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Clima Laboral
Contenido
Introduccin ........................................................................................................ 2 Cmo medimos el Clima Laboral?.................................................................. 2 Objetivo ............................................................................................................... 3 Modelo del Clima Laboral .................................................................................. 3 Metodologa para la Apreciacin del Clima Laboral........................................ 3 Beneficios ........................................................................................................... 4 Aspectos ms importantes del Clima Laboral ................................................. 4 Factores considerados en la Evaluacin del Clima Laboral .............................. 5 Ventajas............................................................................................................... 5 Test Drive Gratuito en Internet .......................................................................... 6 Base de Datos Dinmica para la Generacin y Presentacin Dinmica de Resultados del Clima Laboral ........................................................................... 6
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Performance Consulting
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Introduccin
Las actividades propias de cualquier organizacin estn regidas por normas, reglamentaciones, procedimientos y una cultura organizacional que originan un modus operandi el cual incide profundamente y de muchas formas en cada persona y en su performance. La sensacin generalizada que tienen los individuos acerca del ambiente en donde trabajan se denomina Clima Laboral.
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Tomar conocimiento de los aspectos ms importantes del modus operandi de la organizacin y medir su incidencia en la performance del personal permite administrarlos a fin de lograr que las personas se sientan altamente motivadas por el trabajo que realizan, bajo nuevas y mejores condiciones laborales, consiguiendo resultados superiores debido al mximo aprovechamiento de sus capacidades y motivacin. Es importante y recomendable que esta evaluacin se realice cada seis o doce meses para observar los cambios logrados a travs de las acciones tomadas basadas en estos diagnsticos
Performance Individual Satisfaccin del Cliente Comportamiento del Cliente Performance de la Organizacin Loops de Feedback
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Los mayores beneficios de esta actividad provienen del hecho de saber cmo los Aspectos ms importantes del Clima Laboral afectan la conducta y rendimiento de los trabajadores y as saber qu es lo que se tiene que hacer para establecer las condiciones laborales que mejoren la performance de la organizacin en su conjunto.
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Asesoras, Evaluaciones y Capacitaciones que Forman y no slo informan 10. Valores. La organizacin debe trabajar basada en valores que sirvan como soporte para el personal, los mismos que puestos en prctica garantizarn y harn conocer a cada uno de los trabajadores bajo qu parmetros realiza sus labores en la organizacin.
As, la informacin recolectada puede ser analizada en 3D. Se estima cada Aspectos y determina en qu nivel cada Factor incide en ellos, lo cual da el Qu y el Porqu de cada resultado. Por lo que no slo se mide la Satisfaccin Laboral.
Ventajas
Las siguientes son las ventajas ms sobresalientes de la Evaluacin del Clima y Satisfaccin Laboral a travs de nuestro sistema Online: Al final de la recoleccin de la informacin entregamos un archivo que les permitir obtener los resultados de manera dinmica todas las veces que quieran y de la forma que quieran, lo cual les resulta lo ms conveniente por el hecho que no son dependientes del proveedor de este servicio y no tienen que hacer ningn pago adicional por futuros reportes que pudieran necesitar. Cada persona podr ingresar su informacin en cualquier momento sin tener que salir de la oficina o desde cualquier parte del mundo porque se realizar va Internet estando accesible las 24 horas del da. Los niveles de segmentacin de la informacin recolectada es determinada por el cliente de mutuo acuerdo con nosotros para ponerla en vigencia. Se evalan los 10 Aspectos ms importantes del Clima Laboral, indicados en la pgina 4 La ventaja competitiva y comparativa de nuestra propuesta es que realizamos la Evaluacin del Clima Laboral y tambin la de 10 factores, incluida la Satisfaccin Laboral de todos los trabajadores de su
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Asesoras, Evaluaciones y Capacitaciones que Forman y no slo informan organizacin, al mismo tiempo y sin ningn cargo adicional. (Ver Factores considerados en la Evaluacin del Clima Laboral en la pgina 5) Los resultados son presentados de manera grfica por lo que su interpretacin por parte del cliente es sumamente fcil e instantnea tal como se puede apreciar en la pgina 6 Toda la informacin ingresada es va online lo que garantiza la veracidad, el anonimato y confidencialidad del proceso.
Base de Datos Dinmica para la Generacin y Presentacin Dinmica de Resultados del Clima Laboral
Entregamos una Base de Datos Dinmica que permite presentar todos los resultados posibles aplicando los parmetros utilizados como segmentacin. Cada cuadro que usted generar ser como los que ver ms abajo en adicin con aquellos que corresponden a cada uno los siguientes factores ya mencionados: Comunicacin, Desarrollo, Efectividad, Importancia, Jefes, Mejora, Participacin, Puesto de trabajo, Rapidez de reaccin, Satisfaccin laboral, con relacin a las actividades propias de la organizacin.
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Experiencia
Como Performance Consulting, brindamos Asesoras, realizamos Evaluaciones, dictamos Cursos que Forman y no slo informan los cuales proporcionan Herramientas para Mejorar el Rendimiento de la Organizacin y de su Personal implementando las Buenas Prcticas de Gestin (BMP: Best Management Practices). Somos miembros de la American Management Association, de la American Marketing Association, Harvard Business Publishing, Center for Creative Leadership. El diseo y dictado de nuestros cursos hacen que los asistentes aprendan de una manera vivencial logrando que hagan suyos los conocimientos impartidos y sean expertos en el uso de herramientas efectivas y eficaces.
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Contamos con una amplia experiencia docente y de trabajo en las mejores Universidades, Organizaciones, Empresas del pas y del extranjero, incluidas Fortune 100 como son: Experiencia en Per y Canad
4D Computers - Canad
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La industria de Trujillo
Owens Illinois
Portfolios.com - Canad
Banco de Trabajo
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Ministerio de Salud
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