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Estatuto Organico Cob y Otros

Estatuto Organico Cob y Otros

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DOCUMENTOS CE• .,RAL OBRERA BOLIVIA.

A

CO.
La Paz - Bolivia

Con el apoyo de:

Plataforma por el Derecho al Trabajo

PD.,

2006

DOCUMENTOS CEM,.RAL OBRERA BOLIYIAMA

COB
La Paz - Bolivia

2006

Contenido

Estatuto Organico de la Central Obrera Boliviana Reglamento Interno de la Central Obrera Boliviana Declaraci6n politica del XIV Congreso Ordinario de la Central Obrera Boliviana

9 23 47

Documentos Central Obrera Boliviana - COB Impreso en Bolivia Printed in Bolivia
©Todos los derechos reservados 2006 Esta publlcacien fue realizada con el apoyo del Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario - CEDLA en el marco de la Plataforma por el Derecho al Trabajo - PDT. puede ser reproducida, almacenada
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.r L~-!L<....!L.g&I~ fob IN7: v DE$AR..1f: ~6!1.fF.)..J. A.l L.".=). I.o~'Sj\.9Jo ~ jl~OOR ru.h=~.·---·-o\I..mJlL ..{!.---- ~~ Qf)I5'QP:..oJ\... -----------3.\~i87rt.O!)c A'b.~ """"""~.r:~'"1lJ ~li:!!t---=-oIIi"""'"" s.~% !~----- C!}L n. i'=~ RJ:.-.YGE_jJS7ro~ I:iE ~JO Estatuto Organico de la Central Obrera Boliviana ..qlldiii~ to. Jl"Atfo'iJ:).--- ~~ se-o.

las clases medias de las ciudades y otros sectores populares y oprimidos de nuestro pais. existente desde su fundacion debe ser tomado en cuenta para superar los anteriores estatutos.- Articulo 1ro. cuidando de que la mas amplia libertad de expresion de las corrientes internas de opinion se complementen con la Icrrca unidad de la accion. .: La Central Obrera Boliviana se organize para defender los derechos e intereses de los trabajadores oprimidos y explotados del pais. Este rasgo distintivo.3. comunes a todo tipo de sindica1ismo. la adopcion de Tesis Politicas. debiendo existir necesariamente par empresas un solo sindicato y por rama de actividad una sola Fedcracion N aciona1 0 Confederacion. planes de trabajo. Representacion Proporcional Clasista por la que se garantiza la hegemonia del proletariado en la estructura y en los organos de direccion de la Central Obrera Boliviana. Las minorias deben acatar las resoluciones aprobadas par la mayo ria. intelectuales. partido politico u otras formas de presion sectarea en su seno.: Con tal objeto agrupa en sus filas al proletariado. Scfialamos que la COB es ante todo la maxima y la unica organizacion representativa del proletariado. que le permitan la elcccion 0 revocatoria de dirigentes. ni rcnunciara a ninguno de los medios de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados. organizaciones populares y cooperativas que trabajan en el territorio nacional. estudiantes. tiene fundamental y predominantemente funciones politicas y de poder. pliego de peticiones. etc. campesinos y nacionalidades. ESTATUTOS PRIMERO: DE LOS PROPOSITOS Y PRINCIPIOS OBRERA BOLIVIANA DE LA CENTRAL 2. Articulo 3ro.4. empleados. Democracia Sindical. Por 10 tanto. Articulo 2do. plataforma de lucha. no aceptara intereses contrarios ala clase obrcra. Independencia de la COB como organismo de la clase con rclacion al gobierno.EmJn INTRODUCCION E l sistema de organizacion y de funcionamiento de la Central Obrera Boliviana. es consecuencia de sus caracteristicas de sindicalismo revolucionario por las que junto a las funciones reivindicativas.Unidad Sindica1 de todos los oprimidos y explotados en e1 seno de 1a Central Obrera Boliviana y a1rededor de su vanguardia clasista que es el pro1etariado minero. el campesinado.: En la lucha por la libcracion nacional y social de Bolivia y por las reivindicaciones de los trabajadores que agrupa y representa. descartando 10 superfluo y llenando omisiones aparecidas en el transcurso de los afios. deben permanecer en vigencia los siguientes principios: 1. en las partes en que se encuentran inactuales. trabajadores manuales.

: Por orden de subordinacion. tienen derecho a elegit y ser elegidos para cualquier cargo. realizar un balance de la situacion de la clase trabajadora.: El Comite Ejecutivo Nacional se reunira una vez por semana en forma ordinaria y cada vez que sea necesario en forma extraordinaria. d) Articulo llvo. calle Pisagua No. Montes) Personeria Juridica: Resolucion Suprema No. Articulo l7vo. Sus miembros seran nombrados por el Ampliado Nacional de la COB. en Ampliados N acionales. sin diferencia de raza. Se rcunira tambien en forma extraordinaria cada vez que sea necesario. el organismo maximo es el Comite Ejecutivo Nacional. el organismo maximo es el Arnpliado Nacional.: El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional son convocados por el Comite Ejecutivo Nacional. la COB no tiene ni puede tener filiacion politica partidista determinada. CAPITULO SEGUNDO: DE LOS ORGANISMOS QUE LA INTEGRAN Articulo 9no.12Emi Articulo 4to. Articulo l6vo. los siguientes: . SEGUNDO: DE SU EXISTENCIA FUNCIONAMIENTO LEGAL. que establece que para el funcionamiento del Comite Ejecutivo Nacional se crearan comisiones auxiliares que sean necesarias. CAPITULO PRIMERO: DEL NOMBRE.: El Secretario Ejecutivo del Cornite Ejecutivo Nacional tiene a su cargo la direccion cotidiana de este y dispondra de la mejor manera de hacer cumplir las resoluciones del Congreso y Ampliados Nacionales. esta subordinado al Congreso Nacional que es la autoridad maxima de la e. durara en sus funciones hasta la realizacion del rmsmo.: Los principios en que fundamenta su orientacion y su accion son los siguientes: a) b) Lucha consecuente por las reivindicaciones inmediatas y mediatas de la clase obrera y trabajadores en general. El Ampliado Nacional. pero en defensa de los intereses de los trabajadores. para discutir el informe pcriodico del Cornitc Ejecutivo Nacional y los puntos del orden del ilia que este consigne en la convocatoria. edad. en las asamblcas y reuniones de sus respectivos organismos. Articulo 8vo. Solidaridad de clase. El Comite Ejecutivo Nacional sera convocado por el Secretario Ejecutivo.: El Ampliado Nacional se rcunira ordinariamente cada mes.: La COB podra adherirse a organizaciones sindicales internacionales que esten de acuerdo a los principios de los articulos y adernas con la introduccion del presente ESTATUTO. Democracia Sindical. CAPITULO TERCERO: DEL FUNCIONAMIENTO Y ATRIBUCIONES DE CADA ORGANO e) Articulo Sto. Articulo 13vo. Unidad de clase sin discriminacion de ninglin genero. Se reuniran semanalmente para asegurar un buen asesoramiento.O.: Habra comisiones de asesoramiento adscritas al Comite Ejecutivo Nacional sefialadas en el Art.: Entre un Congreso Nacional y otro. a) b) c) El Congreso Nacional El Ampliado Nacional Comito Ejecutivo Nacional Emi13 Articulo lOrno.: Para los efectos legales esta representado por su Comite Ejecutivo Nacional.: Los organos directivos de la Central Obrera Boliviana son por orden de jerarquia y autoridad. dentro de la COB todos sus miembros son iguales. DOMICILIO Y REPRESENTACION Articulo 6to. 25. siguiente manera: a) b) c) los organismos se vincularan de la c) Los Secretarios Ejecutivos y Presidcntcs de Comisiones estaran subordinados al Comite Ejecutivo Nacional. adoptar una posicion prograrnatica planteando sus reivindicaciones y elegit a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional. creencias religiosas. entre una reunion y otra del Ampliado. sexo.: Su domicilio esta en la ciudad de La Paz. apoyando cuando asi 10 requiera las justas reclamaciones de las organizaciones laborales y lucha general del proletariado por el mejoramiento de sus condiciones de vida y de trabajo. a pedir cuentas y a removerlos por mayoria de votos en los Congresos. la COB mantendra su solidaridad con los trabajadores en general. Articulo l5vo. Si al final de un periodo normal el Comite Ejecutivo Nacional esta imposibilitado de celebrar un Congreso Nacional de trabajadores. ESTRUCTURA Y Articulo l2vo. nacionalidad. 70174 de fecha 15 de marzo de 1956.: El Congreso Nacional Ordinario de trabajadores se reunira cada dos afios con objeto de escuchar el in forme del Cornite Ejecutivo saliente. Articulo l4vo. El Cornite Ejecutivo Nacional esta subordinado al Ampliado Nacional. 618 (final Ingavi y Av. En todo momenta auspiciara y defenders la unidad sindical de la clase obrera en todas sus escalas. a su vez. Los dirigentes tienen la obligacion de rendir cuentas periodicarnente al organismo que les eligio. filiaciones politicas 0 lugar que ocupen en el trabajo 0 en la organizacion. luchara por aquellas reivindicaciones de caracter politico no partidista que corresponde a sus intereses de clase.: El nombre de esta organizacion es CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB) Articulo 7rno. Dentro de la COB todos los trabajadores tcndran iguales derechos y deberes.B. Independencia politica de clase. asimismo se rcuniran extraordinariamente cada vez que sea necesario.

: EI Ampliado Nacional estara constituido de la siguiente manera (ver cuadro No. Estas comisiones seran de cinco miembros.: La rccaudacion se rcalizara directamente por cl Secretario de Finanzas de la Central Obrera Boliviana. realizado en la ciudad de Tarija en 1994) con caracter obligato rio y sin discriminacion alguna. Los candidatos propuestos dcberan ser trabajadores activos y con militancia sindical. apoyado por la respectiva comision.: Dicha contribucion sera consignada mediante recibos. ordinario o extraordinario. el mismo debe ser rentado y tendra la calidad de Jefe Administrativo.: EI Congreso Nacional tiene atribuciones para elegir al Cornite Ejecutivo Nacional. Articulo 29vo. Articulo 24vo. Derechos Humanos. CAPiTULO QUINTO: DEL COMITE EJECUTIVO Y DE LAS SECRETARIAS NACIONAL Articulo 22vo. CAPiTULO SEPTIMO DE LAS ELECCIONES Articulo 27vo. Los aportes sindicales dcberan ser depositados en cuentas bancarias debiendo llevarse los respectivos libros de contabilidad. Asesoramiento de Derechos Sociales. salvo algunas excepciones como ser la ausencia de algunos de los Secretarios a los que se suplira durante su ausencia por el que sigue en orden de jerarquia. Articulo 20vo. se hara una nueva convocatoria.: La eleccion del Cornite Ejecutivo Nacional se realizara por votacion nominal en el Congreso Nacional. por simple mayo ria de votos.1) Articulo 21vo. Tomar en cuenta la marcha de asesoramiento y de las iinanzas del Comite Ejecutivo Nacional. tiene las siguientes Articulo 26vo.: EI aporte sindical de todos los afiliados a la COB es anual. Articulo 28vo. procediendose a realizar el Congreso 0 Ampliado Nacional con el numero de concurrentes.: Para que pueda realizarse un Congreso 0 Ampliado Nacional. Si no pudiese rcunir suficiente quorum. .2) Articulo 23vo. empleados. tendra tarnbien atribuciones para declarar huelgas. Los fondos recaudados se distribuiran de la siguiente manera: 70% 30% CENTRAL OBRERA BOUVIANA CENTRALES OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES Convocar extraordinariamente al Congreso Naciona!.: EI Ampliado Nacional sea ordinario atribuciones: a) b) c) extraordinario. mas treinta y ocho Secretarias. se fija de DOS BOLIVIANOS (modificacion aprobada en el X Congreso Nacional Ordinario. Articulo 19vo. El Comite Ejecutivo cstara conformado como sigue: (ver cuadro No.14 mil Y AMPLIADOS NACIONALES CAPiTULO SEXTO: DE LAS COMISIONES AUXILIARES millS CAPiTULO CUARTO: DE LOS CONGRESOS Articulos 18vo. EI escrutinio 10 realizaran tres cornpafieros dernocraticamente elegidos en ese acto.: EI Cornite Ejecutivo Nacional es elegido por el Congreso y esta constituido por un Secretario Ejecutivo.: Las atribuciones de cada uno de los Secretarios quedaran limitadas a las funciones para las que fue elegido.: Estas comisiones actuaran solamente como asesoras en los problemas que el Comite Ejecutivo Nacional juzgue se resuelva con su cooperacion. Capacitacion Politico-Sindical.: EI acto de clcccion sera publico y estara presidido por el Presidium del Congreso. CAPITULO OCTAVO DE LAS FINANZAS Articulo 30vo.: Los miembros de las comisiones auxiliares seran elegidos en Ampliados Nacionales por mayo ria de votos y son las siguientes: a) b) c) d) e) Cornision Cornision Comision Cornision Cornision de de de de de Asesoramiento Economico. el mismo que tendra caracter de direccion colectiva. por simple mayoria. El Congreso funcionara con la representacion proporcional clasista de: 51% 16% 25% 8% para para para para el Proletariado el Campesinado la clase media y sectores populares y las Centrales Obreras Departamentales y Regionales 0 Articulo 25vo. Ratificar 0 modificar los procedimientos del Comite Ejecutivo Nacional. se podra elegir en estos cargos a obreros. profesionales y especialistas. se reuniran la mitad mas uno de los convocados en la primera citacion. paros y para suspenderlos. conforme a reglamento. Articulo 32vo. Articulo 31vo.: EI computo de los votos se hara apenas terminada la votacion y en forma publica. El Presidium sera el encargado de posesionar a los elegidos. Asesoramiento Socia!.: El Secretario Permanente sera nombrado por e1 Comite Ejecutivo de la COB. en casos de conflictos.

