DOCUMENTOS CE• .,RAL OBRERA BOLIVIA.

A

CO.
La Paz - Bolivia

Con el apoyo de:

Plataforma por el Derecho al Trabajo

PD.,

2006

DOCUMENTOS CEM,.RAL OBRERA BOLIYIAMA

COB
La Paz - Bolivia

2006

Contenido

Estatuto Organico de la Central Obrera Boliviana Reglamento Interno de la Central Obrera Boliviana Declaraci6n politica del XIV Congreso Ordinario de la Central Obrera Boliviana

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Documentos Central Obrera Boliviana - COB Impreso en Bolivia Printed in Bolivia
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debiendo existir necesariamente par empresas un solo sindicato y por rama de actividad una sola Fedcracion N aciona1 0 Confederacion. Las minorias deben acatar las resoluciones aprobadas par la mayo ria. no aceptara intereses contrarios ala clase obrcra.EmJn INTRODUCCION E l sistema de organizacion y de funcionamiento de la Central Obrera Boliviana. . descartando 10 superfluo y llenando omisiones aparecidas en el transcurso de los afios. deben permanecer en vigencia los siguientes principios: 1. campesinos y nacionalidades. Representacion Proporcional Clasista por la que se garantiza la hegemonia del proletariado en la estructura y en los organos de direccion de la Central Obrera Boliviana. plataforma de lucha. Independencia de la COB como organismo de la clase con rclacion al gobierno. cuidando de que la mas amplia libertad de expresion de las corrientes internas de opinion se complementen con la Icrrca unidad de la accion.4.Unidad Sindica1 de todos los oprimidos y explotados en e1 seno de 1a Central Obrera Boliviana y a1rededor de su vanguardia clasista que es el pro1etariado minero. etc. Articulo 3ro.: Con tal objeto agrupa en sus filas al proletariado. planes de trabajo. ni rcnunciara a ninguno de los medios de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados.: En la lucha por la libcracion nacional y social de Bolivia y por las reivindicaciones de los trabajadores que agrupa y representa. la adopcion de Tesis Politicas. comunes a todo tipo de sindica1ismo. que le permitan la elcccion 0 revocatoria de dirigentes. intelectuales. partido politico u otras formas de presion sectarea en su seno. las clases medias de las ciudades y otros sectores populares y oprimidos de nuestro pais. ESTATUTOS PRIMERO: DE LOS PROPOSITOS Y PRINCIPIOS OBRERA BOLIVIANA DE LA CENTRAL 2. Por 10 tanto. el campesinado. estudiantes. en las partes en que se encuentran inactuales. Democracia Sindical. tiene fundamental y predominantemente funciones politicas y de poder. es consecuencia de sus caracteristicas de sindicalismo revolucionario por las que junto a las funciones reivindicativas. Articulo 2do. empleados. organizaciones populares y cooperativas que trabajan en el territorio nacional. Este rasgo distintivo. trabajadores manuales.- Articulo 1ro.3.: La Central Obrera Boliviana se organize para defender los derechos e intereses de los trabajadores oprimidos y explotados del pais. pliego de peticiones. existente desde su fundacion debe ser tomado en cuenta para superar los anteriores estatutos. Scfialamos que la COB es ante todo la maxima y la unica organizacion representativa del proletariado.

70174 de fecha 15 de marzo de 1956. Articulo l5vo.: Habra comisiones de asesoramiento adscritas al Comite Ejecutivo Nacional sefialadas en el Art. filiaciones politicas 0 lugar que ocupen en el trabajo 0 en la organizacion.: Entre un Congreso Nacional y otro.: El nombre de esta organizacion es CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB) Articulo 7rno.: La COB podra adherirse a organizaciones sindicales internacionales que esten de acuerdo a los principios de los articulos y adernas con la introduccion del presente ESTATUTO.: El Ampliado Nacional se rcunira ordinariamente cada mes. dentro de la COB todos sus miembros son iguales. creencias religiosas. a su vez. CAPITULO SEGUNDO: DE LOS ORGANISMOS QUE LA INTEGRAN Articulo 9no.: Los principios en que fundamenta su orientacion y su accion son los siguientes: a) b) Lucha consecuente por las reivindicaciones inmediatas y mediatas de la clase obrera y trabajadores en general. luchara por aquellas reivindicaciones de caracter politico no partidista que corresponde a sus intereses de clase.: Por orden de subordinacion. Articulo l4vo. DOMICILIO Y REPRESENTACION Articulo 6to. Articulo l7vo. Solidaridad de clase. edad.: Para los efectos legales esta representado por su Comite Ejecutivo Nacional. d) Articulo llvo. que establece que para el funcionamiento del Comite Ejecutivo Nacional se crearan comisiones auxiliares que sean necesarias. a pedir cuentas y a removerlos por mayoria de votos en los Congresos. Sus miembros seran nombrados por el Ampliado Nacional de la COB. Los dirigentes tienen la obligacion de rendir cuentas periodicarnente al organismo que les eligio. la COB no tiene ni puede tener filiacion politica partidista determinada. en Ampliados N acionales. pero en defensa de los intereses de los trabajadores. para discutir el informe pcriodico del Cornitc Ejecutivo Nacional y los puntos del orden del ilia que este consigne en la convocatoria. en las asamblcas y reuniones de sus respectivos organismos.: El Secretario Ejecutivo del Cornite Ejecutivo Nacional tiene a su cargo la direccion cotidiana de este y dispondra de la mejor manera de hacer cumplir las resoluciones del Congreso y Ampliados Nacionales. Unidad de clase sin discriminacion de ninglin genero. 25. Democracia Sindical. 618 (final Ingavi y Av. Articulo 13vo. CAPITULO TERCERO: DEL FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DE CADA ORGANO e) Articulo Sto. Si al final de un periodo normal el Comite Ejecutivo Nacional esta imposibilitado de celebrar un Congreso Nacional de trabajadores. El Comite Ejecutivo Nacional sera convocado por el Secretario Ejecutivo.B. realizar un balance de la situacion de la clase trabajadora. El Cornite Ejecutivo Nacional esta subordinado al Ampliado Nacional. la COB mantendra su solidaridad con los trabajadores en general. entre una reunion y otra del Ampliado. los siguientes: .12Emi Articulo 4to. Independencia politica de clase. Se rcunira tambien en forma extraordinaria cada vez que sea necesario. Montes) Personeria Juridica: Resolucion Suprema No. Se reuniran semanalmente para asegurar un buen asesoramiento. sin diferencia de raza. nacionalidad. Articulo 8vo.: El Congreso Nacional Ordinario de trabajadores se reunira cada dos afios con objeto de escuchar el in forme del Cornite Ejecutivo saliente.: Su domicilio esta en la ciudad de La Paz. ESTRUCTURA Y Articulo l2vo.: El Comite Ejecutivo Nacional se reunira una vez por semana en forma ordinaria y cada vez que sea necesario en forma extraordinaria. sexo. tienen derecho a elegit y ser elegidos para cualquier cargo. CAPITULO PRIMERO: DEL NOMBRE. el organismo maximo es el Comite Ejecutivo Nacional. apoyando cuando asi 10 requiera las justas reclamaciones de las organizaciones laborales y lucha general del proletariado por el mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo.: Los organos directivos de la Central Obrera Boliviana son por orden de jerarquia y autoridad. a) b) c) El Congreso Nacional El Ampliado Nacional Comito Ejecutivo Nacional Emi13 Articulo lOrno. Articulo l6vo. En todo momenta auspiciara y defenders la unidad sindical de la clase obrera en todas sus escalas. Dentro de la COB todos los trabajadores tcndran iguales derechos y deberes. calle Pisagua No. esta subordinado al Congreso Nacional que es la autoridad maxima de la e.O.: El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional son convocados por el Comite Ejecutivo Nacional. siguiente manera: a) b) c) los organismos se vincularan de la c) Los Secretarios Ejecutivos y Presidcntcs de Comisiones estaran subordinados al Comite Ejecutivo Nacional. SEGUNDO: DE SU EXISTENCIA FUNCIONAMIENTO LEGAL. adoptar una posicion prograrnatica planteando sus reivindicaciones y elegit a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional. durara en sus funciones hasta la realizacion del rmsmo. El Ampliado Nacional. el organismo maximo es el Arnpliado Nacional. asimismo se rcuniran extraordinariamente cada vez que sea necesario.

Estas comisiones seran de cinco miembros. apoyado por la respectiva comision. por simple mayoria.: La rccaudacion se rcalizara directamente por cl Secretario de Finanzas de la Central Obrera Boliviana. empleados. EI escrutinio 10 realizaran tres cornpafieros dernocraticamente elegidos en ese acto. El Presidium sera el encargado de posesionar a los elegidos.: Dicha contribucion sera consignada mediante recibos. el mismo que tendra caracter de direccion colectiva. mas treinta y ocho Secretarias. paros y para suspenderlos.: EI Ampliado Nacional estara constituido de la siguiente manera (ver cuadro No. en casos de conflictos. el mismo debe ser rentado y tendra la calidad de Jefe Administrativo. Articulo 31vo. El Comite Ejecutivo cstara conformado como sigue: (ver cuadro No. procediendose a realizar el Congreso 0 Ampliado Nacional con el numero de concurrentes. .: La eleccion del Cornite Ejecutivo Nacional se realizara por votacion nominal en el Congreso Nacional. Articulo 19vo. tiene las siguientes Articulo 26vo.: El Secretario Permanente sera nombrado por e1 Comite Ejecutivo de la COB. Ratificar 0 modificar los procedimientos del Comite Ejecutivo Nacional.: EI Congreso Nacional tiene atribuciones para elegir al Cornite Ejecutivo Nacional. CAPiTULO QUINTO: DEL COMITE EJECUTIVO Y DE LAS SECRETARIAS NACIONAL Articulo 22vo. Articulo 20vo. conforme a reglamento. El Congreso funcionara con la representacion proporcional clasista de: 51% 16% 25% 8% para para para para el Proletariado el Campesinado la clase media y sectores populares y las Centrales Obreras Departamentales y Regionales 0 Articulo 25vo. se reuniran la mitad mas uno de los convocados en la primera citacion. ordinario o extraordinario. Articulo 29vo. Los aportes sindicales dcberan ser depositados en cuentas bancarias debiendo llevarse los respectivos libros de contabilidad.: Para que pueda realizarse un Congreso 0 Ampliado Nacional. Asesoramiento Socia!. Asesoramiento de Derechos Sociales. Tomar en cuenta la marcha de asesoramiento y de las iinanzas del Comite Ejecutivo Nacional. se fija de DOS BOLIVIANOS (modificacion aprobada en el X Congreso Nacional Ordinario. Articulo 28vo. CAPiTULO SEPTIMO DE LAS ELECCIONES Articulo 27vo. CAPITULO OCTAVO DE LAS FINANZAS Articulo 30vo. tendra tarnbien atribuciones para declarar huelgas.2) Articulo 23vo.: Las atribuciones de cada uno de los Secretarios quedaran limitadas a las funciones para las que fue elegido. profesionales y especialistas. Los candidatos propuestos dcberan ser trabajadores activos y con militancia sindical.1) Articulo 21vo.14 mil Y AMPLIADOS NACIONALES CAPiTULO SEXTO: DE LAS COMISIONES AUXILIARES millS CAPiTULO CUARTO: DE LOS CONGRESOS Articulos 18vo.: EI Ampliado Nacional sea ordinario atribuciones: a) b) c) extraordinario. Articulo 32vo.: Estas comisiones actuaran solamente como asesoras en los problemas que el Comite Ejecutivo Nacional juzgue se resuelva con su cooperacion. Capacitacion Politico-Sindical. se hara una nueva convocatoria. Si no pudiese rcunir suficiente quorum.: EI aporte sindical de todos los afiliados a la COB es anual. realizado en la ciudad de Tarija en 1994) con caracter obligato rio y sin discriminacion alguna. salvo algunas excepciones como ser la ausencia de algunos de los Secretarios a los que se suplira durante su ausencia por el que sigue en orden de jerarquia. Los fondos recaudados se distribuiran de la siguiente manera: 70% 30% CENTRAL OBRERA BOUVIANA CENTRALES OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES Convocar extraordinariamente al Congreso Naciona!.: EI computo de los votos se hara apenas terminada la votacion y en forma publica. se podra elegir en estos cargos a obreros. por simple mayo ria de votos.: Los miembros de las comisiones auxiliares seran elegidos en Ampliados Nacionales por mayo ria de votos y son las siguientes: a) b) c) d) e) Cornision Cornision Comision Cornision Cornision de de de de de Asesoramiento Economico. Articulo 24vo.: EI Cornite Ejecutivo Nacional es elegido por el Congreso y esta constituido por un Secretario Ejecutivo. Derechos Humanos.: EI acto de clcccion sera publico y estara presidido por el Presidium del Congreso.

