ADMINISTRACION

DE LA COMPENSACION:

SUELDOS, SALARIOS Y PRESTAC10NES

CAl'fTUl[

carnbiaron las formas de organlzacton del traba]o y las relaciones de las distintas dases soclales. establedendose un nuevo orden jundiro, politico y ftlosofico en Ia sodedad. Como consecuenda del desarrollo del capitaltsmo, surgiO, par un Iado, la dortrina economlca llarnada liberal y, por otro, en el asperto politico, la proclamadon de las Libertedes 0 derechos del hombre, propuesta por Lafayette y que conternplaba los sigutentes pnndplos, que son Ia base fundamental de mudias Constlturiones en el mundo: • Igualdad ante la jnstlda • lgual dad de todos ante la ley • Soberanfa del pueblo • Igualdad de impuestos • lgualdad en la repartidon de las herendas • Libertad de expresi6n y de prensa • Libertad de trabajo • Libertad de cultos • Derecho de resistenda ante la opresion • Soberarua nadonal

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Antecedentes 'en Mexico
Epoca precortesiana ----------

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:Etorigen de los aztecas se rernonta al ano 1325. Desde entonces, el pueblo azteca dio muestras de orden y orgamzadon. Par 10 que respecta a lafuerza de trabajo y 1a organizadon social, los aztecas cstaban agrupados en comunidades llamadas ceipullt (barrios), que eran porciones de tierra 0 parcelas. La mayona de los miembros del celpulli CHill famihares: todos se dedicaban a una misma profesion n ofido, de modo que habra cslpullis de agrtcultores. de cazadores de aves, de pescadores, de artesanos y de comerdames. Los aztecas pagaban sus impuestos al Estado entregando bienes, trabaiando par tumos enlas obras de bcneficio colectivo y enviando guerreros a combatir al enemigo, EI salario que reribtan los miembros de1 cslpuiti era en espede y representaba la parre que Ies correspondia par la repartldon en el trabajo comunal. No existfa un salario por una actlvidad especftica, sino slmplernente se Ie daba sustento, vestido y cornida <11 jcfe de la familia, adernas de una pardon de tierra para cultivar Cabe senalar que el trueque [ugaba un papel imponante en la ernnomta de los aztecas, ya que de elln dependia eI comerdo de esta cultura,

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que e vicim indio: mend Elrep car de los ca node pueb],
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No obstante situad6n de

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Epoca colonial---------'J-l~nHIIl Cortes, en su segunda Carta de Relaci6n escnta al ernperarlor Carlos v, el 30 de octubre de 1520 en Segura de Ia Frontera, deda:" _..Hayen todos los mertados y lu-

