ANÁLISIS DEL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FUNCIONARIAL EN BASE A LA LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA INTRODUCCIÓN Las actividades

del Estado son el conjunto de operaciones y tareas de una entidad pública. En cuanto a la actividad administrativa es la puesta en práctica de la función administrativa asignada con carácter propio a los órganos ejecutivos del Poder Público y de la Administración. Ésta función administrativa, se encuentra sujeta al Principio de Legalidad, que aplicado a la administración, impone a las autoridades administrativas la obligación de ceñir todas sus decisiones al conjunto de reglas jurídicas preestablecidas, contenidas en la Constitución, las leyes normativas, los decretos-leyes, los tratados, los reglamentos y las ordenanzas y demás fuentes escritas del derecho, y los principios no escritos que informan el ordenamiento jurídico. El estudio del proceso tiene por objeto primordial el análisis de actos procesales, considerados en sí y en la vinculación con actos que los preceden y los siguen, no se trata de contemplar al proceso en su naturaleza esencial, sino de examinar los diversos elementos de ese complejo fenómeno, de estudiar cada conducta individualmente considerada y examinar las diversas circunstancia de forma, lugar y tiempo en que deben realizarse para que el proceso alcance su destino normal, que es la norma jurídica individual en que consiste la sentencia. El proceso se desarrolla y avanza a causa de la actividad o conducta de los sujetos que intervienen en él, y de allí la importancia que tiene el estudio de las conductas procesales en particular. Esas conductas realizadas por las partes en el proceso sean por parte del demandante o por el demandado es indispensable que ellos participen para ejercer correctamente la defensa. De esta forma ha de asegurarse la defensa y un acceso igualitario y libre justiciables al órgano jurisdiccional. En este sentido, toda persona tiene derecho a participar en procedimientos pluralistas y ampliamente participativos, en los que se asegure la igualdad y debate que permita la contradicción o defensa, desarrollados con las formas preestablecidas en el ordenamiento jurídico. Este derecho fundamental se trata del debido proceso, siendo éste, el pilar fundamental del derecho procesal y fuente emanadora de principios que han de ser derroteros para procesar un derecho justo.

Por otra parte, existen muchas opiniones conceptuales sobre la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, por ejemplo para Moles, el Contencioso Administrativo, es ante todo, lo que indica su nombre, una contención o controversia con la Administración, la cual puede suscitarse, tanto respecto a un acto Administrativo tildado de ilegal o ilegitimo, como respecto a un derecho subjetivo lesionado o la reparación de un daño. Por otro lado García Enterria (2005), ha expresado: El Contencioso no es, modo alguno, un proceso al acto, o de protección de la sola legalidad objetiva; es un proceso de efectiva tutela de derechos los recurrentes y los de la Administración, entre si confrontados. La Jurisdicción Contenciosa Administrativo consagrada en él articulo 259 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, es un sistema de control de la actividad de los poderes públicos en el ejercicio de sus potestades y privilegios, para someter su actuación a la legalidad y al derecho. Otorga al Juez amplias facultades para anular los actos Administrativos generales o individuales, contrarios a derecho (usurpación, abuso, y desviación de poder), condenar al pago de sumas de dinero y a la reparación de daños y perjuicios originados en responsabilidad de la Administración, conocer de reclamos de prestación de servicios (la prestación normal o anormal de un servicio público) y disponer de lo necesario para el reestablecimiento de las situaciones jurídicas subjetivas por la actividad Administrativa. Amparadas todas en el principio de legalidad Administrativa que conlleva al sometimiento pleno de la Administración Pública al Ordenamiento Jurídico, y al control judicial, de manera que no haya exclusión a ese control. La Constitución garantizará el sometimiento de las Administraciones Públicas al principio de legalidad, tanto en relación a las normas que rigen su propia organización, como el régimen jurídico, el Procedimiento Administrativo y el sistema de responsabilidad. Establece los principios que influyen en la actuación administrativa y garantizan el sometimiento pleno a la Ley y al Derecho. Es por ello que, la investigación se centra en dar respuesta a la dicotomía que surge en los artículos 92 al 111 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. Se estructuró y organizó en cuatro capítulos. En el primero de ellos, señala la necesidad de realizar el estudio debido a que se contraen las instituciones anteriormente mencionadas. Igualmente se justifica desde el punto de vista práctico. En el capítulo II, se hace un análisis de los trabajos que la doctrina nacional, ha realizado acerca de este aspecto, al igual que de jurisprudencias. En el capítulo III, se presentan la metodología utilizada para la recolección de datos de la

investigación, y finalmente en el capitulo IV, las conclusiones en las cuales se pone de manifiesto la originalidad del enfoque realizado. CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1. Contextualización y delimitación El Régimen de la Función Pública en Venezuela ha sido objeto de profundas transformaciones con ocasión de la entrada en vigencia, en primer lugar, de Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de diciembre de 1999, publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 36.860 del 30 de diciembre de 1999, reimpresa por error material del ente emisor en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 5.453 Extraordinario, el 24 de marzo de 2000; y en segundo lugar, con la entrada en vigencia de la nueva Ley del Estatuto de la Función Pública (LEFP.), en principio, promulgada por el Ejecutivo Nacional, mediante Decreto-Ley Nº 1.553, de fecha 13 de noviembre de 2001; publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 5.557, de la misma fecha. Posteriormente, reformada por la Asamblea Nacional el 9 de julio de 2002, y promulgada el 11 de julio de 2002, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 37.482, del 11 de julio de 2002. De manera general se señala que se trata de un proceso contencioso administrativo especial de naturaleza subjetiva y que, al igual que el establecido en la derogada Ley de Carrera Administrativa, no constituye un procedimiento autónomo en el sentido de no bastarse por si mismo, pues requiere ser suplido por las disposiciones previstas tanto de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia, hoy derogada por la novísima Ley Orgánica del Tribunal supremo de Justicia, publicada en Gaceta Oficial Nº 37.942 del 20 de mayo de 2004, así como en el Código de Procedimiento Civil. Sin embargo, a diferencia de lo establecido en la derogada Ley de Carrera Administrativa, su procedimiento ha sido configurado de forma mixta: escrito y oral. Este nuevo régimen legal, al igual que la derogada Ley de Carrera Administrativa, tiene por finalidad, someter la relación laboral entre el Estado y los funcionarios bajo dependencia. Además, dicho Estatuto de la Función Pública, regula el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Pública en general.

Con ocasión de estas facultades de la Administración Pública, la LEFP, establece en su Título VIII, artículos 92 y siguientes, la posibilidad de que el funcionario público ejerza los recursos contencioso administrativos contra los actos de efectos particulares, dictados en ejecución del la LEFP., que viole sus derechos como funcionario al servicio del Estado, se establece entonces un novedoso sistema contencioso administrativo funcionarial o de la función pública, en el cual se centra el objeto del presente estudio. La Función Pública está constituida por el conjunto de función de arreglos institucionales mediante los que se articulan, y Pública gestionan el empleo público y las personas que integran éste, en una realidad nacional determinada. Dichos arreglos comprenden normas, escritas o informales, estructuras, pautas culturales, políticas explícitas o implícitas, procesos, prácticas y actividades diversas cuya finalidad es garantizar un manejo adecuado de los recursos humanos, en el marco de una administración pública profesional y eficaz, al servicio del interés general, De Sansò (2006). Ahora bien, el Derecho Procesal ha existido desde que el ser humano en sus relaciones interpersonales y sociales se ha visto inmerso en conflictos con los demás miembros de la sociedad, dada su misma naturaleza que hacen necesaria su resolución, independientemente de los medios que se utilicen para alcanzar tal fin. La aparición de los conflictos de intereses es consecuencia del quebrantamiento de las normas básicas de convivencia, de los deberes y derechos que se establecen entre los hombres para hacer posible la tolerancia social entre todos. Frente a este panorama surge la necesidad del estudio del Derecho Procesal, como una disciplina Jurídica. Ello permite observar los principios básicos y normas que regulan la función jurisdiccional del Estado y fija los procedimientos que se han de seguir para obtener la actuación del derecho positivo. A su vez determinar los sujetos que deben someterse a la jurisdicción del Estado y los funcionarios encargados de ejercerla. El Estado aparece como depositario de la función de Administrar justicia dado el sacrificio que ha realizado el ser humano a favor de los intereses supra individuales. Donde dicho otorgamiento al Estado de las funciones que se le han encomendado, el mismo no se agota en sí, no es suficiente el acto, lo cual debe complementarse con el Proceso. Éste, es entendido como un conjunto de etapas y actividades que sirven como medio canalizador de la Función Pública de Administrar Justicia.

De allí los mandamientos y principios que forman las propiedades o importancia de la función jurisdiccional consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999).De allí la previsión contenida en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1. "Todos tienen acceso a la justicia."(Art. 2). un derecho inviolable. y por otra parte existen tribunales que no admiten el recurso por no haberse agotado la vía administrativa. 26). claros y precisos. 169). es decir.." (Tamayo. en esta intemperancia se han diferenciado.453 de fecha 24 de Marzo de 2000 (segunda versión).. "reducción del problema a términos concretos. con la aplicación de los principios de igualdad. lealtad y probidad. no solo. A tales efectos. que declinan la competencia una vez les es presentado el recurso en tribunales laborales. toda vez que existen tribunales superiores de primera instancia en lo contencioso administrativo.se consagra la defensa de los intereses colectivos y difusos. es un derecho que tienen todas las personas a participar en procedimientos pluralistas y ampliamente participativos en donde se consagran. Como producto de .. Se busca así.. explícitos.2. según la cual "el proceso es un instrumento para la realización de la justicia".. publicada en Gaceta Oficial N° 5. a efectos de develar la problemática que persiste en relación del recurso contencioso funcionarial. Este sistema procesal procura la obtención de los objetos de una justicia rápida.999). 1. Ahora bien tal y como se evidencia de los anteriores artículos que el debido proceso."(Art. la formulación del problema consiste en la presentación oracional del mismo. asegurando al demandado su derecho a la defensa. según los cuales "Venezuela es un estado de derecho y de justicia. sencilla y leal. tomando en consideración que el Estatuto de la función Publica nace con ocasión de un mandato Constitucional. p. Formulación del Problema Si bien algunos autores emplean indistintamente los términos planteamiento. el imperativo constitucional. en su Articulo 257. "El debido proceso será inviolable en todo proceso judicial y en todo trámite administrativo"(Art. que es por mandato de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.. sino también en razón de que el pacto hecho entre el hombre y el Estado debe ser cumplido con base a un principio general del derecho. en los momentos más significativos del proceso.49). 1993. y la tutela judicial efectiva. formulación. se analizará en la presente investigación el procedimiento Contencioso funcionarial a la luz de lo establecido en el la Ley del Estatuto de la Función Pública. la celeridad procesal y la estricta igualdad del proceso.

surge la imperiosa necesidad de realizar el presente estudio sobre la labor de la Función Pública en Venezuela. las llamadas juntas de advenimientos. en que los actos Administrativos de carácter particular dictados en ejecución de la ley. se plantean unas series de interrogantes: ¿Cuál es la importancia del agotamiento de la vía Administrativa? ¿Cuál es tribunal competente para conocer del procedimiento contencioso administrativo funcionarial? ¿Cuál es el procedimiento para ejercer el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial? Para dar respuesta a dichas interrogantes.Objetivo General Analizar el Procedimiento Contencioso Administrativo Funcionarial en la Ley del Estatuto de la Función Publica. Se elimina las vías conciliatorias previstas en la antigua Ley de Carrera Administrativa. . el lapso de tres meses debe ser contado a partir de este último. Ahora.3. Consideramos del mismo modo que. se recomienda la elaboración de una o varias preguntas que reflejen con claridad los aspectos desconocidos que marcarán el inicio de la investigación.3. de existir el acto de remoción y del posterior retiro.3. esto es.1. 1.Objetivos de la Investigación 1. Identificar la competencia del Tribunal en el manejo del procedimiento contencioso funcionarial. Determinar la importancia del agotamiento de la vía Administrativa. 2. agotan la vía administrativa.Objetivos Específicos: 1.2. El estudio formal radica. 1.esa reducción. el lapso para interponer el recurso contencioso funcionarial es de tres meses contados partir de la notificación al funcionario. Sobre las bases de las consideraciones anteriores conduce a la necesidad de analizar el Procedimiento Contencioso Administrativo Funcionarial a la Luz de la Ley del Estatuto de la Función Pública.

. Igualmente con el presente trabajo desde el punto de vista práctico se pretende dilucidar la confusión que existe en estas instituciones como son: la Competencia. El estudio sobre estas instituciones supone un adelanto en posibles conflictos con relación a la identidad de la Competencia. Con el tema de estudio. el Agotamiento de la Vía Administrativa. siendo esto provechoso no solo para los estudiosos del Derecho Procesal.Justificación La investigación propuesta se justifica desde el punto de vista teórico-dogmático por cuanto contribuirá a profundizar en lo que respecta al Procedimiento Contencioso Administrativo Funcionarial dirigido la necesidad o pertinencia del agotamiento de la vía administrativa para intentar la vía. debe analizarse y delimitarlas. Asimismo el estudio servirá de material bibliográfico valioso. en el plano contencioso funcionarial. y el Agotamiento de la Vía Administrativa. a modo de saber si puede ser aplicado de manera correlativa es decir la vía administrativa conjuntamente con el Procedimiento Contencioso Funcionarial. al determinar la necesidad o no del agotamiento de la vía administrativa se podrá verificar si produjo un beneficio o no en el campo del Derecho Contencioso Administrativo. lo que se busca es dar un aporte a la ciencia Jurídica para evitar conflictos en los procesos contenciosos. Así. a fin de hacer más científico conocimiento en el proceso. 1. Por esta razón se justifica la elaboración de dicho trabajo aunado a que este se enmarca dentro del proceso funcionarial. así como la competencia del tribunal para el conocimiento de la querella y el consecuente análisis del procedimiento.3.4. Establecer el procedimiento a aplicar en el Recurso Contencioso Administrativo Funcionarial. Por lo tanto en el Proceso Contencioso Funcionarial Venezolano la difusa interpretación de dichas instituciones puede acarrear situaciones entre los sujetos que intervienen en el proceso. que buscan obtener la solución de una controversia en el aspecto Funcionarial. como para quienes a diario litigan y necesitan conocer a fondo los medios que la Ley les brinda. Por lo que se estudiará el procedimiento contencioso administrativo funcionarial lo que coadyuvará a la profundización de la problemática planteada.

suspensión y retiro".. en su artículo 122. Sólo será muchos años después cuando el Presidente Rómulo Betancourt. ascenso. en el cual se establecerán las normas de ingreso a la administración y las de ascenso. ") es cambiado en la Constitución de 1999 por el más omnicomprensivo de función pública. traslado.CAPÍTULO II MARCO TEORICO 2. Ahora bien. su evaluación. al establecer su artículo 144 que "La ley establecerá el Estatuto de la función pública mediante normas sobre el ingreso. existe una sección en el capítulo 1 del título IV (Del Poder Público) dedicada exclusivamente a la función pública.1 Antecedentes Históricos de la investigación. la mayoría de ellas de carácter inconstitucional al invadir la esfera del legislador. La Constitución Nacional de Venezuela del Año 1947. Al respecto.. Por una parte. Por la otra.122) había formulado la crítica al nombre de "Ley de Carrera . suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Pública. siguiendo en cierto modo la Constitución Nacional de Venezuela del año 1947. Además. En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999. adiestramiento. suspensión y retiro de los funcionarios públicos. dicto una serie de normas relativas al nombramiento de los funcionarios públicos. la que no se encontraba presente en la Constitución de 1961. traslado. que la ley establecerá la carrera administrativa mediante las normas de ingreso. Sin embargo. Caballero Ortiz p. traslado. proveerá su incorporación a la seguridad social. la de 1961 va a preveer. la Constitución de 1999 le confiere una mayor importancia al régimen de la función pública a través de una normativa más detallada. mediante Decreto 394 del 14 de noviembre de 1960. estabilidad y régimen disciplinario. y proveerá su incorporación a la seguridad social". preveía ya un estatuto que regulase determinadas materias de la relación funcionarial en los términos siguientes: "Artículo 90: El Estado dictará un estatuto que rija sus relaciones con los funcionarios y empleados públicos. Igualmente. dicho estatuto nunca fue sancionado. ya el Profesor Antonio MOLES CAUBET (citado por J. se acoge de nuevo el término "Estatuto" empleado en la Constitución Nacional de Venezuela del año 1947. ascenso. el término carrera administrativa que empleaba el artículo 122 de este último Texto ("La Ley establecerá la carrera administrativa. Es así entonces como el 3 de septiembre de 1970 es dictada la Ley de Carrera Administrativa.

..3 ("la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos…) confirma una situación ya existente en nuestro país. la carrera no es más que uno de los elementos aunque de vital importancia del régimen de la función pública. En fin. b. Un segundo aspecto refleja la importancia que el Constituyente dio al estatuto de la función pública. De esta forma.Administrativa" que ostentaba la ley dictada el 13 de septiembre de 1970. bastante similar al enunciado de la Constitución española en su artículo 103. 145. 123. Ahora bien. . es decir. "): La relación que vincula al funcionario con la Administración Pública es estatutaria. El acceso a la función pública mediante un acto administrativo unilateral de nombramiento y no mediante un contrato. La nueva fórmula empleada por el Constituyente en el artículo 144: "La ley establecerá el estatuto de la función pública. obviamente.. Que el funcionario no tiene derecho adquirido alguno al mantenimiento de una determinada regulación de sus condiciones de trabajo o a impedir su modificación. en principio. la Constitución actual aporta determinadas innovaciones las cuales se analizarán en su oportunidad. reglamentada unilateralmente por el Estado por vía general e impersonal. 124 y 125 de la Constitución de 1961. pues ello constituía un solo aspecto del funcionarismo. la concepción de la función pública se contrapone. a la relación laboral regulada por el Derecho del Trabajo. De allí entonces el papel que va a jugar el Derecho del Trabajo en el régimen jurídico del funcionario público. La amplitud de la expresión función pública rebasa entonces el sentido de un problema simplemente terminológico para transformarse en una innovación conceptual que no debe desmeritarse.. la relación estatutaria antes descrita no comprende todas las situaciones de hecho en que pueda encontrarse el funcionario público. ". siguiendo la orientación del Constituyente de 1961. En efecto. pero que no se encontraba escrita en la Constitución derogada ("artículo 122: La ley establecerá la carrera administrativa. lo que implica: a. calificando de dudoso acierto el empleo de tales términos. 148 y 149 de la Constitución vigente siguen en líneas generales el contenido de los artículos 122. sino los aspectos específicamente señalados en la Constitución. Si los artículos 144.

y en General declarar. la de los Estados y Federal. cuando sea procedente. o la vigencia de una Ley Estadal cuando entre ellas también existiere colisión. la competencia para conocer de las controversias derivadas de los contratos en los cuales interviniese el ejecutivo Nacional. razón o propósito de ellas. cuya máxima expresión era la alta Corte federal que tenía la atribución para declarar la vigencia de una Ley Nacional cuando esta se hallare en colisión con otras leyes. o de los altos funcionarios de los estados. Es sin embargo. integrada por Tribunales con competencia suficiente para controlar la actividad de la Administración Pública. la competencia del máximo Tribunal para conocer de las reclamaciones de daños y perjuicios que se propusiesen contra la Nación. en la Constitución Nacional de Venezuela de 1925 donde se consagró por primera vez el Contencioso de Nulidad de los Actos Administrativos. no fue sino hasta la Constitución Nacional de Venezuela de 1961 cuando se consolida en Venezuela un verdadero sistema Contencioso Administrativo. se mantuvieron inalterables las disposiciones que en mayor o menor grado denotaban la existencia en Venezuela de una Jurisdicción Contencioso Administrativa. a saber. por vez primera. La Constitución de Venezuela de 1864.El origen del Contencioso Administrativo Venezolano tiene su antecedente más remoto en la Constitución de 1830 que atribuía a la Corte Suprema De Justicia. nacionales o estadales. sin embargo. la nulidad de todos los actos ejecutados en extralimitación de funciones y actos dictados por requisición directa o indirecta de la fuerza o de reunión del pueblo en actitud subversiva. En las Constituciones posteriores. mejor conocido como el derecho de tutela judicial efectiva. como órgano encargado de la administración de justicia. siempre que emane de la autoridad Nacional o del Distrito Federal. estableciéndose así el contencioso de la responsabilidad del Estado. al establecerse la competencia de la Corte Federal y de Casación para declarar la nulidad de los Decretos o Reglamentos que dictase el Poder ejecutivo para la ejecución de las leyes cuando altere el espíritu. creándose así el contencioso de los contratos administrativos. Se consagró así con rango Constitucional la existencia de una jurisdicción especial. la Contencioso Administrativa. . también constituyó un aporte importante en el fortalecimiento del Contencioso Administrativo Venezolano al establecer la creación de dos jurisdicciones. el derecho de acceso a los órganos de justicia. La Constitución de 1925 conservó igualmente la regulación atinente al conocimiento por la Corte Federal y de Casación de las controversias derivadas de los contratos suscritos por el Ejecutivo Federal y reguló también. Paralelamente se consagró también en forma novedosa.

