Relacin salud-trabajo: riesgos, accidentes y enfermedades

* El trabajo se define como las actividades realizadas por el humano en donde se le reconoce con dinero el cual es administrado segn necesidades. Tambin lo tomamos como el impulso de la actividad creadora. * Toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones optimas, en un lugar seguro y saludable. * Este es necesario para todo, indispensable, por ejemplo necesitamos que en el campo trabajen los alimentos para que lleguen a ser comerciados a la ciudad ! * Pasando a la actualidad tomando en cuenta que el trabajo es necesario, dignifica al humano y lo ocupa, sin embargo es necesario la salud, es ah donde deben estar de la mano.

* El trabajador debe estar saludable en todos los aspectos a la hora de ejercer. * Obviamente debe estar previamente preparado para lo que ejerce. * Adems, la organizacin mundial de la salud define salud como el estado total de bienestar fsico, mental y social. * No se tenia en cuenta que las enfermedades podan ser causados por el desgaste en el trabajo. * Se recomienda preguntar a un paciente primero que todo, en qu trabaja o en que trabaj?. Este procedimiento le da una base para poder hacer un buen diagnstico. * La responsabilidad del empleador se hace cada vez mayor, pues debe tener conciencia de la necesidad de ofrecer al trabajador condiciones laborales satisfactorias, donde no corra el riesgo de accidentarse o enfermarse .

Evolucin de la seguridad industrial a nivel mundial

El primer antecedente legal de proteccin y seguridad fue el

cdigo Hamurabi con el principio ojo por ojo Luego de la explotacin con hasta 16 horas diarias de trabajo, se implementa la mquina de vapor creada por James Watt lo que gener trabajo en un muy mal ambiente. La primera ley aplicada en el trabajo en 1844 fue salud y moral de los aprendices. En 1850 se inician las inspecciones en el medio laboral de las minas. Inglaterra encaden la seguridad en los pases europeos, por tanto se desarrollan las indemnizaciones para trabajadores por accidentes, junto a Ford, que impuso seguridad industrial en su compaa.

Evolucin de la seguridad industrial en Colombia

En el libro Temas de seguridad industrial, Ral Felipe Trujillo da

una muestra de la evolucin en este tema a nivel de Colombia, para esto se basa en leyendas mitolgicas. Despus de la expedicin botnica (Jos Celestino Mutis) se da inicio al desarrollo de la salud ocupacional para el estudio de los obstculos en la poca de los aborgenes. Despus de 200 aos en 1914 Rafael Uribe presenta una serie de recomendaciones acerca del bienestar de los trabajadores, los accidentes de trabajo, el planteamiento sobre los ancianos y el medio ambiente y por tanto es conocido en la historia Colombiana como el padre de la seguridad y la salud ocupacional. En 1917 es asesinato Rafael Uribe, pero esto no import ya que el gobierno emiti la ley 57 obligando a las empresas con mas de 15 trabajadores a otorgarles asistencia medica y farmacutica, as como el pago de indemnizaciones y los gastos funerarios pertinentes. 3. Fundamentos del S & SO .

implementacin de un sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (S & SO) bajo la Norma OHSAS 18001:00
En la poca de la revolucin industrial se da inicio al trmino y

concepto de seguridad con la maquina de vapor ya que aumentaron los accidentes por falta de seguridad, por tanto se dio la invencin de leyes mnimas. En Colombia se incrementaron de accidentes, esto dio pi para la prevencin de accidentes con el apoyo de las ARP, Tambin se apoya el proceso con la ley 9 de 1979 que establece la necesidad contra los riegos de la salud y esto debe verse reflejado en condiciones seguras para los trabajadores. As mismo se dan normas y alianzas para el cumplimiento de la seguridad y salud ocupacional.

