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Programa de Pasantias Para Esc Tecnicas

Programa de Pasantias Para Esc Tecnicas

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación ZONA EDUCATIVA.

Ciudad Bolívar

PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS

y la actualización permanente del personal docente.O. 104. 15.E. • . concebida como parte integral de la formación profesional de los alumnos que cursan las menciones de Educación Técnicas y que se realizan en empresas o instituciones relacionadas directamente con su especialidad. 17. 3. ● BASES LEGALES • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (C. Obtener una experiencia real de la vida en el campo laboral.R. un periodo de tiempo determinado y un valor académico en los planes de estudio.) (2009).V. Generar la creación de un vínculo permanente entre las instituciones educativas y el sector empleador dirigidos a la unificación de esfuerzos para la formación profesional del técnico medio como el recurso humano calificado que se requiere para el desarrollo del país.). como el recurso humano que aspiran sea formado en las Escuelas Técnicas. bajo el control y supervisión de personal docente del plantel de donde procede el alumno. 22. Se han distribuido en dos áreas. Contribuir como medio para su incorporación al mercado laboral. alumnos y empresas. 99. Ley Orgánica de Educación (L. principales los siguientes: ● tomándose como Complementar la formación técnica profesional adquirida en el plantel a través de la práctica en el trabajo. 102. 105 y 110. así como de la empresa o institución. ● Disminuir su costo para la formación del recurso humano que requieren.PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS. Artículo: 6. La pasantía es una actividad curricular de carácter eminentemente práctico. ● ● ● Obtener información real del técnico medio que se forma en los planteles. 98. Artículos: 2. ● Cumplir con las obligaciones que le señala la Ley Orgánica de Educación.B. 103. cumpliéndose en base a un programa de trabajo preestablecido entre ambos funcionarios. ● Aportar su opinión para la definición del perfil ocupacional del futuro egresado.

Resolución 238 del 22 Julio del 2002. Reglamento del Programa Nacional Pasantías. • • Actividad curricular de obligatorio cumplimiento: PRE-PASANTÍAS. 21. 54. 4to y 5to año en Escuelas Técnicas Finalidad: Internalizar la valoración al trabajo: Organizado. Ley de Pesca y Acuicultura – Artículo 20. 88 y 89.E. Cooperativo. 4. Resoluciones Ministeriales: N° 238 Art. Actividad adquirida cónsona con la especialidad y mención. Otras: Decreto 1982 del 28-12-1976. • • NUEVO ENFOQUE CURRICULAR Y PEDAGÓGICO. 2. • Resolución 387 del 22-11-1983. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS. 3. 2 y 3 y N° 213. Solidario. 5 y 32. 44. • . • • Desarrollar en: 1er . 25. Productivo. 3. Reforma Parcial del Reglamento del Programa Nacional de Pasantías. 2do. Programa Nacional de Pasantías Industria. N° 177 Art. Régimen sobre el Programa Nacional de Pasantías. Decreto con fuerza de Ley Orgánica de Turismo – Artículo 59 y 60. 53. 27. Ley Orgánica para la Protección del Niño y el Adolescente. Decreto 1242 del 20-08-1986. LOPNA – Artículo 28. 55 y 58. 3ro. Decreto con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas Artículos 1.O. 26.• • • Reglamento: L. 4. 1. en la de • • • • • • Decreto 2300 del 02-11-1983.

Proyectos Productivos. los fines de semana – días feriados – vacaciones. ESTRATEGIAS: • • Visitas guiadas. Escuela – OG. Escuela – ONG. Desarrollo Endógeno. Escuela – Empresa. Ética Profesional. Síntesis curricular y organización de documentos. . Talleres – Cursos – Charlas – Seminarios – Conferencias – sobre los temas: • • • • • Simposios Seguridad e Higiene Industrial. A realizar en el 6to. Organización y Estructura Empresarial. • • • • • • • • • • • • PASANTÍA: Actividad curricular de obligatorio cumplimiento. Conservación y mantenimiento Integral Preventivo y Correctivo del Plantel. Relaciones Industriales. Intercambios de experiencias: Escuela – Escuela. Escuela – Comunidad. Comisiones de trabajo de estudiantes. en el marco del Proyecto Productivo Comunitario. Expo demostraciones por especialidad.• Articulando Proyectos: Mantenimiento Integral del Plantel. Crecimiento y Desarrollo Personal y Profesional. año en las Escuelas Técnicas Robinsonianas. Legislación Laboral. Sistema Cooperativista. Escuelas Técnicas Productivas.

