ADMINISTRACION

DE LA COMPENSACION:

SUELDOS, SALARIOS Y PRESTAC10NES

CAl'fTUl[

carnbiaron las formas de organlzacton del traba]o y las relaciones de las distintas dases soclales. establedendose un nuevo orden jundiro, politico y ftlosofico en Ia sodedad. Como consecuenda del desarrollo del capitaltsmo, surgiO, par un Iado, la dortrina economlca llarnada liberal y, por otro, en el asperto politico, la proclamadon de las Libertedes 0 derechos del hombre, propuesta por Lafayette y que conternplaba los sigutentes pnndplos, que son Ia base fundamental de mudias Constlturiones en el mundo: • Igualdad ante la jnstlda • lgual dad de todos ante la ley • Soberanfa del pueblo • Igualdad de impuestos • lgualdad en la repartidon de las herendas • Libertad de expresi6n y de prensa • Libertad de trabajo • Libertad de cultos • Derecho de resistenda ante la opresion • Soberarua nadonal

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Antecedentes 'en Mexico
Epoca precortesiana ----------

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:Etorigen de los aztecas se rernonta al ano 1325. Desde entonces, el pueblo azteca dio muestras de orden y orgamzadon. Par 10 que respecta a lafuerza de trabajo y 1a organizadon social, los aztecas cstaban agrupados en comunidades llamadas ceipullt (barrios), que eran porciones de tierra 0 parcelas. La mayona de los miembros del celpulli CHill famihares: todos se dedicaban a una misma profesion n ofido, de modo que habra cslpullis de agrtcultores. de cazadores de aves, de pescadores, de artesanos y de comerdames. Los aztecas pagaban sus impuestos al Estado entregando bienes, trabaiando par tumos enlas obras de bcneficio colectivo y enviando guerreros a combatir al enemigo, EI salario que reribtan los miembros de1 cslpuiti era en espede y representaba la parre que Ies correspondia par la repartldon en el trabajo comunal. No existfa un salario por una actlvidad especftica, sino slmplernente se Ie daba sustento, vestido y cornida <11 jcfe de la familia, adernas de una pardon de tierra para cultivar Cabe senalar que el trueque [ugaba un papel imponante en la ernnomta de los aztecas, ya que de elln dependia eI comerdo de esta cultura,

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No obstante situad6n de

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Epoca colonial---------'J-l~nHIIl Cortes, en su segunda Carta de Relaci6n escnta al ernperarlor Carlos v, el 30 de octubre de 1520 en Segura de Ia Frontera, deda:" _..Hayen todos los mertados y lu-

