ADMINISTRACION

DE LA COMPENSACION:

SUELDOS, SALARIOS Y PRESTAC10NES

CAl'fTUl[

carnbiaron las formas de organlzacton del traba]o y las relaciones de las distintas dases soclales. establedendose un nuevo orden jundiro, politico y ftlosofico en Ia sodedad. Como consecuenda del desarrollo del capitaltsmo, surgiO, par un Iado, la dortrina economlca llarnada liberal y, por otro, en el asperto politico, la proclamadon de las Libertedes 0 derechos del hombre, propuesta por Lafayette y que conternplaba los sigutentes pnndplos, que son Ia base fundamental de mudias Constlturiones en el mundo: • Igualdad ante la jnstlda • lgual dad de todos ante la ley • Soberanfa del pueblo • Igualdad de impuestos • lgualdad en la repartidon de las herendas • Libertad de expresi6n y de prensa • Libertad de trabajo • Libertad de cultos • Derecho de resistenda ante la opresion • Soberarua nadonal

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:Etorigen de los aztecas se rernonta al ano 1325. Desde entonces, el pueblo azteca dio muestras de orden y orgamzadon. Par 10 que respecta a lafuerza de trabajo y 1a organizadon social, los aztecas cstaban agrupados en comunidades llamadas ceipullt (barrios), que eran porciones de tierra 0 parcelas. La mayona de los miembros del celpulli CHill famihares: todos se dedicaban a una misma profesion n ofido, de modo que habra cslpullis de agrtcultores. de cazadores de aves, de pescadores, de artesanos y de comerdames. Los aztecas pagaban sus impuestos al Estado entregando bienes, trabaiando par tumos enlas obras de bcneficio colectivo y enviando guerreros a combatir al enemigo, EI salario que reribtan los miembros de1 cslpuiti era en espede y representaba la parre que Ies correspondia par la repartldon en el trabajo comunal. No existfa un salario por una actlvidad especftica, sino slmplernente se Ie daba sustento, vestido y cornida <11 jcfe de la familia, adernas de una pardon de tierra para cultivar Cabe senalar que el trueque [ugaba un papel imponante en la ernnomta de los aztecas, ya que de elln dependia eI comerdo de esta cultura,

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No obstante situad6n de

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Epoca colonial---------'J-l~nHIIl Cortes, en su segunda Carta de Relaci6n escnta al ernperarlor Carlos v, el 30 de octubre de 1520 en Segura de Ia Frontera, deda:" _..Hayen todos los mertados y lu-

