SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD LA PAZ

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MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

MOF
ELABORADO POR: EQUIPO TECNICO SEDES – LA PAZ

La Paz – Bolivia Enero 2011

INDICE
I. INTRODUCCION II. MARCO LEGAL III. CONTENIDO a. Organigrama b. Listado de Unidades Organizacionales c. Descripción de Manual de Organización y Funciones DIRECCION TECNICA DEL SEDES Unidad e transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social, Relaciones Publicas y Protocolo Unidad del SDIS – VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Area de Salud Mental, Sexual, Género y Violencia Area de Gestión y Movilización Social Area de Salud Materna y Reproductiva Area de Atención al menor de 10 años Area de Prevención de Enfermedades Degenerativas de la Mujer Area de Salud Ambiental y Ocupacional Unidad e Redes y Seguros Públicos Area de Redes Urbanas Area de Redes Rurales Area de Discapacidad Area de Interculturalidad en salud y medicina Tradicional Area de Enfermería Area de salud Oral Unidad de Epidemiología e Investigación Area de Vigilancia Epidemiologica e Investigación Area de Emergencias Pre Hospitalarias y Desastres Area del programa Ampliado de Inmunizaciones Area de ITS/VIH/SIDA Area de Enfermedades Transmitidas por Vectores Area de Tuberculosis Area de Enfermedades Zoonoticas Area de Enfermedades Emergentes y Reemergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Area de Gestión de Calidad y Auditoria Médica Area de Hospitales de I II III Nivel Area de Medicina Transfusional Area de Tecnología Médica Area de Acreditación y Certificación de Servicios de Salud Area de Farmacias y laboratorios Unidades desconcentradas • SEDES Regional El Alto • INAMEN

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• •

Escuela Departamental de Salud Pública Centro de Vigilancia y Control del VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Centro de Referencia Ambulatoria de Salud Mental

I.

INTRODUCCIÓN

La organización de las entidades que componen el Órgano Ejecutivo constituye un proceso dinámico de constantes ajustes y complementaciones, sobre la base de la experiencia, el mandato social, mandato legal establecido en la Constitución Política del Estado, Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz, Ley de Autonomías y Descentralización y Ley SAFCO en este contexto se desarrolla la Estructura Organizacional del Servicio Departamental de Salud. En la Ley Nº 1178 SAFCO de 20 de Julio de 1990 establece en el artículo 7 que el Sistema de Organización Administrativa se definirá y ajustará en función de la Programación de Operaciones. Evitará la duplicidad de objetivos y atribuciones mediante la adecuación, fusión o supresión de las entidades, en seguimiento de los siguientes preceptos: a. Se centralizará en la entidad cabeza de sector de los diferentes niveles de gobierno, las funciones de adoptar políticas, emitir normas y vigilar su ejecución y cumplimiento; y se desconcentrará o descentralizará la ejecución de las políticas y el manejo de los sistemas de administración. b. Toda entidad pública organizará internamente, en función de sus objetivos y la naturaleza de sus actividades, los sistemas de administración y control interno de que trata esta Ley. Todos los sistemas de que trata la Ley Nº1178 serán regidos por órganos rectores, cuyas atribuciones básicas son: i. ii. Emitir las normas y reglamentos básicos para cada sistema; Fijar los plazos y condiciones para elaborar las normas secundarias o especializadas y la implantación progresiva de los sistemas; iii. Compatibilizar o evaluar, según corresponda, las disposiciones específicas que elaborará cada entidad o grupo de entidades que realizan actividades similares, en función de su naturaleza y la normatividad básica; y iv. Vigilar mismos. el funcionamiento adecuado de los sistemas específicos

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desconcentrados o descentralizados e integrar la información generada por los

P. 217055 de 20 de mayo de 1997 .S. EI Servicio Departamental de Salud (SEDES) La Paz desarrolla sus actividades en el marco del ordenamiento que rige el Sistema Nacional de Salud así como en el marco de las Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental y la Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización.A. Servirá de marco normativo para elaborar el manual de procedimientos.NB SOA. contribuyendo al logro de la institución. R. los medios y canales de comunicación. ha sido elaborado con el propósito de permitir a los y las Servidores Públicos contar con un instrumento que le permita conocer de forma integral la naturaleza de cada una de las unidades organizacionales el servicio que prestan. grados de responsabilidad. . No. 1. El Decreto Supremo Nº 25233 de 27 de Noviembre de 1998 establece en su artículo primero el modelo básico de Organización. atribuciones y el Funcionamiento de los Servicios Departamentales de Salud. 358/2007 de Aprobación la Reformulación de la Guía Metodológica para la Elaboración de Manuales de Organización y Funciones el cual es de cumplimiento obligatorio y tiene un enfoque aplicable solo a la Institución. Esas atribuciones son: a) Ser el articulador entre la instancia nacional y local para la operativización de las Políticas y Estrategias Nacionales de Salud. II. R. el presente Manual de Organización y Funciones. criterios y metodologías que a partir del marco jurídico administrativo del Sector Publico del Plan estratégico Institucional y del Programa de Operaciones Anual regula el proceso de estructuración institucional de las entidades públicas. Norma Básica del Sistema de Organización Administrativa siendo este el conjunto ordenado de normas. su ubicación dentro del Organigrama. MARCO LEGAL 65 La Constitución Política del Estado Plurinacional en sus Artículos 35 al 45 hace referencia a los derechos de salud de la población Boliviana. Principales competencias asignadas por mandato legal. el clasificador de cargos (perfiles) y elaboración de los Programas Operativos Anuales Individuales POAI´s.En este marco de referencia.

que comparte la gestión de la salud con participación popular. desarrollar instrumentos y mecanismos para la planificación. ejecución y evaluación de las acciones de salud con participación popular. proyectos y programas de salud. Asegurar el cumplimiento de los procesos de Gestión Epidemiológica y Vigilancia de la Salud en el Departamento. en el DILOS. Establece que de acuerdo a la competencia concurrente del Numeral 2 del Parágrafo II del Artículo 299 de la Constitución Política del Estado se distribuyen las competencias de la siguiente manera: . y a través de la instancia correspondiente. como el SUMI y otros priorizados. e) Cumplir y hacer cumplir las normas de orden técnico y administrativo establecidas en el sector salud para desarrollar acciones de calidad que logren la satisfacción usuaria en la red de establecimientos de salud a través del DILOS. organización. Cumplir y hacer cumplir las normas básicas de la Gestión Pública Departamento y a nivel municipal lo realizará a través de su representante en el DILOS. g) En base a normas establecidas y el Nuevo Modelo de Salud. m) Cumplir con otras funciones que mejoren la Gestión de la Salud a cargo del DILOS. j) Asegurar acciones que garanticen el cumplimiento de normas establecidas en el proceso de Gestión del Medicamento en el Departamento. certificación y acreditación de servicios de salud. h) i) Hacer cumplir la norma establecida en la ejecución de proyectos y programas Velar por la calidad de atención de la salud tanto en instancias públicas como especiales de salud que se llevan a cabo en el departamento. privadas por medio de acciones de supervisión. Garantizar la inocuidad de los alimentos en forma conjunta y sinérgica con los gobiernos municipales y otras instituciones. f) En el marco de la Gestión Social impulsar acciones estratégicas que promuevan la participación de la comunidad organizada en la Gestión de la Salud del Departamento. género y derechos. que permita contar con un perfil epidemiológico y diagnóstico de situación de salud departamental y municipal. generando espacios públicos saludables. los que serán aplicados en la Gestión de Salud Municipal a cargo del DILOS. ejecución y evaluación de planes. para incidir en el incremento y cualificación de la demanda a los servicios de salud. por tanto a nivel municipal lo realizará c) d) representante. Según la Ley Nº 031 de Julio de 2010 el Servicio Departamental de Salud en el artículo 81 inciso III. organización. 65 l) Normalizar y promover el desarrollo de la gestión ambiental en el marco de la intersectorialidad. los mismos que deben incorporar los enfoques de interculturalidad. evaluación.b) Cumplir y hacer cumplir las Políticas y Estrategias Nacionales de Salud en el en el DILOS a través de su en el Departamento. k) Fortalecer la Gestión Municipal a través del fortalecimiento del DILOS con acciones que incidan en los procesos de planificación.

Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Salud en conformidad a la ley que lo regula. medicamentos. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. equipo de salud. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. equipos. insumos y demás suministros. nivel. Único de Salud. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. Desarrollo Sectorial Nacional. Gobiernos departamentales autónomos: a) b) c) d) Formular y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Proporcionar la infraestructura sanitaria y el mantenimiento adecuado del tercer Proveer a los establecimientos de salud del tercer nivel. así como supervisar y controlar su uso. mobiliario. m) Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. servicios básicos. g) Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. 65 . e) Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. l) ll) Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de Único de participación y control social en salud y de análisis intersectorial.1. en el marco de las políticas nacionales. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. f) Planificar la estructuración de redes de salud funcionales y de calidad. planes. n) Cofinanciar políticas. nivel central del Estado. Estado y municipal del sector. y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. h) i) j) k) Acreditar los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del Ejecutar los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Elaborar y ejecutar programas y proyectos departamentales de promoción de salud Monitorear.

emitidos por medios masivos de comunicación. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales.ñ) Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. químicos o físicos relacionados con la salud. contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. centros laborales. riesgo en los establecimientos públicos y de servicios. o) p) Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del Ejecutar las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de expendio y uso de productos farmacéuticos. . sin fines de lucro. para garantizar la salud colectiva. • Ámbito de su competencia. • Funciones específicas. 65 Así mismo la máxima autoridad ejecutiva podrá disponer la desconcentración de una unidad organizacional mediante la emisión de una disposición legal pertinente que autorice esta desconcentración. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales. q) Vigilar y monitorear las imágenes. y que contenga. • Grado de autoridad. lo siguiente: • Justificación técnica y económica. • Objetivos. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. seguridad social. de diversión. asimismo las emisiones sonoras en general. privados. adolescentes y público en general. al menos. educativos.

HH Área Técnica en Planificación Área: Gestión Juridica Área: Análisis Jurídico Unidad deComunicación Social.III. Organigrama ORGANIGRAMA SEDES – LA PAZ DIRECCIÓN TÉCNICA DEL SEDES Nivel de Decisión Unidad de Transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiv a Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Consejo Técnico Nivel de Asesoramiento Nivel de Coordinación Nivel de Control Unidad Jurídica 65 Área: Proyectos y Convenios Área: Planificación de RR . CONTENIDO a. Relaciones Públicas y Protocolo Unidad del SDIS Área: Investigación Área: Información Estructural Área: SNIS Área: Informatica y Telecomunicaciones Área: Bienes y Servicios Área: Recursos Humanos Área: Financiera Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Unidad de Redes Unidad de Epidemiologia e investigación Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Area: Prevención de Enfermedades No Transmisibles Area: Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Area: Salud Mental . Sexual . Género y Violencia Area: Gesti ón y Movilización Social Área: Salud Materna Area: Prevencion de enfermedades degenerativas de la mujer Area: Salud Ambiental y Ocupacional Area: Enfermedades del menor de 10 años Area: Redes Rurales Area: Redes Urbanas Area: Vigilancia Epidemiológica e Investigación Area: Emergencias Pre hospitalarias y Desastres Area : PAI Area: Auditoria Médica Nivel Operativo Nivel Desconcentrado Area: Acreditación y Certificación Area: Gestion Hospitalaria I II III Nivel Área: Tecnología medica Area: Farmacia y Laboratorio Área: Medicina Transfusional Area: Seguros Públicos de Salud Área: Discapacidad Area: ITS/VIH/SIDA Área: Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Area: Enfermeria Area: Salud Oral Area: Enfermedades Transmitidas por Vectores Area :Tuberculosis Área de Enfermedades Zoonoticas Area: Enfermedades Emergentes y Remergentes SEDES Regional El Alto INAMEN Escuela Departamental de Salud Publica Centro de Control y Vigilancia VIH-SIDA Centro de Referencia Ambulatoria de Salud Mental Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Nivel Apoyo Unidad Administrativa Financiera .

1 MOF-11.2 MOF-12.8 MOF-14 MOF-14.2 MOF-14.6 MOF-13.6 MOF-13 MOF-13. Descripción del Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 FECHA 11 10 .7 MOF-15 MOF-16 MOF-17 MOF-18 MOF-19 MOF-20 DESCRIPCIÓN DIRECCIÓN TÉCNICA DEL SEDES Unidad de Transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social.8 MOF-12 MOF-12. Género y Violencia Gestión y Movilización Social Salud Materna Salud del menor de 10 años Salud Ambiental Enfermedades degenerativas de la mujer Unidad de Redes y Seguros Públicos Coordinador de Redes Rurales Coordinador de Redes Urbanas Discapacidad Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Enfermería Salud Oral Unidad de Epidemiologia e investigación Vigilancia Epidemiológica e Investigación Emergencias Pre hospitalarias y Desastres PAI ITS/VIH/SIDA Enfermedades Transmitidas por Vectores Tuberculosis Enfermedades Zoonoticas Enfermedades Emergentes y Re emergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Auditoria Médica Acreditación y Certificación Farmacia y Laboratorio Tecnología Medica Medicina Transfusional Seguros Públicos de Salud Gestión de Hospitales I II y III UNIDADES DESCONCENTRADAS SEDES Regional El Alto INAMEN Centro de referencia ambulatoria en salud mental Centro de Control y Vigilancia de VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Escuela Departamental de Salud Publica 65 c.1 MOF-12. Listado de Unidades Organizacionales Código MOF-1 MOF-2 MOF-3 MOF-4 MOF-5 MOF-6 MOF-7 MOF-8 MOF-9 MOF-10 MOF-11 MOF-11.3 MOF-11.6 MOF.2 MOF-13.4 MOF-12.1 MOF-14.5 MOF-13.5 MOF-12.7 MOF-11.4 MOF-13.5 MOF-11.b.7 MOF-13.3 MOF-13. Relaciones Públicas y Protocolo Unidad del SDIS/VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Prevención de Enfermedades No Transmisibles Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Salud Mental Sexual.1 MOF-13.5 MOF-14.4 MOF-11.14.6 MOF.3 MOF-12.2 MOF-11.6 MOF-11.14.3 MOF-14.