Para el in menores de les basta 20 calidad de pt que las hac.i.E pretexto de c

bajo mejorn

. pues a eso equtvalfa Stl calidad de peones acaprllados en las hanendas. No obstante que el encomendado se transformo ell peon.las precartas condiciones de trabajo que prrvaledan en' [leva Espa. trabajadares y maestros de todos los ofidos esperando quien los alquile par sus [ornales".rabajo y Ia o~gaadas calPlllli (bailbms del calpulli : modo clue habJ3 anos y de comer.Las jornadas de traha]n eontinuaron siendo no rnenores de 12. que puso fill ala encomienda. Al principia se les pagaba medto real Hlos peones y despues se les lleg6 a pagar un real. redbfan dos reales. el pehgroso y agatante traba]o de las minas.l en materia de relaoones laborales . • EI peonaje.:D:_:O'-----I 9 isttntas clases ila sodedad. queeran los siguirnles: • 'Laencorruenda. se les eneerraba para evitar que buscaran Lintrabajo mcjor rernunerado. Estetrabajo ternan que desempenarlo en lugares distantes a sus pueblos. herreros u otras personas que conodan un ofldo. Durante Ia Colonia. en realidad continuo en una siruadon de servidurnbre.PRESTA(lONIES ~~~ ~ -_f---- CApiTuLO 1 ~~~_:A. medicos.Prueba de ello son los sistemas de Irabajo ernpleados por los espano'es en la agrimltura y la mmena. A pcsar de este espmtu humanitario de la encornienda. como senala Francisco Javier Clavijero. alhantles. es dedr. Asf tambien.Orglldo debra akanzar para mantenerse comodamente y para ahorrar para orras necesidarles. ron cl mendadoresalquilahan a sus indios para. que consisna en la facuhad que ternan los alcaldes mayores de sacar de Iospueblos a los indios que Iuerantndlspensables para atender el cultlvo de los campos. 'lECElJENUS DEL SALARIO [ a MIJN . en donde. porperiodos de dos 0 Ires semanas: prestsban servido en minas y campos.c. para regresar despues can sus t'amilias. cameros. hambrientos. Sf ordenaba que euando los indios fueran ocupados en la prevision de basnmentos de las mtnas. a carnbio de utlllzar sus scrvidos.los mercados y lu- pretexto de cutdary vlgilar alas indios. carplnteros. hadael ano de 1549. era apenas suttctente para no morirse de hambre. al deck "Exlstieron olidales de varies ofidns.. Adernas. a fin de que elias se encargaran de cristianizarlos y protegerlos. pues frecuenrementc los enrorueblo aztecadro . erc. glendo pnmero aprendices y despues maestros.don de las lilJa los sigui enn elmnndo: gares pnbhcos todos los dfas mudias personas.lbajo de las minas durante el tcrrnino de una semana.Ia situadenno cambia .na y la escavtmd que se hana patente en cada hadenda 0 mina fuemn el seliD de la epoca coloIlia. propiedad de los espanoles. se prndujo un aumento tmportante en los salarlos de los indios. presentaba 1:1 par• Elrepartirtuento. pues e[ indio encornendado se convirtio en peen de las haciendas (laicas y edesiasticas). se les debfa pagar a destajo y no par jornal Y se agrcgaba Que el pago ol. que signific6 el reparto de Indios entre los conquistadores. mientras que los oftclales. qutenes redbian LID salano par su trabajn". miserables y cnfcrmos. Hamada tlapizqnera. . heduceros. y cllr. en algunos lugares se permilio que las hadendas tuvieran una especie de carcel. carpinteros. pues su salano que no pasaba de 'dos reales dlanos. la doctrina . rrabajando par ibaur al enemigo. El malrrato a los indtos. de las minas y de los obrajes. lapideros. astrclo- gas. destacando plateros. por media de la cedula de Valladolid. en realidad hiporeraban SIlS vtdas. albafiiles. procuradores. Para el indio..s. De 1575 a 1600.Ja exploraden de los Indies Iue sistematica y las vtoladones eonstantes. canrores. e130 .:::...horns dimas (de sol a sof): y como persistio la costumbre de adclantarIes hasta 20 pesos anuales. Quizas este fue el imrio del concepto de salario mrntmo. exlsua un salano !stido y comida al noraia de Ins azte- dar Carlos v.. el salarto para la mana de obra cahftcada encuentra sus antecedentes en la rnisma epoca. 10.

