SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD LA PAZ

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MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

MOF
ELABORADO POR: EQUIPO TECNICO SEDES – LA PAZ

La Paz – Bolivia Enero 2011

INDICE
I. INTRODUCCION II. MARCO LEGAL III. CONTENIDO a. Organigrama b. Listado de Unidades Organizacionales c. Descripción de Manual de Organización y Funciones DIRECCION TECNICA DEL SEDES Unidad e transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social, Relaciones Publicas y Protocolo Unidad del SDIS – VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Prevención de Enfermedades no Transmisibles Area de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Area de Salud Mental, Sexual, Género y Violencia Area de Gestión y Movilización Social Area de Salud Materna y Reproductiva Area de Atención al menor de 10 años Area de Prevención de Enfermedades Degenerativas de la Mujer Area de Salud Ambiental y Ocupacional Unidad e Redes y Seguros Públicos Area de Redes Urbanas Area de Redes Rurales Area de Discapacidad Area de Interculturalidad en salud y medicina Tradicional Area de Enfermería Area de salud Oral Unidad de Epidemiología e Investigación Area de Vigilancia Epidemiologica e Investigación Area de Emergencias Pre Hospitalarias y Desastres Area del programa Ampliado de Inmunizaciones Area de ITS/VIH/SIDA Area de Enfermedades Transmitidas por Vectores Area de Tuberculosis Area de Enfermedades Zoonoticas Area de Enfermedades Emergentes y Reemergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Area de Gestión de Calidad y Auditoria Médica Area de Hospitales de I II III Nivel Area de Medicina Transfusional Area de Tecnología Médica Area de Acreditación y Certificación de Servicios de Salud Area de Farmacias y laboratorios Unidades desconcentradas • SEDES Regional El Alto • INAMEN

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• •

Escuela Departamental de Salud Pública Centro de Vigilancia y Control del VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Centro de Referencia Ambulatoria de Salud Mental

I.

INTRODUCCIÓN

La organización de las entidades que componen el Órgano Ejecutivo constituye un proceso dinámico de constantes ajustes y complementaciones, sobre la base de la experiencia, el mandato social, mandato legal establecido en la Constitución Política del Estado, Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz, Ley de Autonomías y Descentralización y Ley SAFCO en este contexto se desarrolla la Estructura Organizacional del Servicio Departamental de Salud. En la Ley Nº 1178 SAFCO de 20 de Julio de 1990 establece en el artículo 7 que el Sistema de Organización Administrativa se definirá y ajustará en función de la Programación de Operaciones. Evitará la duplicidad de objetivos y atribuciones mediante la adecuación, fusión o supresión de las entidades, en seguimiento de los siguientes preceptos: a. Se centralizará en la entidad cabeza de sector de los diferentes niveles de gobierno, las funciones de adoptar políticas, emitir normas y vigilar su ejecución y cumplimiento; y se desconcentrará o descentralizará la ejecución de las políticas y el manejo de los sistemas de administración. b. Toda entidad pública organizará internamente, en función de sus objetivos y la naturaleza de sus actividades, los sistemas de administración y control interno de que trata esta Ley. Todos los sistemas de que trata la Ley Nº1178 serán regidos por órganos rectores, cuyas atribuciones básicas son: i. ii. Emitir las normas y reglamentos básicos para cada sistema; Fijar los plazos y condiciones para elaborar las normas secundarias o especializadas y la implantación progresiva de los sistemas; iii. Compatibilizar o evaluar, según corresponda, las disposiciones específicas que elaborará cada entidad o grupo de entidades que realizan actividades similares, en función de su naturaleza y la normatividad básica; y iv. Vigilar mismos. el funcionamiento adecuado de los sistemas específicos

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desconcentrados o descentralizados e integrar la información generada por los

R. Norma Básica del Sistema de Organización Administrativa siendo este el conjunto ordenado de normas. atribuciones y el Funcionamiento de los Servicios Departamentales de Salud. 217055 de 20 de mayo de 1997 . criterios y metodologías que a partir del marco jurídico administrativo del Sector Publico del Plan estratégico Institucional y del Programa de Operaciones Anual regula el proceso de estructuración institucional de las entidades públicas.P. 1. . ha sido elaborado con el propósito de permitir a los y las Servidores Públicos contar con un instrumento que le permita conocer de forma integral la naturaleza de cada una de las unidades organizacionales el servicio que prestan. Esas atribuciones son: a) Ser el articulador entre la instancia nacional y local para la operativización de las Políticas y Estrategias Nacionales de Salud. EI Servicio Departamental de Salud (SEDES) La Paz desarrolla sus actividades en el marco del ordenamiento que rige el Sistema Nacional de Salud así como en el marco de las Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental y la Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización. los medios y canales de comunicación. Principales competencias asignadas por mandato legal. MARCO LEGAL 65 La Constitución Política del Estado Plurinacional en sus Artículos 35 al 45 hace referencia a los derechos de salud de la población Boliviana. R. 358/2007 de Aprobación la Reformulación de la Guía Metodológica para la Elaboración de Manuales de Organización y Funciones el cual es de cumplimiento obligatorio y tiene un enfoque aplicable solo a la Institución. contribuyendo al logro de la institución. el clasificador de cargos (perfiles) y elaboración de los Programas Operativos Anuales Individuales POAI´s. grados de responsabilidad. II.A.NB SOA.S. El Decreto Supremo Nº 25233 de 27 de Noviembre de 1998 establece en su artículo primero el modelo básico de Organización. el presente Manual de Organización y Funciones. No.En este marco de referencia. Servirá de marco normativo para elaborar el manual de procedimientos. su ubicación dentro del Organigrama.

b) Cumplir y hacer cumplir las Políticas y Estrategias Nacionales de Salud en el en el DILOS a través de su en el Departamento. proyectos y programas de salud. 65 l) Normalizar y promover el desarrollo de la gestión ambiental en el marco de la intersectorialidad. organización. j) Asegurar acciones que garanticen el cumplimiento de normas establecidas en el proceso de Gestión del Medicamento en el Departamento. evaluación. Asegurar el cumplimiento de los procesos de Gestión Epidemiológica y Vigilancia de la Salud en el Departamento. para incidir en el incremento y cualificación de la demanda a los servicios de salud. por tanto a nivel municipal lo realizará c) d) representante. Establece que de acuerdo a la competencia concurrente del Numeral 2 del Parágrafo II del Artículo 299 de la Constitución Política del Estado se distribuyen las competencias de la siguiente manera: . e) Cumplir y hacer cumplir las normas de orden técnico y administrativo establecidas en el sector salud para desarrollar acciones de calidad que logren la satisfacción usuaria en la red de establecimientos de salud a través del DILOS. desarrollar instrumentos y mecanismos para la planificación. Según la Ley Nº 031 de Julio de 2010 el Servicio Departamental de Salud en el artículo 81 inciso III. h) i) Hacer cumplir la norma establecida en la ejecución de proyectos y programas Velar por la calidad de atención de la salud tanto en instancias públicas como especiales de salud que se llevan a cabo en el departamento. certificación y acreditación de servicios de salud. y a través de la instancia correspondiente. que permita contar con un perfil epidemiológico y diagnóstico de situación de salud departamental y municipal. los que serán aplicados en la Gestión de Salud Municipal a cargo del DILOS. generando espacios públicos saludables. ejecución y evaluación de planes. f) En el marco de la Gestión Social impulsar acciones estratégicas que promuevan la participación de la comunidad organizada en la Gestión de la Salud del Departamento. los mismos que deben incorporar los enfoques de interculturalidad. privadas por medio de acciones de supervisión. k) Fortalecer la Gestión Municipal a través del fortalecimiento del DILOS con acciones que incidan en los procesos de planificación. en el DILOS. Cumplir y hacer cumplir las normas básicas de la Gestión Pública Departamento y a nivel municipal lo realizará a través de su representante en el DILOS. género y derechos. Garantizar la inocuidad de los alimentos en forma conjunta y sinérgica con los gobiernos municipales y otras instituciones. como el SUMI y otros priorizados. m) Cumplir con otras funciones que mejoren la Gestión de la Salud a cargo del DILOS. ejecución y evaluación de las acciones de salud con participación popular. g) En base a normas establecidas y el Nuevo Modelo de Salud. que comparte la gestión de la salud con participación popular. organización.

servicios básicos. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural.1. Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Salud en conformidad a la ley que lo regula. 65 . planes. n) Cofinanciar políticas. nivel. f) Planificar la estructuración de redes de salud funcionales y de calidad. medicamentos. nivel central del Estado. Estado y municipal del sector. h) i) j) k) Acreditar los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del Ejecutar los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Elaborar y ejecutar programas y proyectos departamentales de promoción de salud Monitorear. equipos. l) ll) Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de Único de participación y control social en salud y de análisis intersectorial. insumos y demás suministros. g) Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. Gobiernos departamentales autónomos: a) b) c) d) Formular y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Proporcionar la infraestructura sanitaria y el mantenimiento adecuado del tercer Proveer a los establecimientos de salud del tercer nivel. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. así como supervisar y controlar su uso. e) Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. en el marco de las políticas nacionales. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. Único de Salud. mobiliario. m) Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. Desarrollo Sectorial Nacional. y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. equipo de salud.

ñ) Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. privados. al menos. q) Vigilar y monitorear las imágenes. riesgo en los establecimientos públicos y de servicios. sin fines de lucro. • Funciones específicas. • Grado de autoridad. contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. para garantizar la salud colectiva. seguridad social. asimismo las emisiones sonoras en general. emitidos por medios masivos de comunicación. educativos. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales. y que contenga. químicos o físicos relacionados con la salud. centros laborales. • Objetivos. . o) p) Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del Ejecutar las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de expendio y uso de productos farmacéuticos. • Ámbito de su competencia. de diversión. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales. 65 Así mismo la máxima autoridad ejecutiva podrá disponer la desconcentración de una unidad organizacional mediante la emisión de una disposición legal pertinente que autorice esta desconcentración. adolescentes y público en general. lo siguiente: • Justificación técnica y económica.

CONTENIDO a.HH Área Técnica en Planificación Área: Gestión Juridica Área: Análisis Jurídico Unidad deComunicación Social. Organigrama ORGANIGRAMA SEDES – LA PAZ DIRECCIÓN TÉCNICA DEL SEDES Nivel de Decisión Unidad de Transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiv a Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Consejo Técnico Nivel de Asesoramiento Nivel de Coordinación Nivel de Control Unidad Jurídica 65 Área: Proyectos y Convenios Área: Planificación de RR . Relaciones Públicas y Protocolo Unidad del SDIS Área: Investigación Área: Información Estructural Área: SNIS Área: Informatica y Telecomunicaciones Área: Bienes y Servicios Área: Recursos Humanos Área: Financiera Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Unidad de Redes Unidad de Epidemiologia e investigación Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Area: Prevención de Enfermedades No Transmisibles Area: Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Area: Salud Mental .III. Sexual . Género y Violencia Area: Gesti ón y Movilización Social Área: Salud Materna Area: Prevencion de enfermedades degenerativas de la mujer Area: Salud Ambiental y Ocupacional Area: Enfermedades del menor de 10 años Area: Redes Rurales Area: Redes Urbanas Area: Vigilancia Epidemiológica e Investigación Area: Emergencias Pre hospitalarias y Desastres Area : PAI Area: Auditoria Médica Nivel Operativo Nivel Desconcentrado Area: Acreditación y Certificación Area: Gestion Hospitalaria I II III Nivel Área: Tecnología medica Area: Farmacia y Laboratorio Área: Medicina Transfusional Area: Seguros Públicos de Salud Área: Discapacidad Area: ITS/VIH/SIDA Área: Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Area: Enfermeria Area: Salud Oral Area: Enfermedades Transmitidas por Vectores Area :Tuberculosis Área de Enfermedades Zoonoticas Area: Enfermedades Emergentes y Remergentes SEDES Regional El Alto INAMEN Escuela Departamental de Salud Publica Centro de Control y Vigilancia VIH-SIDA Centro de Referencia Ambulatoria de Salud Mental Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Nivel Apoyo Unidad Administrativa Financiera .

8 MOF-12 MOF-12. Descripción del Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 FECHA 11 10 .2 MOF-12.3 MOF-14.5 MOF-11.14.3 MOF-12.7 MOF-15 MOF-16 MOF-17 MOF-18 MOF-19 MOF-20 DESCRIPCIÓN DIRECCIÓN TÉCNICA DEL SEDES Unidad de Transparencia Unidad de Auditoria Interna Coordinación Ejecutiva Consejo Técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Unidad Jurídica Unidad Administrativa Financiera Unidad de Comunicación Social. Género y Violencia Gestión y Movilización Social Salud Materna Salud del menor de 10 años Salud Ambiental Enfermedades degenerativas de la mujer Unidad de Redes y Seguros Públicos Coordinador de Redes Rurales Coordinador de Redes Urbanas Discapacidad Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Enfermería Salud Oral Unidad de Epidemiologia e investigación Vigilancia Epidemiológica e Investigación Emergencias Pre hospitalarias y Desastres PAI ITS/VIH/SIDA Enfermedades Transmitidas por Vectores Tuberculosis Enfermedades Zoonoticas Enfermedades Emergentes y Re emergentes Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Auditoria Médica Acreditación y Certificación Farmacia y Laboratorio Tecnología Medica Medicina Transfusional Seguros Públicos de Salud Gestión de Hospitales I II y III UNIDADES DESCONCENTRADAS SEDES Regional El Alto INAMEN Centro de referencia ambulatoria en salud mental Centro de Control y Vigilancia de VIH/SIDA Hemocentro de Referencia Departamental – Banco de Sangre Escuela Departamental de Salud Publica 65 c.1 MOF-11.2 MOF-13.3 MOF-11.3 MOF-13.6 MOF-13.4 MOF-13.1 MOF-13.5 MOF-13.7 MOF-13.5 MOF-12.1 MOF-14.5 MOF-14.6 MOF-11.4 MOF-12.6 MOF.b.2 MOF-14.6 MOF-13 MOF-13. Listado de Unidades Organizacionales Código MOF-1 MOF-2 MOF-3 MOF-4 MOF-5 MOF-6 MOF-7 MOF-8 MOF-9 MOF-10 MOF-11 MOF-11. Relaciones Públicas y Protocolo Unidad del SDIS/VE Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Prevención de Enfermedades No Transmisibles Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Salud Mental Sexual.7 MOF-11.2 MOF-11.14.4 MOF-11.6 MOF.8 MOF-14 MOF-14.1 MOF-12.

y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ. 35 al 45. Ley Nº 004 de Lucha Contra la Corrupción e enriquecimiento ilícito Marcelo Quiroga Santa Cruz. D. Redes de salud Externa: • Gobernador del departamento de La Paz • Dependencias de la gobernación del departamento • Secretaria de desarrollo social y comunitario • Ministerio de salud y deportes. Articula la estructura general de la Gobernación. • Gobiernos municipales. integra mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de La Paz.S. de acuerdo a un Plan Departamental de Salud que se enmarca en el marco legal. . 25233.DIRECCION TECNICA NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica CÓDIGO MOF . en todos sus niveles. • Otras entidades territoriales autónomas. OBJETIVO: Constituye el nivel superior de decisión. al SEDES con instancias técnicas del Ministerio de salud y deportes. • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Art. Ley Nº 1178 SAFCO. dirige el servicio.1 Dependientes: • • • • • • • • UNIDAD DE TRANSPAENCIA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA COORDINACIÓN EJECUTIVA CONSEJO TECNICO UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL UNIDAD JURÍDICA UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO UNIDAD DEL SDIS/VE UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES UNIDAD DE REDES Y SEGUROS PÚBLICOS UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS SEDES REGIONAL EL ALTO INAMEN CENTRO DE REFERENCIA AMBULATORIA EN SALUD MENTAL CENTRO DE CONTROL SANITARIO HEMOCENTRO DE REFERENCIA DEPARTAMENTALBANCO DE SANGRE HOSPITALES DE III NIVEL DE ATENCIÓN (**) 65 • • • • • • • • • • • RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Todas las unidades de la institución. • Otras instituciones. • Asambleístas departamentales. Ley Nº 0031de Autonomías y Descentralización Art. 81.