. de acuerdo a un Plan Departamental de Salud que se enmarca en el marco legal. 35 al 45. 25233.1 Dependientes: • • • • • • • • UNIDAD DE TRANSPAENCIA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA COORDINACIÓN EJECUTIVA CONSEJO TECNICO UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIDAD JURÍDICA UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO UNIDAD DEL SDIS/VE UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES UNIDAD DE REDES Y SEGUROS PÚBLICOS UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS SEDES REGIONAL EL ALTO INAMEN CENTRO DE REFERENCIA AMBULATORIA EN SALUD MENTAL CENTRO DE CONTROL SANITARIO HEMOCENTRO DE REFERENCIA DEPARTAMENTALBANCO DE SANGRE HOSPITALES DE III NIVEL DE ATENCIÓN (**) 65 • • • • • • • • • • • RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Todas las unidades de la institución. Articula la estructura general de la Gobernación. D. integra mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de La Paz. Ley Nº 004 de Lucha Contra la Corrupción e enriquecimiento ilícito Marcelo Quiroga Santa Cruz. Ley Nº 1178 SAFCO. Ley Nº 0031de Autonomías y Descentralización Art. • Asambleístas departamentales. 81. • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Art. al SEDES con instancias técnicas del Ministerio de salud y deportes.DIRECCION TECNICA NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica CÓDIGO MOF . OBJETIVO: Constituye el nivel superior de decisión.S. • Otras instituciones. y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ. • Otras entidades territoriales autónomas. dirige el servicio. en todos sus niveles. • Gobiernos municipales. Redes de salud Externa: • Gobernador del departamento de La Paz • Dependencias de la gobernación del departamento • Secretaria de desarrollo social y comunitario • Ministerio de salud y deportes.

Facilitar la provisión de servicios básicos. coordinar. Ejecutar a través de las unidades pertinentes las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de riesgo en los establecimientos públicos y de servicios. incorporándose al POA y presupuesto de la Gobernación departamental.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones de la dirección técnica. 5. 4. privados. emitidos por medios masivos de comunicación. normar. químicos o físicos relacionados con la salud. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales. que se ejecutan a nivel departamental. 9. Vigilar y monitorear las imágenes a través de la Unidad correspondiente los contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. seguridad social. Gerenciar en el marco de su competencia departamental el desarrollo de la red sanitaria en todos sus niveles. equipo de salud. Conducir la planificación de la configuración de las redes de salud funcionales y de calidad. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. 22. Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. supervisar y evaluar programas y proyectos de salud. sin fines de lucro. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. 6. 81 Inciso III y el Decreto Supremo nº 25233 del 27 de noviembre de 1998 en su artículo 9 son: 1. 11. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. 17. 19. centros laborales. Conducir a través de las instancias técnicas la acreditación de los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del nivel central del Estado. Impulsar la ejecución de los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Estado y municipal del sector a través de las Unidades correspondientes. de diversión. Conducir la formulación y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de Desarrollo 2. Sectorial Nacional. 10. medicamentos. 3. educativos. 7. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. insumos y demás suministros. 14. en el marco de las políticas nacionales. así como gestionar ante los . 12. así como supervisar y controlar su uso a los establecimientos de salud del tercer nivel. Impulsar la ejecución de programas y proyectos departamentales de promoción de salud y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. adolescentes y público en general. 8. 16. Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de participación y control social en salud y de análisis intersectorial. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. 65 21. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. 13. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales. asimismo las emisiones sonoras en general. 20. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Único de Salud en conformidad a la ley que lo regula. Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. Monitorear. Movilizar recursos para cofinanciar políticas. Formular. mobiliario. planes. 15. Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del expendio y uso de productos farmacéuticos. según la Ley Marco de Autonomías y Descentralización en su art. 18. Conducir la elaboración del programa operaciones anuales de salud y respectivo presupuesto. Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. para garantizar la salud colectiva. equipos.

28. Proponer y coordinar con el Gobernador.2 10 . SAP. Implementar los Sistemas de la Ley 1178 (SOA. Administrar los recursos humanos de Salud en el Departamento de La Paz 24. Realizar el seguimiento y evaluar la gestión de los equipos técnicos de los programas y proyectos que operan en el departamento. 26. SCG) 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. correcciones y ampliaciones sobre el trabajo que ejecutan los programas y proyectos en el departamento. 23. SPO. a los proveedores de bienes en todo el departamento y prestadores de servicios de salud que realizan actividades en el primer y segundo nivel de atención. SP. con sujeción al sistema de administración de personal de la ley nº 1178. SCGI. las modificaciones. Nacionales la obtención de recursos financieros en el marco del presupuesto anual departamental de salud. Antonio Miranda Aliaga FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE TRANSPARENCIA 5 11 CÓDIGO MOF . SABS. 25. 27.niveles Departamentales. STCP. Designar y evaluar al personal técnico del SEDES-LP. Certificar y acreditar en cumplimiento de normas y procedimientos nacionales.

Contribuir a la ejecución de políticas de lucha contra la corrupción. • Todo el personal del SEDES LA PAZ Dependientes: Ninguno Externa: • Gobierno Autónomo del Departamento de La Paz. Posibilitar acceso a la información pública y lucha contra la corrupción a través de la implementación de . 3. 7. programas y proyectos que incorporen el control social y promuevan la ética en la gestión pública. • Ministerio de Salud y Deportes • Redes de Salud. Promover la ética de los servidores públicos.NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Jefaturas de Unidad. 2. reduciendo oportunidades para la corrupción y el clientelismo político. informes de gestión. incluyendo la emisión de estados financieros. memorias anuales y otros. 6. Contribuir a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. Centros Hospitalarios e instituciones que cuenten con Unidades de Auditoría Interna. Desarrollar mecanismos para la implementación del control social en el SEDES LA PAZ. Promoción de Ética y Transparencia. 5. • Viceministerio de Lucha Contra la Corrupción. Establecer compromisos orientados al logro del bien común. en la Entidad. cumplan con la obligación de rendir cuentas. a partir de la ejecución de planes. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley 1178 Estatuto del Funcionario Público Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz Reglamentos Internos del SEDES Ley de Acceso a la Información Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a la implementación de procesos y mecanismos institucionales que contribuyan a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. Velar porque las autoridades del SEDES LA PAZ. 4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 1. • Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción. • Viceministerio de Prevención.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Promover el desarrollo de la ética pública.programas y proyectos específicos orientados a este fin. Implementar acciones orientadas a la lucha contra la corrupción en el SEDES LA PAZ.3 10 . 9. 8. la transparencia y rendición de cuentas en el accionar del SEDES LA PAZ. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL 5 11 CÓDIGO MOF .

S. bajo ninguna circunstancia. 8. Hospitales e Instituciones bajo tuición. REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 ELABORADO POR: Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. 3.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: ADMINISTRATIVAS Depende de: Dependientes: Dirección Técnica . Redes de Salud y entidades bajo tuición. sobre irregularidades que se evidencien en el proceso de ejecución de auditorías. Evaluar del grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración y de los instrumentos de control interno incorporados a ellos. 7. 14 y 15 D. Externa: Dirección de Auditoría Interna de la Gobernación del Departamento de La Paz Contraloría General del Estado.S. no ejercerá las siguientes funciones: • No ejercerá controles previos. Ejecutar auditorías no programadas. 5. 6. Los informes que emita la unidad serán remitidos a conocimiento de la Dirección Técnica del SEDES. Opinar sobre la confiabilidad de los registros y estados financieros elaborados por el SEDES y entidades bajo tuición. 15 D. por instrucciones de la Máxima Autoridad Ejecutiva del SEDES o a iniciativa de la misma Unidad. • La Unidad de Auditoría Interna del SEDES en cumplimiento de la Ley 1178. Ejecutar auditorías operativas de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI o instrucciones de la Dirección Técnica. en las unidades que componen el Servicio Departamental de Salud La Paz. 2.SEDES La Paz. Ejecutar auditorías financieras a requerimiento de la Dirección Técnica del SEDES y de acuerdo a cronograma de trabajo de la UAI. responsables de las unidades auditadas y/o servidores públicos involucrados en los informes. • No participará en ninguna operación ni actividad administrativa de la entidad. servidores del Servicio departamental de Salud (SEDES) La Paz. Redes de Salud. 25233 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Evaluar y opinar sobre el grado de cumplimiento de las Normas y Procedimientos establecidos en la Ley 1178 y disposiciones legales complementarias DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES COORDINACIÒN EJECUTIVA NIVEL JERÁRQUICO: CORDINACIÓN 5 11 CÓDIGO MOF . 20928 Art. Ejecutar auditorías especiales de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI y/o instrucciones de la Dirección Técnica. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Art. Otras instituciones y/o terceros relacionados con las unidades auditadas. Establecer e informar a la Dirección Técnica.4 10 . 4. Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Dirección Técnica del SEDES Unidades.

Otras que sean designadas por el Director del SEDES La Paz o disposiciones legales. Elaborar Informes Mensuales de la Dirección Técnica 4.SEDES La Paz.5 10 . 8. 3. 2. 9. Antonio Miranda Aliaga Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CONSEJO TÉCNICO NIVEL JERÁRQUICO: COORDINACIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO 5 11 CÓDIGO MOF . RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Dependientes: Ninguno 65 OBJETIVO: Realizar el seguimiento de todas las decisiones e instrucciones que se emiten en la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la documentación que se reciba y emita. para tal efecto coordinara el cumplimiento de las instrucciones con cada una de la Unidades dependientes de la Institución y de otras instituciones. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Elaborar el Programa Operativo Anual de la Dirección Técnica. Elaborar la documentación directamente relacionada con las actividades del Director. verificando el destino de la misma.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica . Coordinación técnica con cada una de las Unidades dependientes de la Institución. Seguimiento a las instrucciones y requerimientos de la Dirección Técnica 5. Asumir el Interinato por delegación de la Dirección Técnica 6. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Dr. 7. manejando la misma y remitiendo a sus destinatarios de manera oportuna. Organizar las actividades de la Unidad de manera que las mismas coadyuven al desarrollo de las funciones del director del SEDES La Paz.

6.SEDES La Paz. 4. Considerar los planes. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF . 3. en el ámbito de su jurisdicción. Emite y define criterio sobre la suscripción de convenios interinstitucionales.6 10 . Estructura de los SEDES NB-SOA Estructura Lineal con Asesoramiento Staff (Consejo Técnico) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Coordinar las diferentes actividades planificadas. Considerar proyectos y presupuesto presentado por la dirección técnica del SEDES. Emitir recomendaciones para la suscripción de resoluciones administrativas al Director Tecnico. para su posterior tratamiento a nivel Gubernamental. Considerar el informe de gestión técnico – administrativo y financiero. Proponer la atención de las demandas y prioridades de las redes. 5. para el ejercicio de sus atribuciones fijadas en el decreto supremo nº 25233. Dependientes: Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO: D. hospitales. presentado por las redes.S. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. programas y proyectos de salud para el desarrollo departamental. responsables de programas. En el marco del decreto supremo nº 25233 son funciones del consejo técnico: 2. y la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental. 10. 7. se constituye en la instancia responsable de coordinación técnico operativa del servicio departamental de salud de La Paz. 7. Aprobar su reglamento de funcionamiento y procedimientos internos. dentro el ámbito de las atribuciones señaladas en la Constitución Política del Estado. Requerir informes a dirección técnica sobre la gestión técnica administrativa y a través de él a los responsables de programas. evaluar el proceso de ejecución y adoptar las determinaciones que corresponda.RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica . 8. Ley Nº 0031 de Autonomía y Descentralización. hospitales y unidades desconcentradas de salud. 25233 Art. Promover la coordinación con los gobiernos municipales y otras instituciones relacionadas con salud. controlar y evaluar su ejecución. Redes y hospitales. 9. en el marco del plan estratégico de salud.

. supervisar y coordinar con las Coordinaciones de Red el cumplimiento del Plan Departamental de Salud 9. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. 4. para el alineamiento de los POA´s institucionales de cada una de las unidades dependientes del SEDES. Promover. difundir y ejecutar operativamente el Sistema de Organización Administrativa y el Sistema de Programación y seguimiento a la ejecución. Coordinar acciones técnicas y económicas con la Cooperación Internacional en el área de planificación sectorial de salud 8. para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Jefatura de Unidad 65 1. Ejecutar y orientar los procesos de planificación. Elaboración de SEGUIPOAS. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar los procesos de planificación y Asesorar a la Dirección Técnica en el marco de la Constitución Política del Estado y las normas que deben adecuar el Plan Departamental de Salud. Gestión de Proyectos (pre inversión. Aplicar. inversión. Gestionar estrategias para el ejercicio de la rectoría en salud conjuntamente con unidades del SEDES en el departamento de La Paz. Planificar y programar acciones del Servicio Departamental de Salud en el mediano y largo plazo concordante con el Plan de Desarrollo Sectorial y Plan de Desarrollo Departamental 5. 10. Area de Convenios y Proyectos 13. Elaboración del POA. 11. administrar las políticas y normas de salud departamentales en materia de proyectos de inversión y de cooperación Nacional e Internacional.Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución • Redes de Salud Dependientes: Área de Proyectos y Convenios Área Técnica en Planificación Area de Planificación de los Recursos Humanos Externa: • Secretaria de Planificación de Gobernación • Otras instancias de Gobernación • Ministerio de Salud y Deportes • Entidades estatales y privadas con o sin fines de lucro • Organizacionales Sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Sistema de Planificación de Estado Plurinacional Sistema Nacional de Inversión Pública Normas Básicas de la Ley Nº 1178 Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. seguimiento evaluación y retroalimentación) Desarrollo Sectorial Nacional. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. 12. Formular y gestionar la aprobación el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de 2. en el marco de las políticas nacionales 3. Seguimiento de los programas de capital. Redes de Salud y los diferentes niveles de Gestión de las entidades territoriales autónomas hacia el logro de los objetivos estratégicos e institucionales. 6.S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES. Elaboración del Plan Departamental de Salud 7.

