los interesados en postular a cualquiera de los cargos del postulante designado por el mismo Comité Nacional, dicha
Comité Nacional deberán presentar al Comité Nacional en información deberá ser distribuida a la Membresía de AIESEC
funciones su postulación debidamente elaborada, así como los Perú. En caso todos los miembros del Comité Nacional postulen
documentos que el Comité Nacional considere necesarios en el como Presidente Nacional, será el Comité Nacional quien
plazo establecido. designe a un Miembro de Pleno Derecho de AIESEC Perú para
3.2.9 Una vez reconocidos los candidatos a ocupar los cargos desempeñar esta función.
de Vicepresidentes y Presidente de Comité Nacional que
cumplen con los requisitos de los cargos, el Comité Nacional en
3.4 Selección de Vicepresidentes Nacionales
coordinación con un psicólogo o una persona especializada,
3.4.1 Luego de conocerse los nombres de los postulantes que
aplicará los exámenes y pruebas necesarias para detectar el
obtuvieron el respaldo de los dos tercios (2/3) o más de los
perfil de los candidatos (conocimientos, habilidades y
Miembros de Pleno Derecho se iniciará el proceso de selección
características) y personalidad como líder o integrante de un
de los Vicepresidentes del Comité Nacional para puestos
equipo de trabajo. Así mismo se evaluará que cubra el 80% del
específicos.
nivel de competencias requerido para el puesto en cuestión.
3.4.2 El proceso de selección de los Vicepresidentes del Comité
Nacional se llevará a cabo por:

14
a) El Presidente del Comité Nacional en funciones. evaluación final llevada a cabo por el Comité de Selección de
b) El Presidente del Comité Nacional electo. Directores de Comité Nacional, que estará conformado por:
c) Uno (1) Presidente de Comité Local, que no haya postulado y 1. El Presidente del Comité Nacional en funciones,
no haya tenido postulantes de dicho Comité Local a los cargos 2. El Presidente del Comité Nacional electo,
del Comité Nacional. 3. Un (1) Presidente de Comité Local, que no sea candidato y no
d) Un (1) empresario con currículum de Director General, haya tenido postulante(s) de dicho Comité Local a el(los)
Gerente o Jefe de área y experiencia en el manejo de gente y cargo(s) de Director de Comité Nacional.
trabajo en equipo. 4. Un (1) empresario con currículum de Director General,
e) Un (1) Alumnus de AIESEC Perú. Gerente o Jefe de área y experiencia en el manejo de gente y
3.4.3 En el caso de que todos los Comités Locales tengan trabajo en equipo,
postulantes se anulará el inciso c) del artículo anterior. 5. Un (1) Alumnus de AIESEC Perú
3.4.4 El Comité Nacional elegirá al Empresario y al Alumnus que d) Los resultados serán notificados a más tardar una (1) semana
participarán en la Selección. Estas personas deberán ser después de haberse realizado la evaluación final por parte del
anunciadas a los Presidentes de los Comités Locales una (1) Comité de Selección de los Directores de Comité Nacional y la
semana antes del Congreso Legislativo Nacional en el que se decisión será inapelable.
llevará a cabo las elecciones. 3.5.4 Es obligación de los Directores de Comité Nacional estar
3.4.5 El Presidente del Comité Local que forme parte de la presentes en toda fecha de transición, y en el Congreso
Selección serán elegidos por sorteo. Nacional inmediatamente posterior a su elección.
3.5.5 Las vacantes a Director de Comité Nacional podrán ser
3.5 Selección de Directores del Comité Nacional ofrecidas a miembros de AIESEC en otros países, y deberán
3.5.1 Esta Selección se llevará a cabo cuando los puestos a cumplir con los requisitos que establezca el Comité Nacional.
Vicepresidentes queden vacantes y por motivos de fuerza Dichas vacantes serán abiertas a discreción del Comité
mayor no se pueda convocar a elecciones nuevamente. Nacional.
3.5.2 Los candidatos propuestos por el Comité Nacional como 3.5.6 Cualquier asunto relacionado con la selección de
Directores, deberán cumplir con los requisitos mencionados en Directores de Comité Nacional no incluido en el presente
el artículo 3.2.2. reglamento, será resuelto por el Presidente del Comité Nacional
3.5.3 La Selección de los Directores a Nivel Nacional consistirá en funciones.
de los siguientes pasos:
a) El Comité Nacional presenta a los Presidentes de los Comités 3.6 Selección del Equipo de Soporte Nacional
Locales las personas propuestas a cubrir los cargos a Directores 3.6.1 El Comité Nacional abrirá la convocatoria para elegir a
del Comité Nacional. la(s) persona(s) que formará(n) parte del Equipo de Soporte
b) Los presidentes de los Comités Locales tienen una (1) Nacional en el momento que lo considere necesario dentro de su
semana para dar su veredicto sobre las personas propuestas periodo de acuerdo con las necesidades, requerimientos y
que consideren más idóneas para el(los) cargo(s), debiendo el procesos de AIESEC Perú.
