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Antecedentes de Los Sueldos y Salarios en Mexico

Antecedentes de Los Sueldos y Salarios en Mexico

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ADMINISTRACION

DE LA COMPENSACION:

SUELDOS, SALARIOS Y PRESTAC10NES

CAl'fTUl[

carnbiaron las formas de organlzacton del traba]o y las relaciones de las distintas dases soclales. establedendose un nuevo orden jundiro, politico y ftlosofico en Ia sodedad. Como consecuenda del desarrollo del capitaltsmo, surgiO, par un Iado, la dortrina economlca llarnada liberal y, por otro, en el asperto politico, la proclamadon de las Libertedes 0 derechos del hombre, propuesta por Lafayette y que conternplaba los sigutentes pnndplos, que son Ia base fundamental de mudias Constlturiones en el mundo: • Igualdad ante la jnstlda • lgual dad de todos ante la ley • Soberanfa del pueblo • Igualdad de impuestos • lgualdad en la repartidon de las herendas • Libertad de expresi6n y de prensa • Libertad de trabajo • Libertad de cultos • Derecho de resistenda ante la opresion • Soberarua nadonal

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Antecedentes 'en Mexico
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:Etorigen de los aztecas se rernonta al ano 1325. Desde entonces, el pueblo azteca dio muestras de orden y orgamzadon. Par 10 que respecta a lafuerza de trabajo y 1a organizadon social, los aztecas cstaban agrupados en comunidades llamadas ceipullt (barrios), que eran porciones de tierra 0 parcelas. La mayona de los miembros del celpulli CHill famihares: todos se dedicaban a una misma profesion n ofido, de modo que habra cslpullis de agrtcultores. de cazadores de aves, de pescadores, de artesanos y de comerdames. Los aztecas pagaban sus impuestos al Estado entregando bienes, trabaiando par tumos enlas obras de bcneficio colectivo y enviando guerreros a combatir al enemigo, EI salario que reribtan los miembros de1 cslpuiti era en espede y representaba la parre que Ies correspondia par la repartldon en el trabajo comunal. No existfa un salario por una actlvidad especftica, sino slmplernente se Ie daba sustento, vestido y cornida <11 jcfe de la familia, adernas de una pardon de tierra para cultivar Cabe senalar que el trueque [ugaba un papel imponante en la ernnomta de los aztecas, ya que de elln dependia eI comerdo de esta cultura,

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que e vicim indio: mend Elrep car de los ca node pueb],
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No obstante situad6n de

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Epoca colonial---------'J-l~nHIIl Cortes, en su segunda Carta de Relaci6n escnta al ernperarlor Carlos v, el 30 de octubre de 1520 en Segura de Ia Frontera, deda:" _..Hayen todos los mertados y lu-

