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01/16/2013

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  • DEDICATORIA:
  • INDICE
  • CAPITULO I ANTECEDENTES GENERALES
  • CAPITULO II ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
  • CAPITULO III PRÁCTICAS REALIZADAS
  • CAPITULO IV DATOS DE RESULTADO
  • CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
  • CAPITULO VI ANEXOS
  • INTRODUCCIÓN
  • 1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE
  • 1.1. Apellidos y Nombres del practicante:
  • 1.2. Área Académica:
  • 1.3. Año Académico:
  • 1.4. Domicilio:
  • 1.5. Documento:
  • 1.6. Dirección Electrónica:
  • 1.7. Número Telefónico:
  • 2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
  • 2.1. Razón Social de la Empresa:
  • 2.2. RUC:
  • 2.3. Ubicación:
  • 2.4. Teléfono de la Institución:
  • 2.5. Dirección Electrónica:
  • 2.6. Actividades de la Empresa:
  • 2.7. Lugar de Practica:
  • 2.8. Ejecución de la Practica:
  • 2.9. Inicio y Termino de la Práctica:
  • 2.10. Total de Horas Acumuladas:
  • 2.11. Descripción de la Práctica:
  • 2.12. Cargo de Desempeño:
  • 2.13. Reseña Histórica:
  • 3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN
  • 3.1. Nombres y Apellidos:
  • 3.2. Cargo:
  • 4. Funciones y Objetivos de la Institución
  • a) Funciones de la Institución:
  • VISIÓN:
  • MISIÓN:
  • b) Objetivos Generales:
  • c) Objetivos Estratégicos Específicos:
  • 5. Funciones Generales:
  • 5.1. Funciones del Consejo Municipal:
  • 5.2. Funciones de la Alcaldía:
  • 5.3. Funciones de la Gerencia Municipal:
  • 5.4. Funciones de la Procuraría Pública Municipal:
  • 5.5. Funciones de la Secretaría General:
  • 5.6. Funciones de Registro Civil:
  • 5.7. Funciones de la Asesoría Jurídica:
  • 5.8. Funciones de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional:
  • 5.9. Funciones de la Unidad de Tesorería – Renta:
  • 5.10. Funciones de la unidad de contabilidad y presupuesto:
  • 5.11. Funciones de la Unidad de Abastecimiento y Personal:
  • 5.12. Funciones de la Ejecutoria Coactiva:
  • 5.13. Funciones del Auxiliar Coactivo:
  • 5.14. Funciones del Área de Desarrollo Urbano y Rural:
  • 5.15. Funciones de la Unidad de Obras Públicas, Privadas y por Convenio:
  • 2.16. Funciones del Área de Servicios Municipales:
  • 2.17. Funciones de la Unidad de Educación, cultura, deportes y Turismo:
  • 2.18. Función del Área de Computación e Informática:
  • 2.19. Función de la Comisión de Regidores:
  • 2.20. Función del Consejo de Coordinación Local Distrital:
  • 2.21. Función de la Junta de Delegados Vecinales:
  • 2.22. Función del Comité Distrital del Programa del Vaso de Leche:
  • 2.23. Función del Comité Distrital de Defensa Civil:
  • 2.24. Función del Comité Distrital de Juventudes:
  • 2.25. Función del Comité de Gestión:
  • 2.26. Función del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana:
  • 2.27. Función del Comité Organizacional de los Vecinos con Discapacidad:
  • 2.28. Función de la Junta de Agentes Municipales:
  • 3. Organigrama de la Empresa:
  • 1. Descripción de la Práctica:
  • 1.1. Mantenimiento y reparación de los equipos de cómputo (PCS)
  • 1.2. Instalación y Configuración de Software a las PCS
  • 1.3. Documentación de software
  • 1.4. Soporte técnico
  • 1.4.1. Encaso de virus
  • 1.4.2. Fallas en otro hardware
  • 1.4.3. Recurso de emergencias
  • 1.4.4. Fallas de la impresora
  • 2. Equipos y Materiales
  • 2.1. Equipos:
  • 2.1.1. Hardware:
  • CANTIDAD DESCRIPCIÓN CARACTERÍSTICAS
  • 2.1.2. Software:
  • 2.1.3. Mobiliarios:
  • 2.2. Materiales
  • 2.2.1 De Escritorio:
  • 2.2.2 Herramienta para mantenimiento y reparación de PCs
  • 1. Logro:
  • 2. Deficiencias:
  • 3. Conclusiones:
  • 4. Recomendaciones:
  • 2.1. A la Municipalidad Distrital de San Joaquin
  • ANEXO 002

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
SAN JUAN DE MIRAFLORES
ÁREA ACADÉMICA DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

PRACTICAS EFECTUADAS EN: “MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JOAQUIN”
INFORME FINAL DE PRÁCTICA PROFESIONAL ELABORADO POR: ERIC YERZON REYES YSLA PARA OBTENER EL TITULO PROFESIONAL DE TECNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMATICA LIMA – PERÚ

2010
INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

2

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”

DEDICATORIA: Agradezco a mis padres por todo su apoyo que me brindaron durante el transcurso de mi carrera profesional.

INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”

INDICE Dedicatoria Introducción CAPITULO I ANTECEDENTES GENERALES 3 6

1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. Apellidos y Nombres del practicante Área Académica Año Académico Domicilio Documento Dirección Electrónica Número Telefónico 8 8 8 8 8 8 8

2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 2.9. 2.10. 2.11. 2.12. 2.13. Razón Social de la Empresa RUC Ubicación Teléfono de la Institución Dirección Electrónica Actividades de la Empresa Lugar de Practica Ejecución de la Practica Inicio y Termino de la Práctica Total de Horas Acumuladas Descripción de la Práctica Cargo de Desempeño Reseña Histórica 8 9 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10

3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN 3.1. Nombres y Apellidos 3.2. Cargo CAPITULO II ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN 13 14 33 4 11 11

1. FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN 2. FUNCIONES GENERALES 3. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”

CAPITULO III

PRÁCTICAS REALIZADAS

1. DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA 1.1. Mantenimiento y reparación de los equipos de cómputo (PCS) 1.2. Instalación y Configuración de Software a las PCS 1.3. Documentación de software 1.4. Soporte técnico 1.4.1. 1.4.2. 1.4.3. 1.4.4. Encaso de virus. Fallas en otro hardware. Recurso de emergencias. Fallas de la impresora. 35 36 36 36 36 36 36 37

2. EQUIPOS Y MATERIALES. 2.1. Equipos 2.1.1. Hardware 2.1.2. Software 2.1.3. Mobiliarios 2.2. Materiales 2.2.1 De Escritorio 2.2.2 Herramienta para mantenimiento y reparación de PCs CAPITULO IV 1. LOGROS 2. DEFICIENCIAS CAPITULO V 1. CONCLUSIONES 2. RECOMENDACIONES CAPITULO VI ANEXO 001 ANEXO 002
INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

37 37 37 38 38 38 38

DATOS DE RESULTADO 40 40 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 42 42

ANEXOS 45 46 5

destreza y creatividad. Quinches. el manejo correcto del sistema operativo y otros. Las prácticas se realizaron en las oficinas y centro computo de dicha Municipalidad consistiendo en Mantenimiento y Reparación de los equipos de cómputo (PCS). Cuenta con vía de acceso desde la ciudad Lima. Pilas. Documentación de software. Omas. Asia (101 km). y llega a San Joaquín (133 Km). haciendo un total de 234 km. Tenemos que tener en cuenta que estas prácticas son de gran ayuda para el estudiante.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” INTRODUCCIÓN El presente informe de prácticas pre – profesionales en la especialidad de Computación e Informática fueron desarrolladas en la Municipalidad Distrital de San Joaquín que se encuentra ubicada en Plaza de Armas s/n san Joaquín – Yauyos – Lima – Perú. esto ayudara de apoyo en las diversas actividades que realice al ejercer su carrera en cualquier empresa ya sea pública o privada y desarrollar con eficiencia. Soporte técnico. Huampará. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 6 . El objetivo de este informe es dar a conocer en forma detallada todas las actividades realizadas en la Municipalidad Distrital de San Joaquín como. Instalación y Configuración de Software a las PCS. mencionando datos referentes de la Municipalidad Distrital de San Joaquín. Ubicado en la zona nor-este de la provincia de Yauyos de la microcuenca de San Joaquín de la parte alta de la cuenca del río Mala. que al terminar sus años de estudio profesional sale con una idea más clara de lo que representa ser técnico. El informe contiene el desarrollo íntegro y descriptivo de las funciones realizadas a lo largo de las prácticas.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO I ANTECEDENTES GENERALES INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 7 .