 La Certificacin NTC - OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assesment Series) : herramienta que facilita la integracin de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad ISO 9000 y de administracin ambiental ISO 14000. Alianza ICONTEC Consejo Colombiano de Seguridad: Alianza facultada para operar como organismo de certificacin gracias a su infraestructura, experiencia, imparcialidad y profesionalismo comprobado. * Valores agregados de esta Certificacin Promueve el mejoramiento continuo en Seguridad y Salud Ocupacional. Se consolida la imagen de prevencin ante los trabajadores, clientes, proveedores, entidades gubernamentales y comunidad en general. Respaldo al cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y salud Ocupacional Facilita la implementacin de un sistema de gestin

 Etapas para obtener el Certificado NTC OHSAS 18001:00 : Visita Previa. Planificacin. Se analiza la documentacin del sistema de gestin y se planifica la auditoria. Auditoria OHSAS 18001. Se comprueba la implementacin eficaz de los requisitos de seguridad y salud ocupacional. Otorgamiento. La entidad certificadora al comprobar el cumplimiento de normas tcnicas para un trabajo seguro, saludable y de satisfaccin para el trabajador. Seguimiento. Se efectan auditorias, con el fin de comprobar que se mantienen las condiciones que hicieron a la empresa merecedora de la certificacin. Otorgamiento Certificados Icontec de gestin de seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001 Salamanca S.A. Medelln, Antioquia. Alimentacin masiva y aseo. Cementos Boyac, en Nobsa Boyac

Definiciones y Trminos Bsicos aplicados en la Norma OHSAS 18001

Accidente: Es cualquier acontecimiento que interrumpa la marcha normal del trabajo y afecte la salud. Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, invalidez o muerte. Actos Inseguros: Son las equivocaciones intencionales o no que posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo. Ausentismo: Es la ausencia al trabajo ya sea por enfermedad, accidente o por otras causas diferentes (sociales, familiares, entre otras).

 Condicin Insegura: Situacin que se presenta en un lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO: Grupo conformado por representantes de los trabajadores y de la administracin de la empresa, el cual vigila que se cumpla el programa de Salud Ocupacional. (Art. 2 Resolucin 2013 de 1986). Condicin Insegura: Es toda situacin peligrosa que genera un posible accidente. Consecuencia: Es la valoracin de daos posibles debidos a un accidente determinado o a una enfermedad profesional. Costos de los Accidentes de Trabajo: Existen dos tipos de costos: los directos causados por indemnizaciones, asistencia mdica y hospitalaria y los indirectos provocados

 Cronograma de Actividades: Es el registro detallado del plan de accin del programa de Salud Ocupacional. Demarcacin y Sealizacin: Hacen parte de las normas tcnicas de seguridad industrial que permiten, mediante una serie de estmulos, condicionar la actuacin del individuo a unas circunstancias especficas para mantenerle atento a los riesgos presentes. Diagnstico de Condiciones de Trabajo: anlisis del panorama de factores de riesgo, con la participacin directa de los trabajadores a travs de instrumentos como lista de chequeo, autoreporte, informes de incidentes, entre otros . Dao: Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual o colectiva. Desempeo: Resultados medibles del sistema de gestin en seguridad industrial y salud ocupacional.

 Das Cargados: Es el nmero de das que se cargan a un trabajador. Los das cargados se utilizan solamente para el clculo de los ndices de severidad, como un estimativo de la prdida real causada. Das de Incapacidad: Nmero de das en el calendario durante los cuales el trabajador esta inhabilitado para laborar, justificado con excusa mdica. Das Perdidos: Nmero de das de trabajo en que el empleado est inhabilitado o limitado para laborar. No se incluyen los das de descanso obligatorio.

Enfermedad Profesional: Toda enfermedad permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de su labor o del medio en que se ha visto obligado a desarrollar la misma. Ergonoma: Es la ciencia que estudia y optimiza los sistemas Hombre Objeto Ambiente, adaptando el trabajo a

 Equipo de Proteccin Personal: Equipo que lleva el trabajador para que se proteja de cualquier riesgo. Epidemiologa: Es el rea encargada del estudio tanto de la frecuencia, distribucin y tendencia de las enfermedades, como de los eventos relacionados con la salud. Evaluacin de Riesgos: Proceso general donde se estima la magnitud de un riesgo y se decide si ste es tolerable o no. Fatalidad: Muerte ocasionada por un accidente de trabajo, sin importar el tiempo que transcurra entre una lesin y sta.