Contribuir con el aporte sindical fijado en el articulo correspondiente y pagar sus cuotas al sindicato. se cstablcceran mediante Articulo 39vo. a este se le perrnitira presentar todas las pruebas de descargo y los argumentos que sean necesarios para su defensa.: Los organismos encargados de juzgar estos actos seran el Comite Ejecutivo Nacional. la Central Obrera Boliviana queda obligada a acatar y cumplir los acuerdos adoptados por dichos organismos internacionales.: Son consideradas faltas disciplinarias las siguientes: Acatar y cumplir 10 establecido en la declaraci6n de principios y en el presente Estatuto. a) b) c) Separaci6n del cargo directivo que ocupa el sancionado.: Todo juicio se realizara en presencia del acusado.: Desde el momento que se establezcan estas relaciones. Ruptura de huelga 0 de cualquier otra resolucion adoptada dcmocraticamcnte. Ser beneficiario de los resultados obtenidos por los trabajadores en cumplimiento de estos Estatutos. Ser activo combatiente por las reivindicaciones de la clase obrera y la liberaci6n de nuestra Patria. c) d) Articulo 38vo. Expulsion con ignominia de su afiliaci6n de la Central Obrera Boliviana. manifies tos y comprobados. Federaci6n 0 Confederaci6n y Comite Ejecutivo Departamental 0 Naciona!. TERCERO: DE LOS CONFLICTOS CAPiTULO PRIMERO DE LOS PLIEGOS DE REIVINDICACION .: En casu de conflictos tienen el deber de expresar su solidaridad con hechos efectivos. segun su gravedad con las siguientes penas.: Conforme a la Declaraci6n de los Principios. Articulo 47vo. Podra tambicn designarse un Tribunal Extraordinario. Articulo 41vo.: El Secretario de Finanzas rendira cuentas de caja obligatoriamente cada tres meses ante el Comito Ejecutivo N acional y cada vez que sea solicitado por el Ampliado Naciona!. Criticar y proponer medidas frente a cualquier irregularidad que cons tate en la march a de su Sindicato. Articulo 45vo.16m!1i Articulo 33vo. podra pedir su rehabilitaci6n ante el organismo que 10 sancion6.: La Secretaria de Finanzas podra organizar campafias encaminadas a lograr un ingreso extraordinario para la caja de la Central Obrera Boliviana. Acatar y realizar los acuerdos adoptados mayoritariamente en los Congresos y Ampliados Nacionalcs y los del Cornitc Ejccutivo.: Del total de ingresos se dcstinara el 30% a los fondos de caja de resistencia para hacer frente a los conflictos de la clase obrera. CAPiTULO DECIMO DE LOS DEBERES Y DERECHOS Articulo deberes: a) b) c) d) m!li17 DE LOS MIEMBROS 42vo. Infracci6n de algunos de los artfculos del Estatuto 0 de su declaraci6n de principios.: Las relaciones organicas internacionales delegados para este efecto. CAPiTULO DECIMO PRIMERO DE LAS RELACIONES CON OTROS ORGANISMOS LABORALES Articulo 44vo. objeto de una sanci6n. Espionaje policial 0 actos de delaci6n y de traici6n. Ampliados Nacionales 0 en las reuniones de los 6rganos directivos. Articulo 36vo. Incumplimiento con sus obligaciones econ6micas y de solidaridad de clase. Opinar y votar frente a todos los problemas y acuerdos que se pongan en consideraci6n de la i\samblea General y del organismo al que pertenecen. Articulo 46vo. el Comite Ejecutivo Departamental.: El 50% se dcstinara a las necesidades permanentes y adrninistrativas de la Central Obrera Boliviana y el20% restante a la capacitaci6n sindica!. Articulo reservas 34vo. CAPiTULO NOVENO DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Articulo a) b) c) d) e) 37vo.: Cada uno de estos actos se sanciona. la Central Obrera Boliviana debe mantener relaciones fraternales de clase con todas las Centrales 0 Uniones Obreras de otros paises y con organizaciones obreras internacionales. si el casu es dificil de resolver ordinariamente. Federaci6n N acional 0 Confederaci6n y directivas de Sindicatos.: Todo afiliado de la Central Obrera Boliviana tiene los siguientes 0 Articulo 35vo. Suspension de sus derechos y no de sus deberes de afiliado. Articulo 40vo.: El afiliado. Articulo 43vo. Infracci6n a cualquiera de los acuerdos adoptados en los Congresos.: Todos los afiliados tienen los siguientes derechos: a) b) Elegir y ser elegidos para cualquier cargo de direcci6n y para las comisiones auxiliares. Presentara tambien un balance general en el Congreso Nacional.

: La representacion definitiva de la proporcionalidad clasista se dcterminara por el Ampliado Naeional promediando el puntaje entre los siguientes factores: a) b) c) d) e) f) g) Lugar que cada sector ocupa en la economla 0 en actividades socialmente utiles. Articulo 55vo. regini hasta un nuevo Congreso que deeida modificarlo.: En casos de emergencia se elaborara tarnbien Pliegos eircunstanciales que deberan ser tramitados por el Secretario de Defensa. Resoluciones de los Ampliados . c) Acta de Constitucion. De ser aceptada su afiliacion. Presentar la solieitud de afiliacion acompafiando los siguientes documentos: 1. previo informe de la Comision Organica del Congreso.: Una vez situado el pliego en manos del Comite Ejeeutivo Naeional. en caso de no ser favorables. Confederaciones. Articulo 56vo. de los medios de produccion. quedaran disueltos.: Una vez terminado el eonflicto. Articulo 52vo.: Toda organizacion nacional que desea afiliarse a la Central Obrera Boliviana.ISEmi Articulo 48vo. y la lueha clandestina propiamente dieha. grupos de ehoque. TRANSITORIAS Articulo 50vo. Documentos de Congreso realizado. podran acreditar sus delegados para el proximo Congreso. CAPITULO SEGUNDO DE LOS PROCEDIMIENTOS Articulo 51vo. el Cornite Ejeeutivo Nacional dara a conocer su resultado por los medios de difusion oral y eserita.: El presente Estatuto sera sometido a consideracion del Congreso Nacional y una vez aprobado por dos tercios de votos. Grado de ernancipacion de propiedad privada. 3. manifestaciones. Articulo 49vo. el Congreso Nacional aprobara 0 rechazara. Olla cornun.. seran atendidos por la Fcdcracion y luego por su Confedcracion. Articulo 60vo. Articulo 53vo. Los organismos transitorios como piquetes. etc. se elevara al Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. crcacion de direeeiones paralelas y clandestinas. y a elaborar con ellos un Pliego de reivindicaciones. Una vez reunidos estos requisitos.: En la prirnera instancia los pliegos petitorios seran tramitados por los Sindicatos. 4. eomisiones recaudadoras de solidaridad economics y fondo de propaganda. for mara el Pliego Unico a) b) c) d) Emil9 Accion legal mediante los tramites correspondientes a traves de los organismos constitutivos. Centrales Obreras Departamentales y Regionales. Una vez enterado el Comite Ejecutivo Nacional tiene la obligacion de planificar la lucha para ellogro de los Pliego Petitorios. 6.: El conjunto del Pliego de reivindieaciones de la COB.: El Comite Ejeeutivo Naeional esta obligado a atender eualquier reclamacion de las Federaciones Nacionales. huelgas. CAPITULO CUARTO DE LOS METODOS DE LUCHA Articulo 57vo. Estatuto Organico. deb era reunir los siguientes requisitos: a) b) Tener un afio de creacion como organismo naeional y haber realizado por los men os. abril de 1994 . Si todos estos tramites fuesen negativos. un Congreso de sus organizaciones afiliadas bajo los principios de la Central Obrera Boliviana.: Declarada una huelga. Articulo 59vo. se seguira los tramitcs eorrespondientes para el efeeto.: Todos los miembros de la Central Obrera Boliviana estan obligados a guardar la estrieta diseiplina y aceptar eualquier comision que se les asigne en easo de conflictos. Accion directa de mas as mediante paros. solidaridad con los familiares. Numero de organismos sindicales que agrupa en su seno. etc.: Todo paro 0 huelga laboral debe ser informado al Comite Ejecutivo Nacional para que la lucha de la Clase Obrera sea unitaria. Grado de eonseieneia social. etc. En easo de una nueva negativa el Comite Ejecutivo Nacional tiene la potestad de bus car nuevas formas de solucion al problema. Numero de afiliados por departamento. Accion ilegal en momentos de reprcsion.\J aeionales realizados. Grado de concentracion en ellugar de trabajo. Grado de tradicion revolucionaria y de combatividad. CAPITULO TERCERO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS CAPITULO QUINTO DE LAS DISPOSICIONES Articulo 58vo. 2. La Paz. Grado de solidaridad con otros seetores laborales.: La Central Obrera Boliviana utilizara los siguientes metodos de lueha. la Secretarla de Finanzas organizara el fondo de resistencia con las respectivas comisiones auxiliares. Articulo 54vo. Numero de afiliados. Metodos de lucha convenientes de acuerdo a las circunstancias. disciplinada y fuerte. 5.

33. 20. 13. Strio.O. 19. 10. Urbano Mag. 24. 15.7. 29. 38. 39. 8. 32. 23. 22. 17. Strio. 17.3. 19. 4. 28. U nivers. 16. 24. Strio. Strio. Strio. 25. Strio. Strio.1. Strio. Rural Minero Prensa Grafico CLASE MEDIA Y ORGANIZACIONES 14. 9. 23. 12. Fuerza. Mineros Fabriles Ferroviarios Constructorcs Petroleros Harineros Graficos Caminos Luz. Strio. Strio. 14. 15. 22) Strio.2. Strio. 21. Strio. 8 2 1 1. 5. Strio. 42. Strio. 27. 20) NACIONAL e. Industrial Prensa y Propaganda Prensa y Propaganda Minero Fabril Campesino Minero Ferroviario Trab. 11. 37. 21. de Desarrollo Trabajadores en Seguridad Social Choferes Asalariados Gremiales Voceadores y Vendedores de Loterias FENACIEBO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 . 13. Strio. Telef. 20.5. 16. DEL AMPLIADO NACIONAL (Art. 2. Strio. 36. Strio. Centrales Obreras Departamentales Centrales Obreras Regionales c/u. 18. Strio. 7. DE LA COB 39 35. 46. 22. Campesinos Colonizadores Siring. Strio. Ejecutivo General General ReLInternacionales Relaciones Finanzas Organizacion Organizacion Organizacion Organizacion Conflictos Conflictos Conflictos Conflictos Defensa Defensa Vivienda Transportes Transportes y Caminos Cultura Cultura Seg. 26. CONSTITUCION DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (Art.B. 12. 31. 41. 30. 3. c/u.9.6. 6.2aEmi CONFORMACION COMITr~ EJECUTIVO PROLETARIADO: 1. 34. 40. Mincro Fabril Petrolero Campesino Fabril Ferroviario Constructor Campesinos Minero Campesino Constructor Ferroviario SENAC Mag. 44. 18.8. Maestros Urbanos Maestros Rurales Bancarios Trabajadorcs del Estado Municipales Prensa Radio y Television FESTRE (Radio Telegrafistas) Trabajadores de ECOBOL Trabajadores en Salud Hoteleros y Gastronomicos Empleados en Comercio Trabajadores en Universidades Cinematografistas FESENTEL ((Trabajadores ENTEL) Corporaciones Reg. 43. Universitarios Estudiantes de Secundaria Estudiantes Normalistas Artistas y Escritores Cooperativas Mineras Cooperativas Agropecuarias Artesanos Jubilados y Rentistas Trabajadoras del Hogar Relocalizados y Desocupados OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES: Emi21 CENTRALES 45.4. Strio. Strio. y Aguas Zafreros 12 8 6 5 3 1 1 1 1 CUADRO No. 2 1 CUADRO CAMPESINADO: 11. Strio.10. Y Castano POPULARES: 3 2 1 No 2. Strio.

