Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Propuesta PNSO 2008 2012 CNSO
Propuesta PNSO 2008 2012 CNSO
Marco Normativo M N ti Poltica Pblica de la Salud de los Trabajadores Concepto de Proteccin Social Plan Nacional de Salud Ocupacional (2003- 2007) Plan Nacional de Salud Publica(2008 - 2010) Resolucin 425 de 2008. Articulo Quince. Eje cinco Planeacin Estratgica de la DGRP
Marco Normativo
Decreto 614 de 1984
Articulo primero: El presente decreto determina las bases de organizacin y administracin gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el Pas, para la Pas posterior constitucin de un Plan Nacional Unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo
Decreto 16 de 1997
Articulo siete Funciones del Comit Nacional de Salud Ocupacional siete. Ocupacional. El Comit Nacional de Salud Ocupacional tendr las siguientes funciones: Numeral 1. Asesorar y servir de rgano consultivo a la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales d l Mi i P f i l del Ministerio d T b j y S i de Trabajo Seguridad S i l y al C id d Social l Consejo N i j Nacional d Ri l de Riesgos Profesionales, en materia de elaboracin de Polticas en Salud Ocupacional e implementacin del Plan Nacional de Salud Ocupacional.
Decreto 205 de 2003 es funcin de la Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social disear las polticas, normas, estrategias, programas y proyectos para el desarrollo del sistema general de riesgos profesionales.
COBERTURA (Afiliacin)
Indicadores
Se construirn las lneas de base con la ficha del indicador para los seis (6) objetivos en el 2009 j y se pondrn las metas para los aos siguientes (2010 - 2011 - 2012) g ( )
(Comit Nacional de Salud Ocupacional)
Definicin de Equipos de trabajo del Comit Nacional de Salud Ocupacional (Acta 03 del 14 de agosto de 2008): Grupo 1 Objetivos I y II: j
Trabajadores: CUT, Pedro Calderon CGT, Ricaurte Daz Heredia , Empleadores: Andi, Enrique Mercado Fenalco, Leonardo Luengas ARP: Fasecolda, Edgar Velandia Academia: U. El Bosque, Enrique Guerrero Sociedades Cientficas: Eustorgio Muoz
Cronograma de Construccin
FECHA
Jul-24 Ago-20 Ago-25 Ago-27 Sep-01 Sep-03 Sep-08 Sep-09 Sep-17 Sep-24 Oct-06 Oct-09
GRUPO
CNSO 1 -2 1 2 1 2 2 1 2 1 1 CNSO
OBJETIVO
Revisin general del Plan g Nacional de Salud Ocupacional 2003 - 2007 Objetivo especfico 1.1, 3.1
FECHA
Oct. Oct 16 Oct-22 Oct- 30
GRUPO
CNSO CNSO CNRP CNSO CNSO CNSO CNSO CNRP DGRP
OBJETIVO
Revisin de la propuesta general Revisin de la propuesta general Presentacin de la propuesta g general Anlisis de observaciones del CNRP Reunin Consultor externo Planeacin estratgica Reuniones de ajuste a la propuesta Reuniones de ajuste a la propuesta Presentacin y aportes Solicitud de aportes a CNRP Solicitud de aportes a Universidades y publicacin en pgina WEB del MPS Recibidos comentarios de Sociedades Cientficas (CPSC, Ergoideal)), Universidad del Norte, Maria Teresa Espinosa y i i FASECOLDA
Objetivo especfico 1.2 Nov - 19 Objetivo especfico 3.2 y 3.3 Objetivo especfico 1.1 y 1.2 Objetivo especfico 3.4 y 3.5 Objetivo Obj ti especfico 3.6 y 3.7 y fi 3 6 3 7 4.1 Objetivo especfico 1.2 (reunin cancelada) Objetivo especfico 4.2, 4.3 Objetivo especfico 2.1 y 2.2 Objetivo especfico 2.4, 2.5, 24 25 2.6 y 2.7 Revisin de la propuesta general Enero 26 a febrero 20 Dic 16 Dic - 22 y 29 Enero 21 y 22 Enero 23 Enero 26 a Febrero 6 Febrero 9 - 20
Febrero 26
CNSO
OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONOMICAS AL TRABAJADOR EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES GARANTIZAR LA VIABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES FAVORECER LA AMPLIACION DE COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA BUSQUEDA DE MECANISMOS DE PROTECCION Y ATENCION ESPECIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA POBLACION TRABAJADORA NO CUBIERTA POR EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
1.1.1.1
concientizacin (televisin, radio, prensa, Internet, materiales de divulgacin y difusin) para el fomento de estilos de vida y condiciones de trabajo saludables, j , dirigidas a la poblacin en general. 1.1.1 Fomento de estilos de vida y trabajo saludables 2009 en adelante 1.1.1.2 Conmemoracin anual del Da de la Salud en el Mundo del Trabajo. Trabajo
Ministerio de la Proteccin Social, ARP, empleadores, trabajadores, IPS en salud ocupacional ocupacional, Red Nacional de Comits de salud ocupacional Ministerio de la Proteccin Social, ARP, empleadores, trabajadores, IPS en salud ocupacional
