DOCUMENTOS CE• .,RAL OBRERA BOLIVIA.

A

CO.
La Paz - Bolivia

Con el apoyo de:

Plataforma por el Derecho al Trabajo

PD.,

2006

DOCUMENTOS CEM,.RAL OBRERA BOLIYIAMA

COB
La Paz - Bolivia

2006

Contenido

Estatuto Organico de la Central Obrera Boliviana Reglamento Interno de la Central Obrera Boliviana Declaraci6n politica del XIV Congreso Ordinario de la Central Obrera Boliviana

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Documentos Central Obrera Boliviana - COB Impreso en Bolivia Printed in Bolivia
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trabajadores manuales. etc.Unidad Sindica1 de todos los oprimidos y explotados en e1 seno de 1a Central Obrera Boliviana y a1rededor de su vanguardia clasista que es el pro1etariado minero. . existente desde su fundacion debe ser tomado en cuenta para superar los anteriores estatutos. campesinos y nacionalidades. cuidando de que la mas amplia libertad de expresion de las corrientes internas de opinion se complementen con la Icrrca unidad de la accion. Por 10 tanto.4. que le permitan la elcccion 0 revocatoria de dirigentes. el campesinado.: En la lucha por la libcracion nacional y social de Bolivia y por las reivindicaciones de los trabajadores que agrupa y representa. Democracia Sindical. organizaciones populares y cooperativas que trabajan en el territorio nacional.: La Central Obrera Boliviana se organize para defender los derechos e intereses de los trabajadores oprimidos y explotados del pais. la adopcion de Tesis Politicas. plataforma de lucha.3. es consecuencia de sus caracteristicas de sindicalismo revolucionario por las que junto a las funciones reivindicativas. ESTATUTOS PRIMERO: DE LOS PROPOSITOS Y PRINCIPIOS OBRERA BOLIVIANA DE LA CENTRAL 2. estudiantes. debiendo existir necesariamente par empresas un solo sindicato y por rama de actividad una sola Fedcracion N aciona1 0 Confederacion. partido politico u otras formas de presion sectarea en su seno. Las minorias deben acatar las resoluciones aprobadas par la mayo ria. comunes a todo tipo de sindica1ismo. Independencia de la COB como organismo de la clase con rclacion al gobierno. en las partes en que se encuentran inactuales. Articulo 3ro. pliego de peticiones. deben permanecer en vigencia los siguientes principios: 1.: Con tal objeto agrupa en sus filas al proletariado. planes de trabajo.EmJn INTRODUCCION E l sistema de organizacion y de funcionamiento de la Central Obrera Boliviana. Scfialamos que la COB es ante todo la maxima y la unica organizacion representativa del proletariado. tiene fundamental y predominantemente funciones politicas y de poder. Articulo 2do. empleados. Representacion Proporcional Clasista por la que se garantiza la hegemonia del proletariado en la estructura y en los organos de direccion de la Central Obrera Boliviana. descartando 10 superfluo y llenando omisiones aparecidas en el transcurso de los afios. no aceptara intereses contrarios ala clase obrcra. ni rcnunciara a ninguno de los medios de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados. las clases medias de las ciudades y otros sectores populares y oprimidos de nuestro pais. Este rasgo distintivo.- Articulo 1ro. intelectuales.

Unidad de clase sin discriminacion de ninglin genero.: Su domicilio esta en la ciudad de La Paz. a pedir cuentas y a removerlos por mayoria de votos en los Congresos.: Por orden de subordinacion. Solidaridad de clase. El Ampliado Nacional. Democracia Sindical. adoptar una posicion prograrnatica planteando sus reivindicaciones y elegit a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional.B. nacionalidad. dentro de la COB todos sus miembros son iguales.: Los principios en que fundamenta su orientacion y su accion son los siguientes: a) b) Lucha consecuente por las reivindicaciones inmediatas y mediatas de la clase obrera y trabajadores en general.: Los organos directivos de la Central Obrera Boliviana son por orden de jerarquia y autoridad. CAPITULO SEGUNDO: DE LOS ORGANISMOS QUE LA INTEGRAN Articulo 9no. ESTRUCTURA Y Articulo l2vo. apoyando cuando asi 10 requiera las justas reclamaciones de las organizaciones laborales y lucha general del proletariado por el mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo. SEGUNDO: DE SU EXISTENCIA FUNCIONAMIENTO LEGAL. filiaciones politicas 0 lugar que ocupen en el trabajo 0 en la organizacion. Se reuniran semanalmente para asegurar un buen asesoramiento. DOMICILIO Y REPRESENTACION Articulo 6to. Articulo l7vo. Si al final de un periodo normal el Comite Ejecutivo Nacional esta imposibilitado de celebrar un Congreso Nacional de trabajadores. 618 (final Ingavi y Av. edad. Se rcunira tambien en forma extraordinaria cada vez que sea necesario. d) Articulo llvo. calle Pisagua No. En todo momenta auspiciara y defenders la unidad sindical de la clase obrera en todas sus escalas. entre una reunion y otra del Ampliado. 70174 de fecha 15 de marzo de 1956. la COB no tiene ni puede tener filiacion politica partidista determinada.: El nombre de esta organizacion es CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB) Articulo 7rno. realizar un balance de la situacion de la clase trabajadora. a) b) c) El Congreso Nacional El Ampliado Nacional Comito Ejecutivo Nacional Emi13 Articulo lOrno.: El Secretario Ejecutivo del Cornite Ejecutivo Nacional tiene a su cargo la direccion cotidiana de este y dispondra de la mejor manera de hacer cumplir las resoluciones del Congreso y Ampliados Nacionales. Articulo 8vo.: El Congreso Nacional Ordinario de trabajadores se reunira cada dos afios con objeto de escuchar el in forme del Cornite Ejecutivo saliente.12Emi Articulo 4to. Los dirigentes tienen la obligacion de rendir cuentas periodicarnente al organismo que les eligio. Articulo l5vo. durara en sus funciones hasta la realizacion del rmsmo. Sus miembros seran nombrados por el Ampliado Nacional de la COB. Montes) Personeria Juridica: Resolucion Suprema No.: Entre un Congreso Nacional y otro.: El Comite Ejecutivo Nacional se reunira una vez por semana en forma ordinaria y cada vez que sea necesario en forma extraordinaria. CAPITULO TERCERO: DEL FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DE CADA ORGANO e) Articulo Sto.: El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional son convocados por el Comite Ejecutivo Nacional. el organismo maximo es el Arnpliado Nacional. Dentro de la COB todos los trabajadores tcndran iguales derechos y deberes. luchara por aquellas reivindicaciones de caracter politico no partidista que corresponde a sus intereses de clase. sin diferencia de raza. Independencia politica de clase. esta subordinado al Congreso Nacional que es la autoridad maxima de la e. pero en defensa de los intereses de los trabajadores. Articulo 13vo. 25. la COB mantendra su solidaridad con los trabajadores en general. Articulo l4vo. a su vez. los siguientes: . siguiente manera: a) b) c) los organismos se vincularan de la c) Los Secretarios Ejecutivos y Presidcntcs de Comisiones estaran subordinados al Comite Ejecutivo Nacional. en las asamblcas y reuniones de sus respectivos organismos. El Cornite Ejecutivo Nacional esta subordinado al Ampliado Nacional.: La COB podra adherirse a organizaciones sindicales internacionales que esten de acuerdo a los principios de los articulos y adernas con la introduccion del presente ESTATUTO. tienen derecho a elegit y ser elegidos para cualquier cargo.: Para los efectos legales esta representado por su Comite Ejecutivo Nacional. El Comite Ejecutivo Nacional sera convocado por el Secretario Ejecutivo. CAPITULO PRIMERO: DEL NOMBRE. asimismo se rcuniran extraordinariamente cada vez que sea necesario. creencias religiosas.: El Ampliado Nacional se rcunira ordinariamente cada mes. sexo. Articulo l6vo. para discutir el informe pcriodico del Cornitc Ejecutivo Nacional y los puntos del orden del ilia que este consigne en la convocatoria.: Habra comisiones de asesoramiento adscritas al Comite Ejecutivo Nacional sefialadas en el Art. en Ampliados N acionales.O. que establece que para el funcionamiento del Comite Ejecutivo Nacional se crearan comisiones auxiliares que sean necesarias. el organismo maximo es el Comite Ejecutivo Nacional.

tendra tarnbien atribuciones para declarar huelgas. Articulo 31vo. empleados.: EI acto de clcccion sera publico y estara presidido por el Presidium del Congreso. Los fondos recaudados se distribuiran de la siguiente manera: 70% 30% CENTRAL OBRERA BOUVIANA CENTRALES OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES Convocar extraordinariamente al Congreso Naciona!. El Comite Ejecutivo cstara conformado como sigue: (ver cuadro No. Articulo 28vo. Los candidatos propuestos dcberan ser trabajadores activos y con militancia sindical. salvo algunas excepciones como ser la ausencia de algunos de los Secretarios a los que se suplira durante su ausencia por el que sigue en orden de jerarquia. CAPITULO OCTAVO DE LAS FINANZAS Articulo 30vo. mas treinta y ocho Secretarias. se hara una nueva convocatoria. Asesoramiento de Derechos Sociales.: EI computo de los votos se hara apenas terminada la votacion y en forma publica. Estas comisiones seran de cinco miembros. procediendose a realizar el Congreso 0 Ampliado Nacional con el numero de concurrentes. Si no pudiese rcunir suficiente quorum. EI escrutinio 10 realizaran tres cornpafieros dernocraticamente elegidos en ese acto. conforme a reglamento. Tomar en cuenta la marcha de asesoramiento y de las iinanzas del Comite Ejecutivo Nacional. se podra elegir en estos cargos a obreros. CAPiTULO QUINTO: DEL COMITE EJECUTIVO Y DE LAS SECRETARIAS NACIONAL Articulo 22vo.1) Articulo 21vo.: EI aporte sindical de todos los afiliados a la COB es anual.: Los miembros de las comisiones auxiliares seran elegidos en Ampliados Nacionales por mayo ria de votos y son las siguientes: a) b) c) d) e) Cornision Cornision Comision Cornision Cornision de de de de de Asesoramiento Economico.: El Secretario Permanente sera nombrado por e1 Comite Ejecutivo de la COB. Capacitacion Politico-Sindical.: Para que pueda realizarse un Congreso 0 Ampliado Nacional. Articulo 24vo.: La eleccion del Cornite Ejecutivo Nacional se realizara por votacion nominal en el Congreso Nacional.: Estas comisiones actuaran solamente como asesoras en los problemas que el Comite Ejecutivo Nacional juzgue se resuelva con su cooperacion. paros y para suspenderlos.: Las atribuciones de cada uno de los Secretarios quedaran limitadas a las funciones para las que fue elegido.: EI Congreso Nacional tiene atribuciones para elegir al Cornite Ejecutivo Nacional. CAPiTULO SEPTIMO DE LAS ELECCIONES Articulo 27vo. ordinario o extraordinario. apoyado por la respectiva comision. Ratificar 0 modificar los procedimientos del Comite Ejecutivo Nacional. .: La rccaudacion se rcalizara directamente por cl Secretario de Finanzas de la Central Obrera Boliviana.: Dicha contribucion sera consignada mediante recibos. tiene las siguientes Articulo 26vo. se fija de DOS BOLIVIANOS (modificacion aprobada en el X Congreso Nacional Ordinario.: EI Ampliado Nacional sea ordinario atribuciones: a) b) c) extraordinario.: EI Cornite Ejecutivo Nacional es elegido por el Congreso y esta constituido por un Secretario Ejecutivo. Articulo 29vo. Asesoramiento Socia!. se reuniran la mitad mas uno de los convocados en la primera citacion. Articulo 32vo. realizado en la ciudad de Tarija en 1994) con caracter obligato rio y sin discriminacion alguna.14 mil Y AMPLIADOS NACIONALES CAPiTULO SEXTO: DE LAS COMISIONES AUXILIARES millS CAPiTULO CUARTO: DE LOS CONGRESOS Articulos 18vo. Los aportes sindicales dcberan ser depositados en cuentas bancarias debiendo llevarse los respectivos libros de contabilidad. el mismo que tendra caracter de direccion colectiva. Articulo 20vo. en casos de conflictos. El Presidium sera el encargado de posesionar a los elegidos. profesionales y especialistas. El Congreso funcionara con la representacion proporcional clasista de: 51% 16% 25% 8% para para para para el Proletariado el Campesinado la clase media y sectores populares y las Centrales Obreras Departamentales y Regionales 0 Articulo 25vo. el mismo debe ser rentado y tendra la calidad de Jefe Administrativo. Derechos Humanos.: EI Ampliado Nacional estara constituido de la siguiente manera (ver cuadro No. Articulo 19vo.2) Articulo 23vo. por simple mayo ria de votos. por simple mayoria.

