INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
SAN JUAN DE MIRAFLORES
ÁREA ACADÉMICA DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

PRACTICAS EFECTUADAS EN: “MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JOAQUIN”
INFORME FINAL DE PRÁCTICA PROFESIONAL ELABORADO POR: ERIC YERZON REYES YSLA PARA OBTENER EL TITULO PROFESIONAL DE TECNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMATICA LIMA – PERÚ

2010
INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

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DEDICATORIA: Agradezco a mis padres por todo su apoyo que me brindaron durante el transcurso de mi carrera profesional.

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INDICE Dedicatoria Introducción CAPITULO I ANTECEDENTES GENERALES 3 6

1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. Apellidos y Nombres del practicante Área Académica Año Académico Domicilio Documento Dirección Electrónica Número Telefónico 8 8 8 8 8 8 8

2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 2.9. 2.10. 2.11. 2.12. 2.13. Razón Social de la Empresa RUC Ubicación Teléfono de la Institución Dirección Electrónica Actividades de la Empresa Lugar de Practica Ejecución de la Practica Inicio y Termino de la Práctica Total de Horas Acumuladas Descripción de la Práctica Cargo de Desempeño Reseña Histórica 8 9 9 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10

3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN 3.1. Nombres y Apellidos 3.2. Cargo CAPITULO II ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN 13 14 33 4 11 11

1. FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN 2. FUNCIONES GENERALES 3. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
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CAPITULO III

PRÁCTICAS REALIZADAS

1. DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA 1.1. Mantenimiento y reparación de los equipos de cómputo (PCS) 1.2. Instalación y Configuración de Software a las PCS 1.3. Documentación de software 1.4. Soporte técnico 1.4.1. 1.4.2. 1.4.3. 1.4.4. Encaso de virus. Fallas en otro hardware. Recurso de emergencias. Fallas de la impresora. 35 36 36 36 36 36 36 37

2. EQUIPOS Y MATERIALES. 2.1. Equipos 2.1.1. Hardware 2.1.2. Software 2.1.3. Mobiliarios 2.2. Materiales 2.2.1 De Escritorio 2.2.2 Herramienta para mantenimiento y reparación de PCs CAPITULO IV 1. LOGROS 2. DEFICIENCIAS CAPITULO V 1. CONCLUSIONES 2. RECOMENDACIONES CAPITULO VI ANEXO 001 ANEXO 002
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37 37 37 38 38 38 38

DATOS DE RESULTADO 40 40 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 42 42

ANEXOS 45 46 5

Cuenta con vía de acceso desde la ciudad Lima. Ubicado en la zona nor-este de la provincia de Yauyos de la microcuenca de San Joaquín de la parte alta de la cuenca del río Mala. Instalación y Configuración de Software a las PCS.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” INTRODUCCIÓN El presente informe de prácticas pre – profesionales en la especialidad de Computación e Informática fueron desarrolladas en la Municipalidad Distrital de San Joaquín que se encuentra ubicada en Plaza de Armas s/n san Joaquín – Yauyos – Lima – Perú. haciendo un total de 234 km. el manejo correcto del sistema operativo y otros. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 6 . Huampará. esto ayudara de apoyo en las diversas actividades que realice al ejercer su carrera en cualquier empresa ya sea pública o privada y desarrollar con eficiencia. que al terminar sus años de estudio profesional sale con una idea más clara de lo que representa ser técnico. Soporte técnico. Tenemos que tener en cuenta que estas prácticas son de gran ayuda para el estudiante. Documentación de software. Quinches. mencionando datos referentes de la Municipalidad Distrital de San Joaquín. Omas. El informe contiene el desarrollo íntegro y descriptivo de las funciones realizadas a lo largo de las prácticas. y llega a San Joaquín (133 Km). destreza y creatividad. Las prácticas se realizaron en las oficinas y centro computo de dicha Municipalidad consistiendo en Mantenimiento y Reparación de los equipos de cómputo (PCS). El objetivo de este informe es dar a conocer en forma detallada todas las actividades realizadas en la Municipalidad Distrital de San Joaquín como. Asia (101 km). Pilas.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO I ANTECEDENTES GENERALES INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 7 .

3. Documento: DNI Nº 70215303 1. E Lt. Año Académico: 2010 1.com 1. Área Académica: Computación e Informática 1. Número Telefónico: 994716901 2.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1.2. Lima. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2. 04. Dirección Electrónica: Eric_REYES_05_24@hotmail. Domicilio: Sector 6 Grupo 3 Mz. 1.4. Eric Yerzon 1. Razón Social de la Empresa: Municipalidad distrital de San Joaquín.1. Villa el Salvador.5.6. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE 1. Apellidos y Nombres del practicante: Reyes Ysla.1. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 8 .7.

y llega a San Joaquín (133 Km). 2. Dirección Electrónica: Muni_sanjoaquin1954@hotmail. Pilas. reparación de Equipos. Asia (101 km). configuración y INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 9 .6.8. Ubicación: Plaza de Armas s/n san Joaquín – Yauyos – Lima – Perú. Teléfono de la Institución: 991067372 2. Ejecución de la Practica: Fue desarrollada en su totalidad en forma práctica y dinámica en las oficinas y centro computo consistiendo en: Trabajo Soporte Técnico de PCS. Vela por la correcta administración de los recursos humanos. Actividades de la Empresa: Brinda apoyo y asesoramiento técnico – administrativo a las diversas dependencias de la Municipalidad sobre la base de los requerimientos funcionales de cada una de ellas. Omas. 2.7. Huampará.3. Lugar de Practica: Fue realizado en el Área de computación e informática (operador de datos y mantenimiento de PCS). Quinches. haciendo un total de 234 km.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 2. instalación.2. financieros y materiales de acuerdo a las normas emitidas. 2. Ubicado en la zona nor-este de la provincia de Yauyos de la microcuencade San Joaquín de la parte alta de la cuenca del río Mala.4. Cuenta con vía de acceso desde la ciudad Lima.5. Ver Anexo 001. RUC: 20322872802 2.com 2. por los correspondientes sistemas administrativos.

así como manifiestan sus pobladores.YAUYOS o alto.9. W. Odría. Existió una puerta que los Huañinos cuidaban por turnos alimentándose de perdices. 2. Descripción de la Práctica: Las prácticas fueron desarrolladas en:  Mantenimiento y Reparación de los equipos de cómputo (PCS). Total de Horas Acumuladas: 720 horas. Esta etapa de su historia está unida a la furia de la naturaleza ya que la montaña de “HUAYLAYO” erosionó formando zanjas y algunos cráteres dispersos. Era un lugar donde existían muchas perdices. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 10 . 2. En la época Colonial perteneció al corregimiento de Yauyos a la Parroquia de Huañec. al enfriarse el volcán se formó una laguna que desapareció con el tiempo. Está ubicado geográficamente y políticamente. del 11 de octubre de 1954. fue anexado al imperio de los incas en forma violenta. 2.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 2. Inicio y Termino de la Práctica: INICIO TERMINO 04 de Enero del 2010 17 de Abril del 2010 2.  Instalación y Configuración de Software a las PCS.R. en la época Pre Inca. De esta época se constituye la fortaleza de RUCANA. Cargo de Desempeño: Asistente en el área de computación e Informática.  Documentación de software. De ahí la palabra CHACOAQUIN = Cazar perdices (FUENTE: Historia de los pueblos de Yauyos.Yauyos.11. Pongor y Casca. En la época republicana este poblado fue creado políticamente a través de la Ley Nº12120.R. durante el Gobierno de Manuel A. constituido por los caseríos Cochas.).12. En la época Incaica. como los demás territorios del HANAN-YAUYOS.10.13.  Soporte técnico. Significa lugar donde se casan las perdices. Lic. Reseña Histórica: Antiguamente San Joaquín era un caserío del distrito de Huañec. Conformó la región del HANAN. Departamento de Lima. en la provincia de Yauyos. región Lima.

