UTILIDADES

Beneficio que reciben los trabajadores anualmente en relacin al tiempo de servicio y a cargas familiares, segn Art.97 del Cdigo de trabajo y los requisitos para reclamar el quince por ciento de utilidades (Empresa)

15% DE ULTILIDADES

Si hubiere algn saldo de utilidades no cobradas por los trabajadores, el empleador deber depositar en el MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES para su cobro respectivo, de conformidad al Cdigo de Trabajo.

Jubilacin es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situacin pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad mxima legal para trabajar o edad a partir de la cual se le permite abandonar la vida laboral y obtener una retribucin por el resto de su vida. La jubilacin es un derecho constitucional y legalmente reconocido por el ordenamiento jurdico ecuatoriano, que ampara a los trabajadores frente a las contingencias que expresamente se encuentran establecidas en el articulo 184 de la Ley de Seguridad Social y el Cdigo de Trabajo

CLASES DE JUBILACIN
PATRONAL VEJEZ

JUBILACIN PATRONAL
Es un derecho que tienen los trabajadores que han laborado por el tiempo de veinticinco aos o ms en forma continua o interrumpida para el mismo empleador conforme al Art.216 del Cdigo del Trabajo.

JUBILACIN POR VEJEZ

El afiliado y afiliada al IESS tienen derecho a la jubilacin por vejez, cuando cumplen una de las cuatro condiciones:

CONDICIONES

EDAD

IMPOSICIONES

AOS DE APORTACIN

1 Sin lmite de edad 480 o ms 2 60 aos o ms 3 65 aos o ms 4 70 aos o ms 120 o ms 10 o ms 180 o ms 15 o ms 360 o ms 30 o ms 40 o ms

EN EL CODIGO DE TRABAJO
ART 216 JUBILIACIN A CARGO DE LOS EMPLEADORES

ART. 217

FALLACIMIENTO DEL TRABAJADOR CON PENSION JUBILAR

ART. 218.

ART. 219

TABLA DE COEFICIENTES

EXONERACIN DE IMPUESTOS