Formacin empresarial

Abelardo Durn Bertha Alicia Macias Gutirrez Marisol Hernndez Ibarra Stephanye Daz Barba Proyecto Cepillo watergel

9 de octubre del 2011

Organigrama

En una empresa la estructura es la disposicin de sus elementos. El primer paso de su organizacin es la descripcin de los puestos de trabajo as como la asignacin de responsabilidades. Posteriormente tendr lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinacin, mediante la determinacin de niveles de jerarqua a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos estn colocados de arriba a bajo o de izquierda a derecha desde el nivel ms alto al ms bajo respectivamente. La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organizacin por tanto es importante conocer cuales son las clases de organigramas que hay para saber cuales son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de la empresa.

Organigrama (rgano = rgano u organismo + grama = grfico) es la grfica que representa la organizacin de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la grfica estadstica, esto es, corresponde a la radiografa de la empresa y muestra su esqueleto y su constitucin interna, pero no su funcionamiento ni su dinmica. Tambin son herramientas necesarias para llevar a cabo una organizacin racional.

Gerente General
Luis Eduardo Lpez Barba

Ing. De Calidad
Jos Enrique Alvares Serna

Asistente De Gerencia
Oscar Alberto Trujillo

Ezparza

Jefe De Produccin
Eduardo Lara Delgado

Jefe De Diseo
Carlos Alberto Barba

Gerente Administrativo
Daniel Morales Rosales

Auxiliares De Produccin Supervisor General de Produccin

lvaro Ramrez Silva

Coordinador de diseo
Israel Palos Salazar

Jefe De Compras
Rodrigo Lpez Figueroa

Asistente Admn.
Karla Martnez Romo

Ing. De Diseo (2)

Alonso Rodrguez barba

Almacn Auxiliares (3)

Supervisor Del rea

Edgar Alejandro Esparza

Ing. De Diseo
Salvador Herrera Gonzales

Choferes

0perarios

Ing. De Diseo
Alejandra Duran Garza

Supervisor De Inspeccin
Jairo Espiricueta Lara

Ventas
Janet Hernndez

Finanzas
Jos lus Daz

Contabilidad Externa
Salvador Snchez bueno

Auxiliares (2)

Auxiliares (1)

Tesorera

Funciones:

Para la ciencia de la administracin:

Sirve de asistencia y orientacin de todas las unidades administrativas de la empresa al reflejar la estructura organizativa y sus caractersticas grficas y actualizaciones.

Para el rea de organizacin y sistema:

Sirve para reflejar la estructura as como velar por su permanente revisin y actualizacin (en las empresas pequeas y medianas, generalmente la unidad

de personal asume esta funcin), la cual se da a conocer a toda la compaa a travs de los manuales de organizacin.

Para el rea de administracin de personal:

El analista de personal requiere de este instrumento para los estudios de descripcin y anlisis de cargos, los planes de administracin de sueldos y salarios y en general como elemento de apoyo para la implementacin, seguimiento y actualizacin de todos los sistemas de personal. Y en forma general sirve para:

Descubrir y eliminar defectos o fallas de organizacin. Comunicar la estructura organizativa. Reflejar los cambios organizativos.

Tipos:

1. Organigrama clsico Es bsicamente un organigrama compuesto por rectngulos, que representan los cargos u rganos unidos entre s por lneas, que trazan las relaciones de comunicacin entre ellos. Cuando las lneas son horizontales, representan relaciones de laterales de comunicacin. Cuando son verticales, representan relaciones de autoridad (del superior sobre el subordinado) o relaciones de responsabilidad (del subordinado hacia el superior) lo que no est unido por ninguna lnea, no tiene relacin entre s.

Generalmente, cada rectngulo presenta dos terminales de comunicacin. No cabe duda de que el cargo ms elevado de la empresa no tiene la terminal de arriba, mientras que el cargo ms bajo de la organizacin no tiene la terminal de abajo, pues no posee ningn subordinado.

En el organigrama clsico los rganos o cargos del mismo nivel jerrquico deben ser colocados paralelamente, utilizando la misma nomenclatura para designarlos. Es el tipo de organigrama ms frecuentemente utilizado. .

Organigrama radial El organigrama radial tambin es llamado organigrama sectorial y se elabora mediante crculos concntricos, cada uno de los cuales representa un nivel

jerrquico. La autoridad mxima se localiza en el centro del organigrama, disminuyendo el nivel jerrquico a medida que se aproxime a la periferia. El organigrama radial permite representar de forma compacta la estructura organizacional. Sin embargo, presenta ciertas limitaciones de orden tcnico, pues no permite la representacin de organismos auxiliares muy variados.

3. Organigrama circular El organigrama circular es elaborado en crculos concntricos que representan los diversos niveles jerrquicos trazados en lneas de puntos o cortadas. Las lneas gruesas representan los canales de comunicacin existentes entre los rganos o cargos. Los rganos se representan con rectngulos o crculos. A medida que se aproximan al centro, los niveles jerrquicos son gradualmente ms elevados. En el centro del organigrama que el rgano cpula de la empresa. Introduccin

En un trabajo, uno de los temas que ms nos entusiasma es el referente al sueldo: cunto van a pagarme? , dnde pagan ms? qu me conviene? Normalmente la decisin se basa en cantidades concretas de dinero y rara vez hay quien analiza todos los elementos que componen la compensacin que recibirn; casi siempre se piensa en trminos mensuales y se descuidan otros beneficios que estn presentes a lo largo del ao laboral.

Generalidades Para empezar es necesario aclarar varios conceptos. Los salarios son las percepciones que los empleados obtienen por la prestacin de un servicio a un patrn. Se consideran ingresos por la prestacin de un servicio personal subordinado, en trminos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), los salarios y dems prestaciones que deriven de una relacin laboral, incluyendo la participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminacin de la relacin laboral.