Para el in menores de les basta 20 calidad de pt que las hac.i.E pretexto de c

bajo mejorn

De 1575 a 1600.Ja exploraden de los Indies Iue sistematica y las vtoladones eonstantes.. albafiiles. lapideros.. se prndujo un aumento tmportante en los salarlos de los indios. canrores. rrabajando par ibaur al enemigo. y cllr. . el pehgroso y agatante traba]o de las minas.s.na y la escavtmd que se hana patente en cada hadenda 0 mina fuemn el seliD de la epoca coloIlia. Durante Ia Colonia. glendo pnmero aprendices y despues maestros. como senala Francisco Javier Clavijero. Adernas. miserables y cnfcrmos. A pcsar de este espmtu humanitario de la encornienda. procuradores. pues frecuenrementc los enrorueblo aztecadro . heduceros. se les eneerraba para evitar que buscaran Lintrabajo mcjor rernunerado. 'lECElJENUS DEL SALARIO [ a MIJN .:::. propiedad de los espanoles. en realidad hiporeraban SIlS vtdas. alhantles. 10. que consisna en la facuhad que ternan los alcaldes mayores de sacar de Iospueblos a los indios que Iuerantndlspensables para atender el cultlvo de los campos. el salarto para la mana de obra cahftcada encuentra sus antecedentes en la rnisma epoca.las precartas condiciones de trabajo que prrvaledan en' [leva Espa. erc. ron cl mendadoresalquilahan a sus indios para. la doctrina .rabajo y Ia o~gaadas calPlllli (bailbms del calpulli : modo clue habJ3 anos y de comer. para regresar despues can sus t'amilias.don de las lilJa los sigui enn elmnndo: gares pnbhcos todos los dfas mudias personas. hadael ano de 1549. era apenas suttctente para no morirse de hambre..c. de las minas y de los obrajes. porperiodos de dos 0 Ires semanas: prestsban servido en minas y campos. carplnteros. destacando plateros. redbfan dos reales.los mercados y lu- pretexto de cutdary vlgilar alas indios. medicos. Sf ordenaba que euando los indios fueran ocupados en la prevision de basnmentos de las mtnas. presentaba 1:1 par• Elrepartirtuento.PRESTA(lONIES ~~~ ~ -_f---- CApiTuLO 1 ~~~_:A. a fin de que elias se encargaran de cristianizarlos y protegerlos. qutenes redbian LID salano par su trabajn". Hamada tlapizqnera.Orglldo debra akanzar para mantenerse comodamente y para ahorrar para orras necesidarles.Prueba de ello son los sistemas de Irabajo ernpleados por los espano'es en la agrimltura y la mmena. al deck "Exlstieron olidales de varies ofidns. pues e[ indio encornendado se convirtio en peen de las haciendas (laicas y edesiasticas). astrclo- gas. a carnbio de utlllzar sus scrvidos. El malrrato a los indtos.Ia situadenno cambia . queeran los siguirnles: • 'Laencorruenda.lbajo de las minas durante el tcrrnino de una semana. Estetrabajo ternan que desempenarlo en lugares distantes a sus pueblos. cameros. que signific6 el reparto de Indios entre los conquistadores. e130 .. pues a eso equtvalfa Stl calidad de peones acaprllados en las hanendas... se les debfa pagar a destajo y no par jornal Y se agrcgaba Que el pago ol. en algunos lugares se permilio que las hadendas tuvieran una especie de carcel. Al principia se les pagaba medto real Hlos peones y despues se les lleg6 a pagar un real. Asf tambien.:D:_:O'-----I 9 isttntas clases ila sodedad. Quizas este fue el imrio del concepto de salario mrntmo. carpinteros. No obstante que el encomendado se transformo ell peon. herreros u otras personas que conodan un ofldo. hambrientos.l en materia de relaoones laborales .Las jornadas de traha]n eontinuaron siendo no rnenores de 12. mientras que los oftclales. exlsua un salano !stido y comida al noraia de Ins azte- dar Carlos v. Para el indio. pues su salano que no pasaba de 'dos reales dlanos. por media de la cedula de Valladolid. es dedr.horns dimas (de sol a sof): y como persistio la costumbre de adclantarIes hasta 20 pesos anuales. • EI peonaje. trabajadares y maestros de todos los ofidos esperando quien los alquile par sus [ornales". que puso fill ala encomienda. en donde. en realidad continuo en una siruadon de servidurnbre.