donde el peon. con el ronstgllicnle destonrcn to de los trabajadores. Por desgrada.000 de 600 a 2. Tenedores Cajeros de llbros de 600 11 3.. no Sf cumplian. Los peones de minas durante 1'1stglo XVlI tuvieron un salano de dos a cuatro reales dianos. "'_'~"'c'.ADMINISTRACION DE LA COMPE. Sf senala la cxislcllda de remuneradones diferendales. Sf' tllilrioll mu. quienes provo caron tumultos y sublevadoues. d vi.. allrneruos y aguardien~e a predos elevados. HI dCl/idl/o de ( {'(IIIIOlli/hufc lin. 10 que provocaba que el trabajador slernpre cstuvlcra cndcudndo conel patr6n. Otros servicios dornesticcs Jornaleros de artesanla Gananes 0 peones de 2 a 5 reales diarios . A p arudfan en gran Sc calcula qUI eqmvalentes a 10 calla Sf basaba e Para 1914.. Oficio ~'. en lugar de dinero. a pesar de que las leyes eran claras. par euenta-de sus salarlos.. ('II IIIEsladfstica. expidio en 1785 unReglamerHo de Ganerfa."'~- Peso. Hgul'U U Remuneradones para:diferentes oftdosen Mexico a medlados del siglo XIX.In. Hada finale esrado de HiMI tras los tra bajil( La lndependencia r la La RevoJuc Reforma --------- VlI ran te la lndependencta y 11 Reforma. de Jose Perez Hernandez.smexicanes at a'rlo (1862) . Se ordenaba pagar en moneda y en propta mane. ademas del dcredto al bencflrio de] partido. de fa RCPllblicaMexiama. el deaeM que el sal illendose recJuci r Bubo otras di ro fue la Ley de 1 to de vista social ..' .800 de 300 a 1. minas y obrajes exisua la tienda de raya. Las ordcnanzas de 1770 supnmieron en defautiva los partidos. iIada 1862. connnuo 1adiferenda de salaries entre los llama dos peones y jomuleros con respecto ..NSAClON: SliELDOS. que consistfa en poder trabajar mas ticrnpo despecs de eumplir su jornada de 12 horas para obtener una parte del metalextratdo.-~.8 aquellos con algim grade de caparitarion u ofido. pero en haciendas. que prohtbia a los hacendados y duenos de reales de minas pres rar a los indios.200 Dependientes de alrnacen y rnostrador Coclneros Maquinistas Dependientes de farmacia de 100a400 de 500a 2. SAUIRIOS Y I'RESTACJONE5 CAPiTULO J Con el fin de evitarestos abuses. redbta articulos como ropa. lH. como se apreoa en el cuadro siguiente: Le 3ctividad ill bncas textiles q l donaba a los tTa: so sueldo Ia calli Los trabajado rampestnos. 85-.I.200 de 48 a 100 de 3 a 4 rea'ies diarios que ltest« a' Esto signified! que men to en Ia redisl Hsbla mas obr lartos se consider. dustnales.rrey MatIas de GalVEZ.000 de 250 a 1.

p-iT-U-LO-l------------------A-N-T-EC-E-O-EN_T_ES __O_EL-. Bubo otras disposiciones sobre salarlo minlmo durante Ia epoca revoluctonarta. Pepenador Carpmteros y herreros Operario de monero Arrastradores Cernldores La Revolucion ---------- entre los llamaitaci6n U often tndez.. EI rtiterio fJilmfijilr!'I salario m[1lil1lorieiJl'rii sa 101]111' nccesus nn _II ill' dMdllo dt' Cilparid. Sc dcbcr. 85.62 0.i {mer presCillc {jIlt 110sc tmt« del selena flam SOS{('lIt~r Iii siliWlitfl1 arll/ill.I _:. decreta que el salario mmimo debra ser de $0.00 1.:::s~.R_H_) _EN_IELc_M~U_N:_DD __ 1 ) 1785unRe. A pesar de los males salaries y de las [omadas tan Iargas.00 0. Haria finales del siglo XIX..lriOIl Jlllt'Slido. no pudtendose redudr en aquellos lugares donde ya Iuese mas alto.50 0. ~ las leyes eran Ilina5 y obrajes I. con el mnstsublevactones.50 0.S_A_LA. An. aproxlrnadamente emf! equivalentes a los qU. 84.. se les desrontaba de su sueldo la cantidad comprada en los dias antertores al pago. dondc sc properdonaba a 105rrabatadores arttculos de consume y. Para 1914. deda: Art. En cl estado de fidalgo.rA::c::::IO:. gobernador del estado de San Luis Potosi. Se calcula que los salartos en Mexico hacla el ano de 1900. se pueden enconrrar ejemplos de estas dfferencas. los trabajadores acudian en gran mimero a las fabricas. En sus arnculos 84 y 85. ~]a.43 0. postertorrnente.'or siempre a cuatro reales er trabajar mas te del metal ex .S -r----~C~A-. el jomal diario era de 27 centavos.N::E:. significa queal salario nummo se Ie daba la posibihdad de ser un irnportarue ell" memo en Ia redistnbudon del ingreso. se senala I 5iguiente: La acnvtdad industrial en Mexico a fines del siglo XIX se via incrernentada por las fabricas textiles que unplantaban tarnbien el sistema de tiendas de raya.:.37 los como ropa.. EI dinero rncxicane se basaba en el patron plata.1 i tcucrcirrur: cOllladidadt's en alill/(I/I.1/71 c%mrs" en colldicilill ntcior de /. y sus saIarios se constderaban como el terrnino rnedto de los salaries de todos los obrerus In dustnales.E sc pagaba» en la mayona de los parses europeos.1 qur hssts ahara se IliJ vivido. el general Eulalio Gutierrez.r::RE. pero fue la Ley de Tra'bajo del estado de Yucatan (1915) Ia mas importante nestle el punta de vista social y econonuco.05 siguientes salaries: Barretero Adenador $1. Los trabajadores de las fabncas solo provenfan de dos fuentes: de los artesanos y lns campesinos. espedalmente en Pachuca.... de minas PJ)cs. d. Habra mas obreros en las fabriC3s textiles que en cualquier otra industria.75 diariosy en la minas de $1. 5ilw tiel f1U[' 51' JIIwsifiljJ./(t praduetiva medis para vivir (011511jtl 111/i.25. mienrras los trabajadores de las minas podtan redbir 1. ES10 .

60 al dfa. por 10general. Sin embargo.res y los nines ganabanjn rnitad a la terrera parte del salario de unhornbre.30 y $0.A COMI'ENSACI6N: SUE'LDOS. los jornales promedio eran de. (0menzaba a pedir prestado a cuenta del salario de Ia semana siguiente en la tienda de Ia cornpanra dondc.20 y $0. para las muieres de d $0. scgun el nivel y la habilidad. A pcsar de que los voceros del gobicrno insisnan en Que el peona je por deudas h abra dcsaparerido durante el Porflriato. A esto habta que anadir que en Ja tienda de raya los predos eran ba todavfa IT AlIl1que I. men tos: los a tfan probl erna vo Dfaz Orda.31 y $0. En 1890.50 para los nlnos. en prornedio. las comparuas tentan diflcultades para redutar campesinos a los que se les pagaba $0. Esta no era una dernanda fuera de lugar. aunquc cltrabajo a desrajo creaba diferencas importantes.25 al dla. de depositar sus vales en 1. porque era el unteo lugar don de aceptaban los vales y Ie daban credito. Entre las peticioncs presentadas por Ricardo Flores Magan <11 ongreso de 101 Union C sc cncontraba 1<1e till salario mlmrno: para los hombres de $0. los au tares estan de acuerdo en que a fines del Porfiriato los obreros tenfan. Y de una fabrica a otra. Los salanos bajos utsnunuran aun mas al pagar parte en vales. tenia que comprar.ADMINISTRACION DE I. En Rio Blanco. que delnan redtmirse CIlia ucnda de raya y a los que a menudo Sf descontaba ellO 0 12% de su valor nominal. En la dccada comprendida entre 1881 y 1890. menos poder de compra queen 1877_ La inIlaci6n que caractenzo los anos anteriores a 1905 (cuando Mexico adopto el patron oro) absorbio la mayor parte de los aumcntos de salaries. aunque un estudlo de los salaries durante cl mandata de Porfrrto Dtaz tndlcaba un aumento constante en los salarios ($022 en 1877 y $0. las mujeres de Ja Iabrlca Hercules de Queretaro ganaban entre $0.1tiemla de la compafifa y pagar las deudas que iba acurnulando.alegando cscasez de obreros. los representantes brnamcos dedararon que el salario promedio para [as obreros del ferrocarriJ era de $0] S 13hora.40 en el Iulado: ambas secdoncs crnpleaban muchas rnujeres y niftos. las emprcsas . y los operartos entre $0. se volvian a quedar sin un centavo. ]05 nines tenrsn los salaries m(1S bajos.00 diartos. Cuando el obrero salta de la rabrica el sabado despues de que Ie pagaban.30 para los nrnos. Losinfon genera] Sf dis laba cada dla pormcsesy I EpOCi) ile I La realmad en todos los ( moclificac1o Ir g10 xx.25 a $2.Ios vtsrtantes extranjeros observaban que los ohreros.50 en la carda y $0. $0. El hllador jere redbta como prnmedio $0.1 dra.52. unos $0_12 diartos. cuatro y med ve de Ia n oct hora para COL sayuaar y or A pesar o bles aument.56 y $2. Veracruz. SAlARIOS 1( "PR'[5TACIONES (Apfrulo 1 En el ano de 18~8. los salanos promedio eran de $0. por fuerza. de manera que la veloddad y la efldencia signllicaban mas dinero. ya que salarios cquivalentcs sc pagaban en murhas de las f<lbricas del Norte de la riudad. El salano minimo solia estar rnuy por dcbajo de estos promcdlos.40 Y de $0.. penn raj Sf adidonr dos de sus I:rrJI contratos cole Las empre: base el1 el des una recorn end sueldos de tOI .75_ En 1885. segun la edady el scxo. y entre $0. tarnbien der pues en las [. los salaries mas altos que se pagaban a los hombres eran de $1. La variadon de salaries en una Iabrtca era desde $0. aunque el promedio para un jomalero era entre $0_19 y $0. Las muje. influenda del gas y problem En los inicios cambio en la I ndmlca.50 para los jornaleros. en 189f1.50 para los adultos varones. aunquc era costumbre llrnltar las ganandas a 'On maximo de $2.25 a. Durante todo el Porftriato no sc acosturnbraba un pago extra par el trabajo nocturno. estes no eran unlformes Y variaban de una region a otra. que eta un salario alto para lII) obrero rnexkano antes del ano de 1890.75. aunque csta sc convirtid en una de las demandas de Jos trabajadorcs del siglo xx. Pero a pesar de los salarios relahvamente altos.50 par dla.59 en 1912). los gol eieruo una g 1m gobierno j La legisJac determine el ~ te de la Repllt Durante I. A los tejedores se les pagaba a destajo. en cuanto redbfan la paga.