Se entiende que un servicio personal subordinado debe ser el que se realiza bajo la direccin y dependencia de un patrn, por esta razn un empleado debe cumplir con ciertos horarios, reglas de trabajo y fundamentalmente obedecer las rdenes de su patrn, de acuerdo con la reglamentacin que seale la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Sueldo: El trmino de sueldo suele ser utilizado como sinnimo de salario (del latn salarum, relacionado con la sal), la remuneracin regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Regularizacin de impuestos y recursos de la seguridad social

Art. 1 - Los contribuyentes y responsables de los impuestos y de los recursos de la seguridad social, cuya aplicacin, percepcin y fiscalizacin se encuentra a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, podrn acogerse por las obligaciones vencidas o infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007, y con excepcin de los aportes y contribuciones con destino al sistema nacional de obras sociales, al rgimen de regularizacin de deudas tributarias y de exencin de intereses, multas y dems sanciones que se establece por el presente ttulo. El acogimiento previsto en el prrafo anterior podr formularse por nica vez entre el primer mes calendario posterior al de la publicacin de la reglamentacin del rgimen en el Boletn Oficial y el sexto mes calendario posterior al de dicha fecha. Se consideran comprendidas en el presente rgimen las obligaciones correspondientes al Fondo para Educacin y Promocin Cooperativa establecido por la ley 23427 y sus modificaciones, no resultando alcanzadas por el mismo las obligaciones e infracciones vinculadas con regmenes promocionales que concedan beneficios tributarios.

Art. 2 - Quedan incluidas en lo dispuesto en el artculo anterior aquellas obligaciones que se encuentren en curso de discusin administrativa, contencioso administrativa o judicial, a la fecha de publicacin de la presente ley en el Boletn Oficial, en tanto el demandado se allanare incondicionalmente y, en su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso el de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos.

El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa, contencioso administrativa o judicial, segn corresponda.

Art. 3 - El acogimiento al presente rgimen producir la suspensin de las acciones penales en curso y la interrupcin de la prescripcin penal, cualquiera sea la etapa del proceso en que se encuentre la causa, siempre y cuando la misma no tuviere sentencia firme. La cancelacin total de la deuda en las condiciones previstas en el presente rgimen -de contado o mediante plan de facilidades de pago- producir la extincin de la accin penal, en la medida que no existiera sentencia firme. El incumplimiento total o parcial del plan de facilidades de pago, implicar la reanudacin de la accin penal o la promocin por parte de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos de la denuncia penal que corresponda, en aquellos casos en que el acogimiento se hubiere dado en forma previa a su interposicin, y el comienzo del cmputo de la prescripcin penal. Art. 4 - Se establece, con alcance general, la exencin y/o condonacin: a) De las multas y dems sanciones, que no se encontraren firmes; b) De los intereses resarcitorios y/o punitorios y/o los previstos en el artculo 168 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, en el importe que supere: 1. El treinta por ciento (30%) del capital adeudado, cuando el acogimiento al rgimen se efecte en el primero o segundo mes de su vigencia. 2. El cuarenta por ciento (40%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el tercero o cuarto mes de su vigencia. 3. El cincuenta por ciento (50%) del capital adeudado, cuando el acogimiento se efecte en el quinto o sexto mes de su vigencia. Lo dispuesto en el prrafo anterior ser de aplicacin respecto de los conceptos mencionados que no hayan sido pagados o cumplidos con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y correspondan a obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, vencidas o por infracciones cometidas al 31 de diciembre de 2007.

Art. 5 - Exclyanse de la exencin y/o condonacin establecida en el artculo anterior a los siguientes conceptos:

a) Los intereses correspondientes a los aportes retenidos al personal en relacin de dependencia con destino al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones; b) Los intereses y multas derivados de las cuotas destinadas a las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo.

Art. 6 - El beneficio de liberacin de multas y dems sanciones correspondientes a infracciones formales cometidas hasta el 31 de diciembre de 2007, que no se encontraran firmes ni abonadas, operar cuando con anterioridad a la fecha en que se produzca el acogimiento al rgimen, se haya cumplido o se cumpla la respectiva obligacin formal. De existir sustanciacin de sumario administrativo prevista en el artculo 70 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, el citado beneficio operar cuando a la fecha en que se produzca el acogimiento, se encuentre subsanado el acto u omisin atribuidos. Cuando el deber formal transgredido fuese, por su naturaleza, insusceptible de ser cumplido con posterioridad a la comisin de la infraccin, la sancin quedar condonada de oficio, siempre que la falta haya sido cometida con anterioridad al 31 de diciembre de 2007, inclusive. Las multas y dems sanciones, correspondientes a obligaciones sustanciales vencidas y cumplidas al 31 de diciembre de 2007, quedarn condonadas de pleno derecho, siempre que no se encontraren firmes.

Art. 7 - El beneficio que establece el artculo 4, proceder si los sujetos cumplen, respecto de capital, multas firmes e intereses no condonados, algunas de las siguientes condiciones: a) Cancelacin con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; b) Cancelacin mediante pago al contado, hasta la fecha en que se efecte el acogimiento al presente rgimen; c) Cancelacin total mediante el plan de facilidades de pago que al respecto disponga la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, el que se ajustar a las siguientes condiciones: 1. Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda. 2. Por el saldo de deuda resultante, hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales, con un inters de financiacin del cero coma setenta y cinco por ciento (0,75%) mensual.

Art. 8 - Los agentes de retencin y percepcin quedarn liberados de multas y de cualquier otra sancin que no se encontrare firme, cuando exteriorizaren y pagaren -en los trminos de los incisos b) o c) del artculo anterior-, el importe que hubieran omitido retener o percibir, o que, habiendo sido retenido o percibido, no hubieran ingresado o mantuvieran en su poder, luego de vencidos los plazos legales respectivos. De tratarse de retenciones no practicadas o percepciones no efectuadas, los agentes de retencin o percepcin que no se encontraren en alguna de las situaciones previstas en el artculo 41, quedarn eximidos de responsabilidad si el sujeto pasible de dichas obligaciones regulariza su situacin en los trminos del presente rgimen o lo hubiera hecho con anterioridad. Respecto de los agentes de retencin y percepcin, regirn las mismas condiciones suspensivas y extintivas de acciones penales previstas en el artculo 3 para los contribuyentes en general, as como tambin las mismas causales de exclusin previstas en el artculo 41.