38. Derechos Humanos Strio. Asesor Cultural FESENTEL Radialista U niversitario Gremial Harinero Salud Fabril Coop.22 mal Strio. 29. Scguridad Social Strio. 32. Social Artesanos CODes 25. 28. Colonizacion Strio. Deportes Strio. 39. Agropec. Vine. Petrolero Colonizador Scg. lntg. 31. Defensa Sindical Strio. 37. Asistencia Social Strio. Defensa Sindical Strio. 30. 27. Comunicaci6n Strio. 33. 35. 36. 34. Social Strio. Mineras Coop. y Desarrollo Reg. Empleo y Desocupaci6n Strio. Comunicaci6n Strio. Cooperativas Strio. 26. Cooperativas Strio. Reglamento interne de la Central Obrera Boliviana .

interpretar y en 10 po sible encontrar soluciones a la problematica socio-laboral. Los aportes de los conocirnientos y experiencias adquiridas por los dirigentes que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la COB son importantes medios para coadyuvar y alcanzar un alto grado de conciencia de clase en la rnisi6n hist6rica del proletariado y sus aliados naturales. encaminada a afrontar. Una opini6n bien informada y una cooperaci6n activa de compromisos designados. el presente Reglamento Interno. Articulo 2do.mill 25 CAPITULO DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1ro. tiene aplicaci6n en todos los niveles internos y entre los rniembros del Comite Ejecutivo Nacional (CEN) de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). constituyen valiosas aportaciones en la formaci6n de sus afiliados en base al principio de la crftica y la autocrftica. Los resultados que la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA logre en la confrontaci6n hist6rica dentro de la problernatica socio-laboral.as actividades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). Iinalidades y objetivos. . se constituye en la maxima instituci6n sindical de los trabajadores afiliados del pais. El presente Reglamento Interne. Articulo 3ro. de los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. La sindicalizaci6n es un derecho inalienable de los trabajadores protegidos por normas generales y particulares. y servira para normar las actividades individuales e institucionales rcferentes a las atribuciones. desde el momento de su conocimiento formal. T . Y LAS FINALIDADES d) e) f) g) DE LOS INTEGRANTES Articulo 4to. las finalidades de los integrantes de la maxima instituci6n laboral. son de vital importancia para el mejoramiento del trabajo de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en general. Los problemas particulares de la diversidad de los sectores laborales afiliados son comunes y sujetos de atenci6n primaria para todos los Secretarios del CEN de la COB. que es de importancia fundamental en una sociedad cambiante signiEca la capacidad de la COB para confrontarlo en base a los intereses de la clase obrera. de acuerdo con su naturaleza. derechos y obligaciones que cada secretaria debe desarrollar siguiendo los fines y objetivos de este organismo sindical. bajo los siguientes principios: a) b) c) EI trabajo constituye uno de los derechos fundamentales de todo ser humano. seran las de procurar y lograr un grado 6ptimo de la funci6n sindical del organismo en general y de cada dirigente en particular en torno a la vigilancia revolucionaria. En concordancia con el Articulo 1ro. La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). se hallan reconocidas por las disposiciones legales y reguladas por su Estatuto. Resoluciones y acuerdos internos. EI desarrollo de la lucha sindical.

Centrales Obreras Departamentales y Regionales. se obliga a toda la estructura normativa y reglamentaria CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. de sus Estatutos. de acuerdo con su naturaleza. de acuerdo al Art. Colaborar con los intereses de la clase obrera. recomendaciones y similares para el desernpefio efectivo de las funciones y finalidades para las que fue creada la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Desarrollar. Se reconocen todos los derechos y obligaciones sefialados en los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). Articulo 12°. Articulo 7mo. 60 del Estatuto de la COB. concordante con 10 serialado en el presente Reglamento . como parte del presente Reglamento Interno. Las organizaciones. previa la convocatoria a Congreso Nacional. Articulo 11°. establecer y prom over intercambio de experiencias a nivel internacional en materia de politica sindical y problemas socio-Iaborales. La afiliacion de nuevas y/ 0 otras organizaciones de base. de la c) d) e) f) g) h) i) j) k) Articulo 10°. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS Articulo 6to. b) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y Reglamento Interno. ajenos a la naturaleza de la COB. sin aceptar intereses contrarios a la clase obrera y sin renunciar a ninguno de los metodos de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados. asi como los derechos y deberes de sus integrantes. se constituye en la maxima institucion sindical que defiende los derechos y reivindicaciones de todos los trabajadores de Bolivia. organismos especializados nacionales e internacionales 0 personas naturales 0 juridicas que se juzguen convenientes. Las credenciales emitidas por la Comisi6n de Poderes determinan dicha calidad y la finalidad de la participacion que dara el realce al evento sindica!. Contribuir a crear en todos los departamentos del pais. 0. Estimular y coadyuvar labores emprendidas por las organizaciones sindicales. Suministrar informacion consejo y asesorarniento a todo organismo que requiriera la intervencion de la COB. etc. Articulo 42 de los Estatutos de la COB. Resoluciones de Congreso. con la potestad de ser accesible a todas las organizaciones que cumplan con los requisitos exigidos por este cuerpo normativo y el presente Reglamento Interno. se reserva el derecho de invitar a organizaciones y personalidades en la calidad que se determine: con derecho a voz. El Cornite Ejecutivo Nacional. 20 de los Estatutos. fines y objetivos en concordancia con los Articulos lro. seran: a) b) Actuar como maxima represcntacion laboral en funcion directiva y en coordinacion con los organismos laborales afiliados.. Confederaciones. designando a responsables por areas de representatividad cuando asi sea necesario. para cuyo efecto debcran presentar su respectiva solicitud de ingreso adjunto aetas de resultados electorales y aetas de posesion ante el Congreso Nacional como unica instancia que definira su accptacion. y 3ro. Articulo 9no. Federaciones. esta determinada por el Ampliado Nacional conforme 10 determina el Art. Proporcionar colaboracion directa en problemas politicos-sindicales a todo organismo sindical 0 institucional que organicamente solicite la intervencion de laCOB. Requerir servicios acadernicos y de asesoramiento tecnico con personal especializado e identificado con los intereses de la clase obrera. Centrales. Los derechos y obligaciones sefialados en el Capitulo dccimo. La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). Establecer y mantener colaboracion cficaz con organismos laborales representativos: Sindicatos. tomar las medidas necesarias para alcanzar los fines y objetivos que persigue la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). solamente como oyentes. previa verificacion de su elcccion democratica. tratos encuadrados a las necesidades de asistencia dentro de los principios de solidaridad y respeto mutuo. cualquiera sea su naturaleza y sector de representatividad. fortaleciendo los mismos en la doctrina cientifica del proletariado. bajo los principios de honestidad. Para alcanzar las finalidades sefialadas en el Articulo precedente. El presente Reglamento Interno tiene aplicacion en todas las relaciones internas y externas de la COB y servira para normar las actividades institucionales de las areas y sectores representados. personas honorarias y de otro tipo. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS EJECUTIVO DE LA COB DEL CO MITE a) Articulo 13°. las funciones de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). asi como con organismos civicos. se cfectuara segiln Rcsolucion expresa y aprobada emanada de Congreso Nacional de la COB. no se hallan sometidas a las previsiones del presente Reglamento.261m DE LAS FUNCIONES Articulo 5to. En general. talleres. CAPITULO DE LAS ORGANIZACIONES II AFILIADAS Articulo 8vo. sefialandose como complementarios los siguientes: Recibir por parte de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Prom over convenciones. Sub Centrales. Aceptada la solicitud. conferencias. una opinion publica bien informada en asuntos de la pr ob lematica socio-laboral y sindica!. y hacer recomendaciones referentes a problemas socio-politicos y economicos. otorgando orientacion para la consecucion de sus fines. La cali dad de organizaci6n afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). seminarios.

Obtener permisos. foros. Guardar con mayor reserva los asuntos sindicalcs oficialcs internos. decorosa y digna dentro y fuera del organismo sindical. sin excluir estos principios de otras que se les asigne. £) d) e) I) g) h) g) h) i) j) k) a) n) b) . honestidad. siempre que se cumpla y reuna las mejores condiciones de competencia. Acceder en igualdad de condiciones a cursos de capacitaci6n. ordcnes. Ser elegido en cargos de responsabilidad ante otros organismos u organizaciones nacionales e intcrnacionalcs. excepto si fuese incompatible obligandose a su efectivizaci6n con eficiencia. Opinar libremente. con la irnposici6n de su firma y/ 0 nibrica a fin de asumir la consiguiente responsabilidad. si no les 0bliga a abandonar sus principios 0 convicciones. hacer cumplir y ejecutar las Resoluciones. Percibir excepcionalmente emolumentos. tanto en su resguardo y conservaci6n de los bienes de uso comun. las que seran debidamente codificadas y catalogadas por el Secretario de Educaci6n y Cultura. social y juridica que competa al movimiento sindical. 0 licencias con sujeci6n a normas determinadas por el presente Reglamento Interno. siempre que no existieren trabajos pendientes. debiendo dar parte inmediata de cualquier anormalidad bajo responsabilidad en caso de no cumplir esta exigencia de principio. disciplinada. que sea irreprochable. conferencias. a nombre del Comito Ejecutivo Nacional de la COB. Velar por los intereses y patrimonio de la instituci6n sindical. honesta y revolucionariamente las obligaciones intrinsecas a la secretaria sindical para la cual fue elegido. para que el CE. Ser elegido para la elaboraci6n de proyectos. Dejar constancia de su actuaci6n en todos los trabajos realizados en su condici6n de dirigentes sindical en forma escrita. Abstenerse de realizar 0 de aceptar instrucciones. viaticos y otros. como los asignados a su utilizaci6n y responsabilidad directa. la cual. Presentar iniciativas de trabajo que dignifiquen la representatividad sindical de la maxima organizaci6n de los trabajadores. son intrinsecos a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional sefialandosc como complementarios y obligatorios los siguientes: 1. seminarios u otros a nombre del CEN de la COB. en los casos que asi 10 requieran. m) c) d) 13!l!II29 Cumplir. el deber de conducirse invariablemente con tacto y discrecion. eficacia e integridad. grupos de trabajo u otras que se encomiende el CEN de la COB y/ 0 las Secretarias Ejecutivas. excepto si concurren los siguientes extremos: Incapacidad fisica 0 psiquica relativa 0 absoluta Mandamiento judicial previo desafuero y delito comprobado Otras causales debidamente certificadas. utilizando su condici6n de dirigentes 0 los rncdios y mecanismos reservados con los que cuenta este organismo. en los casos e instancias determinados por los Articulos 37 a141 de los Estatutos que rigen a la COB y regimen disciplinario del presente reglamento. polftica. condiciones flsicas y morales y que se hallen sujetas a la naturaleza. El cese en las funciones sindicales en la Secretaria respectiva. dedicaci6n y responsabilidad. a) b) c) DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA e) Recibir trato adecuado conforme 10 dictan los principios de dignidad. Observar en todo momenta una conducta digna de su condici6n de dirigente nacional. Someterse en cualquier calidad y condici6n a los procesos sumarios y disciplinarios a los que fueran citados 0 convocados. Someterse a las instancias organicas que determine el Congreso Nacional. ni excluyentes con las responsabilidades de asistencia y horario tal como 10 determinan los mandatos de las declaratorias en comision. les imp one en cambio. en ellugar. sin otra mira que el servicio al proletariado boliviano y sus naturales aliados al cual representan. previa resolucion. previo aviso antelado y por escrito.2SI3!l!II Interno. evitando por tanto cualquier acto y manifestaci6n publica que pueda mermar el credito de esa condici6n. fines y objetivos de la COB.\J cubra toda la problernatica econ6mica. disposiciones 0 recomendaciones que emanen de las instancias mencionadas en el inciso precedente. solidaridad y respeto mutuo. comisiones. Ejercer consecuente. talleres. con derecho a voz y voto en los casos correspondientes en toda reunion 0 asamblea. Se exceptua el comportamiento en casos de eminente derecho laboral 0 sindica!. mientras el mismo no sea autorizado para su difusi6n 0 publicaci6n. previa solicitud por escrito. Gestionar bibliografia de las respectivas areas para usa exclusivo de las comisiones y la biblioteca de la COB. DE LOS DEBERES. 0 que emanen del Comito Ejecutivo Nacional. hora y condiciones compatibles con sus conocimientos. el Ampliado Nacional. salvo autorizaci6n de la Secretaria Ejecutiva. 1) 2. asesoramiento y otros conforme a las obligaciones y responsabilidades respectivas. no exime el cumplimiento de dicha obligaci6n. Excusarse de intervcnir en to do acto en las que su actuaci6n pueda originar interpretaciones de parcializaci6n 0 que exista incompatibilidad de intereses en contra de la maxima organizaci6n sindica!. OBLIGACIONES Y PRERROGATIVAS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Aceptar el nombramiento y la designaci6n de tareas sin derecho a excusarse. corroboradas 0 comprobadas i) Desempefiar funciones que no sean incompatibles con las fmalidades de la Central Obrera Boliviana. De ningun modo se utilizaran las informaciones para provecho propio. Integrar juntas. Nose puede comunicar a ninguna persona natural 0 juridica las informaciones de ningun asunto. condicionados a la disponibilidad de recurs os de la COB. tareas 0 trabajos de cualquier organismo 0 autoridad ajena a la COB. Renunciar a la situaci6n de dirigente 0 suspender su representatividad. y conforme a los lineamientos del reglamento financiero del presente Reglamento Interno.

