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Definición y Concepto de Ensayo

Definición y Concepto de Ensayo

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  • Definición y Concepto de Ensayo
  • El ensayo- Características
  • Ejemplo de Ensayo:
  • Ejemplo de Un Ensayo Corto
  • ENSAYO SOBRE EL CALENTAMIENTO GLOBAL
  • INTRODUCCION
  • DESARROLLO
  • CONCLUCION
  • Características del informe
  • ¿Qué es un informe?
  • INFORME DE CONSEJO
  • INFORME DE REUNION DIRECTIVA DE UNA COMPAÑIA
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  • Cómo hacer y redactar una carta de recomendación
  • LA CIRCULAR
  • EJEMPLO (Circular obligatoria)
  • Agenda-ejemplo
  • Fecha Lugar Evento

Definición y Concepto de Ensayo El ensayo consiste en la interpretación de un tema (humanístico, filosófico, político, social, cultural, deportivo, etc) sin

que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemática y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de habla perlocutivo.

El ensayo- Características Se le puede considerar al ensayo científico como el trabajo por excelencia del nivel superior. Es el producto de un proceso. Este proceso está compuesto de los siguientes momentos o fases: lectura, subrayado, análisis, síntesis y comentario. La lectura se debe hacer en actitud de trabajo; es una lectura de estudio. El subrayado se hace localizando las ideas principales de los autores; es lo que se llama comúnmente resumen, que servirá para fundamentar el ensayo con textos o frases al pie de la letra, entrecomillados. El análisis consiste en la clasificación de la información, en ordenarla y entenderla.

La síntesis es el paso más importante, pues consiste en saber expresar las ideas de los autores con las palabras de uno mismo. Tener el concepto, la idea es el objetivo de este momento y saber expresarla en forma oral o por escrito, utilizando su propio estilo. Finalmente el comentario es una aportación personal, acompañado de reflexiones, críticas, comentarios y propuestas. Características.- Las principales características del ensayo son las siguientes: -Breve: que no le falte ni le sobre nada. No es tan fácil ser breve. Un ensayo no va más allá de 4 ó 5 hojas tamaño carta, a máquina o en computadora, a doble espacio, por un solo lado. -Unitario: debe versar sobre un solo tema, sin abordar otros. Es como un solo capítulo, todo seguido.

"Gratis" Tele-Seminario Comunicación Efectiva con PNL Gran Tele-Seminario Para el Éxito www.escuelasuperiordepnl.comEnlaces patrocinados -Objetivo: debe emplearse un lenguaje impersonal, objetivo, científico, técnico. No utilizar el lenguaje coloquial, ni el literario ni el periodístico. -Personal: debe ser el resultado de todo un proceso personal, además de incursionar en las propuestas individuales acerca de determinado tema. Estructura interna.- En el desarrollo del tema debe emplearse un 60% de síntesis, o sea, las ideas de los autores pero expresadas con las palabras de uno mismo; un 20% de resumen, o sea, textos o frases de los autores, copiados al pie de la letra, entrecomillados y con la referencia bibliográfica al pie de página; y un 20% de comentario, o sea, las aportaciones, las propuestas, las reflexiones, las críticas personales. Estructura externa.Hoja de entrada: es la hoja de presentación del ensayo y en la que deben ir los siguientes rubros: Institución, asignatura, título o tema del ensayo, autor, lugar y fecha. Todo distribuido en toda la hoja con letras mayúsculas. Cuando se publique el ensayo no lleva esta página. Iniciaría, entonces, con el título y el nombre del autor.

La Introducción: es el 10% del ensayo y abarca más o menos media hoja. Está compuesta de tres partes, un párrafo para cada una de ellas. La justificación de por qué se escogió el tema del ensayo y por qué se elaboró el mismo. El contenido del ensayo, o sea, de qué trata. Y finalmente las limitaciones que se tuvieron para realizarlo. El desarrollo: constituye el 80% del ensayo; abarca más o menos de 4 a 5 páginas. En él va todo el tema desarrollado, utilizando la estructura interna: 60% de síntesis, 20% de resumen y 20% de comentario. Las conclusiones: contemplan el otro 10% del ensayo, alrededor de media página. En ellas se expresa la relevancia del tema, la importancia, la manera de llevar a cabo las recomendaciones o aportaciones. Se añade a la estructura externa la bibliografía, las fuentes en las que se fundamentó el ensayo, en orden alfabético, iniciando por el apellido del autor, con mayúsculas, el nombre con minúsculas, el título subrayado, la editorial y la fecha de impresión. Todas las partes de la estructura externa van seguidas como si se tratase de un solo capítulo o de un solo artículo. No es necesario que lleve el nombre de cada parte: introducción, desarrollo y conclusiones. Se entiende que el contenido determina la separación de cada parte.

Ejemplo de Ensayo: El ensayo tiene su origen en Grecia, donde se consideraba como una proposición original que dispone elementos de creación, generación e innovación. Se parte del conocimiento normal (establecido) para romperlo. A partir de elementos que lo hacen, al conocimiento, diferente en: perspectiva, conjunción, relación, conformación, etc. El ensayo, independientemente del área de estudio, tiene una conformación, una metodología y un diseño único. Se ha tratado de ver el ensayo literario aislado de otros campos como el científico, pero en realidad es igual en estructura. Existen varios tipos de ensayos por las caracteríticas de su estructura: vivencial, sustental, interpretativo, lógico y alternativo.

El siguiente es un ejemplo de ensayo, puedes tomarlo como base para realizar tus propias tareas. Ejemplo de ensayo: “ La importancia del Color en la vida del Hombre “ Es indudable que desde que los animales aparecieron en la tierra dotados de órganos de los sentidos; es la vista uno de más relevantes ya que gracias a el establecieron una relación con el mundo exterior que les permitió conocer el terreno, distinguir el peligro, avizorar su caza y por ende su alimento; más es difícil saber cuales animales distinguieron el colorido del medio ambiente y no es hasta que el más racional de los animales aparece que podemos tener la convicción que los colores influyeran en su vida y decisiones. Este animal es el hombre. El color es luz, belleza, armonía y delicia de la vista, pero es sobre todo, equilibrio psíquico, confort y educación. Podemos imaginar como los hombres más antiguos aprendieron por la vista de los colores, muchos de los fenómenos naturales, conocieron el azul del cielo y la oscuridad de la noche, el verde de los campos, el árido amarrillo de los desiertos ,el blanco gélido de los glaciares y el rojo de la sangre. También estos colores debieron avisarles las estaciones del año y hasta los cambios de clima según se percibía. Así los colores de la naturaleza deben haber influido directamente en su desarrollo ,naciendo el gusto y predilección por algunos. La misma naturaleza prodiga en elementos, fue la que brindo la materia prima para que los colores fueran manipulados por los hombres ,provocando se pintaran, posteriormente la necesidad de abrigo los motivo a utilizar los colores de su preferencia en las vestimentas y al paso del tiempo; del conocimiento y perfeccionamiento de esta práctica establecieron que determinadas vestimentas de color fueran utilizadas en galas, festejos, tristezas y guerras. El hogar de nuestros días no solo requiere color para embellecer y animar, sino color que resuelva las necesidades psicológicas de quienes vivan con el. La elección del color esta basada en factores estáticos y también en los psíquicos, culturales, sociales y económicos.

