Tribuna de opinin

Son los fondos de pensiones una nueva pieza clave?

Hace ya tiempo que creo que los fondos de pensiones se estn consolidando cmo uno de los principales actores en la demanda de ms transparencia, accountability y responsabilidad en derechos humanos. Un ejemplo de ello es el Fondo Global de Pensiones del Gobierno Noruego y su Comit tico establecido en el ao 2004 con el objetivo de asesorar al Gobierno de este pas sobre la conveniencia, o no, de invertir en determinadas empresas en funcin de unas directrices ticas preestablecidas. Fruto de este mandato, una cincuentena de empresas de distintos sectores ha visto como el Fondo recomendaba al Ministerio la venta, en el plazo de dos meses, de sus acciones y haca pblicas las razones por las cuales se haba tomado tal decisin. Lo que el Comit tico no tena previsto, y por lo tanto para lo cual no haba asignado los recursos necesarios inicialmente, era que se iniciara, como as ha sucedido en la mayora de casos, un dilogo con las empresas deseosas de ser readmitidas. Todos sabemos que la expulsin de uno de los principales fondos de inversin del mundo es significativo en el expediente reputacional de cualquier empresa que se considere responsable en mbitos como los derechos humanos, el Derecho Internacional Humanitario (DIH) o el medio ambiente. Curiosamente, y ms all de los sectores tradicionalmente excluidos, las directrices prevn que se pueda dar la recomendacin de expulsin por la probabilidad de que una empresa viole los principios ticos en un futuro prximo adoptando por lo tanto sus decisiones un carcter preventivo en la comisin de abusos. En este sentido tambin, y desde una sabia perspectiva nrdica, el sistema contempla la posibilidad de mantener una empresa en observacin si no se dispone de suficiente informacin para emitir un dictamen o si se considera que la pertenencia al Fondo pudiera mitigar futuros abusos por el mero hecho de pertenecer a l. Esta experiencia no es slo interesante por sus resultados (an pendientes de evaluacin), y posible influencia sobre otros fondos de pensiones a escala global, sino porque se halla perfectamente orquestada a travs de la coordinacin de tres rganos cruciales para que las decisiones no queden en papel mojado, como son el Comit tico, el Ministerio de Finanzas y el Norges Bank. En todo caso, las argumentaciones esgrimidas en las recomendaciones del Comit tico son una fuente extremadamente valiosa de informacin tica y jurdica sobre tipologas de abusos y su relacin con estndares internacionales en un ejercicio prctico de argumentos y contra-argumentos.

Maria Prandi Instituto de Innovacin Social

TITULARES: lo ms destacado del mes en un minuto

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Espaa: Las administraciones pblicas podrn exigir el cumplimiento de la ley sobre minusvlidos. Amrica Latina: Dole Food Company indemniza a ms de 5.000 ex trabajadores bananeros de Nicaragua, Honduras y Costa Rica afectados por el uso de pesticidas. Derechos humanos y RSE: Los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos se consolidan entre las empresas. Derechos humanos y RSE: Ms de 140 organizaciones de salud piden que la OMS no sea influida por el lobby industrial en una reunin de alto nivel sobre enfermedades crnicas. Derechos humanos y RSE: Una empresa noruega se retira, presionada, del Shara Occidental. Medio ambiente: La OCDE presenta una caja de herramientas para la fabricacin sostenible. Recursos naturales: La Comisin Europea propone incentivos para las empresas que consuman menos recursos naturales. Tercer sector: Una consultora alemana es investigada por complicidad en abusos a los derechos humanos en Sudn ltimas noticias: ENDESA, HEINEKEN, HUGO BOSS

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CATORCE EMPRESAS ESPAOLAS SE UNEN AL CDIGO TICO MUNDIAL PARA EL TURISMO: 14 empresa tursticas espaolas se adhieren a unos principios ticos en el turismo. Son la Agrupacin de Cadenas Hoteleras de Baleares (ACH), Ashotel (Canarias), Federacin espaola de Agencias de Viajes (FEAAV), Federacin Hotelera de Mallorca (FEHM), Grupo Iberostar, Grupo Lopesan, Iberia, Loro Parque, National Atesa, NH Hoteles y Orizonia, adems de las cadenas hoteleras Meli, Barcel y Viajes Mogador que ya firmaron el acuerdo previamente. (DH), Preferente.com, 28/09/2011. EL PACTO MUNDIAL Y EL ICO APOYAN LA RSE EN LAS PYMES: El Pacto Mundial y el ICO lanzan una iniciativa para apoyar la RSE en las pymes. El objetivo final de la iniciativa es llegar al mayor nmero de PYME posibles a nivel nacional facilitando el aprendizaje en RSE y la incorporacin de sta en su gestin diaria. Una adecuada gestin de la RSE permitir a las PYME colaborar con sus clientes en el cumplimiento de los requisitos de la Ley de Economa Sostenible y adaptarse a sus exigencias en materia de RSE, as como el acceso de estas entidades de menor tamao a subvenciones, concursos y ayudas estatales. Ms informacin en: <http://www.pactomundial.org/iniciativarsepyme/> PwC Y ASHOKA SE UNEN CONTRA LA EXPLOTACIN SEXUAL DE MENORES: La Fundacin de PwC ha firmado un acuerdo con la organizacin Ashoka. Para este primer ao, han acordado centrar su trabajo en el apoyo a las iniciativas de los Emprendedores Miguel Comn y Ral Contreras. Miguel Comn y su proyecto Alia2 lucha contra la propagacin del abuso de menores y la pornografa infantil online a travs de un enfoque que combina el desarrollo de una innovadora solucin tecnolgica con un modelo de colaboracin con las distintas comunidades implicadas. (DH), ComunicaRSE, 28/09/2011. LAS ADMINISTRACIONES PBLICAS PODRN EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LA LISMI: Las administraciones pblicas espaolas podrn exigir a las empresas el cumplimiento de la Ley de Integracin Social de los Minusvlidos (Lismi) o el cumplimiento de las medidas alternativas en los pliegos de los concursos pblicos. Con la entrada en vigor de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptacin normativa a la Convencin Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad se modifica la Ley de Contratos del Sector Pblico en el sentido de que los Pliegos de Clusulas Administrativas Particulares puedan exigir a los licitadores la presentacin de un certificado que acredite el cumplimiento por las empresas licitadoras de la obligacin de reserva del 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad o del cumplimiento de las medidas alternativas. En este sentido, el Comit Espaol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) reclama a los partidos polticos que incorporen en sus programas electorales el compromiso de desarrollo de una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Pblica para las administraciones y las empresas que de ellas dependen. (DH), Diario Responsable, 25/09/2011.