7 10 UNIDAD JURIDICA NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: . colegios profesionales y otros si se solicitara.14. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. 20. Elaborar y proponer políticas inherentes a la administración de los recursos humanos del SEDES la paz. Normar el desarrollo del proceso de educación continua al personal institucional y educación permanente a la población en coordinación con la Unidad de Comunicación. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas 23. analizar los procesos de retroalimentación de la información en salud. Supervisar en el ámbito técnico en funcionamiento de la Escuela Departamental de salud Publica. Seguimiento y evaluación de convenios. Gobernación. 18. Realizar la cartera de proyectos 15. Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. consolidar. Elaboración de informes para el Ministerio de Salud. 16. Movilidad funcionaria. así como implantar las disposiciones relacionadas con la Carrera Administrativa del Trabajador en Salud. Elaboración de criterios técnicos para la firma de convenios 17. Ejecutar los Procesos y acciones de dotación. Evaluación del Desempeño. 21. Organización de las reuniones del Comité Interagencial Area de Planificación de los Recursos Humanos 19. Recopilar. Capacitación Productiva y Registro. 22. 24. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF .

Promover el desarrollo normativo en las materias de Desarrollo Organizacional de la Gobernación. Elaboración Oficios a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. a fin de lograr el fortalecimiento de los roles asignados. Farmacia.Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz Dependientes: • Área de Análisis Jurídico • Área de Gestión Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Con todas las Unidades dependientes de la Institución Externa: • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Ministerio Publico Defensoría del Pueblo Establecimientos de Salud. Elaborar declaratorias en Comisión para funcionarios dependientes del SEDES La Paz. Coordinar y dar respuesta a Instituciones según requerimiento y/o procesos. privados y de la Seguridad Social Farmacias en general. Supervisar la adecuación de las normas Básicas de la Ley 1178. elaborando resoluciones administrativas. Patrocinar y dar seguimiento a procesos y juicios en los que el SEDES sea parte. Población en general 65 MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Art. contratos. Elaboración Informes a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. Instaurar y sustanciar Procesos Internos Administrativos. con o sin goce de haberes. 14 del Decreto Supremo 25233. convenios. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • • • • • • • • Asesorar a la Dirección Técnica de acuerdo a requerimiento y cuando sea necesario en todos los aspectos jurídicos y legales que se deben seguir en las decisiones e instrucciones que se emitan Apoyar en las tareas de desarrollo normativo jurídicos de competencia del Departamento Elaborar y Autorizar las Resoluciones del Servicio Social de Salud Rural Obligatorio. Consultorio Medico y otros. realizando el seguimiento de procesos en los que el SEDES es parte demandante o demandado. Ejercer las tareas encomendadas y delegadas por el Director Técnico del Servicio Departamental de • . Elaborar proveídos a las diferente Unidades del SEDES La Paz. Elaboración de Contratos y Convenios. Prestar asesoramiento jurídico al Director Técnico del Servicio Departamental y a los Jefes de Unidades. para el logro de una gestión administrativa transparente. Elaborar Proyectos de disposiciones Legales. con responsabilidad de la Unidad Jurídica. informes y opinión jurídica. prestando asesoramiento jurídico especializado a la Dirección Técnica y a todas las unidades dependiente de la institución. a nivel de las normas especificas del SEDES. Consultorio Dental. Ley Nº 1178 de Administración y control gubernamental Ley Nº 004 Lucha Contra la Corrupción y el enriquecimiento ilícito Ley Nº 0031 Autonomías y Descentralización Ley del Órgano Judicial Código de Procedimiento civil Estatuto del Funcionario Público Reglamento Interno del SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD: Asegurar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales que rigen la materia instrumentando jurídicamente las diferentes actividades y funciones del SEDES La Paz. sustanciando procesos administrativos por responsabilidad en la función publica.

8 10 . trimestralmente e informes requeridos por Dirección.• Salud. Elaborar el POA y SEGUIPOAS de la Unidad Mensuales. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Dirección Técnica • Área de Bienes y Servicios 5 11 CÓDIGO MOF . 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

de conformidad con las normas y procedimientos del Sistema de Administración de Personal. promover y remover. • Elaborar el presupuesto del SEDES en coordinación con la Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional. • Establecer la coordinación con la dirección administrativa y financiera de la Gobernación del departamento de La Paz. insumos y medicamentos del sedes. SPO. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Administrar y Organizar los Recursos Humanos. por delegación de la Dirección Técnica del servicio departamental de salud SEDES La Paz. fondos de la Gobernación y cooperación internacional • Registrar a los deudores con fondos en avance. SAP. Financieros. STCP. • Registrar la entrega de fondos en avance de fondos propios. • Participar en la formulación. y fondo rotativo de fondos propios de inversión y cooperación internacional • Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional • Proponer y ejecutar políticas y acciones de carácter administrativo. gobernación y cooperación internacional • Registrar el fondo rotativo de fondos propios y fondos de la Gobernación • Revisar la rendiciones de cuentas y reversiones de fondos propios. • Designar. • Organizar y coordinar con la unidad de asuntos jurídicos. • Realizar un control efectivo de la existencia y adquisición de materiales. el tratamiento de los trámites legales. para el logro de los objetivos de la institución. control y evaluación del presupuesto de la misma. tasas y derechos arancelarios por prestación de servicios. • Ejecutar el presupuesto departamental en salud dentro del marco de las Normas del sistema nacional de administración financiera y control gubernamental. • Supervisar y mantener los sistemas informáticos del SEDES. • Administrar y supervisar los servicios generales y provisión de material. • Supervisar la elaboración de estados financieros acordes con las normas establecidas por el órgano rector del sistema. SABS. programas y proyectos en el área de su competencia. AREA FINANCIERA FUNCIONES CONTABILIDAD: 65 . Bienes y Servicios del SEDES. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: JEFATURA DE UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA • Aplicar y administrar en el ámbito del SEDES La Paz. SOA.• • RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Economía y Finanzas Públicas • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Instituciones de Formación de Recursos Humanos • Instituciones de cooperación internacional Área de Recursos Humanos Área Financiera MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Administración y Control Gubernamental. velando por la aplicación y cumplimiento de los Sistemas y Subsistemas de la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales. Norma Básica y reglamento específico del SP. SCGI. Físicos. • Supervisar la ejecución de planes. las normas básicas de la ley 1178. • Administrar los derechos. al personal.

Registro de ejecución de gastos de funcionamiento y de capital en el SIGMA Registro de entrega de fondos en avance de fondos propios. • Registro y archivo de comprobantes de contabilidad. y fondo rotativo de fondos propios de fondos de capital y cooperación internacional Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional Elaboración de mayores auxiliares de fondos propios. de inversión y cooperación internacional Elaboración de mayores generales de fondos propios de inversión y de cooperación internacional Estados de cuentas por fondos propios. • Elabora mayores auxiliares de gastos e ingresos de fondos propios. . • Coordina con la unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional para la integración físico financiera del Plan de corto plazo. contabilidad y presupuestos de la gobernación del departamento fondos propios 65 FUNCIONES PRESUPUESTOS: • Efectúa el control en la ejecución presupuestaria tanto de Recursos Propios. Contabilidad y luego con la Gobernación. de capital y cooperación internacional Elaboración del estado de resultados Elaboración de informes semestral y anual del movimiento contable. • Informa constantemente sobre la situación de la ejecución presupuestaria mensual al Jefe de la Unidad de administración y Finanzas • Elabora las modificaciones al presupuesto aprobado cuando estas así lo requieran ante la Gobernación del Departamento. semestral y anual de los ingresos Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada de los gastos de fondos propios. gobernación y cooperación internacional Registro de fondo rotativo de fondos propios y fondos gobernación Revisión de rendiciones de cuentas de fondos propios . • Asigna las partidas presupuestarias en función a los pedidos y al POA que elabora la unidad de presupuesto en función al requerimiento del SEDES • Certifica la disponibilidad de saldo presupuestario en las partidas a ejecutarse por fuente de financiamiento. Principal cup a la libreta del SEDES Informe de detallado de las diferentes cuentas. Gastos de Inversión y Gastos de cooperación Internacional por partidas. fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de recursos form c-21 para fondos propios Registro de ingresos propios. Del sedes Elaboración de informe mensual. Manejo de correspondencia de ingreso y salida Archivo cronológico de comprobantes de contabilidad de ingresos y gastos de fondos propios y de cooperación internacional Archivo cronológico de los comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos de fondos de capital Archivo cronológico de comprobantes de ejecución presupuestaria de ingresos fondos propios. Remisión de comprobantes de ejecución de presupuestaria de gastos a la gobernación del departamento para la emisión de cheques de fondos propios y de capital. Gastos Propios. de transferencias de fondos propios de cta. C-21 y C31. fondos gobernación y cooperación internacional Registro de deudores con fondos en avance. Seguimiento de trámites ante la gobernación para el pago de gastos funcionamiento (fondos propios) y capital (fondos gobernación) mediante el sigma Registro de comprobantes de regularización del grupo 100 con FUENTE 41-111 Y 44-115 EN EL SIGMA Conciliaciones con tesorería. • Elabora conciliaciones mensuales con las Unidades de Tesorería. fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos form c-31 de fondos propios y de fondos gobernación o de inversión. de cuentas por cobrar. fondos de inversión y cooperación internacional.• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada en lo que corresponde a ingreso de fondos propios.

almacenes. a objeto de proporcionar una información útil y confiable para la exposición de los estados financieros de la Gobernación. • Administrar los activos fijos muebles e inmuebles.FUNCIONES TESORERÍA: • • • • • • • • • • • • • • • • Elaborar y verificar la información del flujo de caja a través de operaciones efectivas Verificar y controlar la recaudación de recursos relativos a los depósitos por venta de servicios en las tres cajas Controlar y verificar el gasto de las diferentes donaciones. servicios generales y transportes. FUNCIONES ACTIVOS FIJOS • Controlar y consolidar el proceso de actualización de valores. Actualización de los Aranceles ante la Gobernación Conciliación de saldos del Fondo Social. realizando las compras solicitados por las diferentes unidades envase a las tres cotizaciones de Ley • Conocer las disposiciones legales que regulan su ámbito de competencia. • Presentar informes al SICOES sobre las contrataciones menores al inicio y adjudicación a utilizando el formulario 080 y 500. activos fijos. y anuales tanto de ingresos. curso realizados por los diferentes programas de cooperación a la Institución. transferencias del Sector público u otras Instituciones no gubernamentales. • Iniciar procesos de contratación de manera oportuna y cumpliendo los plazos establecidos de acuerdo a lo previsto en el Programa Mensual de Contrataciones Menores. 25964 y el 27328 enmarcada dentro en la ley 1178. • Sugerir e implementar con el Jefe de Unidad Administrativo Financiero procedimientos que permitan optimizar el cumplimiento de objetivos de la unidad Administrativa. semestrales.S. mantenimiento. salvaguarda. Elaboración de informes mensuales. gastos por fondos propios y gastos ejecutados por las diferentes cuentas de la Institución Elaboración de conciliaciones bancarias mensuales por cuenta corriente Elaboración de Mayores auxiliares por pagar de fondos propios y de cooperación internacional Revisión y registro de antecedentes para la extensión de Certificados de Acreditación y Certificación Revisión y registro de comprobantes de egreso de las diferentes cuentas del SEDES Registro de documentación tanto interna cono externa (Recibida y Enviada) Registro de ingresos y gastos en la Libreta Bancaria Supervisión y pago de gastos operativos en las actividades como ser talleres. realizando actividades relativas a la asignación. de sus áreas adquisiciones. cálculo de la depreciación de activos fijos administrados por el SEDES. bajas y control de los bienes de uso institucional así como las inherentes al uso y conservación de edificaciones y terrenos FUNCIONES SISTEMAS • Realizar la reparación y mantenimiento de los equipos de computación dependientes del SEDES La Paz AREA DE RECURSOS HUMANOS: • Supervisar las funciones de sus dependientes acorde a normas y procedimientos del sistema de administración de personal en la: Elaboración de planillas de sueldos de Ítems “TGN y HIPIC” • . La ejecución del gasto mediante la emisión de cheques previa aprobación presupuestaria y verificación efectiva de los recursos de Cooperación internacional a la Institución. Conciliaciones periódicas con las Unidades de Contabilidad y Presupuestos Varios. trimestrales. 65 • AREA DE BIENES Y SERVICIOS: FUNCIONES BIENES Y SERVICIOS • Cumplir y hacer cumplir las Normas básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios según el D. Programar el flujo financiero en un periodo determinado de tiempo con el objeto de compatibilizar los recursos disponibles y prever el cumplimiento de las obligaciones de la Institución con terceros para consideración de Administración.

llamadas de atención en las modalidades de Ítems “TGN y HIPIC” Distribución de correspondencia y memorándum en forma interna y externa Y otras tareas propias de la Unidad. RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Dirección Técnica • Técnico Audiovisual 5 11 CÓDIGO MOF . reincorporaciones . Visado de Certificados limítrofe (Bono de Frontera). comisiones . llamadas de atención por faltas y atrasos del todo el personal dependiente del SEDES LA PAZ a nivel departamental. bajas. bajas de la caja nacional de salud y otros Elaboración de Certificados de Trabajo e Incompatibilidades y otros Elaboración de Certificados de Trabajo con detalle de sueldos (con orden judicial) Llenado de formularios para las AFP’s (accidentes. Legalizado de Documentos. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL. llamadas de atención con descuentos por resoluciones de Ítems “TGN y HIPIC”. Control de personal mediante tarjetas de asistencia. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. boletas de salida. registros de devolución y prestamos) Registro de Memorandums de altas. transferencias.9 10 . llamadas de atención. Por delegacion de la Direccion Técnica y las Unidades correspondientes Elaboración de comisiones para asistencia a talleres u otras actividades. promociones. destituciones. transferencias. reincorporaciones comisiones con resoluciones sin goce de haberes. ingresos y otros) Llenado de formularios de afiliación y bajas de la Caja Nacional de Salud Archivo de files personales (actualizaciones. boletas de vacaciones.• • • • • • • • • • • • • • • Elaboración de planillas de altas y bajas Ítems “TGN y HIPIC” Elaboración de planillas de refrigerios Elaboración de memorándums de designaciones.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF . 8. promoción y difusión de la salud. 10. Definir La cadena de mando de comunicación del SEDES LA PAZ. 7. de Promoción y Prevención en salud.S. Fortalecimiento constante de la imagen institucional 12. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. 11.• • • Responsable de Redacción Responsable de prensa Muralista RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Medios de Comunicación • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. Producir materiales audiovisuales e impresos en educación información y comunicación en salud. Implantar procesos de información dirigido hacia la población y el personal de a.10 10 UNIDAD SDIS NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Área del SNIS-VE • Área de información estructural . para facilitar su orientación en trámites y gestiones. Coordinar las funciones específicas de información con las unidades. Implantar procesos de información institucional al exterior e interior del SEDES LA PAZ. Asesorar sobre el aspecto comunicacional a la Dirección Técnica en las acciones a desarrollar 2. 23934 Procedimientos administrativos básicos de comunicación y coordinación OBJETIVO DE LA UNIDAD: Generar Flujos de información en las instancias interna y externa. Establecer vínculos y relaciona con cooperación extranjera. Efectivizar la atención y orientación al público. como también impulsar procesos comunicacionales en educación. 6. Definir el tipo de información. 3. determinando. Establecer lineamientos que generen flujos de información en la población. Coordinar actividades protocolares de la institución 14. alcance y cobertura. 5. ONGs e instituciones publicas 13. su carácter temporal o permanente y su periodicidad. Organizar la retroalimentación de información. Ejecutar y coordinar la implementación del Plan Departamental de Comunicación de Salud de La Paz ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. en la jurisdicción del SEDES LA PAZ. salud a través de la comunicación masiva y alternativa 4. así como reclamos y denuncias. 9.