con las siguientes palabras de rigor: Podeis hacer el signa que representen vuestras creencias religiosas 0 principios ideol6gicos. h) Conceder licencias 0 permisos a los miembros que justifiquen las causales. la creaci6n. Cada secretaria y I 0 asesoramiento. Recibir el juramento de los nuevos dirigentes de organizaciones sindicales u otras que se afilien a la COB. Orientar la politica sindical de la COB. e) Velar por la correcta participaci6n y el agil cumplimiento de las tareas asignadas a los secretarios respectivos. Invitar en consulta con el CEN de la COB a cualquier organizaci6n nacional 0 internacional. reuniones ampliadas y reuniones internas de la COB segiln jerarquia. que la clase obrera y el pueblo os premien.301m CAPITULO DE LA ESTRUCTURA III ORGANICA 1m 31 g) Oir y resolver las quejas de las demas secretarias y I 0 terceros respecto a las actividades de los miembros del CEN de la COB. Dar instrucciones sobre asuntos en los cuales se considere conveniente el estudio. CAPITULO IV Articulo 14". sera la encargada de verificar el cumplimiento de sus funciones bajo control y supervigilancia de los Secretarios Ejecutivos. Establecer comisiones internas que considere necesario para el buen funcionamiento del organismo con forme a sus necesidades. gubernamental 0 no gubernamental para el tratamiento de cualquier asunto relacionado con la problematica socio-laboral y sindical a objeto de establecer relaciones de trabajo conjunto. anulaci6n 0 modificaci6n de las Secretarias. las medidas disciplinarias correspondientes. proyectos y actividades generales y particulares de cada Secretaria del CEN de la COB. DE LOS PRIMEROS CUATRO SECRETARIOS EJECUTIVOS Y SUS FUN ClONES EXTRAORDINARIAS Articulo 16". se concentran en los cuatro primeros Secretatios Ejecutivos. el internacionalismo proletario y la paz mundial. Nominar a los miembros encargados de ejecutar tareas en casos de emergencia. a los intereses del pueblo boliviano. politico 0 econ6mico con los miembros del CEN de la COB y/o en cooperaci6n con instituciones oficiales 0 no oficiales.. Bienvenidos compaiieros . Promover investigaciones en el campo socio-laboral y sindical. tienen las siguientes facultades d) Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Reglamento Interno. Articulo 15". La estructura organica de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Considerar recomendaciones sobre problemas laborales y sindicales hechas por organismos reconocidos por la COB e informar al Comite Ejecutivo sobre las medidas tomadas para poner en practica tales recomendaciones. el presente reglamento.. la conciliaci6n 0 la acci6n. excepto tareas espedficas que correspondan a cualquier secretaria en forma particular. esta establecida por el Art. k) Convocar a reuniones ordinarias 0 extraordinarias. previo acuerdo de contenido con los demas secretarios ejecutivos u otras secretarias que corresponda. Tesis Politicas. de 10 contrario os 10 demanden. en compatibilidad con el Estatuto Org:inico. !!! d) e) f) g) h) i) Ejercer la maxima representaci6n del CE~ de la COB. 22 de sus Estatutos y. exceptuando reunion de Comire Ejecutivo. lealtad sin limites a la causa de la clase obrera. de modo que se constituyen en el 6rgano operativo y representativo de la maxima organizaci6n sindica!. La organizaci6n a la que ustedes representan.? ( ) Si asi 10 hiciercis. 2Prometeis solemnemente. Las funciones extraordinatias administrativas de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. El SECRETARIO atribuciones: a) b) c) EJECUTIVO. la investigaci6n 0 informe a la comisi6n. ala lucha sindical consecuente acatando disciplinadamente los postulados del Estatuto Organico. GENERALES.. el Secretario Ejecutivo en todos los actos . las actividades de las mismas. tiene las siguientes facultades y a) b) c) Asumir representatividad a nombre de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en todos los actos publicos y privados. Reglamento Interno y dcrnas disposiciones que rigen a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA . Dirigir la correspondencia a nombre del CEN de la COB. Resoluciones y Recomendaciones de los Congresos N acionales. i) Presidir los ampliados. conjuntamente de caractcr oficial y de indole legal. Tienen las siguientes facultades y atribuciones: DE LAS FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE CADA SECRETARIA Articulo 17". Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Representar a la COB. Damar la atenci6n de los miembros del Comite Ejecutivo. Estudiar y aprobar informes. aplicando si el caso 10requiere. seran determinadas s610 por el Congreso Nacional de la COB. f) Distribuir tareas y asignar responsabilidades a los secretarios en misiones y trabajos que surjan en el desarrollo de la actividad y direcci6n sindica!' Articulo 18". j) Planificar en concordancia con las secretarias correspondientes.. queda afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. sobre cualquier asunto relacionado al incumplimiento de tareas y/o negligencia comprobada.

por consiguiente. dando cuenta de todo 10 obrado al CEN de la COB en los casos correspondientes. Efectuar gestiones necesarias para el establecimiento de relaciones internacionales. manifiestos. reuniones ampliadas. autorizando conjuntamente el Secretario Ejecutivo mediante firma. las transacciones en cuentas bancarias y dernas operaciones contables. El SECRETARIO yatribuciones: a) DE RELACIONES. El SECRETARIO atribuciones: a) b) Articulo 19°. as! como contratos de cualquier indole g) Manejar. Colaborar con el Secretario Ejecutivo en el resumen de actividades de gesti6n para el informe correspondiente y presentar ante el Congreso Nacional de la COB informe detallado de las labores del CEN de la COB. en el marco socio-laboral y sindical. f) Firmar cheques con el visto bueno del Secretario Ejecutivo y / 0 el Secretario General. en ausencia del Secretario Ejecutivo. Recibir y responder conjuntamente los Secretarios Ejecutivos. estudiar y poner en consideraci6n del CEN de la COB el presupuesto-activos y pasivos a inicio de gesti6n 0 cuando asi se 10 requiera. en las comisiones de negociaci6n en las instancias y organismos gubernamentales y otros en cuanto a la problernatica econ6mico-sindical se refiere. determinado mediante Resoluci6n de Congreso. i) Supervisar y controlar las gestiones econ6micas de los organismos afiliados a la COB. I) Constituirse en parte a nombre del CEN de la COB. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular asf 10 determine. privados y/ 0 similares y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso Nacional. salarios y/ 0 beneficios sociales al personal administrativo designado por el CEN de la COB. k) Proporcionar cursos de capacitaci6n de las Secretarias de Finanzas de los organismos afiliados. debiendo ser respaldada toda transacci6n con las firmas del Secretario Ejecutivo. cumpliendo y exigiendo los requisitos normativos de la Ley General del Trabajo. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular as! 10 determinen. publicos 0 privados en general y aplicar las Resoluciones del Congreso Nacional. de los Estatutos de la maxima organizaci6n sindical. c) Controlar efectivamente a los afiliados la ejecuci6n y gesti6n sobre aportes sindicales para el funcionamiento de la COB. informes internos del CEN de la COB y / 0 cuando asi se los requiera. Articulo 20°. resoluciones y similares sobre las luchas de la clase obrera que se desarrolla en todos los paises hermanos. gubernamentales. Ampliados. Proyectar los presupuestos conjuntamente la Secretaria de Finanzas y administrar todos los recurs os de la COB. Extremar esfucrzos para concretar objetivamente la solidaridad y el internacionalismo proletario. controlar y supervisar los activos del organismo sindical segiln normas generalmente aceptadas en contabilidad. con todo organismo 0 institucion que no contravenga los intereses y finalidades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Ypor ende de los trabajadores del pais. relativa a declaraciones. dando cuenta de los mismos al CEN de laCOB. e) Abrir cuentas bancarias para el mejor manejo de los recursos de los trabajadores. n) Asignar pasajes y viaticos a los dirigentes del CEN de la COB en tareas sindicalcs o afincs. a objeto de proteger el patrimonio de la COB. Vigilar la politica financiera de la COB. gubernamentales. Asurnir funciones inmediatas del Secretario Ejecutivo en su ausencia 0 impedimento. Firmar y expedir correspondencia conjuntamente los Secretarios Ejecutivos. en concordancia con la Secretaria de Finanzas. h) Asurnir la direccion de la cornision econ6mica designada por el CEN de la COB. E!llII33 tiene las siguientes facultades b) c) Representar al CRN de la COB en asuntos de relaciones nacionales con organismos sindicales. T ntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones internacionales a nombre del CEN de la COB. para la homogeneizaci6n y mejor registro de operaciones contables y econ6micas. INTERNACIONALES. previa autorizaci6n del CEN de la COB. m) Constituirse en parte dentro de las acciones juridicas y/ 0 judiciales. Convocar a sesioncs ordinarias 0 extraordinarias del CEN de la COB. j) Pagar sueldos. publicos. . en asuntos de relaciones internacionales con organismos sindicales.32 b) c) d) e) f) g) h) i) E!llII Presidir los Ampliados Nacionales. DE FINANZAS. g) Responsabilizarse del manejo econ6mico del CEN de la COB Controlar la efectiva aplicaci6n de los articulos 30 al 36. con todas las facultades y atribuciones de representatividad legal. tiene las siguientes facultades y Articulo 21°. publicos 0 privados. El SECRETARIO DE RELACIONES tiene las siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Representar al CEN de la COB. reuniones internas y otras efectuadas por el CEN de la COB. Tntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones nacionales a nombre del CEN de la COB. Otorgar conjuntamente el Secretario Ejecutivo poderes generales 0 especiales para casos 0 asuntos que competen la intervcncion de la COB como persona juridica. d) Efectuar registros contables en los respectivos libros para el correspondiente descargo e informe en las instancias del Congreso Nacional. el Secretario General y el suyo propio. Controlar el movimiento de caja. con las mismas facultades y obligaciones de este. Participar conjuntamente los Secretarios Ejecutivos en la suscripci6n 0 firmas de acuerdos 0 convenios sindicales a nivel internacional con organismos gubernamentales. Controlar la correspondencia y distribuir tareas que las mismas sugieran y de acuerdo a la secretaria que corresponda. propuestas y /0 invitaciones de organismos sindicales internacionales para la capacitaci6n de cuadros sindicales sobre los cuales mantendci un registro y seguimiento ordenados.