con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. consagra el proceso como un instrumento fundamental para la realización de justicia. Todo esto ha servido de base al establecimiento por la jurisprudencia de novedosos criterios. organización y funcionamiento de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. consagró en términos claros el derecho a la tutela judicial efectiva. en Venezuela. que reguló la materia relativa al acto administrativo. llenándose con ella un gran vacío regulación legal existente hasta ese momento. ratificando a la par el rango constitucional de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. los procedimientos dirigidos a lograr el resarcimiento de los daños causados por su actuación material. El gran auge del Contencioso Administrativo se desencadenó a partir del año 1982. pauta la norma señalada que. se le confirieron al juez poderes cautelares para restablecer las situaciones jurídicas infringidas. sigue la tendencia de la Constitución del 1961. cercana a los particulares. correspondiéndole su ejercicio al TSJ y los demás Tribunales que determine la Ley (Art. la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo y los Tribunales Superiores en lo Civil y Contencioso Administrativo. condenar al pago de sumas de dinero y a la reparación de daños y perjuicios . 259 CRBV). de un carácter eminentemente subjetivo. que han formado al proceso contencioso administrativo. ratificó la existencia en nuestro país de una jurisdicción contencioso administrativa dirigida a garantizar el apego a derecho de la conducta administrativa. incluso por desviación de poder. sino que también se consagró los procedimientos a seguir por el control judicial de los actos administrativos generales o individuales. “Los órganos de la Jurisdicción Contencioso Administrativa son competentes para anular los actos administrativos generales o individuales contrarios a derecho.Se dictó la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia (LOCSJ). esta nueva ley desconcentró las competencias atribuidas a la Sala Político Administrativa creando dos nuevas clases de Tribunales Contenciosos Administrativos Generales. constituyéndose así en unos de los avances más importantes en el logro de la justicia accesible. la Jurisdicción Contenciosa Administrativa tiene rango Constitucional. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999. sus efectos y consecuencias. el régimen de impugnación y revisión de las decisiones de la Administración. Como se ha sabido. la teoría del procedimiento administrativo. la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia y la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. Así mismo. Esta ley no solo se caracterizó por establecer la estructura.

es decir. De Pedro (1994). 73 la creación del Tribunal de la Carrera Administrativa como órgano encargado de conocer y decidir las reclamaciones formuladas por los funcionarios o aspirantes a ingresar en la Carrera Administrativa. el Contencioso Administrativo. En el sistema Venezolano en la materia (competencia) se encuentra a mitad de camino entre el contencioso administrativo general y el especial. la materia esta regulada por Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia (LOTSJ). para abrirse a un horizonte más amplio. De esta forma la antigua Ley de Carrera Administrativa confirió a este Tribunal la competencia especial a nivel Nacional para ejercer en primera instancia.originados en responsabilidad de la Administración. en cierto modo. A partir de la constitución de 1961. Con la reforma que tiene lugar con la promulgación de la Ley del Estatuto de la Función Publica (LEFP). en un contencioso administrativo especial. le confiere determinadas notas de especialidad al denominado contencioso administrativo funcionarial. y al menos en primera instancia. establecía en su art. el 11 de Julio de 2002. tales notas se presentaban con nitidez. se suprime el Tribunal de Carrera Administrativa y la competencia para conocer de litigios en materia funcionarial le es confiada a la Jurisdicción Contencioso Administrativa ordinaria. distinto del ordinario. la supresión de un Tribunal especializado en primera instancia. en Venezuela. pero el procedimiento contencioso administrativo funcionarial presenta tantas características de originalidad que lo convierten. En este sentido. se aparta de la tradicional división entre Contencioso de anulación y Contencioso de plena Jurisdicción. el control Judicial de los actos y actuaciones de la Administración Pública Nacional en ejercicio de la función pública. cuando considerasen lesionados sus derechos por disposiciones o resoluciones de los órganos de la Administración Publica Nacional. (derogada) un procedimiento especial. La Ley de Carrera Administrativa de 1975. A pesar de ello. en su Obra El Derecho del Trabajo en el Régimen Jurídico del Funcionario Publico. conocer de reclamos por la prestación de servicios públicos. y disponer lo necesario para el restablecimiento de las situaciones jurídicas subjetivas lesionadas por la actividad administrativa”. Hasta el presente la referida Ley no ha sido dictada. Sin embargo. por lo que provisional y transitoriamente. . antes de la reforma. estimamos que la existencia de un procedimiento judicial propio. se especializa aun mas el procedimiento a través de las disposiciones bastantes innovadoras que van a dar un vuelco radical a este tipo de procesos. e igualmente un tribunal especializado en primera instancia para conocer de las controversias que se suscitas en materia funcionarial. Caballero Ortiz (2006). ya que efectivamente se encontraba establecido en la Ley de Carrera Administrativa.

el ingreso. Madrid. de conformidad con los artículos 144. p. la mayoría de ellos regulados en la Ley del Estatuto de la función Pública del 11 de julio de 2002 y en la "Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o funcionarias o Empleados o Empleadas de la Administración Pública Nacional. el artículo 4 de la Ley del 13 de julio de 1983 (relativa a los derechos y obligaciones de los funcionarios) prevé lo siguiente: "El funcionario se encuentra respecto a la Administración en una situación estatutaria y reglamentaria". funciones y requisitos para el ejercicio de los cargos. determinación de los funcionarios excluidos de la carrera administrativa. de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 95 del mismo Texto "Fundamental. (2001) Derecho de la Función Pública. pero por vía legislativa. el artículo 34 del Texto Constitucional concede un amplio poder al Parlamento para establecer el régimen estatutario en la medida en que fija una reserva de ley para desarrollar . al combinar las materias que son objeto del régimen estatutario. con ciertos límites. en Francia. los procedimientos y el régimen de jubilaciones. En general Miguel Sánchez. retiro. Ello representa entonces un mecanismo de protección constitucional del referido régimen estatutario. pues. a saber. En Francia la fórmula ha sido consagrada en forma expresa y con mucha claridad. ascenso traslado. numeral 32 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.El ámbito de aplicación de la relación estatutaria En efecto. Las materias reservadas al legislador dependen del país de que se trate. aun cuando debe reconocerse que son ellos de especial relevancia. tal como lo dispone la Constitución. 146. 146 y 147 pueden ser objeto de negociación colectiva. 62. suspensión. la situación estatutaria del funcionario público comprende determinados aspectos. Además. la incorporación a la seguridad social. el resultado lógico consiste en que las materias distintas a las enunciadas expresamente en los artículos 144. 147 y156. de los Estados y los Municipios" del 28 de abril de 2006. aunque predominante. sin que pueda permitirse su delegación en el reglamento. Morón. con el derecho a la negociación colectiva. el régimen estatutario respecto a las materias antes señaladas implica la reserva de tales materias a la ley formal. En consecuencia. Se evidencia entonces un régimen estatutario. Así. así. todos los trabajadores del sector público tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo sin más requisitos que los que establezca la ley.

como puesto en él. tutelando el interés público esencial en la solución de los conflictos. Tal afirmación dentro de la concepción científica moderna coloca al sistema del proceso civil. de conformidad con el artículo 103. Señalado el ámbito de aplicación de la relación estatutaria. se desarrolla una relación jurídica procesal que tiene como cabeza al juez representante del Estado en la Administración de Justicia. lo cual depende. ha de ratificarse que en la medida en que es la propia Constitución la que determina el ámbito estatutario. el sistema de compatibilidades y las garantías de imparcialidad de los empleados públicos. En cambio. la que determina el campo de la reserva legal. a las garantías disciplinarias y a las organizaciones representativas de los funcionados. entre las más importantes. al desarrollo de la carrera.3 de la Constitución se deducen como reservadas a la ley las normas reguladoras del sistema de acceso a la función pública. en España. pronta y eficaz protección de los derechos e intereses que forma su esfera jurídica.las garantías fundamentales de los funcionarios. a las obligaciones del servicio. Corresponde entonces al Legislador la fijación de reglas relativas al reclutamiento de los funcionarios públicos. . como rama del derecho procesal en el campo publicista. al derecho de huelga. a su vez. la representación del personal y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo en el empleo público. libertad sindical. así como las garantías de estabilidad de los funcionarios. las cuales deben comprender los requisitos generales para el ingreso en condiciones de igualdad y los criterios mediante los que se concretan el mérito y la capacidad. las peculiaridades del ejercicio del derecho de sindicación. lo que sin duda incluye el régimen disciplinario y de responsabilidad. de las materias que se consideren de mayor relevancia de acuerdo al país de que se trate. es ella. todo lo cual impone la regulación de los motivos objetivos en que cabe la movilidad forzosa. implícitamente también la regulación del sistema de ascenso dentro de la función pública y de la pérdida de la condición de funcionario. libertad religiosa. de origen RomanoCanónico para renovar sus instituciones e incorporar a sus sistemas nuevas formas de Tutela Jurídica que garanticen al ciudadano la más amplia. a través de la evolución legislativa rompe definidamente con aquellos procesos anticuados moldes privatistas. por conexión. a la libertad de opinión. el derecho de huelga así como la negociación colectiva y. que es el reverso del derecho de acceso en condiciones de igualdad. El Derecho Procesal Venezolano. evidentemente.

titulado "Comentarios a la Ley del Estatuto de la Función Publica". ratificado ahora en la constitución de 1999. como lo es el Artículo. Fernández. se pauta la desaparición . Contra ellos solo cabe la interposición de la querella. causando estado. donde el Juez se convierte en un verdadero director y orientador del proceso. en particular la instancia conciliatoria ante la junta de advenimiento. el autor expone que: "La Ley del Estatuto configura el procedimiento de forma mixta: escrito. Refiriéndose a un aspecto antes de entrar a detallar cada una de las fases del procedimiento. cabe destacar que para el momento de publicarse la Ley del Estatuto se expresó la desaparición de la gestión conciliatoria que en el régimen de la Ley de Carrera Administrativa. Por lo que el autor antes citado concluyo lo siguiente: Los actos Administrativos de carácter particular dictados en ejecución de la ley. En la Ley del Estatuto se ha ido más allá. y así mismo con el poder que se le otorga. se hizo efectivo al ser consagrado a nivel Constitucional y desarrollado a nivel legal por la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos y el Código de Procedimiento Civil y la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia (LOCSJ). M Domínguez Escovar. Antecedentes de la Investigación En tal sentido. la justicia y la verdad. Despojándose de alguna manera. Avances Jurisprudenciales del Contencioso Administrativo Barquisimeto. (2002) en su investigación. en el sistema actual la tendencia lleva a que se cumpla el principio de que los jueces en sus decisiones deben atenerse a las normas de derechos. 2. No obstante se debe señalar que el estudio de la jurisdicción Contencioso Administrativa en Venezuela debe partir del análisis de su origen y evolución Histórico-Constitucional. pues si bien ya desde la Constitución de 1830 existían disposiciones que asomaban la existencia en nuestro país de un sistema Contencioso Administrativo. Este traspaso de poder se ha verificado mediante los tres términos de un trinomio único que constituye el fundamento y el fin último del proceso los cuales son: El derecho. del ritualismo formalista tradicional. cualquier instancia previa a la jurisdiccional referida al Agotamiento de la Vía Administrativa.2. y oral. y que en atención singular naturaleza. Desaparece así. sustituía a la vía administrativa previa. (2003).Al respecto. por su inoperancia constituía más bien un entrabamiento de las reclamaciones de los funcionarios públicos contra la administración. buscar la verdad dentro de los limites de las facultades que la ley les concede. es lo cierto que no fue hasta la Constitución de 1961 que ese sistema. 92 Ley del Estatuto de la Función Publica”. J. agotan la vía administrativa.

señalaron que: "El Agotamiento de la Vía Administrativa ya no es necesario por cuanto según el art. que siempre es pretendida en el fondo y no en la forma. el autor expone que: "Para acceder al proceso no es necesario el Agotamiento de Vía Administrativa alguna”.de todo procedimiento previo. Briceño Vivas y Joaquín Dos Santos (2006). en virtud de que la Ley prevé dos tipos de recursos administrativos. Así mismo. sólo podrá ser ejercido contra ellos el recurso contencioso administrativo funcionarial dentro del término previsto en el artículo 94 de esta Ley. Por otra parte ellos consideran que el agotamiento de la vía administrativa responde al criterio del constituyente de 1999. el lapso para interponer el recurso contencioso funcionarial es de tres meses contados partir de la notificación al funcionario. o de su publicación. 92. “Los actos administrativos de carácter particular dictados en ejecución de esta Ley por los funcionarios o funcionarias públicos agotarán la vía administrativa. esto es. a partir de su notificación al interesado. solo podrá ejercerse sobre ellos el recurso contencioso funcionarial. en consecuencia. 94 de la Ley del Estatuto. El Derecho del Trabajo en el Régimen Jurídico del Funcionario Publico. al Agotamiento de la Vía Administrativa. el lapso de tres meses debe ser contado a partir de este último. En cuanto. de la Ley in comento. ya no es exigida como condición de admisibilidad. 92 de la mencionada Ley del Estatuto. en sus estudios. de existir el acto de remoción y del posterior retiro. las llamadas juntas de advenimientos. estableciendo su base legal para ello el Artículo. Ahora bien. en sus estudios realizados en la Ley del Estatuto de la Función Publica. teniendo ahora el funcionario la posibilidad de acudir directamente a la vía judicial. Por ello el art. el cual considero un aporte al estudio del Derecho de la Función Pública. si fuere el caso. en forma expresa prevé que los actos administrativos de carácter particular dictados en ejecución de dicha Ley agotan la vía administrativa y. El autor antes citado. de evitar trámites y formalismo innecesarios que dilatan y sacrifican los derechos de los administrados. Se considera del mismo modo que. el cual reza de la siguiente manera: Artículo 92 LEFP. solo podrá ser ejercido contra ellos el recurso . conforme a la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos” En este artículo se elimina las vías conciliatorias previstas en la antigua ley de carrera administrativa. 92 de la LEFP. los actos administrativos de carácter particular dictados en ejecución de esa Ley por los funcionarios públicos agotan la vía administrativa”. En consecuencia. Ahora. la necesidad de acudir ante la junta de avenimiento como requisito indispensable para interponer el recurso de nulidad funcionarial. En consecuencia. y por consiguiente la justicia. de conformidad con lo establecido en el art.

dependencia ésta competente para la sustanciación del expediente e imposición de la sanción respectiva.3. Bases Teóricas La inamovilidad laboral de los funcionarios de carrera Para comprender un poco lo que es la figura de la inamovilidad laboral en los funcionarios de carrera se va a señalar un dictamen emitido por Ministerio del trabajo Departamento de consultaría jurídica con ocasión a una Consulta que realizará el Presidente del Instituto Nacional de Espacios Acuáticos (INEA). el recurso de reconsideración y el recurso jerárquico.002. en virtud que varios de los Pilotos Oficiales involucrados son promoventes de los sindicatos SIPILAGO y SIPIESAN. En las distintas Capitanías de Puerto existentes en el país. sin embargo. lo que constituye a juicio del consultante esto constituye una causal de destitución de acuerdo con lo previsto en el artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. las cuales laboran bajo la figura de comisión de servicio un grupo de Pilotos Oficiales de la Marina Mercante. y por tanto. dejando a salvo los dos tipos de recursos administrativos siguientes. pero desde diciembre de 2. tal actuación amerita la apertura de un averiguación disciplinaria. hasta finales de enero de 2003 paralizaron sus actividades incumpliendo sus deberes como funcionarios públicos al no realizar las maniobras requeridas para el atraque y zarpe de buques. no es necesario su agotamiento para acceder a la vía contenciosa. dichos recursos tienen carácter facultativo. en opinión de esta Consultoría Jurídica. 2. de conformidad con lo establecido en el artículo 79 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. y en caso que el funcionario . protección especialísima contenida en la Ley del Estatuto de la Función Publica. quienes son funcionarios de carrera adscritos al Ministerio de Infraestructura. no obstante. y no les es aplicable a éstos la inamovilidad laboral prevista en la Ley Orgánica del Trabajo que protege a aquellos trabajadores que estén ejerciendo su derecho a organizase sindicalmente. por parte de la oficina de recursos humanos del Ministerio de Infraestructura. A tales efectos se emitió un dictamen que señaló que los funcionarios de carrera gozan de estabilidad absoluta. si tales funcionarios han incurrido en alguna causal de destitución contenida en el artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. ya que no le es aplicable la calificación de faltas establecida en el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo para proceder a destituirlo.contencioso funcionarial. surgen dudas acerca de cuál es el funcionario competente para la sustanciación de los expedientes e imposición de la sanción respectiva.

”. estabilidad y régimen jurisdiccional (Artículo 8 . protección también establecida en idénticas condiciones en la derogada Ley de Carrera Administrativa. como lo es la inamovilidad laboral. De allí que surge la necesidad del Estado. así como el resto de los trabajadores del sector privado. es decir.997) . suspensión.público de carrera estime que le han sido lesionados sus derechos deberá acudir ante los Tribunales competentes en lo Contencioso Administrativo Funcionarial. ya que la estabilidad relativa de la cual son beneficiarios. esta protección especialísima de que gozan los funcionarios públicos de carrera. retiro. en los términos siguientes: La estabilidad absoluta es aquella aplicable a los funcionarios públicos de carrera sujetos a la Ley de Carrera Administrativa. nos les da una protección absoluta al momento de ejercer su derecho a la libertad sindical. al disponer que “…sólo podrán ser retirados del servicio por las causales contempladas en la presente Ley. quienes están excluidos de la aplicación de la Ley Orgánica del Trabajo en todo lo relativo a su ingreso. ascenso. en virtud de las eventuales prácticas antisindicales de que puedan ser objeto este grupo de trabajadores por parte del patrono. quienes se rigen por lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo. una protección especial. Con el objeto de dar respuesta al presente planteamiento. lo cual constituye una estabilidad absoluta de la que gozan los funcionarios públicos de carrera. traslado. de brindarle a los trabajadores que gozan de estabilidad relativa y que estén ejerciendo su derecho a organizarse sindicalmente. una protección especial contenida en su artículo 30. este Despacho consideró conveniente establecer lo siguiente: La Ley del Estatuto de la Función Pública. a los obreros del sector público. Caso contrario ocurre con los funcionarios de carrera. sistemas de remuneración. otorga a esta categoría de funcionarios una protección superior al resto de los demás trabajadores. por el cual ninguno de ellos pueden ser despedidos. y definida por el tratadista patrio Rafael Ortiz Ortiz (1. que les otorga una estabilidad relativa o impropia y no constituye una protección tan amplia como aquella. No opera en este caso ni la calificación o autorización previa de ningún órgano administrativo para proceder al despido.… En tal sentido es importante señalar que. otorga a los funcionarios públicos de carrera que ocupen cargos de carrera. denominada por la doctrina como estabilidad absoluta.

si bien es cierto el Estado reconoce el derecho a organizarse sindicalmente como derecho humano. en virtud que estos aspectos están regulados por la Ley del Estatuto de la Función Pública. faltas. sin embargo. a la negociación colectiva. surgen dudas acerca de cuál es el funcionario competente para la sustanciación de los expedientes e imposición de la sanción respectiva.. a la convención colectiva y a la huelga. Los funcionarios o funcionarias públicos de carrera.002. . de acuerdo con lo previsto en el artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.” (COIT 87. artículo 8). por el contrario. contemplado en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). a la solución pacífica de los conflictos. lo mismo que las demás personas o las colectividades organizadas. Ahora bien. incumpliendo sus deberes al no realizar las maniobras requeridas para el atraque y zarpe de buques. tal y como lo establece el artículo 32 de dicha Ley. tendrán derecho a organizarse sindicalmente. administrativa y disciplinariamente por los delitos. De manera que el reconocimiento al ejercicio de este derecho y la estabilidad absoluta que protege a estos trabajadores. a la solución pacífica de los conflictos y a la huelga.. no crea un régimen de irresponsabilidad. en cuanto sea compatible con la índole de los servicios que prestan y con las exigencias de la Administración Pública. a respetar la legalidad. Al respecto hay que señalar que. que a su vez consagra el derecho de los funcionarios públicos de carrera a organizarse sindicalmente. en virtud de que varios de los Pilotos Oficiales involucrados son promoventes de los sindicatos SIPILAGO y SIPIESAN. que ocupen cargos de carrera.LOT). responderán penal. manifiesta el consultante que los funcionarios de carrera. civil. no es menos cierto que en el ejercicio de este derecho “…los trabajadores … están obligados. Esta responsabilidad no excluirá la que pudiere corresponderles por efecto de otras leyes o de su condición de ciudadanos o ciudadanas.. hasta finales de enero de 2003. lo que constituye –en su criterio-causal de destitución. en los siguientes términos: Artículo 32. de acuerdo con lo establecido en el artículo 79 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: Los funcionarios o funcionarias públicos. los cuales tienen jerarquía constitucional de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. hechos ilícitos e irregularidades administrativas cometidas en el ejercicio de sus funciones. paralizaron sus actividades desde diciembre de 2. objeto de esta consulta. lo cual implica que el Estado no puede dar protección al funcionario para que incumpla sus deberes y obligaciones. de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.

por cuanto existe un procedimiento especifico aplicable a los funcionarios públicos. corresponderá entonces conocer a los Tribunales competentes en lo Contencioso Administrativo Funcionarial. Para mayor noción es importante señalar.. considera este Despacho. en consecuencia no puede bajo ningún respecto aplicárseles el procedimiento previsto en la Ley Orgánica del Trabajo. tal y como quedó expresado”. por establecer el presente artículo los diferentes tipos de responsabilidad. que si éstos incurrieron en algún hecho o situación que amerite la destitución -aún cuando se encuentre ejerciendo el derecho a la sindicación-. tal como lo dispone el segundo párrafo de esta misma norma. debe aperturarse el procedimiento disciplinario correspondiente. . y aún cuando ejerzan su derecho a la sindicación no les es aplicable la inamovilidad laboral prevista en la Ley Orgánica del Trabajo. que en Dictamen Nº 52 de fecha 30 de Agosto de 2002. realizo el siguiente pronunciamiento: “.. Por otra parte. tal y como lo establece el artículo 89 ejusdem. en este caso será lo dispuesto en la del Estatuto de la Función Pública. Por tanto.no será aplicable el procedimiento contenido en la Ley Orgánica del Trabajo. en la cual puede incurrir un funcionario público. por lo que … la destitución del funcionario opera como una verdadera sanción y conforme a ello debe seguirse la averiguación administrativa efectuada por la Oficina de Personal. la autoridad de mayor jerarquía dentro de la dirección o dependencia donde estén prestando sus funciones.En consecuencia. según el cual los funcionarios públicos. deberá solicitar a la oficina de recursos humanos. emitido por el Ministerio del trabajo Departamento de Consultoría jurídica con relación a un caso similar. en opinión de esta Consultoría Jurídica. que reza: Artículo 32 (…) Todos los conflictos a los cuales diere lugar la presente disposición serán conocidos por los tribunales competentes en lo contencioso administrativo funcionarial. la apertura del procedimiento correspondiente. los funcionarios de carrera gozan de la estabilidad absoluta contenida en la Ley del Estatuto de la Función Pública. se rigen por las normas que sobre la materia se haya establecido en su propio estatuto. pues seria desvirtuar lo contemplado en el articulo 8 esjudem. en el caso que el funcionario destituido considere se le ha violentado alguno de los derechos contenidos en el artículo 32 de la Ley señalada ut supra. sin embargo si hubiesen incurrido en alguna falta o irregularidad y tal actuación se enmarca dentro de alguna de las causales de destitución contenidas en el artículo 86 ejusdem.