ENDESA PROPORCIONAR ENERGA VERDE A MAHOU-SAN MIGUEL: Endesa ha alcanzado un acuerdo con Mahou- San Miguel, lder del sector cervecero espaol, para el suministro de Energa Verde a sus siete centros de produccin de cerveza y a los centros de embotellado de los manantiales de los que proceden sus aguas Soln de Cabras, Natura y Sierras de Jan. En total 11 plantas del grupo que se reparten por toda Espaa (Madrid, Cuenca Montalbo y Beteta-, Lleida, Crdoba, Mlaga, Granada, Jan, Tenerife, Burgos y Guadalajara). Este acuerdo implica que la cantidad equivalente al consumo total de energa de Mahou-San Miguel, un mximo de 126,6 GWh anuales, ser generada a partir de fuentes de energa renovables y de cogeneracin de alta eficiencia, lo que se traduce en una reduccin de emisiones al medio ambiente de casi 40.000 toneladas de CO2 al ao. (MA, RSE), ComunicaRSE, 16/09/2011. 2

ENTRAN TRES NUEVAS EMPRESAS COLOMBIANAS EN EL DOW JONES SUSTAINABILITY INDEX: ECOPETROL, Grupo Nutresa y Grupo de Inversiones Suramericana son las tres empresas de Colombia que entraron por primera vez en el Dow Jones Sustainability Index 2011. Con el ingreso de 3 empresas de Colombia por primera vez en la historia del ndice, y la permanencia de importantes empresas brasileas (una de ellas como sper lder de su sector) Amrica Latina incrementa y consolida su presencia en el Dow Jones Sustainabiltiy Index. (MA, RSE), ComunicaRSE, 16/09/2011.

BARRICK PROPONE UN PROGRAMA AMBIENTAL PARTICIPATIVO EN PER: La Minera Barrick Per propone desarrollar un Programa de Monitoreo Ambiental Participativo en las cuencas de los ros Chuyugual, Perejil y Caballo Moro, ubicados en La Sierra de La Libertad, con la finalidad de incluir a diversas organizaciones de la sociedad civil en acciones de muestreo, anlisis, y evaluaciones de fuentes de agua en el entorno de las operaciones industriales y artesanales del sector minero as como de otras actividades humanas que pudieran generar algn tipo de impacto en las mencionadas cuencas. (MA), ComunicaRSE, 14/09/2011.

LDERES EMPRESARIOS CREAN EL CONSEJO DE CONSERVACIN PARA AMRICA LATINA: Con la meta de trabajar para resolver los retos ambientales ms significativos en beneficio de la naturaleza y la gente de la regin latinoamericana, 34 de los principales lderes empresariales y polticos de la regin se han unido para formar el Consejo de Conservacin para Amrica Latina, bajo la coordinacin de The Nature Conservancy (TNC), organizacin lder en conservacin a nivel global. (MA), ComunicaRSE, 14/09/2011. DERRAME EN EL RO BLANCO DE CHILE: Se notific un derrame de la empresa Codelco divisin Andina, que liber 300 metros cbicos de concentrado de cobre, que afectaron los suelos adyacentes y llegaron al ro Blanco, afluente del ro Aconcagua, importante fuente de agua para consumo humano y riego. La presidenta de la Agrupacin Ecolgica de Aconcagua, Silvia Chvez, seal que la comunidad cuenta con informacin, procedente de trabajadores de Codelco sobre una cifra mucho mayor del derrame, adems de escapes de gas en el interior de la planta Andina. Al lugar lleg personal de las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y Medioambiente de la V Regin quienes informaron de distintos peritajes respecto a una eventual emergencia ambiental en la zona. (MA), Radio Universidad de Chile, 23/09/2011.

PRESIN A COMUNIDADES INDGENAS PARA LA EXPLOTACIN DE GAS NATURAL EN PER: Segn la ONG Survival, los indgenas aislados en el sureste de Per estn siendo sobornados con calmantes y bolgrafos coincidiendo con la llegada de las empresas energticas que quieren abrir sus territorios a la exploracin de gas natural. Survival International ha sabido que incluso miembros de INDEPA, la agencia gubernamental que debe proteger a los pueblos indgenas de Per, han presionado a las comunidades para que se pueda investigar en la reserva en la que viven. Trabajadores del gigante gasstico argentino Pluspetrol han estado en la Reserva Kugapakori-Nahua, donde han llevado a cabo 3

pruebas medioambientales para evaluar si el suelo es adecuado. La reserva se cre en 1990 para proteger los derechos territoriales de los indgenas vulnerables. Enrique Dixpopidiba Shocoroa, un lder nahua, ha explicado que han dado a su comunidad material mdico, de papelera y promesas de trabajo temporal. Estos preocupantes hechos coinciden con la aprobacin histrica por parte del presidente peruano, Ollanta Humala, de una ley histrica diseada para garantizar el derecho de los pueblos indgenas a la consulta previa sobre cualquier proyecto que los afecte a ellos o a sus tierras. La mitad de los nahuas murieron despus de que Shell comenzase a buscar petrleo en sus tierras en la dcada de los 80. (IND, MA), Survival, 14/09/2011.