etc. Pero entre todos estos factores del color. las tendencias de estos y sus contrastes y la música que en ellos se contiene. para crear una sensación excitante o tranquila. se han vinculado al estado de ánimo. el gusto de la comunidad. del carácter y cualidades de su mente creadora como el uso y distribución de sus colores. quizás sea el mas importante el psicológico. altera y lo embellece todo o que. inquieta.Es así como a través de la historia los colores han influido. cuando es mal utilizado. como cualquier otra técnica. que conociéndolas será posible dominar el arte de la armonía . tiene también la suya. puede ser utilizada deliberadamente para despertar un sentimiento. la localización y el clima también influyen en la elección del esquema y asimismo la finalidad o propósito de cada pieza. en las celebraciones más siempre. profundidad o peso y como la música. aunque en su actuación va mucho mas allá porque su fin es especifico. desacomodar y hasta anular la bella cualidad de los materiales mas ricos. etc. puede servir para favorecer. conocer los medios útiles que sirven para evitar la monotonía en un combinación cromática. Nada puede decir tanto ni tan bien de la personalidad de un artista. así los hay tranquilizadores como el azul. tamaño. de limpieza y pureza como el blanco. en los gustos. El color es la magia que transforma. El color en las artes es el medio mas valioso para que una obra transmita las mismas sensaciones que el artista experimento frente a la escena o motivo original. lo luminoso o sombrío. Hoy en día se conoce que los colores despiertan sensaciones y sentimientos. usando el color con buen conocimiento de su naturaleza y efectos y adecuadamente será posible expresar lo alegre o triste. lo tranquilo o lo exaltado. estimular la facultad del gusto selectivo y afirmar la sensibilidad. pasionales como el rojo. y esta sometido a ciertas leyes. ¿por qué nos alegra. El color. en la moda. El color en la arquitectura y decoración se desenvuelve de la misma manera que en el arte de la pintura. para significar temperatura. disimular y aun ocultar . destacar. puede trastornar. tranquiliza o deprime un determinado conjunto o combinación cromática? . El nivel intelectual.

dando pie a la formación de un carácter. influyendo en este el temperamento. carácter. Debido a que los colores nos afectan psíquicamente es importante mencionar que uno de los factores importantes en la aplicación de la psicología del color es la personalidad. encontrándolos en los edificios y decoraciones de estos. siendo esta irrepetible e inigualable para cada individuo. sobre el carácter y el animo e incluso sobre los actos de nuestra vida. Los factores anteriores concluyen en la personalidad. aprovechándose en ocasiones de estas cualidades del color. Cada individuo como la palabra lo índica es único y diferente a los demás. que se forman por diferentes factores como el sexo. reposados o estimulantes porque el color influye sobre el espíritu y el cuerpo. el diseño y el arte. la moda e incluso en las expresiones coloquiales. más nunca podremos ser idénticos uno del otro. para casos como la publicidad. en las personas. etc. Es tal la importancia que tienen en nuestra vida que se han dedicado años de estudio a la explicación coherente y justificada del efecto que tienen sobre las personas. podemos tener características en común. en las cosas que utilizamos. Los colores forman parte de nuestra vida cotidiana desde que nacemos hasta que morimos. Ejemplo de Un Ensayo Corto Deben de llevar una introduccion un desarrollo y una conclusion. personalidad y temperamento. lo que marca la diferencia son los rasgos particulares de cada persona. que son las reacciones innatas que cada persona presenta ante las diferentes situaciones. edad.Los colores del interior deben ser específicamente psicológicos. Y este es un ejemplo: ENSAYO SOBRE EL CALENTAMIENTO GLOBAL . ya que cada color refleja características del comportamiento. en la naturaleza. el cambio de un esquema de color afecta simultáneamente a nuestro temperamento y en consecuencia a nuestro comportamiento. cultura.

Por ejemplo. . Por tal motivo. principalmente por las emisiones de CO2 que incrementaron el efecto invernadero. estará contribuyendo a disminuir la contaminación ambiental. La teoría del calentamiento global postula que la temperatura se ha elevado desde finales del siglo XIX debido a la actividad humana. además. La teoría predice. Una de las grandes preocupaciones es qué hábitat dejaremos a nuestros descendientes. Estas organizaciones deberían revisar las griterías para evitar la perdida de agua. cada vez que usted elige un foco de luz fluorescente en lugar de uno incandescente. dentro de 50 años. sólo el hombre es el culpable de los problemas relacionados a los cambios climatológicos existentes en las diferentes zonas de nuestro planeta. la cual también podría escasear en poco tiempo. desconectando sus tomacorrientes que no se usen. las cuales tienen mucha responsabilidad. En cuanto a las empresas que suelen contaminar la atmósfera. es preciso que haga de la preservación de la naturaleza su rutina diaria. disminuirá su cuenta de luz y evitará que más de 300 kilos de bióxido de carbono sean emitidos al aire durante la vida útil del foco. INTRODUCCION Se entiende por calentamiento global al incremento de la temperatura media de la atmósfera terrestre y de los océanos. sino también las empresas. que las temperaturas continuarán subiendo en el futuro si continúan estas emisiones. las aguas y el suelo.***NO SE PONE INTRODUCCIÓN NI DESARROLLO NI CONCLUSIÓN TEXTUALMENTE PERO PUES SE NOTA EN TU ENSAYO. DESARROLLO Si bien es cierto. YO LO PONGO CON MAYUSCULAS PARA QUE SEPAS DONDE SE EMPIEZA Y DONDE SE DESARROLLA Y EN DONDE CONCLUYE. deberían tomar conciencia que en un futuro no muy lejano ni el dinero podrá comprar el agua y un lugar libre de contaminación. Por consiguiente. es él el único responsable de mejorar la calidad de vida de las personas y de dejar una mejor casa a nuestros hijos. Pero. desconectar los tomacorrientes que no se usan y desconectarlos. De la misma manera. no solamente los ciudadanos de una nación deberían trabajar para mejorar la calidad de vida.

