DOCUMENTOS CE• .,RAL OBRERA BOLIVIA.

A

CO.
La Paz - Bolivia

Con el apoyo de:

Plataforma por el Derecho al Trabajo

PD.,

2006

DOCUMENTOS CEM,.RAL OBRERA BOLIYIAMA

COB
La Paz - Bolivia

2006

Contenido

Estatuto Organico de la Central Obrera Boliviana Reglamento Interno de la Central Obrera Boliviana Declaraci6n politica del XIV Congreso Ordinario de la Central Obrera Boliviana

9 23 47

Documentos Central Obrera Boliviana - COB Impreso en Bolivia Printed in Bolivia
©Todos los derechos reservados 2006 Esta publlcacien fue realizada con el apoyo del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario - CEDLA en el marco de la Plataforma por el Derecho al Trabajo - PDT. puede ser reproducida, almacenada
Ninguna parte de esta publicacion, incluido el disefio de tapa,
0

alguna ni par ningun media, sin permiso previa del editor.

transmitida de manera

. .E L!lE:·--~~-----------------------SUE PRlr/..o5'l .ffi'Q.~~ .'rJ.R..':l~ ~IJ a'= ~~~ af a ...·~~~r( ~~) (of' ~ol\> ~~"".l.i' do L.~~-------------------- srnro e.'~i!'t.ric.~~~ r~!j:.'d.II)~/Q k'W .~ df!c.' ~oo~. wr Ii 0liI3ri'<\~.lrm:J.I~ ~ !{v!....~ .o.20 ~ OEII!~l'l. 99 ~.~ ---- . eplflll'J\iVA.:!..:XII") ~L-li~~ ~~B(5"'!J..fi'III' d~ 1100 IT-'Nn:tAl ~ aI.. .: ------------------- V'Sr 0 S:..:il'iK~.i.{l 2f}I)& ----:----- .c).. '" _~: "'..ro.•~ V!t'"tlrt~'.Li1! ~~Z.=Or. ~/(Jm ~~'¢!: .' (f~ !'I1CQ.' ctuf"?J~)l!k.'<\[~~'COI1~~6~ O:.P.'R AND f.~n'D.'l:J err ~'TlO9"~l(:'O'mf'.!J CEltf'RA[' OII.1!.:l ~ t.!Iv..'--------------------OS de il:i.~= ~ M UI f"o=.=(i3r1t\O~ 200~:ti 2~ Mi"'1.'lltllfo..:'::.:. "'" "'..'id..----------------------~~ ~~~".---'!>{I § Mi".? 21l'(f9 jlLilio ~ jlfflio ..sGibiUJd'.16. NM'O.o ".\."~~.~~\:l"~.------------------COM $ [O!..'1!Jr«re QJC!...OO<B!l\_ <!r) ~ .-.flOO""'~ i6!8 W~Wllf~rII!J.~ ~...b.::.i!:.'.! ..::'<I~r Cr::im.~ e! XI!lce.6.:&.R!z.~~ o.mtri'A.Sd5I ~ ~I~f}?' . U!~ G'!OI!t:!ii ~ 1~L!Jfr. bop I~ o.1Il @ .M 0.FiR (f@ 2....'ffi..~ ~ A.I& .~OOt.~rQtf!# . miSffnOlqot.~ .'"a &' 1~9(:'l "...~_1f€o& .I.!It r.r:1b5: ~::(ir.'W.."'C~TlV{)------------------...m.dra de uv.·""""'.' ~ Qlte EL'l~ m.. 6!l "'-""" ~r (JlfolJ6'*' ~~~ ~ r. 1'1.'~:.!o:J~ <ioI ~"..~ ~ri»'<No POrtr..~.!'IaM .. ----. ..?OCI!l.!!!s" ..o. x~ C!1 ~A~t. 97 del ~~ u: f1 ~~ er.~'Y1! oor..~--------.i(!lr~'O f.oo ~ t€I@'Jr..'V:J '" .i~ ~ .(>.i\Mlt ~ ~ Q"~ r~. 1'1 rO.~ .5!1&iti'o r".~ro ~ D"""'ffi!<l i lMo:.)! 12 "" MT 0... .~ .'~ y '~'IIrnm. ~s/r..--------. ~~J. GAS_ ..c..~ ~.i!.srJi.. 'g. dr! j~).7..~r.. tII!/s.~'6r.~OOIJ:.!IOLi!.!1' ~ i. t.S~~tk"'t!lJifi ct Art 12Q ce ~ ~i ~ 11 All.~tdf! ."j ~~)' D.~ III Di".....! ..h.~.~w M 8!i$ ~'T.""..s/go . '(O~ii~ g.tIl '~P..lesta MG\'1tc~ e~~ C<liIIbXlmi~ Io.n~ ~ y~" "~r.i¢r.=\!.----. ~rm. ~ ~. -----------pM.1i6J~tW~.3_~.

.1J.~U..~O&.?~ i ~!\'.-----L~M= -. !r~''':.L'U -~..-~~:::::I=:~-=:~=:~~.'f!!! ---Ci:f>jL~ ---~.-----I STRfO DE S~R.MC. ----...)-----'-""'" 57rlfC:X nL'UC.."5!.W""".")ii'·i~~r.!ii. $!'t.!'9.~'\ w..I:.. ~ v.__rJl:...." .Slii:iI. c...g~"r..' Y QU(!L(f<A --~n".C!:' Y!J.::.!J.~.-------FP..) r. C.~~.-..:.w:! !3':IO\! nF 'f' S.--.~iiJ5 G..:..-.l n~L<Oi\.:a...i". 'XI!"iR!ff!!8 'rIi. ~~~ ~ srr4JO .J O'o~~t~"irr.~I~A2MnJ.:..'" i~..---.$7:I=i1"O~' F.':!i.".-· 'r" 6:.3!1l r..Am!'..[!'AL------...t..'1~~'~==="""""=...t c...L'L'.'fA CttlIm ."8rM ~"EJlEfIjJ.L"'' a.<X!}' -.-.':~Y.!pj D!!ti~ &~ r'a.'''-i!"'' [1<.t:._." QWr...------.-------r1l:1...--.t\ 8n:..:'ojl~i~.E'i"':la~.::iI~ ~.::I---.-...5"----~M H\~ri~ Qpi.~~ smo DI .Iti:m.~ G.'" .--.'-Ci\iLG "..-.'O~.r& fI<ln1<)nllJ.a-!i' f ~"-!i "'-YC"'"W ~Mr . .oolf---- . .~!I"'-------- A~1!aJIT) Qrru' ""'*' P...ql.) ~ $!R. ---.. ~~----- STJ~:':' [)§."tt.:jifi~ Lt'J:...~.:' - . ..:tI --.4 ----.:..I_. DE ..~!~:~~ .l}i. ro.E. ~.""8" B.!CM.l4L _a~=.()~H'w:1 'P ----- ~ S!~r.i.I"-\._!i.C' i')!}C. :~~J(_IJ 1:.J--------GI:.-------- .'--.1~!1{~ra .. A."Ni(~~.oS -~-------... .~rti..i.1FF. -.a. COM[..r..>SM~A YAAOf"Mt.i~(~ -.h'{l !'if}lI~'--'---'-'-'---'-:---i'k"l'\:"i!r.-U-.! ------.i..%f!i.::. l<I---~..'l..~za.d)f.iI.q.. ..5"'!RlOGC'W:..~~"":IA~._.(:lSi 1ilWrt!~ GUma.'16iI'jOO .---------F$f..= Hl!.!:':I'~O .fi..!iJ ••• A ..------ .*.I~N'.:!i.-.ailfm.i.--...---..!._<V8.!.i.!IB.Ja. -."1..s ~L1..~:::.> Rw'68 r:. ~'~'i:!9L~ .L.-.J.-""..&.~'7F..~ srao Of ill"!EO YD£.ii:JA.N .t.....6('c!IHIlIln!~---- Sn':!JD.riOA--.:Jmnr..IDi~ ---- ~TR(Or"JF'·.-.~'. 'r' ..' ----- ..~ ':!~." ~r"'Q ~~~----------..~~]\"c~· G ! "!-"Pn'::::~...'lO~ ~~\a-----!..'IIiC...--..!.'O .~M 5:(NIA~IiL---·---·----...rtl M::I.~L1}b.M~.o& ~-~..""..-.cE"Sfd~.J UEF....~w IT<011.S= f-"R.:J~~ ~---/~ SWO I:JE CON'·LOO..._-. fJ7.~·~~·----·---· .-YCN£S!N . OJ'i'i~..--.~--------- w.------.f8l'Sf Ga:.. trn.~-...~ 0..-AE' CCfl{iJGWS .'E5.-- :::~..rtL\-jri!ij i'::Iu~ HL.. ~ FreiM"jP.----~~~ .i.'---- $"r~O ~fDE.~.T~l1.d" !:IY.i'..~..w.------ a.~ Sffii"O Q.Li":~~ A/<iI.-- 1~~ e. a'. m..0.m.~g) . J~i7CZ--.---.-.oli'ji/A(i"J'O-'" .!Y -:\' :J.Irr. .-5!"i~I1.trH .!oOGG(l~". ----~~' H'J:. i?.....k!.... 5!\Q~ F\.y--------rJl'i STRIO DEORGM)lZh-~CJN-----·~--~.IC"i"G3.....FIIl):JErp. .).' ~'{} .'I:~' P. SIm"O DE Tf'<. -.:r--------.':'dt?.t~':--L~·::)'( D~SCC... .~!F.':!i' ~':-\.JEI.DE ~~rV.~(.~aJ. v .1~ .!)A ' ..s.CML -..-.-."'iI.' Ii: T("..'C. (~~rIRJOT(iS -----------.'.:"''RiPAQ ~ i'i-IJr) SQCi..1----------- 2!.i() 3WQ --------·--·~--I1il... .~~~:~--.:s.~ ---.'1~-------------.-.~~ ~.'~ .._ m_am."JDa'.----..:!J.. ---------!E. M~~~---. ~!iH' ~ .=v.--Ri2LACfC.::i~~I. -~'t. ZTfi!O OE Ql':GAM'~6ri-----~~ ~'Q L'9~~M.---------At...o..~.I\M0@l'----..--- -.~'~ (':'.oim" ~ .-- !!fI"RiQ ~~iO.I() ·Ie! :I:il'~ r.:..tx.J!:Js.. .~ s~8 'r. - .-'J.'::."liVoSA oS!W"''CA~-----·-SrFJO O~"ORr11S·-----os gn..7itRiJ.. f~XI.------- i~.'IA :JE D ..u'lll' 1.o!. .. TU.... 1ml~'Xoi"~ni:!~ .~~r dO ~~~'Qr..'I:..J8A~'.. .. ClJi. ~ ---.::ut'Q:::~T.aJf'J~ACi·~\i .-....HiSP.~ -.-.-. =FENS/.Itrl.---'''?-.:w .) __ ..'i'~.:I.:.!...::~m.ta~:...ac.~r.'m6\'..S 11.:.:t'3. .)).------·---------·-31!001 ~~'(~!i'.-. M""""<'o------.1l!Jrombw.---.'gIr.JiIMJHl2---- ... -'--I\'.~O .'~.""" 8(f:l}D!1!:: Srp}O ~ ~T~'() DE GFj!G..::.r.:E' !'NT.~.s-A .r{:~~. _-.. __ r-.x. !m._.Ij~~- .:~ ..'1 . . Dl§r£iV .".i(».!": O.r:E.=\:b STillC DE EDUOAD/Dro.P:'l~~5 .'!YClo.i -::'Vi'~e-----SB-Gl:ttibo.I!~ A..)'---·-~~7t----.!::V':'.r-.---.~ So:IWlR d-m'''''''~~----Lat.~jj~ i# M.--.! . c:.- s .~ m~}.------ c./"L40iO/'JS!j il. Y (..~ p~!..jr.{ -----~'fiio'" DE ~.'vi••G'!'Io'rigl.>jll:) C::~."s &J1!.---.clGW-------.!j...' .---&.-..1.------V' .lf!AD SOC.rr:.-.L:i('~-----S71'JO !JG D."".1iof..._:----.J~ru!:!a.".._ .:.!""Ia.'".'). c: .'ODEP..~.... ·.. ST."O ...--i'=EIr..'.- s: I.w..- (J~!.wi'.'l'-----.t. .!!i. --- 1'..A 'r' ....