seguir la ejecución de las actividades y evaluar las medidas asumidas. establece los principios de gestión descentralizada de salud D. Actualiza normas y organiza la ejecución de actividades propias y /o nuevas concernientes al SDIS (CAI. • Organizar y proporcionar información estructural necesaria para los procesos de gestión. vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. Municipios y . urbana y rural. confiable e integra sobre los recursos. • Monitorear la calidad del dato. aspectos biográficos y geográficos. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Realizar controles de calidad de la información. Sala Situacional). Coordinar la producción de medios de difusión. coordina y apoya investigaciones en salud. Información Básica de Contexto. FUNCIONES : JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL SDIS SEDES LA PAZ Función general: Supervisa al personal de estadística del SDIS en niveles departamental y municipal. .Dirección Técnica • • • • Área de investigación Área de Informática/ telecomunicaciones Área de análisis de la situación de salud Área biblioteca virtual/física RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Instituto Nacional de Estadística • Entidades estatales y/o ONG´s • Universidades • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO D. Ejecuta. 65 Responsable de Información Estructural Función general: Proporciona información oportuna. 25060 creación del SEDES.S. información oportuna. en todos los niveles de gestión: SEDES. Medios de Difusión. Funciones Especificas: • • • • • • • • • • Diseña la estructura del SDIS SEDES La Paz Elabora el organigrama del SDIS SEDES La Paz Consolida el personal necesario para el funcionamiento del SDIS en sus diferentes niveles Elabora manual de funciones del personal dependiente del SDIS SEDES La Paz Monitoriza las capacitaciones propias y las de oferta externa para el personal del SDIS. confiable e integra que le permita identificar los problemas. Monitoriza al personal del SDIS en el cumplimiento de sus funciones.S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD Proporcionar a todo el Sistema Departamental de Salud. que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. Biblioteca virtual.

Involucra la información dentro y fuera de servicio de notificación inmediata. . Producción de Servicio y Eventos de Salud Rural y Producción de Servicio y Eventos de Salud en Hospitales. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Coordinar y colaborar investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. Coordinar la producción de medios de difusión. Municipios y Establecimientos de Salud. Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. • Recuperar información de producción de servicios y eventos de salud en Establecimientos de I. urbano y rural. • Recuperar y codificar la información sobre hechos vitales (morbilidad y mortalidad).• • • • • • Establecimientos de Salud. urbano y rural. 65 Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. • Coordinar y colaborar en investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. • Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. II y III nivel del área urbana y rural. confiable e integra sobre producción de servicios y eventos de salud que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. generando información especializada en salud que contribuya al fortalecimiento del Sistema Departamental de Salud. Nivel: Intermedio y ejecutivo. • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES. trabajo de campo. • Coordinar la producción de medios de difusión. procesamiento y análisis de la información. • Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. semanal y mensual de la producción de servicios y eventos de salud. transcripción. • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES. Incorporado al ASIS Responsable de Investigación Función general: Ejecutar y apoyar estudios científicos tanto cuantitativos como cualitativos. • Producir y consolidar la información en coordinación con la Unidad de Epidemiología y Programas. Incorporado al ASIS Responsable del SNIS-VE Función general: Proporciona información oportuna. hechos vitales (morbi-mortalidad). Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. Municipios y Establecimientos de Salud. • Ejecutar. desde el diseño. a través de tres sub-áreas: Producción de Servicio y eventos de Salud Urbano. coordinar y colaborar investigaciones y estudios científicos propios de la Unidad como también con otras Unidades. • Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. muestreo. Áreas y Programas del SEDES La Paz que así lo requieran.

Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el análisis de información. Apoyo a todas las Áreas del SDIS.• • • • • Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias.. que se genera en las redes de salud y establecimientos de 1er. • • • • • • • • • • • Funciones específicas. Desarrollar sistemas informáticos que permitan optimizar el tiempo de captación. sistematización. Coordinar la producción de medios de difusión. y 3er. 2do. urbano y rural. Incorporado al ASIS Responsable de Informática y telecomunicaciones Función general. Antonio Miranda Aliaga FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 CÓDIGO MOF . consolidación y retroalimentación de información. Mantenimiento de los equipos de la Unidad. Manejo y mantenimiento de la red de comunicaciones. Administración optima de la Plataforma de Comunicaciones. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. Mantenimiento de la plataforma de comunicaciones. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.11 10 . Manejo y mantenimiento de la telefonía IP Desarrollo de sistemas informáticos. Mantenimiento de software y hardware. nivel del Sistema Departamental de Salud. Desarrollo y mantenimiento de la página web.

seguridad alimentaria y Salud Ambiental y Ocupacional. Conducir el desarrollo de acciones promocionales y preventivas relacionadas a los hábitos alimenticios saludables del Área de Nutrición. Agencias de Cooperación Internacional. . priorizando las acciones en salud mental. Sexual. Organizaciones Sociales de ámbito departamental y Municipal MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. Genero y Violencia Área de Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer Área de Movilización y gestión social Área de Enfermedades no transmisibles Área de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Área de Salud Ambiental Area de Atención al menor de 10 años Area de Salud Materna RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Coordinación Ejecutivo de Dirección • Todas la Unidades de SEDES. 4. 3. Contribuir el desarrollo del modelo de gestión de la salud familiar comunitaria intercultural. sexual Genero y violencias. a través de la movilización y gestión social. • Direcciones de Hospitales • Coordinación de Redes Externa: Ministerio de Salud y Deportes. Salud Materna Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer. 65 DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. 2. Universidades. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud. • Unidades desconcentradas. en alianza estratégica con las diferentes organizaciones sociales. atención al menor de 10 años Alimentación saludable. Facilitar la implementación de acciones promocionales y preventivas en Salud Sexual y Reproductiva. sociedad civil y cooperación internacional del departamento.P. 304/03 • Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir al mejoramiento de la situación de salud del departamento con acciones de promoción de la salud y prevención de enfermedades. No.DIRECTOR TECNICO SEDES LA PAZ • • • • • • • • Área de Salud Mental. Desarrollar estrategias de promoción y prevención el área de menor de 10 anos.

Representar a la institución en la competencia de la Unidad 11. 7. implementar acciones de promoción de enfermedades no transmisibles en establecimientos de la red departamental de salud.1 . implementar acciones relacionadas a los hábitos saludables en el área de salud mental. Elaborar el POA de la Unidad.11. Supervisar las acciones de las diferentes áreas de la Unidad. 9. Conducir los consejos técnicos de la Unidad 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. y transversalizar el interelacionamiento en la visualización de género y violencias. Representar al director por delegación. 12. 6. Elaborar el plan estratégico de la Unidad en el marco del Plan de Desarrollo Departamental 8. Asistir a Consejos técnicos de la institución 13. 10.transversalizando en la red departamental de salud 5. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES ENT’s) NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .

Agencias de Cooperación Internacional. Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de las ENT’s Implementación de un formulario de ENTs con indicadores específicos de Factores de Riesgo y ENT’s Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en ENT’s y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. etc). sus Factores de Riesgo y su • • . requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Responsable de menor de 10 años Responsable de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Responsable de Salud Mental. Responsable de Salud Materna Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales. (Universidades. seguridad social. con adecuación a las necesidades. Asociaciones de base. con enfoque intercultural. ONG. sexual. generacional y de género. de promoción y de difusión masiva en Enfermedades NO transmisibles y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. los Factores de riesgo y Hábitos NO saludables relacionados. sensibilizando a la población de las principales ENT’s. la aplicación del Plan Nacional de ENT’s. Programa de ENT’s UMSA. Violencia y Genero Responsable del área de Discapacidad Responsable de Movilización y Gestión Social. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) OBJETIVO DEL AREA: • • • • • • Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades NO Transmisibles (ENT’s). interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de ENT’s y sus Factores de Riesgo. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Coordinar con el Programa Nacional de Enfermedades NO Transmisibles. Rurales y Seguros Públicos. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en ENT’s. para conocer el perfil epidemiológico de las ENT’s y sus Factores de Riesgo en el Departamento de La Paz. Externa: Dependientes: 65 Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD. Promover e incentivar actividades de investigación.

ONG y otras instituciones interesadas en realizar promoción de Hábitos Saludables.2 10 . • • Organizar. Organizaciones Sociales de Base. doctrina. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de ENT’s en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DEGENERATIVAS DE LA MUJER NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF . ENT’s • 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. planes y recursos económicos destinados a ENT’s.Vigilancia Epidemiológica. respetando y priorizando la política.11. línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES) Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas.

Responsable de Nutrición Responsable de Salud Mental Violencia y Genero Responsable de Movilización y Gestión Social. canalizar y fortalecer las Actividades de prevención. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades Degenerativas de la mujer. . ONG. Programa de ENT’s UMSA. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 • • Elaborar y validar material educativo. factores de riesgo en enfermedades degenerativas de la mujer en el Departamento de La Paz. Gestionar y acompañar la implementación del área de Gineco – oncología preventiva y otras similares con enfoque prioritario en la promoción y prevención. interesadas o involucradas en trabajar en el area • Promover e incentivar actividades de investigación. • • • • • Organizar. etc). Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas. priorizando el cáncer cervico uterino y cáncer de mama • Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en las enfermedades degenerativas de la mujer • Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. planes y recursos económicos destinados a las enfermedades degenerativas de la mujer. Coordinar. de enfermedades degenerativas de la mujer sus factores de riesgo Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en enfermedades degenerativas de la mujer y sus factores de riesgo y la vigilancia epidemiologica. Externa: Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD. escolar y adolescente. seguridad social. con énfasis en las patologías neoplásicas predominantes en las mujeres del Departamento de la Paz. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y servicios hospitalarios Responsable de menor de 5 años. Responsable de SSR Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales. ONG y otras instituciones interesadas en realizar acciones de intervención en enfermedades degenerativas de la mujer.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Dependientes: RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. Agencias de Cooperación Internacional. • Implementar el área de Gineco – oncología preventiva en sus componentes preventivo/promocional. y acciones asistenciales en el sistema de salud del departamento Promoción de las enfermedades degenerativas priorizando en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. Rurales y Seguros Públicos. Asociaciones de base. (Universidades. Organizaciones Sociales de Base.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN CÓDIGO AREA ALIEMNTACION SALUDABLE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA MOF .11. rurales y de Enfermedades hospitales .3 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsables de Nutrición de redes urbanas.

transverzalizando los diferentes programas y políticas de ámbito departamental y Nacional. responsable de salud mental. • Desarrollar estrategias departamentales intersectoriales de seguridad alimentaria en la población de mayor vulnerabilidad. • Implementar el AIEPI Clínico. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. • Facilitar las funciones de fortalecimiento institucional al recurso humano. con la participación del equipo de salud. rurales y hospitales del programa de nutrición y estrategias del programa Desnutrición “0” • Gestionar la implementación de las políticas de Nutrición en el marco del SAFCI el Departamento de La Paz. además de dirigir acciones de intervención inmediatas en casos de deficiencias nutricionales y malnutrición en beneficio de la población vulnerable. genero y Violencia de Enfermedades Centro de Rehabilitación Salud Mental San Juan de . responsable del area de enfermedades degenerativas de la mujer. desde la producción. No.RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable seguros públicos. responsable de salud materna. responsable del menor de 10 años y adolescente. distribución y acceso a los alimentos. SEXUAL. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en el campo de la Nutrición. con enfoque intercultural para el bienestar social.P. responsable de Movilización y gestión social y otros programas. directores de hospitales y responsables de programas en las redes. en base a los alimentos tradicionales de alto valor nutritivo. • Coordinar con el Programa Nacional de Nutrición la política nacional y gestionar la adecuación de procesos en el departamento. responsable de enfermedades no transmisibles. coordinadores de red. Universidades. genero y violencias. • Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Nutrición. AIEPI NUT y AIEPI Comunitario. sexual. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF . GENERO Y VIOLENCIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsable de Salud mental. agencias de cooperación internacional. • Monitorear el accionar de las Unidades Nutricionales UNIs de La Paz el Alto y las provincias.11. 304/03 Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DEL AREA: Promover un enfoque preventivo promocional a la salud y nutrición. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Dirigir y realizar funciones gerenciales en redes urbano. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. • Desarrollar proceso de capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de Nutrición.4 AREA DE SALUD MENTAL. Externa: Ministerio De Salud y Deportes.

Dios, Unid. Salud Mental-Hosp. Clínicas, RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud Mental, sexual, Violencia y Género MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Fortalecer el cumplimiento de la normativa en el componente de salud sexual y reproductiva identificación de Violencias a través de capacitaciones, monitoreo, seguimiento y supervisión del desarrollo de las acciones en la Red de Establecimientos de Salud. • Fortalecer la implementación de transversalización del Enfoque de Género en establecimientos de Salud del 1er. , al 3er., nivel de atención, en redes urbanas y rurales. • Fortalecer la conformación de Red de Atención en Salud Mental, aplicación de normativa, seguimiento y supervisión del desarrollo de acciones para la aplicación e identificación de la Salud Mental.