1.1.1.3 Desarrollo de actividades de capacitacin relacionadas con la prevencin del riesgo ocupacional.
Fondo de Riesgos Profesionales, recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los PSO de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios g p definidos por cada actor del SGRP
Nmero de personas cubiertas anualmente. % de incremento de la cobertura de las acciones de divulgacin, comparado con el ao anterior
2009 en adelante
Ministerio de la Proteccin Social, Ministerio de Educacin Mi i t i d Ed i Nacional Escuelas y Colegios pblicos y privados, instituciones de formacin tcnica, tecnolgica y Sena Fondo de Riesgos Profesionales
1.2.1.3 Construccin de contenidos de capacitacin en salud ocupacional y riesgos profesionales para el nivel de formacin profesional
2010 en adelante
2009 en adelante
Acto administrativo elaborado y difundido No aplica Tasa de ATEP anual / Tasa de ATEP del ao anterior, por sectores econmicos Para ARP: - N de planes de prevencin diseados N de planes implementados/ N de empresas por riesgo inherente - N de empresas cubiertas / Total de empresas - Cambios en las tasas de morbiaccidentalidad anual por sectores econmicos Para las Empresas en las que se implemente: - Sistemas de vigilancia epidemiolgica g p g y plan de prevencin adoptados por la empresa - Cambios en la tasa de morbiaccidentalidad anual de la empresa en trabajadores cubiertos por el SVE
2008 en adelante
1.3.1 Definir e implementar las actividades de promocin y prevencin a cargo de las ARP y las empresas
1.3.1.3 Implementacin de Reglamentos Tcnicos, Sistemas de Vigilancia epidemiolgica, planes y estrategias de prevencin especficos con base en criterios de morbiaccidentalidad y en los riesgos prioritarios por actividad econmica.
2009 en adelante
Recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los Programas de Salud Ocupacional de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos i it i d fi id por cada actor del SGRP
1.4.1.1 Implementacin del modelo de monitoreo de condiciones de salud y de trabajo de la poblacin laboral vulnerable 1.4.1.2 Diseo de instrumentos de recoleccin de informacin de condiciones de salud y de trabajo de la poblacin laboral vulnerable en las actividades de pesca, silvicultura, ganadera, minera, artesana, manufactura, servicios y otros t f t i i t 1.4.1.3 Asesora y asistencia tcnica para el mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo a travs del diseo e implementacin de medidas de control del p riesgo en la poblacin laboral vulnerable 2008 en adelante 1.4.1.4 Diseo e implementacin de sistemas de vigilancia epidemiolgica en salud de acuerdo con los riesgos ocupacionales de poblaciones vulnerables
Nmero de actividades econmicas con instrumentos de recoleccin de informacin diseados Ministerio de Proteccin Social, Entes Departamentales y Municipales de Salud Fondo de Riesgos Profesionales, Recursos de Actividades Colectivas del Plan de Salud Pblica
1.4.1 141 Implementacin de la estrategia nacional de atencin a las poblaciones laborales vulnerables
Poblacin laboral vulnerable beneficiada con acciones de asesora y asistencia tcnica por Departamento / Poblacin laboral vulnerable del Departamento y Municipio - Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica diseados - Poblacin laboral vulnerable beneficiada con Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica / Poblacin laboral vulnerable del Departamento y Municipio
II
MEJORAR LA ACTUACIN DE LAS , ENTIDADES, INSTITUCIONES E INSTANCIAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN LA GESTIN DE LA PREVENCIN Y EL CONTROL DE RIESGO PROFESIONAL EN LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONMICAS Y FORMAS DE VINCULACIN LABORAL