7. 1. Documento: DNI Nº 70215303 1.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1.1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE 1. Número Telefónico: 994716901 2. Razón Social de la Empresa: Municipalidad distrital de San Joaquín. Dirección Electrónica: Eric_REYES_05_24@hotmail.5. Villa el Salvador. Año Académico: 2010 1. E Lt.2. 04. Domicilio: Sector 6 Grupo 3 Mz. Lima. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 8 . Apellidos y Nombres del practicante: Reyes Ysla.4.1. Área Académica: Computación e Informática 1. Eric Yerzon 1.3.6.com 1.

instalación. Pilas.2. Huampará. financieros y materiales de acuerdo a las normas emitidas.com 2. 2. Vela por la correcta administración de los recursos humanos.4.7. Ver Anexo 001. Cuenta con vía de acceso desde la ciudad Lima. 2.6. Actividades de la Empresa: Brinda apoyo y asesoramiento técnico – administrativo a las diversas dependencias de la Municipalidad sobre la base de los requerimientos funcionales de cada una de ellas.5. haciendo un total de 234 km. 2. Lugar de Practica: Fue realizado en el Área de computación e informática (operador de datos y mantenimiento de PCS). RUC: 20322872802 2. Dirección Electrónica: Muni_sanjoaquin1954@hotmail. Ubicación: Plaza de Armas s/n san Joaquín – Yauyos – Lima – Perú. Teléfono de la Institución: 991067372 2. por los correspondientes sistemas administrativos.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 2. Omas. Ubicado en la zona nor-este de la provincia de Yauyos de la microcuencade San Joaquín de la parte alta de la cuenca del río Mala. Ejecución de la Practica: Fue desarrollada en su totalidad en forma práctica y dinámica en las oficinas y centro computo consistiendo en: Trabajo Soporte Técnico de PCS.8. configuración y INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 9 .3. Asia (101 km). y llega a San Joaquín (133 Km). reparación de Equipos. Quinches.

13.R.  Documentación de software. como los demás territorios del HANAN-YAUYOS.YAUYOS o alto. Total de Horas Acumuladas: 720 horas. De esta época se constituye la fortaleza de RUCANA. fue anexado al imperio de los incas en forma violenta. Odría. Cargo de Desempeño: Asistente en el área de computación e Informática. Esta etapa de su historia está unida a la furia de la naturaleza ya que la montaña de “HUAYLAYO” erosionó formando zanjas y algunos cráteres dispersos. Era un lugar donde existían muchas perdices. región Lima.R. En la época republicana este poblado fue creado políticamente a través de la Ley Nº12120. Reseña Histórica: Antiguamente San Joaquín era un caserío del distrito de Huañec. 2.  Soporte técnico. durante el Gobierno de Manuel A. 2. al enfriarse el volcán se formó una laguna que desapareció con el tiempo. en la provincia de Yauyos.Yauyos. Significa lugar donde se casan las perdices.).10.11. Está ubicado geográficamente y políticamente.9. En la época Colonial perteneció al corregimiento de Yauyos a la Parroquia de Huañec. En la época Incaica. constituido por los caseríos Cochas. De ahí la palabra CHACOAQUIN = Cazar perdices (FUENTE: Historia de los pueblos de Yauyos. Conformó la región del HANAN. Inicio y Termino de la Práctica: INICIO TERMINO 04 de Enero del 2010 17 de Abril del 2010 2. Departamento de Lima. 2. Lic. del 11 de octubre de 1954. así como manifiestan sus pobladores.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 2. Descripción de la Práctica: Las prácticas fueron desarrolladas en:  Mantenimiento y Reparación de los equipos de cómputo (PCS). W.12. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 10 . en la época Pre Inca. Pongor y Casca.  Instalación y Configuración de Software a las PCS. Existió una puerta que los Huañinos cuidaban por turnos alimentándose de perdices.

1. 3. Nombres y Apellidos: Linder José Jiménez Reyes.2.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN 3. Cargo: Alcalde. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 11 .

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO II ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 12 .

MISIÓN: La Municipalidad Distrital de San Joaquín cuenta con una agricultura y ganadería con altos niveles de productividad. Funciones y Objetivos de la Institución a) Funciones de la Institución: VISIÓN: El Distrito ha estructurado sus planes de acción estratégicos a través de los ejes temáticos . ganadería) abasteciendo el mercado local. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 13 .  Potenciar a las direcciones más importantes del municipio y con esto brindar una atención más ágil y eficiente.  Incrementar la rentabilidad y abastecimiento. que presta servicios sociales de calidad garantizando la participación ciudadana en la gestión municipal.  Construcción de la infraestructura de salud. ejerciendo el respeto pleno de los derechos de las personas y la igualdad de oportunidades. empleo en el mantenimiento y operación a la Piscigranja. organizada. sostenible y con valor agregado.  Dar valor agregado a la producción agropecuaria mediante la agroindustria. salud) y con respeto a la cultura y el medio ambiente.para que el presupuesto participativo cuales en un futuro de corto plazo se realizara bajo la responsabilidad de una comisión para cumplir su misión y lograr su visión. (ampliación de Infraestructura).  Mejorar los servicios sobre la base de una plana mediano plazo que vaya organizado y controlado mejor el proceso. con una población creciente. c) Objetivos Estratégicos Específicos:  Implementar un programa de nutrición infantil. y con adecuado nivel de vida (educación.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 4. saludable. b) Objetivos Generales:  Establecer métodos de gerencia que permitan un manejo más fluido del trabajo y en consecuencia un mejor servicio a la Gerencia.  Mejorar la producción y productividad agropecuaria (agricultura.

 Aprobar el Plan de Acondicionamiento Territorial de nivel provincial. el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes específicos sobre la base de Acondicionamiento territorial.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 5.1. que identifique las áreas urbanas y de expansión urbana las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales. el Esquema de Zonificación de áreas urbanas. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 14 . Funciones del Consejo Municipal:  Aprobar los planes de Desarrollo Municipal Concertados y el presupuesto Participativo. Funciones Generales: 5.  Aprobar el plan de Desarrollo de capacidades. suprimir o exonerar de contribuciones. teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal concertados y sus Presupuestos Participativos. monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional y el Programa de Inversiones. los regidores. licencias y derechos.  Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios públicos municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de participación de inversión privada permitida por Ley. bajo responsabilidad.  Acordar su régimen de organización interna.  Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos. realice el alcalde.  Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal  Constituir comisiones ordinarias y especiales. tasa.  Aprobar.  Autorizar los viajes al exterior del país que por comisión de servicio o representación de la municipalidad. las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental declaradas conforme a Ley. arbitrios. el Plan de Desarrollo Rural.  Aprobar por Ordenanza el Reglamento del concejo Municipal.  Aprobar el balance y la memoria. modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos. conforme a su Reglamento  Aprobar el Presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos señalados por ley. en concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional y regional. conforme a Ley  Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor.  Aprobar el Régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local.  Crear.  Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano. modificar.  Aprobar. el gerente municipal y cualquier otro funcionario.  Aprobar los Proyectos de Ley que en materia de su competencia sean propuestos al Congreso de la República.