así como gestionar ante los . 14. Apoyar y promover la implementación de las instancias departamentales de participación y control social en salud y de análisis intersectorial. 22. planes. Gerenciar en el marco de su competencia departamental el desarrollo de la red sanitaria en todos sus niveles. 13. equipo de salud. 4. centros laborales. según la Ley Marco de Autonomías y Descentralización en su art. mobiliario. sin fines de lucro. Facilitar la provisión de servicios básicos. 12. Conducir la formulación y aprobar el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de Desarrollo 2. que se ejecutan a nivel departamental. Conducir a través de las instancias técnicas la acreditación de los servicios de salud dentro del departamento de acuerdo a la norma del nivel central del Estado. Movilizar recursos para cofinanciar políticas. educativos. 65 21. Monitorear. personal médico y administrativo del departamento en coordinación y concurrencia con el municipio. así como supervisar y controlar su uso a los establecimientos de salud del tercer nivel. Informar al ente rector nacional del sector salud y las otras entidades territoriales autónomas sobre todo lo que requiera el Sistema Único de Información en salud y recibir la información que requieran. químicos o físicos relacionados con la salud. programas y proyectos de salud en coordinación con el nivel central del Estado y las entidades territoriales autónomas en el departamento. Conducir la elaboración del programa operaciones anuales de salud y respectivo presupuesto. incorporándose al POA y presupuesto de la Gobernación departamental. Ejercer control en el funcionamiento y atención con calidad de todos los servicios públicos. Formular. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. en coordinación con las entidades territoriales autónomas municipales e indígena originario campesinas en el marco de la Política Nacional de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones de la dirección técnica. en coordinación y concurrencia con los gobiernos municipales. en el marco de las políticas nacionales. privados. y prácticas relacionadas con la salud con la aplicación de normas nacionales. medicamentos. coordinar. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. de diversión. Ejercer la rectoría en salud en el departamento para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. 15. normar. 20. 3. 7. 9. seguridad social. Ejercer control en coordinación con los gobiernos autónomos municipales del expendio y uso de productos farmacéuticos. 81 Inciso III y el Decreto Supremo nº 25233 del 27 de noviembre de 1998 en su artículo 9 son: 1. supervisar y evaluar el desempeño de los directores. Impulsar la ejecución de programas y proyectos departamentales de promoción de salud y prevención de enfermedades en el marco de la política de salud. Vigilar y monitorear las imágenes a través de la Unidad correspondiente los contenidos y mensajes que afecten la salud mental de niños. para garantizar la salud colectiva. 19. 17. Sectorial Nacional. adolescentes y público en general. 11. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos. asimismo las emisiones sonoras en general. Conducir la planificación de la configuración de las redes de salud funcionales y de calidad. 16. Fortalecer el desarrollo de los recursos humanos necesarios para el Sistema Único de Salud en conformidad a la ley que lo regula. equipos. emitidos por medios masivos de comunicación. 5. 6. Ejecutar a través de las unidades pertinentes las acciones de vigilancia y control sanitario del personal y poblaciones de riesgo en los establecimientos públicos y de servicios. 18. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas. 10. insumos y demás suministros. Impulsar la ejecución de los programas epidemiológicos en coordinación con el nivel central del Estado y municipal del sector a través de las Unidades correspondientes. supervisar y evaluar programas y proyectos de salud. 8. de expendio de alimentos y otros con atención a grupos poblacionales.

25. SPO. SCG) 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Designar y evaluar al personal técnico del SEDES-LP. 27. Antonio Miranda Aliaga FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE TRANSPARENCIA 5 11 CÓDIGO MOF . 28. correcciones y ampliaciones sobre el trabajo que ejecutan los programas y proyectos en el departamento. a los proveedores de bienes en todo el departamento y prestadores de servicios de salud que realizan actividades en el primer y segundo nivel de atención. Nacionales la obtención de recursos financieros en el marco del presupuesto anual departamental de salud. Certificar y acreditar en cumplimiento de normas y procedimientos nacionales. SCGI. Proponer y coordinar con el Gobernador. las modificaciones.2 10 .niveles Departamentales. STCP. 26. Administrar los recursos humanos de Salud en el Departamento de La Paz 24. Implementar los Sistemas de la Ley 1178 (SOA. 23. SP. con sujeción al sistema de administración de personal de la ley nº 1178. SABS. SAP. Realizar el seguimiento y evaluar la gestión de los equipos técnicos de los programas y proyectos que operan en el departamento.

Centros Hospitalarios e instituciones que cuenten con Unidades de Auditoría Interna. Velar porque las autoridades del SEDES LA PAZ. Contribuir a la ejecución de políticas de lucha contra la corrupción. 7. Establecer compromisos orientados al logro del bien común. • Viceministerio de Lucha Contra la Corrupción. • Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción. en la Entidad. 6. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley 1178 Estatuto del Funcionario Público Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz Reglamentos Internos del SEDES Ley de Acceso a la Información Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a la implementación de procesos y mecanismos institucionales que contribuyan a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 1. incluyendo la emisión de estados financieros. programas y proyectos que incorporen el control social y promuevan la ética en la gestión pública. Posibilitar acceso a la información pública y lucha contra la corrupción a través de la implementación de . • Todo el personal del SEDES LA PAZ Dependientes: Ninguno Externa: • Gobierno Autónomo del Departamento de La Paz. • Viceministerio de Prevención. 5.NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Jefaturas de Unidad. Contribuir a transparentar la gestión del SEDES LA PAZ. 3. 4. Promoción de Ética y Transparencia. Desarrollar mecanismos para la implementación del control social en el SEDES LA PAZ. Promover la ética de los servidores públicos. memorias anuales y otros. informes de gestión. cumplan con la obligación de rendir cuentas. reduciendo oportunidades para la corrupción y el clientelismo político. 2. • Ministerio de Salud y Deportes • Redes de Salud. a partir de la ejecución de planes.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.programas y proyectos específicos orientados a este fin. Promover el desarrollo de la ética pública. la transparencia y rendición de cuentas en el accionar del SEDES LA PAZ.3 10 . Implementar acciones orientadas a la lucha contra la corrupción en el SEDES LA PAZ. 8. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA NIVEL JERÁRQUICO: CONTROL 5 11 CÓDIGO MOF . 9.

REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 ELABORADO POR: Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Ejecutar auditorías no programadas. servidores del Servicio departamental de Salud (SEDES) La Paz. Redes de Salud.4 10 . no ejercerá las siguientes funciones: • No ejercerá controles previos. 15 D. bajo ninguna circunstancia.S. 14 y 15 D.SEDES La Paz. en las unidades que componen el Servicio Departamental de Salud La Paz.S. Ejecutar auditorías financieras a requerimiento de la Dirección Técnica del SEDES y de acuerdo a cronograma de trabajo de la UAI. por instrucciones de la Máxima Autoridad Ejecutiva del SEDES o a iniciativa de la misma Unidad. 8. Redes de Salud y entidades bajo tuición. 25233 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Evaluar y opinar sobre el grado de cumplimiento de las Normas y Procedimientos establecidos en la Ley 1178 y disposiciones legales complementarias DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. • La Unidad de Auditoría Interna del SEDES en cumplimiento de la Ley 1178. Evaluar del grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración y de los instrumentos de control interno incorporados a ellos. sobre irregularidades que se evidencien en el proceso de ejecución de auditorías. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Art. • No participará en ninguna operación ni actividad administrativa de la entidad. Los informes que emita la unidad serán remitidos a conocimiento de la Dirección Técnica del SEDES. 6. Externa: Dirección de Auditoría Interna de la Gobernación del Departamento de La Paz Contraloría General del Estado. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES COORDINACIÒN EJECUTIVA NIVEL JERÁRQUICO: CORDINACIÓN 5 11 CÓDIGO MOF . 20928 Art. Ejecutar auditorías operativas de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI o instrucciones de la Dirección Técnica. responsables de las unidades auditadas y/o servidores públicos involucrados en los informes. Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Dirección Técnica del SEDES Unidades.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: ADMINISTRATIVAS Depende de: Dependientes: Dirección Técnica . 4. Establecer e informar a la Dirección Técnica. 2. Ejecutar auditorías especiales de acuerdo al Plan Operativo Anual (POA) de la UAI y/o instrucciones de la Dirección Técnica. 5. Otras instituciones y/o terceros relacionados con las unidades auditadas. 7. 3. Opinar sobre la confiabilidad de los registros y estados financieros elaborados por el SEDES y entidades bajo tuición. Hospitales e Instituciones bajo tuición.

5 10 . Otras que sean designadas por el Director del SEDES La Paz o disposiciones legales. 3. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Dr. Responsabilizarse de la documentación que se reciba y emita. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. para tal efecto coordinara el cumplimiento de las instrucciones con cada una de la Unidades dependientes de la Institución y de otras instituciones.SEDES La Paz. manejando la misma y remitiendo a sus destinatarios de manera oportuna. Coordinación técnica con cada una de las Unidades dependientes de la Institución. 7. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Dependientes: Ninguno 65 OBJETIVO: Realizar el seguimiento de todas las decisiones e instrucciones que se emiten en la Dirección Técnica. 8. Antonio Miranda Aliaga Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CONSEJO TÉCNICO NIVEL JERÁRQUICO: COORDINACIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO 5 11 CÓDIGO MOF . verificando el destino de la misma. 2. Organizar las actividades de la Unidad de manera que las mismas coadyuven al desarrollo de las funciones del director del SEDES La Paz. Elaborar el Programa Operativo Anual de la Dirección Técnica. Elaborar Informes Mensuales de la Dirección Técnica 4. Asumir el Interinato por delegación de la Dirección Técnica 6.TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica . Seguimiento a las instrucciones y requerimientos de la Dirección Técnica 5. Elaborar la documentación directamente relacionada con las actividades del Director. 9.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Considerar proyectos y presupuesto presentado por la dirección técnica del SEDES. Promover la coordinación con los gobiernos municipales y otras instituciones relacionadas con salud. para su posterior tratamiento a nivel Gubernamental. Estructura de los SEDES NB-SOA Estructura Lineal con Asesoramiento Staff (Consejo Técnico) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Coordinar las diferentes actividades planificadas. Proponer la atención de las demandas y prioridades de las redes. hospitales. 9.6 10 . responsables de programas. Redes y hospitales. Aprobar su reglamento de funcionamiento y procedimientos internos. En el marco del decreto supremo nº 25233 son funciones del consejo técnico: 2. evaluar el proceso de ejecución y adoptar las determinaciones que corresponda. en el marco del plan estratégico de salud. Considerar el informe de gestión técnico – administrativo y financiero. 7. Emite y define criterio sobre la suscripción de convenios interinstitucionales. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF . 6. controlar y evaluar su ejecución. programas y proyectos de salud para el desarrollo departamental.SEDES La Paz. Requerir informes a dirección técnica sobre la gestión técnica administrativa y a través de él a los responsables de programas. hospitales y unidades desconcentradas de salud. Ley Nº 0031 de Autonomía y Descentralización. presentado por las redes. en el ámbito de su jurisdicción. 3. Considerar los planes.S. dentro el ámbito de las atribuciones señaladas en la Constitución Política del Estado.RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica . 10. Emitir recomendaciones para la suscripción de resoluciones administrativas al Director Tecnico. para el ejercicio de sus atribuciones fijadas en el decreto supremo nº 25233. y la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. 7. 25233 Art. Dependientes: Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES LA PAZ • Unidades de la Institución • Coordinaciones de Red Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Otras Instituciones MARCO LEGAL ESPECÍFICO: D. 5. 8. 4. se constituye en la instancia responsable de coordinación técnico operativa del servicio departamental de salud de La Paz.

4. seguimiento evaluación y retroalimentación) Desarrollo Sectorial Nacional. coordinación con los gobiernos municipales e indígena originario campesinos.Depende de: Dirección Técnica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución • Redes de Salud Dependientes: Área de Proyectos y Convenios Área Técnica en Planificación Area de Planificación de los Recursos Humanos Externa: • Secretaria de Planificación de Gobernación • Otras instancias de Gobernación • Ministerio de Salud y Deportes • Entidades estatales y privadas con o sin fines de lucro • Organizacionales Sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Sistema de Planificación de Estado Plurinacional Sistema Nacional de Inversión Pública Normas Básicas de la Ley Nº 1178 Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. 10. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Jefatura de Unidad 65 1. para el funcionamiento del Sistema Único de Salud. Elaboración del Plan Departamental de Salud 7. supervisar y coordinar con las Coordinaciones de Red el cumplimiento del Plan Departamental de Salud 9. Coordinar acciones técnicas y económicas con la Cooperación Internacional en el área de planificación sectorial de salud 8. Redes de Salud y los diferentes niveles de Gestión de las entidades territoriales autónomas hacia el logro de los objetivos estratégicos e institucionales. Elaboración de SEGUIPOAS. Promover. Elaboración del POA. Ejecutar y orientar los procesos de planificación. 6. Gestión de Proyectos (pre inversión. Planificar y programar acciones del Servicio Departamental de Salud en el mediano y largo plazo concordante con el Plan de Desarrollo Sectorial y Plan de Desarrollo Departamental 5. Gestionar estrategias para el ejercicio de la rectoría en salud conjuntamente con unidades del SEDES en el departamento de La Paz. administrar las políticas y normas de salud departamentales en materia de proyectos de inversión y de cooperación Nacional e Internacional. Seguimiento de los programas de capital. para garantizar la provisión de todos los servicios de salud en el departamento. difundir y ejecutar operativamente el Sistema de Organización Administrativa y el Sistema de Programación y seguimiento a la ejecución. para el alineamiento de los POA´s institucionales de cada una de las unidades dependientes del SEDES. . Aplicar. Area de Convenios y Proyectos 13. 11. Establecer mecanismos de cooperación y cofinanciamiento en. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar los procesos de planificación y Asesorar a la Dirección Técnica en el marco de la Constitución Política del Estado y las normas que deben adecuar el Plan Departamental de Salud. inversión. en el marco de las políticas nacionales 3.S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES. Formular y gestionar la aprobación el Plan Departamental de Salud en concordancia con el Plan de 2. 12.

Evaluación del Desempeño.7 10 UNIDAD JURIDICA NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ASESORAMIENTO RELACIÓN DE DEPENDENCIA: . Elaborar y proponer políticas inherentes a la administración de los recursos humanos del SEDES la paz. Gobernación. Coordinar con los municipios y universidades públicas el uso exclusivo de los establecimientos del Sistema de Salud público para la formación adecuada de los recursos humanos. Elaboración de criterios técnicos para la firma de convenios 17. Capacitación Productiva y Registro. colegios profesionales y otros si se solicitara. analizar los procesos de retroalimentación de la información en salud. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Movilidad funcionaria. Organización de las reuniones del Comité Interagencial Area de Planificación de los Recursos Humanos 19. 24. así como implantar las disposiciones relacionadas con la Carrera Administrativa del Trabajador en Salud. 22. Realizar la cartera de proyectos 15. Supervisar en el ámbito técnico en funcionamiento de la Escuela Departamental de salud Publica. Seguimiento y evaluación de convenios.14. Recopilar. 21. Elaboración de informes para el Ministerio de Salud. consolidar. en el marco del respeto prioritario del derecho a las personas 23. 16. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF . Normar el desarrollo del proceso de educación continua al personal institucional y educación permanente a la población en coordinación con la Unidad de Comunicación. Ejecutar los Procesos y acciones de dotación. 18. 20.

Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz Dependientes: • Área de Análisis Jurídico • Área de Gestión Jurídica RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Con todas las Unidades dependientes de la Institución Externa: • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Ministerio Publico Defensoría del Pueblo Establecimientos de Salud. Elaboración Informes a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. prestando asesoramiento jurídico especializado a la Dirección Técnica y a todas las unidades dependiente de la institución. Elaborar declaratorias en Comisión para funcionarios dependientes del SEDES La Paz. Elaboración Oficios a las diferentes Unidades del SEDES La Paz. Población en general 65 MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Art. Elaboración de Contratos y Convenios. privados y de la Seguridad Social Farmacias en general. contratos. Instaurar y sustanciar Procesos Internos Administrativos. con responsabilidad de la Unidad Jurídica. sustanciando procesos administrativos por responsabilidad en la función publica. Supervisar la adecuación de las normas Básicas de la Ley 1178. convenios. Coordinar y dar respuesta a Instituciones según requerimiento y/o procesos. elaborando resoluciones administrativas. Farmacia. informes y opinión jurídica. Ejercer las tareas encomendadas y delegadas por el Director Técnico del Servicio Departamental de • . DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • • • • • • • • Asesorar a la Dirección Técnica de acuerdo a requerimiento y cuando sea necesario en todos los aspectos jurídicos y legales que se deben seguir en las decisiones e instrucciones que se emitan Apoyar en las tareas de desarrollo normativo jurídicos de competencia del Departamento Elaborar y Autorizar las Resoluciones del Servicio Social de Salud Rural Obligatorio. a nivel de las normas especificas del SEDES. Elaborar proveídos a las diferente Unidades del SEDES La Paz. a fin de lograr el fortalecimiento de los roles asignados. con o sin goce de haberes. Promover el desarrollo normativo en las materias de Desarrollo Organizacional de la Gobernación. para el logro de una gestión administrativa transparente. Elaborar Proyectos de disposiciones Legales. Consultorio Dental. Ley Nº 1178 de Administración y control gubernamental Ley Nº 004 Lucha Contra la Corrupción y el enriquecimiento ilícito Ley Nº 0031 Autonomías y Descentralización Ley del Órgano Judicial Código de Procedimiento civil Estatuto del Funcionario Público Reglamento Interno del SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD: Asegurar el estricto cumplimiento de las disposiciones legales que rigen la materia instrumentando jurídicamente las diferentes actividades y funciones del SEDES La Paz. Prestar asesoramiento jurídico al Director Técnico del Servicio Departamental y a los Jefes de Unidades. 14 del Decreto Supremo 25233. Consultorio Medico y otros. Patrocinar y dar seguimiento a procesos y juicios en los que el SEDES sea parte. realizando el seguimiento de procesos en los que el SEDES es parte demandante o demandado.

• Salud. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Dirección Técnica • Área de Bienes y Servicios 5 11 CÓDIGO MOF . trimestralmente e informes requeridos por Dirección. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Elaborar el POA y SEGUIPOAS de la Unidad Mensuales.8 10 .

velando por la aplicación y cumplimiento de los Sistemas y Subsistemas de la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales. programas y proyectos en el área de su competencia. SPO. por delegación de la Dirección Técnica del servicio departamental de salud SEDES La Paz. OBJETIVO DE LA UNIDAD: Administrar y Organizar los Recursos Humanos. • Supervisar y mantener los sistemas informáticos del SEDES. promover y remover. • Registrar la entrega de fondos en avance de fondos propios. insumos y medicamentos del sedes. gobernación y cooperación internacional • Registrar el fondo rotativo de fondos propios y fondos de la Gobernación • Revisar la rendiciones de cuentas y reversiones de fondos propios. AREA FINANCIERA FUNCIONES CONTABILIDAD: 65 . Físicos. SCGI. para el logro de los objetivos de la institución. SAP. • Establecer la coordinación con la dirección administrativa y financiera de la Gobernación del departamento de La Paz. • Designar. • Administrar y supervisar los servicios generales y provisión de material. • Supervisar la ejecución de planes. • Realizar un control efectivo de la existencia y adquisición de materiales. • Administrar los derechos. SABS. • Ejecutar el presupuesto departamental en salud dentro del marco de las Normas del sistema nacional de administración financiera y control gubernamental. Bienes y Servicios del SEDES. Financieros. el tratamiento de los trámites legales. al personal. • Elaborar el presupuesto del SEDES en coordinación con la Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional. fondos de la Gobernación y cooperación internacional • Registrar a los deudores con fondos en avance. control y evaluación del presupuesto de la misma. • Supervisar la elaboración de estados financieros acordes con las normas establecidas por el órgano rector del sistema. las normas básicas de la ley 1178. SOA. STCP. tasas y derechos arancelarios por prestación de servicios. • Participar en la formulación. Norma Básica y reglamento específico del SP. de conformidad con las normas y procedimientos del Sistema de Administración de Personal. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: JEFATURA DE UNIDAD ADMINISTRATIVA FINANCIERA • Aplicar y administrar en el ámbito del SEDES La Paz. y fondo rotativo de fondos propios de inversión y cooperación internacional • Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional • Proponer y ejecutar políticas y acciones de carácter administrativo.• • RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Economía y Finanzas Públicas • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • Instituciones de Formación de Recursos Humanos • Instituciones de cooperación internacional Área de Recursos Humanos Área Financiera MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Ley 1178 Administración y Control Gubernamental. • Organizar y coordinar con la unidad de asuntos jurídicos.

Gastos de Inversión y Gastos de cooperación Internacional por partidas. gobernación y cooperación internacional Registro de fondo rotativo de fondos propios y fondos gobernación Revisión de rendiciones de cuentas de fondos propios . fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de recursos form c-21 para fondos propios Registro de ingresos propios. • Registro y archivo de comprobantes de contabilidad. Seguimiento de trámites ante la gobernación para el pago de gastos funcionamiento (fondos propios) y capital (fondos gobernación) mediante el sigma Registro de comprobantes de regularización del grupo 100 con FUENTE 41-111 Y 44-115 EN EL SIGMA Conciliaciones con tesorería. Gastos Propios.• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada en lo que corresponde a ingreso de fondos propios. Manejo de correspondencia de ingreso y salida Archivo cronológico de comprobantes de contabilidad de ingresos y gastos de fondos propios y de cooperación internacional Archivo cronológico de los comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos de fondos de capital Archivo cronológico de comprobantes de ejecución presupuestaria de ingresos fondos propios. . de capital y cooperación internacional Elaboración del estado de resultados Elaboración de informes semestral y anual del movimiento contable. Registro de ejecución de gastos de funcionamiento y de capital en el SIGMA Registro de entrega de fondos en avance de fondos propios. • Asigna las partidas presupuestarias en función a los pedidos y al POA que elabora la unidad de presupuesto en función al requerimiento del SEDES • Certifica la disponibilidad de saldo presupuestario en las partidas a ejecutarse por fuente de financiamiento. • Elabora conciliaciones mensuales con las Unidades de Tesorería. Remisión de comprobantes de ejecución de presupuestaria de gastos a la gobernación del departamento para la emisión de cheques de fondos propios y de capital. • Coordina con la unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional para la integración físico financiera del Plan de corto plazo. Contabilidad y luego con la Gobernación. • Informa constantemente sobre la situación de la ejecución presupuestaria mensual al Jefe de la Unidad de administración y Finanzas • Elabora las modificaciones al presupuesto aprobado cuando estas así lo requieran ante la Gobernación del Departamento. Principal cup a la libreta del SEDES Informe de detallado de las diferentes cuentas. semestral y anual de los ingresos Elaboración de comprobantes de contabilidad integrada de los gastos de fondos propios. de inversión y cooperación internacional Elaboración de mayores generales de fondos propios de inversión y de cooperación internacional Estados de cuentas por fondos propios. • Elabora mayores auxiliares de gastos e ingresos de fondos propios. fondos gobernación y cooperación internacional Registro de deudores con fondos en avance. y fondo rotativo de fondos propios de fondos de capital y cooperación internacional Elaboración de comprobantes de descargo de fondos en avance y fondo rotativo de fondos propios fondos de inversión y fondos de cooperación internacional Elaboración de mayores auxiliares de fondos propios. contabilidad y presupuestos de la gobernación del departamento fondos propios 65 FUNCIONES PRESUPUESTOS: • Efectúa el control en la ejecución presupuestaria tanto de Recursos Propios. fondos de inversión y cooperación internacional. C-21 y C31. fondos gobernación y fondos de cooperación internacional Elaboración de comprobantes de ejecución presupuestaria de gastos form c-31 de fondos propios y de fondos gobernación o de inversión. de cuentas por cobrar. Del sedes Elaboración de informe mensual. de transferencias de fondos propios de cta.

65 • AREA DE BIENES Y SERVICIOS: FUNCIONES BIENES Y SERVICIOS • Cumplir y hacer cumplir las Normas básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios según el D. La ejecución del gasto mediante la emisión de cheques previa aprobación presupuestaria y verificación efectiva de los recursos de Cooperación internacional a la Institución. almacenes. Conciliaciones periódicas con las Unidades de Contabilidad y Presupuestos Varios. Elaboración de informes mensuales. servicios generales y transportes. gastos por fondos propios y gastos ejecutados por las diferentes cuentas de la Institución Elaboración de conciliaciones bancarias mensuales por cuenta corriente Elaboración de Mayores auxiliares por pagar de fondos propios y de cooperación internacional Revisión y registro de antecedentes para la extensión de Certificados de Acreditación y Certificación Revisión y registro de comprobantes de egreso de las diferentes cuentas del SEDES Registro de documentación tanto interna cono externa (Recibida y Enviada) Registro de ingresos y gastos en la Libreta Bancaria Supervisión y pago de gastos operativos en las actividades como ser talleres. salvaguarda. de sus áreas adquisiciones.FUNCIONES TESORERÍA: • • • • • • • • • • • • • • • • Elaborar y verificar la información del flujo de caja a través de operaciones efectivas Verificar y controlar la recaudación de recursos relativos a los depósitos por venta de servicios en las tres cajas Controlar y verificar el gasto de las diferentes donaciones. • Iniciar procesos de contratación de manera oportuna y cumpliendo los plazos establecidos de acuerdo a lo previsto en el Programa Mensual de Contrataciones Menores. 25964 y el 27328 enmarcada dentro en la ley 1178. • Administrar los activos fijos muebles e inmuebles. cálculo de la depreciación de activos fijos administrados por el SEDES. curso realizados por los diferentes programas de cooperación a la Institución. activos fijos. y anuales tanto de ingresos. trimestrales. FUNCIONES ACTIVOS FIJOS • Controlar y consolidar el proceso de actualización de valores. semestrales. bajas y control de los bienes de uso institucional así como las inherentes al uso y conservación de edificaciones y terrenos FUNCIONES SISTEMAS • Realizar la reparación y mantenimiento de los equipos de computación dependientes del SEDES La Paz AREA DE RECURSOS HUMANOS: • Supervisar las funciones de sus dependientes acorde a normas y procedimientos del sistema de administración de personal en la: Elaboración de planillas de sueldos de Ítems “TGN y HIPIC” • . • Presentar informes al SICOES sobre las contrataciones menores al inicio y adjudicación a utilizando el formulario 080 y 500. realizando actividades relativas a la asignación. realizando las compras solicitados por las diferentes unidades envase a las tres cotizaciones de Ley • Conocer las disposiciones legales que regulan su ámbito de competencia. transferencias del Sector público u otras Instituciones no gubernamentales. • Sugerir e implementar con el Jefe de Unidad Administrativo Financiero procedimientos que permitan optimizar el cumplimiento de objetivos de la unidad Administrativa.S. mantenimiento. Programar el flujo financiero en un periodo determinado de tiempo con el objeto de compatibilizar los recursos disponibles y prever el cumplimiento de las obligaciones de la Institución con terceros para consideración de Administración. a objeto de proporcionar una información útil y confiable para la exposición de los estados financieros de la Gobernación. Actualización de los Aranceles ante la Gobernación Conciliación de saldos del Fondo Social.

Visado de Certificados limítrofe (Bono de Frontera).• • • • • • • • • • • • • • • Elaboración de planillas de altas y bajas Ítems “TGN y HIPIC” Elaboración de planillas de refrigerios Elaboración de memorándums de designaciones. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. transferencias. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL. Control de personal mediante tarjetas de asistencia. promociones. llamadas de atención por faltas y atrasos del todo el personal dependiente del SEDES LA PAZ a nivel departamental. bajas de la caja nacional de salud y otros Elaboración de Certificados de Trabajo e Incompatibilidades y otros Elaboración de Certificados de Trabajo con detalle de sueldos (con orden judicial) Llenado de formularios para las AFP’s (accidentes. registros de devolución y prestamos) Registro de Memorandums de altas. reincorporaciones comisiones con resoluciones sin goce de haberes. transferencias. reincorporaciones . boletas de vacaciones. Legalizado de Documentos. boletas de salida. ingresos y otros) Llenado de formularios de afiliación y bajas de la Caja Nacional de Salud Archivo de files personales (actualizaciones. llamadas de atención con descuentos por resoluciones de Ítems “TGN y HIPIC”.9 10 . comisiones . destituciones. llamadas de atención en las modalidades de Ítems “TGN y HIPIC” Distribución de correspondencia y memorándum en forma interna y externa Y otras tareas propias de la Unidad. bajas. Por delegacion de la Direccion Técnica y las Unidades correspondientes Elaboración de comisiones para asistencia a talleres u otras actividades. llamadas de atención. RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: ADMINISTRATIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Dirección Técnica • Técnico Audiovisual 5 11 CÓDIGO MOF .