HI dCl/idl/o de ( {'(IIIIOlli/hufc lin. redbta articulos como ropa. en lugar de dinero.NSAClON: SliELDOS. que prohtbia a los hacendados y duenos de reales de minas pres rar a los indios..In. "'_'~"'c'. expidio en 1785 unReglamerHo de Ganerfa.smexicanes at a'rlo (1862) .ADMINISTRACION DE LA COMPE. de Jose Perez Hernandez.000 de 600 a 2. d vi.' .. como se apreoa en el cuadro siguiente: Le 3ctividad ill bncas textiles q l donaba a los tTa: so sueldo Ia calli Los trabajado rampestnos.800 de 300 a 1. SAUIRIOS Y I'RESTACJONE5 CAPiTULO J Con el fin de evitarestos abuses. Hgul'U U Remuneradones para:diferentes oftdosen Mexico a medlados del siglo XIX. el deaeM que el sal illendose recJuci r Bubo otras di ro fue la Ley de 1 to de vista social . donde el peon. con el ronstgllicnle destonrcn to de los trabajadores. Por desgrada.. Sf' tllilrioll mu.. Los peones de minas durante 1'1stglo XVlI tuvieron un salano de dos a cuatro reales dianos.I. iIada 1862. 10 que provocaba que el trabajador slernpre cstuvlcra cndcudndo conel patr6n. a pesar de que las leyes eran claras. ('II IIIEsladfstica. Otros servicios dornesticcs Jornaleros de artesanla Gananes 0 peones de 2 a 5 reales diarios . pero en haciendas. lH.8 aquellos con algim grade de caparitarion u ofido."'~- Peso. Hada finale esrado de HiMI tras los tra bajil( La lndependencia r la La RevoJuc Reforma --------- VlI ran te la lndependencta y 11 Reforma. Las ordcnanzas de 1770 supnmieron en defautiva los partidos. Sf senala la cxislcllda de remuneradones diferendales. A p arudfan en gran Sc calcula qUI eqmvalentes a 10 calla Sf basaba e Para 1914. de fa RCPllblicaMexiama. que consistfa en poder trabajar mas ticrnpo despecs de eumplir su jornada de 12 horas para obtener una parte del metalextratdo. allrneruos y aguardien~e a predos elevados. ademas del dcredto al bencflrio de] partido. par euenta-de sus salarlos.rrey MatIas de GalVEZ.. Oficio ~'. Tenedores Cajeros de llbros de 600 11 3..200 Dependientes de alrnacen y rnostrador Coclneros Maquinistas Dependientes de farmacia de 100a400 de 500a 2. connnuo 1adiferenda de salaries entre los llama dos peones y jomuleros con respecto . quienes provo caron tumultos y sublevadoues. no Sf cumplian.200 de 48 a 100 de 3 a 4 rea'ies diarios que ltest« a' Esto signified! que men to en Ia redisl Hsbla mas obr lartos se consider. 85-. Se ordenaba pagar en moneda y en propta mane. minas y obrajes exisua la tienda de raya.000 de 250 a 1.-~. dustnales.

se les desrontaba de su sueldo la cantidad comprada en los dias antertores al pago.. d.lriOIl Jlllt'Slido. de minas PJ)cs.R_H_) _EN_IELc_M~U_N:_DD __ 1 ) 1785unRe. significa queal salario nummo se Ie daba la posibihdad de ser un irnportarue ell" memo en Ia redistnbudon del ingreso. 5ilw tiel f1U[' 51' JIIwsifiljJ. An. ES10 . se senala I 5iguiente: La acnvtdad industrial en Mexico a fines del siglo XIX se via incrernentada por las fabricas textiles que unplantaban tarnbien el sistema de tiendas de raya..1 i tcucrcirrur: cOllladidadt's en alill/(I/I.S_A_LA.. aproxlrnadamente emf! equivalentes a los qU. pero fue la Ley de Tra'bajo del estado de Yucatan (1915) Ia mas importante nestle el punta de vista social y econonuco. Pepenador Carpmteros y herreros Operario de monero Arrastradores Cernldores La Revolucion ---------- entre los llamaitaci6n U often tndez. Para 1914. espedalmente en Pachuca. Se calcula que los salartos en Mexico hacla el ano de 1900.43 0.r::RE.'or siempre a cuatro reales er trabajar mas te del metal ex .:::s~.E sc pagaba» en la mayona de los parses europeos.N::E:. En sus arnculos 84 y 85. decreta que el salario mmimo debra ser de $0.00 0. ~]a. mienrras los trabajadores de las minas podtan redbir 1. 85.37 los como ropa.. y sus saIarios se constderaban como el terrnino rnedto de los salaries de todos los obrerus In dustnales.p-iT-U-LO-l------------------A-N-T-EC-E-O-EN_T_ES __O_EL-. los trabajadores acudian en gran mimero a las fabricas. se pueden enconrrar ejemplos de estas dfferencas.75 diariosy en la minas de $1.50 0. Bubo otras disposiciones sobre salarlo minlmo durante Ia epoca revoluctonarta. dondc sc properdonaba a 105rrabatadores arttculos de consume y. Los trabajadores de las fabncas solo provenfan de dos fuentes: de los artesanos y lns campesinos. gobernador del estado de San Luis Potosi. el jomal diario era de 27 centavos. no pudtendose redudr en aquellos lugares donde ya Iuese mas alto. EI rtiterio fJilmfijilr!'I salario m[1lil1lorieiJl'rii sa 101]111' nccesus nn _II ill' dMdllo dt' Cilparid.. Sc dcbcr.05 siguientes salaries: Barretero Adenador $1. con el mnstsublevactones. el general Eulalio Gutierrez.:.50 0. postertorrnente.i {mer presCillc {jIlt 110sc tmt« del selena flam SOS{('lIt~r Iii siliWlitfl1 arll/ill.rA::c::::IO:..25.00 1. 84. Habra mas obreros en las fabriC3s textiles que en cualquier otra industria.62 0.S -r----~C~A-. En cl estado de fidalgo.. EI dinero rncxicane se basaba en el patron plata. deda: Art. ~ las leyes eran Ilina5 y obrajes I./(t praduetiva medis para vivir (011511jtl 111/i.1/71 c%mrs" en colldicilill ntcior de /. Haria finales del siglo XIX. A pesar de los males salaries y de las [omadas tan Iargas.1 qur hssts ahara se IliJ vivido.I _:.