legados.  Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o falta grave. así como de los demás procesos judiciales interpuestos contra el gobierno local o sus representantes. auditorias económicas y otros actos de control  Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para efecto de fiscalización. para que en defensa de los intereses y derechos de la municipalidad y bajo responsabilidad.  Solicitar la realización de exámenes especiales. Funciones de la Alcaldía:  Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos.  Aceptar donaciones. 5.  Aprobar el régimen de administración de bienes y Rentas. a propuesta del alcalde.2. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 15 . por mayoría calificada conforme a Ley.  Plantear los conflictos de competencia.  Convocar.  Aprobar los espacios de concentración y participación vecinal. así como el régimen de administración de los servicios públicos locales. inicie o impulse procesos judiciales contra funcionarios. no pudiendo concederse licencias simultáneas a un número mayor de 40% de los regidores. servidores o terceros respecto de los cuales el órgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil ó penal.  Aprobar la remuneración del Alcalde y las dietas a los regidores. así como reglamentar su funcionamiento.  Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la municipalidad.  Aprobar la donación o la cesión en uso de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.  Ejecutar los acuerdos del Consejo Municipal.  Las demás atribuciones que le correspondan conforme a Ley. exclusivamente para obras y servicios públicos.  Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y convenios interinstitucionales. presidir y dar por concluidas las sesiones del Consejo Municipal.  Aprobar las Licencias solicitadas por el Alcalde o los regidores.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Aprobar la creación de centros poblados y de agencias municipales.  Aprobar endeudamientos internos y externos.  Aprobar el cuadro de Asignación de personal y las bases de las pruebas para la selección de personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo.  Autorizar al procurador público municipal. subsidios o cualquier otra liberalidad.

 Resolver y disponer la atención de los asuntos internos de la municipalidad. debidamente equilibrado y financiado.  Evaluar y supervisar la recaudación de los ingresos municipales y vigilar su destino en conformidad con la normatividad vigente.  Supervisar la actuación procesal de los abogados. en la Segunda Sesión del Consejo Municipal.  Dictar Decretos y Resoluciones de alcaldía.  Asesorar al alcalde y a los miembros del consejo en los asuntos de su competencia.  Someter a aprobación del consejo municipal.3. con sujeción a las Leyes y Ordenanzas. Funciones de la Gerencia Municipal:  Planificar.  Participar en las adquisiciones de bienes y prestación de servicios no personales de la Municipalidad y supervisar las modalidades de adjudicación concordantes con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones de Estado y demás dispositivos legales vigentes.  Presentar bajo responsabilidad. organizar y controlar el rumbo de la Gestión Municipal. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 16 .  Proponer los proyectos de Reglamentos. 5.  Dirigir la formulación y someter a aprobación del Consejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.  Prestar apoyo a las comisiones de Regidores.  Aprobar el presupuesto municipal. Manuales y Procedimientos de la Municipalidad.  Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicación. 5. el Plan de Trabajo de las Áreas y unidades a su cargo. el Presupuesto Participativo.  Integrar y/o presidir comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo municipal.4. Plan Integral de Desarrollo y demás documentos Normativos de gestión municipal.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Proponer al Consejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.  Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal.  Proponer el Presupuesto. en caso de que el consejo municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley. bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidas en la Ley Anual de Presupuesto de la República. dirigir. Institucional de Apertura. Funciones de la Procuraría Pública Municipal:  Efectuar el seguimiento de los casos judiciales en que la municipalidad sea parte.

 Realizar la labores de Trámite Documentario. Oficinas y Unidades orgánicas.  Proyectar las Ordenanzas. Decretos y Resoluciones de carácter especial en estricta sujeción a las decisiones adoptadas. emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño.  Dar fe de los actos del Consejo. Funciones de Registro Civil:  Programar.  Supervisar las actividades que desarrollan las Unidades a su cargo. que regulan las actividades de los Registros Civiles en el Perú.  Emitir Informes u opiniones que la Alta Dirección le encargue. redactar y archivar las actas y llevar la correspondencia del consejo.  Brindar apoyo técnico administrativo a los señores Regidores y encargarse del abastecimiento logístico que necesite su Despacho. 5. para los efectos del pago de Dietas.  Asesoramiento permanente en las diferentes Áreas.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Autorizar de ser el caso los escritos a presentar en los procesos judiciales que es parte la Municipalidad. así como a todas las sesiones que disponga la Alcaldía. organizar y ejecutar las acciones de los Regidores Civiles en la jurisdicción.  Ejecutar el archivo de toda la documentación de la Municipalidad. cuando lo soliciten. Funciones de la Secretaría General:  Citar a los regidores a sesiones ordinarias y extraordinarias. Acuerdos.  Supervisar las labores del personal bajo su cargo. decepcionado y entregando la documentación de la Municipalidad.  Conducir y supervisar las acciones de Relaciones Públicas.  Cumplir y hacer cumplir las normas legales.  Proyectar Resoluciones Directorales o de Alcaldía que le encargue el Gerente Municipal o el Alcalde. relacionado con las sesiones y acuerdo de Consejo.  Informar la asistencia de los Regidores a las sesiones de Consejo Municipal. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 17 . velando por la adecuada Imagen de la Municipalidad.5.  Concurrir a las sesiones del Consejo y llevar el control de asistencia.  Firmar conjuntamente con el alcalde dando fe a los Derechos y resoluciones del alcalde y llevar los correspondientes libros de registro.  Transcribir las actas de las sesiones del Consejo y colaborar en la formulación de la agenda. 5.6.

 Absolver consultas y orientar a los recurrentes sobre los trámites a seguir para rectificaciones de partidas.  Hacer el seguimiento de los expedientes que así lo requieran de acuerdo a las instrucciones que se le impartan. Nº 015-98PCM.  Mantener la recopilación de Normas Legales de interés Municipal.  Formular y evaluar el Plan Integral de Desarrollo de Distrital.  Recibir expedientes y despachar expedientes. referente a ésta Unidad.  Cumplir con el ejercicio de sus funciones en el marco de su competencia funcional y otras que por necesidad de servicio le asigne el Gerente de Servicios Municipales.  Remitir los informes firmados y debidamente sellados a las demás áreas de la Municipalidad.  Las funciones específicas que le asigne la Gerencia Municipal.8. Funciones de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional:  Asesorar a los órganos de la Alta Dirección. 5. D.  Organizar y celebrar por delegación.  Participar en la comisión de Asuntos Legales de la Municipalidad y en las Comisiones y/o Comités previstos por disposición expresa.  Emitir opinión legal sobre los expedientes que se deriven a su área. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 18 . Gerencia.  Recibir la documentación remitida por otras áreas o por particulares relacionadas con las labores de la oficina. profesional y técnico que labora en la Sub.  Hacer cumplir las funciones encomendadas al personal de apoyo. Ley Nº26497. al Alcalde y al Concejo Municipal. así como todos los documentos que se originan en los Registros Civiles. ante la Municipalidad Distrital de San Joaquín.S. en materia de planificación.  Efectuar las demás labores de apoyo concerniente a su cargo. y formular el Plan Operativo Institucional. los matrimonios civiles y supervisar los celebrados por sacerdotes y otros. Funciones de la Asesoría Jurídica:  Coordinar y supervisar los asuntos de carácter jurídico que requieren opinión y se sometan a su consideración. presupuesto y racionalización y Cooperación técnica Internacional.  Mantener informado al Gerente de servicios Municipales de las actividades que realiza. fiscalizar y firmar las reproducciones de las partidas de los registros.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Revisar. registrándolos y derivándolossegún Corresponda. 5. Notarial o judicial y otros trámites.7.