Comité Nacional acatar esa decisión. Pasado este tiempo el 3.6.2 Los conocimientos y experiencia para ser considerado
Comité Nacional decidirá a su criterio las personas más idóneas como parte del Equipo de Soporte Nacional serán establecidos
para el (los) cargo(s). por el Comité Nacional al momento de lanzar la convocatoria.
c) Luego de determinar a la(s) persona(s) idóneas para cubrir el 3.6.3 Todo miembro del Equipo de Soporte Nacional proveniente
(los) cargo(s) de Director(es) Nacional(es), ésta(s) pasará(n) una de alguna entidad de AIESEC Perú tendrá como funciones
exclusivas las establecidas por el Comité Nacional al momento

15
de convocar dicho equipo, salvo sea acordado de otra manera 3. Público objetivo: Comité Nacional, Juntas Directivas Locales,
con su entidad local en cuyo caso la función realizada en ésta miembros de Pleno Derecho de AIESEC Perú, miembros con
debe ser compatible con la realizada como miembro del Equipo una antigüedad mayor a seis (6) meses dentro de la Asociación
de Soporte Nacional. en un flujo de agenda y los nuevos miembros de la Asociación
3.6.4 El Comité Nacional es la entidad encargada del en otro flujo de agenda.
seguimiento y a la cual el (los) miembro(s) del Equipo de 4. Objetivos: Revisión de iniciativas globales y de la región.
Soporte Nacional rinden cuentas por sus acciones y Planificación Nacional. Establecimiento de metas para el
cumplimiento de funciones. periodo siguiente. Capacitaciones. Inducción para miembros
3.6.5 En caso un miembro del Equipo de Soporte Nacional al nuevos.
momento de comenzar sus funciones cuente con el estatus de c) NLDC – Congreso Nacional Legislativa de Invierno.
Miembro de Pleno Derecho de AIESEC Perú y llegue el momento 1. Fecha: entre las dos primeras semanas de agosto.
de renovar su estatus, mantendrá dicho estatus hasta el término 2. Duración mínima: 4 días
del cumplimiento de sus funciones, luego de ese lapso podrá 3. Público objetivo: Comité Nacional, Juntas Directivas Locales,
continuar con dicho estatus en caso haya cumplido alguno de miembros de Pleno Derecho de AIESEC Perú, miembros con
los requisitos establecidos en el presente Reglamento para una antigüedad mayor a seis (6) meses dentro de la Asociación
mantenerse como Miembro de Pleno Derecho. en un flujo de agenda y los nuevos miembros de la Asociación
en otro flujo de agenda.
IV. CONGRESOS NACIONALES 4. Objetivos: Presentación del reporte de gestión y financiero
anual del Comité Nacional saliente. Presentación de reportes
4.1 Generalidades parciales de los Comités Locales. Revisión de criterios de
4.1.1 AIESEC Perú realiza los siguientes Congresos Nacionales Comités Locales, Extensiones y Grupos de Interés. Planificación
cada año: Nacional. Capacitaciones. Sesiones de desarrollo de liderazgo
a) CNV – Congreso Nacional Legislativa de Verano: para miembros nuevos.
1. Fecha: entre la última semana de enero y la primera de 4.1.2 Bajo ninguna circunstancia se admitirán personas
febrero. externas a AIESEC, ex miembros de la Asociación o Alumni en
2. Duración mínima: 4 días los Congresos Nacionales sin la aprobación del Comité Nacional,
3. Público objetivo: Comité Nacional, Juntas Directivas Locales, salvo se establezca de otra manera en el presente Reglamento.
miembros de Pleno Derecho de AIESEC Perú, miembros con 4.1.3 Adicionalmente el Comité Nacional tiene la potestad de
una antigüedad mayor a seis (6) meses dentro de la organizar otras reuniones que considere relevantes para el
Asociación. desarrollo de AIESEC Perú a las cuales la asistencia será
4. Objetivos: Elecciones del nuevo Comité Nacional. obligatoria para las personas consideradas dentro del público
Presentación de reportes parciales de los Comités Locales. objetivo.