Para el in menores de les basta 20 calidad de pt que las hac.i.E pretexto de c

bajo mejorn

de las minas y de los obrajes. trabajadares y maestros de todos los ofidos esperando quien los alquile par sus [ornales".horns dimas (de sol a sof): y como persistio la costumbre de adclantarIes hasta 20 pesos anuales. se prndujo un aumento tmportante en los salarlos de los indios. A pcsar de este espmtu humanitario de la encornienda. cameros. herreros u otras personas que conodan un ofldo. albafiiles. mientras que los oftclales.las precartas condiciones de trabajo que prrvaledan en' [leva Espa. Durante Ia Colonia. canrores. alhantles. heduceros. que signific6 el reparto de Indios entre los conquistadores.los mercados y lu- pretexto de cutdary vlgilar alas indios. en realidad continuo en una siruadon de servidurnbre. rrabajando par ibaur al enemigo. pues frecuenrementc los enrorueblo aztecadro . Quizas este fue el imrio del concepto de salario mrntmo. Estetrabajo ternan que desempenarlo en lugares distantes a sus pueblos. exlsua un salano !stido y comida al noraia de Ins azte- dar Carlos v. por media de la cedula de Valladolid.Prueba de ello son los sistemas de Irabajo ernpleados por los espano'es en la agrimltura y la mmena. pues a eso equtvalfa Stl calidad de peones acaprllados en las hanendas.Ja exploraden de los Indies Iue sistematica y las vtoladones eonstantes. destacando plateros. que puso fill ala encomienda.. Asf tambien.. medicos.don de las lilJa los sigui enn elmnndo: gares pnbhcos todos los dfas mudias personas.. .na y la escavtmd que se hana patente en cada hadenda 0 mina fuemn el seliD de la epoca coloIlia.Las jornadas de traha]n eontinuaron siendo no rnenores de 12. 'lECElJENUS DEL SALARIO [ a MIJN . Sf ordenaba que euando los indios fueran ocupados en la prevision de basnmentos de las mtnas. El malrrato a los indtos. ron cl mendadoresalquilahan a sus indios para. en realidad hiporeraban SIlS vtdas. redbfan dos reales. Al principia se les pagaba medto real Hlos peones y despues se les lleg6 a pagar un real. erc. carplnteros.lbajo de las minas durante el tcrrnino de una semana. Adernas. es dedr. No obstante que el encomendado se transformo ell peon. que consisna en la facuhad que ternan los alcaldes mayores de sacar de Iospueblos a los indios que Iuerantndlspensables para atender el cultlvo de los campos. se les debfa pagar a destajo y no par jornal Y se agrcgaba Que el pago ol. carpinteros. a fin de que elias se encargaran de cristianizarlos y protegerlos.l en materia de relaoones laborales . queeran los siguirnles: • 'Laencorruenda.. hambrientos. la doctrina . para regresar despues can sus t'amilias.s. en algunos lugares se permilio que las hadendas tuvieran una especie de carcel. pues su salano que no pasaba de 'dos reales dlanos.PRESTA(lONIES ~~~ ~ -_f---- CApiTuLO 1 ~~~_:A. astrclo- gas.. pues e[ indio encornendado se convirtio en peen de las haciendas (laicas y edesiasticas). e130 . 10. en donde. porperiodos de dos 0 Ires semanas: prestsban servido en minas y campos.:D:_:O'-----I 9 isttntas clases ila sodedad.rabajo y Ia o~gaadas calPlllli (bailbms del calpulli : modo clue habJ3 anos y de comer. miserables y cnfcrmos. se les eneerraba para evitar que buscaran Lintrabajo mcjor rernunerado. hadael ano de 1549. el salarto para la mana de obra cahftcada encuentra sus antecedentes en la rnisma epoca. era apenas suttctente para no morirse de hambre.Ia situadenno cambia .Orglldo debra akanzar para mantenerse comodamente y para ahorrar para orras necesidarles. el pehgroso y agatante traba]o de las minas. Para el indio.. propiedad de los espanoles. lapideros. presentaba 1:1 par• Elrepartirtuento. De 1575 a 1600. como senala Francisco Javier Clavijero.:::. glendo pnmero aprendices y despues maestros. procuradores. a carnbio de utlllzar sus scrvidos. al deck "Exlstieron olidales de varies ofidns. qutenes redbian LID salano par su trabajn". y cllr. • EI peonaje.c. Hamada tlapizqnera.