 Apoyar en la obtención de préstamos blandos a mediano plazo. conducir.  Efectuar las gestiones correspondientes ante las instancias respectivas para lograr la cooperación técnica.  Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos previstos en el Plan Operativo Institucional e informar al Alcalde y al Concejo Municipal del resultado de las acciones que realiza cada uno de los órganos indicando las recomendaciones y medidas correctivas necesarias. que favorezcan al pequeño y micro empresario.  Coordinar con entidades públicas y privadas.  Dirigir las acciones necesarias para lograr la cooperación técnica internacional.  Diseñar la metodología para la elaboración de los Planes Operativos de las dependencias de la Municipalidad.  Formular la Memoria Anual de la Institución.  Apoyar en la elaboración y priorización de proyectos para su financiamiento acorde con los recursos y necesidades de la población. Cuadro para Asignación de Personal.  Formular las propuestas para mantener actualizados los instrumentos de gestión administrativa de la Municipalidad.  Conducir y supervisar las actividades vinculadas con los procesos de planes y programas de cooperación técnica internacional.  Conducir los procesos de planificación en sus diferentes aspectos. de acuerdo con las normas y directivas técnicas del Sistema de Planificación. nacionales e internacionales.  Brindar asesoramiento técnico y administrativo para la creación y fomento de la pequeña y micro empresa. emitiendo la opinión técnica correspondiente.  Asesorar a las dependencias de la Municipalidad en la formulación de sus instrumentos de gestión administrativa. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 19 . y otros documentos de gestión.  Desarrollar acciones y/o actividades propias del sistema administrativo de racionalización tales como diseñar. las acciones que conlleven al desarrollo de los planes y proyectos que ejecute la Municipalidad. Reglamento de Organización y Funciones.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Calificar la priorización de los proyectos de inversión en los sectores sociales del Distrito. Así como gestionar el apoyo dentro del marco de la Cooperación Técnica Internacional. coordinar. Manuel de Organización y Funciones. procurando su reconocimiento legal por parte de las instituciones competentes. evaluar y controlar los procesos técnicos pertinentes. recurriendo a países cooperantes y organismos privados internacionales.

Normas y Directivas relacionadas al Sistema de Tesorería. Funciones de la Unidad de Tesorería – Renta:  Coordina.  Apoyar en la comercialización de sus productos a través de ferias u otro tipo de certámenes.9. a través de Convenios Interinstitucionales.  Mantener un registro de las empresas que operan en la jurisdicción y que cuentan con licencia municipal de funcionamiento. según diagnóstico económico de la jurisdicción. sin obviar las normas técnicas de seguridad.  Apoyar en la capacitación empresarial de los pequeños y microempresarios.  Evaluar y aprobar los estudios de pre-inversión.  Formula y propone a la Gerencia Municipal. conjuntamente con el Gerente Municipal y/o Alcalde.  Gestiona ante las entidades bancarias o financieras la apertura de cuentas de acuerdo al requerimiento de la Municipalidad Distrital de San Joaquín. fiscaliza y evalúa el desarrollo de las actividades de tesorería.  Verifica y visa los partes diarios de ingresos y egresos y controla en forma oportuna los saldos de los recursos financieros. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 20 . indicando expresamente el cumplimiento de las normas técnicas de seguridad.  Diseñar un plan estratégico de desarrollo económico local sostenible y proponer las acciones para implementarlo en función de los recursos disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial del Distrito.  Ejecuta oportunamente los pagos de compromisos y por retenciones.  Lograr el apoyo de Instituciones del sector público y privado para el fomento de la pequeña y microempresa.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Organizar y conducir el Centro de desarrollo de pequeñas y microempresas. ya sea definitiva o provisional.  Proponer la Flexibilización y simplificación de los procedimientos de obtención de licencias y permisos en el ámbito de la jurisdicción.  Proponer metodologías y parámetros de evaluación  Capacitar a las unidades formuladas  Otros relativos al Sistema Nacional de Inversión Pública  Otras funciones afines que le competa. 5.  Realiza el pago de remuneraciones de acuerdo a la planilla única de pago.  Firma los cheques para pago a los proveedores y por planillas de remuneraciones.

organizar y efectuar acciones de control a fin de determinar y sancionar a los contribuyentes: Omisos. según las normas vigentes. Policía Nacional y/o Ministerio Publico. en coordinación con el ProcuradorMunicipal. Subvaluadotesy/o Evasores Tributarios o administrativos en general.  Realiza los ajustes y depreciaciones de los Activos Fijos. Funciones de la unidad de contabilidad y presupuesto:  Dirige y supervisa la elaboración de las notas Contabilidad y las operaciones complementarias de su cargo. aplicando las sanciones que correspondan.  Informar y resolver los expedientes administrativos y tributarios. así como el Acta de Recepción que es emitida al terminar la obra. aplicando las sanciones que correspondan. dirigir y supervisar campañas permanentes de educación cívica tributaria.  Revisar y verificar las declaraciones juradas y otros documentos para determinar la correcta aplicación de los dispositivos legales vigentes.  Efectúa el control de los registros que incidan contablemente de las áreas de Logística.  Informar y resolver los expedientes administrativos y tributarios.  Informa y remite mensualmente bajo responsabilidad.  Realiza los asientos de apertura en el libro de Inventario y Balances.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Cumple y hace cumplir las normas generales de Sistema de Tesorería y otros dispositivos vigentes. 5.  Realizar acciones de control sobre los establecimientos que operan sin la respectiva autorización municipal.  Realizar acciones de control sobre los locales donde se realizan actividades ilícitas o ilegales. Personal y Tesorería.  Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.  Planear.10. un consolidado de la información financiera relativa a la ejecución de ingresos a la Gerencia Municipal. Serenazgo. con incidencia positiva en la recaudación y en la imagen de la Municipalidad. según las normas vigentes.  Planificar organizar.  Solicita los informes a la Jefatura del Área de Desarrollo Urbano y Rural sobre el avance de las obras y la aplicación correcta de los cálculos(forma polinómica).  Realizar acciones de control sobre los establecimientos que operan sin la respectiva autorización municipal.  Realiza otros ajustes de Cuentas.  Controlar el desarrollo de las labores de los fiscalizadores y liquidadores.  Aprobar las solicitudes por inaceptación al Impuesto Predial de acuerdo a las normas vigentes. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 21 .

INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 22 .  Participar en las comisiones de trabajo y en la formulación de los documentos o directivas de su competencia. coordinar y supervisar las actividades de la Unidad de Abastecimiento y personal a su cargo.  Proponer la solución y resolver. y Servicios Municipales.  Planificar. 5. Funciones de la Unidad de Abastecimiento y Personal:  Formular y proponer las normas y políticas de personal. en su caso. los problemas de carácter laboral.  Cumple y hace cumplir las normas técnicas de control en lo que compete a Contabilidad. informa y remite mensualmente bajo responsabilidad un consolidado de los ingresos y egresos de acuerdo a la normatividad Presupuestal.11.  Integrar la ComisiónPermanente de Procesos Administrativos Disciplinarios. a la Gerencia Municipal.  Coordina.  Aplica las Directivas que emita la Contaduría Pública. a fin de prever y orientar la solución de los problemas de carácter laboral.  Realiza arqueos e inventarios sorpresivos a Tesorería y caja Chica.  Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales relacionadas con la Administración de Personal. la misma que debe ser oportuna para la elaboración de las notas de contabilidad y consecuentemente de los estados financieros. sometidos a su consideración. Tesorería – Rentas. emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño. Abastecimiento – Personal Área de Desarrollo Urbano y Rural. dirigir.  Supervisar la ejecución y evaluar el grado de cumplimiento de loa planes y programas de desviaciones.  Supervisa las labores del personal bajo su cargo.  Coordinar con la Autoridad Administrativa de Trabajo. Las áreas correspondientes son: Secretaria General. ejecutándolasuna vez aprobadas.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Coordina con las áreas que remiten información de incidencia contable.  Firma los Estados Financieros presupuestarios y de Gestión.  Realiza las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.  Vela porque los registros contables se mantengan al día. los asuntos y beneficios sociales que le correspondan al personal obrero.  Coordinar con la Gerencia Municipal los aspectos remunerativos y de condiciones de trabajo que deban negociarse con la dirigencia sindical.  Supervisar la ejecución de los procesos técnicos de personal.