el nuevo Estatuto excepciona al funcionario de la obligación de agotar las gestiones conciliatorias o la vía administrativa y lo habilitará para acudir directamente a la vía judicial y solicitar la protección de sus derechos e intereses afectados por ilegitima actuación. . que propugna la desaparición del requisito procedimental relativo al Agotamiento de la Vía Administrativa. En esta doble satisfacción obtenida por la vía jurisdiccional. Rompe con la tradición de la derogada Ley de Carrera Administrativa. por atentar contra el derecho a la tutela judicial efectiva”. ya que no le es aplicable la calificación de faltas establecida en el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo. evitando trámites y formalismos innecesarios que dilatan y sacrifican los derechos de los administrados. en el tomo I del libro en Homenaje a la Doctora de Sanso. dicha actuación amerita la apertura de un averiguación disciplinaria. si tales funcionarios han incurrido en alguna causal de destitución contenida en el artículo 86 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. se comprueba que el Agotamiento de la Vía Administrativa.Ahora bien de lo anteriormente expuesto podemos decir que. es el medio idóneo para la solución de conflictos en donde. no obstante. las partes encuentran una solución inmediata para acudir directamente a la vía judicial. (2006). para proceder a destituirlo. acorde con la tendencia impuesta por la Constitución. y no les es aplicable a éstos la inamovilidad laboral prevista en la Ley Orgánica del Trabajo que protege a aquellos trabajadores que estén ejerciendo su derecho a organizase sindicalmente. protección especialísima contenida en la Ley del Estatuto de la Función Publica. los funcionarios de carrera gozan de estabilidad absoluta. hecho u omisión de la administración publica. por parte de la oficina de recursos humanos del Ministerio de Infraestructura. dependencia ésta competente para la sustanciación del expediente e imposición de la sanción respectiva. y en caso que el funcionario público de carrera estime que le han sido lesionados sus derechos deberá acudir ante los Tribunales competentes en lo Contencioso Administrativo Funcionarial. señalaron que: "La Ley del Estatuto de la Función Publica. en opinión de esta Consultoría Jurídica. El Agotamiento de la vía Administrativa La Fundación de Estudios de Derecho Administrativos (FUNEDA) y el Centro de Investigaciones Jurídicas (CEIN). de conformidad con lo establecido en el artículo 79 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.

Caracas 20 de Enero de 2006.En la Revista de Derecho Nº 20. en particular las siguientes: . En el artículo 93. dice que: “No obstante los cambios introducidos por la Ley el Estatuto de fecha 11 de Julio de 2002. elimino el Tribunal de Carrera Administrativa. se consagra la competencia de los Juzgados Superiores Contenciosos Administrativos en materia de Función Publica y el cual reza de la siguiente manera: Artículo 93. Tribunal Supremo de Justicia. aun cuando suprime el Tribunal de la Carrera Administrativa y confía a la Jurisdicción Contencioso Administrativa ordinaria la competencia sobre el tema. señalaron que: “La Mencionada Ley. a diferencia de la regulación contenida en la derogada Ley de Carrera Administrativa. especializa aún más el procedimiento a través de disposiciones bastante innovadoras que van a dar un vuelco radical a este tipo de procesos”. a los Juzgados Superiores Contenciosos Administrativos del lugar donde hubieren ocurridos los hechos o donde funcione el órgano o ente de la Administración Pública que dio lugar a la controversia (Disposición Transitoria Primera)”. conocer y decidir todas las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de esta Ley. Así mismo. atribuyéndole en forma temporal la competencia en esta metería. tampoco se limita la competencia de dichos Juzgados a las controversias de índole funcionarial que ocurran en el ámbito nacional de la Administración Publica. Corresponde a la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo el conocimiento en segunda de las apelaciones que se intenten contra las decisiones de dichos Juzgados. En este sentido la Ley a la que ya se ha hecho referencia. “Corresponderá a los Tribunales competentes en materia Contencioso Administrativo Funcionarial. pues. sino que esta queda distribuida por razón del territorio. la Fundación de Estudios de Derecho Administrativos (FUNEDA) y el Centro de Investigaciones Jurídicas (CEIN). atribuye a los Juzgados Superiores Contenciosos Administrativos la competencia para conocer en primera instancia. pues el nuevo Estatuto de la Función Publica incluye ahora dentro de su ámbito de aplicación a los funcionarios de la Administración Pública a nivel Estadal y Municipal. antes mencionadas. Igualmente con referencia a la Competencia una vez que la Ley del Estatuto. Caballero Ortiz (2006). ya no se concentra en un solo tribunal la materia funcionarial. las controversias que surjan entre la Administración Publica y los funcionarios a su servicio. hasta tanto se dicte la ley que regule la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Como puede observarse. elimino el Tribunal de Carrera Administrativa.

Que la Ley establece . delimita igualmente las materias que pueden ser objetos de querella. al hacer referencia a las competencias de los Tribunales Superiores Contenciosos en materias Funcionarial. sobre situaciones reguladas en el Estatuto de la Función Publica. El artículo 93. extendió también sus efectos a las administraciones estadales y municipales. conozcan de diferentes controversias no enumeradas en el. al Juzgado Superior Contencioso con jurisdicción en el lugar donde hubiere ocurrido los hechos o donde opere el órgano de la Administración Publica que dio lugar a la controversia. en sus estudios realizados en la Ley del Estatuto de la Función Publica. en cada caso concreto. Se remarca ciertamente en la idea de que los jueces funcionariales deben conocer de todas las situaciones que ocurran por motivo de la extensa relación que se plantea entre el Estado o la Administración Pública y sus funcionarios. 2. por la materia. esta Ley a diferencia de las anteriores. señalaron que: "De la redacción del artículo 93. hecho u omisión derivado de la relación de empleo público que se establece entre la administración y sus funcionarios y la solicitud de nulidad de las cláusulas convenciones colectivas. Desde el punto de vista material los Juzgados Superiores conocerán de todas las controversias de índole funcionarial que surjan con ocasión de la relación de empleo público que se establece entre los órganos de la administración publica y los funcionarios a su servicios. se deduce la posibilidad que los Jueces Funcionariales. los sujetos y el territorio. Las reclamaciones que formulen los funcionarios o funcionarias públicos o aspirantes a ingresar en la función pública cuando consideren lesionados sus derechos por actos o hechos de los órganos o entes de la Administración Pública. actuación. Las solicitudes de declaratoria de nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos”. Desde el punto de vista subjetivo la competencia de los Juzgados Superiores estará limitada a conocer de las controversias de índole funcionarial que se verifiquen el ámbito de la Administración Pública en todos los niveles políticos-territoriales. Así mismo.1. pues como ya lo señalamos. analizando esta norma puede sostenerse que la competencia de los Juzgados Superiores Contencioso Administrativos se determina. Briceño Vivas y Bracho Dos Santos (2006). Por el territorio la competencia corresponderá. Ahora bien. Así pueden ser objeto de querella todo acto.

26. señalaron que: "La Distinción en la Ley del Estatuto. no establece la obligación del procurador de representar a todos los entes de Administración Pública y contestar todas las querellas ejercidas contra estos. El Derecho del Trabajo en el Régimen Jurídico del Funcionario Publico. Así mismo. y recogiendo los criterios que venia estableciendo la jurisprudencia de la Sala Constitucional y de la Corte Primera. tomando como criterio de competencia. si el ente goza de personalidad jurídica propia será este el legitimado pasivo. omisión. manifieste poseer un interés simple. tiene simplemente carácter ejemplificativo. la Ley en forma expresa ha señalado que determinados asuntos corresponden a los tribunales con competencia en lo contencioso administrativo funcionarial. que no la República y su representación en juicio corresponderán a los representantes Legitimación Pasiva. en cuanto a la Legitimación Activa y Pasiva. 93 de la Ley del Estatuto. de conformidad con el ordinal 2º. la Fundación de Estudios de Derecho Administrativos (FUNEDA) y el Centro de Investigaciones Jurídicas (CEIN). en sus estudios sobre. esencialmente la materia. es decir. para lo cual en la Ley solo existe un procedimiento previsto cuando se atacan actos administrativos u omisiones. En cuanto a la Competencia. Caballero Ortiz (2006). en el tomo I del libro en Homenaje a la Doctora de Sanso. conforme al ordenamiento jurídico (Legitimación Activa).efectivamente todo un procedimiento aplicable al ordinal 1º. Por el contrario. En efecto el Estatuto dispone que dicha carga corresponde a la pare accionada. . Que la Constitución de 1999. el autor expone que: "Que los dos aspectos controversiales que se señalan en el art. bastará entonces que el funcionario recurrente. actuación. el cual considero un aporte al estudio del Derecho de la Función Pública. en el contencioso funcionarial el legitimado pasivo será el ente público autor del acto. Y que para despejar la duda respecto a la improcedencia de cualquier otra jurisdicción. lo cual deja al margen el procedimiento aplicable para solicitar la nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos. (2006). las reclamaciones que formulen los funcionarios o aspirantes a ingresar en la función pública cuando consideren lesionados sus derechos por actos o hechos de los órganos o entes de la Administración Pública y las solicitudes de declaratoria de nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos. A diferencia de la derogada Ley de Carrera Administrativa. Y que en cuanto a la abstención o negativa accionada. consagra de forma amplia el concepto de interés sin establecer calificación alguna en su art. por lo que debe entenderse que si el ente carece de personalidad jurídica propia y participa de la personalidad jurídica de la República será esta la legitimidad pasiva y corresponderá al procurador su representación en juicio.

62. a su juicio. sólo podrá ser ejercido contra ellos el recurso contencioso administrativo funcionarial dentro del término previsto en el artículo 94 de la LEFP. a partir de su notificación al interesado. Entonces los legitimados activos para ejercer una acción o recurso contencioso administrativo son. no podrá exigirse su carácter personal. Así lo estableció el Tribunal Supremo de Justicia en Sala Político Administrativa el 13 de abril de 2002. manifieste un simple interés. no se compadecen con los postulados de la Constitución de 1999. con carácter permanente (Art. a diferencia de la derogada Ley de Carrera Administrativa. progresiva y favorable al derecho constitucional. faculta a la procuraduría para intervenir en todos los procesos judiciales en que sea parte los institutos autónomos cuando. conforme a la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. 3 LEFP. y dispone que los actos administrativos de carácter particular dictados en ejecución de la Ley del Estatuto de la Función Pública. artículo 92. se refiere al contencioso administrativo de la función pública. 2. Fundamentos legales Así tenemos que en la Ley del Estatuto de la Función Pública. No obstante. la nueva Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República en su art. por los funcionarios o funcionarias públicos agotarán la vía administrativa. dichos procesos afecten los derechos e intereses patrimoniales de la República.. todas aquellas personas naturales que. que consagra la exigencia de un interés personal. dentro de los noventa (90 días).). se desempeñen en el ejercicio de una función pública remunerada. los funcionarios públicos. en consecuencia. al señalar que los criterios de legitimación previstos en el artículo 121 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. es decir. en virtud de un nombramiento expedido por una autoridad competente. legítimo y directo. legítimo y directo. si fuere el caso. en su Título VIII. Se Debe tomar en consideración la particularidad de que el interés del recurrente debe ahora ser analizado de forma más amplia. La LEFP. prevista en el artículo 26 constitucional. Caso: Banco FIVENEZ. 26). de un interés calificado. es decir. o de su publicación. en relación a la legitimación pasiva. que de forma más amplia consagra el concepto de “interés” sin establecer calificación alguna (Art. sin duda alguna. sino que bastará que el funcionario público recurrente.judiciales que hayan tenido a bien designar. a la tutela judicial efectiva. por lo que es suficiente que el actor se encuentre en una situación fáctica o jurídica de conseguir un determinado beneficio a través de su recurso.4. De modo que si bien se exige un interés. no establece la obligación del Procurador General de la República de . es decir.

a los Alcaldes o Alcaldesas. sin dudas. al Vicepresidente Ejecutivo o Vicepresidenta Ejecutiva de la República. la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República del 13 de noviembre de 2001. No obstante.. prevista en la Ley de Carrera Administrativa. no . a asumir la representación de todos los juicios funcionariales ejercidos contra la Administración Pública.. a nivel nacional. hace suyas las posiciones que sobre el tema de la legitimación pasiva ha fijado la jurisprudencia patria. de fecha 1° de agosto de 2000. en el sentido de que la representación legal del Procurador prevista en los mismos. conforme a la cual. no establece. por lo que debe entenderse que si el ente carece de personalidad jurídica propia y participa de la personalidad jurídica de la República. correspondería a la Procuraduría General de la República su representación en juicio. Todos en su carácter de directores de la gestión de la función pública. Cabe destacar que la regulación contenida en la LEFP. a los Ministros o Ministras Miembros del Gabinete Ejecutivo. éste tenía derecho de hacerse representar y defender por sus propios medios. por lo menos. así como a las máximas autoridades directivas y administrativas de los institutos autónomos nacionales. con el criterio reiteradamente establecido por la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo. a los Gobernadores o Gobernadoras de Estado. en principio. estadal o municipal. dichos procesos afecten los derechos e intereses patrimoniales de la República. faculta al Procurador General de la República para intervenir en todos los procesos judiciales en que sean parte los institutos autónomos. la actuación del Procurador General de la República. al establecer que los artículos 66 y 75 de la derogada Ley de Carrera Administrativa. La LEFP. La LEFP. Por ello. estadales y municipales. debían ser interpretados en forma restrictiva. o representante legal de algún instituto autónomo nacional. caso: Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt. que tal función deba ser ejercida por la correspondiente Procuraduría o Sindicatura. estaba limitada a los órganos de la Administración Pública Central. a su juicio. será esta. establece que dicha carga corresponde a la “parte accionada”. así tenemos: la sentencia del Tribunal Supremo de Justicia en Sala Constitucional.representar a todos los entes de la Administración Pública Nacional y contestar todas las querellas ejercidas contra éstos. en los casos en que el ente querellado gozaba de personalidad jurídica. corresponde entonces al Presidente o Presidenta de la República. cuando. También resulta acorde esta nueva regulación. en su artículo 62. claramente. que obligaban al Procurador General de la República. de lo que pudiere entenderse que la legitimación pasiva. la legitimada pasiva y en consecuencia.

conocer y decidir todas las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de esta Ley. al Procurador o Procuradora General del estado. estatal o municipal.. el Síndico Procurador Municipal o el representante legal del instituto autónomo nacional. lo cual al entender del investigador. En relación a la competencia para conocer del contencioso funcionarial. el cual mantenía su condición de legitimado pasivo y su derecho a actuar en el juicio por intermedio de sus representantes legales. y. estatal o municipal. que: una vez admitida la querella. la etapa conciliatoria la verifica el propio Juez de la causa. dispone el artículo 99 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. se establecía la posibilidad de ejercer la etapa conciliatoria ante la Junta de Avenimiento y con su ejercicio se agotaba la vía administrativa. por tal razón se infiere que es el Procurador o Procuradora General de la República. Resulta curioso que en el caso de las solicitudes de expedientes administrativos y demás documentación pertinente. y sentencia de 7 de diciembre de 2000. caso: UCV.. quien ostenta la legitimación pasiva.-) Las reclamaciones que formulen los funcionarios o funcionarias públicos o aspirantes a ingresar en la función pública cuando consideren lesionados sus derechos por actos o hechos de los órganos o entes de la Administración Pública. Ahora. según sea el caso.desplazaba del juicio al instituto autónomo. al Síndico Procurador Municipal o al representante legal del instituto autónomo nacional. estarán siempre en juego los intereses patrimoniales de la República. en la derogada Ley de Carrera Administrativa. establece el artículo 93 de la LEFP. que corresponderá a los tribunales competentes en materia contencioso administrativo funcionarial (Tribunales Superiores en lo Civil. Mercantil y Contencioso Administrativo con alzada en la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo). Sentencias de la Corte Primera en lo Contencioso Administrativo. Calderón vs. De lo anterior se desprende que existe coincidencia entre el contenido de la norma y los criterios anteriormente expuestos. caso: J. y se accedía directamente a la vía contencioso administrativa a demandar la nulidad del acto administrativo. representa cierto adelanto en este proceso contencioso funcionarial. . dentro de los dos (2) días de despacho siguientes el tribunal solicitará el expediente administrativo al Procurador o Procuradora General de la República. En una demanda de esta especie. INCE. en particular las siguientes: 1. de 28 de septiembre de 1995. el Procurador o Procuradora General del estado. En otro orden de ideas.

se iniciarán a través del recurso contencioso administrativo funcionarial.-) Las solicitudes de declaratoria de nulidad de las cláusulas de los convenios colectivos.-) Nombres y apellidos del mandatario o mandataria si fuere el caso. 4. 6.-) El acto administrativo. 2. inteligible y precisa: 1. En tal supuesto deberá consignarse junto con la querella el poder correspondiente.-) La identificación del accionante y de la parte accionada.-) Las pretensiones pecuniarias. aquéllos de los cuales se derive inmediatamente el derecho deducido. las cuales deberán especificarse con la mayor claridad y alcance. así tenemos que las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de la LEFP.-) Las razones y fundamentos de la pretensión. En lo referente a la caducidad para intentar la acción de nulidad. o desde el día en que el interesado fue notificado del acto. 7.-) Lugar donde deberán practicarse las citaciones y notificaciones. si tal fuere el caso. . precisos y aplicables con exactitud a la situación de hecho planteada. El artículo 95 de la LEFP. Los precedentes jurisprudenciales podrán alegarse sólo si los mismos fueren claros. sólo podrá ser ejercido válidamente dentro de un lapso de tres meses (90 días).-) Los instrumentos en que se fundamente la pretensión. que todo recurso con fundamento en la LEFP. la cláusula de la convención colectiva cuya nulidad se solicita a los hechos que afecten al accionante. 3. si fuere el caso.2. esto es. sin poder explanarlos a través de consideraciones doctrinales. establece el artículo 94 eiusdem. contado a partir del día en que se produjo el hecho que dio lugar a él. 5. el cual consiste en una querella escrita en la que el interesado o interesada deberá indicar en forma breve. En ningún caso se transcribirán literalmente los artículos de los textos normativos ni las sentencias en su integridad... Estos instrumentos deberán producirse con la querella. establece los requisitos y formalidades que se deben cumplir para iniciar el juicio.

-) Las querellas que se extiendan en consideraciones doctrinales y jurisprudenciales que se reputan conocidas por el juez o la jueza. o bien después de haber sido reformada. que una vez admitida la querella. se pone de manifiesto el principio jure novit curia. dentro de los dos (2) días de despacho siguientes el tribunal solicitará el expediente administrativo al Procurador o Procuradora General de la República. AUTO DE ADMISION DE LA QUERELLA Según dispone el artículo 98 de la LEFP.. al Síndico Procurador Municipal o al representante legal del instituto autónomo nacional. de acuerdo con la naturaleza de la pretensión.-) Las que transcriban el acto administrativo que se acompaña o que sean tan extensas de forma tal que el juez o la jueza evidenciare que por estas causas se podrá producir un retardo en la administración de justicia. el Tribunal al recibir la querella.. De acuerdo a lo previsto en el artículo 96 de la LEFP.). sea necesario poner en conocimiento del juez o jueza. SOLICITUD EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO Igualmente dispone el artículo 99 de la LEFP. el tribunal competente la admitirá dentro de los tres (3) días de despacho siguientes. al Procurador o Procuradora General del Estado. (en contraposición a lo dispuesto en los artículos 84 y 124 de la LOCSJ. relativo a los requisitos del libelo de la demanda. (Acatamiento a la doctrina y jurisprudencia.-) Las querellas que sean ininteligibles o repetitivas de hechos o circunstancias. 3. serán devueltas al accionante dentro de los tres (3) días de despacho siguientes a su presentación..-) Cualesquiera otras circunstancias que.8. (Se debería fijar un límite como en el derecho comparado).). se debe tomar igualmente en cuenta la disposición contenida en el artículo 340 del Código de Procedimiento Civil. 2. Con respecto a esta norma. bien sea en su primera oportunidad si se encuentra ajustada a la ley. . a los fines de que sean reformadas: 1. estatal o municipal.