Art. 9 - Podrn regularizarse mediante el presente rgimen las obligaciones vencidas al 31 de diciembre de 2007, incluidas en planes de facilidades de pago respecto de los cuales haya operado la correspondiente caducidad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley. Asimismo, podrn reformularse planes de facilidades de pago vigentes a la fecha de promulgacin de la presente ley, excluidos aquellos mediante los cuales se haya solicitado la extincin de la accin penal, sobre la base del artculo 16 de la ley 24769 y/o de la ley 25401.

Art. 10 - No se encuentran sujetas a reintegro o repeticin, las sumas que con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, se hubieran ingresado en concepto de intereses resarcitorios y/o punitorios y multas, as como los intereses previstos en el artculo 168 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, por las obligaciones comprendidas en el presente rgimen.

TTULO II Rgimen especial de regularizacin del empleo no registrado y promocin y proteccin del empleo registrado Captulo I Regularizacin del empleo no registrado

Art. 11 - La registracin en los trminos del artculo 7 de la ley 24013, la rectificacin de la real remuneracin o de la real fecha de inicio de las relaciones laborales existentes a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley, producir los siguientes efectos jurdicos: a) Liberacin de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza, correspondientes a dicha regularizacin, previstas en las leyes 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, 17250 y sus modificaciones, 22161 y sus modificaciones, 24769 y sus modificaciones, 25212, 25.191 y captulo VII de la ley 22250, firmes o no y que no hayan sido pagadas o cumplidas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de esta ley; b) Para la regularizacin de hasta diez (10) trabajadores, inclusive, la extincin de la deuda -capital e intereses- originada en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social que se detallan a continuacin: 1. Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones. 2. Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19032 y sus modificaciones. 3. Rgimen Nacional del Seguro de Salud, ley 23661 y sus modificaciones. 4. Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones. 5. Rgimen Nacional de Obras Sociales, ley 23660 y sus modificaciones. 6. Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones. 7. Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191. 8. Ley de riesgos del trabajo, 24557 y sus modificaciones. Este beneficio tambin comprende a la deuda -capital e intereses- en concepto de cuotas sindicales correspondientes a las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados y de contribuciones de solidaridad, pactadas en los trminos de la ley de convenciones colectivas. c) Las erogaciones realizadas con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley y que se vinculen con las relaciones laborales que se regularicen, no sern consideradas ganancias netas, gasto ni ventas para la determinacin, respectivamente, de los impuestos a las ganancias y al valor agregado del empleador. A tal fin, tendrn el carcter de no alcanzado en los citados impuestos; d) Los trabajadores incluidos en la regularizacin prevista en el presente rgimen tendrn derecho a computar sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por las que se los regularice, a fin de cumplir con los aos de servicios

requeridos por la ley 24241 y sus modificaciones para la obtencin de la Prestacin Bsica Universal y para el beneficio de prestacin por desempleo previsto en el artculo 113 de la ley 24013. Los meses regularizados sern considerados respecto de la prestacin adicional por permanencia, y no se computarn para el clculo del haber de la misma ni de la prestacin compensatoria.

Art. 12 - A partir del trabajador nmero once (11), inclusive, que se regularice, para la procedencia de los beneficios establecidos en los incisos a), c) y d) del artculo precedente se deber cancelar, slo por dichos empleados, las obligaciones adeudadas capital e intereses- en concepto de aportes y contribuciones, con destino a los subsistemas de la seguridad social indicados en los puntos 1 a 7 del inciso b) del artculo 11 del presente captulo. Para el pago de estas obligaciones se deber observar la forma, plazos y dems condiciones que establecer la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, la cual implementar un plan de facilidades de pago con las siguientes caractersticas: a) El inters de consolidacin de cada una de las deudas que se incluya no podr superar el veinte por ciento (20%) del respectivo capital; b) El inters anual de financiacin ser del seis por ciento (6%), calculado sobre el importe de cada cuota del plan de pago; c) Un pago a cuenta equivalente al seis por ciento (6%) de la deuda, y el saldo resultante en hasta ciento veinte (120) cuotas mensuales.

Art. 13 - A efectos de lo establecido en el artculo anterior se podrn incluir en el plan de facilidades de pago, las deudas que se encuentren en discusin administrativa o judicial, en tanto el demandado se allane incondicionalmente y, en su caso, desista y renuncie a toda accin y derecho, incluso al de repeticin, asumiendo el pago de las costas y gastos causdicos. El allanamiento o desistimiento podr ser total o parcial y proceder en cualquier etapa o instancia administrativa o judicial, segn corresponda.

Art. 14 - La regularizacin de las relaciones laborales deber efectivizarse dentro de los ciento ochenta (180) das corridos, contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de la reglamentacin del presente ttulo. En los supuestos de rectificacin de las reales remuneraciones, lo dispuesto en los artculos anteriores del presente captulo ser aplicable slo a la parte regularizada.