5.  Establecer un cronograma de revisiones permanentes. Funciones de la Ejecutoria Coactiva:  Planificar. bajo responsabilidades las planillas desglosadas por las áreas a la Contabilidad y Presupuesto.  Mantener informado a la Gerencia Municipal de las actividades que realiza. en procedimientos de ejecución coactiva. dirige.  Dictar las Resoluciones de ejecución coactivas.  Realizar el control de entrada y salida de materiales y equipos bajo la coordinación del jefe de Obra o Comisión encargada de la Municipalidad. seguridad y otros orientados a los inmuebles de la Municipalidad.  Dictar las medidas cautelares. informar y remitir mensualmente.  Ordenar la tasación y remates de bienes.  Realizar las demás funciones que le asigne el encargado de Administración y finanzas.  Ordenar el levantamiento de medidas cautelares y costos procesales.  Emitir informes solicitados por las diferentes áreas.  Planifica. dirigir y controlar las diversas acciones a llevar a cabo en la Ejecutoria Coactiva.  Supervisar las diversas acciones ejecutadas por el Auxilio Coactivo.  Supervisar las labores del personal bajo su cargo.  Todas las demás acciones que le indique el Gerente de Rentas.  Resolver tercerías. coordina y supervisa las acciones de Abastecimiento en su integridad.  Realizar la liquidación de gastos y cotas judiciales.  Solicitar informes a las entidades públicas pertinentes. emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño. reparaciones.  Supervisa el cumplimiento de las Normas Legales.  Resolver las solicitudes de suspensión coactivas.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Coordinar.  Coordinar y controlar que las diversas acciones legales que se inicien cuentes con la justificación debida. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 23 .  Elabora Directivas tendientes al establecimiento de criterios que contribuyan a la eficiencia y eficacia en la atención de las solicitudes de servicio de mantenimiento. organizar.  Emitir informes al Gerente de Rentas sobre los procesos en cobranza coactiva y las demás que señale la ley.12. emanadas de la Ley de Adquisiciones y contrataciones del estado y de otros entes públicos componentes.

disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales. Zonificación.15. Usos de Suelo.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 5. 5.13. anuncios.  Absolver los expedientes administrativos y coactivos. OrganizadoTerritorial.  Elaborar mensualmente los Cuadros de Recaudación de los Procedimientos Coactivos.  Dar fe a los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones. canceladas. económicos.  Proponer los anteproyectos de Plan Urbano. Funciones del Área de Desarrollo Urbano y Rural: El Área Desarrollo Urbano y Rural es un órgano de gestión del Municipio.14.  Proyectar las Resoluciones de Ejecución Coactiva. autorizaciones. actas deembargo y demás documentos que lo ameritan. Funciones de la Unidad de Obras Públicas. 5.  Suscribir las notificaciones. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 24 .  Proponer las políticas de desarrollo urbano orientadas a un crecimiento ordenado y sustentable del territorio de la jurisdicción.  Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. Renovación Urbana y del plan de Inversiones y otros que estén dentro de su competencia y que requieren la aprobación del Consejo Municipal o de la Alcaldía.  Elabora los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento coactivo. materiales y equipos asignados. suspendidas y/o. Funciones del Auxiliar Coactivo:  Trámite y custodia de expediente coactivo a su cargo. los informes pertinentes correspondientes a los procedimientos coactivos. Privadas y por Convenio:  Ejecutar el presupuesto correspondiente al Área de Desarrollo Urbano y Rural.  Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo. que tiene la responsabilidad del manejo de todos los procedimientos administrativos referentes a la propiedad privada de la jurisdicción. levantar y mantener actualizado el catastro local.  Emitir al Ejecutor Coactivo. financieros.  Recepción de valores. velar por el desarrollo urbano armónico. que involucra las Licencias de Construcción.  Entrega diaria de los informes de cobranzas quebradas.

16. emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño. Funciones de la Unidad de Educación.  Integrar la Comisión de Recepción de Proyectos.  Visar para la firma del Alcalde las Licencias de Construcción – Edificación.  Emite informes y dictámenes en asuntos de su competencia.  Supervisar las labores del personal bajo su cargo.  Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal. Informes y dictámenes en asuntos de su competencia. propiciando el libre mercado y el auto sostenimiento de la población. materiales y humanos de la unidad.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Proponer la modificación del Cuadro de Sanciones y Escala de Multas en el ámbito de su competencia.  Cumple y hace cumplir dentro de su ámbito los reglamentos y normas de la Municipalidad.  Autoriza la ejecución de obras en la vía pública por parte de las Empresas de Servicios.17.  Resolver las reconsideraciones d multas y/o sanciones en primera instancia.  Emite Directivas para ser aplicadas a las diferentes dependencias de la Unidad. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 25 . Funciones del Área de Servicios Municipales:  Promover el desarrollo de la economía local. materiales y humanos del Área. Apertura de sobres y Otorgamiento de la Buena Pro. cultura. deportes y Turismo:  Administrar los recursos financieros. limpia y seguro. 2.  Mantener la jurisdicción ordenada.  Aprobar los expedientes técnicos de las obras sujetas a administración directa.  Cumple y hace cumplir las normas técnicas de control y de los sistemas administrativos. Estudios.  Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.  Integrar la comisión calificadora para la expedición de Licencias de Construcción. Recepción de Obras.  Mantener informado al Gerente Municipal de las actividades que realiza.  Desarrolla las actividades relacionadas con la administración de los recursos financieros. 2.  Suscribir Resoluciones.

 Fiscalizar el debido funcionamiento de la administración municipal así como de la ejecución de los acuerdos y disposiciones aprobadas por el Concejo Municipal y la Alcaldía.  Propone a la jefatura de Área de Servicio Municipales estrategias. así como el establecimiento de relaciones con otras entidades culturales con el mismo fin.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Cumple y hace cumplir los Reglamentos y Normas Generales de la Municipalidad.  Realiza otras labores que le sean encargadas por el Jefe de Servicios Municipales. Función del Área de Computación e Informática:  Se encarga de atender a la población para su capacitación en informática. organiza. jóvenes y adultos de la población. 2. así como los locales donde se llevan a cabo con el fin de optimizar su uso evitando interferencias y ejerciendo un control unitario sobre el particular.  Emitir Dictamen sobre los asuntos sometidos a su consideración y presentarlos a sesión de Concejo para su aprobación vía Acuerdo de Concejo u Ordenanza.19.  Elabora periódicamente el cronograma General de Actividades programadas por la Unidad. objetivos y metas establecidas.  Planifica. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 26 .18. formular proyectos y/o propuestas y reglamentar los servicios que presta la Municipalidad. consignando fechas y horas de realización de eventos.  Dicta clases de computación e informática a niños. siendo responsable del cumplimiento de los programas. culturales y deportivas organizadas por otras entidades ofreciendo las facilidades de infraestructura disponibles dentro de las normas municipales vigentes `para su uso. Función de la Comisión de Regidores:  Efectuar estudios. dirige y supervisa las diferentes actividades de la Unidad a su cargo.  Auspicia la realización de actividades educativas.  Mantiene informado al Jefe de Servicios Municipales sobre las actividades que realiza. pertinentes a las actividades de la Unidad.  Dar mantenimiento a los equipos que se encuentra en las diferentes áreas de la municipalidad centro educativo. planes y programas que permitan el permanente desarrollo de las actividades educativas y culturales.  Ejerce supervisión y control del personal de la Unidad. 2.