: El Secretario de Finanzas rendira cuentas de caja obligatoriamente cada tres meses ante el Comito Ejecutivo N acional y cada vez que sea solicitado por el Ampliado Naciona!. Infracci6n a cualquiera de los acuerdos adoptados en los Congresos. Espionaje policial 0 actos de delaci6n y de traici6n. a este se le perrnitira presentar todas las pruebas de descargo y los argumentos que sean necesarios para su defensa. Opinar y votar frente a todos los problemas y acuerdos que se pongan en consideraci6n de la i\samblea General y del organismo al que pertenecen. la Central Obrera Boliviana queda obligada a acatar y cumplir los acuerdos adoptados por dichos organismos internacionales. Ruptura de huelga 0 de cualquier otra resolucion adoptada dcmocraticamcnte. objeto de una sanci6n. el Comite Ejecutivo Departamental. Contribuir con el aporte sindical fijado en el articulo correspondiente y pagar sus cuotas al sindicato. Federaci6n 0 Confederaci6n y Comite Ejecutivo Departamental 0 Naciona!. Expulsion con ignominia de su afiliaci6n de la Central Obrera Boliviana. c) d) Articulo 38vo. podra pedir su rehabilitaci6n ante el organismo que 10 sancion6. CAPiTULO NOVENO DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Articulo a) b) c) d) e) 37vo. Articulo 46vo. se cstablcceran mediante Articulo 39vo. Incumplimiento con sus obligaciones econ6micas y de solidaridad de clase.: Cada uno de estos actos se sanciona. Articulo 43vo.: En casu de conflictos tienen el deber de expresar su solidaridad con hechos efectivos.: Del total de ingresos se dcstinara el 30% a los fondos de caja de resistencia para hacer frente a los conflictos de la clase obrera.: Son consideradas faltas disciplinarias las siguientes: Acatar y cumplir 10 establecido en la declaraci6n de principios y en el presente Estatuto. CAPiTULO DECIMO PRIMERO DE LAS RELACIONES CON OTROS ORGANISMOS LABORALES Articulo 44vo. Articulo reservas 34vo.: Todos los afiliados tienen los siguientes derechos: a) b) Elegir y ser elegidos para cualquier cargo de direcci6n y para las comisiones auxiliares. la Central Obrera Boliviana debe mantener relaciones fraternales de clase con todas las Centrales 0 Uniones Obreras de otros paises y con organizaciones obreras internacionales. Acatar y realizar los acuerdos adoptados mayoritariamente en los Congresos y Ampliados Nacionalcs y los del Cornitc Ejccutivo. Criticar y proponer medidas frente a cualquier irregularidad que cons tate en la march a de su Sindicato.: Las relaciones organicas internacionales delegados para este efecto. Podra tambicn designarse un Tribunal Extraordinario. Infracci6n de algunos de los artfculos del Estatuto 0 de su declaraci6n de principios.: Los organismos encargados de juzgar estos actos seran el Comite Ejecutivo Nacional.16m!1i Articulo 33vo.: El afiliado. Articulo 41vo.: Todo afiliado de la Central Obrera Boliviana tiene los siguientes 0 Articulo 35vo. Articulo 40vo. Federaci6n N acional 0 Confederaci6n y directivas de Sindicatos. si el casu es dificil de resolver ordinariamente. Ser beneficiario de los resultados obtenidos por los trabajadores en cumplimiento de estos Estatutos.: Todo juicio se realizara en presencia del acusado.: Desde el momento que se establezcan estas relaciones. Suspension de sus derechos y no de sus deberes de afiliado. manifies tos y comprobados. Presentara tambien un balance general en el Congreso Nacional. a) b) c) Separaci6n del cargo directivo que ocupa el sancionado.: Conforme a la Declaraci6n de los Principios. Ser activo combatiente por las reivindicaciones de la clase obrera y la liberaci6n de nuestra Patria. Articulo 45vo.: La Secretaria de Finanzas podra organizar campafias encaminadas a lograr un ingreso extraordinario para la caja de la Central Obrera Boliviana. Articulo 36vo. Ampliados Nacionales 0 en las reuniones de los 6rganos directivos. CAPiTULO DECIMO DE LOS DEBERES Y DERECHOS Articulo deberes: a) b) c) d) m!li17 DE LOS MIEMBROS 42vo.: El 50% se dcstinara a las necesidades permanentes y adrninistrativas de la Central Obrera Boliviana y el20% restante a la capacitaci6n sindica!. segun su gravedad con las siguientes penas. TERCERO: DE LOS CONFLICTOS CAPiTULO PRIMERO DE LOS PLIEGOS DE REIVINDICACION . Articulo 47vo.

solidaridad con los familiares. Grado de ernancipacion de propiedad privada. La Paz. Presentar la solieitud de afiliacion acompafiando los siguientes documentos: 1. podran acreditar sus delegados para el proximo Congreso. previo informe de la Comision Organica del Congreso. Estatuto Organico.: Todo paro 0 huelga laboral debe ser informado al Comite Ejecutivo Nacional para que la lucha de la Clase Obrera sea unitaria. etc. 6.ISEmi Articulo 48vo. Numero de afiliados. Grado de tradicion revolucionaria y de combatividad. Documentos de Congreso realizado. deb era reunir los siguientes requisitos: a) b) Tener un afio de creacion como organismo naeional y haber realizado por los men os. y la lueha clandestina propiamente dieha. Si todos estos tramites fuesen negativos. Una vez enterado el Comite Ejecutivo Nacional tiene la obligacion de planificar la lucha para ellogro de los Pliego Petitorios. abril de 1994 . el Cornite Ejeeutivo Nacional dara a conocer su resultado por los medios de difusion oral y eserita. 5.: La Central Obrera Boliviana utilizara los siguientes metodos de lueha. Numero de afiliados por departamento. 2. Resoluciones de los Ampliados . Accion ilegal en momentos de reprcsion. y a elaborar con ellos un Pliego de reivindicaciones. crcacion de direeeiones paralelas y clandestinas. se elevara al Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. Numero de organismos sindicales que agrupa en su seno. for mara el Pliego Unico a) b) c) d) Emil9 Accion legal mediante los tramites correspondientes a traves de los organismos constitutivos. Articulo 55vo. Articulo 49vo. disciplinada y fuerte. Una vez reunidos estos requisitos. quedaran disueltos.: La representacion definitiva de la proporcionalidad clasista se dcterminara por el Ampliado Naeional promediando el puntaje entre los siguientes factores: a) b) c) d) e) f) g) Lugar que cada sector ocupa en la economla 0 en actividades socialmente utiles. un Congreso de sus organizaciones afiliadas bajo los principios de la Central Obrera Boliviana. se seguira los tramitcs eorrespondientes para el efeeto. 3.. Articulo 53vo. Articulo 59vo. Articulo 54vo.: El conjunto del Pliego de reivindieaciones de la COB. Articulo 52vo. En easo de una nueva negativa el Comite Ejecutivo Nacional tiene la potestad de bus car nuevas formas de solucion al problema. seran atendidos por la Fcdcracion y luego por su Confedcracion. etc. CAPITULO CUARTO DE LOS METODOS DE LUCHA Articulo 57vo. en caso de no ser favorables. eomisiones recaudadoras de solidaridad economics y fondo de propaganda. el Congreso Nacional aprobara 0 rechazara. Grado de eonseieneia social. etc. Accion directa de mas as mediante paros. Articulo 56vo. manifestaciones. c) Acta de Constitucion. De ser aceptada su afiliacion. Grado de concentracion en ellugar de trabajo. de los medios de produccion. Centrales Obreras Departamentales y Regionales. Confederaciones. Grado de solidaridad con otros seetores laborales.: Una vez terminado el eonflicto.\J aeionales realizados.: Toda organizacion nacional que desea afiliarse a la Central Obrera Boliviana.: Todos los miembros de la Central Obrera Boliviana estan obligados a guardar la estrieta diseiplina y aceptar eualquier comision que se les asigne en easo de conflictos.: El presente Estatuto sera sometido a consideracion del Congreso Nacional y una vez aprobado por dos tercios de votos. Metodos de lucha convenientes de acuerdo a las circunstancias. TRANSITORIAS Articulo 50vo.: En la prirnera instancia los pliegos petitorios seran tramitados por los Sindicatos. Olla cornun. 4.: El Comite Ejeeutivo Naeional esta obligado a atender eualquier reclamacion de las Federaciones Nacionales.: En casos de emergencia se elaborara tarnbien Pliegos eircunstanciales que deberan ser tramitados por el Secretario de Defensa.: Una vez situado el pliego en manos del Comite Ejeeutivo Naeional. la Secretarla de Finanzas organizara el fondo de resistencia con las respectivas comisiones auxiliares. Los organismos transitorios como piquetes. Articulo 60vo. regini hasta un nuevo Congreso que deeida modificarlo. CAPITULO TERCERO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS CAPITULO QUINTO DE LAS DISPOSICIONES Articulo 58vo. huelgas. grupos de ehoque.: Declarada una huelga. CAPITULO SEGUNDO DE LOS PROCEDIMIENTOS Articulo 51vo.

Strio. 6. Strio. 37. Centrales Obreras Departamentales Centrales Obreras Regionales c/u. 22.2aEmi CONFORMACION COMITr~ EJECUTIVO PROLETARIADO: 1. 18. 17. 42. Strio. 9. Strio. 8. 15. 14. Strio. Strio. 20. Mincro Fabril Petrolero Campesino Fabril Ferroviario Constructor Campesinos Minero Campesino Constructor Ferroviario SENAC Mag. Strio. 40. 36. 18. Strio. 19.3. 20) NACIONAL e. Strio. 10. Industrial Prensa y Propaganda Prensa y Propaganda Minero Fabril Campesino Minero Ferroviario Trab. 43. Urbano Mag. 17. Strio. Strio. 21. Y Castano POPULARES: 3 2 1 No 2.9. 7. 15. Strio. 13. 12. Strio. Strio. 4.B. DEL AMPLIADO NACIONAL (Art. Strio. 23. 19. c/u.1. Strio. 8 2 1 1. 27. 24. 16. Strio. 11. DE LA COB 39 35. 46. 23.7. 2. 31. U nivers. 22. 29. Maestros Urbanos Maestros Rurales Bancarios Trabajadorcs del Estado Municipales Prensa Radio y Television FESTRE (Radio Telegrafistas) Trabajadores de ECOBOL Trabajadores en Salud Hoteleros y Gastronomicos Empleados en Comercio Trabajadores en Universidades Cinematografistas FESENTEL ((Trabajadores ENTEL) Corporaciones Reg. 39.8. Strio. CONSTITUCION DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (Art. 41. 38. Fuerza. 22) Strio.10. Campesinos Colonizadores Siring. Strio. Ejecutivo General General ReLInternacionales Relaciones Finanzas Organizacion Organizacion Organizacion Organizacion Conflictos Conflictos Conflictos Conflictos Defensa Defensa Vivienda Transportes Transportes y Caminos Cultura Cultura Seg. 21. 26. 44. Universitarios Estudiantes de Secundaria Estudiantes Normalistas Artistas y Escritores Cooperativas Mineras Cooperativas Agropecuarias Artesanos Jubilados y Rentistas Trabajadoras del Hogar Relocalizados y Desocupados OBRERAS DEPARTAMENTALES Y REGIONALES: Emi21 CENTRALES 45. 13. 33. 34. Mineros Fabriles Ferroviarios Constructorcs Petroleros Harineros Graficos Caminos Luz.6. 2 1 CUADRO CAMPESINADO: 11. 30. y Aguas Zafreros 12 8 6 5 3 1 1 1 1 CUADRO No. Telef. de Desarrollo Trabajadores en Seguridad Social Choferes Asalariados Gremiales Voceadores y Vendedores de Loterias FENACIEBO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 .O.5. Rural Minero Prensa Grafico CLASE MEDIA Y ORGANIZACIONES 14. 5. 20. Strio. 25. Strio. Strio. 28. 32.4.2. 12. 16. 3. Strio. 24.

Colonizacion Strio. 39. Scguridad Social Strio. Vine. Empleo y Desocupaci6n Strio. 35. Asistencia Social Strio. 29. 32. Social Artesanos CODes 25. 38. 27. Cooperativas Strio. 33. Defensa Sindical Strio. Mineras Coop. Comunicaci6n Strio. y Desarrollo Reg. 26. 34. Comunicaci6n Strio. Asesor Cultural FESENTEL Radialista U niversitario Gremial Harinero Salud Fabril Coop. Social Strio. Defensa Sindical Strio. 30. Reglamento interne de la Central Obrera Boliviana .22 mal Strio. Cooperativas Strio. 28. Deportes Strio. 31. Agropec. Petrolero Colonizador Scg. Derechos Humanos Strio. 36. 37. lntg.

seran las de procurar y lograr un grado 6ptimo de la funci6n sindical del organismo en general y de cada dirigente en particular en torno a la vigilancia revolucionaria. Iinalidades y objetivos. derechos y obligaciones que cada secretaria debe desarrollar siguiendo los fines y objetivos de este organismo sindical. Los resultados que la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA logre en la confrontaci6n hist6rica dentro de la problernatica socio-laboral. Los problemas particulares de la diversidad de los sectores laborales afiliados son comunes y sujetos de atenci6n primaria para todos los Secretarios del CEN de la COB. tiene aplicaci6n en todos los niveles internos y entre los rniembros del Comite Ejecutivo Nacional (CEN) de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). que es de importancia fundamental en una sociedad cambiante signiEca la capacidad de la COB para confrontarlo en base a los intereses de la clase obrera. Articulo 2do. de los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. constituyen valiosas aportaciones en la formaci6n de sus afiliados en base al principio de la crftica y la autocrftica. T . EI desarrollo de la lucha sindical. de acuerdo con su naturaleza. En concordancia con el Articulo 1ro.mill 25 CAPITULO DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1ro. El presente Reglamento Interne.as actividades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). encaminada a afrontar. y servira para normar las actividades individuales e institucionales rcferentes a las atribuciones. desde el momento de su conocimiento formal. se constituye en la maxima instituci6n sindical de los trabajadores afiliados del pais. el presente Reglamento Interno. La sindicalizaci6n es un derecho inalienable de los trabajadores protegidos por normas generales y particulares. Los aportes de los conocirnientos y experiencias adquiridas por los dirigentes que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la COB son importantes medios para coadyuvar y alcanzar un alto grado de conciencia de clase en la rnisi6n hist6rica del proletariado y sus aliados naturales. . Una opini6n bien informada y una cooperaci6n activa de compromisos designados. Articulo 3ro. La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). son de vital importancia para el mejoramiento del trabajo de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en general. interpretar y en 10 po sible encontrar soluciones a la problematica socio-laboral. las finalidades de los integrantes de la maxima instituci6n laboral. bajo los siguientes principios: a) b) c) EI trabajo constituye uno de los derechos fundamentales de todo ser humano. se hallan reconocidas por las disposiciones legales y reguladas por su Estatuto. Y LAS FINALIDADES d) e) f) g) DE LOS INTEGRANTES Articulo 4to. Resoluciones y acuerdos internos.

etc. En general. para cuyo efecto debcran presentar su respectiva solicitud de ingreso adjunto aetas de resultados electorales y aetas de posesion ante el Congreso Nacional como unica instancia que definira su accptacion. El Cornite Ejecutivo Nacional. de sus Estatutos. Articulo 11°. Articulo 7mo. b) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y Reglamento Interno. y 3ro. La cali dad de organizaci6n afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). 20 de los Estatutos. Confederaciones. Resoluciones de Congreso. Colaborar con los intereses de la clase obrera. 0. no se hallan sometidas a las previsiones del presente Reglamento. esta determinada por el Ampliado Nacional conforme 10 determina el Art. asi como con organismos civicos. fines y objetivos en concordancia con los Articulos lro. Desarrollar. las funciones de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). de acuerdo al Art. Articulo 42 de los Estatutos de la COB. otorgando orientacion para la consecucion de sus fines. Centrales. Articulo 9no. Se reconocen todos los derechos y obligaciones sefialados en los Estatutos de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). previa la convocatoria a Congreso Nacional. establecer y prom over intercambio de experiencias a nivel internacional en materia de politica sindical y problemas socio-Iaborales. talleres. Articulo 12°.. se cfectuara segiln Rcsolucion expresa y aprobada emanada de Congreso Nacional de la COB. seminarios. designando a responsables por areas de representatividad cuando asi sea necesario. y hacer recomendaciones referentes a problemas socio-politicos y economicos. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LAS ORGANIZACIONES AFILIADAS Articulo 6to. de la c) d) e) f) g) h) i) j) k) Articulo 10°. bajo los principios de honestidad. de acuerdo con su naturaleza. ajenos a la naturaleza de la COB. Prom over convenciones. Sub Centrales. se reserva el derecho de invitar a organizaciones y personalidades en la calidad que se determine: con derecho a voz. Suministrar informacion consejo y asesorarniento a todo organismo que requiriera la intervencion de la COB. se constituye en la maxima institucion sindical que defiende los derechos y reivindicaciones de todos los trabajadores de Bolivia. Aceptada la solicitud. Las credenciales emitidas por la Comisi6n de Poderes determinan dicha calidad y la finalidad de la participacion que dara el realce al evento sindica!. CAPITULO DE LAS ORGANIZACIONES II AFILIADAS Articulo 8vo. sin aceptar intereses contrarios a la clase obrera y sin renunciar a ninguno de los metodos de lucha y disposiciones legales que favorezcan a sus afiliados. personas honorarias y de otro tipo. Las organizaciones. conferencias. Establecer y mantener colaboracion cficaz con organismos laborales representativos: Sindicatos. Para alcanzar las finalidades sefialadas en el Articulo precedente. como parte del presente Reglamento Interno. Contribuir a crear en todos los departamentos del pais. solamente como oyentes. con la potestad de ser accesible a todas las organizaciones que cumplan con los requisitos exigidos por este cuerpo normativo y el presente Reglamento Interno. tomar las medidas necesarias para alcanzar los fines y objetivos que persigue la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). tratos encuadrados a las necesidades de asistencia dentro de los principios de solidaridad y respeto mutuo. El presente Reglamento Interno tiene aplicacion en todas las relaciones internas y externas de la COB y servira para normar las actividades institucionales de las areas y sectores representados. 60 del Estatuto de la COB. La afiliacion de nuevas y/ 0 otras organizaciones de base. Requerir servicios acadernicos y de asesoramiento tecnico con personal especializado e identificado con los intereses de la clase obrera. organismos especializados nacionales e internacionales 0 personas naturales 0 juridicas que se juzguen convenientes. seran: a) b) Actuar como maxima represcntacion laboral en funcion directiva y en coordinacion con los organismos laborales afiliados. fortaleciendo los mismos en la doctrina cientifica del proletariado. previa verificacion de su elcccion democratica. una opinion publica bien informada en asuntos de la pr ob lematica socio-laboral y sindica!.261m DE LAS FUNCIONES Articulo 5to. recomendaciones y similares para el desernpefio efectivo de las funciones y finalidades para las que fue creada la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. cualquiera sea su naturaleza y sector de representatividad. se obliga a toda la estructura normativa y reglamentaria CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Estimular y coadyuvar labores emprendidas por las organizaciones sindicales. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS EJECUTIVO DE LA COB DEL CO MITE a) Articulo 13°. sefialandose como complementarios los siguientes: Recibir por parte de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. Los derechos y obligaciones sefialados en el Capitulo dccimo. asi como los derechos y deberes de sus integrantes. Federaciones. Centrales Obreras Departamentales y Regionales. La CENTRAL OBRERA BOLIVIANA (COB). concordante con 10 serialado en el presente Reglamento . Proporcionar colaboracion directa en problemas politicos-sindicales a todo organismo sindical 0 institucional que organicamente solicite la intervencion de laCOB.

1) 2. que sea irreprochable. excepto si fuese incompatible obligandose a su efectivizaci6n con eficiencia. la cual. siempre que se cumpla y reuna las mejores condiciones de competencia. corroboradas 0 comprobadas i) Desempefiar funciones que no sean incompatibles con las fmalidades de la Central Obrera Boliviana. fines y objetivos de la COB. El cese en las funciones sindicales en la Secretaria respectiva. Someterse a las instancias organicas que determine el Congreso Nacional. previa solicitud por escrito. Gestionar bibliografia de las respectivas areas para usa exclusivo de las comisiones y la biblioteca de la COB. Guardar con mayor reserva los asuntos sindicalcs oficialcs internos. disciplinada. excepto si concurren los siguientes extremos: Incapacidad fisica 0 psiquica relativa 0 absoluta Mandamiento judicial previo desafuero y delito comprobado Otras causales debidamente certificadas. mientras el mismo no sea autorizado para su difusi6n 0 publicaci6n. OBLIGACIONES Y PRERROGATIVAS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Aceptar el nombramiento y la designaci6n de tareas sin derecho a excusarse. dedicaci6n y responsabilidad. Someterse en cualquier calidad y condici6n a los procesos sumarios y disciplinarios a los que fueran citados 0 convocados. 0 que emanen del Comito Ejecutivo Nacional. honestidad. polftica. talleres. honesta y revolucionariamente las obligaciones intrinsecas a la secretaria sindical para la cual fue elegido. social y juridica que competa al movimiento sindical. Opinar libremente. comisiones. Velar por los intereses y patrimonio de la instituci6n sindical. son intrinsecos a los miembros del Cornite Ejecutivo Nacional sefialandosc como complementarios y obligatorios los siguientes: 1. £) d) e) I) g) h) g) h) i) j) k) a) n) b) . previo aviso antelado y por escrito. Dejar constancia de su actuaci6n en todos los trabajos realizados en su condici6n de dirigentes sindical en forma escrita. sin otra mira que el servicio al proletariado boliviano y sus naturales aliados al cual representan. Percibir excepcionalmente emolumentos. Ser elegido en cargos de responsabilidad ante otros organismos u organizaciones nacionales e intcrnacionalcs. en los casos e instancias determinados por los Articulos 37 a141 de los Estatutos que rigen a la COB y regimen disciplinario del presente reglamento. a nombre del Comito Ejecutivo Nacional de la COB. con derecho a voz y voto en los casos correspondientes en toda reunion 0 asamblea. siempre que no existieren trabajos pendientes. solidaridad y respeto mutuo. Se exceptua el comportamiento en casos de eminente derecho laboral 0 sindica!. Acceder en igualdad de condiciones a cursos de capacitaci6n. a) b) c) DE LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA BOLIVIANA e) Recibir trato adecuado conforme 10 dictan los principios de dignidad. el Ampliado Nacional. evitando por tanto cualquier acto y manifestaci6n publica que pueda mermar el credito de esa condici6n. condiciones flsicas y morales y que se hallen sujetas a la naturaleza. Presentar iniciativas de trabajo que dignifiquen la representatividad sindical de la maxima organizaci6n de los trabajadores. asesoramiento y otros conforme a las obligaciones y responsabilidades respectivas. Excusarse de intervcnir en to do acto en las que su actuaci6n pueda originar interpretaciones de parcializaci6n 0 que exista incompatibilidad de intereses en contra de la maxima organizaci6n sindica!. y conforme a los lineamientos del reglamento financiero del presente Reglamento Interno. tareas 0 trabajos de cualquier organismo 0 autoridad ajena a la COB. seminarios u otros a nombre del CEN de la COB. Ser elegido para la elaboraci6n de proyectos. con la irnposici6n de su firma y/ 0 nibrica a fin de asumir la consiguiente responsabilidad. foros. Observar en todo momenta una conducta digna de su condici6n de dirigente nacional. m) c) d) 13!l!II29 Cumplir. las que seran debidamente codificadas y catalogadas por el Secretario de Educaci6n y Cultura. debiendo dar parte inmediata de cualquier anormalidad bajo responsabilidad en caso de no cumplir esta exigencia de principio. como los asignados a su utilizaci6n y responsabilidad directa. De ningun modo se utilizaran las informaciones para provecho propio. DE LOS DEBERES. Nose puede comunicar a ninguna persona natural 0 juridica las informaciones de ningun asunto. disposiciones 0 recomendaciones que emanen de las instancias mencionadas en el inciso precedente. previa resolucion. 0 licencias con sujeci6n a normas determinadas por el presente Reglamento Interno. el deber de conducirse invariablemente con tacto y discrecion. ordcnes. hora y condiciones compatibles con sus conocimientos. tanto en su resguardo y conservaci6n de los bienes de uso comun. eficacia e integridad. Obtener permisos. les imp one en cambio. ni excluyentes con las responsabilidades de asistencia y horario tal como 10 determinan los mandatos de las declaratorias en comision. hacer cumplir y ejecutar las Resoluciones. Renunciar a la situaci6n de dirigente 0 suspender su representatividad. Integrar juntas. sin excluir estos principios de otras que se les asigne. viaticos y otros. decorosa y digna dentro y fuera del organismo sindical. si no les 0bliga a abandonar sus principios 0 convicciones. Ejercer consecuente.\J cubra toda la problernatica econ6mica. utilizando su condici6n de dirigentes 0 los rncdios y mecanismos reservados con los que cuenta este organismo.2SI3!l!II Interno. en ellugar. condicionados a la disponibilidad de recurs os de la COB. no exime el cumplimiento de dicha obligaci6n. grupos de trabajo u otras que se encomiende el CEN de la COB y/ 0 las Secretarias Ejecutivas. conferencias. Abstenerse de realizar 0 de aceptar instrucciones. salvo autorizaci6n de la Secretaria Ejecutiva. en los casos que asi 10 requieran. para que el CE.

GENERALES. Orientar la politica sindical de la COB. gubernamental 0 no gubernamental para el tratamiento de cualquier asunto relacionado con la problematica socio-laboral y sindical a objeto de establecer relaciones de trabajo conjunto. h) Conceder licencias 0 permisos a los miembros que justifiquen las causales. e) Velar por la correcta participaci6n y el agil cumplimiento de las tareas asignadas a los secretarios respectivos.301m CAPITULO DE LA ESTRUCTURA III ORGANICA 1m 31 g) Oir y resolver las quejas de las demas secretarias y I 0 terceros respecto a las actividades de los miembros del CEN de la COB. queda afiliada a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA. las actividades de las mismas. Tienen las siguientes facultades y atribuciones: DE LAS FACULTADES Y ATRIBUCIONES DE CADA SECRETARIA Articulo 17". Dirigir la correspondencia a nombre del CEN de la COB. de 10 contrario os 10 demanden. la investigaci6n 0 informe a la comisi6n. el presente reglamento. que la clase obrera y el pueblo os premien. a los intereses del pueblo boliviano. Promover investigaciones en el campo socio-laboral y sindical. Las funciones extraordinatias administrativas de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA.? ( ) Si asi 10 hiciercis. sobre cualquier asunto relacionado al incumplimiento de tareas y/o negligencia comprobada. Dar instrucciones sobre asuntos en los cuales se considere conveniente el estudio. se concentran en los cuatro primeros Secretatios Ejecutivos. j) Planificar en concordancia con las secretarias correspondientes. tiene las siguientes facultades y a) b) c) Asumir representatividad a nombre de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA en todos los actos publicos y privados. DE LOS PRIMEROS CUATRO SECRETARIOS EJECUTIVOS Y SUS FUN ClONES EXTRAORDINARIAS Articulo 16". esta establecida por el Art. i) Presidir los ampliados. el Secretario Ejecutivo en todos los actos . excepto tareas espedficas que correspondan a cualquier secretaria en forma particular. las medidas disciplinarias correspondientes. lealtad sin limites a la causa de la clase obrera. Articulo 15". Tesis Politicas. CAPITULO IV Articulo 14". politico 0 econ6mico con los miembros del CEN de la COB y/o en cooperaci6n con instituciones oficiales 0 no oficiales. con las siguientes palabras de rigor: Podeis hacer el signa que representen vuestras creencias religiosas 0 principios ideol6gicos. Nominar a los miembros encargados de ejecutar tareas en casos de emergencia.. exceptuando reunion de Comire Ejecutivo. Cada secretaria y I 0 asesoramiento. Bienvenidos compaiieros . Establecer comisiones internas que considere necesario para el buen funcionamiento del organismo con forme a sus necesidades. el internacionalismo proletario y la paz mundial. Resoluciones y Recomendaciones de los Congresos N acionales.. sera la encargada de verificar el cumplimiento de sus funciones bajo control y supervigilancia de los Secretarios Ejecutivos. Recibir el juramento de los nuevos dirigentes de organizaciones sindicales u otras que se afilien a la COB.. anulaci6n 0 modificaci6n de las Secretarias. de modo que se constituyen en el 6rgano operativo y representativo de la maxima organizaci6n sindica!. proyectos y actividades generales y particulares de cada Secretaria del CEN de la COB. 2Prometeis solemnemente. tienen las siguientes facultades d) Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Reglamento Interno. 22 de sus Estatutos y. previo acuerdo de contenido con los demas secretarios ejecutivos u otras secretarias que corresponda. Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Representar a la COB. reuniones ampliadas y reuniones internas de la COB segiln jerarquia. la creaci6n. Reglamento Interno y dcrnas disposiciones que rigen a la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA . Invitar en consulta con el CEN de la COB a cualquier organizaci6n nacional 0 internacional. !!! d) e) f) g) h) i) Ejercer la maxima representaci6n del CE~ de la COB. en compatibilidad con el Estatuto Org:inico. ala lucha sindical consecuente acatando disciplinadamente los postulados del Estatuto Organico. La estructura organica de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA.. k) Convocar a reuniones ordinarias 0 extraordinarias. La organizaci6n a la que ustedes representan. Estudiar y aprobar informes. seran determinadas s610 por el Congreso Nacional de la COB. Damar la atenci6n de los miembros del Comite Ejecutivo. Considerar recomendaciones sobre problemas laborales y sindicales hechas por organismos reconocidos por la COB e informar al Comite Ejecutivo sobre las medidas tomadas para poner en practica tales recomendaciones. El SECRETARIO atribuciones: a) b) c) EJECUTIVO. conjuntamente de caractcr oficial y de indole legal. la conciliaci6n 0 la acci6n. f) Distribuir tareas y asignar responsabilidades a los secretarios en misiones y trabajos que surjan en el desarrollo de la actividad y direcci6n sindica!' Articulo 18". aplicando si el caso 10requiere.

determinado mediante Resoluci6n de Congreso. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular as! 10 determinen. El SECRETARIO atribuciones: a) b) Articulo 19°. I) Constituirse en parte a nombre del CEN de la COB. publicos 0 privados en general y aplicar las Resoluciones del Congreso Nacional. Recibir y responder conjuntamente los Secretarios Ejecutivos.32 b) c) d) e) f) g) h) i) E!llII Presidir los Ampliados Nacionales. con todo organismo 0 institucion que no contravenga los intereses y finalidades de la CENTRAL OBRERA BOLIVIANA Ypor ende de los trabajadores del pais. Vigilar la politica financiera de la COB. reuniones internas y otras efectuadas por el CEN de la COB. g) Responsabilizarse del manejo econ6mico del CEN de la COB Controlar la efectiva aplicaci6n de los articulos 30 al 36. e) Abrir cuentas bancarias para el mejor manejo de los recursos de los trabajadores. salarios y/ 0 beneficios sociales al personal administrativo designado por el CEN de la COB. en asuntos de relaciones internacionales con organismos sindicales. en ausencia del Secretario Ejecutivo. Efectuar gestiones necesarias para el establecimiento de relaciones internacionales. Ampliados. publicos. en las comisiones de negociaci6n en las instancias y organismos gubernamentales y otros en cuanto a la problernatica econ6mico-sindical se refiere. INTERNACIONALES. gubernamentales. m) Constituirse en parte dentro de las acciones juridicas y/ 0 judiciales. tiene las siguientes facultades y Articulo 21°. manifiestos. informes internos del CEN de la COB y / 0 cuando asi se los requiera. Extremar esfucrzos para concretar objetivamente la solidaridad y el internacionalismo proletario. privados y/ 0 similares y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso Nacional. en el marco socio-laboral y sindical. . j) Pagar sueldos. Tntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones nacionales a nombre del CEN de la COB. propuestas y /0 invitaciones de organismos sindicales internacionales para la capacitaci6n de cuadros sindicales sobre los cuales mantendci un registro y seguimiento ordenados. autorizando conjuntamente el Secretario Ejecutivo mediante firma. n) Asignar pasajes y viaticos a los dirigentes del CEN de la COB en tareas sindicalcs o afincs. por consiguiente. i) Supervisar y controlar las gestiones econ6micas de los organismos afiliados a la COB. Asurnir funciones inmediatas del Secretario Ejecutivo en su ausencia 0 impedimento. dando cuenta de todo 10 obrado al CEN de la COB en los casos correspondientes. c) Controlar efectivamente a los afiliados la ejecuci6n y gesti6n sobre aportes sindicales para el funcionamiento de la COB. as! como contratos de cualquier indole g) Manejar. a objeto de proteger el patrimonio de la COB. Convocar a sesioncs ordinarias 0 extraordinarias del CEN de la COB. gubernamentales. Articulo 20°. las transacciones en cuentas bancarias y dernas operaciones contables. de los Estatutos de la maxima organizaci6n sindical. k) Proporcionar cursos de capacitaci6n de las Secretarias de Finanzas de los organismos afiliados. debiendo ser respaldada toda transacci6n con las firmas del Secretario Ejecutivo. cumpliendo y exigiendo los requisitos normativos de la Ley General del Trabajo. previa autorizaci6n del CEN de la COB. en concordancia con la Secretaria de Finanzas. con todas las facultades y atribuciones de representatividad legal. publicos 0 privados. relativa a declaraciones. Otorgar conjuntamente el Secretario Ejecutivo poderes generales 0 especiales para casos 0 asuntos que competen la intervcncion de la COB como persona juridica. E!llII33 tiene las siguientes facultades b) c) Representar al CRN de la COB en asuntos de relaciones nacionales con organismos sindicales. f) Firmar cheques con el visto bueno del Secretario Ejecutivo y / 0 el Secretario General. el Secretario General y el suyo propio. estudiar y poner en consideraci6n del CEN de la COB el presupuesto-activos y pasivos a inicio de gesti6n 0 cuando asi se 10 requiera. Colaborar con el Secretario Ejecutivo en el resumen de actividades de gesti6n para el informe correspondiente y presentar ante el Congreso Nacional de la COB informe detallado de las labores del CEN de la COB. h) Asurnir la direccion de la cornision econ6mica designada por el CEN de la COB. controlar y supervisar los activos del organismo sindical segiln normas generalmente aceptadas en contabilidad. El SECRETARIO yatribuciones: a) DE RELACIONES. El SECRETARIO DE RELACIONES tiene las siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Representar al CEN de la COB. reuniones ampliadas. Firmar y expedir correspondencia conjuntamente los Secretarios Ejecutivos. T ntervenir directamente en todo acto que signifique relaciones internacionales a nombre del CEN de la COB. con las mismas facultades y obligaciones de este. para la homogeneizaci6n y mejor registro de operaciones contables y econ6micas. d) Efectuar registros contables en los respectivos libros para el correspondiente descargo e informe en las instancias del Congreso Nacional. Controlar el movimiento de caja. DE FINANZAS. Participar conjuntamente los Secretarios Ejecutivos en la suscripci6n 0 firmas de acuerdos 0 convenios sindicales a nivel internacional con organismos gubernamentales. Proyectar los presupuestos conjuntamente la Secretaria de Finanzas y administrar todos los recurs os de la COB. Ampliados 0 del Comite Ejecutivo que sobre el particular asf 10 determine. resoluciones y similares sobre las luchas de la clase obrera que se desarrolla en todos los paises hermanos. Controlar la correspondencia y distribuir tareas que las mismas sugieran y de acuerdo a la secretaria que corresponda. dando cuenta de los mismos al CEN de laCOB.

Planificar y ejecutar movilizaciones conjuntamente la Comision de Organizacion del CEN de la COB del cual forma parte en calidad de responsable. procesar datos y elaborar estadisticas sobre el deficit habitacional para tener un diagnostico sobre la problernatica de la vivienda en Bolivia. Ampliados. sesiones 0 similares sobre procedimiento administrativo y judicial en materia de conflictos laborales individuales 0 colectivos. supervisar y dirigir politicas de organizacion de la clase obrera sindicalizada y afiliada a la COB. Obtener de fuentes estatales 0 no estatales. Los SECRETARIOS yatribuciones: a) Juzgar las infracciones del Estatuto. Articulo 25°. Defensa Sindical u otras que fueran convocadas. Exigir el estricto cumplimiento de los derechos y obligacion de los organismos afiliados y dirigentes del CEN de la COB. Gestionar y procurar acciones de implernentacion de bienes de activo fijo y valores para la COB. en coordinacion con las Secretarias de Relaciones. Coadyuvar en la solucion de los conflictos obrero patronal que confrontan los organismos afiliados. Estudiar proyectos sobre la mejor organizacion de la COB y presentarlos en consideracion. reunion. DE CONFLICTOS. as! como de las reuniones internas del CEN de la COB. charlas. Organizacion u otras. . El SECRETARIO atribuciones: a) DE VIVIENDA. DE DEFENSA. Organizacion u otros del organismo sindical en conflicto. Controlar y registrar en actos la asistencia de los organismos afiliados y de direccion a sus reuniones naturales. y las organizaciones afiliadas en torno a esta maxima organizacion sindica!. Elaborar cuadros estadisticos actualizados sobre los organismos afiliados a la COB. Levantar aetas de toda reunion de la COB. para uso exclusivo del Comite Ejecutivo Naciona!. en coordinacion con los Secretarios que precisen de los mismos. c) Coordinar acciones conjuntamente las Secretarias de Conflictos. en sus instancias pertinentes. b) c) d) e) Representar el CEN de la COB en to do evento. Sistematizar y catalogar todas las disposiciones normativas en materia social y sindica!. Informar periodica y regularmente sobre las gestiones realizadas por los organismos afiliados en conflicto al CEN de la COB. d) Investigar antecedentes sobre delitos denunciados por el CEN de la COB 0 sus afiliados y recomendar las instancias a emprender mediante informes reservados. Efectuar balances generales sobre conflictos socio-laborales a efectos del informe de gestion ante el Congreso Naciona!. e) Constituirse en rector y responsable del regimen disciplinario establecido por los Arts.34 0) p) E!llII Hacer cumplir las Resoluciones aprobadas en Congreso. congresos y reuniones internas del CEN. Participar directamente en los problemas socio-laborales que confronta la COB y sus organismos afiliados. Reuniones internas del CEN de la COB 0 similares en materia ccon omica. los suministros. Reglamento Interno. tienen las siguientes facultades Articulo 22°. En los casos correspondientes.37 al41 de los Estatutos. Determinar politicas alternativas de vivienda y ponerlas en consideracion del CEN de la COB a objeto de elevarlas a instancias oficiales. Velar por el estricto cumplimiento de las normas generales y particulares en materia social y sindica!. personal y patrimonial del CEN de la COB y sus afiliados. vituallas. preside el Tribunal Disciplinario. g) Intervenir directamente en todo acto que signifique defensa intransigente de la unidad organica y de movilizacion de los trabajadores en torno a la COB. por sectores cconornicos de representatividad. f) Facilitar conjuntamente las Secretarias de Organizacion y Finanzas. dentro de la linea de tesis politica aprobada en Congreso y sostenida organicamente por la maxima organizacion sindica!. comision. Propiciar curs os. en estrecha colaboracion con las Secretarias de Prensa. sobre conflictos que atente contra la vigencia del movimiento obrero organizado y protegido por las leyes generales y particulares. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) Representar al CEN de la COB en todo acto juridico 0 judicial que comprometa la necesaria intervcncion del maximo organismo sindical de los trabajadores. las resoluciones de las movilizaciones y luchas reivindicativas del movimiento sindical organizado. Intervenir directamente en todo acto que signifique conflicto laboral y sindical. reuniones ampliadas. a objeto de contar con informacion real y actual sobre la composicion organica del movimiento sindical boliviano. Registrar todas las acciones organicas del CEN de la COB. en coordinacion con los Secretarios de Conflictos. tiene las siguientes facultades y Articulo 23°. apoyo logistico y todo cuanto requiera la defensa del movimiento obrero sindicalizado. Hacer conocer a la opinion publica en general y a los afiliados en particular. Resoluciones. una vez agotado el procedimiento legal correspondiente. datos sobre el Indice de precios de la construccion a objeto de utilizarlos en ponencias de la COB sobre el particular. DE ORGANIZACION. tienen las siguientes Articulo 24°. Intervenir directamente en todo acto que signifique organizacion de los organismos afiliados asi como en el CEN de la COB. seminaries y similares que traten la problernatica de la vivienda. Recomendaciones y otros que atente la integridad del movimiento obrero organizado afiliado a su fcrrca unidad b) Organizar los medios y mecanismos de defensa que resguarden la seguridad interna y externa. ampliados. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Planificar. Sistematizar documcntacion existente sobre la problematica de la vivienda. Finanzas y otras que sean convocadas. Estudiar y establecer conclusiones sobre el problema de la autoconstruccion y en 10 po siblc. orientar y organizar a la comunidad participativa. tienen las siguientes h) i) j) e) f) g) E!llII35 Constituirse en coadyuvante de direccion de huelgas declaradas.

e inmediatas sobre la defensa del transporte publico estatal en sus formas municipales. s) Procurar cuadros estadisticos sobre la composici6n y cuantificaci6n de la educaci6n en el pais. Defender intransigentemente la educaci6n fiscal unica y gratuita conforme a los postulados de la Constitucion Politica del Estado y el C6digo Nacional de la Educaci6n. k) Coordinar politicas de educaci6n y proyectos alternativos. en coordinaci6n con organismos gubernamentales y no gubermanentales y sindicales. fundamentada en los lineamientos de liberaci6n nacional. teatro popular. Coadyuvar con las reivindicaciones que cada sector emprendiese en materia de transporte. DE TRANSPORTES. . conjuntamente la Educaci6n Superior Tecnica y los organismos sindicalizados del magisterio. aeropuertos. fuerza. foros. Finanzas y otras. conquistas y derechos del sector del magisterio sindicalizado. publicaciones y toda actividad que signifique contribuci6n en la expansion cultural de los trabajadores. Propugnar la concientizaci6n sobre la educaci6n popular que requiere el pueblo trabajador. concursos literarios. radiodifusi6n. estadisticas sobre accidente y enfermedades profesionales. I) Coordinar programas de educaci6n tccnica con organismos gubernamentales y no gubernamentales. en 10 concerniente a las reivindicaciones. sugerencias y peticiones sobre mejoras de infraestructura. Recabar datos y antecedentes de organismos oficiales encargados de la Higiene y Seguridad Industrial. Propugnar mejoras adecuadas en cl Presupuesto General de la Naci6n en beneficio de la educaci6n. para la cualificaci6n y jerarquizaci6n de los trabajadores por areas 0 por sector. Constituirse en parte dentro de las acciones judiciales en aquellas instancias coactivas a empresas que adeudan al seguro social y de vivienda. Supervisar la efectiva aplicaci6n de la T_ey de Seguridad Industrial y disposiciones conexas. Supervisar mediante los organismos oficiales. telecomunicaciones y aguas. cinematografia. AASANA. tienen las siguientes E!llII37 Procurar acciones unificadoras y de coordinacion con los diversos frentes de la educaci6n. luz. las movilizaciones de los trabajadores afiliados como resultado de las resoluciones de Ampliados que asf 10 determinen. El SECRETARIO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. t) Procesar la documentaci6n hist6rica existente sobre cl movimiento sindical centralizado en el CEN de la COB. DE EDUCACION Y CULTURA. m) Proyectar cursos de capacitaci6n tecnico-vocacional. a objeto de poner en consideraci6n las lineas maestras de redaccion sobre la historia del movimiento sindical boliviano. departamentales e inter-departamentales. Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) Promover politicas de educaci6n afines a los intereses de la clase obrera y sus afiliados. y ramas anexas a objeto de homogeneizar y compatibilizar reivindicaciones y movilizaciones. Coordinar actividades sindicales con los sectores de ferroviarios. en coordinaci6n con cl sector sindicalizado de la Educaci6n. Articulo 28". Intervenir directamente en todo acto que signifique reivindicaciones en el nivel habitacional del trabajador boliviano. Tnvestigar las condiciones de trabajo que causan los accidentes y riesgos de trabajo y denunciarlos a las instancias correspondientes. q) Emplear mecanismos de bibliotecologia para la utilizacion de la bibliografia en cuanto a prestamos y devoluci6n. r) Organizar cursos de capacitaci6n y orientaci6n sindical y legislaci6n de trabajo. previo conocimiento del CEN del COB. seminatios. i) Expresar y difundir el apoyo moral y material del CEN de la COB. Fomentar Congresos de la Educaci6n y Cultura siguiendo las directrices y lineamientos que sustentan a la COB. los mecanismos y medios adoptados para impedir los accidentes de trabajo en las instalaciones productivas 0 de servicio. tiene las g) g) h) i) Articulo 26". proyectos. n) Realizar actividades relacionadas con la cultura proyectando conferencias. Velar permanentemente por la aplicaci6n de tarifas del auto transporte que no atenten contra cl nivel adquisitivo de los sueldos y salarios de los trabajadores. tienen las Articulo 27". pronunciamientos y/ 0 recomendaciones emanadas de Congreso 0 similares sobre cl problema de la vivienda. etc. culturales. p) Organizar la biblioteca de la COB y catalogar todo el material cultural de propiedad de la COB. 0) Estudiar y proyectar la escuela sindical de la COB. enviados por organizaciones nacionales e internacionales. aeronavegaci6n.36 f) E!llII Analizar los programas de vivienda de los niveles oficiales y organismos no gubernamentales y proyectar alternativas de organizaci6n y defensa de la fuerza de trabajo empleada. Propugnar y apoyar estrategias mediatas. sindicales. tccnica adecuada y medios para la educaci6n fiscal gratuita. exposiciones culturales. organizaci6n y rnovilizacion contra planes privatizadores de la Educaci6n. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. Intervenir directamente en to do acto que signifique problema del transporte. u) Intervenir directamente en todo acto que signifique actividad cultural y de educaci6n dentro y fuera del CEN de la COB. Convocar a la unidad. j) Poner en practica las declaraciones y resoluciones emanadas de Congresos referentes a la defensa de la educaci6n. Gestionar con los organismos afiliados una politica de transporte sectorial segun la unidad de producci6n 0 de servicios y necesidades de los trabajadores en los marcos de los articulos 9 y 10 de la Ley General del Trabajo. Coadyuvar en coordinaci6n con las Secretarias de Organizaci6n. Prohibir la extracci6n indiscriminada del material bibliografico 0 de propiedad de la COB bajo normas disciplinarias contempladas en el Estatuto y Reglamento Tnterno. provinciales e interprovinciales. h) Coordinar con el sector sindicalizado de la educaci6n. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Exigir la profundizaci6n de politicas de trans porte publico masivo para los sectores marginados del area urbana y la poblaci6n rural.

Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: .3Smai e) Denunciar ante la Inspectoria General del Trabajo sobre incumplimiento de normas y reglamentos que precautelan los accidentes y enfermedades profesiona~es. las formas. siempre que estos asi 10 requieran y en coordinaci6n con los Secretarios de Conflictos y Defensa del CEN. el universe de instituciones y personas objeto de relaciones sociales para identificar la base sustentatoria de las luchas sociales y sindicales del movimiento obrero orgamzado. tienen las mai39 m) Preparar pronunciamientos. redacci6n y publicaci6n de la prensa oficial de la COB. Preparar. . . . fechas memorables y heroicas de los organismos afiliados a la COB y otros similares tanto a nivel nacional como internacional. social y sindical nacional e internacional. Emitir informe al CEN de la COB sobre el trabajo de propaganda realizado. Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de Segundad Industrial. Esta actividad debe ser coordinada con las Secretarias de Prensa y Propaganda y Finanzas. Conformar un bloque sindical con trabajadores de Radio y T.. artisticas.. nacionales e internacionales. Constituirse permanentemente en el Ministerio de Trabajo a objeto de establecer seguimiento y vigilancia del cumplimiento de la Ley de Segundad Industrial. para la utilizaci6n inmediata del CRN de la COB. tienen las siguientes t) g) h) i) j) k) Articulo 29°..V. conferencias. 0) Intervenir directamente en todo acto que signifique prensa y propaganda. Intervenir directamente en todo acto que signifique problemas de comunicaci6n. hechos y acontecimrentos que se generen en el movimiento politico. Promover la edici6n. la centralizaci6n 0 no de la emisi6n de los informes y noticias del CEN de la COB. en coordinaci6n con la Secretaria de Prensa y Propaganda. Intervenir directamente en to do acto que signifique rclaciones de vinculaci6n social dentro y fuera del CEN de la COB. DE DEFENSA SINDICAL. los principios que sustentan la actividad de la COB. . Difundir por todos los medios a su alcance. t) Garantizar la cornunicacion nacional e internacional sobre las tareas y movimientos sindicales... cientificas y de integraci6n con todos los sectores sociales identificados con la clase obrera. Correos y otros a objeto de coordinar la defensa de la comunicaci6n y los intereses que atingen a los trabajadores de este sector. ENTEL. DE VINCULACION SOCIAL. los trabajos de prensa y propaganda de las acetones y movilizacioncs sindicales del CEN. asi como con los organismos afiliados. Centralizar la informaci6n sectorial para la utilizaci6n en problemas de negociaci6n o conflictos. Propugnar con los sectores aglutinados el Nuevo Orden de Comunicaciones SOCial nacional e internacional. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) Poner en consideraci6n del maximo organismo sindical. Trabajar con las dernas Secretarias del CEN en base a comunes acuerdos y segiln posibilidades la preparaci6n de informaci6n sectorial 0 global de la COB. sin alterar 10 que en particular pueda ser difundido por cada Secretaria.. del CEN de la COB sobre los diversos t6picos. tienen las siguientes Articulo 32°. . tanto del CEN de la COB como de los organismos afiliados. como titulares que son. . . Preparar. etc. . que debe expedirse a nombre del Comite Ejecutivo. mecanismos y medios para divul!Sar las acciones del movimiento sindical organizado a nivcl naciorial e internacional. Articulo 30°. Promover mediante folletos. evaluar y congratular los aniversarios de constituci6n. en la perspectiva de lograr mantener umdo el movimiento obrero e informada a la opinion publica. en coordinaci6n directa con la Secretaria de Prensa y Propaganda. carteles. Definir en base a propuestas concretas segun el perfodo de accion sindical en el que se trabaja. tiene las siguientes Articulo 31°. coordinar y supervisar directamente con la Comisi6n de Prensa. n) Utilizar mecanismos de bibliotecologia para la utilizaci6n del material bibliografico de la COB haciendo el seguimiento respectivo de la existencia de su inventario estableciendo un reglamento interno para el efecto. Preparar. Elaborar propuestas de propaganda sobre nuevas formas eventuales 0 permanentes orales 0 escritas en coordinaci6n con las Secretarias de Cultura y Finanzas. Los SECRETARIOS siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) t) g) h) i) j) k) I) Coordinar entre el CEN de la COB y la prensa oral y escrita. proyectar y ejecutar cursos de capaCltaClOn sindical sobre Segundad Industrial. y otros medios de difusion. .. econ6rnicos y sociales que competen al intcres de los trabajadores. Sistematizar toda la informaci6n del movirniento sindical nacional e internacional. Fomentar actividades que perrnitan afianzar la base de sustentaci6n de la COB en coordinaci6n con la Secretaria de Educaci6n y Cultura. . Promover programas y actividades en todos los medios de difusi6n referentes a la concientizaci6n de la actividad sindical y todos los problemas politicos. sobre actividades culturales.. Constituirse en parte en problemas de Seguridad Industrial que confrontan los organismos afiliados. Intercambiar prensa y/ 0 otras publicaciones con organismos sindicales. asi como las finalidades que persigue. Prom over publicaciones que difundan las actividades de la COB en sus diferentes instancias. DE PRENSA Y PROPAGANDA. . .. Incentivar a las organizaciones afiliadas a la denuncia de las condiciones de inseguridad detectadas en cualquier Fuente de trabajo productive 0 de serVlCIOS. manifiestos. salutaciones. Imprimir propaganda de movilizacion en los actos 0 rnanifestacioncs convocados por el CEN de la COB. los adelantos en la precauci6n de los accidentes y enfermedades profesionales. tanto a myel nacional como internacional. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) DE COMUNICACIONES. coordinar. . gubernamentales y privadas.

recomendaciones y otras emanadas de Congreso sobre problemas de empleo y desempleo que sigue la politica de la COB. debe estar condicionada en una transformaci6n social.E!llII41 a) b) c) d) e) Coadyuvar en la solicitud de problemas sindicales constituyendose en parte legal y representativa de la COB. tiene las Articulo 36". para lograr mejores condiciones de trabajo sindical de los trabajadores. Intervenir directamente en todo acto que requiera el criterio autorizado del CEN de la COB sobre la problernatica del desempleo. Propugnar una asistencia social como producto de conquistas y reivindicaciones bajo ellema: Lucha para el bienestar social de los trabajadores. tienen las siguientes Articulo 35". en base a los principios de solidaridad proletaria. Enriquecer las practicas de asistencia social de organizaciones populares y autogestionarias. y todo aquello que se refiera a la necesidad del CEN de contar con informaci6n actualizada del problema de la ocupaci6n y desocupaci6n. Articular la movilizaci6n popular para una asistencia social popular. sentando bases para el aglutinamiento en torno a la COB. Y DESOCUPACION. en coordinaci6n con entendidos en la materia y sectores interesados. artesanal y afines que tienen vigencia objetiva dentro del movirniento sindical. educaci6n y propaganda. etc. Compatibilizar acciones conjuntas de actividad sindical y cooperativa. Propugnar la asistencia social. DE ASUNTOS CAMPESINOS. El SECRETARIO y atribuciones: a) b) Planificar. aprovisionarnientos. en 10 material y 10 espiritual. Realizar campeonatos regulares en diferentes disciplinas deportivas. sobre todos los problemas sindicales sectoriales que confrontan los trabajadores y sus dirigencias. distribuci6n de la poblaci6n ocupada por rama de actividad. tiene las siguientes Articulo 37". DE ASISTENCIA SOCIAL. que la conscientizaci6n de la asistencia social. Practicar la Asistencia Social dentro y fuera del CEN de la COB. Exigir a las instancias del gobiemo procesos de mejoramiento material de los trabajadores en coordinaci6n con el CEN de la COB para lograr el fortalecirniento de la actividad popular. Coordinar trabajos de organizaci6n gremial. conjuntamente las Secretarias de Defensa y Conflictos. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) Lograr la asistencia social en torno a los medios populares y de organizaci6n social. con todas las instancias de direcci6n sindical y popular. ticne las siguientes b) c) d) e) f) c) d) e) Incentivar y apoyar las iniciativas de los organismos afiliados a la COB. tiene las siguientes facultades Organizar a trabajadores cooperativistas en general que no esten en las instancias de filiaci6n de orden sindical. transporte. bus cando las bases materiales que contribuyan con esta finalidad. Constituirse en representante legal en problemas de retiro forzoso colectivo en las instancias administrativas y judiciales correspondientes. participando en 10 posible como organizador. pergaminos u otros. Asistir a la organizaci6n y movilizaciones reivindicativas de este sector para su mejor conocirniento y participaci6n sectorial. Relacionarse con organismos gubernamentales y no gubernamentales que tengan por objeto el estudio del fen6meno del empleo y desempleo. Intervenir directamente en todo acto que signifique participaci6n deportiva del CEN de la COB. Coordinar la defensa de la COB en sus relaciones internas y externas en casos de emergencia. Coordinar y orientar movilizaciones del ejercito de desocupados en procura de exigir politicas efectivas de empleo. Propugnar la aplicaci6n eficaz y real de los postulados de la Carta Magna respecto al derecho inalienable que tienen todas las personas al trabajo. de acuerdo a las posibilidades de este. Intervenir directamente en todo acto del sector que requiera la presencia del CEN de laCOB. respetando la naturaleza de organizaci6n legal que la sustenta. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones. Intervenir directamente en to do acto que signifique problemas de seguridad. Sugerir altemativas de politicas de empleo y desempleo. Proyectar y ejecutar planes 0 proyecto de asistencia social para los sectores marginados y empobrecidos del area rural y urbano. Mantener informado al CE:-. Intervenir directamente en todo acto que signifique Asistencia Social. en actividades deportivas que este al alcance y control del Secretario de Deportes. Difundir por los medios de comunicaci6n. coordinar y ejecutar actividades deportivas del CEN de la COB y los organismos afiliados a objeto de fomentar la expansi6n psico-fisica de los trabajadores del pais. Los SECRETARIOS facultades y atribuciones: a) Articulo 33". en casos de seguridad coyuntural. Propugnar la creaci6n de nuevas relaciones sociales capaces de asegurar la reproducci6n de la vida sin explotaci6n ni sometimiento. El SECRETARIO DE EMPLEO siguientes facultades y atribuciones: a) b) c) d) e) f) g) h) Articulo 34". trofeos.Jde la COB. desocupaci6n encubierta en el sector informal. DE DEPORTES. Integrar al sector cooperativista al movimiento sindical organizado. El SECRETARIO facultades y atribuciones: . Solicitar colaboraci6n en capacitaci6n tecnica a organismos nacionales e internacionalcs destinados a fomentar el deporte entre los trabajadores del pais. Sistematizar la informaci6n existente sobre los niveles de empleo y desempleo de la poblaci6n econ6micamente activa. operaciones e instrucciones. como incentivos a la practica deportiva. DE COOPERATIVAS. otorgando premios. Controlar y supervigilar el cumplimiento de las tareas asignadas en materia de defensa. cornunicacion.

ampliados. seminarios. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. d) Sistematizar las demandas par mejores condiciones de vida. recomendaciones y otras emanadas de Congresos. Proyectar la capacitacion de cuadros sindicalcs en materia de Seguridad Social mediante cursos especializados. b) Proyectar. venta y precios adecuados que aseguren mejores condiciones de vida.42mai Propugnar politicas que cam bien la Reforma Agraria en Bolivia para beneficio de sus grandes mayorias. asi como las disposiciones legales pertinentes. previa cornpatibilizacion de criterios de los interesados. proyectos de desarrollo del sector agropecuario. tiene las siguientes Articulo 39°. servicios basicos y otros para familias asentadas 0. Articulo 38°. relativo a problemas de colonizacion. Orgaruzar a los trabajadores colonizadores asentados a objeto de vincular intereses con los trabajadores urbanos organizados. coordinar y ejecutar la vinculacion del sector campesino en forma eficaz a la lucha de la clase obrera como su aliado natural. no gubernamentales e institucioncs especializadas sobre la problernatica de los asentamientos humanos. produccion. en vias de asentamiento. i) Organizar instancias de defensa en coordinacion con la dirigencia del sector. gJ Apoyar mediante trabajos concretos. b) c) d) e) I) gJ d) e) £) Consolidar la organizacion sindical del sector colonizador en torno a los principios sustentados por la COB. Cumplir y hacer cumplir resoluciones. venta y adquisicion de insumos y materiales para la produccion agropecuaria. Velar por el cumplimiento eficaz del Seguro Social Obligatorio. ante organismos estatales. nacionales 0 internacionales. n) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de Congreso. mas las orientaciones que resuelven los magnos Congresos de la COB. tiene las siguientes h) i) j) k) a) mai43 gJ h) i) j) Constituirse en representante legal sobre problemas juridico-legalesde asentamientos ante las instancias correspondientes. Intervenir directamente en todo acto que requiera la presencia de la COB. planificar y llevar adelante la politica de seguridad social que emana de los postulados de la Constitucion Politica del Estado. Elaborar y sistematizar las demandas de los asentamientos humanos. asesores entendidos en la materia. como base para asegurar su economia. Orientar adecuadamente las reivindicaciones de este sector en coordinacion con sus dirigentes naturales. Ampliados y similares sobre la cuesti6n de colonizacion. Rechazar politicas privatizadoras del Seguro Social Obligatorio y en contrario propugnar su profundizacion e inc1uira otros sectores marginados de este beneficio. rec1amos y conflictos relacionados con el movimiento campesino. recomendaciones u otras emanadas de Congresos. priorizando las siguientes variables: Politic as de surninistros. Propugnar acciones sindicales que prevean una adecuada polftica de infraestructura. reuniones 0 similares sobre el problema de la salud y la Seguridad Social. k) Velar por la aplicacion correcta de la Ley de Reforma Agraria y compilar disposiciones en esta materia para el enriquecimiento y sustentacion teorica que sobre el problema requiere el CRN de la COB. cuando asi 10 requieran los dirigentes campesinos. . El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) b) c) DE COLONIZACION. m) Intervcnir directamente en to do acto que requiera la presencia de dirigentes de la COB en problemas 0 asuntos campesinos y agropecuarios. Propugnar Congresos. foros. j) Ditigir permanente e intransigentemente. en acciones judiciales referentes ala propiedad sobre la tierra. Trabajar en la perspectiva de lograr mejoras en las politicas de colonizacion. c) Atender los requerimientos. Elaborar diagnosticos actualizados sobre el problema de la seguridad social en Bolivia. talleres 0 similares para el tratamiento de la Seguridad Social y su actualizacion compatible con los intereses de los trabajadores. Compilar y sistematizar informacion documentada y estadistica sobre el area del Seguro Social en Bolivia. conjuntamente los dirigentes del sector. en los casos en que asi se 10 requiera. Cumplir y hacer cumplit las resoluciones. como premisa basica de defensa de la seguridad social para todos los trabajadores afiliados 0 no afiliados del pais. Velar porque los aportes a la Seguridad Social sean adecuadamente asignados tanto a la parte laboral como a la parte patronal conforme a estatutos maternaticosactuariales. toda la lucha contra las politicas tributarias que sean atentatorias al pequefio productor en particular y al sector campesino empobrecidos en general. precios de produccion. h) Establecer seguimiento sobre todos los movimientos reivindicativos del sector. gestionando conjuntamente sus instancias representativas ante orgarusmos piiblicos o privados. £) Orientar politica e idcologicamcntc las luchas y reivindicaciones del sector campesino respetando sus culturas y costumbres. e) Fomentar y apoyar propuestas del sector campesino en materia de politicas agropecuarias. salud y educaci6n en las areas colonizadas. ampliados 0 similares respecto a la problematica del agro y campesinos productores. Sistematizar informacion sobre la magnitud de familias colonizadoras asentadas. gubernamentales 0 no gubernamentales dedicados al problema de la salud y la Seguridad Social. El SECRETARIO facultades y atribuciones: a) Propugnar. DE SEGURIDAD SOCIAL. Mantener relaciones estrechas y de cooperacion con organismos nacionales e internacionales. 1) Constituirse en parte. relativo a problemas de salud y Seguridad Social.

Articulo 43".44mai CAPiTULO V mai45 Articulo 48". julio del 2006 . DE LA CONVOCATORIA A COMITE EJECUTIVO NACIONAL Articulo 40". El tribunal elaborara el informe en conclusiones y emitira la correspondiente resoluci6n en el plazo de 48 horas impostergablemente. el mismo que estara sujcto a modificacioncs y complcmcntacioncs sugcridas por los micmbros intcgrantcs. Suspension temporal con conocimiento del organismo sindical al que representa. En caso de ausencia 0 impedimento de la COB. Para los casos no previstos en el presente Reglamento Interno. y 4to. En caso de dafios y perjuicios ocasionados en la integridad personal 0 patrimonial. el presente Reglamento y disposiciones internas. Articulo 45". La resolucion podra ser apelada ante el CEN de la COB. 47 del presente reglamento. Los secretarios que conforman el CEN de la COB pueden ser ratificados y/o sustituidos en cleccion mediante resoluci6n de Congreso Nacional. CAPiTULO DISPOSICIONES VII VARIAS de cualquier Secretario del CEN de asumir el rol y la responsabilidad y atribuciones que se designa el al titular de todo 10 obrado. salvo sea determinado por la convocatoria. Articulo 52". Confirmada la Resolucion por el CEN de la COB. El Congreso Nacional y el Ampliado Nacional se rigen conforme 10 determinan los capitulos 3ro. Todos los miembros del CEN de la COB concurren en igualdad de derechos y obligaciones. seran impuestas directamente por la Secretaria de Defensa en los casos que corresponda conforme a informe verbal 0 escrito procesado ante los Secretarios Ejecutivos. El presente Reglamento Interno. d) y e) del Art. con las mismas facultadas presente Reglamento. sin derecho a voto. f) del Art. Articulo 51". Se decretara la admision de la misma. los secretarios que fueran sancionados con la expulsion no podran volver a ser miembros del CE~ de la COB ni otra instancia de dirigencia sindica!. del CEN de la COB seran acatadas secretarios en torno al principio del Articulo 44". podran ser convocadas segun se consideren las necesidades prioritarias y se regiran con forme las normas del CEN. se debera levan tar un sumario disciplinario bajo la rectoria y presidencia del Secretario de Defensa del CEN de la COB.. La Paz. del Art. 24 del presente Regimen Interno. la trasgresion y violacion de las normas estatutarias. Las reuniones extraordinarias del CEN de la COB. precedente. Articulo 49". Articulo 53". dara lugar a la imposicion de sanciones internas segiin la siguiente gradaci6n: a) b) c) d) e) Uamada de atencion. invitados por cuesti6n de necesidades y asesoramiento. calificando el tipo de trasgresion. la Secretaria de Defensa debe iniciar las acciones judiciales correspondientes. Los difcrentes Sccrctarios quc integran cl CEN de la COB. Multa bajo aprobacion de Resolucion del CEN de la COB. 16. Articulo 54". El tribunal sumariante conformado por el Secretario de Defensa y dos secretarios elegidos en el Comite Ejecutivo Nacional. tiene todo el valor legal y la fuerza obligatoria para los miembros secretarios que conforman el Comite Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana. Articulo 47". se sujeta a las siguientes normas: a) b) c) d) e) f) g) h) Se recibira la denuncia en forma verbal 0 escrita. de los Estatutos en sus articulos pertinentes. Con los anteriores documentos se notificara al denunciando scfialando dia y hora para su declaraci6n informativa. Las Resoluciones emanadas disciplinadamente por todos los miembros centralismo democratico. Las sanciones sefialadas en los incisos a) y b) del Art. En concordancia con el regimen disciplinario establecido por los Estatutos en inc. con derecho a voz y voto. Asimismo elcvara el informe DISCIPLINARIO Articulo 46". el inmediato inferior queda en la obligacion del ausente 0 impedido. Apercibimiento ante el CEN de la COB. Articulo 42". En concordancia con el articulo 14 y parrafo 2do. Articulo 41". Para la imposici6n de las sanciones preescritas en los incisos c). Sc rccibiran las prucbas de cargo y dcscargo en cl plazo de 72 horas. CAPiTULO DEL REGIMEN VI INTERNO Articulo 50". Las reuniones internas seran fijadas de acuerdo con las necesidades de cada secretaria conforme a su naturaleza de representacion y problema planteado. el Secretario Ejecutivo debe convocar al CEN de la COB por 10 menos con 48 horas de anticipaci6n. Pueden concurrir tambien a estas reuniones. a partir de su aprobacion por el CEN de la COB. dcbcn necesariamente elevar informe escrito de gesti6n a objeto de resumirlos en informe ante el Congreso N acional. Expulsion. sin presencia del procesado. haciendo conocer el respectivo orden del dia. las actividades del CEN de la COB se regiran por las normas legales vigentes en el pais.

Declaraci6n palitica del XIV Cangresa Ordinaria de la Central Obrera Baliviana Del 19 al 29 de junio de 2006 Viacha .La Paz .

solamente esta presente la burguesia comercial 0 intermedia. En los procesos de carnbio entre un modelo de situacion vigente y otro por devenir. asentada en la industria pesada. opresoras alrededor del control de los mercados internacionales. . de economia combinada e integrante de la economia mundial. las comunicaciones. El capital financiero impuso la transforrnacion y progreso en una pequeria parte del pais. sino que ha venido de afuera. La crisis cconornica boliviana es el resultado de estos factores adversos y que han alcanzado una crisis politica. los ferrocarriles. don de el poder cconornico doblega al poder politico. El neoliberalismo a diferencia del viejo modelo liberal clasico es intervencionista selectivo. se caracteriza. capaz de entrar en pugna con las metropolis imperialistas. como imperialismo. las tierras y por ultimo la seguridad social boliviana. orientando las politicas del Estado. en su propio beneficio. provocan la necesidad ineludible de reflexionar colectivamente acerca del rumbo a seguir en horizontes futuros de largo plazo. factores objetivos y subjetivos. pero manteniendo en cl atraso al res to. esto explica la ausencia en cl escenario economico politico de una burguesia nacional. los hidrocarburos. se encuentra en interrclacion con los dernas.E!llII49 Bolivia es un pais capitalista atrasado. que terrninara controlando los sectores economicos. dando aperrura al capital extranjero. que repercute con funestas consecuencias en el pleno de la realidad nacional. donde el estado compatibiliza sus acciones y tiene un caracter excluyente. condenada a llevar una vida parasitaria bajo la sombra protectora de las grandes metropolis. conformando gobiernos al servicio del imperialismo. a traves de leyes 0 codigos enajenantes como los casos de la mineria. En la historia de Bolivia existen momentos en los cuales. social y economica. El Capitalismo no se ha generado y desarrollado internamente en el pais. por la erupcion de crisis profunda en la realidad nacional como ejemplo citaremos: la capitalizacion. que ahondan mas llegando al colapso nacional. que amenaza arrastrar cada vez mas a los negros abismos de la rniseria y desesperacion a las grandes mayorias del pueblo boliviano. monopolista y comercial.

paralizacion de una del aparato productivo y desocupacion masiva. nada mas falso: la opresion y la explotacion se acentuaran como consecuencia de la crisis estructural del capitalismo. el orden social imperante para seguir agonizando.O. pretenden superar las consecuencias dramatic as de la crisis econ6mica a costa del mayor empobrecimiento y sojuzgamiento de los paises atrasados. la lucha por la liberaci6n nacional y la construcci6n de una nueva sociedad. acabar con el sometimiento del Estado y del pais a los intereses patronalcs. La lucha en que estamos ernpefiados esta dirigida contra los gobiernos vendepatria y hambreadores. Debemos luchar por el cumplimiento de las agendas de octubre del 2003 y de mayo junio del 2005. El imperialismo. debemos comprender que la lucha debe profundizarse para bus car una sociedad sin explotados ni explotadores. como organizaciones naturales de elase. el B. La constituyente en los marcos del modelo neoliberal.B. como 10 sucedido en el campo de la seguridad social. sin atenuantes. naciones ariginarias arnazonicas y elase media empobrecida.D. En la actual coyuntura politica. SOBRE LAS AUTON OM lAS Y ASAMBLEA CONSTITUYENTE T. en los hechos. derras de nuestras demandas.. luchar consecuentemente. salud. naciones originarias y elase media empobrecida tiene el rol historico de sepultarlo. minerales y dcmas materias primas. han pretendido nada menos que rejuvenecer cl cadaver del capitalismo. que deelaramos en forma nacional que somos la vanguardia de lucha de nuestro pais y para ello debemos cerrar filas para enfrentar a nuestros enemigos de elase y a quienes se sumaron a las organizaciones burguesas para preservar el orden social imperante y a quienes buscan incrustarse en todas las organizaciones laborales con el objetivo de destruirlas por dentro y en provecho del imperio. recuerdese ultimamente octubre de 2003. la nacionalizacion sin indemnizacion de los hidrocarburos. debemos asentarnos en las organizaciones naturales de elase. seguridad social desaparezcan. se debe a la descomunal crisis cconomica estructural del capitalismo.. etc. y Y los gobiernos neoliberales de turno se han traducido en la destruccion de la produccion nacional. por 10 tanto no es verdad que la constituyente bajo esa modalidad. colonizadoras. debemos usar la acci6n directa para arrancar por la fuerza. Frente a esta situacion lacerante los explotados y oprimidos del pais alertamos al pueblo boliviano. a revertir la siruacion siguiendo el camino de la accion directa. que son. las trasnacionales. esa tarea sera obra de los .. En nuestro pais la politica neoliberal dictada por el imperialismo y sus organizaciones internacionales como el B. precis a de la destruccion masiva de las fuerzas productivas. la privatizacion de las empresas publicas y su entrega a las transnacionales. carnpesinos. nuestras demandas como en las jornadas de Octubre del 2003 y Mayo Junio del 2005.a clase dominante. por 10 que debemos actuar en consecuencia. por el libre comercio. particularmente de las controladas por las transnacionales para que pasen a manos de los trabajadores y el pueblo y no a los de un Estado neoliberal burgues sirviente del imperialismo. y de nuestras mas caras aspiraciones frente a la falsa politica que aumenta la dependencia. La historia nos ensefia que para que la lucha de los explotados sea victoriosa. que no se puede prolongar la agonia del capitalismo. Nos sumamos ala lucha par la defensa de la unidad de la e. es el intervencionista que no solo avasalla las soberanias. pueda fundar otro pais y dictar otra constitucion opuesta a la actual. Estamos obligados a poner punto final a esta situacion dramatica. hasta lograr. a su modo. dice que la constituyente. de la desocupaci6n masiva. de la caida de los salarios y de la perdida de las conquistas sociales. Debemos manifestar publicarnente que con la participacion masiva y unitaria de los explotados y discriminados de este pais preservaremos los derechos que nos corresponde y evitaremos el peligro de que nuestras reivindicaciones en educacion. el EM. por esto debemos unir a todo el pais.I. Fortaleciendo nuestras organizaciones matrices como la COD y la COB.I. que se convierten en fuerzas destructivas y plantean la necesidad historica de la revoluci6n social 0 sea la sustitucion de la sociedad capitalista por la sociedad socialista. E!llIIsl El imperialismo yanqui como la fuerza regresiva y contrarevolucionaria. liberaran a las nacionalidades nativas de su miseria extrema. 10 mas pronto posible para evitar que la sociedad. opresoras y saqueadoras. el proletariado junto a los campesinos.. para sobrevivir a la catastrofe y defender nuestros derechos y conquistas sociales. la estatizacion de todas las empresas. llamada tambien crisis de sobre produccion. esto demuestra que las fuerzas productivas han madurado tanto. preservando nuestra independencia politica de clase nos defenderemos contra la division que pretende y pretended el oficialismo bus cando ganar espacio para sus intereses de grupos favoreciendo voluntaria 0 involuntariamente los intereses economicos de las trasnacionales y del capitalismo imperialista. fundamentalmente. la caida 0 la elevacion de sus precios en el mercado internacional. estamos conminados historicamcnte. que se opone a las aspiraciones de liberacion economica y social de los pueblos.M. Esto significa que las grandes potencias imperialistas.. la politica del neoliberalismo que ha fracasado catastroficamente en el mundo y en Bolivia. los trabajadores. dernagogicamente. to do ello ha provocado el agravamiento de la extrema miseria. El verdadero parlamento del pueblo debe construirse sobre las bases de la Asamblea Nacional Popular Originaria esto implica construir el instrumento politico de los trabajadares. la recuperacion de todos los recursos naturales y la abrogacion de los decretos y leyes neoliberales. El parlamento debe servir para convertirla en tribuna revolucionaria de denuncia de este sistema capitalista caduco e inhumano. no sumarnos al scfiuclo parlamentario que nunca fue solucion al hambre. sin interesarle la suerte de nuestro pais. no hara mas que afirmar la propiedad privada de los medios de producci6n y no sera sustituida la constituci6n actual. ante los peligros de division por parte de los enemigos de clase. y las autonomias secesionistas. mayo y junio de 2005 acontecimientos en los que se regaron generosamente sangre proletaria en aras de la lucha por la recuperacion de nuestros recursos naturales que significa. los hechos dramaticos demuestran. el imperialismo norteamericano es el atizador de las guerras. miseria y desocupacion. en todos los pueblos yen el nuestro. no sea empujada hacia la barbarie. Este proceso ascendente de la lucha de los explotados debe ser fortalecido y profundizado por las masas. sino que arma y financia permanentemente a los grupos reaccionarios.soE!llll Sabemos que la demanda mundial de los hidrocarburos.