Art. 15 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos y las instituciones de la seguridad social con facultades propias o delegadas en la materia, se abstendrn de formular de oficio determinaciones de deuda y labrar actas de infraccin por las mismas causas y perodos correspondientes a los subsistemas de la seguridad social y ajustes impositivos, con causa en las relaciones laborales regularizadas en el marco de este rgimen. Invtase a las provincias, a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y a los municipios a adherir a este rgimen, adoptando en el mbito de sus respectivas jurisdicciones la misma medida prevista en este artculo con relacin a sus impuestos y tasas. Captulo II Promocin y proteccin del empleo registrado Art. 16 - Los empleadores, por el trmino de veinticuatro (24) meses contados a partir del mes de inicio de una nueva relacin laboral o de la regularizacin de una preexistente con ausencia total de registracin en los trminos del captulo I de este ttulo, gozarn por dichas relaciones de una reduccin de sus contribuciones vigentes con destino a lo siguientes subsistemas de la seguridad social: a) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, ley 24241 y sus modificaciones; b) Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, ley 19032 y su modificaciones; c) Fondo Nacional de Empleo, ley 24013 y sus modificaciones; d) Rgimen Nacional de Asignaciones Familiares, ley 24714 y sus modificaciones; e) Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ley 25191. El beneficio consistir en que durante los primeros doce (12) meses slo se ingresar el cincuenta por ciento (50%) de las citadas contribuciones y por los segundos doce (12) meses se pagar el setenta y cinco por ciento (75%) de las mismas. La reduccin citada no podr afectar el financiamiento de la seguridad social, ni los derechos conferidos a los trabajadores por los regmenes de la seguridad social. El Poder Ejecutivo nacional adoptar los recaudos presupuestarios necesarios para compensar la aplicacin de la reduccin de que se trata. No se encuentran comprendidas dentro del beneficio dispuesto en este artculo las contribuciones con destino al Sistema de Seguro de Salud previstas en las leyes 23660 y 23661 y sus respectivas modificaciones, como tampoco las cuotas destinadas a las administradoras de riesgos del trabajo, ley 24557 y sus modificaciones.

Art. 17 - El rgimen del presente captulo resulta de aplicacin respecto de los empleadores inscriptos ante la Administracin Federal de Ingresos Pblicos o que se inscriban en el marco esta ley.

Art. 18 - El empleador gozar de este beneficio por cada nuevo dependiente que regularice o incorpore a su planta de personal, siempre que no resulte alcanzado por lo dispuesto en los artculos 19 y 20 de este captulo.

Art. 19 - El empleador no podr hacer uso del beneficio previsto en el artculo 16, con relacin a los siguientes trabajadores: a) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social hasta la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto y continen trabajando para el mismo empleador, con posterioridad a dicha fecha; b) Los que hayan sido declarados en el rgimen general de la seguridad social y luego de producido el distracto laboral, cualquiera fuese su causa, sean reincorporados por el mismo empleador dentro de los doce (12) meses, contados a partir de la fecha de desvinculacin; c) El nuevo dependiente que se contrate dentro de los doce (12) meses contados a partir de la extincin incausada de la relacin laboral de un trabajador que haya estado comprendido en el rgimen general de la seguridad social.

Art. 20 - Quedan excluidos de pleno derecho del beneficio dispuesto en el artculo 16 los empleadores, cuando: a) Se le constate personal no registrado por perodos anteriores a la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto, o posteriores a dicha fecha y hasta dos (2) aos de finalizada la vigencia del rgimen establecido en el presente captulo; b) Incluyan a trabajadores en violacin a lo dispuesto en el artculo 19. La exclusin se producir en forma automtica desde el mismo momento en que ocurri cualquiera de las causales indicadas en el prrafo anterior.

Art. 21 - El incumplimiento de las disposiciones contenidas en los artculos 19 y 20 de este captulo producir el decaimiento de los beneficios otorgados, debiendo los

empleadores ingresar la proporcin de las contribuciones con destino a la seguridad social que resultaron exentas, con ms los intereses y multas correspondientes.

Art. 22 - Los aportes previsionales de los trabajadores comprendidos en este rgimen se realizarn al Sistema Integrado Previsional Argentino.

Art. 23 - El presente beneficio regir por doce (12) meses contados a partir de la fecha en que las disposiciones de esta ley tengan efecto, pudiendo ser prorrogado por el Poder Ejecutivo nacional. Las disposiciones previstas en el ttulo II de la presente ley no afectarn los derechos de los trabajadores consagrados en la normativa vigente.

Art. 24 - Facltase al Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y a la Administracin Nacional de la Seguridad Social a dictar las normas complementarias y reglamentarias que resulten necesarias a fin de implementar las disposiciones contenidas en los captulos I y II del presente ttulo, en el mbito de sus respectivas competencias.

TTULO III Exteriorizacin de la tenencia de moneda nacional, extranjera, divisas y dems bienes en el pas y en el exterior

Art. 25 - Las personas fsicas, las sucesiones indivisas y los sujetos comprendidos en el artculo 49 de la ley de impuesto a las ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, inscriptos o no, podrn exteriorizar la tenencia de moneda extranjera, divisas y dems bienes en el exterior y la tenencia de moneda nacional, extranjera y dems bienes en el pas, en las condiciones previstas en el presente ttulo. La referida exteriorizacin comprende los perodos fiscales no prescriptos a la fecha de publicacin de la presente ley en el Boletn Oficial y finalizados hasta el 31 de diciembre de 2007.

Art. 26 - La exteriorizacin de la tenencia de moneda extranjera, divisas y bienes, a que se refiere el artculo 25 de la presente ley, se efectuar:

a) Mediante la declaracin de su depsito en entidades bancarias, financieras u otras del exterior, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 28, dentro del plazo de seis (6) meses calendario, contados a partir del mes inmediato siguiente de la fecha de publicacin en el Boletn Oficial de la reglamentacin que al respecto dicte la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y en la forma que disponga la misma; b) Mediante su transferencia al pas a travs de la entidades comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del plazo fijado en el inciso anterior; c) Mediante la presentacin de una declaracin jurada, para los dems bienes, en la que deber efectuarse la individualizacin de los mismos, dentro del plazo fijado en el inciso a) y con los requisitos que fije la reglamentacin; d) Mediante su depsito -en el caso de tenencias en el pas- en entidades comprendidas en el rgimen de la ley 21526 y sus modificaciones, dentro del mismo plazo previsto en el inciso a). Cuando se trate de personas fsicas o sucesiones indivisas, a los efectos del presente artculo ser vlida la normalizacin aun cuando la moneda local, extranjera, divisas y bienes que se pretenda exteriorizar se encuentren anotadas, registradas o depositadas a nombre del cnyuge del contribuyente o de sus ascendientes o descendientes en primer grado de consanguinidad o afinidad.