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Orientar las acciones definidas en el Comité de Vigilancia de la Mortalidad Materna.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Incrementar las coberturas de atención a través de acciones de promoción y prevención y mejorar la calidad de la atención en salud materna, captación de casos identificados de hechos de violencia, mejorar el registro y reporte de Vigilancia Epidemiológica en la Red Departamental de Salud, a través de: Capacitaciones, monitoreo, seguimiento y evaluación. Fortalecer la transversalización de Enfoque de Género en Red Departamental de Salud, para la identificación de factores determinantes que inciden la cobertura de atención y la calidad con énfasis en salud materna e infantil en los servicios a través de: Capacitaciones, Seguimiento, Monitoreo, Evaluación. Fortalecer el acceso a los servicios en salud, de población con factores de riesgo en Salud sexual, mental, creando la ruta crítica del 1er., al 3er. Nivel de Atención, a través de: Capacitaciones, seguimientos, monitoreo y evaluación.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN

Equipo técnico

Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional

Dr. Antonio Miranda Aliaga

05/11/10

FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF - 11.5 AREA DE GESTION Y MOVILIZACIÓN SOCIAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Técnicamente Responsables de Trabajo Social de las de Enfermedades redes urbanas, rurales y hospitales.

RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Organizaciones Sociales, Municipios Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que apoyan el área. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Promover una participación activa y responsable de la comunidad en su salud (gestión social, movilización social y control social) promoviendo la organización de consejos de salud a nivel municipal y departamental. Sensibilizar a las organizaciones Sociales Departamentales urbano, rurales de participar directamente en la toma de decisiones en las acciones de salud en base a la identificación y priorización de sus necesidades y problemas mediante su representación legitima y organizada, con la intervención coordinada con los diferentes sectores en base a las alianzas estratégicas con el fin de actuar sobre las determinantes sociales para mejorar la salud. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Conformar el Consejo Social Departamental con enfoque intersectorial de acuerdo a la política SAFCI 2. Impulsar la conformación de los consejos sociales de los 85 consejos sociales municipales 3. Coordinar con la Unidad de Promoción de la Salud, Unidad de Movilización Social y Salud Comunitaria del Ministerio de Salud y Deportes la normativa para su operativizacion en el Departamento de La Paz. 4. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la implementación de la política en su componente modelo de gestión 5. Planificar, programar, ejecutar, monitorear y evaluar la actividades relacionados al Programa en el empoderamiento de la comunidad en la salud 6. Gestionar recursos para la capacitación para el personal y la comunidad en el componente de la gestión participativa SAFCI 7. Supervisiones y capacitaciones a personal de salud del primer nivel en la implementación de la política gestión participativa. 8. Supervisiones y capacitaciones a Trabajadoras Sociales referente a la implementación de estrategias en la atención a pacientes para la satisfacción del usuario. 9. Elaborar con participación de la comunidad instrumentos técnicos legales (reglamentos de funcionamiento de Autoridades Locales, Comités Locales de Salud y Consejo Social Municipal de Salud)
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN

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Equipo técnico

Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional

Dr. Antonio Miranda Aliaga

05/11/10

GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMITIBLESAREA SALUD MATERNA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno

FECHA 5 11 CÓDIGO MOF - 11.6 10

de Enfermedades No Transmisibles RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en SSR. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Dirigir y gestionar acciones y procesos de Promoción y Prevención destinados a la atención a la salud sexual y reproductiva (SSR) de adolescentes, mujeres y hombres del Departamento de La Paz. Canalizar procesos de actualización en SSR Monitorear, supervisar, evaluar las acciones de las redes de servicios del departamento en el ámbito de la SSR. Seguimiento a la implementación de proyectos locales en SSR, y apoyar su ejecución. Informes a la jefatura de la unidad. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • Gestionar La implementación de las políticas de salud sexual y reproductiva en el marco del SAFCI en el Departamento de La Paz. Coordinar con el Programa Nacional de SSR la política nacional y lograr la adecuación de procesos en el departamento. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Salud Materna, SSR. Cáncer y anticoncepción Monitorear y evaluar en el marco de la promoción y prevención la aplicación de los componentes del Programa en apoyo a la reducción de la morbi/mortalidad materna y neonatal. Canalizar la capacitación y capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de SSR, Monitorear el accionar de los Centros de Capacitación de La Paz y El Alto Monitorear los Centros de Patología cervical y de los laboratorios de procesamiento de muestras para la prevención temprana y tratamiento del Cáncer cervico uterino. Consolidar el Programa de anticoncepción Apoyar en la implementación y funcionamiento del Sistema Informático Perinatal (SIP) y en la aplicación de la HCPB, apoyar a l consolidación de los sistemas (SNUS-SALMI SIAL) para asegurar la provisión de insumos, medicamentos y métodos anticonceptivos. y reactivos del Programa para las redes de servicios con el financiamiento del SUMI

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11.7 10 . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD AMBIENTAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno 5 11 CÓDIGO MOF .65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

Universidades. Coordinar con el Programa Nacional de Salud Ambiental. ONG. Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en Salud Ambiental y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas. . Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional Ministerio de Salud Deportes. etc). planes y recursos económicos destinados a Salud Ambiental. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: OBJETIVO DEL AREA: • Promocionar la Salud Ambiental sensibilización a la población de los factores de consecuencias al medio ambiente. respetando y priorizando la política. SSSRO. seguridad social. monitoreo. Agencias de Cooperación Internacional.de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable de Redes Urbanas. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental. capacitación y difusión de los efectos en salud. escolar y adolescente. menor de 5 años. Nutrición. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de Salud Ambiental en el SSSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. (Ministerio de Salud y Deportes. causados por la contaminación de diferentes fuentes. • • • • • • • Articular procesos de investigación. Organizar. vigilancia. de promoción y de difusión masiva en Salud Ambiental y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz. la aplicación del Plan Nacional de Salud Ambiental . Salud Mental Violencia y Discapacidad. Fortalecer la capacitación de un sistema de vigilancia en Salud Ambiental. Promover y promocionar el manejo de agua segura para el consumo humano. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud de Salud Ambiental. vigilancia y difusión de los efectos en salud causados por la contaminación de diferentes fuentes. monitoreo. interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de Salud ambiental y sus Factores de Riesgo. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de medio ambiente 65 riesgo y las Implementación de un formulario y mapeo de zonas de riesgo ambiental con indicadores específicos de Factores de Riesgo. requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. doctrina. Gestión de Calidad. línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES) • • • Articular procesos de investigación. Rurales y Seguros Públicos. Comunicación. con adecuación a las necesidades. Movilización y Gestión Social. Promover y promocionar el manejo de residuos sólidos generados por la población. Asociaciones de base. con enfoque comunitario e intercultural.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD DEL MENOR DE 10 AÑOS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: 5 11 CÓDIGO MOF . diagnostico y mitigación de riesgos ambientales en coordinación con la Unidad de Epidemiología 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.8 10 .• Desarrollar capacidades de vigilancia.11.

Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional. Asociaciones de base. Desarrollar acciones de Educación Continua al personal institucional relacionado a la promoción y prevención focalizado en este grupo etareo Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas. etc).P. para fortalecer acciones preventivo promocionales para este grupo etareo • • Elaborar y validar material educativo. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de promoción de la salud y prevención de las enfermedades a la población menor de 10 años discriminado por grupos de edad niñez y edad escolar. Universidades. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: 5 11 CÓDIGO MOF . Movilización y Gestión Social.12 10 Dependientes: . dentro de la SAFCI. Ministerio de Salud Deportes. Nutrición. seguridad social. planes y recursos económicos destinados a la implementación de acciones para el grupo menor de 10 años ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 • • • Desarrollar la Vigilancia Epidemiológica de este grupo etáreo. (Ministerio de Salud y Deportes. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) Código de Salud R. Rurales y Seguros Públicos. ONG. Salud Mental Violencia y Discapacidad. de promoción y de difusión masiva en Salud del menor de 10 años para el departamento de La Paz. escolar y adolescente. SSSRO. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental. Comunicación. No. menor de 5 años. Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. Gestión de Calidad. Agencias de Cooperación Internacional.Responsable de Redes Urbanas.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Formar parte del consejo técnico del SEDES • Coadyuvar y realizar seguimiento al cumplimiento de los POAS de las Coordinaciones de Red • Coordinar con las Unidades del SEDES • Planificar y programar actividades de coordinación entre los tres niveles de atención • Implementar el sistema de control a través de supervisiones. • Técnicamente Coordinaciones de Redes Rurales • Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN . Discapacidad Resp. seguimiento y evaluación a los DILOS . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE REDES AREA DE REDES RURALES MOF . Enfermería RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinaciones de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Cooperación externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a mejoramiento de los procesos de gestión del sistema departamental de salud La Paz. • Efectivizar la coordinación intersectorial e interinstitucional ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: 65 FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. fortaleciendo los seguros públicos.1 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos.Dirección Técnica SEDES La Paz Gerente de Redes Rurales Gerente de Redes Urbanas y Hospitales Resp.12. en cada una de las Redes de Salud para mejorar la atención en los establecimientos de salud. Odontología Resp. las redes de salud y hospitales. Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Resp.

urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento.2 . seguimiento al cumplimiento de los sistemas público.12. sanitario y de gestión. priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. DILOS y Organizaciones Sociales. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE REDES URBANAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 10 CÓDIGO MOF . informes a la jefatura de la unidad. participar en la acreditación y certificación de establecimientos . • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural • Decreto Supremo N° 26217 (SSSRO) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. para mejorar la calidad de atención integral en los programas de salud DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Facilitar los procesos de fortalecimiento de las gerencias y sus equipos. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. coadyuvar en el fortalecimiento de los DILOS. implementar procesos de supervisión y control a las gerencias de red. coadyuvar en el seguimiento de los compromisos de GESTIÓN y CAI s de gerencias. hacer seguimiento al proceso de asignación del SSRRO.Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de redes. Contribuir al mejoramiento de los procesos de gestión del sistema en las gerencias redes rurales del departamental de salud La Paz. a través de la Implementación de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. coadyuvar en el seguimiento al sistema de referencia – retorno.

de información y legal. orientación y coordinación de acciones de fortalecimiento en la gestión publica. Hospitales de 2º y 3º nivel. • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Ley Nº 3323 del Seguro de Salud para el Adulto Mayor (SSPAM) • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) OBJETIVO DEL AREA: • Garantizar el funcionamiento de las redes de salud urbanas del departamento de La Paz. y centros de salud Participar en los CAI de Gerencias de Red Urbanos y Hospitales. sanitaria. Fortalecer el funcionamiento de las Redes de salud mediante un DILOS funcional y continuo. epidemiológica. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Fortalecer a las Gerencias de Red Urbanas en el conocimiento y cumplimiento de las normas de calidad. Evaluar a los Equipos de Gestión de Redes Urbanas. Realizar supervisión. monitoreo y evaluación de las Gerencias de Red. Realizar consejos Técnicos de Redes Urbanas.Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos Coordinaciones De Redes Urbanas RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de Redes Rurales • Responsable de Seguros Públicos • Responsable de Enfermería • Responsable de Odontología • Responsable del Programa de Discapacidad • Responsable de Medicina Tradicional e Interculturalidad Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. marco legal y normativa vigente. seguimiento de indicadores. Fortalecer el sistema de Referencia . Realizar seguimiento a la implementación de la política de salud SAFCI en las Redes de Salud Urbanas 65 . a través de asistencia técnica. DILOS y Organizaciones Sociales.Retorno mediante reuniones de coordinación.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE DISCAPACIDAD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .3 .65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.12.

• • Preocuparse de la preparación y desarrollo adecuado de los programas de adiestramiento y capacitación de los equipos de calificación y realizar las gestiones correspondientes para la misma. Nº 24807 Reglamento a la Ley Nº 1678 D.M. declara Prioridad Nacional al Registro y Calificacion de Discapacidades.Inicio Oficial PRUN-PCD.Reconoce como instrumento oficial para la calificación el BAREMOS.Inicia el PRUN PCD en Bolivia y aprueba los instrumentos para su implementación. D. • Cuidar del progreso y desarrollo del personal a sus dependencias. etc). organizar reuniones a que se refiere este Reglamento. Nº 28521 del 16 de diciembre 2005 Determina que el Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el Tipo y Grado de Discapacidad R. S. con apego a las normas de política general que rigen nuestra institución. En Todos Sus Niveles Externa: • Gobierno departamental de La Paz • Secretaria de desarrollo social • Ministerio de salud. Hacer visitas periódicas a los equipos calificadores en el ámbito de trabajo. recuperación y rehabilitación de salud que corresponden al PROGRAMA DE DISCAPACIDAD. protección. S. Nº 0574 del 5 de agosto 2006 . R. Nº 29516 del 16 Abril 2008 Transferencias de Recursos Específicos. Aprueba los instrumentos y documentos de acreditación. 65 • • • • • • OBJETIVO DEL AREA: Integrar. implementar y llevar el control de seguimiento del PROGRAMA DE DISCAPACIDAD. evaluar y dirigir las acciones de fomento. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Generales: • Planear. M. coordinar.M. así como una atención eficiente. S. R . Especificas: • Cuidar de la eficiencia cuantitativa y cualitativa del Programa de Discapacidad. Nº 0130 del 6 de marzo 2008 .. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • • Ley 1678 LEY DE DISCAPACIDAD. M. organizar. destinados al Programa de Discapacidad y Rehabilitación D.Depende de: Jefe de Unidad de Redes Y Seguros Públicos Dependientes: -Apoyo administrativo -equipo de referencia -equipos de calificación RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Todas Las Unidades Y Programas De La Institución. • Gobiernos municipales • Otras instituciones relacionadas (ongs.Reconoce el Manual de la Calificación de Discapacidad y la Guía del Certificado Único Nacional R. Nº 0846 del 30 de noviembre 2006. en compañía del Jefe . Nº 0191 * DE ABRIL 2009 . oportuna y de calidad a la población dirigido a las personas con discapacidad. coordinar.