n entre $0. coen la tienda de la ugar donde acepd ucnda de raya los de los paises de America Latina ha sufrido tina transformaci6n sustanrial en todos los ordenes en los illtimos anos.20 Y abllidad. a quienes se pagaba a destajo y cuyo [ornal se calculaba cada elfa. con caracter cast obIlgalOrto. Durante la prunera rnitad del sig10xx. Durante Ja decada de los anos sesenta.------CA--pr-W-. sslanos mas baombres eran de $0. Por ejemplo..20 Y 10'~ los sueldos de toda la poblaeton traoajadora En los pnmeros anos de La decada de los I - -- _--_----_---------------~ . por 10 general. permitiendo a los sectores obreros tenet mas influenrta. poder de comexico adopto el no eran uniforad y el sexo. los gobternos de Adolfo Lopez Mateos y de Gustavo Diaz Ordaz ortentaron SIl proyecto de pats bacia la Indusmahzacton. Apesar de las salartos batos y delas jornadas largas. amJ:. La leglsladon lahoral establecl61a obligaci. habra tambien ciertas peculiandades.ian que los obrede su valor nornilagaban. Las preslcnes del sector obrero se tradujeron en numerosas huelgas y problemas sonales que el gobrerno contuvo COIl mane dura. con una gran inIlliencia del Estado. Abelardo Rodrfguez. La mayona de las f<ibricas suspendfan lahores al mediedia durante una hora parol comer. Aunque exlsnan problemas sodales importantes.30y$0.\ (_p_. En los midas de los alios setenra. Los inforrnes de la cpoca dasiftcan a los trabajadores de dtferentes furmas.t.75. perc en general se disiingman los jornaleros. El gobierno parttdpana con mas determtnacion en la vida ceonomtca.IJ-O-l---------------A_NT_..ga a los patrones a revtsar en forma anual 1. La mtladon era de un digito.la cantidad de obreros dtspombles aumentn durante el Porftnato. ~ fa Iosjomaleros.lo que agrava- '5 18 hota. e lin estudic de :onstante en los I esran de acuerI. puesen las fabricas el trahajo comenzaba en cuanto halna suflclente luz para ver.c. A las cuatro y media a a las dnco de la manana comenzaban atrabajar y segutan hasra las nueve de 13 neche.. Se han consoltdado Iasmstituciones y se han modiicado los sistemas que regulan la vida national. 1 f: por deudas habia .on del Estado de erear una institudrin que determine el salano minlmo. ya que sal adudad. EI smdicalisme ejerci6 una gran presion y la indpiente industria tuvo que adaptarse a los dtctndos de un gobierno apoyado par las clasts populares. En la legislacion laboral seadictone un articulo que ohli. de aumentar en un 30. que eran trabajadores asalanados. Salarto Nlfnimo. a qutenes se pagaba per meses y que.las jomadas eran mas largas en el verano. los gobternos se dcdicaron a Ii! consoltdadon de la moderntdad. rnujeres de :1 • Ia efidencta sigun maximo de :I a era un salario aI· :~l trabajo nocture 'es del siglO xx. eran capatares 0 espedalistas extranjeros.) los empleados. las empresas inrrementabanlos sueldos de su personal con base en el desernpeno y los mentes: los aumentos eran cada des anos. Las 11 hombre..:. de depodebtan redimirse [1 acumulando.05 sueldes de sus trabajadores y cada dos anos las condldones generales y prestacmnes de los contratos colecavos de trabajo.Rm_' ~Ac_lo_NE5:.los problemas segutan creciendo y se requena de un cambio en Ia estrategia. pero no fu e sin 0 basta 1934 cuando en Mexico el presidente de la RepUblica. en el hilado. ades para redu. cuando se hablaba del "Milagro Mexicano".50 Epoca actual ---------- La realidad pa- mtnimo soha es- reso de la Union '3 las Igar.__-. fundd la Comisi6n Nadonal del._[(_ED_ENTi_'_B_DH SAlARIO El MUNDO E ritanioos deda- predos eran entre un 10 y un 1 S% mas altos que en cualquier a ITO sitlo. Las empresas empezaron a perder Ia buena costumbre de aumentar los sueldos con base en eJ desempeno: se empezo a reconocer el coste de la vida y el gobterno emilio una recmnendadon.. Pero .. ba todavta mas la simadon economrca Aunque la jomada en las fabrtcas textiles reflejaba las condiciones de la cpoea. aunque en los largos dias de verano algtmas daban media horapara desayunar y otra hora para comer.

