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ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ZARA LOGISTICA, S.A. ANOS 2008-2010 Arteixo, a 26 de diciembre de 2007. 1) VIGENCIA. El presente Acuerdo, que complementa lo establecido en el Convenio Colectivo Provincial de A Coruita para el Comercio Vario, entrara en vigor el dia 1 de enero de 2008, teniendo una vigencia temporal de tres afios, hasta el dia 31 de diciembre de 2010. 2) AMBITO PERSONAL. Este Acuerdo sera de aplicacién a todo el personal de Zara Logistica, S.A. 3) INCREMENTO SALARIAL, a) Para el afio 2008 los salarios serdn los que figuran en la tabla salarial anexa al acuerdo, Una vez publicado el LP.C. real del afio 2008, se procederia a la revisién de las citadas retribuciones, hasta alcanzar dicho [.P.C. real més 5,25 puntos, abondndose en su caso los atrasos correspondientes con efectos retroactivos del dia 1 de enero de 2008. Esta revisi6n se aplicaria s6lo cuando la suma del indicado I.P.C. real mas 5,25 puntos, fuese superior al 10,62 %, por cuanto dicho porcentaje viene a suponer la suma de la consolidacién del gasto salarial (C.G.S.) derivada de la variacién de calendarios de 2008 mis el incremento salarial pactado que ha sido del 8,5 %. La garantia salarial respecto al Plus de Turnicidad y la Productividad operara cuando Ia suma del L.P.C. real mas 5,25 puntos fuese superior al 8,5 %. b) Para el afio 2009 el incremento salarial sera del 7 % sobre las retribuciones del afio anterior. Una vez publicado el .P.C. real del afio 2009, se procederia a la revisién de las citadas retribuciones, hasta alcanzar dicho L.P.C. real mas 3,50 puntos, abonandose en su caso los atrasos correspondientes con efectos retroactivos del dia 1 de enero de 2009, ©) Para el afio 2010 el incremento salarial sera del 6 % sobre las retribuciones del aiio anterior. Una vez publicado el LP.C. real del afio 2010, se procederia a la revisién de las citadas retribuciones, hasta alcanzar dicho 1.P.C. real mas 3 puntos, abondndose en su caso los atrasos correspondientes con efectos retroactivos del dia I de enero de 2010. Los incrementos que se pactan no resultarén de aplicacién a la Paga de Septiembre cuyo importe se mantendré invariable durante la vigencia del Acuerdo, por lo que para alcanzar los incrementos pactados se aumentard en mayor medida el salario base. 4) PAGAS EXTRAORDINARIAS. Se acuerda que la gratificacién extraordinaria de marzo regulada en el Convenio Colectivo provincial del sector del Comercio Vario ser prorrateada mensualmente. La empresa se compromete a dejar sin efecto el prorrateo de dicha paga cuando asi lo solicite la parte social. 5) PAGA DE SEPTIEMBRE. En Ja mensvalidad de septiembre la empresa abonard una paga en el importe que se sefiala en las tablas salariales. La citada paga se abonaré en proporcién al tiempo trabajado en el afio anterior. 6) ANTIGUEDAD. Se mantiene el complemento por Antigitedad en el importe por cada cuatrienio que se establece en las tablas salariales, que absorbe y compensa el Plus de Permanencia previsto en el Convenio Colectivo Provincial de A Corufia para el sector del Comercio Vario. 7) PRIMA VACACIONAL. ‘La empresa abonaré en la mensualidad de julio uha retribuci6n correspondiente a vacaciones denominada “Prima Vacacional” por importe de 200 euros. A partir de 2009 se le aplicaré la revisi6n salarial pactada en el apartado 3 del presente acuerdo, La citada cantidad se abonard en proporcién al tiempo trabajado en el afio anterior. 8) PLUS DE TURNICIDAD. Como consecuencia de la modificacién de los horarios y tumos con la consiguiente desaparicién de la transversalidad, se modifica el “Plus de Turnicidad” que pasar a abonarse, en el importe de 4,74 euros diarios, en funcién del tiempo trabajado exclusivamente en Turno de Tarde, Este concepto tiene como finalidad compensar la incomodidad derivada de la rotacién de tumnos de Majiana y Tarde, razén por la que no se percibiré cuando no se produzca dicha rotacién al existir un tumo fijo de Mafiana o de Noche por cualquier circunstancia,