charlas. Propiciar curs os. f) Facilitar conjuntamente las Secretarias de Organizacion y Finanzas. b) c) d) e) Representar el CEN de la COB en to do evento. Controlar y registrar en actos la asistencia de los organismos afiliados y de direccion a sus reuniones naturales. a objeto de contar con informacion real y actual sobre la composicion organica del movimiento sindical boliviano. Estudiar proyectos sobre la mejor organizacion de la COB y presentarlos en consideracion. Defensa Sindical u otras que fueran convocadas. vituallas. comision. Sistematizar y catalogar todas las disposiciones normativas en materia social y sindica!. para uso exclusivo del Comite Ejecutivo Naciona!. Reglamento Interno. apoyo logistico y todo cuanto requiera la defensa del movimiento obrero sindicalizado. sobre conflictos que atente contra la vigencia del movimiento obrero organizado y protegido por las leyes generales y particulares. y las organizaciones afiliadas en torno a esta maxima organizacion sindica!. supervisar y dirigir politicas de organizacion de la clase obrera sindicalizada y afiliada a la COB. Finanzas y otras que sean convocadas. Efectuar balances generales sobre conflictos socio-laborales a efectos del informe de gestion ante el Congreso Naciona!. personal y patrimonial del CEN de la COB y sus afiliados. congresos y reuniones internas del CEN. DE DEFENSA. procesar datos y elaborar estadisticas sobre el deficit habitacional para tener un diagnostico sobre la problernatica de la vivienda en Bolivia. Recomendaciones y otros que atente la integridad del movimiento obrero organizado afiliado a su fcrrca unidad b) Organizar los medios y mecanismos de defensa que resguarden la seguridad interna y externa. tiene las siguientes facultades y Articulo 23°. Sistematizar documcntacion existente sobre la problematica de la vivienda. Exigir el estricto cumplimiento de los derechos y obligacion de los organismos afiliados y dirigentes del CEN de la COB. Informar periodica y regularmente sobre las gestiones realizadas por los organismos afiliados en conflicto al CEN de la COB. Levantar aetas de toda reunion de la COB. Coadyuvar en la solucion de los conflictos obrero patronal que confrontan los organismos afiliados. e) Constituirse en rector y responsable del regimen disciplinario establecido por los Arts. dentro de la linea de tesis politica aprobada en Congreso y sostenida organicamente por la maxima organizacion sindica!. g) Intervenir directamente en todo acto que signifique defensa intransigente de la unidad organica y de movilizacion de los trabajadores en torno a la COB. Determinar politicas alternativas de vivienda y ponerlas en consideracion del CEN de la COB a objeto de elevarlas a instancias oficiales. en coordinacion con los Secretarios de Conflictos. una vez agotado el procedimiento legal correspondiente. Elaborar cuadros estadisticos actualizados sobre los organismos afiliados a la COB. Ampliados. seminaries y similares que traten la problernatica de la vivienda. en coordinacion con los Secretarios que precisen de los mismos. reunion. Resoluciones. Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Juzgar las infracciones del Estatuto. . Hacer conocer a la opinion publica en general y a los afiliados en particular. tienen las siguientes h) i) j) e) f) g) E!llII35 Constituirse en coadyuvante de direccion de huelgas declaradas. Estudiar y establecer conclusiones sobre el problema de la autoconstruccion y en 10 po siblc.37 al41 de los Estatutos. datos sobre el Indice de precios de la construccion a objeto de utilizarlos en ponencias de la COB sobre el particular. preside el Tribunal Disciplinario. en estrecha colaboracion con las Secretarias de Prensa. Reuniones internas del CEN de la COB 0 similares en materia ccon omica. ampliados. sesiones 0 similares sobre procedimiento administrativo y judicial en materia de conflictos laborales individuales 0 colectivos. los suministros. Registrar todas las acciones organicas del CEN de la COB. Planificar y ejecutar movilizaciones conjuntamente la Comision de Organizacion del CEN de la COB del cual forma parte en calidad de responsable.34 0) p) E!llII Hacer cumplir las Resoluciones aprobadas en Congreso. en sus instancias pertinentes. Gestionar y procurar acciones de implernentacion de bienes de activo fijo y valores para la COB. Intervenir directamente en todo acto que signifique organizacion de los organismos afiliados asi como en el CEN de la COB. por sectores cconornicos de representatividad. reuniones ampliadas. d) Investigar antecedentes sobre delitos denunciados por el CEN de la COB 0 sus afiliados y recomendar las instancias a emprender mediante informes reservados. DE CONFLICTOS. En los casos correspondientes. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) Representar al CEN de la COB en todo acto juridico 0 judicial que comprometa la necesaria intervcncion del maximo organismo sindical de los trabajadores. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Planificar. las resoluciones de las movilizaciones y luchas reivindicativas del movimiento sindical organizado. as! como de las reuniones internas del CEN de la COB. Organizacion u otros del organismo sindical en conflicto. c) Coordinar acciones conjuntamente las Secretarias de Conflictos. Participar directamente en los problemas socio-laborales que confronta la COB y sus organismos afiliados. Intervenir directamente en todo acto que signifique conflicto laboral y sindical. en coordinacion con las Secretarias de Relaciones. DE ORGANIZACION. Organizacion u otras. orientar y organizar a la comunidad participativa. tienen las siguientes Articulo 24°. El SECRETARIO atribuciones: a) DE VIVIENDA. Velar por el estricto cumplimiento de las normas generales y particulares en materia social y sindica!. Obtener de fuentes estatales 0 no estatales. tienen las siguientes facultades Articulo 22°. Articulo 25°.

Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Promover politicas de educaci6n afines a los intereses de la clase obrera y sus afiliados. Supervisar la efectiva aplicaci6n de la T_ey de Seguridad Industrial y disposiciones conexas. t) Procesar la documentaci6n hist6rica existente sobre cl movimiento sindical centralizado en el CEN de la COB. j) Poner en practica las declaraciones y resoluciones emanadas de Congresos referentes a la defensa de la educaci6n. para la cualificaci6n y jerarquizaci6n de los trabajadores por areas 0 por sector. Recabar datos y antecedentes de organismos oficiales encargados de la Higiene y Seguridad Industrial. Fomentar Congresos de la Educaci6n y Cultura siguiendo las directrices y lineamientos que sustentan a la COB. aeronavegaci6n. u) Intervenir directamente en todo acto que signifique actividad cultural y de educaci6n dentro y fuera del CEN de la COB. DE TRANSPORTES. Intervenir directamente en to do acto que signifique problema del transporte. provinciales e interprovinciales. Gestionar con los organismos afiliados una politica de transporte sectorial segun la unidad de producci6n 0 de servicios y necesidades de los trabajadores en los marcos de los articulos 9 y 10 de la Ley General del Trabajo. tccnica adecuada y medios para la educaci6n fiscal gratuita. conquistas y derechos del sector del magisterio sindicalizado. Coadyuvar en coordinaci6n con las Secretarias de Organizaci6n. Propugnar la concientizaci6n sobre la educaci6n popular que requiere el pueblo trabajador. Finanzas y otras. etc. Articulo 28". Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. r) Organizar cursos de capacitaci6n y orientaci6n sindical y legislaci6n de trabajo. Coadyuvar con las reivindicaciones que cada sector emprendiese en materia de transporte. Coordinar actividades sindicales con los sectores de ferroviarios. i) Expresar y difundir el apoyo moral y material del CEN de la COB. I) Coordinar programas de educaci6n tccnica con organismos gubernamentales y no gubernamentales. m) Proyectar cursos de capacitaci6n tecnico-vocacional. Propugnar y apoyar estrategias mediatas. Constituirse en parte dentro de las acciones judiciales en aquellas instancias coactivas a empresas que adeudan al seguro social y de vivienda. pronunciamientos y/ 0 recomendaciones emanadas de Congreso 0 similares sobre cl problema de la vivienda.36 f) E!llII Analizar los programas de vivienda de los niveles oficiales y organismos no gubernamentales y proyectar alternativas de organizaci6n y defensa de la fuerza de trabajo empleada. los mecanismos y medios adoptados para impedir los accidentes de trabajo en las instalaciones productivas 0 de servicio. Prohibir la extracci6n indiscriminada del material bibliografico 0 de propiedad de la COB bajo normas disciplinarias contempladas en el Estatuto y Reglamento Tnterno. estadisticas sobre accidente y enfermedades profesionales. n) Realizar actividades relacionadas con la cultura proyectando conferencias. El SECRETARIO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. DE EDUCACION Y CULTURA. q) Emplear mecanismos de bibliotecologia para la utilizacion de la bibliografia en cuanto a prestamos y devoluci6n. Propugnar mejoras adecuadas en cl Presupuesto General de la Naci6n en beneficio de la educaci6n. fuerza. previo conocimiento del CEN del COB. aeropuertos. concursos literarios. publicaciones y toda actividad que signifique contribuci6n en la expansion cultural de los trabajadores. s) Procurar cuadros estadisticos sobre la composici6n y cuantificaci6n de la educaci6n en el pais. proyectos. organizaci6n y rnovilizacion contra planes privatizadores de la Educaci6n. Velar permanentemente por la aplicaci6n de tarifas del auto transporte que no atenten contra cl nivel adquisitivo de los sueldos y salarios de los trabajadores. Tnvestigar las condiciones de trabajo que causan los accidentes y riesgos de trabajo y denunciarlos a las instancias correspondientes. teatro popular. h) Coordinar con el sector sindicalizado de la educaci6n. telecomunicaciones y aguas. radiodifusi6n. tienen las siguientes E!llII37 Procurar acciones unificadoras y de coordinacion con los diversos frentes de la educaci6n. tiene las g) g) h) i) Articulo 26". sugerencias y peticiones sobre mejoras de infraestructura. en coordinaci6n con cl sector sindicalizado de la Educaci6n. exposiciones culturales. en coordinaci6n con organismos gubernamentales y no gubermanentales y sindicales. departamentales e inter-departamentales. cinematografia. y ramas anexas a objeto de homogeneizar y compatibilizar reivindicaciones y movilizaciones. culturales. seminatios. conjuntamente la Educaci6n Superior Tecnica y los organismos sindicalizados del magisterio. p) Organizar la biblioteca de la COB y catalogar todo el material cultural de propiedad de la COB. las movilizaciones de los trabajadores afiliados como resultado de las resoluciones de Ampliados que asf 10 determinen. fundamentada en los lineamientos de liberaci6n nacional. enviados por organizaciones nacionales e internacionales. sindicales. luz. tienen las Articulo 27". 0) Estudiar y proyectar la escuela sindical de la COB. Supervisar mediante los organismos oficiales. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Exigir la profundizaci6n de politicas de trans porte publico masivo para los sectores marginados del area urbana y la poblaci6n rural. Intervenir directamente en todo acto que signifique reivindicaciones en el nivel habitacional del trabajador boliviano. a objeto de poner en consideraci6n las lineas maestras de redaccion sobre la historia del movimiento sindical boliviano. e inmediatas sobre la defensa del transporte publico estatal en sus formas municipales. . Defender intransigentemente la educaci6n fiscal unica y gratuita conforme a los postulados de la Constitucion Politica del Estado y el C6digo Nacional de la Educaci6n. foros. k) Coordinar politicas de educaci6n y proyectos alternativos. en 10 concerniente a las reivindicaciones. Convocar a la unidad. AASANA.