Articulada con sectores productivos • Carácter flexible: • • Cualquier período del año escolar Dependiendo de las especialidades y menciones DURACION: ● Se parte del criterio de la necesidad de admitir una flexibilidad para ambos aspectos. Año de estudio y tendrá una duración no menor de cuatrocientas ochenta (480) horas o 12 semanas. partiendo del hecho de que la pasantía deberá tener un tiempo mínimo. DISTRIBUIDAS POR FASES. se realizará en su plantel. que sumado al conjunto de las demás asignaturas que identifican cada mención constituyan un total equivalente al numero de horas con el cual puede considerarse al egresado como un trabajador calificado. ● INDUCCION: Tiene como fin el adiestramiento del pasante con relación a la empresa. elaborándose en función de la mención que estudia el alumno y la visión global de la empresa. directiva. misión y visión. reseña histórica. ● ● . ● TIEMPO ESTIMADO PARA LA PASANTÍA ES: ● ARTÍCULO 21 (RESOLUCIÓN 238.• • Finalidad: Contribuir en la Formación Técnico Profesional de los estudiantes cursantes del último año de estudios. EJECUCION: Constituye en esencia el cumplimiento de la pasantía. PARÁGRAFO ÚNICO) ● La pasantía o adiestramiento en la empresa se realizara en el 6to. EJECUCION Y COMPROBACION: Constituye la evaluación final del alumno una vez concluida su pasantía. Actividad económica. Se le asigna un tutor industrial la cual se encargara de orientarlo durante la pasantía. mediante la cual deberá demostrar los nuevos aprendizajes y experiencia obtenida durante la pasantía. personal empleado y obreros. lo cual se hará en base a un programa previamente elaborado entre el tutor del plantel y el de la empresa.

el alumno o alumna elaborará un informe descriptivo de las actividades realizadas. Coordinar con los Directores y personal docente de los planteles donde se ejecuta el programa.Empresarial. compañeros de estudio y comunidad en general. Elaborar su plan de trabajo anual sobre la base de las instrucciones recibidas de los organismos respectivos y presentarlos al Jefe de la Zona de Educación para su consideración y aprobación. 4. bien sea de su prosecución escolar o la incorporación al ámbito laboral.Post-Pasantía: Al terminar la actividad de aprendizaje en la empresa u organismo laboral. Mantener comunicación periódica con el coordinador Regional del Programa o la unidad administrativa del nivel central. Es recomendable establecer mecanismos de control y seguimiento de los egresados con el fin de obtener información. Supervisar el desarrollo del Programa en los respectivos planteles. ejecución y evaluación de las actividades relacionadas con el programa en la Zona de Educación. RESPONSABLES DEL PROGRAMA DE PASANTÍAS: ● CORDINADORES ZONALES DE PASANTÍAS ● DIRECTORES DE LOS PLANTELES ● COORDINADORES DE PASANTÍAS DE LOS PLANTELES ● TUTORES ACADÉMICOS ● PASANTES ● Los Coordinadores Zonales del Programa Nacional de Pasantías son los Funcionarios responsables de la planificación. 3. la planificación y el cumplimiento de las actividades relacionadas con su desarrollo.Institucional. ante los docentes que participaron en la formación del estudiante. según corresponda. . 2. Al Coordinador Zonal del Programa Nacional de Pasantías le corresponde: 1. el cual deberá presentarse en dos (2) escenarios: . ante el tutor empresarial. . a objeto de intercambiar la información necesaria para la ejecución eficiente del programa.