9Jo ~ jl~OOR ru.YGE_jJS7ro~ I:iE ~JO Estatuto Organico de la Central Obrera Boliviana .l L.).mJlL . i'=~ RJ:.oJ\.-.....o~'Sj\..g&I~ fob IN7: v DE$AR. ..r:~'"1lJ ~li:!!t---=-oIIi"""'"" s.{!.J. -----------3.qlldiii~ to.~ """"""~..·---·-o\I. A.\~i87rt..".. Jl"Atfo'iJ:).--- ~~ se-o. I.!L..fF.1f: ~6!1.~% !~----- C!}L n.---- ~~ Qf)I5'QP:.O!)c A'b.=).r L~-!L<.h=~..

organizaciones populares y cooperativas que trabajan en el territorio nacional. Independencia de la COB como organismo de la clase con rclacion al gobierno. . pliego de peticiones. cuidando de que la mas amplia libertad de expresion de las corrientes internas de opinion se complementen con la Icrrca unidad de la accion. descartando 10 superfluo y llenando omisiones aparecidas en el transcurso de los afios. Articulo 2do.3.: La Central Obrera Boliviana se organize para defender los derechos e intereses de los trabajadores oprimidos y explotados del pais. partido politico u otras formas de presion sectarea en su seno. plataforma de lucha.EmJn INTRODUCCION E l sistema de organizacion y de funcionamiento de la Central Obrera Boliviana. Por 10 tanto. las clases medias de las ciudades y otros sectores populares y oprimidos de nuestro pais. etc.- Articulo 1ro. empleados.: Con tal objeto agrupa en sus filas al proletariado.4. debiendo existir necesariamente par empresas un solo sindicato y por rama de actividad una sola Fedcracion N aciona1 0 Confederacion.: En la lucha por la libcracion nacional y social de Bolivia y por las reivindicaciones de los trabajadores que agrupa y representa. planes de trabajo. comunes a todo tipo de sindica1ismo. existente desde su fundacion debe ser tomado en cuenta para superar los anteriores estatutos.Unidad Sindica1 de todos los oprimidos y explotados en e1 seno de 1a Central Obrera Boliviana y a1rededor de su vanguardia clasista que es el pro1etariado minero. Democracia Sindical. que le permitan la elcccion 0 revocatoria de dirigentes. Articulo 3ro. es consecuencia de sus caracteristicas de sindicalismo revolucionario por las que junto a las funciones reivindicativas. Scfialamos que la COB es ante todo la maxima y la unica organizacion representativa del proletariado. no aceptara intereses contrarios ala clase obrcra. en las partes en que se encuentran inactuales. campesinos y nacionalidades. el campesinado. ESTATUTOS PRIMERO: DE LOS PROPOSITOS Y PRINCIPIOS OBRERA BOLIVIANA DE LA CENTRAL 2. estudiantes. deben permanecer en vigencia los siguientes principios: 1. Este rasgo distintivo. la adopcion de Tesis Politicas. Representacion Proporcional Clasista por la que se garantiza la hegemonia del proletariado en la estructura y en los organos de direccion de la Central Obrera Boliviana. ni rcnunciara a ninguno de los medios de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados. intelectuales. tiene fundamental y predominantemente funciones politicas y de poder. trabajadores manuales. Las minorias deben acatar las resoluciones aprobadas par la mayo ria.

d) Articulo llvo. la COB no tiene ni puede tener filiacion politica partidista determinada. Si al final de un periodo normal el Comite Ejecutivo Nacional esta imposibilitado de celebrar un Congreso Nacional de trabajadores. Articulo l5vo. Independencia politica de clase. el organismo maximo es el Arnpliado Nacional. Democracia Sindical. SEGUNDO: DE SU EXISTENCIA FUNCIONAMIENTO LEGAL.: El nombre de esta organizacion es CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB) Articulo 7rno. Unidad de clase sin discriminacion de ninglin genero. en Ampliados N acionales. El Comite Ejecutivo Nacional sera convocado por el Secretario Ejecutivo. que establece que para el funcionamiento del Comite Ejecutivo Nacional se crearan comisiones auxiliares que sean necesarias. pero en defensa de los intereses de los trabajadores. Se reuniran semanalmente para asegurar un buen asesoramiento. CAPITULO SEGUNDO: DE LOS ORGANISMOS QUE LA INTEGRAN Articulo 9no. asimismo se rcuniran extraordinariamente cada vez que sea necesario.: El Congreso Nacional Ordinario de trabajadores se reunira cada dos afios con objeto de escuchar el in forme del Cornite Ejecutivo saliente. 618 (final Ingavi y Av. creencias religiosas. sin diferencia de raza. durara en sus funciones hasta la realizacion del rmsmo. Los dirigentes tienen la obligacion de rendir cuentas periodicarnente al organismo que les eligio. Montes) Personeria Juridica: Resolucion Suprema No. 70174 de fecha 15 de marzo de 1956.O. 25. dentro de la COB todos sus miembros son iguales.: Por orden de subordinacion. En todo momenta auspiciara y defenders la unidad sindical de la clase obrera en todas sus escalas. Articulo l7vo.: Los principios en que fundamenta su orientacion y su accion son los siguientes: a) b) Lucha consecuente por las reivindicaciones inmediatas y mediatas de la clase obrera y trabajadores en general.: El Comite Ejecutivo Nacional se reunira una vez por semana en forma ordinaria y cada vez que sea necesario en forma extraordinaria.: Entre un Congreso Nacional y otro. Articulo 8vo. a pedir cuentas y a removerlos por mayoria de votos en los Congresos. siguiente manera: a) b) c) los organismos se vincularan de la c) Los Secretarios Ejecutivos y Presidcntcs de Comisiones estaran subordinados al Comite Ejecutivo Nacional.: El Ampliado Nacional se rcunira ordinariamente cada mes.12Emi Articulo 4to.: Para los efectos legales esta representado por su Comite Ejecutivo Nacional.B.: Los organos directivos de la Central Obrera Boliviana son por orden de jerarquia y autoridad. a) b) c) El Congreso Nacional El Ampliado Nacional Comito Ejecutivo Nacional Emi13 Articulo lOrno. DOMICILIO Y REPRESENTACION Articulo 6to.: El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional son convocados por el Comite Ejecutivo Nacional. CAPITULO PRIMERO: DEL NOMBRE. Articulo l4vo.: Su domicilio esta en la ciudad de La Paz. filiaciones politicas 0 lugar que ocupen en el trabajo 0 en la organizacion. adoptar una posicion prograrnatica planteando sus reivindicaciones y elegit a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional. apoyando cuando asi 10 requiera las justas reclamaciones de las organizaciones laborales y lucha general del proletariado por el mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo. Dentro de la COB todos los trabajadores tcndran iguales derechos y deberes.: Habra comisiones de asesoramiento adscritas al Comite Ejecutivo Nacional sefialadas en el Art. nacionalidad. para discutir el informe pcriodico del Cornitc Ejecutivo Nacional y los puntos del orden del ilia que este consigne en la convocatoria. Se rcunira tambien en forma extraordinaria cada vez que sea necesario. ESTRUCTURA Y Articulo l2vo. El Cornite Ejecutivo Nacional esta subordinado al Ampliado Nacional. los siguientes: . realizar un balance de la situacion de la clase trabajadora. el organismo maximo es el Comite Ejecutivo Nacional. en las asamblcas y reuniones de sus respectivos organismos. calle Pisagua No. Articulo 13vo. Solidaridad de clase.: La COB podra adherirse a organizaciones sindicales internacionales que esten de acuerdo a los principios de los articulos y adernas con la introduccion del presente ESTATUTO. El Ampliado Nacional. Articulo l6vo. Sus miembros seran nombrados por el Ampliado Nacional de la COB. la COB mantendra su solidaridad con los trabajadores en general. CAPITULO TERCERO: DEL FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DE CADA ORGANO e) Articulo Sto. tienen derecho a elegit y ser elegidos para cualquier cargo. sexo. edad.: El Secretario Ejecutivo del Cornite Ejecutivo Nacional tiene a su cargo la direccion cotidiana de este y dispondra de la mejor manera de hacer cumplir las resoluciones del Congreso y Ampliados Nacionales. luchara por aquellas reivindicaciones de caracter politico no partidista que corresponde a sus intereses de clase. esta subordinado al Congreso Nacional que es la autoridad maxima de la e. a su vez. entre una reunion y otra del Ampliado.

salvo algunas excepciones como ser la ausencia de algunos de los Secretarios a los que se suplira durante su ausencia por el que sigue en orden de jerarquia.: EI aporte sindical de todos los afiliados a la COB es anual.: Los miembros de las comisiones auxiliares seran elegidos en Ampliados Nacionales por mayo ria de votos y son las siguientes: a) b) c) d) e) Cornision Cornision Comision Cornision Cornision de de de de de Asesoramiento Economico.: EI Ampliado Nacional sea ordinario atribuciones: a) b) c) extraordinario. Los candidatos propuestos dcberan ser trabajadores activos y con militancia sindical. Asesoramiento Socia!.1) Articulo 21vo. procediendose a realizar el Congreso 0 Ampliado Nacional con el numero de concurrentes. por simple mayoria.: Para que pueda realizarse un Congreso 0 Ampliado Nacional.: EI Ampliado Nacional estara constituido de la siguiente manera (ver cuadro No. realizado en la ciudad de Tarija en 1994) con caracter obligato rio y sin discriminacion alguna.: La eleccion del Cornite Ejecutivo Nacional se realizara por votacion nominal en el Congreso Nacional. Ratificar 0 modificar los procedimientos del Comite Ejecutivo Nacional. Articulo 29vo. Articulo 28vo.: EI acto de clcccion sera publico y estara presidido por el Presidium del Congreso. El Congreso funcionara con la representacion proporcional clasista de: 51% 16% 25% 8% para para para para el Proletariado el Campesinado la clase media y sectores populares y las Centrales Obreras Departamentales y Regionales 0 Articulo 25vo.: El Secretario Permanente sera nombrado por e1 Comite Ejecutivo de la COB. Articulo 24vo. tendra tarnbien atribuciones para declarar huelgas. CAPiTULO QUINTO: DEL COMITE EJECUTIVO Y DE LAS SECRETARIAS NACIONAL Articulo 22vo. se fija de DOS BOLIVIANOS (modificacion aprobada en el X Congreso Nacional Ordinario.: EI Cornite Ejecutivo Nacional es elegido por el Congreso y esta constituido por un Secretario Ejecutivo. EI escrutinio 10 realizaran tres cornpafieros dernocraticamente elegidos en ese acto. Articulo 32vo. CAPITULO OCTAVO DE LAS FINANZAS Articulo 30vo. Derechos Humanos. tiene las siguientes Articulo 26vo. Los aportes sindicales dcberan ser depositados en cuentas bancarias debiendo llevarse los respectivos libros de contabilidad. CAPiTULO SEPTIMO DE LAS ELECCIONES Articulo 27vo. apoyado por la respectiva comision.2) Articulo 23vo.: EI Congreso Nacional tiene atribuciones para elegir al Cornite Ejecutivo Nacional. Asesoramiento de Derechos Sociales. Articulo 19vo.: EI computo de los votos se hara apenas terminada la votacion y en forma publica.: Dicha contribucion sera consignada mediante recibos.: Las atribuciones de cada uno de los Secretarios quedaran limitadas a las funciones para las que fue elegido. por simple mayo ria de votos. profesionales y especialistas. Articulo 20vo. mas treinta y ocho Secretarias.14 mil Y AMPLIADOS NACIONALES CAPiTULO SEXTO: DE LAS COMISIONES AUXILIARES millS CAPiTULO CUARTO: DE LOS CONGRESOS Articulos 18vo. en casos de conflictos. se reuniran la mitad mas uno de los convocados en la primera citacion. el mismo que tendra caracter de direccion colectiva. ordinario o extraordinario. Articulo 31vo. El Presidium sera el encargado de posesionar a los elegidos.: La rccaudacion se rcalizara directamente por cl Secretario de Finanzas de la Central Obrera Boliviana.: Estas comisiones actuaran solamente como asesoras en los problemas que el Comite Ejecutivo Nacional juzgue se resuelva con su cooperacion. paros y para suspenderlos. el mismo debe ser rentado y tendra la calidad de Jefe Administrativo. El Comite Ejecutivo cstara conformado como sigue: (ver cuadro No. se podra elegir en estos cargos a obreros. Si no pudiese rcunir suficiente quorum. Los fondos recaudados se distribuiran de la siguiente manera: 70% 30% CENTRAL OBRERA BOUVIANA CENTRALES OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES Convocar extraordinariamente al Congreso Naciona!. Tomar en cuenta la marcha de asesoramiento y de las iinanzas del Comite Ejecutivo Nacional. empleados. Estas comisiones seran de cinco miembros. . conforme a reglamento. Capacitacion Politico-Sindical. se hara una nueva convocatoria.

Suspension de sus derechos y no de sus deberes de afiliado. TERCERO: DE LOS CONFLICTOS CAPiTULO PRIMERO DE LOS PLIEGOS DE REIVINDICACION .: Las relaciones organicas internacionales delegados para este efecto.: El 50% se dcstinara a las necesidades permanentes y adrninistrativas de la Central Obrera Boliviana y el20% restante a la capacitaci6n sindica!.16m!1i Articulo 33vo. objeto de una sanci6n.: Son consideradas faltas disciplinarias las siguientes: Acatar y cumplir 10 establecido en la declaraci6n de principios y en el presente Estatuto. Articulo 47vo. el Comite Ejecutivo Departamental.: Desde el momento que se establezcan estas relaciones.: El Secretario de Finanzas rendira cuentas de caja obligatoriamente cada tres meses ante el Comito Ejecutivo N acional y cada vez que sea solicitado por el Ampliado Naciona!.: Todo juicio se realizara en presencia del acusado. manifies tos y comprobados. Federaci6n N acional 0 Confederaci6n y directivas de Sindicatos. Articulo 43vo. Ampliados Nacionales 0 en las reuniones de los 6rganos directivos. Articulo 36vo. la Central Obrera Boliviana queda obligada a acatar y cumplir los acuerdos adoptados por dichos organismos internacionales. podra pedir su rehabilitaci6n ante el organismo que 10 sancion6.: Los organismos encargados de juzgar estos actos seran el Comite Ejecutivo Nacional.: Todos los afiliados tienen los siguientes derechos: a) b) Elegir y ser elegidos para cualquier cargo de direcci6n y para las comisiones auxiliares.: El afiliado.: Todo afiliado de la Central Obrera Boliviana tiene los siguientes 0 Articulo 35vo. CAPiTULO DECIMO DE LOS DEBERES Y DERECHOS Articulo deberes: a) b) c) d) m!li17 DE LOS MIEMBROS 42vo. Articulo 40vo. Ser activo combatiente por las reivindicaciones de la clase obrera y la liberaci6n de nuestra Patria. Ser beneficiario de los resultados obtenidos por los trabajadores en cumplimiento de estos Estatutos. CAPiTULO NOVENO DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Articulo a) b) c) d) e) 37vo. Articulo reservas 34vo.: Del total de ingresos se dcstinara el 30% a los fondos de caja de resistencia para hacer frente a los conflictos de la clase obrera. Articulo 45vo. a) b) c) Separaci6n del cargo directivo que ocupa el sancionado. Articulo 41vo. Contribuir con el aporte sindical fijado en el articulo correspondiente y pagar sus cuotas al sindicato. Infracci6n de algunos de los artfculos del Estatuto 0 de su declaraci6n de principios. se cstablcceran mediante Articulo 39vo. Acatar y realizar los acuerdos adoptados mayoritariamente en los Congresos y Ampliados Nacionalcs y los del Cornitc Ejccutivo. la Central Obrera Boliviana debe mantener relaciones fraternales de clase con todas las Centrales 0 Uniones Obreras de otros paises y con organizaciones obreras internacionales. Expulsion con ignominia de su afiliaci6n de la Central Obrera Boliviana.: Cada uno de estos actos se sanciona. segun su gravedad con las siguientes penas. Incumplimiento con sus obligaciones econ6micas y de solidaridad de clase. si el casu es dificil de resolver ordinariamente. c) d) Articulo 38vo. Infracci6n a cualquiera de los acuerdos adoptados en los Congresos. Presentara tambien un balance general en el Congreso Nacional. Criticar y proponer medidas frente a cualquier irregularidad que cons tate en la march a de su Sindicato. a este se le perrnitira presentar todas las pruebas de descargo y los argumentos que sean necesarios para su defensa. Ruptura de huelga 0 de cualquier otra resolucion adoptada dcmocraticamcnte. Espionaje policial 0 actos de delaci6n y de traici6n. CAPiTULO DECIMO PRIMERO DE LAS RELACIONES CON OTROS ORGANISMOS LABORALES Articulo 44vo.: En casu de conflictos tienen el deber de expresar su solidaridad con hechos efectivos.: Conforme a la Declaraci6n de los Principios. Articulo 46vo. Federaci6n 0 Confederaci6n y Comite Ejecutivo Departamental 0 Naciona!. Podra tambicn designarse un Tribunal Extraordinario.: La Secretaria de Finanzas podra organizar campafias encaminadas a lograr un ingreso extraordinario para la caja de la Central Obrera Boliviana. Opinar y votar frente a todos los problemas y acuerdos que se pongan en consideraci6n de la i\samblea General y del organismo al que pertenecen.