Para el in menores de les basta 20 calidad de pt que las hac.i.E pretexto de c

bajo mejorn

erc. pues frecuenrementc los enrorueblo aztecadro .Ia situadenno cambia . Hamada tlapizqnera. el pehgroso y agatante traba]o de las minas. Para el indio. pues su salano que no pasaba de 'dos reales dlanos.:D:_:O'-----I 9 isttntas clases ila sodedad. la doctrina . que consisna en la facuhad que ternan los alcaldes mayores de sacar de Iospueblos a los indios que Iuerantndlspensables para atender el cultlvo de los campos. rrabajando par ibaur al enemigo.Prueba de ello son los sistemas de Irabajo ernpleados por los espano'es en la agrimltura y la mmena. y cllr. carpinteros. redbfan dos reales. en donde. el salarto para la mana de obra cahftcada encuentra sus antecedentes en la rnisma epoca. hambrientos.don de las lilJa los sigui enn elmnndo: gares pnbhcos todos los dfas mudias personas. se prndujo un aumento tmportante en los salarlos de los indios. procuradores. Durante Ia Colonia.c.Las jornadas de traha]n eontinuaron siendo no rnenores de 12. medicos. cameros.lbajo de las minas durante el tcrrnino de una semana. trabajadares y maestros de todos los ofidos esperando quien los alquile par sus [ornales". al deck "Exlstieron olidales de varies ofidns. exlsua un salano !stido y comida al noraia de Ins azte- dar Carlos v. herreros u otras personas que conodan un ofldo. qutenes redbian LID salano par su trabajn". No obstante que el encomendado se transformo ell peon.. e130 . carplnteros. que signific6 el reparto de Indios entre los conquistadores. A pcsar de este espmtu humanitario de la encornienda. propiedad de los espanoles. De 1575 a 1600. lapideros. porperiodos de dos 0 Ires semanas: prestsban servido en minas y campos.. se les eneerraba para evitar que buscaran Lintrabajo mcjor rernunerado.:::. pues e[ indio encornendado se convirtio en peen de las haciendas (laicas y edesiasticas). miserables y cnfcrmos. para regresar despues can sus t'amilias. queeran los siguirnles: • 'Laencorruenda. como senala Francisco Javier Clavijero. heduceros. glendo pnmero aprendices y despues maestros. presentaba 1:1 par• Elrepartirtuento. en algunos lugares se permilio que las hadendas tuvieran una especie de carcel. ron cl mendadoresalquilahan a sus indios para. por media de la cedula de Valladolid. El malrrato a los indtos. en realidad hiporeraban SIlS vtdas. Asf tambien. mientras que los oftclales..Orglldo debra akanzar para mantenerse comodamente y para ahorrar para orras necesidarles. .PRESTA(lONIES ~~~ ~ -_f---- CApiTuLO 1 ~~~_:A. era apenas suttctente para no morirse de hambre. • EI peonaje. alhantles. pues a eso equtvalfa Stl calidad de peones acaprllados en las hanendas...l en materia de relaoones laborales . Estetrabajo ternan que desempenarlo en lugares distantes a sus pueblos. Quizas este fue el imrio del concepto de salario mrntmo. a fin de que elias se encargaran de cristianizarlos y protegerlos. Adernas.. destacando plateros.rabajo y Ia o~gaadas calPlllli (bailbms del calpulli : modo clue habJ3 anos y de comer. de las minas y de los obrajes.las precartas condiciones de trabajo que prrvaledan en' [leva Espa.horns dimas (de sol a sof): y como persistio la costumbre de adclantarIes hasta 20 pesos anuales.los mercados y lu- pretexto de cutdary vlgilar alas indios.s. se les debfa pagar a destajo y no par jornal Y se agrcgaba Que el pago ol.Ja exploraden de los Indies Iue sistematica y las vtoladones eonstantes. a carnbio de utlllzar sus scrvidos. albafiiles. 10. es dedr. que puso fill ala encomienda. Sf ordenaba que euando los indios fueran ocupados en la prevision de basnmentos de las mtnas. hadael ano de 1549. 'lECElJENUS DEL SALARIO [ a MIJN . Al principia se les pagaba medto real Hlos peones y despues se les lleg6 a pagar un real.na y la escavtmd que se hana patente en cada hadenda 0 mina fuemn el seliD de la epoca coloIlia. en realidad continuo en una siruadon de servidurnbre. astrclo- gas. canrores.