Art. 27 - El importe expresado en pesos de la moneda extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen, estar sujeto al impuesto especial que resulte de la aplicacin de las siguientes alcuotas: a) Bienes radicados en el exterior y tenencia de moneda extranjera y divisas en el exterior, que no se transfieran al pas: ocho por ciento (8%); b) Bienes radicados en el pas y tenencia de moneda local o extranjera en el pas a la que no se le diera algn destino de los previstos en los incisos c), d) y e) de este artculo: seis por ciento (6%); c) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la suscripcin de ttulos pblicos emitidos por el Estado nacional: tres por ciento (3%). Si los ttulos se transfieren en un perodo inferior a veinticuatro (24) meses se deber abonar un cinco por ciento (5%) adicional; d) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, por personas fsicas, que se destine a la compra en el pas de viviendas nuevas, construidas o que obtengan certificado final de obra a partir de la vigencia de la presente ley: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin;

e) Tenencia de moneda extranjera y/o divisas en el exterior, y moneda local y/o moneda extranjera en el pas, que se destine a la construccin de nuevos inmuebles, finalizacin de obras en curso, financiamiento de obras de infraestructura, inversiones inmobiliarias, agroganaderas, industriales, turismo o de servicios, en el pas: uno por ciento (1%). Las aludidas inversiones debern permanecer en cabeza de su titular por un plazo de dos (2) aos, en las condiciones que establezca la reglamentacin. El incumplimiento de las condiciones establecidas en los incisos d) y e) precedentes, dar lugar a la prdida de los beneficios dispuestos en el artculo 32 de la presente ley. Para la determinacin del importe en pesos deber considerarse el valor de cotizacin de la moneda extranjera que corresponda, tipo comprador del Banco de la Nacin Argentina, vigente a la fecha de la respectiva exteriorizacin, efectuada conforme a lo prescripto en el artculo anterior.

Art. 28 - Quedan comprendidas en las disposiciones de este ttulo la moneda extranjera o divisas que se encontraren depositadas al 31 de diciembre de 2007 en instituciones bancarias o financieras del exterior sujetas a la supervisin de los bancos centrales u organismos equivalentes de sus respectivos pases, o en otras entidades que consoliden sus estados contables con los estados contables de un banco local autorizado a funcionar en la Repblica Argentina, y la tenencia de moneda extranjera o nacional en el pas que cumpla con el requisito previsto en el inciso d) del artculo 26. Tambin quedarn comprendidas las tenencias de moneda extranjera y/o divisas que se hayan encontrado depositadas en entidades bancarias del exterior durante un perodo de tres (3) meses corridos anteriores al 31 de diciembre de 2007 y pueda demostrarse que con anterioridad a la fecha de publicacin de esta ley: a) Fueron utilizadas en la adquisicin de bienes inmuebles o muebles no fungibles ubicados en el pas, o; b) Se hayan incorporado como capital de empresas o explotaciones o transformado en prstamo a otros sujetos del impuesto a las ganancias domiciliados en el pas. Debe adems cumplirse que se mantengan en cualquiera de tales situaciones a la fecha de vigencia de esta ley y continen en la misma condicin por un plazo no inferior a dos (2) aos desde la citada fecha.

Art. 29 - En los casos previstos en los incisos b) y d) del artculo 26, el importe correspondiente a la moneda local, extranjera y/o divisas que se exterioricen deber permanecer depositada a nombre de su titular por un lapso no inferior a dos (2) aos contados a partir de la fecha de la transferencia o depsito a que hacen referencia los

citados incisos, segn corresponda, con excepcin de aquellas tenencias que se destinen a los fines previstos en los incisos c), d) y e) del artculo 27. Los depsitos debern efectuarse en el Banco de la Nacin Argentina u otras entidades financieras comprendidas en la ley 21526 y sus modificaciones, que adhieran expresamente a la aplicacin de los fondos depositados a una lnea especial de crditos al sector productivo, segn lo establezca la reglamentacin de la presente ley. Facltase al Poder Ejecutivo nacional a reglamentar el destino de los crditos a que alude el prrafo anterior y a disminuir las alcuotas establecidas en el artculo 27, para aquellas colocaciones cuyo plazo supere el establecido en el primer prrafo de este artculo. Una vez vencido el plazo previsto en los prrafos precedentes, el monto depositado podr ser dispuesto por su titular.

Art. 30 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos establecer la forma y condiciones en que deber acreditarse el cumplimiento de lo dispuesto en los artculos 28 y 29.

Art. 31 - Los sujetos indicados en el artculo 25 que exterioricen tenencias de moneda extranjera y/o divisas en la forma prevista en el inciso a) del artculo 26, debern solicitar a las entidades indicadas en el artculo 28 en la cual estn depositadas las mismas, la extensin de un certificado en el que conste: a) Identificacin de la entidad del exterior; b) Apellido y nombres o denominacin y domicilio, del titular del depsito; c) Importe del depsito expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de su constitucin. Las entidades financieras receptoras de las tenencias de moneda extranjera y/o divisas de acuerdo a lo previsto en el inciso b) del artculo 26, debern extender un certificado en el que conste: a) Nombres y apellido o denominacin y domicilio del titular; b) Identificacin de la entidad del exterior; c) Importe de la transferencia expresado en moneda extranjera; d) Lugar y fecha de la transferencia.