Olla cornun. Articulo 49vo.: Toda organizacion nacional que desea afiliarse a la Central Obrera Boliviana. solidaridad con los familiares. 5.: El conjunto del Pliego de reivindieaciones de la COB. Centrales Obreras Departamentales y Regionales. Una vez enterado el Comite Ejecutivo Nacional tiene la obligacion de planificar la lucha para ellogro de los Pliego Petitorios. En easo de una nueva negativa el Comite Ejecutivo Nacional tiene la potestad de bus car nuevas formas de solucion al problema. abril de 1994 . Confederaciones. y a elaborar con ellos un Pliego de reivindicaciones. 6. Articulo 60vo.: Todos los miembros de la Central Obrera Boliviana estan obligados a guardar la estrieta diseiplina y aceptar eualquier comision que se les asigne en easo de conflictos. etc. 2. disciplinada y fuerte. CAPITULO CUARTO DE LOS METODOS DE LUCHA Articulo 57vo. previo informe de la Comision Organica del Congreso.: En la prirnera instancia los pliegos petitorios seran tramitados por los Sindicatos. huelgas. Articulo 52vo.: La representacion definitiva de la proporcionalidad clasista se dcterminara por el Ampliado Naeional promediando el puntaje entre los siguientes factores: a) b) c) d) e) f) g) Lugar que cada sector ocupa en la economla 0 en actividades socialmente utiles. regini hasta un nuevo Congreso que deeida modificarlo. etc. etc. Presentar la solieitud de afiliacion acompafiando los siguientes documentos: 1. seran atendidos por la Fcdcracion y luego por su Confedcracion.: La Central Obrera Boliviana utilizara los siguientes metodos de lueha. Estatuto Organico. c) Acta de Constitucion. deb era reunir los siguientes requisitos: a) b) Tener un afio de creacion como organismo naeional y haber realizado por los men os. podran acreditar sus delegados para el proximo Congreso. Grado de ernancipacion de propiedad privada. La Paz. 3. 4. Resoluciones de los Ampliados . Articulo 54vo.: Todo paro 0 huelga laboral debe ser informado al Comite Ejecutivo Nacional para que la lucha de la Clase Obrera sea unitaria.: El presente Estatuto sera sometido a consideracion del Congreso Nacional y una vez aprobado por dos tercios de votos. Documentos de Congreso realizado. Grado de eonseieneia social. Articulo 59vo.: El Comite Ejeeutivo Naeional esta obligado a atender eualquier reclamacion de las Federaciones Nacionales. Numero de afiliados por departamento. Accion directa de mas as mediante paros. la Secretarla de Finanzas organizara el fondo de resistencia con las respectivas comisiones auxiliares. Una vez reunidos estos requisitos.: En casos de emergencia se elaborara tarnbien Pliegos eircunstanciales que deberan ser tramitados por el Secretario de Defensa. se seguira los tramitcs eorrespondientes para el efeeto. el Congreso Nacional aprobara 0 rechazara. manifestaciones. Numero de afiliados.: Declarada una huelga. quedaran disueltos. grupos de ehoque. en caso de no ser favorables. Articulo 56vo. y la lueha clandestina propiamente dieha. eomisiones recaudadoras de solidaridad economics y fondo de propaganda. Los organismos transitorios como piquetes. Si todos estos tramites fuesen negativos. Articulo 55vo.. crcacion de direeeiones paralelas y clandestinas. for mara el Pliego Unico a) b) c) d) Emil9 Accion legal mediante los tramites correspondientes a traves de los organismos constitutivos. Metodos de lucha convenientes de acuerdo a las circunstancias.: Una vez situado el pliego en manos del Comite Ejeeutivo Naeional. un Congreso de sus organizaciones afiliadas bajo los principios de la Central Obrera Boliviana. De ser aceptada su afiliacion.ISEmi Articulo 48vo. CAPITULO TERCERO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS CAPITULO QUINTO DE LAS DISPOSICIONES Articulo 58vo. CAPITULO SEGUNDO DE LOS PROCEDIMIENTOS Articulo 51vo. se elevara al Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. Accion ilegal en momentos de reprcsion. TRANSITORIAS Articulo 50vo. Numero de organismos sindicales que agrupa en su seno. Articulo 53vo. Grado de tradicion revolucionaria y de combatividad. Grado de concentracion en ellugar de trabajo.: Una vez terminado el eonflicto. de los medios de produccion. el Cornite Ejeeutivo Nacional dara a conocer su resultado por los medios de difusion oral y eserita. Grado de solidaridad con otros seetores laborales.\J aeionales realizados.

12. 38. 13. 2 1 CUADRO CAMPESINADO: 11. 22. Fuerza. 7. 32. 36.7. 28. Strio. 19. Telef. Ejecutivo General General ReLInternacionales Relaciones Finanzas Organizacion Organizacion Organizacion Organizacion Conflictos Conflictos Conflictos Conflictos Defensa Defensa Vivienda Transportes Transportes y Caminos Cultura Cultura Seg. 41. 33. Strio.9. 6. 18. Strio. 8 2 1 1. y Aguas Zafreros 12 8 6 5 3 1 1 1 1 CUADRO No.8. Strio.4. 44. Centrales Obreras Departamentales Centrales Obreras Regionales c/u. 34. Campesinos Colonizadores Siring. 15. Industrial Prensa y Propaganda Prensa y Propaganda Minero Fabril Campesino Minero Ferroviario Trab. Strio. 21. Urbano Mag. Strio. Strio.B. Strio. Strio.3.2aEmi CONFORMACION COMITr~ EJECUTIVO PROLETARIADO: 1. Strio. 26. 31. 11. Strio. 20. Strio. 3. 25. 13. 17. 40. 21. 30. 24. 22. Strio. Mincro Fabril Petrolero Campesino Fabril Ferroviario Constructor Campesinos Minero Campesino Constructor Ferroviario SENAC Mag. 23. Maestros Urbanos Maestros Rurales Bancarios Trabajadorcs del Estado Municipales Prensa Radio y Television FESTRE (Radio Telegrafistas) Trabajadores de ECOBOL Trabajadores en Salud Hoteleros y Gastronomicos Empleados en Comercio Trabajadores en Universidades Cinematografistas FESENTEL ((Trabajadores ENTEL) Corporaciones Reg. DEL AMPLIADO NACIONAL (Art. 46.5. 24. 15. 22) Strio. 12. 2. Rural Minero Prensa Grafico CLASE MEDIA Y ORGANIZACIONES 14. 9. 16. 20. 16. 5. DE LA COB 39 35. 20) NACIONAL e. Strio. Strio. 4. 8. 37. Strio. 18. 27.2. 43. c/u. 10. CONSTITUCION DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (Art. 23. 14. Strio. Strio. Strio.1.O. Strio. Strio. Y Castano POPULARES: 3 2 1 No 2. Universitarios Estudiantes de Secundaria Estudiantes Normalistas Artistas y Escritores Cooperativas Mineras Cooperativas Agropecuarias Artesanos Jubilados y Rentistas Trabajadoras del Hogar Relocalizados y Desocupados OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES: Emi21 CENTRALES 45. 17.10. U nivers. 29.6. Mineros Fabriles Ferroviarios Constructorcs Petroleros Harineros Graficos Caminos Luz. Strio. 39. 42. 19. de Desarrollo Trabajadores en Seguridad Social Choferes Asalariados Gremiales Voceadores y Vendedores de Loterias FENACIEBO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 . Strio.

Comunicaci6n Strio. 31. Empleo y Desocupaci6n Strio. 27. 38. 30. Vine. Defensa Sindical Strio. 26. 37. Reglamento interne de la Central Obrera Boliviana . Colonizacion Strio. 39. 28. Social Artesanos CODes 25. Derechos Humanos Strio. 32. 35. Social Strio. y Desarrollo Reg. Agropec. Asistencia Social Strio. 33. Deportes Strio. Defensa Sindical Strio. 29. lntg. Asesor Cultural FESENTEL Radialista U niversitario Gremial Harinero Salud Fabril Coop. 34. Scguridad Social Strio. Mineras Coop. Comunicaci6n Strio. Petrolero Colonizador Scg. 36. Cooperativas Strio.22 mal Strio. Cooperativas Strio.

Articulo 2do. de acuerdo con su naturaleza. Resoluciones y acuerdos internos. En concordancia con el Articulo 1ro. las finalidades de los integrantes de la maxima instituci6n laboral. derechos y obligaciones que cada secretaria debe desarrollar siguiendo los fines y objetivos de este organismo sindical. Iinalidades y objetivos. .mill 25 CAPITULO DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1ro. Una opini6n bien informada y una cooperaci6n activa de compromisos designados. tiene aplicaci6n en todos los niveles internos y entre los rniembros del Comite Ejecutivo Nacional (CEN) de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). se hallan reconocidas por las disposiciones legales y reguladas por su Estatuto. Los resultados que la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA logre en la confrontaci6n hist6rica dentro de la problernatica socio-laboral. se constituye en la maxima instituci6n sindical de los trabajadores afiliados del pais. y servira para normar las actividades individuales e institucionales rcferentes a las atribuciones. seran las de procurar y lograr un grado 6ptimo de la funci6n sindical del organismo en general y de cada dirigente en particular en torno a la vigilancia revolucionaria. Y LAS FINALIDADES d) e) f) g) DE LOS INTEGRANTES Articulo 4to. Los problemas particulares de la diversidad de los sectores laborales afiliados son comunes y sujetos de atenci6n primaria para todos los Secretarios del CEN de la COB. encaminada a afrontar. La sindicalizaci6n es un derecho inalienable de los trabajadores protegidos por normas generales y particulares. Los aportes de los conocirnientos y experiencias adquiridas por los dirigentes que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la COB son importantes medios para coadyuvar y alcanzar un alto grado de conciencia de clase en la rnisi6n hist6rica del proletariado y sus aliados naturales. son de vital importancia para el mejoramiento del trabajo de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en general. desde el momento de su conocimiento formal. el presente Reglamento Interno. Articulo 3ro. T . bajo los siguientes principios: a) b) c) EI trabajo constituye uno de los derechos fundamentales de todo ser humano.as actividades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). que es de importancia fundamental en una sociedad cambiante signiEca la capacidad de la COB para confrontarlo en base a los intereses de la clase obrera. El presente Reglamento Interne. de los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. constituyen valiosas aportaciones en la formaci6n de sus afiliados en base al principio de la crftica y la autocrftica. interpretar y en 10 po sible encontrar soluciones a la problematica socio-laboral. EI desarrollo de la lucha sindical. La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB).