DOLE FOOD COMPANY DEBER INDEMNIZAR A TRABAJADORES BANANEROS AFECTADOS POR EL NEMAGN: La empresa estadounidense Dole Food Company acord indemnizar a ms de 5.000 ex trabajadores bananeros de Nicaragua, Honduras y Costa Rica, afectados por el uso de pesticidas, en el marco de un arreglo extrajudicial. Al acuerdo se lleg tras varios meses de negociaciones entre Dole y el bufete norteamericano Provost Umphrey, de Texas, que defendi a los trabajadores centroamericanos. El acuerdo beneficia a 3.153 nicaragenses, 1.000 hondureos y 700 costarricenses, aunque no se dio a conocer el monto de la indemnizacin "por razones de confidencialidad", segn consigna un cable de la AFP. Entre 1973 y 1980, la Dole utiliz en sus fincas bananeras en Centroamrica los agroqumicos Nemagn y Fumazone, que han sido relacionados con graves problemas de salud como infertilidad, cncer y malformaciones congnitas. Este es el primer acuerdo extrajudicial que ex jornaleros centroamericanos alcanzan con Dole, una de las seis compaas que han sido demandadas judicialmente. Las otras demandadas son la Dow Chemical Company, Shell Oil Company, Shell Chemical Company, Shell Chemical Company LLP y Occidental Chemical Corporation. Los representantes de los trabajadores demandantes que asistieron al evento calificaron el acuerdo de "histrico".Se estima que unos 300 de los 3.153 demandantes nicaragenses ya fallecieron, por lo que la indemnizacin se entregar a sus herederos. (DH, MA), ComunicaRSE, 21/09/2011.

NUEVO INFORME SOBRE AGUA, EMPRESA Y DERECHOS HUMANOS: Este informe es el resultado de las consultas a representantes de empresas, gobiernos, agencias de la ONU, la sociedad civil, acadmicos y otros expertos organizado por el Instituto de Derechos Humanos y Empresa (IHRB) en tres continentes. Cada uno centrado en los vnculos entre los derechos humanos y el derecho al agua y las responsabilidades del sector privado. Ms informacin en: <http://www.ihrb.org/pdf/More_than_a_resource_Water_business_and_human_rights.pdf>. (DH), IHRB, 12/09/2011. AVANCE EN LOS PRINCIPIOS VOLUNTARIOS DE SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS: Los firmantes de los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos celebraron una sesin plenaria extraordinaria los das 15-16 de septiembre de 2011 en Ottawa, Canad. En la reunin, el Pleno adopt una serie de importantes medidas, incluida la adopcin de un conjunto de reglas de gobierno y el establecimiento de pruebas piloto para verificar el cumplimiento de los principios por parte de las empresas. Ms informacin en: <http://www.state.gov/r/pa/prs/ps/2011/09/172858.htm>. Para consultar la gua de referencia sobre la aplicacin de los principios: <http://www.voluntaryprinciples.org/files/Implementation_Guidance_Tools.pdf>, (DH), BHRCC, 16/09/2011.

SE PONE EN MARCHA GIIRS, UNA HERRAMIENTA PARA ANALIZAR EL IMPACTO SOCIAL Y AMBIENTAL DE LAS INVERSIONES. GIIRS Ratings & Analytics anunci el compromiso de los 15 inversores institucionales pioneros que utilizarn la herramienta como referencia para decidir sus inversiones. Este nuevo sistema de calificacin ha sido desarrollado por B Corporation, una organizacin sin fines de lucro que certifica aquellas compaas que se cumplen con rigurosos estndares sociales y ambientales. El objetivo primordial es proporcionar a inversionistas las herramientas necesarias para comparar el impacto social de diferentes oportunidades de inversin. . (DH), ComunicaRSE, 28/09/2011. COCA-COLA CO., MICROSOFT, VOLKSWAGEN, HEWLETT-PACKARD CO. Y ENCANA CORP SON ELIMINADAS DEL DJSI: El Dow Jones Sustainability Index difundi los resultados su revisin anual 2011. Utilizando la metodologa de la agencia de rating SAM, "Evaluacin de la Sostenibilidad Empresarial", 41 empresas se sumarn y 23 empresas fueron eliminadas del DJSI, resultando en un total de 342 componentes. La mayor adicin (por free-float de capitalizacin de mercado) incluye a Medtronic Inc., Schneider Electric SA y Societ Generale SA, mientras que las mayores eliminaciones son CocaCola Co., Microsoft, Volkswagen, Hewlett-Packard Co. y EnCana Corp. Tambin se anunci la nmina de nuevos "Super lderes Sectoriales" donde se mantiene una empresa latinoamericana como el brasileo Banco Ita. Todos los cambios entrarn en vigor con la apertura de los mercados de valores el 19 de septiembre de 2011. (DH, RSE, MA), ComunicaRSE, 14/09/2011. 3M COMPANY Y PFIZER SON ELIMINADAS DEL FTSE4GOOD POR CUESTIONES VINCULADAS A LOS DERECHOS HUMANOS: Cuatro empresas fueron eliminadas del FTSE4Good en la revisin de setiembre segn un comunicado de prensa publicado por la entidad.Los criterios de inclusin del FTSE4Good evolucionan con el tiempo, exigiendo una mejora continua en prcticas ambientales y sociales a fin de obtener o mantener la inclusin en el ndice. La Unidad de Inversin Responsable de FTSE se compromete en un amplio programa de compromiso global con todas lasempresas afectadas por los requisitos de los nuevos criterios. Las empresas son conscientes de los plazos y los pasos que tienen que tomar, dice la organizacin. 3M Company JC Decaux y A2A se han eliminado del ndice por no cumplir con los Criterios de Derechos Laborales y Humanos. Pfizer, por su parte, ha sido retirada de la lista por no cumplir con los nuevos Criterios de Marketing para sucedneos de la leche materna, publicados por FTSE en marzo de este ao. Se supo tambin que 22 empresas se sumarn a la serie de ndices FTSE4Good en esta revisin. Los pases con el mayor nmero de adiciones son EE.UU. con nueve y Australia con cuatro empresas. (DH), ComunicaRSE, 19/09/2011. EL BANCO MUNDIAL APUESTA POR LA IGUALDAD DE GNERO COMO MOTOR PARA EL DESARROLLO: La igualdad de gnero tiene importancia por derecho propio, pero tambin tiene sentido desde el punto de vista econmico. Los pases que generan mejores oportunidades y condiciones para las mujeres y las nias pueden incrementar la productividad, mejorar los resultados para los nios, hacer que las instituciones sean ms representativas y promover las perspectivas de desarrollo para todos, de acuerdo con un importante informe recientemente publicado porel Banco Mundial. En el Informe sobre el desarrollo mundial 2012: Igualdad de gnero y desarrollo se explican los grandes avances hacia la reduccin de las disparidades de gnero, pero se seala que an quedan desigualdades en muchas esferas. (MA, RSE), ComunicaRSE, 16/09/2011. 140 ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE SALUD PIDEN QUE LA OMS NO SEA INFLUIDA POR LA INDUSTRIA EN UNA REUNIN DE ALTO NIVEL SOBRE ENFERMEDADES CRNICAS: Un grupo de organizaciones de salud pblica anuncia que esta preocupado porque las industrias de venta de alimentos, alcohol y cigarrillos podran influir en una reunin de las Naciones Unidas sobre cmo abordar las enfermedades crnicas con el fin de proteger sus propios intereses. Enfermedades crnicas o no transmisibles, como el cncer, enfermedades cardacas y la diabetes matan a 36 millones de personas al ao, y los sanitarios afirman que la comida, bebidas y tabaco contribuyen significativamente a su prevalencia. En una carta a la revista The Lancet, ms de 140 organizaciones internacionales de salud y grupos de campaa afirmaron que la ONU debe garantizar que los grupos lobby de la industria no son capaces de manipular la Reunin de Alto Nivel de las Naciones Unidas para la Prevencin y el Control de las Enfermedades No Transmisibles y sus resultados. "Hay claros conflictos de las empresas que contribuyen y se benefician de la venta de bebidas alcohlicas, los alimentos con alto contenido de grasa, 5