Higiene Industrial: Rama de la higiene que se encarga de la prevencin de enfermedades ocupacionales ocasionadas por la exposicin del trabajadora agentes fsicos, qumicos, y/o biolgicos. Tcnica de intervencin en el ambiente, que estudia contaminantes fsicos y biolgicos presentes en el medio de trabajo, los cuales pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud. La higiene industrial se encarga de hacer mediciones en la fuente, en el medio y en las personas, con respecto al origen del riesgo, utilizando

 Inspeccin de Seguridad: Es aquella en la cual un equipo

conformado por personas especialistas en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, evalan los diferentes tipos de riesgo mediante la observacin y anlisis de los mismos, generando recomendaciones a todas las reas de la empresa para su minimizacin y/o eliminacin.

Identificacin del Peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus caractersticas. Es considerado como un casi accidente. Incapacidad Permanente Parcial: Es aquella que se presenta cuando el afiliado a riesgos profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminucin parcial, pero definitiva, de algunas de sus facultades necesarias para realizar su labor habitual. Esto implica una prdida de capacidad laboral mayor al 5% pero inferior al 50%.

Incidente: Es un evento no planeado que no resulta en lesin, prdida o dao, pero que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podra haber derivado en un

 Lesin Orgnica: Cuando se presenta un accidente que afecta algn rgano o una parte del cuerpo. Lesin de Trabajo: Dao fsico, lesin o enfermedad ocupacional sufrida por una persona, que se origina durante el curso del trabajo o como consecuencia del mismo.

Mejoramiento Contino: Proceso para fortalecer al sistema de gestin en seguridad industrial y salud ocupacional, con el propsito de lograr un mejoramiento en el desempeo de SI & SO en concordancia con la poltica SI & SO, que se aplique la organizacin.
Medicina del Trabajo: Conjunto de disciplinas sanitarias que tienen como finalidad promover y mantener la salud de las personas que desarrollan un trabajo que entrae riesgos o que pueda dar lugar a posibles siniestros. Tcnica de intervencin que estudia los efectos materiales y ambientales sobre las personas y que junto con la Seguridad y la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo que no generen daos ni enfermedades.

 Medicina Preventiva y del Trabajo: Estudia las condiciones de salud de los trabajadores y tiene como objetivo conservar la salud de los mismos, a travs de exmenes mdicos y actividades de prevencin. Medio Ambiente del Trabajo: Son todas aquellas condiciones fsicas que permiten el desarrollo laboral. Mitigacin: Es el conjunto de medidas tendientes a reducir el riesgo y a eliminar la vulnerabilidad fsica, social y econmica. Morbilidad: Registro de patologas y afecciones de los trabajadores Normas de Seguridad: Es el conjunto de reglas e instrucciones detalladas para llevar a cabo una labor segura. Objetivos: Propsitos que una organizacin fija para cumplir, en trminos de desempeo, en SI & SO. Organizacin: Compaa, firma, empresa, institucin, asociacin (o combinacin de todas), sea corporativa, pblica o privada, que tiene sus propias funciones y administracin.

 Panorama de Factores de Riesgo: Es un sistema de identificar, localizar, valorar y jerarquizar las condiciones de riesgo laboral a las que estn expuestos los trabajadores. Peligro: Es una fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin o enfermedad, de dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinacin de stos. Plan de Emergencias: Es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que las personas, amenazadas por un peligro, protejan su vida e integridad fsica. Poltica de Salud Ocupacional: Es la directriz general que permite orientar el curso de los objetivos, para determinar las caractersticas y alcances del Programa de Salud Ocupacional. Partes Interesadas: Individuos o grupos interesados tanto en el desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional de una organizacin. Prevencin: Tcnica de actuacin sobre situaciones de

 Proteccin: Tcnica de actuacin sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, la colectividad, o su entorno, provocando daos. Riesgo: Combinacin de la probabilidad y la consecuencia de que ocurra un evento peligroso especfico. Posibilidad de que ocurra algo negativo. Riesgo de Trabajo: Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio (Art. 473 de la ley federal de Espaa). Riesgo Tolerable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organizacin puede soportar, respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica de SI & SO. Seguridad Industrial: Conjunto de actividades dedicadas a la identificacin, evaluacin y control de factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Salud: No solo es la ausencia de enfermedad, es el estado total de bienestar fsico, mental y social. Seguridad y Salud Ocupacional: Parte del sistema de gestin total que facilita la administracin de los riesgos de S & SO,