tomar las medidas necesarias para alcanzar los fines y objetivos que persigue la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). con la potestad de ser accesible a todas las organizaciones que cumplan con los requisitos exigidos por este cuerpo normativo y el presente Reglamento Interno. talleres. previa verificacion de su elcccion democratica. concordante con 10 serialado en el presente Reglamento . sefialandose como complementarios los siguientes: Recibir por parte de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. las funciones de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). cualquiera sea su naturaleza y sector de representatividad. se obliga a toda la estructura normativa y reglamentaria CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. conferencias. ajenos a la naturaleza de la COB. Para alcanzar las finalidades sefialadas en el Articulo precedente. bajo los principios de honestidad. Articulo 7mo. Estimular y coadyuvar labores emprendidas por las organizaciones sindicales. seminarios. fines y objetivos en concordancia con los Articulos lro. de la c) d) e) f) g) h) i) j) k) Articulo 10°. La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). Las organizaciones. y hacer recomendaciones referentes a problemas socio-politicos y economicos. Suministrar informacion consejo y asesorarniento a todo organismo que requiriera la intervencion de la COB. recomendaciones y similares para el desernpefio efectivo de las funciones y finalidades para las que fue creada la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Establecer y mantener colaboracion cficaz con organismos laborales representativos: Sindicatos. personas honorarias y de otro tipo. Colaborar con los intereses de la clase obrera. etc. Se reconocen todos los derechos y obligaciones sefialados en los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). Federaciones. El presente Reglamento Interno tiene aplicacion en todas las relaciones internas y externas de la COB y servira para normar las actividades institucionales de las areas y sectores representados.. Resoluciones de Congreso. designando a responsables por areas de representatividad cuando asi sea necesario. Articulo 11°. La afiliacion de nuevas y/ 0 otras organizaciones de base. previa la convocatoria a Congreso Nacional. 0. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS Articulo 6to. de acuerdo al Art. CAPITULO DE LAS ORGANIZACIONES II AFILIADAS Articulo 8vo. fortaleciendo los mismos en la doctrina cientifica del proletariado. sin aceptar intereses contrarios a la clase obrera y sin renunciar a ninguno de los metodos de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados. para cuyo efecto debcran presentar su respectiva solicitud de ingreso adjunto aetas de resultados electorales y aetas de posesion ante el Congreso Nacional como unica instancia que definira su accptacion. 60 del Estatuto de la COB. una opinion publica bien informada en asuntos de la pr ob lematica socio-laboral y sindica!. En general. asi como con organismos civicos. La cali dad de organizaci6n afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). establecer y prom over intercambio de experiencias a nivel internacional en materia de politica sindical y problemas socio-Iaborales. Los derechos y obligaciones sefialados en el Capitulo dccimo. b) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y Reglamento Interno. de acuerdo con su naturaleza. de sus Estatutos. Articulo 9no. esta determinada por el Ampliado Nacional conforme 10 determina el Art. no se hallan sometidas a las previsiones del presente Reglamento. 20 de los Estatutos. Requerir servicios acadernicos y de asesoramiento tecnico con personal especializado e identificado con los intereses de la clase obrera. Sub Centrales. Aceptada la solicitud. se constituye en la maxima institucion sindical que defiende los derechos y reivindicaciones de todos los trabajadores de Bolivia. Desarrollar. otorgando orientacion para la consecucion de sus fines. Confederaciones. Articulo 12°. solamente como oyentes.261m DE LAS FUNCIONES Articulo 5to. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS EJECUTIVO DE LA COB DEL CO MITE a) Articulo 13°. Proporcionar colaboracion directa en problemas politicos-sindicales a todo organismo sindical 0 institucional que organicamente solicite la intervencion de laCOB. se cfectuara segiln Rcsolucion expresa y aprobada emanada de Congreso Nacional de la COB. Centrales. y 3ro. organismos especializados nacionales e internacionales 0 personas naturales 0 juridicas que se juzguen convenientes. como parte del presente Reglamento Interno. tratos encuadrados a las necesidades de asistencia dentro de los principios de solidaridad y respeto mutuo. El Cornite Ejecutivo Nacional. Articulo 42 de los Estatutos de la COB. Prom over convenciones. se reserva el derecho de invitar a organizaciones y personalidades en la calidad que se determine: con derecho a voz. Centrales Obreras Departamentales y Regionales. Las credenciales emitidas por la Comisi6n de Poderes determinan dicha calidad y la finalidad de la participacion que dara el realce al evento sindica!. Contribuir a crear en todos los departamentos del pais. asi como los derechos y deberes de sus integrantes. seran: a) b) Actuar como maxima represcntacion laboral en funcion directiva y en coordinacion con los organismos laborales afiliados.

Percibir excepcionalmente emolumentos. Acceder en igualdad de condiciones a cursos de capacitaci6n. el Ampliado Nacional. hora y condiciones compatibles con sus conocimientos. Obtener permisos. disposiciones 0 recomendaciones que emanen de las instancias mencionadas en el inciso precedente. Presentar iniciativas de trabajo que dignifiquen la representatividad sindical de la maxima organizaci6n de los trabajadores. conferencias. seminarios u otros a nombre del CEN de la COB. viaticos y otros. previa resolucion. polftica. 0 que emanen del Comito Ejecutivo Nacional. debiendo dar parte inmediata de cualquier anormalidad bajo responsabilidad en caso de no cumplir esta exigencia de principio. dedicaci6n y responsabilidad. previo aviso antelado y por escrito. las que seran debidamente codificadas y catalogadas por el Secretario de Educaci6n y Cultura. la cual. Ejercer consecuente. que sea irreprochable. Opinar libremente. corroboradas 0 comprobadas i) Desempefiar funciones que no sean incompatibles con las fmalidades de la Central Obrera Boliviana. Nose puede comunicar a ninguna persona natural 0 juridica las informaciones de ningun asunto. £) d) e) I) g) h) g) h) i) j) k) a) n) b) . condiciones flsicas y morales y que se hallen sujetas a la naturaleza. Dejar constancia de su actuaci6n en todos los trabajos realizados en su condici6n de dirigentes sindical en forma escrita. mientras el mismo no sea autorizado para su difusi6n 0 publicaci6n. Excusarse de intervcnir en to do acto en las que su actuaci6n pueda originar interpretaciones de parcializaci6n 0 que exista incompatibilidad de intereses en contra de la maxima organizaci6n sindica!. social y juridica que competa al movimiento sindical. con la irnposici6n de su firma y/ 0 nibrica a fin de asumir la consiguiente responsabilidad. para que el CE. tanto en su resguardo y conservaci6n de los bienes de uso comun. decorosa y digna dentro y fuera del organismo sindical. previa solicitud por escrito. el deber de conducirse invariablemente con tacto y discrecion. comisiones. excepto si fuese incompatible obligandose a su efectivizaci6n con eficiencia. y conforme a los lineamientos del reglamento financiero del presente Reglamento Interno. si no les 0bliga a abandonar sus principios 0 convicciones. condicionados a la disponibilidad de recurs os de la COB.2SI3!l!II Interno. disciplinada. sin otra mira que el servicio al proletariado boliviano y sus naturales aliados al cual representan. son intrinsecos a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional sefialandosc como complementarios y obligatorios los siguientes: 1. ordcnes. asesoramiento y otros conforme a las obligaciones y responsabilidades respectivas. El cese en las funciones sindicales en la Secretaria respectiva. en ellugar. Guardar con mayor reserva los asuntos sindicalcs oficialcs internos. grupos de trabajo u otras que se encomiende el CEN de la COB y/ 0 las Secretarias Ejecutivas. honesta y revolucionariamente las obligaciones intrinsecas a la secretaria sindical para la cual fue elegido. Renunciar a la situaci6n de dirigente 0 suspender su representatividad. De ningun modo se utilizaran las informaciones para provecho propio. 1) 2. solidaridad y respeto mutuo. salvo autorizaci6n de la Secretaria Ejecutiva. m) c) d) 13!l!II29 Cumplir. Velar por los intereses y patrimonio de la instituci6n sindical. a) b) c) DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA e) Recibir trato adecuado conforme 10 dictan los principios de dignidad. Someterse a las instancias organicas que determine el Congreso Nacional. evitando por tanto cualquier acto y manifestaci6n publica que pueda mermar el credito de esa condici6n. con derecho a voz y voto en los casos correspondientes en toda reunion 0 asamblea. tareas 0 trabajos de cualquier organismo 0 autoridad ajena a la COB. no exime el cumplimiento de dicha obligaci6n. Observar en todo momenta una conducta digna de su condici6n de dirigente nacional. Se exceptua el comportamiento en casos de eminente derecho laboral 0 sindica!. Ser elegido para la elaboraci6n de proyectos. Integrar juntas. utilizando su condici6n de dirigentes 0 los rncdios y mecanismos reservados con los que cuenta este organismo.\J cubra toda la problernatica econ6mica. Someterse en cualquier calidad y condici6n a los procesos sumarios y disciplinarios a los que fueran citados 0 convocados. ni excluyentes con las responsabilidades de asistencia y horario tal como 10 determinan los mandatos de las declaratorias en comision. en los casos e instancias determinados por los Articulos 37 a141 de los Estatutos que rigen a la COB y regimen disciplinario del presente reglamento. 0 licencias con sujeci6n a normas determinadas por el presente Reglamento Interno. excepto si concurren los siguientes extremos: Incapacidad fisica 0 psiquica relativa 0 absoluta Mandamiento judicial previo desafuero y delito comprobado Otras causales debidamente certificadas. Gestionar bibliografia de las respectivas areas para usa exclusivo de las comisiones y la biblioteca de la COB. sin excluir estos principios de otras que se les asigne. siempre que se cumpla y reuna las mejores condiciones de competencia. en los casos que asi 10 requieran. talleres. fines y objetivos de la COB. Ser elegido en cargos de responsabilidad ante otros organismos u organizaciones nacionales e intcrnacionalcs. a nombre del Comito Ejecutivo Nacional de la COB. OBLIGACIONES Y PRERROGATIVAS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Aceptar el nombramiento y la designaci6n de tareas sin derecho a excusarse. como los asignados a su utilizaci6n y responsabilidad directa. les imp one en cambio. siempre que no existieren trabajos pendientes. honestidad. foros. hacer cumplir y ejecutar las Resoluciones. eficacia e integridad. DE LOS DEBERES. Abstenerse de realizar 0 de aceptar instrucciones.

la creaci6n. Invitar en consulta con el CEN de la COB a cualquier organizaci6n nacional 0 internacional. h) Conceder licencias 0 permisos a los miembros que justifiquen las causales. j) Planificar en concordancia con las secretarias correspondientes. reuniones ampliadas y reuniones internas de la COB segiln jerarquia. de modo que se constituyen en el 6rgano operativo y representativo de la maxima organizaci6n sindica!. el Secretario Ejecutivo en todos los actos .. Orientar la politica sindical de la COB.. Resoluciones y Recomendaciones de los Congresos N acionales. esta establecida por el Art.301m CAPITULO DE LA ESTRUCTURA III ORGANICA 1m 31 g) Oir y resolver las quejas de las demas secretarias y I 0 terceros respecto a las actividades de los miembros del CEN de la COB. de 10 contrario os 10 demanden.. proyectos y actividades generales y particulares de cada Secretaria del CEN de la COB. Promover investigaciones en el campo socio-laboral y sindical. Nominar a los miembros encargados de ejecutar tareas en casos de emergencia. Cada secretaria y I 0 asesoramiento. Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Representar a la COB. Reglamento Interno y dcrnas disposiciones que rigen a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA . la conciliaci6n 0 la acci6n. las actividades de las mismas. CAPITULO IV Articulo 14". Articulo 15". El SECRETARIO atribuciones: a) b) c) EJECUTIVO. La organizaci6n a la que ustedes representan. Tienen las siguientes facultades y atribuciones: DE LAS FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE CADA SECRETARIA Articulo 17". i) Presidir los ampliados. Estudiar y aprobar informes. Dar instrucciones sobre asuntos en los cuales se considere conveniente el estudio. con las siguientes palabras de rigor: Podeis hacer el signa que representen vuestras creencias religiosas 0 principios ideol6gicos. ala lucha sindical consecuente acatando disciplinadamente los postulados del Estatuto Organico. exceptuando reunion de Comire Ejecutivo. k) Convocar a reuniones ordinarias 0 extraordinarias. f) Distribuir tareas y asignar responsabilidades a los secretarios en misiones y trabajos que surjan en el desarrollo de la actividad y direcci6n sindica!' Articulo 18". GENERALES. excepto tareas espedficas que correspondan a cualquier secretaria en forma particular. seran determinadas s610 por el Congreso Nacional de la COB. aplicando si el caso 10requiere. politico 0 econ6mico con los miembros del CEN de la COB y/o en cooperaci6n con instituciones oficiales 0 no oficiales. previo acuerdo de contenido con los demas secretarios ejecutivos u otras secretarias que corresponda. Tesis Politicas. que la clase obrera y el pueblo os premien. sobre cualquier asunto relacionado al incumplimiento de tareas y/o negligencia comprobada. Recibir el juramento de los nuevos dirigentes de organizaciones sindicales u otras que se afilien a la COB.. Damar la atenci6n de los miembros del Comite Ejecutivo. en compatibilidad con el Estatuto Org:inico. tiene las siguientes facultades y a) b) c) Asumir representatividad a nombre de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en todos los actos publicos y privados. queda afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. !!! d) e) f) g) h) i) Ejercer la maxima representaci6n del CE~ de la COB. DE LOS PRIMEROS CUATRO SECRETARIOS EJECUTIVOS Y SUS FUN ClONES EXTRAORDINARIAS Articulo 16". el internacionalismo proletario y la paz mundial. a los intereses del pueblo boliviano.? ( ) Si asi 10 hiciercis. tienen las siguientes facultades d) Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Reglamento Interno. la investigaci6n 0 informe a la comisi6n. gubernamental 0 no gubernamental para el tratamiento de cualquier asunto relacionado con la problematica socio-laboral y sindical a objeto de establecer relaciones de trabajo conjunto. e) Velar por la correcta participaci6n y el agil cumplimiento de las tareas asignadas a los secretarios respectivos. 22 de sus Estatutos y. Considerar recomendaciones sobre problemas laborales y sindicales hechas por organismos reconocidos por la COB e informar al Comite Ejecutivo sobre las medidas tomadas para poner en practica tales recomendaciones. lealtad sin limites a la causa de la clase obrera. sera la encargada de verificar el cumplimiento de sus funciones bajo control y supervigilancia de los Secretarios Ejecutivos. La estructura organica de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. anulaci6n 0 modificaci6n de las Secretarias. 2Prometeis solemnemente. las medidas disciplinarias correspondientes. se concentran en los cuatro primeros Secretatios Ejecutivos. Las funciones extraordinatias administrativas de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Dirigir la correspondencia a nombre del CEN de la COB. Establecer comisiones internas que considere necesario para el buen funcionamiento del organismo con forme a sus necesidades. conjuntamente de caractcr oficial y de indole legal. el presente reglamento. Bienvenidos compaiieros .

