Manual de Organizacion yFunciones 2011

SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD LA PAZ

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MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

MOF
ELABORADO POR: EQUIPO TECNICO SEDES – LA PAZ

La Paz – Bolivia Enero 2011

INDICE
I. INTRODUCCION II. MARCO LEGAL III. CONTENIDO a. Organigrama b. Listado de Unidades Organizacionales c. Descripción de Manual de Organización y Funciones DIRECCION TECNICA DEL SEDES Unidad e transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social, Relaciones Publicas y Protocolo Unidad del SDIS – VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Area de Salud Mental, Sexual, Género y Violencia Area de Gestión y Movilización Social Area de Salud Materna y Reproductiva Area de Atención al menor de 10 años Area de Prevención de Enfermedades Degenerativas de la Mujer Area de Salud Ambiental y Ocupacional Unidad e Redes y Seguros Públicos Area de Redes Urbanas Area de Redes Rurales Area de Discapacidad Area de Interculturalidad en salud y medicina Tradicional Area de Enfermería Area de salud Oral Unidad de Epidemiología e Investigación Area de Vigilancia Epidemiologica e Investigación Area de Emergencias Pre Hospitalarias y Desastres Area del programa Ampliado de Inmunizaciones Area de ITS/VIH/SIDA Area de Enfermedades Transmitidas por Vectores Area de Tuberculosis Area de Enfermedades Zoonoticas Area de Enfermedades Emergentes y Reemergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Area de Gestión de Calidad y Auditoria Médica Area de Hospitales de I II III Nivel Area de Medicina Transfusional Area de Tecnología Médica Area de Acreditación y Certificación de Servicios de Salud Area de Farmacias y laboratorios Unidades desconcentradas • SEDES Regional El Alto • INAMEN

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• •

Escuela Departamental de Salud Pública Centro de Vigilancia y Control del VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Centro de Referencia Ambulatoria de Salud Mental

I.

INTRODUCCIÓN

La organización de las entidades que componen el Órgano Ejecutivo constituye un proceso dinámico de constantes ajustes y complementaciones, sobre la base de la experiencia, el mandato social, mandato legal establecido en la Constitución Política del Estado, Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz, Ley de Autonomías y Descentralización y Ley SAFCO en este contexto se desarrolla la Estructura Organizacional del Servicio Departamental de Salud. En la Ley Nº 1178 SAFCO de 20 de Julio de 1990 establece en el artículo 7 que el Sistema de Organización Administrativa se definirá y ajustará en función de la Programación de Operaciones. Evitará la duplicidad de objetivos y atribuciones mediante la adecuación, fusión o supresión de las entidades, en seguimiento de los siguientes preceptos: a. Se centralizará en la entidad cabeza de sector de los diferentes niveles de gobierno, las funciones de adoptar políticas, emitir normas y vigilar su ejecución y cumplimiento; y se desconcentrará o descentralizará la ejecución de las políticas y el manejo de los sistemas de administración. b. Toda entidad pública organizará internamente, en función de sus objetivos y la naturaleza de sus actividades, los sistemas de administración y control interno de que trata esta Ley. Todos los sistemas de que trata la Ley Nº1178 serán regidos por órganos rectores, cuyas atribuciones básicas son: i. ii. Emitir las normas y reglamentos básicos para cada sistema; Fijar los plazos y condiciones para elaborar las normas secundarias o especializadas y la implantación progresiva de los sistemas; iii. Compatibilizar o evaluar, según corresponda, las disposiciones específicas que elaborará cada entidad o grupo de entidades que realizan actividades similares, en función de su naturaleza y la normatividad básica; y iv. Vigilar mismos. el funcionamiento adecuado de los sistemas específicos

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desconcentrados o descentralizados e integrar la información generada por los

. Esas atribuciones son: a) Ser el articulador entre la instancia nacional y local para la operativización de las Políticas y Estrategias Nacionales de Salud. 217055 de 20 de mayo de 1997 . II. 358/2007 de Aprobación la Reformulación de la Guía Metodológica para la Elaboración de Manuales de Organización y Funciones el cual es de cumplimiento obligatorio y tiene un enfoque aplicable solo a la Institución. No. el clasificador de cargos (perfiles) y elaboración de los Programas Operativos Anuales Individuales POAI´s. su ubicación dentro del Organigrama. MARCO LEGAL 65 La Constitución Política del Estado Plurinacional en sus Artículos 35 al 45 hace referencia a los derechos de salud de la población Boliviana. El Decreto Supremo Nº 25233 de 27 de Noviembre de 1998 establece en su artículo primero el modelo básico de Organización. el presente Manual de Organización y Funciones. Principales competencias asignadas por mandato legal. Norma Básica del Sistema de Organización Administrativa siendo este el conjunto ordenado de normas. grados de responsabilidad.A. los medios y canales de comunicación.P. R. contribuyendo al logro de la institución. criterios y metodologías que a partir del marco jurídico administrativo del Sector Publico del Plan estratégico Institucional y del Programa de Operaciones Anual regula el proceso de estructuración institucional de las entidades públicas.NB SOA. ha sido elaborado con el propósito de permitir a los y las Servidores Públicos contar con un instrumento que le permita conocer de forma integral la naturaleza de cada una de las unidades organizacionales el servicio que prestan. atribuciones y el Funcionamiento de los Servicios Departamentales de Salud.S. EI Servicio Departamental de Salud (SEDES) La Paz desarrolla sus actividades en el marco del ordenamiento que rige el Sistema Nacional de Salud así como en el marco de las Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental y la Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización. 1. R. Servirá de marco normativo para elaborar el manual de procedimientos.En este marco de referencia.

por tanto a nivel municipal lo realizará c) d) representante. 65 l) Normalizar y promover el desarrollo de la gestión ambiental en el marco de la intersectorialidad. f) En el marco de la Gestión Social impulsar acciones estratégicas que promuevan la participación de la comunidad organizada en la Gestión de la Salud del Departamento. los que serán aplicados en la Gestión de Salud Municipal a cargo del DILOS. y a través de la instancia correspondiente. que permita contar con un perfil epidemiológico y diagnóstico de situación de salud departamental y municipal. k) Fortalecer la Gestión Municipal a través del fortalecimiento del DILOS con acciones que incidan en los procesos de planificación. Asegurar el cumplimiento de los procesos de Gestión Epidemiológica y Vigilancia de la Salud en el Departamento. g) En base a normas establecidas y el Nuevo Modelo de Salud. privadas por medio de acciones de supervisión. ejecución y evaluación de planes. los mismos que deben incorporar los enfoques de interculturalidad. organización. como el SUMI y otros priorizados. organización. Cumplir y hacer cumplir las normas básicas de la Gestión Pública Departamento y a nivel municipal lo realizará a través de su representante en el DILOS. género y derechos. generando espacios públicos saludables. proyectos y programas de salud. Establece que de acuerdo a la competencia concurrente del Numeral 2 del Parágrafo II del Artículo 299 de la Constitución Política del Estado se distribuyen las competencias de la siguiente manera: . m) Cumplir con otras funciones que mejoren la Gestión de la Salud a cargo del DILOS. e) Cumplir y hacer cumplir las normas de orden técnico y administrativo establecidas en el sector salud para desarrollar acciones de calidad que logren la satisfacción usuaria en la red de establecimientos de salud a través del DILOS. desarrollar instrumentos y mecanismos para la planificación. para incidir en el incremento y cualificación de la demanda a los servicios de salud.b) Cumplir y hacer cumplir las Políticas y Estrategias Nacionales de Salud en el en el DILOS a través de su en el Departamento. h) i) Hacer cumplir la norma establecida en la ejecución de proyectos y programas Velar por la calidad de atención de la salud tanto en instancias públicas como especiales de salud que se llevan a cabo en el departamento. que comparte la gestión de la salud con participación popular. Garantizar la inocuidad de los alimentos en forma conjunta y sinérgica con los gobiernos municipales y otras instituciones. j) Asegurar acciones que garanticen el cumplimiento de normas establecidas en el proceso de Gestión del Medicamento en el Departamento. ejecución y evaluación de las acciones de salud con participación popular. certificación y acreditación de servicios de salud. evaluación. Según la Ley Nº 031 de Julio de 2010 el Servicio Departamental de Salud en el artículo 81 inciso III. en el DILOS.

y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. equipo de salud. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. planes. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. medicamentos. mobiliario. m) Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. en el marco de las políticas nacionales. nivel. equipos. así como supervisar y controlar su uso. Gobiernos departamentales autónomos: a) b) c) d) Formular y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Proporcionar la infraestructura sanitaria y el mantenimiento adecuado del tercer Proveer a los establecimientos de salud del tercer nivel. Único de Salud. 65 . f) Planificar la estructuración de redes de salud funcionales y de calidad. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. l) ll) Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de Único de participación y control social en salud y de análisis intersectorial. n) Cofinanciar políticas. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. g) Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. Estado y municipal del sector. Desarrollo Sectorial Nacional. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. nivel central del Estado. Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Salud en conformidad a la ley que lo regula.1. insumos y demás suministros. h) i) j) k) Acreditar los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del Ejecutar los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Elaborar y ejecutar programas y proyectos departamentales de promoción de salud Monitorear. servicios básicos. e) Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos.

emitidos por medios masivos de comunicación. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales. educativos. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. de diversión. para garantizar la salud colectiva. contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. centros laborales. al menos. • Ámbito de su competencia. riesgo en los establecimientos públicos y de servicios. sin fines de lucro. lo siguiente: • Justificación técnica y económica.ñ) Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. adolescentes y público en general. 65 Así mismo la máxima autoridad ejecutiva podrá disponer la desconcentración de una unidad organizacional mediante la emisión de una disposición legal pertinente que autorice esta desconcentración. q) Vigilar y monitorear las imágenes. privados. • Objetivos. • Grado de autoridad. • Funciones específicas. seguridad social. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales. o) p) Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del Ejecutar las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de expendio y uso de productos farmacéuticos. y que contenga. químicos o físicos relacionados con la salud. asimismo las emisiones sonoras en general. .

CONTENIDO a. Sexual .HH Área Técnica en Planificación Área: Gestión Juridica Área: Análisis Jurídico Unidad deComunicación Social.III. Organigrama ORGANIGRAMA SEDES – LA PAZ DIRECCIÓN TÉCNICA DEL SEDES Nivel de Decisión Unidad de Transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiv a Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Consejo Técnico Nivel de Asesoramiento Nivel de Coordinación Nivel de Control Unidad Jurídica 65 Área: Proyectos y Convenios Área: Planificación de RR . Género y Violencia Area: Gesti ón y Movilización Social Área: Salud Materna Area: Prevencion de enfermedades degenerativas de la mujer Area: Salud Ambiental y Ocupacional Area: Enfermedades del menor de 10 años Area: Redes Rurales Area: Redes Urbanas Area: Vigilancia Epidemiológica e Investigación Area: Emergencias Pre hospitalarias y Desastres Area : PAI Area: Auditoria Médica Nivel Operativo Nivel Desconcentrado Area: Acreditación y Certificación Area: Gestion Hospitalaria I II III Nivel Área: Tecnología medica Area: Farmacia y Laboratorio Área: Medicina Transfusional Area: Seguros Públicos de Salud Área: Discapacidad Area: ITS/VIH/SIDA Área: Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Area: Enfermeria Area: Salud Oral Area: Enfermedades Transmitidas por Vectores Area :Tuberculosis Área de Enfermedades Zoonoticas Area: Enfermedades Emergentes y Remergentes SEDES Regional El Alto INAMEN Escuela Departamental de Salud Publica Centro de Control y Vigilancia VIH-SIDA Centro de Referencia Ambulatoria de Salud Mental Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Nivel Apoyo Unidad Administrativa Financiera . Relaciones Públicas y Protocolo Unidad del SDIS Área: Investigación Área: Información Estructural Área: SNIS Área: Informatica y Telecomunicaciones Área: Bienes y Servicios Área: Recursos Humanos Área: Financiera Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Unidad de Redes Unidad de Epidemiologia e investigación Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Area: Prevención de Enfermedades No Transmisibles Area: Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Area: Salud Mental .

4 MOF-13.b.2 MOF-14.7 MOF-11.2 MOF-12. Listado de Unidades Organizacionales Código MOF-1 MOF-2 MOF-3 MOF-4 MOF-5 MOF-6 MOF-7 MOF-8 MOF-9 MOF-10 MOF-11 MOF-11.7 MOF-13.5 MOF-12.7 MOF-15 MOF-16 MOF-17 MOF-18 MOF-19 MOF-20 DESCRIPCIÓN DIRECCIÓN TÉCNICA DEL SEDES Unidad de Transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social.5 MOF-11.6 MOF-13.2 MOF-11.4 MOF-11.3 MOF-13. Relaciones Públicas y Protocolo Unidad del SDIS/VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Prevención de Enfermedades No Transmisibles Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Salud Mental Sexual.6 MOF.5 MOF-14.3 MOF-11.3 MOF-14. Descripción del Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 FECHA 11 10 . Género y Violencia Gestión y Movilización Social Salud Materna Salud del menor de 10 años Salud Ambiental Enfermedades degenerativas de la mujer Unidad de Redes y Seguros Públicos Coordinador de Redes Rurales Coordinador de Redes Urbanas Discapacidad Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Enfermería Salud Oral Unidad de Epidemiologia e investigación Vigilancia Epidemiológica e Investigación Emergencias Pre hospitalarias y Desastres PAI ITS/VIH/SIDA Enfermedades Transmitidas por Vectores Tuberculosis Enfermedades Zoonoticas Enfermedades Emergentes y Re emergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Auditoria Médica Acreditación y Certificación Farmacia y Laboratorio Tecnología Medica Medicina Transfusional Seguros Públicos de Salud Gestión de Hospitales I II y III UNIDADES DESCONCENTRADAS SEDES Regional El Alto INAMEN Centro de referencia ambulatoria en salud mental Centro de Control y Vigilancia de VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Escuela Departamental de Salud Publica 65 c.1 MOF-12.1 MOF-14.4 MOF-12.8 MOF-14 MOF-14.14.6 MOF-13 MOF-13.14.8 MOF-12 MOF-12.5 MOF-13.6 MOF.2 MOF-13.1 MOF-11.1 MOF-13.3 MOF-12.6 MOF-11.

