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Enfoque de género
2005
E J E D E F O R M A C I Ó N S O C I O P O L Í T I C A
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN 5
I. ENFOQUE DE GÉNERO 7
1. El sexo no es el género 7
1.1. Características de la construcción social del género 7
1.2. Estereotipos de género 8
II. PATRIARCADO 11
1. División sexual del trabajo y de la vida social 12
III. FEMINIZACIÓN DE LA POBREZA 13
IV. LAS MUJERES Y EL TRABAJO: LA DOBLE Y TRIPLE JORNADA 14
V. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES Y EMPODERAMIENTO 18
1. Dimensiones del empoderamiento 19
VI. COOPERATIVAS CON EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO 21
1. ¿Cómo se expresa la inequidad de género dentro de una cooperativa? 24
2. Recomendaciones prácticas para promover una perspectiva de 24
género en las cooperativas
BIBLIOGRAFÍA 39
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INTRODUCCIÓN
Las demandas de las mujeres han sido históricas. A través de arduas luchas con-
quistaron el voto, el salario, el divorcio, la patria potestad compartida, las leyes
que prohíben la violencia intrafamiliar, el acceso a la educación formal.
Adquirieron libertades y derechos que el sistema les vedaba y reservaba única-
mente para los hombres. En nuestro país muchas de estas conquistas se alcanza-
ron tempranamente y actualmente contamos con un marco jurídico favorable.
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Por último, debemos dejar en claro que pensar y actuar con visión de género no sig-
nifica la búsqueda de la superioridad de las mujeres sobre los hombres, como
muchas veces se ha querido hacer creer; se trata de luchar por la igualdad: la asig-
nación equitativa de tareas, responsabilidades, recursos y ventajas, y es una meta
que debemos perseguir todas y todos, tomando en cuenta que el adversario es un
sistema de dominación y un modo de pensar, no un grupo específico de personas.
6
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I. ENFOQUE DE GÉNERO
Todas las sociedades tienen un modelo muy arraigado de cómo debe ser una
mujer y de cómo debe ser un hombre. Nuestra cultura fomenta estos modelos y
enseña determinadas actitudes, conductas, valores, creencias y necesidades,
mientras que otras son condenadas y sancionadas limitando finalmente nuestra
forma de ser, pensar, evaluar, sentir y actuar. Con ello genera un sistema jerárqui-
co, desigual y discriminatorio de relación entre hombres y mujeres.
Estos modelos se han ido formando con el tiempo y, en general, no son cuestio-
nados, lo que nos lleva a comprender que es en la aceptación de estos modelos,
como parte de nuestra concepción del normal desarrollo de la vida en sociedad,
en donde residen su éxito y permanencia.
Lo primero que haremos será diferenciar los conceptos de sexo y género y luego
veremos con mayor profundidad qué son los estereotipos de género para recono-
cerlos y desafiarlos.
1. El sexo no es el género
1
www.e-mexico.gob.mx/wb2/eMex/ eMex_El_principio_o_erase_una_vez
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Sabemos que la idea de género es una construcción cultural que desde el princi-
pio de los tiempos ha distinguido lo masculino de lo femenino. Pero lo central de
esto es que siempre lo ha hecho de una manera desigual y jerárquica que ha
resultado desventajosa para las mujeres. Esto ha influido en toda nuestra cultura,
el lenguaje y el conocimiento.
Diferencias entre
Sexo Género
Ej. Sólo las mujeres pueden parir y Ej. Mujeres y hombres pueden cuidar
amantar de niños y niñas y de su alimentación
2
Cuadro 1. Diferencias entre Sexo y Género
A la mayoría de los hombres, cuando eran niños les dijeron que para ser un
“varón de verdad” debían hacerse cargo de su familia económicamente. Que serí-
an jefes del hogar, y que como buenos jefes deberían tomar las riendas de su fami-
lia, decidir lo importante, y tener la autoridad sobre su esposa y sus hijas e hijos.