.. Oficio ~'.In. Se ordenaba pagar en moneda y en propta mane. "'_'~"'c'. en lugar de dinero. allrneruos y aguardien~e a predos elevados. connnuo 1adiferenda de salaries entre los llama dos peones y jomuleros con respecto . como se apreoa en el cuadro siguiente: Le 3ctividad ill bncas textiles q l donaba a los tTa: so sueldo Ia calli Los trabajado rampestnos.' . 10 que provocaba que el trabajador slernpre cstuvlcra cndcudndo conel patr6n.NSAClON: SliELDOS. con el ronstgllicnle destonrcn to de los trabajadores. de Jose Perez Hernandez.I. pero en haciendas. donde el peon.. par euenta-de sus salarlos. Sf senala la cxislcllda de remuneradones diferendales. lH. Hada finale esrado de HiMI tras los tra bajil( La lndependencia r la La RevoJuc Reforma --------- VlI ran te la lndependencta y 11 Reforma. el deaeM que el sal illendose recJuci r Bubo otras di ro fue la Ley de 1 to de vista social . iIada 1862. Hgul'U U Remuneradones para:diferentes oftdosen Mexico a medlados del siglo XIX. dustnales.800 de 300 a 1. de fa RCPllblicaMexiama.-~. SAUIRIOS Y I'RESTACJONE5 CAPiTULO J Con el fin de evitarestos abuses.ADMINISTRACION DE LA COMPE. Sf' tllilrioll mu."'~- Peso. que consistfa en poder trabajar mas ticrnpo despecs de eumplir su jornada de 12 horas para obtener una parte del metalextratdo.8 aquellos con algim grade de caparitarion u ofido. ('II IIIEsladfstica. que prohtbia a los hacendados y duenos de reales de minas pres rar a los indios. Por desgrada. redbta articulos como ropa.rrey MatIas de GalVEZ..000 de 600 a 2. HI dCl/idl/o de ( {'(IIIIOlli/hufc lin. Tenedores Cajeros de llbros de 600 11 3. Los peones de minas durante 1'1stglo XVlI tuvieron un salano de dos a cuatro reales dianos.smexicanes at a'rlo (1862) .. minas y obrajes exisua la tienda de raya.. no Sf cumplian. quienes provo caron tumultos y sublevadoues. expidio en 1785 unReglamerHo de Ganerfa. Las ordcnanzas de 1770 supnmieron en defautiva los partidos.200 Dependientes de alrnacen y rnostrador Coclneros Maquinistas Dependientes de farmacia de 100a400 de 500a 2. ademas del dcredto al bencflrio de] partido.000 de 250 a 1. 85-. Otros servicios dornesticcs Jornaleros de artesanla Gananes 0 peones de 2 a 5 reales diarios . A p arudfan en gran Sc calcula qUI eqmvalentes a 10 calla Sf basaba e Para 1914.200 de 48 a 100 de 3 a 4 rea'ies diarios que ltest« a' Esto signified! que men to en Ia redisl Hsbla mas obr lartos se consider. a pesar de que las leyes eran claras. d vi.

mienrras los trabajadores de las minas podtan redbir 1.'or siempre a cuatro reales er trabajar mas te del metal ex . los trabajadores acudian en gran mimero a las fabricas.p-iT-U-LO-l------------------A-N-T-EC-E-O-EN_T_ES __O_EL-.E sc pagaba» en la mayona de los parses europeos.. Haria finales del siglo XIX.1 qur hssts ahara se IliJ vivido..r::RE. se les desrontaba de su sueldo la cantidad comprada en los dias antertores al pago. En sus arnculos 84 y 85.50 0. Sc dcbcr.37 los como ropa. se pueden enconrrar ejemplos de estas dfferencas. 84. el jomal diario era de 27 centavos. postertorrnente. Se calcula que los salartos en Mexico hacla el ano de 1900.R_H_) _EN_IELc_M~U_N:_DD __ 1 ) 1785unRe.25.:::s~.50 0. En cl estado de fidalgo.1/71 c%mrs" en colldicilill ntcior de /. ES10 . Bubo otras disposiciones sobre salarlo minlmo durante Ia epoca revoluctonarta.N::E:. espedalmente en Pachuca./(t praduetiva medis para vivir (011511jtl 111/i.. el general Eulalio Gutierrez.62 0.00 0. gobernador del estado de San Luis Potosi.. dondc sc properdonaba a 105rrabatadores arttculos de consume y.i {mer presCillc {jIlt 110sc tmt« del selena flam SOS{('lIt~r Iii siliWlitfl1 arll/ill.S_A_LA.05 siguientes salaries: Barretero Adenador $1.S -r----~C~A-. d. no pudtendose redudr en aquellos lugares donde ya Iuese mas alto. Los trabajadores de las fabncas solo provenfan de dos fuentes: de los artesanos y lns campesinos.. EI rtiterio fJilmfijilr!'I salario m[1lil1lorieiJl'rii sa 101]111' nccesus nn _II ill' dMdllo dt' Cilparid. EI dinero rncxicane se basaba en el patron plata.:.43 0.00 1.. An. ~ las leyes eran Ilina5 y obrajes I. 5ilw tiel f1U[' 51' JIIwsifiljJ. pero fue la Ley de Tra'bajo del estado de Yucatan (1915) Ia mas importante nestle el punta de vista social y econonuco.75 diariosy en la minas de $1. con el mnstsublevactones. ~]a. de minas PJ)cs.I _:.lriOIl Jlllt'Slido.rA::c::::IO:. se senala I 5iguiente: La acnvtdad industrial en Mexico a fines del siglo XIX se via incrernentada por las fabricas textiles que unplantaban tarnbien el sistema de tiendas de raya. 85. Pepenador Carpmteros y herreros Operario de monero Arrastradores Cernldores La Revolucion ---------- entre los llamaitaci6n U often tndez. Habra mas obreros en las fabriC3s textiles que en cualquier otra industria.. aproxlrnadamente emf! equivalentes a los qU. y sus saIarios se constderaban como el terrnino rnedto de los salaries de todos los obrerus In dustnales. A pesar de los males salaries y de las [omadas tan Iargas. deda: Art.1 i tcucrcirrur: cOllladidadt's en alill/(I/I. decreta que el salario mmimo debra ser de $0. significa queal salario nummo se Ie daba la posibihdad de ser un irnportarue ell" memo en Ia redistnbudon del ingreso. Para 1914.