la sal y el contenido de azcar y productos del tabaco - todos los cuales son causas importantes de enfermedades no transmisibles", escribieron. "Si no se abordan estas preocupaciones se socava la confianza de la comunidad internacional en la ONU". La reunin de la ONU de alto nivel en Nueva York, tiene como objetivo la elaboracin de planes de accin internacional para hacer frente a los crecientes niveles de mortalidad y morbilidad por enfermedades no transmisibles que, a menudo, estn vinculadas a la dieta, los hbitos de estilo de vida y ejercicio. Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), la epidemia mundial de enfermedades no transmisibles se espera que se acelere, por lo que en 2030 el nmero de muertes por enfermedades no transmisibles podra alcanzar los 52 millones al ao. Si bien son a menudo consideradas como enfermedades de los pases ricos, las enfermedades no transmisibles afectan desproporcionadamente a las personas en las naciones ms pobres. Ms del 80 por ciento de las muertes atribuidas a estas enfermedades son personas que viven en pases de ingresos bajos y medios. El grupo afirm estar preocupado por el impacto de las grandes empresas en la elaboracin de polticas pblicas. (DH), Reuters, 16/09/2011.

HUGO BOSS PIDE DISCULPAS POR UTILIZAR EL TRABAJO FORZOSO EN ALEMANIA DURANTE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL: Hugo Boss ha pedido disculpas a las personas maltratadas en una fbrica de confeccin de uniformes durante la Segunda Guerra Mundial despus de las revelaciones aparecidas en un libro financiado por la empresa. En el libro, el investigador Roman Koester explica cmo Hugo Boss fabric ropa en la ciudad meridional alemana de Metzingen mediante 140 trabajadores forzados, la mayora de los cuales eran mujeres. Otros 40 prisioneros de guerra franceses trabajaron para la empresa desde octubre 1940 hasta abril 1941. Hugo Boss tambin desea expresar su profundo pesar a quienes sufrieron daos o dificultades en la fbrica dirigida por Hugo Ferdinand Boss bajo el rgimen nacional socialista, segn informa en su pgina web. (DH), Reuters, 22/09/2011. UNA EMPRESA NORUEGA SE RETIRA, PRESIONADA, DEL SHARA OCCIDENTAL: El CEO de la empresa Spectrum Asa, especializada en anlisis ssmicos, afirma que no tiene ningn problema en afirmar, con retrospectiva, que podra haber sido una mala idea el aceptar el trabajo en el Shara Occidental". Ahora, la empresa irlandesa San Leon tiene que encontrar a otro subcontratista ya que ella, y su socio Longreach Reino Unido continan la bsqueda de petrleo en el Shara Occidental. La ONU ha declarado que estas actividades constituyen una violacin del derecho internacional. En este sentido la empresa Spectrum Asa seal en Noruega al peridico Dagens Nringsliv que fue un error comprometerse en el Shara Occidental. La empresa espera que San Leon siga de inmediato el ejemplo de sus subcontratistas y salga de la zona. Segn Maiju Kaipiainen de Western Sahara Resource Watch, San Leon contribuye directamente a mantener el conflicto en el territorio debido a que la gente saharaui nunca ha dado a San Leon luz verde para trabajar en su tierra. WSRW ha enviado numerosas cartas a San Leon, ninguna de las cuales ha sido respondida. Varias compaas petroleras y las empresas de servicios petroleros han abandonado el Shara Occidental en los ltimos aos. Para ms informacin sobre posicin de la ONU, vase: <http://www.arso.org/Olaeng.pdf>, Ms informacin en: <http://groups.yahoo.com/group/Sahara-Update/message/2224>, (RN, DH), BHRRC, 28/09/2011. LAS EMPRESAS SE PRONUNCIAN SOBRE EL TRABAJO INFANTIL EN LAS PLANTACIONES DE ALGODN DE UZBEKISTN: Ms de 60 de las mejores compaas de ropa ms conocidas del mundo y marcas, as como el de American Apparel y Calzado (AAFA), que representa a ms de 800 marcas, han firmado un compromiso en el que afirman que se desconoca que el algodn procedente de Uzbekistn conllevaba trabajo infantil forzoso. Los signatarios incluyen: adidas Group (adidas, Reebok, Taylor-Made, Adidas Golf); ANN INC (Ann Taylor, LOFT), Brooks Sports, Inc., Burberry, C &A; Carrefour, Carter (Carter, OshKosh B'gosh) , Columbia Sportswear Company, LLC Eddie Bauer, Eileen Fisher, H & M Hennes AB & Mauritz, J. Crew, el Departamento de Kohl Stores, Inc., Levi Strauss & Co., Li & Fung Limited; Liz Claiborne Inc., Inc. Macy , New Balance, Nordstrom grupo de productos; Peacocks Stores Ltd (Londres pavos reales, pavos reales de Pearl Lowe, por su diseo); Grupo PPR (Gucci, Bottega Veneta, Yves Saint Laurent, Balenciaga, Stella McCartney, Alexander McQueen, PUMA, Volcom, Redcats) ; PVH Corp., Target Corporation, The TJX Companies, Inc., el Grupo de Jones, VF Corporation, Wal-Mart Stores, Inc.

