2600 a.C. 2000 a.C. 1800 a.C.

EGIPCIOS HAMMURABI (BABILONIA)

Descentralizacin de la organizacin Reconocimiento de las ordenes escritas Control escrito y testimonial Establece el salario mnimo Plantea que la responsabilidad no puede transferirse Concepto de organizacin Principio escalar Control de la produccin Incentivos salariales

1941 a.C. 600 a.C. 500 a.C. 400 a.C.

HEBREOS

MENCIUS (CHINA) SOCRATES(GRECIA) CIRO(PERSIA) PLATON(GRECIA) ARSENAL DE VENECIA SIR JAMES STUART (INGLATERRA) ADAM SMITH (INGLATERRA) ELI WHITNEY

Reconocimiento de los estndares Reconocimiento de las relaciones humanas Estudio de movimientos Manejo de materiales Principios de la especializacin contabilidad de costos, inventarios y control Teora de la fuente de autoridad Impacto de la automatizacin Principio de especializaciones de los trabajadores Concepto de control Mtodo cientfico Contabilidad de costos Control de calidad Reconocimiento y aplicacin de practicas de personal Planes de vivienda para obreros como incentivo Organigrama para mostrar estructura organizacional Arte de la administracin ciencia de la misma Administracin cientfica Incrementos salariales Estudio de mtodos, tiempos y movimientos nfasis en las tareas

1496 1767 1776 1799

1832 1856 1886 1900

CHARLES BABBAGE (INGLATERRA) DANIEL MCCALLUM HENRY MERCALFE FREDERICK TAYLOR

PERIODO
1903 1909 1916 1932 1947 1951 1954 1957

AUTORES
Taylor, Gantt, Gibreth Max Weber Gulik, Urwick, Henry Fayol Elton Mayo Weber, Etzioni Ludwig Von Bertalanffy Drucker, O Donnel Hebert Alexander Simn Mc Gregor, argyris Chandler, Skinner,

APORTACIONES
Administracin cientfica Teora burocrtica Teora clsica Teora relaciones humanas Teora estructuralista Teora de sistemas Teora neoclsica Teora del comportamiento Desarrollo organizacional Teora Contingencial

1962 1972