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1.

-Mtodo de valuacin por puntos

Lista de puestos: Gerente general

Staff departamento de contabilidad externo

Staff departamento de contabilidad interno

Secretaria

Departamento de supervisin local

Departamento de supervisin fornea

Departamento de recursos humanos

Departamento de mercadotecnia

Departamento de supervisin mercaderista local.

Departamento de supervisin mercaderista fornea.

2.-Seleccin de factores de la tabla: Educacin

Habilidad Experiencia

Esfuerzo

mental

En equipo Responsabilidad En materiales

Condiciones de trabajo

Condiciones de trabajo

3.- definicin de factores y subfactores

Habilidad: destreza que todo trabajador a de desarrollar a fin de cumplir con los requerimientos que su puesto amerite.

Educacin: niveles de escolaridad como lo son primaria, secundaria, preparatoria, universidad y licenciatura para de esta manera aplicar dichos conocimientos en su carga.

Experiencia: tiempo transcurrido en el cual el trabajador ha adquirido conocimientos que le han ayudado a ser hbil en su trabajo y que a su vez le permiten desempear de manera oportuna su trabajo.

Esfuerzo: es el empleo de energa fsica con el objetivo de realizar determinada actividad o meta especifica.

Mental: concentracin y atencin manifiesta del trabajador en el desarrollo intelectual de sus actividades.

Responsabilidad: es la virtud o disposicin habitual de asumir las consecuencias de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien.

Responsabilidad en equipo: es la capacidad que tiene un individuo para cuidar los diferentes equipos de oficina que tiene a su cargo como lo son equipo de cmputo, equipo electrnico, etc.

Responsabilidad en materiales: es la capacidad que tiene cada individuo para cuidar sus herramientas de trabajo como lo son materiales de oficina, papelera, etc.

Condiciones de trabajo: son los requerimientos que requiere el puesto para que el trabajador desarrolle de manera oportuna su funcin en el puesto.

4.- grados de valuacin de puesto

Conocimiento 1 Se requiere que la persona tenga primaria terminada sepa leer y escribir. 2 Se requiere que la persona a contratar tenga secundaria terminada. 3 Se requiere que la persona a contratar tenga preparatoria terminada. 4se requiere que la persona contratar tenga licenciatura.

Experiencia 1 Se requiere que la persona a contratar tenga un ao de experiencia respecto al puesto asignado.. 2 Se requiere que la persona a contratar tenga ao y medio de experiencia.

3 Se requiere que la persona a contratar tenga dos aos de experiencia. 4se requiere que la persona a contratar tenga 3 aos de experiencia

Mental 1 Se requiere de concentracin y organizacin en condiciones normales a cualquier trabajo. 2 Se requiere que la concentracin, organizacin y atencin del trabajador sea de ayuda inters en las actividades de trabajo. 3 Se requiere que el trabajador se concentre, se organice, ponga atencin y supervise con eso se ayuda en su trabajo debido al alto compromiso con las actividades. 4se requiere que el trabajador tenga creatividad y domine el idioma ingles y espaol. Responsabilidad en equipo 1 Se requiere que sepa manejar el equipo de cmputo. 2 Se requiere que sepa manejarlo y darle mantenimiento.

3 Se requiere que sepa manejarlo, darle mantenimiento y sepa componerlo. 4se requiere que sepa manejarlo, darle mantenimiento, componerlo e instalar los diferentes programas de equipo de oficina.

Responsabilidad en materiales 1 Se requiere que el trabajador maneje materiales necesarios en su puesto. 2 Se requiere que el trabajador maneje materiales necesarios sin extravos. 3 Se requiere que el trabajador maneje materiales sin extravos y los maneje de manera adecuada. 4se requiere que el trabajador maneje materiales sin extravos de manera oportuna y con capacidad ahorrativa.

Condiciones de trabajo

1se requiere equipo de oficina, rea de trabajo cmoda, segura y con una ubicacin cntrica. 2 Se requiere equipo de oficina rea de trabajo cmoda y segura. 3 Se requiere equipo de oficina y un rea de trabajo cmoda y acondicionada. 4 Se requiere equipo de oficina

5.- escala de valuacin de puestos FACTORES PESO 1ER. 2 3ET. 4 EN % GRADO GRADO GRADO GRADO

HABILIDAD 50% Conocimiento Experiencia ESFUERZO 18% Mental RESPONSABILIDAD 22% En equipo En materiales