. EFECTOS DE LA NO CONTESTACION DE LA QUERELLA El artículo 102 de la LEFP. la contestación de la querella se devolverá. con aviso de recibo o por correo certificado. 100 LEFP). pero en ningún caso. la hora para que tenga lugar la audiencia preliminar. EFECTOS DE LA AUDIENCIA PRELIMINAR En la audiencia preliminar el juez o jueza pondrá de manifiesto a las partes los términos en que. la cual podrá tener lugar por oficio. Citada la parte accionada conforme a lo dispuesto anteriormente. la misma se entenderá contradicha en todas sus partes en caso de que la parte accionada gozase de este privilegio. Todas las pretensiones de la parte accionante y las defensas de la accionada serán resueltas en la sentencia definitiva. por lo cual no será necesario una nueva notificación para los subsiguientes actos del proceso. salvo que así lo determine la ley. dejando a salvo lo previsto en el artículo 98 de esta Ley.CONTESTACION DE LA DEMANDA En esa misma oportunidad el tribunal conminará a la parte accionada a dar contestación a la querella dentro de un plazo de quince (15) días de despacho a partir de su citación. el tribunal fijará en uno de los cinco (5) días de despacho siguientes.. en su concepto. respecto a la admisión de la querella. haya tenido o no lugar la misma. establece que vencido el plazo de quince (15) días de despacho para la contestación. (Prerrogativa procesal de la Administración). REQUISITOS PARA LA CONTESTACION DE LA QUERELLA A la contestación de la querella se le aplicarán las mismas disposiciones previstas para la querella. Las partes podrán formular cualesquiera . (Art. AUDIENCIA PRELIMINAR El artículo 103 de la LEFP. las partes se entenderán a derecho. ha quedado trabada la litis. en cuanto fuere posible. (Art. A la citación el juez o jueza deberá acompañar copia certificada de la querella y de todos los anexos de la misma. 101 Ejusdem ). establece que si la parte accionada no diere contestación a la querella dentro del plazo previsto.

el juez o jueza deberá llamar a las partes a conciliación. la intervención del juez o jueza en esta audiencia podrá dar lugar a su inhibición o recusación. en el contencioso funcionarial se encuentra presente la posibilidad para resolver los conflictos a través de estos medios alternativos. A su vez. constituyen una innovación en el sistema de justicia administrativa venezolano. (Art. éste podrá formular preguntas a las mismas a los fines de aclarar situaciones dudosas en cuanto a los extremos de la controversia. Cabe destacar que en el texto de la Constitución de 1999. que en el sistema contencioso administrativo. Igualmente. se dará por concluido el proceso. y en especial.). LAPSO PROBATORIO: PROMOCION DE PRUEBAS Las partes. El juez o jueza solamente podrá comisionar para las pruebas que hayan de evacuarse fuera de la sede del tribunal. deberán acompañar las que no requieran evacuación y promover aquéllas que la requieran.consideraciones al respecto. . es por ello. se prevé la utilización de los medios alternativos para la resolución de los controversias administrativas tales como: el arbitraje. De producirse la conciliación. (Art. la conciliación y la mediación. EVACUACION DE PRUEBAS La evacuación de las pruebas tendrá lugar dentro de los diez (10) días de despacho siguientes al vencimiento de lapso previsto en el artículo anterior. 105 LEFP. podrá el juez o jueza fijar una nueva oportunidad para la continuación de la audiencia preliminar. pues se entiende que obra en pro de una justicia expedita y eficaz.).) CONCILIACION En la misma audiencia. (Art. pero que no excederán de diez (10) días consecutivos. 104 LEFP. ponderando con la mayor objetividad la situación procesal de cada una de ellas. tales medios procesales. el cual se calculará a razón de un (1) día por cada doscientos kilómetros o fracción (200 Km. más el término de distancia para las pruebas que hayan de evacuarse fuera de la sede del tribunal. 106 LEFP. En ningún caso. las cuales podrán ser acogidas por el juez o jueza. dentro de los cinco (5) días de despacho siguientes a la audiencia preliminar. sólo si alguna de las mismas solicita en esa oportunidad la apertura del lapso probatorio.).

el tribunal fijará la duración de cada intervención. tomando en consideración las circunstancias del caso. documentos. breve y concisa los extremos de la litis y los motivos de hecho y de derecho de la decisión. MEDIDAS CAUTELARES El juez o jueza. si fuere el caso y sin poder extender su fallo en consideraciones doctrinales o citas jurisprudenciales. podrá interponerse apelación en el término de cinco (5) días de despacho contado a partir de cuando se consigne por escrito . (Art. Al efecto. Las partes harán uso del derecho de palabra para defender sus posiciones. cuyo dispositivo será dictado en la misma audiencia definitiva. dentro de los diez (10) días de despacho siguientes al vencimiento del lapso previsto en el único aparte del artículo 107 eiusdem. ).). dispondrá de potestades disciplinarias para asegurar el orden y la mejor celebración de la misma. dictará sentencia escrita sin narrativa y. Además. 108 LEFP.). demás actos del proceso o citas doctrinales. en cualquier estado del proceso podrá. 107 LEFP. dictar medidas cautelares si considerase que las mismas son necesarias para evitar perjuicios irreparables o de difícil reparación por la definitiva. La misma la declarará abierta el juez o la jueza. el juez o jueza fijará uno de los cinco (5) días de despacho siguientes para que tenga lugar la audiencia definitiva. Al respecto. podrá de nuevo interrogar a las partes sobre algún aspecto de la controversia y luego se retirará para estudiar su decisión definitiva. precisando en forma clara. (Art. menos aún con transcripciones de actas. salvo que la complejidad del asunto exija que la misma sea dictada dentro de los cinco (5) días de despacho siguientes a dicha audiencia. pronunciándose sobre cada uno de esos extremos con fundamento en las pruebas aportadas. a solicitud de las partes. 109 LEFP. LAPSO PARA LA APELACION Contra las decisiones dictadas por los jueces o juezas superiores con competencia para conocer del recurso contencioso administrativo funcionarial. (Art. quien la dirige. SENTENCIA El Juez o Jueza.AUDIENCIA DEFINITIVA Vencido el lapso probatorio.

COMPETENCIA DE TRANSICIÓN Mientras se dicta la ley que regule la jurisdicción contencioso administrativa. o donde funcione el órgano o ente de la Administración Pública que dio lugar a la controversia. 111 LEFP. los jueces o juezas superiores con competencia en lo contencioso administrativo en el lugar donde hubieren ocurrido los hechos. para ante la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo. y a los fines de una mayor celeridad en la decisiones de los jueces en materia contencioso administrativo funcionarial. (Art. donde se hubiere dictado el acto administrativo. con sede en Caracas. conforme a la competencia .). SUPLETORIEDAD DEL CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL En las materias no reguladas expresamente en este Título.la decisión definitiva. dejando a salvo las atribuciones que le corresponda a los órganos de dirección del Poder Judicial. (Art. se aplicará supletoriamente el procedimiento breve previsto en el Código de Procedimiento Civil. los actuales integrantes del Tribunal de Carrera Administrativa pasarán a constituir los Jueces Superiores Quinto. PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Mientras se dicte la ley que regule la jurisdicción contencioso administrativa.). el procedimiento a seguirse en segunda instancia será el previsto en el Título V Capítulo III (Del Procedimiento en Segunda Instancia) DISTRIBUCION DE EXPEDIENTES Los expedientes que cursen ante el Tribunal de la Carrera Administrativa serán distribuidos en un lapso máximo de treinta (30) días continuos. Sexto y Séptimo de lo Contencioso Administrativo de la Región Capital. 110 LEFP. COMPETENCIA TRANSITORIA Mientras se dicte la ley que regule la jurisdicción contencioso administrativa. siempre que sus normas no resulten incompatibles con lo dispuesto en esta Ley. son competentes en primera instancia para conocer de las controversias a que se refiere el artículo 93 de esta Ley.

Durante este lapso se entenderán paralizados los procesos. Iniciación del Procedimiento Contencioso Funcionarial Como en toda relación jurídica. reformada por el Decreto Nº 914 del 13 de mayo de 1975. la funcionarial no está exenta de cualquier tipo de controversia entre las partes que la entablan. publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 1. la Ley del Estatuto de la Función Pública creó todo un procedimiento litigioso a partir del artículo 95 que se inicia con una querella escrita que va a contener el recurso contencioso administrativo funcionarial ORGANIZACIÓN DE LA JURISDICIÒN . publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 1.territorial a que se refiere la Disposición Transitoria Primera de la LEFP. SUSTANCIACION DE LOS EXPEDIENTES Los procesos en curso ante el Tribunal de la Carrera Administrativa se continuarán sustanciando por los juzgados superiores de lo contencioso administrativo que resulten competentes. Es por eso que en caso de presentarse algún desacuerdo entre la Administración y sus funcionarios o funcionarias públicos. c) El Reglamento sobre los Sindicatos de Funcionarios Públicos dictado mediante Decreto del Ejecutivo Nacional Nº 585 del 28 de abril de 1971. b) El Decreto del Ejecutivo Nacional Nº 211 del 2 de julio de 1974.428 Extraordinario de fecha 4 de septiembre de 1970.745 Extraordinario del 23 de mayo de 1975. d) Cualesquiera otras disposiciones que colidan con la presente Ley. publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 29. DISPOSICION DEROGATORIA Al entrar en vigencia la LEFP. y.497 del 30 de abril de 1971. publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 30. Los procesos que se encuentren actualmente en curso serán decididos conforme a la norma sustantiva y adjetiva prevista en la Ley de Carrera Administrativa.438 de fecha 2 de julio de 1974. quedarán derogados: a) La Ley de Carrera Administrativa del 3 de septiembre de 1970.

Única Instancia |(art.9º a 17 y 22 a 29) |CPCA – Única Instancia (art. 185) |Segunda Instancia (art. |TSACAR. 181 1º y 2º) |Segunda Instancia |(art.Primera Instancia (contencioso funcionarial de la | |Tribunales Contencioso | |Administrativos generales | |Tribunales Contencioso | |Administrativos |permanentes | | | | | | | | | | .ADMINISTRATIVA |CP.CONTENCIOSO . 185.1º a 8º |SPA. 185. 18 y ultimo aparte del art.3º) | | | |en materia de aduanas) |TSCAR – 2º 3º y 4º de la Región Capital |Primera Instancia Inquilinato |CA) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Alzada (art. 42.Primera instancia (tributos nacionales. 182.4º.Única Instancia (art.Primera Instancia |(art. 3º |Primera Instancia (art. No conocen | |TCA. 42. ultimo aparte del 181 y | |TCT.6º) |único de 182). 42. 185.

Primera Instancia |(inquilinato en los Estados) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Tribunales de Trabajo| |Tribunales de |Tribunales Agrarios | |Tribunales Civiles de| |1ra Instancia |JNH.Segunda Instancia |(aduanas) |JSA.Primera Instancia |(contencioso –agrario) |JdeD.Primera Instancia (aduanas) .|Tribunales Contencioso | |Administrativos especiales| | | | | | | | |Transito | | | | | | | | | | | |JSH.

deberá interponer el subsiguiente recurso jerárquico. y por esa razón se le remite a la jurisdicción contencioso-administrativa correspondiente.| | | | | | | | | | |Tribunales Contencioso | |Administrativos |permanentes Agotamiento de la Vía Administrativa En cuanto a la interpretación que este autor otorga al contenido del artículo 92 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. que más que medios idóneos para resolver una situación jurídica. se resolvió la incertidumbre que durante la vigencia de la derogada Ley de Carrera Administrativa asaltaba a los administrados que se desempeñaban como funcionarios o funcionarias públicos. . con lo cual quedaría sometido al agotamiento de la vía administrativa para poder acceder a la jurisdicción contencioso administrativa Al delimitarse el agotamiento de la vía administrativa. Se plantea esta idea porque ante la hipótesis de dictarse un acto administrativo sancionatorio de carácter particular en ejecución de la Ley del Estatuto de la Función Pública (Amonestación Escrita) el funcionario o funcionaria público afectado pudiera intentar como lo establece el artículo 85 ejusdem. que no podrá ser revisada por ninguna otra instancia administrativa. dado que. basada en el artículo 124 ordinal 2° de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. aunque la autoridad administrativa no mencionaba expresamente en el acto decisorio la necesidad de agotarla. en la ley comentada. recurso de reconsideración y si el mismo le es adverso. se señala que el agotamiento de la vía administrativa sólo tendrá lugar cuando el jefe máximo o jerarca de una determinada organización administrativa dicta una decisión definitiva en perjuicio de un funcionario o funcionaria público. quienes al ser objeto de una medida de destitución debían cumplir con las formalidades del agotamiento de la vía administrativa o del trámite conciliatorio. se convirtieron en verdaderos muros de contención. siempre la esgrimía como causal de inadmisibilidad. que les impedía el acceso a la jurisdicción con verdadera seguridad jurídica.

.. la oportunidad de revisar sus actuaciones antes de que las mismas sean recurridas jurisdiccionalmente.» . hasta el momento en que no sea promulgada la ley orgánica de la jurisdicción contencioso .. la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo asentó que su cumplimiento «.». Parecido criterio sustentó la Sala Constitucional del Supremo Tribunal el 25 de Mayo de 2. para garantizarse así el ejercicio pleno e indivisible a la jurisdicción contencioso – administrativa. emitidas con prontitud y ejecutadas. siendo un formalismo esencial para acceder a la jurisdicción... que alerta sobre el derecho que tiene toda persona de que sus derechos e intereses sean protegidos de manera eficaz a través de decisiones ajustadas a derecho..administrativa a la cual se refiere la exposición de motivos de la Constitución vigente o se declare la inconstitucionalidad del artículo 124 numeral 2º de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia.. En definitiva. Así lo pronunció la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia en fecha 22 de Marzo de 2. éste mantendrá su vigencia.. se produce una aproximación aceptable al vital criterio de la Tutela Judicial consagrado en el artículo 26 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela..se necesita de la promulgación de una ley orgánica -que a tal efecto será la ley orgánica de la jurisdicción contencioso-administrativa la que deberá establecer el carácter optativo de la vía administrativa para acceder a esa jurisdicción y.. por lo tanto.001 al puntualizar que «.».. el agotamiento de la vía administrativa resulta indispensable para poder acceder a la instancia jurisdiccional especializada. el agotamiento de la vía administrativa sólo se va a producir cuando el acto administrativo sancionatorio es dictado por la máxima autoridad del .el administrado al tener acceso a los recursos administrativos puede resolver la controversia planteada en la misma vía administrativa.. en virtud del cual se otorga a la Administración.001. resulta conveniente advertir que en otros procedimientos contencioso-administrativos distintos al contencioso funcionarial aquí considerado. refiriéndose al tema del agotamiento de la vía administrativa al afirmar que «.Al superarse en la Ley del Estatuto de la Función Pública estos escollos.constituye uno de los requisitos procesales de admisibilidad consagrado en los procedimientos contencioso administrativos establecidos en la ley. Refiriéndose al Agotamiento de la Vía Administrativa en procedimientos contenciosos administrativos distintos al funcionarial. Justo en este momento. esto con la finalidad de buscar una pronta conciliación entre las partes. en materia contencioso funcionarial a diferencia de los otros procedimientos contencioso administrativos especiales.

cuando se ejecuta de una manera distinta a la prevista en el artículo 75 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. así como del nombre y cédula de identidad de la persona que la reciba. de acuerdo al articuló 92 de la Ley del Estatuto de la Función Pública? Para resolver este trámite procesal en sede administrativa. que las notificaciones que no llenen las formalidades expuestas ut-supra se considerarán defectuosas y no producirán ningún efecto. Advierte al respecto el artículo 74 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. recurre del mismo oportunamente por ante el órgano competente. lo que significa que una notificación defectuosa quedará convalidada si el interesado conociendo del acto que la afecta.órgano o ente de la Administración Pública y es debidamente notificado. por cuanto en ella se debe contener el texto íntegro del acto que puede afectar los derechos subjetivos o intereses legítimos. Sin embargo. De allí que sea una carga para la Administración Pública indicar las vías de defensa que sean pertinentes contra el acto administrativo cuestionado. Notificación del Acto Administrativo La notificación es definida por la doctrina contencioso administrativa venezolana. La notificación personal puede no ser eficaz y por ende no surtir ningún efecto. la mencionada norma legal remite a la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos que en su artículo 73 se relaciona con el contenido de la notificación. ¿cómo debe practicarse la notificación al interesado del acto administrativo sancionatorio. pero si es practicada empiezan a transcurrir los lapsos para su impugnación. pues así quedó regulado directamente por la ley de la materia. que manda que la misma se entregue en el domicilio o residencia del interesado o de su apoderado con exigencia de recibo firmado donde deberá constar la fecha en que se realiza el acto. como un requisito esencial para la eficacia de los actos administrativos. tanto más importante para aquellos que afecten los derechos de los particulares o interesados. de modo que basta que la misma no se verifique para que las decisiones que contenga carezcan de ejecutoriedad. contenido de la notificación. Ahora bien. con expresión de los órganos y lapsos para su ejercicio. la dinámica jurisprudencial del contencioso administrativo construyó y prácticamente consolidó el principio denominado «logro del fin» que permite que un acto que no ha sido debidamente notificado llegue a ser eficaz por haber cumplido con el objeto que se persigue. personales y directos de cualquier interesado. .

ese acto está viciado por incompetencia y por ende de nulidad absoluta junto con el acto decisorio íntegro.La jurisprudencia contencioso administrativa nacional ha registrado casos de notificaciones personales ineficaces cuando se han practicado de una manera distinta a la contemplada en la ley. lo que lo hace indisponible para las partes a quienes afecta. cuando la notificación personal resulte impracticable por no encontrarse al receptor de aquella en su domicilio o residencia. se da cuando el acto de notificación está afectado en uno de sus elementos de validez lo cual es muy frecuente. lo cual se advertirá de manera expresa en la publicación. aunque el acto administrativo decisorio sea legal. en cuanto que rebasa la esfera de su propio interés y afecta el interés general. Aspectos Generales de la Investigación Objeto del Contencioso Administrativo Funcionarial . por lo que procedió a anular también la sentencia del a qua que si la había aceptado como tal. será hecha en su sede por la autoridad administrativa que conoce del asunto. 2. La misma jurisprudencia del Contencioso Administrativo Funcionarial ha declarado que cuando la notificación de un acto de remoción o retiro lo practica quien no tiene facultad legal alguna para ello. Esto puede ocurrir por estar presente en el sustrato de dicho acto el vicio identificado y. cuando sobre la base de información errónea contenida en la notificación. 171). el interesado intenta un procedimiento administrativo improcedente.5. Otro supuesto de hecho en donde la notificación puede no tener eficacia alguna. Por ejemplo. La publicación de la notificación en el diario de mayor circulación de la entidad federal o en su defecto en uno de gran circulación nacional. Puede asimismo darse el caso contemplado en el artículo 77 ejusdem. por haberse infringido el ordinal 4º del artículo 19 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos. que se haya practicado la notificación por un funcionario incompetente. declarando en sede judicial que aquella mal puede equipararse a verdadera notificación. Así por ejemplo La Corte Primera de lo Contencioso Administrativo en el expediente Nº 01-26264 declaró ineficaz una supuesta notificación contenida en un acta levantada y suscrita por dos testigos ante la negativa de la interesada a firmarla. en ese caso el tiempo transcurrido no será tomado en cuenta a los efectos de determinar el vencimiento de los plazos que le corresponden para interponer el recurso apropiado. el orden público Fernández citado por Meier (1991: pág. en ese caso dice la ley regulatoria el interesado quedará notificado quince (15) días después de la publicación.

el control de la Administración en cuanto a la constitucionalidad y legalidad de los actos dictados por ella y por el otro. permisos. e) Las solicitudes de declaratoria de nulidad de las cláusulas de los Convenios Colectivos. comisión de servicio. El anterior criterio es asimilado por el artículo 93 de la Ley del Estatuto de la Función Pública que atribuyó a la Jurisdicción contencioso administrativa funcionarial el conocimiento y decisión de todas las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de dicho instrumento y en particular las siguientes: Las reclamaciones que formulen los funcionarios o funcionarias públicos o aspirantes a ingresar a la función pública cuando consideren lesionados sus derechos por actos o hechos de los órganos o entes de la Administración Pública. reposos. puede ser materia de la Jurisdicción contencioso administrativa. lo mismo que también será competente para atender todos los asuntos relacionados con los concursos públicos para el ingreso de los aspirantes a formar parte del personal funcionarial. Y es que con los procedimientos contencioso administrativos se busca en criterio de la SPA/ TSJ 27 de Junio de 2. con lo cual se tutelan los derechos e intereses de los administrados frente a las actuaciones de la Administración. entre otros. En cuanto al literal «b» resulta pertinente comentar que si bien es cierto que el derecho a la negociación colectiva consagrado en el artículo 96 del texto constitucional vigente e igualmente señalado en el único aparte del artículo 8 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente es de genuina extirpe laboral.001. en caso de surgir infracciones legales a la normativa que los rija. Del mismo modo la alteración a cualquier situación administrativa: ascenso. el control de la Administración en cuanto a la responsabilidad Contractual y Extracontractual en la que ella incurra. Del literal «a» se deduce claramente que en caso de surgir inconvenientes legales en la relación jurídica funcionarial que exista entre la Administración Pública y sus funcionarios o funcionarias públicas. por un lado. . traslado. su producto que son las cláusulas de la Convención Colectiva serán ahora evaluadas en cuanto a su legalidad por el Juez de lo Contencioso Administrativo. será la Jurisdicción Contencioso Administrativa la llamada a dilucidarlos.Al igual que la Jurisdicción contencioso administrativa en general la Funcionarial tiene por objeto específico el conocimiento de las pretensiones que se deduzcan en relación con los actos de la Administración Pública sujetos al Derecho Administrativo.

por ejemplo. Al respecto pueden coexistir diversos textos legislativos. en determinados casos es el propio órgano o ente de la Administración Pública el que requiere un tipo especial de reglamentación en fin. aun cuando la Ley del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria prevé un estatuto a ser dictado por ese mismo organismo. que. limitar o excluir las lesiones producidas por actuaciones materiales o vías de hecho de la Administración Pública SCITSJ 23. desde el punto de vista orgánico. en muchos casos debe atenderse a ambos criterios. Por otra parte. sino que además está concebida como un sistema de tutela subjetiva de derechos e intereses legítimos.2002 contra los administrados pues su función revisora debe abarcar ambos aspectos del acto administrativo de carácter particular que en ejecución de la Ley del Estatuto se pueda dictar. no está limitada únicamente a asegurar el respeto a la legalidad en la actuación administrativa.Función Pública.Resulta claro entonces que la Jurisdicción Contencioso Administrativa. desde el punto de vista subjetivo. lo que.10. la propia Ley del Estatuto de la Función Pública ha permitido esa coexistencia por lo demás. como hemos visto. o para aquellos que presten servicios en determinados órganos o entes de la Administración Pública. resulta inconstitucional. ciertas categorías de funcionarios pueden requerir un estatuto particular en virtud de las especiales condiciones de empleo público a las cuales se encuentran sometidos y. La reserva opera sólo a favor de la ley nacional . sin embargo. Así. Otras Consideraciones a la Ley del Estatuto de la Función Pública El carácter no exclusivo de la Ley del Estatuto de la Función Pública Cuando se pone de manifiesto la inconstitucionalidad de las disposiciones legales que delegan los postulados constitucionales fundamentales de la función pública en un reglamento no se afirma con ello que tales disposiciones deben encontrarse contenidas en un único texto legislativo que seria la Ley del Estatuto de la . por revestir tal carácter deben ser consideradas como ajustadas en un todo a los mandatos constitucionales. en dicha ley coexisten disposiciones relativas a la carrera aduanera y tributaria. Lo importante es que se encuentren previstos en un instrumento con ese rango. que no permite reducir. derivada de la lógica más elemental al disponer en su artículo 2 que por leyes especiales podrán dictarse estatutos para algunas categorías de funcionarios públicos. En otras palabras. y para despejar toda duda.