Infracci6n a cualquiera de los acuerdos adoptados en los Congresos. Articulo 46vo. la Central Obrera Boliviana queda obligada a acatar y cumplir los acuerdos adoptados por dichos organismos internacionales.: Las relaciones organicas internacionales delegados para este efecto. Ruptura de huelga 0 de cualquier otra resolucion adoptada dcmocraticamcnte. Articulo 45vo. Articulo 36vo. si el casu es dificil de resolver ordinariamente. a) b) c) Separaci6n del cargo directivo que ocupa el sancionado.: Conforme a la Declaraci6n de los Principios. Expulsion con ignominia de su afiliaci6n de la Central Obrera Boliviana. Opinar y votar frente a todos los problemas y acuerdos que se pongan en consideraci6n de la i\samblea General y del organismo al que pertenecen. Criticar y proponer medidas frente a cualquier irregularidad que cons tate en la march a de su Sindicato.: Los organismos encargados de juzgar estos actos seran el Comite Ejecutivo Nacional.: Todo afiliado de la Central Obrera Boliviana tiene los siguientes 0 Articulo 35vo. manifies tos y comprobados. Podra tambicn designarse un Tribunal Extraordinario. Ser beneficiario de los resultados obtenidos por los trabajadores en cumplimiento de estos Estatutos. el Comite Ejecutivo Departamental. c) d) Articulo 38vo. segun su gravedad con las siguientes penas. Acatar y realizar los acuerdos adoptados mayoritariamente en los Congresos y Ampliados Nacionalcs y los del Cornitc Ejccutivo. objeto de una sanci6n.: Desde el momento que se establezcan estas relaciones. Espionaje policial 0 actos de delaci6n y de traici6n. CAPiTULO NOVENO DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Articulo a) b) c) d) e) 37vo. CAPiTULO DECIMO DE LOS DEBERES Y DERECHOS Articulo deberes: a) b) c) d) m!li17 DE LOS MIEMBROS 42vo. Contribuir con el aporte sindical fijado en el articulo correspondiente y pagar sus cuotas al sindicato.: Todos los afiliados tienen los siguientes derechos: a) b) Elegir y ser elegidos para cualquier cargo de direcci6n y para las comisiones auxiliares. Federaci6n N acional 0 Confederaci6n y directivas de Sindicatos. Suspension de sus derechos y no de sus deberes de afiliado. Articulo 43vo. la Central Obrera Boliviana debe mantener relaciones fraternales de clase con todas las Centrales 0 Uniones Obreras de otros paises y con organizaciones obreras internacionales.: Cada uno de estos actos se sanciona.: Del total de ingresos se dcstinara el 30% a los fondos de caja de resistencia para hacer frente a los conflictos de la clase obrera.: La Secretaria de Finanzas podra organizar campafias encaminadas a lograr un ingreso extraordinario para la caja de la Central Obrera Boliviana. CAPiTULO DECIMO PRIMERO DE LAS RELACIONES CON OTROS ORGANISMOS LABORALES Articulo 44vo.: El afiliado.: En casu de conflictos tienen el deber de expresar su solidaridad con hechos efectivos. TERCERO: DE LOS CONFLICTOS CAPiTULO PRIMERO DE LOS PLIEGOS DE REIVINDICACION . podra pedir su rehabilitaci6n ante el organismo que 10 sancion6. Articulo 40vo. Ser activo combatiente por las reivindicaciones de la clase obrera y la liberaci6n de nuestra Patria. se cstablcceran mediante Articulo 39vo. a este se le perrnitira presentar todas las pruebas de descargo y los argumentos que sean necesarios para su defensa. Presentara tambien un balance general en el Congreso Nacional. Infracci6n de algunos de los artfculos del Estatuto 0 de su declaraci6n de principios.: El Secretario de Finanzas rendira cuentas de caja obligatoriamente cada tres meses ante el Comito Ejecutivo N acional y cada vez que sea solicitado por el Ampliado Naciona!.: Son consideradas faltas disciplinarias las siguientes: Acatar y cumplir 10 establecido en la declaraci6n de principios y en el presente Estatuto.16m!1i Articulo 33vo.: El 50% se dcstinara a las necesidades permanentes y adrninistrativas de la Central Obrera Boliviana y el20% restante a la capacitaci6n sindica!. Federaci6n 0 Confederaci6n y Comite Ejecutivo Departamental 0 Naciona!. Incumplimiento con sus obligaciones econ6micas y de solidaridad de clase.: Todo juicio se realizara en presencia del acusado. Articulo reservas 34vo. Ampliados Nacionales 0 en las reuniones de los 6rganos directivos. Articulo 41vo. Articulo 47vo.

Articulo 59vo. for mara el Pliego Unico a) b) c) d) Emil9 Accion legal mediante los tramites correspondientes a traves de los organismos constitutivos. Centrales Obreras Departamentales y Regionales. 5. Metodos de lucha convenientes de acuerdo a las circunstancias.. Estatuto Organico. Articulo 56vo. Documentos de Congreso realizado. etc. deb era reunir los siguientes requisitos: a) b) Tener un afio de creacion como organismo naeional y haber realizado por los men os. etc.: Una vez terminado el eonflicto.: Todos los miembros de la Central Obrera Boliviana estan obligados a guardar la estrieta diseiplina y aceptar eualquier comision que se les asigne en easo de conflictos. Los organismos transitorios como piquetes. abril de 1994 .: Una vez situado el pliego en manos del Comite Ejeeutivo Naeional. TRANSITORIAS Articulo 50vo. La Paz. Grado de solidaridad con otros seetores laborales. huelgas. CAPITULO CUARTO DE LOS METODOS DE LUCHA Articulo 57vo. 2. CAPITULO TERCERO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS CAPITULO QUINTO DE LAS DISPOSICIONES Articulo 58vo. Numero de afiliados. grupos de ehoque. la Secretarla de Finanzas organizara el fondo de resistencia con las respectivas comisiones auxiliares. manifestaciones. disciplinada y fuerte. seran atendidos por la Fcdcracion y luego por su Confedcracion. Una vez reunidos estos requisitos. Grado de eonseieneia social. y la lueha clandestina propiamente dieha.: El Comite Ejeeutivo Naeional esta obligado a atender eualquier reclamacion de las Federaciones Nacionales. Olla cornun. Numero de organismos sindicales que agrupa en su seno. Si todos estos tramites fuesen negativos. el Cornite Ejeeutivo Nacional dara a conocer su resultado por los medios de difusion oral y eserita. 3. y a elaborar con ellos un Pliego de reivindicaciones. Articulo 53vo. Articulo 55vo. 4. De ser aceptada su afiliacion. etc.: En la prirnera instancia los pliegos petitorios seran tramitados por los Sindicatos.: La representacion definitiva de la proporcionalidad clasista se dcterminara por el Ampliado Naeional promediando el puntaje entre los siguientes factores: a) b) c) d) e) f) g) Lugar que cada sector ocupa en la economla 0 en actividades socialmente utiles. podran acreditar sus delegados para el proximo Congreso.: En casos de emergencia se elaborara tarnbien Pliegos eircunstanciales que deberan ser tramitados por el Secretario de Defensa. En easo de una nueva negativa el Comite Ejecutivo Nacional tiene la potestad de bus car nuevas formas de solucion al problema. Resoluciones de los Ampliados .: La Central Obrera Boliviana utilizara los siguientes metodos de lueha. eomisiones recaudadoras de solidaridad economics y fondo de propaganda. en caso de no ser favorables. Grado de tradicion revolucionaria y de combatividad.: Todo paro 0 huelga laboral debe ser informado al Comite Ejecutivo Nacional para que la lucha de la Clase Obrera sea unitaria. Articulo 54vo.: Declarada una huelga. Grado de concentracion en ellugar de trabajo. el Congreso Nacional aprobara 0 rechazara. un Congreso de sus organizaciones afiliadas bajo los principios de la Central Obrera Boliviana. se elevara al Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. quedaran disueltos. Articulo 60vo. Articulo 49vo. solidaridad con los familiares. previo informe de la Comision Organica del Congreso. crcacion de direeeiones paralelas y clandestinas. CAPITULO SEGUNDO DE LOS PROCEDIMIENTOS Articulo 51vo. Grado de ernancipacion de propiedad privada.: El presente Estatuto sera sometido a consideracion del Congreso Nacional y una vez aprobado por dos tercios de votos.: Toda organizacion nacional que desea afiliarse a la Central Obrera Boliviana. Numero de afiliados por departamento.ISEmi Articulo 48vo. de los medios de produccion. se seguira los tramitcs eorrespondientes para el efeeto. 6. Confederaciones.\J aeionales realizados. Accion directa de mas as mediante paros. Presentar la solieitud de afiliacion acompafiando los siguientes documentos: 1. regini hasta un nuevo Congreso que deeida modificarlo. Una vez enterado el Comite Ejecutivo Nacional tiene la obligacion de planificar la lucha para ellogro de los Pliego Petitorios. Articulo 52vo. Accion ilegal en momentos de reprcsion. c) Acta de Constitucion.: El conjunto del Pliego de reivindieaciones de la COB.

Mincro Fabril Petrolero Campesino Fabril Ferroviario Constructor Campesinos Minero Campesino Constructor Ferroviario SENAC Mag.7. Strio. 3. Strio. Industrial Prensa y Propaganda Prensa y Propaganda Minero Fabril Campesino Minero Ferroviario Trab. 10. 21. 15. CONSTITUCION DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (Art. 17. Campesinos Colonizadores Siring. Strio. 20. Ejecutivo General General ReLInternacionales Relaciones Finanzas Organizacion Organizacion Organizacion Organizacion Conflictos Conflictos Conflictos Conflictos Defensa Defensa Vivienda Transportes Transportes y Caminos Cultura Cultura Seg. Strio. 5. Universitarios Estudiantes de Secundaria Estudiantes Normalistas Artistas y Escritores Cooperativas Mineras Cooperativas Agropecuarias Artesanos Jubilados y Rentistas Trabajadoras del Hogar Relocalizados y Desocupados OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES: Emi21 CENTRALES 45. Strio. Strio. 14. 8. 28. 18. 6. 33. 44.O. 37. 16. Mineros Fabriles Ferroviarios Constructorcs Petroleros Harineros Graficos Caminos Luz. 36. 26. Maestros Urbanos Maestros Rurales Bancarios Trabajadorcs del Estado Municipales Prensa Radio y Television FESTRE (Radio Telegrafistas) Trabajadores de ECOBOL Trabajadores en Salud Hoteleros y Gastronomicos Empleados en Comercio Trabajadores en Universidades Cinematografistas FESENTEL ((Trabajadores ENTEL) Corporaciones Reg. 40. 24. 11. Strio.2aEmi CONFORMACION COMITr~ EJECUTIVO PROLETARIADO: 1. 39.5.10. 15.4. Strio. 23. de Desarrollo Trabajadores en Seguridad Social Choferes Asalariados Gremiales Voceadores y Vendedores de Loterias FENACIEBO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 .8. Strio. 19. 4. 43. 25. Urbano Mag. 2 1 CUADRO CAMPESINADO: 11. Strio. 13. 21. Strio. Rural Minero Prensa Grafico CLASE MEDIA Y ORGANIZACIONES 14.6.9. 20) NACIONAL e. 32. Strio. 22. 27. Strio. Strio. 29. Fuerza. 12. Strio. 20. Strio. DE LA COB 39 35. 8 2 1 1. 38. 12. Strio. 31. 19. Strio. Centrales Obreras Departamentales Centrales Obreras Regionales c/u. DEL AMPLIADO NACIONAL (Art. 2. 9. 30. 24.1. 42.B. Telef. 46. Strio. Y Castano POPULARES: 3 2 1 No 2. 34. Strio. y Aguas Zafreros 12 8 6 5 3 1 1 1 1 CUADRO No. 13. Strio. 16.2.3. U nivers. 41. 18. c/u. 22) Strio. Strio. 7. 23. 22. Strio. 17.