(0menzaba a pedir prestado a cuenta del salario de Ia semana siguiente en la tienda de Ia cornpanra dondc. El salano minimo solia estar rnuy por dcbajo de estos promcdlos.30 para los nrnos. de depositar sus vales en 1. aunque csta sc convirtid en una de las demandas de Jos trabajadorcs del siglo xx. Entre las peticioncs presentadas por Ricardo Flores Magan <11 ongreso de 101 Union C sc cncontraba 1<1e till salario mlmrno: para los hombres de $0.alegando cscasez de obreros. SAlARIOS 1( "PR'[5TACIONES (Apfrulo 1 En el ano de 18~8. los salaries mas altos que se pagaban a los hombres eran de $1.ADMINISTRACION DE I.50 para los jornaleros. Y de una fabrica a otra.20 y $0. menos poder de compra queen 1877_ La inIlaci6n que caractenzo los anos anteriores a 1905 (cuando Mexico adopto el patron oro) absorbio la mayor parte de los aumcntos de salaries.75. Durante todo el Porftriato no sc acosturnbraba un pago extra par el trabajo nocturno.52. aunque un estudlo de los salaries durante cl mandata de Porfrrto Dtaz tndlcaba un aumento constante en los salarios ($022 en 1877 y $0.40 Y de $0. scgun el nivel y la habilidad.50 para los nlnos. Losinfon genera] Sf dis laba cada dla pormcsesy I EpOCi) ile I La realmad en todos los ( moclificac1o Ir g10 xx. los salanos promedio eran de $0. en cuanto redbfan la paga. de manera que la veloddad y la efldencia signllicaban mas dinero.50 par dla. se volvian a quedar sin un centavo. estes no eran unlformes Y variaban de una region a otra. $0. influenda del gas y problem En los inicios cambio en la I ndmlca.25 a $2..A COMI'ENSACI6N: SUE'LDOS.56 y $2. ya que salarios cquivalentcs sc pagaban en murhas de las f<lbricas del Norte de la riudad. los representantes brnamcos dedararon que el salario promedio para [as obreros del ferrocarriJ era de $0] S 13hora. en 189f1. Sin embargo.25 al dla. Las muje. segun la edady el scxo. porque era el unteo lugar don de aceptaban los vales y Ie daban credito.40 en el Iulado: ambas secdoncs crnpleaban muchas rnujeres y niftos.50 en la carda y $0. penn raj Sf adidonr dos de sus I:rrJI contratos cole Las empre: base el1 el des una recorn end sueldos de tOI .25 a.50 para los adultos varones. por fuerza. En Rio Blanco.75_ En 1885. que delnan redtmirse CIlia ucnda de raya y a los que a menudo Sf descontaba ellO 0 12% de su valor nominal. En 1890.res y los nines ganabanjn rnitad a la terrera parte del salario de unhornbre. A los tejedores se les pagaba a destajo. A esto habta que anadir que en Ja tienda de raya los predos eran ba todavfa IT AlIl1que I. cuatro y med ve de Ia n oct hora para COL sayuaar y or A pesar o bles aument. La variadon de salaries en una Iabrtca era desde $0.31 y $0. tenia que comprar. Cuando el obrero salta de la rabrica el sabado despues de que Ie pagaban. en prornedio. las emprcsas . los jornales promedio eran de. por 10general. tarnbien der pues en las [.59 en 1912).1 dra.1tiemla de la compafifa y pagar las deudas que iba acurnulando. las mujeres de Ja Iabrlca Hercules de Queretaro ganaban entre $0.Ios vtsrtantes extranjeros observaban que los ohreros.00 diartos. Esta no era una dernanda fuera de lugar. Pero a pesar de los salarios relahvamente altos. ]05 nines tenrsn los salaries m(1S bajos.60 al dfa. Veracruz. aunquc cltrabajo a desrajo creaba diferencas importantes. las comparuas tentan diflcultades para redutar campesinos a los que se les pagaba $0. Los salanos bajos utsnunuran aun mas al pagar parte en vales. men tos: los a tfan probl erna vo Dfaz Orda. A pcsar de que los voceros del gobicrno insisnan en Que el peona je por deudas h abra dcsaparerido durante el Porflriato. que eta un salario alto para lII) obrero rnexkano antes del ano de 1890. y entre $0. los gol eieruo una g 1m gobierno j La legisJac determine el ~ te de la Repllt Durante I. En la dccada comprendida entre 1881 y 1890. y los operartos entre $0. El hllador jere redbta como prnmedio $0. unos $0_12 diartos.30 y $0. para las muieres de d $0. aunque el promedio para un jomalero era entre $0_19 y $0. aunquc era costumbre llrnltar las ganandas a 'On maximo de $2. los au tares estan de acuerdo en que a fines del Porfiriato los obreros tenfan.

