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de Recursos Adultos
- Promesa (o renovación)
- Cinta de la Misión
4. Elegir al APF
Debe incluir:
Datos personales del adulto y de su APF.
Antecedentes de formación scout.
Perfil personal, profesional y scout de conocimientos y
habilidades. (En base a las funciones de su cargo elegirá los módulos
para complementar sus competencias).
- CAPACITACIÓN (FORMACIÓN)
SCTR. Y DIR.
6. Formación Básica – Módulos
b) COMPLEMENTARIOS
- Método Scout en la Sección.
- Dinámica de grupos.
- Juegos, canciones, danzas, cuentos y leyendas...
- Espíritu Scout, Místicas y Tradiciones.
- Formación en Valores.
- Sexualidad.
- Adicciones.
- Autoestima.
- Liderazgo.
- Asertividad.
- Creatividad.
6. Formación Básica – Módulos
a) FUNDAMENTALES
- Elaboración de Actas.
- Elaboración de Juntas Efectivas de Trabajo.
- Elaboración de Proyectos Financieros.
- Procedimiento de Registro Nacional.
- Liderazgo Enfocado al Cargo.
- Captación y Selección de Recursos Adultos.
- Relaciones Públicas.
- Obtención y Utilización de Recursos Financieros y
Materiales.
- Trabajo en Equipo.
- Carácter.
6. Formación Básica – Módulos
b) COMPLEMENTARIOS
- Redacción.
- Conocimientos Básicos en Computación (Word,
Excell, Power Point, Internet, @ )
- Autoestima.
- Liderazgo.
- Asertividad.
- Creatividad.
6. Formación Básica – Módulos
REQUISITO INDISPENSABLE:
SCOUTER O DIRIGENTE REGISTRADO EN LA
ASMAC Y CON INSIGNIA DE MADERA.
TEMARIO PARA CAPACITACIÓN:
a) FUNDAMEN TALES
Certificación Formal:
- Entrega de la Insignia de Madera
- Entrega de la Pañoleta de Gilwell
- Renovación del PPF para Form. Continua.
- Fin del acompañamiento del APF
Notas Aclaratorias
SLPS
Víctor Acuña Casillas
Director de Formación
Colaborador Nacional
IM COLIMA
kovacuna@yahoo.es JUNIO 20 05