compensadon y -_ 1:' ) JJa. ofredan sueldos por arriba del tercer cuarttl del mcrcado (cs dedr. La competenda regtstro un desenfreno. I POI eI61.2 Bases para incremental' los sueldos en las ultimas cinco decadas. la mas antigua ochenta. par arriba de 10 que ofreda el 75% del mercado) y rnejores paqueres lie prestadones. estes serevtsaban en forma lIimestral y. a1 te obra dedica Desernpeno Costa de 131 vida . SALARIOS Y PRESTAGONE.. los mextcanos nos desayunamos con la notlda de que nuestro pals em rico. para contraiar el personal que requerfsn.%._..2%indt producnvt Desempsno Aumento pordecreto (aumentos generales) Costo de 131 vida Productlvidad Efitiencia En los inic de compenSa! corte para eva solucton a me corte plazo. Muchas empresas se lanzaron a poner en martha grandes proyectos de expansiOn Y. los 1:'1tlrante la SE dalizatlas en 1:( Iuaclon de pue prunera ernpre co nad 0 de IllI fundarnn Inter. Pronto Hego el dcsencanto y volvunos a nucstra realidad. La infladon (queya existfa} tuvo que vi ncuIarse LOnlos sueldos.c- 1910 Meritos Desempeflo 1980 Meritos 1990 Meritos - N'uevu mil!enio En busqueda de nuevos esquemasy conceptos de trabajo. En 1987 la mfladrm anualfue de casi un 160.r SlIS primerns CI area de RCClUSO I . por supuesto.Infleclon Salario Calidad Costa de 131 vida ~ mlnlrno ~-. mlernras que las empresas aumemaron sus sueldos entre un 160.5 CApITULO 1 Hgum 1.AOMINISTRACION DE LA (oMPENSACION: SUELDOS. y un 170. cl predo Internadonal de este y murho opnrntsmo trnpulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admintstrar 13 abundanria". forma. eI Grupo . entre otn las empress btar informad6 Com. au meu tos po to dela vida. el si Df. los uescubnrnrentos de yadmientos de perroleo. AI iuidar Ia entrada en lizad6n..!cada ~ 1960 Meritos -. eI greml do de asesona I Hansurgido clades. te este nuevo En 1996. el salario minima era 13medida mas aproximada para maruener actualizadas las escalas salanales.<"<" ~: r: ~'"" c.IIl3 do para empresas al e ducnvidady I Esta corrn tinU3 Y ICing( prestedones Desempeno 'I Adrnlnistracion de la abundanda Desernpefio Se plantea 131 supervivencla de la empresa como factor decisive en las polftkas de page • ~i ~ II de esperarse.%. Lorna E C&B.

