Cuadro de mando integral (Balanced Score Card

)

ESCUELA FUNCIONALISTA PLANIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS MODELO ESTRATÉGICO POR COMPETENCIA MISIÓN Cuadro de mando integral (balanced score card) VISIÓN

PRINCIPIOS-PROPÓSITOS-VALORES
HERRAMIENTA DE GESTIÓN POLÍTICAS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PARA LOGRAR LA MISIÓN DE MANERA EFICIENTE

MONITOREAR

FODA (ANÁLISIS SITUACIONAL QUE PERMITE DEFINIR LO OBJETIVOS ESTRATEGICOS)

FODA
DEFINIR OBJETIVOS ESTRATÉGICOS REVISAR OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Cuadro de mando integral (balanced score card) OBJETIVOS ESPECÍFICOS ESTRATÉGICOS ACTIVIDADES/TAREAS TIEMPO RESPONSABLES RECUERSOS (FISICOS, FINANCIEROS, HUMANOS) INDICADORES DE LOGRO MEDIO DE VERIFICACIÓN (ENTREVISTA, EVALUACION 360º, 180º, ENTRE OTROS)

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

MEJORA DESARROLLO FORTALECIMIENTO CONSOLIDACIÓN

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful