FOL.TEMA 2. PREGUNTAS PARA ENTREGAR. NOMBRE: FECHA: 1.

- UN TRABAJADOR QUE CELEBRA UN CONTRATO EVENTUAL DE TRES MESES, EST CELEBRANDO UN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, SEALA SI ESTA AFIRMACIN ES VERDERA O FALSA Y POR QU 2. POR QU PUEDE ACUDIR UNA EMPRESA A UNA ETT? 3.- QU PORCENTAJE DE SU SUELDO PAGA UN TRABAJADOR A UNA ETT? 4.- UN TRABAJADOR QUE HA FIRMADO UN CONTRATO EN PRCTICAS DE 6 MESES CONTINUA TRABAJANDO UNA VEZ EXTINGUIDO EL PLAZO. SIGUE TENIENDO ALGN CONTRATO? 5.- UN TRABAJADOR DE 20 AOS ACABA DE OBTENER EL TTULO DE TCNICO MEDIO EN COCINA Y FIRMA UN CONTRATO DE FORMACIN DE 3 MESES COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO. SEALA SI ESTA AFIRMACIN ES POSIBLE Y POR QU. 6.- JUANA PREZ HA FIRMADO UN CONTRATO EN PRCTICAS A TIEMPO PARCIAL DE 30 HORAS MENSUALES. SI EL SALARIO SEGN CC ES DE 1100 EUROS. CUNTO COBRARA MENSUALMENTE? 7.- MATILDE METOMENTODO DE 17 AOS CELEBRA CONTRATO DE FORMACIN DE 1 AO A TIEMPO PARCIAL DE 30 HORAS SEMANALES. CUNTO COBRAR SI SU SALARIO NORMAL ES DE 900 EUROS AL MES? 8.- TEODOMIRO PERO NADAVEO CELEBRA LOS SIGUIENTES CONTRATOS EVENTUALES CON LA MISMA EMPRESA: 1-2-2005 TRES MESES 12-6-2005 CUATRO MESES 20-12.2005 SEIS MESES SU CC COLECTIVO CONTEMPLA LA AMPLIACIN LEGAL. SEALA SI SON LEGALES CADA UNO DE LOS CONTRATOS. 9.- MARCOS REDONDO CELEBRA CONTRATO DE OBRA COMO CAMARERO DE SEIS MESES. UN MES DESPUS DE INICIAR SU CONTRATO, LA EMPRESA DECIDE DESPEDIRLO. SEALA EN QU CASO PODRA HACERLO. 10.- PUEDE UN MENOR DE EDAD FIRMAR UN CT SIN CONSENTIMIENTO FIRMADO DE SUS PADRES? 11.- MARCEL PROUST CELEBRA UN CONTRATO DE OBRA CON FECHA DE FINALIZACIN 23 DE FEBRERO DE 2005, PERO DOS SEMANAS ANTES LA EMPRESA LE COMUNICA QUE SU CONTRATO HA TERMINADO. MARCEL NO EST DE ACUERDO Y DEMANDA A LA EMPRESA CAL DE LOS DOS TIENE RAZN?

12.- PERODO MXIMO DE PRUEBA QUE SE PUEDE PACTAR DE UN SEGUNDO CONTRATO DE 6 MESES EN PRCTICAS. 13.- SI UNA PERSONA HA TRABAJADO 5 MESES CON UN CONTRATO EVENTUAL., Y EL CC NO DICE NADA DE SU AMPLIACIN, CUNTO TIEMPO DEBE PERMANECER EN PARO ANTES DE QUE LA MISMA EMPRESA PUEDA CONTRATARLE CON EL MISMO CONTRATO?