perc en general se disiingman los jornaleros. En la legislacion laboral seadictone un articulo que ohli.ian que los obrede su valor nornilagaban. rnujeres de :1 • Ia efidencta sigun maximo de :I a era un salario aI· :~l trabajo nocture 'es del siglO xx.las jomadas eran mas largas en el verano. 1 f: por deudas habia . La mayona de las f<ibricas suspendfan lahores al mediedia durante una hora parol comer. La leglsladon lahoral establecl61a obligaci.20 Y abllidad. Abelardo Rodrfguez.ga a los patrones a revtsar en forma anual 1.) los empleados..__-. ~ fa Iosjomaleros. Los inforrnes de la cpoca dasiftcan a los trabajadores de dtferentes furmas. aunque en los largos dias de verano algtmas daban media horapara desayunar y otra hora para comer. Apesar de las salartos batos y delas jornadas largas.30y$0. Durante Ja decada de los anos sesenta. El gobierno parttdpana con mas determtnacion en la vida ceonomtca. permitiendo a los sectores obreros tenet mas influenrta._[(_ED_ENTi_'_B_DH SAlARIO El MUNDO E ritanioos deda- predos eran entre un 10 y un 1 S% mas altos que en cualquier a ITO sitlo.los problemas segutan creciendo y se requena de un cambio en Ia estrategia. las empresas inrrementabanlos sueldos de su personal con base en el desernpeno y los mentes: los aumentos eran cada des anos. puesen las fabricas el trahajo comenzaba en cuanto halna suflclente luz para ver.05 sueldes de sus trabajadores y cada dos anos las condldones generales y prestacmnes de los contratos colecavos de trabajo.------CA--pr-W-.50 Epoca actual ---------- La realidad pa- mtnimo soha es- reso de la Union '3 las Igar. con caracter cast obIlgalOrto. amJ:. Salarto Nlfnimo. cuando se hablaba del "Milagro Mexicano".Rm_' ~Ac_lo_NE5:. en el hilado. Las 11 hombre. a quienes se pagaba a destajo y cuyo [ornal se calculaba cada elfa.20 Y 10'~ los sueldos de toda la poblaeton traoajadora En los pnmeros anos de La decada de los I - -- _--_----_---------------~ . fundd la Comisi6n Nadonal del. Por ejemplo. Aunque exlsnan problemas sodales importantes. habra tambien ciertas peculiandades. por 10 general. los gobternos se dcdicaron a Ii! consoltdadon de la moderntdad. con una gran inIlliencia del Estado. los gobternos de Adolfo Lopez Mateos y de Gustavo Diaz Ordaz ortentaron SIl proyecto de pats bacia la Indusmahzacton.t. de aumentar en un 30. poder de comexico adopto el no eran uniforad y el sexo.on del Estado de erear una institudrin que determine el salano minlmo. coen la tienda de la ugar donde acepd ucnda de raya los de los paises de America Latina ha sufrido tina transformaci6n sustanrial en todos los ordenes en los illtimos anos.75.IJ-O-l---------------A_NT_. ba todavta mas la simadon economrca Aunque la jomada en las fabrtcas textiles reflejaba las condiciones de la cpoea. eran capatares 0 espedalistas extranjeros. EI smdicalisme ejerci6 una gran presion y la indpiente industria tuvo que adaptarse a los dtctndos de un gobierno apoyado par las clasts populares. ya que sal adudad. a qutenes se pagaba per meses y que.. de depodebtan redimirse [1 acumulando..la cantidad de obreros dtspombles aumentn durante el Porftnato. Las preslcnes del sector obrero se tradujeron en numerosas huelgas y problemas sonales que el gobrerno contuvo COIl mane dura. Se han consoltdado Iasmstituciones y se han modiicado los sistemas que regulan la vida national.:.lo que agrava- '5 18 hota.. Durante la prunera rnitad del sig10xx. e lin estudic de :onstante en los I esran de acuerI. n entre $0..c. pero no fu e sin 0 basta 1934 cuando en Mexico el presidente de la RepUblica.\ (_p_. que eran trabajadores asalanados. ades para redu. En los midas de los alios setenra. Las empresas empezaron a perder Ia buena costumbre de aumentar los sueldos con base en eJ desempeno: se empezo a reconocer el coste de la vida y el gobterno emilio una recmnendadon.. A las cuatro y media a a las dnco de la manana comenzaban atrabajar y segutan hasra las nueve de 13 neche. La mtladon era de un digito. sslanos mas baombres eran de $0. Pero .