S. D. 25233. • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Art. • Gobiernos municipales. . Ley Nº 0031de Autonomías y Descentralización Art. dirige el servicio. en todos sus niveles. Redes de salud Externa: • Gobernador del departamento de La Paz • Dependencias de la gobernación del departamento • Secretaria de desarrollo social y comunitario • Ministerio de salud y deportes.DIRECCION TECNICA NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica CÓDIGO MOF . 35 al 45. OBJETIVO: Constituye el nivel superior de decisión. y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ. Ley Nº 004 de Lucha Contra la Corrupción e enriquecimiento ilícito Marcelo Quiroga Santa Cruz.1 Dependientes: • • • • • • • • UNIDAD DE TRANSPAENCIA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA COORDINACIÓN EJECUTIVA CONSEJO TECNICO UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIDAD JURÍDICA UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO UNIDAD DEL SDIS/VE UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES UNIDAD DE REDES Y SEGUROS PÚBLICOS UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS SEDES REGIONAL EL ALTO INAMEN CENTRO DE REFERENCIA AMBULATORIA EN SALUD MENTAL CENTRO DE CONTROL SANITARIO HEMOCENTRO DE REFERENCIA DEPARTAMENTALBANCO DE SANGRE HOSPITALES DE III NIVEL DE ATENCIÓN (**) 65 • • • • • • • • • • • RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Todas las unidades de la institución. • Otras instituciones. Ley Nº 1178 SAFCO. Articula la estructura general de la Gobernación. • Asambleístas departamentales. • Otras entidades territoriales autónomas. 81. al SEDES con instancias técnicas del Ministerio de salud y deportes. de acuerdo a un Plan Departamental de Salud que se enmarca en el marco legal. integra mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de La Paz.

Conducir la planificación de la configuración de las redes de salud funcionales y de calidad. centros laborales. 12. Vigilar y monitorear las imágenes a través de la Unidad correspondiente los contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. 15. incorporándose al POA y presupuesto de la Gobernación departamental. 6. así como supervisar y controlar su uso a los establecimientos de salud del tercer nivel. Ejecutar a través de las unidades pertinentes las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de riesgo en los establecimientos públicos y de servicios. 10. medicamentos. equipo de salud. normar. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. 16. Formular. 5. 11. Movilizar recursos para cofinanciar políticas. Impulsar la ejecución de los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Estado y municipal del sector a través de las Unidades correspondientes. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. 3. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. asimismo las emisiones sonoras en general. Conducir la elaboración del programa operaciones anuales de salud y respectivo presupuesto. Sectorial Nacional. adolescentes y público en general.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones de la dirección técnica. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. de diversión. así como gestionar ante los . equipos. Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. emitidos por medios masivos de comunicación. Conducir la formulación y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de Desarrollo 2. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. coordinar. Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. educativos. insumos y demás suministros. Monitorear. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales. 14. sin fines de lucro. Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de participación y control social en salud y de análisis intersectorial. Gerenciar en el marco de su competencia departamental el desarrollo de la red sanitaria en todos sus niveles. supervisar y evaluar programas y proyectos de salud. 81 Inciso III y el Decreto Supremo nº 25233 del 27 de noviembre de 1998 en su artículo 9 son: 1. 13. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales. 65 21. 7. mobiliario. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. según la Ley Marco de Autonomías y Descentralización en su art. 4. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. planes. que se ejecutan a nivel departamental. Impulsar la ejecución de programas y proyectos departamentales de promoción de salud y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. Conducir a través de las instancias técnicas la acreditación de los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del nivel central del Estado. 17. Facilitar la provisión de servicios básicos. privados. seguridad social. para garantizar la salud colectiva. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. 18. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. químicos o físicos relacionados con la salud. 8. Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del expendio y uso de productos farmacéuticos. Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Único de Salud en conformidad a la ley que lo regula. 22. 20. 9. en el marco de las políticas nacionales. 19.

SPO.niveles Departamentales. a los proveedores de bienes en todo el departamento y prestadores de servicios de salud que realizan actividades en el primer y segundo nivel de atención. STCP. Antonio Miranda Aliaga FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE TRANSPARENCIA 5 11 CÓDIGO MOF . las modificaciones. Proponer y coordinar con el Gobernador. 27. correcciones y ampliaciones sobre el trabajo que ejecutan los programas y proyectos en el departamento. SABS. SP. SCGI.2 10 . Administrar los recursos humanos de Salud en el Departamento de La Paz 24. SAP. con sujeción al sistema de administración de personal de la ley nº 1178. 25. 23. 26. Nacionales la obtención de recursos financieros en el marco del presupuesto anual departamental de salud. Implementar los Sistemas de la Ley 1178 (SOA. SCG) 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Certificar y acreditar en cumplimiento de normas y procedimientos nacionales. Realizar el seguimiento y evaluar la gestión de los equipos técnicos de los programas y proyectos que operan en el departamento. 28. Designar y evaluar al personal técnico del SEDES-LP.

Contribuir a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. Centros Hospitalarios e instituciones que cuenten con Unidades de Auditoría Interna. 7. 6. Velar porque las autoridades del SEDES LA PAZ. • Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 1. Establecer compromisos orientados al logro del bien común. a partir de la ejecución de planes. Posibilitar acceso a la información pública y lucha contra la corrupción a través de la implementación de . en la Entidad. • Ministerio de Salud y Deportes • Redes de Salud. • Viceministerio de Prevención. cumplan con la obligación de rendir cuentas. • Viceministerio de Lucha Contra la Corrupción. 5. Desarrollar mecanismos para la implementación del control social en el SEDES LA PAZ. reduciendo oportunidades para la corrupción y el clientelismo político. incluyendo la emisión de estados financieros. memorias anuales y otros. 3. 4. Contribuir a la ejecución de políticas de lucha contra la corrupción. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley 1178 Estatuto del Funcionario Público Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz Reglamentos Internos del SEDES Ley de Acceso a la Información Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a la implementación de procesos y mecanismos institucionales que contribuyan a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. Promover la ética de los servidores públicos. informes de gestión.NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Jefaturas de Unidad. • Todo el personal del SEDES LA PAZ Dependientes: Ninguno Externa: • Gobierno Autónomo del Departamento de La Paz. programas y proyectos que incorporen el control social y promuevan la ética en la gestión pública. Promoción de Ética y Transparencia.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL 5 11 CÓDIGO MOF . 9. Promover el desarrollo de la ética pública. la transparencia y rendición de cuentas en el accionar del SEDES LA PAZ. Implementar acciones orientadas a la lucha contra la corrupción en el SEDES LA PAZ.programas y proyectos específicos orientados a este fin.3 10 . 8. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

• La Unidad de Auditoría Interna del SEDES en cumplimiento de la Ley 1178. Otras instituciones y/o terceros relacionados con las unidades auditadas. 7. 4. Ejecutar auditorías financieras a requerimiento de la Dirección Técnica del SEDES y de acuerdo a cronograma de trabajo de la UAI. Ejecutar auditorías no programadas.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: ADMINISTRATIVAS Depende de: Dependientes: Dirección Técnica . no ejercerá las siguientes funciones: • No ejercerá controles previos.S. Hospitales e Instituciones bajo tuición. 3.4 10 . Externa: Dirección de Auditoría Interna de la Gobernación del Departamento de La Paz Contraloría General del Estado. 8. REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 ELABORADO POR: Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. 14 y 15 D. Ejecutar auditorías operativas de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI o instrucciones de la Dirección Técnica. bajo ninguna circunstancia. Establecer e informar a la Dirección Técnica. 6. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Art. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES COORDINACIÒN EJECUTIVA NIVEL JERÁRQUICO: CORDINACIÓN 5 11 CÓDIGO MOF . servidores del Servicio departamental de Salud (SEDES) La Paz. 20928 Art. Evaluar del grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración y de los instrumentos de control interno incorporados a ellos. Ejecutar auditorías especiales de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI y/o instrucciones de la Dirección Técnica. 25233 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Evaluar y opinar sobre el grado de cumplimiento de las Normas y Procedimientos establecidos en la Ley 1178 y disposiciones legales complementarias DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. 2. 15 D.S. por instrucciones de la Máxima Autoridad Ejecutiva del SEDES o a iniciativa de la misma Unidad. en las unidades que componen el Servicio Departamental de Salud La Paz.SEDES La Paz. Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Dirección Técnica del SEDES Unidades. Redes de Salud. responsables de las unidades auditadas y/o servidores públicos involucrados en los informes. Redes de Salud y entidades bajo tuición. Opinar sobre la confiabilidad de los registros y estados financieros elaborados por el SEDES y entidades bajo tuición. • No participará en ninguna operación ni actividad administrativa de la entidad. 5. Los informes que emita la unidad serán remitidos a conocimiento de la Dirección Técnica del SEDES. sobre irregularidades que se evidencien en el proceso de ejecución de auditorías.

7. 8. Elaborar la documentación directamente relacionada con las actividades del Director.SEDES La Paz. Elaborar Informes Mensuales de la Dirección Técnica 4. Otras que sean designadas por el Director del SEDES La Paz o disposiciones legales. Antonio Miranda Aliaga Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CONSEJO TÉCNICO NIVEL JERÁRQUICO: COORDINACIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO 5 11 CÓDIGO MOF . Organizar las actividades de la Unidad de manera que las mismas coadyuven al desarrollo de las funciones del director del SEDES La Paz. verificando el destino de la misma. 2. Responsabilizarse de la documentación que se reciba y emita. Seguimiento a las instrucciones y requerimientos de la Dirección Técnica 5. Coordinación técnica con cada una de las Unidades dependientes de la Institución. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Dr. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Dependientes: Ninguno 65 OBJETIVO: Realizar el seguimiento de todas las decisiones e instrucciones que se emiten en la Dirección Técnica. 3. 9.5 10 . Elaborar el Programa Operativo Anual de la Dirección Técnica. manejando la misma y remitiendo a sus destinatarios de manera oportuna. Asumir el Interinato por delegación de la Dirección Técnica 6. para tal efecto coordinara el cumplimiento de las instrucciones con cada una de la Unidades dependientes de la Institución y de otras instituciones. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica .

Proponer la atención de las demandas y prioridades de las redes.RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica . y la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental.S. evaluar el proceso de ejecución y adoptar las determinaciones que corresponda. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF . 8. Redes y hospitales. 5. 7. Considerar el informe de gestión técnico – administrativo y financiero. responsables de programas. Estructura de los SEDES NB-SOA Estructura Lineal con Asesoramiento Staff (Consejo Técnico) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Coordinar las diferentes actividades planificadas. Requerir informes a dirección técnica sobre la gestión técnica administrativa y a través de él a los responsables de programas. para el ejercicio de sus atribuciones fijadas en el decreto supremo nº 25233. 7. presentado por las redes. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Aprobar su reglamento de funcionamiento y procedimientos internos. Emite y define criterio sobre la suscripción de convenios interinstitucionales. 4. para su posterior tratamiento a nivel Gubernamental. en el marco del plan estratégico de salud. Ley Nº 0031 de Autonomía y Descentralización. En el marco del decreto supremo nº 25233 son funciones del consejo técnico: 2. programas y proyectos de salud para el desarrollo departamental.6 10 . Promover la coordinación con los gobiernos municipales y otras instituciones relacionadas con salud. hospitales. Considerar los planes. hospitales y unidades desconcentradas de salud. 6. 9. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. 25233 Art. controlar y evaluar su ejecución. se constituye en la instancia responsable de coordinación técnico operativa del servicio departamental de salud de La Paz.SEDES La Paz. 3. 10. dentro el ámbito de las atribuciones señaladas en la Constitución Política del Estado. Considerar proyectos y presupuesto presentado por la dirección técnica del SEDES. Emitir recomendaciones para la suscripción de resoluciones administrativas al Director Tecnico. en el ámbito de su jurisdicción. Dependientes: Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO: D.

Promover. 4. . para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. Aplicar. 11. para el alineamiento de los POA´s institucionales de cada una de las unidades dependientes del SEDES. administrar las políticas y normas de salud departamentales en materia de proyectos de inversión y de cooperación Nacional e Internacional. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Jefatura de Unidad 65 1. Gestión de Proyectos (pre inversión. supervisar y coordinar con las Coordinaciones de Red el cumplimiento del Plan Departamental de Salud 9. Planificar y programar acciones del Servicio Departamental de Salud en el mediano y largo plazo concordante con el Plan de Desarrollo Sectorial y Plan de Desarrollo Departamental 5. 10. Elaboración del POA. en el marco de las políticas nacionales 3. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos.S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES. Coordinar acciones técnicas y económicas con la Cooperación Internacional en el área de planificación sectorial de salud 8. seguimiento evaluación y retroalimentación) Desarrollo Sectorial Nacional. Ejecutar y orientar los procesos de planificación. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar los procesos de planificación y Asesorar a la Dirección Técnica en el marco de la Constitución Política del Estado y las normas que deben adecuar el Plan Departamental de Salud. inversión. Area de Convenios y Proyectos 13. Redes de Salud y los diferentes niveles de Gestión de las entidades territoriales autónomas hacia el logro de los objetivos estratégicos e institucionales. Elaboración del Plan Departamental de Salud 7. difundir y ejecutar operativamente el Sistema de Organización Administrativa y el Sistema de Programación y seguimiento a la ejecución.Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución • Redes de Salud Dependientes: Área de Proyectos y Convenios Área Técnica en Planificación Area de Planificación de los Recursos Humanos Externa: • Secretaria de Planificación de Gobernación • Otras instancias de Gobernación • Ministerio de Salud y Deportes • Entidades estatales y privadas con o sin fines de lucro • Organizacionales Sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Sistema de Planificación de Estado Plurinacional Sistema Nacional de Inversión Pública Normas Básicas de la Ley Nº 1178 Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. Seguimiento de los programas de capital. Elaboración de SEGUIPOAS. Formular y gestionar la aprobación el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de 2. 12. 6. Gestionar estrategias para el ejercicio de la rectoría en salud conjuntamente con unidades del SEDES en el departamento de La Paz. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en.

Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. Ejecutar los Procesos y acciones de dotación. Elaborar y proponer políticas inherentes a la administración de los recursos humanos del SEDES la paz. colegios profesionales y otros si se solicitara. analizar los procesos de retroalimentación de la información en salud. Realizar la cartera de proyectos 15.14. Capacitación Productiva y Registro. Recopilar. consolidar. 16. 24. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas 23. Evaluación del Desempeño. Gobernación. así como implantar las disposiciones relacionadas con la Carrera Administrativa del Trabajador en Salud. 21. Organización de las reuniones del Comité Interagencial Area de Planificación de los Recursos Humanos 19.7 10 UNIDAD JURIDICA NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: . Normar el desarrollo del proceso de educación continua al personal institucional y educación permanente a la población en coordinación con la Unidad de Comunicación. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Elaboración de informes para el Ministerio de Salud. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF . Movilidad funcionaria. 22. Elaboración de criterios técnicos para la firma de convenios 17. 20. Seguimiento y evaluación de convenios. 18. Supervisar en el ámbito técnico en funcionamiento de la Escuela Departamental de salud Publica.

Elaborar proveídos a las diferente Unidades del SEDES La Paz. Promover el desarrollo normativo en las materias de Desarrollo Organizacional de la Gobernación. informes y opinión jurídica. Supervisar la adecuación de las normas Básicas de la Ley 1178. Ley Nº 1178 de Administración y control gubernamental Ley Nº 004 Lucha Contra la Corrupción y el enriquecimiento ilícito Ley Nº 0031 Autonomías y Descentralización Ley del Órgano Judicial Código de Procedimiento civil Estatuto del Funcionario Público Reglamento Interno del SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD: Asegurar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales que rigen la materia instrumentando jurídicamente las diferentes actividades y funciones del SEDES La Paz. con o sin goce de haberes. Elaboración de Contratos y Convenios. a nivel de las normas especificas del SEDES. elaborando resoluciones administrativas. realizando el seguimiento de procesos en los que el SEDES es parte demandante o demandado. convenios. Instaurar y sustanciar Procesos Internos Administrativos. Ejercer las tareas encomendadas y delegadas por el Director Técnico del Servicio Departamental de • . Elaborar declaratorias en Comisión para funcionarios dependientes del SEDES La Paz. Consultorio Medico y otros. Elaboración Oficios a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. Prestar asesoramiento jurídico al Director Técnico del Servicio Departamental y a los Jefes de Unidades. Consultorio Dental. prestando asesoramiento jurídico especializado a la Dirección Técnica y a todas las unidades dependiente de la institución. con responsabilidad de la Unidad Jurídica. contratos. Elaboración Informes a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. Población en general 65 MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Art. Elaborar Proyectos de disposiciones Legales. sustanciando procesos administrativos por responsabilidad en la función publica. Farmacia. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • • • • • • • • Asesorar a la Dirección Técnica de acuerdo a requerimiento y cuando sea necesario en todos los aspectos jurídicos y legales que se deben seguir en las decisiones e instrucciones que se emitan Apoyar en las tareas de desarrollo normativo jurídicos de competencia del Departamento Elaborar y Autorizar las Resoluciones del Servicio Social de Salud Rural Obligatorio. privados y de la Seguridad Social Farmacias en general. para el logro de una gestión administrativa transparente. 14 del Decreto Supremo 25233.Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz Dependientes: • Área de Análisis Jurídico • Área de Gestión Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Con todas las Unidades dependientes de la Institución Externa: • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Ministerio Publico Defensoría del Pueblo Establecimientos de Salud. a fin de lograr el fortalecimiento de los roles asignados. Coordinar y dar respuesta a Instituciones según requerimiento y/o procesos. Patrocinar y dar seguimiento a procesos y juicios en los que el SEDES sea parte.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Dirección Técnica • Área de Bienes y Servicios 5 11 CÓDIGO MOF .• Salud. trimestralmente e informes requeridos por Dirección.8 10 . Elaborar el POA y SEGUIPOAS de la Unidad Mensuales.

• Participar en la formulación. fondos de la Gobernación y cooperación internacional • Registrar a los deudores con fondos en avance. Financieros. • Realizar un control efectivo de la existencia y adquisición de materiales. AREA FINANCIERA FUNCIONES CONTABILIDAD: 65 . • Ejecutar el presupuesto departamental en salud dentro del marco de las Normas del sistema nacional de administración financiera y control gubernamental. • Supervisar la ejecución de planes. SCGI. y fondo rotativo de fondos propios de inversión y cooperación internacional • Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional • Proponer y ejecutar políticas y acciones de carácter administrativo. • Supervisar la elaboración de estados financieros acordes con las normas establecidas por el órgano rector del sistema. • Administrar y supervisar los servicios generales y provisión de material. Norma Básica y reglamento específico del SP. de conformidad con las normas y procedimientos del Sistema de Administración de Personal. al personal. • Establecer la coordinación con la dirección administrativa y financiera de la Gobernación del departamento de La Paz. • Elaborar el presupuesto del SEDES en coordinación con la Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional. para el logro de los objetivos de la institución. • Supervisar y mantener los sistemas informáticos del SEDES. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Administrar y Organizar los Recursos Humanos. promover y remover. • Designar. SPO. • Registrar la entrega de fondos en avance de fondos propios.• • RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Economía y Finanzas Públicas • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Instituciones de Formación de Recursos Humanos • Instituciones de cooperación internacional Área de Recursos Humanos Área Financiera MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Administración y Control Gubernamental. Físicos. las normas básicas de la ley 1178. • Administrar los derechos. SABS. control y evaluación del presupuesto de la misma. • Organizar y coordinar con la unidad de asuntos jurídicos. STCP. SAP. SOA. por delegación de la Dirección Técnica del servicio departamental de salud SEDES La Paz. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: JEFATURA DE UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA • Aplicar y administrar en el ámbito del SEDES La Paz. gobernación y cooperación internacional • Registrar el fondo rotativo de fondos propios y fondos de la Gobernación • Revisar la rendiciones de cuentas y reversiones de fondos propios. el tratamiento de los trámites legales. velando por la aplicación y cumplimiento de los Sistemas y Subsistemas de la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales. programas y proyectos en el área de su competencia. Bienes y Servicios del SEDES. insumos y medicamentos del sedes. tasas y derechos arancelarios por prestación de servicios.

de cuentas por cobrar. Gastos Propios.• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada en lo que corresponde a ingreso de fondos propios. Contabilidad y luego con la Gobernación. de capital y cooperación internacional Elaboración del estado de resultados Elaboración de informes semestral y anual del movimiento contable. fondos de inversión y cooperación internacional. fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos form c-31 de fondos propios y de fondos gobernación o de inversión. fondos gobernación y cooperación internacional Registro de deudores con fondos en avance. • Coordina con la unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional para la integración físico financiera del Plan de corto plazo. . de inversión y cooperación internacional Elaboración de mayores generales de fondos propios de inversión y de cooperación internacional Estados de cuentas por fondos propios. Seguimiento de trámites ante la gobernación para el pago de gastos funcionamiento (fondos propios) y capital (fondos gobernación) mediante el sigma Registro de comprobantes de regularización del grupo 100 con FUENTE 41-111 Y 44-115 EN EL SIGMA Conciliaciones con tesorería. • Registro y archivo de comprobantes de contabilidad. Principal cup a la libreta del SEDES Informe de detallado de las diferentes cuentas. fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de recursos form c-21 para fondos propios Registro de ingresos propios. • Informa constantemente sobre la situación de la ejecución presupuestaria mensual al Jefe de la Unidad de administración y Finanzas • Elabora las modificaciones al presupuesto aprobado cuando estas así lo requieran ante la Gobernación del Departamento. gobernación y cooperación internacional Registro de fondo rotativo de fondos propios y fondos gobernación Revisión de rendiciones de cuentas de fondos propios . y fondo rotativo de fondos propios de fondos de capital y cooperación internacional Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional Elaboración de mayores auxiliares de fondos propios. Gastos de Inversión y Gastos de cooperación Internacional por partidas. C-21 y C31. contabilidad y presupuestos de la gobernación del departamento fondos propios 65 FUNCIONES PRESUPUESTOS: • Efectúa el control en la ejecución presupuestaria tanto de Recursos Propios. Manejo de correspondencia de ingreso y salida Archivo cronológico de comprobantes de contabilidad de ingresos y gastos de fondos propios y de cooperación internacional Archivo cronológico de los comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos de fondos de capital Archivo cronológico de comprobantes de ejecución presupuestaria de ingresos fondos propios. Del sedes Elaboración de informe mensual. semestral y anual de los ingresos Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada de los gastos de fondos propios. Remisión de comprobantes de ejecución de presupuestaria de gastos a la gobernación del departamento para la emisión de cheques de fondos propios y de capital. • Asigna las partidas presupuestarias en función a los pedidos y al POA que elabora la unidad de presupuesto en función al requerimiento del SEDES • Certifica la disponibilidad de saldo presupuestario en las partidas a ejecutarse por fuente de financiamiento. Registro de ejecución de gastos de funcionamiento y de capital en el SIGMA Registro de entrega de fondos en avance de fondos propios. de transferencias de fondos propios de cta. • Elabora mayores auxiliares de gastos e ingresos de fondos propios. • Elabora conciliaciones mensuales con las Unidades de Tesorería.

FUNCIONES TESORERÍA: • • • • • • • • • • • • • • • • Elaborar y verificar la información del flujo de caja a través de operaciones efectivas Verificar y controlar la recaudación de recursos relativos a los depósitos por venta de servicios en las tres cajas Controlar y verificar el gasto de las diferentes donaciones. y anuales tanto de ingresos. gastos por fondos propios y gastos ejecutados por las diferentes cuentas de la Institución Elaboración de conciliaciones bancarias mensuales por cuenta corriente Elaboración de Mayores auxiliares por pagar de fondos propios y de cooperación internacional Revisión y registro de antecedentes para la extensión de Certificados de Acreditación y Certificación Revisión y registro de comprobantes de egreso de las diferentes cuentas del SEDES Registro de documentación tanto interna cono externa (Recibida y Enviada) Registro de ingresos y gastos en la Libreta Bancaria Supervisión y pago de gastos operativos en las actividades como ser talleres. FUNCIONES ACTIVOS FIJOS • Controlar y consolidar el proceso de actualización de valores. de sus áreas adquisiciones. Elaboración de informes mensuales. Programar el flujo financiero en un periodo determinado de tiempo con el objeto de compatibilizar los recursos disponibles y prever el cumplimiento de las obligaciones de la Institución con terceros para consideración de Administración. Actualización de los Aranceles ante la Gobernación Conciliación de saldos del Fondo Social. • Iniciar procesos de contratación de manera oportuna y cumpliendo los plazos establecidos de acuerdo a lo previsto en el Programa Mensual de Contrataciones Menores. semestrales. activos fijos. cálculo de la depreciación de activos fijos administrados por el SEDES. salvaguarda. servicios generales y transportes. curso realizados por los diferentes programas de cooperación a la Institución. realizando las compras solicitados por las diferentes unidades envase a las tres cotizaciones de Ley • Conocer las disposiciones legales que regulan su ámbito de competencia. • Presentar informes al SICOES sobre las contrataciones menores al inicio y adjudicación a utilizando el formulario 080 y 500. 65 • AREA DE BIENES Y SERVICIOS: FUNCIONES BIENES Y SERVICIOS • Cumplir y hacer cumplir las Normas básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios según el D. almacenes. bajas y control de los bienes de uso institucional así como las inherentes al uso y conservación de edificaciones y terrenos FUNCIONES SISTEMAS • Realizar la reparación y mantenimiento de los equipos de computación dependientes del SEDES La Paz AREA DE RECURSOS HUMANOS: • Supervisar las funciones de sus dependientes acorde a normas y procedimientos del sistema de administración de personal en la: Elaboración de planillas de sueldos de Ítems “TGN y HIPIC” • . trimestrales. La ejecución del gasto mediante la emisión de cheques previa aprobación presupuestaria y verificación efectiva de los recursos de Cooperación internacional a la Institución. 25964 y el 27328 enmarcada dentro en la ley 1178. • Administrar los activos fijos muebles e inmuebles. transferencias del Sector público u otras Instituciones no gubernamentales. mantenimiento. Conciliaciones periódicas con las Unidades de Contabilidad y Presupuestos Varios. a objeto de proporcionar una información útil y confiable para la exposición de los estados financieros de la Gobernación. • Sugerir e implementar con el Jefe de Unidad Administrativo Financiero procedimientos que permitan optimizar el cumplimiento de objetivos de la unidad Administrativa.S. realizando actividades relativas a la asignación.

bajas de la caja nacional de salud y otros Elaboración de Certificados de Trabajo e Incompatibilidades y otros Elaboración de Certificados de Trabajo con detalle de sueldos (con orden judicial) Llenado de formularios para las AFP’s (accidentes. destituciones. ingresos y otros) Llenado de formularios de afiliación y bajas de la Caja Nacional de Salud Archivo de files personales (actualizaciones. llamadas de atención por faltas y atrasos del todo el personal dependiente del SEDES LA PAZ a nivel departamental. comisiones . Control de personal mediante tarjetas de asistencia. llamadas de atención. registros de devolución y prestamos) Registro de Memorandums de altas. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. bajas. promociones.9 10 . transferencias. Visado de Certificados limítrofe (Bono de Frontera). llamadas de atención con descuentos por resoluciones de Ítems “TGN y HIPIC”. boletas de vacaciones. Por delegacion de la Direccion Técnica y las Unidades correspondientes Elaboración de comisiones para asistencia a talleres u otras actividades. boletas de salida. llamadas de atención en las modalidades de Ítems “TGN y HIPIC” Distribución de correspondencia y memorándum en forma interna y externa Y otras tareas propias de la Unidad. RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Dirección Técnica • Técnico Audiovisual 5 11 CÓDIGO MOF . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL. transferencias. Legalizado de Documentos. reincorporaciones .• • • • • • • • • • • • • • • Elaboración de planillas de altas y bajas Ítems “TGN y HIPIC” Elaboración de planillas de refrigerios Elaboración de memorándums de designaciones. reincorporaciones comisiones con resoluciones sin goce de haberes.