El fallo desestima el alegato de la "autonomía funcional" formulado por el organismo (la citada ley le confería potestades al Contralor del Estado para dictar su estatuto de personal). que la reserva opera sólo a favor de la ley nacional. la Sala Constitucional del Tribunal Supremo ha tenido la oportunidad de pronunciarse sobre la reserva a la ley nacional en uno de los aspectos que forman parte de la relación estatutaria. Declara. está reconociendo la nulidad de las disposiciones contenidas en materia de jubilación dictadas en sus estatutos de personal por órganos como la Contraloría General de la República o la Defensoria del Pueblo.. Judicial. uno de cuyos aspectos es la jubilación de los funcionarios públicos. dictada por la entonces Asamblea Legislativa de ese Estado. Hacemos referencia a este principio. Sentencia del 23 de mayo de 2000 En este caso se trata de la decisión dictada con motivo de la demanda de nulidad por inconstitucionalidad interpuesta contra los artículos relativos a la jubilación contenidos en la Ley Orgánica de la Contraloría del Estado Bolívar. lo que la llevó a declarar la inconstitucionalidad de la referida ley estadal. como lo es el sistema de jubilaciones y pensiones de los funcionarios públicos. y ratifica su criterio anterior respecto a la reserva legal en . por tanto. pertenecientes bien al Poder Ejecutivo. Legislativo. lo cual reviste especial importancia pues. tácitamente. " .Resulta obvio. a. Es importante destacar en este fallo que la Sala no establece distinción alguna entre los diversos poderes que integran el Poder Nacional. únicamente para comentar algunas decisiones de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia. sean éstos funcionarios de carrera o de elección. por tanto. incurriendo de esa forma en usurpación de funciones. Sentencia del 11 de mayo de 2000 En este fallo (caso Procurador del Estado Lara contra la Ley de Jubilaciones y Pensiones del Estado Lara) la Sala Constitucional es categórica al afirmar que es a la Asamblea Nacional a la cual le corresponde la potestad de legislar en materia de previsión y seguridad social. y ello se desprende con toda claridad de la Constitución. que la entonces Asamblea Legislativa del Estado Lara invadió las competencias del Poder Legislativo Nacional.. b. En efecto. Se Tomará como ejemplo este aspecto para examinar la secuencia jurisprudencial de la referida Sala. Ciudadano o Electoral".

atribuida directamente por la Constitución. Declara por tanto la nulidad por inconstitucionalidad de la disposición impugnada. la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia decidió que el régimen de jubilaciones dictado por el Contralor General de la República reviste ciertas peculiaridades.materia de jubilaciones atribuida al órgano legislativo nacional. En este caso se confirma el criterio antes expuesto y se hace énfasis en que la reserva a favor del Poder Legislativo Nacional opera con respecto a todos los poderes. debido a la autonomía funcional de la cual está dotada por mandato del artículo 287 de la Constitución. Judicial. Los órganos con autonomía funcional No obstante la categoricidad y claridad del razonamiento contenido en las anteriores decisiones. inexplicablemente. la Sala reconoce la existencia de una potestad reglamentaria. d. mencionándolos expresamente: Ejecutivo. El cambio jurisprudencial.ve El Derecho del Trabajo en el Régimen Jurídico del Funcionario Público Sentencia del 11 de junio de 2000 El fallo antes mencionado se pronuncia sobre la acción de nulidad interpuesta contra la Ley de Previsión Social de los Diputados de la Asamblea Legislativa del Estado Delta Amacuro.gov. que dejó sin efecto la inclusión de los funcionarios al servicio de la Contraloría General de la República en el régimen común previsto en la entonces Ley del Estatuto de sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional. y con fundamento en una sentencia de la extinguida Corte Suprema de Justicia en pleno del 22 de mayo de 1990. a los órganos con autonomía funcional para dictar sus . Legislativo. Ciudadano o Electoral y en todos los niveles territoriales. de los Estados y los Municipios.tsj. Consultada en la página Web del Tribunal Supremo de Justicia www. Por ello. la doctrina sentada por la Sala respecto a la inconstitucionalidad de las leyes estadales que regulan el régimen de previsión y seguridad Social de los funcionarios al servicio de los Estados no resulta aplicable a los llamados órganos con autonomía funcional. y con motivo de la acción de amparo constitucional incoada por el Contralor General de la República contra la decisión dictada por la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo el 17 de mayo de 2001. De esta última circunstancia. al haber incurrido la Asamblea Legislativa en usurpación de funciones. en la sentencia del 11 de abril de 2002.

estadales y municipales". al precisar que la potestad de legislar en materia de jubilaciones corresponde a la Asamblea nacional “. Nótese entonces que la Constitución ni siquiera utilizó el término Administración Pública. si los términos "administración central o descentralizada" que empleaba dicha Enmienda permitieron a la Corte Suprema de Justicia excluir a los funcionarios al servicio de la Contraloría General de la República del régimen común que preveía la ley en materia de . ¿Y qué otra cosa son los funcionarios al servicio de la Contraloría General de la República? Se trata. En consecuencia. Por otra parte. debe ponerse de manifiesto que el artículo 147 infint de la Constitución no excluyó a determinadas categorías de funcionarios del régimen común allí previsto. antes señaladas. esa potestad reglamentaria atribuida a 1os órganos con autonomía funcional encuentra plena vigencia en la Constitución. Dicho fallo merece diversos comentarios: En primer lugar. no sometió expresamente a esos órganos a la ley nacional. Legislativo. entre otros. o Administración Central o Descentralizada. Además. de funcionarios públicos nacionales. así lo reconocieron expresamente las sentencias del Tribunal Supremo de Justicia en Sala Constitucional del 11 de mayo de 2000 y del 1 de junio de ese mismo año. Judicial. sin que ello implique una violación al principio de la reserva legal. hoy derogada.. En efecto. sean éstos (los funcionarios) perteneciente bien al Poder Ejecutivo. lo que permitió 2 la entonces Corte Suprema de Justicia en Sala Plena excluir a los funcionarios de la Contraloría General de la República del régimen común. la Enmienda Constitucional en la que se fundamentaron los sentenciadores en su fallo del 22 de mayo de 1990 no se encuentra vigente. Por el contrario. era entonces innecesario mencionar a aquellos que prestan sus servicios en la Contraloría General de la República. dicha disposición dispone que "La ley nacional establecerá el régimen de las jubilaciones y pensiones de los funcionarios públicos y funcionarias públicas nacionales.propios reglamentos en materia de previsión y seguridad social. como ocurrió con la Enmienda Nº 2. pues ésta. evidentemente. Ciudadano o electoral" Al referirse expresamente la Constitución a los funcionarios públicos nacionales.. Es más. a los funcionarios públicos nacionales. en su artículo 147. la Constitución se refirió. señala la sentencia.

tal independencia implica la ausencia de subordinación jerárquica. hoy esa exclusión no es posible a la luz del articulo 147 de la Constitución que. dicta la sentencia del 24 de abril de 2002. la oportunidad para corregir la situación planteada en la sentencia de la Corte Suprema de Justicia del 22 de mayo de 1990. Por otra parte. de tomar como fundamento de la exclusión la autonomía funcional. por tratarse de una materia que ya ha sido objeto de reserva legal por parte del Constituyente. la autonomía funcional de la cual goza la Contraloría General de la República. el artículo 287 de ésta consagra la autonomía funcional. administrativa y organizativa de la Contraloría General de la República. y con motivo de decidir acerca de la acción de amparo constitucional incoada. en la cual vuelve a su criterio anterior al incluir dentro de la reserva legal nacional el régimen de jubilaciones de todos los funcionarios . como antes hemos precisado. la autonomía funcional. es decir. sancionada por la entonces Asamblea Legislativa del Estado Trujillo e121 de diciembre de 1992. mas en modo alguno su no sujeción a las leyes emanadas de la Asamblea Nacional. Era entonces para la Sala Constitucional. con motivo de la demanda de nulidad por inconstitucionalidad incoada contra la Ley del Fondo del Parlamentario Trujillano. En fin. El regreso al criterio anterior. no alude a la Administración Pública. En efecto. administrativa y organizativa de la cual goza la Contraloría General de la República se fundamenta en la independencia que respecto a los demás poderes se le ha conferido. En otras palabras. Por lo que respecta al segundo fundamento de la decisión. sino a los funcionarios públicos. tampoco la reserva legal operaría con respecto a los Estados o los Municipios. debe afirmarse que de tal autonomía funcional no deriva de potestad reglamentaria alguna en las materias objeto de la reserva legal por parte de la Constitución. La sentencia del 24 de abril de 2002 A pocos días de dictada la sentencia antes comentada del 11 de abril de 2002. y atenderse exclusivamente a lo establecido en la Constitución de 1999.jubilaciones. organismos éstos dotados por la Constitución de mayor autonomía respecto a la que ostenta la Contraloría General de la República. en virtud de las importantes funciones de control que debe ejercer. a raíz de los anteriores razonamientos. pero ello no implica que ostente potestades para dictar su propio estatuto en materia de jubilaciones y pensiones que se acuerden a sus funcionarios. la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia.

públicos, con la misma fórmula antes empleada: " ... pertenecientes bien al Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial, Ciudadano o Electoral...materia esta sobre la cual la Asamblea Nacional tiene potestad exclusiva de legislar por disposición expresa de las normas constitucionales señaladas". Dicho criterio ha sido confirmado en la reciente sentencia dictada por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia el 3 de agosto de 2004 con motivo de la demanda de nulidad incoada por José Rafael Hernández contra la Ordenanza Modificatoria de la Ordenanza sobre Pensiones y Jubilaciones para los Funcionarios y Empleados al servicio de la Municipalidad del Distrito Federal. 4. Conclusión De conformidad con el mandato constitucional, en Venezuela se encuentra consagrado el principio de la vinculación estatutaria, así como el de la reserva legal en las materias objeto de esa vinculación, al punto de que la propia Ley del Estatuto de la Función Pública dispone en su articulo 2 que sólo por leyes especiales podrán dictarse estatutos para determinadas categorías de funcionarios públicos o para aquellos que presten servicio en determinados órganos o entes de la Administración Pública. Obviamente, tal disposición carece de mayor relevancia en un texto legislativo pues tal principio se encuentra ya consagrado en la Constitución. Sin embargo, tal repetición, que no refleja otra cosa que el énfasis que se ha querido imponer en el respeto a la norma constitucional, no ha impedido que se hayan dictado un sinnúmero de estatutos por las vías más diversas, no sólo por reglamentos del Poder Ejecutivo sino, lo que es más grave, por los propios organismos a través de sus órganos internos de dirección, todo 10 cual constituye un desacato a la Norma Suprema. Por lo que respecta a la jurisprudencia, como hemos visto, salvo en una sentencia aislada, el respeto al principio estatutario y al de la reserva legal ha quedado preservado. LAS MATERIAS OBJETO DE LA RESERVA ESTATUTARIA Las sanciones y el procedimiento disciplinario El artículo 49, ordina16 de la Constitución establece que "Ninguna persona podrá ser sancionada por actos u omisiones que no fueren previstos como delitos, faltas o

ínfraccíones.306 en leyes preexistente s" . Con esta disposición queda claramente despejado el principio de la legalidad de las sanciones administrativas, pues la Constitución de 1961 se limitaba a señalar que nadie podía ser condenado a sufrir penas que no estuviesen establecidas en ley preexistente. Por lo demás, en la Constitución vigente la garantía del debido proceso se extiende no sólo a las actuaciones judiciales sino también a las administrativas, las cuales pertenecen también al campo de la reserva legal Estudiaremos entonces, en primer lugar, la potestad sancionatoria de la Administración Pública, pues allí se encuentran recogidos los postulados fundamentales de la potestad disciplinaria que ella ejerce sobre los funcionarios públicos. La potestad sancionatoria Como se ha visto, la Constitución venezolana ha legitimado, en su artículo 49, el poder represivo de la Administración. Sin embargo, tal potestad era reconocida por la vía legislativa sin una disposición constitucional expresa. En efecto, gran cantidad de leyes, como se sabe, contienen mandatos sancionatorios de diversa índole. La sanción administrativa era considerada como contraria al principio de separación de poderes y al consiguiente monopolio represivo de los jueces. Por ello, el Derecho comparado ofrece hoy diversas soluciones que van desde la tradicional, respetuosa del principio de división de poderes entendido como reserva del monopolio represivo a los jueces (Gran Bretaña y en gran medida :Francia), hasta países que admiten un cierto poder sancionador de la Administración, pasando por aquellos que han evolucionado de la primera a la segunda posición a través de leyes despenalizadoras que al mismo tiempo han procedido a una codificación de las reglas y principios aplicables a esta nueva actividad administrativa, tal como claramente lo explica PARADA. Ya hemos visto como Venezuela mantiene la dualidad de potestades sancionatorias, quizá siguiendo el sistema español cuya Constitución, en su artículo 25, claramente expresa que "Nadie puede ser condenado o sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse no constituyan delito, falta o infracción administrativa según la legislación vigente en aquel momento".

La primera cuestión que se plantea la doctrina es entonces el por qué de la dualidad. ¿Tienen las sanciones administrativas respecto de las penas judicialmente impuestas alguna diferencia de naturaleza que justifique su singularidad? Tal problema surge como consecuencia del mantenimiento en manos del Ejecutivo de poderes sancionatorios directos y expeditos tras la gran revolución del sistema represivo que supuso la adopción del Derecho Penallegalizado (nullum crimen, nulla poena sine lege; nulla poena sine legale iudicium) desde los orígenes mismos de la Revolución Francesa (el primer Código Penal fue el francés de 1791). Todas las penas quedaron entonces judicializadas, pero el desplazamiento total de los viejos poderes de policía de la Administración no llegó en realidad a producirse en países como España. A ello contribuyó un dictamen del Consejo de Estado español conforme al cual el Código Penal, y no obstante la judicialización de las faltas en su libro III, no eliminaba GARRIDO ha tratado de explicarse el fenómeno de la coexistencia del Derecho Penal y del Derecho Administrativo sancionador a través de dos grupos de teorías: 1. Las que encuentran una base sustancial a la distinción y, por tanto, unas razones que justifican la diversidad de competencias y 2. Las teorías formalistas que niegan la posibilidad de cualquier diferenciación fundamentada en criterios materiales. En definitiva, la mayor parte de la doctrina no encuentra diferencia sustantiva alguna entre la pena y la sanción administrativa (MERKL, ZWOBINI, GARRIDO, CARCÍA DE ENTERRÍA). La Constitución española ha mantenido en el artículo 2.5 (dándole por primera vez rango constitucional) esa potestad administrativa de sancionar, sin que tampoco ofrezca algún criterio objetivo para distribuirse el campo con el ius puniendi que se expresa a través de los procedimientos judiciales. No existe entonces base sustantiva alguna para distinguir las sanciones administrativas de las penas propiamente dichas. Sólo razones de política criminal explican las opciones del legislador a favor de una u otra de esas dos vías represivas. La distinción es entonces de carácter formal; las sanciones administrativas se distinguen de las penas propiamente dichas por el elemento formal, la autoridad que las impone: aquéllas, la Administración; éstas los tribunales penales. Además, sólo los jueces pueden imponer penas privativas de libertad y de otros derechos civiles y políticos. Que "Ninguna persona puede ser arrestada o detenida sino en virtud de una orden judicial, a menos que sea sorprendida in fraganti... ". Esas serían por ultimo las únicas distinciones, ambas de carácter formal, que pueden establecerse entre las sanciones penales y las administrativas.

Por último, una disposición muy similar a la española tampoco ha permitido guiar al Legislador venezolano para determinar cuando nos encontramos frente a un ilícito penal o a un ilícito administrativo y, en consecuencia, cuando estaremos en presencia de la aplicación de una pena o de una sanción administrativa. En efecto, el artículo 49, numeral 6 de la Constitución prevé, como antes señalamos, que "Ninguna persona podrá ser sancionada por actos u omisiones que no fueren previstos como delitos, faltas o infracciones en leyes preexistentes. En consecuencia, el legislador es libre para calificar una determinada conducta como delito o como infracción. Los principios del Derecho sancionador. La aplicación de los principios generales del Derecho Penal al Derecho sancionador de la Administración Este postulado, desarrollado en muchos otros países como España, ha alcanzado al nuestro. Así, el Tribunal Constitucional español dejó sentado que: "Los principios inspiradores del orden penal son de aplicación, con ciertos matices, al Derecho sancionador, dado que ambos son manifestaciones del ordenamiento punitivo del Estado, tal y como refleja la propia Constitución (art. 25, principio de legalidad) y una muy reiterada jurisprudencia de nuestro Tribunal Supremo..., hasta el punto de que un mismo bien jurídico puede ser protegido por técnicas administrativas o penales" De este modo, la inmensa laguna que supone la ausencia de un cuadro normativo general que definiese los principios generales de funcionamiento de las sanciones administrativas y de su aplicación se encuentra suplida por esa remisión general a los principios del orden penal, lo cual es de una extraordinaria importancia práctica. No obstante, autores como NIETO proponen que el Derecho Administrativo Sancionador "no debe ser construido con los materiales y las técnicas del Derecho Penal, sino desde el Propio Derecho Administrativo". En todo caso, en ausencia de esa construcción normativa la disposición constitucional venezolana da pie para sostener un régimen común al Derecho Penal y al Derecho Administrativo Sancionador. En efecto, cuando el artículo 49 de la Constitución hace extensible la garantía del debido proceso judicial a los procedimientos administrativos, consagra allí el principio de legalidad, el de tipicidad, la presunción de inocencia y el principio non bis in ídem. Igualmente son aplicables los principios de culpabilidad y responsabilidad. a. El principio de legalidad

como España. Ahora bien el derecho a la presunción de inocencia comporta que la sanción esté basada en actos o medios probatorios de cargo o incriminación de la conducta reprochada. que la carga de la prueba corresponda a quien acusa. consagra que "Ninguna persona podrá ser sancionada por actos u omisiones que no fueren previstos como delitos. sobre el que se organiza todo el Estado de Derecho. nulla poena sine lege. faltas o infracciones en leyes preexistentes" . libremente valorado por el órgano sancionador. El principio non bis in idem . y que cualquier insuficiencia en el resultado de las pruebas practicadas. que impone que las conductas sancionables sean excepción a esa libertad y. No caben entonces cláusulas generales e indeterminadas de infracción que permitirían al órgano administrativo actuar con un excesivo arbitrio y no con la prudente y razonable conducta que exige la especificación normativa. a la correlativa exigencia de la seguridad jurídica que no se cumpliría si la descripción de lo sancionable no permitiese un grado de certeza suficiente para que los ciudadanos puedan predecir las consecuencias de sus actos. 26. sin que nadie esté obligado a probar su propia inocencia. exactamente delimitadas y. Madrid. b. En otros países. lo que pudiera interpretarse como que el reglamento podría crear sanciones.El numeral 6 del articulo 49 de la Constitución. por tanto. tesis que ha sido rechazada por el Tribunal Constitucional de ese país. como ya se ha señalado. p. Derecho Administrativo Sancionador. Tal es la expresión nullum crimen. d. El principio de tipicidad La tipicidad consiste en la descripción legal de una conducta específica a la que se aplicará una sanción administrativa. deba traducirse en un pronunciamiento absolutorio. en segundo término. Alejandro Nieto García. La presunción de inocencia De conformidad con el artículo 49. 1993. La especificidad de la conducta a tipificar viene de una doble exigencia: del principio general de libertad. se emplea en la Constitución el término legislación. ordina1 2 de la Constitución "Toda persona se presume inocente mientras no se pruebe lo contrario".

