Como calcular salrio proporcional (admisso em meses com 28,29,30 e 31 dias Como calculado o salrio de um colaborador que foi

i admitido em 05/08/2009 (dados abaixo) ? Dados Admisso Modalidade Salrio Jornada Diria Jornada Semanal 05/08/2009 Mensalista 800,00 8 horas 44 horas

R: Uma leitura na postagem: Clculo da jornada de trabalho semanal e mensal e iremos perceber que neste caso, sempre vamos dividir o salrio por 220 horas o que significa que o salrio do colaborador mensalista deve ser pago com base em 30 dias, independente do ms ter mais ou menos dias. Porm, quando o salrio for pago de forma proporcional (como neste exemplo), devemos analisar o nico do mesmo art. 64 da CLT: Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms. Ento, quando o salrio for proporcional (como neste exemplo) devemos efetuar o clculo de acordo com o nmero de dias do ms. Sendo assim, temos: = : = X = Salrio (dados) Dias no ms de agosto Valor por dia Dias Trabalhados (05/08/09 31/08/09) Salrio 27 dias 800,00 31 25,81 27 696,87

Outros Exemplos: Dados: Admisso Modalidade Salrio Dias em 02/2009 Clculo: = : = X = Salrio (dados) Dias no ms de fevereiro/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/09 28/02/09) Salrio 24 dias 800,00 28 28,57 24 685,68 05/02/2009 Mensalista 800,00 28

Dados: Admisso Modalidade Salrio Dias em 02/2008 Clculo: = : = X = Salrio (dados) Dias no ms de fevereiro/2008 Valor por dia Dias Trabalhados (05/02/08 29/02/08) Salrio 25 dias 800,00 29 27,59 25 689,75 05/02/2008 Mensalista 800,00 29

Dados: Admisso Modalidade Salrio Dias em 06/2009 Clculo: = : = X = Salrio (dados) Dias no ms de junho/2009 Valor por dia Dias Trabalhados (05/06/09 30/06/09) Salrio 26 dias 800,00 30 26,67 26 693,42 05/06/2009 Mensalista 800,00 30

Clculo da Remunerao de Frias Conforme os Dias do Ms A legislao trabalhista estipula a fruio das frias em quantidade de dias corridos. Desse modo, no ms de 31 dias o gozo de frias ser sempre proporcional, ou seja, ser de 30/31 avos para o empregado com direito integral s frias. Para aquele que tiver acima de 6 faltas injustificadas a proporcionalidade poder ser de 24/31, 18/31 e 12/31. Conseqentemente, a respectiva remunerao dever acompanhar os dias em que o empregado estiver em frias. A mesma situao ocorrer, de maneira inversa no ms de fevereiro, que tem 28 ou 29 dias. No entanto, verificamos que as empresas procedem dessa forma. Utilizam sempre como base de clculo o ms de 30 dias. A matemtica nunca dar certo, no fechamento da folha, efetuando-se o clculo com base em 30 dias, quando o ms tiver mais ou menos do que esta quantidade de dias. Vejamos, ento na prtica, como ficariam os clculos de remunerao de frias, nessas situaes. Exemplo 1: Um empregado entra em gozo de frias por 30 dias corridos, a partir do dia 17 de maio com trmino no dia 15 de junho, cujo salrio de R$ 372,00. Caso a empresa desconsidere que o ms de maio tem 31 dias, fazendo sempre a diviso por 30, o clculo se apresentar da seguinte forma:

Recibo de Frias R$ 372,00 30 dias = R$ 12,40 Frias de maio (de 17 a 31) = 15 dias: R$ 12,40 X 15 dias(...)R$ 186,00 Frias de junho (de 1o a 15) = 15 dias: R$ 12,40 x 15 dias(...)R$186,00 Total(...)R$ 372,00

A folha de pagamento desse empregado, em cada um dos meses em que ele estar de frias, se apresentar da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salrios (de 1 a 16) = 16 dias: R$ 12,40 x 16 dias(...) R$ 198,40 Frias (de 17 a 31) = 15dias: R$ 12,40 x 15 dias(...)R$ 186,00 Total(...)R$384,40

Folha de Pagamento de Junho Saldo de salrios (de 16 a 30) = 15 dias: R$ 12,40 x 15 dias(...)R$ 186,00 Frias (de 1 a 15) = 15 dias: R$ 12,40 x 15 dias(...)R$ 186,00 Total(...)R$372,00