 Es responsable de la Selección de los insumos alimenticios.22. los requerimientos de productos para atender a los beneficiarios del Programa en la Jurisdicción del Distrito de San Joaquín.  Promover la formación de Fondos de Inversión como estímulo a la inversión privada en apoyo del desarrollo económico local sostenible.  Otras que le encargue o solicite el Concejo Municipal Distrital. de los beneficiarios. 2. supervisión y atención a los beneficiarios del programa del vaso de leche  Supervisar el empadronamiento. según lo dispuesto por normas legales y administrativas vigentes. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 27 .  Proponer proyectos de cofinanciación de obras de infraestructura y de servicios públicos locales.  Apoyar las acciones de seguridad ciudadana que se programen.  Organizar los torneos y competencias vecinales y escolares del Distrito en el ámbito deportivo y cultural.  Proponer las prioridades en las inversiones de infraestructura de envergadura distrital. para los beneficiarios.  Fiscalizar la ejecución de los planes de desarrollo municipal. Función del Comité Distrital del Programa del Vaso de Leche:  Organizar la operatividad del programa del Vaso de leche en coordinación de la Junta Directiva del comité. sobre uso y destino de los recursos del Programa. Función del Consejo de Coordinación Local Distrital:  Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Municipal Distrital Concertado y el Presupuesto Participativo Distrital.  Apoyar el mejoramiento de la calidad de los servicios públicos locales y la ejecución de obras municipales.21.20. previa consulta a los beneficiarios de dicho programa  Organizar el programar la distribución.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 2.  Las demás que le delegue la Municipalidad. teniendo en cuenta las propuestas alcanzadas por las organizaciones de base.  Proponer al Órgano Municipal correspondiente.  Supervisar al Órgano Municipal encargado de la elaboración de los informes. Función de la Junta de Delegados Vecinales:  Concertar y proponer las prioridades de gasto e inversión dentro del Distrito de San Joaquín. evaluar la selección y depuración del padrón en coordinación con las Organizaciones de Base. las organizaciones de Base y la Oficina del PROVAL. 2.  Proponer las políticas de salubridad.

 Proponer alternativas a fin de mejorar la atención.  Formular los planes de Defensa Civil derivados del Plan Nacional de Prevención y atención de desastres.  Supervisar permanentemente la distribución del insumo del Programa del Vaso de leche a los beneficiarios. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 28 .  Evaluar los daños y determinar las necesidades producidas por un desastre o emergencia. informado a la Dirección del PROVAL sobre las novedades y/o irregularidades encontradas.  Desarrollar acciones que permitan la captación de los recursos financieros. adoptando las medidas de prevención necesarias para anular o reducir los efectos del desastre. conducir y controlar las actividades de Defensa Civil.  Es responsable de que los insumos contengan los valores nutricionales mínimos de la ración del programa del Vaso de Leche conforme lo señala la Ley.23. 2.  Coordinar con la Municipalidad el empadronamiento o encuesta para determinar la población y objetivo del Programa. Directivas emitidas por el INDECI. mediante convenios y proyectos con los organismos nacionales e internacionales.  Elaborar y mantener actualizado el inventario del potencial humano y recursos materiales para la atención de emergencias y movilización oportuna de los mismos. planteando medidas según sea necesario.  Supervisar los horarios de atención y los controles de salubridad en forma permanente. preparación. respuesta y rehabilitación.  Cumplir otras que acuerden sus miembros. adoptando las medidas de prevención de la vida y el patrimonio. en la prevención. Función del Comité Distrital de Defensa Civil:  Planear.  Fiscalizar el cumplimiento de la remisión mensual de la información sobre el uso de los fondos del Programa del Vaso de Leche a los Organismos de Grado Superior. de acuerdo a Normas.  Identificar los peligros. analizar las vulnerabilidades y estimar los riesgos para la protección de la vida y el patrimonio.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Supervisar al Órgano Municipal correspondiente. relacionados con el ámbito y de sus competencias. a fin de que haga cumplir los contratos vigentes sobre el programa. distribución y otros convenientes para dicho programa. para informar semestralmente al INE bajo responsabilidad.

 Promover el equipamiento y mantenimiento de locales escolares de nivel inicial y primario. a fin de generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y control ciudadanos. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 29 . Para ello se establecen alianzas estratégicas con instituciones especializadas de la comunidad.  Apoyar la incorporación y desarrollo de nuevas tecnologías para el mejoramiento del sistema educativo. capacitar y conducir las brigadas de Defensa Civil. ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo de la jurisdicción. 2. Función del Comité Distrital de Juventudes:  Promover la participación de la juventud en programas deportivos. ejecutar y evaluar.  Atender la emergencia proporcionando apoyo inmediato a la población afectada por desastres con la asistencia de techo.  Diseñar.  Promover la declaratoria de Estado de emergencia por desastre. educativos y culturales. y promocionar campañas de alfabetización y actividades de extensión educativa.  Promover.  Impulsar y organizar el Consejo Participativo Local de Educación.  Promover y conducir la capacitación de autoridades y población en acciones de Defensa civil. si la estimación del riesgo o la evaluación de los daños lo ameritan.  Efectuar inspecciones técnicas de seguridad en Defensa Civil de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil.  Promover del desarrollo humano sostenible en el nivel local propiciando el desarrollo de comunidades educadoras. con el sector educación. contribuyendo con la política educativa regional y nacional con el enfoque y acción intersectorial.  Promover la diversificación curricular. los programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales y acorde con las características socio culturales.  Organizar. coordinar.24. productiva y ecológica.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Organizar e implementar el Centro de Operaciones de Emergencias (COE) que facilite la toma de decisiones tanto en la gestión del riesgo como en la administración de los desastres. incorporando contenido significativos de su realidad sociocultural económica. abrigo y alimentos.  Apoyar la formación de redes educativas como forma de participación y cooperación entre los centros y programas educativos de su jurisdicción.  Monitorear la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas bajo su jurisdicción fortaleciendo su autonomía institucional. aspa como rehabilitar los servicios básicos esenciales.

 Hospedaje. 2.  Promover espacios de participación. para los fines antes indicados.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Realizar programas de recreación deportiva con participación vecinal.  Promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la Nación.  Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a este fin.  Organizar Comités Municipales de Deportes. Función del Comité de Gestión:  Orientación al contribuyente y atención de reclamos. orientado al desarrollo de la convivencia social. Propiciar la formación de grupos culturales.  Administrar los escenarios deportivos y recreativos de propiedad de la Municipalidad. dentro de su jurisdicción y la defensa y conservación de los monumentos arqueológicos.  Ejecutar y controlar las actividades de la Biblioteca. históricos y artísticos. restauración y conservación.  Promover el logro de la cultura de la prevención mediante la educación para la preservación del ambiente.  Promover espectáculos culturales.  Fortalecer el espíritu solidario y del trabajo colectivo.  Normar. de prevención de desastres naturales y seguridad ciudadana. teatros. colaborando con los organismos regionales y nacionales competentes para su identificación. registro.  Elaborar el Plan Anual Deportivo y Recreativo. control. armoniosa productiva. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 30 . artísticos. folklóricos y musicales. y talleres de arte de carácter Distrital y de centros poblados. coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del vecindario mediante la construcción de campos deportivos y recreacionales o el empleo temporal de áreas y zonas urbanas apropiadas. educativos y de recreación para adultos mayores de su localidad. de mantenimiento y limpieza y de embellecimiento del ornato local.  Impulsar una cultura cívica de respecto a los bienes comunales.  Recepcionar y dar trámite a los expedientes en coordinación con la Oficina de Secretaría General de la Municipalidad Distrital de San Joaquín. resguardando la moral y buenas costumbres.  Promover los valores turísticos del distrito. manteniendo el registro del acervo bibliográfico y propiciando campañas de difusión de las actividades de la Biblioteca.25. en cooperación con las entidades competentes.  Organizar y sostener centros culturales.  Otras de su competencia. brindando la orientación respectiva a los turistas.