Definir La cadena de mando de comunicación del SEDES LA PAZ. 10. Organizar la retroalimentación de información. determinando. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. 5. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES 5 11 CÓDIGO MOF . 23934 Procedimientos administrativos básicos de comunicación y coordinación OBJETIVO DE LA UNIDAD: Generar Flujos de información en las instancias interna y externa. 9. ONGs e instituciones publicas 13. Asesorar sobre el aspecto comunicacional a la Dirección Técnica en las acciones a desarrollar 2. 11. Coordinar actividades protocolares de la institución 14. su carácter temporal o permanente y su periodicidad. 7. Producir materiales audiovisuales e impresos en educación información y comunicación en salud. 6. en la jurisdicción del SEDES LA PAZ. 3.S. Implantar procesos de información dirigido hacia la población y el personal de a. promoción y difusión de la salud. Implantar procesos de información institucional al exterior e interior del SEDES LA PAZ. Establecer vínculos y relaciona con cooperación extranjera. como también impulsar procesos comunicacionales en educación.10 10 UNIDAD SDIS NIVEL JERÁRQUICO: DECISIÓN TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: • Área del SNIS-VE • Área de información estructural . Coordinar las funciones específicas de información con las unidades. 8. salud a través de la comunicación masiva y alternativa 4. para facilitar su orientación en trámites y gestiones. Fortalecimiento constante de la imagen institucional 12. Efectivizar la atención y orientación al público. así como reclamos y denuncias. de Promoción y Prevención en salud.• • • Responsable de Redacción Responsable de prensa Muralista RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Unidades dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Medios de Comunicación • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Constitución Política del Estado Ley Nº 0031 de Autonomías y Descentralización D. Establecer lineamientos que generen flujos de información en la población. alcance y cobertura. Definir el tipo de información. Ejecutar y coordinar la implementación del Plan Departamental de Comunicación de Salud de La Paz ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

Información Básica de Contexto. que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. Monitoriza al personal del SDIS en el cumplimiento de sus funciones.S. Ejecuta. información oportuna. FUNCIONES : JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL SDIS SEDES LA PAZ Función general: Supervisa al personal de estadística del SDIS en niveles departamental y municipal. Realizar controles de calidad de la información. • Organizar y proporcionar información estructural necesaria para los procesos de gestión. Coordinar la producción de medios de difusión. Sala Situacional).Dirección Técnica • • • • Área de investigación Área de Informática/ telecomunicaciones Área de análisis de la situación de salud Área biblioteca virtual/física RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad dependientes de la Institución Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Instituto Nacional de Estadística • Entidades estatales y/o ONG´s • Universidades • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO D. urbana y rural. seguir la ejecución de las actividades y evaluar las medidas asumidas. establece los principios de gestión descentralizada de salud D. 65 Responsable de Información Estructural Función general: Proporciona información oportuna. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Biblioteca virtual. aspectos biográficos y geográficos. confiable e integra que le permita identificar los problemas. 25060 creación del SEDES. • Monitorear la calidad del dato. en todos los niveles de gestión: SEDES.S 25233 Establece el modelo básico de organización atribuciones y funcionamiento de los SEDES OBJETIVO DE LA UNIDAD Proporcionar a todo el Sistema Departamental de Salud. Actualiza normas y organiza la ejecución de actividades propias y /o nuevas concernientes al SDIS (CAI. Medios de Difusión. Funciones Especificas: • • • • • • • • • • Diseña la estructura del SDIS SEDES La Paz Elabora el organigrama del SDIS SEDES La Paz Consolida el personal necesario para el funcionamiento del SDIS en sus diferentes niveles Elabora manual de funciones del personal dependiente del SDIS SEDES La Paz Monitoriza las capacitaciones propias y las de oferta externa para el personal del SDIS. confiable e integra sobre los recursos. Municipios y . vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. coordina y apoya investigaciones en salud. .

transcripción. Incorporado al ASIS Responsable del SNIS-VE Función general: Proporciona información oportuna. vigilancia y el análisis de situación de salud del Departamento. Producción de Servicio y Eventos de Salud Rural y Producción de Servicio y Eventos de Salud en Hospitales. • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES. . • Producir y consolidar la información en coordinación con la Unidad de Epidemiología y Programas. Municipios y Establecimientos de Salud. • Ejecutar.• • • • • • Establecimientos de Salud. • Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. II y III nivel del área urbana y rural. • Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. procesamiento y análisis de la información. • Coordinar y colaborar en investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. a través de tres sub-áreas: Producción de Servicio y eventos de Salud Urbano. Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Nivel: Intermedio y ejecutivo. Áreas y Programas del SEDES La Paz que así lo requieran. Municipios y Establecimientos de Salud. 65 Funciones Especificas: • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. Coordinar y colaborar investigaciones y estudios en salud a través de la Jefatura de Unidad y el Área de Investigación. trabajo de campo. urbano y rural. confiable e integra sobre producción de servicios y eventos de salud que contribuya a la construcción de indicadores necesarios para medir los procesos de planificación. • Recuperar y codificar la información sobre hechos vitales (morbilidad y mortalidad). • Monitorear la calidad del dato en todos los niveles de gestión: SEDES. coordinar y colaborar investigaciones y estudios científicos propios de la Unidad como también con otras Unidades. Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. Incorporado al ASIS Responsable de Investigación Función general: Ejecutar y apoyar estudios científicos tanto cuantitativos como cualitativos. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. • Recuperar información de producción de servicios y eventos de salud en Establecimientos de I. muestreo. urbano y rural. generando información especializada en salud que contribuya al fortalecimiento del Sistema Departamental de Salud. Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el manejo del dato. desde el diseño. • Coordinar la producción de medios de difusión. semanal y mensual de la producción de servicios y eventos de salud. • Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. Coordinar la producción de medios de difusión. Involucra la información dentro y fuera de servicio de notificación inmediata. hechos vitales (morbi-mortalidad).

Desarrollo y mantenimiento de la página web.• • • • • Colaborar en la supervisión al personal de estadística del SDIS en nivel departamental y municipal. Apoyo a todas las Áreas del SDIS. Mantenimiento de software y hardware. que se genera en las redes de salud y establecimientos de 1er. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. 2do. Manejo y mantenimiento de la red de comunicaciones. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 05/11/10 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. y 3er. Antonio Miranda Aliaga FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVAS RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 CÓDIGO MOF . Desarrollar sistemas informáticos que permitan optimizar el tiempo de captación. Manejo y mantenimiento de la telefonía IP Desarrollo de sistemas informáticos. sistematización. Administración optima de la Plataforma de Comunicaciones. nivel del Sistema Departamental de Salud. consolidación y retroalimentación de información. Diseñar y ejecutar capacitaciones necesarias. Asistir a todos los niveles de gestión que involucre el análisis de información.. Incorporado al ASIS Responsable de Informática y telecomunicaciones Función general. Mantenimiento de la plataforma de comunicaciones. Mantenimiento de los equipos de la Unidad. urbano y rural. Coordinar la producción de medios de difusión.11 10 . Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el presente Manual de Operaciones y Funciones y normas nacionales vigentes. • • • • • • • • • • • Funciones específicas.

. Agencias de Cooperación Internacional. No. sociedad civil y cooperación internacional del departamento.DIRECTOR TECNICO SEDES LA PAZ • • • • • • • • Área de Salud Mental. 2. seguridad alimentaria y Salud Ambiental y Ocupacional. priorizando las acciones en salud mental. en alianza estratégica con las diferentes organizaciones sociales. Salud Materna Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer. Contribuir el desarrollo del modelo de gestión de la salud familiar comunitaria intercultural. 65 DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Organizaciones Sociales de ámbito departamental y Municipal MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. Conducir el desarrollo de acciones promocionales y preventivas relacionadas a los hábitos alimenticios saludables del Área de Nutrición. • Unidades desconcentradas.P. Facilitar la implementación de acciones promocionales y preventivas en Salud Sexual y Reproductiva. Genero y Violencia Área de Prevención de enfermedades degenerativas de la mujer Área de Movilización y gestión social Área de Enfermedades no transmisibles Área de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Área de Salud Ambiental Area de Atención al menor de 10 años Area de Salud Materna RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Dirección Técnica del SEDES • Coordinación Ejecutivo de Dirección • Todas la Unidades de SEDES. Desarrollar estrategias de promoción y prevención el área de menor de 10 anos. 4. 3. Sexual. 304/03 • Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir al mejoramiento de la situación de salud del departamento con acciones de promoción de la salud y prevención de enfermedades. Universidades. atención al menor de 10 años Alimentación saludable. • Direcciones de Hospitales • Coordinación de Redes Externa: Ministerio de Salud y Deportes. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud. a través de la movilización y gestión social. sexual Genero y violencias.

12.1 . Conducir los consejos técnicos de la Unidad 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. 9. Elaborar el plan estratégico de la Unidad en el marco del Plan de Desarrollo Departamental 8. implementar acciones de promoción de enfermedades no transmisibles en establecimientos de la red departamental de salud. 6. Elaborar el POA de la Unidad. 10. implementar acciones relacionadas a los hábitos saludables en el área de salud mental.11. y transversalizar el interelacionamiento en la visualización de género y violencias.transversalizando en la red departamental de salud 5. Representar a la institución en la competencia de la Unidad 11. 7. Representar al director por delegación. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES ENT’s) NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10 CÓDIGO MOF . Supervisar las acciones de las diferentes áreas de la Unidad. Asistir a Consejos técnicos de la institución 13.

Violencia y Genero Responsable del área de Discapacidad Responsable de Movilización y Gestión Social. (Universidades. Programa de ENT’s UMSA. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Coordinar con el Programa Nacional de Enfermedades NO Transmisibles. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) OBJETIVO DEL AREA: • • • • • • Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades NO Transmisibles (ENT’s). seguridad social. con enfoque intercultural. sus Factores de Riesgo y su • • . para conocer el perfil epidemiológico de las ENT’s y sus Factores de Riesgo en el Departamento de La Paz. la aplicación del Plan Nacional de ENT’s. sexual. requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. los Factores de riesgo y Hábitos NO saludables relacionados. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Hospitalarios Responsable de menor de 10 años Responsable de Alimentación saludable y Seguridad Alimentaria Responsable de Salud Mental. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en ENT’s. de promoción y de difusión masiva en Enfermedades NO transmisibles y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz. con adecuación a las necesidades. Responsable de Salud Materna Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales. ONG. Externa: Dependientes: 65 Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD. sensibilizando a la población de las principales ENT’s.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. Rurales y Seguros Públicos. etc). Agencias de Cooperación Internacional. generacional y de género. Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de las ENT’s Implementación de un formulario de ENTs con indicadores específicos de Factores de Riesgo y ENT’s Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en ENT’s y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. Promover e incentivar actividades de investigación. interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de ENT’s y sus Factores de Riesgo. Asociaciones de base.

ONG y otras instituciones interesadas en realizar promoción de Hábitos Saludables. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de ENT’s en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. Organizaciones Sociales de Base. doctrina. respetando y priorizando la política. planes y recursos económicos destinados a ENT’s. • • Organizar.Vigilancia Epidemiológica. ENT’s • 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.2 10 . línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES) Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES AREA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DEGENERATIVAS DE LA MUJER NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 CÓDIGO MOF .11.

priorizando el cáncer cervico uterino y cáncer de mama • Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en las enfermedades degenerativas de la mujer • Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones publicas y privadas. Externa: Dependencias relacionadas con el Programa de ENT’s Nacional MSD. seguridad social. Asociaciones de base. etc). Organizaciones Sociales de Base. Articular y gestionar alianzas con Universidades Publicas. • Implementar el área de Gineco – oncología preventiva en sus componentes preventivo/promocional. Programa de ENT’s UMSA. escolar y adolescente. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 • • Elaborar y validar material educativo. ONG. Responsable de SSR Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales. • • • • • Organizar.Depende de: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades Dependientes: RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Unidad de Redes Urbanas. Coordinar. Agencias de Cooperación Internacional. Unidad de Comunicación Unidad de Gestión de Calidad y servicios hospitalarios Responsable de menor de 5 años. planes y recursos económicos destinados a las enfermedades degenerativas de la mujer. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en ENT’s MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de prevención de las Enfermedades Degenerativas de la mujer. interesadas o involucradas en trabajar en el area • Promover e incentivar actividades de investigación. factores de riesgo en enfermedades degenerativas de la mujer en el Departamento de La Paz. canalizar y fortalecer las Actividades de prevención. y acciones asistenciales en el sistema de salud del departamento Promoción de las enfermedades degenerativas priorizando en el SSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. con énfasis en las patologías neoplásicas predominantes en las mujeres del Departamento de la Paz. (Universidades. de enfermedades degenerativas de la mujer sus factores de riesgo Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud en enfermedades degenerativas de la mujer y sus factores de riesgo y la vigilancia epidemiologica. . Responsable de Nutrición Responsable de Salud Mental Violencia y Genero Responsable de Movilización y Gestión Social. Gestionar y acompañar la implementación del área de Gineco – oncología preventiva y otras similares con enfoque prioritario en la promoción y prevención. Rurales y Seguros Públicos. ONG y otras instituciones interesadas en realizar acciones de intervención en enfermedades degenerativas de la mujer.

11. rurales y de Enfermedades hospitales .3 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsables de Nutrición de redes urbanas. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN CÓDIGO AREA ALIEMNTACION SALUDABLE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA MOF .65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

con la participación del equipo de salud. agencias de cooperación internacional. • Desarrollar proceso de capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de Nutrición. desde la producción. • Implementar el AIEPI Clínico. en base a los alimentos tradicionales de alto valor nutritivo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. • Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Nutrición. distribución y acceso a los alimentos. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Dirigir y realizar funciones gerenciales en redes urbano. coordinadores de red. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. No. responsable del area de enfermedades degenerativas de la mujer. responsable de salud materna. Externa: Ministerio De Salud y Deportes. responsable del menor de 10 años y adolescente. GENERO Y VIOLENCIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Responsable de Salud mental. • Coordinar con el Programa Nacional de Nutrición la política nacional y gestionar la adecuación de procesos en el departamento. • Monitorear el accionar de las Unidades Nutricionales UNIs de La Paz el Alto y las provincias.11. Universidades.P.RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable seguros públicos. sexual.4 AREA DE SALUD MENTAL. con enfoque intercultural para el bienestar social. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en el campo de la Nutrición. responsable de salud mental. • Facilitar las funciones de fortalecimiento institucional al recurso humano. genero y Violencia de Enfermedades Centro de Rehabilitación Salud Mental San Juan de . • Desarrollar estrategias departamentales intersectoriales de seguridad alimentaria en la población de mayor vulnerabilidad. rurales y hospitales del programa de nutrición y estrategias del programa Desnutrición “0” • Gestionar la implementación de las políticas de Nutrición en el marco del SAFCI el Departamento de La Paz. genero y violencias. directores de hospitales y responsables de programas en las redes. AIEPI NUT y AIEPI Comunitario. además de dirigir acciones de intervención inmediatas en casos de deficiencias nutricionales y malnutrición en beneficio de la población vulnerable. responsable de Movilización y gestión social y otros programas. 304/03 Programa Desnutrición Cero y conformación de las Unidades de Nutrición Integral OBJETIVO DEL AREA: Promover un enfoque preventivo promocional a la salud y nutrición. responsable de enfermedades no transmisibles. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF . SEXUAL. transverzalizando los diferentes programas y políticas de ámbito departamental y Nacional.

Dios, Unid. Salud Mental-Hosp. Clínicas, RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en temas de Salud Mental, sexual, Violencia y Género MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Fortalecer el cumplimiento de la normativa en el componente de salud sexual y reproductiva identificación de Violencias a través de capacitaciones, monitoreo, seguimiento y supervisión del desarrollo de las acciones en la Red de Establecimientos de Salud. • Fortalecer la implementación de transversalización del Enfoque de Género en establecimientos de Salud del 1er. , al 3er., nivel de atención, en redes urbanas y rurales. • Fortalecer la conformación de Red de Atención en Salud Mental, aplicación de normativa, seguimiento y supervisión del desarrollo de acciones para la aplicación e identificación de la Salud Mental.

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Orientar las acciones definidas en el Comité de Vigilancia de la Mortalidad Materna.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Incrementar las coberturas de atención a través de acciones de promoción y prevención y mejorar la calidad de la atención en salud materna, captación de casos identificados de hechos de violencia, mejorar el registro y reporte de Vigilancia Epidemiológica en la Red Departamental de Salud, a través de: Capacitaciones, monitoreo, seguimiento y evaluación. Fortalecer la transversalización de Enfoque de Género en Red Departamental de Salud, para la identificación de factores determinantes que inciden la cobertura de atención y la calidad con énfasis en salud materna e infantil en los servicios a través de: Capacitaciones, Seguimiento, Monitoreo, Evaluación. Fortalecer el acceso a los servicios en salud, de población con factores de riesgo en Salud sexual, mental, creando la ruta crítica del 1er., al 3er. Nivel de Atención, a través de: Capacitaciones, seguimientos, monitoreo y evaluación.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN

Equipo técnico

Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional

Dr. Antonio Miranda Aliaga

05/11/10

FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE CÓDIGO ENFERMEDADES MOF - 11.5 AREA DE GESTION Y MOVILIZACIÓN SOCIAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Técnicamente Responsables de Trabajo Social de las de Enfermedades redes urbanas, rurales y hospitales.

RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Organizaciones Sociales, Municipios Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que apoyan el área. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Promover una participación activa y responsable de la comunidad en su salud (gestión social, movilización social y control social) promoviendo la organización de consejos de salud a nivel municipal y departamental. Sensibilizar a las organizaciones Sociales Departamentales urbano, rurales de participar directamente en la toma de decisiones en las acciones de salud en base a la identificación y priorización de sus necesidades y problemas mediante su representación legitima y organizada, con la intervención coordinada con los diferentes sectores en base a las alianzas estratégicas con el fin de actuar sobre las determinantes sociales para mejorar la salud. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 1. Conformar el Consejo Social Departamental con enfoque intersectorial de acuerdo a la política SAFCI 2. Impulsar la conformación de los consejos sociales de los 85 consejos sociales municipales 3. Coordinar con la Unidad de Promoción de la Salud, Unidad de Movilización Social y Salud Comunitaria del Ministerio de Salud y Deportes la normativa para su operativizacion en el Departamento de La Paz. 4. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la implementación de la política en su componente modelo de gestión 5. Planificar, programar, ejecutar, monitorear y evaluar la actividades relacionados al Programa en el empoderamiento de la comunidad en la salud 6. Gestionar recursos para la capacitación para el personal y la comunidad en el componente de la gestión participativa SAFCI 7. Supervisiones y capacitaciones a personal de salud del primer nivel en la implementación de la política gestión participativa. 8. Supervisiones y capacitaciones a Trabajadoras Sociales referente a la implementación de estrategias en la atención a pacientes para la satisfacción del usuario. 9. Elaborar con participación de la comunidad instrumentos técnicos legales (reglamentos de funcionamiento de Autoridades Locales, Comités Locales de Salud y Consejo Social Municipal de Salud)
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN

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Equipo técnico

Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional

Dr. Antonio Miranda Aliaga

05/11/10

GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMITIBLESAREA SALUD MATERNA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno

FECHA 5 11 CÓDIGO MOF - 11.6 10

de Enfermedades No Transmisibles RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefatura Unidad de Redes y Seguros, Jefatura de Gestión Calidad y Servicios Hospitalarios, Auditoria Médica, Coordinación con responsables de cada una de las Jefaturas: Responsable departamental del SUMI, Responsable del area del menor de 10 años, Responsable de Alimentación Saludable y Seguridad Alimentaria Nutrición, Responsable de Salud Materna, Responsable de Movilización y Gestión Social y otros programas, Coordinaciones de Redes de Salud, Directores de Hospitales y responsables de programas en las Redes. Externa: Universidades, Agencias de Cooperación Internacional, organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en SSR. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.P. No. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Dirigir y gestionar acciones y procesos de Promoción y Prevención destinados a la atención a la salud sexual y reproductiva (SSR) de adolescentes, mujeres y hombres del Departamento de La Paz. Canalizar procesos de actualización en SSR Monitorear, supervisar, evaluar las acciones de las redes de servicios del departamento en el ámbito de la SSR. Seguimiento a la implementación de proyectos locales en SSR, y apoyar su ejecución. Informes a la jefatura de la unidad. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • • • • • Gestionar La implementación de las políticas de salud sexual y reproductiva en el marco del SAFCI en el Departamento de La Paz. Coordinar con el Programa Nacional de SSR la política nacional y lograr la adecuación de procesos en el departamento. Coordinar con las Agencias de Cooperación y ONGs la formulación de los Planes departamentales en Salud Materna, SSR. Cáncer y anticoncepción Monitorear y evaluar en el marco de la promoción y prevención la aplicación de los componentes del Programa en apoyo a la reducción de la morbi/mortalidad materna y neonatal. Canalizar la capacitación y capacitación basado en competencias del personal de salud en los componentes del programa de SSR, Monitorear el accionar de los Centros de Capacitación de La Paz y El Alto Monitorear los Centros de Patología cervical y de los laboratorios de procesamiento de muestras para la prevención temprana y tratamiento del Cáncer cervico uterino. Consolidar el Programa de anticoncepción Apoyar en la implementación y funcionamiento del Sistema Informático Perinatal (SIP) y en la aplicación de la HCPB, apoyar a l consolidación de los sistemas (SNUS-SALMI SIAL) para asegurar la provisión de insumos, medicamentos y métodos anticonceptivos. y reactivos del Programa para las redes de servicios con el financiamiento del SUMI

65

7 10 .65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.11. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD AMBIENTAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno 5 11 CÓDIGO MOF .

Nutrición. Agencias de Cooperación Internacional.de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Responsable de Redes Urbanas. interesadas o involucradas en trabajar en Promoción de Salud ambiental y sus Factores de Riesgo. Fortalecer la capacitación de un sistema de vigilancia en Salud Ambiental. con enfoque comunitario e intercultural. Promover y promocionar el manejo de agua segura para el consumo humano. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: OBJETIVO DEL AREA: • Promocionar la Salud Ambiental sensibilización a la población de los factores de consecuencias al medio ambiente. Gestión de Calidad. monitoreo. Movilización y Gestión Social. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • • • Mejorar La Vigilancia Epidemiológica de medio ambiente 65 riesgo y las Implementación de un formulario y mapeo de zonas de riesgo ambiental con indicadores específicos de Factores de Riesgo. respetando y priorizando la política. dentro de la SAFCI Organizar y canalizar la capacitación del Personal de Salud de Salud Ambiental. canalizar y fortalecer las Actividades de promoción de Salud Ambiental en el SSSRO Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. Asociaciones de base. requerimientos y contexto del Departamento de La Paz Elaborar y validar material educativo. vigilancia. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental. capacitación y difusión de los efectos en salud. (Ministerio de Salud y Deportes. SSSRO. Universidades. planes y recursos económicos destinados a Salud Ambiental. monitoreo. causados por la contaminación de diferentes fuentes. Promover y promocionar el manejo de residuos sólidos generados por la población. la aplicación del Plan Nacional de Salud Ambiental . Comunicación. etc). seguridad social. doctrina. . menor de 5 años. • • • • • • • Articular procesos de investigación. Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional Ministerio de Salud Deportes. vigilancia y difusión de los efectos en salud causados por la contaminación de diferentes fuentes. Coordinar con el Programa Nacional de Salud Ambiental. escolar y adolescente. con adecuación a las necesidades. Organizar. línea de trabajo y planes de la Institución (SEDES) • • • Articular procesos de investigación. Rurales y Seguros Públicos. de promoción y de difusión masiva en Salud Ambiental y Factores de Riesgo para el departamento de La Paz. ONG. Salud Mental Violencia y Discapacidad. Organizar Talleres y Cursos de Capacitación continua en Salud Ambiental y sus Factores de Riesgo para el personal de salud Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas.

11. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES AREA SALUD DEL MENOR DE 10 AÑOS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Promoción de la Salud y Prevención Ninguno de Enfermedades RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: 5 11 CÓDIGO MOF . diagnostico y mitigación de riesgos ambientales en coordinación con la Unidad de Epidemiología 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.8 10 .• Desarrollar capacidades de vigilancia.

Coordinadores y Gerentes de Red y Directores de Hospitales Externa: Dependencias: Nacional. (Ministerio de Salud y Deportes. planes y recursos económicos destinados a la implementación de acciones para el grupo menor de 10 años ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Universidades. Desarrollar acciones de Educación Continua al personal institucional relacionado a la promoción y prevención focalizado en este grupo etareo Gestionar Alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas. Comunicación. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) Código de Salud R. etc).P. Agencias de Cooperación Internacional. Gestión de Calidad. de promoción y de difusión masiva en Salud del menor de 10 años para el departamento de La Paz. Salud Mental Violencia y Discapacidad. Rurales y Seguros Públicos. dentro de la SAFCI.Responsable de Redes Urbanas. Asociaciones de base.12 10 Dependientes: . menor de 5 años. Movilización y Gestión Social. organismos no gubernamentales y otras asociaciones que trabajan en Salud Ambiental. para fortalecer acciones preventivo promocionales para este grupo etareo • • Elaborar y validar material educativo. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: 65 • • • Desarrollar la Vigilancia Epidemiológica de este grupo etáreo. Nutrición. No. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: 5 11 CÓDIGO MOF . SSSRO. escolar y adolescente. Ministerio de Salud Deportes. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: • Desarrollar procesos de promoción de la salud y prevención de las enfermedades a la población menor de 10 años discriminado por grupos de edad niñez y edad escolar. seguridad social. Coordinar y gestionar con las Agencias de Cooperación Internacional. ONG.

Enfermería RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinaciones de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Cooperación externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública OBJETIVO DE LA UNIDAD: Contribuir a mejoramiento de los procesos de gestión del sistema departamental de salud La Paz. seguimiento y evaluación a los DILOS . DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Formar parte del consejo técnico del SEDES • Coadyuvar y realizar seguimiento al cumplimiento de los POAS de las Coordinaciones de Red • Coordinar con las Unidades del SEDES • Planificar y programar actividades de coordinación entre los tres niveles de atención • Implementar el sistema de control a través de supervisiones.Dirección Técnica SEDES La Paz Gerente de Redes Rurales Gerente de Redes Urbanas y Hospitales Resp. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ FECHA SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE REDES AREA DE REDES RURALES MOF . en cada una de las Redes de Salud para mejorar la atención en los establecimientos de salud. Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional Resp.1 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos.12. las redes de salud y hospitales. Odontología Resp. fortaleciendo los seguros públicos. • Técnicamente Coordinaciones de Redes Rurales • Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN . • Efectivizar la coordinación intersectorial e interinstitucional ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: 65 FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Discapacidad Resp.

Contribuir al mejoramiento de los procesos de gestión del sistema en las gerencias redes rurales del departamental de salud La Paz. • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural • Decreto Supremo N° 26217 (SSSRO) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE REDES URBANAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: 5 11 10 CÓDIGO MOF . ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. a través de la Implementación de la Salud Familiar Comunitaria Intercultural. coadyuvar en el fortalecimiento de los DILOS.12. urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. DILOS y Organizaciones Sociales. seguimiento al cumplimiento de los sistemas público. informes a la jefatura de la unidad.Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de redes. sanitario y de gestión. hacer seguimiento al proceso de asignación del SSRRO. coadyuvar en el seguimiento de los compromisos de GESTIÓN y CAI s de gerencias.2 . coadyuvar en el seguimiento al sistema de referencia – retorno. para mejorar la calidad de atención integral en los programas de salud DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Facilitar los procesos de fortalecimiento de las gerencias y sus equipos. implementar procesos de supervisión y control a las gerencias de red. incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento. participar en la acreditación y certificación de establecimientos .

a través de asistencia técnica.Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos Coordinaciones De Redes Urbanas RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Gerente de Redes Rurales • Responsable de Seguros Públicos • Responsable de Enfermería • Responsable de Odontología • Responsable del Programa de Discapacidad • Responsable de Medicina Tradicional e Interculturalidad Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. marco legal y normativa vigente. sanitaria. epidemiológica. y centros de salud Participar en los CAI de Gerencias de Red Urbanos y Hospitales. orientación y coordinación de acciones de fortalecimiento en la gestión publica. Realizar seguimiento a la implementación de la política de salud SAFCI en las Redes de Salud Urbanas 65 . Realizar consejos Técnicos de Redes Urbanas. seguimiento de indicadores. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Fortalecer a las Gerencias de Red Urbanas en el conocimiento y cumplimiento de las normas de calidad. Evaluar a los Equipos de Gestión de Redes Urbanas. monitoreo y evaluación de las Gerencias de Red. Fortalecer el funcionamiento de las Redes de salud mediante un DILOS funcional y continuo.Retorno mediante reuniones de coordinación. Hospitales de 2º y 3º nivel. Realizar supervisión. DILOS y Organizaciones Sociales. • Población en general MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) y disposiciones complementarias • Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público • Ley Nº 031 Marco de Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez” • Ley Nº 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Ley Nº 3323 del Seguro de Salud para el Adulto Mayor (SSPAM) • Decreto Supremo Nº 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública • Decreto Supremo Nº 26875 (Modelo de Gestión y Directorio Local de Salud) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) OBJETIVO DEL AREA: • Garantizar el funcionamiento de las redes de salud urbanas del departamento de La Paz. Fortalecer el sistema de Referencia . de información y legal.

3 . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE DISCAPACIDAD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.12.

S. Especificas: • Cuidar de la eficiencia cuantitativa y cualitativa del Programa de Discapacidad.. destinados al Programa de Discapacidad y Rehabilitación D. Nº 0846 del 30 de noviembre 2006. Nº 0574 del 5 de agosto 2006 . D. Nº 0130 del 6 de marzo 2008 . • • Preocuparse de la preparación y desarrollo adecuado de los programas de adiestramiento y capacitación de los equipos de calificación y realizar las gestiones correspondientes para la misma. Aprueba los instrumentos y documentos de acreditación. R. así como una atención eficiente. 65 • • • • • • OBJETIVO DEL AREA: Integrar. oportuna y de calidad a la población dirigido a las personas con discapacidad. en compañía del Jefe . etc).Depende de: Jefe de Unidad de Redes Y Seguros Públicos Dependientes: -Apoyo administrativo -equipo de referencia -equipos de calificación RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Todas Las Unidades Y Programas De La Institución. • Cuidar del progreso y desarrollo del personal a sus dependencias.M. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • • Ley 1678 LEY DE DISCAPACIDAD. recuperación y rehabilitación de salud que corresponden al PROGRAMA DE DISCAPACIDAD.M.Reconoce el Manual de la Calificación de Discapacidad y la Guía del Certificado Único Nacional R. Hacer visitas periódicas a los equipos calificadores en el ámbito de trabajo. Nº 28521 del 16 de diciembre 2005 Determina que el Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el Tipo y Grado de Discapacidad R.Inicia el PRUN PCD en Bolivia y aprueba los instrumentos para su implementación. Nº 29516 del 16 Abril 2008 Transferencias de Recursos Específicos. coordinar. implementar y llevar el control de seguimiento del PROGRAMA DE DISCAPACIDAD. R . Nº 0191 * DE ABRIL 2009 . coordinar. con apego a las normas de política general que rigen nuestra institución.Inicio Oficial PRUN-PCD. M. • Gobiernos municipales • Otras instituciones relacionadas (ongs. M. protección. organizar. S. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Generales: • Planear. declara Prioridad Nacional al Registro y Calificacion de Discapacidades. En Todos Sus Niveles Externa: • Gobierno departamental de La Paz • Secretaria de desarrollo social • Ministerio de salud.Reconoce como instrumento oficial para la calificación el BAREMOS. S. organizar reuniones a que se refiere este Reglamento. Nº 24807 Reglamento a la Ley Nº 1678 D. evaluar y dirigir las acciones de fomento.