8. Establecer lineamientos que generen flujos de información en la población. su carácter temporal o permanente y su periodicidad. 10. 7. para facilitar su orientación en trámites y gestiones. salud a través de la comunicación masiva y alternativa 4. en la jurisdicción del SEDES LA PAZ. ONGs e instituciones publicas 13. Implantar procesos de información institucional al exterior e interior del SEDES LA PAZ. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF . Fortalecimiento constante de la imagen institucional 12. 6. así como reclamos y denuncias.10 10 UNIDAD SDIS NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Área del SNIS-VE • Área de información estructural . 23934 Procedimientos administrativos básicos de comunicación y coordinación OBJETIVO DE LA UNIDAD: Generar Flujos de información en las instancias interna y externa. Asesorar sobre el aspecto comunicacional a la Dirección Técnica en las acciones a desarrollar 2. determinando. de Promoción y Prevención en salud. promoción y difusión de la salud. Establecer vínculos y relaciona con cooperación extranjera. Organizar la retroalimentación de información. 11. 5. Implantar procesos de información dirigido hacia la población y el personal de a. como también impulsar procesos comunicacionales en educación. Definir el tipo de información.S. Coordinar actividades protocolares de la institución 14. 9. Efectivizar la atención y orientación al público. Producir materiales audiovisuales e impresos en educación información y comunicación en salud. Ejecutar y coordinar la implementación del Plan Departamental de Comunicación de Salud de La Paz ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Definir La cadena de mando de comunicación del SEDES LA PAZ. 3. Coordinar las funciones específicas de información con las unidades.• • • Responsable de Redacción Responsable de prensa Muralista RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Medios de Comunicación • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. alcance y cobertura. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1.

confiable e integra sobre los recursos. información oportuna.Dirección Técnica • • • • Área de investigación Área de Informática/ telecomunicaciones Área de análisis de la situación de salud Área biblioteca virtual/física RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Instituto Nacional de Estadística • Entidades estatales y/o ONG´s • Universidades • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO D. 65 Responsable de Información Estructural Función general: Proporciona información oportuna. que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. urbana y rural. Sala Situacional). • Organizar y proporcionar información estructural necesaria para los procesos de gestión. Municipios y .S. establece los principios de gestión descentralizada de salud D. • Monitorear la calidad del dato. Medios de Difusión. en todos los niveles de gestión: SEDES. Información Básica de Contexto. Realizar controles de calidad de la información. Ejecuta. Funciones Especificas: • • • • • • • • • • Diseña la estructura del SDIS SEDES La Paz Elabora el organigrama del SDIS SEDES La Paz Consolida el personal necesario para el funcionamiento del SDIS en sus diferentes niveles Elabora manual de funciones del personal dependiente del SDIS SEDES La Paz Monitoriza las capacitaciones propias y las de oferta externa para el personal del SDIS.S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD Proporcionar a todo el Sistema Departamental de Salud. coordina y apoya investigaciones en salud. seguir la ejecución de las actividades y evaluar las medidas asumidas. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. . 25060 creación del SEDES. aspectos biográficos y geográficos. vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. FUNCIONES : JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL SDIS SEDES LA PAZ Función general: Supervisa al personal de estadística del SDIS en niveles departamental y municipal. Biblioteca virtual. Actualiza normas y organiza la ejecución de actividades propias y /o nuevas concernientes al SDIS (CAI. Coordinar la producción de medios de difusión. Monitoriza al personal del SDIS en el cumplimiento de sus funciones. confiable e integra que le permita identificar los problemas.

• Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. coordinar y colaborar investigaciones y estudios científicos propios de la Unidad como también con otras Unidades. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Coordinar y colaborar investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. • Coordinar la producción de medios de difusión. II y III nivel del área urbana y rural. urbano y rural. Municipios y Establecimientos de Salud. • Recuperar y codificar la información sobre hechos vitales (morbilidad y mortalidad). generando información especializada en salud que contribuya al fortalecimiento del Sistema Departamental de Salud. • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES. • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES. Coordinar la producción de medios de difusión. • Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. Incorporado al ASIS Responsable de Investigación Función general: Ejecutar y apoyar estudios científicos tanto cuantitativos como cualitativos. • Producir y consolidar la información en coordinación con la Unidad de Epidemiología y Programas. • Coordinar y colaborar en investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. procesamiento y análisis de la información. . Áreas y Programas del SEDES La Paz que así lo requieran. desde el diseño. Involucra la información dentro y fuera de servicio de notificación inmediata. hechos vitales (morbi-mortalidad). a través de tres sub-áreas: Producción de Servicio y eventos de Salud Urbano. Incorporado al ASIS Responsable del SNIS-VE Función general: Proporciona información oportuna. trabajo de campo. confiable e integra sobre producción de servicios y eventos de salud que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. • Ejecutar. Nivel: Intermedio y ejecutivo. muestreo. Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. Producción de Servicio y Eventos de Salud Rural y Producción de Servicio y Eventos de Salud en Hospitales. • Recuperar información de producción de servicios y eventos de salud en Establecimientos de I. Municipios y Establecimientos de Salud. semanal y mensual de la producción de servicios y eventos de salud. urbano y rural.• • • • • • Establecimientos de Salud. 65 Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. • Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. transcripción. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias.

Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el análisis de información. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes.11 10 . Manejo y mantenimiento de la red de comunicaciones. consolidación y retroalimentación de información. y 3er.• • • • • Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal.. sistematización. Apoyo a todas las Áreas del SDIS. nivel del Sistema Departamental de Salud. Administración optima de la Plataforma de Comunicaciones. Desarrollo y mantenimiento de la página web. Mantenimiento de software y hardware. • • • • • • • • • • • Funciones específicas. Incorporado al ASIS Responsable de Informática y telecomunicaciones Función general. Mantenimiento de los equipos de la Unidad. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. Mantenimiento de la plataforma de comunicaciones. urbano y rural. Coordinar la producción de medios de difusión. 2do. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. que se genera en las redes de salud y establecimientos de 1er. Antonio Miranda Aliaga FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 CÓDIGO MOF . Manejo y mantenimiento de la telefonía IP Desarrollo de sistemas informáticos. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. Desarrollar sistemas informáticos que permitan optimizar el tiempo de captación.

Agencias de Cooperación Internacional. Conducir el desarrollo de acciones promocionales y preventivas relacionadas a los hábitos alimenticios saludables del Área de Nutrición. 2. sexual Genero y violencias. Organizaciones Sociales de ámbito departamental y Municipal MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. . Facilitar la implementación de acciones promocionales y preventivas en Salud Sexual y Reproductiva.DIRECTOR TECNICO SEDES LA PAZ • • • • • • • • Área de Salud Mental. seguridad alimentaria y Salud Ambiental y Ocupacional. 65 DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud. en alianza estratégica con las diferentes organizaciones sociales. Desarrollar estrategias de promoción y prevención el área de menor de 10 anos. sociedad civil y cooperación internacional del departamento. Contribuir el desarrollo del modelo de gestión de la salud familiar comunitaria intercultural. Genero y Violencia Área de Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer Área de Movilización y gestión social Área de Enfermedades no transmisibles Área de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Área de Salud Ambiental Area de Atención al menor de 10 años Area de Salud Materna RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Coordinación Ejecutivo de Dirección • Todas la Unidades de SEDES. Universidades. • Unidades desconcentradas. 304/03 • Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir al mejoramiento de la situación de salud del departamento con acciones de promoción de la salud y prevención de enfermedades. No. 3. 4. a través de la movilización y gestión social. atención al menor de 10 años Alimentación saludable.P. Salud Materna Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer. Sexual. priorizando las acciones en salud mental. • Direcciones de Hospitales • Coordinación de Redes Externa: Ministerio de Salud y Deportes.

Supervisar las acciones de las diferentes áreas de la Unidad.transversalizando en la red departamental de salud 5. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES ENT’s) NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10 CÓDIGO MOF . implementar acciones relacionadas a los hábitos saludables en el área de salud mental. Asistir a Consejos técnicos de la institución 13. 12. 6. Elaborar el plan estratégico de la Unidad en el marco del Plan de Desarrollo Departamental 8. 9. Representar al director por delegación. Representar a la institución en la competencia de la Unidad 11. y transversalizar el interelacionamiento en la visualización de género y violencias.1 . 7. implementar acciones de promoción de enfermedades no transmisibles en establecimientos de la red departamental de salud.11. Conducir los consejos técnicos de la Unidad 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Elaborar el POA de la Unidad. 10.

generacional y de género. sensibilizando a la población de las principales ENT’s. la aplicación del Plan Nacional de ENT’s. los Factores de riesgo y Hábitos NO saludables relacionados. Rurales y Seguros Públicos. de promoción y de difusión masiva en Enfermedades NO transmisibles y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz. sus Factores de Riesgo y su • • . DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Coordinar con el Programa Nacional de Enfermedades NO Transmisibles. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en ENT’s. Responsable de Salud Materna Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales. requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. ONG. Agencias de Cooperación Internacional. etc). Violencia y Genero Responsable del área de Discapacidad Responsable de Movilización y Gestión Social. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Responsable de menor de 10 años Responsable de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Responsable de Salud Mental. Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de las ENT’s Implementación de un formulario de ENTs con indicadores específicos de Factores de Riesgo y ENT’s Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en ENT’s y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) OBJETIVO DEL AREA: • • • • • • Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades NO Transmisibles (ENT’s). interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de ENT’s y sus Factores de Riesgo. con enfoque intercultural. Externa: Dependientes: 65 Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD. Programa de ENT’s UMSA. seguridad social. Asociaciones de base. (Universidades. para conocer el perfil epidemiológico de las ENT’s y sus Factores de Riesgo en el Departamento de La Paz.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. Promover e incentivar actividades de investigación. con adecuación a las necesidades. sexual.

Organizaciones Sociales de Base. doctrina. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de ENT’s en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional.11. ENT’s • 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.Vigilancia Epidemiológica. línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES) Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas. respetando y priorizando la política. planes y recursos económicos destinados a ENT’s. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DEGENERATIVAS DE LA MUJER NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF .2 10 . • • Organizar. ONG y otras instituciones interesadas en realizar promoción de Hábitos Saludables.

etc). con énfasis en las patologías neoplásicas predominantes en las mujeres del Departamento de la Paz. planes y recursos económicos destinados a las enfermedades degenerativas de la mujer. Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y servicios hospitalarios Responsable de menor de 5 años. canalizar y fortalecer las Actividades de prevención. • • • • • Organizar. (Universidades. seguridad social. Responsable de SSR Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades Degenerativas de la mujer. . Responsable de Nutrición Responsable de Salud Mental Violencia y Genero Responsable de Movilización y Gestión Social. Externa: Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 • • Elaborar y validar material educativo. interesadas o involucradas en trabajar en el area • Promover e incentivar actividades de investigación. y acciones asistenciales en el sistema de salud del departamento Promoción de las enfermedades degenerativas priorizando en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. escolar y adolescente. Coordinar. • Implementar el área de Gineco – oncología preventiva en sus componentes preventivo/promocional. ONG. ONG y otras instituciones interesadas en realizar acciones de intervención en enfermedades degenerativas de la mujer. Rurales y Seguros Públicos. Asociaciones de base. Agencias de Cooperación Internacional. Gestionar y acompañar la implementación del área de Gineco – oncología preventiva y otras similares con enfoque prioritario en la promoción y prevención. de enfermedades degenerativas de la mujer sus factores de riesgo Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en enfermedades degenerativas de la mujer y sus factores de riesgo y la vigilancia epidemiologica. priorizando el cáncer cervico uterino y cáncer de mama • Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en las enfermedades degenerativas de la mujer • Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. Programa de ENT’s UMSA.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Dependientes: RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. Organizaciones Sociales de Base. factores de riesgo en enfermedades degenerativas de la mujer en el Departamento de La Paz.

rurales y de Enfermedades hospitales . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN CÓDIGO AREA ALIEMNTACION SALUDABLE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA MOF .11.65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.3 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsables de Nutrición de redes urbanas.

No. responsable del area de enfermedades degenerativas de la mujer.P. genero y Violencia de Enfermedades Centro de Rehabilitación Salud Mental San Juan de . DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Dirigir y realizar funciones gerenciales en redes urbano. con la participación del equipo de salud. genero y violencias. 304/03 Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DEL AREA: Promover un enfoque preventivo promocional a la salud y nutrición. directores de hospitales y responsables de programas en las redes. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. responsable de enfermedades no transmisibles. responsable de Movilización y gestión social y otros programas. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en el campo de la Nutrición. AIEPI NUT y AIEPI Comunitario. responsable del menor de 10 años y adolescente. • Monitorear el accionar de las Unidades Nutricionales UNIs de La Paz el Alto y las provincias. responsable de salud materna. distribución y acceso a los alimentos. GENERO Y VIOLENCIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsable de Salud mental. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF . con enfoque intercultural para el bienestar social.4 AREA DE SALUD MENTAL. Externa: Ministerio De Salud y Deportes. sexual. • Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Nutrición.RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable seguros públicos. Universidades. SEXUAL.11. rurales y hospitales del programa de nutrición y estrategias del programa Desnutrición “0” • Gestionar la implementación de las políticas de Nutrición en el marco del SAFCI el Departamento de La Paz. además de dirigir acciones de intervención inmediatas en casos de deficiencias nutricionales y malnutrición en beneficio de la población vulnerable. transverzalizando los diferentes programas y políticas de ámbito departamental y Nacional. en base a los alimentos tradicionales de alto valor nutritivo. • Implementar el AIEPI Clínico. • Coordinar con el Programa Nacional de Nutrición la política nacional y gestionar la adecuación de procesos en el departamento. • Desarrollar estrategias departamentales intersectoriales de seguridad alimentaria en la población de mayor vulnerabilidad. responsable de salud mental. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. desde la producción. coordinadores de red. • Facilitar las funciones de fortalecimiento institucional al recurso humano. agencias de cooperación internacional. • Desarrollar proceso de capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de Nutrición.

Dios, Unid. Salud Mental-Hosp. Clínicas, RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud Mental, sexual, Violencia y Género MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Fortalecer el cumplimiento de la normativa en el componente de salud sexual y reproductiva identificación de Violencias a través de capacitaciones, monitoreo, seguimiento y supervisión del desarrollo de las acciones en la Red de Establecimientos de Salud. • Fortalecer la implementación de transversalización del Enfoque de Género en establecimientos de Salud del 1er. , al 3er., nivel de atención, en redes urbanas y rurales. • Fortalecer la conformación de Red de Atención en Salud Mental, aplicación de normativa, seguimiento y supervisión del desarrollo de acciones para la aplicación e identificación de la Salud Mental.