Evaluar periódicamente el desarrollo del programa para determinar el cumplimiento de los objetivos propuestos e informar de los resultados a la unidad administrativa del nivel central o al coordinador Regional de Programa. Solicitar al Coordinador de Pasantías del Plantel la programación y cronograma de actividades para su discusión y aprobación. Los Directores de las Escuelas Técnicas y Profesionales según la Ley Orgánica de Educación y el Decreto 2. los propósitos y objetivos de la Coordinación de Pasantías. Seleccionar a los Profesores de las diferentes menciones que actuarán como tutores Académicos y al Coordinador de Pasantías del Plantel. Orientar al personal docente del Plantel sobre las actividades a desarrollar durante el proceso de pasantías y dar a conocer el basamento legal que rige el programa. 7. Fomentar y mantener comunicación permanente con los sectores empresariales e instituciones a efectos de obtener el máximo rendimiento en el desarrollo del Programa. Solicitar. así como reuniones periódicas con el personal responsable de la ejecución del Programa. procesar y remitir al coordinador Regional del Programa o a la unidad administrativa del nivel central. 8.5. Realizar visitas de supervisión a los planteles. ● ● ● . 6. la información recibida de los planteles. según corresponda.300 establecerán los procedimientos necesarios para el logro de la mejor programación y ejecución del programa de Pasantías. a fin de intercambiar información y opiniones respecto a su desarrollo. ACTIVIDADES DE LOS DIRECTORES DE LAS ESCUELAS TECNICAS EN EL DESARROLLO DEL PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS. De acuerdo a esto al Director del Plantel le corresponde: ● Incluir en el Plan Anual del Plantel.

o mas tardar en la segunda quincena de Noviembre la nómina de los alumnos cursantes del ultimo año de las menciones Profesionales y del Coordinador y Tutores con su respectiva cédulas de Identidad a la Zona Educativa con copia a la O.● Programar actividades que deben cumplir los docentes. Enviar al inicio del año escolar.I.S. de acuerdo a las necesidades del Plantel y a las condiciones que se acuerden con las empresas. ● Establecer conjuntamente con el Coordinador los mecanismos de control que le permitan conocer. o mas tardar en la segunda quincena de Noviembre la nómina de los alumnos cursantes del ultimo año de las menciones Profesionales y del Coordinador y Tutores con su respectiva cédulas de Identidad a la Zona Educativa con copia a la O. Supervisar las actividades del Coordinador y Tutores en cuanto a las funciones inherentes al Programa Nacional de Pasantías.R. Nivel Central. evaluar y controlar las actividades realizadas por éste fuera del Plantel ● Ejecutar el presupuesto de gastos asignados al Plantel para el Programa Nacional de Pasantías.P. de acuerdo a las necesidades del Plantel y a las condiciones que se acuerden con las empresas. de acuerdo a las instrucciones emanadas de la oficina de Pasantías.P. Establecer los lapsos para la pasantía en el período del año escolar.I. Establecer los lapsos para la pasantía en el período del año escolar. Asentar en la Planilla de Participación de Pruebas Finales la calificación obtenida por el alumno en pasantías ● ● ● ● ● ● ● . Nivel Central. Asentar en la Planilla de Participación de Pruebas Finales la calificación obtenida por el alumno en pasantías Firmar el certificado de Pasantías avalando la culminación y aprobación de las mismas por el alumno.C. durante el lapso que los alumnos se encuentren en pasantías.R.S.C. Enviar al inicio del año escolar. Supervisar las actividades del Coordinador y Tutores en cuanto a las funciones inherentes al Programa Nacional de Pasantías. que no son seleccionados como Tutores Docentes.

o mas tardar en la segunda quincena de Noviembre la nómina de los alumnos cursantes del ultimo año de las menciones Profesionales y del Coordinador y Tutores con su respectiva cédulas de Identidad a la Zona Educativa con copia a la O.● Firmar el certificado de Pasantías avalando la culminación y aprobación de las mismas por el alumno. tendentes a complementar la formación del alumno y del docente. Nivel Central. CUMPLIR EL COORDINADOR DE ● ● ● El Coordinador de Pasantías a nivel de plantel es un Funcionario adscrito al mismo que además de ajustarse al Reglamento Interno tiene como función principal la programación. ● Establecer los lapsos para la pasantía en el período del año escolar. Supervisar las actividades del Coordinador y Tutores en cuanto a las funciones inherentes al Programa Nacional de Pasantías.S. ● Informar y orientar oportunamente sobre el desarrollo del Plan de trabajo a: ● ● ● Director. . Para tal fin deberá cumplir entre otras cosas con las siguientes actividades: ● Elaborar el Plan de trabajo y entregarlo al Director para su debida aprobación e inclusión dentro del Plan Anual del Plantel.I. Colocación y Seguimientos. ejecución y supervisión de las actividades dirigidas a estudiar las relaciones entre la escuela y las empresas e instituciones de los sectores públicos y privados. ACTIVIDADES QUE DEBE PASANTIAS DEL PLANTEL. Asentar en la Planilla de Participación de Pruebas Finales la calificación obtenida por el alumno en pasantías Firmar el certificado de Pasantías avalando la culminación y aprobación de las mismas por el alumno. ● Enviar al inicio del año escolar. Los alumnos. Personal docente del Plantel.R. Nivel Central. de acuerdo a las necesidades del Plantel y a las condiciones que se acuerden con las empresas.P. Institucionales.C. ● Relaciones Inter.

