Comportamiento Organizacional Universidad Vasco de Quiroga

Alfredo Hernndez Oregn

Tres aptitudes motivacionales tipifican el desempeo sobresaliente:

Afn de triunfo: El afn de mejorar o destacarse Compromiso: Adoptar la visin y los objetivos de la

organizacin o grupo.

Iniciativa y optimismo: Aptitudes gemelas que mueven a

aprovechar las oportunidades y permiten aceptar con buen nimo contratiempos y obstculos.

Afn de triunfo
El afn orientador de mejorar o responder a una norma de excelencia. Las personas dotadas de esta aptitud: Se orientan hacia los resultados, con un gran afn de alcanzar objetivos y requisitos. Se fijan metas difciles y aceptan riesgos calculados. Buscan informacin para reducir la incertidumbre y hallar la manera de desempearse mejor. Aprenden a mejorar su desempeo.

Compromiso
Alinearse con los objetivos de un grupo u organizacin.

Las personas dotadas de esta aptitud: Estn dispuestas a hacer sacrificios para lograr un objetivo general. Encuentran una sensacin de ser tiles en la misin general. Utilizan los valores nucleares del grupo para tomar decisiones y clarificar sus alternativas. Buscan activamente oportunidades para cumplir con la misin del grupo.

Iniciativa y Optimismo
Exhibir proactividad y persistencia.

Las personas dotadas de esta aptitud: En cuanto a iniciativa: Estn dispuestas a aprovechar cualquier oportunidad. Van tras el objetivo mas all de lo que se requiere o se espera de ellas. Movilizan a los dems mediante emprendimientos y esfuerzos inusuales.

Iniciativa y Optimismo
En cuanto al optimismo : Persisten en ir tras la meta pese a los obstculos y contratiempos. No operan por medio al fracaso, sino por esperanza de xito. Consideran que los contratiempos se deben a circunstancias manejables antes que a fallas personales.

Bibliografa
La inteligencia emocional en la empresa. Goleman,

Daniel. Buenos aires 1999. Javier Vergara Editor S.A., primera edicin