2.1.1 Implementar el sistema de inspeccin preventiva, vigilancia y control en salud ocupacional y riesgos profesionales en el territorio nacional
- Porcentaje de ejecucin del Plan anual de asistencia tcnica Ministerio de Proteccin Social, Entes Departamentales y Municipales de Salud
2.1.1.3 2 1 1 3 Definicin y puesta en marcha de metodologa, procedimientos y accesibilidad a fuentes de informacin para el proceso de inspeccin preventiva, vigilancia y control, articulado con el Sistema de Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
2010 en adelante
Metodologa y procedimientos definidos - Acceso a fuentes de informacin - Porcentaje de incremento del N de visitas de inspeccin y vigilancia realizadas con respecto al ao anterior - N de sanciones impuestas en el periodo por incumplimiento de acuerdos de mejoramiento / N de acuerdos de mejoramiento propuestos en el mismo periodo
2.1.1 Implementar el p sistema de inspeccin preventiva, vigilancia y control en salud ocupacional y riesgos profesionales en el territorio nacional
2.1.1.4 Dar continuidad y fortalecer el sistema de Vigilancia del Accidente Mortal en el T abajo Trabajo 2.1.1.5 Diseo e implementacin del Sistema de Vigilancia del accidente grave en el trabajo 2.1.2.1 Capacitar a los comits paritarios de salud ocupacional y vigas ocupacionales, en las funciones de inspeccin de los lugares de trabajo y vigilancia del cumplimiento de los programas de salud ocupacional empresariales
2008 en adelante
2011 en adelante
Ministerio de Proteccin Social P oteccin Social, Empleadores, Red Nacional de Comits de Salud Ocupacional, ARP
Ministerio de Proteccin Social, , ARP, Empleadores de conformidad con las competencias establecidas por la ley en el SGRP
2.1.2 Mejorar la gestin de los COPASOS y Vigas Ocupacionales en sus funciones de Inspeccin y vigilancia del cumplimiento de las normas de salud ocupacional en sus empresas
2009 en adelante
Fondo de Riesgos Profesionales, ARP, Empleadores, de conformidad con las competencias establecidas por la ley en el SGRP
2.2.1 Consolidar los Programas de Salud Ocupacional de las empresas e impulsar la adopcin de Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo j
2.2.1.1 Capacitacin a los comits paritarios de salud ocupacional, vigas ocupacionales, trabajadores y empleadores en el estndar mnimo de los Programas de Salud Ocupacional del Sistema de Garanta de Calidad de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y en el desarrollo de los Sistemas de Vigilancia Epidemiolgicos por riesgos prioritarios en las empresas 2.2.1.2 Diseo e implementacin de reglamentos tcnicos liderados por las Comisiones Nacionales de Salud Ocupacional por sectores econmicos con nfasis en PYMES, Cooperativas de Trabajo Asociado y empresas de j p Servicios Temporales
2010 en adelante Ministerio de Proteccin Social, ARP, Empleadores, IPS de Salud Ocupacional
2008 en adelante
2011 en adelante
Empleadores
Empleadores
- N de empresas con Sistemas de Gestin implementados y vigentes / - N de empresas afiliadas por tamao de empresas (Mdulo de Acreditacin del Sistema de Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales)
2.3.1 Participacin de los trabajadores en el establecimiento, desarrollo y evolucin de la poltica de la salud j de los trabajadores
2009 en adelante
Trabajadores
Porcentaje de participacin de los representantes de los trabajadores en las reuniones de Consejo Nacional de Riesgos Profesionales y de la Red Nacional de Comits de Salud Ocupacional
2.3.2 Participacin de los trabajadores en el desarrollo de la salud ocupacional en el contexto real de las empresas
2.3.2.1 Capacitacin y participacin de los trabajadores en la prevencin y control de los riesgos derivados de su trabajo