Scguridad Social Strio. 28. 39. Mineras Coop. Social Artesanos CODes 25. 31. Empleo y Desocupaci6n Strio. Petrolero Colonizador Scg. Colonizacion Strio. Vine. Reglamento interne de la Central Obrera Boliviana . 30. y Desarrollo Reg. lntg. 35.22 mal Strio. 36. 29. 27. Defensa Sindical Strio. 32. Deportes Strio. 38. 37. Asesor Cultural FESENTEL Radialista U niversitario Gremial Harinero Salud Fabril Coop. 26. Defensa Sindical Strio. Cooperativas Strio. Cooperativas Strio. 34. Comunicaci6n Strio. Social Strio. Derechos Humanos Strio. 33. Asistencia Social Strio. Comunicaci6n Strio. Agropec.

Iinalidades y objetivos. de los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. tiene aplicaci6n en todos los niveles internos y entre los rniembros del Comite Ejecutivo Nacional (CEN) de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB).mill 25 CAPITULO DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1ro. son de vital importancia para el mejoramiento del trabajo de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en general. constituyen valiosas aportaciones en la formaci6n de sus afiliados en base al principio de la crftica y la autocrftica. Una opini6n bien informada y una cooperaci6n activa de compromisos designados. se constituye en la maxima instituci6n sindical de los trabajadores afiliados del pais. Los aportes de los conocirnientos y experiencias adquiridas por los dirigentes que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la COB son importantes medios para coadyuvar y alcanzar un alto grado de conciencia de clase en la rnisi6n hist6rica del proletariado y sus aliados naturales.as actividades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). EI desarrollo de la lucha sindical. interpretar y en 10 po sible encontrar soluciones a la problematica socio-laboral. desde el momento de su conocimiento formal. de acuerdo con su naturaleza. T . las finalidades de los integrantes de la maxima instituci6n laboral. Y LAS FINALIDADES d) e) f) g) DE LOS INTEGRANTES Articulo 4to. La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). El presente Reglamento Interne. encaminada a afrontar. que es de importancia fundamental en una sociedad cambiante signiEca la capacidad de la COB para confrontarlo en base a los intereses de la clase obrera. Articulo 3ro. La sindicalizaci6n es un derecho inalienable de los trabajadores protegidos por normas generales y particulares. el presente Reglamento Interno. Resoluciones y acuerdos internos. Los resultados que la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA logre en la confrontaci6n hist6rica dentro de la problernatica socio-laboral. Los problemas particulares de la diversidad de los sectores laborales afiliados son comunes y sujetos de atenci6n primaria para todos los Secretarios del CEN de la COB. seran las de procurar y lograr un grado 6ptimo de la funci6n sindical del organismo en general y de cada dirigente en particular en torno a la vigilancia revolucionaria. y servira para normar las actividades individuales e institucionales rcferentes a las atribuciones. se hallan reconocidas por las disposiciones legales y reguladas por su Estatuto. derechos y obligaciones que cada secretaria debe desarrollar siguiendo los fines y objetivos de este organismo sindical. bajo los siguientes principios: a) b) c) EI trabajo constituye uno de los derechos fundamentales de todo ser humano. . Articulo 2do. En concordancia con el Articulo 1ro.

asi como los derechos y deberes de sus integrantes. se constituye en la maxima institucion sindical que defiende los derechos y reivindicaciones de todos los trabajadores de Bolivia. con la potestad de ser accesible a todas las organizaciones que cumplan con los requisitos exigidos por este cuerpo normativo y el presente Reglamento Interno. designando a responsables por areas de representatividad cuando asi sea necesario. Articulo 11°. conferencias. Confederaciones. Aceptada la solicitud. seminarios. Prom over convenciones. Estimular y coadyuvar labores emprendidas por las organizaciones sindicales. bajo los principios de honestidad. etc. y 3ro. establecer y prom over intercambio de experiencias a nivel internacional en materia de politica sindical y problemas socio-Iaborales. se obliga a toda la estructura normativa y reglamentaria CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. solamente como oyentes. seran: a) b) Actuar como maxima represcntacion laboral en funcion directiva y en coordinacion con los organismos laborales afiliados. previa verificacion de su elcccion democratica. se reserva el derecho de invitar a organizaciones y personalidades en la calidad que se determine: con derecho a voz. sin aceptar intereses contrarios a la clase obrera y sin renunciar a ninguno de los metodos de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados. las funciones de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). fortaleciendo los mismos en la doctrina cientifica del proletariado. una opinion publica bien informada en asuntos de la pr ob lematica socio-laboral y sindica!. Articulo 42 de los Estatutos de la COB. Los derechos y obligaciones sefialados en el Capitulo dccimo. y hacer recomendaciones referentes a problemas socio-politicos y economicos. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS Articulo 6to. La cali dad de organizaci6n afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). recomendaciones y similares para el desernpefio efectivo de las funciones y finalidades para las que fue creada la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. El Cornite Ejecutivo Nacional. Articulo 7mo. Federaciones. Desarrollar. Establecer y mantener colaboracion cficaz con organismos laborales representativos: Sindicatos. de la c) d) e) f) g) h) i) j) k) Articulo 10°. 60 del Estatuto de la COB. organismos especializados nacionales e internacionales 0 personas naturales 0 juridicas que se juzguen convenientes. Centrales. Sub Centrales. El presente Reglamento Interno tiene aplicacion en todas las relaciones internas y externas de la COB y servira para normar las actividades institucionales de las areas y sectores representados. Resoluciones de Congreso. Proporcionar colaboracion directa en problemas politicos-sindicales a todo organismo sindical 0 institucional que organicamente solicite la intervencion de laCOB. ajenos a la naturaleza de la COB. La afiliacion de nuevas y/ 0 otras organizaciones de base. Requerir servicios acadernicos y de asesoramiento tecnico con personal especializado e identificado con los intereses de la clase obrera. CAPITULO DE LAS ORGANIZACIONES II AFILIADAS Articulo 8vo. sefialandose como complementarios los siguientes: Recibir por parte de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS EJECUTIVO DE LA COB DEL CO MITE a) Articulo 13°. otorgando orientacion para la consecucion de sus fines. En general. concordante con 10 serialado en el presente Reglamento . de acuerdo al Art. previa la convocatoria a Congreso Nacional. b) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y Reglamento Interno. 20 de los Estatutos. cualquiera sea su naturaleza y sector de representatividad. Articulo 12°. Las credenciales emitidas por la Comisi6n de Poderes determinan dicha calidad y la finalidad de la participacion que dara el realce al evento sindica!. Para alcanzar las finalidades sefialadas en el Articulo precedente. 0. como parte del presente Reglamento Interno. esta determinada por el Ampliado Nacional conforme 10 determina el Art. Contribuir a crear en todos los departamentos del pais. de acuerdo con su naturaleza. se cfectuara segiln Rcsolucion expresa y aprobada emanada de Congreso Nacional de la COB.261m DE LAS FUNCIONES Articulo 5to. personas honorarias y de otro tipo. tratos encuadrados a las necesidades de asistencia dentro de los principios de solidaridad y respeto mutuo. Colaborar con los intereses de la clase obrera. de sus Estatutos. no se hallan sometidas a las previsiones del presente Reglamento. asi como con organismos civicos. Se reconocen todos los derechos y obligaciones sefialados en los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). Suministrar informacion consejo y asesorarniento a todo organismo que requiriera la intervencion de la COB. tomar las medidas necesarias para alcanzar los fines y objetivos que persigue la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). fines y objetivos en concordancia con los Articulos lro. Centrales Obreras Departamentales y Regionales. para cuyo efecto debcran presentar su respectiva solicitud de ingreso adjunto aetas de resultados electorales y aetas de posesion ante el Congreso Nacional como unica instancia que definira su accptacion. Articulo 9no.. talleres. Las organizaciones.

ni excluyentes con las responsabilidades de asistencia y horario tal como 10 determinan los mandatos de las declaratorias en comision. evitando por tanto cualquier acto y manifestaci6n publica que pueda mermar el credito de esa condici6n. tanto en su resguardo y conservaci6n de los bienes de uso comun. siempre que no existieren trabajos pendientes. las que seran debidamente codificadas y catalogadas por el Secretario de Educaci6n y Cultura. £) d) e) I) g) h) g) h) i) j) k) a) n) b) . asesoramiento y otros conforme a las obligaciones y responsabilidades respectivas. tareas 0 trabajos de cualquier organismo 0 autoridad ajena a la COB. eficacia e integridad. comisiones. m) c) d) 13!l!II29 Cumplir. y conforme a los lineamientos del reglamento financiero del presente Reglamento Interno. DE LOS DEBERES. decorosa y digna dentro y fuera del organismo sindical. seminarios u otros a nombre del CEN de la COB. solidaridad y respeto mutuo. Someterse en cualquier calidad y condici6n a los procesos sumarios y disciplinarios a los que fueran citados 0 convocados. social y juridica que competa al movimiento sindical. Gestionar bibliografia de las respectivas areas para usa exclusivo de las comisiones y la biblioteca de la COB. como los asignados a su utilizaci6n y responsabilidad directa. en los casos que asi 10 requieran. corroboradas 0 comprobadas i) Desempefiar funciones que no sean incompatibles con las fmalidades de la Central Obrera Boliviana. Ser elegido para la elaboraci6n de proyectos. Ser elegido en cargos de responsabilidad ante otros organismos u organizaciones nacionales e intcrnacionalcs. Se exceptua el comportamiento en casos de eminente derecho laboral 0 sindica!. siempre que se cumpla y reuna las mejores condiciones de competencia. con derecho a voz y voto en los casos correspondientes en toda reunion 0 asamblea. en ellugar. Someterse a las instancias organicas que determine el Congreso Nacional. a nombre del Comito Ejecutivo Nacional de la COB. para que el CE. la cual. hacer cumplir y ejecutar las Resoluciones. no exime el cumplimiento de dicha obligaci6n. Ejercer consecuente. que sea irreprochable. talleres. excepto si concurren los siguientes extremos: Incapacidad fisica 0 psiquica relativa 0 absoluta Mandamiento judicial previo desafuero y delito comprobado Otras causales debidamente certificadas. Abstenerse de realizar 0 de aceptar instrucciones. Integrar juntas. OBLIGACIONES Y PRERROGATIVAS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Aceptar el nombramiento y la designaci6n de tareas sin derecho a excusarse. con la irnposici6n de su firma y/ 0 nibrica a fin de asumir la consiguiente responsabilidad. Acceder en igualdad de condiciones a cursos de capacitaci6n. Excusarse de intervcnir en to do acto en las que su actuaci6n pueda originar interpretaciones de parcializaci6n 0 que exista incompatibilidad de intereses en contra de la maxima organizaci6n sindica!. ordcnes. viaticos y otros. condiciones flsicas y morales y que se hallen sujetas a la naturaleza. salvo autorizaci6n de la Secretaria Ejecutiva. Obtener permisos. Presentar iniciativas de trabajo que dignifiquen la representatividad sindical de la maxima organizaci6n de los trabajadores. Nose puede comunicar a ninguna persona natural 0 juridica las informaciones de ningun asunto. fines y objetivos de la COB. en los casos e instancias determinados por los Articulos 37 a141 de los Estatutos que rigen a la COB y regimen disciplinario del presente reglamento. dedicaci6n y responsabilidad. condicionados a la disponibilidad de recurs os de la COB. son intrinsecos a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional sefialandosc como complementarios y obligatorios los siguientes: 1. excepto si fuese incompatible obligandose a su efectivizaci6n con eficiencia. 0 licencias con sujeci6n a normas determinadas por el presente Reglamento Interno. conferencias. el deber de conducirse invariablemente con tacto y discrecion. El cese en las funciones sindicales en la Secretaria respectiva. mientras el mismo no sea autorizado para su difusi6n 0 publicaci6n.2SI3!l!II Interno. disciplinada. Opinar libremente. Dejar constancia de su actuaci6n en todos los trabajos realizados en su condici6n de dirigentes sindical en forma escrita. 0 que emanen del Comito Ejecutivo Nacional. sin excluir estos principios de otras que se les asigne. honestidad. polftica. honesta y revolucionariamente las obligaciones intrinsecas a la secretaria sindical para la cual fue elegido. Percibir excepcionalmente emolumentos. disposiciones 0 recomendaciones que emanen de las instancias mencionadas en el inciso precedente. 1) 2. previa resolucion.\J cubra toda la problernatica econ6mica. Guardar con mayor reserva los asuntos sindicalcs oficialcs internos. grupos de trabajo u otras que se encomiende el CEN de la COB y/ 0 las Secretarias Ejecutivas. debiendo dar parte inmediata de cualquier anormalidad bajo responsabilidad en caso de no cumplir esta exigencia de principio. si no les 0bliga a abandonar sus principios 0 convicciones. hora y condiciones compatibles con sus conocimientos. les imp one en cambio. previo aviso antelado y por escrito. foros. Renunciar a la situaci6n de dirigente 0 suspender su representatividad. a) b) c) DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA e) Recibir trato adecuado conforme 10 dictan los principios de dignidad. Observar en todo momenta una conducta digna de su condici6n de dirigente nacional. utilizando su condici6n de dirigentes 0 los rncdios y mecanismos reservados con los que cuenta este organismo. Velar por los intereses y patrimonio de la instituci6n sindical. previa solicitud por escrito. sin otra mira que el servicio al proletariado boliviano y sus naturales aliados al cual representan. el Ampliado Nacional. De ningun modo se utilizaran las informaciones para provecho propio.