Nombres y Apellidos: Linder José Jiménez Reyes. Cargo: Alcalde.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 3.1. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 11 . DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN 3. 3.2.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO II ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 12 .

ejerciendo el respeto pleno de los derechos de las personas y la igualdad de oportunidades.  Incrementar la rentabilidad y abastecimiento.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 4. saludable. salud) y con respeto a la cultura y el medio ambiente. empleo en el mantenimiento y operación a la Piscigranja. b) Objetivos Generales:  Establecer métodos de gerencia que permitan un manejo más fluido del trabajo y en consecuencia un mejor servicio a la Gerencia. c) Objetivos Estratégicos Específicos:  Implementar un programa de nutrición infantil. sostenible y con valor agregado. Funciones y Objetivos de la Institución a) Funciones de la Institución: VISIÓN: El Distrito ha estructurado sus planes de acción estratégicos a través de los ejes temáticos .  Mejorar los servicios sobre la base de una plana mediano plazo que vaya organizado y controlado mejor el proceso. organizada. que presta servicios sociales de calidad garantizando la participación ciudadana en la gestión municipal. y con adecuado nivel de vida (educación.  Construcción de la infraestructura de salud.para que el presupuesto participativo cuales en un futuro de corto plazo se realizara bajo la responsabilidad de una comisión para cumplir su misión y lograr su visión. ganadería) abasteciendo el mercado local.  Mejorar la producción y productividad agropecuaria (agricultura. MISIÓN: La Municipalidad Distrital de San Joaquín cuenta con una agricultura y ganadería con altos niveles de productividad.  Dar valor agregado a la producción agropecuaria mediante la agroindustria. (ampliación de Infraestructura). INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 13 . con una población creciente.  Potenciar a las direcciones más importantes del municipio y con esto brindar una atención más ágil y eficiente.

conforme a Ley  Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor.  Crear. tasa.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 5.  Aprobar los Proyectos de Ley que en materia de su competencia sean propuestos al Congreso de la República.  Aprobar el balance y la memoria.  Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal  Constituir comisiones ordinarias y especiales.  Aprobar el Régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local. monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional y el Programa de Inversiones.  Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos. modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.  Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano. bajo responsabilidad. conforme a su Reglamento  Aprobar el Presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos señalados por ley. Funciones Generales: 5.  Aprobar el plan de Desarrollo de capacidades. el gerente municipal y cualquier otro funcionario. Funciones del Consejo Municipal:  Aprobar los planes de Desarrollo Municipal Concertados y el presupuesto Participativo. el Esquema de Zonificación de áreas urbanas. arbitrios.  Autorizar los viajes al exterior del país que por comisión de servicio o representación de la municipalidad. que identifique las áreas urbanas y de expansión urbana las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales. los regidores. suprimir o exonerar de contribuciones. las áreas agrícolas y las áreas de conservación ambiental declaradas conforme a Ley.  Acordar su régimen de organización interna.  Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios públicos municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de participación de inversión privada permitida por Ley.  Aprobar el Plan de Acondicionamiento Territorial de nivel provincial. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 14 .1. licencias y derechos. realice el alcalde. el Plan de Desarrollo Rural. teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal concertados y sus Presupuestos Participativos.  Aprobar. modificar. en concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional y regional.  Aprobar.  Aprobar por Ordenanza el Reglamento del concejo Municipal. el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes específicos sobre la base de Acondicionamiento territorial.

 Solicitar la realización de exámenes especiales. servidores o terceros respecto de los cuales el órgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil ó penal. inicie o impulse procesos judiciales contra funcionarios.  Aprobar endeudamientos internos y externos.  Autorizar al procurador público municipal. presidir y dar por concluidas las sesiones del Consejo Municipal. exclusivamente para obras y servicios públicos.2.  Aprobar las Licencias solicitadas por el Alcalde o los regidores. por mayoría calificada conforme a Ley.  Aceptar donaciones. 5. así como reglamentar su funcionamiento. subsidios o cualquier otra liberalidad.  Aprobar los espacios de concentración y participación vecinal.  Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la municipalidad.  Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y convenios interinstitucionales. así como el régimen de administración de los servicios públicos locales.  Aprobar el cuadro de Asignación de personal y las bases de las pruebas para la selección de personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo. Funciones de la Alcaldía:  Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos.  Ejecutar los acuerdos del Consejo Municipal. así como de los demás procesos judiciales interpuestos contra el gobierno local o sus representantes.  Aprobar la remuneración del Alcalde y las dietas a los regidores. auditorias económicas y otros actos de control  Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para efecto de fiscalización.  Aprobar la donación o la cesión en uso de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.  Aprobar el régimen de administración de bienes y Rentas. para que en defensa de los intereses y derechos de la municipalidad y bajo responsabilidad. a propuesta del alcalde.  Convocar.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Aprobar la creación de centros poblados y de agencias municipales.  Las demás atribuciones que le correspondan conforme a Ley. legados. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 15 .  Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o falta grave.  Plantear los conflictos de competencia. no pudiendo concederse licencias simultáneas a un número mayor de 40% de los regidores.

 Someter a aprobación del consejo municipal.  Dirigir la formulación y someter a aprobación del Consejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.  Aprobar el presupuesto municipal.  Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal. bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidas en la Ley Anual de Presupuesto de la República. Funciones de la Gerencia Municipal:  Planificar. el Plan de Trabajo de las Áreas y unidades a su cargo.  Asesorar al alcalde y a los miembros del consejo en los asuntos de su competencia. Manuales y Procedimientos de la Municipalidad. dirigir. Plan Integral de Desarrollo y demás documentos Normativos de gestión municipal. el Presupuesto Participativo.4.  Participar en las adquisiciones de bienes y prestación de servicios no personales de la Municipalidad y supervisar las modalidades de adjudicación concordantes con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones de Estado y demás dispositivos legales vigentes. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 16 .  Proponer los proyectos de Reglamentos.  Resolver y disponer la atención de los asuntos internos de la municipalidad. en la Segunda Sesión del Consejo Municipal. 5.  Evaluar y supervisar la recaudación de los ingresos municipales y vigilar su destino en conformidad con la normatividad vigente. en caso de que el consejo municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley.3.  Prestar apoyo a las comisiones de Regidores. Funciones de la Procuraría Pública Municipal:  Efectuar el seguimiento de los casos judiciales en que la municipalidad sea parte.  Dictar Decretos y Resoluciones de alcaldía.  Integrar y/o presidir comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo municipal.  Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicación. organizar y controlar el rumbo de la Gestión Municipal.  Proponer el Presupuesto.  Supervisar la actuación procesal de los abogados. 5.  Presentar bajo responsabilidad. debidamente equilibrado y financiado. con sujeción a las Leyes y Ordenanzas.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Proponer al Consejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos. Institucional de Apertura.