2009 en adelante
Fondo de Riesgos Profesionales, Recursos destinados a Promocin y Prevencin de ARP y de los Programas de Salud Ocupacional de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos por cada actor del SGRP
2.4.1 Asesorar a las empresas afiliadas fili d en la autogestin para la identificacin y el control efectivo de los riesgos profesionales
2.4.1.1 Identificacin de las actividades econmicas ms impactadas por la p p morbilidad, siniestralidad y mortalidad relacionados con el trabajo, con criterios de exposicin a riesgos profesionales en su poblacin afiliada (cualitativos y cuantitativos) 2.4.1.2. 2 4 1 2 Identificar y desarrollar lneas de investigacin aplicada para la identificacin y control efectivo de los factores de riesgos prioritarios, de acuerdo con el perfil de riesgo de la poblacin afiliada, que faciliten y promuevan la autogestin de las empresas 2.4.1.3. Establecer y desarrollar un plan de formacin y actualizacin continua del talento humano de las ARP
2008 en adelante
ARP, Empleadores
ARP
2009 en adelante d l t
Mtodos de control efectivos adoptados por las empresas / Mtodos de control efectivos propuestos por las ARP
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
AO DE EJECUCIN
RECURSOS PREVISTOS
2.5.1 Abordar el anlisis econmico y poltico de los Temas d l T del desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales
2.5.1.1 Definicin y ejecucin de planes anuales de trabajo que incluyan el anlisis de los proyectos de reglamentacin tcnica y de informacin del Sistema para la presentacin de d propuestas viables al G bi t i bl l Gobierno N i Nacional, l que conduzcan al desarrollo del SGRP, as Como la aprobacin y seguimiento al Plan Nacional de Salud Ocupacional y al presupuesto y ejecucin de los recursos del Fondo de Riesgos Profesionales
2009 en adelante
No aplica
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
AO DE EJECUCIN
RECURSOS PREVISTOS
2.6.1 Consolidar la g gestin de la Red de Comits de Salud Ocupacional en los departamentos y municipios, para el desarrollo de la seguridad y la id d l salud en el trabajo.
2.6.1.1 Actualizacin del Decreto 16 de 1997 por el cual se reglamenta el funcionamiento de la Red de Comits de Salud Ocupacional 6 ctua a os ea e tos 2.6.1.2 Actualizar los lineamientos de gestin de la Red de Comits de Salud Ocupacional con base en el Plan Nacional de Salud Ocupacional y articulados con los planes territoriales de salud pblica
2010 en adelante
III
IMPULSAR EL DESARROLLO TCNICO, TECNOLGICO Y CIENTFICO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
2008 - 2009
3.1.1. Unificar y articular a nivel nacional un Sistema integrado de informacin con criterios de oportunidad, confiabilidad y accesibilidad, que garantice un diagnstico actualizado del SGRP para la toma continua de d i i d decisiones
2009- 1011
2010 en adelante
No aplica
2010 en adelante
2009
No aplica
3.2.1 Adoptar e implementar el Sistema de Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
2010 en adelante ARP, Empleadores, Juntas de Calificacin de Invalidez, IPS-Salud Ocupacional de conformidad con las competencias establecidas p por la ley en el SGRP y
- N de ARP habilitadas/ Total de ARP - N de PSO habilitados / Total de empresas - N JCI habilitadas / Total de JCI de IPS SO habilitadas T t l d - N d IPS-SO h bilit d / Total de IPS-SO - N de ARP acreditadas/ Total de ARP habilitadas - N de PSO acreditados / Total de PSO h bilit d habilitados - N de IPS-SO acreditadas/ Total de IPS-SO habilitadas - N JCI acreditadas/ Total de JCI habilitadas Publicacin semestral de informacin sobre la prestacin de servicios de los diferentes integrantes del SGRP
2011 en adelante
2011 en adelante
el trabajo.
