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Equidad y Participación Social

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UNIDAD COORDINADORA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL Y TRANSPARENCIA

En cumplimiento a los lineamientos y principios que sustentan el Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 y en congruencia con el Programa Nacional de Medio Ambiente y Recursos Naturales 2001-2006, son prioridades de esta Unidad Coordinadora: atender a los pueblos indígenas y a las mujeres mediante la incorporación de criterios de equidad de género y etnia en las políticas del sector, además de promover la generación de espacios y la consolidación de procesos de participación en corresponsabilidad con la sociedad, en la planeación, ejecución, evaluación y vigilancia de la política ambiental y del manejo de los recursos naturales, a través de los Consejos Consultivos para el Desarrollo Sustentable y de mecanismos de atención ciudadana y acceso a la información, mediante los cuales se da cumplimento a Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental (LFTAIPG).

Programa de Promoción de la Participación Social y la Equidad
Para la Fundación DEMUCA, promover la participación social y la equidad se traduce en iniciativas y acciones que fortalezcan la participación y liderazgo de las y los ciudadanos en la vida de la comunidad y las decisiones y actuaciones de los gobiernos locales. Asimismo, procura crear condiciones de igualdad y respeto entre todos los grupos y representantes de la comunidad. El programa busca fortalecer la capacidad de las organizaciones contrapartes de DEMUCA para incorporar estos principios en los ejes de desarrollo de las comunidades y las Naciones.

Objetivos estratégicos:

Crear conciencia en los líderes del sector municipalista y crear condiciones en los gobiernos locales para propiciar la participación de amplios sectores de la ciudadanía en los procesos de toma de decisiones y en los beneficios de las acciones de los municipios. Contribuir a que las asociaciones locales y nacionales de municipalidades y sus miembros se apropien del enfoque de equidad y, consecuentemente, sean capaces de incorporarlo en las políticas, los programas y las actividades desarrollados desde los gobiernos locales.

Áreas específicas de trabajo:
Promoción y formación para la participación
Se encarga de generar proyectos que motiven e incrementen el grado de participación de la ciudadanía en la gestión local, y de ofrecer opcionesformativas para la adecuada comprensión y manejo de los espacios de participación ciudadana y de los/las líderes

municipales en los procesos de democratización, descentralización y desarrollo sostenible.

Enfoque y equidad de género
Es responsable de promover políticas y acciones que garanticen la equidad de género en las decisiones, los programas, los proyectos, las actividades, el presupuesto, etc. El campo de la formación y la sistematización de las prácticas exitosas es trascendental para esta área.

Equidad étnica
Busca favorecer políticas y prácticas concretas sobre la equidad étnica y la inclusión de la multiculturalidad en la toma de decisiones y la gestión de los gobiernos locales y las actividades de la comunidad.

Promoción de políticas públicas
En estrecha relación con el Programa de Incidencia Política, enfatiza la incidencia política en los modelos de desarrollo municipal para propiciar una amplia participación y la equidad en todas sus expresiones.

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