Instruirlos sobre objetivos y responsabilidades de la Fundación Educación-Industrial en el desarrollo del Programa Nacional de Pasantías. Los cupos de pasantes ubicados por el Plantel. Los cupos de pasantes ubicados por FUNDEI. a objeto de mejorar el desarrollo del mismo. ● Llevar el registro y control de: ● ● ● Matricula de alumnos que realizarán pasantías. . Sobre los objetivos y responsabilidades de la Función EducaciónIndustria. ● Con el objeto de dar cumplimiento al Programa Nacional de Pasantías mantener contacto permanente con: ● Alumnos del Plantel. Realizar reuniones periódicas con los pasantes para instruirlos: • • • • En todos los aspectos del Programa Nacional de Pasantías. Evaluar parcialmente el desarrollo del Programa Nacional de pasantías. ● ● Personal docente del Plantel. ● Las empresas y otros organismos del área de influencia del Plantel ● Las visitas de tutorías y de coordinación ● Seguimiento de egresados y ficheros con sus datos personales ● Otros que estime necesario.● Comunidad Educativa y otros organismos a nivel local. Empresas e Instituciones públicas y privadas donde puedan ser ubicados los pasantes. Realizar reuniones periódicas con los tutores para: • Entrenarlos en todos los aspectos del Programa Nacional de Pasantías.

• • • • • Mantener contacto permanente con FUNDEI. Colocación y Seguimiento del Nivel Central y otros que se ajusten al Programa Nacional de Pasantías para la supervisión. Reproducir los instrumentos elaborados por la Oficina de Pasantías.  Ficheros de Pasantes. . Elaborar el informe Final sobre el desarrollo del Programa Nacional de Pasantías. Realizar visitas a las empresas e instituciones para: • Promover la colaboración de los egresados del Plantel en las mismas. Organizar el archivo de la Coordinación con los siguientes recaudos:  Plan de Trabajo Anua.• En la elaboración del Informe Final de la pasantía.  Informes. original al Director del Plantel con copia a la Zona y a la Oficina de Pasantías. Coordinar con el representante empresarial todo lo relacionado con la pasantía. a fin de: • Obtener la información relacionada con la ubicación de los pasantes • Obtener la colaboración para la ejecución del Programa Integral Educación-Industrial • Resolver los problemas que se presentan durante el desarrollo del Programa • Informarles sobre matricula y datos personales del pasante Y otros relacionados con sus funciones durante el desarrollo del Programa Nacional de Pasantías. Colocación y Seguimiento del Nivel Central. la autorización para la realización de las pasantías de su representado cuando sea menor de edad. Relaciones Inter-Institucionales. Relaciones Inter-Institucionales. Solicitar de los padres y representantes a través de la Dirección del Plantel. control y evaluación de los pasantes.

con la finalidad de: ● Verificar que los alumnos cumplan con las actividades programadas previamente para su PASANTIA .  Ficheros a docentes de asignaturas profesionales. Las actividades a cumplir son las siguientes: ● Presentar al Pasante en su respectivo Centro de Trabajo. Nomina de egresados. El tutor Académico en el Programa Nacional de Pasantías es el profesor especialista de la mención respectiva.  Copia de los instrumentos reproducidos para control.  Relación de empresas que guardan relación con las menciones existentes en el plantel.  Libros de actas de reuniones.  Otras actividades que le señale el Director del Plantel. FUNCIONES DE LOS TUTORES ACADEMICOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE PASANTÍAS. designado por el Director del Plantel para atender el Programa durante el lapso de Pasantías.  Cronograma e informes de visitas realizadas por la Coordinación. ● Elaborar conjuntamente con el Tutor Empresarial las actividades que cumplirá el alumno durante su PASANTIA.  Registros de eventos y actividades realizadas con otros programas. ● Realizar visitas de supervisión al PASANTE en el Centro de Trabajo.  Cronograma e informes de visitas de los tutores a las empresas. supervisión y evolución de los pasantes. relacionadas con la Coordinación del Programa.  Correspondencia enviada y recibida.