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Orientar las acciones definidas en el Comité de Vigilancia de la Mortalidad Materna.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Incrementar las coberturas de atención a través de acciones de promoción y prevención y mejorar la calidad de la atención en salud materna, captación de casos identificados de hechos de violencia, mejorar el registro y reporte de Vigilancia Epidemiológica en la Red Departamental de Salud, a través de: Capacitaciones, monitoreo, seguimiento y evaluación. Fortalecer la transversalización de Enfoque de Género en Red Departamental de Salud, para la identificación de factores determinantes que inciden la cobertura de atención y la calidad con énfasis en salud materna e infantil en los servicios a través de: Capacitaciones, Seguimiento, Monitoreo, Evaluación. Fortalecer el acceso a los servicios en salud, de población con factores de riesgo en Salud sexual, mental, creando la ruta crítica del 1er., al 3er. Nivel de Atención, a través de: Capacitaciones, seguimientos, monitoreo y evaluación.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN

Equipo técnico

Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional

Dr. Antonio Miranda Aliaga

05/11/10

FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF - 11.5 AREA DE GESTION Y MOVILIZACIÓN SOCIAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Técnicamente Responsables de Trabajo Social de las de Enfermedades redes urbanas, rurales y hospitales.

RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Organizaciones Sociales, Municipios Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que apoyan el área. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Promover una participación activa y responsable de la comunidad en su salud (gestión social, movilización social y control social) promoviendo la organización de consejos de salud a nivel municipal y departamental. Sensibilizar a las organizaciones Sociales Departamentales urbano, rurales de participar directamente en la toma de decisiones en las acciones de salud en base a la identificación y priorización de sus necesidades y problemas mediante su representación legitima y organizada, con la intervención coordinada con los diferentes sectores en base a las alianzas estratégicas con el fin de actuar sobre las determinantes sociales para mejorar la salud. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Conformar el Consejo Social Departamental con enfoque intersectorial de acuerdo a la política SAFCI 2. Impulsar la conformación de los consejos sociales de los 85 consejos sociales municipales 3. Coordinar con la Unidad de Promoción de la Salud, Unidad de Movilización Social y Salud Comunitaria del Ministerio de Salud y Deportes la normativa para su operativizacion en el Departamento de La Paz. 4. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la implementación de la política en su componente modelo de gestión 5. Planificar, programar, ejecutar, monitorear y evaluar la actividades relacionados al Programa en el empoderamiento de la comunidad en la salud 6. Gestionar recursos para la capacitación para el personal y la comunidad en el componente de la gestión participativa SAFCI 7. Supervisiones y capacitaciones a personal de salud del primer nivel en la implementación de la política gestión participativa. 8. Supervisiones y capacitaciones a Trabajadoras Sociales referente a la implementación de estrategias en la atención a pacientes para la satisfacción del usuario. 9. Elaborar con participación de la comunidad instrumentos técnicos legales (reglamentos de funcionamiento de Autoridades Locales, Comités Locales de Salud y Consejo Social Municipal de Salud)
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN

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Equipo técnico

Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional

Dr. Antonio Miranda Aliaga

05/11/10

GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMITIBLESAREA SALUD MATERNA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno

FECHA 5 11 CÓDIGO MOF - 11.6 10

de Enfermedades No Transmisibles RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en SSR. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Dirigir y gestionar acciones y procesos de Promoción y Prevención destinados a la atención a la salud sexual y reproductiva (SSR) de adolescentes, mujeres y hombres del Departamento de La Paz. Canalizar procesos de actualización en SSR Monitorear, supervisar, evaluar las acciones de las redes de servicios del departamento en el ámbito de la SSR. Seguimiento a la implementación de proyectos locales en SSR, y apoyar su ejecución. Informes a la jefatura de la unidad. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • Gestionar La implementación de las políticas de salud sexual y reproductiva en el marco del SAFCI en el Departamento de La Paz. Coordinar con el Programa Nacional de SSR la política nacional y lograr la adecuación de procesos en el departamento. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Salud Materna, SSR. Cáncer y anticoncepción Monitorear y evaluar en el marco de la promoción y prevención la aplicación de los componentes del Programa en apoyo a la reducción de la morbi/mortalidad materna y neonatal. Canalizar la capacitación y capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de SSR, Monitorear el accionar de los Centros de Capacitación de La Paz y El Alto Monitorear los Centros de Patología cervical y de los laboratorios de procesamiento de muestras para la prevención temprana y tratamiento del Cáncer cervico uterino. Consolidar el Programa de anticoncepción Apoyar en la implementación y funcionamiento del Sistema Informático Perinatal (SIP) y en la aplicación de la HCPB, apoyar a l consolidación de los sistemas (SNUS-SALMI SIAL) para asegurar la provisión de insumos, medicamentos y métodos anticonceptivos. y reactivos del Programa para las redes de servicios con el financiamiento del SUMI

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11. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD AMBIENTAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno 5 11 CÓDIGO MOF .7 10 .65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en Salud Ambiental y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas. Asociaciones de base. Universidades. Comunicación. Fortalecer la capacitación de un sistema de vigilancia en Salud Ambiental. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud de Salud Ambiental. la aplicación del Plan Nacional de Salud Ambiental . DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de medio ambiente 65 riesgo y las Implementación de un formulario y mapeo de zonas de riesgo ambiental con indicadores específicos de Factores de Riesgo. Rurales y Seguros Públicos. doctrina. interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de Salud ambiental y sus Factores de Riesgo. capacitación y difusión de los efectos en salud. vigilancia. Salud Mental Violencia y Discapacidad. Movilización y Gestión Social. planes y recursos económicos destinados a Salud Ambiental. . con adecuación a las necesidades.de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable de Redes Urbanas. causados por la contaminación de diferentes fuentes. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: OBJETIVO DEL AREA: • Promocionar la Salud Ambiental sensibilización a la población de los factores de consecuencias al medio ambiente. monitoreo. monitoreo. Organizar. menor de 5 años. con enfoque comunitario e intercultural. Gestión de Calidad. Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional Ministerio de Salud Deportes. SSSRO. vigilancia y difusión de los efectos en salud causados por la contaminación de diferentes fuentes. Agencias de Cooperación Internacional. seguridad social. etc). • • • • • • • Articular procesos de investigación. respetando y priorizando la política. línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES) • • • Articular procesos de investigación. Promover y promocionar el manejo de residuos sólidos generados por la población. escolar y adolescente. Promover y promocionar el manejo de agua segura para el consumo humano. requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. de promoción y de difusión masiva en Salud Ambiental y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz. ONG. (Ministerio de Salud y Deportes. Coordinar con el Programa Nacional de Salud Ambiental. Nutrición. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de Salud Ambiental en el SSSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental.

11. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD DEL MENOR DE 10 AÑOS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: 5 11 CÓDIGO MOF .8 10 . diagnostico y mitigación de riesgos ambientales en coordinación con la Unidad de Epidemiología 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.• Desarrollar capacidades de vigilancia.

para fortalecer acciones preventivo promocionales para este grupo etareo • • Elaborar y validar material educativo. dentro de la SAFCI.P. escolar y adolescente.Responsable de Redes Urbanas. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: 5 11 CÓDIGO MOF . MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) Código de Salud R. Nutrición. menor de 5 años. etc). organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental. No. Ministerio de Salud Deportes.12 10 Dependientes: . Movilización y Gestión Social. Salud Mental Violencia y Discapacidad. Comunicación. planes y recursos económicos destinados a la implementación de acciones para el grupo menor de 10 años ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Agencias de Cooperación Internacional. Desarrollar acciones de Educación Continua al personal institucional relacionado a la promoción y prevención focalizado en este grupo etareo Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas. Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. de promoción y de difusión masiva en Salud del menor de 10 años para el departamento de La Paz. Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 • • • Desarrollar la Vigilancia Epidemiológica de este grupo etáreo. ONG. Asociaciones de base. Gestión de Calidad. SSSRO. Universidades. Rurales y Seguros Públicos. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de promoción de la salud y prevención de las enfermedades a la población menor de 10 años discriminado por grupos de edad niñez y edad escolar. (Ministerio de Salud y Deportes. seguridad social.

seguimiento y evaluación a los DILOS . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE REDES AREA DE REDES RURALES MOF . Enfermería RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinaciones de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Cooperación externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a mejoramiento de los procesos de gestión del sistema departamental de salud La Paz.1 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos. • Efectivizar la coordinación intersectorial e interinstitucional ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: 65 FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. en cada una de las Redes de Salud para mejorar la atención en los establecimientos de salud. las redes de salud y hospitales. Discapacidad Resp. • Técnicamente Coordinaciones de Redes Rurales • Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN . fortaleciendo los seguros públicos. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Formar parte del consejo técnico del SEDES • Coadyuvar y realizar seguimiento al cumplimiento de los POAS de las Coordinaciones de Red • Coordinar con las Unidades del SEDES • Planificar y programar actividades de coordinación entre los tres niveles de atención • Implementar el sistema de control a través de supervisiones. Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Resp. Odontología Resp.12.Dirección Técnica SEDES La Paz Gerente de Redes Rurales Gerente de Redes Urbanas y Hospitales Resp.

urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. hacer seguimiento al proceso de asignación del SSRRO. coadyuvar en el seguimiento al sistema de referencia – retorno.Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de redes. sanitario y de gestión. Contribuir al mejoramiento de los procesos de gestión del sistema en las gerencias redes rurales del departamental de salud La Paz. • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural • Decreto Supremo N° 26217 (SSSRO) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. DILOS y Organizaciones Sociales.2 . participar en la acreditación y certificación de establecimientos . coadyuvar en el seguimiento de los compromisos de GESTIÓN y CAI s de gerencias. priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. seguimiento al cumplimiento de los sistemas público. informes a la jefatura de la unidad. implementar procesos de supervisión y control a las gerencias de red. a través de la Implementación de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. para mejorar la calidad de atención integral en los programas de salud DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Facilitar los procesos de fortalecimiento de las gerencias y sus equipos. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE REDES URBANAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 10 CÓDIGO MOF .12. incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento. coadyuvar en el fortalecimiento de los DILOS.

Hospitales de 2º y 3º nivel.Retorno mediante reuniones de coordinación. orientación y coordinación de acciones de fortalecimiento en la gestión publica. seguimiento de indicadores. Fortalecer el sistema de Referencia . de información y legal. DILOS y Organizaciones Sociales. sanitaria. epidemiológica. monitoreo y evaluación de las Gerencias de Red. Realizar consejos Técnicos de Redes Urbanas. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Fortalecer a las Gerencias de Red Urbanas en el conocimiento y cumplimiento de las normas de calidad. marco legal y normativa vigente. Realizar supervisión.Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos Coordinaciones De Redes Urbanas RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de Redes Rurales • Responsable de Seguros Públicos • Responsable de Enfermería • Responsable de Odontología • Responsable del Programa de Discapacidad • Responsable de Medicina Tradicional e Interculturalidad Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. Realizar seguimiento a la implementación de la política de salud SAFCI en las Redes de Salud Urbanas 65 . y centros de salud Participar en los CAI de Gerencias de Red Urbanos y Hospitales. Fortalecer el funcionamiento de las Redes de salud mediante un DILOS funcional y continuo. a través de asistencia técnica. • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Ley Nº 3323 del Seguro de Salud para el Adulto Mayor (SSPAM) • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) OBJETIVO DEL AREA: • Garantizar el funcionamiento de las redes de salud urbanas del departamento de La Paz. Evaluar a los Equipos de Gestión de Redes Urbanas.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE DISCAPACIDAD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .12.65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.3 .

En Todos Sus Niveles Externa: • Gobierno departamental de La Paz • Secretaria de desarrollo social • Ministerio de salud. S. Nº 29516 del 16 Abril 2008 Transferencias de Recursos Específicos. R . así como una atención eficiente. M. recuperación y rehabilitación de salud que corresponden al PROGRAMA DE DISCAPACIDAD. Nº 28521 del 16 de diciembre 2005 Determina que el Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el Tipo y Grado de Discapacidad R. oportuna y de calidad a la población dirigido a las personas con discapacidad. M. en compañía del Jefe . coordinar.Depende de: Jefe de Unidad de Redes Y Seguros Públicos Dependientes: -Apoyo administrativo -equipo de referencia -equipos de calificación RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Todas Las Unidades Y Programas De La Institución.Reconoce el Manual de la Calificación de Discapacidad y la Guía del Certificado Único Nacional R.Inicio Oficial PRUN-PCD. 65 • • • • • • OBJETIVO DEL AREA: Integrar. organizar.M. Nº 0130 del 6 de marzo 2008 . con apego a las normas de política general que rigen nuestra institución.. Aprueba los instrumentos y documentos de acreditación. Nº 0574 del 5 de agosto 2006 . S. declara Prioridad Nacional al Registro y Calificacion de Discapacidades. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Generales: • Planear. Especificas: • Cuidar de la eficiencia cuantitativa y cualitativa del Programa de Discapacidad. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • • Ley 1678 LEY DE DISCAPACIDAD. Nº 0191 * DE ABRIL 2009 . • Cuidar del progreso y desarrollo del personal a sus dependencias. Nº 24807 Reglamento a la Ley Nº 1678 D. S. D. protección.M. evaluar y dirigir las acciones de fomento. implementar y llevar el control de seguimiento del PROGRAMA DE DISCAPACIDAD. Nº 0846 del 30 de noviembre 2006. destinados al Programa de Discapacidad y Rehabilitación D. organizar reuniones a que se refiere este Reglamento.Reconoce como instrumento oficial para la calificación el BAREMOS. R. coordinar. • Gobiernos municipales • Otras instituciones relacionadas (ongs. • • Preocuparse de la preparación y desarrollo adecuado de los programas de adiestramiento y capacitación de los equipos de calificación y realizar las gestiones correspondientes para la misma. Hacer visitas periódicas a los equipos calificadores en el ámbito de trabajo.Inicia el PRUN PCD en Bolivia y aprueba los instrumentos para su implementación. etc).