 En cuanto a un formato. redacción del informe como una sola unidad. En conclusión. Además. Sin embargo. es importante recordar que el mundo no va a durar para siempre y nuestro planeta es para que todos lo disfrutemos Informe Generalmente. Pueden también seguir una estructura de problema-solución basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia para resolver las preguntas y posibles soluciones presentadas en el informe. extractos. notas al pie de la página. como su propio nombre indica. Metas. imágenes. ya que están . CONCLUCION. Asimismo. Formato  Los informes toman a menudo la estructura de una investigación científica: Introducción. sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. Los informes pueden ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno. Igualdades y Debate (IUPAC). los informes varían desde un formato más simple con meros títulos que indican los asuntos tratados a formatos más complejos incluyendo diagramas. la educación o la ciencia. u otro tipo específico. los negocios. los informes pueden incluir elementos persuasivos. la educación ambiental es un arma muy sólida que ayudará a formar ciudadanos más respetuosos del lugar donde viven y será posible contrarrestar este gran problema. en la que no son necesarios los títulos. tales como recomendaciones. es informar. resúmenes. hipervínculo y referencias. donde se informa la información investigada. gráficos. el propósito del informe. debemos ser concientes del enorme problema que se nos viene si seguimos destruyendo lo poco que tenemos.Asimismo. apéndices. es necesario recordar que la educación se puede dar en todas las edades y todos debemos aprender a conservar nuestra casa. tablas de contenido.

el departamento del que proviene el informe (Dpto. es usual que cada uno posea requerimientos específicos. además debe contar con la cantidad de detalles suficientes como para que cualquier persona que lo lea por primera vez pueda comprender a cabalidad aquello que se trata a través del proyecto y el estado de avance que este ha alcanzado. a la hora de elaborar un informe. tener en cuenta que las tablas de datos. de gerencia).marcadas sus partes. algo fundamental es la redacción. las conclusiones. es posible que se le realicen correcciones y modificaciones antes de que éste lleve a su etapa final. Por lo general. Se puede colocar también. la introducción. las fotos y los diagramas son una herramienta muy efectiva para explicar con mayor claridad los contenidos. Por otra parte. Es de gran ayuda. la bibliografía y los anexos. un informe va dirigido a quienes se ocupan de financiar el proyecto o lo dirigen. en términos generales. existen 33 tipos que se especificarán más adelante. Debe tener título. fecha y el nombre de quien hizo el informe(Firma:Gustavo Cruz). Debido a que todo informe hace alusión a un proyecto en particular y va dirigido a las más diversas personas o entidades. los resultados. la cual debe ser limpia y ordenada a fin de lograr que cualquier persona . Qué es un informe ? > Inicio > Arte y Humanidades Un informe es algo tan simple como el texto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en particular. un abstracto o resumen. Un informe necesita ser claro y preciso. un buen informe debe contar con ciertos elementos básicos compuestos por una página titular. la metodología. aunque carezcan de esto. de este modo. el lugar del nombre. También dependerá del tipo de informe que se esté realizando. Sin embargo. un índice o tabla de contenidos.

de la acción y efecto de informar (dictaminar). Se trata. en otras palabras. como derivado del verbo informar. es recomendable incluir en el informe toda aquella información a la que se le de la connotación de negativa. la ortografía toma un papel fundamental. ya que es a partir de dichos datos que pueden surgir nuevas propuestas y nuevas interrogantes en torno al tema que permitan a otras personas comenzar nuevos proyectos o investigaciones Tipos de informes Existen 33 tipos de informes:                18º informe de inspección 19º informe inicial 20º informe ambiental 21º informe de estudios de viabilidad 22º informes sobre inmigración 23º informe estadístico 24º informe de policía 25º informes error 26º informes de sistemas de software 27º informe estudiantil 28º informe médico 29º informe académico 30º informes comunicativos 31º informes examinadores 32º informes analíticos 33º informe administrativo 1º caracteristicas 1º informe escrito 2º informe científico 3º informe de recomendación 4º informe de calidad 5º informe noticiero 6º informe anual 7º informe de intervención 8º informe del centro de trabajo 9º informe del censo 10º informe de viaje 11º informe sobre la marcha de los trabajos 12º informe de investigación 13º informe de presupuesto 14º informe político 15º informe demográfico 16º informe de crédito 17º informe de valoración                    El concepto de informe.que lea el informe lo pueda comprender. de las características y circunstancias de un suceso o asunto. por lo que en muchos casos. . es necesario que antes de entregarlo lo revise algún experto en esta materia. Finalmente. del mismo modo. oral o escrita. es la descripción.

Por lo general. como recomendaciones o sugerencias. permiten responder las preguntas que las personas realizan al gobierno o a una empresa. Por ejemplo. un informe es la exposición total que hace el abogado o el fiscal ante el tribunal que debe fallar el proceso. un informe es el documento que se caracteriza por contener información que refleja el resultado de una investigación o de un trabajo. notas al pie de la página y referencias varias. de una empresa o de una institución. el informe ha de estar redactado con un lenguaje claro. . También pueden basarse en la estructura de problema-solución.En el ámbito del derecho. o complejos. informar. Características del informe Normalmente se realiza como respuesta al encargo de una persona. imágenes. Por otra parte. obviamente. diagramas. el propósito del informe es. hace referencia a aquello que no tiene la forma. resúmenes. o que es de forma vaga e indeterminada. con títulos y subtítulos que indican los asuntos tratados. a la que se suma con frecuencia la valoración de los datos y propuestas de actuación que permiten tomar las decisiones más adecuadas. adaptado al contexto de una situación determinada. En cuanto a su estructura. En este tipo de documentos predomina la finalidad informativa. el término informe puede tener su origen en el latín informis. estos escritos pueden incluir elementos persuasivos. apéndices. Por este motivo. análisis comparativos y posibles repercusiones de los estudios realizados. que solicita el texto para evaluar el resultado de un proyecto anterior o con vistas a emprender una actuación u otra. de acuerdo a las inquietudes de la audiencia. figura y perfección que le corresponde. De todas formas. tablas de contenido. con gráficos. En escritura. Los informes pueden ser públicos o privados. El formato de los informes puede ser simple. En este sentido. preciso y objetivo mediante el que se exponen datos. los informes suelen repetir la estructura de una investigación científica (introducción-métodos-resultados-debate).

imágenes. tales como recomendaciones. los informes pueden incluir elementos persuasivos. Los informes pueden ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno. la educación o la ciencia. fecha y el nombre de quien hizo el informe Ejemplo de un informe ¿Qué es un informe? Es un documento que se utiliza para dar a conocer el resultado de algún trabajo. Pueden también seguir una estructura de problema-solución basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia.En la actualidad. Ejemplo de un informe: . gráficos. sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. Sin embargo. Formato [editar]Los informes toman a menudo la estructura de una investigación científica: Introducción. los negocios. hipervínculo y referencias. el propósito del informe. los informes varían desde un formato más simple con meros títulos que indican los asuntos tratados a formatos más complejos incluyendo diagramas. En cuanto a formato. Metas. tanto en los periódicos de información general como en la prensa especializada. extractos. sociales o económicos en los medios de comunicación escritos. es informar. Igualdades y Debate (EMRAD). es muy frecuente la difusión de informes sobre temas políticos. apéndices. Generalmente. El texto del documento lleva capítulos. como su propio nombre indica. En muchas ocasiones quien solicita el informe proporciona un formato especial. un informe es el documento caracterizado por contener información u otra materia reflejando el resultado de una investigación adaptado al contexto de una situación y de una audiencia dadas.resúmenes. nota a pie de página|notas al pie de la página. Debe tener titulo. apartados. tablas de contenido. En escritura. conceptos específicos o simplemente el nombre de cada' información que se esté efectuando.