 Seguridad: Condicin de estar libre de un riesgo de dao inaceptable. Seguridad Industrial: Es la que tiene por objeto la prevencin y limitacin de riesgos, as como la proteccin contra accidentes y siniestros capaces de producir daos o perjuicios derivados de la actividad industrial. Trabajo: Es la base fundamental de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a si mismo. Vigilancia epidemiolgica: Es el conjunto de actividades que permite reunir la informacin indispensable para conocer la conducta o historia natural de los riesgos, tanto profesionales como comunes que afectan a una poblacin trabajadora.

Poltica de S & SO (Corresponde al numeral 4.2 de Norma Ohsas 180001)

a. Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riegos en S & SO de la organizacin; b. Incluir un compromiso de mejoramiento continuo; c. Incluir un compromiso con la legislacin vigente aplicable de S &SO y otros requisitos que haya suscrito la organizacin; d. Estar documentada e implementada y ser mantenida; e. Ser comunicada a todos los empleados con la intencin de que stos sean consientes de sus obligaciones individuales en S & SO; f. Estar disponible a las partes interesadas, y g. Ser revisada peridicamente para asegurar que siga siendo

Gestin en S & SO y Normas Tcnicas Bsicas

Planificacin para la identificacin, evaluacin y control de riesgos (corresponde al numeral 4. 3. 1de la norma Ohsas 18001)
En esta etapa se determinan las metas de mejoramiento de

los puestos de trabajo y los mtodos para alcanzar dichas metas. Para desarrollar una eficiente identificacin de los peligros, evaluarlos y tomar las medidas de control para reducirlos o mitigar las consecuencias, se deben conocer las normas tcnicas mnimas con las que podemos apoyarnos y establecer las desviaciones de seguridad que tienen los puestos de trabajo . Actividades rutinarias y no rutinarias: Actividades de todo el personal que tenga acceso al sitio de trabajo, incluyendo personal externo como subcontratistas y visitantes. Requisitos legales y otros (Corresponde al numeral 4.3.4 de la Norma Ohsas 18001) : La organizacin (S & SO) debe mantener la informacin relacionada con la legislacin

Objetivos de S & S.O. (Corresponde al numeral

4.3.3 de la norma Ohsas 18001) : La organizacin debe
establecer y mantener documentados los objetivos de S & SO para cada funcin y nivel pertinente dentro de la organizacin; estos objetivos siempre que sea posible se deben cuantificar. Los objetivos deben ser consistentes con la poltica de S & SO, incluido el compromiso con el mejoramiento continuo. Programa(s) de gestin en S & SO (Corresponde al numeral 4.3.4 de la norma Ohsas 18001) : La organizacin debe establecer y mantener un programa de gestin de S & SO para lograr sus objetivos. Esto debe incluir documentacin de: a. La responsabilidad y autoridad designadas para el logro de los objetivos en las funciones y niveles pertinentes de la organizacin. b. Los medios y el cronograma con los cuales se lograrn esos objetivos.

-a. El programa ser de carcter permanente. -b. El programa estar constituido por 5 subprogramas bsicos Actividades de Medicina preventiva Actividades de Medicina del Trabajo. Actividades de Higiene industrial Actividades Seguridad Industrial Actividades de Ergonoma

Contenido de los programas de Salud Ocupacional:

Subprograma de higiene y seguridad industrial. Subprograma de medicina preventiva. Subprograma de medicina del trabajo de las empresas.

Cada Comit estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as: 1. De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. 2. De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.

Funciones

del COPASO

Actuar como veedor del cumplimiento de los programas

de Salud Ocupacional de la empresa o institucin. Participar en las actividades de promocin, divulgacin y capacitacin sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participacin de todo el personal en los programas de Salud Ocupacional. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas. Visitar peridicamente los lugares de trabajo, e inspeccionar los ambientes, mquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo. El COPASO, debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo ms prioritarios. El COPASO, no debe ser un instrumento de quejas y