el Secretario General y el suyo propio. . con todo organismo 0 institucion que no contravenga los intereses y finalidades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Ypor ende de los trabajadores del pais. e) Abrir cuentas bancarias para el mejor manejo de los recursos de los trabajadores. estudiar y poner en consideraci6n del CEN de la COB el presupuesto-activos y pasivos a inicio de gesti6n 0 cuando asi se 10 requiera. f) Firmar cheques con el visto bueno del Secretario Ejecutivo y / 0 el Secretario General. publicos 0 privados. Colaborar con el Secretario Ejecutivo en el resumen de actividades de gesti6n para el informe correspondiente y presentar ante el Congreso Nacional de la COB informe detallado de las labores del CEN de la COB. las transacciones en cuentas bancarias y dernas operaciones contables. E!llII33 tiene las siguientes facultades b) c) Representar al CRN de la COB en asuntos de relaciones nacionales con organismos sindicales. Efectuar gestiones necesarias para el establecimiento de relaciones internacionales. previa autorizaci6n del CEN de la COB. cumpliendo y exigiendo los requisitos normativos de la Ley General del Trabajo. d) Efectuar registros contables en los respectivos libros para el correspondiente descargo e informe en las instancias del Congreso Nacional. con todas las facultades y atribuciones de representatividad legal. T ntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones internacionales a nombre del CEN de la COB. por consiguiente. gubernamentales. en las comisiones de negociaci6n en las instancias y organismos gubernamentales y otros en cuanto a la problernatica econ6mico-sindical se refiere. Firmar y expedir correspondencia conjuntamente los Secretarios Ejecutivos. Articulo 20°. c) Controlar efectivamente a los afiliados la ejecuci6n y gesti6n sobre aportes sindicales para el funcionamiento de la COB. n) Asignar pasajes y viaticos a los dirigentes del CEN de la COB en tareas sindicalcs o afincs. relativa a declaraciones. informes internos del CEN de la COB y / 0 cuando asi se los requiera. debiendo ser respaldada toda transacci6n con las firmas del Secretario Ejecutivo. en el marco socio-laboral y sindical. j) Pagar sueldos. as! como contratos de cualquier indole g) Manejar. El SECRETARIO atribuciones: a) b) Articulo 19°. publicos 0 privados en general y aplicar las Resoluciones del Congreso Nacional. a objeto de proteger el patrimonio de la COB. reuniones internas y otras efectuadas por el CEN de la COB. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular asf 10 determine. en asuntos de relaciones internacionales con organismos sindicales. autorizando conjuntamente el Secretario Ejecutivo mediante firma. Vigilar la politica financiera de la COB. Otorgar conjuntamente el Secretario Ejecutivo poderes generales 0 especiales para casos 0 asuntos que competen la intervcncion de la COB como persona juridica. m) Constituirse en parte dentro de las acciones juridicas y/ 0 judiciales. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular as! 10 determinen. Controlar la correspondencia y distribuir tareas que las mismas sugieran y de acuerdo a la secretaria que corresponda. reuniones ampliadas. Recibir y responder conjuntamente los Secretarios Ejecutivos. I) Constituirse en parte a nombre del CEN de la COB. Extremar esfucrzos para concretar objetivamente la solidaridad y el internacionalismo proletario. de los Estatutos de la maxima organizaci6n sindical. gubernamentales. h) Asurnir la direccion de la cornision econ6mica designada por el CEN de la COB. Proyectar los presupuestos conjuntamente la Secretaria de Finanzas y administrar todos los recurs os de la COB. Tntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones nacionales a nombre del CEN de la COB. controlar y supervisar los activos del organismo sindical segiln normas generalmente aceptadas en contabilidad. propuestas y /0 invitaciones de organismos sindicales internacionales para la capacitaci6n de cuadros sindicales sobre los cuales mantendci un registro y seguimiento ordenados. Controlar el movimiento de caja. resoluciones y similares sobre las luchas de la clase obrera que se desarrolla en todos los paises hermanos. tiene las siguientes facultades y Articulo 21°. Convocar a sesioncs ordinarias 0 extraordinarias del CEN de la COB. dando cuenta de todo 10 obrado al CEN de la COB en los casos correspondientes. Ampliados. para la homogeneizaci6n y mejor registro de operaciones contables y econ6micas. k) Proporcionar cursos de capacitaci6n de las Secretarias de Finanzas de los organismos afiliados. INTERNACIONALES. determinado mediante Resoluci6n de Congreso. en concordancia con la Secretaria de Finanzas. El SECRETARIO DE RELACIONES tiene las siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Representar al CEN de la COB. manifiestos. dando cuenta de los mismos al CEN de laCOB. Asurnir funciones inmediatas del Secretario Ejecutivo en su ausencia 0 impedimento. con las mismas facultades y obligaciones de este. i) Supervisar y controlar las gestiones econ6micas de los organismos afiliados a la COB. publicos. g) Responsabilizarse del manejo econ6mico del CEN de la COB Controlar la efectiva aplicaci6n de los articulos 30 al 36. Participar conjuntamente los Secretarios Ejecutivos en la suscripci6n 0 firmas de acuerdos 0 convenios sindicales a nivel internacional con organismos gubernamentales.32 b) c) d) e) f) g) h) i) E!llII Presidir los Ampliados Nacionales. El SECRETARIO yatribuciones: a) DE RELACIONES. salarios y/ 0 beneficios sociales al personal administrativo designado por el CEN de la COB. en ausencia del Secretario Ejecutivo. privados y/ 0 similares y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso Nacional. DE FINANZAS.

para uso exclusivo del Comite Ejecutivo Naciona!. datos sobre el Indice de precios de la construccion a objeto de utilizarlos en ponencias de la COB sobre el particular. apoyo logistico y todo cuanto requiera la defensa del movimiento obrero sindicalizado. Reglamento Interno. Organizacion u otros del organismo sindical en conflicto. dentro de la linea de tesis politica aprobada en Congreso y sostenida organicamente por la maxima organizacion sindica!. en estrecha colaboracion con las Secretarias de Prensa. Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Juzgar las infracciones del Estatuto. procesar datos y elaborar estadisticas sobre el deficit habitacional para tener un diagnostico sobre la problernatica de la vivienda en Bolivia. en coordinacion con las Secretarias de Relaciones. y las organizaciones afiliadas en torno a esta maxima organizacion sindica!. Defensa Sindical u otras que fueran convocadas. En los casos correspondientes. comision. Controlar y registrar en actos la asistencia de los organismos afiliados y de direccion a sus reuniones naturales. Obtener de fuentes estatales 0 no estatales. Intervenir directamente en todo acto que signifique conflicto laboral y sindical. preside el Tribunal Disciplinario. Recomendaciones y otros que atente la integridad del movimiento obrero organizado afiliado a su fcrrca unidad b) Organizar los medios y mecanismos de defensa que resguarden la seguridad interna y externa. Gestionar y procurar acciones de implernentacion de bienes de activo fijo y valores para la COB. Coadyuvar en la solucion de los conflictos obrero patronal que confrontan los organismos afiliados. Levantar aetas de toda reunion de la COB. en sus instancias pertinentes. Articulo 25°. tienen las siguientes facultades Articulo 22°. . Resoluciones. por sectores cconornicos de representatividad. f) Facilitar conjuntamente las Secretarias de Organizacion y Finanzas. reunion. d) Investigar antecedentes sobre delitos denunciados por el CEN de la COB 0 sus afiliados y recomendar las instancias a emprender mediante informes reservados. g) Intervenir directamente en todo acto que signifique defensa intransigente de la unidad organica y de movilizacion de los trabajadores en torno a la COB. Estudiar proyectos sobre la mejor organizacion de la COB y presentarlos en consideracion. Sistematizar y catalogar todas las disposiciones normativas en materia social y sindica!. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Planificar. Exigir el estricto cumplimiento de los derechos y obligacion de los organismos afiliados y dirigentes del CEN de la COB. a objeto de contar con informacion real y actual sobre la composicion organica del movimiento sindical boliviano. Registrar todas las acciones organicas del CEN de la COB. DE ORGANIZACION. ampliados.37 al41 de los Estatutos. Finanzas y otras que sean convocadas. seminaries y similares que traten la problernatica de la vivienda. los suministros. orientar y organizar a la comunidad participativa. las resoluciones de las movilizaciones y luchas reivindicativas del movimiento sindical organizado. Participar directamente en los problemas socio-laborales que confronta la COB y sus organismos afiliados. Planificar y ejecutar movilizaciones conjuntamente la Comision de Organizacion del CEN de la COB del cual forma parte en calidad de responsable. en coordinacion con los Secretarios que precisen de los mismos. c) Coordinar acciones conjuntamente las Secretarias de Conflictos. e) Constituirse en rector y responsable del regimen disciplinario establecido por los Arts. vituallas. Organizacion u otras. Intervenir directamente en todo acto que signifique organizacion de los organismos afiliados asi como en el CEN de la COB.34 0) p) E!llII Hacer cumplir las Resoluciones aprobadas en Congreso. Elaborar cuadros estadisticos actualizados sobre los organismos afiliados a la COB. sobre conflictos que atente contra la vigencia del movimiento obrero organizado y protegido por las leyes generales y particulares. una vez agotado el procedimiento legal correspondiente. personal y patrimonial del CEN de la COB y sus afiliados. sesiones 0 similares sobre procedimiento administrativo y judicial en materia de conflictos laborales individuales 0 colectivos. El SECRETARIO atribuciones: a) DE VIVIENDA. Ampliados. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) Representar al CEN de la COB en todo acto juridico 0 judicial que comprometa la necesaria intervcncion del maximo organismo sindical de los trabajadores. DE DEFENSA. Velar por el estricto cumplimiento de las normas generales y particulares en materia social y sindica!. Propiciar curs os. charlas. as! como de las reuniones internas del CEN de la COB. Informar periodica y regularmente sobre las gestiones realizadas por los organismos afiliados en conflicto al CEN de la COB. DE CONFLICTOS. Hacer conocer a la opinion publica en general y a los afiliados en particular. Estudiar y establecer conclusiones sobre el problema de la autoconstruccion y en 10 po siblc. supervisar y dirigir politicas de organizacion de la clase obrera sindicalizada y afiliada a la COB. Sistematizar documcntacion existente sobre la problematica de la vivienda. Reuniones internas del CEN de la COB 0 similares en materia ccon omica. Efectuar balances generales sobre conflictos socio-laborales a efectos del informe de gestion ante el Congreso Naciona!. tienen las siguientes h) i) j) e) f) g) E!llII35 Constituirse en coadyuvante de direccion de huelgas declaradas. reuniones ampliadas. tienen las siguientes Articulo 24°. b) c) d) e) Representar el CEN de la COB en to do evento. en coordinacion con los Secretarios de Conflictos. Determinar politicas alternativas de vivienda y ponerlas en consideracion del CEN de la COB a objeto de elevarlas a instancias oficiales. tiene las siguientes facultades y Articulo 23°. congresos y reuniones internas del CEN.

Defender intransigentemente la educaci6n fiscal unica y gratuita conforme a los postulados de la Constitucion Politica del Estado y el C6digo Nacional de la Educaci6n. t) Procesar la documentaci6n hist6rica existente sobre cl movimiento sindical centralizado en el CEN de la COB. para la cualificaci6n y jerarquizaci6n de los trabajadores por areas 0 por sector. en coordinaci6n con cl sector sindicalizado de la Educaci6n. Tnvestigar las condiciones de trabajo que causan los accidentes y riesgos de trabajo y denunciarlos a las instancias correspondientes. sindicales. cinematografia. Gestionar con los organismos afiliados una politica de transporte sectorial segun la unidad de producci6n 0 de servicios y necesidades de los trabajadores en los marcos de los articulos 9 y 10 de la Ley General del Trabajo. I) Coordinar programas de educaci6n tccnica con organismos gubernamentales y no gubernamentales. los mecanismos y medios adoptados para impedir los accidentes de trabajo en las instalaciones productivas 0 de servicio. Articulo 28". Coadyuvar con las reivindicaciones que cada sector emprendiese en materia de transporte. provinciales e interprovinciales. enviados por organizaciones nacionales e internacionales. j) Poner en practica las declaraciones y resoluciones emanadas de Congresos referentes a la defensa de la educaci6n. Convocar a la unidad. Recabar datos y antecedentes de organismos oficiales encargados de la Higiene y Seguridad Industrial. i) Expresar y difundir el apoyo moral y material del CEN de la COB. previo conocimiento del CEN del COB. departamentales e inter-departamentales. e inmediatas sobre la defensa del transporte publico estatal en sus formas municipales. tienen las Articulo 27". tccnica adecuada y medios para la educaci6n fiscal gratuita. y ramas anexas a objeto de homogeneizar y compatibilizar reivindicaciones y movilizaciones. en coordinaci6n con organismos gubernamentales y no gubermanentales y sindicales. organizaci6n y rnovilizacion contra planes privatizadores de la Educaci6n. Coadyuvar en coordinaci6n con las Secretarias de Organizaci6n. culturales. seminatios. s) Procurar cuadros estadisticos sobre la composici6n y cuantificaci6n de la educaci6n en el pais. Finanzas y otras. 0) Estudiar y proyectar la escuela sindical de la COB. Supervisar mediante los organismos oficiales. pronunciamientos y/ 0 recomendaciones emanadas de Congreso 0 similares sobre cl problema de la vivienda. conquistas y derechos del sector del magisterio sindicalizado. El SECRETARIO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. u) Intervenir directamente en todo acto que signifique actividad cultural y de educaci6n dentro y fuera del CEN de la COB. AASANA. Constituirse en parte dentro de las acciones judiciales en aquellas instancias coactivas a empresas que adeudan al seguro social y de vivienda. foros. telecomunicaciones y aguas. a objeto de poner en consideraci6n las lineas maestras de redaccion sobre la historia del movimiento sindical boliviano. tiene las g) g) h) i) Articulo 26". publicaciones y toda actividad que signifique contribuci6n en la expansion cultural de los trabajadores. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. tienen las siguientes E!llII37 Procurar acciones unificadoras y de coordinacion con los diversos frentes de la educaci6n. fuerza. radiodifusi6n. q) Emplear mecanismos de bibliotecologia para la utilizacion de la bibliografia en cuanto a prestamos y devoluci6n. r) Organizar cursos de capacitaci6n y orientaci6n sindical y legislaci6n de trabajo. Coordinar actividades sindicales con los sectores de ferroviarios. n) Realizar actividades relacionadas con la cultura proyectando conferencias. h) Coordinar con el sector sindicalizado de la educaci6n. . Propugnar mejoras adecuadas en cl Presupuesto General de la Naci6n en beneficio de la educaci6n. Propugnar la concientizaci6n sobre la educaci6n popular que requiere el pueblo trabajador. proyectos. Propugnar y apoyar estrategias mediatas. fundamentada en los lineamientos de liberaci6n nacional. Intervenir directamente en todo acto que signifique reivindicaciones en el nivel habitacional del trabajador boliviano. Supervisar la efectiva aplicaci6n de la T_ey de Seguridad Industrial y disposiciones conexas. en 10 concerniente a las reivindicaciones. concursos literarios. luz. conjuntamente la Educaci6n Superior Tecnica y los organismos sindicalizados del magisterio. Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Promover politicas de educaci6n afines a los intereses de la clase obrera y sus afiliados. teatro popular. Velar permanentemente por la aplicaci6n de tarifas del auto transporte que no atenten contra cl nivel adquisitivo de los sueldos y salarios de los trabajadores. DE EDUCACION Y CULTURA. exposiciones culturales.36 f) E!llII Analizar los programas de vivienda de los niveles oficiales y organismos no gubernamentales y proyectar alternativas de organizaci6n y defensa de la fuerza de trabajo empleada. etc. Prohibir la extracci6n indiscriminada del material bibliografico 0 de propiedad de la COB bajo normas disciplinarias contempladas en el Estatuto y Reglamento Tnterno. aeropuertos. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Exigir la profundizaci6n de politicas de trans porte publico masivo para los sectores marginados del area urbana y la poblaci6n rural. aeronavegaci6n. k) Coordinar politicas de educaci6n y proyectos alternativos. p) Organizar la biblioteca de la COB y catalogar todo el material cultural de propiedad de la COB. Fomentar Congresos de la Educaci6n y Cultura siguiendo las directrices y lineamientos que sustentan a la COB. sugerencias y peticiones sobre mejoras de infraestructura. m) Proyectar cursos de capacitaci6n tecnico-vocacional. DE TRANSPORTES. Intervenir directamente en to do acto que signifique problema del transporte. las movilizaciones de los trabajadores afiliados como resultado de las resoluciones de Ampliados que asf 10 determinen. estadisticas sobre accidente y enfermedades profesionales.

