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Elementos de diagnstico
Elementos de diagnstico
Mejorar la calidad del aprendizaje de los alumnos en los distintos niveles educativos ha estado en el centro de la poltica educativa.
Se han propuesto cambios relevantes para el mejoramiento de los planes de estudio, de la infraestructura, de los recursos de apoyo al proceso educativo, de la gestin escolar, entre otros. Estos esfuerzos no son suficientes si no se cuenta con un cuerpo docente con un alto nivel de formacin, compromiso y responsabilidad profesional.
El contexto
Aparecen retos nuevos: Incrementar los niveles de calidad y equidad de la educacin. la presencia de estndares internacionales y nacionales de aprendizaje. La operacin de nuevos programas en la educacin bsica y en otros niveles educativo. La emergencia de nuevos enfoques psicopedaggicos y recursos ms complejos. Todo ello exige la participacin de un nuevo profesor, para el que la reproduccin de los esquemas y prcticas aprendidos en el momento de su formacin inicial ya no es suficiente.
El contexto
Indicadores que hacen manifiesta la urgencia de una intervencin: Los resultados de la evaluacin docente. Nivel de logro de aprendizaje en alumnos de primaria y secundaria por debajo de lo alcanzado por estudiantes de pases desarrollados. Los resultados de las trayectorias de formacin profesional, Todos stos constituyen indicios de una problemtica que no puede desatenderse, a riesgo de afectar aun ms la calidad y pertinencia del sistema y del proceso educativo, particularmente en el nivel bsico.
El contexto
Se necesitan acciones que permitan reducir las brechas educativas y cognitivas existentes. La atencin a la situacin educativa implica el diseo de una poltica integral de fortalecimiento de la formacin profesional del docente acorde con la transformacin de la educacin bsica.
Si bien existe ya un planteamiento acerca de las competencias docentes en los planes vigentes, resulta indispensable actualizarlos de los mismos considerando la reforma integral de la educacin bsica y las tendencias en el campo educativo que se han desarrollado en los ltimos diez aos.
Se asume que el nuevo docente: Domina los contenidos y pedagogas propios de su mbito de enseanza; provoca y facilita aprendizajes, al asumir su misin en trminos de lograr que los alumnos aprendan.
Ejerce su criterio profesional para discernir y seleccionar los contenidos y pedagogas ms adecuados a cada contexto y a cada grupo. Desarrolla una pedagoga activa, basada en el dilogo, la vinculacin teora-prctica, la interdisciplinariedad, la diversidad, el trabajo en equipo. Toma iniciativas para poner en marcha ideas y proyectos innovadores.
Competencias docentes
Zabalza (2003), seala diez reas de competencia para los docentes, a saber Planificar el proceso de enseanza-aprendizaje. Seleccionar y preparar los contenidos disciplinares, Ofrecer informacin y explicaciones comprensibles y organizadas. Manejo de las nuevas tecnologas. Disear la metodologa y organizar actividades Comunicarse con los alumnos Tutorizar Evaluar Reflexionar sobre la enseanza Identificarse con la institucin y trabajar en equipo.
El profesor deber cubrir dos tipos de metas: Las asociadas a lo que deben saber o ser capaces de hacer los alumnos y las relacionadas con la posibilidad de que stos aprendan a aprender.
Debe apoyar a los estudiantes de manera que no slo aprendan cmo utilizar determinados procedimientos, sino cundo y por qu pueden utilizarlos y en qu medida favorecen la resolucin de las tareas implicadas en la formacin profesional.
Algunas conclusiones
Se aprecia la diversidad y nfasis distintos en las propuestas de competencias docentes. Sin embargo, es indiscutible la importancia de la formulacin de un sistema coherente de competencias para poder orientar las estructuras, contenidos, modalidades pedaggicas y evaluacin docente. Estas formulaciones deben ser relevantes a las tareas propias de enseanza pero no pueden ser prescriptivas en cuanto a lo que el profesor debe hacer, particularmente porque la nocin de competencia que subyace en las nuevas propuestas se inserta en una concepcin constructivista del aprendizaje de los estudiantes y del propio docente..