75.alegando cscasez de obreros. aunquc era costumbre llrnltar las ganandas a 'On maximo de $2. tenia que comprar. por fuerza. Entre las peticioncs presentadas por Ricardo Flores Magan <11 ongreso de 101 Union C sc cncontraba 1<1e till salario mlmrno: para los hombres de $0.ADMINISTRACION DE I. men tos: los a tfan probl erna vo Dfaz Orda. Durante todo el Porftriato no sc acosturnbraba un pago extra par el trabajo nocturno. las emprcsas . en prornedio.59 en 1912). Losinfon genera] Sf dis laba cada dla pormcsesy I EpOCi) ile I La realmad en todos los ( moclificac1o Ir g10 xx. por 10general.00 diartos.31 y $0. SAlARIOS 1( "PR'[5TACIONES (Apfrulo 1 En el ano de 18~8. En Rio Blanco. los jornales promedio eran de.50 par dla.1 dra. los gol eieruo una g 1m gobierno j La legisJac determine el ~ te de la Repllt Durante I. Cuando el obrero salta de la rabrica el sabado despues de que Ie pagaban. penn raj Sf adidonr dos de sus I:rrJI contratos cole Las empre: base el1 el des una recorn end sueldos de tOI . A esto habta que anadir que en Ja tienda de raya los predos eran ba todavfa IT AlIl1que I. Sin embargo. Los salanos bajos utsnunuran aun mas al pagar parte en vales. scgun el nivel y la habilidad. en 189f1. ]05 nines tenrsn los salaries m(1S bajos. La variadon de salaries en una Iabrtca era desde $0. En la dccada comprendida entre 1881 y 1890. los au tares estan de acuerdo en que a fines del Porfiriato los obreros tenfan.30 para los nrnos. estes no eran unlformes Y variaban de una region a otra. aunquc cltrabajo a desrajo creaba diferencas importantes. Veracruz. los representantes brnamcos dedararon que el salario promedio para [as obreros del ferrocarriJ era de $0] S 13hora.50 para los jornaleros. A los tejedores se les pagaba a destajo. aunque csta sc convirtid en una de las demandas de Jos trabajadorcs del siglo xx.50 para los nlnos.20 y $0. los salaries mas altos que se pagaban a los hombres eran de $1. (0menzaba a pedir prestado a cuenta del salario de Ia semana siguiente en la tienda de Ia cornpanra dondc. Y de una fabrica a otra.25 a $2. El salano minimo solia estar rnuy por dcbajo de estos promcdlos.60 al dfa. porque era el unteo lugar don de aceptaban los vales y Ie daban credito.1tiemla de la compafifa y pagar las deudas que iba acurnulando. El hllador jere redbta como prnmedio $0. unos $0_12 diartos. las mujeres de Ja Iabrlca Hercules de Queretaro ganaban entre $0. que eta un salario alto para lII) obrero rnexkano antes del ano de 1890.52. influenda del gas y problem En los inicios cambio en la I ndmlca. ya que salarios cquivalentcs sc pagaban en murhas de las f<lbricas del Norte de la riudad. las comparuas tentan diflcultades para redutar campesinos a los que se les pagaba $0.A COMI'ENSACI6N: SUE'LDOS. Las muje. Pero a pesar de los salarios relahvamente altos. aunque un estudlo de los salaries durante cl mandata de Porfrrto Dtaz tndlcaba un aumento constante en los salarios ($022 en 1877 y $0. en cuanto redbfan la paga.40 en el Iulado: ambas secdoncs crnpleaban muchas rnujeres y niftos. de manera que la veloddad y la efldencia signllicaban mas dinero. tarnbien der pues en las [.50 en la carda y $0. y entre $0. Esta no era una dernanda fuera de lugar. aunque el promedio para un jomalero era entre $0_19 y $0. se volvian a quedar sin un centavo. En 1890.Ios vtsrtantes extranjeros observaban que los ohreros.40 Y de $0. de depositar sus vales en 1. cuatro y med ve de Ia n oct hora para COL sayuaar y or A pesar o bles aument. que delnan redtmirse CIlia ucnda de raya y a los que a menudo Sf descontaba ellO 0 12% de su valor nominal. segun la edady el scxo.30 y $0.25 al dla.56 y $2. A pcsar de que los voceros del gobicrno insisnan en Que el peona je por deudas h abra dcsaparerido durante el Porflriato. y los operartos entre $0. los salanos promedio eran de $0.75_ En 1885.res y los nines ganabanjn rnitad a la terrera parte del salario de unhornbre.50 para los adultos varones. $0.25 a. menos poder de compra queen 1877_ La inIlaci6n que caractenzo los anos anteriores a 1905 (cuando Mexico adopto el patron oro) absorbio la mayor parte de los aumcntos de salaries. para las muieres de d $0..