Verificamos, assim, que nesse exemplo, durante o ms de maio, como a diviso foi feita por 30, e esse ms tem 31 dias, a folha de pagamento do empregado no bateu. Notamos que o total de sua remunerao aumentou para R$ 384,40, sendo que seu salrio de R$ 372,00. No poderia haver esse acrscimo. A soma do saldo das frias com o saldo de salrio tem que corresponder com o salrio mensal do empregado. Vejamos como ficariam as frias e a folha de pagamento desse mesmo empregado se efetuarmos os clculos, dividindo-se o salrio pelo nmero de dias exatos de cada um desses meses. Recibo de Frias Frias de maio = R$ 372,00 31 dias = R$ 12,00 de 17 a 31 =15 dias: R$ 12,00 x 15 dias (...)R$ 180,00 Frias de junho = R$ 372,00 30 dias = R$ 12,40 de 1a 15= 15 dias: R$ 12,40 x 15 dias (...)R$186,00 Total(...)R$366,00

A folha de pagamento desse empregado, em cada um dos meses em que ele estar de frias, se apresentar da seguinte forma: Folha de Pagamento de Maio Saldo de salrios (de 1 a 16) = 16 dias: R$ 12,00 X 16 dias(...)R$ 192,00 Frias (de 17 a 31)= 15 dias: R$ 12,00 x15 dias(...)R$ 180,00 Total(...)R$372,00 Folha de Pagamento de Junho Saldo de salrios (16 a 30) = 15 dias: R$ 12,40 x 15(...)R$ 186,00 Frias (de 1 a 15) = 15 dias: R$ 12,40 x 15 dias (...)R$ 186,00 Total(...)R$372,00 Vemos, assim, que na folha de pagamento do ms de maio, efetuando-se a diviso do salrio por 31, a soma do saldo de salrio com as frias referente a esse mesmo ms bateu com o salrio do empregado. Ou seja, o empregado trabalhando durante o ms ou estando de frias receber o mesmo salrio. A nica diferena o tero a mais sobre as frias. Outro raciocnio para comprovarmos essa forma de clculo: num ms de 31 dias, em que o empregado gozar frias por 30 dias, conseqentemente no estar de frias o ms inteiro. Se no estiver de frias o ms inteiro no poder ganhar o mesmo valor que ganharia se trabalhasse 31 dias. A remunerao das frias, obri- gatoriamente, ser equivalente a 30/31 (trinta /trinta um avos) do salrio do ms. O outro dia (31 dia do ms) ser quitado como saldo de salrio que o empregado ter de trabalhar para fazer juz. Exemplo 2: Um empregado entra em gozo de frias, por 30 dias, a partir do dia 1 de fevereiro com trmino no dia 02 de maro. O salrio desse empregado de R$ 651,00. Segundo dispe o art. 64, pargrafo nico da CLT, sendo o nmero de dias do ms inferior a 30 dias adota-se para o clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms. De modo que, para a remunerao das fria concedidas no ms de fevereiro, divide-se o salrio por 28 ou 29, conforme o caso. Efetuando-se o clculo da citada remunerao da seguinte forma: Recibo de Frias Frias de fevereiro = R$ 651,00 28 dias = R$ 23,25 de 1 a 28 = 28 dias: R$23,25 x 28 dias(...)R$651,00 Frias de maro = R$ 651,00 31 dias = R$ 21,00 de 1o a 02= 02 dias: R$21,00 x 02 dias (...)R$ 42,00 Total(...)R$693,00

A folha de pagamento desse empregado, em cada um dos meses em que ele estar de frias, se apresentar da seguinte forma: Folha de Pagamento de Fevereiro Saldo de salrios(...)R$ 0,00 Frias (de 1a28) = 28 dias: R$23,25 x 28 dias(...)R$651,00 Total(...)R$651,00 Folha de Pagamento de Maro Saldo de salrios (03 a 31 ) = 29 dias: R$ 21,00 x 29(...)R$ 609,00 Frias (de 1 a 02) = 02 dias: R$21,00 x 02 dias(...)R$ 42,00 Total(...)R$651,00 Notamos que, no ms de fevereiro, como a diviso foi correta, por 28 dias, o empregado ficou de frias o ms inteiro e, portanto, o valor das frias foi o mesmo que o do salrio, batendo, portanto, com sua folha de pagamento. Na folha de pagamento do ms de maro, efetuando-se a diviso do salrio por 31, a soma do saldo do salrio com as frias referentes a esse mesmo ms bateu com o salrio do empregado. Ou seja, igual ao exemplo anterior, se o empregado trabalhar durante o ms ou estiver de frias receber o mesmo salrio, e a nica diferena ser o tero a mais sobre as frias. Conclui-se que o empregador, por ocasio das frias, dever dividir o salrio do ms pelo nmero de dias que o constitui, ou seja, efetua-se a diviso por 28, 29, 30 ou 31, conforme o caso, para obter o valor correto tanto para o pagamento da remunerao das frias quanto para o pagamento de saldo de salrio.