Revisión de criterios de Comités Locales, Extensiones y Grupos
de Interés. Planificación Nacional. Capacitaciones. Transición 4.2 Finanzas
de Juntas Directivas Locales. 4.2.1 El Comité Organizador, el Comité Nacional, así como el
b) NatCo Congreso Nacional: Moderador del Congreso, estarán exentos de pago de cuota de
1. Fecha: entre la última semana de abril y la primera de asistencia y transporte, incluso desde un (1) día antes del inicio
mayo. del Congreso. Dos (2) facilitadores externos también estarán
2. Duración mínima: 4 días exentos de la cuota de asistencia si no pasan la noche en el
local del Congreso, de darse el caso, el Comité Nacional correrá

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con los gastos de acuerdo a su presupuesto. El Comité Nacional f) El Comité Organizador devolverá al Comité Nacional la
también asumirá el pago de transporte de los facilitadores totalidad de los recursos entregados por concepto del Fondo de
externos. Congresos Nacionales en un plazo no mayor a veinte (20) días
4.2.2 El monto a pagar por los delegados de cualquier Congreso luego de concluido el Congreso.
Nacional será establecido por el Comité Organizador y g) El Comité Organizador entregará el 60% del superávit
comunicado a los Comités Locales junto con su presupuesto a dinerario del Congreso al Fondo de Congresos Nacionales y el
más tardar un (1) mes antes de cada Congreso Nacional. 60% del superávit no dinerario del Congreso al Comité
4.2.3 El monto máximo a pagar por parte del delegado será de Organizador del siguiente Congreso Nacional. Además entregará
PEN 35 por día si éste asiste a todo el Congreso; queda a el 40% del superávit dinerario y no dinerario del Congreso al
potestad del Comité Organizador establecer el total a pagar por Comité Local anfitrión.
el delegado en caso éste asista menos días, dicho monto no h) El Comité Local anfitrión es el responsable final de restituir el
excederá el total establecido por la asistencia a todo el Fondo en su totalidad en un plazo máximo de treinta (30) días
Congreso. luego de terminado el Congreso.
4.2.4 La confirmación de delegados se hará a más tardar siete
(7) días antes de la fecha del Congreso. Si uno o varios 4.3 Comité Organizador
delegados son confirmados y no asisten al Congreso, su Comité 4.3.1 El Comité Organizador es el equipo encargado de la
Local deberá pagar igualmente el monto de las cuotas logística de un Congreso Nacional. Está conformado por un
correspondientes a dichos delegados. Presidente designado por el Comité Local anfitrión y de
4.2.5 Fondo de Congresos Nacionales, en adelante el Fondo: preferencia miembros representantes de cada Comité Local.
a) Genera recursos financieros para que los Comités 4.3.2 El Presidente del Comité Organizador goza de
Organizadores de los Congresos Nacionales cuenten con el independencia administrativa para tomar decisiones respecto a
capital de trabajo necesario para iniciar sus operaciones. la logística del evento según lo requerido por el Comité
b) Contará con los ingresos dinerarios que le genere el 60% del Nacional. Además debe coordinar actividades con el Comité
superávit de cada Congreso Nacional, los cuales serán Nacional y la Junta Directiva del Comité Local anfitrión, a
acumulativos. quienes debe mantener altamente informados.
c) Los Comités Organizadores de los Congresos Nacionales 4.3.3 El Presidente del Comité Organizador responde por sus
serán los entes encargados de administrar el Fondo mientras actividades directamente ante el Comité Nacional y la Asamblea
ellos se encuentren en plena función de su cargo. Por su parte, Nacional de Miembros de Pleno Derecho, y en segundo lugar
el Comité Nacional será el ente encargado de velar por la ante la Junta Directiva del Comité Local anfitrión.
correcta transmisión del Fondo de un Comité Organizador a otro 4.3.4 Además de coordinar las necesidades logísticas con el
y de la intangibilidad del mismo mientras no exista un Comité Comité Nacional, el Comité Organizador es responsable de:
Organizador en plena función. 4.3.4.1 Buscar y confirmar el lugar del evento y alimentación
d) Cada Comité Organizador al final de sus funciones deberá para los participantes del Congreso Nacional tomando en cuenta
incluir en su Informe Financiero un detalle del Saldo del Fondo y que:
nuevos ingresos generados, si los hubiese. Asimismo, el Comité a) La sala plenaria principal debe tener la capacidad de acoger
Nacional deberá incluir en su Informe Financiero de fin de a todos los delegados con suficiente luz y ventilación.
periodo el saldo del Fondo a la fecha de cierre del informe. b) El local debe contar con tantos ambientes como sea
e) Al momento de conformar el Comité Organizador, el Comité necesario para cumplir con la agenda establecida por el Comité
Nacional le hará entrega de los recursos del Fondo de Congresos Nacional.
