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TEMA 5.LA PERCEPCION Y LA TOMA DE DESICIONES.

MAESTRIA EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD DE SONORA

¿Qué puede estar generando los cambios de comportamiento de Don? Puede deberse a: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Grado de motivación bajo Grado de autoeficacia bajo Problemas de salud física Problemas familiares Mala dirección Falta de creatividad Probable Un poco probable Un poco probable Un poco probable Probable Un poco probable

Comente cada calificación que asigno: 1. Tiene 10 años realizando el mismo trabajo rutinario, aunado a que lleva 3 años sin recibir algún incentivo, a través de bonificaciones. 2. Anteriormente tuvo buenos resultados. 3. Si no estuviera apto para las actividades, su eficacia en la calidad disminuyera en mayor proporción que el 3%, o fuera muy notorio externamente su falta de capacidad física. 4. El patrón que presenta es de consistencia. 5. No hay malos empleados, existen malos líderes. 6. Anteriormente tuvo buenos resultados. El comportamiento de Don es ya un tema de preocupación en la organización. Un trabajador excepcional se volvió promedio. ¿Qué acciones emprendería usted como gerente? Si 1. 2. 3. 4. Transferir a Don a un nuevo puesto Despedir a Don Llamar a Don, para analizar su obs. Suspender a Don, tras informarle Las preocupaciones que se tienen No X X X X ¿Porque? Decisión tajante, carece de info “ “ “ “ Abrir el dialogo, indagando causas. Tirano

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Ing. Favian Zamorano Hernández Comportamiento Organizacional Prof.: M.A María Leticia Verdugo Tapia Lunes 19:00 pm

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