Han surgido dados. Loma ~ c& B. ~DlJrante fa Sf la mas antigua luadon de pue dallzadas en k ocherna.- . .--_----~ I ---------. La competenda registro un desenfreno.I Meritos Hamada para erapresas al e i" nuevos esquemas y conceptos de trabajo.r' Desempefio IL ~' este nuevo Administradon de la abundancia Desempeno S€ plantea la supervivenda En 1996. --------~---------+--------~--------~------------j\ Desempefio Costa de la lnfladon Calidad (aumentos generales) vida Salado mlnlmo .. pam contratar el personalque requenan.. al te obra dedica --------r--------+------~r_------~-----------:I~. le ductividad Y I Esta COrn! v de ::c· -------+------~F_----~F_------r_--------. Casto de la fr el. En 19871a inlJaci6n anualfue de casi un 16'0%. Los dcscubrtmlentas de yarinuenros de penoleo... el Grupo I sus prirneras (II area de Recnrso . 1990 Meritos . aurnentns po to de Ia vida.. cornpensacron prestaciones ~. forma.. Ii nnua y rei ng( de esperarse.11 vidad I ~. los rncxicanos nos desayunamos con la nouda de que nuestro pais era nco. La infladon (que ya existtal tuvo que vtncularse can los sueldos: estes be revisaban en prtmera empre co Jlad.< Oecada ---.( el61. por arriba de 10 que affect" 1'175% cl.r Desemperio Aumento paqo par decreta I Casto de la vida ProductiEficienda .2 Bases para mrrementar - Jos sueldos en las ultirnas cinco decadas. . el preno internadonal de este y rnuelm optlmismn Impulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admtmstrar Ia abundanda''. Muchas cmpresas se lanzaron a poner en marcha grandes proyectos de expansion y.10s btar lnfonnaci6 Com. el salario mmimo era 1<1nedida mas aproxlmada para r mantencr artuahzadas las escalas salariales..cgo el dcscneanto y volvimos a nuestra reatidad. par supuesto. ofrecan sueldos porarriba del tercer cuartil del mercado (es dedr.. Pronto 1I.: ~. 1'1grcmt do de asesorfa . SAIAR._ AI ini'ciar la entrada en lizacl6n. el SL -~ 1960 Meritos 19'70 Meritos Desempefio 11980 Nuevo mUenio En busqueda de .are. mienrras que las empresas aumentaron sus sueldos entre un l 60 y un 170%.el mercado) y mejores paquetes de prcstadoncs.2% inch par p'fiOdudivi la empresa como factor decisivo en las politicas de En los inic de cornpensm corto para eva solucion a me corto plazo.a de un fundaron IlHer. [os es vida r:.IOS Y PRESTACIONES CAPfTUlO l' figlJJ'O 1. entre otn Las empresa forma trunestral y.· AOMINlS1RA06N DE LA COMPENSACION: SUELOOS.