Nacionales.

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c) Las salas plenarias deben contar con los equipos electrónicos b) Tiene la facultad de mercadear socios de Congresos previa
y condiciones necesarias para la realización del evento. coordinación con el Comité Nacional.
d) Ellos así como los facilitadores deben tener dormitorios c) Debe regirse por el paquete de mercadeo nacional para
separados de los delegados. auspicios y socios de Congresos.
e) El alojamiento debe brindar al menos un (1) baño para cada 4.3.4.5 Proveer de la infraestructura para el Congreso Nacional
seis (6) personas además de contar con servicios (agua fría y como sigue:
caliente, luz). a) Una (1) computadora portátil por sala plenaria.
f) Deberá proveer alojamiento para todos los delegados b) Una (1) Impresora.
registrados, además de los facilitadores. c) Un (1) Proyector por sala plenaria.
g) Debe asegurarse de satisfacer las necesidades alimenticias d) Una (1) Pantalla por sala plenaria.
básicas de todos los asistentes, brindando comida especial para e) Un (1) sistema de sonido por sala plenaria y para otras
las personas vegetarianas, alérgicas o con regímenes actividades.
alimenticios especiales. f) Una (1) cámara digital.
4.3.4.2 Proveer transporte para el Congreso Nacional g) Papelería según sea necesario y de acuerdo a las
considerando que: especificaciones del Comité Nacional.
a) Los delegados deben ser transportados al lugar del Congreso h) Agua en las salas plenarias.
desde un punto de encuentro céntrico para la mayoría de i) Material didáctico según especificaciones del Comité Nacional.
delegados. j) Conexión eléctrica.
b) Los materiales necesarios deben estar en el local mínimo con k) Conexión a Internet de ser posible.
un día de anticipación al evento. 4.3.4.6 Tener a disposición de los asistentes un equipo
c) Debe haber al menos un (1) miembro del Comité Organizador completamente equipado de primeros auxilios, así como
a cargo del transporte de los delegados. identificar un doctor y el hospital más cercano para acudir a
d) Debe haber un (1) miembro del Comité Organizador ellos en caso sea necesario.
designado exclusivamente para el transporte de los 4.3.4.7 Mantener comunicación con los delegados antes del
facilitadores, Comité Nacional y el Moderador al menos una Congreso Nacional, considerando que:
tarde antes del inicio del Congreso. a) El envío de información a todos los Comités Locales debe
e) Debe comunicar todas las condiciones de llegada y proveer a incluir la dirección del lugar, números telefónicos importantes,
todos los delegados de un transporte desde la estación de bus o detalles acerca del lugar, documentos de viaje necesarios con al
lugar de encuentro al inicio del Congreso. menos cinco (5) días de anticipación.
f) Debe llevar la relación de todos los asistentes (hora y día de b) La Información sobre el Congreso, la logística, entre otros,
llegada así como de salida) para información al Comité Nacional. deben ser dados a conocer por un mínimo de tres (3)
4.3.4.3 Elaborar y cumplir con el presupuesto del Congreso comunicaciones virtuales informativas.
considerando que: 4.3.4.8 Mantener comunicación con el Comité Nacional
a) Es responsable de invitar a delegados internacionales, previa considerando que:
aprobación del Comité Nacional. a) Debe elaborar un reporte para el Comité Nacional cada
b) Debe procurar facilidades de pago de la cuota de asistencia semana o tener reuniones informativas con ellos.
para sus integrantes, en caso sea necesario. b) Debe haber un (1) miembro del Comité Organizador
4.3.4.4 Mercadear fondos y pagos en especias para el Congreso responsable de la comunicación con el Comité Nacional antes y
Nacional considerando que: durante el Congreso.
a) Debe cumplir con el presupuesto del Congreso. 4.3.4.9 Cuidar las finanzas del Congreso Nacional por medio de:

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a) La realización de una Planificación Financiera. 2. Compras diversas fuera de la sede del Congreso de ser
b) Hacer presupuestos y mantener el flujo de caja. necesario.
c) En caso de daños se identificará y cobrará a la(s) persona(s) 3. Cuartos.
implicada(s) el monto equivale a los daños causados, de no 4. Equipos en general.
encontrarla(s) el pago de los daño se dividirá entre los Comités 5. Momentos sociales.