Participar en la organización de conferencias.respectivo. de psicología y Trab. • • Atender las consultas técnicas del personal. Supervisar al personal médico. Presentar a la Dirección. que incluya recomendaciones sobre problemas y necesidades existentes. • • • • • • Atender todas las llamadas y consultas que por emergencia le hagan los Jefes de otras unidades.4 10 . reuniones. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE INTERCULTURALIDAD EN SALUD Y MEDICINA TRADICIONAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: FECHA 5 11 CÓDIGO MOF . talleres correspondientes al programa. a las reuniones del Consejo Técnico. Cooperar con la labor del Director del establecimiento. resolver los casos difíciles o de particular gravedad o responsabilidad y realizar o dirigir las operaciones que requieran mayor cuidado o experiencia. de conformidad con la reglamentación vigente.12. Informar a quien corresponda de las faltas disciplinarias del personal del programa. un informe anual de las labores desarrolladas por el programa. formar parte de las Comisiones y aportar su esfuerzo e interés para la mejor marcha del establecimiento. asistir cuando se le requiera. social subalterno de los equipos calificadores Intervenir en la calificación del personal a su cargo.

complementaria y/o alternativa. Elaborar e implementar a través de las redes de salud. • Organizar u orientar la realización de talleres o cursos de capacitación y actualización de las políticas publicas de salud en interculturalidad y medicina tradicional dirigida a personal técnico de salud y terapeutas en medicina tradicional. Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI. Complementaria y /o Medicina Alternativa con autoridades o sus representantes en del ámbito local. un instrumento de captación y consolidación de prestación de servicios. Realizar. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • Articular las políticas públicas en salud del MSD en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional a la red de servicios de salud del departamento a través de las Gerencias de Red. municipal. DS 28968 reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM. • Población. complementaria y alternativa. 65 . DILOS y Organizaciones Sociales. • Atención al público. • Secretaria de la unidad RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Coordinadores de redes rurales. • • Realizar seguimiento y supervisión de las actividades en el componente de atención en medicina tradicional. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Nueva Constitución Política del Estado Plurinacional. urbanas y hospitales • Unidades del SEDES La Paz Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. departamental y nacional. terapeutas tradicionales. en el que contempla la Medicina tradicional. OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer las Políticas de Salud a través de la Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional en el Departamento de La Paz. participar y coordinar reuniones de orientación en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional.• Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos. terapeutas en medicina complementaria y /o Medicina Alternativa. Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM).

12.65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.5 . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ENFERMERIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Unidad de Redes y Seguros Públicos DIRECTA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .

• Elaborar el PEI y POA de Enfermería Departamental. Departamentales y Regionales de Salud mediante el Plan estratégico de: “Estar sanos es un compromiso de Todos” mediante la participación de la comunidad pluricultural que demanda atención de Enfermería con calidad humana en los Establecimientos de Salud.Director Técnico SEDES LA PAZ Responsables de Enfermería de las redes INDIRECTA: Responsables de Salud Pública de Redes Urbano y Rurales y el Alto Jefe de Enfermeras(os) de Hospitales. Enfermeras de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES. Manual de Funciones en base a competencias y protocolos de Procedimientos. • Universidades • Escuela Nacional de Salud • Otros MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Resolución Ministerial 0071 del 17 febrero 2005 (Reglamento Del Colégio de enfermeira) • Resolución Suprema N° 198037 de 20 de mayo 1983 (asociacion de enfermeas profecionales) OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer la políticas Nacionales. Certificación y Auditoría en Enfermería. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Administración • Unidad de jurídica • Escuel Departamental de salud Publica La Paz • Recursos Humanos • Otros Externa: • Gobernación • Ministerio de salud. • Participar en el Consejo Técnico de la Unidad. • Coordinar y planificar actividades con responsables de programas Departamentales y nacionales. Consejos Técnicos urbano rurales y otros en el Departamento de La Paz. • Supervisar a personal de Enfermería y al personal en Proceso de Formación para mejorar la calidad de atención y verificar su cumplimiento. • Coordinar con instituciones formadoras de Recursos Humano en Enfermería para fortalecer las políticas de Salud • Realiza acciones de asesoramiento dentro de su jurisdicción para orientar y motivar a la ejecución de programas de Salud. • Garantizar la aplicación de procedimientos establecidos en el desempeño de las acciones de Enfermería en promoción. • Evaluar a personal de Enfermería de acuerdo a instrumentos aprobados • Incentivar a la investigación científica en Enfermería. • Participar en los procesos de Acreditación. prevención. 65 . • Planificar eventos y encuentros de Enfermería Técnico Científicos. • Cumplir con los instrumentos técnico administrativos legales. • Coordinar con Responsables de Salud Pública Enfermeras Jefe de las Redes Urbanos y Rurales y Jefas de Enfermeras de Hospitales para dar seguimiento al plan estratégico Nacional y Departamental. curación y rehabilitación según reglamento de Enfermería. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Llevar un plan de trabajo de acuerdo a la Realidad Nacional respetando creencias y valores culturales • Integrar el sistema de Salud en sus diferentes Niveles. • Motivar al personal de Enfermería para su rendimiento.

6 . Coordinar con ONG u agencias de cooperación para fortalecer la capacitación del personal de Enfermería y otros. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ODONTOLOGIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: DIRECTA: Apoyo administrativo del programa 5 11 10 CÓDIGO MOF . 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.• • • Coordinar con la Universidades del Sistema Público y Privado para el SSSRO de Internas de Enfermería Asistir a eventos científico educativos de Enfermería.12.

• Participa y coordina en la elaboración de Normativas e Instrumentos que regulen la actividad general de los Odontólogos en el Departamento. con el objetivo de mejorar la calidad de atención en los servicios de salud de I.JEFE DE REDES Y SERVICIOS Responsable regional de odontología El Alto INDIRECTA: Coordinadores de Odontología de las Redes Odontólogos de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES. transferencias y otros). • Realiza supervisiones y evaluaciones a consultorios odontológicos. Participa en la selección del personal de Odontología para su contratación. para identificar necesidades y requerimiento de personal. Asesora a Instituciones Gubernamentales. Participa en auditorias Médicas – Odontológicas. Participa en la certificación y Acreditación de establecimientos de salud. haciendo cumplir los requisitos y normas establecidas. • Participa en la elaboración del POA de la institución. Realiza Diagnóstico de los Odontólogos dependientes del SEDES. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • JEFATURAS DE UNIDADES TÉCNICAS. en el horario de los profesionales Odontólogos de su Departamento. ONG´s y otras Instituciones regionales sobre el 65 . Participa en el Comité de Compatibilidad. a las Redes de Salud y Centros Hospitalarios dependientes del SEDES • Participa en programas de investigación multidisciplinario de Salud y otros a nivel de la Red de Salud. • Participa en la otorgación de licencias de funcionamiento y de Resoluciones Administrativas de consultorios odontológicos. • Realiza inspección técnica a consultorios odontológicos privados en toda la jurisdicción del Departamento. en Centros de Salud y Hospitales dependientes del Servicio Departamental de Salud. ADMINISTRATIVAS Y DE ASESORAMIENTO DEL SEDES LA PAZ • GERENCIAS DE REDES URBANAS Y RURALES • DIRECCIONES DE HOSPITALES Externa: • MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES • AUTORIDADES MUNICIPALES • COMITÉS DE VIGILANCIA • ORGANIZACIONES SOCIALES • UNIVERSIDADES • COPERACION EXTERNA • COLEGIO DE ODONTOLOGOS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley del SUMI 2426 • Decreto Supremo N° 26217 del SSSRO • Resolución Ministerial N°1320 Manual de Normas en Salud Oral OBJETIVO DEL AREA: Contribuir al mejoramiento de los procesos operativos. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Participa en auditorias de recursos humanos de Odontología en las diferentes Redes de Salud. II y III nivel de prestación de atención en salud. Participa en todas las decisiones concernientes a Odontología. laboratorios de Prótesis Dental y otros. de acuerdo a normas y leyes vigentes. administrativos de los servicios odontológicos públicos y privados del sistema departamental de salud La Paz. (promociones. • • • • • • • • Realiza inspección técnica a laboratorios de prótesis dental e institutos de formación técnica de personal auxiliar para el odontólogo en todo el Departamento.

Jefaturas y/o Programas de Salud Oral. Coordina en la designación de Odontólogos para el Servicio Social de Salud Rural Obligatorio e Internado Rotatorio. Coordinar entre Responsables Departamentales del Programa de Salud Oral. Realizar otras actividades afines delegada por la autoridad inmediata superior de acuerdo a necesidades de la institución. con niveles Nacionales. Coordina con las Universidades estatales y privadas en lo que respecta a actividades conjuntas en el área Odontología. actualización y capacitación continúa del personal Odontológico dependientes del SEDES correspondiente Elabora Programas destinados al incentivo del personal Odontológico. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Coordina acciones para la aplicación de políticas de Salud. de acuerdo a la calidad de atención y eficiencia. conferencias y políticas de Salud para la retroalimentación. talleres. Mantener actualizado un Sistema de Registro y Archivo de las Redes Locales y Regional de Consultorios. Programa cursos. Agencia de cooperación. premiando el cumplimiento de sus funciones. dentro del área de su competencia.13 10 Dependientes: PAI Programa tuberculosis Programa ETV (Leishmaniasis. para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN NIVEL JERÁRQUICO: EJEUCTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: DIRECCION TÉCNICA SEDES LA PAZ 5 11 CÓDIGO MOF .• • • • • • • • • • • funcionamiento y organización de los Servicios de Odontología. basándose en acuerdos y convenios vigentes. Laboratorios Dentales. Malaria y Chagas) . seminarios. Programa y participa en acciones destinadas a evitar el ejercicio ilegal de la Odontología. Supervisa y coordina en la presentación de Monografías e informes de los internos que realizan el internado rotatorio Urbano periurbano con convenio con Universidades publicas y Privadas Coordina y planifica la organización del curso de capacitación de Odontólogos postulantes al Servicio Social Rural Obligatorio.

No. control. eliminación y/o erradicación de eventos adversos y de vigilancia epidemiológica. facilitar y participar en los CAIs departamentales a fin de detectar nudos críticos y observar y tendencias y comportamiento epidemiológico de las enfermedades. midiendo el impacto de las intervenciones. evaluación y supervisión de las acciones ejecutadas por los programas a nivel departamental sobre la ejecución y resultados de los POAs. • Promover y fomentar la capacidad operativa. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo. administrativas y de asesoramiento del sedes la paz • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de sedes a los dilos Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Prefectura del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. eliminación o erradicación de tal situación. • Orientar en el apoyo y asesoramiento a las REDES en la investigación. Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de unidades. a través de la vigilancia hospitalaria y de campo. • Monitoreo. a través de boletines . facilitar exigir y conocer la justificación y racionalidad de las decisiones. • Orientar al sistema hacia la medición sistemática de problemas prioritarios de salud en la población. 65 . facilitar la capacidad estratégica de resolución de eventos adversos en las diferentes REDES y municipios como puntos focales de intervención y administración.P. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones. el registro y la transmisión de datos. Cisticercosis y Fasciolasis) Programa ITS/VIH/SIDA Programa enfermedades Emergentes y Reemergentes Programa de Emergencias y Desastres Componente de Vigilancia Epidemiológica Administración y Logística. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE LA JEFATURA DE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA E INVESTIGACIÓN: • Gerentar. • Orientar. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. la comparación y la interpretación con el fin de detectar posibles cambios en el estado de salud de la población y el ambiente. • Fortalecer. prevención. control . sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten mas oportunas. a través de la necesidad de la evidencia y la evaluación de impacto a través de investigaciones epidemiológicas involucrando a los servicios de salud. partes y perfil epidemiológico. 304/03 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. control y resolución de brotes epidémicos a través de la capacitación de los RRHH para un conocimiento para el cambio de comportamiento a través de la Información Educación y Comunicación. dirigir y coordinar la formulación de acciones técnicas y procedimientos de prevención.Programa Zoonosis(Rabia.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.1 . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: jefe Unidad de epidemiología e investigación Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF .13.

midiendo el impacto de las intervenciones. • Investigar y controlar las enfermedades. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. y de campo de enfermedades transmisibles a través de los comités de vigilancia intrahospitalaria. No. articulación y seguimiento de los programas. dar alerta o identificar personas expuestas. administrativas y de asesoramiento del SEDES • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Organismos de cooperación internacional MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Detectar cambios agudos en la ocurrencia y distribución de las enfermedades e identificar. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. eliminación o erradicación de tal situación. vigilancia regular y activa de las redes de salud. cuantificar y monitorear las tendencias y patrones del proceso salud enfermedad en las poblaciones. retroalimentando a través de boletines. partes y perfil epidemiológico. las investigaciones epidemiológicas de brotes nosocomiales. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo. sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten más oportunas. los reportes de eventos sujetas a vigilancia que estimulan la acción. investigando y controlando los eventos adversos. • Observar los cambios en los patrones de ocurrencia de los agentes y huéspedes para la presencia de enfermedades. prevención. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . detectando cambios en las prácticas de la salud. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. compatibilizar y articular el seguimiento de la vigilancia epidemiológica con el SNIS. • Facilitar.• Jefaturas de unidades. control . la búsqueda de la fuente de infección.P. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones. • Facilitar. • Evaluar las medidas de prevención y control a través de la planeación.

Resuelve los problemas que se presentan con el público.002) Reglamento General de Reducción de Riesgos y Atención de Desastres Que establece lo siguiente: Plan Nacional de Desarrollo – en actual análisis – en el capitulo 3 Bolivia Digna y Soberana Política del Capítulo 5 Recursos Ambientales del mencionado Plan OBJETIVO DEL AREA: Incorporar gestión de riesgo. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley N° 2140 Ley para la Reducción de Riesgos y Atención de Desastres (desde el 25 de octubre. ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. a través del fortalecimiento del Sistema de alerta temprana. coordinar y apoyar la movilización de recursos humanos y físicos para la respuesta a emergencias.Coordina con otras instituciones. la conformación de Comités Operativos de Emergencia Municipales y de equipos de respuesta inmediata municipales en todos los municipios del departamento de La Paz. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: .FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS Y DESASTRES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA 5 11 10 CÓDIGO MOF . programas y eventos relacionados con el área: cursos. seminarios talleres para el personal.Capacitar. municipal y local delegado por .000) • El DS Nº 26739 (4 de agosto de 2.Representar al SEDES La Paz en las reuniones del COE departamental. Personal técnico y administrativo del SEDES. POAs. Preparar. . . contribuyendo a la disminución de la morbi mortalidad por causa de eventos adversos de diferente origen. Supervisar.Elabora mensualmente el plan de trabajo .13. Directores de hospitales Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • SERES El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • Instituciones miembros del COE Departamental y Municipal. y la administración de Desastres en el personal de salud y comunidad. informes periódicos y presupuestos. para la de reducción de riesgos. Coordinadores de redes de salud. Responsables de Programas de todas las Unidades.2 - PROGRAMA DESASTRES Y EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS REDES DE SALUD. año 2. . .Elabora proyectos. • ONGs.