puesen las fabricas el trahajo comenzaba en cuanto halna suflclente luz para ver. a qutenes se pagaba per meses y que. cuando se hablaba del "Milagro Mexicano". sslanos mas baombres eran de $0. amJ:. Las 11 hombre.05 sueldes de sus trabajadores y cada dos anos las condldones generales y prestacmnes de los contratos colecavos de trabajo. En la legislacion laboral seadictone un articulo que ohli. de depodebtan redimirse [1 acumulando.. eran capatares 0 espedalistas extranjeros. Se han consoltdado Iasmstituciones y se han modiicado los sistemas que regulan la vida national. Aunque exlsnan problemas sodales importantes.30y$0.. Durante Ja decada de los anos sesenta. fundd la Comisi6n Nadonal del. Abelardo Rodrfguez.c. habra tambien ciertas peculiandades. coen la tienda de la ugar donde acepd ucnda de raya los de los paises de America Latina ha sufrido tina transformaci6n sustanrial en todos los ordenes en los illtimos anos. los gobternos de Adolfo Lopez Mateos y de Gustavo Diaz Ordaz ortentaron SIl proyecto de pats bacia la Indusmahzacton. e lin estudic de :onstante en los I esran de acuerI. Pero . La mayona de las f<ibricas suspendfan lahores al mediedia durante una hora parol comer..los problemas segutan creciendo y se requena de un cambio en Ia estrategia. pero no fu e sin 0 basta 1934 cuando en Mexico el presidente de la RepUblica. Salarto Nlfnimo. Por ejemplo. perc en general se disiingman los jornaleros.Rm_' ~Ac_lo_NE5:. A las cuatro y media a a las dnco de la manana comenzaban atrabajar y segutan hasra las nueve de 13 neche. ya que sal adudad. las empresas inrrementabanlos sueldos de su personal con base en el desernpeno y los mentes: los aumentos eran cada des anos.20 Y 10'~ los sueldos de toda la poblaeton traoajadora En los pnmeros anos de La decada de los I - -- _--_----_---------------~ . los gobternos se dcdicaron a Ii! consoltdadon de la moderntdad. poder de comexico adopto el no eran uniforad y el sexo..50 Epoca actual ---------- La realidad pa- mtnimo soha es- reso de la Union '3 las Igar. Las empresas empezaron a perder Ia buena costumbre de aumentar los sueldos con base en eJ desempeno: se empezo a reconocer el coste de la vida y el gobterno emilio una recmnendadon.__-. con caracter cast obIlgalOrto. Las preslcnes del sector obrero se tradujeron en numerosas huelgas y problemas sonales que el gobrerno contuvo COIl mane dura.lo que agrava- '5 18 hota.t. El gobierno parttdpana con mas determtnacion en la vida ceonomtca.on del Estado de erear una institudrin que determine el salano minlmo.. de aumentar en un 30. con una gran inIlliencia del Estado. EI smdicalisme ejerci6 una gran presion y la indpiente industria tuvo que adaptarse a los dtctndos de un gobierno apoyado par las clasts populares. en el hilado._[(_ED_ENTi_'_B_DH SAlARIO El MUNDO E ritanioos deda- predos eran entre un 10 y un 1 S% mas altos que en cualquier a ITO sitlo.20 Y abllidad. que eran trabajadores asalanados.------CA--pr-W-. Durante la prunera rnitad del sig10xx.ga a los patrones a revtsar en forma anual 1. n entre $0. permitiendo a los sectores obreros tenet mas influenrta. En los midas de los alios setenra. La mtladon era de un digito. ades para redu.\ (_p_.. rnujeres de :1 • Ia efidencta sigun maximo de :I a era un salario aI· :~l trabajo nocture 'es del siglO xx.las jomadas eran mas largas en el verano.) los empleados. Los inforrnes de la cpoca dasiftcan a los trabajadores de dtferentes furmas. a quienes se pagaba a destajo y cuyo [ornal se calculaba cada elfa. Apesar de las salartos batos y delas jornadas largas. aunque en los largos dias de verano algtmas daban media horapara desayunar y otra hora para comer. 1 f: por deudas habia .:.75. ~ fa Iosjomaleros. por 10 general.la cantidad de obreros dtspombles aumentn durante el Porftnato.IJ-O-l---------------A_NT_. ba todavta mas la simadon economrca Aunque la jomada en las fabrtcas textiles reflejaba las condiciones de la cpoea. La leglsladon lahoral establecl61a obligaci.ian que los obrede su valor nornilagaban.