Locales asistentes. 4.3.4.12 Elaborar un informe sobre el desarrollo del evento así
4.3.4.10 Preparar un Plan de Acción - Línea de tiempo para el como el manejo financiero y contactos establecidos para el
Congreso Nacional, así como contar con un presupuesto y Congreso a ser presentado al Comité Nacional y los Comités
planificación de actividades, con responsables y fechas, los Locales hasta veinte (20) días después de finalizado el
cuales deberán entregarse al inicio de sus operaciones al Congreso.
Comité Nacional.
4.3.4.11 Asegurar del cumplimiento de los roles logísticos 4.4 Responsabilidades del Comité Nacional
durante el Congreso Nacional como: 4.4.1 Último responsable de la realización de los Congresos
a) Recepción de delegados en la estación de bus o punto de Nacionales, así como el único encargado de sus contenidos.
encuentro. 4.4.2 Preparar el Congreso Nacional en términos de contenidos.
b) Transporte de delegados de la estación de bus o punto de 4.4.3 Establecer las fechas: inicio, término y duración, del
encuentro al lugar del Congreso. Congreso con al menos dos (2) meses de anticipación.
c) Arreglar la logística necesaria para las plenarias y sesiones 4.4.4 Establecer el borrador de la estructura del Congreso al
con una (1) hora de anticipación a éstas. menos un (1) mes antes del evento.
d) Realizar la recepción y registro de delegados en la sede del 4.4.5 Decidir el nombre y temática del Congreso.
Congreso al menos dos (2) horas antes de comenzar la plenaria 4.4.6 Realizar el flujo, objetivos y metas del Congreso.
de inicio. 4.4.7 Publicar la agenda final del Congreso y la lista general de
e) Registro de delegados, entrega de material de bienvenida, necesidades para el Comité Organizador al menos una (1)
credenciales y ubicación en cuartos. semana antes del mismo.
f) Despertar a los delegados una (1) antes del inicio de la 4.4.8 Designar e invitar al Moderador del Congreso.
agenda del Congreso. 4.4.9 Seleccionar los delegados del Congreso.
g) Asegurar que el desayuno, almuerzo, coffee breaks y cena se 4.4.10 Seleccionar e invitar a los facilitadores del Congreso.
sirvan. 4.4.11 Asignar un responsable del Congreso dentro del equipo
h) Preparación de los momentos sociales. del Comité Nacional con las siguientes responsabilidades:
i) Recibir la opinión y sugerencias del Comité Nacional hacia el a) Comunicación entre el Comité Nacional y el Comité
Presidente del Comité Organizador cada día. Organizador para proveerles de toda la información necesaria.
j) Anunciar temas importantes y de interés para los delegados. b) Coordinación de la promoción del Congreso en los Comités
k) Tomar fotografías del evento para los patrocinadores. Locales y otros países.
l) Conseguir las fechas de viaje de retorno de los delegados y c) Mandar el formato de aplicación para los facilitadores.
coordinar su partida. d) Preparar, comunicar y seleccionar el criterio para el perfil de
m) Evaluación del Comité Organizador al final del Congreso. los delegados del Congreso.
n) Contar con un miembro en el lugar asignado y responsable e) Coordinar reuniones entre el Comité Nacional, los
para: facilitadores y el Comité Organizador.
1. Asistencia técnica en las plenarias para el funcionamiento
de los equipos.

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f) Coordinar con el Comité Local anfitrión la selección del 5.1.7 En caso de renuncia de algún miembro del Consejo
Presidente del Comité Organizador tres (3) meses antes de la Asesor, ésta deberá ser presentada por escrito al menos un (1)
realización del Congreso. mes antes de su efectividad, en este caso el Comité Nacional
g) Coordinar una primera reunión con el Presidente del Comité deberá presentar la propuesta de un perfil que cubrirá al
Organizador justo después de su elección donde se revisen las miembro por el resto del periodo y la aceptación de éste.
responsabilidades de todas las partes. 5.1.8 Cualquier miembro del Consejo Asesor puede mantenerse
durante todos los periodos que desee, para esto el Comité
4.5 Organización de los Congresos Nacionales Nacional deberá a cada término del periodo oficializar una
4.5.1 El Comité Nacional en coordinación con los Comités nueva invitación.
Locales decidirán cuál de ellos será el anfitrión del siguiente 5.1.9 Cualquier miembro del Consejo Asesor que no asista a (2)
Congreso Nacional a más tardar tres (3) meses previos éste. dos reuniones consecutivas perderá su condición de miembro.