ESTRATEGIAS
No aplica
2008 en adelante
Fondo de Riesgos Profesionales, Recursos destinados a Promocin yP Prevencin de ARP y de los PSO i d d l de las empresas, de conformidad con las competencias establecidas por la ley y los riesgos prioritarios definidos por cada actor del SGRP
3.3.1 Incentivar la investigacin aplicada a la solucin de los problemas prioritarios de salud y seguridad en el trabajo
2009 en adelante
No aplica
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Instituto Nacional de Salud, ARP, Empleadores, IPSSO, Academia, Sociedades Cientficas Ministerio de Proteccin Social
Estrategias definidas e implementadas Fondo de Riesgos Profesionales Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Seguridad en el
2011
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES 3.4.1.1 Determinar las reas prioritarias para el desarrollo de capacitacin de recurso humano, mediante el anlisis de necesidades y demandas del mercado en el SGRP 3.4.1.2 Actualizacin de competencias laborales para el recurso humano en salud ocupacional y riesgos profesionales 3.4.1.3 I l i d l t 3 4 1 3 Inclusin del tema de medicina d di i del trabajo en el pensum acadmico de Medicina 3.4.1.4 Inclusin del tema de p calificacin de la prdida de la capacidad laboral en el pensum acadmico de las reas relacionadas con el proceso de calificacin 3.4.1.5 Expedicin y difusin del Cdigo de tica en Salud Ocupacional y su inclusin en los pensum de formacin, tcnica, tecnolgica y educacin superior en salud ocupacional y riesgos profesionales
2010
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional, Sena, Nacional Sena Academia, Sociedades Cientficas
Mapa de competencias actualizado Facultades de medicina que a u ad d d a qu adoptan en su pensum el rea de Medicina del Trabajo / Total de facultades de medicina No aplica Facultades de las reas relacionadas con los procesos de Calificacin de la prdida de la capacidad laboral que adoptan en su pensum el tema / Total de facultades
3.4.1 Promover e Incentivar en el Sector Educativo l S t Ed ti la formacin del recurso humano calificado en las reas identificadas como prioritarias, de acuerdo con las necesidades del SGRP
2010 en adelante
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional, Academia, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Educacin Nacional, Academia, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, Sociedades Cientficas
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES 3.5.1.1 Conformacin de comisin permanente del Comit Nacional de Salud Ocupacional, para la evaluacin, anlisis y p o u c a e to sobre acuerdos, pronunciamiento sob e acue dos, compromisos y convenios internacionales vigentes (OIT) o por suscribir por Colombia, as como de los planes de trabajo de los diferentes Centros Colaboradores de la OMS que sea relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.
3.5.1 Anlisis de acue dos acuerdos y normas o as internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
2010 en adelante
3.5.2 Propiciar la inclusin de Colombia como Centro Colaborador de la Organizacin Mundial de la Salud, en asuntos relacionados con salud en el trabajo
3.5.2.1 Gestionar el cumplimiento de los requisitos de la OMS, para incluir a Colombia como Centro Colaborador
2009 - 2010
Cumplimiento de requisitos
IV
OPTIMIZAR Y GARANTIZAR EL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONMICAS AL TRABAJADOR EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
2011
2010 en adelante
No aplica
Informes semestrales de dictmenes de casos especiales emitidos por la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez
4.1.2.1 Diseo y ejecucin de un plan de capacitacin a las instancias con competencias en los procesos de calificacin de origen y de la prdida de la capacidad laboral
2010 en adelante
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
AO DE EJECUCIN
RECURSOS PREVISTOS
4.2.1 Diseo de metodologas y procedimientos para la atencin asistencial oportuna d los de l eventos de accidente de trabajo y enfermedad profesional
4.2.1.1 Actualizacin de las normas que q garanticen la prestacin asistencial integral oportuna a cargo de las instancias responsables a travs de la interaccin entre los modelos de atencin de las Empresas Promotoras de Salud y las Administradoras de Riesgos Profesionales para garantizar continuidad en la atencin
2009 - 2010
Ministerio de Proteccin Social, Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, EPS, ARP e IPS
No aplica
4.2.1.2 Actualizacin de las Guas de Atencin Integral basadas en la evidencia para las diez principales causas de morbilidad profesional
2011 en adelante
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
AO DE EJECUCIN
RECURSOS PREVISTOS
4.3.1 Diseo y adopcin del sistema de rehabilitacin, readaptacin y reincorporacin laboral en el SGRP