asi como las finalidades que persigue. hechos y acontecimrentos que se generen en el movimiento politico. DE DEFENSA SINDICAL. Trabajar con las dernas Secretarias del CEN en base a comunes acuerdos y segiln posibilidades la preparaci6n de informaci6n sectorial 0 global de la COB.. como titulares que son. artisticas. que debe expedirse a nombre del Comite Ejecutivo. . Promover mediante folletos. Promover programas y actividades en todos los medios de difusi6n referentes a la concientizaci6n de la actividad sindical y todos los problemas politicos. nacionales e internacionales. Propugnar con los sectores aglutinados el Nuevo Orden de Comunicaciones SOCial nacional e internacional. conferencias. coordinar y supervisar directamente con la Comisi6n de Prensa. las formas. mecanismos y medios para divul!Sar las acciones del movimiento sindical organizado a nivcl naciorial e internacional. tanto del CEN de la COB como de los organismos afiliados. 0) Intervenir directamente en todo acto que signifique prensa y propaganda. Definir en base a propuestas concretas segun el perfodo de accion sindical en el que se trabaja. para la utilizaci6n inmediata del CRN de la COB. . Centralizar la informaci6n sectorial para la utilizaci6n en problemas de negociaci6n o conflictos. tienen las mai39 m) Preparar pronunciamientos. la centralizaci6n 0 no de la emisi6n de los informes y noticias del CEN de la COB. Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) t) g) h) i) j) k) I) Coordinar entre el CEN de la COB y la prensa oral y escrita.V. en coordinaci6n con la Secretaria de Prensa y Propaganda. proyectar y ejecutar cursos de capaCltaClOn sindical sobre Segundad Industrial. . Preparar. Prom over publicaciones que difundan las actividades de la COB en sus diferentes instancias. el universe de instituciones y personas objeto de relaciones sociales para identificar la base sustentatoria de las luchas sociales y sindicales del movimiento obrero orgamzado. Preparar. redacci6n y publicaci6n de la prensa oficial de la COB. social y sindical nacional e internacional. Conformar un bloque sindical con trabajadores de Radio y T. Fomentar actividades que perrnitan afianzar la base de sustentaci6n de la COB en coordinaci6n con la Secretaria de Educaci6n y Cultura. siempre que estos asi 10 requieran y en coordinaci6n con los Secretarios de Conflictos y Defensa del CEN. . Esta actividad debe ser coordinada con las Secretarias de Prensa y Propaganda y Finanzas. ENTEL. Articulo 30°. sin alterar 10 que en particular pueda ser difundido por cada Secretaria. tanto a myel nacional como internacional. del CEN de la COB sobre los diversos t6picos. . Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de comunicaci6n. . Promover la edici6n. Imprimir propaganda de movilizacion en los actos 0 rnanifestacioncs convocados por el CEN de la COB.. Preparar. econ6rnicos y sociales que competen al intcres de los trabajadores. .. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) Poner en consideraci6n del maximo organismo sindical.. tiene las siguientes Articulo 31°. DE VINCULACION SOCIAL. evaluar y congratular los aniversarios de constituci6n. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: . . Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) DE COMUNICACIONES. Constituirse en parte en problemas de Seguridad Industrial que confrontan los organismos afiliados. . DE PRENSA Y PROPAGANDA. manifiestos. salutaciones.. tienen las siguientes Articulo 32°. coordinar. fechas memorables y heroicas de los organismos afiliados a la COB y otros similares tanto a nivel nacional como internacional. Intervenir directamente en to do acto que signifique rclaciones de vinculaci6n social dentro y fuera del CEN de la COB. y otros medios de difusion. en la perspectiva de lograr mantener umdo el movimiento obrero e informada a la opinion publica. n) Utilizar mecanismos de bibliotecologia para la utilizaci6n del material bibliografico de la COB haciendo el seguimiento respectivo de la existencia de su inventario estableciendo un reglamento interno para el efecto. . Sistematizar toda la informaci6n del movirniento sindical nacional e internacional. . los trabajos de prensa y propaganda de las acetones y movilizacioncs sindicales del CEN. los principios que sustentan la actividad de la COB. Correos y otros a objeto de coordinar la defensa de la comunicaci6n y los intereses que atingen a los trabajadores de este sector. . carteles. Intercambiar prensa y/ 0 otras publicaciones con organismos sindicales.3Smai e) Denunciar ante la Inspectoria General del Trabajo sobre incumplimiento de normas y reglamentos que precautelan los accidentes y enfermedades profesiona~es. gubernamentales y privadas.. . Constituirse permanentemente en el Ministerio de Trabajo a objeto de establecer seguimiento y vigilancia del cumplimiento de la Ley de Segundad Industrial. los adelantos en la precauci6n de los accidentes y enfermedades profesionales. sobre actividades culturales. Difundir por todos los medios a su alcance. Incentivar a las organizaciones afiliadas a la denuncia de las condiciones de inseguridad detectadas en cualquier Fuente de trabajo productive 0 de serVlCIOS.. etc. Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de Segundad Industrial. t) Garantizar la cornunicacion nacional e internacional sobre las tareas y movimientos sindicales. tienen las siguientes t) g) h) i) j) k) Articulo 29°. en coordinaci6n directa con la Secretaria de Prensa y Propaganda. asi como con los organismos afiliados. Emitir informe al CEN de la COB sobre el trabajo de propaganda realizado. cientificas y de integraci6n con todos los sectores sociales identificados con la clase obrera.. Elaborar propuestas de propaganda sobre nuevas formas eventuales 0 permanentes orales 0 escritas en coordinaci6n con las Secretarias de Cultura y Finanzas..

recomendaciones y otras emanadas de Congreso sobre problemas de empleo y desempleo que sigue la politica de la COB. Relacionarse con organismos gubernamentales y no gubernamentales que tengan por objeto el estudio del fen6meno del empleo y desempleo. en coordinaci6n con entendidos en la materia y sectores interesados. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Lograr la asistencia social en torno a los medios populares y de organizaci6n social. para lograr mejores condiciones de trabajo sindical de los trabajadores. cornunicacion. sobre todos los problemas sindicales sectoriales que confrontan los trabajadores y sus dirigencias. en base a los principios de solidaridad proletaria. Exigir a las instancias del gobiemo procesos de mejoramiento material de los trabajadores en coordinaci6n con el CEN de la COB para lograr el fortalecirniento de la actividad popular. etc. Y DESOCUPACION. El SECRETARIO DE EMPLEO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Articulo 34". participando en 10 posible como organizador. de acuerdo a las posibilidades de este. tiene las siguientes facultades Organizar a trabajadores cooperativistas en general que no esten en las instancias de filiaci6n de orden sindical. artesanal y afines que tienen vigencia objetiva dentro del movirniento sindical. El SECRETARIO y atribuciones: a) b) Planificar. y todo aquello que se refiera a la necesidad del CEN de contar con informaci6n actualizada del problema de la ocupaci6n y desocupaci6n. Practicar la Asistencia Social dentro y fuera del CEN de la COB. en casos de seguridad coyuntural. Mantener informado al CE:-. Propugnar la asistencia social. Intervenir directamente en todo acto que signifique participaci6n deportiva del CEN de la COB. Proyectar y ejecutar planes 0 proyecto de asistencia social para los sectores marginados y empobrecidos del area rural y urbano. distribuci6n de la poblaci6n ocupada por rama de actividad. Intervenir directamente en todo acto que signifique Asistencia Social. Realizar campeonatos regulares en diferentes disciplinas deportivas. ticne las siguientes b) c) d) e) f) c) d) e) Incentivar y apoyar las iniciativas de los organismos afiliados a la COB. transporte. DE ASISTENCIA SOCIAL. Propugnar una asistencia social como producto de conquistas y reivindicaciones bajo ellema: Lucha para el bienestar social de los trabajadores. Intervenir directamente en todo acto que requiera el criterio autorizado del CEN de la COB sobre la problernatica del desempleo. Articular la movilizaci6n popular para una asistencia social popular. sentando bases para el aglutinamiento en torno a la COB. Intervenir directamente en todo acto del sector que requiera la presencia del CEN de laCOB. otorgando premios.E!llII41 a) b) c) d) e) Coadyuvar en la solicitud de problemas sindicales constituyendose en parte legal y representativa de la COB. educaci6n y propaganda. operaciones e instrucciones. pergaminos u otros. Enriquecer las practicas de asistencia social de organizaciones populares y autogestionarias. bus cando las bases materiales que contribuyan con esta finalidad. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) Articulo 33". Propugnar la creaci6n de nuevas relaciones sociales capaces de asegurar la reproducci6n de la vida sin explotaci6n ni sometimiento. Solicitar colaboraci6n en capacitaci6n tecnica a organismos nacionales e internacionalcs destinados a fomentar el deporte entre los trabajadores del pais. Integrar al sector cooperativista al movimiento sindical organizado. Asistir a la organizaci6n y movilizaciones reivindicativas de este sector para su mejor conocirniento y participaci6n sectorial. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. tiene las siguientes Articulo 37". que la conscientizaci6n de la asistencia social. debe estar condicionada en una transformaci6n social. en 10 material y 10 espiritual. DE ASUNTOS CAMPESINOS. Difundir por los medios de comunicaci6n. Constituirse en representante legal en problemas de retiro forzoso colectivo en las instancias administrativas y judiciales correspondientes. Sugerir altemativas de politicas de empleo y desempleo. tienen las siguientes Articulo 35". El SECRETARIO facultades y atribuciones: . Coordinar y orientar movilizaciones del ejercito de desocupados en procura de exigir politicas efectivas de empleo. desocupaci6n encubierta en el sector informal. Intervenir directamente en to do acto que signifique problemas de seguridad. Coordinar trabajos de organizaci6n gremial.Jde la COB. Compatibilizar acciones conjuntas de actividad sindical y cooperativa. con todas las instancias de direcci6n sindical y popular. Propugnar la aplicaci6n eficaz y real de los postulados de la Carta Magna respecto al derecho inalienable que tienen todas las personas al trabajo. Coordinar la defensa de la COB en sus relaciones internas y externas en casos de emergencia. Sistematizar la informaci6n existente sobre los niveles de empleo y desempleo de la poblaci6n econ6micamente activa. como incentivos a la practica deportiva. tiene las Articulo 36". aprovisionarnientos. coordinar y ejecutar actividades deportivas del CEN de la COB y los organismos afiliados a objeto de fomentar la expansi6n psico-fisica de los trabajadores del pais. DE COOPERATIVAS. Controlar y supervigilar el cumplimiento de las tareas asignadas en materia de defensa. conjuntamente las Secretarias de Defensa y Conflictos. DE DEPORTES. en actividades deportivas que este al alcance y control del Secretario de Deportes. trofeos. respetando la naturaleza de organizaci6n legal que la sustenta.

Proyectar la capacitacion de cuadros sindicalcs en materia de Seguridad Social mediante cursos especializados. tiene las siguientes h) i) j) k) a) mai43 gJ h) i) j) Constituirse en representante legal sobre problemas juridico-legalesde asentamientos ante las instancias correspondientes. h) Establecer seguimiento sobre todos los movimientos reivindicativos del sector. seminarios. gJ Apoyar mediante trabajos concretos. gestionando conjuntamente sus instancias representativas ante orgarusmos piiblicos o privados. 1) Constituirse en parte. como base para asegurar su economia. DE SEGURIDAD SOCIAL. ampliados. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) Propugnar. coordinar y ejecutar la vinculacion del sector campesino en forma eficaz a la lucha de la clase obrera como su aliado natural. proyectos de desarrollo del sector agropecuario. e) Fomentar y apoyar propuestas del sector campesino en materia de politicas agropecuarias.42mai Propugnar politicas que cam bien la Reforma Agraria en Bolivia para beneficio de sus grandes mayorias. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) DE COLONIZACION. recomendaciones u otras emanadas de Congresos. recomendaciones y otras emanadas de Congresos. venta y precios adecuados que aseguren mejores condiciones de vida. Orientar adecuadamente las reivindicaciones de este sector en coordinacion con sus dirigentes naturales. n) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de Congreso. relativo a problemas de salud y Seguridad Social. ante organismos estatales. toda la lucha contra las politicas tributarias que sean atentatorias al pequefio productor en particular y al sector campesino empobrecidos en general. asi como las disposiciones legales pertinentes. b) Proyectar. Articulo 38°. en acciones judiciales referentes ala propiedad sobre la tierra. salud y educaci6n en las areas colonizadas. rec1amos y conflictos relacionados con el movimiento campesino. Orgaruzar a los trabajadores colonizadores asentados a objeto de vincular intereses con los trabajadores urbanos organizados. asesores entendidos en la materia. b) c) d) e) I) gJ d) e) £) Consolidar la organizacion sindical del sector colonizador en torno a los principios sustentados por la COB. Compilar y sistematizar informacion documentada y estadistica sobre el area del Seguro Social en Bolivia. mas las orientaciones que resuelven los magnos Congresos de la COB. Cumplir y hacer cumplit las resoluciones. conjuntamente los dirigentes del sector. Rechazar politicas privatizadoras del Seguro Social Obligatorio y en contrario propugnar su profundizacion e inc1uira otros sectores marginados de este beneficio. produccion. servicios basicos y otros para familias asentadas 0. venta y adquisicion de insumos y materiales para la produccion agropecuaria. foros. cuando asi 10 requieran los dirigentes campesinos. precios de produccion. gubernamentales 0 no gubernamentales dedicados al problema de la salud y la Seguridad Social. £) Orientar politica e idcologicamcntc las luchas y reivindicaciones del sector campesino respetando sus culturas y costumbres. Propugnar acciones sindicales que prevean una adecuada polftica de infraestructura. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. k) Velar por la aplicacion correcta de la Ley de Reforma Agraria y compilar disposiciones en esta materia para el enriquecimiento y sustentacion teorica que sobre el problema requiere el CRN de la COB. relativo a problemas de colonizacion. Propugnar Congresos. i) Organizar instancias de defensa en coordinacion con la dirigencia del sector. en los casos en que asi se 10 requiera. priorizando las siguientes variables: Politic as de surninistros. nacionales 0 internacionales. previa cornpatibilizacion de criterios de los interesados. Elaborar y sistematizar las demandas de los asentamientos humanos. Sistematizar informacion sobre la magnitud de familias colonizadoras asentadas. Mantener relaciones estrechas y de cooperacion con organismos nacionales e internacionales. reuniones 0 similares sobre el problema de la salud y la Seguridad Social. Velar por el cumplimiento eficaz del Seguro Social Obligatorio. como premisa basica de defensa de la seguridad social para todos los trabajadores afiliados 0 no afiliados del pais. en vias de asentamiento. talleres 0 similares para el tratamiento de la Seguridad Social y su actualizacion compatible con los intereses de los trabajadores. Ampliados y similares sobre la cuesti6n de colonizacion. no gubernamentales e institucioncs especializadas sobre la problernatica de los asentamientos humanos. c) Atender los requerimientos. Velar porque los aportes a la Seguridad Social sean adecuadamente asignados tanto a la parte laboral como a la parte patronal conforme a estatutos maternaticosactuariales. planificar y llevar adelante la politica de seguridad social que emana de los postulados de la Constitucion Politica del Estado. d) Sistematizar las demandas par mejores condiciones de vida. ampliados 0 similares respecto a la problematica del agro y campesinos productores. m) Intervcnir directamente en to do acto que requiera la presencia de dirigentes de la COB en problemas 0 asuntos campesinos y agropecuarios. . tiene las siguientes Articulo 39°. j) Ditigir permanente e intransigentemente. Cumplir y hacer cumplir resoluciones. Trabajar en la perspectiva de lograr mejoras en las politicas de colonizacion. Elaborar diagnosticos actualizados sobre el problema de la seguridad social en Bolivia.