social subalterno de los equipos calificadores Intervenir en la calificación del personal a su cargo. que incluya recomendaciones sobre problemas y necesidades existentes. Presentar a la Dirección. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE INTERCULTURALIDAD EN SALUD Y MEDICINA TRADICIONAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: FECHA 5 11 CÓDIGO MOF . formar parte de las Comisiones y aportar su esfuerzo e interés para la mejor marcha del establecimiento. reuniones. Participar en la organización de conferencias. un informe anual de las labores desarrolladas por el programa.4 10 . resolver los casos difíciles o de particular gravedad o responsabilidad y realizar o dirigir las operaciones que requieran mayor cuidado o experiencia. Supervisar al personal médico. asistir cuando se le requiera. de psicología y Trab. Informar a quien corresponda de las faltas disciplinarias del personal del programa. a las reuniones del Consejo Técnico.respectivo. Cooperar con la labor del Director del establecimiento. de conformidad con la reglamentación vigente. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. talleres correspondientes al programa. • • Atender las consultas técnicas del personal.12. • • • • • • Atender todas las llamadas y consultas que por emergencia le hagan los Jefes de otras unidades.

departamental y nacional. 65 . DILOS y Organizaciones Sociales. Complementaria y /o Medicina Alternativa con autoridades o sus representantes en del ámbito local. OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer las Políticas de Salud a través de la Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional en el Departamento de La Paz. en el que contempla la Medicina tradicional. • Atención al público. Realizar. complementaria y alternativa. Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI. terapeutas tradicionales. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • Articular las políticas públicas en salud del MSD en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional a la red de servicios de salud del departamento a través de las Gerencias de Red. • Población. Elaborar e implementar a través de las redes de salud. • Organizar u orientar la realización de talleres o cursos de capacitación y actualización de las políticas publicas de salud en interculturalidad y medicina tradicional dirigida a personal técnico de salud y terapeutas en medicina tradicional. un instrumento de captación y consolidación de prestación de servicios. terapeutas en medicina complementaria y /o Medicina Alternativa. Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM). urbanas y hospitales • Unidades del SEDES La Paz Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Nueva Constitución Política del Estado Plurinacional. DS 28968 reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM.• Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos. complementaria y/o alternativa. municipal. • Secretaria de la unidad RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Coordinadores de redes rurales. • • Realizar seguimiento y supervisión de las actividades en el componente de atención en medicina tradicional. participar y coordinar reuniones de orientación en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ENFERMERIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Unidad de Redes y Seguros Públicos DIRECTA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .5 .12.

Manual de Funciones en base a competencias y protocolos de Procedimientos. • Participar en los procesos de Acreditación. • Elaborar el PEI y POA de Enfermería Departamental. • Universidades • Escuela Nacional de Salud • Otros MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Resolución Ministerial 0071 del 17 febrero 2005 (Reglamento Del Colégio de enfermeira) • Resolución Suprema N° 198037 de 20 de mayo 1983 (asociacion de enfermeas profecionales) OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer la políticas Nacionales. • Cumplir con los instrumentos técnico administrativos legales. Enfermeras de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES.Director Técnico SEDES LA PAZ Responsables de Enfermería de las redes INDIRECTA: Responsables de Salud Pública de Redes Urbano y Rurales y el Alto Jefe de Enfermeras(os) de Hospitales. • Evaluar a personal de Enfermería de acuerdo a instrumentos aprobados • Incentivar a la investigación científica en Enfermería. • Coordinar y planificar actividades con responsables de programas Departamentales y nacionales. • Coordinar con instituciones formadoras de Recursos Humano en Enfermería para fortalecer las políticas de Salud • Realiza acciones de asesoramiento dentro de su jurisdicción para orientar y motivar a la ejecución de programas de Salud. Consejos Técnicos urbano rurales y otros en el Departamento de La Paz. • Coordinar con Responsables de Salud Pública Enfermeras Jefe de las Redes Urbanos y Rurales y Jefas de Enfermeras de Hospitales para dar seguimiento al plan estratégico Nacional y Departamental. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Administración • Unidad de jurídica • Escuel Departamental de salud Publica La Paz • Recursos Humanos • Otros Externa: • Gobernación • Ministerio de salud. • Supervisar a personal de Enfermería y al personal en Proceso de Formación para mejorar la calidad de atención y verificar su cumplimiento. curación y rehabilitación según reglamento de Enfermería. • Participar en el Consejo Técnico de la Unidad. Certificación y Auditoría en Enfermería. 65 . Departamentales y Regionales de Salud mediante el Plan estratégico de: “Estar sanos es un compromiso de Todos” mediante la participación de la comunidad pluricultural que demanda atención de Enfermería con calidad humana en los Establecimientos de Salud. • Motivar al personal de Enfermería para su rendimiento. • Garantizar la aplicación de procedimientos establecidos en el desempeño de las acciones de Enfermería en promoción. prevención. • Planificar eventos y encuentros de Enfermería Técnico Científicos. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Llevar un plan de trabajo de acuerdo a la Realidad Nacional respetando creencias y valores culturales • Integrar el sistema de Salud en sus diferentes Niveles.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ODONTOLOGIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: DIRECTA: Apoyo administrativo del programa 5 11 10 CÓDIGO MOF .12.• • • Coordinar con la Universidades del Sistema Público y Privado para el SSSRO de Internas de Enfermería Asistir a eventos científico educativos de Enfermería. Coordinar con ONG u agencias de cooperación para fortalecer la capacitación del personal de Enfermería y otros.6 . 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • JEFATURAS DE UNIDADES TÉCNICAS. • Participa en la elaboración del POA de la institución. Participa en auditorias Médicas – Odontológicas. ADMINISTRATIVAS Y DE ASESORAMIENTO DEL SEDES LA PAZ • GERENCIAS DE REDES URBANAS Y RURALES • DIRECCIONES DE HOSPITALES Externa: • MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES • AUTORIDADES MUNICIPALES • COMITÉS DE VIGILANCIA • ORGANIZACIONES SOCIALES • UNIVERSIDADES • COPERACION EXTERNA • COLEGIO DE ODONTOLOGOS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley del SUMI 2426 • Decreto Supremo N° 26217 del SSSRO • Resolución Ministerial N°1320 Manual de Normas en Salud Oral OBJETIVO DEL AREA: Contribuir al mejoramiento de los procesos operativos. en el horario de los profesionales Odontólogos de su Departamento. • Participa y coordina en la elaboración de Normativas e Instrumentos que regulen la actividad general de los Odontólogos en el Departamento. II y III nivel de prestación de atención en salud. a las Redes de Salud y Centros Hospitalarios dependientes del SEDES • Participa en programas de investigación multidisciplinario de Salud y otros a nivel de la Red de Salud. ONG´s y otras Instituciones regionales sobre el 65 . • Participa en la otorgación de licencias de funcionamiento y de Resoluciones Administrativas de consultorios odontológicos. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Participa en auditorias de recursos humanos de Odontología en las diferentes Redes de Salud. en Centros de Salud y Hospitales dependientes del Servicio Departamental de Salud. • Realiza inspección técnica a consultorios odontológicos privados en toda la jurisdicción del Departamento. • Realiza supervisiones y evaluaciones a consultorios odontológicos. (promociones. Participa en el Comité de Compatibilidad. administrativos de los servicios odontológicos públicos y privados del sistema departamental de salud La Paz. Participa en todas las decisiones concernientes a Odontología.JEFE DE REDES Y SERVICIOS Responsable regional de odontología El Alto INDIRECTA: Coordinadores de Odontología de las Redes Odontólogos de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES. laboratorios de Prótesis Dental y otros. • • • • • • • • Realiza inspección técnica a laboratorios de prótesis dental e institutos de formación técnica de personal auxiliar para el odontólogo en todo el Departamento. con el objetivo de mejorar la calidad de atención en los servicios de salud de I. haciendo cumplir los requisitos y normas establecidas. Participa en la selección del personal de Odontología para su contratación. Asesora a Instituciones Gubernamentales. Realiza Diagnóstico de los Odontólogos dependientes del SEDES. para identificar necesidades y requerimiento de personal. transferencias y otros). de acuerdo a normas y leyes vigentes. Participa en la certificación y Acreditación de establecimientos de salud.

con niveles Nacionales. Supervisa y coordina en la presentación de Monografías e informes de los internos que realizan el internado rotatorio Urbano periurbano con convenio con Universidades publicas y Privadas Coordina y planifica la organización del curso de capacitación de Odontólogos postulantes al Servicio Social Rural Obligatorio. Malaria y Chagas) . Mantener actualizado un Sistema de Registro y Archivo de las Redes Locales y Regional de Consultorios. conferencias y políticas de Salud para la retroalimentación. para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud. Realizar otras actividades afines delegada por la autoridad inmediata superior de acuerdo a necesidades de la institución. Coordina acciones para la aplicación de políticas de Salud. talleres. Coordinar entre Responsables Departamentales del Programa de Salud Oral. Coordina en la designación de Odontólogos para el Servicio Social de Salud Rural Obligatorio e Internado Rotatorio.• • • • • • • • • • • funcionamiento y organización de los Servicios de Odontología. seminarios. basándose en acuerdos y convenios vigentes. Programa cursos. Laboratorios Dentales.13 10 Dependientes: PAI Programa tuberculosis Programa ETV (Leishmaniasis. premiando el cumplimiento de sus funciones. de acuerdo a la calidad de atención y eficiencia. actualización y capacitación continúa del personal Odontológico dependientes del SEDES correspondiente Elabora Programas destinados al incentivo del personal Odontológico. Programa y participa en acciones destinadas a evitar el ejercicio ilegal de la Odontología. dentro del área de su competencia. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN NIVEL JERÁRQUICO: EJEUCTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: DIRECCION TÉCNICA SEDES LA PAZ 5 11 CÓDIGO MOF . Jefaturas y/o Programas de Salud Oral. Coordina con las Universidades estatales y privadas en lo que respecta a actividades conjuntas en el área Odontología. Agencia de cooperación.

prevención. a través de la necesidad de la evidencia y la evaluación de impacto a través de investigaciones epidemiológicas involucrando a los servicios de salud. facilitar la capacidad estratégica de resolución de eventos adversos en las diferentes REDES y municipios como puntos focales de intervención y administración. control. • Orientar en el apoyo y asesoramiento a las REDES en la investigación. • Orientar. 65 . administrativas y de asesoramiento del sedes la paz • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de sedes a los dilos Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Prefectura del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de unidades. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE LA JEFATURA DE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA E INVESTIGACIÓN: • Gerentar. la comparación y la interpretación con el fin de detectar posibles cambios en el estado de salud de la población y el ambiente. facilitar y participar en los CAIs departamentales a fin de detectar nudos críticos y observar y tendencias y comportamiento epidemiológico de las enfermedades.Programa Zoonosis(Rabia. 304/03 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. dirigir y coordinar la formulación de acciones técnicas y procedimientos de prevención. a través de la vigilancia hospitalaria y de campo. sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten mas oportunas. facilitar exigir y conocer la justificación y racionalidad de las decisiones. partes y perfil epidemiológico. No. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones. control y resolución de brotes epidémicos a través de la capacitación de los RRHH para un conocimiento para el cambio de comportamiento a través de la Información Educación y Comunicación. • Fortalecer. • Monitoreo. eliminación o erradicación de tal situación. eliminación y/o erradicación de eventos adversos y de vigilancia epidemiológica. control . a través de boletines . evaluación y supervisión de las acciones ejecutadas por los programas a nivel departamental sobre la ejecución y resultados de los POAs. Cisticercosis y Fasciolasis) Programa ITS/VIH/SIDA Programa enfermedades Emergentes y Reemergentes Programa de Emergencias y Desastres Componente de Vigilancia Epidemiológica Administración y Logística. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. • Orientar al sistema hacia la medición sistemática de problemas prioritarios de salud en la población. midiendo el impacto de las intervenciones. el registro y la transmisión de datos.P. • Promover y fomentar la capacidad operativa. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: jefe Unidad de epidemiología e investigación Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF .1 .13.65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

administrativas y de asesoramiento del SEDES • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Organismos de cooperación internacional MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. • Investigar y controlar las enfermedades. sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten más oportunas. • Observar los cambios en los patrones de ocurrencia de los agentes y huéspedes para la presencia de enfermedades. los reportes de eventos sujetas a vigilancia que estimulan la acción. y de campo de enfermedades transmisibles a través de los comités de vigilancia intrahospitalaria. prevención. dar alerta o identificar personas expuestas. partes y perfil epidemiológico. No.• Jefaturas de unidades. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . cuantificar y monitorear las tendencias y patrones del proceso salud enfermedad en las poblaciones. las investigaciones epidemiológicas de brotes nosocomiales. articulación y seguimiento de los programas. vigilancia regular y activa de las redes de salud. control . midiendo el impacto de las intervenciones. retroalimentando a través de boletines. la búsqueda de la fuente de infección. eliminación o erradicación de tal situación. • Facilitar. • Evaluar las medidas de prevención y control a través de la planeación. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. detectando cambios en las prácticas de la salud. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo.P. investigando y controlando los eventos adversos. • Facilitar. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Detectar cambios agudos en la ocurrencia y distribución de las enfermedades e identificar. compatibilizar y articular el seguimiento de la vigilancia epidemiológica con el SNIS.

2 - PROGRAMA DESASTRES Y EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS REDES DE SALUD. Responsables de Programas de todas las Unidades. coordinar y apoyar la movilización de recursos humanos y físicos para la respuesta a emergencias.002) Reglamento General de Reducción de Riesgos y Atención de Desastres Que establece lo siguiente: Plan Nacional de Desarrollo – en actual análisis – en el capitulo 3 Bolivia Digna y Soberana Política del Capítulo 5 Recursos Ambientales del mencionado Plan OBJETIVO DEL AREA: Incorporar gestión de riesgo. • ONGs.Elabora mensualmente el plan de trabajo . ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES.Coordina con otras instituciones. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: . MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley N° 2140 Ley para la Reducción de Riesgos y Atención de Desastres (desde el 25 de octubre. y la administración de Desastres en el personal de salud y comunidad. informes periódicos y presupuestos.Capacitar.Representar al SEDES La Paz en las reuniones del COE departamental. año 2.Resuelve los problemas que se presentan con el público. para la de reducción de riesgos. Personal técnico y administrativo del SEDES. la conformación de Comités Operativos de Emergencia Municipales y de equipos de respuesta inmediata municipales en todos los municipios del departamento de La Paz. Supervisar. . .000) • El DS Nº 26739 (4 de agosto de 2.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS Y DESASTRES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA 5 11 10 CÓDIGO MOF . programas y eventos relacionados con el área: cursos.Elabora proyectos. Directores de hospitales Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • SERES El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • Instituciones miembros del COE Departamental y Municipal.13. seminarios talleres para el personal. Coordinadores de redes de salud. municipal y local delegado por . a través del fortalecimiento del Sistema de alerta temprana. . POAs. . Preparar. contribuyendo a la disminución de la morbi mortalidad por causa de eventos adversos de diferente origen.