65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Supervisar al personal médico. • • Atender las consultas técnicas del personal.12.respectivo. a las reuniones del Consejo Técnico. resolver los casos difíciles o de particular gravedad o responsabilidad y realizar o dirigir las operaciones que requieran mayor cuidado o experiencia. de psicología y Trab. que incluya recomendaciones sobre problemas y necesidades existentes. asistir cuando se le requiera.4 10 . social subalterno de los equipos calificadores Intervenir en la calificación del personal a su cargo. Cooperar con la labor del Director del establecimiento. Informar a quien corresponda de las faltas disciplinarias del personal del programa. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE INTERCULTURALIDAD EN SALUD Y MEDICINA TRADICIONAL NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: FECHA 5 11 CÓDIGO MOF . • • • • • • Atender todas las llamadas y consultas que por emergencia le hagan los Jefes de otras unidades. un informe anual de las labores desarrolladas por el programa. talleres correspondientes al programa. de conformidad con la reglamentación vigente. Presentar a la Dirección. formar parte de las Comisiones y aportar su esfuerzo e interés para la mejor marcha del establecimiento. reuniones. Participar en la organización de conferencias.

complementaria y/o alternativa. Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI. • Atención al público. complementaria y alternativa. participar y coordinar reuniones de orientación en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional. un instrumento de captación y consolidación de prestación de servicios. departamental y nacional. urbanas y hospitales • Unidades del SEDES La Paz Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. municipal. • • Realizar seguimiento y supervisión de las actividades en el componente de atención en medicina tradicional. Elaborar e implementar a través de las redes de salud. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Nueva Constitución Política del Estado Plurinacional. • Organizar u orientar la realización de talleres o cursos de capacitación y actualización de las políticas publicas de salud en interculturalidad y medicina tradicional dirigida a personal técnico de salud y terapeutas en medicina tradicional. Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM). • Población. Complementaria y /o Medicina Alternativa con autoridades o sus representantes en del ámbito local. DILOS y Organizaciones Sociales. OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer las Políticas de Salud a través de la Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional en el Departamento de La Paz. terapeutas tradicionales. 65 . Realizar. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • • Articular las políticas públicas en salud del MSD en Interculturalidad en Salud y Medicina Tradicional a la red de servicios de salud del departamento a través de las Gerencias de Red. en el que contempla la Medicina tradicional. • Secretaria de la unidad RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Coordinadores de redes rurales. terapeutas en medicina complementaria y /o Medicina Alternativa. DS 28968 reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM.• Jefe de Unidad de Redes y Seguros Públicos.

5 . Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ENFERMERIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Unidad de Redes y Seguros Públicos DIRECTA: 5 11 10 CÓDIGO MOF .12.65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

Certificación y Auditoría en Enfermería. • Motivar al personal de Enfermería para su rendimiento.Director Técnico SEDES LA PAZ Responsables de Enfermería de las redes INDIRECTA: Responsables de Salud Pública de Redes Urbano y Rurales y el Alto Jefe de Enfermeras(os) de Hospitales. prevención. curación y rehabilitación según reglamento de Enfermería. • Evaluar a personal de Enfermería de acuerdo a instrumentos aprobados • Incentivar a la investigación científica en Enfermería. • Coordinar y planificar actividades con responsables de programas Departamentales y nacionales. Enfermeras de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Administración • Unidad de jurídica • Escuel Departamental de salud Publica La Paz • Recursos Humanos • Otros Externa: • Gobernación • Ministerio de salud. Manual de Funciones en base a competencias y protocolos de Procedimientos. • Participar en el Consejo Técnico de la Unidad. • Planificar eventos y encuentros de Enfermería Técnico Científicos. 65 . • Universidades • Escuela Nacional de Salud • Otros MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Resolución Ministerial 0071 del 17 febrero 2005 (Reglamento Del Colégio de enfermeira) • Resolución Suprema N° 198037 de 20 de mayo 1983 (asociacion de enfermeas profecionales) OBJETIVO DEL AREA: Fortalecer la políticas Nacionales. Consejos Técnicos urbano rurales y otros en el Departamento de La Paz. • Coordinar con Responsables de Salud Pública Enfermeras Jefe de las Redes Urbanos y Rurales y Jefas de Enfermeras de Hospitales para dar seguimiento al plan estratégico Nacional y Departamental. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Llevar un plan de trabajo de acuerdo a la Realidad Nacional respetando creencias y valores culturales • Integrar el sistema de Salud en sus diferentes Niveles. • Cumplir con los instrumentos técnico administrativos legales. • Garantizar la aplicación de procedimientos establecidos en el desempeño de las acciones de Enfermería en promoción. • Supervisar a personal de Enfermería y al personal en Proceso de Formación para mejorar la calidad de atención y verificar su cumplimiento. • Elaborar el PEI y POA de Enfermería Departamental. • Participar en los procesos de Acreditación. Departamentales y Regionales de Salud mediante el Plan estratégico de: “Estar sanos es un compromiso de Todos” mediante la participación de la comunidad pluricultural que demanda atención de Enfermería con calidad humana en los Establecimientos de Salud. • Coordinar con instituciones formadoras de Recursos Humano en Enfermería para fortalecer las políticas de Salud • Realiza acciones de asesoramiento dentro de su jurisdicción para orientar y motivar a la ejecución de programas de Salud.

• • • Coordinar con la Universidades del Sistema Público y Privado para el SSSRO de Internas de Enfermería Asistir a eventos científico educativos de Enfermería. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE REDES AREA DE ODONTOLOGIA NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: DIRECTA: Apoyo administrativo del programa 5 11 10 CÓDIGO MOF . 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.6 .12. Coordinar con ONG u agencias de cooperación para fortalecer la capacitación del personal de Enfermería y otros.

Asesora a Instituciones Gubernamentales. transferencias y otros). • Participa en la elaboración del POA de la institución. a las Redes de Salud y Centros Hospitalarios dependientes del SEDES • Participa en programas de investigación multidisciplinario de Salud y otros a nivel de la Red de Salud. • • • • • • • • Realiza inspección técnica a laboratorios de prótesis dental e institutos de formación técnica de personal auxiliar para el odontólogo en todo el Departamento. Participa en auditorias Médicas – Odontológicas. ADMINISTRATIVAS Y DE ASESORAMIENTO DEL SEDES LA PAZ • GERENCIAS DE REDES URBANAS Y RURALES • DIRECCIONES DE HOSPITALES Externa: • MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES • AUTORIDADES MUNICIPALES • COMITÉS DE VIGILANCIA • ORGANIZACIONES SOCIALES • UNIVERSIDADES • COPERACION EXTERNA • COLEGIO DE ODONTOLOGOS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley del SUMI 2426 • Decreto Supremo N° 26217 del SSSRO • Resolución Ministerial N°1320 Manual de Normas en Salud Oral OBJETIVO DEL AREA: Contribuir al mejoramiento de los procesos operativos. Participa en el Comité de Compatibilidad. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Participa en auditorias de recursos humanos de Odontología en las diferentes Redes de Salud. laboratorios de Prótesis Dental y otros. • Participa y coordina en la elaboración de Normativas e Instrumentos que regulen la actividad general de los Odontólogos en el Departamento.JEFE DE REDES Y SERVICIOS Responsable regional de odontología El Alto INDIRECTA: Coordinadores de Odontología de las Redes Odontólogos de Planta de los Centros de Salud Dependientes del SEDES. ONG´s y otras Instituciones regionales sobre el 65 . II y III nivel de prestación de atención en salud. para identificar necesidades y requerimiento de personal. Realiza Diagnóstico de los Odontólogos dependientes del SEDES. • Realiza inspección técnica a consultorios odontológicos privados en toda la jurisdicción del Departamento. RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • JEFATURAS DE UNIDADES TÉCNICAS. Participa en todas las decisiones concernientes a Odontología. Participa en la selección del personal de Odontología para su contratación. • Realiza supervisiones y evaluaciones a consultorios odontológicos. • Participa en la otorgación de licencias de funcionamiento y de Resoluciones Administrativas de consultorios odontológicos. haciendo cumplir los requisitos y normas establecidas. con el objetivo de mejorar la calidad de atención en los servicios de salud de I. en Centros de Salud y Hospitales dependientes del Servicio Departamental de Salud. (promociones. de acuerdo a normas y leyes vigentes. Participa en la certificación y Acreditación de establecimientos de salud. administrativos de los servicios odontológicos públicos y privados del sistema departamental de salud La Paz. en el horario de los profesionales Odontólogos de su Departamento.

dentro del área de su competencia. Coordinar entre Responsables Departamentales del Programa de Salud Oral. conferencias y políticas de Salud para la retroalimentación. Laboratorios Dentales. con niveles Nacionales. Malaria y Chagas) .13 10 Dependientes: PAI Programa tuberculosis Programa ETV (Leishmaniasis. Supervisa y coordina en la presentación de Monografías e informes de los internos que realizan el internado rotatorio Urbano periurbano con convenio con Universidades publicas y Privadas Coordina y planifica la organización del curso de capacitación de Odontólogos postulantes al Servicio Social Rural Obligatorio. premiando el cumplimiento de sus funciones. Programa y participa en acciones destinadas a evitar el ejercicio ilegal de la Odontología. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud. Coordina con las Universidades estatales y privadas en lo que respecta a actividades conjuntas en el área Odontología. actualización y capacitación continúa del personal Odontológico dependientes del SEDES correspondiente Elabora Programas destinados al incentivo del personal Odontológico. seminarios. Coordina en la designación de Odontólogos para el Servicio Social de Salud Rural Obligatorio e Internado Rotatorio. de acuerdo a la calidad de atención y eficiencia. Realizar otras actividades afines delegada por la autoridad inmediata superior de acuerdo a necesidades de la institución. Programa cursos. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN NIVEL JERÁRQUICO: EJEUCTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: DIRECCION TÉCNICA SEDES LA PAZ 5 11 CÓDIGO MOF . basándose en acuerdos y convenios vigentes. Jefaturas y/o Programas de Salud Oral.• • • • • • • • • • • funcionamiento y organización de los Servicios de Odontología. Mantener actualizado un Sistema de Registro y Archivo de las Redes Locales y Regional de Consultorios. Coordina acciones para la aplicación de políticas de Salud. talleres. Agencia de cooperación.

a través de la necesidad de la evidencia y la evaluación de impacto a través de investigaciones epidemiológicas involucrando a los servicios de salud. • Fortalecer. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones. partes y perfil epidemiológico. facilitar exigir y conocer la justificación y racionalidad de las decisiones. la comparación y la interpretación con el fin de detectar posibles cambios en el estado de salud de la población y el ambiente. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE LA JEFATURA DE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA E INVESTIGACIÓN: • Gerentar. a través de boletines . dirigir y coordinar la formulación de acciones técnicas y procedimientos de prevención. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten mas oportunas. control. No. • Promover y fomentar la capacidad operativa. eliminación o erradicación de tal situación.P. evaluación y supervisión de las acciones ejecutadas por los programas a nivel departamental sobre la ejecución y resultados de los POAs. midiendo el impacto de las intervenciones. a través de la vigilancia hospitalaria y de campo. administrativas y de asesoramiento del sedes la paz • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de sedes a los dilos Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Prefectura del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. 65 . Cisticercosis y Fasciolasis) Programa ITS/VIH/SIDA Programa enfermedades Emergentes y Reemergentes Programa de Emergencias y Desastres Componente de Vigilancia Epidemiológica Administración y Logística. eliminación y/o erradicación de eventos adversos y de vigilancia epidemiológica. control y resolución de brotes epidémicos a través de la capacitación de los RRHH para un conocimiento para el cambio de comportamiento a través de la Información Educación y Comunicación. 304/03 OBJETIVO DE LA UNIDAD: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. • Orientar. Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de unidades. • Orientar al sistema hacia la medición sistemática de problemas prioritarios de salud en la población.Programa Zoonosis(Rabia. control . el registro y la transmisión de datos. prevención. facilitar y participar en los CAIs departamentales a fin de detectar nudos críticos y observar y tendencias y comportamiento epidemiológico de las enfermedades. • Orientar en el apoyo y asesoramiento a las REDES en la investigación. facilitar la capacidad estratégica de resolución de eventos adversos en las diferentes REDES y municipios como puntos focales de intervención y administración. • Monitoreo. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo.

13.65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN VIGILANCIA EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: jefe Unidad de epidemiología e investigación Ninguno RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF .1 .

No.• Jefaturas de unidades. prevención. administrativas y de asesoramiento del SEDES • Gerencias de redes • Direcciones de hospitales • Representantes de SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento • Autoridades municipales • Comités de vigilancia • Universidades • Organismos de cooperación internacional MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R. vigilancia regular y activa de las redes de salud. • Evaluar las medidas de prevención y control a través de la planeación. dar alerta o identificar personas expuestas. articulación y seguimiento de los programas. las investigaciones epidemiológicas de brotes nosocomiales. • Facilitar. midiendo el impacto de las intervenciones. evitando sorpresas estratégicas a través de un proceso continuo. detectando cambios en las prácticas de la salud. • Facilitar. investigando y controlando los eventos adversos. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Detectar cambios agudos en la ocurrencia y distribución de las enfermedades e identificar. cuantificar y monitorear las tendencias y patrones del proceso salud enfermedad en las poblaciones. la búsqueda de la fuente de infección. control .P. retroalimentando a través de boletines. • Investigar y controlar las enfermedades. • Observar los cambios en los patrones de ocurrencia de los agentes y huéspedes para la presencia de enfermedades. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Describir y analizar la magnitud y distribución de los problemas de salud en las poblaciones humanas y comunitarias. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . sistemático y de comparación estableciendo medidas que resulten más oportunas. determinando los hechos que den consistencia a la hipótesis de investigaciones. partes y perfil epidemiológico. compatibilizar y articular el seguimiento de la vigilancia epidemiológica con el SNIS. eficientes y efectivas para la promoción de la salud. y de campo de enfermedades transmisibles a través de los comités de vigilancia intrahospitalaria. eliminación o erradicación de tal situación. los reportes de eventos sujetas a vigilancia que estimulan la acción.

a través del fortalecimiento del Sistema de alerta temprana. Personal técnico y administrativo del SEDES. . municipal y local delegado por . Responsables de Programas de todas las Unidades.2 - PROGRAMA DESASTRES Y EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS REDES DE SALUD.000) • El DS Nº 26739 (4 de agosto de 2.Resuelve los problemas que se presentan con el público. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: .13. coordinar y apoyar la movilización de recursos humanos y físicos para la respuesta a emergencias. programas y eventos relacionados con el área: cursos. • ONGs. Coordinadores de redes de salud.Capacitar.Elabora proyectos.Coordina con otras instituciones. para la de reducción de riesgos.002) Reglamento General de Reducción de Riesgos y Atención de Desastres Que establece lo siguiente: Plan Nacional de Desarrollo – en actual análisis – en el capitulo 3 Bolivia Digna y Soberana Política del Capítulo 5 Recursos Ambientales del mencionado Plan OBJETIVO DEL AREA: Incorporar gestión de riesgo. seminarios talleres para el personal. contribuyendo a la disminución de la morbi mortalidad por causa de eventos adversos de diferente origen. . informes periódicos y presupuestos. la conformación de Comités Operativos de Emergencia Municipales y de equipos de respuesta inmediata municipales en todos los municipios del departamento de La Paz.Representar al SEDES La Paz en las reuniones del COE departamental.Elabora mensualmente el plan de trabajo . MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley N° 2140 Ley para la Reducción de Riesgos y Atención de Desastres (desde el 25 de octubre. año 2. . . Directores de hospitales Externa: • Ministerio de salud y deportes • Gobernación del departamento • SERES El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • Instituciones miembros del COE Departamental y Municipal. ESTABLECIMIENTOS PUBLICOS DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. y la administración de Desastres en el personal de salud y comunidad. Supervisar. Preparar.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN EMERGENCIAS PREHOSPITALARIAS Y DESASTRES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA 5 11 10 CÓDIGO MOF . POAs.