el presente Reglamento y disposiciones internas. Multa bajo aprobacion de Resolucion del CEN de la COB. con las mismas facultadas presente Reglamento. Articulo 51". Todos los miembros del CEN de la COB concurren en igualdad de derechos y obligaciones. El presente Reglamento Interno. En caso de dafios y perjuicios ocasionados en la integridad personal 0 patrimonial. precedente. Articulo 42". del Art. Articulo 41". 16. CAPiTULO DEL REGIMEN VI INTERNO Articulo 50". Sc rccibiran las prucbas de cargo y dcscargo en cl plazo de 72 horas. Para los casos no previstos en el presente Reglamento Interno. Para la imposici6n de las sanciones preescritas en los incisos c). En caso de ausencia 0 impedimento de la COB. seran impuestas directamente por la Secretaria de Defensa en los casos que corresponda conforme a informe verbal 0 escrito procesado ante los Secretarios Ejecutivos. Articulo 53". el Secretario Ejecutivo debe convocar al CEN de la COB por 10 menos con 48 horas de anticipaci6n. tiene todo el valor legal y la fuerza obligatoria para los miembros secretarios que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. dara lugar a la imposicion de sanciones internas segiin la siguiente gradaci6n: a) b) c) d) e) Uamada de atencion. Articulo 52". a partir de su aprobacion por el CEN de la COB. dcbcn necesariamente elevar informe escrito de gesti6n a objeto de resumirlos en informe ante el Congreso N acional. invitados por cuesti6n de necesidades y asesoramiento. los secretarios que fueran sancionados con la expulsion no podran volver a ser miembros del CE~ de la COB ni otra instancia de dirigencia sindica!. Con los anteriores documentos se notificara al denunciando scfialando dia y hora para su declaraci6n informativa. y 4to. Confirmada la Resolucion por el CEN de la COB. Los secretarios que conforman el CEN de la COB pueden ser ratificados y/o sustituidos en cleccion mediante resoluci6n de Congreso Nacional. En concordancia con el regimen disciplinario establecido por los Estatutos en inc. 24 del presente Regimen Interno. de los Estatutos en sus articulos pertinentes. Las reuniones internas seran fijadas de acuerdo con las necesidades de cada secretaria conforme a su naturaleza de representacion y problema planteado. el inmediato inferior queda en la obligacion del ausente 0 impedido. Expulsion. La Paz. CAPiTULO DISPOSICIONES VII VARIAS de cualquier Secretario del CEN de asumir el rol y la responsabilidad y atribuciones que se designa el al titular de todo 10 obrado.. Articulo 43".44mai CAPiTULO V mai45 Articulo 48". DE LA CONVOCATORIA A COMITE EJECUTIVO NACIONAL Articulo 40". En concordancia con el articulo 14 y parrafo 2do. Articulo 49". Las reuniones extraordinarias del CEN de la COB. Las sanciones sefialadas en los incisos a) y b) del Art. La resolucion podra ser apelada ante el CEN de la COB. podran ser convocadas segun se consideren las necesidades prioritarias y se regiran con forme las normas del CEN. el mismo que estara sujcto a modificacioncs y complcmcntacioncs sugcridas por los micmbros intcgrantcs. Pueden concurrir tambien a estas reuniones. Las Resoluciones emanadas disciplinadamente por todos los miembros centralismo democratico. calificando el tipo de trasgresion. Asimismo elcvara el informe DISCIPLINARIO Articulo 46". las actividades del CEN de la COB se regiran por las normas legales vigentes en el pais. se sujeta a las siguientes normas: a) b) c) d) e) f) g) h) Se recibira la denuncia en forma verbal 0 escrita. f) del Art. Articulo 54". del CEN de la COB seran acatadas secretarios en torno al principio del Articulo 44". la Secretaria de Defensa debe iniciar las acciones judiciales correspondientes. El tribunal elaborara el informe en conclusiones y emitira la correspondiente resoluci6n en el plazo de 48 horas impostergablemente. Se decretara la admision de la misma. El tribunal sumariante conformado por el Secretario de Defensa y dos secretarios elegidos en el Comite Ejecutivo Nacional. sin derecho a voto. la trasgresion y violacion de las normas estatutarias. Los difcrentes Sccrctarios quc integran cl CEN de la COB. Articulo 45". Articulo 47". se debera levan tar un sumario disciplinario bajo la rectoria y presidencia del Secretario de Defensa del CEN de la COB. sin presencia del procesado. Suspension temporal con conocimiento del organismo sindical al que representa. Apercibimiento ante el CEN de la COB. con derecho a voz y voto. 47 del presente reglamento. salvo sea determinado por la convocatoria. haciendo conocer el respectivo orden del dia. julio del 2006 . El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional se rigen conforme 10 determinan los capitulos 3ro. d) y e) del Art.

Declaraci6n palitica del XIV Cangresa Ordinaria de la Central Obrera Baliviana Del 19 al 29 de junio de 2006 Viacha .La Paz .

En la historia de Bolivia existen momentos en los cuales. El neoliberalismo a diferencia del viejo modelo liberal clasico es intervencionista selectivo. a traves de leyes 0 codigos enajenantes como los casos de la mineria. capaz de entrar en pugna con las metropolis imperialistas. que ahondan mas llegando al colapso nacional. El Capitalismo no se ha generado y desarrollado internamente en el pais. conformando gobiernos al servicio del imperialismo. las tierras y por ultimo la seguridad social boliviana. los ferrocarriles. como imperialismo. La crisis cconornica boliviana es el resultado de estos factores adversos y que han alcanzado una crisis politica. monopolista y comercial. provocan la necesidad ineludible de reflexionar colectivamente acerca del rumbo a seguir en horizontes futuros de largo plazo. que amenaza arrastrar cada vez mas a los negros abismos de la rniseria y desesperacion a las grandes mayorias del pueblo boliviano. social y economica. opresoras alrededor del control de los mercados internacionales. esto explica la ausencia en cl escenario economico politico de una burguesia nacional. que repercute con funestas consecuencias en el pleno de la realidad nacional. El capital financiero impuso la transforrnacion y progreso en una pequeria parte del pais. que terrninara controlando los sectores economicos.E!llII49 Bolivia es un pais capitalista atrasado. orientando las politicas del Estado. asentada en la industria pesada. solamente esta presente la burguesia comercial 0 intermedia. de economia combinada e integrante de la economia mundial. sino que ha venido de afuera. se caracteriza. donde el estado compatibiliza sus acciones y tiene un caracter excluyente. . dando aperrura al capital extranjero. en su propio beneficio. condenada a llevar una vida parasitaria bajo la sombra protectora de las grandes metropolis. En los procesos de carnbio entre un modelo de situacion vigente y otro por devenir. pero manteniendo en cl atraso al res to. por la erupcion de crisis profunda en la realidad nacional como ejemplo citaremos: la capitalizacion. don de el poder cconornico doblega al poder politico. las comunicaciones. factores objetivos y subjetivos. se encuentra en interrclacion con los dernas. los hidrocarburos.

derras de nuestras demandas. nada mas falso: la opresion y la explotacion se acentuaran como consecuencia de la crisis estructural del capitalismo. el orden social imperante para seguir agonizando. opresoras y saqueadoras. no sumarnos al scfiuclo parlamentario que nunca fue solucion al hambre. la estatizacion de todas las empresas.I. precis a de la destruccion masiva de las fuerzas productivas. la politica del neoliberalismo que ha fracasado catastroficamente en el mundo y en Bolivia. En la actual coyuntura politica. El imperialismo.D.soE!llll Sabemos que la demanda mundial de los hidrocarburos. Este proceso ascendente de la lucha de los explotados debe ser fortalecido y profundizado por las masas.O. pueda fundar otro pais y dictar otra constitucion opuesta a la actual. han pretendido nada menos que rejuvenecer cl cadaver del capitalismo. a revertir la siruacion siguiendo el camino de la accion directa.. debemos usar la acci6n directa para arrancar por la fuerza. to do ello ha provocado el agravamiento de la extrema miseria. como 10 sucedido en el campo de la seguridad social. que se convierten en fuerzas destructivas y plantean la necesidad historica de la revoluci6n social 0 sea la sustitucion de la sociedad capitalista por la sociedad socialista. Debemos manifestar publicarnente que con la participacion masiva y unitaria de los explotados y discriminados de este pais preservaremos los derechos que nos corresponde y evitaremos el peligro de que nuestras reivindicaciones en educacion. Nos sumamos ala lucha par la defensa de la unidad de la e. debemos comprender que la lucha debe profundizarse para bus car una sociedad sin explotados ni explotadores. y las autonomias secesionistas. debemos asentarnos en las organizaciones naturales de elase. el proletariado junto a los campesinos. en todos los pueblos yen el nuestro. la privatizacion de las empresas publicas y su entrega a las transnacionales. por 10 tanto no es verdad que la constituyente bajo esa modalidad. para sobrevivir a la catastrofe y defender nuestros derechos y conquistas sociales. la nacionalizacion sin indemnizacion de los hidrocarburos. que se opone a las aspiraciones de liberacion economica y social de los pueblos. El parlamento debe servir para convertirla en tribuna revolucionaria de denuncia de este sistema capitalista caduco e inhumano. y Y los gobiernos neoliberales de turno se han traducido en la destruccion de la produccion nacional. por esto debemos unir a todo el pais. Estamos obligados a poner punto final a esta situacion dramatica.. los hechos dramaticos demuestran. como organizaciones naturales de elase. la recuperacion de todos los recursos naturales y la abrogacion de los decretos y leyes neoliberales. Fortaleciendo nuestras organizaciones matrices como la COD y la COB. que no se puede prolongar la agonia del capitalismo. naciones ariginarias arnazonicas y elase media empobrecida. fundamentalmente. de la caida de los salarios y de la perdida de las conquistas sociales. por el libre comercio. seguridad social desaparezcan. por 10 que debemos actuar en consecuencia. ante los peligros de division por parte de los enemigos de clase. hasta lograr. el imperialismo norteamericano es el atizador de las guerras. particularmente de las controladas por las transnacionales para que pasen a manos de los trabajadores y el pueblo y no a los de un Estado neoliberal burgues sirviente del imperialismo. 10 mas pronto posible para evitar que la sociedad. sin atenuantes. esto demuestra que las fuerzas productivas han madurado tanto. que son. carnpesinos. dice que la constituyente. sin interesarle la suerte de nuestro pais. acabar con el sometimiento del Estado y del pais a los intereses patronalcs. se debe a la descomunal crisis cconomica estructural del capitalismo. liberaran a las nacionalidades nativas de su miseria extrema. etc. colonizadoras. Debemos luchar por el cumplimiento de las agendas de octubre del 2003 y de mayo junio del 2005. estamos conminados historicamcnte. mayo y junio de 2005 acontecimientos en los que se regaron generosamente sangre proletaria en aras de la lucha por la recuperacion de nuestros recursos naturales que significa. E!llIIsl El imperialismo yanqui como la fuerza regresiva y contrarevolucionaria. En nuestro pais la politica neoliberal dictada por el imperialismo y sus organizaciones internacionales como el B. paralizacion de una del aparato productivo y desocupacion masiva. a su modo. preservando nuestra independencia politica de clase nos defenderemos contra la division que pretende y pretended el oficialismo bus cando ganar espacio para sus intereses de grupos favoreciendo voluntaria 0 involuntariamente los intereses economicos de las trasnacionales y del capitalismo imperialista. de la desocupaci6n masiva. La lucha en que estamos ernpefiados esta dirigida contra los gobiernos vendepatria y hambreadores. la caida 0 la elevacion de sus precios en el mercado internacional. y de nuestras mas caras aspiraciones frente a la falsa politica que aumenta la dependencia.B. dernagogicamente.. no sea empujada hacia la barbarie. pretenden superar las consecuencias dramatic as de la crisis econ6mica a costa del mayor empobrecimiento y sojuzgamiento de los paises atrasados. es el intervencionista que no solo avasalla las soberanias. naciones originarias y elase media empobrecida tiene el rol historico de sepultarlo. miseria y desocupacion. no hara mas que afirmar la propiedad privada de los medios de producci6n y no sera sustituida la constituci6n actual. los trabajadores. SOBRE LAS AUTON OM lAS Y ASAMBLEA CONSTITUYENTE T. las trasnacionales. el EM. salud. la lucha por la liberaci6n nacional y la construcci6n de una nueva sociedad. La historia nos ensefia que para que la lucha de los explotados sea victoriosa. luchar consecuentemente. El verdadero parlamento del pueblo debe construirse sobre las bases de la Asamblea Nacional Popular Originaria esto implica construir el instrumento politico de los trabajadares. el B.a clase dominante. que deelaramos en forma nacional que somos la vanguardia de lucha de nuestro pais y para ello debemos cerrar filas para enfrentar a nuestros enemigos de elase y a quienes se sumaron a las organizaciones burguesas para preservar el orden social imperante y a quienes buscan incrustarse en todas las organizaciones laborales con el objetivo de destruirlas por dentro y en provecho del imperio.. recuerdese ultimamente octubre de 2003.. La constituyente en los marcos del modelo neoliberal. sino que arma y financia permanentemente a los grupos reaccionarios. en los hechos.M. Frente a esta situacion lacerante los explotados y oprimidos del pais alertamos al pueblo boliviano.I. esa tarea sera obra de los . Esto significa que las grandes potencias imperialistas. minerales y dcmas materias primas. llamada tambien crisis de sobre produccion. nuestras demandas como en las jornadas de Octubre del 2003 y Mayo Junio del 2005.