. En fin. los tribunales penales están facultados para examinar las cuestiones civiles y administrativas que se presenten con motivo del conocimiento de los hechos investigados. las autoridades administrativas carecen en lo absoluto de potestades para examinar los delitos en que hayan incurrido sus funcionarios. se ha considerado como una excepción aquello casos en que se constate la incidencia del delito cometido por un funcionario en el ámbito interno de la organización que la potestad disciplinaria protege.. que un funcionario trafique con informaciones que está obligado a mantener secretas afecta el orden penal. Ahora bien.en los casos en que se aprecie la identidad de sujeto. tal como lo ha decidido el Tribrunal Constitucional español. Por ejemplo. tal como lo ha señalado el Tribunal Constitucional español. no constituyen circunstancias comprendidas dentro del principio non bis in idem. concesionaria. de la potestad sancionatoria de la Administración'. aun cuando se arriba a la misma conclusión: la compatibilidad entre la sanción penal y la administrativa. doctrina que es perfectamente aplicable en nuestro país. etc. pero también revela una conducta que puede y debe ser sancionada disciplinariamente. dicho principio requiere que no exista una relación de supremacía especial de la Administración. En tales supuestos han de atenerse a lo decidido por los tribunales penales. a su vez. en criterio del Tribunal Constitucional español. la duplicidad de las sanciones. En otras palabras. " . Así. En tal caso la sanción administrativa y la penal suelen proteger bienes jurídicos distintos. que no recaiga duplicidad de sanciones -administrativa y penal.El principio non bis in idem constituye un principio general del derecho que supone. "su fundamento va íntimamente unido a los principios de legalidad y tipicidad de las infracciones recogidas principalmente en el artículo 25 de la Constitución". de conformidad con el artículo 34 del Código Orgánico Procesal Penal. Por ello. sino una excepción a dicho principio. El principio non bis in idem se encuentra consagrado en el artículo 49. la duplicidad de sanciones es admisible cuando las mismas se impongan a un sujeto colocado en una situación de sujeción especial respecto a la Administración. que justificase el ejercicio del ius puniendi por los Tribunales y. servicio público. penal y administrativa cuando un sujeto se encuentra en una situación de sujeción especial con respecto a la Administración. la condena penal. numeral 7 de nuestra Constitución. hecho y fundamento sin existencia de una relación de supremacía especial de la Administración relación de funcionario. En cambio. como causal de destitución de un funcionario públic0 no requiere del cumplimiento del procedimiento disciplinario previsto en la . Para otros autores.

serán aplicables las normas penales sobre exención de responsabilidad criminal previstas en el Código Penal. el estado de necesidad. la Administración Pública requiere para existir y funcionar correctamente de un poder interno de matriculación (y por tanto de disciplina) sobre los medios personales. el Título VI de la Ley del Estatuto de la Función Pública se encuentra consagrado al régimen disciplinario. más que sanciones administrativas cualificadas por el tipo de relación jurídica sustantiva sobre el que operan: la relación de empleo público. y ello. como la enajenación mental. como lo afirma PARADA. refiéndose únicamente a la responsabilidad civil derivada de la infracción administrativa y a la autoría múltiple. en vez de remitir al Código Penal la solución de estas cuestiones.ley. . En consecuencia. No obstante. las sanciones disciplinarias no son. porque como toda organización. etc. en definitiva. obliga a entender que las normas penales son aplicables aquí en favor y en beneficio. Basta que así lo haya declarado el tribunal penal para que proceda la sanción administrativa sin que para ello sea necesaria la instrucción de un expediente. En fin. lo más adecuado dada la identidad de toda potestad punitiva. la potestad disciplinaria Con fundamento en los principios que regulan la potestad sancionadora de la Administración Pública. Por ello. las sanciones administrativas se encuentran sujetas al control de los tribunales contencioso administrativos correspondientes. La potestad disciplinaria -dice es entonces consustancial a la Administración en tanto que organización. el miedo insuperable. por el contrario. En particular. pero nunca en perjuicio del sancionado. a falta de previsión expresa. sólo se puede ser administrativamente incriminado en concepto de autor. no de cómplice o encubridor y. sostiene PARADA que la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. la ha abordado en términos muy incompletos en su artículo 130. ante el silencio del legislador considera que la igualdad sustancial entre el Derecho penal y el Derecho sancionador administrativo. la legítima defensa. Tal como lo afirma Luciano PAREJO ALFONSO. La responsabilidad y la culpabilidad en las infracciones administrativas El proceso de asimilación material de las sanciones administrativas al régimen penal. se proyecta también sobre los aspectos subjetivos de la conducta infraccional y sus resultados mediante la exigencia de los elementos subjetivos que permiten un juicio de reprochabilidad sobre los responsables. y la interpretación restrictiva aplicable a todo el Derecho punitivo del Estado.

A. la circunstancia de que actúa respecto a determinados administrados sometidos a una especial relación de poder. . pero sí. y sometido a los principios de subordinación y jerarquía. Ahora bien. pasando por sistemas intermedios como el español. como se ha señalado antes. se especifican en todo caso las faltas. aun cuando a partir de los años noventa el Tribunal Constitucional español ha cuestionado la tesis de la sujeción especial. Las infracciones disciplinarias y sus sanciones Las infracciones disciplinarias tienen lugar como consecuencia del incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario. aun cuando se empleen conceptos jurídicos indeterminados. justifica con ella la modulación de los derechos fundamentales cuando así lo demande un bien jurídico constitucionalmente protegido. inserto en una determinada organización pública. como el venezolano. no resulta similar la sujeción general que todo ciudadano tiene ante la Administración Pública. sin perjuicio. y es precisamente ello lo que hace de la potestad disciplinaria un tipo especial de la potestad sancionatoria. se analizarán las infracciones disciplinarias y. en el cual las infracciones se califican en leves. donde el estatuto se limita a declarar que "toda falta cometida por un funcionario. de las penas previstas en la ley penal" hasta sistemas donde. sin embargo. por ejemplo. por ser un subtipo de la potestad sancionadora. tal como ocurre en Francia. la potestad disciplinaria opera sobre sujetos que se encuentran en una situación de sujeción especial respecto a la Administración. graves y muy graves. le son aplicables todas las reglas mencionadas en relación a dicha potestad. con la sujeción especial en la cual se encuentra un funcionario público. de ser el caso. en el ejercicio o a la ocasión del ejercicio de sus funciones. remitiendo la calificación de graves y leves a la potestad reglamentaria en base a determinados criterios tales como la intencionalidad. lo expone a una sanción disciplinaria. en el cumplimiento de las disposiciones ambientales o en sus obligaciones impositivas. luego. En el Derecho comparado se presentan sistemas que van desde una ausencia de enumeración legal de las infracciones. Sentado lo anterior. una explicación especial del principio non bis in idem. pero el legislador no enumeró sino las muy graves.De esta manera. Por supuesto. En fin. el procedimiento disciplinario. Por lo expuesto. ello no implica un menoscabo a sus derechos fundamentales. como lo hemos visto.

al parecer. añade dos causales de destitución específicas para los titulares de las oficinas de recursos humanos: La omisión. reiteración y reincidencia. pero de su propio texto se desprende que se trata de una causal de destitución) y el incumplimiento del procedimiento disciplinario previsto en el artículo 89. en razón de la confusión que generaba la Ley al enunciarla entre las sanciones. retardo. y la segunda. Preveía la legislación derogada. Ademas. pero. atentado a la dignidad del funcionario o de la Administración. En este aspecto. ya que dos causales que antes daban lugar a la ya no existente amonestación verbal se tipifican ahora como causales de amonestación escrita. negligencia o imprudencia en adoptar las medidas que les hubiere prescrito el Ministerio de Planificación y Desarrollo. como lo son la negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo y la falta de atención debida al público. pues no hay sino dos tipos de sanciones disciplinarias. falta de consideración con los administrados.perturbación del servicio. se infiere la instauración de un sistema más severo para el funcionario. la suspensión del ejercicio del cargo por un determinado período se pudo haber mantenido como una sanción intermedia entre la amonestación escrita y la destitución. la en una medida provisional. a saber. De la comparación entre las causales previstas en la nueva Ley. la nueva Ley suprimió la amonestación verbal y la suspensión del ejercicio del cargo con o sin goce de sueldo que. cuando en el sistema derogado era necesario que tal condena implicase la privación de la libertad Artículo 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. En fin. es simple. en virtud de la aplicación. . implica ya la destitución. La Ley menciona en forma expresa las seis causales que dan lugar a la amonestación escrita y las catorce que dan lugar a la destitución. como sanción. con las contempladas en Ley de Carrera Administrativa derogada. la condena penal. con respecto a la inasistencia injustificada se restringió el lapso dentro del cual el funcionario puede dejar de concurrir a su sitio de trabajo en forma injustificada. la Ley del Estatuto de la Función Pública enumera primero las sanciones y luego las infracciones que dan lugar a las mismas. En realidad. la amonestación escrita y la destitución. si se compara con otros. En Venezuela. El sistema. Además. La primera. al desarrollarla. per se. o el órgano encargado de la planificación y desarrollo en el respectivo estado o municipio (la ley utiliza el término "remoción".

así como recibir dinero u otros bienes para los mismos mes en los lugares de trabajo y recomendar a personas determinadas para obtener beneficios o ventajas en la función publica. el incumplimiento de la obligación de atender los servicios mínimos que se hayan acordado en caso de huelga. la separación del cargo de un funcionado por su escaso rendimiento. "Las causales de destitución en la Ley del Estatuto de la Función Pública" en El Régimen Jurídico de la Función Pública en Venezuela. realizar campaña o propaganda de tipo político o proselitista. subalternos o compañeros. siempre que la gravedad del perjuicio no amerite la destitución. la falta de probidad. insubordinación. como el incumplimiento reiterado a los deberes inherentes al cargo. Otras. . Respecto a las causales de destitución se añadieron cinco.Artículo 86 de la misma Ley. las previstas en los numerales 2 al 5 y 14 del artículo 86. Tomo III Otras causales de amonestación escrita ya se encontraban establecidas en la ley derogada. Otra. como el perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la República. a infracciones relacionadas con el ejercicio de las funciones por parte del empleado (muy similares a las previstas en la legislación laboral). el irrespeto a los superiores. la desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor inmediato. confidenciales o secretos de los cuales el funcionario tenga conocimiento en su condición de tal. por primera vez en la legislación sobre función pública. Respecto a las causales de destitución en general éstas pueden reagruparse de la siguiente manera: Algunas de ellas hacen referencia a comportamientos ilegales. vías de hecho. o la revelación de asuntos reservados. Homenaje a la doctora Hildegard Rondón de Sansó. Un estudio completo de estas causales puede verse en Manuel ROJAS PÉREZ. aunque algunas quedaron más precisadas. acuerdos o decisiones declarados maninestamente ilegales por el órgano competente. conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre del órgano o ente de la Administración Pública. y el abandono injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos. como la adopción de resoluciones. como haber recibido tres evaluaciones negativas consecutivas. guarda relación con el rendimiento y la capacidad del funcionario. como antes hemos señalado. injuria. con la particularidad de que una de ellas (haber recibido tres evaluaciones negativas consecutivas) permite.

las graves. se hallaba previsto en el Reglamento General. Como se observa. Por último. Por una parte. en contra del derecho a la defensa del funcionario. como la condena penal o el auto de responsabilidad administrativa dictado por la Contraloría General de la República. B.Función Pública han quedado establecidos. Tal afirmación cobra relevancia si se comparan dichos lapsos con los previstos en la legislación española. la presunción de inocencia. se trata de lapsos cortos que obligan a la autoridad administrativa a proceder oportunamente a la apertura de los procedimientos correspondientes. .En fin. salvo la indicación del funcionario competente para imponerla y la obligación de instruir un expediente. numeral 1 de la Constitución. El artículo 87 establece que las faltas de los funcionarios públicos sancionadas con amonestación escrita prescriben a los seis meses a partir del momento en que el supervisor inmediato tuvo conocimiento del hecho. evidentemente. el procedimiento para la destitución. numeral 32 y 187. otras tienen carácter objetivo y dependen de órganos externos a la Administración activa. el derecho a ser oído y el principio de la legalidad de la infracción. Por el contrario. ha de señalarse que la Ley del Estatuto de la Función Pública incorpora dos disposiciones que no se encontraban previstas en la ley derogada y las cuales se refieren expresamente a la prescripción de las sanciones. con evidente violación del principio de la reserva legal en materia de procedimientos. previsto ahora en los artículos 156. y no inició el procedimiento correspondiente. entre otros. en la Ley de Carrera Administrativa derogada no se contemplaba procedimiento constitutivo alguno para la imposición de la amonestación escrita. en la cual las faltas leves prescriben al mes. y el artículo 88 prevé que las faltas sancionadas con la destitución prescriben a los ocho meses a partir del momento en que el funcionario de mayor jerarquía dentro de la respectiva unidad tuvo conocimiento del hecho y no solicitó la apertura del correspondiente procedimiento disciplinario. en la Ley del Estatuto de la . a los dos años y las muy graves a los seis años. como el procedimiento para la destitución. en un todo apegados a la disposición constitucional que consagra el derecho a la defensa. El procedimiento disciplinario También en este campo se han introducido importantes innovaciones. tanto el procedimiento para la amonestación escrita. Por la otra. lo que obraba.

un recurso jerárquico para ante la máxima autoridad del órgano o ente de la Administración Pública. Como se observa. La resolución por medio de la cual se inicia la averiguación podrá requerir de la máxima autoridad la suspensión del funcionario si ella fuere conveniente a los fines de la investigación. respeta los principios del derecho a la defensa consagrados en el artículo 49 de la Constitución. A este respecto ha de observarse que los recursos administrativos en la nueva ley son excepcionales. y por la circunstancia de intervenir sólo el supervisor. el ya descrito y el establecido en el artículo 62 (recurso de reconsideración contra el acto de evaluación de un funcionario). el supervisor emitirá un informe que contendrá una relación sucinta de los hechos y de las conclusiones a que haya llegado. únicamente se han previsto dos. La iniciación: El funcionario de mayor jerarquía dentro de la respectiva unidad solicita de la Oficina de Recursos Humanos la apertura de la averiguación contra el funcionario. Quizá por esta razón. dentro de los cinco días hábiles siguientes. en Francia y España la suspensión es considerada como una .Función Pública prevé que si se hubiere cometido un hecho que amerite amonestación escrita.El procedimiento para la aplicación de la amonestación escrita El artículo 84 de la Ley del Estatuto de la . todos los actos dictados en ejecución de la ley agotan la vía administrativa y sólo puede ejercerse contra ellos el recurso contencioso administrativo funcionarial. Si se comprobare la responsabilidad del funcionario. el Legislador haya consagrado con carácter potestativo. En este sentido ha de observarse que el procedimiento debe ser acorde al tipo de sanción. siguiendo así los modernos lineamientos en materia de recursos administrativos. De resto. el supervisor inmediato notificará por escrito del hecho que se le imputa y demás circunstancias del caso al funcionario para que. sin embargo. En efecto. de allí la brevedad del mismo. formule los alegatos que tenga a bien esgrimir en su defensa Luego. el supervisor aplicará la sanción de amonestación escrita. A este respecto. El procedimiento para la aplicación de la destitución El procedimiento para la aplicación de la destitución se encuentra contenido en el artículo 89 de la Ley del Estatuto de la Función Pública y su estructura es la siguiente: 1. se trata de un procedimiento breve en el cual sólo interviene el supervisor inmediato pero que.

a través de la revisión. es la indicada para analizar cada uno de los objetivos aquí planteados. se desprende que la investigación de tipo documental dogmático jurídica. de conformidad con los principios ya estudiados que garantizan el derecho a la defensa del imputado. en el Derecho Disciplinario. se trata de un procedimiento detallado y minucioso en el cual se han cumplido todos los principios que regulan el derecho a la defensa consagrado en el artículo 49 de la Constitución. el funcionario consignará su escrito de descargo. 2. dicha Oficina le formula los cargos a que hubiere lugar. de tal suerte que su presencia no constituya un riesgo para la investigación o para la buena marcha de la misma. Como se observa.medida de urgencia destinada a impedir. En el lapso de cinco días hábiles siguientes. la Oficina de Recursos humanos notifica al funcionario investigado para que tenga acceso al expediente. De los trabajos citados anteriormente. el funcionario tiene acceso al expediente. La decisión: La máxima autoridad del organismo de la Administración Pública decidirá dentro de los cinco días siguientes al dictamen de la Consultaría Jurídica y notifica al imputado el resultado de la investigación. Luego. | . selección y estudio de las fuentes bibliográficas. En el quinto día hábil después de notificado. |Breves consideraciones respecto al procedimiento administrativo previo a las acciones contra la República Bolivariana de | |Venezuela. así como los postulados ya estudiados previstos en el Derecho Sancionador y. el ejercicio de sus funciones a un empleado a quien se le imputa una falta grave. Así como se puede conocer sus efectos dentro del proceso. provisionalmente. Como se observa. La instrucción del expediente: La Oficina de Recursos Humanos instruye el respectivo expediente y determina los cargos a ser formulados al funcionario investigado. en particular. Concluido el acto de descargo se abre un lapso de cinco días hábiles para que el investigado promueva y evacue las pruebas que considere convenientes. durante el lapso previo a la formulación de cargos. Dentro de los dos días siguientes al vencimiento del lapso de pruebas se remitirá el expediente a la Consultaría Jurídica a los fines de que opine sobre la procedencia de la destitución. y dentro del lapso para consignar su escrito de descargo. Dicho opinión no es vinculante.

el artículo 54 del Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría |De la presentación de este escrito se debe dar recibo al interesado y su recepción debe |Como se observa de la norma transcrita. característica ésta que -ademásobliga a los funcionarios | |judiciales a declarar inadmisible las acciones que se intenten contra la República. | carácter previo a la instauración | |de la demanda por parte del particular. éstos pueden instaurar acciones | | |judiciales en contra de la República. o que ésta no se produzca en tiempo oportuno. En efecto. | | | | | | | | | | | | |Quienes pretendan instaurar demandas de contenido patrimonial contra la República deben |escrito al órgano al cual corresponda el asunto y exponer concretamente sus pretensiones |En este sentido. tal previsión constituye un mandato expreso de |Cabe señalar que han sido múltiples las construcciones doctrinales elaboradas para tratar |jurídica del antejuicio administrativo. sin que se haya dado cumplimiento al | |antejuicio administrativo. en el precitado Decreto con Fuerza de Ley se indica que. | constar en el mismo”. establece: manifestarlo previamente por en el caso. a| |quien se le evitan procedimientos judiciales en aquellos casos en que es declarada procedente la reclamación y se dispone | |su cumplimiento voluntario. llegándose a considerar que el mismo está concebido . una vez que al| |interesado manifieste su desacuerdo con la respuesta en cuestión. es que el | |interesado queda facultado para acudir a la vía judicial. General de la República -cuyo | |antecedente se ubica en la derogada Ley de la Procuraduría de la Nación y del Ministerio Público de 1955-.|Cuando la actividad de los órganos del Estado ocasiona daños a los particulares. | de explicar la naturaleza en beneficio del particular.

Así las cosas. sino el agotamiento de una vía ante la | |Administración.que este procedimiento constituye una prerrogativa procesal de la República. en | | | | | | |“Por todo lo anterior se puede considerar agotado el antejuicio administrativo porque éste no | | |Al respecto. no precedida de reclamación alguna. de conocer el alcance de las pretensiones que podrían ser deducidas | |en vía jurisdiccional. que es la de | |toda la colectividad. como bien lo ha sostenido este Organismo. | causa eficiente la de crear una | |instancia que haga presumible una supuesta desigualdad de la Administración respecto a los particulares. | Supremo de Justicia. | |debe significarse -como lo señala la Exposición de Motivos del precitado Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la | |Procuraduría General de la República. en el sentido de un procedimiento sin significado específico. en Sala Política Administrativa (Sentencia |Ahora bien. | de fecha 4 de mayo de 1999). por | |cuanto al otorgar a los particulares la posibilidad de resolver sus controversias con la Administración en sede | |administrativa.| |estableció: es un elemento meramente | |formal. El derecho protege así al organismo público para impedirle que la sorpresa de una demanda | |inesperada. pueda afectar los intereses que la administración tutela.|Para otros. se vincula el antejuicio administrativo con la mejor defensa de los intereses de la República. este procedimiento no tiene como |En este sentido. resulta importante destacar que la Sala Político Administrativa del Tribunal . la autoridad administrativa va a tener conocimiento de las eventuales acciones de las cuales podría ser | |objeto. a los fines privilegiados para ésta. la extinta Corte Suprema de Justicia. todo lo cual se encuentra perfectamente enmarcado en el ordenamiento jurídico venezolano.