 Emitir Informes u opiniones que la Alta Dirección le encargue. así como a todas las sesiones que disponga la Alcaldía.5. Decretos y Resoluciones de carácter especial en estricta sujeción a las decisiones adoptadas. decepcionado y entregando la documentación de la Municipalidad.  Dar fe de los actos del Consejo.  Proyectar Resoluciones Directorales o de Alcaldía que le encargue el Gerente Municipal o el Alcalde.6. Acuerdos.  Supervisar las labores del personal bajo su cargo. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 17 .  Transcribir las actas de las sesiones del Consejo y colaborar en la formulación de la agenda. relacionado con las sesiones y acuerdo de Consejo. cuando lo soliciten.  Brindar apoyo técnico administrativo a los señores Regidores y encargarse del abastecimiento logístico que necesite su Despacho. Funciones de Registro Civil:  Programar.  Informar la asistencia de los Regidores a las sesiones de Consejo Municipal. velando por la adecuada Imagen de la Municipalidad.  Proyectar las Ordenanzas.  Firmar conjuntamente con el alcalde dando fe a los Derechos y resoluciones del alcalde y llevar los correspondientes libros de registro. 5. Funciones de la Secretaría General:  Citar a los regidores a sesiones ordinarias y extraordinarias.  Conducir y supervisar las acciones de Relaciones Públicas.  Realizar la labores de Trámite Documentario. Oficinas y Unidades orgánicas.  Asesoramiento permanente en las diferentes Áreas.  Supervisar las actividades que desarrollan las Unidades a su cargo. 5.  Cumplir y hacer cumplir las normas legales.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Autorizar de ser el caso los escritos a presentar en los procesos judiciales que es parte la Municipalidad.  Concurrir a las sesiones del Consejo y llevar el control de asistencia. organizar y ejecutar las acciones de los Regidores Civiles en la jurisdicción. para los efectos del pago de Dietas. que regulan las actividades de los Registros Civiles en el Perú.  Ejecutar el archivo de toda la documentación de la Municipalidad. emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño. redactar y archivar las actas y llevar la correspondencia del consejo.

Gerencia. presupuesto y racionalización y Cooperación técnica Internacional.7.S. 5.  Emitir opinión legal sobre los expedientes que se deriven a su área.  Hacer el seguimiento de los expedientes que así lo requieran de acuerdo a las instrucciones que se le impartan.  Hacer cumplir las funciones encomendadas al personal de apoyo.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Revisar.  Remitir los informes firmados y debidamente sellados a las demás áreas de la Municipalidad.  Las funciones específicas que le asigne la Gerencia Municipal. Ley Nº26497. referente a ésta Unidad. Notarial o judicial y otros trámites.  Organizar y celebrar por delegación. Nº 015-98PCM. ante la Municipalidad Distrital de San Joaquín.  Cumplir con el ejercicio de sus funciones en el marco de su competencia funcional y otras que por necesidad de servicio le asigne el Gerente de Servicios Municipales. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 18 . fiscalizar y firmar las reproducciones de las partidas de los registros. los matrimonios civiles y supervisar los celebrados por sacerdotes y otros. profesional y técnico que labora en la Sub.  Recibir la documentación remitida por otras áreas o por particulares relacionadas con las labores de la oficina. registrándolos y derivándolossegún Corresponda.  Mantener informado al Gerente de servicios Municipales de las actividades que realiza.  Recibir expedientes y despachar expedientes. 5.8.  Participar en la comisión de Asuntos Legales de la Municipalidad y en las Comisiones y/o Comités previstos por disposición expresa. Funciones de la Oficina de Cooperación Técnica Internacional:  Asesorar a los órganos de la Alta Dirección.  Absolver consultas y orientar a los recurrentes sobre los trámites a seguir para rectificaciones de partidas.  Mantener la recopilación de Normas Legales de interés Municipal. en materia de planificación. así como todos los documentos que se originan en los Registros Civiles. D. y formular el Plan Operativo Institucional.  Efectuar las demás labores de apoyo concerniente a su cargo. Funciones de la Asesoría Jurídica:  Coordinar y supervisar los asuntos de carácter jurídico que requieren opinión y se sometan a su consideración. al Alcalde y al Concejo Municipal.  Formular y evaluar el Plan Integral de Desarrollo de Distrital.

las acciones que conlleven al desarrollo de los planes y proyectos que ejecute la Municipalidad. Reglamento de Organización y Funciones. coordinar. Cuadro para Asignación de Personal.  Formular las propuestas para mantener actualizados los instrumentos de gestión administrativa de la Municipalidad.  Dirigir las acciones necesarias para lograr la cooperación técnica internacional.  Asesorar a las dependencias de la Municipalidad en la formulación de sus instrumentos de gestión administrativa. Manuel de Organización y Funciones. de acuerdo con las normas y directivas técnicas del Sistema de Planificación.  Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos previstos en el Plan Operativo Institucional e informar al Alcalde y al Concejo Municipal del resultado de las acciones que realiza cada uno de los órganos indicando las recomendaciones y medidas correctivas necesarias.  Apoyar en la obtención de préstamos blandos a mediano plazo.  Efectuar las gestiones correspondientes ante las instancias respectivas para lograr la cooperación técnica.  Formular la Memoria Anual de la Institución. recurriendo a países cooperantes y organismos privados internacionales. Así como gestionar el apoyo dentro del marco de la Cooperación Técnica Internacional. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 19 .  Diseñar la metodología para la elaboración de los Planes Operativos de las dependencias de la Municipalidad.  Conducir los procesos de planificación en sus diferentes aspectos. procurando su reconocimiento legal por parte de las instituciones competentes.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Calificar la priorización de los proyectos de inversión en los sectores sociales del Distrito. y otros documentos de gestión.  Conducir y supervisar las actividades vinculadas con los procesos de planes y programas de cooperación técnica internacional. emitiendo la opinión técnica correspondiente.  Brindar asesoramiento técnico y administrativo para la creación y fomento de la pequeña y micro empresa.  Apoyar en la elaboración y priorización de proyectos para su financiamiento acorde con los recursos y necesidades de la población. conducir. que favorezcan al pequeño y micro empresario. nacionales e internacionales. evaluar y controlar los procesos técnicos pertinentes.  Desarrollar acciones y/o actividades propias del sistema administrativo de racionalización tales como diseñar.  Coordinar con entidades públicas y privadas.