Asentar y ponderar las calificaciones del pasante en la “Hoja de Evaluación de la Actuación General del Pasante”. ● ● ● . Evaluar el “Informe Final de Pasante”. Evaluar el “Programa de Actividades” a través de la “Hoja de Chequeo del Programa Individual del Pasante”. Controlar el avance progresivo de la actuación del pasante y evaluarlo a través de los instrumentos diseñados por la Coordinación de pasantías del Plantel y las instrucciones emanadas al respecto por el Ministerio de Educación. Orientar y dar instrucciones a los alumnos para que logren un máximo aprovechamiento de las experiencias obtenidas en cuanto a las habilidades y destrezas que le ha exigido la empresa durante su PASANTIA. hacer la respectiva consulta con el tutor Empresarial y comunicarlo al Coordinador de Pasantías del Plantel ● Orientar y dar instrucciones a los alumnos para que logren un máximo aprovechamiento de las experiencias obtenidas en cuanto a las habilidades y destrezas que le ha exigido la empresa durante su PASANTIA ● Entrevistarse con el tutor Empresarial para obtener información relacionada con la actuación del Pasante. Detectar cualquier irregularidad que afecte el desarrollo de la PASANTIA. Entrevistarse con el tutor Empresarial para obtener información relacionada con la actuación del Pasante. hacer la respectiva consulta con el tutor Empresarial y comunicarlo al Coordinador de Pasantías del Plantel. El tutor será encargado de: ● Recoger en las empresas o centro de pasantías el “Reporte de Evaluación de los Rasgos Generales del Pasante”.● Detectar cualquier irregularidad que afecte el desarrollo de la PASANTIA. ● ● ● ● ● Presentar al Coordinador y Director del Plantel un informe final de las actividades cumplidas por los alumnos que asesoró durante la PASANTIA.

bajo el nombre de “Pasantía”. cordial y respetuosa. Decreto Nº 2. así como demostrar el más alto espíritu de colaboración para con ellos.● Asentar en la planilla de Participación de Prueba. preservar los equipos. POR LO QUE EL .  El pasante deberá acatar las normas de seguridad e higiene industrial establecidas por la empresa. OBLIGACIONES QUE DEBE CUMPLIR EL PASANTE EN LA INDUSTRIA.300 la calificación definitiva de cada alumno pasante. que no es empleado de la misma. Reglamentos y el Horario de trabajo establecido por la empresa. por consiguiente debe atenerse al Art. LA RELACION EXISTENTE ENTRE EL PASANTE Y LA EMPRESA NO ESTA REGULADA POR LA LEY DEL TRABAJO. mantener.  El pasante deberá presentar un informe final de pasantía. maquinarias y herramientas de la empresa  El pasante debe tener conciencia clara de su condición dentro de la Empresa. 5 del decreto Nº 1982 el cual dice textualmente:  “LA PASANTIA ES UNA CONTRIBUCION DE LA EMPRESA A LA FORMACION PROFESIONAL Y ESTA FORMA PARTE.  El pasante deberá notificar al docente-supervisor cualquier irregularidad manifestada en su lugar de trabajo. es decir. de acuerdo a las normas que oportunamente se le imparte. en la columna habilitada para tal efecto.  El pasante deberá presentar la debida atención al supervisor de la Empresa en el momento en que éste le de las instrucciones verbales y escritas durante la pasantía.  El pasante está en la obligación de realizar con el mayor grado de responsabilidad el trabajo asignado.  El pasante deberá tratar a sus superiores y compañeros de trabajo en forma cortés.  El pasante deberá en todo momento cuidar.  El pasante deberá cumplir estrictamente con las Normas.  El pasante asistirá a la empresa con una presentación personal acorde con las condiciones de trabajo a realizar. EN TAL VIRTUD.