. de fa RCPllblicaMexiama. ('II IIIEsladfstica.In.800 de 300 a 1.smexicanes at a'rlo (1862) .000 de 600 a 2.. Sf senala la cxislcllda de remuneradones diferendales. Tenedores Cajeros de llbros de 600 11 3. pero en haciendas. 10 que provocaba que el trabajador slernpre cstuvlcra cndcudndo conel patr6n. HI dCl/idl/o de ( {'(IIIIOlli/hufc lin. como se apreoa en el cuadro siguiente: Le 3ctividad ill bncas textiles q l donaba a los tTa: so sueldo Ia calli Los trabajado rampestnos. Las ordcnanzas de 1770 supnmieron en defautiva los partidos. Hada finale esrado de HiMI tras los tra bajil( La lndependencia r la La RevoJuc Reforma --------- VlI ran te la lndependencta y 11 Reforma.' .200 de 48 a 100 de 3 a 4 rea'ies diarios que ltest« a' Esto signified! que men to en Ia redisl Hsbla mas obr lartos se consider. A p arudfan en gran Sc calcula qUI eqmvalentes a 10 calla Sf basaba e Para 1914. donde el peon. Oficio ~'. connnuo 1adiferenda de salaries entre los llama dos peones y jomuleros con respecto . a pesar de que las leyes eran claras. Se ordenaba pagar en moneda y en propta mane. Sf' tllilrioll mu. iIada 1862. dustnales.. quienes provo caron tumultos y sublevadoues. que consistfa en poder trabajar mas ticrnpo despecs de eumplir su jornada de 12 horas para obtener una parte del metalextratdo.I..NSAClON: SliELDOS..ADMINISTRACION DE LA COMPE. ademas del dcredto al bencflrio de] partido..rrey MatIas de GalVEZ. que prohtbia a los hacendados y duenos de reales de minas pres rar a los indios."'~- Peso.200 Dependientes de alrnacen y rnostrador Coclneros Maquinistas Dependientes de farmacia de 100a400 de 500a 2. minas y obrajes exisua la tienda de raya. con el ronstgllicnle destonrcn to de los trabajadores. expidio en 1785 unReglamerHo de Ganerfa. 85-. Otros servicios dornesticcs Jornaleros de artesanla Gananes 0 peones de 2 a 5 reales diarios . SAUIRIOS Y I'RESTACJONE5 CAPiTULO J Con el fin de evitarestos abuses.000 de 250 a 1. d vi.-~. Por desgrada. "'_'~"'c'. allrneruos y aguardien~e a predos elevados. par euenta-de sus salarlos.8 aquellos con algim grade de caparitarion u ofido. lH. en lugar de dinero. Los peones de minas durante 1'1stglo XVlI tuvieron un salano de dos a cuatro reales dianos. el deaeM que el sal illendose recJuci r Bubo otras di ro fue la Ley de 1 to de vista social . Hgul'U U Remuneradones para:diferentes oftdosen Mexico a medlados del siglo XIX. no Sf cumplian. de Jose Perez Hernandez. redbta articulos como ropa.

1/71 c%mrs" en colldicilill ntcior de /.I _:. se pueden enconrrar ejemplos de estas dfferencas. ES10 . pero fue la Ley de Tra'bajo del estado de Yucatan (1915) Ia mas importante nestle el punta de vista social y econonuco.. An.. los trabajadores acudian en gran mimero a las fabricas.25.1 i tcucrcirrur: cOllladidadt's en alill/(I/I. 84. ~ las leyes eran Ilina5 y obrajes I.:::s~. se les desrontaba de su sueldo la cantidad comprada en los dias antertores al pago. el general Eulalio Gutierrez.75 diariosy en la minas de $1. no pudtendose redudr en aquellos lugares donde ya Iuese mas alto.i {mer presCillc {jIlt 110sc tmt« del selena flam SOS{('lIt~r Iii siliWlitfl1 arll/ill. Se calcula que los salartos en Mexico hacla el ano de 1900. espedalmente en Pachuca.:.62 0.'or siempre a cuatro reales er trabajar mas te del metal ex . d. Los trabajadores de las fabncas solo provenfan de dos fuentes: de los artesanos y lns campesinos. Haria finales del siglo XIX. aproxlrnadamente emf! equivalentes a los qU. ~]a. deda: Art.50 0. 5ilw tiel f1U[' 51' JIIwsifiljJ.. Bubo otras disposiciones sobre salarlo minlmo durante Ia epoca revoluctonarta.43 0. EI rtiterio fJilmfijilr!'I salario m[1lil1lorieiJl'rii sa 101]111' nccesus nn _II ill' dMdllo dt' Cilparid.50 0.. mienrras los trabajadores de las minas podtan redbir 1. postertorrnente. y sus saIarios se constderaban como el terrnino rnedto de los salaries de todos los obrerus In dustnales./(t praduetiva medis para vivir (011511jtl 111/i.lriOIl Jlllt'Slido.S_A_LA.1 qur hssts ahara se IliJ vivido. gobernador del estado de San Luis Potosi. EI dinero rncxicane se basaba en el patron plata. el jomal diario era de 27 centavos. Habra mas obreros en las fabriC3s textiles que en cualquier otra industria.00 1.p-iT-U-LO-l------------------A-N-T-EC-E-O-EN_T_ES __O_EL-.r::RE. Para 1914. En sus arnculos 84 y 85. significa queal salario nummo se Ie daba la posibihdad de ser un irnportarue ell" memo en Ia redistnbudon del ingreso. En cl estado de fidalgo. de minas PJ)cs.. dondc sc properdonaba a 105rrabatadores arttculos de consume y.R_H_) _EN_IELc_M~U_N:_DD __ 1 ) 1785unRe. se senala I 5iguiente: La acnvtdad industrial en Mexico a fines del siglo XIX se via incrernentada por las fabricas textiles que unplantaban tarnbien el sistema de tiendas de raya. Pepenador Carpmteros y herreros Operario de monero Arrastradores Cernldores La Revolucion ---------- entre los llamaitaci6n U often tndez..N::E:. 85.S -r----~C~A-.00 0.37 los como ropa.rA::c::::IO:.05 siguientes salaries: Barretero Adenador $1. A pesar de los males salaries y de las [omadas tan Iargas.. con el mnstsublevactones. decreta que el salario mmimo debra ser de $0.E sc pagaba» en la mayona de los parses europeos. Sc dcbcr.