(ASDA, Better Homes & Puente Jardn, Faded Glory, George, Tendencias Hogar, Pilares, No Boundaries, Sams Club, Ciervo Blanco, su zona), The Walt Disney Company. (DH), BHRRC, 21/09/2011.

EL FONDO DE INVERSIN TICA ICCR, QUE PROPICI EL FIN DEL APARTHEID, CUMPLE 40 AOS: El fondo de inversin tica Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) celebr en setiembre 40 aos de existencia, siendo uno de los primeros en su tipo. El ICCR tuvo un rol determinante en la cada del rgimen del apartheid en Sudfrica. El ICCR se form en 1971 como una coalicin de accionistas que pertenecan a diferentes credos religiosos para hacer frente a la poltica racista del apartheid en Sudfrica. Las organizaciones religiosas con sus inversiones a travs de los fondos de pensiones a partir de su misin optaron por hacer or sus voces para protestar contra los accionistas mayoritarios de las corporaciones de EE.UU. que hacan negocios en Sudfrica. Se comenzaron a emitir resoluciones de accionistas pidiendo que las empresas retirasen sus negocios hasta que el sistema de apartheid fuese abolido. Como resultado, ICCR es reconocido como un pionero en la defensa de los accionistas y por ayudar a fundar el movimiento de la RSE. Mientras que la coalicin sigue estando formada en gran parte por organizaciones religiosas, el ICCR tambin incluye hoy a algunas de las principales empresas de la gestin de activos responsables, tales como Domini Social Investments, Boston Common Asset, Grupo Calvert, Trillium, as como los fondos estatales y municipales de pensiones y varios sindicatos y fundaciones . Miembros ICCR se sita en cerca de 300 organizaciones con activos combinados bajo administracin por valor de ms de U$S 100 billones. (DH), ComunicaRSE, 28/09/2011. ONU-MUJERES SE ALA CON COCA-COLA: ONU-Mujeres y Coca Cola anuncian la creacin de un Foro Mundial para promover y acelerar el avance econmico de la mujer. La nueva asociacin busca apoyar a las empresarias con sus proyectos. ONU-Mujeres seal que su "Plan Estratgico" pone a disposicin una serie de iniciativas para promover leyes y polticas que contemplen la proteccin de la mujer y la igualdad de derechos en las reas de empleo, oportunidad de ingresos y acceso a recursos econmicos. Por su parte, Coca Cola indic que su iniciativa "5 BY 20" tiene el objetivo de ayudar a cinco millones de mujeres a iniciar sus negocios de aqu al ao 2020. (DH), ComunicaRSE, 28/09/2011. WALMART RENUEVA SU APUESTA POR LAS MUJERES: Walmart lanza una nueva iniciativa Mujeres 360 dedicada a mejorar las oportunidades econmicas para las mujeres a lo largo de su cadena de abastecimiento global. A partir de este compromiso, la empresa adelant que aumentar el nmero de proveedores liderados por mujeres y pondr en marcha iniciativas especiales de primer empleo enfocadas a este colectivo. Alianzas y programas que pondr en marcha en Argentina, a propsito de Mujeres 360. En Estados Unidos la compaa invertir 20 mil millones de dlares en este eje. Empoderar a mujeres en fbricas y establecimientos rurales a travs de capacitacin, acceso al mercado y oportunidades de carrera que beneficiarn a ms de 60.000 mujeres en todo el mundo. El programa fue desarrollado en colaboracin con organizaciones no gubernamentales. Walmart Argentina impulsa programas y realiza alianzas estratgicas con organizaciones que trabajan en sus mismos ejes. (DH), ComunicaRSE, 15/09/2011. NACE LA PLATAFORMA SLAVERYFOOTPRINT (LA HUELLA DE LA ESCLAVITUD): Un grupo sin nimo de lucro, con financiacin del Departamento de Estado de los Estados Unidos presenta el nuevo sitio, <ww.slaveryfootprint.org> en un esfuerzo para demostrar que los trabajadores forzosos estn vinculadas a todo tipo de productos de uso cotidiano, desde la electrnica y las joyas al textil. Esta organizacin define a un esclavo como "cualquier persona que se ve obligada a trabajar sin paga, es explotada econmicamente y no es capaz de huir de esta situacin. Se estima que se encuentran bajo esta condicin 27 millones de personas a nivel global. El sitio fue creado por el Fair Trade Fund Algunos grupos empresariales se opusieron a esta iniciativa arguyendo que podran ser injustamente etiquetados por un tema contra el que poco poda hacer. Para ver el artculo: <http://www.nytimes.com/2011/09/22/business/22slaves.html?_r=1>, (DH), The New York Times, 21/09/2011.

EL PROTOCOLO HARKIN-ENGEL CUMPLE 10 AOS CON DIFICULTADES EN SU IMPLEMENTACIN: En el 10 aniversario del Protocolo Harkin-Engel, diseado para eliminar el trabajo infantil en la industria del cacao, CNN echa un vistazo a qu efecto este protocolo ha tenido en la industria del cacao. Chris Bayer, investigador de la Universidad de Tulane, pas cinco aos en Costa de Marfil y Ghana para verificar la aplicacin del protocolo. "Desafortunadamente, en los ltimos 10 aos hemos visto una muy leve aplicacin de los compromisos reales", dijo. "La industria no cumpli con el protocolo Harkin-Engel. Los problemas son sistmicos. Los nios todava estn trabajando." La Iniciativa Internacional del Cacao fue creada por el protocolo para hacer frente a las peores formas de trabajo infantil en la cadena de suministro. "Cinco de los seis compromisos asumidos en el Protocolo se han completado", dijo el grupo".Sin embargo las dificultades prosiguen. Para ver el video: <http://thecnnfreedomproject.blogs.cnn.com/2011/09/19/the-human-cost-of-chocolate/>

EL PACTO GLOBAL PROMUEVE LA ENERGA SOSTENIBLE MEDIANTE UN NUEVO MARCO DE ACCIN: El Pacto Global de Naciones Unidas lanza un nuevo Marco de Accin para los Negocios para apoyar los esfuerzos de las Naciones Unidas en mejorar el acceso a la energa, la eficiencia energtica y las energas renovables para el 2030. Fue presentado en el Foro del Sector Privado de las Naciones Unidas 2011 sobre Energa Sostenible para Todos, la reunin de alto nivel entre ejecutivos, gobiernos, la ONU y los lderes de la sociedad civil, que presidi el Secretario General Ban Ki-moon en la Sede de las Naciones Unidas. Los objetivos del marco (realizado junto a una auditora) son orientar y motivar la participacin empresarial y el apoyo a la Iniciativa de la Energa Sostenible para Todos del Secretario General de la ONU. De acuerdo con los objetivos a 2030 de la iniciativa, el marco tiene por objeto identificar en las industrias las que pueden tener un impacto ms importante - a travs de sus operaciones de negocio, as como el desarrollo de productos y servicios, a travs de inversiones sociales y mediante la promocin y participacin en polticas pblicas. (MA, RSE), ComunicaRSE, 16/09/2011.