deberá repetirla en la oportunidad que fije el plantel. tutor empresarial. Para la realización de una nueva pasantía. tutor empresarial.PASANTE NO TIENE EL GOCE DE LOS DERECHOS Y BENEFICIOS QUE ESTABLECE LA LEGISLACION LABORAL”. Pierde la oportunidad indicada en la norma anterior aquellos alumnos que hayan incurrido en falta grave.  Evaluación: tutor académico. • • Realizara mínimo 3 visitas de supervisión y evaluación. Evaluación: Tutor empresarial 40 % Tutor académico 20 % Informe 20 % Defensa 20 % • • • • • La presentación y defensa del informe técnico tiene carácter de obligatoriedad.  SUPERVISIÓN: Director del plantel. Coordinador de pasantías del plantel. El tutor académico debe llenar la hoja “Reporte de Control de Visitas al Pasante”. estos alumnos tendrán que someterse a las condiciones que establezcan las autoridades competentes del Plantel y de la empresa o Unidad de Servicio correspondiente.  RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PASANTES. tutor académico. . • • • • ● ESQUEMA PROPUESTO PARA LA ELABORACION DEL INFORME DE PASANTIAS. Quienes resulten aplazados en las Pasantías. Lo no previsto en la presente Normativa será resuelto por el Organismo competente del ministerio de educación. Coordinador zonal de pasantías.

El numero de la cédula de identidad del pasante. Departamento o Área en el cual se efectuaron las pasantías. Una descripción acerca de las limitaciones y facilidades encontradas en la Empresa en la cual realizo las pasantías ● ● Las experiencias laborales del pasante. ● EL DESARROLLO DEBE CONTEMPLAR: ● ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA Y DE LA UNIDAD. y se elabora por capítulos o por partes ● LA INTRODUCCION DEBE CONTEMPLAR (DE FORMA RESUMIDA) : ● Un recuento general de cada uno de los aspectos contemplados durante el desarrollo de las pasantías. DEPARTAMENTO O AREA EN LA CUAL SE EFECTUARON LAS PASANTIAS: . ● EL INDICE: – Debe Colocarse al inicio del Informe. DEPARTAMENTO O AREA EN LA CUAL SE EFECTUARON LAS PASANTIAS. durante el proceso de adiestramiento y las directas relacionadas con las actividades y tareas desarrolladas en el área de trabajo. Las Políticas Tecnológicas de la Empresa y de la Unidad. ● La duración de las pasantías.● LA CARATULA DEBE CONTENER (CENTRADO) : – – – – – El membrete de la institución. ● ● PLANIFICACION DE LAS ACTIVIDADES Y TAREAS DEL PASANTE EN LA UNIDAD. Departamento o Área en el cual se efectuaron las pasantías. Apellido y nombre del pasante. El lapso o período académico que cursa. El titulo del informe. ● Funcionamiento de la Empresa y de la Unidad.

• Los tipos de habilidades y destrezas técnicas adquiridas. ● Relación de las actividades y tareas asignadas al pasante. por cuanto representan limitantes que dificultan el desarrollo armónico de las mismas. ● ● ● Descripción de las diferentes operaciones realizadas durante las pasantías. HABILIDADES Y/O DESTREZA) LAS RECOMENDACIONES: Son sugerencias o recomendaciones que el pasante formula. LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS TECNICOS ADQUIRIDOS DURANTE LA CARRERA. ejecutadas y mejoradas durante el desarrollo de las pasantías ● LAS CONCLUSIONES DEBEN CONTENER: ● Un análisis detallado de los aspectos principales del (ESENCIALMENTE LOS SEÑALADOS EN EL DESARROLLO). informe ● Los factores cualitativos y cuantitativos que tienen mayor relevancia en el informe. ● El proceso de toma de decisiones en los aspectos técnicos durante la ejecución de actividades y tareas. EJECUCION LABORAL DE LOS ASPECTOS TECNICOS: La aplicación de los conocimientos técnicos durante la ejecución de actividades y tareas en el área de pasantías. ● La importancia de la ejecución de las pasantías. Y LA ADQUISICION DE NUEVOS CONOCIMIENTOS. tomando en cuenta : (LOS PROCESOS TECNICOS Y/O ESTRATEGICOS DE MAYOR IMPORTANCIA ENCONTRADOS DURANTE EL DESARROLLO DE LAS PASANTIAS. .● Los tipos de actividades y tareas efectuadas por el pasante. cuando considera que existen aspectos o procesos dentro del desarrollo de las pasantías que deben ser modificados. ● ● ● LA BIBLIOGRAFIA UTILIZADA.

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