social y sindical nacional e internacional. . en coordinaci6n directa con la Secretaria de Prensa y Propaganda. etc. Constituirse en parte en problemas de Seguridad Industrial que confrontan los organismos afiliados. en la perspectiva de lograr mantener umdo el movimiento obrero e informada a la opinion publica. Prom over publicaciones que difundan las actividades de la COB en sus diferentes instancias. tiene las siguientes Articulo 31°. sobre actividades culturales. la centralizaci6n 0 no de la emisi6n de los informes y noticias del CEN de la COB. siempre que estos asi 10 requieran y en coordinaci6n con los Secretarios de Conflictos y Defensa del CEN. y otros medios de difusion. evaluar y congratular los aniversarios de constituci6n. Esta actividad debe ser coordinada con las Secretarias de Prensa y Propaganda y Finanzas. para la utilizaci6n inmediata del CRN de la COB. .. salutaciones. sin alterar 10 que en particular pueda ser difundido por cada Secretaria. Promover programas y actividades en todos los medios de difusi6n referentes a la concientizaci6n de la actividad sindical y todos los problemas politicos. Preparar. n) Utilizar mecanismos de bibliotecologia para la utilizaci6n del material bibliografico de la COB haciendo el seguimiento respectivo de la existencia de su inventario estableciendo un reglamento interno para el efecto. tienen las mai39 m) Preparar pronunciamientos. Difundir por todos los medios a su alcance. ENTEL. como titulares que son. el universe de instituciones y personas objeto de relaciones sociales para identificar la base sustentatoria de las luchas sociales y sindicales del movimiento obrero orgamzado... asi como con los organismos afiliados. . proyectar y ejecutar cursos de capaCltaClOn sindical sobre Segundad Industrial..3Smai e) Denunciar ante la Inspectoria General del Trabajo sobre incumplimiento de normas y reglamentos que precautelan los accidentes y enfermedades profesiona~es. Incentivar a las organizaciones afiliadas a la denuncia de las condiciones de inseguridad detectadas en cualquier Fuente de trabajo productive 0 de serVlCIOS.. Correos y otros a objeto de coordinar la defensa de la comunicaci6n y los intereses que atingen a los trabajadores de este sector. Definir en base a propuestas concretas segun el perfodo de accion sindical en el que se trabaja. redacci6n y publicaci6n de la prensa oficial de la COB.. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) Poner en consideraci6n del maximo organismo sindical. Elaborar propuestas de propaganda sobre nuevas formas eventuales 0 permanentes orales 0 escritas en coordinaci6n con las Secretarias de Cultura y Finanzas. del CEN de la COB sobre los diversos t6picos. . Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: . . tanto del CEN de la COB como de los organismos afiliados. conferencias. Imprimir propaganda de movilizacion en los actos 0 rnanifestacioncs convocados por el CEN de la COB. en coordinaci6n con la Secretaria de Prensa y Propaganda. fechas memorables y heroicas de los organismos afiliados a la COB y otros similares tanto a nivel nacional como internacional. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) DE COMUNICACIONES. las formas. . artisticas. mecanismos y medios para divul!Sar las acciones del movimiento sindical organizado a nivcl naciorial e internacional. Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de Segundad Industrial. DE PRENSA Y PROPAGANDA.. 0) Intervenir directamente en todo acto que signifique prensa y propaganda. asi como las finalidades que persigue. . cientificas y de integraci6n con todos los sectores sociales identificados con la clase obrera. Promover la edici6n. coordinar y supervisar directamente con la Comisi6n de Prensa. DE DEFENSA SINDICAL. DE VINCULACION SOCIAL. Conformar un bloque sindical con trabajadores de Radio y T. . Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de comunicaci6n. Intercambiar prensa y/ 0 otras publicaciones con organismos sindicales. Articulo 30°. Constituirse permanentemente en el Ministerio de Trabajo a objeto de establecer seguimiento y vigilancia del cumplimiento de la Ley de Segundad Industrial. nacionales e internacionales.. Propugnar con los sectores aglutinados el Nuevo Orden de Comunicaciones SOCial nacional e internacional. Preparar. . Trabajar con las dernas Secretarias del CEN en base a comunes acuerdos y segiln posibilidades la preparaci6n de informaci6n sectorial 0 global de la COB. los trabajos de prensa y propaganda de las acetones y movilizacioncs sindicales del CEN. Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) t) g) h) i) j) k) I) Coordinar entre el CEN de la COB y la prensa oral y escrita. Fomentar actividades que perrnitan afianzar la base de sustentaci6n de la COB en coordinaci6n con la Secretaria de Educaci6n y Cultura. Sistematizar toda la informaci6n del movirniento sindical nacional e internacional.V. tienen las siguientes t) g) h) i) j) k) Articulo 29°. Centralizar la informaci6n sectorial para la utilizaci6n en problemas de negociaci6n o conflictos. t) Garantizar la cornunicacion nacional e internacional sobre las tareas y movimientos sindicales. carteles. Promover mediante folletos. . . hechos y acontecimrentos que se generen en el movimiento politico. los principios que sustentan la actividad de la COB. econ6rnicos y sociales que competen al intcres de los trabajadores. los adelantos en la precauci6n de los accidentes y enfermedades profesionales. Preparar.. manifiestos. . tanto a myel nacional como internacional. que debe expedirse a nombre del Comite Ejecutivo. coordinar. Intervenir directamente en to do acto que signifique rclaciones de vinculaci6n social dentro y fuera del CEN de la COB. tienen las siguientes Articulo 32°. . Emitir informe al CEN de la COB sobre el trabajo de propaganda realizado. gubernamentales y privadas.

aprovisionarnientos. Propugnar la creaci6n de nuevas relaciones sociales capaces de asegurar la reproducci6n de la vida sin explotaci6n ni sometimiento. DE COOPERATIVAS. en actividades deportivas que este al alcance y control del Secretario de Deportes. pergaminos u otros. Intervenir directamente en todo acto que requiera el criterio autorizado del CEN de la COB sobre la problernatica del desempleo. Articular la movilizaci6n popular para una asistencia social popular. tienen las siguientes Articulo 35". Propugnar una asistencia social como producto de conquistas y reivindicaciones bajo ellema: Lucha para el bienestar social de los trabajadores. Intervenir directamente en todo acto que signifique participaci6n deportiva del CEN de la COB. tiene las siguientes Articulo 37". debe estar condicionada en una transformaci6n social. cornunicacion. DE DEPORTES. etc. Relacionarse con organismos gubernamentales y no gubernamentales que tengan por objeto el estudio del fen6meno del empleo y desempleo. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Lograr la asistencia social en torno a los medios populares y de organizaci6n social. en base a los principios de solidaridad proletaria. El SECRETARIO DE EMPLEO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Articulo 34". Sistematizar la informaci6n existente sobre los niveles de empleo y desempleo de la poblaci6n econ6micamente activa. sentando bases para el aglutinamiento en torno a la COB. que la conscientizaci6n de la asistencia social. Y DESOCUPACION. Coordinar la defensa de la COB en sus relaciones internas y externas en casos de emergencia. Asistir a la organizaci6n y movilizaciones reivindicativas de este sector para su mejor conocirniento y participaci6n sectorial. Compatibilizar acciones conjuntas de actividad sindical y cooperativa. Integrar al sector cooperativista al movimiento sindical organizado. operaciones e instrucciones. con todas las instancias de direcci6n sindical y popular. desocupaci6n encubierta en el sector informal. tiene las siguientes facultades Organizar a trabajadores cooperativistas en general que no esten en las instancias de filiaci6n de orden sindical. Intervenir directamente en todo acto que signifique Asistencia Social. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. Solicitar colaboraci6n en capacitaci6n tecnica a organismos nacionales e internacionalcs destinados a fomentar el deporte entre los trabajadores del pais. como incentivos a la practica deportiva. recomendaciones y otras emanadas de Congreso sobre problemas de empleo y desempleo que sigue la politica de la COB. Sugerir altemativas de politicas de empleo y desempleo. coordinar y ejecutar actividades deportivas del CEN de la COB y los organismos afiliados a objeto de fomentar la expansi6n psico-fisica de los trabajadores del pais. transporte. Exigir a las instancias del gobiemo procesos de mejoramiento material de los trabajadores en coordinaci6n con el CEN de la COB para lograr el fortalecirniento de la actividad popular. Difundir por los medios de comunicaci6n. Mantener informado al CE:-. DE ASISTENCIA SOCIAL. Intervenir directamente en to do acto que signifique problemas de seguridad. Coordinar y orientar movilizaciones del ejercito de desocupados en procura de exigir politicas efectivas de empleo. en 10 material y 10 espiritual. distribuci6n de la poblaci6n ocupada por rama de actividad. educaci6n y propaganda. DE ASUNTOS CAMPESINOS. El SECRETARIO facultades y atribuciones: . respetando la naturaleza de organizaci6n legal que la sustenta. Propugnar la asistencia social. Propugnar la aplicaci6n eficaz y real de los postulados de la Carta Magna respecto al derecho inalienable que tienen todas las personas al trabajo. artesanal y afines que tienen vigencia objetiva dentro del movirniento sindical. Coordinar trabajos de organizaci6n gremial. Practicar la Asistencia Social dentro y fuera del CEN de la COB. otorgando premios. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) Articulo 33". y todo aquello que se refiera a la necesidad del CEN de contar con informaci6n actualizada del problema de la ocupaci6n y desocupaci6n. Constituirse en representante legal en problemas de retiro forzoso colectivo en las instancias administrativas y judiciales correspondientes. Controlar y supervigilar el cumplimiento de las tareas asignadas en materia de defensa. Enriquecer las practicas de asistencia social de organizaciones populares y autogestionarias. en casos de seguridad coyuntural. tiene las Articulo 36". Intervenir directamente en todo acto del sector que requiera la presencia del CEN de laCOB. participando en 10 posible como organizador. en coordinaci6n con entendidos en la materia y sectores interesados. sobre todos los problemas sindicales sectoriales que confrontan los trabajadores y sus dirigencias. trofeos. de acuerdo a las posibilidades de este. Realizar campeonatos regulares en diferentes disciplinas deportivas. Proyectar y ejecutar planes 0 proyecto de asistencia social para los sectores marginados y empobrecidos del area rural y urbano. para lograr mejores condiciones de trabajo sindical de los trabajadores.E!llII41 a) b) c) d) e) Coadyuvar en la solicitud de problemas sindicales constituyendose en parte legal y representativa de la COB. ticne las siguientes b) c) d) e) f) c) d) e) Incentivar y apoyar las iniciativas de los organismos afiliados a la COB. bus cando las bases materiales que contribuyan con esta finalidad. El SECRETARIO y atribuciones: a) b) Planificar. conjuntamente las Secretarias de Defensa y Conflictos.Jde la COB.

toda la lucha contra las politicas tributarias que sean atentatorias al pequefio productor en particular y al sector campesino empobrecidos en general. Articulo 38°. recomendaciones u otras emanadas de Congresos. cuando asi 10 requieran los dirigentes campesinos. recomendaciones y otras emanadas de Congresos. Velar porque los aportes a la Seguridad Social sean adecuadamente asignados tanto a la parte laboral como a la parte patronal conforme a estatutos maternaticosactuariales. b) Proyectar. en vias de asentamiento. Sistematizar informacion sobre la magnitud de familias colonizadoras asentadas. Cumplir y hacer cumplit las resoluciones. ampliados. tiene las siguientes Articulo 39°. no gubernamentales e institucioncs especializadas sobre la problernatica de los asentamientos humanos. mas las orientaciones que resuelven los magnos Congresos de la COB. Velar por el cumplimiento eficaz del Seguro Social Obligatorio. gestionando conjuntamente sus instancias representativas ante orgarusmos piiblicos o privados. reuniones 0 similares sobre el problema de la salud y la Seguridad Social. b) c) d) e) I) gJ d) e) £) Consolidar la organizacion sindical del sector colonizador en torno a los principios sustentados por la COB. gJ Apoyar mediante trabajos concretos. foros. £) Orientar politica e idcologicamcntc las luchas y reivindicaciones del sector campesino respetando sus culturas y costumbres. gubernamentales 0 no gubernamentales dedicados al problema de la salud y la Seguridad Social. Propugnar acciones sindicales que prevean una adecuada polftica de infraestructura. asesores entendidos en la materia. coordinar y ejecutar la vinculacion del sector campesino en forma eficaz a la lucha de la clase obrera como su aliado natural. Elaborar diagnosticos actualizados sobre el problema de la seguridad social en Bolivia. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. como base para asegurar su economia. Trabajar en la perspectiva de lograr mejoras en las politicas de colonizacion. Compilar y sistematizar informacion documentada y estadistica sobre el area del Seguro Social en Bolivia. i) Organizar instancias de defensa en coordinacion con la dirigencia del sector. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. rec1amos y conflictos relacionados con el movimiento campesino. e) Fomentar y apoyar propuestas del sector campesino en materia de politicas agropecuarias. m) Intervcnir directamente en to do acto que requiera la presencia de dirigentes de la COB en problemas 0 asuntos campesinos y agropecuarios. relativo a problemas de salud y Seguridad Social. h) Establecer seguimiento sobre todos los movimientos reivindicativos del sector.42mai Propugnar politicas que cam bien la Reforma Agraria en Bolivia para beneficio de sus grandes mayorias. proyectos de desarrollo del sector agropecuario. Orientar adecuadamente las reivindicaciones de este sector en coordinacion con sus dirigentes naturales. Ampliados y similares sobre la cuesti6n de colonizacion. d) Sistematizar las demandas par mejores condiciones de vida. salud y educaci6n en las areas colonizadas. previa cornpatibilizacion de criterios de los interesados. en acciones judiciales referentes ala propiedad sobre la tierra. ante organismos estatales. talleres 0 similares para el tratamiento de la Seguridad Social y su actualizacion compatible con los intereses de los trabajadores. ampliados 0 similares respecto a la problematica del agro y campesinos productores. conjuntamente los dirigentes del sector. precios de produccion. como premisa basica de defensa de la seguridad social para todos los trabajadores afiliados 0 no afiliados del pais. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) DE COLONIZACION. en los casos en que asi se 10 requiera. Propugnar Congresos. n) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de Congreso. planificar y llevar adelante la politica de seguridad social que emana de los postulados de la Constitucion Politica del Estado. priorizando las siguientes variables: Politic as de surninistros. . DE SEGURIDAD SOCIAL. Elaborar y sistematizar las demandas de los asentamientos humanos. venta y precios adecuados que aseguren mejores condiciones de vida. Cumplir y hacer cumplir resoluciones. relativo a problemas de colonizacion. c) Atender los requerimientos. Proyectar la capacitacion de cuadros sindicalcs en materia de Seguridad Social mediante cursos especializados. nacionales 0 internacionales. seminarios. produccion. 1) Constituirse en parte. k) Velar por la aplicacion correcta de la Ley de Reforma Agraria y compilar disposiciones en esta materia para el enriquecimiento y sustentacion teorica que sobre el problema requiere el CRN de la COB. Orgaruzar a los trabajadores colonizadores asentados a objeto de vincular intereses con los trabajadores urbanos organizados. Mantener relaciones estrechas y de cooperacion con organismos nacionales e internacionales. tiene las siguientes h) i) j) k) a) mai43 gJ h) i) j) Constituirse en representante legal sobre problemas juridico-legalesde asentamientos ante las instancias correspondientes. j) Ditigir permanente e intransigentemente. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) Propugnar. Rechazar politicas privatizadoras del Seguro Social Obligatorio y en contrario propugnar su profundizacion e inc1uira otros sectores marginados de este beneficio. venta y adquisicion de insumos y materiales para la produccion agropecuaria. servicios basicos y otros para familias asentadas 0. asi como las disposiciones legales pertinentes.

a partir de su aprobacion por el CEN de la COB. las actividades del CEN de la COB se regiran por las normas legales vigentes en el pais. Articulo 51". Confirmada la Resolucion por el CEN de la COB. En concordancia con el articulo 14 y parrafo 2do. Articulo 42". Las Resoluciones emanadas disciplinadamente por todos los miembros centralismo democratico. Pueden concurrir tambien a estas reuniones. Todos los miembros del CEN de la COB concurren en igualdad de derechos y obligaciones. el mismo que estara sujcto a modificacioncs y complcmcntacioncs sugcridas por los micmbros intcgrantcs. El presente Reglamento Interno. Se decretara la admision de la misma. invitados por cuesti6n de necesidades y asesoramiento. salvo sea determinado por la convocatoria. En caso de dafios y perjuicios ocasionados en la integridad personal 0 patrimonial. La Paz. Multa bajo aprobacion de Resolucion del CEN de la COB. Articulo 43". precedente. Articulo 49". de los Estatutos en sus articulos pertinentes. seran impuestas directamente por la Secretaria de Defensa en los casos que corresponda conforme a informe verbal 0 escrito procesado ante los Secretarios Ejecutivos. Para los casos no previstos en el presente Reglamento Interno. la trasgresion y violacion de las normas estatutarias. CAPiTULO DISPOSICIONES VII VARIAS de cualquier Secretario del CEN de asumir el rol y la responsabilidad y atribuciones que se designa el al titular de todo 10 obrado. La resolucion podra ser apelada ante el CEN de la COB. sin presencia del procesado. Para la imposici6n de las sanciones preescritas en los incisos c). Los difcrentes Sccrctarios quc integran cl CEN de la COB. Asimismo elcvara el informe DISCIPLINARIO Articulo 46". Las reuniones internas seran fijadas de acuerdo con las necesidades de cada secretaria conforme a su naturaleza de representacion y problema planteado. 24 del presente Regimen Interno. Articulo 54". Expulsion. Articulo 53". 16. se debera levan tar un sumario disciplinario bajo la rectoria y presidencia del Secretario de Defensa del CEN de la COB. Articulo 41".. El tribunal sumariante conformado por el Secretario de Defensa y dos secretarios elegidos en el Comite Ejecutivo Nacional. Los secretarios que conforman el CEN de la COB pueden ser ratificados y/o sustituidos en cleccion mediante resoluci6n de Congreso Nacional. el Secretario Ejecutivo debe convocar al CEN de la COB por 10 menos con 48 horas de anticipaci6n. del CEN de la COB seran acatadas secretarios en torno al principio del Articulo 44". Articulo 52". dara lugar a la imposicion de sanciones internas segiin la siguiente gradaci6n: a) b) c) d) e) Uamada de atencion. el presente Reglamento y disposiciones internas. el inmediato inferior queda en la obligacion del ausente 0 impedido. calificando el tipo de trasgresion. Articulo 47". y 4to. Articulo 45". d) y e) del Art. los secretarios que fueran sancionados con la expulsion no podran volver a ser miembros del CE~ de la COB ni otra instancia de dirigencia sindica!. tiene todo el valor legal y la fuerza obligatoria para los miembros secretarios que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. julio del 2006 . Apercibimiento ante el CEN de la COB. dcbcn necesariamente elevar informe escrito de gesti6n a objeto de resumirlos en informe ante el Congreso N acional. Con los anteriores documentos se notificara al denunciando scfialando dia y hora para su declaraci6n informativa. haciendo conocer el respectivo orden del dia. podran ser convocadas segun se consideren las necesidades prioritarias y se regiran con forme las normas del CEN. En concordancia con el regimen disciplinario establecido por los Estatutos en inc. la Secretaria de Defensa debe iniciar las acciones judiciales correspondientes. CAPiTULO DEL REGIMEN VI INTERNO Articulo 50". DE LA CONVOCATORIA A COMITE EJECUTIVO NACIONAL Articulo 40". se sujeta a las siguientes normas: a) b) c) d) e) f) g) h) Se recibira la denuncia en forma verbal 0 escrita.44mai CAPiTULO V mai45 Articulo 48". Las reuniones extraordinarias del CEN de la COB. 47 del presente reglamento. con las mismas facultadas presente Reglamento. con derecho a voz y voto. El tribunal elaborara el informe en conclusiones y emitira la correspondiente resoluci6n en el plazo de 48 horas impostergablemente. sin derecho a voto. Sc rccibiran las prucbas de cargo y dcscargo en cl plazo de 72 horas. f) del Art. del Art. Las sanciones sefialadas en los incisos a) y b) del Art. En caso de ausencia 0 impedimento de la COB. El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional se rigen conforme 10 determinan los capitulos 3ro. Suspension temporal con conocimiento del organismo sindical al que representa.

La Paz .Declaraci6n palitica del XIV Cangresa Ordinaria de la Central Obrera Baliviana Del 19 al 29 de junio de 2006 Viacha .

las comunicaciones.E!llII49 Bolivia es un pais capitalista atrasado. El capital financiero impuso la transforrnacion y progreso en una pequeria parte del pais. a traves de leyes 0 codigos enajenantes como los casos de la mineria. El neoliberalismo a diferencia del viejo modelo liberal clasico es intervencionista selectivo. en su propio beneficio. don de el poder cconornico doblega al poder politico. que terrninara controlando los sectores economicos. La crisis cconornica boliviana es el resultado de estos factores adversos y que han alcanzado una crisis politica. monopolista y comercial. condenada a llevar una vida parasitaria bajo la sombra protectora de las grandes metropolis. que amenaza arrastrar cada vez mas a los negros abismos de la rniseria y desesperacion a las grandes mayorias del pueblo boliviano. esto explica la ausencia en cl escenario economico politico de una burguesia nacional. dando aperrura al capital extranjero. capaz de entrar en pugna con las metropolis imperialistas. por la erupcion de crisis profunda en la realidad nacional como ejemplo citaremos: la capitalizacion. donde el estado compatibiliza sus acciones y tiene un caracter excluyente. como imperialismo. los ferrocarriles. El Capitalismo no se ha generado y desarrollado internamente en el pais. de economia combinada e integrante de la economia mundial. sino que ha venido de afuera. . solamente esta presente la burguesia comercial 0 intermedia. que ahondan mas llegando al colapso nacional. los hidrocarburos. que repercute con funestas consecuencias en el pleno de la realidad nacional. En los procesos de carnbio entre un modelo de situacion vigente y otro por devenir. En la historia de Bolivia existen momentos en los cuales. social y economica. se encuentra en interrclacion con los dernas. orientando las politicas del Estado. provocan la necesidad ineludible de reflexionar colectivamente acerca del rumbo a seguir en horizontes futuros de largo plazo. asentada en la industria pesada. se caracteriza. las tierras y por ultimo la seguridad social boliviana. opresoras alrededor del control de los mercados internacionales. pero manteniendo en cl atraso al res to. factores objetivos y subjetivos. conformando gobiernos al servicio del imperialismo.

salud. dice que la constituyente. y Y los gobiernos neoliberales de turno se han traducido en la destruccion de la produccion nacional. no sumarnos al scfiuclo parlamentario que nunca fue solucion al hambre. El imperialismo. la lucha por la liberaci6n nacional y la construcci6n de una nueva sociedad. la privatizacion de las empresas publicas y su entrega a las transnacionales. la nacionalizacion sin indemnizacion de los hidrocarburos. carnpesinos. para sobrevivir a la catastrofe y defender nuestros derechos y conquistas sociales. en todos los pueblos yen el nuestro. que se opone a las aspiraciones de liberacion economica y social de los pueblos. acabar con el sometimiento del Estado y del pais a los intereses patronalcs. debemos comprender que la lucha debe profundizarse para bus car una sociedad sin explotados ni explotadores. el B. a revertir la siruacion siguiendo el camino de la accion directa. esa tarea sera obra de los . los hechos dramaticos demuestran.. La historia nos ensefia que para que la lucha de los explotados sea victoriosa. por 10 tanto no es verdad que la constituyente bajo esa modalidad. La constituyente en los marcos del modelo neoliberal. pretenden superar las consecuencias dramatic as de la crisis econ6mica a costa del mayor empobrecimiento y sojuzgamiento de los paises atrasados. han pretendido nada menos que rejuvenecer cl cadaver del capitalismo. luchar consecuentemente.soE!llll Sabemos que la demanda mundial de los hidrocarburos. etc. por el libre comercio. Este proceso ascendente de la lucha de los explotados debe ser fortalecido y profundizado por las masas. sin atenuantes. y de nuestras mas caras aspiraciones frente a la falsa politica que aumenta la dependencia. paralizacion de una del aparato productivo y desocupacion masiva. to do ello ha provocado el agravamiento de la extrema miseria.O.. el orden social imperante para seguir agonizando. naciones ariginarias arnazonicas y elase media empobrecida. Fortaleciendo nuestras organizaciones matrices como la COD y la COB. por esto debemos unir a todo el pais. dernagogicamente.M. mayo y junio de 2005 acontecimientos en los que se regaron generosamente sangre proletaria en aras de la lucha por la recuperacion de nuestros recursos naturales que significa. y las autonomias secesionistas. Nos sumamos ala lucha par la defensa de la unidad de la e. como 10 sucedido en el campo de la seguridad social. por 10 que debemos actuar en consecuencia. particularmente de las controladas por las transnacionales para que pasen a manos de los trabajadores y el pueblo y no a los de un Estado neoliberal burgues sirviente del imperialismo.. En nuestro pais la politica neoliberal dictada por el imperialismo y sus organizaciones internacionales como el B. que se convierten en fuerzas destructivas y plantean la necesidad historica de la revoluci6n social 0 sea la sustitucion de la sociedad capitalista por la sociedad socialista. recuerdese ultimamente octubre de 2003. liberaran a las nacionalidades nativas de su miseria extrema.B. como organizaciones naturales de elase. es el intervencionista que no solo avasalla las soberanias. en los hechos. opresoras y saqueadoras. la estatizacion de todas las empresas. debemos asentarnos en las organizaciones naturales de elase. pueda fundar otro pais y dictar otra constitucion opuesta a la actual.. minerales y dcmas materias primas.D. sino que arma y financia permanentemente a los grupos reaccionarios. se debe a la descomunal crisis cconomica estructural del capitalismo. estamos conminados historicamcnte. El verdadero parlamento del pueblo debe construirse sobre las bases de la Asamblea Nacional Popular Originaria esto implica construir el instrumento politico de los trabajadares. precis a de la destruccion masiva de las fuerzas productivas. E!llIIsl El imperialismo yanqui como la fuerza regresiva y contrarevolucionaria. preservando nuestra independencia politica de clase nos defenderemos contra la division que pretende y pretended el oficialismo bus cando ganar espacio para sus intereses de grupos favoreciendo voluntaria 0 involuntariamente los intereses economicos de las trasnacionales y del capitalismo imperialista. las trasnacionales. la caida 0 la elevacion de sus precios en el mercado internacional. sin interesarle la suerte de nuestro pais. el EM. que no se puede prolongar la agonia del capitalismo. El parlamento debe servir para convertirla en tribuna revolucionaria de denuncia de este sistema capitalista caduco e inhumano. el imperialismo norteamericano es el atizador de las guerras. no hara mas que afirmar la propiedad privada de los medios de producci6n y no sera sustituida la constituci6n actual. Esto significa que las grandes potencias imperialistas. SOBRE LAS AUTON OM lAS Y ASAMBLEA CONSTITUYENTE T. de la desocupaci6n masiva. Debemos luchar por el cumplimiento de las agendas de octubre del 2003 y de mayo junio del 2005. hasta lograr.a clase dominante. Frente a esta situacion lacerante los explotados y oprimidos del pais alertamos al pueblo boliviano. En la actual coyuntura politica. que deelaramos en forma nacional que somos la vanguardia de lucha de nuestro pais y para ello debemos cerrar filas para enfrentar a nuestros enemigos de elase y a quienes se sumaron a las organizaciones burguesas para preservar el orden social imperante y a quienes buscan incrustarse en todas las organizaciones laborales con el objetivo de destruirlas por dentro y en provecho del imperio. seguridad social desaparezcan. que son. nada mas falso: la opresion y la explotacion se acentuaran como consecuencia de la crisis estructural del capitalismo. debemos usar la acci6n directa para arrancar por la fuerza.I. ante los peligros de division por parte de los enemigos de clase. Estamos obligados a poner punto final a esta situacion dramatica. no sea empujada hacia la barbarie. colonizadoras. naciones originarias y elase media empobrecida tiene el rol historico de sepultarlo. a su modo. miseria y desocupacion. Debemos manifestar publicarnente que con la participacion masiva y unitaria de los explotados y discriminados de este pais preservaremos los derechos que nos corresponde y evitaremos el peligro de que nuestras reivindicaciones en educacion.. de la caida de los salarios y de la perdida de las conquistas sociales.I. el proletariado junto a los campesinos. fundamentalmente. La lucha en que estamos ernpefiados esta dirigida contra los gobiernos vendepatria y hambreadores. 10 mas pronto posible para evitar que la sociedad. llamada tambien crisis de sobre produccion. la recuperacion de todos los recursos naturales y la abrogacion de los decretos y leyes neoliberales. los trabajadores. la politica del neoliberalismo que ha fracasado catastroficamente en el mundo y en Bolivia. derras de nuestras demandas. esto demuestra que las fuerzas productivas han madurado tanto. nuestras demandas como en las jornadas de Octubre del 2003 y Mayo Junio del 2005.