. arribándose a los siguientes puntos de acuerdos por unanimidad: . con fecha 16 de julio de . PATRICIO ZUÑIGA BARRAGAN Ejemplo de un informe: INFORME DE REUNION DIRECTIVA DE UNA COMPAÑIA En plena conformidad con el Decreto No. S. de los Estatutos del Consejo de Administración de la Cía.). teniéndose que comprar y trasladar desde el Distrito Federal. de enero del año próximo se incrementará el capital social de la empresa en $11. de Telecomunicaciones. se llevó a cabo la Junta de Consejo 18. 25 de los Estatutos Generales del Consejo Directivo de la Compañía de Equipos Informáticos. EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS LIC.. Edo. Jal. se acuerda el cierre de estas instalaciones para trasladarlas en un plazo no mayor de tres años a Naucalpan.00 (ONCE MILLONES DE PESOS M. a 3 de Diciembre de 2009. España. lo cual ha incrementado el costo de fabricación. 2.. Madrid. con una aportación de $500. Qro. de México. habiendo firmado todos los asistentes el acta correspondiente.La Planta ubicada en Lagos de Moreno.000. no cuenta con insumos secundarios producidos en la zona para la manufactura de aparatos de telefonía celular. cuyo costo será estudiado y analizado por las Gerencias de Producción y de Finanzas para ser presentado a este Consejo en la próxima junta del lo. con fecha 25 de octubre de 2010 se realizó la Primera Reunión de Consejo bajo la asistencia de un total de 32 directivos incluyendo el Secretario de Actas y Resoluciones. concretándose los siguientes Acuerdos por unanimidad: 1.00 por cada uno de los 22 accionistas presentes. motivo por lo que. La junta se dio por terminada a las 20:00 horas del mismo día.A..INFORME DE CONSEJO De conformidad con el Artículo 6o. de septiembre próximo.N.A partir del lo.000.. para la construcción de una nueva planta de componentes electrónicos en San Juan del Río.000.. con la asistencia de 22 Accionistas y el Secretario de Actas y Acuerdos.

Perú.000. Distrito Federal. debiéndose adquirir y trasladar desde México. El consejo Directivo siendo las 22:00 horas da por culminada la sesión del día de hoy habiendo firmado todos los presentes la correspondiente acta. Conviene por tanto que la solicitud de empleo se realice con las mismas características que una carta oficial. El costo de dicho cambio será analizado y fundamentado en forma conjunta por las Direcciones de Economía y Producción y será presentado ante este Consejo en la primera Reunión de Directiva del año próximo.00 (veinticinco millones de pesos M. Se deben colocar adecuadamente los datos de contacto así como los de la empresa con la fecha más actual posible.000 por parte de la Alcaldía de esa ciudad.A partir del 15 de marzo del próximo año se aumentará el capital de la Sucursal C de la compañía en $ 25. por lo que se llega al acuerdo de la clausura definitiva de las instalaciones para derivarla a la brevedad a la ciudad de Buenos Aires. lo que ha aumentado considerablemente los costos de fabricación.1.000.N) para el mantenimiento de un nuevo local de fabricación de los diversos equipos informáticos en Lima. con una colaboración de $1. con una buena estructura de encabezados y cierres y por supuesto cuidando al detalle la ortografía y la gramática. RAFAEL CONTADOR Modelo carta solicitud de empleo A la hora de solicitar un empleo es necesario cuidar convenientemente los detalles. España. Argentina. Madrid a los 6 días del mes de Abril de 2009. No intente escribir una fecha futura con el fin de que parezca aun mas actual porque puede que la carta llegue antes de . ya que esta carta es la presentación de su persona y la primera opinión que ellos van a tener de usted.El local de fabricación ubicado en la ciudad de Caracas. 2. que tenga un papel de buena calidad. Venezuela no dispone de todos los insumos necesarios para la elaboración de nuestros productos. SECRETARIO DE ACTAS Y RESOLUCIONES ING.000.

Puedes imprimir una copia para redactar tu propia solicitud. un tratamiento adecuado. debe permitir al lector hacerse una idea de los títulos y de las principales capacidades que posees. Por lo tanto.en otras palabras.buena calidad de papel. El contenido de la solicitud debe ir dirigida hacia el asunto en cuestión. o posiblemente en un impreso de solicitud que la empresa te envíe. A pesar de la brevedad. Intente usted no exagerar ni pecar de modesto. si hace falta llame por teléfono y pregúntelo. Este tonto detalle puede acabar con su solicitud de empleo. fecha. Redactar una solicitud de empleo La solicitud de empleo es una carta de contacto que se enviará a tu empresa deseada o potencial. La carta de solicitud debe ser breve y concisa. cada una incluye opciones diferentes adicionales. selecciona la que mejor se ajuste a tus circunstancias. no hace falta poner nada que no venga ya incluido en el curriculum vitae. así como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado . tus datos de contacto y los de la empresa. Lo importante tras leerla es que la persona encargada de emplearle tenga claras sus habilidades y sus títulos. Partiendo de las siguientes situaciones. . debería tener todas las características de una carta oficial .tiempo a su destino y la persona que la lee pueda ver que la fecha aun no ha llegado. etc. porque los datos están detalaldos en el CV adjunto. Te ofrecemos 4 tipos de solicitud de empleo. así como su anterior trabajo. Tómese la molestia e investigue el nombre de dicha persona. debería hacer buena publicidad sobre tí. sin errores de gramática u ortografía. Evite dirigirla escribiendo "la persona encargada". Debería ser clara y estar bien estructurada. La carta de solicitud de empleo debe estar bien dirigida a la persona encargada de contratación. sin ser exagerado ni muy modesto. Debe ser breve.