i) Presidir los ampliados. de modo que se constituyen en el 6rgano operativo y representativo de la maxima organizaci6n sindica!. Tienen las siguientes facultades y atribuciones: DE LAS FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE CADA SECRETARIA Articulo 17". Las funciones extraordinatias administrativas de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Damar la atenci6n de los miembros del Comite Ejecutivo. el internacionalismo proletario y la paz mundial. sobre cualquier asunto relacionado al incumplimiento de tareas y/o negligencia comprobada. Promover investigaciones en el campo socio-laboral y sindical. j) Planificar en concordancia con las secretarias correspondientes. Orientar la politica sindical de la COB.. Reglamento Interno y dcrnas disposiciones que rigen a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA . Nominar a los miembros encargados de ejecutar tareas en casos de emergencia. Tesis Politicas. seran determinadas s610 por el Congreso Nacional de la COB. Articulo 15". Resoluciones y Recomendaciones de los Congresos N acionales. con las siguientes palabras de rigor: Podeis hacer el signa que representen vuestras creencias religiosas 0 principios ideol6gicos... h) Conceder licencias 0 permisos a los miembros que justifiquen las causales. aplicando si el caso 10requiere. GENERALES. !!! d) e) f) g) h) i) Ejercer la maxima representaci6n del CE~ de la COB.301m CAPITULO DE LA ESTRUCTURA III ORGANICA 1m 31 g) Oir y resolver las quejas de las demas secretarias y I 0 terceros respecto a las actividades de los miembros del CEN de la COB. DE LOS PRIMEROS CUATRO SECRETARIOS EJECUTIVOS Y SUS FUN ClONES EXTRAORDINARIAS Articulo 16". Dar instrucciones sobre asuntos en los cuales se considere conveniente el estudio. queda afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA.? ( ) Si asi 10 hiciercis. las medidas disciplinarias correspondientes. 2Prometeis solemnemente. tienen las siguientes facultades d) Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Reglamento Interno. la investigaci6n 0 informe a la comisi6n. la conciliaci6n 0 la acci6n. se concentran en los cuatro primeros Secretatios Ejecutivos. La organizaci6n a la que ustedes representan. reuniones ampliadas y reuniones internas de la COB segiln jerarquia. a los intereses del pueblo boliviano. Recibir el juramento de los nuevos dirigentes de organizaciones sindicales u otras que se afilien a la COB. de 10 contrario os 10 demanden. el presente reglamento. sera la encargada de verificar el cumplimiento de sus funciones bajo control y supervigilancia de los Secretarios Ejecutivos. 22 de sus Estatutos y. las actividades de las mismas. Establecer comisiones internas que considere necesario para el buen funcionamiento del organismo con forme a sus necesidades. tiene las siguientes facultades y a) b) c) Asumir representatividad a nombre de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en todos los actos publicos y privados. lealtad sin limites a la causa de la clase obrera. conjuntamente de caractcr oficial y de indole legal. Invitar en consulta con el CEN de la COB a cualquier organizaci6n nacional 0 internacional. CAPITULO IV Articulo 14". anulaci6n 0 modificaci6n de las Secretarias. el Secretario Ejecutivo en todos los actos . ala lucha sindical consecuente acatando disciplinadamente los postulados del Estatuto Organico. f) Distribuir tareas y asignar responsabilidades a los secretarios en misiones y trabajos que surjan en el desarrollo de la actividad y direcci6n sindica!' Articulo 18". Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Representar a la COB. excepto tareas espedficas que correspondan a cualquier secretaria en forma particular. e) Velar por la correcta participaci6n y el agil cumplimiento de las tareas asignadas a los secretarios respectivos. Bienvenidos compaiieros . La estructura organica de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. previo acuerdo de contenido con los demas secretarios ejecutivos u otras secretarias que corresponda. gubernamental 0 no gubernamental para el tratamiento de cualquier asunto relacionado con la problematica socio-laboral y sindical a objeto de establecer relaciones de trabajo conjunto. k) Convocar a reuniones ordinarias 0 extraordinarias. exceptuando reunion de Comire Ejecutivo. proyectos y actividades generales y particulares de cada Secretaria del CEN de la COB. la creaci6n. Estudiar y aprobar informes. politico 0 econ6mico con los miembros del CEN de la COB y/o en cooperaci6n con instituciones oficiales 0 no oficiales. El SECRETARIO atribuciones: a) b) c) EJECUTIVO. Dirigir la correspondencia a nombre del CEN de la COB. en compatibilidad con el Estatuto Org:inico. que la clase obrera y el pueblo os premien. Cada secretaria y I 0 asesoramiento.. esta establecida por el Art. Considerar recomendaciones sobre problemas laborales y sindicales hechas por organismos reconocidos por la COB e informar al Comite Ejecutivo sobre las medidas tomadas para poner en practica tales recomendaciones.

c) Controlar efectivamente a los afiliados la ejecuci6n y gesti6n sobre aportes sindicales para el funcionamiento de la COB. d) Efectuar registros contables en los respectivos libros para el correspondiente descargo e informe en las instancias del Congreso Nacional. previa autorizaci6n del CEN de la COB. T ntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones internacionales a nombre del CEN de la COB. por consiguiente. m) Constituirse en parte dentro de las acciones juridicas y/ 0 judiciales. h) Asurnir la direccion de la cornision econ6mica designada por el CEN de la COB. publicos. estudiar y poner en consideraci6n del CEN de la COB el presupuesto-activos y pasivos a inicio de gesti6n 0 cuando asi se 10 requiera. salarios y/ 0 beneficios sociales al personal administrativo designado por el CEN de la COB. en concordancia con la Secretaria de Finanzas. en el marco socio-laboral y sindical. de los Estatutos de la maxima organizaci6n sindical. as! como contratos de cualquier indole g) Manejar. Tntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones nacionales a nombre del CEN de la COB. n) Asignar pasajes y viaticos a los dirigentes del CEN de la COB en tareas sindicalcs o afincs. Articulo 20°.32 b) c) d) e) f) g) h) i) E!llII Presidir los Ampliados Nacionales. Controlar el movimiento de caja. el Secretario General y el suyo propio. E!llII33 tiene las siguientes facultades b) c) Representar al CRN de la COB en asuntos de relaciones nacionales con organismos sindicales. j) Pagar sueldos. i) Supervisar y controlar las gestiones econ6micas de los organismos afiliados a la COB. f) Firmar cheques con el visto bueno del Secretario Ejecutivo y / 0 el Secretario General. Convocar a sesioncs ordinarias 0 extraordinarias del CEN de la COB. Recibir y responder conjuntamente los Secretarios Ejecutivos. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular asf 10 determine. reuniones ampliadas. propuestas y /0 invitaciones de organismos sindicales internacionales para la capacitaci6n de cuadros sindicales sobre los cuales mantendci un registro y seguimiento ordenados. k) Proporcionar cursos de capacitaci6n de las Secretarias de Finanzas de los organismos afiliados. con todo organismo 0 institucion que no contravenga los intereses y finalidades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Ypor ende de los trabajadores del pais. publicos 0 privados. relativa a declaraciones. en asuntos de relaciones internacionales con organismos sindicales. Controlar la correspondencia y distribuir tareas que las mismas sugieran y de acuerdo a la secretaria que corresponda. El SECRETARIO yatribuciones: a) DE RELACIONES. e) Abrir cuentas bancarias para el mejor manejo de los recursos de los trabajadores. en las comisiones de negociaci6n en las instancias y organismos gubernamentales y otros en cuanto a la problernatica econ6mico-sindical se refiere. El SECRETARIO atribuciones: a) b) Articulo 19°. publicos 0 privados en general y aplicar las Resoluciones del Congreso Nacional. debiendo ser respaldada toda transacci6n con las firmas del Secretario Ejecutivo. tiene las siguientes facultades y Articulo 21°. para la homogeneizaci6n y mejor registro de operaciones contables y econ6micas. gubernamentales. con las mismas facultades y obligaciones de este. determinado mediante Resoluci6n de Congreso. Proyectar los presupuestos conjuntamente la Secretaria de Finanzas y administrar todos los recurs os de la COB. El SECRETARIO DE RELACIONES tiene las siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Representar al CEN de la COB. manifiestos. a objeto de proteger el patrimonio de la COB. Colaborar con el Secretario Ejecutivo en el resumen de actividades de gesti6n para el informe correspondiente y presentar ante el Congreso Nacional de la COB informe detallado de las labores del CEN de la COB. Firmar y expedir correspondencia conjuntamente los Secretarios Ejecutivos. con todas las facultades y atribuciones de representatividad legal. dando cuenta de los mismos al CEN de laCOB. resoluciones y similares sobre las luchas de la clase obrera que se desarrolla en todos los paises hermanos. DE FINANZAS. controlar y supervisar los activos del organismo sindical segiln normas generalmente aceptadas en contabilidad. las transacciones en cuentas bancarias y dernas operaciones contables. cumpliendo y exigiendo los requisitos normativos de la Ley General del Trabajo. Participar conjuntamente los Secretarios Ejecutivos en la suscripci6n 0 firmas de acuerdos 0 convenios sindicales a nivel internacional con organismos gubernamentales. I) Constituirse en parte a nombre del CEN de la COB. reuniones internas y otras efectuadas por el CEN de la COB. dando cuenta de todo 10 obrado al CEN de la COB en los casos correspondientes. g) Responsabilizarse del manejo econ6mico del CEN de la COB Controlar la efectiva aplicaci6n de los articulos 30 al 36. gubernamentales. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular as! 10 determinen. Ampliados. Extremar esfucrzos para concretar objetivamente la solidaridad y el internacionalismo proletario. Asurnir funciones inmediatas del Secretario Ejecutivo en su ausencia 0 impedimento. informes internos del CEN de la COB y / 0 cuando asi se los requiera. autorizando conjuntamente el Secretario Ejecutivo mediante firma. Otorgar conjuntamente el Secretario Ejecutivo poderes generales 0 especiales para casos 0 asuntos que competen la intervcncion de la COB como persona juridica. Vigilar la politica financiera de la COB. en ausencia del Secretario Ejecutivo. INTERNACIONALES. Efectuar gestiones necesarias para el establecimiento de relaciones internacionales. privados y/ 0 similares y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso Nacional. .