5.1.10 Cualquier miembro del Consejo Asesor de AIESEC Perú
podrá asistir parcial o totalmente a las sesiones de la Asamblea
V. CUERPOS ASESORES DE AIESEC Nacional, teniendo voz pero no voto.
PERÚ 5.1.11 Durante cada reunión, un (1) miembro del Comité
Nacional deberá redactar una minuta que incluya todas las
5.1 Consejo Asesor recomendaciones recogidas en la reunión. Esta deberá ser
5.1.1 El Consejo Asesor de AIESEC Perú deberá estar enviada en un plazo no mayor a cuarenta y ocho (48) horas de
conformado por al menos cuatro (4) personas designadas por el finalizada la reunión a todos los asistentes. Se iniciará cada
Comité Nacional y aprobadas por la Asamblea Nacional de reunión revisando la minuta de la reunión anterior.
Miembros de Pleno Derecho. Es recomendable que uno de los
miembros haya sido Presidente o Vicepresidente Nacional de
AIESEC Perú durante los últimos cinco años. 5.2 Junta Revisora
5.1.2 La designación del Consejo Asesor de AIESEC Perú deberá 5.2.1 La Junta Revisora de AIESEC Perú deberá estar
oficializarse por invitación y aceptación por escrito y el periodo conformada por al menos cuatro (4) personas designadas por el
del mismo será de dos (2) años consecutivos. Comité Nacional y aprobadas por la Asamblea Nacional de
5.1.3 Las personas que conformen el Consejo Asesor deberán Miembros de Pleno Derecho. Es recomendable que uno de los
tener experiencia en el sector académico, empresarial, miembros haya sido Presidente o Vicepresidente Nacional de
institucional y/o gubernamental. AIESEC Perú durante los últimos cinco (5) años.
5.1.4 El Consejo Asesor deberá elegir un representante, para 5.2.2 La designación de la Junta Revisora de AIESEC Perú
efectos de coordinación entre sus miembros y el Comité deberá oficializarse por invitación y aceptación por escrito y el
Nacional. periodo de la misma será de dos (2) años consecutivos.
5.1.5 Serán funciones del Consejo Asesor de AIESEC Perú: 5.2.3 Las personas que conformen la Junta Revisora deberán
a) Contribuir y orientar el desarrollo de AIESEC Perú. tener experiencia en el sector académico, empresarial,
b) Presentar recomendaciones al Comité Nacional para el institucional y/o gubernamental.
cumplimiento de sus objetivos. 5.2.4 La Junta Revisora deberá elegir un representante, para
5.1.6 El Consejo Asesor de AIESEC Perú deberá reunirse al efectos de coordinación entre sus miembros y el Comité
menos dos (2) veces al año con el Comité Nacional, quedando a Nacional.
criterio del Comité Nacional sostener otras reuniones en forma 5.2.5 Serán funciones de la Junta Revisora de AIESEC Perú:
individual o plenaria durante el periodo. a) Asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos por los
líderes de AIESEC Perú.

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b) Asegurarse de la buena gestión de los recursos de la
Asociación.
c) La Junta Revisora podrá proponer a la Asamblea Nacional de
Miembros de Pleno Derecho la sustitución de uno (1) o más
miembros del Comité Nacional por bajo desempeño.
5.2.6 La Junta Revisora de AIESEC Perú deberá reunirse al
menos tres (3) veces al año con el Comité Nacional, quedando a
criterio del Comité Nacional sostener otras reuniones en forma
individual o plenaria durante el periodo.
5.2.7 En caso de renuncia de algún miembro de la Junta
Revisora, ésta deberá ser presentada por escrito al menos un
(1) mes antes de su efectividad, en este caso el Comité Nacional
deberá presentar la propuesta de un perfil que cubrirá al
miembro por el resto del periodo y la aceptación de éste.
5.2.8 Cualquier miembro de la Junta Revisora puede
mantenerse durante todos los periodos que desee, para esto el
Comité Nacional deberá a cada término del periodo oficializar
una nueva invitación.
5.2.9 Cualquier miembro de la Junta Revisora de AIESEC Perú
podrá asistir parcial o totalmente a las sesiones de la Asamblea
Nacional, teniendo voz pero no voto.

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