A.    Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy respondiendo a un puesto vacante Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy realizando la solicitud para una empresa. Así debería ser la carta de la solicitud del primer empleo: Modelo carta solicitud de empleo Carmen Marina Suares C/ subida. realicé mis estudios en la facultad de León y además acompañé mi preparación con practicas en el zoológico de Madrid. 2º D 24080 .Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de veterinaria "lNVASA S. . 10. Tengo algo de experiencia laboral y estoy respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo Ya tengo algo de experiencia laboral y estoy realizando la solicitud para una empresa Modelo Carta solicitud de empleo .Carta 1. Solicitud de empleo de alguien que ha terminado sus estudios y no dispone de experiencia laboral anterior." A la atención de la srta: Lola Perez 28034 Madrid a 15 de Junio de 2010 Estimada señorita Lola: Escribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el periódico "El mundo" con fecha 10 de junio. en el que se solicitan personas con el título de medicina veterinaria general. Como puede ver adjunto en el curriculum.

Atentamente Carmen Marina (firma) .Me he tomado la libertad de investigar su empresa y me ha sorprendido gratamente su innovación en el sector de los trasplantes de órganos. o para cualquier otra duda que pudiera surgir sobre mi curriculum. Quedo a su entera disposición para concertar una entrevista en persona o telefónica. por lo que me complacería mucho comenzar mi vida laboral en ella.

35. porque me consta que ya disponen ustedes de un comercial que viaja a menudo a China.Ejemplo modelo Carta solicitud empleo . hablo ingles y alemán por lo que no tengo ningún inconveniente en viajar a países con estos idiomas.carta 2 En este caso disponemos de un modelo de carta de solicitud de empleo para un puesto vacante en el que la persona que solicita el empleo ya dispone de experiencia en el sector en trabajos pasados. 1º B 28080 . dejé de manera voluntaria mi ultimo trabajo por no querer ceder ante la disyuntiva de ir a trabajar a China. 15 de marzo de 2011 Muy Sr mío : Le envío junto a esta carta mi curriculum vitae así como una colección de cartas de recomendación recogidas a lo largo de mis 15 años en el sector de la fotografía. tal y como pone en mi curriculum. Quedo a su disposición para cualquier pregunta o duda que pudiera surgir.Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de fotografía "CAXXON" A la atención de don Adolfo López Director de recursos humanos Madrid. Modelo carta solicitud de empleo. Atentamente Adela Torres . Adela Torres Suares C/ ascensión. y es la única razón por la que he preferido solicitar su puesto vacante. En cambio. Como podrá comprobar.

no dispondrá de mucho tiempo. redactarla puede ser muy difícil o llevar mucho tiempo. por lo general. Acostumbran a ir acompañadas con el Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante así como sus cualidades humanas. – Características positivas de la persona a recomendar respecto a la persona que le recomienda. o considerará secundario el esforzarse por escribirla. Lo más importante es Quién la firma. Un modelo carta recomendación es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de selección de personal. . el nombre de la recomendada y la del que lo recomienda. – Características positivas de la persona a recomendar dentro de su entorno laboral.Cómo hacer y redactar una carta de recomendación. Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe. esto es. sin embargo. Lo más importante no es el contenido de la carta. por lo que siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor. – Una descripción de la primera toma de contacto (referencia en tiempo y lugar). que comprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV. Una carta de recomendación correcta debe tener 4 partes bien localizadas: 1 – Identificación 2 – Contexto 3 – Recomendación 4 – Cierre Asimismo deben aparecer los siguientes datos: – El nombre de las personas implicadas. ya supuesta previamente que va a ser positiva.

Señores Manuel López y Adela Torres Comisión de recursos humanos Departamento de Márqueting. el más importante.. O bien: Señor Don Rodrigo Díaz Director General de Mantenimiento de Aguas Un consejo: Utilizar la dirección de contacto donde debemos enviar la carta y usarla como cabecera de identificación.) Quedando a disposición de la nueva empresa.. encargado de expediciones en PECOS S. Ahí encontramos el nombre de la persona encargada de seleccionar al personal así como la dirección... email... su función académica pero sin caer en el error de parecer demasiado sofisticado y sonar pedante: Me llamo Salvador Gutiérrez. y me pongo en contacto con ustedes para apoyar la postulación del señor.A. Director comercial del departamento de expediciones en PECOS Consulting S. Siempre es importante conocer el nombre propio y su cargo de adopción.. Identificación: Dirigida a la persona encargada de la selección del personal. debe identificar a la persona recomendadora. Contexto ..A. Debe aparecer claramente el cargo y las credenciales de quien recomienda. O bien: Mi nombre es Salvador Gutiérrez. El siguiente párrafo. Les escribo para recomendar al señor..– Información de contacto (Teléfono..

En las siguientes líneas debe aparecer el trabajo o actividades desempeñadas por la persona recomendada siempre desde el punto de vista del recomendador: Coincidí con el señor Manzano trabajando juntos en proyecto “SIDRA ROJA” hace ya 5 años. Estas cualidades le hacen ser una pieza clave dentro del mercado de la exportación. No creo equivocarme al recomendaros sin reservas a esta excelente persona. Recomendación Se trata de una frase de apoyo a la captación de la persona en la nueva empresa.L. Destacando lo positivo que puede llegar a ser esta nueva inserción: Estoy completamente seguro que el señor Manzano sabrá trabajar con ustedes de la misma forma y con la misma entrega que lo hizo para nosotros. Domina varios idiomas y sabe integrarse con los equipos de los clientes extranjeros. No conviene exagerar ni desmedirse en las formas. A continuación debemos exponer de forma clara y específica y en términos positivos las características personales del personaje que recomendamos. se llevó a cabo con sobresalientes resultados.” Y fue el señor Manzano quien se encargó de desarrollarlo y lanzarlo al mercado. Atentamente . Dicho proyecto fue encargado por nuestro mejor cliente “SIDRAS DE COLORES S. Reúne todas las calificaciones y experiencia para su puesto. Bajo sus directrices y junto con un equipo de profesionales elegidos por el propio Manzano. Buscaremos que encajen dentro del perfil buscado por la nueva empresa: El señor Manzano destaca por su gran capacidad de trabajar en equipo. Cierre Por último una despedida cordial invitando a solicitar información complementaria o aclarar dudas que pudieran surgir: Quedo a su entera disposición para cualquier duda o información complementaria que ustedes puedan requerir.