Se les enseñó que deberían velar por mantener la moral familiar, cuidar la conduc-
ta de sus integrantes y sancionar cuando algo se descarriara. Es decir, que eran los
representantes casi únicos de mantener su casa y llevar a su familia hacia adelante.
Se les exigió seguridad, fuerza, responsabilidad, capacidad de trabajo y de mando.
Se les dijo que los hombres no lloran, que para emocionarse están las mujeres, y que
debían mantener esa conducta rígida de por vida, para no parecer “debiluchos”.
Por su parte, a la mayoría de las mujeres se les enseñó que la única y mayor aspi-
ración de su vida pasaba por ser madres, que debían ser buenas, honestas, y hacer
caso a lo que les dijeran sus padres, sus hermanos y, cuando se casaran, sus espo-
2
INSTITUTO INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS. Los Derechos Humanos de las
Mujeres: Fortaleciendo su promoción y protección Internacional. 2004. Pág. 75.
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sos. Fueron persuadidas de que no había mayor placer que servir a los demás y
sacrificarse por su familia sin importar lo que ellas necesitaran; que ellas serían
las “reinas del hogar” y ése sería el ámbito en el cual se moverían. Se les educó
para ser amables, obedientes y cuidar de su familia las 24 horas, inculcándoles
que su lugar era el de apoyar a su esposo, manteniéndose en segundo lugar y que
si salían de su casa para trabajar o estudiar estas actividades no debían interferir
en su responsabilidad hogareña.
Como podemos apreciar, estas ideas artificiales de que hay una “naturaleza” de la
mujer y del hombre, sólo han limitado las condiciones de vida de las personas que
deben cumplir con estas pautas. Debemos mencionar que tales condiciones son
injustas para ambos, ya que impiden el desarrollo de sus potencialidades y capaci-
dades individuales coartando la libertad de manifestarse, expresarse y reconocer sus
verdaderas necesidades; pero debe tenerse claro que a quien afecta es a las mujeres.
El problema no es la diferencia.
3
La diferencia se produce sola; la igualdad hay que construirla
3
LAMAS, Marta (1997): La perspectiva de género: una herramienta para construir equidad entre
mujeres y hombres. Editorial Dif. México.
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II. PATRIARCADO
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COGAM. Políticas y reivindicaciones. Madrid, 2000
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Uno de los aspectos más contundentes del sistema patriarcal es la universal divi-
sión sexual del trabajo.
A partir de la división sexual del trabajo, los hombres pasaron a cumplir la fun-
ción productiva, teniendo a su cargo la manutención económica de la familia. A
las mujeres se les adjudicó la función reproductiva, el cuidado de hijos e hijas y
adultos mayores, las tareas domésticas y la atención del hogar, lo cual determinó
la división de espacios públicos y privados.
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Hay quienes dicen que la división sexual del trabajo apareció antes que el capi-
talismo, que ya existía en otros modos de producción y que la organización jerár-
quica del sistema capitalista se benefició (y se beneficia) con la preexistente divi-
sión sexual del trabajo.
5
Cuarta Conferencia Mundial sobre Mujeres: Acción para la Igualdad, el Desarrollo y la Paz realiza-
da en Pekín, China en septiembre de 1995, llamada informalmente Conferencia de Beijing.
6
Ibidem
7
UNPFA, Fondo de Población para las Naciones Unidas, Informe Año 2004.
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La mayoría de los 1.500 millones de personas que viven con 1 dólar diario,
o menos, son mujeres. En todo el mundo, las mujeres ganan como promedio
8
cerca de la mitad de lo que ganan los hombres .
Las mujeres de menores recursos deben trabajar desde muy jóvenes, son las
que más hijos tienen, las que menos ganan y las que más tarde se retiran del
mercado laboral.
Las mujeres se ocupan de la casa y de las niñas y los niños en 82% de
los hogares.
En todo el mundo, según las Naciones Unidas, las tres cuartas partes del tiempo
trabajado corresponde a las mujeres, quienes reciben por eso 3% del salario que
se paga en el mundo, y son poseedoras de sólo 1% de la propiedad de la tierra.