4.3.1.1 4 3 1 1 Revisin y actualizacin de las herramientas (Manual de Rehabilitacin y Reincorporacin Ocupacional y de las guas de evaluacin y rehabilitacin integrales) para la Rehabilitacin y Reincorporacin Ocupacional
2010 - 2011
Ministerio de Proteccin Social, ARP, EPS, Aseguradoras Fondo de Riesgos g Profesionales Ministerio de Proteccin Social, Academia, ARP, EPS, Sociedades Cientficas
4.3.1.2 Desarrollo de acciones de difusin y capacitacin en la implementacin del Sistema de Rehabilitacin y reincorporacin laboral por actores del SGRP
2011
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES
AO DE EJECUCIN
RECURSOS PREVISTOS
5.1.1 Adoptar un Plan nico d i de cuentas para el t l SGRP y adoptar normas sobre constitucin de reservas unificadas en el Sistema General de Riesgos Profesionales
5.1.1.1 Concertar, expedir y difundir actos administrativos correspondientes a la adopcin del Plan nico de Cuentas especfico para ARP
2010 en adelante
No aplica
5.1.2.1 Definir la metodologa para determinar la suficiencia financiera de las reservas tcnicas del SGRP y presentacin de informes peridicos 5.1.2 Conocer la suficiencia financiera de las reservas tcnicas del SGRP 5.1.2.2 Definicin de un mecanismo de cobertura frente al riesgo de variacin del salario mnimo y modificar la metodologa para el clculo de la tasa de inters tcnico necesarios para el clculo de las reservas matemticas 5.1.2.3 Actualizacin y adopcin de las "Tablas de Mortalidad Mortalidad 2010 en adelante
- Metodologa definida. - Informes anuales presentados - Mecanismo de cobertura del riesgo definido - Metodologa para el clculo de la tasa de inters definida Acto administrativo expedido y difundido
No aplica
5.1.3.1 Actualizacin de la tabla de actividades econmicas con base en el riesgo inherente de cada actividad 5.1.3.2 Diseo de la metodologa para el clculo del ndice de Lesiones Incapacitantes y de la siniestralidad de las empresas 5.1.3.3 5 1 3 3 Diseo y reglamentacin de la evaluacin de los Programas de Salud Ocupacional con base en el Sistema de Garanta de Calidad y otros parmetros pertinentes 5.1.3.4 Diseo de la metodologa para el clculo g p de la variacin de la tasa de cotizacin que garantice la viabilidad y sostenibilidad financiera del SGRP 5.1.3.5 Actualizar cada cuatro (4) aos el , estudio tcnico, financiero y actuarial con proyeccin a futuro, que determine la viabilidad de desarrollar esquemas de variacin de la cotizacin as como el ajuste de la tabla de mnimos y mximos de cotizacin
2009 - 2010
2009 - 2010
Ministerio de Proteccin Social, l integrantes del sistema Ministerio de Proteccin Social, Social Superintendencia Financiera, ARP
2010-2011
2010 en adelante
FAVORECER LA AMPLIACIN DE
VI
COBERTURA EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y LA Q BUSQUEDA DE MECANISMOS DE PROTECCIN Y ATENCION ESPECIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LA POBLACION TRABAJADORA NO CUBIERTA POR EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES 6.1.1.1 Formular estrategias de control a la l evasin y la elusin, con base en el i l l i b l anlisis de la informacin del sistema de informacin de la proteccin social (RUAF - PILA) y funcionamiento de UGPP (Unidad de Gestin para el Pago de Pensiones y Parafiscales) del Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico) 6.1.1.2 Diseo e implementacin del Sistema de Afiliacin nica a la Seguridad Social
AO DE EJECUCIN
RECURSOS PREVISTOS Ministerio de la Proteccin Social, Fondo de Riesgos Profesionales, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico
INDICADORES DE GESTION Y/O RESULTADO - Estrategias de control implementadas / Estrategias de control propuestas por ao -Informes anuales de evasin y elusin en el SGRP -Lnea de base 2007
2009 en adelante
6.1.1.3 Diseo de estrategias de incentivos a contratantes para garantizar la afiliacin al SGSS integral de sus contratistas
No aplica
Estrategias diseadas
ESTRATEGIAS
ACTIVIDADES 6.1.2.1 Diseo de modelos especiales de aseguramiento en riesgos profesionales i t i f i l para poblacin trabajadora no cubierta por el SGRP 6.1.2.2 Expedicin de reglamentacin para la afiliacin de trabajadores no cubiertos (informales e independientes) ub o ( o a d p d ) en el Sistema General de Riesgos Profesionales y trabajadores
AO DE EJECUCIN
2009 2010 Ministerio de Proteccin Social, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, Consejo Nacional de Riesgos Profesionales
No aplica
Reglamentacin para la afiliacin de trabajadores no cubiertos en el t b j d bi t l Sistema General de Riesgos Profesionales expedida
2010 en adelante 6.1.2.3 Campaas de difusin a la poblacin en general sobre las nuevas normas de afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales Ministerio de Proteccin Social, dems integrantes del SGRP Fondo de Riesgos Profesionales
- Campaas de sensibilizacin realizadas / N de campaas propuestas - N de afiliados al SGRP con corte anual / Total de poblacin Ocupada (cifras DANE)
GRACIAS... GRACIAS