La profesionalizacin y la adopcin de un nuevo papel del docente implica establecer nuevas condiciones y requisitos en el reclutamiento, la formacin y actualizacin de los docentes.
INTERNACIONALIZACIN
FLEXIBILIDAD
COMPETENCIAS
NUEVAS MODALIDADES DE EVALUACIN
MOVILIDAD
DIVERSIFICACION DE TRAYECTORIAS
MENOR PRESENCIALIDAD
Competencia
La OCDE (2002) en un estudio denominado DESECO (Definition and selection of competencies) la define como: La capacidad para responder a las demandas y llevar a cabo tareas de forma adecuada. Cada competencia se construye a travs de la combinacin de habilidades cognitivas y prcticas, conocimiento (incluyendo el conocimiento tcito), motivacin, valores, actitudes, emociones y otros componentes sociales y conductuales.
META COGNICION
Saber ser
DIMENSIN TICA.
Las competencias se nutren de las actitudes, valores y compromisos que los sujetos adoptan a la largo de la vida.
Flexibilidad y competencias
CARACTER REFLEXIVO Las competencias suponen un proceso permanente de reflexin para armonizar las intenciones con las posibilidades de cada contexto.
CARACTER EVOLUTIVO Las competencias se desarrollan, perfeccionan, amplan, o se deterioran y restringen a lo largo de la vida.
La flexibilidad es un proceso complejo y gradual de incorporacin de rasgos y elementos que otorgan mayor pertinencia y eficacia a los programas acadmicos, considerando las particularidades derivadas de los campos disciplinarios, de los tipos institucionales y de los programas, de los requerimientos de los actores del proceso educativo as como de la vocacin y dinmica propias de cada institucin educativa.
Flexibilidad curricular
La flexibilidad se expresa en diversas formas de organizacin del plan de estudios , es decir, como una estructura que cubre caractersticas como las siguientes:
Adopcin del sistema de crditos. Aunque algunas instituciones ya los utilizaban , en la actualidad el crdito se orienta a medir la actividad del estudiante, en lugar de las tradicionales horas de teora y prctica. Se aprecia tambin la existencia de varios sistemas de asignacin y trasferencia de crditos, favoreciendo la movilidad de los estudiantes. Determinacin de etapas de formacin con propsitos definidos: generales, profesionalizantes y especficas, Estas se definen con base en las competencias que debe promover el programa. Seleccin, por parte de los estudiantes, de un conjunto de cursos dentro de su trayectoria de formacin. (cursos optativos, selectivos) Esta posibilidad puede ser amplia o restringida, con tendencia a esto ltimo. Diseo de medidas que permitan al estudiante avanzar a su ritmo en el cumplimiento de sus programas: cursos intersemestrales, actividades extracurriculares y de participacin acadmica con valor en crditos
Aprender Objetivos
contenidos
Aprender a aprender
Con el cambio metodolgico, el centro es el alumno y su aprendizaje y el profesor tiene que regular su actuacin al servicio del aprendizaje efectivo del alumno La planificacin de la metodologa del proceso de enseanza-aprendizaje (los mtodos de enseanza y los sistemas de evaluacin) deben giran en torno de las competencias establecidas
Los programas de formacin deben centrarse en la adquisicin de las competencias que permitan al sujeto alcanzar mejores perspectivas de desarrollo personal y educativo La organizacin de la actividad docente incorpora modalidades . tcnicas y estrategias diversas ,ms all de la simple distincin teora/prctica. La eleccin de los mtodos de enseanza trata de lograr mayor coherencia con diversos factores asociados al alumno: las competencias, los aprendizajes previos, la motivacin, entre otros. Los sistemas y estrategias de evaluacin se modifican , lo cual exige desarrollar una instrumentacin apropiada. En definitiva, el cambio de paradigma implica una renovacin profunda de los principios y valores que sostienen la funcin docente
Anlisis Funcional
Busca definir la relacin del profesor con su entorno, identificando los conocimientos, habilidades, actitudes propias de la profesin, incorporando informacin sobre contextos , problemas y circunstancias sociales, educativas, culturales relevantes a su actividad . Enfoques : AMOD, DACUM, ETED
Anlisis Constructivista
a) Determinacin de las
competencias que promover el programa de formacin.