Supervisar el funcionamiento del sistema de comunicaciones internas y externas para la respuesta a emergencias. Apoyo al Programa en otras actividades. Apoyar el responsable de información en la elaboración de boletines de prensa y en los comunicados a la opinión pública. SSSRO. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Vigilancia de factores de riesgos naturales. antrópicos en desastres y ambientales. Elaboración de Datos. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.- el Director Técnico de la institución. Preparación de presentaciones y material de IEC para Redes.

Personal técnico y administrativo del SEDES.I.I. jeringas y gastos de operación exclusivos del PAI .PAI NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: DIRECCION TECNICA SEDES LA PAZ UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA 5 11 10 CÓDIGO MOF . OBJETIVO DE LA AREA: Constituye el nivel superior de decisión.13.A.3 SUPERVISORA P. 33 inc. SEDES EL ALTO 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES. articular al SEDES con instancias técnicas del ministerio de salud y deportes. .A.I. se encarga de articular el servicio con la estructura general de la prefectura. RESPONSABLE CADENA DE FRIO Y ALMACENES TRANSPORTES P. SUPERVISORA BEARs RESP.I. b párrafo tercero de las Normas Básicas de sistema de administración de personal aprobado mediante RS 217064 con cargo a fondos PAI por lo que a la fecha se cuentan con 100 Brigadas Especiales de Acción Rápida capacitados y con reciclaje permanente en todo el país.Decreto Supremo No 27488 Carlos D.En el año 2000 de acuerdo al Art. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: . integrar mecanismos de concertación y coordinación interinstitucional a nivel de todo el departamento de LA PAZ.Ley de las vacunas de 12 de Diciembre de 2005 promulgada en por Eduardo Rodríguez Beltze Presidente Constitucional de la Republica Regula el sistema de inmunizaciones preventivas para todos los habitantes del Estado. LOGISTICA Y ESTADISTICA RESPONSABLE VIGILANCIA P. Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales Externa: • Programa Nacional de PAI del Ministerio de salud y deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales • Universidades • ONGs. Responsables de Programas de todas las Unidades. Mesa Quisbert Presidente Constitucional de la República Art.A. P. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: . y ejercer la representación legal del SEDES LA PAZ.A.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIÓN . 2 Ejecución de Recursos “Menciona que Desde 2004 a 2007 los recursos serán utilizados gradualmente para vacunas. Coordinadores de redes de salud.

inter y extra sectorialmente 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Planificar y efectuar supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles. Promover y realizar trabajos de investigación relacionados con el programa Adecuar y dar cumplimiento a las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades del programa en los distintos niveles de atención. Mantener vigentes la actualización y capacitación de aspectos técnicos. Verificar la realización de monitoreo. Coordinar acciones del programa intra. normativos en todos los niveles institucionales y de otras instituciones. buscar estrategias de mejoramiento. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. pariendo de informes del personal bajo su responsabilidad. municipios en riesgo. Realizar informes periódicos de resultados. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Analizar las coberturas. poas.• • • • • • • • • • Elaborar proyectos. presupuestos y ejecutarlos. Coordinar de manera directa con vigilancia epidemiológica para realizar investigación en casos de brotes y otras contingencias con el personal operativo.

supervisar y evaluar los CDVIR – CENTROS DE VIGILANCIA.centinelas del programa. • Elaborar el programa de operaciones anual de salud y respectivo presupuesto. – Programa Nacional de ITS -VIH-SIDA • Gobierno Municipal. con un recurso humano interdisciplinario. administrativas y de asesoramiento del SEDES La Paz • Gerencia de Redes (Urbanas y Rurales) • Direcciones de Hospitales • Todas las unidades de la institución (SEDES La Paz). capacitado y sensibilizado. involucrando a la población vulnerable considerando su diversidad sexual. ITS/VIH/SIDA. CRVIR El Alto y Centros Centinela).4 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: JEFE UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA – SEDES LA CDVIR LA PAZ (equipo interdisciplinario de saludPAZ operativo) RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Jefaturas de Unidades.13. OBJETIVO DEL AREA: Lograr un sistema eficaz. MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 3729 y el D. promoviendo la oferta y la atención integral en los centros de vigilancia. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Cumplir y hacer cumplir las políticas y normas nacionales dictadas por el gobierno a través del Ministerio de Salud y Deportes así como aquellas dictadas por la prefectura departamental. – Dirección Municipal de Salud • Red bol (PVVS) – personas que viven con el virus del sida • Asuncami • Adesproc • Colectivo GTLB. INFORMACION Y REFERENCIA .FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ITS/VIH/SIDA MOF . en concordancia con la estrategia nacional de salud. eficiente y de calidad para la vigilancia y control epidemiológico de las. 0451 de Prevención del VIH y SIDA y Protección a las Personas que viven con el virus del Sida (PVVS). • Coordinar.S. así como gestionar ante 65 . información y referencia. en todos sus niveles Externa: • Director de desarrollo social (SEDEGES) • Ministerio de salud. en el marco de la SAFCI. cultural.HSH • Misión Alianza de Noruega • UNICEF • Socios para el Desarrollo • Organización de TSC (trabajadoras sexuales comerciales) • Otras instituciones relacionadas. con los que se coordinan en el nivel departamental. genero. (CDVIR La Paz. en el marco del sistema nacional de salud y del programa nacional de ITS/VIH/SIDA • Formular el plan estratégico departamental del programa de ITS/VIH/SIDA. en la gestión 2011. generacional y respetando los derechos humanos.

Supervisión de actividades operativas que se enmarcan en la consecución del PEI Supervisión de actividades que realiza el CDVIR y CRVIR Coordinación con redes rurales y urbanas para actividades de sensibilización dirigida a los entes Municipales y los profesionales de las diferentes redes. Participar y dirigir los comités Fármaco terapéutico departamental. Coordinar con instituciones del Sector Salud. supervisar y evaluar las actividades del Programa ITS / VIH /SIDA y el personal a su cargo. pertinentes Coordinar con otros responsables de programas en condiciones planificadas y en condiciones de brotes o problemas para toma de medidas específicas. Identificar líneas prioritarias de investigación en base al análisis de la realidad y orientarla a solución en sus problemas. Mantener la comunicación permanente con el Jefe de Unidad de Epidemiología y todos los programas de la unidad. dirigir. co-infección Tb/VIH. Evaluar y analizar la información suministrada.• • • • • • • • • • • • • • • • • los niveles prefecturales. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Coordinación con centros materno infantiles. suficiente y oportuna) que registra el programa departamental ITS VIH SIDA. Establecer mecanismos de coordinación interinstitucional permanente con los programas y proyectos que operan en el departamento. hospitales y otros para la implementación de las pruebas rápidas Reuniones técnicas para mejorar el clima organizacional del personal Elaboración de informes técnicos para las instancias pertinentes Otras que le asigne el Jefe de la Unidad. así como con las instancias correspondientes del ministerio de salud y deportes. Organizar. y con las organizaciones de la sociedad civil reconocidas legalmente. y otros. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . en la consecución del PEI Administrar los recursos y controlar el estricto cumplimiento de la ejecución presupuestal asignado al programa. nacionales y otros la obtención de recursos financieros. Tomar decisiones en función de la información (consistente.

P. • Coordinar acciones del programa intra. • Planificación de capacitación.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR VECTOR MOF . Coordinadores de redes de salud. • Elaboración de presupuestos y solicitud de compras para cada gestión en coordinación con el equipo técnico de apoyo.13. 304/03 OBJETIVO DEL AREA: Realizar el control y la vigilancia de las enfermedades transmitidas por vectores Malaria. LEISHMANIASIS Y DENGUE. seguimiento y evaluación al programa departamental de acuerdo a planes y definición de resultados y productos. Responsables de Programas de todas las Unidades. • Planifica y efectúa supervisiones directas e indirectas en los distintos niveles competentes y personal de dependencia directa al cumplimiento de funciones y términos de referencia del personal a su cargo. Malaria. Chagas. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: PROGRAMA DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES POR VECTORES: MALARIA. inter y extrasectorialmente • Aplicar. • Genera criterios de acción epidemiológica para lograr intervenciones y toma de decisiones en forma adecuada y oportuna. Responsables de Salud Publica de las redes de salud del Departamento Directores de hospitales 65 Externa: • Programa Nacional de Leishmania. . Personal técnico y administrativo del SEDES. dar cumplimiento y adecuar las normas nacionales y departamentales de acuerdo a la realidad local en las diferentes actividades de los programas en los distintos niveles de atención . • Conducción General e implementación de los Programas en el Departamento. Dengue del Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del Departamento • SEDES regional El Alto • Gobiernos municipales de municipios endémicos • ONGs. No. • OMS/OPS MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley Nº 2426 del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI) • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Código de Salud R.5 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiologia e Investigación Supervisores operativos departamentales Técnico entomólogo Personal técnico operativo – jefe de brigada Técnico operativo RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Jefaturas de Unidades del SEDES.y acciones técnicas operativas en coordinación con el equipo técnico. CHAGAS. chagas leishmaniosis y dengue. • Realiza monitoreo. • Elaboración de Planes de Intervención por gestión ( POAS ) en coordinación con el equipo técnico en base a la propuesta nacional.

• Elaborar en coordinación con los técnicos operativos de su brigada los planes locales de intervención por comunidades. en coordinación con el Responsable del Programa. formularios. • Cumplir con lo previsto en las normas nacionales respecto a la permanencia de días en el campo como supervisor operativo. listas. soldados y profesores. por municipio y Comunidad según las directrices nacionales. del programa. equipos y movilidades en el cumplimiento a las instrucciones. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN 65 Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. • Programar y distribuir al personal operativo de acuerdo a lo programado. • Responsable de la información y organización de la brigada. • Participar en la elaboración de presupuestos. • Controlar el correcto uso de activos . • Programar y realizar capacitación permanente al personal bajo su dependencia y líderes comunitarios. • Realizar correctamente de acuerdo a normas y procedimientos todas las actividades previstas en operaciones de campo para control vectorial. Red de Salud y Responsable de Programas de los indicadores entomológicos de la zona endémica. insumos . TECNICO ENTOMOLOGO • Apoyar al responsable de programa en la elaboración de planes operativos y presupuestos. • Efectuar investigaciones operativas correspondientes al componente. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones campo por el personal operativo según el manual y directrices nacionales. en coordinación con el Responsable de apoyo administrativo. PERSONAL TECNICO OPERATIVO – JEFE DE BRIGADA • Conocer el universo de trabajo y las condiciones epidemiológicas del área a su cargo • Utilizar los instrumentos para su manejo adecuado ( croquis. • Asegurar la correcta aplicación de normas y procedimientos de operaciones de campo según el manual y directrices nacionales. soldados y profesores. líderes comunitarios. • Informar a la comunidad respecto a las actividades de prevención y control que se efectúan para cumplimiento de los objetivos. • Reportar el trabajo diario al jefe de brigada. • Informar semanalmente y mensualmente al Supervisor Técnico Departamental. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . movilidades y equipos destinados a operaciones de campo por los técnicos de la brigada. con utilización de instrumentos adecuados. • Sistematizar las zonas de trabajo • Responsable de la implementación del sistema de vigilancia entomológica en los municipios endémicos • Remitir continuamente información del componente de vigilancia. materiales. • Supervisar el cumplimiento de normas técnicas y de conducta del personal operativo • Programar y realizar capacitación continua del personal bajo su dependencia. mensualmente y Trimestralmente al responsable de programa respecto a las actividades del programa e informar inmediatamente algunos eventos de emergencia para su acción y solución inmediata.SUPERVISORES OPERATIVOS DEPARTAMENTALES • Elaboración en coordinación con el Responsable Departamental los Planes Operativos de Intervención para cada año. materiales institucionales destinados a operaciones de campo. municipios a ser intervenidos en forma semanal y mensual. • Informar permanentemente a los supervisores técnicos . TECNICO OPERATIVO • Planificar acciones de intervención en forma semanal y mensual para ejecutar las actividades de intervención en coordinación con su inmediato superior. • Distribuir los insumos y materiales de acuerdo a programación • Supervisar su aplicación adecuada de insumos. materiales. • Supervisar las acciones de campo programadas • Informar semanalmente. • Responsable de la buena aplicación de los insumos.

POAs. RAFA.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD 5 11 10 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES CÓDIGO UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN TUBERCULOSIS MOF . informes del programa 65 . atención y manejo de tuberculosis. Confección VIH/TB y RAFA. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Las atribuciones del Responsable del Programa de Tuberculosis.6 NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unidad de Epidemiología • Enfermera supervisora departamental de tuberculosis • Responsable de TB-MDR. Coinfección y otros • Administrador del programa • Estadístico del programa • Responsable de tuberculosis de El Alto • Responsable de laboratorio departamental • Redes de salud • Responsables de tuberculosis de hospitales • Establecimientos de salud RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsable del Programa Departamental de Tuberculosis VIH/SIDA • Personal técnico administrativo del SEDES • Directores de Hospital • Gobernación del Departamento de La Paz Externa: • Programa Nacional de Control de Tuberculosis • Comité TB-MDR • Comité inter programático VIH/TB • Director de Régimen Penitenciario • Gobiernos Municipales • Universidades • ONGs • Organizaciones sociales MARCO LEGAL ESPECÍFICO: RM 0400 del 18 de julio del 2003 . concordantes con las funciones del equipo Departamental de acuerdo al Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis: • Realizar el diagnostico situacional de Tuberculosis • Elaborar proyectos.13.Priorización del Control de la Tuberculosis Plan Estratégico para el Control de la Tuberculosis en Bolivia 2008 – 2015 Manual de Normas Técnicas en Tuberculosis del 2009 OBJETIVO DEL AREA: Contribuir a la disminución de la morbilidad y mortalidad por tuberculosis en la población del Departamento de La Paz en el marco del modelo de atención de Salud Familiar Comunitaria e intercultural y de la nueva estrategia Alto a la Tuberculosis mediante el fortalecimiento de la vigilancia. TB-MDR.

Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 .• • • • • • • • • • Coordinar con otras instituciones de prioridad a nivel Departamental Implementar estrategias según normas nacionales e internacionales Aplicar y hacer cumplir las normas nacionales Programar y ejecutar reuniones de Comités de análisis de Información y Evaluaciones Departamentales con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Capacitar al personal de salud con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Analizar y difundir trimestralmente la información Formular y ejecutar los Planes Operativos con el equipo del Programa Departamental de Tuberculosis Coordinar con el Programa de VIH/SIDA Lograr alianzas estratégicas con enfoque intersectorial e intrasectorial Gestionar recursos para actividades de gestión del Programa de Tuberculosis 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr.