a 12 de Octubre de 2006 Consejos para redactar una carta de recomendación Una carta redactada en nombre de otro puede levantar sospechas en influir negativamente en el proceso de selección. Por ello nuestra recomendación es que se le facilite a la persona encargada de firmar la carta un guión orientativo a modo de esquema que seguro facilitará la tarea e inculcará mayor naturalidad y credibilidad la carta: SR. Don -----. 7 – Un cordial saludo 8 – Firma Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 1 Modelo carta recomendación A la atención de Rosa Martín Gómez .(Destinatario) 1 – Me complace presentarles a (nombre y dos apellidos de la persona a recomendar) 2 – Indicar la fecha en la que se inicia el trato con la persona a recomendar y la opinión que se tiene.Firma En Madrid. 3 – Explicar el porque de dicha opinión 4 – Puntos fuertes a destacar en su labor como trabajador 5 – Desear las mismas prestaciones en la nueva empresa a la que se dirige el empleado 6 – Expresar que quedas a su disposición para aclarar o añadir mas información.

trabajadora y en la que puede usted confiar.A. Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 2 Sr. Quedo a su disposición para cualquier otra información que ustedes necesiten. Atentamente. 28080 Madrid 12 de Octubre de 2005 Me dirijo a ustedes a petición de Don José Luis Cántabro el cual me solicita referencias para trabajar en su empresa.A. y en base a mi experiencia con José Luis. con iniciativa y eficiente en las tareas que se le asignan. con iniciativa e ingenio para salvar los obstáculos. Se extiende la presente carta de recomendación a día 21 de Octubre de 2005 Fdo. Posee don de gentes y se desenvuelve con agrado en su labor. Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial. puedo garantizarles que también desarrollará su trabajo exitosamente y cumplirá con los objetivos que ustedes le marquen. Los Olmos 33 dcha. Francisco López quien se desempeñó en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa durante los últimos 4 años. demostrando ser una persona responsable. Manuel Gómez Garrido Director de RRHH. Conozco a Don José Luis Cántabro desde hace enero de 2001 y debo informarles que en estos casi 5 años ha demostrado ser una persona honesta. Avda.Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Por todo ellos. .: Directora Gerente de FLANSA S. Electrodomésticos FESSER S.

y sus compañeros. Para hacer constancia y a petición de la interesada. Avda.A. Los Olmos 33 dcha. Comercial de Lavadoras Conde Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 3 Electrodomésticos FESSER S.Andrés Callantes Director. Fdo. dando muestras en todo momento de una gran capacidad para trabajar y un excelente trato con los clientes. expido la presente en Madrid a 12 de Octubre de 2001.A CERTIFICA: Que Doña María López Jiménez ha trabajado en esta empresa desde Junio de 2003 y que desde agosto de 2004 trabaja en el departamento de publicidad y marketing del cual soy responsable. limpieza de baños y servicio de cafetería.: Antonio Barbosa Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 4 Modelo carta recomendación . aparatos de Fax y fotocopiadoras. Director comercial de UBBA S. incluso en inglés. Aptas cualidades y con gran desenvoltura con las nuevas tecnologías. funciones en la centralita de llamadas. responsable y digna de nuestra confianza. 28080 Madrid Don Antonio Barbosa Ruiz. Entre sus tareas se encuentran las de localizar y atraer a nuestra cartera de clientes a las personas insatisfechas por la competencia. Su conducta siempre ha sido ejemplar. así como el manejo de bases de datos.

: Manolo Gómez Robles Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 5 Sr. la actuación de Alonso Suarez Martín ha sido del todo satisfactoria para esta empresa. CERTIFICA: Que don Alonso Suarez Martín ha trabajado como Director de Marketing desde enero de 1999 hasta enero de 2006. Fdo. En el desempeño de dicho trabajo h demostrado un alto nivel de iniciativa propia y dedicación. C\ La vinagreta nº 12 dcha. Las principales actividades durante este periodo han consistido en Informes de compraventa Graduación de PH y optimización de mezclas Investigación y desarrollo con la competencia Gestión de bases de datos. Manolo Gómez Robles en calidad de Gerente de recursos humanos de Pesticola S.En Madrid.A.A. compromiso con los objetivos marcados. Por todo ellos. D. Barcelona . Alfonso López Aguilar Director creativo de Pecos Consulting S. a 14 de abril de 2006. resultando evidente su integridad de carácter. alto grado de motivación y gran capacidad de trabajo en equipo.

ya que todo este tiempo ha cumplido fielmente con sus obligaciones. Hemos podido comprobar que junto con una excelente preparación profesional. La decisión de dejar la empresa la ha tomado exclusivamente por propia voluntad. La citada Srta. y es por ello que la consideramos una profesional altamente recomendable. A 12 de Diciembre de 2006 Atentamente Alfonso López Aguilar Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 6 . posee además buenas dotes y excelentes cualidades personales. Manolo Cuétara Garrido Gerente de Recursos humanos de LITTER (Madrid) A petición de la Srta. Manuela Fernández Pérez expongo nuestro parecer respecto de las impresiones y observaciones que recogemos a lo largo de su periodo laboral.Sr. don de gentes y optima colaboración en equipo. Ha desempeñado con muy buen nivel sus servicios en Pecos Consulting adaptándose de forma sobresaliente a las funciones y responsabilidades del área de Marketing. Quedo a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que ustedes precisen. Ha estado trabajando en nuestra sociedad durante 3 años.

Los mariachis 14 Barcelona Me dirijo a usted a petición de Manuel Sánchez Farol. Avda. En relación con las referencias que ustedes me solicitan. Atentamente.Modelo carta recomendación Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. les debo informar que el susodicho Manuel Sánchez lleva trabajando 12 años en nuestras instalaciones. Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 7 .L. quien desea incorporarse a su empresa en calidad de conserje. Estoy seguro que sabrá desempeñar su trabajo de igual manera en su empresa. Alfonso Robles. de los cuales los últimos 5 años los ha desempeñado dentro de la sección de embutidos sin sal de la cual soy responsable. En estos años ha sabido demostrar una excelente actitud de compañerismo. Pabellón 3º ref. sabe trabajar en equipo y en solitario.: 34 Segovia Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S. Es organizado y cumple con rigurosa puntualidad sus tareas.A.

Firma . y puedo constatar y dar fiel fe de sus buenas cualidades y aptitudes tanto físicas como mentales así como su alto espíritu de superación personal. Una de las grandes cualidades que atesora el señor Rodrigo Díaz y que a mi entender le hacen imprescindible en cualquier empresa es sin duda su capacidad de trabajar en equipo y desarrollar un ambiente óptimo de motivación contagiosa con el conjunto de sus compañeros. Ahora en esta nueva situación y tras lo expuesto anteriormente. y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio tanto para mí como para el resto del personal que utilizó sus servicios. Francisco Montes Fideo Director general de Embutidos Montes S. en la ciudad de Madrid. creo que sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le sean encomendadas y es por eso el motivo de mi recomendación que con mucho gusto subscribo aquí. El señor Rodrigo Díaz trabajó bajo mi supervisión durante un periodo de 9 años ejerciendo de empleado profesor de limpieza y chico de los recados.A. portador del documento DNI: 40822845-L.Modelo carta recomendación Madrid. A la atención de la persona encargada de Recursos humanos: Me complace indicar que conozco al señor Rodrigo Díaz Rupérez. Firmo para lo pertinente a los quince días de Octubre de 1998. a 15 de Octubre de 1998. Fue por decisión propia y por asuntos personales que el señor Rodrigo Díaz abandonó hace ya 15 días nuestra empresa.