registrarlos y mantener actualizado su registro. la realización de diversas campañas de concientización vecinal.  Elaborar el proyecto de Reglamento de organización y funciones de las juntas vecinales comunales.  Emitir opinión respecto a conflictos e impugnaciones que se presenten por los actos administrativos de registro y reconocimiento de las organizaciones sociales. organizar. apoyar y dirigir la política de participación vecinal a través de la conformación de juntas vecinales.  Coordinar con las unidades orgánicas competentes.  Coordinar acciones con la Oficina de Tesorería y Rentas.26. Comité Comunales y otras formas de organización social. elevando el nivel de vida INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 31 .  Ejecutar y desarrollar el procedimiento de reconocimiento de las organizaciones. Parques y Jardines se efectivice en el sector.  Coordinar las acciones de participación vecinal en la gestión municipal. en coordinación con las unidades orgánicas competentes. Función del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana:  Promover.  Realizar gestiones permanentes para que la Policía Municipal preste servicios para el control y supervisión del cumplimiento de las disposiciones municipales. 2.  Promover la participación vecinal en las tareas de desarrollo comunal  Otras funciones que le asigne el Despacho de Alcaldía.  Coordinar con la Unidad pertinente. Podrá efectuar la venta de formularios y especies valoradas. todo el proceso de formulación y programación del presupuesto participativo de la municipalidad  Coordinar con las demás organizaciones de estado y entidades privadas.  Proyectar la imagen de la institución y la gestión edil. dentro y fuera del Distrito a efectos de proporcionar ayuda a la población de menores recursos. que permitan al morador del sector realizar sus pagos por diferentes tributos en la Agencia municipal. promover.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  En coordinación con la Oficina de Rentas y la Unidad de Tesorería de la MPP.  Coordinar con las unidades orgánicas.  Poner en conocimiento de las juntas vecinales las principales disposiciones y Ordenanzas Municipales en beneficio de la comunidad. que el Servicio de Limpieza Pública.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales ante los Órganos de Coordinación.

 Efectuar campañas de concientización a la comunicad a través de foros seminarios.28. educativos. de su competencia.  Elaborar proyectos de desarrollo e integración a favor de las personas con discapacidad.27.  Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas por el Superior Jerárquico. Y no sólo elenlace sino que es también un representante de INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 32 .  Dar trámite correcto a los expedientes que corresponden a su responsabilidad. Función del Comité Organizacional de los Vecinos con Discapacidad:  Mantener una relación y comunicación constante con las instituciones ligadas al tema discapacidad y organizar un registro actualizado de las mismas. Función de la Junta de Agentes Municipales: El Agente Municipal tiene una función relevante porque es el enlace entre lascomunidades desconcentradas físicamente de la cabecera municipal. cívicos. religiosas y de recreación. los programas y las actividades a su cargo.  Organizar la realización de campañas de prevención y diagnóstico a la discapacidad en coordinación con establecimientos de salud.  Mantener actualizado los datos de las personas con discapacidad que refleje su situación socioeconómica y número de éstos.  Formular y proponer el Plan de Trabajo Anual de su Dependencia. respecto a los proyectos. 2.  Desarrollar talleres de capacitación laboral en función a la demanda del mercado del trabajo dependiente e independiente.  Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas por la Gerencia de Participación Vecinal y Seguridad Ciudadana.  Formular y proponer el Plan de trabajo Anual de su División. programas de radio y otros eventos como deportivos.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyectos. contenidos en el plan de desarrollo integral de la provincia  Emitir informe trimestral al superior. 2.  Formular y proponer el Plan de Trabajo Anual de su Dependencia.  Fomentar el auto empleo apoyando a la constitución de de micro y pequeña empresa. culturales.  Dar trámite correcto a los expedientes que corresponden a su responsabilidad.  Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos de su División.

educación. por su convivencia cotidiana con lasnecesidades. seguridad. ejerce de alguna manera el poder. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 33 . carencias. 3. quienes lo ven como la persona dotada de la facultad y el deber de resolver los problemas más sentidos de su comunidad. Organigrama de la Empresa: Ver Anexo 002. pero tiene una alta responsabilidad con sus conciudadanos y vecinos. sin olvidar también que él.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” la Autoridad Municipal en diversosámbitos de competencia como lo son: Salud. entre otros. municipal y regional. es una fuente fidedignay confiable para la generación de políticas públicas y decisiones administrativas ypolíticas de alto impacto social en el ámbito local. capaz de desarrollar un papel calificado y de altovalor social. estructurados y suficientes para coadyuvar a la formación querequiere el Agente Municipal? La anterior interrogante genera inquietudes y lleva a la búsqueda de respuestasque permitan orientar los esfuerzos y recursos municipales para habilitar a unciudadano como funcionario público. riquezas y conflictos de su comunidad. Pero es ahí donde vale la pena reflexionar: ¿Existen en la práctica programas decapacitación serios.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO III PRACTICAS REALIZADAS INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 34 .

y externo como mouse. ¿Qué tipo de memoria RAM es?. Identificar las herramientas e insumos básicos. la limpieza era completa tanto interno como externo interno como disco duro. también con un testeador se media a la fuente de poder. etc. Conocer las medidas de seguridad recomendadas por el fabricante (INTEL. monitor. case. como también pudiera ser con una observación directa. se produce pitidos característicos que tenían un significado. antivirus. etc. etc. generalmente provenía de la memoria RAM fallida o del disco duro. Cuando el problema radicaba en el plano de software. se tenía presente seguir los siguientes procedimientos:  Identificar los componentes internos de las PCs era la parte inicial del trabajo en la cual ante un buen reconocimiento de las computadoras. ¿Qué modelo de placa base presenta?. para proporcionar el diagnostico a equipos de cómputo era determinante. era necesario usar utilitarios (software) para dar un mejor diagnostico en la revisión del disco duro. ello conduce a una mejor evaluación. En el mantenimiento de PCs se tenía en cuenta el uso de herramientas e insumos para dar limpieza a las computadoras.) de los equipos de cómputo era importante. placa madre para descartar anomalías en la continuidad de la energía eléctrica. AMD. lectores ópticos. Descripción de la Práctica: 1. impresoras. ello orienta a tomar acciones oportunas. bajo las siguientes interrogantes: ¿Qué tipo de procesador es?.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1. Todas las observaciones se tenían que registrar en una ficha técnica. entre otros y para eso se utiliza un software llamado Everest. voltaje. placa base y fuente poder. teclado. En el diagnóstico de las computadoras. ¿Quién era el fabricante de los dispositivos de la PCs?. sucede casos que en el encendido de la PC. Mantenimiento y reparación de los equipos de cómputo (PCS).1.    INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 35 . Identificar los dispositivos que originaban el problema en la computadora. ello conlleva a una acertada solución del problema que presentaba cada computadora.

Se desarrollo en el área de secretaria general. conexiones del hardware con la PC y aplicando los conocimientos profesionales desde un análisis objetivo.4. luego se emprime para dar información a los pobladores de actividades. Fallas en otro hardware.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1. Recurso de emergencias. comunicados.4.4. La restauración es a partir de la creación de un punto de inicio del sistema. 1.1. volviendo a configurar los drivers instaladores.4. 1. Encaso de virus. Documentación de software. los cuales puedan satisfacer los requerimientos de los personales de oficina.2. son para obras entre otras actividades en beneficio de la población. 1. Se realizó el mantenimiento correlativo de las instalaciones y configuraciones del software desde los básicos hasta los aplicativos en diferentes áreas. rendición de cuenta. Con la finalidad de ofrecer información necesaria a los pobladores. Instalación y Configuración de Software a las PCS. Observar y analizar las fallas en el hardware.3. Existen varios tipos de emergencias o problemas que suscitan a diario en el Área de Computación. ello llevara a confirmar que los gatos que se están haciendo en la municipalidad. etc. Existe un método para recuperar archivos que se encuentra guardo en el disco duro es con un programa llamado EasyRecovery Professional que permite realizar diversas INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 36 . Teniendo en cuenta que las PC’s estén bien configuradas e implementadas con todos los software actualizados del sistema.  De caer el sistema se procede a los recursos de emergencias. 1. en el programa Microsoft Word 2007.3. 1.2.  Realizar un análisis con el antivirus  proceder a restaurar el sistema. esta actividad consiste en elaborar documentos. Soporte técnico.