Construir una concepcin compartida del concepto de competencia y de sus alcances, implicaciones, requerimientos. Determinar el grado de profesionalizacin buscada al trmino de la formacin
Identificacin del campo profesional o mbito de desempeo del futuro profesional: prcticas emergentes y desarrollo histrico de la profesin. Determinacin de los problemas, necesidades, demandas implicadas en la actividad profesional. Determinacin de las funciones, actividades, responsabilidades que debe cumplir el profesional que se pretende formar.
Construir y/ seleccionar las competencias que se pretende lograr con la formacin. Definir tipologa de competencias Acordar el procedimiento de construccin de competencias y las estrategias de derivacin e integracin.
f) Determinar la organizacin del trabajo de docentes y estudiantes en el marco de las diversas actividades de aprendizaje;
Reconocer los cambios inducidos por el nuevo programa sobre la organizacin del trabajo de los docentes. Organizar los equipos de docentes responsables de los aprendizajes en cada semestre. Determinar los cambios inducidos por el nuevo programa sobre la organizacin del trabajo de los estudiantes. Determinar los nuevos requerimientos para favorecer los cambios derivados del programa en docentes y estudiantes
Establecer la complementariedad entre las competencias integradas en cada uno de los ciclos/ etapas de la malla. Documentar la continuidad de cada competencia en el conjunto de los ciclos/ etapas Definir los indicadores de desarrollo relativos al logro de cada competencia al trmino de cada uno de los ciclos/ etapas y al final del curso. Elaborar los programas para cada espacio de la malla curricular.
determinacin de las modalidades pedaggicas en el conjunto del programa y para cada uno de los espacios definidos en la malla curricular.
Seleccionar las modalidades pedaggicas ms pertinentes a las competencias y las finalidades del programa.
Determinar la naturaleza y la duracin de cada una de las actividades de aprendizaje.
. determinacin de las
modalidades de evaluacin de las competencias e durante el proceso de formacin y al trmino de la misma;
Establecer las modalidades de acompaamiento de los aprendizajes sobre el conjunto de la formacin.: tutora, asesora,
Determinar las modalidades de contribucin de los docentes a la concientizacin de los estudiantes en relacin a su trayectoria de desarrollo
Construccin del plan y programas de estudios de las licenciaturas en Educacin Primaria y Educacin Preescolar.
DOCENTE DE EB
METODOLOGA PARA EL DISEO CURRICULAR POR COMPETENCIAS DE LOS PROGRAMAS DE LICENCIATURA EN EDUCACIN PREESCOLAR Y PRIMARIA.
Malla curricular ( plan de estudios ) Competencias
Identificacin y definicin de Definicin de
Conformacin de
Unidades de Competencia
Organizacin de
Integracin de
Anlisis de problemas, funciones, actividades profesionales, con base en la revisin del contexto nacional , de las prcticas de los profesionales de la docencia en el nivel de educacin bsica y de las tendencias de formacin docente en Mxico y en el mundo.
mbitos
Se definieron y consensuaron los siguientes mbitos como organizadores de las funciones y actividades del docente de educacin bsica, diferenciando las de preescolar y primaria.
1. Planeacin para el aprendizaje.
2. Organizacin del ambiente del aula. 3. Evaluacin. 4. Promocin del aprendizaje de todos los estudiantes. 5. Compromiso y responsabilidad con la profesin. 6.Vinculacin con el entorno comunitario e institucional.