 Ejecuta oportunamente los pagos de compromisos y por retenciones. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 20 . 5.  Lograr el apoyo de Instituciones del sector público y privado para el fomento de la pequeña y microempresa. a través de Convenios Interinstitucionales.  Proponer la Flexibilización y simplificación de los procedimientos de obtención de licencias y permisos en el ámbito de la jurisdicción. según diagnóstico económico de la jurisdicción.  Realiza el pago de remuneraciones de acuerdo a la planilla única de pago.  Apoyar en la capacitación empresarial de los pequeños y microempresarios.  Verifica y visa los partes diarios de ingresos y egresos y controla en forma oportuna los saldos de los recursos financieros.  Evaluar y aprobar los estudios de pre-inversión. conjuntamente con el Gerente Municipal y/o Alcalde.  Mantener un registro de las empresas que operan en la jurisdicción y que cuentan con licencia municipal de funcionamiento.  Diseñar un plan estratégico de desarrollo económico local sostenible y proponer las acciones para implementarlo en función de los recursos disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial del Distrito.  Firma los cheques para pago a los proveedores y por planillas de remuneraciones. Normas y Directivas relacionadas al Sistema de Tesorería. ya sea definitiva o provisional. sin obviar las normas técnicas de seguridad.  Apoyar en la comercialización de sus productos a través de ferias u otro tipo de certámenes.  Gestiona ante las entidades bancarias o financieras la apertura de cuentas de acuerdo al requerimiento de la Municipalidad Distrital de San Joaquín. fiscaliza y evalúa el desarrollo de las actividades de tesorería.9. indicando expresamente el cumplimiento de las normas técnicas de seguridad.  Formula y propone a la Gerencia Municipal. Funciones de la Unidad de Tesorería – Renta:  Coordina.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Organizar y conducir el Centro de desarrollo de pequeñas y microempresas.  Proponer metodologías y parámetros de evaluación  Capacitar a las unidades formuladas  Otros relativos al Sistema Nacional de Inversión Pública  Otras funciones afines que le competa.

Funciones de la unidad de contabilidad y presupuesto:  Dirige y supervisa la elaboración de las notas Contabilidad y las operaciones complementarias de su cargo. Personal y Tesorería.  Informar y resolver los expedientes administrativos y tributarios. según las normas vigentes. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 21 . aplicando las sanciones que correspondan. un consolidado de la información financiera relativa a la ejecución de ingresos a la Gerencia Municipal.  Realizar acciones de control sobre los establecimientos que operan sin la respectiva autorización municipal.  Revisar y verificar las declaraciones juradas y otros documentos para determinar la correcta aplicación de los dispositivos legales vigentes.  Informa y remite mensualmente bajo responsabilidad.  Realizar acciones de control sobre los establecimientos que operan sin la respectiva autorización municipal. dirigir y supervisar campañas permanentes de educación cívica tributaria. Policía Nacional y/o Ministerio Publico. según las normas vigentes.  Realiza los ajustes y depreciaciones de los Activos Fijos.  Controlar el desarrollo de las labores de los fiscalizadores y liquidadores. Subvaluadotesy/o Evasores Tributarios o administrativos en general.  Realiza otros ajustes de Cuentas.  Efectúa el control de los registros que incidan contablemente de las áreas de Logística. Serenazgo. con incidencia positiva en la recaudación y en la imagen de la Municipalidad.  Realiza los asientos de apertura en el libro de Inventario y Balances.  Aprobar las solicitudes por inaceptación al Impuesto Predial de acuerdo a las normas vigentes.  Realizar acciones de control sobre los locales donde se realizan actividades ilícitas o ilegales.10.  Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal. 5. así como el Acta de Recepción que es emitida al terminar la obra. en coordinación con el ProcuradorMunicipal.  Planificar organizar. aplicando las sanciones que correspondan.  Planear.  Informar y resolver los expedientes administrativos y tributarios.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Cumple y hace cumplir las normas generales de Sistema de Tesorería y otros dispositivos vigentes. organizar y efectuar acciones de control a fin de determinar y sancionar a los contribuyentes: Omisos.  Solicita los informes a la Jefatura del Área de Desarrollo Urbano y Rural sobre el avance de las obras y la aplicación correcta de los cálculos(forma polinómica).

dirigir. los problemas de carácter laboral. a la Gerencia Municipal.11. Abastecimiento – Personal Área de Desarrollo Urbano y Rural.  Firma los Estados Financieros presupuestarios y de Gestión.  Supervisar la ejecución de los procesos técnicos de personal. la misma que debe ser oportuna para la elaboración de las notas de contabilidad y consecuentemente de los estados financieros. emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño.  Planificar.  Participar en las comisiones de trabajo y en la formulación de los documentos o directivas de su competencia.  Coordinar con la Gerencia Municipal los aspectos remunerativos y de condiciones de trabajo que deban negociarse con la dirigencia sindical.  Proponer la solución y resolver. Tesorería – Rentas. a fin de prever y orientar la solución de los problemas de carácter laboral.  Coordina.  Realiza arqueos e inventarios sorpresivos a Tesorería y caja Chica. informa y remite mensualmente bajo responsabilidad un consolidado de los ingresos y egresos de acuerdo a la normatividad Presupuestal.  Aplica las Directivas que emita la Contaduría Pública.  Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales relacionadas con la Administración de Personal. los asuntos y beneficios sociales que le correspondan al personal obrero. coordinar y supervisar las actividades de la Unidad de Abastecimiento y personal a su cargo. Funciones de la Unidad de Abastecimiento y Personal:  Formular y proponer las normas y políticas de personal. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 22 .  Realiza las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.  Integrar la ComisiónPermanente de Procesos Administrativos Disciplinarios. en su caso. ejecutándolasuna vez aprobadas.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Coordina con las áreas que remiten información de incidencia contable. Las áreas correspondientes son: Secretaria General.  Supervisar la ejecución y evaluar el grado de cumplimiento de loa planes y programas de desviaciones. sometidos a su consideración.  Cumple y hace cumplir las normas técnicas de control en lo que compete a Contabilidad.  Vela porque los registros contables se mantengan al día. y Servicios Municipales. 5.  Supervisa las labores del personal bajo su cargo.  Coordinar con la Autoridad Administrativa de Trabajo.

emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño. dirige.  Realizar el control de entrada y salida de materiales y equipos bajo la coordinación del jefe de Obra o Comisión encargada de la Municipalidad.12. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 23 .  Dictar las medidas cautelares. bajo responsabilidades las planillas desglosadas por las áreas a la Contabilidad y Presupuesto.  Ordenar la tasación y remates de bienes. en procedimientos de ejecución coactiva. informar y remitir mensualmente.  Realizar la liquidación de gastos y cotas judiciales. 5.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Coordinar.  Resolver las solicitudes de suspensión coactivas.  Elabora Directivas tendientes al establecimiento de criterios que contribuyan a la eficiencia y eficacia en la atención de las solicitudes de servicio de mantenimiento.  Solicitar informes a las entidades públicas pertinentes. coordina y supervisa las acciones de Abastecimiento en su integridad.  Emitir informes solicitados por las diferentes áreas.  Resolver tercerías.  Supervisar las diversas acciones ejecutadas por el Auxilio Coactivo.  Supervisar las labores del personal bajo su cargo. Funciones de la Ejecutoria Coactiva:  Planificar. reparaciones.  Todas las demás acciones que le indique el Gerente de Rentas.  Dictar las Resoluciones de ejecución coactivas.  Ordenar el levantamiento de medidas cautelares y costos procesales. seguridad y otros orientados a los inmuebles de la Municipalidad.  Planifica.  Mantener informado a la Gerencia Municipal de las actividades que realiza.  Realizar las demás funciones que le asigne el encargado de Administración y finanzas. organizar. emanadas de la Ley de Adquisiciones y contrataciones del estado y de otros entes públicos componentes.  Emitir informes al Gerente de Rentas sobre los procesos en cobranza coactiva y las demás que señale la ley. dirigir y controlar las diversas acciones a llevar a cabo en la Ejecutoria Coactiva.  Establecer un cronograma de revisiones permanentes.  Coordinar y controlar que las diversas acciones legales que se inicien cuentes con la justificación debida.  Supervisa el cumplimiento de las Normas Legales.