LA OCDE PRESENTA UNA CAJA DE HERRAMIENTAS PARA LA FABRICACIN SOSTENIBLE: La Caja de Herramientas OCDE para la fabricacin sostenible proporciona un punto de partida prctico para que empresas de todo el mundo puedan mejorar la eficiencia de sus procesos de produccin de sus productos de una forma de contribuir al desarrollo sostenible y el crecimiento verde. Ms informacin en: <http://www.comunicarseweb.com.ar/?OECD_SUSTAINABLE_MANUFACTURING_TOOLKIT&page=amp liada&id=5939&_s=&_page=guias_y_manuales>, (MA, RSE), ComunicaRSE, 16/09/2011.

UN VIDEO MUESTRA EL RECELO DE LOS INUITS DE CANAD HACIA LA MINERA EN SUS TERRITORIOS: Diversas empresas mineras estn solicitando permisos para operar en la zona de Nunavik, rica en niquel, uranio y otros metales raros. El Gobierno de Quebec se ha comprometido con una inversin millonaria para la construccin de infraestructuras que faciliten las operaciones empresariales. Por el contrario, la poblacin de Nunavik, unas 10.000 predominantemente inuits, teme la llegada de la industria por temor a que afecte sus medios de vida. Para ver el video: <http://english.aljazeera.net/video/americas/2011/09/20119136516400121.html> (IND, RN, MA), BHRRC, 13/09/2011.

LA CE APUESTA POR INCENTIVAR A LAS EMPRESAS Y A LOS CONSUMIDORES QUE CONSUMAN MENOS RECURSOS NATURALES: La Comisin Europea ha propuesto otorgar "incentivos" para aquellas empresas y consumidores que consuman menos recursos naturales limitados como las materias primas con el objetivo de lograr de aqu a 2050 transformar el "insostenible" modelo actual productivo y de consumo en Europa. El comisario europeo de Investigacin y Medio Ambiente, Janez Potocnik, ha criticado "el uso insostenible de los recursos" en la actualidad y que "el crecimiento fantstico econmico" que experiment Europa antes de la crisis "no ha llegado sin precio" durante la presentacin de la 'Hoja de ruta para un uso eficiente de los recursos'. Segn clculos del Ejecutivo comunitario, se necesitaran los recursos de dos planetas para sostener en 2050 el modelo actual productivo y de consumo. Adems, el 60% de los ecosistemas principales a nivel mundial estn degradados o se explotan de forma insostenible, mientras que se espera que la demanda mundial de alimentos aumente un 70 por ciento en 2050. "Ya estamos tomando prestado esos recursos del futuro", ha advertido el comisario, que ha recordado que ya ha llegado "el fin de una era de recursos baratos y abundantes" ante la creciente limitacin de los mismos en un mundo con cada vez ms competidores. (RN), COMFIA.Info, 23/09/2011. UN REPORTAGE MUESTRA LA ESPIRAL DE VIOLENCIA EN LAS ZONAS MINERAS DE RD. CONGO: Este reportage cuenta cmo los civiles en la regin de Kivu, Repblica Democrtica del Congo, rico en los minerales utilizados para producir productos electrnicos tales como ordenadores porttiles y telfonos mviles, viven bajo la constante amenaza de violencia extrema y el trabajo forzoso a manos de grupos armados activos en de la regin. En los ltimos meses, los intentos internacionales para romper los vnculos entre el comercio de la minera y la violencia han cobrado fuerza y se espera la publicacin de las normas que rigen bajo la Ley Dodd-Frank, diseada para detener el flujo de "minerales del conflicto" desde el este de la Repblica Democrtica del Congo. Estas reglas ataen a las empresas compradoras de estao, tantalita, coltn y oro de la RDC. Para ver el video: <http://www.globalwitness.org/library/new-guardian-film-showcases-ongoing-abuse-civilians-easterncongos-mines>, (RN, DH), The Guardian, 16/09/2011.

CALIFORNIA SE CONVIERTE EN EL PRIMER ESTADO DE LOS EE.UU EN TOMAR MEDIDAS CON RELACIN A LOS MINERALES DE RD CONGO: Por una votacin de 67 a 11, la Asamblea Estatal de California aprob una ley que prohbe a las agencias estatales la firma de contratos con empresas que no cumplan con las regulaciones federales encaminadas a disuadir cualquier negocio con los grupos armados en el este de Congo. El proyecto de ley de California se basa fuera en la ley Dodd-Frank aprobada por el Congreso de EE.UU. el ao pasado. Como paso final, el gobernador Jerry Brown tiene que firmar el proyecto de ley para que sea efectivo. Ms informacin en: http://www.enoughproject.org/blogs/california-passes-first-ever-state-bill-congo-conflict-minerals, (RN), Enoughproject, 12/09/2011.