Perfil profesional
Se identificaron las competencias necesarias para permitir la nueva prctica de los docentes de preescolar y primaria . Se seleccionaron competencias genricas, entendiendo por stas las competencias deseables para apoyar el desarrollo personal y social del docente (Tuning). Se identificaron las competencias profesionales requeridas para el ejercicio de la docencia en el nivel educativo. Con base en ambos tipos de competencias se construy el perfil de egreso del docente. En consecuencia, el perfil es el elemento que define, en trminos generales, los conocimientos, habilidades, actitudes y valores (Competencias) que debe poseer el egresado , para que pueda aplicarlos a solucionar problemticas propias de su actividad profesional. Sirve como elemento referencial y gua para la construccin de los planes de estudio (mallas curriculares) de los docentes de preescolar y primaria
SE BASA EN: DESCRIBE: -Competencias genricas -Competencias especficas APUNTA A: Los diversos problemas que deben analizar, comprender y resolver los egresados SE COMPONE DE: -Competencias -Unidades de competencia La filosofa institucional enmarcada en el Proyecto Educativo de las escuelas Normales.
Perfil de egreso
COMPETENCIAS GENRICAS
COMPETENCIAS PROFESIONALES
UNIDADES DE COMPETENCIA
cursos
MAPA CURRICULAR
Programas
Se definieron y consensuaron
Interrogantes previas
Consulta a egresados
Competencias profesionales
MBITO 1. Planeacin del aprendizaje
Disea planeaciones didcticas, aplicando sus conocimientos pedaggicos y disciplinares para responder a las necesidades del contexto en el marco de los planes y programas de educacin bsica.
Realiza un diagnstico de los intereses, motivaciones y necesidades formativas de los alumnos para organizar las actividades de aprendizaje. Disea situaciones didcticas significativas de acuerdo a la organizacin curricular y los enfoques pedaggicos del plan y los programas educativos vigentes. Elabora proyectos que articulan diversos campos disciplinares para desarrollar un conocimiento integrado en los alumnos.
(2)
Aplica crticamente el plan y programas de estudio de la educacin bsica para alcanzar los propsitos educativos y contribuir al pleno desenvolvimiento de las capacidades de los alumnos del nivel escolar.
Establece relaciones entre los principios, conceptos disciplinarios y contenidos del plan y programas de estudio de educacin bsica. Aplica metodologas situadas para el aprendizaje significativo de las diferentes reas disciplinarias o campos formativos. Emplea los recursos y medios didcticos idneos para la generacin de aprendizajes de acuerdo con los niveles de desempeo esperados en el grado escolar.
(3)
Participa en procesos de evaluacin institucional y utiliza sus resultados en la planeacin y gestin escolar.
Realiza el seguimiento del nivel de avance de sus alumnos y usa sus resultados para mejorar los aprendizajes. Establece niveles de desempeo para evaluar el desarrollo de competencias
Interpreta los resultados de las evaluaciones para realizar ajustes curriculares y estrategias de aprendizaje.
MBITO 4.
Promocin del aprendizaje de todos los alumnos
Propicia y regula espacios de aprendizaje incluyentes para todos los alumnos, con el fin de promover la convivencia, el respeto y la aceptacin.
Atiende a los alumnos que enfrentan barreras para el aprendizaje y la participacin a travs de actividades de acompaamiento. Atiende la diversidad cultural de sus alumnos, para promover el dilogo intercultural. Promueve actividades que favorecen la equidad de gnero, tolerancia y respeto, contribuyendo al desarrollo personal y social de los alumnos. Acta oportunamente ante situaciones de conflicto en la escuela para favorecer un clima de respeto y empata. Promueve actividades que involucren el trabajo colaborativo para impulsar el compromiso, la responsabilidad y la solidaridad de los alumnos.