Cabe destacar buena puntualidad.Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 8 Modelo carta recomendación Don Sancho López Pérez Director de Marketing de CERO Consulting CERTIFICA: Que el Sr. Se extiende el presente certificado en Madrid. buen aseo personal y buen trato con el resto de trabajadores de la empresa. Manuel Cuadra Entrantes. Sancho López Pérez. no vacilamos en recomendarlo a todos los que pudieran necesitar sus servicios laborales. Por lo que antecede. extendiendo sus labores a los baños y los cristales de las oficinas. siendo en todo momento su conducta ejemplar. Fdo. . con nº de DNI: 483439293-M ha trabajado en nuestra empresa desde enero de 2003 hasta febrero de 2007. como también destacando por su buena predisposición para realizar tareas extras que se le encomendaban fuera de su horario profesional. Se desempeñó como empleado profesor de limpieza realizando tareas complementarias de acuerdo a su encargo de limpiador profesional. a 20 de Octubre de 2007.

A pesar de nuestra profunda y larga amistad. y si lo recomiendo con . Hoy hago traición a este argumento mío en favor de este señor. Se trata del hijo de mi cuñado. Los mariachis 14 Barcelona Muy querido Alfonso: Ha venido a verme Andrés Gómez Díaz con la carta con la que respondiste a la suya solicitando la plaza de Limpiabaños en tu empresa. ya le conociste en la pasada barbacoa. persona de intachable honorabilidad. Pabellón 3º ref.L.Ejemplo Carta recomendación Nº 9 Contestación a la carta anterior: Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S.: 34 Segovia Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S.A. Avda. por lo que te ruego que hagas lo que esté en tu mano para favorecer sus intereses. sabes bien que nunca te molesto con recomendaciones. cristiano y honrado trabajador.

se despide con un cálido abrazo. Los mariachis 14 Barcelona 3 de Marzo de 2006 Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. Pabellón 3º ref. Confiando que atenderás mis ruegos.L. Lorenzo López Martin. Fdo.tanto interés es porque sé de antemano que no te defraudará. y que serás tú quién me lo agradezca en un futuro.A. Plantilla Carta recomendación Nº 10 Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S.: 34 Segovia . Avda.

. Mis mayores deseos de que volvamos a vernos. Fdo. Alfonso Vecino Robles.Mi querido Lorenzo: Me ha bastado leer tu anterior carta para decidirme sin duda alguna a favor de tu recomendado señor Andrés Gómez Me ha producido muy buena impresión y me ha ayudado a descartar otras posibilidades que optaban por el cargo. recibe un cordial saludo. Me encuentro muy satisfecho de haber podido complacerte y prefiero que seas tú quien comuniques al hijo de tu cuñado que acuda el próximo lunes a las 9:00 a mi despacho para firmar el contrato.

Existen dos tipos de circular. empresas o personas y como ejemplo de ello son: Ofrecer los servicios de algún negocio Dar a conocer un nuevo producto Enviar lista de productos y precios Remisión de catálogos Avisos al personal (internos) Invitaciones. por ejemplo: Apertura de negocio Cambio de domicilio Establecimiento de una sucursal Nombramiento de apoderado . que son: LAS VOLUNTARIAS y LAS OBLIGATORIAS La circular Voluntaria. es aquella que tiene la función principal de promover productos. sobresaliendo en su redacción la claridad y la sencillez ya que se trata de escritos destinados a personas de muy diverso nivel. La circular es un escrito que por igual se emplea en la tramitación de asuntos oficiales. mercantiles o industriales.LA CIRCULAR 1) ¿Qué es la circular? "es un escrito que se emplea para comunicar simultáneamente un mismo asunto a varias personas a quienes por igual interesa". La circular Obligatoria. El estilo en la redacción de la circular ha de adecuarse al modelo de la carta. es aquella que la ley establece que debemos dar los avisos necesarios para evitarnos problemas en cuanto a la relación comercial con nuestros clientes. etc.

ratificación o remoción de apoderado Nombramiento de distribuidores Traspaso de negocio Clausura Liquidación o quiebra de empresa Constitución de una sociedad Dar a conocer el nombre de los administradores Convocatoria de asamblea de accionistas. EJEMPLO (Circular obligatoria) SERVICIOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS AV. Los elementos de la CIRCULAR son los mismos que la carta comercial. Dentro de la empresa o industria los temas que pueden contener las circulares son de dos tipos: de aviso y de trasmisión de órdenes. así como el destinatario lo manejamos regularmente con destinos generales (Plurales). JUÁREZ 545 TEL 044333 490 9997 CIRCULAR No 1 AL PERSONAL QUE LABORA EN ESTA EMPRESA . ordinaria o extraordinaria Aumento o disminución de capital Entre otros. pero éste será el mismo para varias personas. solo le agregamos el orden numérico que llevamos en nuestro control en la parte superior derecha y el asunto abreviado que vamos a tratar. por lo cual debemos saber cuales son los requisitos para dar a conocer los avisos necesarios que establece la ley mediante una circular. Aunque existen ocasiones en las que personalizamos el mensaje.Designación.

c. por lo cual no nos haremos responsables de los actos o compromisos contraídos a nombre nuestro por el mencionado a partir de esta fecha. 4 de Septiembre de 2001 LIC. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco.ASUNTO: CIERRE DE EMPRESA Por este conducto se les informa que a partir de la presente se cerrarán las puertas de este centro laboral. Agradeciendo de antemano las atenciones que se sirvan prestar al presente y esperando contar con su comprensión. Enrique Márquez Estrada. Archivo GIR/air SERVICIOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS AV.p. JUÁREZ 545 TEL 044333 490 9997 Guadalajara Jalisco AL PÚBLICO EN GENERAL Por este conducto hacemos de su conocimiento que a partir de la presente el sr. se despide de ustedes. ya que se encuentra en estado de quiebra. ha dejado de laborar para esta empresa. por lo cual los interesados al respecto deberán pasar a las oficinas citadas en la parte superior a resolver su traslado o liquidación. 2 de Mayo del 2002 . se despide. según sea el acuerdo correspondiente. GREGORIO IÑIGUEZ ROMERO REPRESENTANTE LEGAL C. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco. Agradeciendo de antemano las atenciones prestadas al presente.

pusivus. Persona que la presidió y existencia del quórum. Orden del día. tienen la obligación de llevar los correspondientes libros de actas.br El acta es un escrito o modalidad de comunicación escrita que tiene por objeto dejar constancia de lo tratado. Las sociedades mercantiles. las instituciones de diversa naturaleza. hora y fecha en que la reunión se celebre. en los que quede debida constancia de los acuerdos que se han pactado por los miembros que las representan. Nombres de los asistentes.com. La redacción del acta debe contener básicamente lo siguiente: v v v v v Ciudad.c. Acuerdos tomados.LIC. las juntas de determinados organismos públicos o cuasi-públicos.p. sucedido y acordado en una junta o reunión. Se extiende en hojas o folios sueltos. o bien en libros destinados expresamente para ese propósito. GREGORIO IÑIGUEZ ROMERO DIRECTOR GENERAL C. las empresas cooperativas. Cierre y firmas de las personas a quienes incumba a hacerlo. . Archivo GIR/lir El acta Enlaces patrocinadosCursos de TI on-line Cursos de Tecnologia da Informação on-line www.