. con ponencia conjunta. reconoce los medios alternativos de resolución de conflictos como | |parte integrante del sistema de justicia venezolano. que tal concepción ha sido constreñida por la conducta irresponsable de funcionarios| |que. debe señalar esta Sala. como un medio garantizador de la esfera jurídica de los particulares. sino como una necesidad que la propia dinámica administrativa impone en beneficio del administrado para la conciliación.. (. en sus quehaceres.. tiene su fundamento en el hecho de que la propia administración tiene facultad de revisar sus actos. sostuvo en torno a los requisitos de en su artículo 124.) Ello obedece al interés de que se implementen mecanismos que | |permitan la solución no contenciosa de los conflictos que puedan surgir en un momento determinado entre los particulares y| |los intereses del Estado. sino más bien. lo siguiente: “.|Sentencia N° 00489 publicada el 27 de marzo de 2001. . en su artículo 258 único aparte. debe afirmarse que los recursos en sede administrativa no fueron concebidos por el legislador para | |imponer una carga al administrado. ciudadana | |ventilar la solución del conflicto antes de acudir a la vía jurisdiccional.. | |admisibilidad de los recursos previstos en la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. imparcial y eficazmente el propósito del recurso. la | |Constitución de 1999. han desvirtuado la | |verdadera | | corresponde al cumplimiento de ninguna| |formalidad. aun cuando en la práctica el ejercicio obligatorio de tales recursos. se ha considerado como una carga al | |administrado. bien sea| | en el marco de la resolución de los conflictos. ordinal | |2°. Respecto a la figura de | |En este sentido resulta oportuno puntualizar que el uso de la vía administrativa no naturaleza del agotamiento de la vía administrativa. De| |tal manera que. con el fin último de garantizar de una manera efectiva la tutela de dichos intereses y la |participación | |Lo anterior. lejos de enfrentar objetiva.

no se encuentra en la eliminación de los recursos administrativos. del cumplimiento del propio procedimiento previo a las demandas contra la entre los particulares y la Administración. sino |también porque constituye a su vez una garantía para el particular. por constituir una prerrogativa procesal de la República. | las acciones contra la | | | | | |De la anterior cita. pues como quedó establecido. | | | Procurar la transigencia de las partes. no sólo. |recurrir a los órganos jurisdiccionales. facilitando en consecuencia los mecanismos para la .. que podrá eventualmente resolver un asunto sin resolución de conflictos y | |controversias | | República. En | |Por tanto. el antejuicio |administrativo se caracteriza por: | |a) | |tutela la Administración. de una manera efectiva y rápida | |todos los actos administrativos por vía judicial. no es posible controlar. como fue expresado anteriormente. con el | objetivo de evitar el | Servir para una mayor protección de los intereses | colectivos que | | | |oportuna y adecuada respecto a la reclamación que formulan ante la República. De allí que la solución en cuanto a la garantía del derecho a la tutela | |judicial efectiva. sino en mantenerlos para que no se | |cercene la posibilidad de que el administrado obtenga rápidamente una decisión respecto a su planteamiento. se desprende el respeto a | |los derechos y garantías de los particulares.|de oficio o a solicitud de partes. de allí la importancia de que a éstos se les proporcione una respuesta consecuencia. | |b) | |pleito que una de ellas quiere entablar.. debe considerarse la importancia que adquiere el procedimiento previo a |República.

es decir. con el objeto -según precisa la Exposición de Motivos de “darle relevancia y eficacia al criterio de esta | |Institución y. de esta manera. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 125 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. ni para el Estado”. actuando en representación de la República. la abogada Nora Josefina Mijares Domech. esta representación observa. …Corresponde a la Sala pronunciarse sobre la solicitud efectuada por la representación de la República. cabe observar que actualmente la opinión que emita la Procuraduría General de la República tiene carácter | |vinculante. evitar la práctica que ha venido generando la tradición de hacer de esta consulta un acto | |formal. A tal efecto se observa: Por escrito del 06 de noviembre de 2003.|c) | | |d) | | Configurar una condición de admisibilidad de la demanda. han transcurrido 21 días continuos. sin mayores consecuencias positivas. Servir para que la Administración ejerza su potestad | de auto tutela... . identificado con el N° 2003-0188. |Por otra parte. señalando que “(.) de la revisión y análisis efectuado en el expediente que cursa por ante esta instancia. sin que la parte accionante haya retirado el cartel de emplazamiento para su posterior publicación y consignación. Expediente 003-0188con ponencia del Magistrado Levis Ignacio Serpa se estableció el siguiente criterio. ni para el particular. que el Tribunal libró el cartel de emplazamiento en fecha 16 de octubre de 2003 y desde esa fecha hasta hoy 6 de noviembre de 2003. | Criterios Jurisprudenciales Recurso Contencioso de Nulidad Cartel de Emplazamiento Así las cosas en sentencia emitida por la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia Nº 02. la cual se circunscribe a que sea declarado el desistimiento tácito en la presente causa. | y finalmente. solicitó que se declarase el desistimiento tácito del presente recurso contencioso administrativo de nulidad. a tenor de lo establecido en el artículo 125 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia.

esto es. como en el caso de autos.. a no ser que se configurara la excepción establecida en dicha norma. y consignación del cartel de emplazamiento a los interesados. (. demostrando expresamente sus desinterés en el procedimiento por él incoado. lapso alguno dentro del cual debía el recurrente retirar. al no establecer el artículo 116 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. en los siguientes términos: “Ciertamente la Sala ha sostenido el criterio según el cual. debía esta Sala declarar el desistimiento tácito del recurso interpuesto y de suyo. dentro del lapso que comprende los reseñados quince (15) días. era aplicable el lapso señalado en el artículo 125 eiusdem. En efecto. una vez librado el mismo por este Tribunal. Por tanto. la exigencia contenida en el artículo 125 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. más las diez (10) audiencias que se dispone en el cartel de emplazamiento. superando con creces el lapso establecido en el artículo 125 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. aplicando la consecuencia jurídico procesal dispuesta para tal incumplimiento en el propio artículo 125 ibidem..) ” Al respecto se observa. referida a la publicación. había mantenido el criterio según el cual. el citado artículo 125 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia establece que si transcurren quince días continuos después de librado el cartel de emplazamiento a los interesados. la extinción del proceso. sin que el recurrente lo retire. que efectivamente esta Sala en materia de recurso contencioso administrativo de nulidad contra “actos de efectos generales”. norma ubicada en la Sección Tercera que regula las disposiciones aplicables a los juicios de nulidad de los actos administrativos de efectos particulares. del aludido criterio esta Sala consideró prudente apartarse en decisión identificada bajo el N° 00915 de fecha 02 de julio de 2002 (Exp. la cual la es. que alguno de los interesados se diere por citado y consignare el ejemplar del periódico donde hubiere sido publicado el cartel. Ahora bien. N° 01-0766). publique y consigne la publicación del mismo en el expediente. en caso que no fuera cumplida la reseñada carga dentro de ese lapso. publicar y consignar el cartel de emplazamiento. regulados en la Sección Segunda de la misma Ley. resulta también aplicable a los juicios de nulidad de los actos administrativos de efectos generales.que la parte accionante ni siquiera ha retirado el cartel lo que evidencia su falta de interés procesal. quince (15) días consecutivos. se entenderá que aquél ha desistido tácitamente del recurso interpuesto. Por su parte el artículo 116 eiusdem únicamente dispone la expedición .

que para los casos de recursos contenciosos administrativos de nulidad contra actos de efectos generales. a pesar de dicho incumplimiento. Ahora bien. cuando verificado el incumplimiento de la carga procesal que la norma impone al recurrente. han demostrado de manera evidente. consignar y publicar el cartel de emplazamiento dentro del lapso establecido en el artículo 125 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia. así como en aras de la celeridad procesal y en pro de garantizar el enunciado constitucional de tutela judicial efectiva. la Sala estima prudente en el presente caso. por cuanto. y además. después de transcurridos los noventa días a que alude el artículo 266 del Código de Procedimiento Civil. siempre y cuanto esté acreditado en autos que. advierte la Sala que el citado artículo 125 de la Ley Orgánica de la Corte Suprema de Justicia establece una excepción a la declaratoria de desistimiento tácito. asimismo. publicación y consignación del mismo. en aras de la celeridad procesal y en pro de garantizar el enunciado constitucional de tutela judicial efectiva (Ver sentencia de esta Sala N° 1. guardando silencio respecto a las consecuencias que pudieran derivarse de la falta de retiro. . el mismo pude interponerse nuevamente después de transcurridos los noventa (90) días a que alude el artículo 266 del Código de Procedimiento Civil.” De la trascripción anterior resalta.108 de fecha 16 de julio de 2003).del cartel de emplazamiento. si a juicio del Tribunal fuere procedente. respecto al cual la norma aplicable no establece expresamente carga procesal en cuanto al retiro. se trata de un juicio de nulidad de actos administrativos de efectos generales. En el presente caso. publicación y consignación del cartel. apartarse del mencionado criterio. Así se declara. inclusive. cuando el recurrente no cumple con su carga de retirar. el recurrente o. es el propio actor quien ha demostrado interés en mantener el proceso activo. seguido en cuanto a la declaratoria de desistimiento tácito en los juicios de nulidad de actos administrativos de efectos generales. no existiendo lapso de caducidad para interponer el recurso. interés procesal en mantener el proceso activo. alguno de los interesados se diere por citado y consignare el ejemplar del periódico donde hubiere sido publicado el cartel. y dado que no existe lapso de caducidad para interponer el recurso. puede el órgano jurisdiccional contencioso administrativo no aplicar la consecuencia jurídica establecida en esa misma norma. algún interesado (estos últimos en orden de la excepción dispuesta también en la aludida norma). publicación y consignación del cartel. por lo cual podría interponerlo nuevamente. criterio aplicable dada cuenta que el artículo 116 eiusdem no establece expresamente carga procesal en cuanto al retiro.

por cuanto. la diferencia sustancial entre el antecedente citado y lo que revela el caso bajo análisis. Así se decide. a lo que el intimante dio cumplimiento por diligencia del 7 de diciembre de ese mismo año. precisamente a los fines de que fuera declarado el desistimiento tácito en la presente causa. contra el auto dictado por el Juzgado de Sustanciación en fecha 7 de febrero de 2007.. no publicó ni consignó el mismo. en este caso. efectivamente.Sin embargo. En este orden. sí había manifestado “interés en la demanda”. parte intimada. señala lo siguiente: …el caso de autos trata de apelación oída en un solo efecto contra un auto dictado por el Juzgado de Sustanciación de esta Sala. parte actora. en el auto apelado se declaró improcedente la solicitud de declaratoria de decaimiento de la acción. Ello así. En efecto. el abogado César Ubán. en consecuencia. de acudir a los órganos jurisdiccionales ejerciendo el medio procesal adecuado.A. considera esta Sala forzoso declarar desistido tácitamente el presente recurso contencioso administrativo de nulidad. Así también con respecto al recurso de apelación la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia Nº 793 de fecha 30/05/2007. en tal virtud. entendido como la necesidad por parte del actor. Aclarado lo anterior. pasa esta Sala a pronunciarse acerca del recurso de apelación incoado por la representación judicial de la sociedad mercantil PDVSA Petróleo. con ponencia del Magistrado Levis Ignacio Zerpa. por medio del cual se declaró improcedente la solicitud de declaratoria de decaimiento de la acción. una vez librado por el Juzgado de Sustanciación en fecha 16 de octubre de 2003 el cartel de emplazamiento. debe precisarse que el interés al cual se hace referencia supra. si considera que sus . se observa que el Juzgado de Sustanciación. acordó notificar a la parte accionante a los fines de que manifestara su interés en la demanda. por auto de fecha 8 de agosto de 2006. S. Tomando entonces en cuenta que la representación de la República ha solicitado el desistimiento del recurso de autos. es el interés procesal. y que la parte recurrente hasta el presente jamás retiró el cartel de emplazamiento y. lo constituye la ausencia del interés requerido para que esta Sala pueda considerar que el proceso debe continuar. Así se establece. la única actuación que consta en autos es la solicitud efectuada el 06 de noviembre de 2003 por la Procuraduría General de la República.

el interés puede estar limitado a la mera declaración de la existencia o inexistencia de un derecho o de una relación jurídica. en cuanto al alegato formulado por la parte intimada. S. resulta forzoso para esta Sala declarar sin lugar el recurso de apelación ejercido y confirmar el auto dictado por el Juzgado de Sustanciación en fecha 7 de febrero de 2007. para solicitar se le otorgue tutela judicial a su pretensiones. DECISIÓN . esta Sala no tiene materia sobre la cual decidir por cuanto en el auto apelado nada se indicó respecto de tal requerimiento. en el sentido de que debe declararse el decaimiento de la acción por no haber indicado el accionante los motivos convincentes por los cuales no compareció a los fines de instar la causa. debe advertirse que una vez que la parte intimante manifestó su intención de continuar con la causa.”. parte intimante. el cual quedó firme. y la parte intimada tampoco apeló del ya mencionado auto de fecha 8 de agosto de 2006. En consecuencia. ya que este elemento permite y es necesario para la búsqueda de la sentencia que restituya el alegado derecho lesionado. cualquier otra exigencia como sería el señalamiento de los motivos de la inactividad. tal como se indicó anteriormente.A. en el caso de autos se observa que el Juzgado de Sustanciación de esta Sala acordó notificar al abogado César Ubán. Así. dispone el artículo 16 del Código de Procedimiento Civil. Ahora bien. en el caso de autos se concluye que el actor sí dio cumplimiento a lo requerido por dicho Juzgado. desplegó una actividad conforme a la exigencia dada por el Juzgado de Sustanciación. por tanto. conforme pretende la parte intimada.derechos se encuentran insatisfechos. este interés debe existir a lo largo de todo proceso. No es admisible la demanda de mera declaración cuando el demandante puede obtener la satisfacción completa de su interés mediante una acción diferente”. no indicándose en el auto de fecha 8 de agosto de 2006. Al respecto. Para proponer la demanda el actor debe tener interés jurídico actual. Además de los casos previstos en la Ley. Así se decide. lo siguiente: “Artículo 16. con el fin de que “manifieste si mantiene interés en la demanda que por estimación e intimación de honorarios profesionales interpusiera contra la sociedad mercantil PDVSA Petróleo y Gas. Al efecto. De otra parte.

15).” (p.126). Balestrini. . como: “el estudio de problemas con el propósito de ampliar y profundizar el conocimiento de su naturaleza. declara SIN LUGAR el recurso de apelación ejercido por el abogado Alejandro Castillo. (p.. Se parte de hechos generales para llegar a hechos particulares en aplicación del método deductivo. reúnan las condiciones de fiabilidad. administrando justicia en nombre de la República y por autoridad de la Ley. contra el auto dictado por el Juzgado de Sustanciación en fecha 7 de febrero de 2007. en trabajos previos. En consecuencia.A.. audiovisuales o electrónicos.. entendida por la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL 2006).Con fundamento en los razonamientos anteriormente expuestos. información y datos divulgados por medios impresos. M. esta Sala PolíticoAdministrativa del Tribunal Supremo de Justicia. actuando con el carácter de apoderado judicial de la sociedad mercantil PDVSA PETRÓLEO. S. registros. el análisis e interpretación de la información se basa en un análisis e interpretación de datos obtenidos a través de diferentes fuentes escritas de información. técnicas y protocolos con los cuales una Teoría y su Método calculan las magnitudes de lo real”. el tipo de investigación empleado fue la denominada investigación documental. y en función de los objetivos propuestos. SE CONFIRMA. objetividad y validez interna para la cual se requiere delimitar los procedimientos de orden metodológico. las diversas reglas. (2002) define el marco metodológico como “la instancia referida a los métodos. En tal sentido. se desarrollan los aspectos relativos al tipo de estudio. diseño de la investigación y los procedimientos metodológicos para el desarrollo de la investigación relativa al análisis del procedimiento contencioso administrativo funcionarial. con apoyo principalmente. La modalidad metodológica para abordar esta investigación es la de tipo documental. CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO En la investigación es necesario que los resultados obtenidos y las evidencias encontradas en relación al problema planteado. Tipo y Diseño de la investigación De acuerdo al problema planteado.

dado que en la presente investigación se obtuvo información relacionada con la problemática del procedimiento contencioso funcionarial en relación al tribunal competente. busca las propiedades y acciones importantes de las personas. los obtenidos y registrados por otros investigadores en fuentes documentales: impresas. (p. así como la necesidad o no del agotamiento de la vía administrativa para llegar a la vía jurisdiccional. F. 27). recuperación. que consiste en “…una lectura lenta y compleja de las fuentes o parte de ellas. Se procura el análisis de los fenómenos o el establecimiento de la relación entre dos o más variables”. 9). la cual es definida por Alfonzo (1999). (ob.Mientras que para Arias. Esto es. como “…la lectura que tiene como objetivo principal efectuar un reconocimiento de las obras existentes sobre el problema de estudio con el fin de tener una visión panorámica de los documentos de que se dispone para darle solución”. El propósito de este diseño es el aporte de nuevos conocimientos. (p. 71). cuando el investigador opta por este tipo de estudio.cit. En cuanto al diseño que es bibliográfico. se utilizó la modalidad de lectura evaluativa. crítica e interpretación de datos secundarios.. grupos. rigurosa y profunda de material documental de cualquier clase. decir cómo es y cómo se manifiesta determinado fenómeno. audiovisuales o electrónicas”. los recolecta.. comunidades. p.. posteriormente para tomar ideas básicas de las obras consultadas. Por otra parte. acción. Esta metodología tiene como objetivo capacitar al investigador para leer textos descifrando su contenido básico para que pueda encontrar su plan de ideas y señalar las . con el objeto de tomar aquellos datos que servirán de argumento válido para el desarrollo y demostración de las ideas enunciadas en el esquema de trabajo”.96). utiliza documentos. es decir. el cual según Palella y Martins (2006) “se fundamenta en la revisión sistemática. para identificar todos aquellos aspectos que parecieron pertinentes al estudio. en relación a objetos de estudio o cualquier otro fenómeno que sea sometido a análisis. el cual es definido por Hernández y Baptista (1998): La investigación de tipo descriptiva tiene como propósito describir situaciones o eventos. (2006) “La investigación documental es un proceso basado en la búsqueda. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Información La técnica de investigación utilizada para la recolección de la información fue la observación documental en sus modalidades de lectura exploratoria. (p.60). (p. análisis. selecciona. analiza y presenta resultados coherentes. el nivel adoptado fue el descriptivo.

En cuanto a los instrumentos. la recolección de la información se basó fundamentalmente en la revisión e interpretación de la normativa vigente en materia de Derecho Contencioso Administrativo y lo relativo al procedimiento Contencioso Funcionarial Adicionalmente se examinaron las sentencias sobre relacionadas con la materia objeto de estudio emitidas por los tribunales competentes. además de la revisión de textos. Es por ello. que los medios utilizados para obtener información al respecto como forma de análisis y enfoque del problema planteado. Procedimiento Metodológico para el Desarrollo de la Investigación . ha sido la documentación teórica relacionada con las bases legales. lo disquetes y cuadernos de notas. etc. de periódicos. documentos de archivos. buscando la recolección de datos. definidos por Arias (2004). doctrinales. de revistas.). En tal sentido. investigaciones previas. que pueden ser general o específicas. las cuales fueron utilizadas con el fin de analizar su contenido y entender los criterios expresados por los Jueces. por medio de resumen. para realizar una buena investigación de antecedentes y datos sobre el tema seleccionado. hechos y experiencias de obras necesarias. jurisprudenciales y otros trabajos. publicaciones. Técnica de análisis de la Información Tomando en cuenta que la investigación documental se basa en la información bibliográfica que es el examen del material (libros.relaciones. relativos al régimen funcionarial y que como se ha examinado la situación. fueron utilizados: la ficha. 27). (p. que se utiliza para obtener. registrar o almacenar información”. análisis y crítica del material bibliográfico. ésta se torna cada vez más compleja y lo que se trata es de describir los procedimientos establecidos en la Ley del Estatuto de la Función Pública. coherencia y contradicciones entre las partes. todo ello a los fines de conocer cuáles son los medios o recursos a que tienen derecho los funcionarios de la administración pública cuando el Estado a través de sus distintas instituciones les cercenan sus derechos en lo relativo a su relación laboral. artículos técnicos. como “…un dispositivo o formato (papel o digital).

Hernández y otros (2000) señalan que “la revisión de la literatura consiste en detectar. Se organizaron las referencias bibliográficas con los datos más relevantes y de mayor utilidad para el contexto de la investigación.88). se procederá a formular las conclusiones y recomendaciones pertinentes para evaluar el tribunal competente para conocer del procedimiento contencioso administrativo funcionarial. las técnicas de fichas bibliográficas. objeto de esta investigación. Se procedió a recabar la información de los recursos contenciosos administrativos funcionarial. los procedimientos utilizados para el logro de los objetivos se cumplió por etapas de la siguiente manera: Para la escogencia del título de este trabajo de investigación. definen: “Métodos es el conjunto de procedimientos que se sigue en las ciencias para hallar la verdad” (p. siendo las fichas un instrumento esencial en la recolección de la información. fichas mixtas y resumen. Esta revisión de fuentes se realizó mediante el método. revisaron varias bibliografías. aunado con las referencias existentes de otros trabajos en Internet.23). posteriormente revisaron algunos trabajos relacionados con los procedimiento contencioso administrativo funcionarial evaluó a través de la revisión de sentencias emitidas por la sala político administrativa del Tribunal Supremo de justicia. así como información teórica de la doctrina con el fin de soportar la base teórica. sobre las cuales apoyar la argumentación. Palella y Martins (2006). una vez revisada la bibliografía correspondiente acorde con la elaboración del marco teórico de esta investigación. procediendo a la fase metodológica y al análisis de los resultados obtenidos. Se revisó la información detallada referente al título de la investigación.En lo que respecta a la metodología aplicada al conjunto de pasos y procedimientos empleados en esta investigación. Con la finalidad de realizar esta investigación. Es una vía para alcanzar una meta o un fin. obtener y consultar la bibliografía y otros materiales que pueden ser útiles para los propósitos del estudio” (p. dejando constancia de la importancia de que se tomen en cuenta las recomendaciones aportadas en esta investigación. . En lo que corresponde a la revisión literaria. se han recopilado datos de los diferentes textos legales a que se refiere el tema de régimen estatutario Después de haber seleccionado e identificado la situación del problema.

167). y terciarias (libros y textos ) b) Obtención de la literatura en las bibliotecas mencionadas en el aparte diseño de la investigación c) Consulta de la literatura. en las diferentes etapas y procesos que se van desarrollando. selección y extracción de la información. . Consiste en registrar los datos que se van obteniendo en la revisión bibliográfica. en fin. se procesa la información y se exponen los procedimientos de cómo se va a realizar la investigación. las cuales aparecen reflejadas en el marco teórico y donde se cumplieron con las actividades de las etapas siguientes: Primera Etapa: Estudio Documental. Procedimiento Está referido a las etapas y/o fases que se desarrollaron para la realización de esta investigación documental. Las fichas bibliográficas nos ayudan a ubicar con mayor facilidad una información en cualquier lapso de tiempo. 2° Fase: Procesamiento y organización de la información seleccionada mediante la aplicación de los métodos pertinentes. 1° Fase: Ubicación. Actividades cumplidas: a) Revisión de la literatura existente tomando en cuenta las fuentes primarias (trabajos de investigación basado en el procedimiento contenciosos funcionarial ). Después de aplicar las técnicas e instrumentos de recolección de datos. selección y extracción o recopilación de la información a través de las técnicas apropiadas.En lo referente a la técnica del fichaje se puede decir que es de gran importancia en la investigación. por cuanto las mismas facilitarán la comprensión y análisis del problema planteado. y ya mencionadas en este capítulo. Para Arias (1997) las fichas bibliográficas: “son una simple guía para recordar cuáles libros o trabajos han sido consultados o existen sobre un tema” (p. así seleccionar el tema objeto de estudio y buscar antecedentes relacionados con el tema. secundarias (textos y trabajos relacionadas con la evolución histórica del régimen estatutario en Venezuela).