25 a $2. $0. de depositar sus vales en 1. segun la edady el scxo.50 para los nlnos. los salanos promedio eran de $0.00 diartos. aunque csta sc convirtid en una de las demandas de Jos trabajadorcs del siglo xx. aunque el promedio para un jomalero era entre $0_19 y $0.1tiemla de la compafifa y pagar las deudas que iba acurnulando.. en 189f1. influenda del gas y problem En los inicios cambio en la I ndmlca. Esta no era una dernanda fuera de lugar. Sin embargo. se volvian a quedar sin un centavo.40 Y de $0. El salano minimo solia estar rnuy por dcbajo de estos promcdlos. tenia que comprar. en cuanto redbfan la paga. estes no eran unlformes Y variaban de una region a otra. en prornedio. menos poder de compra queen 1877_ La inIlaci6n que caractenzo los anos anteriores a 1905 (cuando Mexico adopto el patron oro) absorbio la mayor parte de los aumcntos de salaries.A COMI'ENSACI6N: SUE'LDOS.56 y $2. men tos: los a tfan probl erna vo Dfaz Orda. las emprcsas .60 al dfa. Entre las peticioncs presentadas por Ricardo Flores Magan <11 ongreso de 101 Union C sc cncontraba 1<1e till salario mlmrno: para los hombres de $0.20 y $0.30 y $0. los representantes brnamcos dedararon que el salario promedio para [as obreros del ferrocarriJ era de $0] S 13hora. cuatro y med ve de Ia n oct hora para COL sayuaar y or A pesar o bles aument.res y los nines ganabanjn rnitad a la terrera parte del salario de unhornbre. El hllador jere redbta como prnmedio $0. Pero a pesar de los salarios relahvamente altos. para las muieres de d $0. ya que salarios cquivalentcs sc pagaban en murhas de las f<lbricas del Norte de la riudad.52. En la dccada comprendida entre 1881 y 1890. scgun el nivel y la habilidad.75. los gol eieruo una g 1m gobierno j La legisJac determine el ~ te de la Repllt Durante I. ]05 nines tenrsn los salaries m(1S bajos.50 para los adultos varones. Los salanos bajos utsnunuran aun mas al pagar parte en vales. Cuando el obrero salta de la rabrica el sabado despues de que Ie pagaban. de manera que la veloddad y la efldencia signllicaban mas dinero. los au tares estan de acuerdo en que a fines del Porfiriato los obreros tenfan. penn raj Sf adidonr dos de sus I:rrJI contratos cole Las empre: base el1 el des una recorn end sueldos de tOI . SAlARIOS 1( "PR'[5TACIONES (Apfrulo 1 En el ano de 18~8. por 10general.25 a. y los operartos entre $0. A esto habta que anadir que en Ja tienda de raya los predos eran ba todavfa IT AlIl1que I. Y de una fabrica a otra.ADMINISTRACION DE I. aunque un estudlo de los salaries durante cl mandata de Porfrrto Dtaz tndlcaba un aumento constante en los salarios ($022 en 1877 y $0. que delnan redtmirse CIlia ucnda de raya y a los que a menudo Sf descontaba ellO 0 12% de su valor nominal.50 para los jornaleros. aunquc era costumbre llrnltar las ganandas a 'On maximo de $2. Losinfon genera] Sf dis laba cada dla pormcsesy I EpOCi) ile I La realmad en todos los ( moclificac1o Ir g10 xx.50 par dla. Las muje. los salaries mas altos que se pagaban a los hombres eran de $1. aunquc cltrabajo a desrajo creaba diferencas importantes. La variadon de salaries en una Iabrtca era desde $0. (0menzaba a pedir prestado a cuenta del salario de Ia semana siguiente en la tienda de Ia cornpanra dondc. porque era el unteo lugar don de aceptaban los vales y Ie daban credito.25 al dla. A pcsar de que los voceros del gobicrno insisnan en Que el peona je por deudas h abra dcsaparerido durante el Porflriato. En Rio Blanco.40 en el Iulado: ambas secdoncs crnpleaban muchas rnujeres y niftos. A los tejedores se les pagaba a destajo. que eta un salario alto para lII) obrero rnexkano antes del ano de 1890.alegando cscasez de obreros. Durante todo el Porftriato no sc acosturnbraba un pago extra par el trabajo nocturno. por fuerza. y entre $0.31 y $0. En 1890.59 en 1912). Veracruz.Ios vtsrtantes extranjeros observaban que los ohreros.30 para los nrnos.50 en la carda y $0. las mujeres de Ja Iabrlca Hercules de Queretaro ganaban entre $0.75_ En 1885. las comparuas tentan diflcultades para redutar campesinos a los que se les pagaba $0. los jornales promedio eran de.1 dra. unos $0_12 diartos. tarnbien der pues en las [.

