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APRENDIZAJE :
El aprendizaje es un proceso de adquisicin y almacenamiento de conocimientos y habilidades que produce un cambio relativamente permanente en la forma de actuar del individuo, y que es provocado principalmente por la resolucin de problemas y la consiguiente transformacin de la experiencia .
APRENDIZAJE :
Es un proceso de adquisicin de un nuevo conocimiento y/o habilidad o la mejora de conocimientos o habilidades ya posedas. Los cambios en el comportamiento producidos por el aprendizaje son relativamente permanentes. Forma de actuar, que se relaciona con que el individuo cambia su forma de comportarse, de tomar decisiones,de realizar determinadas actividades Y consiguientemente por la transformacin de la experiencia, que se produce por el hecho de resolver problemas (o intentar, resolverlos).
APRENDER HACIENDO
Todo aprendizaje genera un cambio de conducta en la persona, cambio referido en el pensar, en el sentir y en el actuar, respondiendo as a los tradicionales saberes: saber, saber hacer y saber ser, esta propuesta formativa plantea una forma innovadora de aprendizaje, fundamentado en el aprender haciendo,
Experiencia Concreta
Observacin Reflexiva
Conceptualizacin Abstracta
< Pone nfasis en desarrollar experiencias nuevas a travs de la aplicacin de los aprendizajes adquiridos, los que a su vez generan nuevas experiencias que requerirn de nuevos aprendizajes. Una aplicacin pragmtica de informacin de lo que funciona en sa realidad y no necesariamente de lo que es absolutamente la verdad. Se pone nfasis en la acciones que puedan incidir en sa realidad a fin de impulsarla a lo que debe ser idealmente. Demanda resultados . < El participante selecciona, transfiere y utiliza informacin en la solucin de situaciones que se le presenten, elabora una agenda bsica de compromisos < Utiliza los conocimientos habilidades y actitudes aprendidas en situaciones reales, dndose as la consolidacin del aprendizaje < Responde a la pregunta Cmo influir en el mejoramiento de la realidad , situacin, hecho, problema, tema?
CARACTERSTICAS
Los aprendizajes se construyen a travs de un proceso continuo Parte del anlisis la experiencia concreta inmediata Empodera al participante con el proceso Considera las diferencias Individuales que determinan los estilos de aprendizaje: activos, reflexivos, tericos y prcticos Es un proceso holstico de adaptacin que involucra la totalidad del hombre durante toda la vida
HABILIDADES
Habilidades relacionadas con la experiencia concreta.
Habilidades relacionadas con la observacin y la reflexin. Habilidades relacionadas con la conceptualizacin abstracta Habilidades relacionadas con la experimentacin activa.
Experiencia Concreta
Tratar con realidades inmediatas Involucrarse abiertamente en el anlisis de la realidad nfasis lo que perciben, sienten. Explican lo especfico de la realidad Encuentran una explicacin intuitiva de la realidad.
Observacin Reflexiva
Busca la comprensin , el significado de las situaciones observndolas cuidadosamente y criticndolas imparcialmente. Pone nfasis en la reflexin desde varias perspectivas Se intuye el significado de las situaciones Se observa las situaciones apreciando diferentes puntos de vista. Se forma un criterio, una opinin propia.
Conceptualizacin Abstracta
Da atencin al uso de uso de la lgica, las ideas y los conceptos Pone nfasis en los procesos de razonamiento Encuentra explicacin de sus observaciones en conceptos y teoras lgicas. Se aproxima a los problemas de forma cientfica.
Experimentacin Activa
Usa conceptos y teoras en la resolucin de problemas, toma de decisiones que signifiquen cambios, mejoras
Enfatiza la aplicacin de soluciones prcticas Busca resultados.