Organizacion u otros del organismo sindical en conflicto. as! como de las reuniones internas del CEN de la COB. Reglamento Interno. personal y patrimonial del CEN de la COB y sus afiliados. b) c) d) e) Representar el CEN de la COB en to do evento. Defensa Sindical u otras que fueran convocadas. DE CONFLICTOS. Resoluciones. Registrar todas las acciones organicas del CEN de la COB. Estudiar y establecer conclusiones sobre el problema de la autoconstruccion y en 10 po siblc. Articulo 25°. tienen las siguientes Articulo 24°. apoyo logistico y todo cuanto requiera la defensa del movimiento obrero sindicalizado. Recomendaciones y otros que atente la integridad del movimiento obrero organizado afiliado a su fcrrca unidad b) Organizar los medios y mecanismos de defensa que resguarden la seguridad interna y externa. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Planificar. Controlar y registrar en actos la asistencia de los organismos afiliados y de direccion a sus reuniones naturales. Planificar y ejecutar movilizaciones conjuntamente la Comision de Organizacion del CEN de la COB del cual forma parte en calidad de responsable. vituallas. preside el Tribunal Disciplinario. congresos y reuniones internas del CEN. procesar datos y elaborar estadisticas sobre el deficit habitacional para tener un diagnostico sobre la problernatica de la vivienda en Bolivia. Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Juzgar las infracciones del Estatuto. Intervenir directamente en todo acto que signifique conflicto laboral y sindical. Sistematizar y catalogar todas las disposiciones normativas en materia social y sindica!. Organizacion u otras. supervisar y dirigir politicas de organizacion de la clase obrera sindicalizada y afiliada a la COB. Propiciar curs os. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) Representar al CEN de la COB en todo acto juridico 0 judicial que comprometa la necesaria intervcncion del maximo organismo sindical de los trabajadores. Obtener de fuentes estatales 0 no estatales. en coordinacion con los Secretarios de Conflictos. Participar directamente en los problemas socio-laborales que confronta la COB y sus organismos afiliados. tiene las siguientes facultades y Articulo 23°. orientar y organizar a la comunidad participativa. Gestionar y procurar acciones de implernentacion de bienes de activo fijo y valores para la COB.37 al41 de los Estatutos. Determinar politicas alternativas de vivienda y ponerlas en consideracion del CEN de la COB a objeto de elevarlas a instancias oficiales. c) Coordinar acciones conjuntamente las Secretarias de Conflictos. los suministros. tienen las siguientes h) i) j) e) f) g) E!llII35 Constituirse en coadyuvante de direccion de huelgas declaradas. una vez agotado el procedimiento legal correspondiente. f) Facilitar conjuntamente las Secretarias de Organizacion y Finanzas. reunion. en estrecha colaboracion con las Secretarias de Prensa. Informar periodica y regularmente sobre las gestiones realizadas por los organismos afiliados en conflicto al CEN de la COB. d) Investigar antecedentes sobre delitos denunciados por el CEN de la COB 0 sus afiliados y recomendar las instancias a emprender mediante informes reservados. a objeto de contar con informacion real y actual sobre la composicion organica del movimiento sindical boliviano. comision. sobre conflictos que atente contra la vigencia del movimiento obrero organizado y protegido por las leyes generales y particulares. e) Constituirse en rector y responsable del regimen disciplinario establecido por los Arts. Finanzas y otras que sean convocadas. para uso exclusivo del Comite Ejecutivo Naciona!. Ampliados. datos sobre el Indice de precios de la construccion a objeto de utilizarlos en ponencias de la COB sobre el particular. tienen las siguientes facultades Articulo 22°. dentro de la linea de tesis politica aprobada en Congreso y sostenida organicamente por la maxima organizacion sindica!. DE DEFENSA. sesiones 0 similares sobre procedimiento administrativo y judicial en materia de conflictos laborales individuales 0 colectivos. por sectores cconornicos de representatividad. Efectuar balances generales sobre conflictos socio-laborales a efectos del informe de gestion ante el Congreso Naciona!. DE ORGANIZACION. En los casos correspondientes. Hacer conocer a la opinion publica en general y a los afiliados en particular. reuniones ampliadas. El SECRETARIO atribuciones: a) DE VIVIENDA. en sus instancias pertinentes. Reuniones internas del CEN de la COB 0 similares en materia ccon omica. en coordinacion con las Secretarias de Relaciones. Exigir el estricto cumplimiento de los derechos y obligacion de los organismos afiliados y dirigentes del CEN de la COB. Velar por el estricto cumplimiento de las normas generales y particulares en materia social y sindica!. charlas. Sistematizar documcntacion existente sobre la problematica de la vivienda. seminaries y similares que traten la problernatica de la vivienda. g) Intervenir directamente en todo acto que signifique defensa intransigente de la unidad organica y de movilizacion de los trabajadores en torno a la COB. . Intervenir directamente en todo acto que signifique organizacion de los organismos afiliados asi como en el CEN de la COB. Estudiar proyectos sobre la mejor organizacion de la COB y presentarlos en consideracion. Coadyuvar en la solucion de los conflictos obrero patronal que confrontan los organismos afiliados.34 0) p) E!llII Hacer cumplir las Resoluciones aprobadas en Congreso. Elaborar cuadros estadisticos actualizados sobre los organismos afiliados a la COB. las resoluciones de las movilizaciones y luchas reivindicativas del movimiento sindical organizado. en coordinacion con los Secretarios que precisen de los mismos. Levantar aetas de toda reunion de la COB. ampliados. y las organizaciones afiliadas en torno a esta maxima organizacion sindica!.

fundamentada en los lineamientos de liberaci6n nacional. Constituirse en parte dentro de las acciones judiciales en aquellas instancias coactivas a empresas que adeudan al seguro social y de vivienda. tienen las siguientes E!llII37 Procurar acciones unificadoras y de coordinacion con los diversos frentes de la educaci6n. u) Intervenir directamente en todo acto que signifique actividad cultural y de educaci6n dentro y fuera del CEN de la COB. departamentales e inter-departamentales. Propugnar la concientizaci6n sobre la educaci6n popular que requiere el pueblo trabajador. . sugerencias y peticiones sobre mejoras de infraestructura. en coordinaci6n con organismos gubernamentales y no gubermanentales y sindicales. I) Coordinar programas de educaci6n tccnica con organismos gubernamentales y no gubernamentales. Prohibir la extracci6n indiscriminada del material bibliografico 0 de propiedad de la COB bajo normas disciplinarias contempladas en el Estatuto y Reglamento Tnterno. AASANA. culturales. tienen las Articulo 27". para la cualificaci6n y jerarquizaci6n de los trabajadores por areas 0 por sector. r) Organizar cursos de capacitaci6n y orientaci6n sindical y legislaci6n de trabajo. Velar permanentemente por la aplicaci6n de tarifas del auto transporte que no atenten contra cl nivel adquisitivo de los sueldos y salarios de los trabajadores. k) Coordinar politicas de educaci6n y proyectos alternativos. los mecanismos y medios adoptados para impedir los accidentes de trabajo en las instalaciones productivas 0 de servicio. etc. aeropuertos.36 f) E!llII Analizar los programas de vivienda de los niveles oficiales y organismos no gubernamentales y proyectar alternativas de organizaci6n y defensa de la fuerza de trabajo empleada. conjuntamente la Educaci6n Superior Tecnica y los organismos sindicalizados del magisterio. El SECRETARIO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Promover politicas de educaci6n afines a los intereses de la clase obrera y sus afiliados. enviados por organizaciones nacionales e internacionales. Articulo 28". j) Poner en practica las declaraciones y resoluciones emanadas de Congresos referentes a la defensa de la educaci6n. provinciales e interprovinciales. Coadyuvar con las reivindicaciones que cada sector emprendiese en materia de transporte. n) Realizar actividades relacionadas con la cultura proyectando conferencias. pronunciamientos y/ 0 recomendaciones emanadas de Congreso 0 similares sobre cl problema de la vivienda. Propugnar mejoras adecuadas en cl Presupuesto General de la Naci6n en beneficio de la educaci6n. Coadyuvar en coordinaci6n con las Secretarias de Organizaci6n. t) Procesar la documentaci6n hist6rica existente sobre cl movimiento sindical centralizado en el CEN de la COB. Supervisar la efectiva aplicaci6n de la T_ey de Seguridad Industrial y disposiciones conexas. en 10 concerniente a las reivindicaciones. organizaci6n y rnovilizacion contra planes privatizadores de la Educaci6n. Intervenir directamente en to do acto que signifique problema del transporte. exposiciones culturales. y ramas anexas a objeto de homogeneizar y compatibilizar reivindicaciones y movilizaciones. foros. m) Proyectar cursos de capacitaci6n tecnico-vocacional. luz. radiodifusi6n. Coordinar actividades sindicales con los sectores de ferroviarios. Recabar datos y antecedentes de organismos oficiales encargados de la Higiene y Seguridad Industrial. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Exigir la profundizaci6n de politicas de trans porte publico masivo para los sectores marginados del area urbana y la poblaci6n rural. en coordinaci6n con cl sector sindicalizado de la Educaci6n. DE TRANSPORTES. Defender intransigentemente la educaci6n fiscal unica y gratuita conforme a los postulados de la Constitucion Politica del Estado y el C6digo Nacional de la Educaci6n. proyectos. Gestionar con los organismos afiliados una politica de transporte sectorial segun la unidad de producci6n 0 de servicios y necesidades de los trabajadores en los marcos de los articulos 9 y 10 de la Ley General del Trabajo. fuerza. s) Procurar cuadros estadisticos sobre la composici6n y cuantificaci6n de la educaci6n en el pais. sindicales. telecomunicaciones y aguas. aeronavegaci6n. h) Coordinar con el sector sindicalizado de la educaci6n. Intervenir directamente en todo acto que signifique reivindicaciones en el nivel habitacional del trabajador boliviano. tccnica adecuada y medios para la educaci6n fiscal gratuita. Convocar a la unidad. cinematografia. a objeto de poner en consideraci6n las lineas maestras de redaccion sobre la historia del movimiento sindical boliviano. Finanzas y otras. DE EDUCACION Y CULTURA. Supervisar mediante los organismos oficiales. las movilizaciones de los trabajadores afiliados como resultado de las resoluciones de Ampliados que asf 10 determinen. estadisticas sobre accidente y enfermedades profesionales. concursos literarios. q) Emplear mecanismos de bibliotecologia para la utilizacion de la bibliografia en cuanto a prestamos y devoluci6n. previo conocimiento del CEN del COB. teatro popular. seminatios. p) Organizar la biblioteca de la COB y catalogar todo el material cultural de propiedad de la COB. i) Expresar y difundir el apoyo moral y material del CEN de la COB. Propugnar y apoyar estrategias mediatas. e inmediatas sobre la defensa del transporte publico estatal en sus formas municipales. 0) Estudiar y proyectar la escuela sindical de la COB. tiene las g) g) h) i) Articulo 26". publicaciones y toda actividad que signifique contribuci6n en la expansion cultural de los trabajadores. Tnvestigar las condiciones de trabajo que causan los accidentes y riesgos de trabajo y denunciarlos a las instancias correspondientes. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. Fomentar Congresos de la Educaci6n y Cultura siguiendo las directrices y lineamientos que sustentan a la COB. conquistas y derechos del sector del magisterio sindicalizado.