En los midas de los alios setenra.la cantidad de obreros dtspombles aumentn durante el Porftnato. Las empresas empezaron a perder Ia buena costumbre de aumentar los sueldos con base en eJ desempeno: se empezo a reconocer el coste de la vida y el gobterno emilio una recmnendadon. A las cuatro y media a a las dnco de la manana comenzaban atrabajar y segutan hasra las nueve de 13 neche. que eran trabajadores asalanados. El gobierno parttdpana con mas determtnacion en la vida ceonomtca. ~ fa Iosjomaleros. Abelardo Rodrfguez.:. pero no fu e sin 0 basta 1934 cuando en Mexico el presidente de la RepUblica.\ (_p_.) los empleados..------CA--pr-W-. permitiendo a los sectores obreros tenet mas influenrta. e lin estudic de :onstante en los I esran de acuerI.. Durante Ja decada de los anos sesenta.IJ-O-l---------------A_NT_.lo que agrava- '5 18 hota.las jomadas eran mas largas en el verano. fundd la Comisi6n Nadonal del.05 sueldes de sus trabajadores y cada dos anos las condldones generales y prestacmnes de los contratos colecavos de trabajo.50 Epoca actual ---------- La realidad pa- mtnimo soha es- reso de la Union '3 las Igar. a quienes se pagaba a destajo y cuyo [ornal se calculaba cada elfa._[(_ED_ENTi_'_B_DH SAlARIO El MUNDO E ritanioos deda- predos eran entre un 10 y un 1 S% mas altos que en cualquier a ITO sitlo. n entre $0. rnujeres de :1 • Ia efidencta sigun maximo de :I a era un salario aI· :~l trabajo nocture 'es del siglO xx. los gobternos de Adolfo Lopez Mateos y de Gustavo Diaz Ordaz ortentaron SIl proyecto de pats bacia la Indusmahzacton..20 Y 10'~ los sueldos de toda la poblaeton traoajadora En los pnmeros anos de La decada de los I - -- _--_----_---------------~ .on del Estado de erear una institudrin que determine el salano minlmo. con una gran inIlliencia del Estado. perc en general se disiingman los jornaleros. aunque en los largos dias de verano algtmas daban media horapara desayunar y otra hora para comer.. eran capatares 0 espedalistas extranjeros.Rm_' ~Ac_lo_NE5:.75. Aunque exlsnan problemas sodales importantes. La mayona de las f<ibricas suspendfan lahores al mediedia durante una hora parol comer. amJ:. 1 f: por deudas habia . Por ejemplo. EI smdicalisme ejerci6 una gran presion y la indpiente industria tuvo que adaptarse a los dtctndos de un gobierno apoyado par las clasts populares.30y$0. de depodebtan redimirse [1 acumulando. Las 11 hombre.. poder de comexico adopto el no eran uniforad y el sexo.c. con caracter cast obIlgalOrto. habra tambien ciertas peculiandades.ian que los obrede su valor nornilagaban. Apesar de las salartos batos y delas jornadas largas. los gobternos se dcdicaron a Ii! consoltdadon de la moderntdad. ades para redu. La leglsladon lahoral establecl61a obligaci.20 Y abllidad. En la legislacion laboral seadictone un articulo que ohli. puesen las fabricas el trahajo comenzaba en cuanto halna suflclente luz para ver. en el hilado. a qutenes se pagaba per meses y que. La mtladon era de un digito. Las preslcnes del sector obrero se tradujeron en numerosas huelgas y problemas sonales que el gobrerno contuvo COIl mane dura. Salarto Nlfnimo.t. sslanos mas baombres eran de $0.ga a los patrones a revtsar en forma anual 1. Se han consoltdado Iasmstituciones y se han modiicado los sistemas que regulan la vida national.los problemas segutan creciendo y se requena de un cambio en Ia estrategia. las empresas inrrementabanlos sueldos de su personal con base en el desernpeno y los mentes: los aumentos eran cada des anos. cuando se hablaba del "Milagro Mexicano". coen la tienda de la ugar donde acepd ucnda de raya los de los paises de America Latina ha sufrido tina transformaci6n sustanrial en todos los ordenes en los illtimos anos.__-. Los inforrnes de la cpoca dasiftcan a los trabajadores de dtferentes furmas. Durante la prunera rnitad del sig10xx. de aumentar en un 30. por 10 general.. ya que sal adudad. Pero . ba todavta mas la simadon economrca Aunque la jomada en las fabrtcas textiles reflejaba las condiciones de la cpoea.