MBITO 5:
Compromiso y responsabilidad con la profesin
Acta de manera tica ante la diversidad de situaciones que se presentan en la prctica profesional Asume crticamente sus responsabilidades como docente establecidas en el mbito normativo para orientar su ejercicio profesional. Reconoce el proceso a travs del cual se ha desarrollado la profesin docente, la influencia del contexto histrico y social, los principios filosficos y valores en los que se sustenta, para fundamentar la importancia de su funcin social actual. Soluciona conflictos y situaciones emergentes de acuerdo con los principios derivados de las leyes y normas educativas, y con los valores propios de la profesin docente. Utiliza recursos de la investigacin educativa para enriquecer la prctica docente, expresando su inters por la ciencia y la propia investigacin. Utiliza medios tecnolgicos y las fuentes de informacin disponibles para mantenerse actualizado respecto a las diversas reas disciplinarias y campos formativos que intervienen en su trabajo docente. Aplica proyectos de investigacin para profundizar en el conocimiento de sus alumnos e intervenir en sus procesos de desarrollo. Elabora documentos de difusin y divulgacin para socializar la informacin producto de sus investigaciones.
Evala los avances de los procesos de intervencin e informa a la comunidad de los resultados.
Trayectos formativos
Psicopedaggico Preparacin para la Enseanza y el Aprendizaje Lengua Adicional y Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin Prctica Profesional
Diagnstico e intervencin socioeducativa 3 hrs. 3.37 cr. Optativa 2 hrs. 2.25 cr.
Panorama actual de la educacin bsica en Mxico 2 hrs. 2.25 cr. Matemticas para el desarrollo profesional 6 hrs. 6.75 cr.
Diseo de estrategias didcticas y adecuacin curricular 4 hrs. 4.5 cr. Educacin y salud 4 hrs. 4.5 cr.
Exploracin del medio natural en el preescolar 4 hrs. 4.5 cr. Optativa 2 hrs. 2.25 cr.
Pensamiento cuantitativo en la educacin preescolar 6 hrs. 6.75 cr. El nio como sujeto social 4 hrs. 4.5 cr.
La geometra en la educacin preescolar 6 hrs. 6.75 cr. Desarrollo de competencias lingsticas 5 hrs. 5.62 cr.
Optativas
OPTATIVAS: Educacin a travs del arte Matemticas con el uso de las TIC Conocimiento de la historia estatal Gestin y liderazgo escolar
Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Diseos y estrategias de trabajo docente 6 hrs. 6.75 cr.
ingls 4 hrs. 4.5 cr. Estrategias de trabajo docente e innovacin 6 hrs. 6.75 cr.
La tecnologa informtica aplicada en los centros escolares 4 hrs. 4.5 cr Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Estrategias de innovacin y cambio en el trabajo docente 6 hrs. 6.75 cr. 29 hrs. 33 cr.
26 hrs. 29 cr.
25 hrs. 28 c
24 hrs. 27 cr.
29 hrs. 33 cr.
31 hrs. 35 cr.
Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Proyectos transversales de intervencin socioeducativa 8 hrs. 9 cr. 26 hrs. 29 cr.
Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Proyecto Intercultural para la Atencin a la Diversidad 8 hrs. 9 cr. 26 hrs. 29 cr. 20 hrs. 7.2 cr.
Trayectos formativos
Psicopedaggico
Preparacin para la Enseanza y el Aprendizaje Lengua Adicional y Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin Intercultural
Investigacin Educativa I: saberes y conocimientos de los pueblos originarios 3 hrs. 3.37 cr. Optativa 2 hrs. 2.25 cr.
Investigacin Educativa II: sistematizacin de conocimientos y saberes de los pueblos originarios 3 hrs. 3.37 cr. Estadstica aplicada a la profesin 4 hrs. 4.5 cr.
Prctica Profesional
Optativas
La lengua de los pueblos originarios y su intervencin pedaggica I 5 hrs. 5.62 cr. Optativa 2 hrs. 2.25 cr.
La lengua de los pueblos originarios como objeto de estudio I 4 hrs. 4.5 cr.