. DE VINCULACION SOCIAL. tanto a myel nacional como internacional. en la perspectiva de lograr mantener umdo el movimiento obrero e informada a la opinion publica. Correos y otros a objeto de coordinar la defensa de la comunicaci6n y los intereses que atingen a los trabajadores de este sector. Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de comunicaci6n. Promover mediante folletos. sin alterar 10 que en particular pueda ser difundido por cada Secretaria. y otros medios de difusion. artisticas. econ6rnicos y sociales que competen al intcres de los trabajadores. . nacionales e internacionales.. Centralizar la informaci6n sectorial para la utilizaci6n en problemas de negociaci6n o conflictos.. . manifiestos. Fomentar actividades que perrnitan afianzar la base de sustentaci6n de la COB en coordinaci6n con la Secretaria de Educaci6n y Cultura. salutaciones. el universe de instituciones y personas objeto de relaciones sociales para identificar la base sustentatoria de las luchas sociales y sindicales del movimiento obrero orgamzado.3Smai e) Denunciar ante la Inspectoria General del Trabajo sobre incumplimiento de normas y reglamentos que precautelan los accidentes y enfermedades profesiona~es. conferencias. Propugnar con los sectores aglutinados el Nuevo Orden de Comunicaciones SOCial nacional e internacional. Imprimir propaganda de movilizacion en los actos 0 rnanifestacioncs convocados por el CEN de la COB. tienen las siguientes t) g) h) i) j) k) Articulo 29°. que debe expedirse a nombre del Comite Ejecutivo. social y sindical nacional e internacional.. . evaluar y congratular los aniversarios de constituci6n. . Difundir por todos los medios a su alcance. DE DEFENSA SINDICAL. tienen las mai39 m) Preparar pronunciamientos. tanto del CEN de la COB como de los organismos afiliados. cientificas y de integraci6n con todos los sectores sociales identificados con la clase obrera. Intercambiar prensa y/ 0 otras publicaciones con organismos sindicales. en coordinaci6n con la Secretaria de Prensa y Propaganda. . tienen las siguientes Articulo 32°. . siempre que estos asi 10 requieran y en coordinaci6n con los Secretarios de Conflictos y Defensa del CEN. Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de Segundad Industrial. hechos y acontecimrentos que se generen en el movimiento politico. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: . Articulo 30°.. Preparar. .. Trabajar con las dernas Secretarias del CEN en base a comunes acuerdos y segiln posibilidades la preparaci6n de informaci6n sectorial 0 global de la COB. Prom over publicaciones que difundan las actividades de la COB en sus diferentes instancias. etc. . . coordinar y supervisar directamente con la Comisi6n de Prensa. Definir en base a propuestas concretas segun el perfodo de accion sindical en el que se trabaja. la centralizaci6n 0 no de la emisi6n de los informes y noticias del CEN de la COB. los adelantos en la precauci6n de los accidentes y enfermedades profesionales. redacci6n y publicaci6n de la prensa oficial de la COB. DE PRENSA Y PROPAGANDA. Preparar. del CEN de la COB sobre los diversos t6picos. Esta actividad debe ser coordinada con las Secretarias de Prensa y Propaganda y Finanzas. t) Garantizar la cornunicacion nacional e internacional sobre las tareas y movimientos sindicales. como titulares que son. coordinar. . Emitir informe al CEN de la COB sobre el trabajo de propaganda realizado. Constituirse en parte en problemas de Seguridad Industrial que confrontan los organismos afiliados. proyectar y ejecutar cursos de capaCltaClOn sindical sobre Segundad Industrial. Constituirse permanentemente en el Ministerio de Trabajo a objeto de establecer seguimiento y vigilancia del cumplimiento de la Ley de Segundad Industrial.. 0) Intervenir directamente en todo acto que signifique prensa y propaganda. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) Poner en consideraci6n del maximo organismo sindical. Preparar.. n) Utilizar mecanismos de bibliotecologia para la utilizaci6n del material bibliografico de la COB haciendo el seguimiento respectivo de la existencia de su inventario estableciendo un reglamento interno para el efecto. Elaborar propuestas de propaganda sobre nuevas formas eventuales 0 permanentes orales 0 escritas en coordinaci6n con las Secretarias de Cultura y Finanzas. asi como con los organismos afiliados. Intervenir directamente en to do acto que signifique rclaciones de vinculaci6n social dentro y fuera del CEN de la COB. en coordinaci6n directa con la Secretaria de Prensa y Propaganda. Sistematizar toda la informaci6n del movirniento sindical nacional e internacional. sobre actividades culturales. Conformar un bloque sindical con trabajadores de Radio y T. gubernamentales y privadas. fechas memorables y heroicas de los organismos afiliados a la COB y otros similares tanto a nivel nacional como internacional.. Promover la edici6n.. .V. . los trabajos de prensa y propaganda de las acetones y movilizacioncs sindicales del CEN. Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) t) g) h) i) j) k) I) Coordinar entre el CEN de la COB y la prensa oral y escrita. Promover programas y actividades en todos los medios de difusi6n referentes a la concientizaci6n de la actividad sindical y todos los problemas politicos. las formas. asi como las finalidades que persigue. los principios que sustentan la actividad de la COB. mecanismos y medios para divul!Sar las acciones del movimiento sindical organizado a nivcl naciorial e internacional. tiene las siguientes Articulo 31°. carteles. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) DE COMUNICACIONES. Incentivar a las organizaciones afiliadas a la denuncia de las condiciones de inseguridad detectadas en cualquier Fuente de trabajo productive 0 de serVlCIOS. ENTEL. para la utilizaci6n inmediata del CRN de la COB.

Y DESOCUPACION. Intervenir directamente en todo acto que signifique Asistencia Social. sobre todos los problemas sindicales sectoriales que confrontan los trabajadores y sus dirigencias. aprovisionarnientos. Propugnar la aplicaci6n eficaz y real de los postulados de la Carta Magna respecto al derecho inalienable que tienen todas las personas al trabajo. cornunicacion. otorgando premios. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. artesanal y afines que tienen vigencia objetiva dentro del movirniento sindical. DE ASISTENCIA SOCIAL. Intervenir directamente en todo acto que signifique participaci6n deportiva del CEN de la COB. DE DEPORTES. Integrar al sector cooperativista al movimiento sindical organizado. DE ASUNTOS CAMPESINOS. en coordinaci6n con entendidos en la materia y sectores interesados. trofeos. distribuci6n de la poblaci6n ocupada por rama de actividad. etc.E!llII41 a) b) c) d) e) Coadyuvar en la solicitud de problemas sindicales constituyendose en parte legal y representativa de la COB. y todo aquello que se refiera a la necesidad del CEN de contar con informaci6n actualizada del problema de la ocupaci6n y desocupaci6n. para lograr mejores condiciones de trabajo sindical de los trabajadores. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Lograr la asistencia social en torno a los medios populares y de organizaci6n social. Propugnar la asistencia social. Practicar la Asistencia Social dentro y fuera del CEN de la COB. Realizar campeonatos regulares en diferentes disciplinas deportivas. respetando la naturaleza de organizaci6n legal que la sustenta. ticne las siguientes b) c) d) e) f) c) d) e) Incentivar y apoyar las iniciativas de los organismos afiliados a la COB. en 10 material y 10 espiritual. coordinar y ejecutar actividades deportivas del CEN de la COB y los organismos afiliados a objeto de fomentar la expansi6n psico-fisica de los trabajadores del pais. Articular la movilizaci6n popular para una asistencia social popular. tiene las Articulo 36". El SECRETARIO y atribuciones: a) b) Planificar. en actividades deportivas que este al alcance y control del Secretario de Deportes. Coordinar y orientar movilizaciones del ejercito de desocupados en procura de exigir politicas efectivas de empleo. transporte. Compatibilizar acciones conjuntas de actividad sindical y cooperativa. en casos de seguridad coyuntural. tiene las siguientes facultades Organizar a trabajadores cooperativistas en general que no esten en las instancias de filiaci6n de orden sindical. participando en 10 posible como organizador. Propugnar la creaci6n de nuevas relaciones sociales capaces de asegurar la reproducci6n de la vida sin explotaci6n ni sometimiento. Propugnar una asistencia social como producto de conquistas y reivindicaciones bajo ellema: Lucha para el bienestar social de los trabajadores. Proyectar y ejecutar planes 0 proyecto de asistencia social para los sectores marginados y empobrecidos del area rural y urbano. Intervenir directamente en todo acto que requiera el criterio autorizado del CEN de la COB sobre la problernatica del desempleo. Enriquecer las practicas de asistencia social de organizaciones populares y autogestionarias. Coordinar trabajos de organizaci6n gremial. Exigir a las instancias del gobiemo procesos de mejoramiento material de los trabajadores en coordinaci6n con el CEN de la COB para lograr el fortalecirniento de la actividad popular. en base a los principios de solidaridad proletaria. tienen las siguientes Articulo 35". Coordinar la defensa de la COB en sus relaciones internas y externas en casos de emergencia. Sugerir altemativas de politicas de empleo y desempleo. pergaminos u otros. Sistematizar la informaci6n existente sobre los niveles de empleo y desempleo de la poblaci6n econ6micamente activa. Intervenir directamente en todo acto del sector que requiera la presencia del CEN de laCOB. conjuntamente las Secretarias de Defensa y Conflictos. como incentivos a la practica deportiva. operaciones e instrucciones. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) Articulo 33". recomendaciones y otras emanadas de Congreso sobre problemas de empleo y desempleo que sigue la politica de la COB. Asistir a la organizaci6n y movilizaciones reivindicativas de este sector para su mejor conocirniento y participaci6n sectorial. Solicitar colaboraci6n en capacitaci6n tecnica a organismos nacionales e internacionalcs destinados a fomentar el deporte entre los trabajadores del pais. bus cando las bases materiales que contribuyan con esta finalidad. Controlar y supervigilar el cumplimiento de las tareas asignadas en materia de defensa.Jde la COB. sentando bases para el aglutinamiento en torno a la COB. Intervenir directamente en to do acto que signifique problemas de seguridad. El SECRETARIO facultades y atribuciones: . que la conscientizaci6n de la asistencia social. educaci6n y propaganda. Difundir por los medios de comunicaci6n. El SECRETARIO DE EMPLEO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Articulo 34". DE COOPERATIVAS. con todas las instancias de direcci6n sindical y popular. de acuerdo a las posibilidades de este. Constituirse en representante legal en problemas de retiro forzoso colectivo en las instancias administrativas y judiciales correspondientes. Mantener informado al CE:-. debe estar condicionada en una transformaci6n social. tiene las siguientes Articulo 37". desocupaci6n encubierta en el sector informal. Relacionarse con organismos gubernamentales y no gubernamentales que tengan por objeto el estudio del fen6meno del empleo y desempleo.

1) Constituirse en parte. planificar y llevar adelante la politica de seguridad social que emana de los postulados de la Constitucion Politica del Estado. en acciones judiciales referentes ala propiedad sobre la tierra. £) Orientar politica e idcologicamcntc las luchas y reivindicaciones del sector campesino respetando sus culturas y costumbres. gestionando conjuntamente sus instancias representativas ante orgarusmos piiblicos o privados.42mai Propugnar politicas que cam bien la Reforma Agraria en Bolivia para beneficio de sus grandes mayorias. relativo a problemas de colonizacion. Velar por el cumplimiento eficaz del Seguro Social Obligatorio. coordinar y ejecutar la vinculacion del sector campesino en forma eficaz a la lucha de la clase obrera como su aliado natural. como premisa basica de defensa de la seguridad social para todos los trabajadores afiliados 0 no afiliados del pais. tiene las siguientes Articulo 39°. Compilar y sistematizar informacion documentada y estadistica sobre el area del Seguro Social en Bolivia. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) Propugnar. asesores entendidos en la materia. en vias de asentamiento. venta y adquisicion de insumos y materiales para la produccion agropecuaria. nacionales 0 internacionales. recomendaciones u otras emanadas de Congresos. no gubernamentales e institucioncs especializadas sobre la problernatica de los asentamientos humanos. Elaborar diagnosticos actualizados sobre el problema de la seguridad social en Bolivia. en los casos en que asi se 10 requiera. asi como las disposiciones legales pertinentes. Velar porque los aportes a la Seguridad Social sean adecuadamente asignados tanto a la parte laboral como a la parte patronal conforme a estatutos maternaticosactuariales. m) Intervcnir directamente en to do acto que requiera la presencia de dirigentes de la COB en problemas 0 asuntos campesinos y agropecuarios. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) DE COLONIZACION. rec1amos y conflictos relacionados con el movimiento campesino. ante organismos estatales. cuando asi 10 requieran los dirigentes campesinos. DE SEGURIDAD SOCIAL. salud y educaci6n en las areas colonizadas. como base para asegurar su economia. Sistematizar informacion sobre la magnitud de familias colonizadoras asentadas. Proyectar la capacitacion de cuadros sindicalcs en materia de Seguridad Social mediante cursos especializados. b) c) d) e) I) gJ d) e) £) Consolidar la organizacion sindical del sector colonizador en torno a los principios sustentados por la COB. Articulo 38°. d) Sistematizar las demandas par mejores condiciones de vida. produccion. proyectos de desarrollo del sector agropecuario. e) Fomentar y apoyar propuestas del sector campesino en materia de politicas agropecuarias. gJ Apoyar mediante trabajos concretos. j) Ditigir permanente e intransigentemente. Mantener relaciones estrechas y de cooperacion con organismos nacionales e internacionales. recomendaciones y otras emanadas de Congresos. Propugnar Congresos. n) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de Congreso. seminarios. ampliados. Ampliados y similares sobre la cuesti6n de colonizacion. servicios basicos y otros para familias asentadas 0. i) Organizar instancias de defensa en coordinacion con la dirigencia del sector. priorizando las siguientes variables: Politic as de surninistros. mas las orientaciones que resuelven los magnos Congresos de la COB. Rechazar politicas privatizadoras del Seguro Social Obligatorio y en contrario propugnar su profundizacion e inc1uira otros sectores marginados de este beneficio. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. relativo a problemas de salud y Seguridad Social. Cumplir y hacer cumplir resoluciones. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. tiene las siguientes h) i) j) k) a) mai43 gJ h) i) j) Constituirse en representante legal sobre problemas juridico-legalesde asentamientos ante las instancias correspondientes. c) Atender los requerimientos. venta y precios adecuados que aseguren mejores condiciones de vida. ampliados 0 similares respecto a la problematica del agro y campesinos productores. Orgaruzar a los trabajadores colonizadores asentados a objeto de vincular intereses con los trabajadores urbanos organizados. previa cornpatibilizacion de criterios de los interesados. conjuntamente los dirigentes del sector. . precios de produccion. talleres 0 similares para el tratamiento de la Seguridad Social y su actualizacion compatible con los intereses de los trabajadores. b) Proyectar. k) Velar por la aplicacion correcta de la Ley de Reforma Agraria y compilar disposiciones en esta materia para el enriquecimiento y sustentacion teorica que sobre el problema requiere el CRN de la COB. toda la lucha contra las politicas tributarias que sean atentatorias al pequefio productor en particular y al sector campesino empobrecidos en general. Orientar adecuadamente las reivindicaciones de este sector en coordinacion con sus dirigentes naturales. Elaborar y sistematizar las demandas de los asentamientos humanos. Propugnar acciones sindicales que prevean una adecuada polftica de infraestructura. foros. Cumplir y hacer cumplit las resoluciones. h) Establecer seguimiento sobre todos los movimientos reivindicativos del sector. Trabajar en la perspectiva de lograr mejoras en las politicas de colonizacion. gubernamentales 0 no gubernamentales dedicados al problema de la salud y la Seguridad Social. reuniones 0 similares sobre el problema de la salud y la Seguridad Social.