NUEVA CAMPAA STOP THE KILLER JEANS DE LA PLATAFORMA ROPA LIMPIA: El 13 de febrero 2011 la Campaa Ropa Limpia (CCC) inici una campaa, pidiendo a los fabricantes de moda y minoristas el abandono del sandblasting - una tcnica para la produccin de tejanos. CCC afirma que las grandes cantidades de polvo de slice producido en el proceso pueden provocar silicosis, una enfermedad pulmonar potencialmente letal. En su campaa CCC seal a Dolce & Gabbana, Giorgio Armani, Roberto Cavalli y Just Group, marcas que se han manifestado en contra de esta prohibicin. El 10 de agosto de 2011, The Guardian public un artculo titulado "Dolce & Gabbana in dock over 'killer jeans' de John Hooper, que describe los esfuerzos realizados por la CCC para presionar a los fabricantes de moda. El artculo acusa a Dolce & Gabbana, a Giorgio Armani y a Roberto Cavalli de no estar dispuestos a comprometerse con la CCC. En agosto de 2011 el Business and Human Rights Resource Center invit a Dolce & Gabbana, a Giorgio Armani, a Just Group y a Roberto Cavalli a responder a las alegaciones planteadas en la campaa. Para consultar las respuestas de las empresas, vase: <http://www.business-humanrights.org/Documents/KillerJeans>, (DH), BHRRC, 28/09/2011. Despus de la campaa lanzada por Ropa Limpia, recientemente apoyada por Change.org, la marca italiana Versace acaba de anunciar que se unir a otros fabricantes de ropa tejana de todo el mundo para prohibir la prctica del sandblasting. (DH), ComunicaRSE, 21/09/2011.

UNA CONSULTORA ALEMANA ES INVESTIGADA POR ABUSOS A LOS DERECHOS HUMANOS EN SUDN: La consultora alemana Lahmeyer es investigada con respecto a su participacin en el proyecto de la presa Merowe en Sudn, tambin conocida como presa Hamdab. Se trata de un proyecto hidroelctrico en el ro Nilo, que se termin en 2010 y que ha provocado el desplazamiento de ms de 100.000 personas de las tres comunidades cercanas. La cuestin surgi el ao pasado a partir de una denuncia penal presentada por el Centro Europeo de Derechos Constitucionales y Humanos. Los abogados Wolfgang Chalet y Miriam Saage-Maa acusan a la Corporacin Lahmeyer de coaccin y daos a la propiedad. Tambin se acusa a la empresa, con sede en Bad Vilbel (Alemania), de haber violado el derecho a la propiedad, el derecho a la alimentacin y el derecho a una vivienda adecuada. Para consultar la respuesta de la empresa, vase: <http://www.reports-and-materials.org/Lahmeyerresponse-re-ECCHR-complaint-7-May-2010.pdf>, (DH), Sudan Tribune, 17/09/2011. ANTIGUOS MINEROS EN SUDFRICA DEMANDAN A ANGLO AMERICAN: Los antiguos mineros de oro en Sudfrica estn demandando a Anglo American en el Tribunal Superior de Londres por supuestos daos a su salud. Los ex trabajadores denuncian enfermedades pulmonares debido a la mala ventilacin en las minas sudafricanas de la empresa. Anglo American dice que "de ninguna manera es responsable" y prepara su defensa. La firma dijo que haba negado su responsabilidad en respuesta a demandas similares presentadas ante los tribunales sudafricanos, y sostiene que "las compaas de oro que emplearon a los mineros fueron los responsables de la salud y de la seguridad de sus empleados y tomaron las medidas necesarias para protegerlos". Los 450 ex-mineros sufren presuntamente silicosis una enfermedad pulmonar incurable - debido a altos niveles de polvo en las minas, dijo Leigh Day & Co, la firma de abogados de Londres que los representa. El caso estaba siendo procesado en el Tribunal Superior de Londres debido a que la sede de la compaa se encuentra en esta ciudad. Ms informacin en: <http://www.bbc.co.uk/news/world-africa-14992024>, (DH, RN), BBC, 21/09/2011.

UNA EMPRESA DE SEGURIDAD DEMANDADA POR COLABORAR CON EL GENOCIDIO DURANTE LA GUERRA DE LOS BALCANES: L-3 Communications, uno de los principales contratistas de defensa en los Estados Unidos, est siendo demandado por un grupo de serbios que acusan a la compaa de ayudar a los croatas a cometer un genocidio contra su pueblo durante la guerra de los Balcanes en 1995. 10

Una demanda presentada en una corte federal del Norte de Illinois dice que L-3 y su subsidiaria, MPRI (Military Professional Resources Inc.), ayudaron a armar y entrenar a los croatas, que mataron a 200.000 serbios, desplazados en la regin de Krajina de Croacia. Los abogados del contratista de la defensa pidieron al juez que desestimara el caso por falta de jurisdiccin. El juez Rubn Castillo se neg a ello, y orden que el caso proceda en Illinois. Los demandantes estn buscando ms de $ 10 mil millones por daos y perjuicios, ms los intereses de 16 aos al 5%. Ms informacin en: <http://www.courthousenews.com/2011/09/13/krajina.pdf>, 16/09/2011. JUICIO A LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE AREO ENCARGADAS DE REALIZAR LAS ENTREGAS EXTRAORDINARIAS PARA LA CIA: El programa de entregas extraordinarias de la CIA aparece en documentos judiciales e ilustra como el Gobierno contrat a empresas privadas para el traslado de sospechosos. Los casos mencionan a la empresa Sportsflight y Richmor, un operador areo. La primera de estas empresas ofreci dentro de sus servicios a jet disponible en 12 horas a DynCorp, que actu en nombre de la CIA. Las condiciones bajo las cuales fueron transportados los sospechosos por parte de Richmor son desconocidas. El presidente de esta empresa, Mahlon Richards, coment al tribunal que la empresa transport a personal del Gobierno y a sus invitados aadiendo que eran transportados por ser malos chicos. Ms informacin en: http://www.guardian.co.uk/world/2011/aug/31/us-firms-tortureflights-rendition, (DH), The Guardian, 31/08/2011.

