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Apreciacion Critica

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REALIZADO POR: HILDA LUZ CALISAYA MESTAS

UNIVERSIDAD CATOLICA SAN PABLO

PED: TALENTO HUMANO CURSO:
PROCESOS DE INDUCCION FORMACION, MOTIVACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL.

TEMA: APRECIACION CRÍTICA DE LA
LA 1ra CLASE

DINAMICA DE

DOCENTE: TITO CUENTAS BUTRON ALUMNA:
HILDA LUZ CALISAYA MESTAS

AREQUIPA-PERU

REALIZADO POR: HILDA LUZ CALISAYA MESTAS

APRECIACION CRÍTICA DE LA DINAMICA
La dinámica realizada el día lunes fue una de las cosas mas lindas que he hecho desde que espese ha llevar el PED de Talento Humano. Hoy en dia se presentan numerosas dinamicas grupales que influyen sobre el aprendizaje, desenvolvimiento y desarrollo de los alumnos y también sobre los trabajadores de una organización, estas dinámicas de grupo permiten que las personas que las practiquen logren experimentar nuevos métodos que le permitan obtener mejores resultados en sus desempeño o vida personal. El poder de activar los impulsos y las motivaciones individuales y de estimular tanto la dinámica interna como la externa , de manera que las fuerzas puedan estar mejor integradas y dirigidas hacia las metas del grupo . Estas pueden ser utilizadas en forma complementaria, integrándose recíprocamente en el desarrollo de una reunión o actividad de grupo. Puesto que ha servido en mi vida personal y laboral, puesto que yo siempre he tenido problemas para mirar alas personas a los ojos dado a que tengo una mirada débil. Aprender ha escuchar alas personas es algo muy importante y durante toda la dinámica aprendí y lo experimente muchas veces y que estoy segura todo profesional de RR.HH debe saber escuchar debido a que un profesional de RR.HH trabaja con personas y trabaja para servir mejor a todos los integrantes de una empresa. La dinámica del día lunes en lo personal fue llevada muy bien, es ahí donde nace un gran admiración por su trabajo.

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