4. predeterminado) Photosmart C4280  4800 x 1200 ppp en color optimizado con HP PhotoREt III  Ciclo de trabajo: 500 páginas impresas al mes (media).1. 1.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” operaciones como recuperación de datos. Equipos y Materiales.1. Microsoft Excel 2007.1” 6 2  Método: Inyección de tinta térmica según demanda  Las velocidades de impresión varían según la complejidad del documento IMPRESORA Equipo  600 x 600 ppp negro (modo multifunción HP normal. 5000 páginas impresas al mes máximo).2.1. Fallas de la impresora.  Verificar si son los cartuchos. 2.  Verificar si la falla es el software. reparación de correo electrónico. Microsoft Power Point 2007.8 GHz Memoria RAM: 512MBytes HD SATA de 80 GB Motherboard: PCCHIPS Monitor Micronics: 14. Software:    Microsoft Word 2007. 2. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 37 .4.  Verificar si es el equipo de impresión. recuperación de archivos. Equipos: 2. CANTIDAD Hardware: DESCRIPCIÓN Estaciones de trabajo Plataforma: MICROSOFT WINDOWS XP Versión 2002SERVICE Pack 2      CARACTERÍSTICAS Intel ® Celeron® CPU 1. diagnóstico de disco y actualización de software. 2.1.

Materiales 2.ROM. 2.0 GB. Paint.0. Alicate tipo pinza. Destornillador plano/estrella. pasta para soldar.2. Bencina. Mc FREE antivirus. lapiceros. Extractor de soldadura. cinta adhesiva. borrador blanco. engrapador. Estante computo. Windows Media Player. perforador. folder Manila. oficio). Acrobat Reader 8. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 38 .0. Brocha.2. Cautín. WinRAR. Lápiz. 2. Hojas bond (A4. MSM Messenger 8. etc.2. tijera.1.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”          2. Mozilla Firefox. Nero Start Smart.3. Mobiliarios:     Escritorio. Archivadores. Internet Explorer 8. Silla giratoria.0. Estaño.2 Herramienta para mantenimiento y reparación de PCs         Waype. CD .1 De Escritorio:    USB 4.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO IV DATOS DE LOS RESULTADOS INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 39 .

 Crear un ambiente laboral en donde todos muestren sus ideas.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1. Deficiencias:   Falta de programas actualizados (actualización con el ultimo software).  Responsabilidad. 2.  Desarrollos de trabajos en documentación y procesos administrativos. sugerencias.    INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 40 . Deficiencias de algunos equipos por la antigüedad.  Rapidez en la digitación de documentos.  Mayor dominio en el manejo de aplicativos en documentos (El paquete de Microsoft office). Mala instalación de los cableados como por ejemplo los llamados poso tierra lo cual este beneficia para la estabilidad de la electricidad.  Brindar un mejor servicio en mantenimiento y reparación de PC’s. Falta de un Sistema Computarizados para minimizar tiempo y agilizar los trámites documentarios.  Conocimiento en la Instalación de recursos del Propio Sistema Operativo y diversos Programa.  Mejora en el desenvolvimiento con personas en este caso con las autoridades.  Experiencia en el mantenimiento de las PC’s.  Conocimiento de la estructura básica de una PC. con la finalidad de que los ciudadanos estén satisfechos de nuestro trabajo. siguiendo un plan integral de operatividad acorde con las exigencias de la municipalidad. consolidando el trabajo en equipo. como también los cables sueltos y otros. seriedad y puntualidad en el centro de trabajo. Falta de un control de ingreso y salida de equipos y materiales en el Área de computación e informática. dudas. Logro:  Dar un buen resultado en el proceso del diagnóstico de PC’s. hojas de cálculo y soluciones inmediatas.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 41 .

así como también en su mantenimiento constante.1. jóvenes que necesiten desarrollarse en el campo de la informática. las cuales son de suma importancia para la obtención del título profesional técnico.S. Recomendaciones: 2. para estar en la vanguardia de las nuevas tecnologías de información.   2. Las computadoras en el área de computación se deben repotenciar en el sentido de hardware y software. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 42 .  Hoy en día una persona que no sabe computación es considerado analfabeto. 4.  Las dudas que se nos presenten debemos analizarla y luego consultarlo hasta eliminarlo.P. Sería conveniente la adquisición de nuevas PC’s en el área de computación.  La computación e informática se aplica en todo ámbito laboral.  Se obtuvo conocimientos.  El mayor obstáculo de un practicante.2. Debería tener un proyector multimedia para sus exposiciones en reuniones de la Municipalidad.  Por medio de la computación el trabajo es más rápido y eficiente.T. Pues desenvolverse es tan importante porque nos ayuda mucho en nuestra carrera profesional. Apostar por los nuevos valores. “Gilda Liliana Ballivián Rosado”  El instituto debe apoyar al alumno a la realización de sus prácticas profesionales en la búsqueda de empresas que requieren jóvenes practicantes para sus áreas administrativas esto por medio de convenios entre el instituto y la empresa. A la Municipalidad Distrital de San Joaquin    Capacitación permanente a su personal. Al I.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 3. por eso es muy necesario estudiarlo. Conclusiones: El presente informe fue realizado siguiendo los criterios y procedimiento establecidos por el instituto para dejar una constancia de haber realizado las prácticas profesionales. la persona callada se tardara mas en acoplarse a su función. experiencias nuevas en la que serán un impulso para proyectarse a ser cada vez más competente en el campo laboral. es el de superar la timidez frente a la función que desempeña.  Permite llevar un buen control los resultados en la municipalidad.

 Los informes de prácticas profesionales deben ser de información disponible a los estudiantes. tanto en documentos como en CD – ROM.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Implementar un sistema que permita hacer el seguimiento de los alumnos egresados. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 43 . de otras promociones. para orientación del mismo.  Se debería actualizar la guía de prácticas cada año.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO VI ANEXOS INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 44 .

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” ANEXO 001 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 45 .

COMITÉ DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL TESORERIA RENTAS CONTABILIDAD PLAN Y PRESUPUESTO ABASTECIMIENTO Y PERSONAL EJECUTOR COACTIVO AUXILIAR COACTIVO COMITÉ DISTRITAL DE JUVENTUDES COMITÉ DE GESTION COMITÉS DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA ÁREA DESARROLLO URBANO Y RURAL ÁREA SERVICIOS MUNICIPALES ÁREA DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA OBRAS PÚBLICAS – PRIVADAS Y POR CONVENIO. OMAPED COMITÉ ORGANIZACIONAL DE LOS VECINOS CON DISCAPACIDAD OMAPED JUNTA DE AGENTES MUNICIPALES INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 46 . CATASTRO Y TRANSPORTE EDUCACIÓN.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” ANEXO 002 CONSEJO MUNICIPAL COMISIÓN DE REGIDORES CONSEJO DE COORDINACIÓN LOCAL DISTRITAL ALCALDIA PROCURADOR MUNICIPAL SECRETARIA GENERAL IMAGEN INST. GERENCIA MUNICIPAL JUNTA DE DELEGADOS VECINALES REGISTRO CIVIL COMITÉ DISTRITAL DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE ASESORIA JURIDICA OFIC. DEPORTES Y TURISMO LIMPIEZA PÚBLICA COMERCIALIZACIÓN DEMUNA. CULTURA.COOPERACIÓN TECNICA INTERNAC.

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