30 20 18

60 40 36

90 60 54

120 80 72

10 12

20 24

30 36

40 48

CONDICIONES DE TRABAJO Condiciones de trabajo totales

10% 10 100% 100 20 200 30 300 40 400

6.-especificacion de puestos Puesto: GERENTE GENERAL Especificacin del puesto Se requiere que: Tenga licenciatura Tenga 3 aos Domine espaol e ingles Factor o subfactor grado Puntos

educacin experiencia mental

4 4 4

120 80 72

computacin Paquetera office Equipo de oficina, rea de trabajo cmoda, segura y una ubicacin cntrica. Total de puntos

En equipo En material Condiciones de trabajo

1 1 4

10 12 40

334

Puesto: STAFF DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD EXTERNO Especificacin del puesto Se requiere que: Tenga licenciatura Tenga 3 aos Domine el espaol e ingles computacin Paquetera de Factor o subfactor grado Puntos

Educacin Experiencia Mental

4 4 4

120 80 72

En equipo En

1 1

10 12

office, SUA materiales Un rea de Condiciones trabajo de trabajo cmoda y acondicionada Total de puntos

20

314

Puesto: STAFF DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD INTERNO Especificacin del puesto Se requiere que: Licenciatura 3 aos Ingles -espaol Computacin Paquetera de office rea climatizada Factor o subfactor grado Puntos

Educacin Experiencia Mental En equipo En materiales Condiciones de trabajo

4 4 4 1 1 2

120 80 72 10 12 20

Total de puntos

314

Puesto: SECRETARIA Especificacin del puesto Se requiere que: Tener preparatoria 1 Espaolingles Computacin Paquetera office, SUA Factor o subfactor grado Puntos

Educacin Experiencia Mental En equipo En materiales

3 2 4 1 1

90 40 72 10 12

Se requiere equipo de oficina rea de trabajo cmoda y segura. Total de puntos

Condiciones de trabajo

40

264

Puesto: DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN LOCAL Especificacin del puesto Se requiere que: Preparatoria 2 aos Domine el espaol Computacin Paquetera de office Factor o subfactor grado Puntos

Educacin Experiencia Mental En equipo En materiales

3 3 4 1 1

90 60 72 10 12

rea climatizada Total de puntos

Condiciones de trabajo

30 274

Puesto: DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN FORNEA Especificacin del puesto Se requiere que: Preparatoria 2 aos Factor o subfactor grado Puntos

Educacin Experiencia

3 3

90 60

Domine espaol Computacin paquetera de office rea climatizada Total de puntos

Mental En equipo En materiales Condiciones de trabajo

4 1 1 3

72 10 12 30 274

Puesto: RECURSOS HUMANOS Especificacin del puesto Se requiere que: Licenciatura 3 aos Espaolingles Computacin Paquetera Factor o subfactor grado Puntos

educacin Experiencia Mental En equipo En

3 4 3 4 1

90 80 54 40 12

office materiales rea Condiciones climatizada, de trabajo amueblada, y equipo de oficina Total de puntos

30

306

Puesto: DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA Especificacin del puesto Se requiere que: Licenciatura 2 aos Domine el ingles/espaol Factor o subfactor grado Puntos

Educacin Experiencia Mental

4 3 4

120 60 72

Computacin Paquetera de office Equipo de oficina, rea de trabajo cmoda y segura Total de puntos

En equipo En materiales Condiciones de trabajo

1 1 2

10 12 20

294

Puesto: DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN MERCADERISTA LOCAL

Especificacin del puesto Se requiere que: Preparatoria 2 aos Domine el

Factor o subfactor

grado

Puntos

educacin Experiencia Mental

3 3 4

90 60 72

espaol Paquetera de office Computacin Equipo de oficina Total de puntos

En materiales En equipo Condiciones de trabajo

1 1 1

12 10 10 254

Puesto: DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN MERCADERISTA FORNEA Especificacin Factor o del puesto subfactor Se requiere que: Preparatoria educacin grado Puntos

90

2 aos Domine el espaol Paquetera de office Computacin Equipo de oficina Total de puntos

Experiencia Mental En materiales En equipo Condiciones de trabajo

3 4 1 1 1

60 72 12 10 10 254

7.- ordenar los puestos considerando el total de puntos obtenidos puesto Gerente general Staff contabilidad externa Staff contabilidad interna Recursos humanos Mercadotecnia Supervisor fornea Supervisor local Puntos 334 314 314 306 294 274 274

secretaria Supervisin mercaderista local Supervisin mercaderista fornea

264 254 254

8.- elaborar la grafica de salarios considerando la escala salarial.