Lorna E C&B.r SlIS primerns CI area de RCClUSO I .. mlernras que las empresas aumemaron sus sueldos entre un 160. el salario minima era 13medida mas aproximada para maruener actualizadas las escalas salanales. te este nuevo En 1996.2 Bases para incremental' los sueldos en las ultimas cinco decadas. el si Df. En 1987 la mfladrm anualfue de casi un 160. au meu tos po to dela vida. AI iuidar Ia entrada en lizad6n.AOMINISTRACION DE LA (oMPENSACION: SUELDOS. SALARIOS Y PRESTAGONE. Pronto Hego el dcsencanto y volvunos a nucstra realidad. por supuesto..2%indt producnvt Desempsno Aumento pordecreto (aumentos generales) Costo de 131 vida Productlvidad Efitiencia En los inic de compenSa! corte para eva solucton a me corte plazo. par arriba de 10 que ofreda el 75% del mercado) y rnejores paqueres lie prestadones. forma. cl predo Internadonal de este y murho opnrntsmo trnpulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admintstrar 13 abundanria".IIl3 do para empresas al e ducnvidady I Esta corrn tinU3 Y ICing( prestedones Desempeno 'I Adrnlnistracion de la abundanda Desernpefio Se plantea 131 supervivencla de la empresa como factor decisive en las polftkas de page • ~i ~ II de esperarse. ofredan sueldos por arriba del tercer cuarttl del mcrcado (cs dedr. entre otn las empress btar informad6 Com.%. La infladon (queya existfa} tuvo que vi ncuIarse LOnlos sueldos.<"<" ~: r: ~'"" c. para contraiar el personal que requerfsn.%.5 CApITULO 1 Hgum 1..c- 1910 Meritos Desempeflo 1980 Meritos 1990 Meritos - N'uevu mil!enio En busqueda de nuevos esquemasy conceptos de trabajo. La competenda regtstro un desenfreno._. compensadon y -_ 1:' ) JJa. a1 te obra dedica Desernpeno Costa de 131 vida . los uescubnrnrentos de yadmientos de perroleo.!cada ~ 1960 Meritos -.Infleclon Salario Calidad Costa de 131 vida ~ mlnlrno ~-. estes serevtsaban en forma lIimestral y. los mextcanos nos desayunamos con la notlda de que nuestro pals em rico. la mas antigua ochenta. eI Grupo . Muchas empresas se lanzaron a poner en martha grandes proyectos de expansiOn Y. I POI eI61. y un 170. eI greml do de asesona I Hansurgido clades. los 1:'1tlrante la SE dalizatlas en 1:( Iuaclon de pue prunera ernpre co nad 0 de IllI fundarnn Inter.