Las mujeres que viven en la pobreza a menudo se ven privadas del acceso a
recursos de importancia crítica, como los préstamos, la tierra y la herencia.
La supervivencia de los grupos más pobres sólo es posible gracias al trabajo que
realizan las mujeres. Su trabajo invisibilizado garantiza el bienestar del hogar y
de su familia y la mayoría de las veces no se tiene en cuenta su agotamiento físi-
co y emocional por la sobrecarga de tareas.
Su día comienza con las tareas del hogar y el cuidado de su familia, continúa en
su empleo remunerado y termina nuevamente asumiendo la carga del trabajo
8
La Feminización de la Pobreza, material de las Naciones Unidas, Conferencia de Beijing.
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¿Acaso no hemos escuchado que en el siglo XX han salido las mujeres masiva-
mente a trabajar?
Sabemos que las mujeres han trabajado siempre y han trabajado mucho. Por un
lado han realizado las tareas más rudas en los campos, en las minas, y como ope-
rarias desde los albores de la era industrial hasta el momento. Pero además han
trabajado en sus casas, también realizando los trabajos más pesados y exigentes,
cuidando a las hijas e hijos, a las personas enfermas, y garantizando la subsisten-
cia de toda la familia.
Lo justo sería decir que en el siglo XX las mujeres accedieron al mercado de tra-
bajo y recibieron una remuneración por esto. Desde luego que por su condición
de mujeres recibieron los salarios más bajos. “Igual salario por igual trabajo” ha
sido una demanda histórica de las obreras en el mundo, que sólo desde hace
pocos años fue incluida en las leyes y contratos laborales de muchos países.
Por otra parte, el trabajo doméstico es una actividad invisibilizada que esconde
su valor productivo y no se lo considera como tal. Pero lo llamativo es que las
mismas mujeres no lo llaman trabajo. Cuando se le pregunta a un ama de casa si
trabaja y dice que no, en realidad lo que sucede es que no trabaja en una tarea
remunerada, pero sí realiza un trabajo dentro de su casa.
¿Qué pasaría...
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La mayoría de las mujeres está de guardia las 24 horas. Tiene doble o triple jor-
nada cuando además de realizar las tareas domésticas sale a trabajar fuera de su
casa, y realiza actividades para la comunidad. Debemos reconocer el trabajo
doméstico por su valor productivo y admitir que no es remunerado, lo cual cons-
tituye una injusticia de índole social.
Decir que se trata del “poder para” implica que no es el poder de la dominación,
sino de aquel que permite poder ser y hacer. Que haga posible generar los cam-
bios necesarios para acceder a una vida más justa y más plena siendo cada per-
sona protagonista de este cambio.
9
LABONTE Ronald. (1996) Empoderamiento Comunitario, Journal of Leisurability 23(1): 4 -
20. Profesor canadiense, es uno de los más prestigiosos sociólogos expertos en salud públi-
ca y promoción de la salud, con amplia experiencia en participación social y desarrollo
comunitario.
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Siempre que hablamos del ejercicio negativo del poder su resultado será la exis-
tencia de relaciones e instancias de jerarquía, asimétricas y basadas en la opre-
sión de un grupo sobre otro.
Una muestra de ello será la realización de las tareas dentro del ámbito domés-
tico en forma compartida, es decir, lograr la inclusión de los hombres en el
trabajo del hogar, para repartir la gran responsabilidad y el esfuerzo que sig-
nifican estas tareas.
10
INAMUJER. Plan de Igualdad para las Mujeres. Venezuela 2004-2009.
11
Acerca del género: http://www.e-mexico.gob.mx/
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Aun en los casos en que la formación para los cooperativistas sea igual para todas
y todos, se debe reflexionar acerca de las posibilidades reales que tienen las muje-
res de acceder a ellas, debido a la doble o triple jornada de trabajo que muchas
de ellas soportan.
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Existen necesidades básicas y otras de suma importancia que son las estratégicas.
