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Universidad Autnoma de Durango

Campus Mazatln

Aranza Valds

Cada situacin requiere un tipo de liderazgo para lograr eficacia entre los subordinados. El verdadero lder es capaz de adaptarse a un grupo particular de personas, en condiciones extremadamente variadas.
La variable situacin adquiere la mayor importancia en la determinacin de quien ser el lder y qu deber poner en prctica.

Aranza Valds

Claudia Gonzlez

Claudia Gonzlez

rea autoridad administrador

rea de libertad de subordinados

Administrador Administrador Administra Administrad permite que los presenta el dor or presenta subordinados problema Toma ideas y acten dentro de recibe decisin y la solicita Administrado Administr los limites sugerencias y comunica preguntaspresenta r Administrador ador vende definidos por el toma una una decisin decisin los limites y define su decisin superior tentativa, solicita al grupo sujeta a que tome una cambios decisin

a) Cuando las tareas son rutinarias y repetitivas, generalmente el liderazgo es limitado y est sujeto a controles del jefe.

b) Un lder puede asumir diferentes patrones de liderazgo frente a cada uno de sus subordinados.

c) El lder tambin puede asumir diferentes patrones de liderazgo frente a un mismo subordinado, segn la situacin que se presente.

Mara Rosas

Melina Rojas

Valores personales Convicciones personales Confianza en los subordinados Inclinacin hacia un tipo de liderazgo Tolerancia ala ambigedad

Necesidad de autonoma Deseo de asumir responsabilidades Tolerancia incertidumbre Comprensin del problema Conocimiento y experiencia Deseo Participacin decisiones

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