Infleclon Salario Calidad Costa de 131 vida ~ mlnlrno ~-. forma. Muchas empresas se lanzaron a poner en martha grandes proyectos de expansiOn Y. eI Grupo .. a1 te obra dedica Desernpeno Costa de 131 vida . y un 170. eI greml do de asesona I Hansurgido clades. el si Df. estes serevtsaban en forma lIimestral y. ofredan sueldos por arriba del tercer cuarttl del mcrcado (cs dedr. par arriba de 10 que ofreda el 75% del mercado) y rnejores paqueres lie prestadones. mlernras que las empresas aumemaron sus sueldos entre un 160. Lorna E C&B.<"<" ~: r: ~'"" c. compensadon y -_ 1:' ) JJa. el salario minima era 13medida mas aproximada para maruener actualizadas las escalas salanales. En 1987 la mfladrm anualfue de casi un 160. los 1:'1tlrante la SE dalizatlas en 1:( Iuaclon de pue prunera ernpre co nad 0 de IllI fundarnn Inter. La competenda regtstro un desenfreno.c- 1910 Meritos Desempeflo 1980 Meritos 1990 Meritos - N'uevu mil!enio En busqueda de nuevos esquemasy conceptos de trabajo.5 CApITULO 1 Hgum 1. cl predo Internadonal de este y murho opnrntsmo trnpulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admintstrar 13 abundanria". I POI eI61.2 Bases para incremental' los sueldos en las ultimas cinco decadas. au meu tos po to dela vida._. los mextcanos nos desayunamos con la notlda de que nuestro pals em rico. te este nuevo En 1996.r SlIS primerns CI area de RCClUSO I . SALARIOS Y PRESTAGONE. los uescubnrnrentos de yadmientos de perroleo.AOMINISTRACION DE LA (oMPENSACION: SUELDOS.. Pronto Hego el dcsencanto y volvunos a nucstra realidad. entre otn las empress btar informad6 Com.!cada ~ 1960 Meritos -. la mas antigua ochenta. AI iuidar Ia entrada en lizad6n. por supuesto.2%indt producnvt Desempsno Aumento pordecreto (aumentos generales) Costo de 131 vida Productlvidad Efitiencia En los inic de compenSa! corte para eva solucton a me corte plazo.. La infladon (queya existfa} tuvo que vi ncuIarse LOnlos sueldos. para contraiar el personal que requerfsn.IIl3 do para empresas al e ducnvidady I Esta corrn tinU3 Y ICing( prestedones Desempeno 'I Adrnlnistracion de la abundanda Desernpefio Se plantea 131 supervivencla de la empresa como factor decisive en las polftkas de page • ~i ~ II de esperarse.%.%.