forma. Han surgido dados.. cornpensacron prestaciones ~. entre otn Las empresa forma trunestral y.. mienrras que las empresas aumentaron sus sueldos entre un l 60 y un 170%. La infladon (que ya existtal tuvo que vtncularse can los sueldos: estes be revisaban en prtmera empre co Jlad..r Desemperio Aumento paqo par decreta I Casto de la vida ProductiEficienda .( el61..r' Desempefio IL ~' este nuevo Administradon de la abundancia Desempeno S€ plantea la supervivenda En 1996.: ~. par supuesto. pam contratar el personalque requenan.are. SAIAR. le ductividad Y I Esta COrn! v de ::c· -------+------~F_----~F_------r_--------.el mercado) y mejores paquetes de prcstadoncs.. ofrecan sueldos porarriba del tercer cuartil del mercado (es dedr.IOS Y PRESTACIONES CAPfTUlO l' figlJJ'O 1. Los dcscubrtmlentas de yarinuenros de penoleo.· AOMINlS1RA06N DE LA COMPENSACION: SUELOOS. Loma ~ c& B.11 vidad I ~.. Ii nnua y rei ng( de esperarse. el preno internadonal de este y rnuelm optlmismn Impulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admtmstrar Ia abundanda''. aurnentns po to de Ia vida. La competenda registro un desenfreno._ AI ini'ciar la entrada en lizacl6n.- . los rncxicanos nos desayunamos con la nouda de que nuestro pais era nco. el Grupo I sus prirneras (II area de Recnrso . ~DlJrante fa Sf la mas antigua luadon de pue dallzadas en k ocherna. Muchas cmpresas se lanzaron a poner en marcha grandes proyectos de expansion y. . 1990 Meritos .2 Bases para mrrementar - Jos sueldos en las ultirnas cinco decadas. Casto de la fr el.< Oecada ---.I Meritos Hamada para erapresas al e i" nuevos esquemas y conceptos de trabajo.2% inch par p'fiOdudivi la empresa como factor decisivo en las politicas de En los inic de cornpensm corto para eva solucion a me corto plazo.10s btar lnfonnaci6 Com. [os es vida r:. En 19871a inlJaci6n anualfue de casi un 16'0%. al te obra dedica --------r--------+------~r_------~-----------:I~. 1'1grcmt do de asesorfa .a de un fundaron IlHer. . el SL -~ 1960 Meritos 19'70 Meritos Desempefio 11980 Nuevo mUenio En busqueda de .cgo el dcscneanto y volvimos a nuestra reatidad. por arriba de 10 que affect" 1'175% cl. el salario mmimo era 1<1nedida mas aproxlmada para r mantencr artuahzadas las escalas salariales.. --------~---------+--------~--------~------------j\ Desempefio Costa de la lnfladon Calidad (aumentos generales) vida Salado mlnlmo .--_----~ I ---------.. Pronto 1I.