autorizaciones.  Absolver los expedientes administrativos y coactivos. suspendidas y/o.  Proponer las políticas de desarrollo urbano orientadas a un crecimiento ordenado y sustentable del territorio de la jurisdicción.  Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo.  Emitir al Ejecutor Coactivo. canceladas. que involucra las Licencias de Construcción. Funciones del Auxiliar Coactivo:  Trámite y custodia de expediente coactivo a su cargo. Privadas y por Convenio:  Ejecutar el presupuesto correspondiente al Área de Desarrollo Urbano y Rural.  Elaborar mensualmente los Cuadros de Recaudación de los Procedimientos Coactivos.  Dar fe a los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.  Suscribir las notificaciones. velar por el desarrollo urbano armónico. disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales. 5.  Recepción de valores.14.  Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. financieros. 5. actas deembargo y demás documentos que lo ameritan. anuncios. los informes pertinentes correspondientes a los procedimientos coactivos. Zonificación. OrganizadoTerritorial. Funciones del Área de Desarrollo Urbano y Rural: El Área Desarrollo Urbano y Rural es un órgano de gestión del Municipio. levantar y mantener actualizado el catastro local. económicos. que tiene la responsabilidad del manejo de todos los procedimientos administrativos referentes a la propiedad privada de la jurisdicción. Usos de Suelo.  Proyectar las Resoluciones de Ejecución Coactiva. materiales y equipos asignados. Funciones de la Unidad de Obras Públicas.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 5.  Proponer los anteproyectos de Plan Urbano.15.  Entrega diaria de los informes de cobranzas quebradas.13.  Elabora los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento coactivo. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 24 . Renovación Urbana y del plan de Inversiones y otros que estén dentro de su competencia y que requieren la aprobación del Consejo Municipal o de la Alcaldía.

 Mantener informado al Gerente Municipal de las actividades que realiza. Apertura de sobres y Otorgamiento de la Buena Pro. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 25 .  Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.  Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal.16. materiales y humanos de la unidad. 2.  Supervisar las labores del personal bajo su cargo. limpia y seguro. deportes y Turismo:  Administrar los recursos financieros.  Emite Directivas para ser aplicadas a las diferentes dependencias de la Unidad. cultura.  Integrar la Comisión de Recepción de Proyectos. Estudios. 2.  Cumple y hace cumplir dentro de su ámbito los reglamentos y normas de la Municipalidad.  Mantener la jurisdicción ordenada. materiales y humanos del Área.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Proponer la modificación del Cuadro de Sanciones y Escala de Multas en el ámbito de su competencia. Recepción de Obras.  Desarrolla las actividades relacionadas con la administración de los recursos financieros.  Visar para la firma del Alcalde las Licencias de Construcción – Edificación.  Cumple y hace cumplir las normas técnicas de control y de los sistemas administrativos. emitiendo de ser el caso las disposiciones complementarias que sean necesarias para su mejor desempeño. propiciando el libre mercado y el auto sostenimiento de la población. Informes y dictámenes en asuntos de su competencia. Funciones de la Unidad de Educación.  Emite informes y dictámenes en asuntos de su competencia.17.  Resolver las reconsideraciones d multas y/o sanciones en primera instancia. Funciones del Área de Servicios Municipales:  Promover el desarrollo de la economía local.  Autoriza la ejecución de obras en la vía pública por parte de las Empresas de Servicios.  Aprobar los expedientes técnicos de las obras sujetas a administración directa.  Suscribir Resoluciones.  Integrar la comisión calificadora para la expedición de Licencias de Construcción.

culturales y deportivas organizadas por otras entidades ofreciendo las facilidades de infraestructura disponibles dentro de las normas municipales vigentes `para su uso.  Dicta clases de computación e informática a niños. formular proyectos y/o propuestas y reglamentar los servicios que presta la Municipalidad. objetivos y metas establecidas.  Propone a la jefatura de Área de Servicio Municipales estrategias. pertinentes a las actividades de la Unidad. dirige y supervisa las diferentes actividades de la Unidad a su cargo.  Mantiene informado al Jefe de Servicios Municipales sobre las actividades que realiza.18.  Auspicia la realización de actividades educativas.  Elabora periódicamente el cronograma General de Actividades programadas por la Unidad. jóvenes y adultos de la población.  Fiscalizar el debido funcionamiento de la administración municipal así como de la ejecución de los acuerdos y disposiciones aprobadas por el Concejo Municipal y la Alcaldía.  Dar mantenimiento a los equipos que se encuentra en las diferentes áreas de la municipalidad centro educativo.  Ejerce supervisión y control del personal de la Unidad.  Realiza otras labores que le sean encargadas por el Jefe de Servicios Municipales. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 26 . siendo responsable del cumplimiento de los programas.  Emitir Dictamen sobre los asuntos sometidos a su consideración y presentarlos a sesión de Concejo para su aprobación vía Acuerdo de Concejo u Ordenanza. Función de la Comisión de Regidores:  Efectuar estudios.19. consignando fechas y horas de realización de eventos. así como los locales donde se llevan a cabo con el fin de optimizar su uso evitando interferencias y ejerciendo un control unitario sobre el particular.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Cumple y hace cumplir los Reglamentos y Normas Generales de la Municipalidad. 2. Función del Área de Computación e Informática:  Se encarga de atender a la población para su capacitación en informática.  Planifica. organiza. 2. así como el establecimiento de relaciones con otras entidades culturales con el mismo fin. planes y programas que permitan el permanente desarrollo de las actividades educativas y culturales.

Función de la Junta de Delegados Vecinales:  Concertar y proponer las prioridades de gasto e inversión dentro del Distrito de San Joaquín.  Las demás que le delegue la Municipalidad.  Supervisar al Órgano Municipal encargado de la elaboración de los informes.  Apoyar el mejoramiento de la calidad de los servicios públicos locales y la ejecución de obras municipales. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 27 .  Otras que le encargue o solicite el Concejo Municipal Distrital. Función del Consejo de Coordinación Local Distrital:  Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Municipal Distrital Concertado y el Presupuesto Participativo Distrital.  Proponer proyectos de cofinanciación de obras de infraestructura y de servicios públicos locales.22. supervisión y atención a los beneficiarios del programa del vaso de leche  Supervisar el empadronamiento. los requerimientos de productos para atender a los beneficiarios del Programa en la Jurisdicción del Distrito de San Joaquín.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 2.  Apoyar las acciones de seguridad ciudadana que se programen.20.21.  Proponer al Órgano Municipal correspondiente. teniendo en cuenta las propuestas alcanzadas por las organizaciones de base. previa consulta a los beneficiarios de dicho programa  Organizar el programar la distribución.  Es responsable de la Selección de los insumos alimenticios. 2. para los beneficiarios. las organizaciones de Base y la Oficina del PROVAL. evaluar la selección y depuración del padrón en coordinación con las Organizaciones de Base.  Organizar los torneos y competencias vecinales y escolares del Distrito en el ámbito deportivo y cultural. según lo dispuesto por normas legales y administrativas vigentes. 2.  Proponer las prioridades en las inversiones de infraestructura de envergadura distrital. sobre uso y destino de los recursos del Programa. de los beneficiarios.  Promover la formación de Fondos de Inversión como estímulo a la inversión privada en apoyo del desarrollo económico local sostenible.  Proponer las políticas de salubridad.  Fiscalizar la ejecución de los planes de desarrollo municipal. Función del Comité Distrital del Programa del Vaso de Leche:  Organizar la operatividad del programa del Vaso de leche en coordinación de la Junta Directiva del comité.