La tecnologa informtica aplicada en los centros escolares 4 hrs. 4.5 cr Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Estrategias de innovacin y cambio en el trabajo docente 6 hrs. 6.75 cr. Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Proyectos transversales de intervencin socioeducativa 8 hrs. 9 cr. Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Proyecto Intercultural para la Atencin a la Diversidad 8 hrs. 9 cr. Seminario de titulacin 4 hrs. 3 cr.
Ingls 4 hrs. 4.5 cr. Observacin y anlisis de la prctica educativa 6 hrs. 6.75 cr. Observacin y anlisis de la prctica escolar 6 hrs. 6.75 cr. Iniciacin al trabajo docente 6 hrs. 6.75 cr. Diseos y estrategias de trabajo docente 6 hrs. 6.75 cr. Estrategias de trabajo docente e innovacin 6 hrs. 6.75 cr.
26 hrs. 29 cr.
29 hrs. 33 cr.
28 hrs. 31 cr.
29 hrs. 33 cr.
31 hrs. 34 cr.
29 hrs. 33 cr.
27 hrs. 30 cr.
26 hrs. 29 cr.
Trayectos formativos
Psicopedaggico Preparacin para la Enseanza y el Aprendizaje Lengua Adicional y Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin Prctica Profesional Optativas
OPTATIVAS:
Prcticas sociales del lenguaje 5 hrs. 5.62 cr. Procesos de alfabetizacin inicial 5 hrs. 5.62 cr. Estrategias didcticas con propsitos comunicativos 5 hrs. 5.62 hrs. Produccin de textos escritos 5 hrs. 5.62 cr. Optativa 2 hrs. 2.25 cr. Geografa 4 hrs. 4.5 cr. Geografa 4 hrs. 4.5 cr. Educacin fsica 6 hrs. 6.75 cr.
Panorama actual de la educacin bsica en Mxico 2 hrs. 2.25 cr. Educacin Artstica (Msica, Expresin corporal y Danza) 4 hrs. 4.5 cr.
Ingls 4 hrs. 4.5 cr. La tecnologa informtica aplicada en los centros escolares 4 hrs. 4.5 cr.
Conocimiento de la historia estatal Educacin histrica II Prevencin y resolucin de conflictos en la escuela y en el aula Estrategias para el trabajo colaborativo
33 hrs. 37 cr.
32 hrs. 36 cr.
31 hrs. 35 cr.
28 hrs. 31 cr.
30 hrs. 34 cr.
29 hrs. 33 cr.
30 hrs. 34 cr.
Mario De Miguel (2006), en un trabajo sobre las metodologas acordes con el proceso de convergencia de Bolonia, plantea tres dimensiones: 1) Qu pretendemos que aprendan los alumnos (competencias); 2) Cules son las modalidades , escenarios y metodologas ms adecuadas para que el alumno pueda adquirir estos aprendizajes 3) Con qu criterios y procedimientos vamos a comprobar si el alumno las ha adquirido finalmente.
Alumnos Mtodos Tcnicas Programas Procesos Procedimientos Recursos Servicio Social Prcticas Profesionales Servicio Comuni tario
Contenidos Curriculares
Instituciones pblicas
Docentes
Comunidad
Disminuyen
Asignaturas Contenidos y temarios Clases expositivas Memorizacin y repeticin Examenes Aulas
Aumentan
Unidades multi e interdisciplinarias Proyectos , casos o Problemas Aprendizaje mixto (blended learning) Trabajo en equipo Autoevaluacin y evaluacin por pares Salas de trabajo Espacios educativos no convencionales
Crditos:
Clave:
Trayecto Formativo: Trayecto de Preparacin para la Enseanza y el Aprendizaje Carcter del curso : Fecha de elaboracin: Responsable del diseo: DESCRIPCIN GENERAL DEL CURSO: ESTRUCTURA GENERAL DEL CURSO:
UNIDADES DE COMPETENCIA A DESARROLLAR EN EL CURSO: UNIDADES DE APRENDIZAJE: ORIENTACIONES METODOLGICAS: SUGERENCIAS DE EVALUACIN BIBLIOGRAFA