Art. 32 - Los sujetos que efecten la exteriorizacin e ingresen el impuesto especial que se establece en el artculo 27, conforme a las disposiciones de este ttulo, no estarn obligados a informar a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, sin perjuicio del cumplimiento de la ley 25246 y dems obligaciones que correspondan, la fecha de compra de las tenencias ni el origen de los fondos con las que fueran adquiridas, y gozarn de los siguientes beneficios: a) No estarn sujetos a lo dispuesto por el inciso f) del artculo 18 de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, con respecto a las tenencias exteriorizadas; b) Quedan liberados de toda accin civil, comercial, y penal tributaria -con fundamento en la L. 23771 y sus modificaciones, durante su vigencia, y la L. 24769 y sus modificaciones- administrativa y profesional que pudiera corresponder, los responsables por transgresiones que resulten regularizadas bajo el rgimen de esta ley y las que tuvieran origen en aqullas. Quedan comprendidos en esta liberacin los socios administradores y gerentes de sociedades de personas, directores, gerentes, sndicos y miembros de los consejos de vigilancia de sociedades annimas y en comandita por acciones y cargos equivalentes en cooperativas, fideicomisos y fondos comunes de inversin, y profesionales certificantes de los balances respectivos. Esta liberacin no alcanza a las acciones que pudieran ejercer los particulares que hubieran sido perjudicados mediante dichas transgresiones; c) Quedan liberados del pago de los impuestos que hubieran omitido declarar por perodos fiscales comprendidos en la presente normalizacin, de acuerdo con las siguientes disposiciones: 1. Liberacin del pago de los impuestos a las ganancias, a la Transferencia de Inmuebles de Personas Fsicas y Sucesiones Indivisas y sobre los Crditos y Dbitos en Cuentas Bancarias y otras Operatorias, respecto del monto de la materia neta imponible del impuesto que corresponda, por el equivalente en pesos de la tenencia de moneda local, extranjera, divisas y dems bienes que se exterioricen. 2. Liberacin de los impuestos internos y al valor agregado. El monto de operaciones liberado se obtendr multiplicando el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas, por el coeficiente resultante de dividir el monto total de operaciones declaradas -o registradas en caso de no haberse presentado declaracin jurada- por el monto de la utilidad bruta, correspondientes al perodo fiscal que se pretende liberar. 3. Liberacin de los impuestos a la ganancia mnima presunta y sobre los bienes personales y de la Contribucin Especial sobre el Capital de las Cooperativas, respecto del impuesto originado por el incremento del activo imponible, de los bienes sujetos a impuesto o del capital imponible, segn corresponda, por un monto equivalente en pesos a las tenencias o bienes exteriorizados.

4. Liberacin del impuesto a las ganancias por las ganancias netas no declaradas, en su equivalente en pesos, obtenidas en el exterior, correspondientes a las tenencias y bienes que se exteriorizan. Asimismo, estarn exentos del impuesto sobre los crditos y dbitos en cuentas bancarias y otras operatorias, los hechos imponibles originados en la transferencia de la moneda extranjera y/o divisas que se exterioricen, as como tambin los que pudieran corresponder a su depsito y extraccin de las respectivas cuentas bancarias, previstos en los artculos 26 y 29 de la presente ley. A los fines del presente artculo, el valor en pesos de las tenencias exteriorizadas ser el que se determine de acuerdo con lo dispuesto en el segundo prrafo del artculo 27.

Art. 33 - La exteriorizacin efectuada por las sociedades comprendidas en el inciso b) del artculo 49 de la ley de impuesto a las ganancias, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones, liberar del Impuesto a las Ganancias del perodo fiscal al cual se impute la liberacin, correspondiente a los socios que hubieran resultado contribuyentes por dicho perodo fiscal, en proporcin a la materia imponible que les sea atribuible, de acuerdo con su participacin en la misma.

Art. 34 - Las personas fsicas y sucesiones indivisas que efecten la exteriorizacin prevista en este ttulo, podrn liberar con la misma las obligaciones fiscales de las empresas o explotaciones unipersonales, de las que sean o hubieran sido titulares.

Art. 35 - A los fines de lo dispuesto en el inciso c) del artculo 32, en oportunidad de efectuarse la exteriorizacin a que se refiere el artculo 25, deber imputarse la misma a cualquiera de los perodos fiscales comprendidos en este rgimen. Una vez realizada dicha imputacin, sta tendr carcter definitivo.

Art. 36 - La liberacin establecida en el inciso c) del artculo 32 no podr aplicarse a: a) El impuesto resultante de declaraciones juradas presentadas a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos con anterioridad a la fecha de publicacin de la presente ley, o las resoluciones de determinacin de oficio dictadas por dicho organismo. b) Las retenciones o percepciones practicadas y no ingresadas.

Art. 37 - El ingreso del impuesto especial que se fija en el artculo 27 deber efectuarse en la forma, plazo y condiciones que al respecto establezca la Administracin Federal de Ingresos Pblicos.

Art. 38 - El producido del gravamen establecido en el artculo 27 se coparticipar de acuerdo con el rgimen de la ley 23548 y sus normas complementarias.

Art. 39 - El impuesto especial establecido en el artculo 27 se regir por las disposiciones de la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones y su aplicacin, percepcin y fiscalizacin estar a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos.

TTULO IV Disposiciones generales

Art. 40 - Ninguna de las disposiciones de esta ley liberar a las entidades financieras o dems personas obligadas, sean entidades financieras, notarios pblicos, contadores, sndicos, auditores, directores u otros, de las obligaciones vinculadas con la legislacin tendiente a la prevencin de las operaciones de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo u otros delitos previstos en leyes no tributarias, excepto respecto de la figura de evasin tributaria o participacin en la evasin tributaria. Quedan excluidas del mbito de esta ley las sumas de dinero provenientes de conductas susceptibles de ser encuadradas en los trminos del artculo 6 de la ley 25246. Las personas fsicas o jurdicas que pretendan acceder a los beneficios del presente rgimen debern formalizar la presentacin de una declaracin jurada al respecto; ello sin perjuicio de cualquier otra medida que resulte necesaria a efectos de corroborar los extremos de viabilidad para el acogimiento al presente.