la admtrustracion de Ia compensadon nene que ajustarse y ertcruarsc 1lI1te esre nuevo esquema. Eltema se abordara en el capuulo de la prescnte obra dedieano a lacompensadon variable. Las pnmeras reacdones de las empresas al enfrentarse a los productos ertranjems fueron las de buscar eficienda.--------------~-------------------------------------------------------------------------------- I .IIberar una competenda global sin paralelos. a nxtmnda para A - . por 10 que persiste la pregunta: LScnl este camino Ia solucton a medrano plaza de los problemas de las empresas y sus trabajadores? En el corte plazo. resultaban insignificantes. }I.junto con C&B. quienes fundaron Intergama de Mexico. . ras y rosde -isadon y iones tea la I venda de 'esa comc Ilecisivo . e161. al menos. estan a prueba.amas anngua de ellas sea la empresa Hay Asoctados. 110S hidersu un Ilamado para . los U. En los mldos del nuevo milenio se han desarrollado nuevos e ingeniosos sistemas de cornpensadon que. ante el movimientu tiel costo de la vida. que introdujo UI1 modele de vaIuaden de puestos que resu Ita apropiado para empresas grandes y bien orgamzadas. Lo anterior indica que el sector obrero se mcorporo a esa comerue.. La American Chambers publlca sus prlmeras encuestas y empieza un desarrollo importante de una parte dcntro deli area de Recursos Humanos que Sf. 6 e !revisaban en tic lie ee cast un UI1 170%.oifticas de aumentos POI'desempeno quedaron reduddos a ufras que. Proconsult. el surgimiento de la Union Europea (UE). entre otros factores.:la globilIizadon.eade compensad6n ~Dllrante Ia segunda mitad del siglo pasado Sf crearon y desarmllaron empresas espcdalizadas en los temas relaclonados con la administracion de sueldos y salarlos. produrtividad y mayor caltdad. Lorna Editores de ToTo Rimsky. el gremio de los profesionales en compensaddn encuentra un mercado necesitado de asesona einformad6n. mejora 0011tinua y reingeniena aparecen como probables soluctones a los problemas. ~l 't r p Ji pais era rico. en rnuthas ernpresas. Han surgtdn tarnblen nuevas corrtenres y firmas como es el caso de Stevenel y Asociadas.. Esta corrtente tiene alcances mundiales. De esta forma.los especialistas en . el ~Ir. .2% indula en sus rontratos rolecnvos de trabajo una dausula de incentivos 0 bonos por prnducnvtdad.'RESTACIONES --------~~--~~~--------------------~~~~~~~~~~~ CAPITULO 1 ANTECEDENTES DEL SAlARIO EN EL MUNDO I JICO decadas. QUiZ1\ l. La primera empresa dedicada a la elaboradon de eneuestas de sueldos Y salanos ell Mexico nado de un grupo de ejecutivos del area de Reladones Industriales de Ford. de acuerdo con la base de datos del autot de una muesrra de 517 ernprcsas. ocupa de Ia cornpensacion. A ellos se surnaron algunos otros especiallstns. En 199 6. como era de esperarse. entre otras. . Las nuevas teonas de cali dad. parece adecnado. Al Iniciar Ia decada de los noventa Ia econonua volvio a enfrentar cambios diffcilcs: la entradaen vigor del Tratado de Libre Comerdo de America del Norte (TLcAN). el Gmpo de los 10 y elgrupo de Alta Tecno]ogia. EI nernpo ann es muy corte para evaluar los resultados. Las ernpresas empiezan a reumrse en forma de dubes con Ia finalidad de Interrnmblar tntormadon y buenas pracncas de rnmpensacmn: se crean grupos como el ComCom. de esre y mu- dmmlstrar Ia proyectos de d ror arriba del dl ~l mercado) y m Pronto HellO . GL Consultores. S_C_.

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