Elaboracin de manuales de capacitacin

CARTULA Es importante disear una cartula que contenga la informacin mnima respecto al curso y al Instituto que lo elabor. Se sugiere incluir: 1. Logo del Instituto al que pertenece el programa. 2. Nombre completo del Instituto al que pertenece el programa. 3. Indicacin del rea en donde se desarroll el programa. 4. Indicar el nombre del programa, 5. Duracin en horas del programa. MODALIDAD DEL PROGRAMA 1. Curso/Taller. Es una actividad de capacitacin que apunta a la adquisicin de conocimientos, de habilidades y/o destrezas. El curso debe tener una duracin igual o superior a las 10 horas cronolgicas, con un nmero mximo de 30 participantes. 2. Seminario. Es una actividad de capacitacin generalmente de carcter informativo. El seminario debe tener una duracin igual o superior a 8 horas e inferior a 16 horas cronolgicas, y la cantidad de participantes depender de los medios didcticos de apoyo y la infraestructura que se utilice. PRESENTACIN Describir de manera general y breve el contenido del programa, haciendo nfasis en el tema a tratar y la estructura que tiene el programa. JUSTIFICACIN Se debe justificar el requerimiento del curso, explicando su origen sealando el aporte que generar al desarrollo de los conocimientos, habilidades y/o actitudes dentro del ambiente laboral o social.

OBJETIVOS Se deben establecer en trminos de las conductas y/o competencias laborales que ser capaz de alcanzar el participante al finalizar el programa. Deben formularse desde el punto de vista del participante, y su diseo debe ser claro y preciso. Utilizar los verbos apropiados para lo que se pretenda lograr con el programa: desarrollo de conocimientos, cambio de actitudes, perfeccionamiento de habilidades, etc. DIRIGIDO A: Se debe especificar el o los puestos de trabajo y/o reas de actividad en las que se desempean los participantes.

Hjar Casillas, Rubn, Como capacitar a un empleado, http://www.centrogdl.com/articulo.php?no=15, consultado el 27 de agosto de 2011.