Aprobó. Lo de la conexión de INTERNET. someter la propuesta a reunión de delegados. a las 6:00pm. Presidida por Luis Phillips. Se aprobó que se filmaran los tranques en las horas pico. Secretaria de Actas Luis Phillips Presidente . tanto en la mañana como al mediodía.  Cursos de musicoterapia Envío de material online. especialmente en lo referente a las medicinas y si los encargados están capacitados en primeros auxilios. además. Tema: Reunión con los directivos del IPA. Esta cubrirá el costo de la misma. Se acordó enviar una nota al Director para invitarlo a la reunión-cena. Se pedirán cotizaciones en El Ejecutivo. El prof. Reunión con directivos del IPA. por un costo de $262. para su discusión posterior. Nociones básicas y recursos prácticos. por unanimidad. con el fin de presentarla a la Directiva del IPA. delegado de los padres de familia.comEnlaces patrocinados Se llegaron a los siguientes ACUERDOS: La fecha de la reunión será el jueves 12 de agosto. Iván Wilson. la compra del MSOffice 2003. www.50. Guzmán enviará una nota al director solicitándole que pida una línea telefónica para la oficina de la asociación. Se solicitó conseguir dos cotizaciones más. Enviar nota al Director para que se le permita al Dr. 50€. con la participación de 6 miembros. Presidente. Se presentó la cotización de WISPER. Nimia Herrera G. para que evalúe el funcionamiento de la clínica. martes 29 de junio de 2004.centreauca. El Continental y el Granada. La decisión quedó pendiente. La misma inició a las 5:45pm.ACTA No 2 REUNIÓN ORDINARIA. en un restaurante.

Hoy día. sin embargo. o haya sido adoptado como el programa de la reunión por mayoría de votos al inicio de la sesión. Si se desea hacer otra cosa. Etimología La palabra agenda es originalmente una palabra en plural. la agenda de la reunión se conoce también como orden del día. un término latino para denotar las “acciones a ser acometidas”. Esta palabra es tratada como singular y tiene su plural agendas.1 La agenda se distribuye generalmente a los participantes de una reunión antes de la misma. .La reunión concluyó a las 7:30 p. incluso si otro asunto se encuentra pendiente de finalizar. Si un orden del día es obligatorio para una asamblea. es común referirse a la lista en su totalidad como la agenda para la reunión. Una agenda o programa u orden del día es una lista de puntos a ser discutidos en una determinada reunión. Programa u orden del día de una reunión. es simplemente una orientación para el presidente de la asamblea.m. Lo que hoy se conoce con ese nombre es una lista de renglones individuales. el orden del día no es vinculante para la asamblea a menos que sus propias reglas así lo exijan. Significa hacer cosas o tener cosas planeadas para hacerlas. cada uno de estos referidos originalmente como agendum. Contenido y formato de la agenda En reuniones de negocio y de muchas instituciones públicas y privadas. de modo que los asistentes estén enterados de los temas que se discutirán y puedan prepararse consecuentemente para la reunión. las reglas pueden ser suspendidas con ese propósito. y aparece una hora específica en la convocatoria de la reunión. Agenda (reunión) Programa de una reunión del grupo GeoTech MAGERT. y se debe empezar cuando llegue ese momento. ese elemento no puede ser iniciado antes de esa hora. De lo contrario.2 En el procedimiento parlamentario.

Roma España.3 una agenda de trabajo. Almería Japon. Agenda-ejemplo Fecha 01/10/06 05/10/06 03/10/06 06/10/06 03/10/06 06/10/06 04/10/06 06/10/06 05/10/06 07/10/06 09/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 16/10/06 19/10/06 16/10/06 Lugar Copenhagen. Roquetas de Mar. Tambien contiene numeros telefonicos de empresas direcciones. Bilbao Italia. Valladolid . Budapest Evento ISWA 2006 PROMA 2006 BIOFUEL EXPO 2006 VIII Congreso y Exposición Internacional de Playas III Feria de las Energías Renovables y Tecnologías del Agua Renewable Energy 2006 IFEST 06 Fair for environmental technology ÖKOTECH 6th International Trade Fair for Environmental Protection and Municipal Technology Solar Power 2006 I CONGRESO INTERNACIONAL DE USA. Generalmente la agenda u orden del día tiene como encabezado la fecha. la hora y el lugar de la reunión. California España. Segun como la haya estructurado. y le siguen una serie de puntos que conforman el contenido de la reunión.En reuniones de tipo científico o académico. Denmark España. Ghent Hungria. Las Palmas de Gran Canaria España. anotaciones cronológicas diarias de todas las actividades de una persona o tambien puede ser de un grupo de trabajo. Chiba Belgica. San Jose. se prefiere el uso de la palabra programa. En las cuales se dirije para trabajar.

Milan .22/10/06 17/10/06 19/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 21/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 22/10/06 19/10/06 20/10/06 24/10/06 27/10/06 24/10/06 26/10/06 25/10/06 27/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 China. Milan Italia. TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE PVTECH EXPO III Salone Internazionale dell'Industria Fotovoltaica ENERGY MARKET 2006 ENERGIA VERDE 2006 USA. Valladolid España. Biodiversidad e Ingeniería” III CONGRESO DE INGENIERÍA CIVIL. Köln Austria España. Texas España. Milan Italia. Pontevedra BIOENERGIA SWET SHANGHAI 2006 BULAQUA 2006 FORESTALIA Salón Forestal de la Madera y el Medio Natural E-Scrap 2006 The North American electronics recycling conference Resource Recycling EXPOBIONERGIA 2006 I CONGRESO DE ENERXIA SOLAR Entsorga-Enteco 2006 BIOWASTE – COMPOST – SOIL “Agua. Sofia España. Zaragoza Italia. Shanghai Bulgaria. Ourense Alemania.

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