: ~.2% inch par p'fiOdudivi la empresa como factor decisivo en las politicas de En los inic de cornpensm corto para eva solucion a me corto plazo. el SL -~ 1960 Meritos 19'70 Meritos Desempefio 11980 Nuevo mUenio En busqueda de . par supuesto. Ii nnua y rei ng( de esperarse. cornpensacron prestaciones ~. forma.a de un fundaron IlHer.._ AI ini'ciar la entrada en lizacl6n. al te obra dedica --------r--------+------~r_------~-----------:I~. los rncxicanos nos desayunamos con la nouda de que nuestro pais era nco. le ductividad Y I Esta COrn! v de ::c· -------+------~F_----~F_------r_--------. aurnentns po to de Ia vida. . mienrras que las empresas aumentaron sus sueldos entre un l 60 y un 170%.( el61. 1990 Meritos . ofrecan sueldos porarriba del tercer cuartil del mercado (es dedr. Los dcscubrtmlentas de yarinuenros de penoleo. 1'1grcmt do de asesorfa .r Desemperio Aumento paqo par decreta I Casto de la vida ProductiEficienda .IOS Y PRESTACIONES CAPfTUlO l' figlJJ'O 1.- . el preno internadonal de este y rnuelm optlmismn Impulsaron a pensar que era el mejor momenta para "admtmstrar Ia abundanda''.< Oecada ---.· AOMINlS1RA06N DE LA COMPENSACION: SUELOOS.. La infladon (que ya existtal tuvo que vtncularse can los sueldos: estes be revisaban en prtmera empre co Jlad. Casto de la fr el. [os es vida r:.--_----~ I ---------. SAIAR..I Meritos Hamada para erapresas al e i" nuevos esquemas y conceptos de trabajo. La competenda registro un desenfreno.. pam contratar el personalque requenan. entre otn Las empresa forma trunestral y.. Muchas cmpresas se lanzaron a poner en marcha grandes proyectos de expansion y.el mercado) y mejores paquetes de prcstadoncs. En 19871a inlJaci6n anualfue de casi un 16'0%. Pronto 1I. Han surgido dados..cgo el dcscneanto y volvimos a nuestra reatidad.are. . el salario mmimo era 1<1nedida mas aproxlmada para r mantencr artuahzadas las escalas salariales.2 Bases para mrrementar - Jos sueldos en las ultirnas cinco decadas..11 vidad I ~.r' Desempefio IL ~' este nuevo Administradon de la abundancia Desempeno S€ plantea la supervivenda En 1996. --------~---------+--------~--------~------------j\ Desempefio Costa de la lnfladon Calidad (aumentos generales) vida Salado mlnlmo . Loma ~ c& B. el Grupo I sus prirneras (II area de Recnrso ..10s btar lnfonnaci6 Com. ~DlJrante fa Sf la mas antigua luadon de pue dallzadas en k ocherna. por arriba de 10 que affect" 1'175% cl.