- el Director Técnico de la institución. antrópicos en desastres y ambientales. Apoyar el responsable de información en la elaboración de boletines de prensa y en los comunicados a la opinión pública. SSSRO. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Elaboración de Datos. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Supervisar el funcionamiento del sistema de comunicaciones internas y externas para la respuesta a emergencias. Preparación de presentaciones y material de IEC para Redes. Vigilancia de factores de riesgos naturales. Apoyo al Programa en otras actividades.

OBJETIVO DE LA AREA: Constituye el nivel superior de decisión. SUPERVISORA BEARs RESP. Mesa Quisbert Presidente Constitucional de la República Art.Ley de las vacunas de 12 de Diciembre de 2005 promulgada en por Eduardo Rodríguez Beltze Presidente Constitucional de la Republica Regula el sistema de inmunizaciones preventivas para todos los habitantes del Estado.A. SEDES EL ALTO 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. Responsables de Programas de todas las Unidades.13. Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales Externa: • Programa Nacional de PAI del Ministerio de salud y deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • ONGs. b párrafo tercero de las Normas Básicas de sistema de administración de personal aprobado mediante RS 217064 con cargo a fondos PAI por lo que a la fecha se cuentan con 100 Brigadas Especiales de Acción Rápida capacitados y con reciclaje permanente en todo el país.I. articular al SEDES con instancias técnicas del ministerio de salud y deportes. .En el año 2000 de acuerdo al Art.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIÓN . jeringas y gastos de operación exclusivos del PAI .I. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: .PAI NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: DIRECCION TECNICA SEDES LA PAZ UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA 5 11 10 CÓDIGO MOF .Decreto Supremo No 27488 Carlos D. RESPONSABLE CADENA DE FRIO Y ALMACENES TRANSPORTES P.A. 33 inc. Personal técnico y administrativo del SEDES. 2 Ejecución de Recursos “Menciona que Desde 2004 a 2007 los recursos serán utilizados gradualmente para vacunas. y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ.A. Coordinadores de redes de salud.I. P. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: .I.A.3 SUPERVISORA P. integrar mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de LA PAZ. se encarga de articular el servicio con la estructura general de la prefectura. LOGISTICA Y ESTADISTICA RESPONSABLE VIGILANCIA P.

normativos en todos los niveles institucionales y de otras instituciones. Mantener vigentes la actualización y capacitación de aspectos técnicos. Coordinar de manera directa con vigilancia epidemiológica para realizar investigación en casos de brotes y otras contingencias con el personal operativo. Realizar informes periódicos de resultados. presupuestos y ejecutarlos. pariendo de informes del personal bajo su responsabilidad. municipios en riesgo. Analizar las coberturas. Promover y realizar trabajos de investigación relacionados con el programa Adecuar y dar cumplimiento a las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades del programa en los distintos niveles de atención. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . poas. buscar estrategias de mejoramiento.• • • • • • • • • • Elaborar proyectos. Planificar y efectuar supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles. Coordinar acciones del programa intra. Verificar la realización de monitoreo. inter y extra sectorialmente 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

involucrando a la población vulnerable considerando su diversidad sexual.4 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: JEFE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA – SEDES LA CDVIR LA PAZ (equipo interdisciplinario de saludPAZ operativo) RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de Unidades.13. con un recurso humano interdisciplinario. en todos sus niveles Externa: • Director de desarrollo social (SEDEGES) • Ministerio de salud. generacional y respetando los derechos humanos. CRVIR El Alto y Centros Centinela).HSH • Misión Alianza de Noruega • UNICEF • Socios para el Desarrollo • Organización de TSC (trabajadoras sexuales comerciales) • Otras instituciones relacionadas. • Elaborar el programa de operaciones anual de salud y respectivo presupuesto. (CDVIR La Paz. ITS/VIH/SIDA. OBJETIVO DEL AREA: Lograr un sistema eficaz. cultural. • Coordinar. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas nacionales dictadas por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Deportes así como aquellas dictadas por la prefectura departamental. en el marco de la SAFCI. información y referencia. supervisar y evaluar los CDVIR – CENTROS DE VIGILANCIA. capacitado y sensibilizado. en concordancia con la estrategia nacional de salud. – Dirección Municipal de Salud • Red bol (PVVS) – personas que viven con el virus del sida • Asuncami • Adesproc • Colectivo GTLB.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ITS/VIH/SIDA MOF . en el marco del sistema nacional de salud y del programa nacional de ITS/VIH/SIDA • Formular el plan estratégico departamental del programa de ITS/VIH/SIDA. en la gestión 2011.S. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 3729 y el D. con los que se coordinan en el nivel departamental. eficiente y de calidad para la vigilancia y control epidemiológico de las.centinelas del programa. 0451 de Prevención del VIH y SIDA y Protección a las Personas que viven con el virus del Sida (PVVS). promoviendo la oferta y la atención integral en los centros de vigilancia. – Programa Nacional de ITS -VIH-SIDA • Gobierno Municipal. administrativas y de asesoramiento del SEDES La Paz • Gerencia de Redes (Urbanas y Rurales) • Direcciones de Hospitales • Todas las unidades de la institución (SEDES La Paz). genero. así como gestionar ante 65 . INFORMACION Y REFERENCIA .

Supervisión de actividades operativas que se enmarcan en la consecución del PEI Supervisión de actividades que realiza el CDVIR y CRVIR Coordinación con redes rurales y urbanas para actividades de sensibilización dirigida a los entes Municipales y los profesionales de las diferentes redes. pertinentes Coordinar con otros responsables de programas en condiciones planificadas y en condiciones de brotes o problemas para toma de medidas específicas. Establecer mecanismos de coordinación interinstitucional permanente con los programas y proyectos que operan en el departamento. y otros. nacionales y otros la obtención de recursos financieros. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. dirigir. Coordinar con instituciones del Sector Salud. Organizar. Mantener la comunicación permanente con el Jefe de Unidad de Epidemiología y todos los programas de la unidad. y con las organizaciones de la sociedad civil reconocidas legalmente. supervisar y evaluar las actividades del Programa ITS / VIH /SIDA y el personal a su cargo. en la consecución del PEI Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecución presupuestal asignado al programa. Coordinación con centros materno infantiles. hospitales y otros para la implementación de las pruebas rápidas Reuniones técnicas para mejorar el clima organizacional del personal Elaboración de informes técnicos para las instancias pertinentes Otras que le asigne el Jefe de la Unidad. Evaluar y analizar la información suministrada. Participar y dirigir los comités Fármaco terapéutico departamental. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . suficiente y oportuna) que registra el programa departamental ITS VIH SIDA. co-infección Tb/VIH. así como con las instancias correspondientes del ministerio de salud y deportes.• • • • • • • • • • • • • • • • • los niveles prefecturales. Identificar líneas prioritarias de investigación en base al análisis de la realidad y orientarla a solución en sus problemas. Tomar decisiones en función de la información (consistente.

Malaria. chagas leishmaniosis y dengue. • Conducción General e implementación de los Programas en el Departamento. • Planifica y efectúa supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles competentes y personal de dependencia directa al cumplimiento de funciones y términos de referencia del personal a su cargo.13.y acciones técnicas operativas en coordinación con el equipo técnico. Personal técnico y administrativo del SEDES. • Planificación de capacitación.P. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: PROGRAMA DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES POR VECTORES: MALARIA. Coordinadores de redes de salud. • Realiza monitoreo. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. • Genera criterios de acción epidemiológica para lograr intervenciones y toma de decisiones en forma adecuada y oportuna. • Elaboración de Planes de Intervención por gestión ( POAS ) en coordinación con el equipo técnico en base a la propuesta nacional.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTOR MOF . Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales 65 Externa: • Programa Nacional de Leishmania. LEISHMANIASIS Y DENGUE. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Realizar el control y la vigilancia de las enfermedades transmitidas por vectores Malaria. • Coordinar acciones del programa intra. Chagas. dar cumplimiento y adecuar las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades de los programas en los distintos niveles de atención . inter y extrasectorialmente • Aplicar. Responsables de Programas de todas las Unidades. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. CHAGAS. • Elaboración de presupuestos y solicitud de compras para cada gestión en coordinación con el equipo técnico de apoyo. No.5 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiologia e Investigación Supervisores operativos departamentales Técnico entomólogo Personal técnico operativo – jefe de brigada Técnico operativo RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. Dengue del Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales de municipios endémicos • ONGs. .

por municipio y Comunidad según las directrices nacionales. formularios. materiales. materiales institucionales destinados a operaciones de campo. • Distribuir los insumos y materiales de acuerdo a programación • Supervisar su aplicación adecuada de insumos. • Participar en la elaboración de presupuestos. soldados y profesores. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . • Sistematizar las zonas de trabajo • Responsable de la implementación del sistema de vigilancia entomológica en los municipios endémicos • Remitir continuamente información del componente de vigilancia. • Informar semanalmente y mensualmente al Supervisor Técnico Departamental. materiales. TECNICO ENTOMOLOGO • Apoyar al responsable de programa en la elaboración de planes operativos y presupuestos. • Responsable de la buena aplicación de los insumos. en coordinación con el Responsable de apoyo administrativo. • Supervisar el cumplimiento de normas técnicas y de conducta del personal operativo • Programar y realizar capacitación continua del personal bajo su dependencia. líderes comunitarios. • Elaborar en coordinación con los técnicos operativos de su brigada los planes locales de intervención por comunidades. • Reportar el trabajo diario al jefe de brigada. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones de campo según el manual y directrices nacionales. • Informar a la comunidad respecto a las actividades de prevención y control que se efectúan para cumplimiento de los objetivos. • Cumplir con lo previsto en las normas nacionales respecto a la permanencia de días en el campo como supervisor operativo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. del programa. TECNICO OPERATIVO • Planificar acciones de intervención en forma semanal y mensual para ejecutar las actividades de intervención en coordinación con su inmediato superior. equipos y movilidades en el cumplimiento a las instrucciones. • Controlar el correcto uso de activos . mensualmente y Trimestralmente al responsable de programa respecto a las actividades del programa e informar inmediatamente algunos eventos de emergencia para su acción y solución inmediata. insumos . • Realizar correctamente de acuerdo a normas y procedimientos todas las actividades previstas en operaciones de campo para control vectorial. en coordinación con el Responsable del Programa. • Programar y distribuir al personal operativo de acuerdo a lo programado. PERSONAL TECNICO OPERATIVO – JEFE DE BRIGADA • Conocer el universo de trabajo y las condiciones epidemiológicas del área a su cargo • Utilizar los instrumentos para su manejo adecuado ( croquis. • Responsable de la información y organización de la brigada. soldados y profesores. • Informar permanentemente a los supervisores técnicos . movilidades y equipos destinados a operaciones de campo por los técnicos de la brigada.SUPERVISORES OPERATIVOS DEPARTAMENTALES • Elaboración en coordinación con el Responsable Departamental los Planes Operativos de Intervención para cada año. listas. Red de Salud y Responsable de Programas de los indicadores entomológicos de la zona endémica. • Efectuar investigaciones operativas correspondientes al componente. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones campo por el personal operativo según el manual y directrices nacionales. municipios a ser intervenidos en forma semanal y mensual. • Programar y realizar capacitación permanente al personal bajo su dependencia y líderes comunitarios. con utilización de instrumentos adecuados. • Supervisar las acciones de campo programadas • Informar semanalmente.

RAFA. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones del Responsable del Programa de Tuberculosis. atención y manejo de tuberculosis. concordantes con las funciones del equipo Departamental de acuerdo al Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis: • Realizar el diagnostico situacional de Tuberculosis • Elaborar proyectos. Coinfección y otros • Administrador del programa • Estadístico del programa • Responsable de tuberculosis de El Alto • Responsable de laboratorio departamental • Redes de salud • Responsables de tuberculosis de hospitales • Establecimientos de salud RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsable del Programa Departamental de Tuberculosis VIH/SIDA • Personal técnico administrativo del SEDES • Directores de Hospital • Gobernación del Departamento de La Paz Externa: • Programa Nacional de Control de Tuberculosis • Comité TB-MDR • Comité inter programático VIH/TB • Director de Régimen Penitenciario • Gobiernos Municipales • Universidades • ONGs • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: RM 0400 del 18 de julio del 2003 . Confección VIH/TB y RAFA. TB-MDR.Priorización del Control de la Tuberculosis Plan Estratégico para el Control de la Tuberculosis en Bolivia 2008 – 2015 Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis del 2009 OBJETIVO DEL AREA: Contribuir a la disminución de la morbilidad y mortalidad por tuberculosis en la población del Departamento de La Paz en el marco del modelo de atención de Salud Familiar Comunitaria e intercultural y de la nueva estrategia Alto a la Tuberculosis mediante el fortalecimiento de la vigilancia.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN TUBERCULOSIS MOF .13.6 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiología • Enfermera supervisora departamental de tuberculosis • Responsable de TB-MDR. informes del programa 65 . POAs.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 .• • • • • • • • • • Coordinar con otras instituciones de prioridad a nivel Departamental Implementar estrategias según normas nacionales e internacionales Aplicar y hacer cumplir las normas nacionales Programar y ejecutar reuniones de Comités de análisis de Información y Evaluaciones Departamentales con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Capacitar al personal de salud con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Analizar y difundir trimestralmente la información Formular y ejecutar los Planes Operativos con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Coordinar con el Programa de VIH/SIDA Lograr alianzas estratégicas con enfoque intersectorial e intrasectorial Gestionar recursos para actividades de gestión del Programa de Tuberculosis 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

