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Gestion Del Talento Humano Chiavenato

Gestion Del Talento Humano Chiavenato

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GESTION

DEL

TALENTO HUMANO

IDALBERTO CHIAVENATO

INTRODUCCIÓN

EL PRESENTE TRABAJO TIENE COMO
FINALIDAD DAR A CONOCER LOS CAMBIOS EN
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
HOY EN DÍA LOS GERENTES DEBEN APOSTAR
POR LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO ES DECIR POR LAS HABILIDADES,
CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES DEL
MIEMBRO DE LA EMPRESA PARA LOGRAR QUE
LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES VAYAN
DE LA MANO CON LOS OBJETIVOS
INDIVIDUALES

Y

ALCANZAR

LA

COMPETITIVIDAD

EN

ESTE

MUNDO

EMPRESARIAL CAMBIANTE.

ESTRUCTURA DEL CONTENIDO

Parte INUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN
DEL TALENTO HUMANO

Capítulo 1 Introducción a la moderna gestión del talento humano
Capítulo 2

Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y
competitivo

Capítulo 3

Planeación estratégica de la gestión del talento humano

Parte IIADMISIÓN DE PERSONAS

Capítulo 4

Reclutamiento de personas

Capítulo 5

Selección de personas

Parte IIIAPLICACIÓN DE PERSONAS

Capítulo 6

Orientación de las personas

Capítulo7

Diseño de cargos

Capítulo 8

Evaluación del desempeño humano

Parte VICOMPENSACIÓN DE PERSONAS

Capítulo 9

Remuneración

Capítulo 10

Programas de incentivos

Capítulo 11

Beneficios y servicios

Parte VDESARROLLO DE PERSONAS

Capítulo 12

Entrenamiento

Capítulo 13

Desarrollo de personas y de organizaciones

Parte VIMANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES
LABORALES DE LAS PERSONAS

Capítulo 14 Relaciones con los empleados
Capítulo 15

Higiene, seguridad y calidad de vida

Parte VIIMONITOREO DE PERSONAS

Capítulo 16

Banco de datos y sistemas de información de RH

Parte VIIIEL FUTURO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Capítulo 17

Evaluación de la función de la gestión del talento humano

CONTRIBUYEN CON:

SOCIOS DE LA
ORGANIZACIÓN

ESPERAN
RETORNOS DE:

ACCIONISTAS

EMPLEADOS

PROVEEDORES

CLIENTES

CAPITAL DE
RIESGO,
INVERSIONES

TRABAJO,
CONOCIMIENTOS Y
HABILIDADES

MATERIA PRIMA,
SERVICIOS,
TECNOLOGIA

COMPRAS DE BS.
O SS.

GANANCIAS Y
DIVIDENDOS

SALARIOS,
BENEFICIOS

GANANCIAS Y
NUEVOS
NEGOCIOS

CALIDAD,
PRECIO, VALOR
AGREGADO

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