Vigilancia de factores de riesgos naturales. Elaboración de Datos.- el Director Técnico de la institución. antrópicos en desastres y ambientales. Preparación de presentaciones y material de IEC para Redes. SSSRO. Apoyar el responsable de información en la elaboración de boletines de prensa y en los comunicados a la opinión pública. Apoyo al Programa en otras actividades. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Supervisar el funcionamiento del sistema de comunicaciones internas y externas para la respuesta a emergencias.

A. SEDES EL ALTO 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. P. SUPERVISORA BEARs RESP. Personal técnico y administrativo del SEDES.I. integrar mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de LA PAZ. se encarga de articular el servicio con la estructura general de la prefectura. Responsables de Programas de todas las Unidades.I. Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales Externa: • Programa Nacional de PAI del Ministerio de salud y deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • ONGs.13. jeringas y gastos de operación exclusivos del PAI . Coordinadores de redes de salud. articular al SEDES con instancias técnicas del ministerio de salud y deportes. OBJETIVO DE LA AREA: Constituye el nivel superior de decisión.I. 33 inc.PAI NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: DIRECCION TECNICA SEDES LA PAZ UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA 5 11 10 CÓDIGO MOF . LOGISTICA Y ESTADISTICA RESPONSABLE VIGILANCIA P.A.Ley de las vacunas de 12 de Diciembre de 2005 promulgada en por Eduardo Rodríguez Beltze Presidente Constitucional de la Republica Regula el sistema de inmunizaciones preventivas para todos los habitantes del Estado.A. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: .En el año 2000 de acuerdo al Art.3 SUPERVISORA P.Decreto Supremo No 27488 Carlos D.I. 2 Ejecución de Recursos “Menciona que Desde 2004 a 2007 los recursos serán utilizados gradualmente para vacunas. b párrafo tercero de las Normas Básicas de sistema de administración de personal aprobado mediante RS 217064 con cargo a fondos PAI por lo que a la fecha se cuentan con 100 Brigadas Especiales de Acción Rápida capacitados y con reciclaje permanente en todo el país. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: . Mesa Quisbert Presidente Constitucional de la República Art.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIÓN . .A. RESPONSABLE CADENA DE FRIO Y ALMACENES TRANSPORTES P. y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ.

Planificar y efectuar supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles. poas. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. municipios en riesgo. Coordinar de manera directa con vigilancia epidemiológica para realizar investigación en casos de brotes y otras contingencias con el personal operativo. Analizar las coberturas. pariendo de informes del personal bajo su responsabilidad. Realizar informes periódicos de resultados. buscar estrategias de mejoramiento. Coordinar acciones del programa intra. presupuestos y ejecutarlos. inter y extra sectorialmente 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Verificar la realización de monitoreo. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . normativos en todos los niveles institucionales y de otras instituciones.• • • • • • • • • • Elaborar proyectos. Mantener vigentes la actualización y capacitación de aspectos técnicos. Promover y realizar trabajos de investigación relacionados con el programa Adecuar y dar cumplimiento a las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades del programa en los distintos niveles de atención.

INFORMACION Y REFERENCIA . CRVIR El Alto y Centros Centinela).S.4 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: JEFE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA – SEDES LA CDVIR LA PAZ (equipo interdisciplinario de saludPAZ operativo) RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de Unidades. así como gestionar ante 65 . en concordancia con la estrategia nacional de salud. generacional y respetando los derechos humanos.13. en todos sus niveles Externa: • Director de desarrollo social (SEDEGES) • Ministerio de salud.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ITS/VIH/SIDA MOF . – Programa Nacional de ITS -VIH-SIDA • Gobierno Municipal. con un recurso humano interdisciplinario. ITS/VIH/SIDA. promoviendo la oferta y la atención integral en los centros de vigilancia. en el marco de la SAFCI. involucrando a la población vulnerable considerando su diversidad sexual. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 3729 y el D. • Coordinar. – Dirección Municipal de Salud • Red bol (PVVS) – personas que viven con el virus del sida • Asuncami • Adesproc • Colectivo GTLB. (CDVIR La Paz. información y referencia. genero.centinelas del programa.HSH • Misión Alianza de Noruega • UNICEF • Socios para el Desarrollo • Organización de TSC (trabajadoras sexuales comerciales) • Otras instituciones relacionadas. en la gestión 2011. con los que se coordinan en el nivel departamental. eficiente y de calidad para la vigilancia y control epidemiológico de las. en el marco del sistema nacional de salud y del programa nacional de ITS/VIH/SIDA • Formular el plan estratégico departamental del programa de ITS/VIH/SIDA. capacitado y sensibilizado. supervisar y evaluar los CDVIR – CENTROS DE VIGILANCIA. • Elaborar el programa de operaciones anual de salud y respectivo presupuesto. OBJETIVO DEL AREA: Lograr un sistema eficaz. cultural. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas nacionales dictadas por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Deportes así como aquellas dictadas por la prefectura departamental. administrativas y de asesoramiento del SEDES La Paz • Gerencia de Redes (Urbanas y Rurales) • Direcciones de Hospitales • Todas las unidades de la institución (SEDES La Paz). 0451 de Prevención del VIH y SIDA y Protección a las Personas que viven con el virus del Sida (PVVS).

pertinentes Coordinar con otros responsables de programas en condiciones planificadas y en condiciones de brotes o problemas para toma de medidas específicas. Participar y dirigir los comités Fármaco terapéutico departamental. suficiente y oportuna) que registra el programa departamental ITS VIH SIDA.• • • • • • • • • • • • • • • • • los niveles prefecturales. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. así como con las instancias correspondientes del ministerio de salud y deportes. dirigir. Supervisión de actividades operativas que se enmarcan en la consecución del PEI Supervisión de actividades que realiza el CDVIR y CRVIR Coordinación con redes rurales y urbanas para actividades de sensibilización dirigida a los entes Municipales y los profesionales de las diferentes redes. hospitales y otros para la implementación de las pruebas rápidas Reuniones técnicas para mejorar el clima organizacional del personal Elaboración de informes técnicos para las instancias pertinentes Otras que le asigne el Jefe de la Unidad. supervisar y evaluar las actividades del Programa ITS / VIH /SIDA y el personal a su cargo. Coordinar con instituciones del Sector Salud. Establecer mecanismos de coordinación interinstitucional permanente con los programas y proyectos que operan en el departamento. en la consecución del PEI Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecución presupuestal asignado al programa. Organizar. nacionales y otros la obtención de recursos financieros. Mantener la comunicación permanente con el Jefe de Unidad de Epidemiología y todos los programas de la unidad. Evaluar y analizar la información suministrada. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . co-infección Tb/VIH. y con las organizaciones de la sociedad civil reconocidas legalmente. y otros. Tomar decisiones en función de la información (consistente. Coordinación con centros materno infantiles. Identificar líneas prioritarias de investigación en base al análisis de la realidad y orientarla a solución en sus problemas.

Malaria. Coordinadores de redes de salud. Personal técnico y administrativo del SEDES. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. inter y extrasectorialmente • Aplicar.5 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiologia e Investigación Supervisores operativos departamentales Técnico entomólogo Personal técnico operativo – jefe de brigada Técnico operativo RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. dar cumplimiento y adecuar las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades de los programas en los distintos niveles de atención . • Planificación de capacitación. Dengue del Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales de municipios endémicos • ONGs.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTOR MOF . • Genera criterios de acción epidemiológica para lograr intervenciones y toma de decisiones en forma adecuada y oportuna.y acciones técnicas operativas en coordinación con el equipo técnico. • Elaboración de presupuestos y solicitud de compras para cada gestión en coordinación con el equipo técnico de apoyo. Responsables de Programas de todas las Unidades. • Coordinar acciones del programa intra. No.13. . Chagas. • Planifica y efectúa supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles competentes y personal de dependencia directa al cumplimiento de funciones y términos de referencia del personal a su cargo. CHAGAS. • Realiza monitoreo. • Conducción General e implementación de los Programas en el Departamento. LEISHMANIASIS Y DENGUE. Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales 65 Externa: • Programa Nacional de Leishmania. • Elaboración de Planes de Intervención por gestión ( POAS ) en coordinación con el equipo técnico en base a la propuesta nacional.P. chagas leishmaniosis y dengue. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: PROGRAMA DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES POR VECTORES: MALARIA. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Realizar el control y la vigilancia de las enfermedades transmitidas por vectores Malaria.

TECNICO OPERATIVO • Planificar acciones de intervención en forma semanal y mensual para ejecutar las actividades de intervención en coordinación con su inmediato superior. materiales. • Reportar el trabajo diario al jefe de brigada. • Programar y distribuir al personal operativo de acuerdo a lo programado. del programa. formularios. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones campo por el personal operativo según el manual y directrices nacionales. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. • Efectuar investigaciones operativas correspondientes al componente. • Sistematizar las zonas de trabajo • Responsable de la implementación del sistema de vigilancia entomológica en los municipios endémicos • Remitir continuamente información del componente de vigilancia. equipos y movilidades en el cumplimiento a las instrucciones. • Informar semanalmente y mensualmente al Supervisor Técnico Departamental. movilidades y equipos destinados a operaciones de campo por los técnicos de la brigada. • Responsable de la información y organización de la brigada.SUPERVISORES OPERATIVOS DEPARTAMENTALES • Elaboración en coordinación con el Responsable Departamental los Planes Operativos de Intervención para cada año. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . soldados y profesores. • Distribuir los insumos y materiales de acuerdo a programación • Supervisar su aplicación adecuada de insumos. materiales institucionales destinados a operaciones de campo. • Controlar el correcto uso de activos . por municipio y Comunidad según las directrices nacionales. PERSONAL TECNICO OPERATIVO – JEFE DE BRIGADA • Conocer el universo de trabajo y las condiciones epidemiológicas del área a su cargo • Utilizar los instrumentos para su manejo adecuado ( croquis. • Informar a la comunidad respecto a las actividades de prevención y control que se efectúan para cumplimiento de los objetivos. en coordinación con el Responsable de apoyo administrativo. materiales. • Elaborar en coordinación con los técnicos operativos de su brigada los planes locales de intervención por comunidades. • Supervisar las acciones de campo programadas • Informar semanalmente. con utilización de instrumentos adecuados. • Responsable de la buena aplicación de los insumos. mensualmente y Trimestralmente al responsable de programa respecto a las actividades del programa e informar inmediatamente algunos eventos de emergencia para su acción y solución inmediata. • Cumplir con lo previsto en las normas nacionales respecto a la permanencia de días en el campo como supervisor operativo. TECNICO ENTOMOLOGO • Apoyar al responsable de programa en la elaboración de planes operativos y presupuestos. • Informar permanentemente a los supervisores técnicos . • Realizar correctamente de acuerdo a normas y procedimientos todas las actividades previstas en operaciones de campo para control vectorial. • Supervisar el cumplimiento de normas técnicas y de conducta del personal operativo • Programar y realizar capacitación continua del personal bajo su dependencia. municipios a ser intervenidos en forma semanal y mensual. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones de campo según el manual y directrices nacionales. listas. Red de Salud y Responsable de Programas de los indicadores entomológicos de la zona endémica. • Participar en la elaboración de presupuestos. • Programar y realizar capacitación permanente al personal bajo su dependencia y líderes comunitarios. insumos . en coordinación con el Responsable del Programa. líderes comunitarios. soldados y profesores.

6 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiología • Enfermera supervisora departamental de tuberculosis • Responsable de TB-MDR. TB-MDR. POAs. concordantes con las funciones del equipo Departamental de acuerdo al Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis: • Realizar el diagnostico situacional de Tuberculosis • Elaborar proyectos. RAFA.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN TUBERCULOSIS MOF . informes del programa 65 . atención y manejo de tuberculosis. Coinfección y otros • Administrador del programa • Estadístico del programa • Responsable de tuberculosis de El Alto • Responsable de laboratorio departamental • Redes de salud • Responsables de tuberculosis de hospitales • Establecimientos de salud RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsable del Programa Departamental de Tuberculosis VIH/SIDA • Personal técnico administrativo del SEDES • Directores de Hospital • Gobernación del Departamento de La Paz Externa: • Programa Nacional de Control de Tuberculosis • Comité TB-MDR • Comité inter programático VIH/TB • Director de Régimen Penitenciario • Gobiernos Municipales • Universidades • ONGs • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: RM 0400 del 18 de julio del 2003 .Priorización del Control de la Tuberculosis Plan Estratégico para el Control de la Tuberculosis en Bolivia 2008 – 2015 Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis del 2009 OBJETIVO DEL AREA: Contribuir a la disminución de la morbilidad y mortalidad por tuberculosis en la población del Departamento de La Paz en el marco del modelo de atención de Salud Familiar Comunitaria e intercultural y de la nueva estrategia Alto a la Tuberculosis mediante el fortalecimiento de la vigilancia.13. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones del Responsable del Programa de Tuberculosis. Confección VIH/TB y RAFA.

• • • • • • • • • • Coordinar con otras instituciones de prioridad a nivel Departamental Implementar estrategias según normas nacionales e internacionales Aplicar y hacer cumplir las normas nacionales Programar y ejecutar reuniones de Comités de análisis de Información y Evaluaciones Departamentales con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Capacitar al personal de salud con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Analizar y difundir trimestralmente la información Formular y ejecutar los Planes Operativos con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Coordinar con el Programa de VIH/SIDA Lograr alianzas estratégicas con enfoque intersectorial e intrasectorial Gestionar recursos para actividades de gestión del Programa de Tuberculosis 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 .