Que en su artículo segundo de la citada Resolución.Programa Regional de zoonosis El JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA Alto .13. disminuyendo así la incidencia de rabia canina y de otras zoonosis DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: . OBJETIVO DEL AREA: Controlar la circulación del virus rábico y de los parásitos causantes de las zoonosis.Redes de Salud 5 11 10 CÓDIGO MOF .Centros de Referencia .FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES ZOONOTICAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: . controlar y evaluar permanentemente la situación de la salud realizando gestiones a efectos de prevenir y precautelar la salud de la población. declara Prioridad Nacional las Campañas Nacionales de Vacunación Antirrábica las que deberán realizarse el mes de agosto de cada año. a través las campañas masivas de vacunación antirrábica canina felina logrando una cobertura mínima del 80% que garantice un umbral de seguridad para la población y también a través de las campañas de desparasitación.7 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Unida d de Redes de Salud y Seguros Públicos Unidad de Comunicación Unidad de Administración Unida d del SNIS Coordinadores de Redes de Salud Directores de Hospitales Externa: • • • • • • • Ministerio de salud y deportes Gobernación del departamento SERES El Alto Gobiernos municipales Universidades Colegio de veterinarios SENASAG MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Resolución Ministerial Nº 1098. Que es deber de la Máxima Autoridad del Servicio Departamental de Salud ejercer como autoridad de salud en el ámbito departamental. indica que el Ministerio de Salud y Deportes aprueba el “Programa Nacional para el Control de la Rabia (PONCRA) 2009 – 2013” como instrumento oficial del Sistema Nacional de Salud de Bolivia para el control de la rabia en la república de Bolivia.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. informes periódicos y de acuerdo a solicitud de instancias superiores. capacitar y asesorar a los niveles competentes las acciones efectuadas y los resultados obtenidos. Supervisar. Mantener un flujograma de acción oportuno frente a casos de cualquier enfermedad zoonótica Aplicar el sistema de vigilancia epidemiológica a nivel departamental. Analizar la información e informar a todos los niveles competentes. Elaborar boletines informativos actualizados para informar a los niveles respectivos sobre los avances del Programa. POAS. Supervisar en coordinación con las gerencias de red el tratamiento profiláctico antirrábico en los pacientes. seguipoas. Coordinación del Programa a nivel interinstitucional. procesamiento y recepción de resultados de las muestras analizadas. Planificar. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 .          Elaboración de proyectos. Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. organizar y ejecutar campañas de vacunación antirrábica y de desparasitación.

notificar y controlar eventos adversos a la salud (enfermedades emergentes y reemergentes). Cólera. Cólera. para contención de brotes.  Programar y Supervisar el programa en la red departamental de salud. VETAs. clínicas particulares Otros ministerios • MARCO LEGAL ESPECÍFICO: OBJETIVO DEL AREA: Detectar. VETAs. detección oportuna de cambios en la frecuencia y distribución de las mismas.  Disponibilidad de información actualizada para su análisis.  Vigilancia epidemiológica: Emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida de brotes. Leptospirosis.  Conformar Equipos de Respuesta Rápida. Antonio Miranda 05/11/10 . emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida ante brotes.8 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefaturas de unidades. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Dr.  Capacitación y actualización regular en enfermedades emergentes y reemergentes: Lepra. SUH. administrativas y de asesoramiento del Gerencias de redes Direcciones de hospitales Personal de todos los niveles de atención Red de laboratorios sedes la paz 65 Externa: • • • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Gobernación del Departamento Gobiernos municipales Organizaciones no gubernamentales Universidades Actores sociales Seguridad social. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:  Elaborar Proyectos.  Monitorear y Evaluar el programa participando en los CAIs de redes. Leptospirosis. SUH.  Adecuar las normas nacionales a la realidad departamental en las diferentes actividades del programa y distintos niveles de atención. Cólera. cajas de salud Centros de salud. SUH. POAs. Influenza.  Investigar brotes (Influenza.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES EMERGENTES Y REEMERGENTES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unida de Epidemiología Ninguno 5 11 10 CÓDIGO MOF . Leptospirosis. VETAs. eventos imprevistos. Influenza. procesamiento y recepción de resultados de muestras de Lepra. Informes periódicos y Presupuestos.  Planificar actividades del programa y su ejecución en el nivel operativo. SUH) y control de las mismas.  Monitorear la captación activa y pasiva de pacientes con Lepra. así mismo desarrollar estrategias de coordinación e integración en los equipos. disponibilidad de información actualizada para su análisis. Influenza. Leptospirosis.  Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. Cólera. VETAs.13. según niveles.  Elaborar boletines para informar a los diferentes niveles sobre los avances del Programa. la detección oportuna de cambios agudos en la frecuencia y distribución de Lepra. operativos.

Desarrollo Organizacional Aliaga 65 .

No. evaluativo del carácter preventivo y correctivo.14 10 Dependientes: Res. Auditoría Medica Res. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE AUDITORIA MEDICA • • • Implementar la auditoria en salud como herramienta de prevención de mala calidad en la atención. implementar y desarrollar sistemas de garantía y de control dela calidad como un procedimiento técnico. FUNCIONES DL AREA DE ACREDITACIÓN Y CERTIFICACION    Aplicar Normar y Reglamentos de Acreditación Vigentes por las instancias superiores Establecer estándares mínimos obligatorios como instrumentos y parámetros de evaluación y acreditación. .FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz 5 11 CÓDIGO MOF . Inducir a la Auto evaluación y sistemática que involucra a todo el personal de salud.P. seguimiento y evaluación de las Redes de Salud y Hospitales otorgando certificaciones mediante procesos de acreditación. De Acreditación y Certificación Res. Implementarse el Manual de auditoria en salud y Norma Técnica. 3131 del Ejercicio Profesional Médico. 304/03 Ley N° 1737 (Ley de Medicamento) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar a las Gerencias de Red y Hospitales los mecanismos e instrumentos necesarios para mejorar la calidad de atención e implementar el sistema de control a través de supervisiones. Farmacias y Laboratorios 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinación de Redes • Dirección de Hospitales • Representantes del SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes UNIMED y CONALAB • Gobernación del Departamento • Autoridades Municipales • Comités de Vigilancia • Universidades • Cooperación Externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) • Decreto Supremo N°26873 (Sistema Nacional Único de Suministros) • Código de Salud R. analitico. publicado por el MSyD de acuerdo a la Ley No. Diseñar.

Dirigir y coordinar todas las evaluaciones del ámbito de las Farmacias y los Laboratorios en cualquier proceso oficial. Desarrollar el proceso de acreditación de los hospitales conjuntamente el area de Gestión de la calidad. Coadyuvar en la revisión de la Guía de Evaluación y Acreditación de Establecimientos. Dar seguimiento a los Equipos Técnicos de Evaluación. Fortalecer el proceso de la gerencia hospitalaria en los tres niveles a través del funcionamiento de los subcomités hospitalarios. FUNCIONES RESPONSABLE DEL AREA FARMACIAS Y LABORATORIOS  Encargado de la habilitación de Laboratorios. Es responsable de asegurar el funcionamiento del proceso de referencia y retorno A través de la Escuela Departamental de Salud Publica desarrollar el procesos de educación continua en los hospitales de I – II y III nivel. FUNCIONES DEL AREA DE TECNOLOGIA MEDICA • • • • • Responsable de organizar el sistema departamental de mantenimiento de equipos biomédicos. Farmacias y Boticas en el ámbito de su jurisdicción. Dar seguimiento a los comités de Acreditación de las Redes.       Identificar necesidades para mejorar progresivamente la calidad de atención e imagen institucional a través del Proceso de Acreditación.      65 FUNCIONES DEL AREA DE HOSPITALES DE I – II – III NIVELES • • • • • • Es el responsable de impulsar el funcionamiento de los terceros niveles en el marco de las competencias de gobernación. elaborar y presentar el informe de habilitación en base al cumplimiento de los estándares de Establecimientos. Impulsar la implementación del programa nacional de mantenimiento en el departamento de La Paz Organizar las unidad mantenimiento de tecnología y equipos médicos en los tres niveles de atención. SICE SIAF. adquisiciones. apertura y gestión del trámite. Participar en las reuniones con los Equipos de Evaluación de las Redes Urbano y Rurales. selección y designación para la Institucionalización de cargos en el área. Asegurar el funcionamiento de los programas hospitalarios de gestión administrativa y técnica a través de la implementación del Win SIG. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Movilizar recursos para la implementación del programa. organizar y realizar la logística de las inspecciones. Desarrollar procesos de capacitación a personal técnico de los servicios asistenciales para la conservación. Elaborar programas y proyectos para el ámbito Departamental en concordancia con las políticas y estrategias definidas en el nivel Nacional y las necesidades regionales. Conformar el Comité Departamental de Acreditación. Participar en procesos de calificación. y mantenimiento de equipos médicos ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Participar en el Control y seguimiento de Establecimientos Acreditados. Difundir el marco legislativo vigente en referencia a Laboratorios y Farmacias. Organizar y regular la red de Laboratorios y las FIM en el ámbito geográfico de su Jurisdicción.

a las mujeres embarazadas hasta los 6 meses después del parto y a los niños y niñas menores de 5 años. DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI. a través de los DILOS en su nivel gerencial. RM 0563 del BONO JA. coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento. iglesia.M. priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. DS 28968 reg. En nuestra jurisdicción territorial en el sector público. gratuito. SSPAM y el BONO JA (SPS) en los gobiernos municipales del departamento garantizando el derecho a la salud y el acceso universal a la salud de todas las bolivianas y los bolivianos con carácter universal. 0563 de Implementación y consolidación en todo el sistema nacional de salud a través de la estructura operativa del departamento el “BONO JUANA AZURDUY” OBJETIVO DEL AREA: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento.1 65 MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM) orientado a otorgar prestaciones de salud a los ciudadanos bolivianos mayores de 60 años de ambos sexos que radican en el departamento. SUMI. • R. SSPAM. • Efectuar el seguimiento de la calidad de atención y evaluar el desempeño del personal de salud . con calidad y control social. intracultural. • Cumplir y hacer cumplir la políticas de salud de los Seguros Públicos de Salud (SPS). departamentales y la gestión municipal. instituciones privadas con y sin fines de lucro y en la medicina tradicional. La acción se ejecutará a través de los DILOS. en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. • Población en general FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF – 14.GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS AREA SEGUROS PUBLICOS DE SALUD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Técnico del SUMI Técnico del SSPAM Jefe de Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Técnico del SALMI SIAL Hospitalarios Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Coordinadores de redes rurales. equitativo. Ley 3323 SSPAM. DS 26874 reg. • Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI destinado a otorgar prestaciones de salud con carácter universal integral y gratuito. DILOS y Organizaciones Sociales. Implementar el SUMI. a través de la Implementación de Seguros Públicos de Salud en el marco de la Política Sanitaria de Salud Familiar Comunitaria Intercultural. intercultural. DS 28968 reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM. las políticas nacionales. la Ley 2426 SUMI. Incluye a la medicina tradicional DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Articular en base a los principios de unidad de gestión. participativo. el seguro social de corto plazo. urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud.

sobre los procesos de afiliación por municipio. . • Contar con información actualizada del SSPAM. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos. el pago de primas de cotizaciones a los establecimientos de salud localizados en el departamento y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. el pago de REPES a los establecimientos de salud localizados en el departamento. en el marco del SNUS. • Informar a la Unidad Nacional de Gestión de Seguros. supervisiones capacitantes. • Otorgar asistencia técnica administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. • Efectuar talleres de capacitación y seguimiento de la calidad de atención. 65 • FUNCIONES DEL APOYO ADMINISTRATIVO DEL SSPAM • Atención al usuario en casos de denuncias por malos tratos en los establecimientos de salud para a los pacientes del SUMI y el SSPAM • Control y seguimiento a los casos de denuncias • Elaborar informes sobre los casos de denuncias • Realizar encuestas sobre la satisfacción del usuario • Monitoreo del Sistema de Referencia y Retorno de los paciente de SPS • Apoyo a la secretaria de la unidad (mantener en orden la documentación del programa) • Atención al público en general ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. asistencia técnica sobre el manejo del sistema integrado de información (SIAS. insumos y reactivos del departamento. FUNCIONES DEL TECNICO SALMI SIAL • • • Asistencia técnica. sobre los proceso de afiliación y convenios con los tres niveles de atención por Municipios. insumos y reactivos. • Otorgar asistencia técnica y administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. Revisión y elaboración para el consolidado de la información de las farmacias institucionales municipales (FIMs) enviados por los coordinadores de las redes urbanos. insumos y reactivos. las prestaciones de salud otorgada. FUNCIONES DEL TECNICO DEL SSPAM • Supervisión y Talleres de capacitación. monitoreo y seguimiento de los procesos administrativo del SALMI . Contar con información actualizada mensualmente por Municipios. las prestaciones de salud otorgadas.SIAL Talleres de capacitación para la implementación del sistema SALMI . • Garantizar la implementación el sistema de control y fraude de SUMI en las Redes de Servicios de Salud. • Coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos. Realizar seguimiento y control de los remanentes del SUMI en función a la aplicación de la RM 571/03 Reglamento de Gastos. SIRAC. a través de los DILOS en su nivel gerencial. en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. SIAF. evaluar el desempeño del personal de salud que brinda servicios en el SPS y apoyar técnicamente a la gestión de los Municipios. insumos y reactivos.que brinda servicios en los SPS y apoyar técnicamente la gestión de los municipios. a la comunidad y a las autoridades de los 85 municipios del Departamento. rurales y hospitales. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 UNIDADES DECONCENTRADAS Las Unidades desconcentradas por las características y naturaleza que tiene estas tendrán su propio Manual de Organizaciones y Funciones. en el marco del SNUS. insumos y reactivos de los 85 municipios del departamento. en el marco del SNUS. SICOFS y SIREMIP). las prestaciones de salud otorgadas y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. el pago de los seguro públicos a los establecimientos de salud y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. de Formularios del SUMI por Municipios. FUNCIONES DEL TECNICO DEL SUMI • Contar con información mensual actualizada de REPES. • Talleres de capacitación sobre el SSPAM al personal de salud.SIAL.

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