 Supervisar permanentemente la distribución del insumo del Programa del Vaso de leche a los beneficiarios. respuesta y rehabilitación.  Desarrollar acciones que permitan la captación de los recursos financieros. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 28 . en la prevención.  Coordinar con la Municipalidad el empadronamiento o encuesta para determinar la población y objetivo del Programa.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Supervisar al Órgano Municipal correspondiente.23. distribución y otros convenientes para dicho programa.  Supervisar los horarios de atención y los controles de salubridad en forma permanente.  Evaluar los daños y determinar las necesidades producidas por un desastre o emergencia.  Proponer alternativas a fin de mejorar la atención. 2.  Es responsable de que los insumos contengan los valores nutricionales mínimos de la ración del programa del Vaso de Leche conforme lo señala la Ley. para informar semestralmente al INE bajo responsabilidad. planteando medidas según sea necesario.  Elaborar y mantener actualizado el inventario del potencial humano y recursos materiales para la atención de emergencias y movilización oportuna de los mismos.  Identificar los peligros. informado a la Dirección del PROVAL sobre las novedades y/o irregularidades encontradas. adoptando las medidas de prevención necesarias para anular o reducir los efectos del desastre. adoptando las medidas de prevención de la vida y el patrimonio.  Formular los planes de Defensa Civil derivados del Plan Nacional de Prevención y atención de desastres. analizar las vulnerabilidades y estimar los riesgos para la protección de la vida y el patrimonio. relacionados con el ámbito y de sus competencias. a fin de que haga cumplir los contratos vigentes sobre el programa. mediante convenios y proyectos con los organismos nacionales e internacionales. conducir y controlar las actividades de Defensa Civil. Función del Comité Distrital de Defensa Civil:  Planear.  Cumplir otras que acuerden sus miembros.  Fiscalizar el cumplimiento de la remisión mensual de la información sobre el uso de los fondos del Programa del Vaso de Leche a los Organismos de Grado Superior. preparación. de acuerdo a Normas. Directivas emitidas por el INDECI.

Función del Comité Distrital de Juventudes:  Promover la participación de la juventud en programas deportivos. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 29 . si la estimación del riesgo o la evaluación de los daños lo ameritan. coordinar. educativos y culturales.  Apoyar la incorporación y desarrollo de nuevas tecnologías para el mejoramiento del sistema educativo.  Promover la diversificación curricular. con el sector educación. a fin de generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y control ciudadanos.  Atender la emergencia proporcionando apoyo inmediato a la población afectada por desastres con la asistencia de techo. y promocionar campañas de alfabetización y actividades de extensión educativa.  Organizar. aspa como rehabilitar los servicios básicos esenciales.  Monitorear la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas bajo su jurisdicción fortaleciendo su autonomía institucional. ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo de la jurisdicción.  Promover la declaratoria de Estado de emergencia por desastre.  Promover del desarrollo humano sostenible en el nivel local propiciando el desarrollo de comunidades educadoras. abrigo y alimentos. contribuyendo con la política educativa regional y nacional con el enfoque y acción intersectorial.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Organizar e implementar el Centro de Operaciones de Emergencias (COE) que facilite la toma de decisiones tanto en la gestión del riesgo como en la administración de los desastres. capacitar y conducir las brigadas de Defensa Civil.24. incorporando contenido significativos de su realidad sociocultural económica.  Impulsar y organizar el Consejo Participativo Local de Educación. ejecutar y evaluar.  Apoyar la formación de redes educativas como forma de participación y cooperación entre los centros y programas educativos de su jurisdicción.  Promover el equipamiento y mantenimiento de locales escolares de nivel inicial y primario. Para ello se establecen alianzas estratégicas con instituciones especializadas de la comunidad. 2.  Promover y conducir la capacitación de autoridades y población en acciones de Defensa civil.  Efectuar inspecciones técnicas de seguridad en Defensa Civil de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil.  Promover. productiva y ecológica. los programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales y acorde con las características socio culturales.  Diseñar.

resguardando la moral y buenas costumbres. restauración y conservación.  Hospedaje.  Promover el logro de la cultura de la prevención mediante la educación para la preservación del ambiente.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Realizar programas de recreación deportiva con participación vecinal. de mantenimiento y limpieza y de embellecimiento del ornato local. orientado al desarrollo de la convivencia social. folklóricos y musicales.25.  Impulsar una cultura cívica de respecto a los bienes comunales. de prevención de desastres naturales y seguridad ciudadana. educativos y de recreación para adultos mayores de su localidad. y talleres de arte de carácter Distrital y de centros poblados. Función del Comité de Gestión:  Orientación al contribuyente y atención de reclamos. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 30 .  Ejecutar y controlar las actividades de la Biblioteca. en cooperación con las entidades competentes.  Fortalecer el espíritu solidario y del trabajo colectivo. 2. Propiciar la formación de grupos culturales.  Promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la Nación. para los fines antes indicados. colaborando con los organismos regionales y nacionales competentes para su identificación.  Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a este fin.  Otras de su competencia.  Organizar y sostener centros culturales. artísticos.  Recepcionar y dar trámite a los expedientes en coordinación con la Oficina de Secretaría General de la Municipalidad Distrital de San Joaquín. control.  Promover espectáculos culturales.  Organizar Comités Municipales de Deportes. manteniendo el registro del acervo bibliográfico y propiciando campañas de difusión de las actividades de la Biblioteca. coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del vecindario mediante la construcción de campos deportivos y recreacionales o el empleo temporal de áreas y zonas urbanas apropiadas. históricos y artísticos. armoniosa productiva. dentro de su jurisdicción y la defensa y conservación de los monumentos arqueológicos.  Promover espacios de participación. teatros.  Elaborar el Plan Anual Deportivo y Recreativo. registro.  Administrar los escenarios deportivos y recreativos de propiedad de la Municipalidad.  Normar.  Promover los valores turísticos del distrito. brindando la orientación respectiva a los turistas.

 Ejecutar y desarrollar el procedimiento de reconocimiento de las organizaciones.  Coordinar con las unidades orgánicas. que el Servicio de Limpieza Pública.  Promover la participación vecinal en las tareas de desarrollo comunal  Otras funciones que le asigne el Despacho de Alcaldía. Parques y Jardines se efectivice en el sector. apoyar y dirigir la política de participación vecinal a través de la conformación de juntas vecinales. elevando el nivel de vida INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 31 . que permitan al morador del sector realizar sus pagos por diferentes tributos en la Agencia municipal.  Coordinar acciones con la Oficina de Tesorería y Rentas.  Coordinar con la Unidad pertinente.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales ante los Órganos de Coordinación. Comité Comunales y otras formas de organización social. registrarlos y mantener actualizado su registro. Podrá efectuar la venta de formularios y especies valoradas. la realización de diversas campañas de concientización vecinal.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  En coordinación con la Oficina de Rentas y la Unidad de Tesorería de la MPP.  Coordinar con las unidades orgánicas competentes. organizar. dentro y fuera del Distrito a efectos de proporcionar ayuda a la población de menores recursos. 2. todo el proceso de formulación y programación del presupuesto participativo de la municipalidad  Coordinar con las demás organizaciones de estado y entidades privadas. Función del Comité Distrital de Seguridad Ciudadana:  Promover. promover.  Poner en conocimiento de las juntas vecinales las principales disposiciones y Ordenanzas Municipales en beneficio de la comunidad.  Emitir opinión respecto a conflictos e impugnaciones que se presenten por los actos administrativos de registro y reconocimiento de las organizaciones sociales.  Elaborar el proyecto de Reglamento de organización y funciones de las juntas vecinales comunales.  Coordinar las acciones de participación vecinal en la gestión municipal.  Realizar gestiones permanentes para que la Policía Municipal preste servicios para el control y supervisión del cumplimiento de las disposiciones municipales.  Proyectar la imagen de la institución y la gestión edil.26. en coordinación con las unidades orgánicas competentes.