. SALARIOS Y PRESTAGONE. au meu tos po to dela vida. Lorna E C&B. los 1:'1tlrante la SE dalizatlas en 1:( Iuaclon de pue prunera ernpre co nad 0 de IllI fundarnn Inter. I POI eI61.<"<" ~: r: ~'"" c._. La infladon (queya existfa} tuvo que vi ncuIarse LOnlos sueldos.%. el salario minima era 13medida mas aproximada para maruener actualizadas las escalas salanales..2%indt producnvt Desempsno Aumento pordecreto (aumentos generales) Costo de 131 vida Productlvidad Efitiencia En los inic de compenSa! corte para eva solucton a me corte plazo. forma. te este nuevo En 1996.AOMINISTRACION DE LA (oMPENSACION: SUELDOS. entre otn las empress btar informad6 Com. estes serevtsaban en forma lIimestral y.IIl3 do para empresas al e ducnvidady I Esta corrn tinU3 Y ICing( prestedones Desempeno 'I Adrnlnistracion de la abundanda Desernpefio Se plantea 131 supervivencla de la empresa como factor decisive en las polftkas de page • ~i ~ II de esperarse..%. compensadon y -_ 1:' ) JJa. par arriba de 10 que ofreda el 75% del mercado) y rnejores paqueres lie prestadones.c- 1910 Meritos Desempeflo 1980 Meritos 1990 Meritos - N'uevu mil!enio En busqueda de nuevos esquemasy conceptos de trabajo. cl predo Internadonal de este y murho opnrntsmo trnpulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admintstrar 13 abundanria". eI Grupo . a1 te obra dedica Desernpeno Costa de 131 vida .2 Bases para incremental' los sueldos en las ultimas cinco decadas.r SlIS primerns CI area de RCClUSO I . la mas antigua ochenta.5 CApITULO 1 Hgum 1. AI iuidar Ia entrada en lizad6n. Muchas empresas se lanzaron a poner en martha grandes proyectos de expansiOn Y. La competenda regtstro un desenfreno. los mextcanos nos desayunamos con la notlda de que nuestro pals em rico. ofredan sueldos por arriba del tercer cuarttl del mcrcado (cs dedr. mlernras que las empresas aumemaron sus sueldos entre un 160.Infleclon Salario Calidad Costa de 131 vida ~ mlnlrno ~-. Pronto Hego el dcsencanto y volvunos a nucstra realidad. eI greml do de asesona I Hansurgido clades. En 1987 la mfladrm anualfue de casi un 160. los uescubnrnrentos de yadmientos de perroleo. por supuesto. para contraiar el personal que requerfsn. y un 170.!cada ~ 1960 Meritos -. el si Df.