Art. 41 - Quedan excluidos de las disposiciones de la presente ley, quienes se hallen en alguna de las siguientes situaciones: a) Declarados en estado de quiebra, respecto de los cuales no se haya dispuesto continuidad de la explotacin, conforme a lo establecido en las leyes 19551 y sus modificaciones, o 24522 o 25284, segn corresponda;

b) Querellados o denunciados penalmente por la ex Direccin General Impositiva de la entonces Secretara de Hacienda del ex Ministerio de Economa y Produccin, o por la Administracin Federal de Ingresos Pblicos, entidad autrquica en el mbito del Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas, con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones segn corresponda, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley; c) Denunciados formalmente o querellados penalmente por delitos comunes, que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; d) Las personas jurdicas -incluidas las cooperativas- en las que, segn corresponda, sus socios, administradores, directores, sndicos, miembros del consejo de vigilancia, consejeros o quienes ocupen cargos equivalentes en las mismas, hayan sido denunciados formalmente o querellados penalmente con fundamento en las leyes 23771 y sus modificaciones o 24769 y sus modificaciones o por delitos comunes que tengan conexin con el incumplimiento de sus obligaciones tributarias o las de terceros, respecto de los cuales se haya dictado sentencia firme con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley; e) Los que ejerzan o hayan ejercido la funcin pblica, sus cnyuges y parientes en el primer grado de consanguinidad ascendente o descendente en referencia exclusivamente al Ttulo III, en cualquiera de los poderes del Estado nacional, provinciales, municipales o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Asimismo, los sujetos que se acojan a alguno de los regmenes establecidos por la presente ley, debern previamente renunciar a la promocin de cualquier procedimiento judicial o administrativo con relacin a las disposiciones del decreto 1043 de fecha 30 de abril de 2003, o para reclamar con fines impositivos la aplicacin de procedimientos de actualizacin de cualquier naturaleza. Aquellos que a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley ya hubieran promovido tales procesos debern desistir de las acciones y derechos invocados en los mismos. En el caso de la renuncia a la que hace referencia el prrafo anterior, el pago de las costas y gastos causdicos se impondrn en el orden causado, renunciando el fisco al cobro de multas.

Art. 42 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos estar dispensada de formular denuncia penal respecto de los delitos previstos en las leyes 23771 y sus modificaciones y 24769, segn corresponda, en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus obligaciones tributarias conforme a las disposiciones de los ttulos II y III de la presente ley, o en la medida que los sujetos de que se trate regularicen sus

obligaciones tributarias omitidas de acuerdo a las disposiciones del ttulo I de la misma norma.

Art. 43 - La Administracin Federal de Ingresos Pblicos reglamentar el rgimen de regularizacin de deudas tributarias previsto en la presente ley, dentro de los treinta (30) das corridos contados a partir de la entrada en vigencia de la misma y dictar las normas complementarias que resulten necesarias a los efectos de la aplicacin de los regmenes previstos en sus Ttulos I y III.

Art. 44 - Suspndese con carcter general por el trmino de un (1) ao el curso de la prescripcin de la accin para determinar o exigir el pago de los tributos cuya aplicacin, percepcin y fiscalizacin est a cargo de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos y para aplicar multas con relacin a los mismos, as como la caducidad de la instancia en los juicios de ejecucin fiscal o de recursos judiciales.

Art. 45 - Establcese que los sujetos que fueren empleadores alcanzados por las disposiciones de la presente ley, mantendrn los beneficios creados por sta, mientras no disminuyan la plantilla total de trabajadores hasta dos (2) aos despus de la finalizacin del rgimen de beneficios.

Art. 46 - Los sujetos que resultaren alcanzados por el rgimen de regularizacin establecido en la presente ley, podrn acceder concurrentemente a los beneficios dispuestos en los Ttulos I, II y III de la misma.

Art. 47 - Los plazos establecidos en los artculos 1, 14 y 26 podrn ser prorrogados por un perodo igual por el Poder Ejecutivo nacional.

Art. 48 - Aclrase que las facultades otorgadas por los artculos 36 y 37 de la ley 25877 al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, rigen desde sus respectivas vigencias, incluyendo el ejercicio de las atribuciones contenidas en la ley 11683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones y del decreto 801 de fecha 7 de julio de 2005, de la resolucin del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 655 de fecha 19 de agosto de 2005, de su rgimen de procedimientos, asignacin de competencias, de sus normas complementarias y modificatorias.

Art. 49 - Dergase el artculo 6 de la ley 25877 a partir de la entrada en vigencia de la presente ley.

Art. 50 - Las disposiciones de la presente ley son de orden pblico y entrarn en vigencia el da de su publicacin en el Boletn Oficial.

Art. 51 - De forma.

Base Gravable Por lo que respecta al sueldo, existe un rubro que el trabajador no puede dejar de considerar: los impuestos. Como parte de sueldo mensual, el trabajador debe contribuir, en funcin de su nivel de ingreso, hasta con 30% de tu compensacin total; es decir que incluye todos los pagos mencionados anteriormente y que la empresa retendr. El ISR (impuesto sobre la renta) es determinado mediante un procedimiento que se aplica sobre una base gravable. Para determinar dicha base, debe conocerse una serie de criterios que definen cul parte de los ingresos por salarios est exenta del impuesto y cul conforma la base gravable. En otras palabras, la base gravable est conformada por todos los ingresos que perciba el trabajador, menos los ingresos que la ley del ISR considera exentos.

Los ingresos que se pueden llegar a considerar exentos son:

1. Horas Extras

Existen tres reglas en este rubro que deben cumplirse. Para ello, debe saberse que, segn la LFT, las primeras nueve horas extras que se presten por semana sern dobles y las que excedan del lmite sern triples, al igual que las prestadas en los das de descanso, considerar en qu rea geogrfica es aplicable el salario mnimo, ya que en nuestro pas existen tres regiones: A, B y C. Primera regla: Si el trabajador percibe Salario Mnimo General (SMG) del rea geogrfica A, hasta por nueve horas extras por semana estar exento. Segunda regla: Si el trabajador gana ms de un SMG del rea, entonces el 50 por ciento de las horas extras ser gravado y el otro 50 ser exento. Tercera regla: Esta tercera regla debe tener como paso previo la segunda regla, esta segunda regla a su vez debe sujetarse a esta tercera regla que dice: si la parte exenta excede el lmite de cinco SMG diarios del rea, la parte que exceda ser gravada.

2. Reembolsos de Gastos Mdicos, dentales, hospitalarios y de funeral El reembolso debe entenderse como el pago que se le hace al trabajador por los gastos que l pag con anterioridad.