Programa Regional de zoonosis El JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA Alto .Redes de Salud 5 11 10 CÓDIGO MOF .Centros de Referencia .FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES ZOONOTICAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: . controlar y evaluar permanentemente la situación de la salud realizando gestiones a efectos de prevenir y precautelar la salud de la población. indica que el Ministerio de Salud y Deportes aprueba el “Programa Nacional para el Control de la Rabia (PONCRA) 2009 – 2013” como instrumento oficial del Sistema Nacional de Salud de Bolivia para el control de la rabia en la república de Bolivia.13. OBJETIVO DEL AREA: Controlar la circulación del virus rábico y de los parásitos causantes de las zoonosis. disminuyendo así la incidencia de rabia canina y de otras zoonosis DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: . declara Prioridad Nacional las Campañas Nacionales de Vacunación Antirrábica las que deberán realizarse el mes de agosto de cada año. Que es deber de la Máxima Autoridad del Servicio Departamental de Salud ejercer como autoridad de salud en el ámbito departamental.7 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Unida d de Redes de Salud y Seguros Públicos Unidad de Comunicación Unidad de Administración Unida d del SNIS Coordinadores de Redes de Salud Directores de Hospitales Externa: • • • • • • • Ministerio de salud y deportes Gobernación del departamento SERES El Alto Gobiernos municipales Universidades Colegio de veterinarios SENASAG MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Resolución Ministerial Nº 1098. a través las campañas masivas de vacunación antirrábica canina felina logrando una cobertura mínima del 80% que garantice un umbral de seguridad para la población y también a través de las campañas de desparasitación. Que en su artículo segundo de la citada Resolución.

Supervisar en coordinación con las gerencias de red el tratamiento profiláctico antirrábico en los pacientes. Analizar la información e informar a todos los niveles competentes. procesamiento y recepción de resultados de las muestras analizadas.          Elaboración de proyectos. Planificar. organizar y ejecutar campañas de vacunación antirrábica y de desparasitación. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. seguipoas. Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. Mantener un flujograma de acción oportuno frente a casos de cualquier enfermedad zoonótica Aplicar el sistema de vigilancia epidemiológica a nivel departamental. capacitar y asesorar a los niveles competentes las acciones efectuadas y los resultados obtenidos. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Elaborar boletines informativos actualizados para informar a los niveles respectivos sobre los avances del Programa. informes periódicos y de acuerdo a solicitud de instancias superiores. Supervisar. POAS. Coordinación del Programa a nivel interinstitucional.

SUH. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:  Elaborar Proyectos.13. SUH. Antonio Miranda 05/11/10 . POAs. Leptospirosis.  Monitorear la captación activa y pasiva de pacientes con Lepra. detección oportuna de cambios en la frecuencia y distribución de las mismas. Leptospirosis. Leptospirosis.  Monitorear y Evaluar el programa participando en los CAIs de redes. Leptospirosis. clínicas particulares Otros ministerios • MARCO LEGAL ESPECÍFICO: OBJETIVO DEL AREA: Detectar. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Dr.  Vigilancia epidemiológica: Emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida de brotes. operativos. Influenza. Cólera. VETAs. VETAs.  Investigar brotes (Influenza. procesamiento y recepción de resultados de muestras de Lepra.  Adecuar las normas nacionales a la realidad departamental en las diferentes actividades del programa y distintos niveles de atención.8 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefaturas de unidades.  Elaborar boletines para informar a los diferentes niveles sobre los avances del Programa.  Capacitación y actualización regular en enfermedades emergentes y reemergentes: Lepra. notificar y controlar eventos adversos a la salud (enfermedades emergentes y reemergentes). Influenza. Cólera. Cólera.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES EMERGENTES Y REEMERGENTES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unida de Epidemiología Ninguno 5 11 10 CÓDIGO MOF . eventos imprevistos. SUH) y control de las mismas. Cólera. disponibilidad de información actualizada para su análisis.  Disponibilidad de información actualizada para su análisis. SUH. cajas de salud Centros de salud.  Conformar Equipos de Respuesta Rápida. emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida ante brotes.  Programar y Supervisar el programa en la red departamental de salud. VETAs.  Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. administrativas y de asesoramiento del Gerencias de redes Direcciones de hospitales Personal de todos los niveles de atención Red de laboratorios sedes la paz 65 Externa: • • • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Gobernación del Departamento Gobiernos municipales Organizaciones no gubernamentales Universidades Actores sociales Seguridad social. la detección oportuna de cambios agudos en la frecuencia y distribución de Lepra. así mismo desarrollar estrategias de coordinación e integración en los equipos. según niveles. para contención de brotes. Informes periódicos y Presupuestos. Influenza.  Planificar actividades del programa y su ejecución en el nivel operativo. VETAs.

Desarrollo Organizacional Aliaga 65 .

304/03 Ley N° 1737 (Ley de Medicamento) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar a las Gerencias de Red y Hospitales los mecanismos e instrumentos necesarios para mejorar la calidad de atención e implementar el sistema de control a través de supervisiones.P. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE AUDITORIA MEDICA • • • Implementar la auditoria en salud como herramienta de prevención de mala calidad en la atención. . FUNCIONES DL AREA DE ACREDITACIÓN Y CERTIFICACION    Aplicar Normar y Reglamentos de Acreditación Vigentes por las instancias superiores Establecer estándares mínimos obligatorios como instrumentos y parámetros de evaluación y acreditación. analitico. seguimiento y evaluación de las Redes de Salud y Hospitales otorgando certificaciones mediante procesos de acreditación.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz 5 11 CÓDIGO MOF . Farmacias y Laboratorios 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinación de Redes • Dirección de Hospitales • Representantes del SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes UNIMED y CONALAB • Gobernación del Departamento • Autoridades Municipales • Comités de Vigilancia • Universidades • Cooperación Externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) • Decreto Supremo N°26873 (Sistema Nacional Único de Suministros) • Código de Salud R. Auditoría Medica Res. Diseñar.14 10 Dependientes: Res. 3131 del Ejercicio Profesional Médico. implementar y desarrollar sistemas de garantía y de control dela calidad como un procedimiento técnico. No. Inducir a la Auto evaluación y sistemática que involucra a todo el personal de salud. publicado por el MSyD de acuerdo a la Ley No. Implementarse el Manual de auditoria en salud y Norma Técnica. De Acreditación y Certificación Res. evaluativo del carácter preventivo y correctivo.

       Identificar necesidades para mejorar progresivamente la calidad de atención e imagen institucional a través del Proceso de Acreditación. Es responsable de asegurar el funcionamiento del proceso de referencia y retorno A través de la Escuela Departamental de Salud Publica desarrollar el procesos de educación continua en los hospitales de I – II y III nivel. elaborar y presentar el informe de habilitación en base al cumplimiento de los estándares de Establecimientos. Organizar y regular la red de Laboratorios y las FIM en el ámbito geográfico de su Jurisdicción. Desarrollar el proceso de acreditación de los hospitales conjuntamente el area de Gestión de la calidad. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Fortalecer el proceso de la gerencia hospitalaria en los tres niveles a través del funcionamiento de los subcomités hospitalarios. Asegurar el funcionamiento de los programas hospitalarios de gestión administrativa y técnica a través de la implementación del Win SIG. Desarrollar procesos de capacitación a personal técnico de los servicios asistenciales para la conservación. FUNCIONES RESPONSABLE DEL AREA FARMACIAS Y LABORATORIOS  Encargado de la habilitación de Laboratorios. apertura y gestión del trámite. Participar en procesos de calificación. Dar seguimiento a los Equipos Técnicos de Evaluación. Participar en el Control y seguimiento de Establecimientos Acreditados. y mantenimiento de equipos médicos ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. FUNCIONES DEL AREA DE TECNOLOGIA MEDICA • • • • • Responsable de organizar el sistema departamental de mantenimiento de equipos biomédicos. Dar seguimiento a los comités de Acreditación de las Redes. organizar y realizar la logística de las inspecciones. Dirigir y coordinar todas las evaluaciones del ámbito de las Farmacias y los Laboratorios en cualquier proceso oficial. Difundir el marco legislativo vigente en referencia a Laboratorios y Farmacias.      65 FUNCIONES DEL AREA DE HOSPITALES DE I – II – III NIVELES • • • • • • Es el responsable de impulsar el funcionamiento de los terceros niveles en el marco de las competencias de gobernación. Participar en las reuniones con los Equipos de Evaluación de las Redes Urbano y Rurales. Impulsar la implementación del programa nacional de mantenimiento en el departamento de La Paz Organizar las unidad mantenimiento de tecnología y equipos médicos en los tres niveles de atención. Conformar el Comité Departamental de Acreditación. Elaborar programas y proyectos para el ámbito Departamental en concordancia con las políticas y estrategias definidas en el nivel Nacional y las necesidades regionales. Movilizar recursos para la implementación del programa. SICE SIAF. Farmacias y Boticas en el ámbito de su jurisdicción. Coadyuvar en la revisión de la Guía de Evaluación y Acreditación de Establecimientos. selección y designación para la Institucionalización de cargos en el área. adquisiciones.

• Cumplir y hacer cumplir la políticas de salud de los Seguros Públicos de Salud (SPS). gratuito.GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS AREA SEGUROS PUBLICOS DE SALUD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Técnico del SUMI Técnico del SSPAM Jefe de Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Técnico del SALMI SIAL Hospitalarios Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Coordinadores de redes rurales. DS 28968 reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM. DS 26874 reg. Implementar el SUMI. Ley 3323 SSPAM. • Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI destinado a otorgar prestaciones de salud con carácter universal integral y gratuito. • R. iglesia. La acción se ejecutará a través de los DILOS. DILOS y Organizaciones Sociales. participativo. instituciones privadas con y sin fines de lucro y en la medicina tradicional. SSPAM y el BONO JA (SPS) en los gobiernos municipales del departamento garantizando el derecho a la salud y el acceso universal a la salud de todas las bolivianas y los bolivianos con carácter universal. DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI.M. a través de los DILOS en su nivel gerencial. coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento. las políticas nacionales. urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. • Población en general FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF – 14. la Ley 2426 SUMI. SUMI. equitativo. RM 0563 del BONO JA. con calidad y control social. • Efectuar el seguimiento de la calidad de atención y evaluar el desempeño del personal de salud . a través de la Implementación de Seguros Públicos de Salud en el marco de la Política Sanitaria de Salud Familiar Comunitaria Intercultural. Incluye a la medicina tradicional DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Articular en base a los principios de unidad de gestión. en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. SSPAM. intracultural. DS 28968 reg. priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. a las mujeres embarazadas hasta los 6 meses después del parto y a los niños y niñas menores de 5 años. intercultural. departamentales y la gestión municipal. En nuestra jurisdicción territorial en el sector público. el seguro social de corto plazo.1 65 MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM) orientado a otorgar prestaciones de salud a los ciudadanos bolivianos mayores de 60 años de ambos sexos que radican en el departamento. 0563 de Implementación y consolidación en todo el sistema nacional de salud a través de la estructura operativa del departamento el “BONO JUANA AZURDUY” OBJETIVO DEL AREA: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento.

. monitoreo y seguimiento de los procesos administrativo del SALMI . 65 • FUNCIONES DEL APOYO ADMINISTRATIVO DEL SSPAM • Atención al usuario en casos de denuncias por malos tratos en los establecimientos de salud para a los pacientes del SUMI y el SSPAM • Control y seguimiento a los casos de denuncias • Elaborar informes sobre los casos de denuncias • Realizar encuestas sobre la satisfacción del usuario • Monitoreo del Sistema de Referencia y Retorno de los paciente de SPS • Apoyo a la secretaria de la unidad (mantener en orden la documentación del programa) • Atención al público en general ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. SIAF. FUNCIONES DEL TECNICO DEL SUMI • Contar con información mensual actualizada de REPES. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 UNIDADES DECONCENTRADAS Las Unidades desconcentradas por las características y naturaleza que tiene estas tendrán su propio Manual de Organizaciones y Funciones. Revisión y elaboración para el consolidado de la información de las farmacias institucionales municipales (FIMs) enviados por los coordinadores de las redes urbanos. • Contar con información actualizada del SSPAM. en el marco del SNUS. • Efectuar talleres de capacitación y seguimiento de la calidad de atención. las prestaciones de salud otorgadas y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. • Coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento. el pago de los seguro públicos a los establecimientos de salud y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. en el marco del SNUS. Realizar seguimiento y control de los remanentes del SUMI en función a la aplicación de la RM 571/03 Reglamento de Gastos. a través de los DILOS en su nivel gerencial. en el marco del SNUS. • Talleres de capacitación sobre el SSPAM al personal de salud. FUNCIONES DEL TECNICO DEL SSPAM • Supervisión y Talleres de capacitación. • Informar a la Unidad Nacional de Gestión de Seguros. FUNCIONES DEL TECNICO SALMI SIAL • • • Asistencia técnica.SIAL. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos. SIRAC. • Otorgar asistencia técnica administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. Contar con información actualizada mensualmente por Municipios. • Otorgar asistencia técnica y administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. las prestaciones de salud otorgada. insumos y reactivos. insumos y reactivos. de Formularios del SUMI por Municipios. rurales y hospitales. sobre los procesos de afiliación por municipio. • Garantizar la implementación el sistema de control y fraude de SUMI en las Redes de Servicios de Salud.que brinda servicios en los SPS y apoyar técnicamente la gestión de los municipios. insumos y reactivos del departamento. el pago de primas de cotizaciones a los establecimientos de salud localizados en el departamento y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. el pago de REPES a los establecimientos de salud localizados en el departamento. en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. a la comunidad y a las autoridades de los 85 municipios del Departamento.SIAL Talleres de capacitación para la implementación del sistema SALMI . insumos y reactivos de los 85 municipios del departamento. SICOFS y SIREMIP). asistencia técnica sobre el manejo del sistema integrado de información (SIAS. evaluar el desempeño del personal de salud que brinda servicios en el SPS y apoyar técnicamente a la gestión de los Municipios. insumos y reactivos. sobre los proceso de afiliación y convenios con los tres niveles de atención por Municipios. supervisiones capacitantes. las prestaciones de salud otorgadas.

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