5. La tarea del momento nos obliga a esforzarnos por transformar el instinto de las masas en conciencia revolucionaria. ni controlada ni regulada por el oficialismo. internacionalismo proletario y respeto de las nacionalidades y comunidades originarias. RESPUESTA A LAS ILUSIONES DEMOCRATISTAS Los partidos politicos clectoralistas (MNR. Continuaci6n de la lucha por la Nacionalizacion sin indcrnnizacion de los Hidrocarburos y los demas recursos naturales imponiendo al gobierno surgido en las elecciones al cumplimiento de estos objetivos. cuando junto a los campesinos. de Mineria. EN LO INTERNACIONAL 1. Abrogaci6n del D. Deben estar representados todos los sectores mayoritarios y oprimidos del pais. del campo y las minas. Uamamiento a todas las organizaciones sindicales a nivel mundial y coordinar en busca de este objetivo. que en un lenguaje popular significa la instauraci6n del gobierno obrero campesino. 0 sea sustituir a una clase social caduca (burguesia) por la clase revolucionaria expresada concientemente por el proletariado revolucionario junto al pueblo empobrecido y que debe levan tar en alto la dictadura de los pobres. electorera. respetando sus formas tradicionales de elecci6n. EN LO NACIONAL 1. 3. Buscar la unidad en torno a los hombres y mujeres honestas y consecuentes que no tuvieron relaci6n con los transfugas y corruptas. Sin embargo somos concientes que los cambios estructurales dentro de los modelos del sistema es una vieja aspiraci6n reformista que no pas6 de ser una ilusi6n. sino por el camino de la insurrecci6n. de Municipalidades. por ser los instrumentos de las megas empresas transnacionales y por desarrollar acciones criminales contra la humanidad. 7. condenando a su paso a los traidores de turno. impongan una Asarnblea Constituyente soberana y originaria con poder constituyente y no derivada. Llamamiento a todos los trabajadores y pueblo boliviano a luchar. naciones originarias andino amaz6nicas y clase media empobrecida. de Inversiones. El capitalismo en su desarrollo ha llegado ha conformar sus intereses de clase en escala mundial. pero las masas enfurecidas no lograron imponer su objetivo hist6rico. . de naciones originarias y clase media pobre 10 que necesariamente no se lograra por la via pacifica.. etc. Condena a los autores de los asesinatos cometidos en contra de los trabajadores de las ciudades. Juicio a Goni y sus sirvientes por la masacre del 2003 y sus actos lesivos al Estado. 9. 7. juntas vecinales. La maniobra no dio resultado positivo porque las masas viven una etapa de ascenso en sus luchas ( febrero y octubre 2003. Condenar las acciones militares dirigidas por Estados Unidos en contra de los pueblos del mundo que se oponen a su dominio. 2. 8. Lucha por la abrogaci6n de las leyes dictadas por el Neoliberalismo como ser la Ley de Capitalizaci6n. partidos que desaparecen paulatinamente. Por ello es necesario la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores. y otros ). Condena total a las politicas adoptadas por el capitalismo. naciones originarias y la clase media pobre. 5. trabajadores. MFR. campesinos. Condenamos al Fondo Monetario Internacional. Lucha unitaria de todos los sectores por reivindicaciones nacionales sin caer en la lucha sectorial y divisionista. a la dignidad y al derecho del pueblo boliviano a definir su futuro. 6. Rechazo al ALCA YTLC que afecta a las economias nacionales y construir un verdadero Proyecto Continental donde se privilegie al hombre y no allucro y que responda a principios de integraci6n revolucionaria. ADN. 2. 4. han ideado como su tabla de salvaci6n utilizar los comites civicos. del Estatuto del Funcionario Publico. 21060 Y la Leyes que consolidan este criminal decreto. de Concesiones y otras que atentan a la soberania. Sin embargo la experiencia de lucha del pueblo boliviano hace que la salida electorera impulsada por el sistema derive en un masivo voto electoral que impone al ganador al cumplimiento de las trans formaciones estructurales en el pais. Luchar por la refundaci6n de la COMIBOL y YPFB. en su etapa de decadencia y espera que la lucha del pueblo le de la estocada final y seamos los autores del nacimiento de la nueva sociedad socialista. vale decir su propio gobierno. Esa acci6n conciente tiene que traducirse en la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores y explotados para la toma del poder. naciones originarias de los andes amazonia y la clase media).52 E!llII E!llII53 Es este hecho que nos obliga a construir la unidad de los explotados y conformar ratificar y fortalecer el internacionalismo proletario y la unidad de los oprimidos y discriminados como el unico camino que puede ayudarnos a liquidar a la vieja sociedad capitalista que hoy sobrevive. organizaciones ciudadanas. Banco Mundial y B. sociedad sin explotados ni explotadores. sino tarnbicn explotando a los asalariados de sus propios centros de poder imperialista. Buscar la liquidaci6n del sistema capitalista y del modelo neoliberal. Quienes creen y hacen creer 10 contrario son quienes se suman a la falacia utilizada por la clase dominante para seguir usufrucruando del poder. campesinos. hasta liquidar el modelo neoliberal y el sistema capitalista. mayo y junio de 2005) y osadamente obligaron a la renuncia y la huida de Goni y de Carlos Mesa y sus sucesores. el derrocamiento del neoliberalismo como modelo y del capitalismo como sistema. UN. debido a la desesperaci6n de sobre vivencia del capitalismo. consolidando estas empresas en el control social de estos trabajadores. (trabajadores.LD. Solidaridad con todos los movimientos politicos del mundo en contra del sistema capitalista y los modelos opresores. por que el instinto no lleg6 a transformarse en acci6n conciente para acabar con la propiedad privada burguesa y sustituirla por la propiedad social ademas de carecer del genuino instrumento 0 direcci6n politica revolucionaria. asi como las nuevas engafiosas agrupaciones ciudadanas. MIR. 6. Los trabajadores y el pueblo rnovilizado son los unicos que pueden garant:b:arel cumplimiento de las agendas y de los cambios estructurales. hoy hegemonizado por el irnperialismo norteamericano. 4. parlamentaria.S. Condenar a los culpables y c6mplices de la enajenaci6n de los recurs os naturales renovables y no renovables. esta unidad de los explotadores opresores de las naciones que no han logrado salir de su atraso y de sostenerse explotando no solamente a los paises de poco desarrollo. 3.

Fortalecer la Central Obrera Boliviana incorporando a todos los trabajadores con varios contratos temporales ala categoria de contratos indefinidos y reorganizar los sindicatos donde se encuentran vigentes. proceso que debe culminar en el plazo no mayor de 6 meses en un Congreso fundacional del Instrumento Politico de los Trabajadores (IPT). fabrica y centro de trabajo. 13. 3. latifundista cesionista que pretende ensangrentar al pais y frenar el proceso ascendente y revolucionario del pueblo boliviano.O. debiendo todos los sectores dispuestos a pone en pie esa alternativa. Cerrar el paso a toda expresi6n anti obrera en el seno de nuestra organizaci6n y de los agentes del neoliberalisrno. Ratificar la Independencia Politica Sindical respecto de los gobiernos de turno. EN LO SINDICAL 1. Abrogaci6n de la Ley de Pensiones por ser simple beneficiadoras de las AFP's y generadora de los miles y millones de dolares como deuda interna. El sistema educativo desde el universitario debe estar al servicio de los trabajadores y el pueblo y debe ligarse ala lucha revolucionaria y a la producci6n social. y habicndosc aprobado el Documento Politico que hace defensa explicita de la necesidad de . 11. Lucha por la autodeterminaci6n de las naciones a construir sus autonomias basadas en la comunidad de lengua y territorio. El Comite Ejecutivo de la COB debcra presidir este proceso de organizaci6n obrera. y s610 asi. 4. se debe poner en marcha una gran campafia por la sindicalizacion de los miles de trabajadores que hoy no estan sindicalizados y que por esc motivo son victimas de una salvaje explotaci6n empresaria!. hacerse presentes con delegados cada 30 trabajadores de base. Consolidar el sindicalismo clasista y revolucionario y rechazo al sindicalismo amarillo. La Educaci6n debe ser fiscal unica. E!llII55 poner en marcha desde la COB el Instrumento Politico de los Trabajadores (IP1). Implementar el Control Social de los Trabajadores en toda empresa. 2. gratuita. Rechazo organizado y decidido contra cualquier intento de paralelismo sindica!. Redistribuci6n de la tierra a favor de los pueblos indigenas y las comunidades campesinas. 16. La Paz. todos ellos defensores del sistema. Ratificar la construcci6n del Instrumento Politico de los trabajadores y pueblo para cubrir el vacio politico generado por las luchas del pueblo boliviano en la construcci6n de una nueva sociedad. nuevamente nuestra central ocupara ellugar que le corresponde en la vida politica naciona!. vigilando que Federaciones y Confederaciones lleven adelante es te proceso de organizaci6n sindical masivo. 12. 14. Por una nueva Reforma Integral de Educaci6n abrogando la actual Ley de Reforma Educativa.54 E!llII 10. 15. junio del 2006 COMISION POLITICA DEL XIV CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA COB DOCUMENTO COMPLEMENTARIO A LA TESIS DEL SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES MINEROS DE HUANUNI 1) Como mandato supremo de este XIV Congreso Ordinario de la COB. Defender nuestras Organizaciones Sindicales de toda penetraci6n de politicos oficialistas y supuestos opositores. 5. No reconocimiento ni pago de la deuda externa por ser inmoral y no haber beneficiado al pueblo.B para que los Congresos Ordinarios sirvan para fortalecer la lucha de los explotados y oprimidos. Exigir al gobierno el reconocimiento de este mecanismo trascendental para el avance de la conciencia de clase. 17. 2) Para este cometido y para que este Instrumento Politico de los Trabajadores agrupe al grueso de los asalariados del pais. Construir desde las bases a 10 largo de todo el pais la Asamblea Nacional Popular Originaria como 6rgano de poder de los trabajadores y el pueblo de Bolivia. Debate fraterno en el seno de la C. obligatoria y en las lenguas maternas. la potestad para iniciar la discusi6n en las bases de los diferentes sectores laborales. S610 de esta manera recuperaremos la COB al servicio de sus legitimos dueiios. 7. los asalariados de base. 6. se otorga a los compafieros del nuevo Comite Ejecutivo. expropiaci6n y distribuci6n de las tierras de latifundio. No a las autonornias Departamentales impulsadas por la oligarquia asentadas en el Oriente. impulsado por la corrupci6n y la venta de sus conciencias. elegidos en asambleas de los respectivos centros laborales. reversion. Lucha sin cuartcl contra la oligarquia transnacional.

Calle Sucre N° 1023.Esle documenlo se lermin6 de imprimir en diciembre de 2006 en lalleres de Imprenla SIGRAF.Bolivia . Telf: 2287407 La Paz .

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