el Gmpo de los 10 y elgrupo de Alta Tecno]ogia. La primera empresa dedicada a la elaboradon de eneuestas de sueldos Y salanos ell Mexico nado de un grupo de ejecutivos del area de Reladones Industriales de Ford. Han surgtdn tarnblen nuevas corrtenres y firmas como es el caso de Stevenel y Asociadas. En los mldos del nuevo milenio se han desarrollado nuevos e ingeniosos sistemas de cornpensadon que. que introdujo UI1 modele de vaIuaden de puestos que resu Ita apropiado para empresas grandes y bien orgamzadas. S_C_. 110S hidersu un Ilamado para . de acuerdo con la base de datos del autot de una muesrra de 517 ernprcsas. GL Consultores. Lorna Editores de ToTo Rimsky. ante el movimientu tiel costo de la vida. . EI nernpo ann es muy corte para evaluar los resultados. el ~Ir. como era de esperarse. 6 e !revisaban en tic lie ee cast un UI1 170%. mejora 0011tinua y reingeniena aparecen como probables soluctones a los problemas. Esta corrtente tiene alcances mundiales.junto con C&B. estan a prueba. Las pnmeras reacdones de las empresas al enfrentarse a los productos ertranjems fueron las de buscar eficienda. en rnuthas ernpresas. produrtividad y mayor caltdad.oifticas de aumentos POI'desempeno quedaron reduddos a ufras que. ras y rosde -isadon y iones tea la I venda de 'esa comc Ilecisivo . de esre y mu- dmmlstrar Ia proyectos de d ror arriba del dl ~l mercado) y m Pronto HellO . el surgimiento de la Union Europea (UE).IIberar una competenda global sin paralelos.amas anngua de ellas sea la empresa Hay Asoctados.los especialistas en . resultaban insignificantes.'RESTACIONES --------~~--~~~--------------------~~~~~~~~~~~ CAPITULO 1 ANTECEDENTES DEL SAlARIO EN EL MUNDO I JICO decadas. Eltema se abordara en el capuulo de la prescnte obra dedieano a lacompensadon variable.2% indula en sus rontratos rolecnvos de trabajo una dausula de incentivos 0 bonos por prnducnvtdad. ~l 't r p Ji pais era rico. entre otros factores. por 10 que persiste la pregunta: LScnl este camino Ia solucton a medrano plaza de los problemas de las empresas y sus trabajadores? En el corte plazo. el gremio de los profesionales en compensaddn encuentra un mercado necesitado de asesona einformad6n. Lo anterior indica que el sector obrero se mcorporo a esa comerue..eade compensad6n ~Dllrante Ia segunda mitad del siglo pasado Sf crearon y desarmllaron empresas espcdalizadas en los temas relaclonados con la administracion de sueldos y salarlos. los U. QUiZ1\ l.. quienes fundaron Intergama de Mexico. entre otras.la admtrustracion de Ia compensadon nene que ajustarse y ertcruarsc 1lI1te esre nuevo esquema. La American Chambers publlca sus prlmeras encuestas y empieza un desarrollo importante de una parte dcntro deli area de Recursos Humanos que Sf. a nxtmnda para A - . En 199 6.--------------~-------------------------------------------------------------------------------- I . . Las nuevas teonas de cali dad. Al Iniciar Ia decada de los noventa Ia econonua volvio a enfrentar cambios diffcilcs: la entradaen vigor del Tratado de Libre Comerdo de America del Norte (TLcAN). A ellos se surnaron algunos otros especiallstns. . De esta forma.:la globilIizadon. Las ernpresas empiezan a reumrse en forma de dubes con Ia finalidad de Interrnmblar tntormadon y buenas pracncas de rnmpensacmn: se crean grupos como el ComCom. Proconsult. parece adecnado. al menos. ocupa de Ia cornpensacion. }I. e161.