Dentro de la categoría de las necesidades básicas se encuentran las que corres-
ponden a las necesidades de los otros, de la familia, la sociedad. Pero, sólo cuan-
do se empiezan a considerar las llamadas necesidades estratégicas nos encontra-
mos ante un cambio estructural que implica construir la igualdad entre hombres
y mujeres dentro del proceso revolucionario.
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¿Qué otras condiciones de vida generan un desigual acceso a los puestos de res-
ponsabilidad y toma de decisiones fundamentales dentro de la cooperativa?
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Es preciso garantizar que las mujeres realmente reciban información pertinente a
su participación. Deben emplearse canales de información accesibles para ellas.
En las cooperativas mixtas debe ponerse el acento en el derecho igualitario
de la mujer a participar, así como en su derecho a votar y contribuir activa-
mente en un proceso democrático de toma de decisiones.
En el caso de muchas mujeres, la falta de confianza puede constituir una
importante limitación para que se integren, especialmente cuando son anal-
fabetas. Por ende, los programas de formación deben ser accesibles y conce-
birse con el propósito de reforzar su seguridad y autoestima.
Se ha de difundir información y nuevas ideas en boletines, programas radia-
les y otros medios de comunicación alternativos. Constituyen un medio sig-
nificativo en la sensibilización acerca de las dificultades que atraviesan las
mujeres, y pueden conducir gradualmente a modificar las normas y actitudes
que las discriminan.
Cada sociedad transmite su forma de pensar, sentir y actuar a través del lenguaje.
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Además de los refranes existen las novelas, las películas, los juegos, los jugue-
tes y la publicidad. En los cuentos infantiles aparece la madrastra como mujer
perversa y maliciosa o la muchacha tierna, inexperta o sumisa. Ejemplo de esto
son los famosos: Blancanieves, La Bella Durmiente o La Cenicienta. También
las canciones infantiles como “María Moñitos” y “Arroz con leche” muestran
las labores del hogar como algo inevitablemente femenino.
Por otro lado tenemos el sexismo a través del humor, últimamente usado por la
publicidad: “Mujer que piensa es hombre”; “Hombre que traiciona o que miente
es mujer”; “La diferencia entre una esposa y una amante son 30 kilos”.
Las mujeres en edad reproductiva son parte de la fuerza de trabajo de este país.
Si queremos tener una fuerza de trabajo productiva y sana para lograr el desarro-
llo endógeno, tenemos que darle tiempo a la salud sexual y reproductiva
13
Nora Castañeda .
13
Presidenta de Banmujer. Revista desdedentro No 1. Septiembre 2005, Pág. 40.
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El difícil acceso a los servicios de salud para los sectores populares y las posibles
prácticas discriminatorias que enfrentan una vez que acceden a ellos, es más grave
en el caso de las mujeres; ya que muchas veces el sistema médico ejerce prácticas
discriminatorias y violentas sobre ellas en las diferentes etapas de su vida, especial-
mente en las relacionadas con el proceso reproductivo (antes, durante y posterior al
embarazo).
Las cifras que se conocen dan cuenta de las graves deficiencias en la atención de la
salud sexual y reproductiva a escala mundial. Según el informe de la Organización
Mundial de la Salud de 2004, hasta el año 2000 morían anualmente más de 650
mil mujeres (más de una por minuto) por complicaciones inherentes al embarazo,
14
el parto o el puerperio . Igualmente, los abortos sépticos generaron una cifra de más
15
de 6.000 muertes anuales en América Latina .
Esto indica una estrecha relación entre la pobreza y la salud sexual y reproducti-
va. La situación se agrava en la medida en que las mujeres son las únicas respon-
sables de los cuidados familiares y atención del hogar, soportando la mayor parte
de las veces doble y hasta triple jornada (cuando se suma a sus tareas domésticas
un empleo remunerado).
14
OMS, OPS, PNUD, UNPFA.
MSDS- Informe Alerta Año 2004.
id.
Según la OMS, se estima que anualmente 6.000 mujeres latinoamericanas pierden la vida
por un aborto practicado en malas condiciones, cuando en Europa sólo 100 tienen este
trágico desenlace. http://www.celsam.org/home/manual.asp?cve_manual=8
15
Id.