Actividades cumplidas: a) Lectura y síntesis del trabajo investigado. desarrollo de los aspectos generales.Actividades cumplidas: a) Selección de los métodos. técnicas y procedimientos a seguir en este trabajo investigativo b) Organización de la información recopilada c) Desarrollo de la perspectiva teórica que será analizada posteriormente d) Procesamiento de la información descriptiva lograda a través de las estrategias metodológicas y procedimentales. Tercera Etapa: Elaboración de las recomendaciones. b) Elaboración de conclusiones generales y específicas en relación al tema tratado. Segunda Etapa: Presentación de conclusiones. para el logro de los objetivos específicos de esta investigación. Actividades cumplidas: a) Indagación de los antecedentes de otros trabajos de investigación que tuviesen incidencia con el tema planteado b) Construcción del marco teórico referido a los antecedentes y reseña histórica. Actividades cumplidas: a) Revisión de la justificación de esta investigación documental b) Análisis de las conclusiones a las cuales se arribará en este trabajo . 3° Fase: Estructuración y elaboración del marco teórico.

|Oficina |Bibliografías |Servicios |Material |datos |Internet |Transcripción |Transporte |Total | |Bs. | | |700.000.00 | |200. | | |129.| |Fax y equipos de |Bs.000. | |Bs.F. | |200.F.00 |500.000.000. | |Bs.00 | |200. |Bs.00 |400.00 | |200.000.00 | | | | | | |Bs.000.00 | | |400.00 |400.000.F. |Bs.00 |3. | |Bs.029.F.00 |1.F.00 | |300.000. |Bs. |Bs. |Uso de Computadoras.00 |1. |Bs.F.000. |Bs.00 | | | | | |de Investigación |Bs.F. |Bs.000.00 | |Bs. | | |300.000. | |300.00 | |Bs.00 |500. Procedimiento Metodológico para el Desarrollo de la Investigación Presupuesto Cuadro Nº 1 Presupuesto de la Investigación |Personal |de Secretaria |de Asesoría |Equipos | | |Bs. | |129.00 |200.00 | | |400.000. |Fuente: Elaborado por el autor Cronograma de trabajo Cuadro Nº 2 | |enero |Febrero |Marzo |Abril |Mayo |Junio | | .00 |3029.F.F. |Bs.00 | |Bs.00 | |300.c) estudio de cada una de las recomendaciones y aportes que se propondrán en este trabajo con la finalidad de que sean implementados para minimizar la problemática planteada.00 | |700. | |Reproducción de |Procesamiento de |Bs. | | | |Bs.00 |200. | |Bs.00 | | |Bs.F.000. |Material de Oficina |Bs.F.000.F.

tal disposición carece de mayor relevancia en un texto legislativo pues tal principio se encuentra ya consagrado en la Constitución. lo que es más grave. y debe respetarse en él los principios . todo lo cual constituye un desacato a la Norma Suprema. se requiere el inicio y sustanciación de una investigación Administrativa. que no refleja otra cosa que el énfasis que se ha querido imponer en el respeto a la norma constitucional. Sin embargo. así como el de la reserva legal en las materias objeto de esa vinculación. Se concluye que para que un empleado público de Carrera sea destituido válidamente. en Venezuela se encuentra consagrado el principio de la vinculación estatutaria. al punto de que la propia Ley del Estatuto de la Función Pública dispone en su articulo 2 que sólo por leyes especiales podrán dictarse estatutos para determinadas categorías de funcionarios públicos o para aquellos que presten servicio en determinados órganos o entes de la Administración Pública. por los propios organismos a través de sus órganos internos de dirección.|Actividad | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Julio | | | Arqueo bibliográfico |x |x |x |x |x |x | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Elaboración del capitulo I planteamiento del problema | | |x |x |x |x | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Elaboración del Marco teórico | | | | |x |x |x |x | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |Trascripción de la metodología utilizada | | | | | | | | | |x |x |x | | | | | | | | | | | | | | | | | |Análisis e interpretación de la información recopilada ||||| | | |x |x |x |x |x |x | | | | | | | | | | | | | | | | |Elaboración de las conclusiones y recomendaciones | | | | | | | | | | |x |x |x |x |x |x | | | | | | | | | | | | | |Redacción de borrador | | | | | | | | | | | | | | | |x |x |x |x |x |x | x |x |x | | | | | |Revisión y corrección de borrador | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Presentación del informe final del proyecto | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |x |x |x | | | |Fuente: Elaborado por el autor CAPITULO IV CONCLUSIONES De conformidad con el mandato constitucional. no ha impedido que se hayan dictado un sin número de estatutos por las vías más diversas. Obviamente. Este procedimiento está previsto en la Ley del Estatuto de la Función Pública. tal repetición. para determinar y probar la falta que amerite la máxima sanción: la Destitución. no sólo por reglamentos del Poder Ejecutivo sino.

son los individuos que en razón. administrativa o judicial. En cuanto a la condición actual del funcionario público frente al Estado por existir un elemento de conexión entre ambos que es el denominado Hecho Social Trabajo. y si bien es cierto no tiene utilidad alguna en la legislación jurídica de Venezuela.elementales de todo procedimiento disciplinario: debido proceso. los cuales se hallan vinculados a la administración por nexos de derecho público. Podría tratarse del ejercicio de la función legislativa. que son naturalmente. Los agentes o servidores privados están ligados a la administración por nexos del derecho privado. administrativa o judicial. Efectivamente. es necesario acotar los elementos que integran el anterior planteamiento. que es netamente de índole laboral. o se puede decidir la inocencia del investigado y en consecuencia el cierre de la investigación y el procedimiento administrativo. derecho a la defensa y los principios de la racionalidad y razonabilidad de la sanción impuesta. la distinción entre funcionario y empleado. Se concluye que los Funcionarios o empleados públicos. sobre todo. cuales quiera sea la naturaleza de estas. normas de derecho publico. acontece que esta visión tradicional de la relación funcionarial aparece distorsionada actualmente por el propio desenvolvimiento de la realidad y. presunción de inocencia. pues ésta reconoce una serie de valores y principios que hacen que nos planteemos . Por lo tanto. de nombramiento de autoridad competente o de otro medio de derecho público. por la entrada en vigor de la Constitución 1999. si se centra por ejemplo en el caso venezolano. Los agentes o servidores públicos de la administración son funcionarios o empleados públicos. de sorteo o de otro sistema autorizado por las leyes que rijan la materia. en cambio. por lo que los funcionarios públicos pueden pertenecer a la rama legislativa. participan en el ejercicio de la función pública. ofrece interés diferenciar los agentes o servidores privados de la misma. de elección popular o del cuerpo calificado para ello. Este procedimiento culmina con un acto Administrativo en el cual se puede declarar al funcionario público incurso en alguna de las faltas sancionables con la destitución. mencionados reiteradamente en las disposiciones constitucionales y legales vigentes en el país. para que pueda ser funcionario público participe en el ejercicio de las funciones públicas. al servicio de las entidades públicas estatales. En un segundo elemento es indispensable que el individuo. Primero es necesario que el ingreso de la administración se realice en virtud de nombramiento de la autoridad competente.

el segundo es una persona física. etc. el funcionario puede ascender o ser sancionado pero no el órgano..seriamente. carecería en los momentos actuales en que vivimos de todo fundamento. pues. incluso. así sin jueces. el funcionario es sujeto de derechos y obligaciones. la premisa de la que se parte. por no decir que resultaría completamente irrisorio. una persona que goza de unos derechos y está obligado por unos deberes. Otro aspecto importante que han resaltado algunos autores para justificar la teoría unilateralista que enlaza directamente con los postulados ya desfasados de la teoría política. Ambos. si no es ya el momento de superar esa perspectiva estatutaria.Diferenciación que.. ejercerlos contra la propia Administración. los cuales puede. No obstante. la sola explicación estatutaria. deviene imprescindible contar con medios personales. No se discute aquí. éste no actúa llegando a acuerdos con los ciudadanos. El cuerpo de los empleados constituye el medio con el cual la administración consigue sus fines. el Estado sería incapaz de cumplir sus propios fines y. órgano y funcionario. Dado. Cabe aquí acotar la distinción que hace el Profesor De Pedro (2004) en cuanto a la distinción entre órgano administrativo y funcionario público: . que la vida del Estado no puede depender de un mero acuerdo de voluntad que puede o no alcanzarse.. sin profesores. comparte su personalidad. se identifica con ella. El primero. con funcionarios públicos. imponiendo su voluntad. pues.. es una parte de la Administración Pública.. lo hacen frecuentemente. aplicando su soberanía. pueden coincidir en un mismo titular y. magistrados. es la idea de que el servicio de los empleados públicos es una necesidad imprescindible para la propia subsistencia del Estado. sin duda. será ilustrativa como explicación del tema. si tenemos en consideración el cada vez mayor número de personas que aspiran a ocupar puestos en la función pública. un sujeto determinado. vendría a menos su propia razón de ser. toda vez que es indiscutible que para el cumplimiento de los fines que el Estado tiene atribuidos. en consecuencia. sino más bien. Son dos conceptos jurídicos yuxtapuestos y no mezclados: el órgano carece de personalidad y posee competencia. que sean capaces de llevar a cabo todas aquellas actividades que sean necesarias . o médicos. esto es. constituye un conjunto de competencias. anclada en el pasado económico y jurídico. en todo aquello que sea necesario para la propia subsistencia del Estado. de hecho. que pretende despojar de todo valor a la voluntad del funcionario público en la instauración de la relación.

lo que debió ser una consecuencia lógica. para formar parte del funcionariado público. sigue sucediendo y. por un año y nada significativo ocurrió en el país por ello. La distinción no es en absoluto insignificante. a través de sus innumerables decisiones. cada día con mayor fuerza. más cara. ha ido forjando un Derecho de la Función Pública cuya principal característica ha consistido tradicionalmente en el carácter desigual de las relaciones que unen a las Administraciones Públicas con las personas que les sirven: al participar directamente en la ejecución misma del servicio público. si por el contrario se trata de personal sujeto al Derecho del trabajo. Por su parte. pero no eliminó el contrato en si mismo. que caracteriza a la Jurisdicción Social y que la Jurisdicción Contencioso-Administrativa es considerada como una Jurisdicción mucho más lenta. parece a todas luces exagerado. eliminándose el ingreso irregular. De lo anteriormente expuesto y visto que el tema tratado se refiere al Procedimiento Contencioso Administrativo Funcionarial. Ahora bien. que aún ejerciendo función pública. de contribuir a llenar . Ahora bien. en su artículo 146 . será competente la rama contenciosoadministrativa. podemos concluir que el objetivo en estas notas es referirse a los aspectos más relevantes y determinar como están estos integrados al panorama Jurídico Contemporáneo. vía contractual. no gozan de la estabilidad propia de estos. Como se demuestra con el cierre de la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo. Como se dijo anteriormente. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. cuando el Estado hace gala de un cúmulo de personas que ejercen función pública. pretendiendo es. anular la voluntad del funcionario público por entender únicamente que algo tan importante como la permanencia del propio Estado. más técnica y más alejada del justiciable. sin estar amparados por la condición de empleados de carrera. la competencia para solucionar los conflictos que se planteen entre la administración y su personal va a ser distinta según se trate de funcionarios o de personal laboral. y su situación jurídica. Si se trata de aquéllos. se evidencia estar de espaldas a la realidad. no puede dejarse al albur de un mero acuerdo de voluntades con los particulares. deja como única alternativa. el Juez Administrativo. pero este ingreso irregular. que podría o no darse. sobre todo si se tiene presente el carácter tuitivo.para el adecuado servicio y consecución de los intereses generales. surgiendo variados funcionarios. la competencia será de los tribunales Laborales. Por lo anteriormente expuesto. que el ingreso a la Función Pública fuese por medio de concurso.

conocer y decidir todas las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de esta Ley. así como otros tipos que indique la ley. como hemos visto. siendo esta orientación constitucional. actuación. las controversias que surjan entre la Administración Pública y los funcionarios a su servicio. el respeto al principio estatutario y al de la reserva legal ha quedado preservado. Se puede inferir en cuanto a la Legitimación Pasiva. lo que permitirá desarrollar una administración pública moderna. Por lo que respecta a la jurisprudencia. los de libre nombramiento y remoción. la efectiva Gerencia en el sector público. obedeciendo también a la satisfacción a una necesidad inmediata. salvo en una sentencia aislada. la de dotarnos de una guía orientadora y fiable dentro del tema aquí desarrollado. En este sentido la Ley a la que ya se ha hecho referencia. abstención o negativa accionada. establece el artículo 93 de la LEFP. de las apelaciones que se intenten contra las decisiones de dichos Juzgados. estableció el principio general en materia de cargos dentro de la administración pública. piedra angular del Derecho Administrativo Funcionarial. La Constitución Nacional (1999). Mercantil y Contencioso Administrativo con alzada en la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo). que corresponderá a los tribunales competentes en materia contencioso administrativo funcionarial (Tribunales Superiores en lo Civil. así mismo. En relación a la competencia para conocer del contencioso funcionarial.. Dar una visión general sobre el Procedimiento Contencioso Administrativo Funcionarial.esos vacíos. Proveer a los participantes una clara visión de los deberes y derechos de los funcionarios públicos. en el contencioso funcionarial el legitimado pasivo será el ente público autor del acto. que existen en cuanto al estudio de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. sin pretender sustituir lo trabajos y estudios que en materia Contencioso Administrativa circulan y contribuyen a la formación jurídica de nosotros como estudiantes profesionales del Derecho. atribuye a los Juzgados Superiores Contenciosos Administrativos la competencia para conocer en primera instancia. a los conocimientos idóneos sobre el correcto manejo de los organismos dependientes del Estado. Corresponde a la Corte Primera de lo Contencioso Administrativo el conocimiento en segunda instancia. omisión. que todos son de carrera excepto los de elección popular. dinámica y eficiente se concluye que: . Proporcionar.

oralmente o por escrito) se encuentra comprimida por la Ley funcionarial a determinadas condiciones y limitaciones administrativas. los que aprobaron el examen de suficiencia tienen su derecho a la estabilidad. los que aprobaron el examen de suficiencia tienen su derecho a la estabilidad. ascenso. Los funcionarios con más de diez años en la administración pública. suspensión y retiro de los funcionarios públicos.1. b) Los funcionarios con más de diez años en la administración pública. lo cual en la jurisprudencia venezolana queda contemplado cuando: a) Se ingresa mediante concurso. no forma parte de dicho régimen por tanto está relación laboral se rige por la Ley Orgánica del Trabajo (1990). lo cual es muy positivo porque los deslindó de la función pública. lo que permite tener un mecanismo jurídico-administrativo funcionarial. 1. Una denominación muy importante en el estatuto de la función pública es el funcionario de carrera. de acuerdo con el régimen del Estatuto de la Función Pública. Destaca el hecho de que el personal contratado. No obstante que el funcionario público goza como todo ciudadano de las libertades individuales en el ejercicio de su cargo se encuentra en un estado de supeditación al ordenamiento jurídico. En tanto que los cargos de confianza son aquellos cuyos titulares ejercen la jefatura o responsabilidad en determinadas unidades y cuyas decisiones pueden comprometer a la Administración Pública. está provista . 2. 4. y por su jerarquía son de libre nombramiento y remoción. con lo cual su derecho constitucional a la libertad de expresión (entendida como la factibilidad de exteriorizar o difundir libremente su pensamiento ideas y afirmaciones. que no es otra cosa que el respeto por la autoridad administrativa a cada una de las fases que componen el iter procedimental. Todo el cúmulo de situaciones administrativas que prevén la Constitución Nacional (1999) conforme al artículo 144 y el Estatuto de la Función Pública constituyen un compendio normativo sobre ingreso. Tal prerrogativa. 3. en caso de ser objeto de una medida disciplinaria de destitución. La jurisprudencia venezolana definió como cargos de alto nivel y de confianza aquellos que tienen una identificación política con las directrices que puedan establecerse en un momento determinado. 5. traslado. Estableció la Ley del Estatuto de la Función Pública la garantía al debido proceso para el funcionario o funcionaria público.

en este caso el administrado deberá esperar que el plazo de decisión de dicho recurso para usar los recursos contenciosos administrativos. y en cambio el interesado intenta un recurso de reconsideración. Aquellos actos que no agotan la vía administrativa directamente como lo es el recurso jerárquico. Cuando se habla de la importancia del agotamiento de la vía administrativa se hace referencia a la necesidad de acabar o hacer de todos aquellos recursos presentes en la vía administrativa. distintos entre si y cuya relación se encuentran en que hacen que se agote la vía administrativa. dicha decisión puede ser reconsiderada (el administrado haciendo uso del recurso de reconsideración ante el superior jerárquico que emitió dicho acto o decisión) por el Ministro y de esta manera se agota la vía administrativa. de una serie de características sobre todo en materia de lapsos que tienden a darle celeridad. economía y prontitud a la decisión que se pueda adoptar al respecto. Esto no se presenta en los actos que no agotan la vía administrativa de forma directa por cuanto estos tienen otros procedimientos. para poder así acudir a aquellos recursos contenciosos administrativo presentes en la vía jurisdiccional. mediante el recurso jerárquico o el agotamiento de la vía administrativa que se presenta en las decisiones de los Institutos Autónomos. .como se ha explicado. nos referimos a que cuando la decisión o acto sea emanado por un inferior administrativo o en otras palabras por un subordinado del Ministro. Cuando hablamos del recurso de reconsideración nos referimos a que para agotar la vía administrativa es necesario interponer un recurso de reconsideración ante el órgano que emano dicho acto o decisión y este tendrá un periodo de 15 días hábiles para resolverlo. Se está en presencia del agotamiento de la vía administrativa por actos que la agotan directamente por ejemplo en la decisión de un Ministro (dicha decisión fue producto de un procedimiento administrativo y como consecuencia es un acto administrativo) en donde el administrado decide no acudir a la vía jurisdiccional y como consecuencia hacer uso de los recursos contenciosos administrativos. El agotamiento de la vía administrativa puede darse a y través de actos que la agoten directamente o a través de aquellos actos que si bien agotan la vía administrativa esto es de manera indirecta por cuanto se llevará a cabo dicho agotamiento a través del recurso de mediación.

. en esta situación debe inicialmente intentarse un recurso de reconsideración ante el órgano subalterno del Instituto Autónomo. Ediciones Paredes Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. Manual de Contencioso Administrativo Caracas. (2003). (2006). LISTAS DE REFERENCIAS Álvarez N. . (2002) en su investigación. Marzo 24. M Domínguez Escovar” en homenaje a la memoria del Dr. Fidias G. Por ultimo una vez emitida dicha opinión del órgano superior del instituto autónomo.La ultima forma de agotamiento indirecto de la vía administrativa es el que se presenta en el caso de las decisiones de los Institutos Autónomos. Caracas Consultores Asociados ABL Servicio Editorial Briceño Vivas y Joaquín Dos Santos (2006). Ed. et al. Fernández. Ed. 5453 (Extraordinaria). Vadell Hemanos. (2006). et al. M. XXVIII Jornadas “J. et al. (2000). Régimen Jurídico de la Función Publica en Venezuela Caracas. luego si el administrado no queda conforme se intenta el recurso jerárquico ante los órganos superiores de dicho Instituto Autónomo. 2000. El Proyecto de investigación. se intenta nuevamente el recurso jerárquico pero ante el Ministro de Adscripción y con esta decisión del Ministro. Caracas Editorial Episteme Balestrini Miriam (2001) Metodología para la presentación de informes. Jesús (2005) El Derecho del Trabajo en el Régimen Jurídico del Funcionario Público. Gaceta Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela. De Pedro Fernández A. titulado "Comentarios a la Ley del Estatuto de la Función Publica".. se agota la vía administrativa. De Sansò Hildelgard R. Avances Jurisprudenciales del Contencioso Administrativo Barquisimeto.. Estudios a la Ley del Estatuto de la Función Publica Caballero O. Eloy Lares Martines. Barquisimeto: Ed Horizonte. Arias. (1994). & H.

Derecho de la Función Pública.. Madrid. [pic] . Sentencia del Tribunal Supremo de Justicia en Sala Político Administrativa el 13 de abril de 2002. en el tomo I del libro en Homenaje a la Doctora de Sanso Gustavo Briceño V. de 28 de septiembre de 1995. Ed. www. (2006). Intertextos Consultores.com. y sentencia de 7 de diciembre de 2000.FUNEDA Estudios de Derecho Administrativos y el Centro de Investigaciones Jurídicas (CEIN). Ley del Estatuto de la Función Publica Caracas. J. caso: J. caso: UCV. (2003). Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República del 13 de noviembre de 2001 Miguel Sánchez. Ramón PARADA. 2003 Fuentes Jurisprudenciales Sentencias de la Corte Primera en lo Contencioso Administrativo. de fecha 1° de agosto de 2000. de fecha 06 de septiembre de 2002. Lares Martines E. Avances Jurisprudenciales del Contencioso Administrativo Barquisimeto. et al. M Domínguez Escovar.. Ley del Estatuto de la Función Pública. Madrid. publicada en Gaceta Oficial Nº 37. Ed.. Morón (2001) ". Sentencia del Tribunal Supremo de Justicia en Sala Constitucional. (2006).monografias. Pedro Fernández A. (1996). Calderón vs.522. INCE. Manual de Contencioso Administrativo Caracas. Página Web. Jurídica Venezolana. Derecho Administrativo 1.

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