cgo el dcscneanto y volvimos a nuestra reatidad. los rncxicanos nos desayunamos con la nouda de que nuestro pais era nco.. cornpensacron prestaciones ~. La infladon (que ya existtal tuvo que vtncularse can los sueldos: estes be revisaban en prtmera empre co Jlad. . pam contratar el personalque requenan. ofrecan sueldos porarriba del tercer cuartil del mercado (es dedr. Pronto 1I.· AOMINlS1RA06N DE LA COMPENSACION: SUELOOS.< Oecada ---. La competenda registro un desenfreno. Ii nnua y rei ng( de esperarse..are._ AI ini'ciar la entrada en lizacl6n. SAIAR.11 vidad I ~.10s btar lnfonnaci6 Com.- ..2 Bases para mrrementar - Jos sueldos en las ultirnas cinco decadas. entre otn Las empresa forma trunestral y. par supuesto.I Meritos Hamada para erapresas al e i" nuevos esquemas y conceptos de trabajo.: ~. Han surgido dados. . forma. Los dcscubrtmlentas de yarinuenros de penoleo.a de un fundaron IlHer. el preno internadonal de este y rnuelm optlmismn Impulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admtmstrar Ia abundanda''. --------~---------+--------~--------~------------j\ Desempefio Costa de la lnfladon Calidad (aumentos generales) vida Salado mlnlmo ..r Desemperio Aumento paqo par decreta I Casto de la vida ProductiEficienda . Loma ~ c& B.IOS Y PRESTACIONES CAPfTUlO l' figlJJ'O 1. aurnentns po to de Ia vida.2% inch par p'fiOdudivi la empresa como factor decisivo en las politicas de En los inic de cornpensm corto para eva solucion a me corto plazo..el mercado) y mejores paquetes de prcstadoncs. por arriba de 10 que affect" 1'175% cl. el salario mmimo era 1<1nedida mas aproxlmada para r mantencr artuahzadas las escalas salariales. 1990 Meritos . Muchas cmpresas se lanzaron a poner en marcha grandes proyectos de expansion y.. ~DlJrante fa Sf la mas antigua luadon de pue dallzadas en k ocherna. le ductividad Y I Esta COrn! v de ::c· -------+------~F_----~F_------r_--------. el Grupo I sus prirneras (II area de Recnrso . [os es vida r:. 1'1grcmt do de asesorfa . Casto de la fr el. En 19871a inlJaci6n anualfue de casi un 16'0%. el SL -~ 1960 Meritos 19'70 Meritos Desempefio 11980 Nuevo mUenio En busqueda de ..( el61.. al te obra dedica --------r--------+------~r_------~-----------:I~. mienrras que las empresas aumentaron sus sueldos entre un l 60 y un 170%.r' Desempefio IL ~' este nuevo Administradon de la abundancia Desempeno S€ plantea la supervivenda En 1996.--_----~ I ---------.