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Debido a su función reproductiva las mujeres sufren una alta tasa de morbilidad
y mortalidad. Esto no se debe solamente a la falta de conocimientos médicos, sino
a la constante violación de sus derechos.
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Las mujeres tienen garantizados los derechos para poder decidir acerca de su anti-
concepción, su maternidad y de recibir atención integral por parte de los servi-
cios de salud. Su empoderamiento en todos los aspectos de su salud individual, y
su participación a fin de hacer cumplir esos derechos, significarán un mejora-
miento de su calidad de vida.
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2. Violencia doméstica
Una de las formas más frecuentes en que los hombres ejercen su supuesta “auto-
ridad” sobre las mujeres es a través de la violencia. Una de las creencias sosteni-
das por el sistema patriarcal es que “el hombre tiene todos los derechos sobre su
mujer”. Bajo esta premisa muchos hombres no encuentran límites en su manera
de relacionarse con las mujeres: gritan, golpean, humillan y descalifican.
La violencia es un delito.
El Estado debe castigar a toda persona que cometa un
acto violento contra otra, inclusive los actos cometi-
dos dentro del hogar, como la violencia doméstica.
17
CEPAL, Informe Anual 2003, UN.
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La violencia no sólo niega los derechos y la condición humana de quien la sufre, sino
que afecta igualmente a quien la ejerce contra otra persona, pues le impide tener la
oportunidad de una relación y una comunicación enriquecedora para sí mismo.
La violencia contra la mujer tiene lugar en todas las sociedades del mundo,
en todos los niveles. La idea de que las mujeres les pertenecen a los hombres
es tan antigua como falsa. Las mujeres tienen el derecho fundamental de
vivir libres de violencia o control sobre su persona. La libertad significa
poder tomar decisiones sobre la propia vida, sin amenazas o manipulaciones
de la familia o la pareja.
no de quien la recibe.
Para la Constitución de la
República Bolivariana de
Venezuela hombres y
mujeres son iguales
ante la ley y tienen los
mismos derechos.
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“Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la
discriminación contra la mujer en la esfera de la atención médica a fin de ase-
gurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, el acceso a los
servicios de atención médica, inclusive los que se refieren a la planificación
de la familia”.
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Los artículos 3º, 60º, 83º, 84º, 85º y 86º, de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela establecen el derecho a la salud como un derecho
social fundamental, que el Estado debe garantizar. El acceso a la salud es para
todos los ciudadanos por igual, regidos por lo principios de integralidad, univer-
salidad, gratuidad, equidad social y solidaridad.
Asimismo, el Estado tiene el deber de destinar los fondos necesarios como para
garantizar el cumplimiento de este derecho y se plantea promover y desarrollar
junto a las universidades y centros de investigación, la formación de profesiona-
les, técnicas y técnicos y una industria nacional de insumos para la salud.
El artículo 76º dice específicamente: ... “Las parejas tienen derecho a decidir libre y
responsablemente el número de hijas e hijos que deseen concebir y a disponer de la
información y de los medios que les aseguren el ejercicio de este derecho. El Estado
garantizará la protección integral a la maternidad, en general a partir del momento
de la concepción, durante el embarazo, el parto y el puerperio, y asegurará servicios
de planificación familiar integral basados en valores éticos y científicos...”
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2) Reglamento Técnico-Administrativo.
3) Manual de Procedimientos.
Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente (Lopna) (1998), otor-
ga ciudadanía y plena protección a los niños, niñas y adolescentes.
Precisamente en sus artículos 33º, 41º, 44º, 45º, 48º, y 50º, garantiza los derechos
sexuales y reproductivos a través del derecho a la salud, a la información, a la
educación, protección de la maternidad, protección ante el abuso y la explota-
ción sexual.
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BIBLIOGRAFÍA
Family Care Internacional, (1995). Compromisos para la Salud y los derechos sexua-
les y reproductivos de Todos.
DE BEAUVIOR, Simone. (1962). El segundo sexo. Ed. Suglo XX. Buenos Aires
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