el gremio de los profesionales en compensaddn encuentra un mercado necesitado de asesona einformad6n. estan a prueba.oifticas de aumentos POI'desempeno quedaron reduddos a ufras que. ante el movimientu tiel costo de la vida. por 10 que persiste la pregunta: LScnl este camino Ia solucton a medrano plaza de los problemas de las empresas y sus trabajadores? En el corte plazo. e161. el Gmpo de los 10 y elgrupo de Alta Tecno]ogia. ras y rosde -isadon y iones tea la I venda de 'esa comc Ilecisivo . que introdujo UI1 modele de vaIuaden de puestos que resu Ita apropiado para empresas grandes y bien orgamzadas. GL Consultores. }I. resultaban insignificantes. Han surgtdn tarnblen nuevas corrtenres y firmas como es el caso de Stevenel y Asociadas. En 199 6. La primera empresa dedicada a la elaboradon de eneuestas de sueldos Y salanos ell Mexico nado de un grupo de ejecutivos del area de Reladones Industriales de Ford. De esta forma. Al Iniciar Ia decada de los noventa Ia econonua volvio a enfrentar cambios diffcilcs: la entradaen vigor del Tratado de Libre Comerdo de America del Norte (TLcAN). La American Chambers publlca sus prlmeras encuestas y empieza un desarrollo importante de una parte dcntro deli area de Recursos Humanos que Sf. ocupa de Ia cornpensacion. a nxtmnda para A - . como era de esperarse. . Lorna Editores de ToTo Rimsky. Las pnmeras reacdones de las empresas al enfrentarse a los productos ertranjems fueron las de buscar eficienda.los especialistas en . .'RESTACIONES --------~~--~~~--------------------~~~~~~~~~~~ CAPITULO 1 ANTECEDENTES DEL SAlARIO EN EL MUNDO I JICO decadas. el surgimiento de la Union Europea (UE). de acuerdo con la base de datos del autot de una muesrra de 517 ernprcsas. S_C_. . 110S hidersu un Ilamado para . Esta corrtente tiene alcances mundiales. al menos. los U. parece adecnado. quienes fundaron Intergama de Mexico. entre otras. A ellos se surnaron algunos otros especiallstns. Las nuevas teonas de cali dad. Eltema se abordara en el capuulo de la prescnte obra dedieano a lacompensadon variable. en rnuthas ernpresas. EI nernpo ann es muy corte para evaluar los resultados. entre otros factores.. 6 e !revisaban en tic lie ee cast un UI1 170%. En los mldos del nuevo milenio se han desarrollado nuevos e ingeniosos sistemas de cornpensadon que. Lo anterior indica que el sector obrero se mcorporo a esa comerue.IIberar una competenda global sin paralelos.:la globilIizadon. de esre y mu- dmmlstrar Ia proyectos de d ror arriba del dl ~l mercado) y m Pronto HellO ..eade compensad6n ~Dllrante Ia segunda mitad del siglo pasado Sf crearon y desarmllaron empresas espcdalizadas en los temas relaclonados con la administracion de sueldos y salarlos. mejora 0011tinua y reingeniena aparecen como probables soluctones a los problemas.junto con C&B.2% indula en sus rontratos rolecnvos de trabajo una dausula de incentivos 0 bonos por prnducnvtdad. el ~Ir. Proconsult. ~l 't r p Ji pais era rico.--------------~-------------------------------------------------------------------------------- I . QUiZ1\ l. produrtividad y mayor caltdad.la admtrustracion de Ia compensadon nene que ajustarse y ertcruarsc 1lI1te esre nuevo esquema. Las ernpresas empiezan a reumrse en forma de dubes con Ia finalidad de Interrnmblar tntormadon y buenas pracncas de rnmpensacmn: se crean grupos como el ComCom.amas anngua de ellas sea la empresa Hay Asoctados.

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