4. 6. ni controlada ni regulada por el oficialismo. Abrogaci6n del D. (trabajadores. Los trabajadores y el pueblo rnovilizado son los unicos que pueden garant:b:arel cumplimiento de las agendas y de los cambios estructurales..LD. Condena a los autores de los asesinatos cometidos en contra de los trabajadores de las ciudades. 2. Luchar por la refundaci6n de la COMIBOL y YPFB. La maniobra no dio resultado positivo porque las masas viven una etapa de ascenso en sus luchas ( febrero y octubre 2003. a la dignidad y al derecho del pueblo boliviano a definir su futuro. RESPUESTA A LAS ILUSIONES DEMOCRATISTAS Los partidos politicos clectoralistas (MNR. UN. 0 sea sustituir a una clase social caduca (burguesia) por la clase revolucionaria expresada concientemente por el proletariado revolucionario junto al pueblo empobrecido y que debe levan tar en alto la dictadura de los pobres. de Municipalidades. de naciones originarias y clase media pobre 10 que necesariamente no se lograra por la via pacifica. organizaciones ciudadanas. Condenamos al Fondo Monetario Internacional. campesinos. 5. campesinos. Llamamiento a todos los trabajadores y pueblo boliviano a luchar. Quienes creen y hacen creer 10 contrario son quienes se suman a la falacia utilizada por la clase dominante para seguir usufrucruando del poder. Buscar la unidad en torno a los hombres y mujeres honestas y consecuentes que no tuvieron relaci6n con los transfugas y corruptas. sino tarnbicn explotando a los asalariados de sus propios centros de poder imperialista. han ideado como su tabla de salvaci6n utilizar los comites civicos. naciones originarias andino amaz6nicas y clase media empobrecida. el derrocamiento del neoliberalismo como modelo y del capitalismo como sistema. juntas vecinales. que en un lenguaje popular significa la instauraci6n del gobierno obrero campesino. partidos que desaparecen paulatinamente. Buscar la liquidaci6n del sistema capitalista y del modelo neoliberal. EN LO NACIONAL 1. impongan una Asarnblea Constituyente soberana y originaria con poder constituyente y no derivada. Uamamiento a todas las organizaciones sindicales a nivel mundial y coordinar en busca de este objetivo. 4. sociedad sin explotados ni explotadores. vale decir su propio gobierno. Lucha unitaria de todos los sectores por reivindicaciones nacionales sin caer en la lucha sectorial y divisionista. Lucha por la abrogaci6n de las leyes dictadas por el Neoliberalismo como ser la Ley de Capitalizaci6n. 8. 2. Condenar a los culpables y c6mplices de la enajenaci6n de los recurs os naturales renovables y no renovables. hasta liquidar el modelo neoliberal y el sistema capitalista. Rechazo al ALCA YTLC que afecta a las economias nacionales y construir un verdadero Proyecto Continental donde se privilegie al hombre y no allucro y que responda a principios de integraci6n revolucionaria. esta unidad de los explotadores opresores de las naciones que no han logrado salir de su atraso y de sostenerse explotando no solamente a los paises de poco desarrollo. Condenar las acciones militares dirigidas por Estados Unidos en contra de los pueblos del mundo que se oponen a su dominio. de Concesiones y otras que atentan a la soberania. El capitalismo en su desarrollo ha llegado ha conformar sus intereses de clase en escala mundial. ADN. debido a la desesperaci6n de sobre vivencia del capitalismo. etc. pero las masas enfurecidas no lograron imponer su objetivo hist6rico. del campo y las minas. asi como las nuevas engafiosas agrupaciones ciudadanas. naciones originarias de los andes amazonia y la clase media). naciones originarias y la clase media pobre. mayo y junio de 2005) y osadamente obligaron a la renuncia y la huida de Goni y de Carlos Mesa y sus sucesores. 3. internacionalismo proletario y respeto de las nacionalidades y comunidades originarias. del Estatuto del Funcionario Publico. Por ello es necesario la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores. 5. por que el instinto no lleg6 a transformarse en acci6n conciente para acabar con la propiedad privada burguesa y sustituirla por la propiedad social ademas de carecer del genuino instrumento 0 direcci6n politica revolucionaria. consolidando estas empresas en el control social de estos trabajadores.52 E!llII E!llII53 Es este hecho que nos obliga a construir la unidad de los explotados y conformar ratificar y fortalecer el internacionalismo proletario y la unidad de los oprimidos y discriminados como el unico camino que puede ayudarnos a liquidar a la vieja sociedad capitalista que hoy sobrevive. en su etapa de decadencia y espera que la lucha del pueblo le de la estocada final y seamos los autores del nacimiento de la nueva sociedad socialista. electorera. parlamentaria. y otros ). Deben estar representados todos los sectores mayoritarios y oprimidos del pais. La tarea del momento nos obliga a esforzarnos por transformar el instinto de las masas en conciencia revolucionaria. MIR. sino por el camino de la insurrecci6n. Condena total a las politicas adoptadas por el capitalismo. 7. condenando a su paso a los traidores de turno. Continuaci6n de la lucha por la Nacionalizacion sin indcrnnizacion de los Hidrocarburos y los demas recursos naturales imponiendo al gobierno surgido en las elecciones al cumplimiento de estos objetivos. trabajadores. 6. Sin embargo somos concientes que los cambios estructurales dentro de los modelos del sistema es una vieja aspiraci6n reformista que no pas6 de ser una ilusi6n. Banco Mundial y B. EN LO INTERNACIONAL 1. MFR. de Mineria. Solidaridad con todos los movimientos politicos del mundo en contra del sistema capitalista y los modelos opresores. cuando junto a los campesinos. 9. 3. 7. Sin embargo la experiencia de lucha del pueblo boliviano hace que la salida electorera impulsada por el sistema derive en un masivo voto electoral que impone al ganador al cumplimiento de las trans formaciones estructurales en el pais. hoy hegemonizado por el irnperialismo norteamericano. Esa acci6n conciente tiene que traducirse en la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores y explotados para la toma del poder. 21060 Y la Leyes que consolidan este criminal decreto.S. por ser los instrumentos de las megas empresas transnacionales y por desarrollar acciones criminales contra la humanidad. respetando sus formas tradicionales de elecci6n. Juicio a Goni y sus sirvientes por la masacre del 2003 y sus actos lesivos al Estado. . de Inversiones.

Fortalecer la Central Obrera Boliviana incorporando a todos los trabajadores con varios contratos temporales ala categoria de contratos indefinidos y reorganizar los sindicatos donde se encuentran vigentes. proceso que debe culminar en el plazo no mayor de 6 meses en un Congreso fundacional del Instrumento Politico de los Trabajadores (IPT). 14. 5. 17. 3. 12. Consolidar el sindicalismo clasista y revolucionario y rechazo al sindicalismo amarillo. se debe poner en marcha una gran campafia por la sindicalizacion de los miles de trabajadores que hoy no estan sindicalizados y que por esc motivo son victimas de una salvaje explotaci6n empresaria!. elegidos en asambleas de los respectivos centros laborales. 2. Construir desde las bases a 10 largo de todo el pais la Asamblea Nacional Popular Originaria como 6rgano de poder de los trabajadores y el pueblo de Bolivia. 2) Para este cometido y para que este Instrumento Politico de los Trabajadores agrupe al grueso de los asalariados del pais. y habicndosc aprobado el Documento Politico que hace defensa explicita de la necesidad de . Defender nuestras Organizaciones Sindicales de toda penetraci6n de politicos oficialistas y supuestos opositores. expropiaci6n y distribuci6n de las tierras de latifundio. Ratificar la Independencia Politica Sindical respecto de los gobiernos de turno. nuevamente nuestra central ocupara ellugar que le corresponde en la vida politica naciona!. La Educaci6n debe ser fiscal unica. vigilando que Federaciones y Confederaciones lleven adelante es te proceso de organizaci6n sindical masivo. Debate fraterno en el seno de la C. 4. se otorga a los compafieros del nuevo Comite Ejecutivo. El Comite Ejecutivo de la COB debcra presidir este proceso de organizaci6n obrera. Rechazo organizado y decidido contra cualquier intento de paralelismo sindica!. No reconocimiento ni pago de la deuda externa por ser inmoral y no haber beneficiado al pueblo. EN LO SINDICAL 1. junio del 2006 COMISION POLITICA DEL XIV CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA COB DOCUMENTO COMPLEMENTARIO A LA TESIS DEL SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES MINEROS DE HUANUNI 1) Como mandato supremo de este XIV Congreso Ordinario de la COB. los asalariados de base. todos ellos defensores del sistema. obligatoria y en las lenguas maternas.B para que los Congresos Ordinarios sirvan para fortalecer la lucha de los explotados y oprimidos. E!llII55 poner en marcha desde la COB el Instrumento Politico de los Trabajadores (IP1). 6. gratuita. impulsado por la corrupci6n y la venta de sus conciencias. 15. Lucha por la autodeterminaci6n de las naciones a construir sus autonomias basadas en la comunidad de lengua y territorio. Ratificar la construcci6n del Instrumento Politico de los trabajadores y pueblo para cubrir el vacio politico generado por las luchas del pueblo boliviano en la construcci6n de una nueva sociedad. fabrica y centro de trabajo. Exigir al gobierno el reconocimiento de este mecanismo trascendental para el avance de la conciencia de clase. debiendo todos los sectores dispuestos a pone en pie esa alternativa. No a las autonornias Departamentales impulsadas por la oligarquia asentadas en el Oriente.O. la potestad para iniciar la discusi6n en las bases de los diferentes sectores laborales.54 E!llII 10. 13. La Paz. El sistema educativo desde el universitario debe estar al servicio de los trabajadores y el pueblo y debe ligarse ala lucha revolucionaria y a la producci6n social. 16. Cerrar el paso a toda expresi6n anti obrera en el seno de nuestra organizaci6n y de los agentes del neoliberalisrno. Redistribuci6n de la tierra a favor de los pueblos indigenas y las comunidades campesinas. latifundista cesionista que pretende ensangrentar al pais y frenar el proceso ascendente y revolucionario del pueblo boliviano. S610 de esta manera recuperaremos la COB al servicio de sus legitimos dueiios. hacerse presentes con delegados cada 30 trabajadores de base. 11. Implementar el Control Social de los Trabajadores en toda empresa. 7. Por una nueva Reforma Integral de Educaci6n abrogando la actual Ley de Reforma Educativa. y s610 asi. Lucha sin cuartcl contra la oligarquia transnacional. Abrogaci6n de la Ley de Pensiones por ser simple beneficiadoras de las AFP's y generadora de los miles y millones de dolares como deuda interna. reversion.

Calle Sucre N° 1023. Telf: 2287407 La Paz .Esle documenlo se lermin6 de imprimir en diciembre de 2006 en lalleres de Imprenla SIGRAF.Bolivia .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful