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COMUNICACION ASERTIVA

COMUNICACION ASERTIVA

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Para la expresion y desarrollo de la autoestima
Para la expresion y desarrollo de la autoestima

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COMUNICACION ASERTIVA

Para la expresión y desarrollo de la Autoestima Equipo de Capacitadoras. Piura

¿Te has encontrado en alguna de

las siguientes situaciones?
    

Un amigo le ha traicionado revelando algún secreto suyo. Una persona se burla de usted constantemente. Usted está hablando con otra persona que de pronto interrumpe la conversación para dirigirse a un tercero Una persona a quien usted respeta expresa opiniones contrarias a las suyas Cuando le piden cosas pocos razonables y usted quiere decir no

RESPUESTAS
 ¿Qué haces y dices cuando te

encuentras en una situación tensa como las anteriores?.
 En una tarjeta escribe tu respuesta.

CLASIFICACION DE RESPUESTAS

 COMUNICACION PASIVA o SUMISA  COMUNICACIÓN AGRESIVA  COMUNICACIÓN ASERTIVA

COMUNICACIÓN PASIVA/SUMISA
 No

directamente sus pensamientos, sentimientos deseos y creencias, permitiendo que los demás violen o desatiendan nuestros derechos. derechos por complacer a los demás.

expresa

 La persona renuncia a sus

COMUNICACIÓN PASIVA/SUMISA
 Autoestima: Me siento inferior a otros,

mis derechos no cuentan Infravaloran sus propias opiniones y necesidades y dan un valor superior a las de los demás.
 Conducta de huida o permisiva.  Generalmente aceptan toda crítica,

sintiéndose culpables y se disculpan aun cuando la crítica sea injusta.

COMUNICACIÓN AGRESIVA
 Expresión de pensamientos,

sentimientos y creencias de forma hostil y dominante, violando los derechos de los demás.  Con frecuencia se comportan ofensivamente y utilizan el sarcasmo y la intimidación para dominar a otros.

COMUNICACIÓN AGRESIVA
 Autoestima: Me siento superior a

otros e impongo mis derechos, soy más importante.  Conducta de combatir, se caracteriza por la sobrevaloración de las opiniones y sentimientos personales, obviando o incluso despreciando los de los demás.

COMUNICACIÓN ASERTIVA
 Expresión de pensamientos,

sentimientos y creencias en forma directa y apropiada, sin violar los derechos de los demás.  Actúa desde un estado interior de autoconfianza

COMUNICACIÓN ASERTIVA
 Autoestima: Me siento igual a otros, todos

somos importantes
 Conducta de cooperación y negociación  La meta principal es mejorar la auto

imagen y aumentar la efectividad en situaciones sociales y profesionales

COMUNICACIÓN ASERTIVA
Fundamento:

AUTOCONFIANZA Auto-conocimiento Auto-aceptación Autoestima

COMUNICACIÓN ASERTIVA
 EXPRESAR SENTIMIENTOS

Dar y recibir cumplidos  Hacer peticiones  Expresar amor y afecto  Iniciar y mantener conversaciones  Expresar coraje justificado y descontento  AUTOAFIRMARSE  Expresar derechos legítimos  Decir “No”  Expresar opiniones personales

CONSECUENCIAS
 Respuestas  Respuestas

pasivas/sumisas
Insatisfacción  Frustración  Culpabilidad  Coraje  Otros deciden  Baja autoestima

agresivas

Culpabilidad  Humillación  Violencia  Pobres relaciones  Amenaza  Violación de derechos

CONSECUENCIAS
 Respuestas asertivas  Satisfacción propia  Mejora autoestima  Buenas relaciones  Aumenta la comprensión  Toma de decisiones propias  Pensamiento crítico  Saberse y sentirse en control y dominio de la situación

VENTAJAS DE LA ASERTIVIDAD
 Salud mental  Mejora la autoestima  Reduce la ansiedad  Aumento de relaciones más

íntimas y significativas.  Mejora la aceptación y el respeto propio y el de los demás.

¿POR QUE ES TAN DIFICIL SER ASERTIVO?
 Déficit

en el aprendizaje de la asertividad: ausencia de modelos adecuados, en periodos críticos de la vida.  Refuerzo a la conducta pasiva  Modelaje de conducta pasiva o agresiva  Creencias erróneas

RECONOCE TUS DERECHOS
1. A tener y a cambiar de opinión. 2. Tomar decisiones propias. 3. A cometer errores, y por tanto a

decidir, aun a costa de equivocarse. 4. A ser tratado con respeto. 5. A decir NO y no sentirse culpable por ello. 6. A hacer menos de lo que humanamente eres capaz de hacer.

RECONOCE TUS DERECHOS
1. A tomarse tiempo para tranquilizarse 2. 3. 4. 5.

y pensar. A tener y expresar los propios sentimientos. A pedir información. A sentirse bien consigo mismo. A poder reclamar los propios derechos.

OTRAS RECOMENDACIONES
 Identifica, reconoce, acepta y evalúa

lo que crees, piensas y sientes.  Espera el momento adecuado: control, relajación y prudencia.  Escucha y expresa comprensión.  Habla de forma específica y sin prejuicios sobre las intenciones de la otra persona.

APLAZAMIENTO ASERTIVO
 Posponer

la respuesta que vayamos a dar a la persona que nos ha criticado, hasta que nos sintamos más tranquilos y capaces de responder correctamente.

IGNORAR
 No prestar atención cuando la otra

persona está enojada y tememos que sus críticas terminen en insultos.  Cuidarse y alejarse

PREGUNTA ASERTIVA
 “Pensar bien” de la otra persona que nos

critica y dar por hecho que su critica es bien intencionada (independientemente de que realmente lo sea).  Entonces, pedimos aclaración: información acerca de los argumentos, solicitando que sea específico.

ASERTIVIDAD PARA EXPRESAR...
 Lo que sientes  Tu opinión, ideas, pensamientos  Tu posición y oposición respecto a...  Peticiones  Reconocimientos  Sin herir ni humillar  Con firmeza y paciencia  Siendo específico y sin prejuicios

CONDUCTA “NO VERBAL” ADECUADA
 Postura: cabeza y cuerpo derecho,

distancia prudente.  Contacto visual: mirar de frente a la otra persona  Gestos del cuerpo: relajado y moderado  Expresión facial: de acuerdo a lo que siente y expresa.- seriedad, alegría, etc.  Tono y volumen de la voz: pausado, firme, de acuerdo a lo que quiere comunicar

UN MENSAJE CASI FINAL....
Nunca culpes a los demás por tu situación. Eres lo que eres por tu propia decisión. Trabaja cada día por edificarte a ti mismo, procurando una vida sobria y sin rencores, odios y ambiciones. Haz a un lado el pesimismo, mira hacia arriba, aférrate a Dios con sencillez y camina siempre adelante.

COMPLETAR
 ………………SE SIENTE DECEPCIONADA,

INCOMPETENTE Y FRUSTRADA.

 LAS …………………… SON UN CONJUNTO

DE COMPORTAMIENTOS EFICACES EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

 TENGO …………………………SI TENGO

CONFIANZA EN MÍ MISMO, EN MIS HABILIDADES Y EN MIS DECISIONES.

COMPLETA
 EL ……………………… TIENDE A PENSAR:

”YO ESTOY BIEN, LOS DEMÁS NO ESTÁN BIEN.
 EL RESPETO, LA SOLIDARIDAD, LA

HONRADEZ Y LA RESPONSABILIDAD SON UN CONJUNTO DE ………………………

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