3. Prestaciones de Previsin Social. Artculo 8 (LISR), ltimo prrafo. Para los efectos de esta Ley se considera previsin social las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, as como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores, tendientes a su superacin fsica, social, econmica o cultural que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia. Adems de esta definicin, las becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, los gastos en actividades culturales y deportivas, mencionados

en el artculo 109, fraccin VI de la LISR. El lmite de estas prestaciones esta regulado por tres reglas y son: Primera regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social no supera siete SMG del rea elevado al ao, entonces toda previsin social ser exenta. Segunda regla: Si la suma de los ingresos por salarios ms la suma de la previsin social es mayor a siete SMG del rea elevado al ao, entonces pueden aplicarse dos opciones que se explican a continuacin. 1. Se le restan a los siete SMG los ingresos por salarios anuales, lo que se obtenga es la previsin social exenta. 2. Se aplica un SMG del rea elevado al ao. Tercera regla: Cuando los ingresos por salarios sumen ms de siete SMG de rea elevado al ao, entonces la previsin social exenta ser de un SMG del rea elevado al ao.

4. Cajas y Fondos de Ahorro La caja de ahorro consiste en que varios trabajadores aporten cantidades en efectivo a un ahorro personal entre ellos, en donde el patrn no tiene participacin. El fondo de ahorro, en cambio, se crea con la aportacin de una cantidad por parte del trabajador y otra igual por parte del patrn, en beneficio del empleado. En ambos casos, los intereses que se generen estarn exentos. Los fondos de ahorro deben cumplir con ciertos requisitos y reglas para ser exentos: 1. Que las aportaciones no excedan el 13 por ciento del salario del trabajador. 2. El fondo de ahorro deber destinarse para prstamos a los trabajadores, solamente podr retirar el trabajador las aportaciones una vez al ao o cuando termine la relacin laboral.

5. Aguinaldo Es la gratificacin anual obligatoria que el patrn debe otorgar al trabajador, siendo la parte mnima de 15 das de salario por ao, siempre que haya laborado durante todo ese periodo, es decir, que las faltas, incapacidades o la parte proporcional de los meses que no trabaj, se descuentan del aguinaldo. Una vez determinado el aguinaldo, lo que nos interesa es obtener la parte exenta y la parte gravada. La parte exenta ser la equivalente a 30 SMG del rea, siempre y cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general, es decir, a todos los trabajadores. Si el salario del trabajador es inferior al mnimo y su aguinaldo no supera los 30 SMG, entonces estar exento, incluso si se calcul sobre una base superior a la mnima.

6. Prima Vacacional Esta gratificacin es otorgada por patrn al trabajador sobre las vacaciones cobradas. Es un porcentaje que como mnimo deber ser el 25 por ciento. Una vez calculadas las vacaciones y su prima, diremos que la parte exenta de la prima vacacional es de 15 SMG del rea, es decir, si la prima vacacional no excede los 15 SMG del rea, entonces toda la prima vacacional esta exenta. La prima dominical es la compensacin que el patrn le da al trabajador por laborar los das domingo, gozando de algn otro da es sustitucin. Dicha prima consiste en otorgar como mnimo el 25 por ciento sobre el salario percibido por cada domingo trabajado. La parte exenta de esta prima dominical es de un SMG del rea por cada domingo trabajado, si la prima dominical excediera la parte exenta, la diferencia estara gravada.

7. Participacin de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) La PTU tiene como parte exenta al igual que la prima vacacional 15 SMG del rea geogrfica.

8. Gastos de Viaje Los gastos de viaje o cualquier otro gasto que el trabajador realice por cuenta del patrn estar exento, siempre que compruebe dichos gastos, la parte que no compruebe estar gravada.

9. Alimentos Los gastos que el patrn realice para proporcionar alimentos estarn exentos para el trabajador sin importar su monto. ste es un beneficio para el trabajador, pero el patrn debe cumplir mltiples reglas, entre las ms importantes estn el que se otorguen de manera general y que todos los trabajadores tengan acceso al mismo comedor.

10. Casa Habitacin La casa habitacin que el patrn proporcione a sus trabajadores estar exenta sin importar su monto, siempre que cumpla con los requisitos de deducibilidad, esto quiere decir que se deben observar los comprobantes de gastos, arrendamiento y todos aquellos relacionados con otorgar vivienda al trabajador.

Tabulador de Sueldo Entre quienes estn interesados en encontrar un empleo, es comn escuchar que se desea alcanzar el sueldo ms alto posible. Sin embargo, en muchas ocasiones, no se tiene una idea clara de cul es el rango en que fluctan los salarios hoy en da. El no tomar una opcin de trabajo por considerar que el sueldo resulta bajo, no siempre es la

decisin ms acertada. No han sido pocos los profesionistas que as han desechado buenas oportunidades de empleo, debido a que no dan prioridad enteramente a un desarrollo profesional paulatino, sino ms bien a una aspiracin de obtener dinero y status. Con la intencin de apoyarte en la bsqueda de empleo y, especialmente, brindarte los elementos con los cuales se cotizan hoy en da las oportunidades en el mercado laboral, te presentamos la siguiente tabla, en la que encontrars las descripciones de los puestos ms comunes dentro de las organizaciones, y el nivel o lugar que stos ocupan dentro de las mismas. Ms adelante, aparece el tabulador de sueldo promedio base del mercado para cada uno de esos niveles. Es importante no perder de vista que los sueldos descritos en la tabulacin pueden variar dependiendo del tamao de la empresa, el sector en que est clasificada, la regin en que se encuentra localizada, la oferta y demanda de cada carrera profesional, entre otros aspectos. Conclusin Es muy importante que tanto patrones como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en materia de sueldos. Para el trabajador es de gran ayuda estar bien informado y entender cmo se integran sus ingresos, para que se administre y se forje un buen futuro. Tambin es vital conocer toda esta informacin para cuando se toma la

decisin de dnde trabajar y al iniciar una carrera profesional, adems de conocer otros aspectos adicionales a los componentes econmicos del ingreso, que pueden ser: plan de carrera, capacitacin, ambiente de trabajo, horario, ubicacin, etc. Estos elementos pueden mantener satisfecho y contento a un trabajador en un determinado puesto laboral.