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ENDESA APUESTA POR EL VEHCULO ELCTRICO PARA SUS EMPLEADOS: Gracias al uso diario del coche elctrico, Endesa ha conseguido en el ltimo ao ahorrar su primera tonelada de CO2 en su sede corporativa en Madrid. Para lograr este objetivo, Endesa ha puesto a disposicin de sus empleados vehculos elctricos para sus desplazamientos en ciudad registrando ms de 5.000 km de rodaje en los ltimos tres meses en ciudades como Barcelona, Madrid y Mlaga. Endesa continuar fomentado la reduccin de los desplazamientos de sus empleados mediante el uso de los equipos de videoconferencia que tiene instalados en los distintos pases donde opera y que, en los ltimos tres aos y con un escenario muy moderado, ha permitido evitar la emisin de ms de 4.100 toneladas de CO2. (MA), ComunicaRSE, 28/09/2011. HEINEKEN LANZA NUEVOS ENVASES MS SOSTENIBLES: Heineken acaba de lanzar al mercado sus nuevos envases ms sostenibles en formato botella y lata, as como un nuevo embalaje 100% reciclable de cartn. A principios de ao la compaa lanz un ambicioso plan corporativo; con el objetivo de conseguir una reduccin del 20% de las emisiones de gases de efecto invernadero en 2020, todos los departamentos de la compaa presentarn unos objetivos anuales en sostenibilidad.Ya en los ltimos aos Heineken ha hecho un gran esfuerzo reduciendo el gramaje de los empaquetados plsticos utilizados para envasar sus latas y botellas. Finalmente este ao, la marca ha decidido dar un salto significativo con este nuevo envase. Esta innovacin incluye el cambio de un producto contaminante, que proviene de un recurso no renovable y que no se degrada como es el plstico, por el cartn, un material mucho ms sostenible. Las tintas utilizadas son naturales sin aceites minerales lo que hace de los nuevos embalajes un producto no contaminante y que se degrada en poco tiempo. Pero la innovacin transciende tambin a los envases. La botella K2, es sin duda, uno de los iconos de la marca. Se ha producido con una reduccin de un 30% de vidrio, lo que supondr un ahorro anual de millones de toneladas de vidrio consumido tomando en cuenta que cada ao se vende en Espaa ms de 38 millones de botellas no retornables Heineken. (MA), ComunicaRSE, 14/09/2011. HUGO BOSS PIDE DISCULPAS POR UTILIZAR EL TRABAJO FORZOSO EN ALEMANIA DURANTE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL: Hugo Boss ha pedido disculpas a las personas maltratadas en una fbrica de confeccin de uniformes durante la Segunda Guerra Mundial despus de las revelaciones aparecidas en un libro financiado por la empresa. En el libro, el investigador Roman Koester explica cmo Hugo Boss fabric ropa en la ciudad meridional alemana de Metzingen mediante 140 trabajadores forzados, la mayora de los cuales eran mujeres. Otros 40 prisioneros de guerra franceses trabajaron para la empresa desde octubre 1940 hasta abril 1941. Hugo Boss tambin desea expresar su profundo pesar a quienes sufrieron daos o dificultades en la fbrica dirigida por Hugo Ferdinand Boss bajo el rgimen nacional socialista, segn informa en su pgina web. (DH), Reuters, 22/09/2011.

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CODIFICACIN AG (Agua, energa hidroelctrica), COM (Comercio justo, sistemas de certificacin, patentes), DH (Derechos humanos, derecho al desarrollo, Derecho a la salud), DL (Derechos laborales, explotacin laboral infantil, sector textil), IND (Pueblos indgenas), MA (Medio ambiente), ONG (ONG, boicot, partenariado), RN (Sector energtico, recursos naturales, diamantes), RSE (Responsabilidad social empresarial, buenas prcticas, corrupcin), TRI (Tribunales). FUENTES CONSULTADAS Afrol News, Alertnet, Amnista Internacional (AI), Allafrica, Asian Journal (AJ), Assam Live, BBC, China Daily, Council of Europe, Daily Dawn, ECHO, EFE, El Espectador, El Pas , Expressindia, Finantial Times (FT), Horn Afrik, Human Rights Education Associates (hrea.org), Human Rights Watch (HRW), International Crisis Group (ICG), Inter Press Service (IPS), IRIN, Jakarta Post, Kabar Irian News, Le Monde (LM), Manila Times, Nato.int, Nepal News, Newshaiti, Nueva Mayora, O Globo, OSCE, Philippine Star, Prensa Libre, Reliefweb (RW), Reuters, Security Watch, Somali National Reconciliation Conference (SNRC), Tamil Net, The Assam Tribune, The Kathmandu Post, UN News (UN), UNRISD. FUENTES CONSULTADAS ESPECIALIZADAS AliaRSE, Alainet, Asian Labour News, Banco Interamericano de Desarrollo (tica y desarrollo), Business and Human Rights Resource Center (BHRRC), Campaa Ropa Limpia, CBSR, Christian Aid, CincoDas, COMFIA.Info, Corporate Europe Observatory, CSR Europe, Covalence, Comunica RSE, Diagram , Diario Responsable, ECODES, Ethical Corporation, EurActive, Europa Press (EP), Fafo, Friends of the Earth, Fundacin Accin RSE, Global Compact, Global Witness, GRI News Update, Grupo de Fundaciones, Iarse, ICFTU Online, IIPM, Instituto Ethos, International Business Leaders Forum, International Rivers Network, Labourstart, Novethic, OIT, Pacto Mundial, PNUD, Publish What You Pay, Red Puentes, Unin Europea, GLOSARIO BID (Banco Interamericano de Desarrollo), BM (Banco Mundial), CDHNU (Comisin de Derecho Humanos de Naciones Unidas), CIOSL (Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres), CCOO (Comisiones Obreras), Dlares (dlares de EEUU), EITI (Extractive Industry Transparency Initiative), FMI (Fondo Monetario Internacional), GRI (Global Reporting initiative), HRW (Human Rights Watch), ISR (Inversin socialmente responsable), IBFL (International Business Leaders Forum), ODM (Objetivos del Milenio), OEA (Organizacin de Estados Americanos), OMC (Organizacin Mundial del Comercio), OMS (Organizacin Mundial de la Salud), OIT (Organizacin Internacional del Trabajo), PNUMA (Programa de NU para el Medio Ambiente), RSE (Responsabilidad Social Empresarial), UE (Unin Europea). UNA PUBLICACIN DE: INSTITUTO DE INNOVACIN SOCIAL (ESADE) Av. de Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona Tel.: +34 932.806.162 http://www.esade.es/research/socialinnovation/about http://www.innovacionsocial.esade.edu/bedh/ Editora: Maria Prandi maria.prandi@esade.edu

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NOTA: Las entidades responsables de esta publicacin no toman posicin respecto a las noticias publicadas, ni verifican la veracidad de las mismas. El propsito del boletn es el de proveer acceso a una extensa variedad de materiales y noticias publicadas en otros medios que presentan diversos puntos de vista con relacin a la temtica de empresa y derechos humanos.

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