Función del Comité Organizacional de los Vecinos con Discapacidad:  Mantener una relación y comunicación constante con las instituciones ligadas al tema discapacidad y organizar un registro actualizado de las mismas.  Efectuar campañas de concientización a la comunicad a través de foros seminarios. de su competencia. cívicos. 2. Función de la Junta de Agentes Municipales: El Agente Municipal tiene una función relevante porque es el enlace entre lascomunidades desconcentradas físicamente de la cabecera municipal. 2.  Desarrollar talleres de capacitación laboral en función a la demanda del mercado del trabajo dependiente e independiente. educativos.  Dar trámite correcto a los expedientes que corresponden a su responsabilidad.  Formular y proponer el Plan de trabajo Anual de su División.  Dar trámite correcto a los expedientes que corresponden a su responsabilidad.  Racionalizar y simplificar los procedimientos administrativos de su División.  Elaborar proyectos de desarrollo e integración a favor de las personas con discapacidad.  Formular y proponer el Plan de Trabajo Anual de su Dependencia. contenidos en el plan de desarrollo integral de la provincia  Emitir informe trimestral al superior.  Formular y proponer el Plan de Trabajo Anual de su Dependencia. religiosas y de recreación.  Organizar la realización de campañas de prevención y diagnóstico a la discapacidad en coordinación con establecimientos de salud.  Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas por la Gerencia de Participación Vecinal y Seguridad Ciudadana. programas de radio y otros eventos como deportivos.27. respecto a los proyectos.28.  Mantener actualizado los datos de las personas con discapacidad que refleje su situación socioeconómica y número de éstos. los programas y las actividades a su cargo. culturales.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyectos.  Otras funciones propias de su competencia que le fueran asignadas por el Superior Jerárquico. Y no sólo elenlace sino que es también un representante de INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 32 .  Fomentar el auto empleo apoyando a la constitución de de micro y pequeña empresa.

Organigrama de la Empresa: Ver Anexo 002.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” la Autoridad Municipal en diversosámbitos de competencia como lo son: Salud. pero tiene una alta responsabilidad con sus conciudadanos y vecinos. quienes lo ven como la persona dotada de la facultad y el deber de resolver los problemas más sentidos de su comunidad. sin olvidar también que él. carencias. capaz de desarrollar un papel calificado y de altovalor social. municipal y regional. riquezas y conflictos de su comunidad. 3. Pero es ahí donde vale la pena reflexionar: ¿Existen en la práctica programas decapacitación serios. por su convivencia cotidiana con lasnecesidades. es una fuente fidedignay confiable para la generación de políticas públicas y decisiones administrativas ypolíticas de alto impacto social en el ámbito local. entre otros. educación. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 33 . ejerce de alguna manera el poder. estructurados y suficientes para coadyuvar a la formación querequiere el Agente Municipal? La anterior interrogante genera inquietudes y lleva a la búsqueda de respuestasque permitan orientar los esfuerzos y recursos municipales para habilitar a unciudadano como funcionario público. seguridad.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO III PRACTICAS REALIZADAS INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 34 .

placa base y fuente poder. sucede casos que en el encendido de la PC.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1. la limpieza era completa tanto interno como externo interno como disco duro. Descripción de la Práctica: 1. Cuando el problema radicaba en el plano de software. entre otros y para eso se utiliza un software llamado Everest. era necesario usar utilitarios (software) para dar un mejor diagnostico en la revisión del disco duro. como también pudiera ser con una observación directa. ello conlleva a una acertada solución del problema que presentaba cada computadora. Todas las observaciones se tenían que registrar en una ficha técnica. En el diagnóstico de las computadoras.    INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 35 . teclado. voltaje. y externo como mouse. Mantenimiento y reparación de los equipos de cómputo (PCS).) de los equipos de cómputo era importante. etc. Conocer las medidas de seguridad recomendadas por el fabricante (INTEL. ello conduce a una mejor evaluación. ¿Qué tipo de memoria RAM es?. ¿Qué modelo de placa base presenta?. generalmente provenía de la memoria RAM fallida o del disco duro. etc.1. etc. monitor. impresoras. Identificar los dispositivos que originaban el problema en la computadora. ¿Quién era el fabricante de los dispositivos de la PCs?. se tenía presente seguir los siguientes procedimientos:  Identificar los componentes internos de las PCs era la parte inicial del trabajo en la cual ante un buen reconocimiento de las computadoras. case. AMD. se produce pitidos característicos que tenían un significado. también con un testeador se media a la fuente de poder. bajo las siguientes interrogantes: ¿Qué tipo de procesador es?. antivirus. ello orienta a tomar acciones oportunas. para proporcionar el diagnostico a equipos de cómputo era determinante. lectores ópticos. placa madre para descartar anomalías en la continuidad de la energía eléctrica. En el mantenimiento de PCs se tenía en cuenta el uso de herramientas e insumos para dar limpieza a las computadoras. Identificar las herramientas e insumos básicos.

1.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1. Fallas en otro hardware. Se realizó el mantenimiento correlativo de las instalaciones y configuraciones del software desde los básicos hasta los aplicativos en diferentes áreas. Documentación de software. Encaso de virus.4. Teniendo en cuenta que las PC’s estén bien configuradas e implementadas con todos los software actualizados del sistema.2. son para obras entre otras actividades en beneficio de la población.3. rendición de cuenta. Existen varios tipos de emergencias o problemas que suscitan a diario en el Área de Computación. conexiones del hardware con la PC y aplicando los conocimientos profesionales desde un análisis objetivo. 1.4. comunicados.  Realizar un análisis con el antivirus  proceder a restaurar el sistema. Instalación y Configuración de Software a las PCS.4. La restauración es a partir de la creación de un punto de inicio del sistema. Soporte técnico.  De caer el sistema se procede a los recursos de emergencias.4. 1. Recurso de emergencias.2. ello llevara a confirmar que los gatos que se están haciendo en la municipalidad. los cuales puedan satisfacer los requerimientos de los personales de oficina. luego se emprime para dar información a los pobladores de actividades.1. en el programa Microsoft Word 2007. esta actividad consiste en elaborar documentos. Se desarrollo en el área de secretaria general. Con la finalidad de ofrecer información necesaria a los pobladores. 1. Observar y analizar las fallas en el hardware. Existe un método para recuperar archivos que se encuentra guardo en el disco duro es con un programa llamado EasyRecovery Professional que permite realizar diversas INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 36 . 1. volviendo a configurar los drivers instaladores.3. etc.