naciones originarias de los andes amazonia y la clase media). del Estatuto del Funcionario Publico. 6. impongan una Asarnblea Constituyente soberana y originaria con poder constituyente y no derivada. Deben estar representados todos los sectores mayoritarios y oprimidos del pais. Banco Mundial y B. sino por el camino de la insurrecci6n. Condena total a las politicas adoptadas por el capitalismo. en su etapa de decadencia y espera que la lucha del pueblo le de la estocada final y seamos los autores del nacimiento de la nueva sociedad socialista. partidos que desaparecen paulatinamente.. 5. ni controlada ni regulada por el oficialismo. internacionalismo proletario y respeto de las nacionalidades y comunidades originarias. debido a la desesperaci6n de sobre vivencia del capitalismo. de Concesiones y otras que atentan a la soberania. 3. EN LO INTERNACIONAL 1. 2. Condenamos al Fondo Monetario Internacional. electorera. Por ello es necesario la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores. mayo y junio de 2005) y osadamente obligaron a la renuncia y la huida de Goni y de Carlos Mesa y sus sucesores. 21060 Y la Leyes que consolidan este criminal decreto. naciones originarias andino amaz6nicas y clase media empobrecida. UN. Solidaridad con todos los movimientos politicos del mundo en contra del sistema capitalista y los modelos opresores. de naciones originarias y clase media pobre 10 que necesariamente no se lograra por la via pacifica. de Inversiones. campesinos. Rechazo al ALCA YTLC que afecta a las economias nacionales y construir un verdadero Proyecto Continental donde se privilegie al hombre y no allucro y que responda a principios de integraci6n revolucionaria. El capitalismo en su desarrollo ha llegado ha conformar sus intereses de clase en escala mundial. campesinos. RESPUESTA A LAS ILUSIONES DEMOCRATISTAS Los partidos politicos clectoralistas (MNR. respetando sus formas tradicionales de elecci6n. organizaciones ciudadanas. Uamamiento a todas las organizaciones sindicales a nivel mundial y coordinar en busca de este objetivo. 4. a la dignidad y al derecho del pueblo boliviano a definir su futuro. EN LO NACIONAL 1. condenando a su paso a los traidores de turno. pero las masas enfurecidas no lograron imponer su objetivo hist6rico. esta unidad de los explotadores opresores de las naciones que no han logrado salir de su atraso y de sostenerse explotando no solamente a los paises de poco desarrollo. Esa acci6n conciente tiene que traducirse en la conformaci6n de la Direcci6n Politica de los trabajadores y explotados para la toma del poder. 9. Condena a los autores de los asesinatos cometidos en contra de los trabajadores de las ciudades. Condenar las acciones militares dirigidas por Estados Unidos en contra de los pueblos del mundo que se oponen a su dominio. La maniobra no dio resultado positivo porque las masas viven una etapa de ascenso en sus luchas ( febrero y octubre 2003.LD. 5. Los trabajadores y el pueblo rnovilizado son los unicos que pueden garant:b:arel cumplimiento de las agendas y de los cambios estructurales. 7. sociedad sin explotados ni explotadores. Juicio a Goni y sus sirvientes por la masacre del 2003 y sus actos lesivos al Estado. Sin embargo somos concientes que los cambios estructurales dentro de los modelos del sistema es una vieja aspiraci6n reformista que no pas6 de ser una ilusi6n. . etc. 8. ADN. asi como las nuevas engafiosas agrupaciones ciudadanas. consolidando estas empresas en el control social de estos trabajadores. Lucha por la abrogaci6n de las leyes dictadas por el Neoliberalismo como ser la Ley de Capitalizaci6n. y otros ). hasta liquidar el modelo neoliberal y el sistema capitalista. 6. naciones originarias y la clase media pobre. Sin embargo la experiencia de lucha del pueblo boliviano hace que la salida electorera impulsada por el sistema derive en un masivo voto electoral que impone al ganador al cumplimiento de las trans formaciones estructurales en el pais. Luchar por la refundaci6n de la COMIBOL y YPFB. cuando junto a los campesinos. del campo y las minas.52 E!llII E!llII53 Es este hecho que nos obliga a construir la unidad de los explotados y conformar ratificar y fortalecer el internacionalismo proletario y la unidad de los oprimidos y discriminados como el unico camino que puede ayudarnos a liquidar a la vieja sociedad capitalista que hoy sobrevive. 4. por que el instinto no lleg6 a transformarse en acci6n conciente para acabar con la propiedad privada burguesa y sustituirla por la propiedad social ademas de carecer del genuino instrumento 0 direcci6n politica revolucionaria. Buscar la unidad en torno a los hombres y mujeres honestas y consecuentes que no tuvieron relaci6n con los transfugas y corruptas. MFR. MIR. de Municipalidades. Quienes creen y hacen creer 10 contrario son quienes se suman a la falacia utilizada por la clase dominante para seguir usufrucruando del poder. Continuaci6n de la lucha por la Nacionalizacion sin indcrnnizacion de los Hidrocarburos y los demas recursos naturales imponiendo al gobierno surgido en las elecciones al cumplimiento de estos objetivos. por ser los instrumentos de las megas empresas transnacionales y por desarrollar acciones criminales contra la humanidad. sino tarnbicn explotando a los asalariados de sus propios centros de poder imperialista. Lucha unitaria de todos los sectores por reivindicaciones nacionales sin caer en la lucha sectorial y divisionista. de Mineria. hoy hegemonizado por el irnperialismo norteamericano. parlamentaria. 0 sea sustituir a una clase social caduca (burguesia) por la clase revolucionaria expresada concientemente por el proletariado revolucionario junto al pueblo empobrecido y que debe levan tar en alto la dictadura de los pobres. trabajadores. Condenar a los culpables y c6mplices de la enajenaci6n de los recurs os naturales renovables y no renovables. 2. 7. (trabajadores. Buscar la liquidaci6n del sistema capitalista y del modelo neoliberal.S. La tarea del momento nos obliga a esforzarnos por transformar el instinto de las masas en conciencia revolucionaria. 3. Abrogaci6n del D. juntas vecinales. Llamamiento a todos los trabajadores y pueblo boliviano a luchar. que en un lenguaje popular significa la instauraci6n del gobierno obrero campesino. el derrocamiento del neoliberalismo como modelo y del capitalismo como sistema. han ideado como su tabla de salvaci6n utilizar los comites civicos. vale decir su propio gobierno.

No a las autonornias Departamentales impulsadas por la oligarquia asentadas en el Oriente. Lucha sin cuartcl contra la oligarquia transnacional. elegidos en asambleas de los respectivos centros laborales. latifundista cesionista que pretende ensangrentar al pais y frenar el proceso ascendente y revolucionario del pueblo boliviano. E!llII55 poner en marcha desde la COB el Instrumento Politico de los Trabajadores (IP1). 5. Exigir al gobierno el reconocimiento de este mecanismo trascendental para el avance de la conciencia de clase. EN LO SINDICAL 1. Abrogaci6n de la Ley de Pensiones por ser simple beneficiadoras de las AFP's y generadora de los miles y millones de dolares como deuda interna. Fortalecer la Central Obrera Boliviana incorporando a todos los trabajadores con varios contratos temporales ala categoria de contratos indefinidos y reorganizar los sindicatos donde se encuentran vigentes. junio del 2006 COMISION POLITICA DEL XIV CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA COB DOCUMENTO COMPLEMENTARIO A LA TESIS DEL SINDICATO MIXTO DE TRABAJADORES MINEROS DE HUANUNI 1) Como mandato supremo de este XIV Congreso Ordinario de la COB. El sistema educativo desde el universitario debe estar al servicio de los trabajadores y el pueblo y debe ligarse ala lucha revolucionaria y a la producci6n social. expropiaci6n y distribuci6n de las tierras de latifundio. La Educaci6n debe ser fiscal unica.O. y habicndosc aprobado el Documento Politico que hace defensa explicita de la necesidad de . se debe poner en marcha una gran campafia por la sindicalizacion de los miles de trabajadores que hoy no estan sindicalizados y que por esc motivo son victimas de una salvaje explotaci6n empresaria!. 11.B para que los Congresos Ordinarios sirvan para fortalecer la lucha de los explotados y oprimidos. El Comite Ejecutivo de la COB debcra presidir este proceso de organizaci6n obrera. S610 de esta manera recuperaremos la COB al servicio de sus legitimos dueiios. Rechazo organizado y decidido contra cualquier intento de paralelismo sindica!. obligatoria y en las lenguas maternas. Ratificar la construcci6n del Instrumento Politico de los trabajadores y pueblo para cubrir el vacio politico generado por las luchas del pueblo boliviano en la construcci6n de una nueva sociedad. Lucha por la autodeterminaci6n de las naciones a construir sus autonomias basadas en la comunidad de lengua y territorio. 16. se otorga a los compafieros del nuevo Comite Ejecutivo. 12. proceso que debe culminar en el plazo no mayor de 6 meses en un Congreso fundacional del Instrumento Politico de los Trabajadores (IPT). 3. hacerse presentes con delegados cada 30 trabajadores de base. gratuita. La Paz. Construir desde las bases a 10 largo de todo el pais la Asamblea Nacional Popular Originaria como 6rgano de poder de los trabajadores y el pueblo de Bolivia. la potestad para iniciar la discusi6n en las bases de los diferentes sectores laborales. 2) Para este cometido y para que este Instrumento Politico de los Trabajadores agrupe al grueso de los asalariados del pais. reversion. 7. Consolidar el sindicalismo clasista y revolucionario y rechazo al sindicalismo amarillo. fabrica y centro de trabajo. 17. los asalariados de base. Redistribuci6n de la tierra a favor de los pueblos indigenas y las comunidades campesinas. y s610 asi. nuevamente nuestra central ocupara ellugar que le corresponde en la vida politica naciona!. Debate fraterno en el seno de la C. Cerrar el paso a toda expresi6n anti obrera en el seno de nuestra organizaci6n y de los agentes del neoliberalisrno. 15. vigilando que Federaciones y Confederaciones lleven adelante es te proceso de organizaci6n sindical masivo. 4. todos ellos defensores del sistema.54 E!llII 10. 14. 13. 2. 6. Implementar el Control Social de los Trabajadores en toda empresa. Defender nuestras Organizaciones Sindicales de toda penetraci6n de politicos oficialistas y supuestos opositores. Por una nueva Reforma Integral de Educaci6n abrogando la actual Ley de Reforma Educativa. debiendo todos los sectores dispuestos a pone en pie esa alternativa. impulsado por la corrupci6n y la venta de sus conciencias. Ratificar la Independencia Politica Sindical respecto de los gobiernos de turno. No reconocimiento ni pago de la deuda externa por ser inmoral y no haber beneficiado al pueblo.

Esle documenlo se lermin6 de imprimir en diciembre de 2006 en lalleres de Imprenla SIGRAF. Telf: 2287407 La Paz . Calle Sucre N° 1023.Bolivia .

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