y 4to. dara lugar a la imposicion de sanciones internas segiin la siguiente gradaci6n: a) b) c) d) e) Uamada de atencion. En concordancia con el articulo 14 y parrafo 2do. Expulsion. 47 del presente reglamento. En concordancia con el regimen disciplinario establecido por los Estatutos en inc. El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional se rigen conforme 10 determinan los capitulos 3ro. Las Resoluciones emanadas disciplinadamente por todos los miembros centralismo democratico. se debera levan tar un sumario disciplinario bajo la rectoria y presidencia del Secretario de Defensa del CEN de la COB. Las reuniones internas seran fijadas de acuerdo con las necesidades de cada secretaria conforme a su naturaleza de representacion y problema planteado. La Paz. la trasgresion y violacion de las normas estatutarias. Para la imposici6n de las sanciones preescritas en los incisos c). Multa bajo aprobacion de Resolucion del CEN de la COB. tiene todo el valor legal y la fuerza obligatoria para los miembros secretarios que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. se sujeta a las siguientes normas: a) b) c) d) e) f) g) h) Se recibira la denuncia en forma verbal 0 escrita. En caso de dafios y perjuicios ocasionados en la integridad personal 0 patrimonial. El tribunal elaborara el informe en conclusiones y emitira la correspondiente resoluci6n en el plazo de 48 horas impostergablemente. los secretarios que fueran sancionados con la expulsion no podran volver a ser miembros del CE~ de la COB ni otra instancia de dirigencia sindica!. Articulo 47". CAPiTULO DISPOSICIONES VII VARIAS de cualquier Secretario del CEN de asumir el rol y la responsabilidad y atribuciones que se designa el al titular de todo 10 obrado. el inmediato inferior queda en la obligacion del ausente 0 impedido. Apercibimiento ante el CEN de la COB. Articulo 52". 16. CAPiTULO DEL REGIMEN VI INTERNO Articulo 50". Los difcrentes Sccrctarios quc integran cl CEN de la COB. el Secretario Ejecutivo debe convocar al CEN de la COB por 10 menos con 48 horas de anticipaci6n. invitados por cuesti6n de necesidades y asesoramiento. Para los casos no previstos en el presente Reglamento Interno. Articulo 42". d) y e) del Art. seran impuestas directamente por la Secretaria de Defensa en los casos que corresponda conforme a informe verbal 0 escrito procesado ante los Secretarios Ejecutivos. Sc rccibiran las prucbas de cargo y dcscargo en cl plazo de 72 horas. a partir de su aprobacion por el CEN de la COB. el presente Reglamento y disposiciones internas. Articulo 41". El tribunal sumariante conformado por el Secretario de Defensa y dos secretarios elegidos en el Comite Ejecutivo Nacional. Los secretarios que conforman el CEN de la COB pueden ser ratificados y/o sustituidos en cleccion mediante resoluci6n de Congreso Nacional. El presente Reglamento Interno. Todos los miembros del CEN de la COB concurren en igualdad de derechos y obligaciones. 24 del presente Regimen Interno.44mai CAPiTULO V mai45 Articulo 48". Articulo 54". Articulo 53". sin presencia del procesado. f) del Art. Pueden concurrir tambien a estas reuniones. de los Estatutos en sus articulos pertinentes. Asimismo elcvara el informe DISCIPLINARIO Articulo 46". julio del 2006 . En caso de ausencia 0 impedimento de la COB. Las sanciones sefialadas en los incisos a) y b) del Art.. calificando el tipo de trasgresion. del Art. Articulo 49". Las reuniones extraordinarias del CEN de la COB. La resolucion podra ser apelada ante el CEN de la COB. Con los anteriores documentos se notificara al denunciando scfialando dia y hora para su declaraci6n informativa. Articulo 51". sin derecho a voto. dcbcn necesariamente elevar informe escrito de gesti6n a objeto de resumirlos en informe ante el Congreso N acional. precedente. el mismo que estara sujcto a modificacioncs y complcmcntacioncs sugcridas por los micmbros intcgrantcs. las actividades del CEN de la COB se regiran por las normas legales vigentes en el pais. Se decretara la admision de la misma. la Secretaria de Defensa debe iniciar las acciones judiciales correspondientes. con las mismas facultadas presente Reglamento. del CEN de la COB seran acatadas secretarios en torno al principio del Articulo 44". salvo sea determinado por la convocatoria. con derecho a voz y voto. Articulo 45". Confirmada la Resolucion por el CEN de la COB. haciendo conocer el respectivo orden del dia. DE LA CONVOCATORIA A COMITE EJECUTIVO NACIONAL Articulo 40". Articulo 43". podran ser convocadas segun se consideren las necesidades prioritarias y se regiran con forme las normas del CEN. Suspension temporal con conocimiento del organismo sindical al que representa.

La Paz .Declaraci6n palitica del XIV Cangresa Ordinaria de la Central Obrera Baliviana Del 19 al 29 de junio de 2006 Viacha .

conformando gobiernos al servicio del imperialismo. pero manteniendo en cl atraso al res to. se encuentra en interrclacion con los dernas. los ferrocarriles. El Capitalismo no se ha generado y desarrollado internamente en el pais. por la erupcion de crisis profunda en la realidad nacional como ejemplo citaremos: la capitalizacion. los hidrocarburos. dando aperrura al capital extranjero. donde el estado compatibiliza sus acciones y tiene un caracter excluyente. de economia combinada e integrante de la economia mundial. La crisis cconornica boliviana es el resultado de estos factores adversos y que han alcanzado una crisis politica. que amenaza arrastrar cada vez mas a los negros abismos de la rniseria y desesperacion a las grandes mayorias del pueblo boliviano. opresoras alrededor del control de los mercados internacionales. En la historia de Bolivia existen momentos en los cuales. don de el poder cconornico doblega al poder politico. orientando las politicas del Estado. El neoliberalismo a diferencia del viejo modelo liberal clasico es intervencionista selectivo. monopolista y comercial. las comunicaciones. esto explica la ausencia en cl escenario economico politico de una burguesia nacional. En los procesos de carnbio entre un modelo de situacion vigente y otro por devenir. a traves de leyes 0 codigos enajenantes como los casos de la mineria. condenada a llevar una vida parasitaria bajo la sombra protectora de las grandes metropolis. como imperialismo. . se caracteriza. factores objetivos y subjetivos. en su propio beneficio.E!llII49 Bolivia es un pais capitalista atrasado. capaz de entrar en pugna con las metropolis imperialistas. social y economica. El capital financiero impuso la transforrnacion y progreso en una pequeria parte del pais. que ahondan mas llegando al colapso nacional. provocan la necesidad ineludible de reflexionar colectivamente acerca del rumbo a seguir en horizontes futuros de largo plazo. que terrninara controlando los sectores economicos. solamente esta presente la burguesia comercial 0 intermedia. asentada en la industria pesada. sino que ha venido de afuera. que repercute con funestas consecuencias en el pleno de la realidad nacional. las tierras y por ultimo la seguridad social boliviana.

el EM. miseria y desocupacion. han pretendido nada menos que rejuvenecer cl cadaver del capitalismo. que deelaramos en forma nacional que somos la vanguardia de lucha de nuestro pais y para ello debemos cerrar filas para enfrentar a nuestros enemigos de elase y a quienes se sumaron a las organizaciones burguesas para preservar el orden social imperante y a quienes buscan incrustarse en todas las organizaciones laborales con el objetivo de destruirlas por dentro y en provecho del imperio. etc. los hechos dramaticos demuestran. naciones originarias y elase media empobrecida tiene el rol historico de sepultarlo. se debe a la descomunal crisis cconomica estructural del capitalismo. hasta lograr. que son. dernagogicamente. el proletariado junto a los campesinos. y de nuestras mas caras aspiraciones frente a la falsa politica que aumenta la dependencia. esto demuestra que las fuerzas productivas han madurado tanto. E!llIIsl El imperialismo yanqui como la fuerza regresiva y contrarevolucionaria. debemos comprender que la lucha debe profundizarse para bus car una sociedad sin explotados ni explotadores. fundamentalmente. Frente a esta situacion lacerante los explotados y oprimidos del pais alertamos al pueblo boliviano. por esto debemos unir a todo el pais.O. la privatizacion de las empresas publicas y su entrega a las transnacionales. nada mas falso: la opresion y la explotacion se acentuaran como consecuencia de la crisis estructural del capitalismo... que se opone a las aspiraciones de liberacion economica y social de los pueblos.D.. luchar consecuentemente. de la desocupaci6n masiva. las trasnacionales. a su modo. derras de nuestras demandas. El verdadero parlamento del pueblo debe construirse sobre las bases de la Asamblea Nacional Popular Originaria esto implica construir el instrumento politico de los trabajadares. dice que la constituyente.B. pretenden superar las consecuencias dramatic as de la crisis econ6mica a costa del mayor empobrecimiento y sojuzgamiento de los paises atrasados. la caida 0 la elevacion de sus precios en el mercado internacional.. para sobrevivir a la catastrofe y defender nuestros derechos y conquistas sociales. sino que arma y financia permanentemente a los grupos reaccionarios. sin atenuantes. no sumarnos al scfiuclo parlamentario que nunca fue solucion al hambre. 10 mas pronto posible para evitar que la sociedad. sin interesarle la suerte de nuestro pais. los trabajadores. no sea empujada hacia la barbarie. llamada tambien crisis de sobre produccion. nuestras demandas como en las jornadas de Octubre del 2003 y Mayo Junio del 2005. to do ello ha provocado el agravamiento de la extrema miseria. carnpesinos. estamos conminados historicamcnte. que no se puede prolongar la agonia del capitalismo. En la actual coyuntura politica. precis a de la destruccion masiva de las fuerzas productivas. la lucha por la liberaci6n nacional y la construcci6n de una nueva sociedad.soE!llll Sabemos que la demanda mundial de los hidrocarburos. Debemos luchar por el cumplimiento de las agendas de octubre del 2003 y de mayo junio del 2005. como organizaciones naturales de elase. opresoras y saqueadoras. es el intervencionista que no solo avasalla las soberanias. particularmente de las controladas por las transnacionales para que pasen a manos de los trabajadores y el pueblo y no a los de un Estado neoliberal burgues sirviente del imperialismo. de la caida de los salarios y de la perdida de las conquistas sociales.M. esa tarea sera obra de los . y Y los gobiernos neoliberales de turno se han traducido en la destruccion de la produccion nacional. no hara mas que afirmar la propiedad privada de los medios de producci6n y no sera sustituida la constituci6n actual. Estamos obligados a poner punto final a esta situacion dramatica. la estatizacion de todas las empresas. Nos sumamos ala lucha par la defensa de la unidad de la e. La constituyente en los marcos del modelo neoliberal. por 10 tanto no es verdad que la constituyente bajo esa modalidad. Debemos manifestar publicarnente que con la participacion masiva y unitaria de los explotados y discriminados de este pais preservaremos los derechos que nos corresponde y evitaremos el peligro de que nuestras reivindicaciones en educacion. Este proceso ascendente de la lucha de los explotados debe ser fortalecido y profundizado por las masas. debemos usar la acci6n directa para arrancar por la fuerza. minerales y dcmas materias primas. acabar con el sometimiento del Estado y del pais a los intereses patronalcs. Fortaleciendo nuestras organizaciones matrices como la COD y la COB. a revertir la siruacion siguiendo el camino de la accion directa. colonizadoras. paralizacion de una del aparato productivo y desocupacion masiva.. la politica del neoliberalismo que ha fracasado catastroficamente en el mundo y en Bolivia. en los hechos. pueda fundar otro pais y dictar otra constitucion opuesta a la actual. mayo y junio de 2005 acontecimientos en los que se regaron generosamente sangre proletaria en aras de la lucha por la recuperacion de nuestros recursos naturales que significa. por 10 que debemos actuar en consecuencia. el imperialismo norteamericano es el atizador de las guerras. el orden social imperante para seguir agonizando. naciones ariginarias arnazonicas y elase media empobrecida. el B. liberaran a las nacionalidades nativas de su miseria extrema. preservando nuestra independencia politica de clase nos defenderemos contra la division que pretende y pretended el oficialismo bus cando ganar espacio para sus intereses de grupos favoreciendo voluntaria 0 involuntariamente los intereses economicos de las trasnacionales y del capitalismo imperialista. La lucha en que estamos ernpefiados esta dirigida contra los gobiernos vendepatria y hambreadores. La historia nos ensefia que para que la lucha de los explotados sea victoriosa. El parlamento debe servir para convertirla en tribuna revolucionaria de denuncia de este sistema capitalista caduco e inhumano. por el libre comercio. salud. ante los peligros de division por parte de los enemigos de clase. que se convierten en fuerzas destructivas y plantean la necesidad historica de la revoluci6n social 0 sea la sustitucion de la sociedad capitalista por la sociedad socialista. la recuperacion de todos los recursos naturales y la abrogacion de los decretos y leyes neoliberales.a clase dominante. recuerdese ultimamente octubre de 2003. en todos los pueblos yen el nuestro. y las autonomias secesionistas. SOBRE LAS AUTON OM lAS Y ASAMBLEA CONSTITUYENTE T. la nacionalizacion sin indemnizacion de los hidrocarburos. En nuestro pais la politica neoliberal dictada por el imperialismo y sus organizaciones internacionales como el B. Esto significa que las grandes potencias imperialistas.I. debemos asentarnos en las organizaciones naturales de elase. seguridad social desaparezcan.I. como 10 sucedido en el campo de la seguridad social. El imperialismo.