1. predeterminado) Photosmart C4280  4800 x 1200 ppp en color optimizado con HP PhotoREt III  Ciclo de trabajo: 500 páginas impresas al mes (media).1. Fallas de la impresora. Microsoft Power Point 2007. Software:    Microsoft Word 2007. 2.1.  Verificar si la falla es el software. diagnóstico de disco y actualización de software.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” operaciones como recuperación de datos.2.1” 6 2  Método: Inyección de tinta térmica según demanda  Las velocidades de impresión varían según la complejidad del documento IMPRESORA Equipo  600 x 600 ppp negro (modo multifunción HP normal. 1. CANTIDAD Hardware: DESCRIPCIÓN Estaciones de trabajo Plataforma: MICROSOFT WINDOWS XP Versión 2002SERVICE Pack 2      CARACTERÍSTICAS Intel ® Celeron® CPU 1. reparación de correo electrónico. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 37 .1.8 GHz Memoria RAM: 512MBytes HD SATA de 80 GB Motherboard: PCCHIPS Monitor Micronics: 14. Microsoft Excel 2007. recuperación de archivos.4. Equipos: 2.  Verificar si es el equipo de impresión. 2.  Verificar si son los cartuchos. 5000 páginas impresas al mes máximo). 2.4. Equipos y Materiales.

Estaño. oficio). Destornillador plano/estrella.0. folder Manila. cinta adhesiva. perforador. Nero Start Smart.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”          2. 2.3.1. pasta para soldar.ROM. Silla giratoria. Lápiz. CD . 2. Archivadores. Hojas bond (A4. Mc FREE antivirus. Brocha. Mozilla Firefox. Alicate tipo pinza. engrapador. Windows Media Player.1 De Escritorio:    USB 4.0 GB. Internet Explorer 8. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 38 .2. Bencina. Paint. tijera. Mobiliarios:     Escritorio. WinRAR.2.0.2 Herramienta para mantenimiento y reparación de PCs         Waype. Cautín.0. MSM Messenger 8. Extractor de soldadura.2. etc. Acrobat Reader 8. borrador blanco. Estante computo. lapiceros. Materiales 2.

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO IV DATOS DE LOS RESULTADOS INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 39 .

dudas. hojas de cálculo y soluciones inmediatas.  Experiencia en el mantenimiento de las PC’s. siguiendo un plan integral de operatividad acorde con las exigencias de la municipalidad. Deficiencias de algunos equipos por la antigüedad.  Responsabilidad.  Desarrollos de trabajos en documentación y procesos administrativos.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 1.  Brindar un mejor servicio en mantenimiento y reparación de PC’s. seriedad y puntualidad en el centro de trabajo. sugerencias.  Mejora en el desenvolvimiento con personas en este caso con las autoridades.  Rapidez en la digitación de documentos. Mala instalación de los cableados como por ejemplo los llamados poso tierra lo cual este beneficia para la estabilidad de la electricidad.  Conocimiento de la estructura básica de una PC.  Mayor dominio en el manejo de aplicativos en documentos (El paquete de Microsoft office). Falta de un Sistema Computarizados para minimizar tiempo y agilizar los trámites documentarios.    INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 40 . como también los cables sueltos y otros. Falta de un control de ingreso y salida de equipos y materiales en el Área de computación e informática.  Crear un ambiente laboral en donde todos muestren sus ideas. con la finalidad de que los ciudadanos estén satisfechos de nuestro trabajo. Logro:  Dar un buen resultado en el proceso del diagnóstico de PC’s. consolidando el trabajo en equipo. 2.  Conocimiento en la Instalación de recursos del Propio Sistema Operativo y diversos Programa. Deficiencias:   Falta de programas actualizados (actualización con el ultimo software).

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 41 .

la persona callada se tardara mas en acoplarse a su función. para estar en la vanguardia de las nuevas tecnologías de información. Las computadoras en el área de computación se deben repotenciar en el sentido de hardware y software. jóvenes que necesiten desarrollarse en el campo de la informática.  Permite llevar un buen control los resultados en la municipalidad.  La computación e informática se aplica en todo ámbito laboral. Al I. Debería tener un proyector multimedia para sus exposiciones en reuniones de la Municipalidad. es el de superar la timidez frente a la función que desempeña. las cuales son de suma importancia para la obtención del título profesional técnico.2. Pues desenvolverse es tan importante porque nos ayuda mucho en nuestra carrera profesional. por eso es muy necesario estudiarlo.  El mayor obstáculo de un practicante.P.  Las dudas que se nos presenten debemos analizarla y luego consultarlo hasta eliminarlo. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 42 . así como también en su mantenimiento constante. Recomendaciones: 2. experiencias nuevas en la que serán un impulso para proyectarse a ser cada vez más competente en el campo laboral. 4. A la Municipalidad Distrital de San Joaquin    Capacitación permanente a su personal. Apostar por los nuevos valores.   2.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” 3. Sería conveniente la adquisición de nuevas PC’s en el área de computación. “Gilda Liliana Ballivián Rosado”  El instituto debe apoyar al alumno a la realización de sus prácticas profesionales en la búsqueda de empresas que requieren jóvenes practicantes para sus áreas administrativas esto por medio de convenios entre el instituto y la empresa. Conclusiones: El presente informe fue realizado siguiendo los criterios y procedimiento establecidos por el instituto para dejar una constancia de haber realizado las prácticas profesionales.1.  Se obtuvo conocimientos.  Hoy en día una persona que no sabe computación es considerado analfabeto.  Por medio de la computación el trabajo es más rápido y eficiente.S.T.

para orientación del mismo. tanto en documentos como en CD – ROM.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”  Implementar un sistema que permita hacer el seguimiento de los alumnos egresados.  Los informes de prácticas profesionales deben ser de información disponible a los estudiantes. de otras promociones.  Se debería actualizar la guía de prácticas cada año. INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 43 .

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” CAPITULO VI ANEXOS INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 44 .

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” ANEXO 001 INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 45 .

GERENCIA MUNICIPAL JUNTA DE DELEGADOS VECINALES REGISTRO CIVIL COMITÉ DISTRITAL DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE ASESORIA JURIDICA OFIC. OMAPED COMITÉ ORGANIZACIONAL DE LOS VECINOS CON DISCAPACIDAD OMAPED JUNTA DE AGENTES MUNICIPALES INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 46 .COOPERACIÓN TECNICA INTERNAC. CATASTRO Y TRANSPORTE EDUCACIÓN. COMITÉ DISTRITAL DE DEFENSA CIVIL TESORERIA RENTAS CONTABILIDAD PLAN Y PRESUPUESTO ABASTECIMIENTO Y PERSONAL EJECUTOR COACTIVO AUXILIAR COACTIVO COMITÉ DISTRITAL DE JUVENTUDES COMITÉ DE GESTION COMITÉS DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA ÁREA DESARROLLO URBANO Y RURAL ÁREA SERVICIOS MUNICIPALES ÁREA DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA OBRAS PÚBLICAS – PRIVADAS Y POR CONVENIO. CULTURA. DEPORTES Y TURISMO LIMPIEZA PÚBLICA COMERCIALIZACIÓN DEMUNA.INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO” ANEXO 002 CONSEJO MUNICIPAL COMISIÓN DE REGIDORES CONSEJO DE COORDINACIÓN LOCAL DISTRITAL ALCALDIA PROCURADOR MUNICIPAL SECRETARIA GENERAL IMAGEN INST.

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