ITZEL FATIMA VILLEDA OSORIO LCP y AP 5

LA TRANSICIN DEL PARADIGMA BUROCRTICO A UNA CULTURA DE GESTIN PBLICA

IDEA PRINCIPAL: Cmo medios para lograrlo. ARGUMENTOS: Con el paso del tiempo las actividades administrativas se vuelven ms exigentes y ya no pueden ser atendidas con calidad, y se ha llegado a pensar que ha perdido prestigio y que los ciudadanos encargados del rol administrativo porque tenan procedimientos muy cuadrados que no permitieron ser eficientes y competentes. Los ciudadanos y empleados pblicos al darse cuenta de que quienes estaban en la cspide del poder no aplicaban no les brindaron libertad ni autonoma. Los ciudadanos y servidores pblicos se dieron cuenta de que tenan que innovar los procesos hacia la apertura de la cooperacin, tomndolo como un nuevo ciclo con alta tecnologa y mejores servicios. Pero es preciso aclarar que el hecho de innovar implica mentes brillante y que exista esa comunicacin entre todos los participes de la accin administrativas. El proceso de innovacin comienza con la educacin al lder quienes deben ser juzgados por sus resultados y aptos para disear mejores proyectos y tomar decisiones ptimas, esto quiere decir, que se les debe otorgar el poder de decisin presentar. a los verdaderos operadores dejando que asuman la responsabilidad de dar solucin a la serie de conflictos que se llagasen a sobreponerse a la contradiccin entre las

necesidades crecientes de dominar la complejidad y la declinacin de los

Otro aspecto no menos importante es, preparar las decisiones, y conocer el problema para poder generar una gama de alternativas como solucin, lo cual ira seguido del impacto que los resultados brinden a la sociedad y a su vez la capacitacin y el conocimiento que tengan los todo el equipo de funcionarios pblicos para formular estrategias, conocimiento y desarrollar la capacidad de cooperacin y todo siempre en busca del mejor resultado. CONCLUSION Todo lo anterior clarifica que al hablar de innovacin, no se refiere solamente a la cuestin tecnolgica, sino ms bien, reinventar al humano, la cultura en la que esta inmerso y las relaciones de poder. Porque el hecho de tener poder de dirigir a la sociedad es una enorme responsabilidad, y por ello, se tiene que buscar mejores ideas a tal grado de cumplir objetivos en pro del inters comn, y si se detenta el poder, en primer lugar se debe tener las facultades para hacerlo y en segundo para poder organizar al resto del grupo.