hoy hegemonizado por el irnperialismo norteamericano. naciones originarias de los andes amazonia y la clase media). ni controlada ni regulada por el oficialismo. 2. (trabajadores. a la dignidad y al derecho del pueblo boliviano a definir su futuro. 21060 Y la Leyes que consolidan este criminal decreto. Deben estar representados todos los sectores mayoritarios y oprimidos del pais. debido a la desesperaci6n de sobre vivencia del capitalismo. 2. esta unidad de los explotadores opresores de las naciones que no han logrado salir de su atraso y de sostenerse explotando no solamente a los paises de poco desarrollo. . de Inversiones. en su etapa de decadencia y espera que la lucha del pueblo le de la estocada final y seamos los autores del nacimiento de la nueva sociedad socialista. trabajadores. 4. Luchar por la refundaci6n de la COMIBOL y YPFB. partidos que desaparecen paulatinamente. de Concesiones y otras que atentan a la soberania. respetando sus formas tradicionales de elecci6n. EN LO INTERNACIONAL 1. Banco Mundial y B. y otros ). sino por el camino de la insurrecci6n. La tarea del momento nos obliga a esforzarnos por transformar el instinto de las masas en conciencia revolucionaria. juntas vecinales. del campo y las minas. 6. sociedad sin explotados ni explotadores. han ideado como su tabla de salvaci6n utilizar los comites civicos. Sin embargo somos concientes que los cambios estructurales dentro de los modelos del sistema es una vieja aspiraci6n reformista que no pas6 de ser una ilusi6n. consolidando estas empresas en el control social de estos trabajadores. Condena a los autores de los asesinatos cometidos en contra de los trabajadores de las ciudades. MIR. parlamentaria. etc. que en un lenguaje popular significa la instauraci6n del gobierno obrero campesino. Juicio a Goni y sus sirvientes por la masacre del 2003 y sus actos lesivos al Estado. Condenamos al Fondo Monetario Internacional. 3. Rechazo al ALCA YTLC que afecta a las economias nacionales y construir un verdadero Proyecto Continental donde se privilegie al hombre y no allucro y que responda a principios de integraci6n revolucionaria. 7. pero las masas enfurecidas no lograron imponer su objetivo hist6rico. por que el instinto no lleg6 a transformarse en acci6n conciente para acabar con la propiedad privada burguesa y sustituirla por la propiedad social ademas de carecer del genuino instrumento 0 direcci6n politica revolucionaria. Lucha por la abrogaci6n de las leyes dictadas por el Neoliberalismo como ser la Ley de Capitalizaci6n. Condena total a las politicas adoptadas por el capitalismo. Condenar a los culpables y c6mplices de la enajenaci6n de los recurs os naturales renovables y no renovables. hasta liquidar el modelo neoliberal y el sistema capitalista. Uamamiento a todas las organizaciones sindicales a nivel mundial y coordinar en busca de este objetivo. mayo y junio de 2005) y osadamente obligaron a la renuncia y la huida de Goni y de Carlos Mesa y sus sucesores. 0 sea sustituir a una clase social caduca (burguesia) por la clase revolucionaria expresada concientemente por el proletariado revolucionario junto al pueblo empobrecido y que debe levan tar en alto la dictadura de los pobres. asi como las nuevas engafiosas agrupaciones ciudadanas. Continuaci6n de la lucha por la Nacionalizacion sin indcrnnizacion de los Hidrocarburos y los demas recursos naturales imponiendo al gobierno surgido en las elecciones al cumplimiento de estos objetivos.LD. Los trabajadores y el pueblo rnovilizado son los unicos que pueden garant:b:arel cumplimiento de las agendas y de los cambios estructurales. cuando junto a los campesinos. vale decir su propio gobierno. Condenar las acciones militares dirigidas por Estados Unidos en contra de los pueblos del mundo que se oponen a su dominio. 7. UN. electorera. Solidaridad con todos los movimientos politicos del mundo en contra del sistema capitalista y los modelos opresores. RESPUESTA A LAS ILUSIONES DEMOCRATISTAS Los partidos politicos clectoralistas (MNR. Sin embargo la experiencia de lucha del pueblo boliviano hace que la salida electorera impulsada por el sistema derive en un masivo voto electoral que impone al ganador al cumplimiento de las trans formaciones estructurales en el pais. internacionalismo proletario y respeto de las nacionalidades y comunidades originarias. 6. 3. sino tarnbicn explotando a los asalariados de sus propios centros de poder imperialista. el derrocamiento del neoliberalismo como modelo y del capitalismo como sistema. Esa acci6n conciente tiene que traducirse en la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores y explotados para la toma del poder. La maniobra no dio resultado positivo porque las masas viven una etapa de ascenso en sus luchas ( febrero y octubre 2003. 5. ADN.. Lucha unitaria de todos los sectores por reivindicaciones nacionales sin caer en la lucha sectorial y divisionista. 4. El capitalismo en su desarrollo ha llegado ha conformar sus intereses de clase en escala mundial. Por ello es necesario la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores. 5. de naciones originarias y clase media pobre 10 que necesariamente no se lograra por la via pacifica.S.52 E!llII E!llII53 Es este hecho que nos obliga a construir la unidad de los explotados y conformar ratificar y fortalecer el internacionalismo proletario y la unidad de los oprimidos y discriminados como el unico camino que puede ayudarnos a liquidar a la vieja sociedad capitalista que hoy sobrevive. Quienes creen y hacen creer 10 contrario son quienes se suman a la falacia utilizada por la clase dominante para seguir usufrucruando del poder. impongan una Asarnblea Constituyente soberana y originaria con poder constituyente y no derivada. Buscar la unidad en torno a los hombres y mujeres honestas y consecuentes que no tuvieron relaci6n con los transfugas y corruptas. naciones originarias y la clase media pobre. Llamamiento a todos los trabajadores y pueblo boliviano a luchar. MFR. de Municipalidades. Buscar la liquidaci6n del sistema capitalista y del modelo neoliberal. Abrogaci6n del D. por ser los instrumentos de las megas empresas transnacionales y por desarrollar acciones criminales contra la humanidad. del Estatuto del Funcionario Publico. de Mineria. campesinos. organizaciones ciudadanas. 9. naciones originarias andino amaz6nicas y clase media empobrecida. 8. campesinos. EN LO NACIONAL 1. condenando a su paso a los traidores de turno.

No reconocimiento ni pago de la deuda externa por ser inmoral y no haber beneficiado al pueblo. los asalariados de base.B para que los Congresos Ordinarios sirvan para fortalecer la lucha de los explotados y oprimidos. Ratificar la Independencia Politica Sindical respecto de los gobiernos de turno. 5. 13. la potestad para iniciar la discusi6n en las bases de los diferentes sectores laborales. No a las autonornias Departamentales impulsadas por la oligarquia asentadas en el Oriente. La Paz. La Educaci6n debe ser fiscal unica. elegidos en asambleas de los respectivos centros laborales. Consolidar el sindicalismo clasista y revolucionario y rechazo al sindicalismo amarillo. 3. gratuita. EN LO SINDICAL 1.54 E!llII 10. fabrica y centro de trabajo. 14. 2. reversion. Construir desde las bases a 10 largo de todo el pais la Asamblea Nacional Popular Originaria como 6rgano de poder de los trabajadores y el pueblo de Bolivia. E!llII55 poner en marcha desde la COB el Instrumento Politico de los Trabajadores (IP1). 11. y s610 asi. proceso que debe culminar en el plazo no mayor de 6 meses en un Congreso fundacional del Instrumento Politico de los Trabajadores (IPT). El sistema educativo desde el universitario debe estar al servicio de los trabajadores y el pueblo y debe ligarse ala lucha revolucionaria y a la producci6n social. nuevamente nuestra central ocupara ellugar que le corresponde en la vida politica naciona!. Redistribuci6n de la tierra a favor de los pueblos indigenas y las comunidades campesinas. 2) Para este cometido y para que este Instrumento Politico de los Trabajadores agrupe al grueso de los asalariados del pais. debiendo todos los sectores dispuestos a pone en pie esa alternativa. junio del 2006 COMISION POLITICA DEL XIV CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA COB DOCUMENTO COMPLEMENTARIO A LA TESIS DEL SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES MINEROS DE HUANUNI 1) Como mandato supremo de este XIV Congreso Ordinario de la COB. Exigir al gobierno el reconocimiento de este mecanismo trascendental para el avance de la conciencia de clase. 6. impulsado por la corrupci6n y la venta de sus conciencias. 15. El Comite Ejecutivo de la COB debcra presidir este proceso de organizaci6n obrera. Rechazo organizado y decidido contra cualquier intento de paralelismo sindica!. Ratificar la construcci6n del Instrumento Politico de los trabajadores y pueblo para cubrir el vacio politico generado por las luchas del pueblo boliviano en la construcci6n de una nueva sociedad. todos ellos defensores del sistema. Cerrar el paso a toda expresi6n anti obrera en el seno de nuestra organizaci6n y de los agentes del neoliberalisrno. Por una nueva Reforma Integral de Educaci6n abrogando la actual Ley de Reforma Educativa. vigilando que Federaciones y Confederaciones lleven adelante es te proceso de organizaci6n sindical masivo. 7. Debate fraterno en el seno de la C. Lucha sin cuartcl contra la oligarquia transnacional. expropiaci6n y distribuci6n de las tierras de latifundio. 17. obligatoria y en las lenguas maternas. 12. se debe poner en marcha una gran campafia por la sindicalizacion de los miles de trabajadores que hoy no estan sindicalizados y que por esc motivo son victimas de una salvaje explotaci6n empresaria!. Implementar el Control Social de los Trabajadores en toda empresa. se otorga a los compafieros del nuevo Comite Ejecutivo. y habicndosc aprobado el Documento Politico que hace defensa explicita de la necesidad de . 16. hacerse presentes con delegados cada 30 trabajadores de base. S610 de esta manera recuperaremos la COB al servicio de sus legitimos dueiios. Defender nuestras Organizaciones Sindicales de toda penetraci6n de politicos oficialistas y supuestos opositores. latifundista cesionista que pretende ensangrentar al pais y frenar el proceso ascendente y revolucionario del pueblo boliviano.O. Fortalecer la Central Obrera Boliviana incorporando a todos los trabajadores con varios contratos temporales ala categoria de contratos indefinidos y reorganizar los sindicatos donde se encuentran vigentes. Lucha por la autodeterminaci6n de las naciones a construir sus autonomias basadas en la comunidad de lengua y territorio. Abrogaci6n de la Ley de Pensiones por ser simple beneficiadoras de las AFP's y generadora de los miles y millones de dolares como deuda interna. 4.

Telf: 2287407 La Paz . Calle Sucre N° 1023.Esle documenlo se lermin6 de imprimir en diciembre de 2006 en lalleres de Imprenla SIGRAF.Bolivia .