quienes fundaron Intergama de Mexico. Lo anterior indica que el sector obrero se mcorporo a esa comerue. Eltema se abordara en el capuulo de la prescnte obra dedieano a lacompensadon variable. el gremio de los profesionales en compensaddn encuentra un mercado necesitado de asesona einformad6n. Han surgtdn tarnblen nuevas corrtenres y firmas como es el caso de Stevenel y Asociadas.los especialistas en . . e161. QUiZ1\ l.la admtrustracion de Ia compensadon nene que ajustarse y ertcruarsc 1lI1te esre nuevo esquema. resultaban insignificantes. En los mldos del nuevo milenio se han desarrollado nuevos e ingeniosos sistemas de cornpensadon que. 6 e !revisaban en tic lie ee cast un UI1 170%. estan a prueba.eade compensad6n ~Dllrante Ia segunda mitad del siglo pasado Sf crearon y desarmllaron empresas espcdalizadas en los temas relaclonados con la administracion de sueldos y salarlos. La American Chambers publlca sus prlmeras encuestas y empieza un desarrollo importante de una parte dcntro deli area de Recursos Humanos que Sf. como era de esperarse. en rnuthas ernpresas.--------------~-------------------------------------------------------------------------------- I . EI nernpo ann es muy corte para evaluar los resultados. Proconsult. parece adecnado.2% indula en sus rontratos rolecnvos de trabajo una dausula de incentivos 0 bonos por prnducnvtdad. los U. ~l 't r p Ji pais era rico. A ellos se surnaron algunos otros especiallstns.. De esta forma. que introdujo UI1 modele de vaIuaden de puestos que resu Ita apropiado para empresas grandes y bien orgamzadas. entre otros factores. Las ernpresas empiezan a reumrse en forma de dubes con Ia finalidad de Interrnmblar tntormadon y buenas pracncas de rnmpensacmn: se crean grupos como el ComCom. . GL Consultores. a nxtmnda para A - . mejora 0011tinua y reingeniena aparecen como probables soluctones a los problemas. Al Iniciar Ia decada de los noventa Ia econonua volvio a enfrentar cambios diffcilcs: la entradaen vigor del Tratado de Libre Comerdo de America del Norte (TLcAN). En 199 6. 110S hidersu un Ilamado para . Las nuevas teonas de cali dad. ocupa de Ia cornpensacion. Las pnmeras reacdones de las empresas al enfrentarse a los productos ertranjems fueron las de buscar eficienda. al menos.oifticas de aumentos POI'desempeno quedaron reduddos a ufras que. La primera empresa dedicada a la elaboradon de eneuestas de sueldos Y salanos ell Mexico nado de un grupo de ejecutivos del area de Reladones Industriales de Ford. }I. el ~Ir..amas anngua de ellas sea la empresa Hay Asoctados. ante el movimientu tiel costo de la vida. S_C_. Esta corrtente tiene alcances mundiales.'RESTACIONES --------~~--~~~--------------------~~~~~~~~~~~ CAPITULO 1 ANTECEDENTES DEL SAlARIO EN EL MUNDO I JICO decadas. por 10 que persiste la pregunta: LScnl este camino Ia solucton a medrano plaza de los problemas de las empresas y sus trabajadores? En el corte plazo. el surgimiento de la Union Europea (UE). de acuerdo con la base de datos del autot de una muesrra de 517 ernprcsas. ras y rosde -isadon y iones tea la I venda de 'esa comc Ilecisivo . Lorna Editores de ToTo Rimsky. entre otras. . de esre y mu- dmmlstrar Ia proyectos de d ror arriba del dl ~l mercado) y m Pronto HellO . el Gmpo de los 10 y elgrupo de Alta Tecno]ogia.:la globilIizadon.IIberar una competenda global sin paralelos.junto con C&B. produrtividad y mayor caltdad.

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