Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Integrantes: Chumpitaz Gabriel

GESTIN DEL CONOCIMIENTO

Junio 2011

Daz Claudio
Donayre Julia Espinoza Fernando

Activos Intangibles
Recursos que pertenecen a la organizacin, pero que no estn valorados desde un punto de vista contable. Aquello que una organizacin utiliza para crear valor, pero que no contabiliza.

 Capital humano. Cultura Organizacional. Relaciones Externas: compromiso social.

1980

Teora de Recursos y Capacidades.

Precursora de la Gestin del Conocimiento, se centra en analizar los recursos y las capacidades de las organizaciones como base de la estrategia.

Teora de Recursos y Capacidades.

Se encuadra dentro del denominado Anlisis Estratgico, y produce un giro del exterior al interior de la organizacin en el momento de analizar su situacin estratgica.

Aprendizaje Organizativo:
Cuando una serie de personas empiezan a trabajar en grupo, al principio se suelen producir problemas de coordinacin, cuando pasa un tiempo, se van afinando los procesos y cada vez se realiza mejor la tarea.

Gestin del Conocimiento:

Es la gestin de los activos intangibles que generan valor para la organizacin. La mayora de estos intangibles tienen que ver con procesos relacionados de una u otra forma con la captacin, estructuracin y transmisin de conocimiento. Por lo tanto, la Gestin del Conocimiento tiene en el aprendizaje organizacional su principal herramienta.

Gestin del Conocimiento

Conjunto de procesos y sistemas que permiten que el Capital Intelectual de una organizacin aumente de forma significativa, mediante la gestin de sus capacidades de resolucin de problemas de forma eficiente, con el objetivo final de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.