Proyecto de Ley General del Trabajo sree SO BE UA RERBC: Proyecto obey LB 8/201 -C& 02 ser aon | RECHiDo ! ac Lol Se. PROYECTO DE LEY GENERAL DEL TRABAJO El congresista JULIO CESAR GAGO PEREZ, los sefiores congresistas miembros de la Comisién de Trabajo y Seguridad Social y otros sefiores congresistas de la Republica que suscriben, ejerciendo la facultad de iniciativa legislativa conferida por el Articuio 107° de la Constitucién Politica del Estado y el Articulo 22°, inciso c), del Reglamento del Congreso de la Republica y teniendo en cuenta que: Los seffores congresistes integrantes de la Comisién de Trabajo del Congreso de la Repiiblica, en su Sesién de Instalacién celebrada el 16 de junio del presente afio manifestaron su deseo estudiar, debatir y aprobar la Ley General Trabajo que se ha venido postergando por mucho tiempo, a pesar que la Comision de Trabajo de la Comisién del periodo 2006-2007, aprobé el dictamen correspondiente. Por este motivo, y en vista que el dictamen en cuestién cuenta con importantes aportes de todos los sectores, la Presidencia de la Comisin de Trabajo y Seguridad Social consideré oportuno ta elaboracién de un proyecto de ley que recoja la totalidad del avance alcanzado por el dictamen archivado por fin de legislatura y adicionando otros derechos reconocidos por leyes posteriores. El presente proyecto recoge la propuesta legislativa que dio origen al dictamen que fuera aprobado et 7 de mayo de 2007, por la Comisién de Trabajo de ese entonces. Asimismo, se han realizado modificaciones importantes al texto del dictamen, incluyendo las normas laborales que se aprobaron en las siguientes legisiaturas, en especial en lo relativo 2 la Contratacién y Subcontratacién denominada Tercerizacién (Ley 29245), lo relativo al hostigamiento sexual (Ley 29430), lo relativo al derecho de licencia por paternidad (Ley 29409), entre otros. Dando cumplimiento al sentir de los miembros de la Comisién de Trabajo y teniendo en consideracién el rol importante que la Ley General del Trabajo aportaria a la legislacién laboral nacional se propone el siguiente proyecto de ley.Proyecto de Ley General del K Trabajo Congerie dele Bopibon El Congreso de la Republica Ha dado la Ley siguiente: LEY GENERAL DEL TRABAJO CONTENIDO TITULO PRELIMINAR SECCION PRIMERA: DE LA RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO TITULO | CONTRATO DE TRABAJO Capitulo t Definicién y objeto Capitulo I ——_-Sujetos del contrato de trabajo ‘Sub-capitulo | El empleador ‘Sub-capitulo i El trabajador Capitulo Il! —_Elementos y eficacia del contrato de trabajo Capitulo IV Duracién del contrato de trabajo ‘Sub-capitulo | Contrato de trabajo de duracién indeterminada Sub-capitulo lt Contrato de trabajo de duracion determinads Capitulo V_Contratos de trabajo especiales Sub-capitulo | Contrato de trabajo a tiempo parcial Sub-capitulo it Contrato de trabajo a domiciio ‘Sub-capitulo il Contrato de trabajo a distanci ‘Sub-capitulo IN’ Contrato de trabajo de extranjeros Capitulo VI__Derechas y obligaciones derivados del contrato de trabajo ‘Sub-capitulo | “Derechos y obligaciones de los trabajadores Sub-capituio il Derechos y obligaciones de los empleadores Capitulo Vil Prestacton de servicios con intervencién de terceros ‘Sub-capituio | Empresas de servicios temporales ‘Sub-capitulo ll_ Empresas de servicios complementarios ‘Sub-capituio lil Disposiciones comunes a las empresas de servicios ‘Sub-capitulo IV Registro de las empresas de servicios temporales y complementarios Sub-capitulo V Contratacion y subcontratacion de obras 0 servicios Capitulo VII Modalidades formativas ‘Sub-capitulc | Concepcién y contenidos de las modalidades formativas ‘Sub-capitulo Il Del aprendizaje ‘Sub-capitulo I De la capacitacién laboraljuveni ‘Sub-capitulo IV De la pasantia ‘Sub-capitulo V__De la actualizacién para la reinserci6n laboral Sub-capitulo VI Normas comunes a las modalidades formativasaa Proyecto de Ley General -del Trabajo ongmse dels Paphos TITULO Il :DESENVOLVIMIENTO DE LA RELACION INDIVIDUAL OE TRABAJO Capitulo! Petiodo de prusba Capitulo it Ascenso Capitulo il! Modificacion de a relacion de trabajo Capitulo IV _Suspensin de la relacion de trabajo Capitulo V_Exincién def relacion de trabajo ‘Sub-capituio | Causas de extincién ‘Sub-capituio i Causas justas de despido ‘Sub-capitul Ill Despido por causas relativas a la conducta o la capacidad de! ‘rabajador Sub-capitulo IV Motives de nulidad del despido. ‘Sub-capituio V_ Actos de hostilidad Sub-capitulo VI_ Impugnacién del despido ‘Sub-capitulo Vil Despido por causas relativas al funcionamiento de la empresa TITULO Ill DE LA REMUNERACION Y BENEFICIOS SOCIALES Capitulo | Remuneracion Sub-capitulo | Remuneraciones en general ‘Sub-capituio Il Remuneraciones minimes. ‘Sub-capiulo Ill Gratifcaciones de fiestas patvias y navidad ‘Sub-capituio IV Asignacion familiar Capitulo ——--Beneficios sociales ‘Sub-capitulo! Seguro de vida ‘Sub-capitule Il CompensaciOn por tiempo de servicios 0 CTS Sub-capitulo Ill Patticipacion en las ulilidades Capitulo I! Pago de la remuneracién y los beneficios Capitulo lV Proteccion y privlegios TITULO IV: CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. Capitulo t Jomada de trabajo y sobretiempos Sub-capitulo | Jornada de trabajo ‘Sub-cepitulo Il Trabajo en sobretiempo Capitulo t Descansos remunerados Sub-capitulo| Descanso semanal obligatorio Sub-cepitulo Il Dies feriados, ‘Sub-capitulo lll Vacaciones anuales Capitulo —_Normas especiales para grupos ocupacionales especificos ‘Sub-capitulo | Trabajo de personas con responsabilidades familiares ‘Sub-capituio Il Trabajo de menores de edad ‘Sub-capitulo Ill Trabajo de personas con discapacidad Capitulo lv Personal de direccin Capitulo V Seguridad, salud, bienestar y medio ambiente de trabajo TITULO V: PRESCRIPCION Y CADUCIDAD