OBJETIVO DEL AREA: Controlar la circulación del virus rábico y de los parásitos causantes de las zoonosis.13.Centros de Referencia . a través las campañas masivas de vacunación antirrábica canina felina logrando una cobertura mínima del 80% que garantice un umbral de seguridad para la población y también a través de las campañas de desparasitación.Redes de Salud 5 11 10 CÓDIGO MOF .FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES ZOONOTICAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: . declara Prioridad Nacional las Campañas Nacionales de Vacunación Antirrábica las que deberán realizarse el mes de agosto de cada año. indica que el Ministerio de Salud y Deportes aprueba el “Programa Nacional para el Control de la Rabia (PONCRA) 2009 – 2013” como instrumento oficial del Sistema Nacional de Salud de Bolivia para el control de la rabia en la república de Bolivia. Que es deber de la Máxima Autoridad del Servicio Departamental de Salud ejercer como autoridad de salud en el ámbito departamental.Programa Regional de zoonosis El JEFE UNIDA D DE EPIDEMIOLOGÍA Alto . disminuyendo así la incidencia de rabia canina y de otras zoonosis DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: . Que en su artículo segundo de la citada Resolución. controlar y evaluar permanentemente la situación de la salud realizando gestiones a efectos de prevenir y precautelar la salud de la población.7 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • • • • • • Unida d de Redes de Salud y Seguros Públicos Unidad de Comunicación Unidad de Administración Unida d del SNIS Coordinadores de Redes de Salud Directores de Hospitales Externa: • • • • • • • Ministerio de salud y deportes Gobernación del departamento SERES El Alto Gobiernos municipales Universidades Colegio de veterinarios SENASAG MARCO LEGAL ESPECÍFICO: Resolución Ministerial Nº 1098.

informes periódicos y de acuerdo a solicitud de instancias superiores. Mantener un flujograma de acción oportuno frente a casos de cualquier enfermedad zoonótica Aplicar el sistema de vigilancia epidemiológica a nivel departamental. Elaborar boletines informativos actualizados para informar a los niveles respectivos sobre los avances del Programa. Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. organizar y ejecutar campañas de vacunación antirrábica y de desparasitación.          Elaboración de proyectos. 65 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Supervisar en coordinación con las gerencias de red el tratamiento profiláctico antirrábico en los pacientes. Supervisar. seguipoas. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . capacitar y asesorar a los niveles competentes las acciones efectuadas y los resultados obtenidos. POAS. Analizar la información e informar a todos los niveles competentes. Coordinación del Programa a nivel interinstitucional. procesamiento y recepción de resultados de las muestras analizadas. Planificar.

Informes periódicos y Presupuestos. SUH. así mismo desarrollar estrategias de coordinación e integración en los equipos.  Planificar actividades del programa y su ejecución en el nivel operativo. clínicas particulares Otros ministerios • MARCO LEGAL ESPECÍFICO: OBJETIVO DEL AREA: Detectar. administrativas y de asesoramiento del Gerencias de redes Direcciones de hospitales Personal de todos los niveles de atención Red de laboratorios sedes la paz 65 Externa: • • • • • • • • Ministerio de Salud y Deportes Gobernación del Departamento Gobiernos municipales Organizaciones no gubernamentales Universidades Actores sociales Seguridad social. procesamiento y recepción de resultados de muestras de Lepra. la detección oportuna de cambios agudos en la frecuencia y distribución de Lepra.  Monitorear y Evaluar el programa participando en los CAIs de redes. Leptospirosis. eventos imprevistos. disponibilidad de información actualizada para su análisis. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES:  Elaborar Proyectos. Influenza.  Monitorear la captación activa y pasiva de pacientes con Lepra.  Coordinar con el laboratorio de referencia la remisión. VETAs. detección oportuna de cambios en la frecuencia y distribución de las mismas. SUH) y control de las mismas. emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida ante brotes. Leptospirosis.  Capacitación y actualización regular en enfermedades emergentes y reemergentes: Lepra.  Programar y Supervisar el programa en la red departamental de salud. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Dr.  Investigar brotes (Influenza. Cólera. Leptospirosis. según niveles.  Vigilancia epidemiológica: Emisión de alertas tempranas y la respuesta rápida de brotes. VETAs. para contención de brotes. cajas de salud Centros de salud. Antonio Miranda 05/11/10 . Cólera.  Elaborar boletines para informar a los diferentes niveles sobre los avances del Programa. Cólera.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACIÓN ENFERMEDADES EMERGENTES Y REEMERGENTES NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Jefe Unida de Epidemiología Ninguno 5 11 10 CÓDIGO MOF .  Adecuar las normas nacionales a la realidad departamental en las diferentes actividades del programa y distintos niveles de atención. notificar y controlar eventos adversos a la salud (enfermedades emergentes y reemergentes). Influenza.13.  Conformar Equipos de Respuesta Rápida. Cólera. Influenza.  Disponibilidad de información actualizada para su análisis. POAs. Leptospirosis. SUH. SUH.8 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: Jefaturas de unidades. VETAs. VETAs. operativos.

Desarrollo Organizacional Aliaga 65 .

publicado por el MSyD de acuerdo a la Ley No. FUNCIONES DL AREA DE ACREDITACIÓN Y CERTIFICACION    Aplicar Normar y Reglamentos de Acreditación Vigentes por las instancias superiores Establecer estándares mínimos obligatorios como instrumentos y parámetros de evaluación y acreditación. implementar y desarrollar sistemas de garantía y de control dela calidad como un procedimiento técnico. Diseñar. No. analitico. . Inducir a la Auto evaluación y sistemática que involucra a todo el personal de salud. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: FUNCIONES DE AUDITORIA MEDICA • • • Implementar la auditoria en salud como herramienta de prevención de mala calidad en la atención. 304/03 Ley N° 1737 (Ley de Medicamento) OBJETIVO DE LA UNIDAD: Facilitar a las Gerencias de Red y Hospitales los mecanismos e instrumentos necesarios para mejorar la calidad de atención e implementar el sistema de control a través de supervisiones. seguimiento y evaluación de las Redes de Salud y Hospitales otorgando certificaciones mediante procesos de acreditación.FECHA GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS NIVEL JERÁRQUICO: EJECUTIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dirección Técnica SEDES La Paz 5 11 CÓDIGO MOF .P. evaluativo del carácter preventivo y correctivo. Farmacias y Laboratorios 65 RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Unidades dependientes de la Institución • Coordinación de Redes • Dirección de Hospitales • Representantes del SEDES a los DILOS Externa: • Ministerio de Salud y Deportes UNIMED y CONALAB • Gobernación del Departamento • Autoridades Municipales • Comités de Vigilancia • Universidades • Cooperación Externa MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Decreto Supremo Nº 29601 (Modelo de Salud Familiar Comunitaria e Intercultural) • Decreto Supremo Nº 28968 (Reglamento del SSPAM) • Decreto Supremo N°26873 (Sistema Nacional Único de Suministros) • Código de Salud R. Auditoría Medica Res.14 10 Dependientes: Res. 3131 del Ejercicio Profesional Médico. Implementarse el Manual de auditoria en salud y Norma Técnica. De Acreditación y Certificación Res.

Elaborar programas y proyectos para el ámbito Departamental en concordancia con las políticas y estrategias definidas en el nivel Nacional y las necesidades regionales. adquisiciones. Dirigir y coordinar todas las evaluaciones del ámbito de las Farmacias y los Laboratorios en cualquier proceso oficial. Coadyuvar en la revisión de la Guía de Evaluación y Acreditación de Establecimientos. y mantenimiento de equipos médicos ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Participar en procesos de calificación. Difundir el marco legislativo vigente en referencia a Laboratorios y Farmacias. SICE SIAF. Desarrollar procesos de capacitación a personal técnico de los servicios asistenciales para la conservación. elaborar y presentar el informe de habilitación en base al cumplimiento de los estándares de Establecimientos. Impulsar la implementación del programa nacional de mantenimiento en el departamento de La Paz Organizar las unidad mantenimiento de tecnología y equipos médicos en los tres niveles de atención. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 . Es responsable de asegurar el funcionamiento del proceso de referencia y retorno A través de la Escuela Departamental de Salud Publica desarrollar el procesos de educación continua en los hospitales de I – II y III nivel. Farmacias y Boticas en el ámbito de su jurisdicción. organizar y realizar la logística de las inspecciones. Participar en el Control y seguimiento de Establecimientos Acreditados.      65 FUNCIONES DEL AREA DE HOSPITALES DE I – II – III NIVELES • • • • • • Es el responsable de impulsar el funcionamiento de los terceros niveles en el marco de las competencias de gobernación. Conformar el Comité Departamental de Acreditación. selección y designación para la Institucionalización de cargos en el área. FUNCIONES RESPONSABLE DEL AREA FARMACIAS Y LABORATORIOS  Encargado de la habilitación de Laboratorios. Dar seguimiento a los comités de Acreditación de las Redes. Participar en las reuniones con los Equipos de Evaluación de las Redes Urbano y Rurales. FUNCIONES DEL AREA DE TECNOLOGIA MEDICA • • • • • Responsable de organizar el sistema departamental de mantenimiento de equipos biomédicos. Movilizar recursos para la implementación del programa.       Identificar necesidades para mejorar progresivamente la calidad de atención e imagen institucional a través del Proceso de Acreditación. apertura y gestión del trámite. Fortalecer el proceso de la gerencia hospitalaria en los tres niveles a través del funcionamiento de los subcomités hospitalarios. Organizar y regular la red de Laboratorios y las FIM en el ámbito geográfico de su Jurisdicción. Desarrollar el proceso de acreditación de los hospitales conjuntamente el area de Gestión de la calidad. Dar seguimiento a los Equipos Técnicos de Evaluación. Asegurar el funcionamiento de los programas hospitalarios de gestión administrativa y técnica a través de la implementación del Win SIG.

incidiendo sobre los determinantes sociales de la salud para construir una sociedad justa y armoniosa cimentada en la descolonización contribuyendo al Vivir Bien de la población del Departamento. participativo. equitativo. RM 0563 del BONO JA.M. DS 26874 reglamento de prestaciones y gestión del SUMI. • Efectuar el seguimiento de la calidad de atención y evaluar el desempeño del personal de salud . • Población en general FECHA 5 11 10 CÓDIGO MOF – 14. a las mujeres embarazadas hasta los 6 meses después del parto y a los niños y niñas menores de 5 años. En nuestra jurisdicción territorial en el sector público.1 65 MARCO LEGAL ESPECÍFICO: • Ley 3323 crea el Seguro de Salud Para el Adulto Mayor (SSPAM) orientado a otorgar prestaciones de salud a los ciudadanos bolivianos mayores de 60 años de ambos sexos que radican en el departamento. SSPAM y el BONO JA (SPS) en los gobiernos municipales del departamento garantizando el derecho a la salud y el acceso universal a la salud de todas las bolivianas y los bolivianos con carácter universal. en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. SSPAM. La acción se ejecutará a través de los DILOS. DS 26874 reg. con calidad y control social. • Cumplir y hacer cumplir la políticas de salud de los Seguros Públicos de Salud (SPS). DS 28968 reg. DILOS y Organizaciones Sociales. a través de la Implementación de Seguros Públicos de Salud en el marco de la Política Sanitaria de Salud Familiar Comunitaria Intercultural. coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento.GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES UNIDAD DE GESTION DE CALIDAD Y SERVICIOS HOSPITALARIOS AREA SEGUROS PUBLICOS DE SALUD NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO TIPO DE UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUSTANTIVA RELACIÓN DE DEPENDENCIA: Depende de: Dependientes: Técnico del SUMI Técnico del SSPAM Jefe de Unidad de Gestión de Calidad y Servicios Técnico del SALMI SIAL Hospitalarios Secretaria RELACIONES DE COORDINACIÓN Interna: • Responsables de Programas • Unidades del SEDES La Paz • Coordinadores de redes rurales. Implementar el SUMI. SUMI. Ley 3323 SSPAM. • Ley 2426 crea el Seguro de Universal Materno Infantil SUMI destinado a otorgar prestaciones de salud con carácter universal integral y gratuito. Incluye a la medicina tradicional DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: • Articular en base a los principios de unidad de gestión. gratuito. intracultural. • R. iglesia. 0563 de Implementación y consolidación en todo el sistema nacional de salud a través de la estructura operativa del departamento el “BONO JUANA AZURDUY” OBJETIVO DEL AREA: Garantizar la inclusión social y la equidad en salud. urbanas y hospitales Externa: • Ministerio de Salud y Deportes • Gobernación del departamento de La Paz • Entidades estatales y/o ONG´s • Gobiernos Municipales • Consejos Sociales Municipales de Salud. instituciones privadas con y sin fines de lucro y en la medicina tradicional. el seguro social de corto plazo. a través de los DILOS en su nivel gerencial. departamentales y la gestión municipal. priorizando la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y los riesgos. la Ley 2426 SUMI. intercultural. las políticas nacionales. DS 28968 reglamento de prestaciones y gestión del SSPAM.

. Revisión y elaboración para el consolidado de la información de las farmacias institucionales municipales (FIMs) enviados por los coordinadores de las redes urbanos. en el marco del SNUS. • Informar a la Unidad Nacional de Gestión de Seguros. • Otorgar asistencia técnica administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. Antonio Miranda Aliaga 05/11/10 UNIDADES DECONCENTRADAS Las Unidades desconcentradas por las características y naturaleza que tiene estas tendrán su propio Manual de Organizaciones y Funciones. FUNCIONES DEL TECNICO SALMI SIAL • • • Asistencia técnica. SICOFS y SIREMIP). FUNCIONES DEL TECNICO DEL SSPAM • Supervisión y Talleres de capacitación. de Formularios del SUMI por Municipios. en directa y constante coordinación con los gobiernos municipales. el pago de primas de cotizaciones a los establecimientos de salud localizados en el departamento y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. • Coordinar y supervisar la gestión de los servicios de salud en el departamento. el pago de los seguro públicos a los establecimientos de salud y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. monitoreo y seguimiento de los procesos administrativo del SALMI . las prestaciones de salud otorgada. FUNCIONES DEL TECNICO DEL SUMI • Contar con información mensual actualizada de REPES. las prestaciones de salud otorgadas. rurales y hospitales. • Otorgar asistencia técnica y administrativa a los servidores públicos pertenecientes a todos los gobiernos municipales del departamento. insumos y reactivos. sobre los proceso de afiliación y convenios con los tres niveles de atención por Municipios. SIRAC. • Talleres de capacitación sobre el SSPAM al personal de salud. insumos y reactivos. 65 • FUNCIONES DEL APOYO ADMINISTRATIVO DEL SSPAM • Atención al usuario en casos de denuncias por malos tratos en los establecimientos de salud para a los pacientes del SUMI y el SSPAM • Control y seguimiento a los casos de denuncias • Elaborar informes sobre los casos de denuncias • Realizar encuestas sobre la satisfacción del usuario • Monitoreo del Sistema de Referencia y Retorno de los paciente de SPS • Apoyo a la secretaria de la unidad (mantener en orden la documentación del programa) • Atención al público en general ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: FECHA DE ACTUALIZACIÓN Equipo técnico Unidad de Planificación y Desarrollo Organizacional Dr. Contar con información actualizada mensualmente por Municipios. el pago de REPES a los establecimientos de salud localizados en el departamento. • Garantizar la implementación el sistema de control y fraude de SUMI en las Redes de Servicios de Salud.SIAL Talleres de capacitación para la implementación del sistema SALMI . Realizar seguimiento y control de los remanentes del SUMI en función a la aplicación de la RM 571/03 Reglamento de Gastos. las prestaciones de salud otorgadas y sobre el movimiento y gestión de medicamentos. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos. evaluar el desempeño del personal de salud que brinda servicios en el SPS y apoyar técnicamente a la gestión de los Municipios. en el marco del SNUS. sobre los procesos de afiliación por municipio.SIAL. para la dotación del suministro oportuno de medicamentos.que brinda servicios en los SPS y apoyar técnicamente la gestión de los municipios. en el marco del SNUS. SIAF. insumos y reactivos del departamento. a la comunidad y a las autoridades de los 85 municipios del Departamento. supervisiones capacitantes. insumos y reactivos. a través de los DILOS en su nivel gerencial. asistencia técnica sobre el manejo del sistema integrado de información (SIAS. • Efectuar talleres de capacitación y seguimiento de la calidad de atención. insumos y reactivos de los 85 municipios del departamento. • Contar con información actualizada del SSPAM.

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